總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛在問題，并促使我們采取積極的改進措施。在寫總結(jié)時，我們要突出重點，避免冗長和無關(guān)信息的出現(xiàn)。感謝大家的閱讀，以下是小編整理的一些總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
班組季度工作總結(jié)例文篇一
在即將過去的一個季度里，我們主要對以下幾個方面的工作進行總結(jié)：
一、安全方面。
第一，從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性;。
第二，提高運行/檢修技術(shù)能力，熟悉各種設(shè)備的安全操作規(guī)程;。
握了安全專業(yè)知識。我們才能做好各方面的安全防范措施。
二、生產(chǎn)方面。
日常檢修工作：面對進入檢修期的設(shè)備，檢修班組人員發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，做到了設(shè)備出現(xiàn)問題早準(zhǔn)備，早發(fā)現(xiàn)，早解決，出色的完成了各項檢修任務(wù)。在時間緊，工作量大的情況下，發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)的精神和不怕臟不怕累的作風(fēng)，為設(shè)備的長期運行提供了強有力的保障。
三、不足之處。
2.事故的防范及應(yīng)變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設(shè)備構(gòu)造，性能以及運行原理了解透徹,并且在長期運行實踐中積累大量的經(jīng)驗,在處理突發(fā)問題時才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。
四、20__年工作展望。
20__年鍋爐車間順利完成了公司下達(dá)的各項工作指標(biāo),3值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風(fēng)、認(rèn)真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗帶入下一個季度度,并不斷克服工作中的不足之處，進一步加強員工的崗位學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平及動手實踐能力。在__年我們依然會把安全放在全部工作的首位,在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下,調(diào)動各方面的積極性,努力完成全年的供汽、發(fā)電計劃,將各項工作帶上新的臺階。
班組季度工作總結(jié)例文篇二
二季度以來,我們在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)黨委黨建。
工作計劃。
的要求，結(jié)合村實際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。
深化思想認(rèn)識，優(yōu)化創(chuàng)建方案。村黨支部從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織入手，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型村組活動措施，引導(dǎo)干部群眾深刻領(lǐng)會“學(xué)習(xí)型組織”的豐富內(nèi)涵，倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流”的精神，教育干部群眾增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學(xué)習(xí)理念，積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型活動。村組織在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，利用每天下午時間組織部分群眾到村委收看了電化教育專題片，增強了群眾的學(xué)習(xí)興趣，提高了業(yè)務(wù)技能。
組織召開了黨支部委員會，認(rèn)真討論了如何進一步開展好創(chuàng)建“五好”黨支部活動，如何在新形勢下做好支部工作，引導(dǎo)支部本著“上綱要、創(chuàng)五好、爭先進”活動的要求，結(jié)合各自的工作特點，突出戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，認(rèn)真制定了符合實際、內(nèi)容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，健全落實了黨支部建設(shè)的七個長效機制，并召開了支部委員會，規(guī)范了“三會一課”制度、工作匯報制度、信息反饋制度，規(guī)范了各類臺帳記錄。并結(jié)合一季度黨務(wù)工作檢查提出的問題，進行了認(rèn)真的對照整改，切實提高黨支部的工作質(zhì)量。
三、抓好綜合治理，為安全經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。
黨支部結(jié)合建設(shè)“平安村”活動的要求，深入扎實地開展好爭創(chuàng)“平安村委”、“平安崗位”和“平安群眾”等活動。不斷深化“以案講法”活動，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時的村印發(fā)“以案學(xué)法”學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，利用班組“小課堂”的時機，組織群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展討論，提高了群眾的法制意識。結(jié)合開展的護林防火排查活動，采取群眾本人簽名和摸底調(diào)查的形式了解群眾的情況。
四、落實黨委“七個一”系列活動，展示黨員風(fēng)采。
按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，支部組織全體黨員于6月12日上午重點對村內(nèi)衛(wèi)生進行了清理。在活動中，除1名請假的外，支部6名干部黨員參加了黨支部的活動；其他4黨員參加了支部組織的衛(wèi)生清理活動。在衛(wèi)生清理活動中，廣大黨員不怕臟、不怕累，團結(jié)協(xié)作，合理分工，共清理出廢舊配件30余種，垃圾3車，共約5噸重。通過活動的開展，改善了定修庫衛(wèi)生環(huán)境。6月11日下午，支部利用組織生活時間組織33名黨員開展了一次以“保持共產(chǎn)黨員的先進性”為內(nèi)容的黨課教育活動，重溫了。
入黨誓詞。
進一步堅定了廣大黨員的信念增強了使命感、責(zé)任感。支部以黨小組為單位于6月9日組織全體黨員結(jié)合村委和各自崗位的實際圍繞如何確保安全、節(jié)約成本開展了大討論。通過開展大討論使廣大黨員明確我鎮(zhèn)面臨的現(xiàn)狀增強節(jié)約意識樹立了過緊日子的思想。
五、存在的問題及整改措施。
一是支部抓安全管理責(zé)任意識有待提高，方式方法需要轉(zhuǎn)變，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯。
二是對群眾安全的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別群眾對勞動安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒干部不在場檢查時，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生，群眾之間互控做得不夠。
針對以上問題，黨支部進行了認(rèn)真研究制定了以下整改措施：
一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)教育，增強全體干部群眾的質(zhì)量服務(wù)意識，作業(yè)過程中加強檢查考核，嚴(yán)格落實各項工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量關(guān)鍵點卡控到位。
二是組織建立安全預(yù)分析制度，加強群眾班前教育，做好開工前的安全預(yù)想，嚴(yán)格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度，量化標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，增強干部的監(jiān)控力度。
三是關(guān)心群眾生活，穩(wěn)定群眾情緒，做好防暑降溫工作，為一線群眾送涼爽。
篇二。
今年二季度，在街道黨工委和社區(qū)黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格服從組織安排，自覺遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待日常工作，圓滿完成了街辦和社區(qū)分配、交辦的各項工作。同時，個人也正式遞交了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請并順利轉(zhuǎn)正，光榮的成為一名中國共產(chǎn)黨正式黨員。回顧近期工作，主要有以下內(nèi)容：
一、踏實做好交辦工作。
今年來，社區(qū)安排我協(xié)助負(fù)責(zé)社區(qū)黨建和人民調(diào)解工作。二季度，我每月按時開展黨建活動、依法排查處理矛盾糾紛，協(xié)助支部書記及委員開展支部大會一次、黨小組會議兩次，“七一”前夕走訪慰問支部生活困難老黨員，并送上黨建書籍五套；跟蹤記錄了兩名刑滿釋放人員的表現(xiàn)，協(xié)助修復(fù)了造紙廠小區(qū)破損路面，化解了居民與業(yè)主委員會之間的矛盾。
二、認(rèn)真做好日常工作。
日常工作中，我認(rèn)真接待居民來訪，準(zhǔn)時上報社區(qū)信息，仔細(xì)排查矛盾糾紛，積極張貼通知文件，耐心督促居民保持衛(wèi)生，在街辦和社區(qū)之間充當(dāng)了信息員角色，在社區(qū)和居民之間充當(dāng)了聯(lián)絡(luò)員角色，努力做好“下情上傳”與“上情下達(dá)”工作。同時，在工作中我注重整理與規(guī)范社區(qū)文件，逐步細(xì)化了黨費收繳臺賬、完善了社區(qū)黨員信息和樓棟聯(lián)絡(luò)員信息；逐步規(guī)范了社區(qū)信息的檔案留底和文件打印工作，努力做到活動有方案，會議有記錄，力爭完善保留社區(qū)收集的第一手居民資料，為今后社區(qū)的規(guī)范化發(fā)展做貢獻(xiàn)。
三、積極做好社區(qū)服務(wù)。
日常工作中，我熱情對待來訪居民，積極投入到服務(wù)居民的工作中。6月22日至25日，我協(xié)助紙廠小區(qū)安裝健身器材8件，同居民一道整理場地，參加社區(qū)義務(wù)勞動，多次協(xié)助醫(yī)保協(xié)理員聯(lián)系居民參保。同時，我也定期與社區(qū)黨員和群眾溝通，聽取黨員群眾對我工作的意見和建議，在工作中努力改進。
二季度，各項工作取得不錯進展，前一階段存在的問題有所改進和完善，逐步掌握了工作中一些問題的經(jīng)驗和對策，但是，我也深刻認(rèn)識到自己還存在各種各樣的不足，主要表現(xiàn)在以下方面：處理實際問題經(jīng)驗不足，方法不夠靈活，不能從全局把握問題，往往顧此失彼；思想認(rèn)識尚有較大差距，對工作中的一些情況和問題缺乏對策。這些問題需要在以后的工作過程中不斷學(xué)習(xí)和積累，加強鍛煉，提高能力，逐步改進和解決。在下一階段的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)實踐，努力使工作情況提升到一個新水平。
班組季度工作總結(jié)例文篇三
于20xx年3月16日由鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長付明同志帶隊，安監(jiān)中隊王化偉，交管所張健、徐振、錢磊一行5人對金宗、萬事通坤聯(lián)3家物流公司開展安全生產(chǎn)大檢查。檢查過程中聽取了3家公司負(fù)責(zé)人對抓安全生產(chǎn)工作情況的匯報。重點檢查公司內(nèi)部在抓人員管理、車輛管理、設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)、質(zhì)量信譽考核、gps監(jiān)控管理等方面主要安全措施落實情況。在檢查過程中對發(fā)現(xiàn)：例如有些車輛未配備滅火器、或者滅火器過期、交接班記錄不齊全等存在的問題提出了明確整改建議和要求。并下達(dá)了隱患整改通知書，責(zé)令該公司利用最短時間整改完畢，確保一季度安全生產(chǎn)工作安全穩(wěn)定運行。其中，共檢查出隱患部位3處，下達(dá)責(zé)令整改隱患通知書2份，整改落實3處，收回2份，已全部整改到位，及時消除了安全隱患，從而確保了運輸企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定運行。
在xx夏樓等主要路口對過往車輛開展安全檢查。1-3月份共檢查過往車輛90余輛，懸掛條幅2幅，發(fā)放宣傳單30余份，查處超限超載及改型車輛5輛，有力確保了轄區(qū)道路的安全暢通。
在田陳煤礦設(shè)立源頭監(jiān)督管理辦公室，安排專人值守，監(jiān)督車輛的裝載情況，嚴(yán)把“三關(guān)”即進場關(guān)、過磅關(guān)、出場關(guān)，及時有效杜絕了車輛超限、超載情況發(fā)生。其中，共檢查進出礦車輛120余輛次，堅決杜絕超限超載情況發(fā)生，有力確保了田陳煤礦運輸安全生產(chǎn)秩序良好運行。
不斷加大養(yǎng)護巡查力度，其中，通過巡查清除非公路標(biāo)志牌5個，堆積物3處，及時消除了道路上的.安全隱患，確保了轄區(qū)道路的安全暢通。
1、積極支持配合各駐所片區(qū)中隊持續(xù)開展道路交通安全生產(chǎn)大檢查，重點整治超限、超載、超員“三超”等違章行為，確保道路交通安全秩序的良好運行。
2、強化對轄區(qū)內(nèi)客運、貨運、維修、駕培企業(yè)的安全監(jiān)管，不定期開展安全生產(chǎn)大檢查，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)正常運行。
3、采取多種形式開展安全生產(chǎn)宣傳，加強源頭執(zhí)法管理，明確專人負(fù)責(zé)值守，嚴(yán)把“三關(guān)”監(jiān)督車輛的進場關(guān)、過磅關(guān)、出場關(guān)，堅決杜絕超限超載等違章行為的發(fā)生，確保了田陳煤礦運輸安全生產(chǎn)秩序良好運行。
班組季度工作總結(jié)例文篇四
安全工作對維修工要求更高。我們的工作性質(zhì)決定我們做事要準(zhǔn)、快、穩(wěn)。高空作業(yè)及在易燃區(qū)動火搶修時的互相糾正和引導(dǎo)，把安全責(zé)任時刻牢記，“安全第一”是每個維修工工作理念。
任何設(shè)備從投入使用到退役，其故障發(fā)生的變化過程大致分三個階段：早期故障期、偶發(fā)故障期和耗損故障期。機械長期使用后，零部件因磨損、疲勞，其強度和配合質(zhì)量迅速下降而引起的，其損壞屬于老化性質(zhì)。
一.互換崗位，實施多崗位培訓(xùn)。
新年開工后不久，由于公司訂單飽滿，生產(chǎn)壓力很大需要開雙班；而維修班人員編制是單班，得到這個通知后，頓時感覺到壓力和責(zé)任的重大。
由于公司的種種工作環(huán)境特殊性，致使我們的維修技術(shù)人員很難及時補充到位。經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，在人員缺口大的情況下，從油漆線、沖壓、預(yù)處理、焊接線等工段維修人員中調(diào)動很大部分去互相學(xué)習(xí)。經(jīng)過緊張的幾個月的鍛煉，我們的維修技術(shù)人員基本完成了從單一工段維修工轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合性多工位維修技術(shù)工。
二.增強團隊凝聚力，加強團隊合作。
去年年終檢修工作中發(fā)生一次起火。一得到消息，當(dāng)時在整個廠區(qū)的所有維修工頓時從四面八方?jīng)_來，提著滅火工具直奔火場，并在第一時間通知消防員和上級領(lǐng)導(dǎo)，及時的避免更大的損失。也是團隊精神的一種寫照?！耙环接须y，八方支援”，各工段維修工忙不過來時，其他工段維修工主動協(xié)助參加維修，已形成一個互幫互助的和諧的團隊。
三.提升工作熱情和轉(zhuǎn)變心態(tài)。
生產(chǎn)線的壓力大，在發(fā)生設(shè)備故障時，有時在言語和動作方面有些過激。我們能作到臨陣不亂，不焦不躁，以公司大局利益為重，及時修復(fù)設(shè)備，用行動去證明我們與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)。雖然很多的故障是生產(chǎn)線造成，我們還是把太多的委屈化解成互相理解，真正的做到真誠做人、用心做事。
四.提高故障處理能力。
經(jīng)常開展維修工段小組故障討論會，對出現(xiàn)的問題大家一起探討，研究，疑難問題再尋求支援，特別是液壓方面。有效的為進一步擴大生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
五.管理離不開溝通。
所謂人無完人。我們經(jīng)常一起互相溝通及了解性格、地域的差異，合理的安排人員配合。調(diào)動每個人的工作熱情，并在生活上互相關(guān)心，形成一個維修大家庭氛圍。
篇二。
11年上半年生產(chǎn)一直不是很穩(wěn)定，生產(chǎn)控制及生產(chǎn)線設(shè)備存在一些問題，作為自己應(yīng)該負(fù)有很大的責(zé)任。生產(chǎn)班組過程控制管理的不嚴(yán)格，現(xiàn)場巡檢力度不夠。生產(chǎn)設(shè)備檢修過后缺少檢查造成生產(chǎn)線存在的問題不能能及時排除?，F(xiàn)場出現(xiàn)突發(fā)事件解決解決力度不夠造成停機時間長也是影響生產(chǎn)不穩(wěn)定主要原因。
下半年工作主要放在設(shè)備巡檢檢查工作上。首先合理分工明確責(zé)任，有責(zé)任就有壓力有壓力就會產(chǎn)生動力。生產(chǎn)線操作人員每天根設(shè)備打交道是設(shè)備異常情況第一發(fā)現(xiàn)人，所以要進行相應(yīng)的設(shè)備培訓(xùn)工作使操作人員掌握巡檢工作的技能，熟悉巡檢流程。還要制定必要的激勵機制使崗位工作能長期堅持下去。
設(shè)備檢修驗收工作要提高，對于生產(chǎn)線檢修維護是保證生產(chǎn)的重要過程，檢修后的驗收工作也不能馬虎大意。檢修過后要根據(jù)設(shè)備自己制定驗收標(biāo)準(zhǔn)，驗收過程要細(xì)致對重點要與設(shè)備人員進行復(fù)檢。這樣才能避免檢修過程中出現(xiàn)的漏洞得到有效地解決減少設(shè)備事故重復(fù)發(fā)生。
生產(chǎn)班組過程控制好對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題不能有效地解決，這些簡單的問題其實都是很好解決的如壓邊不好、上膜時間長、清理模唇過程時間長清理效果差等這些看似小的問題都難能影響到正常的生產(chǎn)運行。工作中的“細(xì)節(jié)”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的班組甚至對的細(xì)節(jié)、小事視而不見這種現(xiàn)象說明在一些小的問題上思想疏忽。在今后的工作中一定努力抓好班組內(nèi)部的小事。
今后的工作中要把現(xiàn)場突發(fā)事件根據(jù)實際情況做好。
應(yīng)急預(yù)案。
補充工作，減少因應(yīng)急預(yù)案不全面造成對生產(chǎn)的影響。組織班組認(rèn)真學(xué)習(xí)車間應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，要求每位員工都能夠及時的有順序的處理車間現(xiàn)場的突發(fā)事件。
市場競爭激烈，浪費的就是成本，節(jié)約的就是效益。生產(chǎn)車間想提高生產(chǎn)效益，就一定要把節(jié)能降耗工作抓好。第一就是抓好車間用電，車間高溫高濕季節(jié)的用電較大，再能控制范圍內(nèi)盡量減少各種用電設(shè)備的開啟。消耗物品的領(lǐng)用必須經(jīng)車間同意簽字后領(lǐng)取，提高消耗品的利用率如膠帶、紙芯及造粒料袋等。從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、下班前關(guān)閉電腦等一系列良好的習(xí)慣，杜絕浪費，從自身做起。
總之在下半年的工作中還是把抓生產(chǎn)穩(wěn)定作為工作重點，努力提高自己的管理水平認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間、和諧企業(yè)、和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。
班組季度工作總結(jié)例文篇五
為進一步加強班組建設(shè)基礎(chǔ)工作，增強供應(yīng)站職工的安全意識和危險源辨識的能力，供應(yīng)站積極開展實施多樣，內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，在制度建設(shè)、員工培訓(xùn)、火工品安全管理工作中取得了顯著成績，現(xiàn)將4月班組建設(shè)主要工作總結(jié)如下：
一、第一季度主要工作
（一）火工品班組日常工作
火工品班組在重要的火工品領(lǐng)用、儲存、發(fā)放方面加大安全管控力度，從放炮員操作證的核對、到領(lǐng)發(fā)清退火工品，火工品班組成員認(rèn)真仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)放炮員證件不齊、傳遞單簽字不全、章子不清晰、填寫單據(jù)有誤等問題，一概退回重新填寫，確保每一個步驟都萬無一失。
（二）對班組的各項記錄表，管理制度進一步完善，按時認(rèn)真填寫各項記錄，并逐步規(guī)范班組的各類檔案資料。結(jié)合工作實際，制定完善各項職責(zé)、制度，并逐步形成責(zé)任落實，職權(quán)明確、考核嚴(yán)格、懲罰分明的局面，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
（三）加強培訓(xùn)，提高員工技術(shù)素質(zhì)
4月供應(yīng)站繼續(xù)加強班組員工培訓(xùn)，積極開展師帶徒、現(xiàn)場實操和崗位練兵活動，員工學(xué)習(xí)能力穩(wěn)步提升。火工品班組中，簽訂了由班長胡曉偉帶楊松，副班長裴新剛帶韓旭的師帶徒協(xié)議，確保新員工能夠快速的掌握火工品相關(guān)操作技能。
（四）做好思想政治工作，搞好班組的精神文明建設(shè)
1、教育員工學(xué)法、知法、守法。加強法制觀念和法律教育，使員工做到認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律。
2、組織和鼓勵員工崗位成才、自學(xué)成才，為員工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)提供良好的環(huán)境和條件，促使員工自身的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。
（五）加強考核，落實個人崗位工作職責(zé)
為規(guī)范班組管理和員工行為，加強考核，通過對班組和員工的考核，干得好有獎勵，干不好的有懲罰措施，獎罰分明，使班組員工更加積極的工作。
（六）班組民主管理開展到位
堅持開展班務(wù)公開，堅持考勤、考核、評優(yōu)公開，對班組的重大問題實行集體討論，切實維護了班組員工的利益。
二、班組建設(shè)工作存在的不足
2、班組長對工作現(xiàn)場的隱患排查力不夠，記錄不及時，不能有效的反映情況。
4、班組材料浪費情況較為嚴(yán)重，節(jié)能降耗的活動開展不到位；
5、班組對員工的考核需進一步細(xì)化，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；
6、部分記錄書寫不全面，部分計劃不詳細(xì)。
三、第二季度工作計劃
（二）按時填寫內(nèi)頁資料，確保信息填寫準(zhǔn)確，確保二季度不出現(xiàn)不安全行為人員；
（三）堅持民主管理、班務(wù)公開、考勤、考核、評優(yōu)公開，對班組的重大問題實行集體
討論；
（五）進一步強化技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、合理化建議及雙增雙節(jié)工作的開展力度。
1季度通過隊干部的有力指揮和全隊員工的共同努力，我隊的班組建設(shè)工作取得了一定的成績，但是也存在一些不足之處，現(xiàn)將這個季度的工作總結(jié)如下：
一、 取得的成績：
安全型班組建設(shè)方面，我隊1月份沒有發(fā)生輕傷及其以上的人身事故，真正做到了安全生產(chǎn)“零傷害”；隊干部與班組長積極使用本質(zhì)安全信息系統(tǒng)，每人每月錄15條安全隱患，利用三維模擬仿真系統(tǒng)進行應(yīng)急救援培訓(xùn)；深入學(xué)習(xí)我公司最近幾起事故學(xué)習(xí)材料，使全體員工對安全有了更深刻的認(rèn)識；積極開展群安網(wǎng)員查隱患工作。
交接-班制度，并做好交接-班記錄。
創(chuàng)新性班組建設(shè)方面，我隊制定2017年度“五小成果活動”管理制度，活動方案，激勵政策；成立亮點推廣與五小成果創(chuàng)新管理組織機構(gòu)；我隊1月份有兩項五小成果，分別是井下記錄盒存放架與皮帶機頭封閉裝置，2月份五小成果是跨皮帶風(fēng)機架子，3月份五小成果是防爆裝載機鏟斗預(yù)放平裝置。
績效型班組建設(shè)方面，我隊所有員工均納入績效考核系統(tǒng)，有指標(biāo)、有考核、有結(jié)果，按月公式績效考核結(jié)果、工資、各項獎金等分配結(jié)果；制定連采隊工資二次分配方案與連采隊獎金分配方案，對于方案中不合理的地方，每月進行一次修訂；每月組織學(xué)習(xí)公司及本單位在精益化管理方面的知識。
技能型班組建設(shè)方面，積極開展“十個一”活動，制定十個一活動方案，全面開展一線職工“查本崗位事故隱患、提安全合理化建議”活動。
培訓(xùn)有三級模塊培訓(xùn)，休班培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是員工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，操作規(guī)程，規(guī)章制度，職業(yè)健康等內(nèi)容。
和諧型班組建設(shè)方面：1、黨建方面，認(rèn)真落實本單位年度工作安排，組織全隊員工開展黨史知識競答，開展黨員一諾三評活動，黨員按月召開三會一課，按月開展黨員學(xué)習(xí)活動，按月開展黨員身邊無三違活動，三月份開展推薦優(yōu)秀共青團員入黨活動；2、工會方面，開展2017年春節(jié)期間社會治安綜合治理工作，開展2017年春節(jié)娛樂活動，積極參加礦組織的“安康杯”活動；3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，成立以谷春凱為首的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂神東寸草塔二礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真學(xué)習(xí)寸草塔二礦廉潔教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料；4、計劃生育方面，簽訂神華神東寸草塔二礦2017年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書；5、團青方面，積極開展團員教育培訓(xùn)工作與青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動；6、積極開展連采隊宣傳報道工作，一季度共發(fā)表6篇報道，分別是連采隊順利完成煤層搬家倒面工作，連采隊順利通過一處f7正斷層，連采隊順利貫通 3-1煤主運大巷與回風(fēng)大巷間聯(lián)巷工作，連采隊齊心合力過斷層，連采隊組織員工觀看應(yīng)急預(yù)案救援模擬仿真案例視頻，連采隊順利通過f-12正斷層；7、積極開展班組文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨的精神與公司文化理念，及時更新兩報三刊，讓員工第一時間了解公司動態(tài)。
自控型班組建設(shè)方面，制定連采隊班組建設(shè)管理辦法，加強隊干部與班組長管理，按月召開隊委會，班委會，開展員工對隊干部、班組長評價活動；積極開展員工日評價、月評星活動。
二、 存在的不足：
班組在1月份有兩名員工發(fā)生一般性三違，不安全行為管控不到位，2、3月加強管理后，沒有發(fā)生三違；因巷道遇到較大面的斷層，1、2月份沒有完成進米，但三月份加強生產(chǎn)組織與設(shè)備檢修，已經(jīng)追上進度；因31煤層地質(zhì)變化較大，冒頂、片幫嚴(yán)重，經(jīng)常需要加強支護，支護材料超標(biāo)；創(chuàng)新型建設(shè)方面，創(chuàng)新內(nèi)容較少，科技含量低，推廣性差；學(xué)習(xí)型方面，因部分員工年齡偏大，學(xué)歷較低，學(xué)習(xí)能力低下，培訓(xùn)工作推廣較差。
連采隊
2017年3月15日
班組季度工作總結(jié)例文篇六
一、強化管理，提升技能，團結(jié)協(xié)作，成績突出。
x年初，班組在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加強人員培訓(xùn)、設(shè)備管理、班組建設(shè)。從班長至每位班員，職責(zé)明確，分工到人。定期開展技術(shù)學(xué)習(xí)、安全教育、班組例會、消防器材及各種事故演練;為弘揚企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，班組制定員工生日薄，在員工生日的這個特別的日子里，班組精心為員工舉辦生日聚會，對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)班組對員工的點滴關(guān)懷;為豐富員工業(yè)余生活，班組舉行踏青、野營、爬山等多種多樣的活動，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進一步增強員工的集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好團結(jié)的工作態(tài)度和工作作風(fēng);為強化班組建設(shè)，樹立班組形象，班組三月份在電脫鹽區(qū)馬路旁建立了班組園地牌，改變了以往信息封閉，關(guān)門造車的弊病，成為班組管理的宣傳窗口，較好的提高班組整體形象;為實現(xiàn)創(chuàng)建“省級先進班組”這一目標(biāo)，再結(jié)合廠工會班組建設(shè)的要求，不斷改進班組管理制度、培訓(xùn)制度、三檢制、tnpm、6s及五型班組等管理方案。
在職工培訓(xùn)方面大膽創(chuàng)新出適合班組在時間緊、任務(wù)重、人員少及流動大等情況下的培訓(xùn)模式，即“車輪式培訓(xùn)模式”，試用這種模式培養(yǎng)出幾位多能人才，現(xiàn)以調(diào)配在其他班組任職主要崗位。這些事實證明了b常壓四班全體成員能立足崗位、克服困難、勇于創(chuàng)新，堅決地完成了年初班組與車間簽署的責(zé)任目標(biāo)各項指標(biāo)，并在班組建設(shè)上不斷創(chuàng)新。
二、安全工作與政治學(xué)習(xí)方面。
重視安全教育，強化安全生產(chǎn)意識，將安全工作做為每天工作前的必修課程，提前組織學(xué)習(xí)常壓裝置八月份大修方案和檢修工作中能遇的各種事故預(yù)案，每項工作都有安全要求和安全記錄，并按照先進班組的安全標(biāo)準(zhǔn)，堅持每周進行1次安全學(xué)習(xí)，以提高班組全體成員安全意識，加深了班員對事故原因的理解。班組還建立了班組安全員安全監(jiān)督崗，杜絕了各類不安全現(xiàn)象的發(fā)生，確保了生命財產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)備的安全。
另外，班組每月還進行一次思想政治學(xué)習(xí)活動，貫徹黨的路線、方針、政策以及我廠“十一五”規(guī)劃和企業(yè)文化的具體措施，加強班員職業(yè)道德教育，貫徹“人民點業(yè)為人民”的宗旨，從而在班員中形成良好的職業(yè)道德風(fēng)范，加強班員的愛崗敬業(yè)精神，促進了班組的精神文明建設(shè)，提高班組軟實力。
三、工作中的不足與今后的努力方向。
x年來，我們的班組工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、事故應(yīng)急上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，希望班組中經(jīng)驗比較差的能趕上經(jīng)驗比較豐富，工作能力比較強的更要進一步強化技能，這樣你追我趕工作起來才有意義，在今后工作中，班組一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。我們將克服困難，及時改正，全力以赴，繼往開來，努力完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，為確保我廠的安全運行做出更大的貢獻(xiàn)。
班組季度工作總結(jié)例文篇七
積極宣傳學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的__大精神，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，整合資源，加強協(xié)作，上下聯(lián)動，注重實效，資源共享”的思路，穩(wěn)步推進我村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，不斷提高遠(yuǎn)育設(shè)備的使用水平，為服務(wù)“三農(nóng)”、構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧社會貢獻(xiàn)力量。
二、工作目標(biāo)。
加強對農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護維修力度，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和資源的正常接收；其次是利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，強化培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的黨員干部隊伍；充分發(fā)揮遠(yuǎn)教資源的作用，積極做好農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的培訓(xùn)工作。
三、具體措施。
1、提高管理員業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)遠(yuǎn)教設(shè)備維護應(yīng)用知識，切實做到“五防”、“五好”，保證其正常運行，同時嚴(yán)格遵守市區(qū)鎮(zhèn)三級政府關(guān)于遠(yuǎn)程教育的規(guī)定，并做到遠(yuǎn)程教育設(shè)備不轉(zhuǎn)借、不登陸非法網(wǎng)站、不玩游戲，在此基礎(chǔ)上還要詳細(xì)登記遠(yuǎn)教設(shè)備使用記錄，保持播放站點使用衛(wèi)生。
2、根據(jù)農(nóng)村20__年每月每季度的工作重點及黨員干部群眾的實際需要，合理制定播放課件的內(nèi)容，既貼近民情，又給廣大黨員干部提供了學(xué)習(xí)的機會，使政策和精神文件能更好地得到宣傳，同時也要及時做好學(xué)習(xí)情況登記和學(xué)習(xí)效果反饋工作。而對于每次的直播課程，也要及時向相關(guān)人員告之，做好相應(yīng)的播放登記管理工作，針對工作中實際產(chǎn)生的情況變化，也要做好應(yīng)對準(zhǔn)備，從而有效地保證遠(yuǎn)程教育工作的開展。
3、認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，做到每月開展3次遠(yuǎn)程教育工作，其中黨支部每月集中學(xué)習(xí)1次，黨員群眾每月學(xué)習(xí)2次，分別以集中學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)以及自助學(xué)習(xí)方式進行。最后，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，80%以上的黨員、群眾能掌握1門以上的實用技術(shù)，對當(dāng)前的形勢能有清楚的了解，對科學(xué)發(fā)展觀有更直觀的認(rèn)識。
班組季度工作總結(jié)例文篇八
部分伴有弱智或精神疾病的貧困戶或是喪失勞動力的分散供養(yǎng)五保戶，這部分群體因智力、體力等方面的原因，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚锣l(xiāng)鎮(zhèn)扎實推進長效脫貧機制的調(diào)研報告，希望大家喜歡。
為進一步了解精準(zhǔn)扶貧情況，努力激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，提高我鎮(zhèn)脫貧成效，根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，xx鎮(zhèn)認(rèn)真組織專題調(diào)研組對全鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:。
一、基本情況及主要做法。
xx鎮(zhèn)全鎮(zhèn)共有xx戶xx人，其中貧困戶xx戶，貧困人口xx人。從致貧原因上看:全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶因病致貧x戶x人，因殘致貧x戶x人，因?qū)W致貧x戶x人，因災(zāi)致貧x戶x人，因發(fā)展動力不足致貧x戶x人，因缺技術(shù)致貧x戶x人，因缺勞動力致貧x戶x人，因缺資金致貧x戶x人。截至20xx年初已脫貧x戶x人，未脫貧x戶x人，其中20xx年預(yù)脫貧x戶x人，20xx年預(yù)脫貧x戶x人，貧困發(fā)生率為x%。在未脫貧的x戶中，因病致貧x戶，因殘致貧x戶，因缺勞力致貧x戶，因缺技術(shù)致貧x戶，因缺資金致貧x戶，因自身發(fā)展動力不足致貧x戶。
xx鎮(zhèn)脫貧攻堅取得預(yù)定的成效，主要歸功于區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，幫扶單位和幫扶干部的有力幫扶，廣泛的社會力量支持和貧困戶的自強不息。xx鎮(zhèn)始終堅持把精準(zhǔn)識別作為推進脫貧攻堅的“第一粒扣子”，以“兩不愁、三保障”為主要衡量指標(biāo)，通過干部訪、群眾評、數(shù)據(jù)核，嚴(yán)格按照“一訪、兩會、三榜、四審”的程序精準(zhǔn)把關(guān)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。始終堅持強化黨政一把手負(fù)總責(zé)，筑牢鎮(zhèn)、村聯(lián)動責(zé)任落實體系，形成書記直接抓、部門行業(yè)合力扶、扶貧單位傾心幫、駐村干部和全鎮(zhèn)黨員干部結(jié)對幫的攻堅格局。特別是今年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府圍繞貧困戶“兩不愁三保障”工作，對全鎮(zhèn)x戶建檔立卡貧困戶的“兩不愁三保障”問題進行全面摸排整改，x月x日-x日，鎮(zhèn)黨委、政府就摸排出的涉及建檔立卡貧困戶“兩不愁三保障”方面的x戶x個問題分村召開整改工作推進會，相關(guān)掛點區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位負(fù)責(zé)人、幫扶干部和鎮(zhèn)村干部參加討論并明確了責(zé)任。截至目前，x個問題已整改x，其余x個正在建設(shè)中。
二、存在問題。
近年來，xx鎮(zhèn)堅持將脫貧攻堅作為第一民生工程，深入實施“十一大扶貧工程”，脫貧攻堅工作取得了較好的成績，貧困發(fā)生率從x%下降至x%，看到成績的同時，也認(rèn)識到扶貧工作離上級要求和群眾期盼還有不少差距，還有一些問題亟待解決。
(一)脫貧致富的主觀能動性不強。
1.先天不足，對于脫貧致富力不從心。部分伴有弱智或精神疾病的貧困戶或是喪失勞動力的分散供養(yǎng)五保戶，這部分群體因智力、體力等方面的原因，沒有自主的勞動創(chuàng)造意識，生活條件極其惡劣，收入的來源僅靠政府的救助或親戚朋友或是好心人的關(guān)照，屬社會保障兜底類。如xx村xx戶，現(xiàn)年x歲，精神方面存在障礙，日常到處亂走，撿破舊東西，住的一間磚瓦房中凌亂不堪，一直以來日常生活必需品由其兄長代為購買或村干部定期送達(dá)，因其精神問題又不能送至敬老院集中供養(yǎng)。
2.“等靠要看”，對擺脫貧困置身事外。少數(shù)貧困戶，身體健康，但是主動脫貧的意識不強,屬于主觀上缺乏脫貧動力的“精神貧困”，把貧困歸咎于外因，陷入“因窮而懶，因懶而窮”的惡性循環(huán)，存在“要窮窮到底，政府來兜底”、“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”的等、靠、要思想，主動參與脫貧致富的意愿不強，有“上熱下冷”、“干部干、群眾看”的“扶貧獨角戲”現(xiàn)象。
3.心灰意懶，對改善生活失去信心。不愿勞動，創(chuàng)業(yè)意識淡薄，生活熱情低。個別貧困戶精神頹廢，安于貧困現(xiàn)狀，甚至存在“破罐子破摔”的思想。不主動參與勞動，做事怕苦怕累，對追求美好生活失去了動力和信心，甚至對鎮(zhèn)村干部、幫扶干部的上門幫扶無動于衷。如xx村xx戶，家庭人口x人，其妻子精神存在障礙，四個小孩均為小孩，大的小孩還是啞巴，住在x平方左右的一層平頂房屋中，家中凌亂不堪。為了幫扶他，鎮(zhèn)村幫助他辦理了x個低保，還提供了一個公益性崗位。鄒忠明仍是不怎么去打理家庭，努力勞動。
4.固執(zhí)己見，對生活現(xiàn)狀不思進取。危房改造等扶貧措施在幫扶干部眼里可謂是直接的“政策純利”，但在貫徹落實到每家每戶過程中是仍會碰壁，部分貧困戶思想封建頑固，安與貧困，不求改變。比如xx村xx，因病致貧，兩個老人居住在土木結(jié)構(gòu)房屋，鎮(zhèn)村幫助其申報危房改造，但聽說要拆舊房，又決心不搬，怕丟了祖宗基業(yè)。(現(xiàn)該戶已進行危房改造)。
(二)貧困戶對脫貧攻堅認(rèn)識片面。
一是小富即安現(xiàn)象。部分貧困戶在脫貧致富路上后勁不足，在生活取得一點小改善后又裹足不前，甚至還在普通群眾中有一種優(yōu)越感，認(rèn)為多花精力去獲得收入是很傻的事情，有的還打牌、打麻將、喝喝小酒，開始享樂了。
二是“怕脫貧”現(xiàn)象。有的貧困戶不僅等靠要，還不愿脫貧摘帽。為了不脫貧，一些貧困戶不惜隱瞞扶貧成果。上級來村里調(diào)查脫貧成果時，村民故意不說實話，隱瞞收入，怕一旦脫了貧無法再繼續(xù)享受政策。
三是漠不關(guān)心現(xiàn)象。一些貧困戶認(rèn)為扶貧是政府及干部的事，有被動扶貧思想，對扶貧工作主動參與度不高，對幫扶措施也只是被動接收。比如近年來，我區(qū)將產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的關(guān)鍵之策，立足馬家柚產(chǎn)業(yè)，大力推行馬家柚特色產(chǎn)業(yè)扶貧模式，通過零星種植、認(rèn)購種植、愛心種植三種模式，既分配樹苗，又給予技術(shù)指導(dǎo)，讓貧困戶發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè)，但是一些貧困戶對自己房前屋后幫種的馬家柚條數(shù)不清、從不參與種植管理，認(rèn)為這是鎮(zhèn)村及幫扶干部該做的工作。
(三)扶貧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不夠充分。
一是認(rèn)識不到位，群眾思想發(fā)動不夠。部分村、組對“一村一品”、村級集體經(jīng)濟發(fā)展在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營升級、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用和地位缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和足夠的重視，沒有把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的抓手來抓。群眾對發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧了解甚少，自覺參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)信心不足，缺少產(chǎn)業(yè)自我規(guī)劃和發(fā)展設(shè)想，農(nóng)戶沒有完全融入產(chǎn)業(yè)扶貧建設(shè)的整體，導(dǎo)致部分村的扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)規(guī)模小、知名度不高、商品率低。
二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)面窄，產(chǎn)業(yè)化程度低。綜合來看我鎮(zhèn)“一村一品”的總體發(fā)展水平依然很低，突出表現(xiàn)為“散、小、短、雜”。大部分主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分散難以形成規(guī)模;產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品規(guī)模小，xx主要兩大合作社騰馬合作社和圣地合作社都是以馬家柚種植為主，零星種植黃桃等產(chǎn)品，無論是產(chǎn)業(yè)基地、發(fā)展規(guī)模、市場營銷體系建設(shè)等都還遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)階段“一村一品”規(guī)模化、集約化、商品品牌化的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)又無專業(yè)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，農(nóng)民專業(yè)合作組織和協(xié)會剛起步運作，還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三是貧困戶勞動力素質(zhì)不高，組織化水平低。農(nóng)民缺乏有效勞動技能，文化素質(zhì)總體不高，部分農(nóng)民缺乏自我創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞精神，對新事物、新技術(shù)缺乏認(rèn)識，加之缺少農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)人才，技術(shù)服務(wù)跟不上，致使勞動力素質(zhì)不高。部分村級基層組織中缺少發(fā)動群眾，積聚力量有序發(fā)展產(chǎn)業(yè)的能人，農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)不是單打獨斗就是盲目隨從。
(四)脫貧質(zhì)量不高，返貧隱患仍然存在。
一是部分貧困戶身體素質(zhì)較差，年老體弱多病居多，文化水平低、普遍缺少技術(shù)，缺乏發(fā)展思路。貧困戶增收主要靠農(nóng)業(yè)種植和外出務(wù)工，貧困群眾一旦遭遇自然災(zāi)害、重大疾病等，就會減少家庭收入，已經(jīng)脫貧的也有可能再度返貧。
二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脆弱，增收難度大等。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，生產(chǎn)技術(shù)含量不高，抵御自然災(zāi)害能力較弱，農(nóng)民持續(xù)增收難度大;受市場因素影響，部分農(nóng)產(chǎn)品價格波動，農(nóng)戶勞動所得不多，挫傷了勞動積極性;村級集體經(jīng)濟比較薄弱，目前形成特色產(chǎn)業(yè)的不多，支撐作用不明顯。
三是仍有不少貧困戶或“安”于貧困。部分貧困戶目光短淺，得過且過，干一天玩兩天，賺的錢花光了要餓肚子了才能迫使他們再次投入勞動或加大勞動效率。
(五)扶貧技能培訓(xùn)作用還不夠大。
區(qū)每年組織的技能培訓(xùn)可謂密集而廣泛，但多數(shù)培訓(xùn)都是定點定向定時，貧困戶參與率低，培訓(xùn)缺乏預(yù)期效果。如某單位組織家政服務(wù)培訓(xùn)，要求每村至少x人參加，但部分村很少有貧困戶參加，且參加一下又離去的很多，往往到培訓(xùn)結(jié)束時在場人員寥寥無幾，造成資源浪費，加上培訓(xùn)后無相關(guān)崗位聘用，培訓(xùn)失去意義，鎮(zhèn)村干部每次還得絞盡腦汁完成參訓(xùn)任務(wù)，原本的好事多成怨言。還有一些幫扶干部只是簡單的任務(wù)式走訪，沒有深入“問貧根”。
班組季度工作總結(jié)例文篇九
為了貫徹落實xxx安委會《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)大檢查、切實做好第四季度安全生產(chǎn)工作的通知》，我院積極圍繞“安全生產(chǎn)、重在落實”為主題的安全生產(chǎn)活動。落實責(zé)任、加強協(xié)調(diào)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針。堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念。我院領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一的部署和安排，結(jié)合實際，突出重點，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項整治工作，做到了責(zé)任明確，措施到位，有效預(yù)防和減少了安全事故的發(fā)生，取得了顯著成效，現(xiàn)將安全生產(chǎn)活動情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一部署：
為全面落實第四季度安全生產(chǎn)工作，院成立以潘必勝院長為組長，張青松副院長為副組長，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為組員的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我院的安全生產(chǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后召開了關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查”活動的部署大會，建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應(yīng)的職責(zé)制度，明確責(zé)任、層層分解。讓全院職工從思想上徹底認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。
二、大力開展宣傳教育，提高安全生產(chǎn)意識和技能：
為了加強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育力度，領(lǐng)導(dǎo)小組首先在院內(nèi)營造起“安全生產(chǎn)”的濃郁氛圍。在我院各生產(chǎn)所、部門辦公室外墻的顯目位置廣泛宣傳“安全是效益、安全是品牌”等各種安全生產(chǎn)標(biāo)語橫幅，并充分利用宣傳欄、宣傳海報，進行安全生產(chǎn)知識的宣傳教育活動。樹立了正確的安全觀念，使安全文化深入人心，得到廣大員工的理解和認(rèn)同，成為每位員工共同的安全需求和價值取向，促進安全生產(chǎn)由“全員參與”向“全員責(zé)任”轉(zhuǎn)變，通過這次大力宣傳，在全院形成了濃厚的輿論氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)素質(zhì)、強化安全責(zé)任意識，形成了較好的成績。
為了加強我院安全生產(chǎn)工作教育力度的管理，高度重視安全生產(chǎn)工作，組長潘必勝召集各所、各辦公室有關(guān)人員，結(jié)合我院實際情況開展了安全生產(chǎn)工作專項會議。會議指出：對于我們設(shè)計企業(yè)來說，實施好質(zhì)量管理，保證設(shè)計質(zhì)量，做好合理、科學(xué)、全面、安全的施工設(shè)計，是一個單位健康發(fā)展的基礎(chǔ)，搞好安全生產(chǎn)將對減少損失、增加效益，正常開展各方面工作起到積極作用，同時也是提升我院競爭力的關(guān)鍵和根本所在。會上，各所負(fù)責(zé)人對目前的項目做出匯報。鐵道所11月17號由王可群總工程師帶領(lǐng)，在南京曙光國際飯店參加對蕪湖地方鐵路有限公司鐵路專用線技術(shù)工程和蕪湖新興鑄管有限公司鐵路專用線的初步設(shè)計的評審活動。本次評審活動，基本圓滿，并未發(fā)現(xiàn)較大的設(shè)計質(zhì)量問題。建筑所11月15號由鄭所長帶領(lǐng)測量人員，前往滁州對滁州市上海路供水管道穿越京滬鐵路工程的設(shè)計項目進行測量，并深入探討研究，保證了安全生產(chǎn)。此外，并對院當(dāng)前及今后一段時間安全生產(chǎn)工作做出了重要安排。
我院從年初至今整體安全形勢較好，未出現(xiàn)大的安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心，為我院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實得基礎(chǔ)。
三、開展安全檢查，消除事故隱患：
我院本著“穩(wěn)定壓倒一切“和“以人為本，預(yù)防為主”的原則，為打造平安單位，消除安全隱患，提高防患意識。領(lǐng)導(dǎo)小組在全院范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)大檢查，通過全面、深入的檢查，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生，把安全生產(chǎn)工作做好。我院重點排查范圍及要求如下：
1.對公司所有自有及租用的機動車車輛進行了檢查。要求機動車駕駛員要嚴(yán)格遵守交通管理規(guī)定，不違章駕駛，定期檢查車輛運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除事故隱患，確保車輛安全行駛，并及時向辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報車輛使用情況。
2.對所有辦公室設(shè)備進行了檢查。要求復(fù)印機、裝訂機等各類辦公室設(shè)備由專人管理和使用，使用者要按操作程序工作，結(jié)束后立即切斷電源，工作場所嚴(yán)禁違章用電，以免發(fā)生觸電及火災(zāi)事故。
3.對勘察人員的防護措施和安全管理進行了檢查。要求勘察人員外測工作時，必須穿戴標(biāo)志服、標(biāo)注帽，并按規(guī)定配備防護人員，在儀器周圍設(shè)置標(biāo)志墩。儀器人員必須嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程，對所有儀器做到工前、工后認(rèn)真檢驗。
同時要求從自身做起，做好防火、防觸電、防人身傷害。通過此次大檢查，對安全隱患設(shè)施該添置的添置、該更換的更換、該維修的維修，以及管理處上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)消除隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、檢查、整改等一系列的活動，使全體員工進一步提高安全防患意識，堅持“以人為本、牢固樹立安全發(fā)展”的理念更加深入人心，促進了企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，并在工作中得到了很好的貫徹和加強，遏制了各類事故的發(fā)生。
總之，在我院領(lǐng)導(dǎo)小組和全體員工的共同努力下，“安全生產(chǎn)”活動大大提高了員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強了全體員工的安全意識和安全責(zé)任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作。
班組季度工作總結(jié)例文篇十
（一）入戶走訪宣傳。1.向群眾宣傳中高風(fēng)險區(qū)和入境人員來環(huán)返環(huán)人員疫情防控措施，主動報備，并接受健康檢查服務(wù)等。2.宣傳不同年齡段疫苗接種時間安排，疫苗接種相關(guān)知識、接種禁忌癥等。
（二）在村（居）委公告欄張貼疫苗接種知識、接種禁忌癥、健康管理服務(wù)宣傳海報等。
（三）在入村口、人員流動大的場所懸掛疫苗接種懸掛橫幅。
（四）各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)政府led屏幕滾動播放疫情防控標(biāo)語。
（五）鎮(zhèn)政府宣傳車到各村（屯）來回播放疫苗接種通告。
（六）通過aaa群、公眾號轉(zhuǎn)發(fā)宣傳權(quán)威部門發(fā)布的疫情防控要求和知識。轉(zhuǎn)發(fā)自治縣疫苗接種點疫苗接種時間安排等。
班組季度工作總結(jié)例文篇十一
1季度通過隊干部的有力指揮和全隊員工的共同努力，我隊的班組建設(shè)工作取得了一定的成績，但是也存在一些不足之處，現(xiàn)將這個季度的工作總結(jié)如下：
一、 取得的成績：
安全型班組建設(shè)方面，我隊1月份沒有發(fā)生輕傷及其以上的人身事故，真正做到了安全生產(chǎn)“零傷害”；隊干部與班組長積極使用本質(zhì)安全信息系統(tǒng)，每人每月錄15條安全隱患，利用三維模擬仿真系統(tǒng)進行應(yīng)急救援培訓(xùn)；深入學(xué)習(xí)我公司最近幾起事故學(xué)習(xí)材料，使全體員工對安全有了更深刻的認(rèn)識；積極開展群安網(wǎng)員查隱患工作。
交接-班制度，并做好交接-班記錄。
創(chuàng)新性班組建設(shè)方面，我隊制定2017年度“五小成果活動”管理制度，活動方案，激勵政策；成立亮點推廣與五小成果創(chuàng)新管理組織機構(gòu)；我隊1月份有兩項五小成果，分別是井下記錄盒存放架與皮帶機頭封閉裝置，2月份五小成果是跨皮帶風(fēng)機架子，3月份五小成果是防爆裝載機鏟斗預(yù)放平裝置。
績效型班組建設(shè)方面，我隊所有員工均納入績效考核系統(tǒng)，有指標(biāo)、有考核、有結(jié)果，按月公式績效考核結(jié)果、工資、各項獎金等分配結(jié)果；制定連采隊工資二次分配方案與連采隊獎金分配方案，對于方案中不合理的地方，每月進行一次修訂；每月組織學(xué)習(xí)公司及本單位在精益化管理方面的知識。
技能型班組建設(shè)方面，積極開展“十個一”活動，制定十個一活動方案，全面開展一線職工“查本崗位事故隱患、提安全合理化建議”活動。
培訓(xùn)有三級模塊培訓(xùn)，休班培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是員工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，操作規(guī)程，規(guī)章制度，職業(yè)健康等內(nèi)容。
和諧型班組建設(shè)方面：1、黨建方面，認(rèn)真落實本單位年度工作安排，組織全隊員工開展黨史知識競答，開展黨員一諾三評活動，黨員按月召開三會一課，按月開展黨員學(xué)習(xí)活動，按月開展黨員身邊無三違活動，三月份開展推薦優(yōu)秀共青團員入黨活動；2、工會方面，開展2017年春節(jié)期間社會治安綜合治理工作，開展2017年春節(jié)娛樂活動，積極參加礦組織的“安康杯”活動；3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，成立以谷春凱為首的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂神東寸草塔二礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真學(xué)習(xí)寸草塔二礦廉潔教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料；4、計劃生育方面，簽訂神華神東寸草塔二礦2017年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書；5、團青方面，積極開展團員教育培訓(xùn)工作與青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動；6、積極開展連采隊宣傳報道工作，一季度共發(fā)表6篇報道，分別是連采隊順利完成煤層搬家倒面工作，連采隊順利通過一處f7正斷層，連采隊順利貫通 3-1煤主運大巷與回風(fēng)大巷間聯(lián)巷工作，連采隊齊心合力過斷層，連采隊組織員工觀看應(yīng)急預(yù)案救援模擬仿真案例視頻，連采隊順利通過f-12正斷層；7、積極開展班組文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨的精神與公司文化理念，及時更新兩報三刊，讓員工第一時間了解公司動態(tài)。
自控型班組建設(shè)方面，制定連采隊班組建設(shè)管理辦法，加強隊干部與班組長管理，按月召開隊委會，班委會，開展員工對隊干部、班組長評價活動；積極開展員工日評價、月評星活動。
二、 存在的不足：
班組在1月份有兩名員工發(fā)生一般性三違，不安全行為管控不到位，2、3月加強管理后，沒有發(fā)生三違；因巷道遇到較大面的斷層，1、2月份沒有完成進米，但三月份加強生產(chǎn)組織與設(shè)備檢修，已經(jīng)追上進度；因31煤層地質(zhì)變化較大，冒頂、片幫嚴(yán)重，經(jīng)常需要加強支護，支護材料超標(biāo)；創(chuàng)新型建設(shè)方面，創(chuàng)新內(nèi)容較少，科技含量低，推廣性差；學(xué)習(xí)型方面，因部分員工年齡偏大，學(xué)歷較低，學(xué)習(xí)能力低下，培訓(xùn)工作推廣較差。
連采隊
2017年3月15日
為進一步加強班組建設(shè)基礎(chǔ)工作，增強供應(yīng)站職工的安全意識和危險源辨識的能力，供應(yīng)站積極開展實施多樣，內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的'能力，在制度建設(shè)、員工培訓(xùn)、火工品安全管理工作中取得了顯著成績，現(xiàn)將4月班組建設(shè)主要工作總結(jié)如下：
一、第一季度主要工作
（一）火工品班組日常工作
火工品班組在重要的火工品領(lǐng)用、儲存、發(fā)放方面加大安全管控力度，從放炮員操作證的核對、到領(lǐng)發(fā)清退火工品，火工品班組成員認(rèn)真仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)放炮員證件不齊、傳遞單簽字不全、章子不清晰、填寫單據(jù)有誤等問題，一概退回重新填寫，確保每一個步驟都萬無一失。
（二）對班組的各項記錄表，管理制度進一步完善，按時認(rèn)真填寫各項記錄，并逐步規(guī)范班組的各類檔案資料。結(jié)合工作實際，制定完善各項職責(zé)、制度，并逐步形成責(zé)任落實，職權(quán)明確、考核嚴(yán)格、懲罰分明的局面，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
（三）加強培訓(xùn)，提高員工技術(shù)素質(zhì)
4月供應(yīng)站繼續(xù)加強班組員工培訓(xùn)，積極開展師帶徒、現(xiàn)場實操和崗位練兵活動，員工學(xué)習(xí)能力穩(wěn)步提升?；鸸て钒嘟M中，簽訂了由班長胡曉偉帶楊松，副班長裴新剛帶韓旭的師帶徒協(xié)議，確保新員工能夠快速的掌握火工品相關(guān)操作技能。
（四）做好思想政治工作，搞好班組的精神文明建設(shè)
1、教育員工學(xué)法、知法、守法。加強法制觀念和法律教育，使員工做到認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律。
2、組織和鼓勵員工崗位成才、自學(xué)成才，為員工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)提供良好的環(huán)境和條件，促使員工自身的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。
（五）加強考核，落實個人崗位工作職責(zé)
為規(guī)范班組管理和員工行為，加強考核，通過對班組和員工的考核，干得好有獎勵，干不好的有懲罰措施，獎罰分明，使班組員工更加積極的工作。
（六）班組民主管理開展到位
堅持開展班務(wù)公開，堅持考勤、考核、評優(yōu)公開，對班組的重大問題實行集體討論，切實維護了班組員工的利益。
二、班組建設(shè)工作存在的不足
2、班組長對工作現(xiàn)場的隱患排查力不夠，記錄不及時，不能有效的反映情況。
4、班組材料浪費情況較為嚴(yán)重，節(jié)能降耗的活動開展不到位；
5、班組對員工的考核需進一步細(xì)化，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；
6、部分記錄書寫不全面，部分計劃不詳細(xì)。
三、第二季度工作計劃
（二）按時填寫內(nèi)頁資料，確保信息填寫準(zhǔn)確，確保二季度不出現(xiàn)不安全行為人員；
（三）堅持民主管理、班務(wù)公開、考勤、考核、評優(yōu)公開，對班組的重大問題實行集體
討論；
（五）進一步強化技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、合理化建議及雙增雙節(jié)工作的開展力度。
班組季度工作總結(jié)例文篇十二
著力“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)劃、“高規(guī)格、高效率”推進平安文化建設(shè)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚锣l(xiāng)鎮(zhèn)平安文化建設(shè)情況總結(jié)報告，希望大家喜歡。
今年以來，我鎮(zhèn)全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，按照市委、市政府的工作部署，以實現(xiàn)社會和諧善治為目標(biāo)，以社會治理社會化為抓手，深入開展平安文化建設(shè)，著力營造守法誠信、理性平和、寬容友善、積極向上的平安文化氛圍。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)始終堅持以人民為中心的理念，以深入營造全社會平安文化氛圍為著力點，不斷提升平安文化建設(shè)水平。
一是堅持黨政主導(dǎo)，高位協(xié)同推進。著力“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)劃、“高規(guī)格、高效率”推進平安文化建設(shè)，把平安文化建設(shè)納入黨委政府重要議事日程，納入年度目標(biāo)績效管理，納入重點民心工程，壓實各成員單位職責(zé)，逐步推進各項工作。
二是堅持統(tǒng)籌兼顧，抓好工作結(jié)合。將平安文化建設(shè)與鄉(xiāng)村振興、“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動等重點工作相結(jié)合，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、群眾參與、法治保障”的社會治理新格局，印發(fā)《xx鎮(zhèn)關(guān)于推進平安文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，出臺《xx鎮(zhèn)2019年平安文化建設(shè)工作計劃》等文件，確定了平安文化建設(shè)“五個一”工程和11項宣傳任務(wù)，統(tǒng)籌推動各項工作有序開展。
三是堅持拓展宣傳，抓好文化提升。以xx公園、xx步行街為輻射點，用活“五有”文化設(shè)施，注入平安、文明、安全等要素，精心打造“10分鐘平安文化圈”，突出宣傳“人人友善、人人平安”平安理念，讓廣大群眾感受城市景觀建設(shè)變化的同時，也能感受到平安文化建設(shè)氛圍。搭建xx基地，以及xx平臺，在傳承傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上發(fā)展平安文化，促進傳統(tǒng)文化與平安文化共融，在保持xx的基礎(chǔ)上，運用現(xiàn)代器樂創(chuàng)新，譜寫平安文化歌曲，適時組織開展演出活動，讓聽眾享受聽覺盛宴，推動文化傳承創(chuàng)新，激發(fā)廣大群眾的認(rèn)同。今年以來，共派發(fā)平安一封信13.5萬份，報道平安建設(shè)新聞171條，播放公益廣告1100多條，舉辦平安建設(shè)宣傳活動55場，派發(fā)平安宣傳資料8000多份、環(huán)保袋14000多個，推送平安文化宣傳信息2677條。
二、特色亮點。
我鎮(zhèn)以充分滿足百姓日益增強的平安需要為落腳點，整合資源力量，努力打造共建共治共享社會治理新格局。
一是突出服務(wù)為先，大力推進全民創(chuàng)安。在xx、xx、xx等學(xué)校組織家長成立一支600多名家長的志愿者隊伍，統(tǒng)一佩戴紅袖章，分時段分任務(wù)開展交通疏導(dǎo)、護送學(xué)生穿過馬路和拉起橫幅標(biāo)語提醒司機慢行等工作，保障學(xué)生放學(xué)安全;發(fā)動退休老干部、老黨員、老教師、老戰(zhàn)士、老模范這些“五老”人員組成一支109人的“五老志愿者”隊伍，在小巷、小區(qū)樓棟等地方開展巡邏，協(xié)助維護社會治安秩序，進一步提升群眾安全感;發(fā)揮社工專業(yè)優(yōu)勢，配合相關(guān)部門進村入戶、進企業(yè)、進學(xué)校開展心理健康宣傳教育、平安文化宣傳，向群眾傳播防范安全知識，不斷提高群眾安全意識。
二是突出美德優(yōu)先，大力推進文化活動。注重挖掘文化潛力，把宣揚傳統(tǒng)美德與平安文化建設(shè)相融合，不斷推動平安文化壯大發(fā)展。通過舉辦“尊老敬老”“志愿同行”“xx志愿服務(wù)”等活動，大力弘揚敬老愛幼、助人為樂的傳統(tǒng)美德，推動傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代文明相融合，逐步形成具有xx特色的平安文化，使傳統(tǒng)文化的深厚底蘊逐步融入到各行業(yè)、各領(lǐng)域，延伸到廣大人民群眾當(dāng)中。
三是突出創(chuàng)新在先，大力推進矩陣宣傳。主動適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+微傳播”時代潮流，結(jié)合工作實際，建立“平安xx、掃黑除惡測評”微信群，將擁有微信公眾號、微信群的行政部門、企業(yè)工會和基層黨組織等宣傳工作人員拉入進來，依托各類微信公眾號、微信群轉(zhuǎn)發(fā)《致廣大市民一封信》等平安文化宣傳信息，實現(xiàn)定向推送、集群發(fā)聲的效果。另外，與郵政部門合作，以微信朋友圈定位廣告宣傳的新方式，大力推送平安文化知識，引導(dǎo)廣大群眾關(guān)注、了解平安文化建設(shè)，切實提升宣傳覆蓋率。
三、存在問題。
一是工作任務(wù)多，推進力度有限。鎮(zhèn)街政法辦既要承擔(dān)推進平安文化建設(shè)的統(tǒng)籌工作，又要負(fù)責(zé)反邪教、掃黑除惡、人民防線、維護穩(wěn)定、法學(xué)會等工作任務(wù)，工作人手不足，加上工作人員業(yè)務(wù)水平有限，相關(guān)職能部門主動配合積極性不高，導(dǎo)致宣傳效果不夠理想、宣傳覆蓋不夠全面。
二是宣傳方式多樣，針對宣傳不足。我鎮(zhèn)按照有關(guān)要求，采取多種形式開展宣傳，但未針對宣傳效果進行認(rèn)真分析，對于是否滿足了群眾需求、解決了實際問題停留在表面，缺少更深層次的研究，沒有形成有效的反饋機制，沒有很好地建立起互動平臺。
三是宣傳方式有待改進。隨著教育水平不斷提高，群眾對于各種宣傳都有自己的判斷，對于各種引導(dǎo)式、灌輸式的宣傳，已經(jīng)有一定的審美疲勞，各種宣傳方式鋪天蓋地反而會引起群眾反感，宣傳方式有待進一步改進。
四、意見和建議。
一是建議市多組織鎮(zhèn)街政法辦工作人員進行培訓(xùn)，進一步增強工作能力，提升業(yè)務(wù)水平。市有關(guān)部門加強對鎮(zhèn)街相關(guān)部門督導(dǎo)，明確各個領(lǐng)域平安文化宣傳重點，細(xì)化工作方案，推動各項宣傳工作向縱深發(fā)展，著力營造濃厚氛圍。
二是建議組織各鎮(zhèn)街各類參觀交流活動，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和特色做法，解決宣傳針對性不足、宣傳效果不佳等問題，更好地貼近群眾開展宣傳，不定期制定統(tǒng)一的宣傳樣式給鎮(zhèn)街參考學(xué)習(xí)，不斷增強宣傳效果。
三是建議建立宣傳資源庫，將一些優(yōu)秀的宣傳海報、單張、視頻等資源進行共享，特別是加入平安文化元素的各種影視文化作品，改變以往口號式、直灌式的宣傳，以潛移默化的宣傳方式吸引群眾關(guān)注、喜愛，既減少群眾抵觸情緒，又易于廣泛進行宣傳。
班組季度工作總結(jié)例文篇十三
今年以來，面對大慶之年的政治要求、服務(wù)基層的更高標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定發(fā)展的緊迫形勢、xx任務(wù)的現(xiàn)實壓力，xx地區(qū)各級黨委堅持在深化理論武裝中緊跟看齊、在聚焦社會經(jīng)濟發(fā)展中彰顯作用、在服務(wù)群眾解難中解壓釋能，各項工作取得了新成效、發(fā)揮了新效能。感到有六個突出特點：
一是扎根xx、心向xx的信念更加堅定。xx地區(qū)一行感到，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想已直達(dá)基層、深入群眾。各級中心組學(xué)習(xí)、隨到隨學(xué)、向習(xí)近平總書記報告、主題教育等鑄魂工作在邊陲小鎮(zhèn)深走實落，“xxx”、xx成立xx周年慶祝系列活動等在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)常態(tài)實施，“習(xí)近平總書記學(xué)習(xí)園地”“新時代新風(fēng)貌風(fēng)采展廳”“xx文化長廊”等社會主義文化在鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨處可見，引領(lǐng)xx地區(qū)干部群眾聽黨的話、聽習(xí)近平總書記的話，特別是xx地區(qū)脫貧的群眾談到黨和國家的變化，自身生活的巨大變化都十分動容、滿眼淚花，讓我們真切感受到共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福的崇高境界和無上榮光。
二是投身社會經(jīng)濟發(fā)展的熱情持續(xù)高漲。蹲點調(diào)研中，各級黨委抓經(jīng)濟發(fā)展和民生建設(shè)有力、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭謀事創(chuàng)業(yè)、基層干部群眾積極跟進擁護，讓我們調(diào)研工作組很受觸動。習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指示要求貫通日常抓建和工作全程，xx考核成績均在良好以上，黨政機關(guān)干部白天下基層、晚上忙業(yè)務(wù)，大家一邊工作、一邊生活成為常態(tài)，奉獻(xiàn)基層、建設(shè)基層的熾熱情懷溢于言表。大家對“xxx的理論”高度認(rèn)同，感到今年xx地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，xxx集訓(xùn)等活動，對解決“xx”問題、提升xx能力、掀起xx工作熱潮作用明顯，特別是在處置“xx”事件事故中指揮有力、搶占主動、社會輿論反映積極，受到省委、市委肯定，充實展現(xiàn)了大家的全身心投入的效果。
三是思想_、從嚴(yán)治黨的成效日益顯現(xiàn)。調(diào)研感到，各級深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央、省市委黨建會精神，聚焦解決“四個不純”“七個弱化”問題，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)查找并解決組織功能弱化、紀(jì)律規(guī)矩意識淡化等xx類xx個具體問題，對xx個新組_委（支部）重點幫建，組織xx余名基層干部參加培訓(xùn)，書記講黨課、常委下基層、黨員交黨費等已形成自覺，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力不斷增強。xx月份“不忘初心，牢記使命”主題教育展開以來，各級狠抓規(guī)定動作落實，特別是集中xx天時間學(xué)原文、讀原著、悟原理成效明顯。一些同志講，“十幾年都沒有這樣靜下心來讀書了”“習(xí)近平總書記的書真是越讀越有味道、越學(xué)越有方向”。
四是建設(shè)基層、干事創(chuàng)業(yè)的激情正在增強。座談普遍反映，各級組織部門深入一線調(diào)研考察干部、優(yōu)先選用“xx類好干部”、重點保留基層一線干部等措施，逐步盤活了隊伍、激發(fā)了動力，基層干部不想干、不愿干的傾向有所改觀。座談中一些干部講，自己提升了事先都不知道，現(xiàn)在只要腳踏實地好好干，不用費心勞神“搭天線”。從今年干部調(diào)整情況看，xx地區(qū)公示前后，干部群眾反映都很良好，沒有告狀反映問題的。同時，各級普遍走開了機關(guān)基層、山上山下等不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職的路子，干部晉升的空間更大了、路子更寬了，改革期間造成的“腸梗阻”問題得到一定緩解，一些單位還出現(xiàn)“崗位等人”現(xiàn)象。
五是傾注基層、服務(wù)一線的力度越來越大。這次蹲點調(diào)研一行，我們聽到最多的是大家對黨中央、習(xí)近平總書記和各級關(guān)懷厚愛發(fā)自內(nèi)心的感恩，對基層減負(fù)年的務(wù)實舉措打call點贊。走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，新科技、新材料建造的生活設(shè)施一應(yīng)俱全，群眾看病、吃水、用電、通信、吃菜等民生需求均可保障，基層干部最反感的層層開會陪會、頻頻迎檢迎考、周末臨時突擊等問題明顯好轉(zhuǎn)，大家最關(guān)心的成長成才、福利待遇、涉法維權(quán)等現(xiàn)實困難都能及時解決，特別是xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾可以享受xx待遇、家電下鄉(xiāng)、政務(wù)服務(wù)到一線，送政策到基層等實事好事，都做到了群眾心坎上，幸福感、獲得感、歸屬感洋溢在臉上。
六是厲行法治、正風(fēng)肅紀(jì)的壓力層層傳導(dǎo)。調(diào)研感到，xx縣鄉(xiāng)注重汲取連續(xù)xx年發(fā)生問題的教訓(xùn)，用自己的問題教育干部、警示基層，無論在機關(guān)、還是基層，對xx黨委班子書記副書記索賄受賄、xx縣交通局局長xxx貪污受賄等問題，大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映，現(xiàn)在誰也不會拿自己的政治生命開玩笑了，干部調(diào)職、選配誰也不敢壞規(guī)矩了，“三公”經(jīng)費、各項補助誰也不敢亂伸手了，“八項規(guī)定”把大家的嘴管住了、身體管好了，基層“微腐敗”正在有效清理，從上至下都有了明顯的變化。我們真切感受到，從嚴(yán)從緊的信號、嚴(yán)抓嚴(yán)管的壓力，正持續(xù)向基層一線傳導(dǎo)、向每名干部覆蓋。
班組季度工作總結(jié)例文篇十四
2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年。鄉(xiāng)黨委政府將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“做強產(chǎn)業(yè)，做美環(huán)境，做實旅游，做優(yōu)服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，狠抓落實，力爭各項工作出眾、出色、出彩。
一、做強產(chǎn)業(yè)。
1.做大做強茶產(chǎn)業(yè)。依托雅雨露茶業(yè)有限公司，建設(shè)好茶葉基地，創(chuàng)立茶葉品牌。堅決禁用高度高殘農(nóng)藥，實現(xiàn)無公害茶葉；引導(dǎo)好茶農(nóng)做好茶葉低改品改，完成低改品改3000畝；充分發(fā)揮茶葉專合組織作用，推進茶葉交易市場一體化經(jīng)營，進一步規(guī)范茶葉加工，提高茶葉附加值，增加茶農(nóng)收入。
2.改造完善前鋒村、金花村高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田項目9754.38畝，進一步改善群眾生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。
3.深化農(nóng)村改革，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)2000畝，推廣規(guī)模經(jīng)營，放活土地經(jīng)營權(quán)，新培育農(nóng)場主3家，提高土地利用率。
4.完成林地品改800畝，發(fā)展山地雞養(yǎng)殖大戶10戶，長毛兔養(yǎng)殖大戶10戶，特種水產(chǎn)養(yǎng)殖120畝。特色產(chǎn)業(yè)擴面提質(zhì)，增強發(fā)展動力。
二、做美環(huán)境。
5.建設(shè)美麗。完善和平新村建設(shè)，進一步繁榮場鎮(zhèn)；爭取項目資金建設(shè)鄒崗、前鋒幸福美麗新村。
6.加大綠化投入。力爭路段7.8公里全線綠化美化，北環(huán)線全面綠化，鼓勵全民參與綠化，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的新。
7.全面秸稈禁燒，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理常態(tài)化，場鎮(zhèn)持續(xù)保持秩序良好，清潔衛(wèi)生。
8.進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升群眾幸福指數(shù)。
三、做實旅游。
9.盤活場鎮(zhèn)資源，打造“第一會客廳”。利用現(xiàn)有廣場、游泳池、景觀塘等資源，適時開展籃球賽、廣場舞比賽、游泳比賽、釣魚比賽等活動，為場鎮(zhèn)注入更多活力。
10.搶抓縣“東北片區(qū)”開發(fā)契機，著力推進前鋒村全國有機茶第一村項目建設(shè)。建設(shè)有機茶觀光園區(qū)2000畝，逐步建成“七區(qū)一中心”，擴大前鋒村茶家樂建設(shè)規(guī)模，大力發(fā)展民宿經(jīng)濟，為鄉(xiāng)村游奠定堅實基礎(chǔ)，開啟旅游新篇章。
11.廣泛宣傳，加大招商引資力度。引進有實力業(yè)主，建設(shè)西廟“五彩田園”，開發(fā)旅游新亮點。
四、做優(yōu)服務(wù)。
12.著力解決民生問題。對西廟村、鄒崗村、場鎮(zhèn)現(xiàn)有老化電路進行改造；對漢王水庫飲用水區(qū)域?qū)嵤┪廴局卫?；完成全鄉(xiāng)自來水入戶安裝工程；爭取鋪設(shè)天然氣管網(wǎng)，全面提升農(nóng)村生活品質(zhì)。
13.強力推進扶貧攻堅，脫貧111戶、326人，實現(xiàn)全鄉(xiāng)摘帽脫貧。
14.全面依法治鄉(xiāng)。堅持依法行政，啟動“七五”普法，提高全鄉(xiāng)法治水平。
15.嚴(yán)守安全穩(wěn)定底線。堅持依法依規(guī)維護群眾合法訴求，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案接訪制度；筑牢安全生產(chǎn)底線，嚴(yán)格落實安全工作黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)，扎實開展安全隱患排查整治，實現(xiàn)全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定。
16.加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效能。加強政府服務(wù)工作，簡化辦事程序，提高服務(wù)水平，集中精力抓發(fā)展。
17.持續(xù)改進工作作風(fēng)，強化思想政治建設(shè)，始終把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，勤政廉政，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費。做到清正廉潔，營造良好的政治生態(tài)。
班組季度工作總結(jié)例文篇十五
今年以來，全區(qū)宣傳思想文化工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委宣傳部的有力指導(dǎo)下，緊扣學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主線，著力抓好意識形態(tài)、理論武裝和輿論引導(dǎo)工作，不斷鞏固提升全國文明城市和國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建水平，為聚力“十區(qū)”建設(shè)、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、20_年上半年工作完成情況。
(一)意識形態(tài)工作持續(xù)加強。
(二)理論武裝工作扎實推進。以強化黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以加強政治理論學(xué)習(xí)為重點，以構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級宣講網(wǎng)絡(luò)為抓手，扎實推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。今年以來，組織開展區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)6場(次)，收看“富民興隴”系列講座5期，舉辦全區(qū)黨的十九大精神知識競賽預(yù)賽和決賽200多場(次)，從全區(qū)范圍內(nèi)遴選74人組建“百姓宣講團”，開展宣講100多場(次)。組織征訂了《習(xí)近平談治國理政第二卷》《新時代面對面》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)用書，組織收看了《難忘的歲月》《無手老師》等教育影片，組織開展了以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題的文藝演出、書法繪畫、剪紙攝影等活動20余場(次)，有力有效的推動了黨的理論創(chuàng)新成果和中央最新精神深入人心。
(三)宣傳報道工作創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，組織開展了“在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章”“三年決戰(zhàn)奔小康”等主題宣傳，策劃開展了文化旅游發(fā)展、重大項目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面從嚴(yán)治黨等方面的系列宣傳，累計在市級以上主要媒體發(fā)表新聞稿件240多篇。充分利用“金川宣傳”微信公眾平臺，及時規(guī)范轉(zhuǎn)載中央和省市主流媒體社論文章、解讀報道100多條，發(fā)布信息300多條，錄播《縱橫金川》欄目24期，廣泛宣傳了全區(qū)上下學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、全面落實習(xí)近平總書記“八個著力”重要指示的新思路、新進展和新成效，為聚力“十區(qū)”建設(shè)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面小康社會營造了積極向上的輿論氛圍。
(四)輿情管控能力不斷提高。
(五)精神文明建設(shè)水平全面提升。年初，召開文明委全體(擴大)會議，對精神文明建設(shè)、常態(tài)化推進全國文明城市以及“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”鄉(xiāng)風(fēng)文明行動進行安排部署，對文明單位授牌表彰。大力推進社會主義核心價值觀主題宣傳教育十大創(chuàng)建行動和“十個我”主題實踐活動、“一月一主題”主題宣傳活動，集中打造了金水里社區(qū)、寶星里社區(qū)“道德銀行”、龍集里社區(qū)“時間銀行”、東灣村、新糧地村等一批內(nèi)容豐富、特色鮮明的精神文明建設(shè)示范點。春節(jié)期間，對20__年度評選出的94戶“文明家庭”“十文明戶標(biāo)兵”“農(nóng)村致富帶頭人”等進行集中送牌表彰，讓評選的過程成為教育群眾的“課堂”，評選的結(jié)果成為教育群眾的“教材”。
(六)文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面深化改革的一系列決策部署，扎實推進文化體制改革。精心培育“薰衣草集體婚禮”“活力金川·百姓文化大文舞臺”和“紫金花城·多彩金川文化旅游系列活動”等特色文化品牌，今年以來，組織開展社火秧歌展演、慶元宵燈謎競猜、千人廣場舞展演、書畫剪紙作品展和青少年讀書征文等形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾文化活動20多場次，舉辦“活力金川·百姓化大文舞臺”10場次，放映公益電影100多場次，以生動活潑、積極向上的文化活動豐富群眾生活，用先進文化引領(lǐng)群眾思想。
二、下一步工作打算。
下一步，區(qū)委宣傳部將按照中央和省、市、區(qū)委安排部署，建強主力軍、打好主動戰(zhàn)、筑牢主陣地、唱響主旋律，為聚力“十區(qū)”建設(shè)、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供有力的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐。
(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力推動責(zé)任落實。
(二)強化理論武裝，著力凝聚思想共識。把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重中之重，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅時的重要講話特別是“八個著力”重要指示精神作為重要內(nèi)容，加強黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)，組織和帶動廣大黨員干部群眾興起理論學(xué)習(xí)的熱潮。充分發(fā)揮“百姓宣講團”優(yōu)勢，用百姓語言、用接地氣的話語講理論，不斷提升理論武裝實效。主動適應(yīng)“微時代”的傳播規(guī)律，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，不斷擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
(三)加強輿論引導(dǎo)，著力匯聚發(fā)展合力。按照中央的統(tǒng)一部署和省、市、區(qū)委的具體要求，持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳，組織好“新時代新作為新篇章”“慶祝改革開放40周年”“三年決戰(zhàn)奔小康”等主題宣傳，突出做好經(jīng)濟社會改革發(fā)展宣傳，深入宣傳全區(qū)在全面深化改革、保障改善民生、創(chuàng)新社會治理等方面的政策措施和進展成效，把正面宣傳為主貫穿到新聞宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等各個方面，讓主旋律和正能量主導(dǎo)宣傳陣地。
(四)深化文明創(chuàng)建，著力提升文化軟實力。大力實施“美麗鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)風(fēng)文明”行動，在8月底前完成4個示范村的創(chuàng)建任務(wù)，年內(nèi)在全區(qū)27個行政村全面推開。認(rèn)真實施精神扶貧行動，全面推進“崇德之區(qū)”建設(shè)，鞏固拓展文明城市創(chuàng)建成果，積極推進社會主義核心價值觀主題宣傳教育十大創(chuàng)建行動，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設(shè)向更高標(biāo)準(zhǔn)、更高層次、更深內(nèi)涵邁進。繼續(xù)打造好特色文化品牌，高質(zhì)量承辦好第四屆薰衣草之約集體婚禮，繼續(xù)辦實辦好“紫金花城·多彩金川”系列文化旅游活動，用優(yōu)秀的文藝作品，豐富的文化活動，凝聚人心，鼓舞士氣。
班組季度工作總結(jié)例文篇十六
（一）堅持理論武裝，在強化學(xué)習(xí)上下工夫。一是以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，把加強思想政治建設(shè)放在首位。組織廣大黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新成果，學(xué)習(xí)黨的__大和__屆_中、_中全會關(guān)于黨的建設(shè)最新理論，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實提高黨員干部運用科學(xué)發(fā)展觀，推動解決經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實和長遠(yuǎn)問題的能力，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是深化學(xué)習(xí)。堅持做到三個結(jié)合、五個落實，即：集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)內(nèi)容和具體工作相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)和黨性實踐活動相結(jié)合；學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)地點落實、輔導(dǎo)人落實、學(xué)習(xí)效果落實。三是組織開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部等活動，教育黨員干部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想，創(chuàng)新思維，主動謀劃發(fā)展對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維各類難題，努力把農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨的各種壓力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的內(nèi)在動力，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。四是依托遠(yuǎn)程教育，加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面加強對黨支部遠(yuǎn)程教育工作的指導(dǎo)，進一步規(guī)范各種管理和收看制度，緊緊依托遠(yuǎn)程教育，加強對農(nóng)村黨員政策理論和實用技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過遠(yuǎn)程教育，使每一名農(nóng)村黨員均掌握1-2門致富的實用技術(shù)。
（二）堅持創(chuàng)新載體，在取得實效上下工夫。積極探索符合黨組織和黨員干部思想實際的活動方式。在活動方式上突出多樣性。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)文建明工作法、創(chuàng)三優(yōu)機關(guān)、講黨性、重品行、做表率、與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對、機關(guān)黨員干部與困難群眾結(jié)對聯(lián)系等活動，使廣大黨員干部在活動中受教育，在活動中增見識，在活動中找差距，在活動中創(chuàng)成績。在教育內(nèi)容上突出實效性。繼續(xù)開展理想信念、社會主義榮辱觀和職業(yè)道德教育，激勵廣大黨員干部樹立遠(yuǎn)大理想，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，弘揚家庭美德。
二、堅持加強基層，打牢基礎(chǔ)，不斷加強黨組織和干部隊伍建設(shè)。
（一）加強隊伍建設(shè)，為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。一是堅持黨員發(fā)展十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)過硬的同志吸收到黨組織中來。重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育。加大在優(yōu)秀青年和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的力度，開展雙培養(yǎng)工作，努力把業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干，使黨員成為促進發(fā)展的優(yōu)秀人才。擬20__年5月辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，各黨支部發(fā)展不得少于黨員1人，發(fā)展黨員15人以上。二是以磐石工程、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，積極開展黨員示范行動、亮黨員身份，樹黨員形象、有困難找黨員，黨員為您服務(wù)等系列活動，進一步強化黨員先進性意識，激發(fā)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。定期組織開展形式多樣的主題黨日活動，使廣大黨員干部在活動中陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用，全面完成我鎮(zhèn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個黨員示范村創(chuàng)建工作。三是注重促進黨員全面發(fā)展。各基層黨組織在對黨員教育管理的同時，更加注重關(guān)心黨員的需求，做到既教育引導(dǎo)人，又關(guān)心尊重人，為廣大黨員提供思想關(guān)懷、生活關(guān)懷和人文關(guān)懷。繼續(xù)做好老干部管理和服務(wù)工作。四是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。強化和落實好一崗雙責(zé)。開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力，全年組織黨務(wù)干部集中培訓(xùn)2次以上。
（二）加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，進一步加強支部建設(shè)，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。一是把舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展作為目標(biāo)，加強支部班子建設(shè)。健全班子，配備專職，建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部隊伍。認(rèn)真落實三會一課制度，堅持每年開展一次民主評議黨員工作。嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督。二是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和五好支部等活動為載體，進一步振奮精神、真抓實干，改進工作作風(fēng)，提高工作效率。各黨支部均要成立黨員志愿服務(wù)隊，在環(huán)境整治、彝家新寨建設(shè)、種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展等方面帶好頭，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
（三）加強制度建設(shè)，為推進黨建工作提供堅強保障。一是建立和完善黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機制。堅持理論學(xué)習(xí)制度。以提高黨員政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的原則，制定年度黨員學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真組織實施。二是堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，進一步完善民主決策工作機制。加強黨內(nèi)民主建設(shè)。重點保障和落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員意見表達(dá)的渠道，廣泛凝聚黨員意愿和主張，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。三是建立黨務(wù)公開制度，及時公開黨務(wù)工作。堅持黨建信息報送制度，全面完成年度信息報送任務(wù)。加強電子黨務(wù)建設(shè)，按期公布黨員繳納黨費情況。四是落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。開展黨組織目標(biāo)責(zé)任制管理考核，推動黨建工作落實。結(jié)合實際，制定完善考核辦法，年底對各基層黨組織目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進行督查考核。
三、堅持以人為本，凝聚力量，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進反腐倡廉工作。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。依照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，堅持一崗雙責(zé)，將任務(wù)和職責(zé)分配到人，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作中。不斷豐富和完善責(zé)任制內(nèi)容，加大督查力度。二是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。通過開展堅定理想信念、堅持廉潔從政主題教育和參觀廉政教育基地等活動，抓好黨員的黨紀(jì)條規(guī)教育，增強黨員干部廉潔從政意識。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須在思想上、行動上始終同中央和省、市、區(qū)委保持高度一致。三是加強政風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全力推進政風(fēng)監(jiān)察工作，進一步改進工作作風(fēng)，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，執(zhí)行工作規(guī)范，打造服務(wù)、高效、廉潔的政府機關(guān)。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。深入學(xué)習(xí)宣傳廉政準(zhǔn)則，加強權(quán)力監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運行監(jiān)督機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。
（二）發(fā)揮工會優(yōu)勢和群團作用，構(gòu)建互動發(fā)展的黨建格局。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設(shè)。一是加強對群團工作領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，認(rèn)真做好民主管理和監(jiān)督工作。關(guān)心職工生活，維護職工利益，切實保障職工權(quán)益。二是開展創(chuàng)建巾幗文明崗、黨員示范崗和五好家庭等活動，激勵干部職工在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。三是圍繞兩化互動年這一中心任務(wù)，深入開展四服務(wù)（服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)基層和服務(wù)改革）主題實踐活動。讓更多的黨員走進群眾，走進企業(yè)，走進農(nóng)戶，用技術(shù)和信息服務(wù)農(nóng)民，引導(dǎo)農(nóng)民致富。
（三）加強機關(guān)和諧文化建設(shè)，營造健康向上的良好環(huán)境。一是加強思想文化陣地建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、簡報等大力宣傳愛國主義的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神。開展讀好書、看好片、唱好歌、做好事活動，引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔守信、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，在黨員干部中培育文明，倡導(dǎo)和諧。二是樹立以人為本的工作理念。工會組織要更加關(guān)注人的發(fā)展，通過開展技能比武、崗位競賽以及關(guān)愛在你身邊等活動，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)成才、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，培養(yǎng)互助友愛、團結(jié)向上的美好情操。三是利用七一、國慶、元旦等節(jié)日開展頌黨恩活動，豐富職工業(yè)余文化生活，滿足文化生活需求，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
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