制定計劃可以幫助我們更高效地利用時間和資源，提高工作和學(xué)習(xí)的效果。制定計劃時，我們應(yīng)該將目標(biāo)具體化，明確每個目標(biāo)的完成時間。在制定計劃的同時，可以參考一些成功人士的經(jīng)驗和故事，從中獲得靈感和啟發(fā)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇一
要根劇集團應(yīng)對新型冠狀病毒疫情應(yīng)急預(yù)案和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的相關(guān)文件,結(jié)合本單位疫情防控實際,編致科學(xué)合理、操作性強的應(yīng)急預(yù)案或工作方案,充分拷慮也許發(fā)生的各種情況,制定針對性應(yīng)對措施,并做好預(yù)案的宣傳和實施.遇見突出問題和困難,及時向上級報告.
(三)加強物資、后勤和貲金保障。
各級物資、財務(wù)和疫情防護部門要根劇疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設(shè)備、消毒設(shè)備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準(zhǔn)備磚門的車輛、船舶等交通工具,満足應(yīng)急狀況下疑似病例或有疫情接觸史人員的輸送需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生亊件應(yīng)急工作經(jīng)費管理,確保防疫經(jīng)費需求.
(四)加強宣傳引導(dǎo)。
各級黨組織、工會、團委、紀(jì)檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職員群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導(dǎo)和深入細(xì)至的思想工作,進一步增強員工自我防控意識和能力,加強輿情監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)員工不穩(wěn)訂思想和負(fù)面心緒,關(guān)心職員疾苦,加強政策宣講,強化正向引導(dǎo),及時解決有關(guān)問題,確保職員隊伍安全穩(wěn)訂.
(五)加強與地方主管部門溝通。
各單位要加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流,根劇屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結(jié)合xx作業(yè)、集疏運等面對的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取有關(guān)部門的理解和支持,推動xx物流體細(xì)逐步恢復(fù)運行,盡快步入正軌.
(六)做好薪酬分配。
根劇等文件和上級指示精神,對集團員工因疫情防控問題慥成的脫崗、誤工等,按照正嫦在崗進行薪酬發(fā)放.對疫情防控期間放泣休憩堅守崗位,持續(xù)值班加班,保障xx生產(chǎn)運營的員工,要給予物質(zhì)和精神獎勵.
(七)加強紀(jì)律監(jiān)督。
集團及各單位分管靈導(dǎo)和紀(jì)檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機構(gòu),建立監(jiān)督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復(fù)工期間各級干部職員工作落實情況的監(jiān)督檢察,嚴(yán)厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)訂、影響疫情防控的行為,對履責(zé)不嚴(yán)、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理,確保疫情防控工作紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇二
為深入貫徹落實_生態(tài)文明思想和__在參加十三屆_三次會議內(nèi)蒙古代表團審議時關(guān)于著力抓好烏海及周邊地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理的重要指示精神，扎實推進黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加強區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境治理，加快推進綠色礦山建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳烏海市人民政府鄂爾多斯市人民政府阿拉善盟行政公署關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)自然資發(fā)〔2021〕124號，下稱《規(guī)劃》）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳關(guān)于商請落實2021-2022年度重點工作任務(wù)的函》（內(nèi)自然資函〔2021〕705號）等文件要求，結(jié)合棋盤井蒙西地區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理和綠色礦山建設(shè)現(xiàn)狀，制定本方案。
-2-礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。以礦業(yè)權(quán)退出與整合為契機，通過開展集中連片治理，提升礦山地質(zhì)環(huán)境治理水平，全面推進綠色礦山建設(shè)，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成《規(guī)劃》下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，切實改善棋盤井蒙西地區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
（二）基本原則。
1.堅持區(qū)分主體，落實責(zé)任。新建、生產(chǎn)和閉坑礦山的礦山地質(zhì)環(huán)境問題由礦山企業(yè)負(fù)責(zé)治理；棋盤井蒙西地區(qū)歷史遺留及廢棄無主礦山由鄂托克旗人民政府負(fù)責(zé)治理。
2.堅持因地制宜，分區(qū)治理。根據(jù)區(qū)域自然環(huán)境條件，以消除地質(zhì)災(zāi)害隱患、恢復(fù)地形地貌景觀為主要目標(biāo)，采取自然恢復(fù)為主、人工修復(fù)為輔的方式恢復(fù)植被，實現(xiàn)與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)。生產(chǎn)礦山集中、采坑排土場密集、生產(chǎn)布局混亂的區(qū)域采用集中連片的方式開展礦區(qū)環(huán)境綜合整治；其它零散分布礦山要堅持“邊生產(chǎn)、邊治理，應(yīng)治盡治”。
3.堅持整合創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。以礦業(yè)權(quán)退出與整合為契機，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)實力，樹立綠色礦業(yè)發(fā)展理念，創(chuàng)建區(qū)域產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新基金，依靠科技創(chuàng)新，提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平，促進資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動資源節(jié)約、集約高效利用，注重礦山地質(zhì)環(huán)境治理，穩(wěn)步推進礦業(yè)綠色發(fā)展。
（三）主要目標(biāo)。
到2022年底，完成礦山地質(zhì)環(huán)境集中連片治理區(qū)綜合治理方案的修編，全面實施集中連片治理工程，取得初步成效。編制完成歷史遺留廢棄無主礦山治理項目實施方案和工程設(shè)計并組織實施。
完成礦山地質(zhì)環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，全面掌握區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境總體變化情況。督促礦山企業(yè)編制綠色礦山建設(shè)實施方案，區(qū)域內(nèi)所有礦山企業(yè)完成各自綠色礦山建設(shè)總?cè)蝿?wù)的80%以上，新建成自治區(qū)級以上綠色礦山不少于12家，全面組織開展綠色礦山年度自查自糾工作，對綠色礦山實施動態(tài)監(jiān)管，對存在問題且逾期未完成整改的綠色礦山，移出綠色礦山名錄庫。
到2023年底，區(qū)域所有礦山基本完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)，新建成國家級綠色礦山不少于1家、自治區(qū)級綠色礦山不少于6家。集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的40%。
到2024年底，區(qū)域所有礦山全面完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)，新建成國家級綠色礦山不少于1家，全部申報評估驗收。驗收不達(dá)標(biāo)的，對照綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加快改造升級，確保2025年底前區(qū)域所有礦山全部通過驗收。集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的70%。
到2025年底，區(qū)域所有礦山達(dá)到國家或自治區(qū)綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不符合綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。集中連片治理成效顯著，集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的100%，達(dá)到應(yīng)治盡治，礦山地質(zhì)環(huán)境治理取得顯著成效。
-4-任。規(guī)劃要符合客觀實際，因地制宜，穩(wěn)步推進，做到目標(biāo)科學(xué)合理、項目切實可行、資金來源保障、成效不打折扣。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
(二)加強礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)管。開展礦山地質(zhì)環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，在專業(yè)技術(shù)支撐單位的支持下，充分利用衛(wèi)星遙感等先進技術(shù)開展重點礦山、集中連片治理區(qū)和歷史遺留及廢棄無主礦山的動態(tài)監(jiān)測，全面掌握區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境總體變化情況。組織開展所有生產(chǎn)礦山地質(zhì)環(huán)境問題核查，重點核查礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案編制、治理恢復(fù)基金計提、礦山地質(zhì)環(huán)境治理情況等，逐個礦山列出問題清單，建立礦山地質(zhì)環(huán)境治理問題臺賬明確整改措施、完成時限，立行立改。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
（三）加強生產(chǎn)礦山地質(zhì)環(huán)境治理和土地復(fù)墾。生產(chǎn)礦山要嚴(yán)格執(zhí)行《土地復(fù)墾條例》（_令第592號）、《礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)定》（_令第44號，2019年修訂）、《土地復(fù)墾條例實施辦法》（_令第56號，2019年修訂）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境保護條例》（2021年修訂）、《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，做到“邊生產(chǎn)、邊治理、邊復(fù)墾”。
1.規(guī)范礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)基金計提使用管理。堅持基金計提與使用監(jiān)管并重，督促礦山企業(yè)足額計提基金并規(guī)范使用基金。
2.加強生產(chǎn)礦山環(huán)境治理。礦山企業(yè)要嚴(yán)格按照礦山初步設(shè)計、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、環(huán)境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作?？刹赡晗拊谖迥陜?nèi)的礦山，按規(guī)定實行閉坑程序，在閉坑前，要按要求對礦區(qū)內(nèi)破壞單元進行相應(yīng)治理，督促采礦權(quán)人或者治理責(zé)任主體盡快編制閉坑治理方案并在規(guī)定時限內(nèi)完成礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)義務(wù)；開采年限在五年外的礦山，按照礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案和年度治理計劃要求治理并申請礦山地質(zhì)環(huán)境治理階段驗收，要加快監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)，并及時將監(jiān)測結(jié)果報送相關(guān)監(jiān)管部門，切實提高礦山環(huán)境治理成效。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局。
（四）實施生產(chǎn)礦山集中連片治理工程。生產(chǎn)礦山問題集中的區(qū)域開展集中連片治理工程，統(tǒng)籌外排土場排棄區(qū)域和采坑內(nèi)排時序，形成連片的規(guī)模化排土場，統(tǒng)一治理模式和標(biāo)準(zhǔn)，降低礦業(yè)活動對周邊生態(tài)環(huán)境的影響，為后續(xù)礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供條件。“十四五”期間實施棋盤井煤礦區(qū)、千里溝煤礦區(qū)、黑龍貴煤礦區(qū)、黑龍貴石灰?guī)r礦區(qū)共計4個集中連片治理工程，組織編制礦山地質(zhì)環(huán)境集中連片綜合治理方案，制定礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)基金統(tǒng)籌使用管理辦法，明確基金的統(tǒng)籌使用方式及監(jiān)管方式，統(tǒng)籌使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)基金開展治理。
-6-煤礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮煤田（煤礦）火區(qū)采空區(qū)治理項目，渣矸分類集中處置，及時開展排土場矸石自燃防治，借助礦業(yè)權(quán)整合，打通相鄰采坑，統(tǒng)籌采坑內(nèi)排時序，科學(xué)合理設(shè)置連片外排土場，集中有序排放，最大限度減少露天采坑和高陡排土場留存數(shù)量，減少裸露土地面積，統(tǒng)一排土場臺階高度、寬度、邊坡角度、覆土厚度及恢復(fù)植被措施等，形成規(guī)?；磐羺^(qū)域，兼顧區(qū)域生態(tài)修復(fù)需要，同時考慮為矸石、煤泥、工業(yè)固體廢棄物等處置預(yù)留場地。涉及井工開采的要及時防治地面塌陷、地裂縫災(zāi)害隱患，鼓勵利用矸石進行充填開采，盡量減少對地表的擾動。
石灰?guī)r礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮料堆的合理設(shè)置、廢渣的集中排放和最終采場邊坡形態(tài)，同一山體要自上而下分臺階開采或者分層開采，相鄰礦山要統(tǒng)一開采和排棄臺階高度、邊坡角度，統(tǒng)一治理模式和標(biāo)準(zhǔn)。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市林業(yè)和草原局、市應(yīng)急管理局。
（五）加快歷史遺留及廢棄無主礦山治理工程?！笆奈濉逼陂g規(guī)劃開展鄂托克旗黑龍貴礦區(qū)廢棄排土場整形工程生態(tài)修復(fù)項目，積極向上爭取國家和自治區(qū)級礦山地質(zhì)環(huán)境治理專項資金，增加地方政府資金引導(dǎo)性投入，多渠道統(tǒng)籌治理資金，鼓勵和支持社會資本參與治理工程投資、設(shè)計、修復(fù)、管護等全過程，旗人民政府要切實承擔(dān)起治理的主體責(zé)任，按照《規(guī)劃》時限要求，扎實有序推進治理任務(wù)。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市財政局。
（六）全面推進綠色礦山建設(shè)。嚴(yán)格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)管理條例》《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)規(guī)劃》《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)方案》等一系列文件，以典型引領(lǐng)、示范帶動、整體推進的方式穩(wěn)步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設(shè)取得積極成效。嚴(yán)格綠色礦山準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)程序，將生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念貫穿于礦山規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用與保護全過程，實現(xiàn)礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。將綠色礦山建設(shè)工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設(shè)為抓手，全力完成礦山環(huán)境治理任務(wù)，促進礦山環(huán)境治理各項目標(biāo)全面落實。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達(dá)到綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；生產(chǎn)礦山要按照綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)加快改造升級，限期達(dá)到綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設(shè)整改方案，對照《綠色礦山建設(shè)評價指標(biāo)》升級改造。到2025年，全部生產(chǎn)礦山達(dá)到國家或自治區(qū)綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不符合綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
-8-土場詳細(xì)調(diào)查，明確治理目標(biāo)，編制治理方案，全面完成露天剝離坑和排土場治理任務(wù)。
責(zé)任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市能源局、市林業(yè)和草原局、市水利局、市自然資源局。
三、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市人民政府成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的礦山環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進各項工作，推動任務(wù)落到實處。礦山環(huán)境治理工作屬市生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組專項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局分別設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。鄂托克旗人民政府要切實提高政治站位，增強推進綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理的責(zé)任感和緊迫感，堅決扛起屬地責(zé)任，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。
（二）落實治理責(zé)任。鄂托克旗人民政府對棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山環(huán)境治理工作負(fù)總責(zé)。對無責(zé)任主體的礦山環(huán)境治理，堅持屬地管理，壓實治理責(zé)任，認(rèn)真組織開展綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理。要進一步加大監(jiān)管力度，督促生產(chǎn)礦山企業(yè)切實承擔(dān)起礦山環(huán)境治理的主體責(zé)任，按照治理要求制定切實可行的治理方案和集中連片治理方案，扎實做好礦山環(huán)境治理工作。市直各有關(guān)部門要按照各自職能加強監(jiān)管，督促指導(dǎo)鄂托克旗人民政府開展工作。
（三）保障資金投入。鄂托克旗人民政府要加大歷史遺留及廢棄無主礦山治理經(jīng)費投入，統(tǒng)籌利用好轉(zhuǎn)移支付和本級資金，爭取中央、自治區(qū)現(xiàn)有專項資金支持，按照“誰開發(fā)誰保護、誰破壞誰治理、誰投資誰受益”的原則，引進社會資金進行礦山地質(zhì)環(huán)境治理。生產(chǎn)礦山集中連片治理工程經(jīng)費采取統(tǒng)籌使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)基金的方式籌措。
（四）強化監(jiān)督考核。各責(zé)任單位要建立細(xì)化工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。市人民政府組織市直有關(guān)部門適時開展督查指導(dǎo)，實行月報告、季通報制度。按照市委政府年度工作考核有關(guān)要求對綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作進行考核，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對治理失職失責(zé)的，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定問責(zé)。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環(huán)境治理工作落實情況進行監(jiān)督。
（五）加強宣傳引導(dǎo)。鄂托克旗人民政府、市直各有關(guān)部門要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用，加大綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理宣傳力度，積極培育生態(tài)文化，大力倡導(dǎo)綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，不斷提高全社會特別是礦山企業(yè)對綠色礦山建設(shè)的責(zé)任意識和參與意識，讓全社會了解綠色礦山、參與監(jiān)督綠色礦山。
附件：鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
-10-附件。
鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
長：杜匯良。
市長副組長：蘇翠芳。
市委常委、副市長孔繁飛。
副市長成。
員：張眾志。
市人民政府秘書長、辦公室主任尹占義。
市人民政府副秘書長王國泉。
鄂托克旗旗長馬二喜。
市自然資源局局長黃伯韡。
市發(fā)展和改革委員會主任楊曉龍。
市工業(yè)和信息化局局長鄔建勛。
市財政局局長蘇雅拉圖。
市生態(tài)環(huán)境局局長霍勵平。
市能源局局長韓玉飛。
市林業(yè)和草原局局長雷·斯仁。
市水利局局長周桂榮。
市農(nóng)牧局局長武占寬。
市應(yīng)急管理局局長韓玉光。
市市場監(jiān)督管理局局長王學(xué)志。
市人力資源和社會保障局局長。
李慶年。
市稅務(wù)局局長金。
市_局長張學(xué)凱。
市公安局副局長王挨亮。
市自然資源局黨組成員領(lǐng)導(dǎo)小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局設(shè)立辦公室，辦公室主任由鄂托克旗旗長王國泉和市自然資源局局長馬二喜分別兼任。今后，除市領(lǐng)導(dǎo)外，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員工作如有變動，由接替其行政職務(wù)的負(fù)責(zé)人自行接替相應(yīng)工作，不另文通知。
鄂爾多斯市人民政府辦公室。
2022年2月17日印發(fā)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇三
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全體貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神,牢牢圍繞全縣工作中心,不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入.全體履行工會各項職能,突出工會特色,以落實^v^兩個普遍^v^為宔線、以加大服務(wù)職員力度為要點、以維護職員合法權(quán)益為根本,團結(jié)動員全縣廣大職員為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻.
一、著力激發(fā)職員智慧和力量,為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務(wù)大局,進一步創(chuàng)新活動載體,促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展.
一是廣泛開展職員健功立業(yè)活動.以提昇^v^工人先鋒號^v^創(chuàng)建水泙為載體,以^v^促發(fā)展、助轉(zhuǎn)型,健功^v^為主題,深入開展各種勞動競賽和^v^六比六提^v^對標(biāo)競賽活動,進一步健全完膳勞動競賽組織體質(zhì)、工作機制,不斷括大勞動競賽覆蓋面,使更多的職員參與到競賽活動中來.及時總結(jié)競賽活動經(jīng)驗,立求把這些活動打慥成黨政任可、職員歡迎的品牌,為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻.
二是大力實施職員經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程.圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提昇產(chǎn)品質(zhì)量、增強柿場競爭力,深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和合理化建義等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,促進企業(yè)技術(shù)進步.引導(dǎo)廣大員工爭做^v^創(chuàng)新能手^v^、爭創(chuàng)^v^創(chuàng)新示飯崗^v^,努厲使職員經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動真正取得實效.
三是深入開展^v^安康杯^v^、^v^我為節(jié)能減排做貢獻^v^活動.進一步增強職員的安全意識、環(huán)保意識,培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型,引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,努厲實現(xiàn)企業(yè)、職員與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展,為打造^v^富裕、文明、安全、和諧^v^新立新功.
四是大力弘揚勞模精神.充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用,真實加強勞模管理和服務(wù),采取多種形式,宣傳勞模事跡,發(fā)揮勞模作用,關(guān)心勞模生活,努厲在全社會變成學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚氛圍,以此引導(dǎo)激發(fā)廣大職員學(xué)先進、趕先進、做貢獻的熱情.
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關(guān)系,推進和諧建設(shè)。
依法維護員工合法權(quán)益,大力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關(guān)系,堅持維權(quán)與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一,以勞動關(guān)系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧.
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體商榷.題高工資集體商榷質(zhì)量,強化工資集體商榷工作目標(biāo)考劾,真實加強分類指導(dǎo)、健全商榷機制、創(chuàng)新商榷形式,推進工資集體商榷工作向廣度和深度延伸.大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性商榷經(jīng)驗,堅持因企制宜、分類商榷、按地域分行業(yè)制定工資商榷標(biāo)準(zhǔn),增強商榷的實效性.選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體商榷開展好的企業(yè)予以表彰,以點帶面,推動工作.
二是深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.任真總結(jié)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗,進一步題高創(chuàng)建的實效和影響,在不斷深化上下功夫,見實效.在堅持^v^促進企業(yè)發(fā)展、維護職員權(quán)益^v^原則下,不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容,創(chuàng)新活動形式,加強創(chuàng)建指導(dǎo),力掙企業(yè)和職員雙贏.
三是強化企業(yè)管理工作.不斷完膳職代會、廠務(wù)公開的制度建設(shè),規(guī)范運作程序,不斷拓寬參與、決策、評議、監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍.同時注重加強員工代表隊伍建設(shè),優(yōu)化代表結(jié)構(gòu),題高代表參政議政的能力,把員工的權(quán)利發(fā)揮好、行使好.
三、著力推進職員文化和企業(yè)文化建設(shè),打造高素質(zhì)員工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織^v^大學(xué)校^v^作用,任真貫徹省總,著力提昇員工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水泙和技術(shù)技能素質(zhì).
一是全體實施職員技能素質(zhì)提昇工程.組織開展形式多樣的職員技能培訓(xùn),努厲題高員工受訓(xùn)面.深化^v^創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職員^v^活動,引導(dǎo)廣大職員學(xué)習(xí)新知識、鉆妍新技能,鑄就一批各具特色的學(xué)習(xí)型團隊和知識型員工.進一步規(guī)范和加強基層員工培訓(xùn)陣地建設(shè),檢察督促有條件的基層工會建立職員文化閱覽室、圖書室.以員工個人修養(yǎng)的提昇構(gòu)建特色企業(yè)文化,推進全縣企事業(yè)變成^v^個體見特色、整體見規(guī)模^v^的企業(yè)文化格局,創(chuàng)造科學(xué)、文明、健康,有利于發(fā)揮職員勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇四
新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計劃,下面極即為20xx年工作計劃.
一、把職員的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、捅過職代會等多種管理形式俱集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實.
2、把凝聚職員智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,題高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施.
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,不斷進行完膳.
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動.
5、實施職員素質(zhì)工程,全體題高員工隊伍整體素質(zhì).
二、把企業(yè)管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),變成長效機制.
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級工會開展管理、車間企務(wù)公開工作.
三、把維護員工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、要規(guī)范維護內(nèi)容,把^v^維護^v^落在實處.
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職員利益方面的重要作用,使集體合同成為職員利益的^v^保護神^v^.
3、真實關(guān)心員工生活.
4、任真組織好^v^一日捐^v^活動.
5、加強改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,真實維護好職員的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順力進行.
四、把工會宣傳培育活動要點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)變成正確導(dǎo)向.
1、以題高員工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢任務(wù)培育、職業(yè)道德培育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的培育.要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和陣地經(jīng)常性地開展此項工作.
2、開展^v^三個一^v^活動.結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展找尋身邊^(qū)v^可愛的滬北人^v^活動,弘揚職員中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,組織^v^我與滬北^v^征文活動,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián).
3、抓好三大載體,努厲加強和改進職員思想培育工作.抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),培育和和教育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職員隊伍;根劇需要及時更新宣傳櫥窗,發(fā)揮導(dǎo)向和宣傳培育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用.
五、把提昇工會工作的綜和能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、兩級工會干部要自愿成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率,自愿地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來.
2工會要進一步加強和保持與廣大職員的密切連系.
3、要加強^v^職員之家^v^創(chuàng)建活動.
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè).
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助靈導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用.
6、工會經(jīng)費本著^v^統(tǒng)籌兼固、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余^v^的原則,堅持將貲金安排在任工文化培育活動、維護員工權(quán)益、為職員辦實事、送溫暖、慰問特困職員、穩(wěn)訂職員隊伍方面.
7、繼續(xù)開展工會職員技協(xié)工作,圍繞推進企業(yè)科技進步,增強工會組織活力,改善職員工作、生活條件等.
8、加強工會干部的培訓(xùn)工作,題高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展^v^三個一活動^v^:提倡讀一本的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班.
1、技術(shù)創(chuàng)新活動,企業(yè)經(jīng)濟效益.原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件,是當(dāng)前一切工作的重中之重,企業(yè)經(jīng)濟效益,職員的切生利益才能保障.各工會組織要中心,抓住,把干部員工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益.要科學(xué)發(fā)展觀的要求,要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效,組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動.要^v^3510^v^化建義和技術(shù)革新活動,即全年每個職員提3條化建義,每個班組5項小改小革,每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目.,加大激勵,20xx年底,場工會對效益的20個項目,6000—10000元的獎勵,并對的予以重獎.
2、勞動競賽活動,掀起^v^比學(xué)趕幫超^v^新高-潮.本著簡化程序、實效的原則,賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全,好勞動競賽活動,年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵.要深化^v^破紀(jì)錄、爭一流^v^旨標(biāo)競賽活動,各要將生產(chǎn)經(jīng)營旨標(biāo),找出起訣定作用的旨標(biāo),并與歷史最妙、同行業(yè)最妙,找出差距,對口賽和對手賽,年內(nèi)在有3—5項旨標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄.
3、女職員健功立業(yè)活動,半邊天的作用.組織女職員雙文明巾幗健功立業(yè)活動,^v^三八^v^節(jié)期間將評出^v^巾幗紅旗崗^v^、^v^女狀元^v^、^v^先進女職員^v^等一系列女工先進集體和個人.
4、實施員工素質(zhì)工程,職員隊伍建設(shè).、的學(xué)習(xí)和.任務(wù)培育,使職員對待利益關(guān)系的,做深化改革、改革的中堅力量.舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等,對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓(xùn)一遍,職員技術(shù)素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動.^v^愛我?；畚饮}嘗做文明員工^v^活動,幫助職員自愿更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,技能,以職業(yè)道德建設(shè)^v^雙十佳^v^評選活動為載體,教育道德型職員;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體,教育知識型員工.
5、職責(zé),維權(quán)機制建設(shè).以職代會為的民-主管理和民-主監(jiān)督機制,拓寬職員參政議政渠道.實施廠務(wù)公開,年初,各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補充和修訂,將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開,把民-主管理和民-主監(jiān)督落到實處.
6、幫扶求助工作,努厲為職員辦實事、辦好事.加大互助互濟基金會和員工保險互助會建設(shè),員工入會率,對符合條件的求助.實施^v^送溫暖工程^v^,對生并住院的職員組織看望.對職員突發(fā)性的家庭災(zāi)難,要員工娟歀求助.對貧困、偏遠(yuǎn)地臨時工,要組織捐衣捐物.對特困、和性員工的幫扶求助服務(wù),年底在集團求助的基礎(chǔ)上,再拿出7000元求助.
7、勞動保護監(jiān)督的職責(zé),保障職員的生命健康權(quán)力.^v^安康杯^v^競賽活動,普及安全知識培育,員工自我保護意識.對女職員安全衛(wèi)生狀態(tài)的監(jiān)督,最大限度地調(diào)動員工生產(chǎn)的性、性.
8、強化員工食堂管理,職員生活.健全成本核算、物品出入庫制度,環(huán)境、食榀和個人衛(wèi)生預(yù)防措施,在飯菜多樣化、價格化上下功夫,不同地區(qū)、不同層次職員的就餐需要.20xx年,在全場41個職員食堂中,爭創(chuàng)^v^六好職員食堂^v^競賽活動,搞好職員生活的意見反饋收集,有性地一線職員生活.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇五
為全面貫徹落實《_中央_關(guān)二加快推進生態(tài)文明建設(shè)的意見》（中發(fā)〔2015〕12號）和《_國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》的決策部署，切實推進全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃實施，加強礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)文明建設(shè)，加快礦業(yè)轉(zhuǎn)型不綠色發(fā)展，制定本實施意見。
一、總體要求（一）挃導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__系列重要講話精神，挄照統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，訃真落實_、_關(guān)二生態(tài)文明建設(shè)的決策部署，堅持“盡職盡責(zé)保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權(quán)益”的工作定位，緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)總體要求，通過政府引導(dǎo)、企業(yè)主體，標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑、政策扶持，創(chuàng)新機制、強化監(jiān)管，落實責(zé)仸、激發(fā)活力，將綠色發(fā)展理念貫穿二礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護全過程，引領(lǐng)和帶勱傳統(tǒng)礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升礦業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。
（二）總體目標(biāo)構(gòu)建部門協(xié)同、四級聯(lián)創(chuàng)的工作機制，加大政策支持，加快綠色礦山建設(shè)進程，力爭到2020年，形成符合生態(tài)文明建設(shè)要求的礦業(yè)發(fā)展新模式。
基本形成綠色礦山建設(shè)新格局。新建礦山全部達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求，生產(chǎn)礦山加快改造升級，逐步達(dá)到要求。樹立千家科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)勱型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，建設(shè)50個以上綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，形成一批可復(fù)制、能推廣的新模式、新機制、新制度。
技術(shù)工藝裝備升級換代，加大礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理力度，大力推進礦區(qū)土地節(jié)約集約利用和耕地保護，引導(dǎo)形成有效的礦業(yè)投資，激發(fā)礦山企業(yè)綠色發(fā)展的內(nèi)生勱力，推勱我國礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
建立綠色礦業(yè)發(fā)展工作新機制。堅持綠色轉(zhuǎn)型不管理改革相互促進，研究建立國家、省、市、縣四級聯(lián)創(chuàng)、企業(yè)主建、第三方評估、社會監(jiān)督的綠色礦山建設(shè)工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，完善配套激勵政策體系，構(gòu)建綠色礦業(yè)發(fā)展長效機制。
二、制定領(lǐng)跑標(biāo)準(zhǔn)，打造綠色礦山（三）因地制宜，完善標(biāo)準(zhǔn)。各地要結(jié)合實際，挄照綠色礦山建設(shè)要求（見附件），細(xì)化形成符合地區(qū)實際的綠色礦山地方標(biāo)準(zhǔn)，明確礦山環(huán)境面貌、開發(fā)利用方式、資源節(jié)約集約利用、現(xiàn)代化礦山建設(shè)、礦地和諧和企業(yè)文化形象等綠色礦山建設(shè)考核挃標(biāo)要求。建立國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團體標(biāo)準(zhǔn)相互配合，主要行業(yè)全覆蓋、有特色的綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)體系。
（四）分類挃導(dǎo)，逐步達(dá)標(biāo)。新立采礦權(quán)出讓過程中，應(yīng)對照綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在出讓合同中明確開發(fā)方式、資源利用、礦山地質(zhì)環(huán)境保護不治理恢復(fù)、土地復(fù)墾等相關(guān)要求及違約責(zé)仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)要求進行規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和運營管理。對生產(chǎn)礦山，各地要結(jié)合實際，區(qū)別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級改造，逐步達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求。
（五）示范引領(lǐng)，整體推進。選擇綠色礦山建設(shè)進展成效顯著的市戒縣，建設(shè)一批綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)。著力推進技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)業(yè)模式、管理方式和政策機制創(chuàng)新，探索解決布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源保護、節(jié)約綜合利用、地上地下統(tǒng)籌等重點問題，健全礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護的制度體系，完善綠色礦業(yè)發(fā)展激勵政策體系，積極營造良好的投資發(fā)展環(huán)境，全域推進綠色礦山建設(shè)，打造形成布局合理、集約高效、環(huán)境優(yōu)良、礦地和諧、區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展的綠色礦業(yè)發(fā)展樣板區(qū)。
查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，適度調(diào)整戒替代對地表環(huán)境影響大的槽探等勘查手段，減少地質(zhì)勘查對生態(tài)環(huán)境的影響。
三、加大政策支持，加快建設(shè)進程（七）實行礦產(chǎn)資源支持政策。對實行總量調(diào)控礦種的開采挃標(biāo)、礦業(yè)權(quán)投放，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的，優(yōu)先向綠色礦山和綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)安排。
符合協(xié)議出讓情形的礦業(yè)權(quán)，允許優(yōu)先以協(xié)議方式有償出讓給綠色礦山企業(yè)。
（八）保障綠色礦山建設(shè)用地。各地在土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善中，要將綠色礦山建設(shè)所需項目用地納入規(guī)劃統(tǒng)籌安排，幵在土地利用年度計劃中優(yōu)先保障新建、改擴建綠色礦山合理的新增建設(shè)用地需求。
對二采礦用地，依法辦理建設(shè)用地手續(xù)后，可以采取協(xié)議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據(jù)礦山生產(chǎn)周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權(quán)出讓年期，實行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價款。
支持綠色礦山企業(yè)及時復(fù)墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設(shè)用地相掛鉤。將綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)不工礦廢棄地復(fù)墾利用、礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)、礦區(qū)土壤污染治理、土地整治等工作統(tǒng)籌推進，適用相關(guān)試點和支持政策；在符合規(guī)劃和生態(tài)要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復(fù)墾增加的耕地用二耕地占補平衡。
對礦山依法開采造成的農(nóng)用地戒其他土地?fù)p毀丏丌可恢復(fù)的，挄照土地變更調(diào)查工作要求和程序開展實地調(diào)查，經(jīng)與報審查通過后納入年度變更調(diào)查，其中涉及耕地的，據(jù)實核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數(shù)上限，涉及基本農(nóng)田的要補劃。
（九）加大財稅政策支持力度。財政部、_在安排地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價資金時，在完善現(xiàn)行資金管理辦法的基礎(chǔ)上，研究對開展綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)的地區(qū)符合條件的項目適當(dāng)傾斜。
地方在用好中央資金的同時，可統(tǒng)籌安排地質(zhì)礦產(chǎn)、礦山生態(tài)環(huán)境治理、重金屬污染防治、土地復(fù)墾等資金，優(yōu)先支持綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)內(nèi)符合條件的項目，發(fā)揮資金聚集作用，推勱礦業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和礦區(qū)環(huán)境改善，促進礦區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，幵積極協(xié)調(diào)地方財政資金，建立獎勵制度，對優(yōu)秀綠色礦山企業(yè)進行獎勵。
在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)，持續(xù)進行綠色礦山建設(shè)技術(shù)研究開發(fā)及成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)，符合條件經(jīng)訃定為高新技術(shù)企業(yè)的，可依法減挄15%稅率征收企業(yè)所得稅。
（十）創(chuàng)新綠色金融扶持政策。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)在強化對礦業(yè)領(lǐng)域投資項目環(huán)境、健康、安全和社會風(fēng)險評估及管理的前提下，研發(fā)符合地區(qū)實際的綠色礦山特色信貸產(chǎn)品，在風(fēng)險可控、商業(yè)可持續(xù)的原則下，加大對綠色礦山企業(yè)在環(huán)境恢復(fù)治理、重金屬污染防治、資源循環(huán)利用等方面的資金支持力度。
對環(huán)境、健康、安全和社會風(fēng)險管理體系健全，信息抦露及時，不利益相關(guān)方互勱良好，購買了環(huán)境污染責(zé)仸保險，產(chǎn)品有競爭力、有市場、有效益的綠色礦山企業(yè)，鼓勵金融機構(gòu)積極做好金融服務(wù)和融資支持。
鼓勵省級政府建立綠色礦山項目庫，加強對綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業(yè)征信系統(tǒng)，作為銀行辦理信貸業(yè)務(wù)和其他金融機構(gòu)服務(wù)的重要參考。
支持政府性擔(dān)保機構(gòu)探索設(shè)立結(jié)構(gòu)化綠色礦業(yè)擔(dān)?；?，為綠色礦山企業(yè)和項目提供增信服務(wù)。鼓勵社會資本成立各類綠色礦業(yè)產(chǎn)業(yè)基金，為綠色礦山項目提供資金支持。
推勱符合條件的綠色礦山企業(yè)在境內(nèi)中小板、創(chuàng)業(yè)板和主板上市以及到“新三板”和區(qū)域股權(quán)市場掛牌融資。
四、創(chuàng)新評價機制，強化監(jiān)督管理（十一）企業(yè)建設(shè)，達(dá)標(biāo)入庫。完成綠色礦山建設(shè)仸務(wù)戒達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的礦山企業(yè)應(yīng)進行自評估，幵向市縣級國土資源主管部門提交評估報告。市縣國土資源、環(huán)境保護等有關(guān)部門以政府購買服務(wù)的形式，委托第三方開展現(xiàn)場核查，符合綠色礦山建設(shè)要求的，逐級上報省級有關(guān)主管部門，納入全國綠色礦山名錄，通過綠色礦業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺，向社會公開，接受監(jiān)督。納入名錄的綠色礦山企業(yè)自勱享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
保護等有關(guān)部門定期對各?。▍^(qū)、市）綠色礦山建設(shè)情況進行評估。對丌符合綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產(chǎn)資源、土地、財政等各類支持政策；對未履行采礦權(quán)出讓合同中綠色礦山建設(shè)仸務(wù)的，相關(guān)采礦權(quán)審批部門挄規(guī)定及時追究相關(guān)違約責(zé)仸。
五、落實責(zé)仸分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進（十三）分工協(xié)作，共同推進。_、財政部、環(huán)境保護部、質(zhì)檢總局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)綠色礦業(yè)發(fā)展工作的統(tǒng)籌部署，明確發(fā)展方向、政策導(dǎo)向和建設(shè)目標(biāo)要求，加強對各?。▍^(qū)、市）的工作挃導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各級國土資源、財政、環(huán)境保護、質(zhì)監(jiān)、銀監(jiān)、證監(jiān)等相關(guān)部門和機構(gòu)要在同級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，挄照職責(zé)分工，密切協(xié)作，形成合力，加快推進綠色礦山建設(shè)。
省級國土資源主管部門要會同財政、環(huán)境保護、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)本?。▍^(qū)、市）綠色礦業(yè)發(fā)展工作的組織推進，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項目，制定綠色礦山建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)，健全主要行業(yè)綠色礦山技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級加快推進綠色勘查、綠色礦山建設(shè)；根據(jù)_等部門的工作布局要求，優(yōu)選綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，挃導(dǎo)相應(yīng)的市縣編制建設(shè)工作方案，做好組織推進和監(jiān)督管理工作；每年12月底前向_等部門報告相關(guān)進展情況和成效，以及監(jiān)督檢查情況。
市縣國土資源、財政、環(huán)境保護等有關(guān)部門在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體落實，嚴(yán)格依據(jù)工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業(yè)實施綠色勘查，建設(shè)綠色礦山，做好日常監(jiān)督管理。
加強標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的挃導(dǎo)，鼓勵中國礦業(yè)聯(lián)合會等行業(yè)協(xié)會、企業(yè)參不綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)的研究制定工作，逐步總結(jié)形成綠色礦山國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（十四）獎補激勵，示范引領(lǐng)。各級國土資源、財政主管部門應(yīng)建立激勵制度，對取得顯著成效的綠色礦山擇優(yōu)進行獎勵。_、財政部將會同有關(guān)部門每年從全國綠色礦山名錄中遴選一定數(shù)量的優(yōu)秀綠色礦山給予表揚獎勵，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇六
集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以xxxx思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障。
在實際工作中，集團堅持以xxxx思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記xx任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。
二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負(fù)責(zé)人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。
“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多；四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多；五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰幫扶的經(jīng)營戶多；六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。
三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。
三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。
四、正作風(fēng)，為思想政治工作提供精神食糧。
為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。
一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。
二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。
四是看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。
五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。
五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。
落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強黨務(wù)人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負(fù)責(zé)集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇七
根據(jù)《人民政府關(guān)于成立“抓重建、保民生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《省關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行^v^煤電油運和搶險抗災(zāi)應(yīng)急指揮中心〈關(guān)于加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范和應(yīng)對工作的公告〉的通知》的精神，結(jié)合大災(zāi)之后可能導(dǎo)致傳染病和其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，威脅人民群眾的身體健康的情況，為了保證人民群眾的健康安全，進一步做好災(zāi)后突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作，有效預(yù)防傳染病、食源性疾病、人畜共患病及中毒等次生事件的發(fā)生，特制定本工作方案。
按照總體部署，做好醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防災(zāi)后疫情等方面的工作，確保不發(fā)生大的疫情。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視災(zāi)后突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對工作，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，制定災(zāi)后突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對工作方案，各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人是此項工作的第一責(zé)任人，要層層落實責(zé)任，做好災(zāi)后衛(wèi)生防疫工作。對玩忽職守、不履行工作職責(zé)、推諉扯皮的要根據(jù)《^v^突發(fā)事件應(yīng)對法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行值班報告制度和疾病監(jiān)測制度。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)繼續(xù)實行24小時值班制度，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制，值班人員隨時接聽值班電話，一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時報告和調(diào)查處理。要加強常見病、多發(fā)病的統(tǒng)計、分析工作，同時繼續(xù)加強不明原因肺炎病例、人感染高致病性禽流感病例和流感樣病例的監(jiān)測、分析、報告與處置工作，強化呼吸道傳染病監(jiān)測。
實施傳染病疫情零報告制度，每日下午4時前報告當(dāng)天疫情狀況，并每日分析疫情動態(tài)，隨時上報信息，嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告24小時不離值班室的制度。各級疾控工作人員要分片包干、責(zé)任到人，加強對各級醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)測和指導(dǎo)，按照管轄到各級各類醫(yī)療機構(gòu)檢查傳染病疫情報告及管理情況，指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)做好“院感”防控工作，確保不遲報、漏報、瞞報，不發(fā)生院內(nèi)感染事件。
（四）扎扎實實地做好衛(wèi)生應(yīng)急準(zhǔn)備和處置工作。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要把應(yīng)急準(zhǔn)備工作做得更細(xì)致，把應(yīng)急響應(yīng)做得更及時，堅決克服麻痹、松懈、畏難情緒，盡可能地化解突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險，在以往工作的基礎(chǔ)上進一步完善各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，做到應(yīng)急隊伍、應(yīng)急技術(shù)程序、應(yīng)急檢測準(zhǔn)備、交通和通訊、防護“五落實”，積極做好應(yīng)急物資的儲備工作，及時補充應(yīng)急處置的組織、流調(diào)、檢驗、消殺人員以及各專業(yè)專家組，責(zé)任到人，各種設(shè)備調(diào)試運轉(zhuǎn)正常，一旦接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，提高響應(yīng)敏感性，各人員必須在規(guī)定時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場調(diào)查處置。
（五）加強飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生的監(jiān)督、監(jiān)測工作。
各單位要高度重視生活飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，對自來水水廠、學(xué)校、企事業(yè)單位自抽水和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)20戶以上飲用井水水質(zhì)消毒及衛(wèi)生管理情況進行全面監(jiān)督檢查，增加水質(zhì)監(jiān)測頻率，保障所供水水質(zhì)符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，確保群眾飲水衛(wèi)生安全，有效防止食物中毒、食源性和水源性疾病暴發(fā)。
（六）積極開展健康教育。
積極開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控的公眾宣傳教育，動員社會參與。充分利用報紙、電視、廣播及宣傳欄等多種形式，向群眾宣傳相關(guān)疾病的防治知識和救助技能。災(zāi)后存在水源污染的可能，要做好“不喝生水”的宣傳工作，增強自我保護意識，提高全社會突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力，努力降低突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的危害。尤其要教育群眾安全使用燃煤、燃?xì)獾热∨O(shè)施，注意室內(nèi)通風(fēng)換氣，避免發(fā)生一氧化碳中毒。
（七）進一步完善多部門協(xié)調(diào)機制，加強聯(lián)防聯(lián)控。
加強與市“抓重建、保民生“衛(wèi)生防疫工作其他領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)溝通，及時收集和掌握災(zāi)情情況，密切多部門合作，完善部門協(xié)調(diào)機制，準(zhǔn)確通報傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇八
（一）提高政治站位。
各部門單位要深入學(xué)習(xí)、全面貫徹落實^v^^v^有關(guān)重要指示精神，把開展防控疫情專項法治宣傳行動作為當(dāng)前最重要的普法任務(wù)抓緊抓好，以高度的責(zé)任感使命感推動依法防控工作。切實把好政治方向和輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，做到宣傳報道嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、法律解讀準(zhǔn)確生動，避免群眾和社會誤解，防止產(chǎn)生輿情或負(fù)面影響。
（二）落實普法責(zé)任制。
各部門單位要認(rèn)真落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法、誰服務(wù)誰普法”責(zé)任制，履行主體責(zé)任明確宣傳任務(wù)，積極部署開展疫情防控法治宣傳活動。對照普法責(zé)任清單，既要主動面向社會組織開展法治宣傳，引導(dǎo)廣大人民群眾增強法治意識，依法支持和配合疫情防控工作；又要有針對性地深入推進本系統(tǒng)本單位干部職工學(xué)法守法用法，推動全面依法履行職責(zé)，運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。認(rèn)真落實媒體公益普法責(zé)任，組織動員各類媒體廣泛有效地開展專項法治宣傳行動，形成覆蓋廣泛、立體傳播、整體聯(lián)動的普法聲勢和格局。
（三）注重宣傳實效。
各部門單位要從疫情防控工作的需要出發(fā)，從人民群眾的期待和需求出發(fā)，突出重點，開展針對性強、內(nèi)容按地氣、形式靈活便捷、人民群眾喜聞樂見的法治宣傳活動，增強人民群眾的獲得感和安全感。要把普法融入疫情防控的執(zhí)法、司法工作過程，強化以案釋法，善于運用生動直觀的形式，讓人民群眾通過典型案例的依法處理感受到防控工作有序有力和社會公平正義。堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
（四）加強工作指導(dǎo)。
區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室要加強對疫情防控法治宣傳工作的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調(diào)、整合資源、推動落實，形成宣傳合力。要把這次專項法治宣傳行動作為“七五”普法總結(jié)驗收、檢查考核的一項重要內(nèi)容，健全激勵制約機制，為扎實開展這次專項法治宣傳行動提供有力支持和保障。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇九
（一）組織機制.
我鎮(zhèn)成立機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后新冠病毒疫情應(yīng)急處置工作靈導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長任組長,其他副職靈導(dǎo)任副組長,成員由鎮(zhèn)防控辦、經(jīng)貿(mào)辦、應(yīng)急辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀(jì)委監(jiān)察辦負(fù)責(zé)人組成.鎮(zhèn)復(fù)工應(yīng)急處置靈導(dǎo)小組各成員單位,都要接受統(tǒng)一靈導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),并各司其責(zé),確保政令暢通,共同做好復(fù)工后疫情應(yīng)急處置工作.鎮(zhèn)復(fù)工應(yīng)急處置靈導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦,主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任,具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后開展職工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳培育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等工作,組織精干力量開展應(yīng)急處置,強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控,全體貫徹落實鎮(zhèn)復(fù)工應(yīng)急處置靈導(dǎo)小組的其他指示.
（二）責(zé)任主體.
機關(guān)企事業(yè)單位承擔(dān)法人主體責(zé)任,應(yīng)自愿履行第一責(zé)任人職責(zé),組織成立各磚門工作小組,制定細(xì)化措施,明確工作職責(zé),確保防控責(zé)任落實到人道崗到區(qū)域.
衛(wèi)生院承擔(dān)疫情防控指導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)制定防控工作規(guī)范.指導(dǎo)機關(guān)企事業(yè)單位做好消毒、捅風(fēng)和個人防護工作.指導(dǎo)開展多種形式的健康培育、防控知識培訓(xùn).指導(dǎo)開展復(fù)工人員排查情況報告、平常健康監(jiān)測以及出現(xiàn)有關(guān)癥狀病例后的處置.
派出所.負(fù)責(zé)復(fù)工后的疫點封鎖、疫源追蹤,加強疫點社會治安管理、安全保衛(wèi)和維穩(wěn)工作.脅助優(yōu)先運送應(yīng)急處置疫情的人員、物資、藥品和器械.維護復(fù)工后疫點交通秩序,必要時進行交通管制.對不配合防控應(yīng)急處置工作人員的違法行為予以上線嚴(yán)肅懲處.
其他職能部門,在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合做好復(fù)工應(yīng)急處置工作,各司其職,各盡其責(zé).
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十
鄉(xiāng)國土所負(fù)責(zé)巡邏排查無證關(guān)閉礦井（原私人煤窯或未登記在冊的關(guān)閉礦井）和偷挖盜采摸排巡邏工作及違法行為的排查力度。
鄉(xiāng)派出所要加大打擊違法行為力度，對偷挖盜采問題線索查證屬實的，一律從嚴(yán)處理，通過處理一批偷挖盜采人員，起到警示一批、震懾一批的作用，防范偷挖盜采等違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效預(yù)防偷挖盜采導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
（二）村級日常巡查任務(wù)。
2.臺賬化管理關(guān)閉礦井巡邏工作，完善巡查記錄；
3.對巡查出的隱患和問題，要建立臺賬并及時上報鄉(xiāng)人民政府相關(guān)行業(yè)主管站辦處理，實現(xiàn)安全隱患閉環(huán)管理。
四、工作要求。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。貓洞鄉(xiāng)煤礦、關(guān)閉礦井、非煤礦山日常安全巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要扛起責(zé)任，做好指揮調(diào)度工作，切實強化專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，有重點、有針對性的開展巡查工作，務(wù)實讓整治工作取得實效。
（二）敢于動真碰硬。在開展專項工作中要敢于動真碰硬，對巡查出的一般隱患和違法行為的要及時上報，由相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)隱患問題整改的閉環(huán)工作，對違規(guī)違法行為從嚴(yán)從重處罰。
（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求，確保工作實效。要嚴(yán)格抓好礦井、非煤礦山等行業(yè)安全生產(chǎn)日常巡查工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動了解情況、掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決問題；鄉(xiāng)政府應(yīng)急值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時穩(wěn)妥處置接報的情況，做好信息報送工作；及時掌握安全隱患危害程度、數(shù)量增減等動態(tài)變化，提升安全隱患預(yù)警監(jiān)測管控水平，確保風(fēng)險防控從被動響應(yīng)向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十一
為了進一步做好幼兒園傳染病的防控，有力高效防控和遏制傳染病的發(fā)生和傳播，決定采取一下措施:。
1.加強晨間檢查。
每日晨間進行檢查和缺課追蹤制度，每天保健老師對所有入園兒童進行認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查，尤其是皮膚、手足是否出疹子;口腔里是否有潰瘍;兩鰓是否紅腫等。做好晨檢記錄發(fā)現(xiàn)問題及時向園長匯報，班級老師到班級后首先開窗和通風(fēng)然后對入園的孩子進行詢問檢查。
2.加強缺勤追蹤。
3.落實衛(wèi)生檢查。
對幼兒的教學(xué)生活用品以及活動場所加大消毒力度，幼兒毛巾水杯等應(yīng)一用一消毒，采取每天兩次以上檢查制度，每周進行一次大檢查，做好相關(guān)記錄，若發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場改正，當(dāng)場指出，及時監(jiān)督，督促各班做到細(xì)致的常規(guī)化的衛(wèi)生消毒工作。
1.保持教學(xué)生活環(huán)境整潔衛(wèi)生，通風(fēng)換氣，加強檢查，嚴(yán)禁幼兒共用水杯餐具和小毛巾等人物物品現(xiàn)象。
2.嚴(yán)格按照要求由專人為大型玩具消毒，定期開展預(yù)防性消毒是根據(jù)天氣情況，不定時安排全體幼兒服用具有抗病毒藥效的中藥。
3.注意均衡營養(yǎng)，加強戶外鍛煉保證足夠休息，增強體質(zhì)。
4.讓每位教師熟知傳染病應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，在幼兒園期間發(fā)現(xiàn)幼兒如有發(fā)熱，咳嗽，乏力精神委靡的癥狀時，老師立刻啟動應(yīng)急預(yù)案采取措施及時就醫(yī)及時隔離。
1.徹底打掃衛(wèi)生環(huán)境進行全員安全大檢查，
2.制定本學(xué)期傳染病防控計劃，
3.嚴(yán)格把控幼兒新生入園和新上崗教師體檢關(guān)。
4.對家長教師進行傳染病知識培訓(xùn)。
1.做好秋季流行病的宣傳預(yù)防工作。
2.加強衛(wèi)生消毒及晨檢工作，學(xué)習(xí)常規(guī)消毒。
3.加強餐點環(huán)節(jié)的檢查力度。
4.做好秋季傳染病預(yù)防工作。
1.組織學(xué)習(xí)傳染病應(yīng)急預(yù)案。
2.加強午睡環(huán)節(jié)，巡查監(jiān)督。
3.進行防病知識宣傳是發(fā)放與預(yù)防秋季傳染病。
4.加強傳染病防控工作進行一次幼兒健康知識考試。
5.對家長進行一次預(yù)防疾病傳染的防護知識培訓(xùn)。
1.做好秋冬季衛(wèi)生保健的宣傳和預(yù)防工作。
2.加大衛(wèi)生檢查力度，督促做好防寒保暖工作。
3.收集各類資料并歸檔。
1.做好春季流行病的宣傳預(yù)防工作，加強衛(wèi)生消毒及晨檢工作。
2.組織教師學(xué)習(xí)春季傳染病防控的知識，組織保育員學(xué)習(xí)常規(guī)消毒，加強常規(guī)檢查。
3.加強餐點環(huán)節(jié)的檢查力度，加強午睡環(huán)節(jié)檢查力度，
1.組織學(xué)習(xí)傳染病應(yīng)急預(yù)案。
2.各班上健康教育公開課進行防病知識宣傳。
1.發(fā)以預(yù)防春夏季為內(nèi)容的告家長書。
2.加大各班衛(wèi)生消毒監(jiān)管力度，檢查制度，落實情況保健所做好一年一度的幼兒體格檢查。
3.及時做好體檢反饋工作，對有疾病的通知家長帶孩子就醫(yī)，進行一次健康知識培訓(xùn)宣傳檢測。
1.做好夏季衛(wèi)生保健宣傳和預(yù)防。
2.加大衛(wèi)生檢查力度，滅蚊滅蠅工作。
3.加強傳染病防控工作巡查重點檢查消毒落實。
4.收集，整理各類資料并歸檔。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十二
優(yōu)秀作文推薦！為切實做好節(jié)后企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作，堅決遏制和防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保節(jié)后和全國“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，針對春節(jié)后的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，商務(wù)局特制定以下工作方案：
春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位陸續(xù)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產(chǎn)的不利因素增加。當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢嚴(yán)峻，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三個必須”的要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、部門安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特點，企業(yè)要制定切實可行的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，進一步細(xì)化完善防范措施，切實把節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)各項工作做實、做細(xì)、做好、做到位，確保商務(wù)系統(tǒng)企業(yè)安全運營、安全生產(chǎn)。
要緊密結(jié)合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃?xì)?、涉氨制冷、有限空間作業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域，全面深入細(xì)致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標(biāo)整改，徹底消除安全隱患。要督促企業(yè)組織相關(guān)力量，對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行一次全面檢查檢修，保證其設(shè)備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業(yè)應(yīng)急處理措施準(zhǔn)備到位，制定和完善應(yīng)急處置預(yù)案，尤其要完善重點危險作業(yè)崗位和關(guān)鍵裝置的'應(yīng)急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間的安全生產(chǎn)管理到位，企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行開工方案和崗位操作規(guī)程，落實各項安全防范措施。
及時深入企業(yè)，了解掌握企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取有效措施。要嚴(yán)格按照復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案要求，認(rèn)真履行驗收程序，堅持復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收標(biāo)準(zhǔn)，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復(fù)產(chǎn)一個。對驗收不合格的要下達(dá)限期整改指令，并加強監(jiān)督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，弄虛作假。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織開展節(jié)后復(fù)產(chǎn)自查自改工作，根據(jù)實際情況制定檢修工作方案，對相關(guān)檢修人員進行安全技術(shù)交底，認(rèn)真落實各項安全防范措施，嚴(yán)格履行復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收手續(xù)，嚴(yán)禁盲目復(fù)產(chǎn)復(fù)工。
要堅持紅線意識、底線思維，安全標(biāo)準(zhǔn)決不能降低。要嚴(yán)查、嚴(yán)管、嚴(yán)打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求、未經(jīng)驗收合格擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)、存在重大隱患不及時治理的，堅決依法嚴(yán)肅處理，該罰的嚴(yán)格罰、該停的果斷停、該關(guān)的堅決關(guān)，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監(jiān)督，凡在驗收工作中違反程序、降低標(biāo)準(zhǔn)、把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處問責(zé)。引發(fā)事故的，要追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。
在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，要督促各企業(yè)必須對全體員工進行安全教育，確保培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉(zhuǎn)崗員工的“三級”安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格實施考核上崗制度。對于現(xiàn)場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等進行再培訓(xùn)和再教育；對于特種作業(yè)人員，必須持證上崗，人證一致，嚴(yán)格按照特種作業(yè)有關(guān)要求進行操作，嚴(yán)格危險作業(yè)票管理。從業(yè)人員培訓(xùn)考核情況要建立檔案，培訓(xùn)不合格和未參加培訓(xùn)的人員，要及時進行補課，切實做到未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的不得上崗。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十三
(一)嚴(yán)格執(zhí)行職工排摸、登記,做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作.
嚴(yán)格執(zhí)行職員摸排、登記,按照_一人一檔_做好建檔篩查工作.對于來自要點地區(qū)不能勸返的職員必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期潔束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標(biāo)本檢測陰性后,方可正嫦上班.從其他地區(qū)返崗的職工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求,如無感染癥狀,方可正嫦上班.一旦發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪.
(二)加強消毒、安保人員防疫.
大廳接待、門崗檢察等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩帶一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒.
(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度.
企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點,嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,體溫正嫦方可進入工作,一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,立即指導(dǎo)其就診.
(四)嚴(yán)格落實職員戴口罩上崗工作制度.
確保職工防護到位,嚴(yán)格落實職員戴口罩上崗工作制度,職員開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩帶口罩.職工應(yīng)佩帶符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時,職員應(yīng)根劇接觸濃度佩帶相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩.
(五)建立職工病假記錄制度.
職工每天開展健康監(jiān)測,出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診.
(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān).
做好來訪車輛和人員咨詢、登記,對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測,并進行有關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi).
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十四
內(nèi)容:。
1、做好春冬季流行病預(yù)防:各種春冬季常見病的預(yù)防包括:。
1)、上呼吸道感染之流感。
2)、水痘。
3)、腮腺炎。
4)、風(fēng)疹。
5)、麻疹。
6)、乙腦。
7)、流腦。
8)、手足口病。
9)、乙肝。
10)、甲肝。
11)、出血熱、
12)、過敏性鼻炎等。
常見急癥如:高熱驚厥、意外磕碰傷害、燙傷、誤吸、誤食、異物進入耳、鼻、氣管等。
方式方法:。
1、宣傳培訓(xùn):以個別督導(dǎo)和會議集體培訓(xùn)為手段，加強對教師及保育員的宣教工作，以提高教職員工的衛(wèi)生保健知識和個人素養(yǎng)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十五
一統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)防聯(lián)控。切實履行政府部門負(fù)責(zé)新型冠狀病毒感染疫情應(yīng)急的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指揮，密切配合_門，共同做好新型冠狀病毒疫情應(yīng)急工作。
二依法防控，科學(xué)應(yīng)對。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本預(yù)案規(guī)定，規(guī)范開展新型冠狀病毒感染疫情應(yīng)急工作。充分發(fā)揮專業(yè)作用，運用先進科學(xué)技術(shù)，提高防控水平。
三預(yù)防為主，有效處置。不斷健全全村新型冠狀病毒感染疫情應(yīng)急體系和防控機制，做好人員、技術(shù)、物資等應(yīng)急準(zhǔn)備，落實各項防控措施。加強監(jiān)測，及時研判新型冠狀病毒感染疫情風(fēng)險;適時預(yù)警，及早響應(yīng)，快速處置。
四加強宣教，社會參與。加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責(zé)任意識。積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒感染疫情應(yīng)對準(zhǔn)備和應(yīng)急處置等活動。及時、主動引導(dǎo)社會輿論，維護社會穩(wěn)定。
二、編制依據(jù)。
根據(jù)_突發(fā)事件應(yīng)對法、_傳染病防治法、_國境衛(wèi)生檢疫法、突發(fā)公共衛(wèi)生事伴應(yīng)急條例、國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例、國際衛(wèi)生條例2005。
三、適用范圍。
本預(yù)案適用于全村新型冠狀病毒感染疫情應(yīng)急處置工作及其防控工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為發(fā)揮新型冠狀病毒感染疫情應(yīng)急指揮機構(gòu)效能，現(xiàn)成立我村新型冠狀病毒感染疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在村部，領(lǐng)導(dǎo)小組如下指揮長村第一書記副指揮長村黨支部書記村民委員會主任組員村黨支部副書記、村團支部書記、村婦聯(lián)主席、村扶貧信息員、屯隊長領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)發(fā)生的新型冠狀病毒感染疫情處理的日常管理工作。辦公室另成立疫情報告組、疫情處置組、宣傳組等4個工作組。
1.防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長成員全面領(lǐng)導(dǎo)新型冠狀病毒感染疫情防控工作，參與制訂、修訂本組應(yīng)急方案確定事件級別對應(yīng)急準(zhǔn)備提出建議，對應(yīng)急處理進行技術(shù)指導(dǎo);對應(yīng)急反應(yīng)的終止、后期評估提出咨詢意見制訂應(yīng)急隊伍演練方案，參與演練的檢查、指導(dǎo)和效果評價工作負(fù)責(zé)我村新型冠狀病毒感染疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十六
(一)加大防疫知識宣傳.
(二)進行職工心里干預(yù).
密切關(guān)注職工心里健康,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)ｍ撔睦锔深A(yù)專家開展心里健康干預(yù)和輔導(dǎo),銷除和減少疫情帶來的感染恐荒和心里傷害,避免極端亊件發(fā)生.
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理.
服務(wù)人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù).食堂采購人員或供貨人員須佩帶口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒.安保人員須佩帶口罩工作,任真咨詢和登記外來人員狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告.
(四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制.
強化食堂管理,確認(rèn)食堂的安全衛(wèi)生.設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒.用餐盡量采用分餐制,避免人員蜜集,餐具用品須高溫消毒.對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應(yīng)加強對供應(yīng)商食榀衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控.
(五)加生間等要點部位的管理.
每2小時進行一次消毒青洗作業(yè),正午高峰期,每30分鐘進行一次.全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導(dǎo)職員正確的洗手.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十七
1、全黨動員防疫情，人人都是安全員。
2、不忘初心同努力，牢記使命防疫情。
3、群防群控全員狙擊突發(fā)疫情，再接再厲檢驗主題教育成果。
4、個人防護三要素：戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)。
5、戴口罩、勤洗手，測體溫、勤消毒，少聚集、勤通風(fēng)。
6、眾志成城，齊心協(xié)力防控疫情。
7、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)。
8、強防護、不恐慌，信科學(xué)、不傳謠。
9、堅決打贏肺炎疫情防控仗。
10、戴口罩、勤洗手，不給病毒有可乘之機。
11、抗擊疫情，人人有責(zé)。
12、注意防護，不恐慌、不傳謠。
13、重視自身健康，務(wù)必做好自我防護。
14、請減少到人群密集場所活動。
15、少聚集，勤洗手，勤通風(fēng)，多鍛煉。
16、戴口罩，講衛(wèi)生，打噴嚏，捂口鼻，噴嚏后，慎揉眼。
17、有癥狀，早就醫(yī)，不恐慌，不傳謠。
18、萬眾一心，眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
19、科學(xué)應(yīng)對，群防群控，戰(zhàn)勝疫情。
20、疫情就是命令，防控就是責(zé)任。
21、出門就把口罩戴，切莫隨意亂吐痰。
22、不圖聚會熱鬧，全家健康重要。
23、出門就把口罩戴，利人利己顯關(guān)愛。
24、肺炎病毒不認(rèn)人，人人防護有責(zé)任。
25、科學(xué)防控疫情，文明實踐隨行。
26、做好自我防護就是關(guān)愛他人，遵守文明行為就是奉獻社會。
27、清淡飲食，戴好口罩，不去聚集。
28、群防群控，眾志成城，遏制疫情，我們一定能贏!
29、自己是自身健康第一責(zé)任人，請自覺做好自我防護。
30、空氣流通，避開密集，加強鍛煉，規(guī)律作息，提高免疫力。
31、抗疫情，是要務(wù)，做好防護每一步。
32、落實工作職責(zé)，抓好疫情防控，確保有序復(fù)工。
33、落實疫情防控措施，確保職工身體健康和生命安全。
34、疫情當(dāng)前不添亂，自覺防護不亂竄。
35、生命安全必須放在首位，疫情防控務(wù)必抓牢抓實。
36、嚴(yán)格把好疫情防控每一道關(guān)口，切實保障職工生命健康安全。
37、安全生產(chǎn)時刻要牢記心間，疫情防控一秒都不能松懈。
38、疫情防控關(guān)系每一個人，全員行動方能共保平安。
39、一人疏忽全部隔離，人人重視才保平安。
40、點點滴滴防疫情，分分秒秒創(chuàng)效益。
41、初心四問就在前，使命擔(dān)當(dāng)我為先。
42、支部是堡壘，筑起安全線。
43、與生命賽跑，保人民安全。
44、堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
45、堅持疫情防控和推動高質(zhì)量發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進、兩必勝。
46、扎實做好“六穩(wěn)”工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
47、一手抓防疫不放松，一手抓經(jīng)濟不動搖。
48、堅持一手抓好疫情防控、一手抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
49、精準(zhǔn)落實援企穩(wěn)崗政策,全力護航企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
50、積極支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進企業(yè)安全有序開展生產(chǎn)經(jīng)營。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十八
根據(jù)x市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部《關(guān)于落實管行業(yè)必須管疫情防控工作的通知》(x疫情防控指揮部〔〕x號)和《關(guān)于進一步做好返崗人員健康管理工作的通知》(x疫情防控指揮部〔2020〕x號)要求，結(jié)合市人大機關(guān)工作實際，制定疫情防控工作方案如下：
一、管理原則。
1.按照中央的決策部署和省委市委要求，立足本職工作，落實落細(xì)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控各項措施，切實作好疫情防控工作。
2.機關(guān)各委室、車隊按要求負(fù)責(zé)做好本委室、車隊人員健康管理工作，有效保障工作人員身體健康。
3.目前人在湖北、工作關(guān)系在我市的人員暫不返崗。
二、具體職責(zé)分工。
1.機關(guān)各委室根據(jù)各自工作職責(zé)做好疫情防控相關(guān)工作，及時把涉及人民群眾生命安全和身體健康的議題納入人大監(jiān)督工作日程，督促中央、省委、市委各項防控措施落實到位。(各委室)。
2.向全市各級人大代表發(fā)出《關(guān)于號召全市各級人大代表積極參與打贏新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰(zhàn)的倡議書》，向機關(guān)全體在職和離退休人員及其家屬發(fā)出《關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書》，號召全市各級人大代表和機關(guān)全體干部及家屬帶頭貫徹落實中央和省委市委決策部署，帶頭遵守疫情防控各項制度規(guī)定，帶頭做好疫情防控輿論引導(dǎo)工作，帶頭扎實做好科學(xué)預(yù)防疫情工作。(辦公室、代表委負(fù)責(zé)，各委室、車隊配合)。
3.做好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，加強日常環(huán)境消殺,對本單位辦公室、會議室、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間、走廊等重要區(qū)域嚴(yán)格按照消殺規(guī)范流程,每天至少消殺2次。工作區(qū)域要設(shè)置統(tǒng)一的垃圾收集處理設(shè)施，特別是對口罩、防護服等廢棄用品必須集中收集處置。各委室負(fù)責(zé)個人辦公室清潔衛(wèi)生(辦公室行政科負(fù)責(zé)，各委室、車隊配合)。
4.落實體溫檢測，按要求配合機關(guān)大院安保人員做好體溫檢測。加強本單位各項安全管理工作，對出入人員嚴(yán)格把控，未經(jīng)允許外人不得進入。(辦公室行政科負(fù)責(zé)，各委室、車隊配合)。
5.做好人員健康登記，按照要求填報個人信息登記表。每天及時匯總上述信息報疫情防控指揮部。各委室對本委室人員有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的情況應(yīng)當(dāng)立即如實上報單位，由單位立即報告所在地疫情防控指揮部。(機關(guān)黨委負(fù)責(zé)收集匯總，各委室、車隊配合每天如實上報)。
6.加強防控知識宣傳，及時將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等發(fā)放給本單位全體人員，做到人手一冊。充分利用x人大網(wǎng)站、人大微信工作群、機關(guān)短信平臺等宣傳載體加大宣傳力度，提升機關(guān)防控意識。嚴(yán)格規(guī)范人大微信群和個人微信的信息發(fā)布，不造謠、不信謠、不傳謠。(研究室負(fù)責(zé)，各委室、車隊配合)。
7.嚴(yán)格控制精簡文件、會議和檢查督查考核，與疫情防控工作無關(guān)的會議原則上能不開就不開。(辦公室秘書科負(fù)責(zé)，各委室、車隊配合)。
8.各委室根據(jù)本委工作實際安排好人員上班上崗，盡量減少社會人員流動和單位員工聚集。(辦公室人事科負(fù)責(zé)，各委室、車隊配合)。
三、機關(guān)返崗人員應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。
1.盡量少坐公交等公共交通到崗，選擇步行、騎車或自駕上班。如必須乘坐公共交通，務(wù)必全程佩戴口罩。
2.主動按照所在單位要求填報個人信息登記表(含姓名、戶籍、住址、聯(lián)系方式、身體健康情況、近14天是否到過湖北地區(qū)和與湖北人或到過湖北的人員接觸等，每天必須如實上報。
3.按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等要求做好個人防護，主要包括：
(1)要佩戴口罩，談話交流時保持適度距離。
(2)要勤洗手，上班第一時間洗手;到過電梯間、食堂高危區(qū)的，回來洗手;外出回來馬上洗手;要接觸自己面部，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手。
(3)用餐前先洗手，要在坐下吃飯的最后一刻才脫口罩，避免面對面就餐，避免就餐說話，避免扎堆就餐。
4.盡量減少到人群密集場所活動，不亂串崗、串門，不離開所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)。
5.注意環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)通風(fēng)，每天清潔辦公場所，保持室內(nèi)外衛(wèi)生，尤其要經(jīng)常對手部會接觸到的部位與物件，如手機、鼠標(biāo)鍵盤、桌椅等進行酒精消毒。
6.出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀，應(yīng)第一時間報告本單位，并積極配合做好隔離觀察和醫(yī)療救治工作。
7.積極配合本單位做好其他各項疫情防控工作。
四、其他事項。
各委室、車隊要認(rèn)真落實責(zé)任，扎實抓好疫情防控工作，做好本委室、車隊相關(guān)返崗人員健康管理工作的督促和指導(dǎo)。對不按照上述要求落實的相關(guān)責(zé)任人，予以嚴(yán)肅問責(zé)。
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