紀檢監(jiān)察機關年終工作總結（通用19篇）

總結是對過去的經驗和教訓的總結，從而為未來的發(fā)展提供更好的指導。在總結前應該先整理和準備好相關的材料。下面是一些總結的實用技巧和注意事項，希望對大家的寫作有所幫助。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇一

今年上半年，我縣勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監(jiān)督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現(xiàn)，為全縣經濟建設和社會穩(wěn)定作了應有的貢獻，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局。

今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后，我們立即召開了全系統(tǒng)黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據(jù)20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯(lián)系本部門實際，召開了領導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業(yè)賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業(yè)局、保險局、醫(yī)保中心、農保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導，以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規(guī)定規(guī)范領導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監(jiān)督機制，堅持標本兼治，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設。

由于認識統(tǒng)一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關面貌進一步改變。今年以來沒有出現(xiàn)違法違紀案件。促進和保證了各項業(yè)務工作順利完成。

二、抓教育，提高拒腐防腐能力。

今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業(yè)務工作的首位，一是結合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規(guī)，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，尤其是把胡的講話，縣委、縣政府領導的講話及縣委、縣紀委有關文件作為重要學習內容，并聯(lián)系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯(lián)系本單位實際加強了法規(guī)教育，5月28日，組織勞動保障系統(tǒng)全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統(tǒng)黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。

三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規(guī)范化。

今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先后對黨風廉政建設、機關文明創(chuàng)建和機關學習和管理等方面的制度進行規(guī)范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領導，不分份內份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業(yè)務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監(jiān)督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結統(tǒng)一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調一致、協(xié)調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清理我局沒有違紀違規(guī)行為。

四、堅持糾正行業(yè)不正之風，注意樹立勞動保障部門形象。

今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統(tǒng)組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內容，取得了較好成效。一是繼續(xù)清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規(guī)定收取業(yè)務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規(guī)定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監(jiān)督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態(tài)度，提高服務質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創(chuàng)建，規(guī)范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態(tài)度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態(tài)度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩(wěn)定的上訪，局主要領導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。

五、以預防為主，將不安定因素、不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。

一是利用群團組織的工作優(yōu)勢，開展優(yōu)質服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監(jiān)管機制，加強局內財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務管理上沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

六、黨風政風的好轉，促進了業(yè)務工作的開展。

今年以來全系統(tǒng)黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統(tǒng)職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業(yè)務的開展。一是“兩個確?！睘橹鞯纳鐣Ｕ现贫鹊玫饺媛鋵?。今年元至五月，共為離退休職工支付養(yǎng)老金1195萬元，撥付率達100%;為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66.9萬元;為醫(yī)療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫(yī)療費194萬元;為農村養(yǎng)老保險參保對象支付養(yǎng)老金3萬元。二是狠抓了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的擴覆征繳。養(yǎng)老保險新增擴覆617人，失業(yè)保險新增擴覆505人，醫(yī)療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養(yǎng)老保險費645萬元，失業(yè)保險費14萬元，醫(yī)療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業(yè)機制，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)目標。今年以來共開展就業(yè)前培訓506人，再就業(yè)培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創(chuàng)勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業(yè)改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調解，勞動執(zhí)法監(jiān)察進一步規(guī)范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發(fā)揮，業(yè)務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇二

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××市司法局20xx年紀檢工作，在云南省司法廳紀委的指導和市紀委、××市司法局黨委的領導下，按照xx屆中央紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委二屆四次會議的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2019年工作規(guī)劃》為重點，堅持圍繞中心服務大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對推動科學發(fā)展、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深化體制機制改革，不斷加大源頭治理力度，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，不斷開創(chuàng)了全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設新局面。

緊緊圍繞中心工作開展監(jiān)督檢查，把維護黨的政治紀律放在首位，堅決制止有令不行、有禁不止的行為，確保各級黨委、政府的政令暢通。按照黨的xx大、xx屆三中全會的部署和《××市司法局關于20xx年執(zhí)法效能監(jiān)察和糾風工作安排意見》重點對貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰(zhàn)略和決策部署進行監(jiān)督檢查。

把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。進一步加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣。教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決少數(shù)領導干部理想信念淡薄、宗旨意識不強的問題。樹立和弘揚良好的作風，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、工作效率低下、作風拖沓等問題。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，切實增強群眾觀念，認真傾聽群眾的呼聲，關心群眾生產生活，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，認真執(zhí)行中央、中央紀委和省、市委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，規(guī)范和控制領導干部職務消費，嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。加強對黨員干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。嚴格執(zhí)行云南省公務員八條禁令，重申工作期間不飲酒，倡導接待時中午不飲酒，下午不酗酒的文明風氣。

認真貫徹落實“服務政府四項制度”和“陽光政府四項制度”。把行政不作為、亂作為、嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，把市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況和事關全市經濟社會發(fā)展全局的重大項目、重點工作完成情況納入問責范圍。進一步轉變了領導干部的作風，做到把權力與責任統(tǒng)一起來，把勤政與廉政統(tǒng)一起來，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

堅持以領導干部為重點，深入推進黨風廉政建設宣傳教育工作。繼續(xù)辦好“讀書思廉”，堅持每月給科以上干部推薦一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，認真組織廣大黨員干部深入學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念，指導實踐。深入開展以黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、黨員權利保障條例、行政機關公務員處分條例、行政監(jiān)察法及其實施條例為重點的黨政紀條規(guī)學習教育。加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。繼續(xù)抓好正面典型示范教育和播放《高墻悲歌》等警示片進行反面案例警示教育。

在抓“加強作風建設、促進科學發(fā)展”主題教育活動中，根據(jù)單位的實際做到了“三個結合、三見成效”。也就是，把教育活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動和全國政法系統(tǒng)開展的“大學習、大討論”活動有機結合起來，做到了三項學習教育活動互為補充、互為促進，在全局干警職工完成本職工作的自覺性和主動性上見成效;把教育活動與領導干部進行的黨委班子民主生活會結合起來，做到民主生活會查找出來的存在問題，制定的整改措施與教育活動緊密結合，在領導干部認真學習實踐“三個一”活動，抓好全市司法行政工作上見成效;把教育活動與司法行隊伍建設的實際相結合，在教育活動中針對司法行政三支隊伍的實際，突出重點，抓住難點，突出了機關公務員和勞教人民警察的重點，抓住了律師、公證人員、基層法律服務人員、司法鑒定人員這個法律服務隊伍的難點，按照陽光政府“四項制度”、服務政府“四項制度”的要求，在提高服務人民群眾的質量上見成效。通過教育活動，鞏固了科學發(fā)展觀學習實踐活動的成果，進一步加強了領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，使司法行政各級黨員領導干部做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，做到了“一面旗、一團火、一盤棋”，不斷推進司法行政工作的科學發(fā)展，充分發(fā)揮司法行政工作職能，為××經濟發(fā)展、社會和諧做出積極貢獻。

認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，確保權力正確行使。堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。積極參加領導班子民主生活會，提高民主生活會質量。

深入貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2019年工作規(guī)劃》和省委制定的《實施辦法》、市委提出的《實施意見》以及《××市司法行政系統(tǒng)貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2019年工作規(guī)劃〉的實施意見》，制定下發(fā)了《××市司法行政系統(tǒng)貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2019年工作規(guī)劃〉20xx年度計劃》和上級分解的任務認真按照抓好工作落實。

認真貫徹落實行政監(jiān)察法及其實施條例，加大行政監(jiān)察力度。認真開展治理“小金庫”回頭看活動，建立防治“小金庫”的長效機制，對公務員工資制度改革、津補貼規(guī)范后仍然設立“小金庫”的，必須堅決從嚴懲處，鞏固治理“小金庫”成果。圍繞群眾反映法律服務中的問題，加大對違紀違規(guī)法律服務行為的查處力度。

要按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，不斷加強自身建設，進一步提高司法行政各級紀檢監(jiān)察干部的履職能力和水平。一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要按市委的統(tǒng)一部署，扎實抓好學習實踐活動，把科學發(fā)展觀的要求轉化為推動工作的思路、措施和辦法，落實到司法行政黨風廉政建設工作的各個方面，做到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨風廉政建設各項工作，在加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風方面發(fā)揮模范帶頭作用。二是按照省、市委的要求，進一步加強和改進了司法行政各級紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，進一步堅定理想信念，增強政治鑒別力和政治敏銳性。做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。三是加強干部作風建設，加大對干部的教育管理力度。繼續(xù)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，對紀檢監(jiān)察干部做到了嚴格管理，嚴格教育，嚴肅工作紀律特別是辦案紀律和保密紀律。

在結合以往開展的普及廉政法律法規(guī)工作的基礎上，今年繼續(xù)抓好該項工作。我們在編制法制宣傳資料匯編中，把《〈中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則(試行)〉實施辦法》作為重要的一部分編入其中，并納入年度組織的普法知識競賽和普法考試中，以提高全民對廉政法律法規(guī)的知曉率。通過法律知識競賽和普法考試的情況看，普法對象特別是國家公務員對廉政法律法規(guī)知識有了一定的了解，也為我市開展的各項黨風廉政建設責任制的落實，提高我市國家公務員廉政從政意識起了一定的促進作用。

結合貫徹落實科學發(fā)展觀進行工作的創(chuàng)新還不夠。

2、認真執(zhí)行服務政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”;。

3、積極完成上級交給的其他任務。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇三

上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、強化責任意識，推進作風建設。

1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。

2.嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

二、扎實推進廉政風險防控工作。

1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。

3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。

4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。

5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政。

1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。

2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。

3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。

4.突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。

四、下半年工作要點。

1.深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。

2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇四

××市司法局20xx年紀檢工作，在云南省司法廳紀委的指導和市紀委、××市司法局黨委的領導下，按照十七屆中央紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委二屆四次會議的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—工作規(guī)劃》為重點，堅持圍繞中心服務大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對推動科學發(fā)展、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深化體制機制改革，不斷加大源頭治理力度，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，不斷開創(chuàng)了全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設新局面。

一、基本情況。

(一)圍繞中心，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。

緊緊圍繞中心工作開展監(jiān)督檢查，把維護黨的政治紀律放在首位，堅決制止有令不行、有禁不止的行為，確保各級黨委、政府的政令暢通。按照黨的十七大、十七屆三中全會的部署和《××市司法局關于20xx年執(zhí)法效能監(jiān)察和糾風工作安排意見》重點對貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰(zhàn)略和決策部署進行監(jiān)督檢查。

(二)轉變作風，進一步密切黨群干群關系。

把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。進一步加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣。教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決少數(shù)領導干部理想信念淡薄、宗旨意識不強的問題。樹立和弘揚良好的作風，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、工作效率低下、作風拖沓等問題。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，切實增強群眾觀念，認真傾聽群眾的呼聲，關心群眾生產生活，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，認真執(zhí)行中央、中央紀委和省、市委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，規(guī)范和控制領導干部職務消費，嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。加強對黨員干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。嚴格執(zhí)行云南省公務員八條禁令，重申工作期間不飲酒，倡導接待時中午不飲酒，下午不酗酒的文明風氣。

認真貫徹落實“服務政府四項制度”和“陽光政府四項制度”。把行政不作為、亂作為、嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，把市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況和事關全市經濟社會發(fā)展全局的重大項目、重點工作完成情況納入問責范圍。進一步轉變了領導干部的作風，做到把權力與責任統(tǒng)一起來，把勤政與廉政統(tǒng)一起來，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

(三)突出重點，深入開展反腐倡廉宣傳教育。

堅持以領導干部為重點，深入推進黨風廉政建設宣傳教育工作。繼續(xù)辦好“讀書思廉”，堅持每月給科以上干部推薦一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，認真組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念，指導實踐。深入開展以黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、黨員權利保障條例、行政機關公務員處分條例、行政監(jiān)察法及其實施條例為重點的黨政紀條規(guī)學習教育。加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。繼續(xù)抓好正面典型示范教育和播放《高墻悲歌》等警示片進行反面案例警示教育。

在抓“加強作風建設、促進科學發(fā)展”主題教育中，根據(jù)單位的實際做到了“三個結合、三見成效”。也就是，把教育活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動和全國政法系統(tǒng)開展的“大學習、大討論”活動有機結合起來，做到了三項學習教育活動互為補充、互為促進，在全局干警職工完成本職工作的自覺性和主動性上見成效;把教育活動與領導干部進行的黨委班子民主生活會結合起來，做到民主生活會查找出來的存在問題，制定的整改措施與教育活動緊密結合，在領導干部認真學習實踐“三個一”活動，抓好全市司法行政工作上見成效;把教育活動與司法行隊伍建設的實際相結合，在教育活動中針對司法行政三支隊伍的實際，突出重點，抓住難點，突出了機關公務員和勞教人民警察的重點，抓住了律師、公證人員、基層法律服務人員、司法鑒定人員這個法律服務隊伍的難點，按照陽光政府“四項制度”、服務政府“四項制度”的要求，在提高服務人民群眾的質量上見成效。通過教育活動，鞏固了科學發(fā)展觀學習實踐活動的成果，進一步加強了領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，使司法行政各級黨員領導干部做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，做到了“一面旗、一團火、一盤棋”，不斷推進司法行政工作的科學發(fā)展，充分發(fā)揮司法行政工作職能，為××經濟發(fā)展、社會和諧做出積極貢獻。

(四)強化監(jiān)督，進一步規(guī)范領導干部從政行為。

認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，確保權力正確行使。堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。積極參加領導班子民主生活會，提高民主生活會質量。

(五)懲防并舉，加大從源頭上治理腐敗力度。

深入貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20工作規(guī)劃》和省委制定的《實施辦法》、市委提出的《實施意見》以及《××市司法行政系統(tǒng)貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—年工作規(guī)劃〉的實施意見》，制定下發(fā)了《××市司法行政系統(tǒng)貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2012年工作規(guī)劃〉20xx年度計劃》和上級分解的任務認真按照抓好工作落實。

(六)重視民生，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

認真貫徹落實行政監(jiān)察法及其實施條例，加大行政監(jiān)察力度。認真開展治理“小金庫”回頭看活動，建立防治“小金庫”的長效機制，對公務員工資制度改革、津補貼規(guī)范后仍然設立“小金庫”的，必須堅決從嚴懲處，鞏固治理“小金庫”成果。圍繞群眾反映法律服務中的問題，加大對違紀違規(guī)法律服務行為的查處力度。

(七)增強能力，切實抓好干部隊伍建設。

要按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，不斷加強自身建設，進一步提高司法行政各級紀檢監(jiān)察干部的履職能力和水平。一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要按市委的統(tǒng)一部署，扎實抓好學習實踐活動，把科學發(fā)展觀的要求轉化為推動工作的思路、措施和辦法，落實到司法行政黨風廉政建設工作的各個方面，做到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨風廉政建設各項工作，在加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風方面發(fā)揮模范帶頭作用。二是按照省、市委的要求，進一步加強和改進了司法行政各級紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，進一步堅定理想信念，增強政治鑒別力和政治敏銳性。做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。三是加強干部作風建設，加大對干部的教育管理力度。繼續(xù)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，對紀檢監(jiān)察干部做到了嚴格管理，嚴格教育，嚴肅工作紀律特別是辦案紀律和保密紀律。

(八)繼續(xù)抓好廉政法律知識普及工作。

在結合以往開展的普及廉政法律法規(guī)工作的基礎上，今年繼續(xù)抓好該項工作。我們在編制法制宣傳資料匯編中，把《〈中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則(試行)〉實施辦法》作為重要的一部分編入其中，并納入年度組織的普法知識競賽和普法考試中，以提高全民對廉政法律法規(guī)的知曉率。通過法律知識競賽和普法考試的情況看，普法對象特別是國家公務員對廉政法律法規(guī)知識有了一定的了解，也為我市開展的各項黨風廉政建設責任制的落實，提高我市國家公務員廉政從政意識起了一定的促進作用。

二、存在的不足。

結合貫徹落實科學發(fā)展觀進行工作的創(chuàng)新還不夠。

三、20xx年的打算。

2、認真執(zhí)行服務政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”;。

3、積極完成上級交給的其他任務。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇五

全局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續(xù)貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以加強干部作風建設為重點，努力開創(chuàng)局系統(tǒng)黨風廉政建設新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

(一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員干部觀看展現(xiàn)沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。

(二)開展黨紀法規(guī)專題學習活動。印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定〉〈關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定〉兩項法規(guī)、制度的通知》《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規(guī)制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，切實增強如實報告?zhèn)€人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規(guī)范操作，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，自覺報告?zhèn)€人有關事項、配偶子女有關情況，依據(jù)《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。

(三)開展學習《廉政準則》，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”主題教育活動。一是印發(fā)《關于開展“學習〈廉政準則〉、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。二是為黨員領導干部配發(fā)了《黨員領導干部廉潔從政手冊》《廉政準則學習問答》《黨政領導干部、問責暫行規(guī)定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規(guī)室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導干部素質和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統(tǒng)一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會，聯(lián)系工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導干部受到教育。

(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規(guī)劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發(fā)揮示范作用警示作用;網(wǎng)絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發(fā)揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示范點對象。二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行。

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發(fā)《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導干部，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內部廉潔從業(yè)機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內部管理制度，完善創(chuàng)新內控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規(guī)定。局屬單位領導干部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告?zhèn)€人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續(xù)推行對黨政主要領導干部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。

4、加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。

5、建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話多次，領導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。

三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能。

1、根據(jù)有關要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監(jiān)察部門意見表》提出廉政鑒定意見，名新提拔的處干部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。

2、繼續(xù)開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監(jiān)督條例》，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。

3、加大對領導作風和干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出國(境)情況統(tǒng)計表，落實確保局機關今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

4、加強效能監(jiān)察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監(jiān)察項目，經各項目單位的努力，業(yè)已按計劃結項。

5、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現(xiàn)場監(jiān)督，參與局招考事業(yè)單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監(jiān)督監(jiān)察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。

6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規(guī)定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統(tǒng)共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業(yè)單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統(tǒng)計分析任務，按照規(guī)定報送了專題報告。統(tǒng)計情況表明，全局黨員領導干部能夠實事求是報告?zhèn)€人重大事項，認真遵守廉政規(guī)定，基本未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》的行為。

四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統(tǒng)計情況對比來看，20xx年全局信訪次數(shù)同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統(tǒng)計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員隊伍的要求，確定報送網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員人選，加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省紀委、監(jiān)察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發(fā)展的大局，繼續(xù)加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為省事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：

1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發(fā)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

2、繼續(xù)抓好懲防體系建設。按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進風險防范試點工作，并根據(jù)權力運行的風險點、主要表現(xiàn)形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。

3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。

4、繼續(xù)適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監(jiān)督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。

5、進一步建全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內部廉潔從業(yè)機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執(zhí)行制度意識。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。

6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行《廉政準則》《廉潔從業(yè)規(guī)定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容，并加強對報告內容的監(jiān)督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇六

我局紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，協(xié)助黨組扎實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領會《工作規(guī)劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20xx年度《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。

1、協(xié)助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協(xié)助黨組在全面落實《工作規(guī)劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20xx年南通市水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20xx]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養(yǎng)堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20xx]10號文件)、《關于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20xx]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。

2、協(xié)助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協(xié)調職能。20xx年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20xx年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統(tǒng)黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據(jù)職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監(jiān)督檢查。

3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創(chuàng)新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察和群眾的監(jiān)督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執(zhí)行制度，提高制度的執(zhí)行力。第三，加強對權力的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監(jiān)督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。

二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規(guī)劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。

1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員干部的教育。根據(jù)懲治與預防體系關于標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員干部的教育，提高黨員干部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育于一體的廉政教育制度，制度根據(jù)形勢、任務和上級的部署，并結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委托紀檢人員負責，辦公室與監(jiān)察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先后開展了元旦春節(jié)期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書簽訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結。一是抓黨員干部的參與度，嚴格規(guī)定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。并作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員干部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結，并組織交流發(fā)言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免役力。

2、構建反腐倡廉制度體系，規(guī)范權力運行和黨員干部的行為。根據(jù)建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20xx年制訂的31項制度執(zhí)行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執(zhí)行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20xx]11號文件發(fā)出了《關于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規(guī)定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20xx年推出，從而基本形成水利系統(tǒng)反腐倡廉制度體系。為規(guī)范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。

3、構建權力運行監(jiān)控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監(jiān)控機制每個方面。第一充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監(jiān)察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監(jiān)察支隊一家辦理的。今年根據(jù)權力運行監(jiān)控制約的要求作了重大調整，采取了水政監(jiān)察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監(jiān)控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正!。第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監(jiān)督。第四公開紀檢監(jiān)察的電話號碼，暢通監(jiān)督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發(fā)征求意見表進行征求意見等形式，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。此外我們對下屬事業(yè)單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監(jiān)控。

4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協(xié)助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監(jiān)察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。

此外，運用監(jiān)督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監(jiān)察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節(jié)水型社(20xx年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，推動了各項工作的開展。

6、加強水利工程建設的管理與監(jiān)督，不插手水利工程項目招投標。

工程建設領域是腐敗的高發(fā)區(qū)，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區(qū)。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監(jiān)督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續(xù)。第二嚴格執(zhí)行工程建設管理制度，進一步規(guī)范項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執(zhí)行評標紀律、規(guī)范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監(jiān)督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)，紀檢、監(jiān)察部門參與，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。第五嚴格執(zhí)行《南通市市場廉政準入暫行規(guī)定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。

三、堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結工作總結。堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，完成了上級布置的黨風廉政規(guī)定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。

各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監(jiān)督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規(guī)范權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監(jiān)督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇七

以科學發(fā)展觀指導自己實際工作，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

在工作和生活中，以黨風廉政建設責任制規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行;堅持深入基層，聽取群眾意見，針對自身存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性對照檢查，身先士卒，較好發(fā)揮模范帶頭作用;嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，從不以權謀私，從不以任何方式搞腐敗現(xiàn)象，沒有違反規(guī)定使用公務用車，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。

三、道德品質方面：

認真積極學習領會總書記系列重要講話和上級有關文件精神，努力提高思想政治素質，和黨中央保持高度的一致，認真嚴格遵守黨的組織紀律、政治規(guī)矩。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真積極踐行黨的群眾路線，落實黨的“三嚴三實”要求。

xx年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經濟建設及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調整了社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組成員，加強調解調處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

全力、快速抓好領導交辦重大疑難案件的調處，市委常委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調處成功271宗，民間糾紛調解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群*事件發(fā)生。

二是探索建立人民調解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村(居)調解委員會調研，了解當前人民調解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調研論證人民調解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設。將區(qū)內各有關職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調處和掌握，為領導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調解組織建設力度。完善企業(yè)調解組織建設，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調解委員會，并對調解委員會成員進行了一次培訓。

五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)矛盾糾紛排查調處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時期專項排查調處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯(lián)調、檢調對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構建和推進“大調解”格局。發(fā)揮司法行政機關在調處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調解、司法調解和行政調解三調聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設的順利推進。

(二)緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階。

大力抓好“xx”普法規(guī)劃落實，起草了xx年蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“xx”普法深入開展。

一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設。完善機關事業(yè)單位普法聯(lián)絡員隊伍，2月底在區(qū)內成立蘿崗區(qū)“xx”普法聯(lián)絡員隊伍，普法聯(lián)絡員共48人，覆蓋全區(qū)機關企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內各單位組建了48人的“xx”普法聯(lián)絡員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“xx”普法小分隊。

二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作;與區(qū)建環(huán)局協(xié)調確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設計了方案。結合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村(居)民播放法制電影10場。

三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村(居)法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調各街道家庭服務中心設立了“普法宣傳服務角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。

一是大力構建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機gps定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確保“兩類人員”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領導、華峰中學240名學生成立蘿崗區(qū)幫教團前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。

二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。

三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設的力度。落實了兩類人員的培訓經費、培訓場地和培訓教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及syb創(chuàng)業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街(鎮(zhèn))一安置點企業(yè)的目標建設。區(qū)建設2個示范安置點或實體的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應保盡?！?對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。

(四)緊緊圍繞服務民生開展公益法律服務，法律服務和援助工作取得新進展。

以服務中心工作和服務民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設，全力推進法律服務與法律援助工作。

一是區(qū)法律服務中心建設工作順利推進。已完成了區(qū)法律服務中心的選址調研、論證以及中心建設工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內，通過調整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務中心服務大廳和辦公用房;并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務中心的功能設置進行合理配置，擬請示區(qū)有關領導后落實相關建設工作。正在籌劃落實公證機構的辦證場所，推進公職律師事務所、法律援助中心的機構建設，建立蘿崗區(qū)法律服務人才庫，吸引律師事務所、司法鑒定等法律服務機構進駐我區(qū)。

二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村(居)工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構建起一村居一法律顧問的公益法律服務體系。正在研究細化考核措施。區(qū)公職律師所的設立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調，已起草招聘方案，待商定后進行下一步工作。

三是中新知識城法律服務工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務合作機制，以更好地促進知識城法律服務業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務與新型城市化發(fā)展。

四是法律服務工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務所在我區(qū)設所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊?guī)臁?/p>

增派律師參與綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律師參與區(qū)領導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務和法律保障。制訂了《法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權周活動、社工機構和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經濟損失近百萬元。

一是主題教育成效顯著。局領導班子帶領全局干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織并參與“結合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發(fā)展抓落實，機關黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，通過學習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

二是隊伍的能力建設進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經集體研究才能決定。建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。

三是基層基礎工作進一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設和基礎設施建設，堅持高標準、高質量建設規(guī)范司法所，促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設，提高了矛盾糾紛化解能力。

四是黨風廉政建設進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設有關制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《xx年度加強黨風廉政建設工作規(guī)劃》，加強了對所屬各科(室)、直屬單位、司法所廉政建設和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設“五不許”制度、農村工作“三不準”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風廉政建設制度規(guī)定的人和事。

同時，我局還完成上級下達的維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產、信訪等工作目標任務，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務。依照政策法規(guī)和iso9001質量管理標準要求，進一步規(guī)范公務行為。落實區(qū)《公共服務單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務水平。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇八

紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。今天本站小編給大家整理了紀檢監(jiān)察。

希望對大家有所幫助。

今年上半年，我縣勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監(jiān)督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現(xiàn)，為全縣經濟建設和社會穩(wěn)定作了應有的貢獻，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局。

今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后，我們立即召開了全系統(tǒng)黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據(jù)20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯(lián)系本部門實際，召開了領導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業(yè)賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業(yè)局、保險局、醫(yī)保中心、農保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導，以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規(guī)定規(guī)范領導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監(jiān)督機制，堅持標本兼治，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設。

由于認識統(tǒng)一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關面貌進一步改變。今年以來沒有出現(xiàn)違法違紀案件。促進和保證了各項業(yè)務工作順利完成。

二、抓教育，提高拒腐防腐能力。

今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業(yè)務工作的首位，一是結合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規(guī)，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，尤其是把胡的講話，縣委、縣政府領導的講話及縣委、縣紀委有關文件作為重要學習內容，并聯(lián)系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯(lián)系本單位實際加強了法規(guī)教育，5月28日，組織勞動保障系統(tǒng)全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統(tǒng)黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。

三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規(guī)范化。

今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先后對黨風廉政建設、機關文明創(chuàng)建和機關學習和管理等方面的制度進行規(guī)范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領導，不分份內份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業(yè)務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監(jiān)督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結統(tǒng)一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調一致、協(xié)調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清理我局沒有違紀違規(guī)行為。

四、堅持糾正行業(yè)不正之風，注意樹立勞動保障部門形象。

今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統(tǒng)組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內容，取得了較好成效。一是繼續(xù)清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規(guī)定收取業(yè)務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規(guī)定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監(jiān)督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態(tài)度，提高服務質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創(chuàng)建，規(guī)范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態(tài)度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態(tài)度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩(wěn)定的上訪，局主要領導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。

五、以預防為主，將不安定因素、不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。

一是利用群團組織的工作優(yōu)勢，開展優(yōu)質服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監(jiān)管機制，加強局內財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務管理上沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

六、黨風政風的好轉，促進了業(yè)務工作的開展。

今年以來全系統(tǒng)黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統(tǒng)職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業(yè)務的開展。一是“兩個確?！睘橹鞯纳鐣Ｕ现贫鹊玫饺媛鋵崱＝衲暝廖逶?，共為離退休職工支付養(yǎng)老金1195萬元，撥付率達100%;為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66.9萬元;為醫(yī)療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫(yī)療費194萬元;為農村養(yǎng)老保險參保對象支付養(yǎng)老金3萬元。二是狠抓了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的擴覆征繳。養(yǎng)老保險新增擴覆617人，失業(yè)保險新增擴覆505人，醫(yī)療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養(yǎng)老保險費645萬元，失業(yè)保險費14萬元，醫(yī)療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業(yè)機制，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)目標。今年以來共開展就業(yè)前培訓506人，再就業(yè)培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創(chuàng)勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業(yè)改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調解，勞動執(zhí)法監(jiān)察進一步規(guī)范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發(fā)揮，業(yè)務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平。

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發(fā)揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規(guī)范機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務。

工作方案。

》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監(jiān)督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發(fā)了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據(jù)黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防。

我局結合開展作風大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發(fā)展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《加強干部作風建設的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿海《興水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20xx年后我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)?！冻恢萑請蟆?3日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監(jiān)察》、《清風》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導干部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”創(chuàng)建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發(fā)揮郴州水利網(wǎng)短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節(jié)，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗。

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以開展作風大整頓活動為契機，以規(guī)范和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創(chuàng)新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列。

活動方案。

提出了明確目標要求和工作措施并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內容認真開展自查自糾工作形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯(lián)系群眾轉變機關作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100余份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區(qū)水利(水務)局發(fā)放征求意見函50余份收回38份歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創(chuàng)制展示、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前領導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次編發(fā)活動簡報22期制作活動宣傳專欄18期《郴州日報》上稿10余篇郴州電視臺報道多次。一年來多次召開了專門會議深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監(jiān)督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三開展“自我問政”活動重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行問責通報并責令整改進一步整頓作風嚴肅紀律有效促進了機關作風的進一步好轉。今年我局開展明察暗訪20余次發(fā)現(xiàn)各類問題30多件糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善。

規(guī)章制度。

按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規(guī)范化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛(wèi)生、公共網(wǎng)絡及公共食堂等規(guī)范化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規(guī)章制度同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監(jiān)察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執(zhí)法裝備，16名同志辦理了個人數(shù)字證書，集中組織執(zhí)法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護，保證我局網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局有關文件要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監(jiān)察，對計劃財務科進行重要崗位效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關審批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

四)落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權力運行。

圍繞“水工程、水安全、水生態(tài)、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領導干部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。通過郴州水利網(wǎng)和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網(wǎng)，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監(jiān)管、行政審批“兩集中、兩到位”和網(wǎng)上電子監(jiān)察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發(fā)現(xiàn)問題15個，及時下達了整改通知書，現(xiàn)已全部整改到位。同時，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風廉政建設監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監(jiān)督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統(tǒng)計上報了黨風廉政建設有關數(shù)據(jù);我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及后續(xù)管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監(jiān)督，按要求將水利工程建設領域項目信息統(tǒng)一公開在市政府經信委信息平臺上，進一步規(guī)范水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規(guī)范水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20xx]36號和湘水辦〔20xx〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網(wǎng)上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規(guī)范了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之后要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，并在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委托代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(注冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續(xù)推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監(jiān)管。今年，在招標投標過程中發(fā)現(xiàn)各類違紀違規(guī)問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強后續(xù)監(jiān)管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質參加投標，中標后臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現(xiàn)場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發(fā)了《關于加強全市水利工程參建單位人員監(jiān)督管理的通知》和《關于上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監(jiān)理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監(jiān)督力度，采取定期或不定期抽查，要求縣市區(qū)水利(水務)局紀檢監(jiān)察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監(jiān)督檢查的總體情況，有效預防了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規(guī)行為進行了通報(郴水發(fā)[20xx]33號)，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規(guī)范了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監(jiān)督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關于防止和遏制領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設的暫行規(guī)定》和省水利廳《關于嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統(tǒng)開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關于明確全市水利工程質量監(jiān)督管理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監(jiān)管，強化水利工程項目質量監(jiān)督，充分發(fā)揮市縣兩級質量監(jiān)督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監(jiān)督工作。對所有受監(jiān)的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業(yè)務科室各負其責。今年，紀檢監(jiān)察協(xié)同建管科、工管站、計財科、質監(jiān)站等業(yè)務科室先后對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監(jiān)督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的違紀違規(guī)和違法問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做到防患于未然。據(jù)統(tǒng)計，全年共排查水利工程項目近300個，發(fā)現(xiàn)各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規(guī)范化管理，確保了“工程、資金、生產、干部”四個安全。

4、加強水政執(zhí)法和河道采砂治理工作。起草印發(fā)《郴州市水功能區(qū)劃》和《郴州市河道采砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執(zhí)法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道采砂專項整治等工作的監(jiān)督檢查和違法處罰等工作。同時聯(lián)合發(fā)改、國土、環(huán)保、公安、交通、電力等部門的執(zhí)法人員，積極開展水行政執(zhí)法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網(wǎng)設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規(guī)查辦案件，切實維護人民群眾的合法權益，促進了干部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20余次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回復信函4件，回復率100%。

通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員干部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實干興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創(chuàng)全國文明單位，落實20xx年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市政府20xx年3號文件及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現(xiàn)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創(chuàng)新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監(jiān)督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對干部職工從政行為監(jiān)督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。

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紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇九

20xx年，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，我認真深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，認真深入學習貫徹中紀委十八屆三次、四次會議、省紀委十三屆四次全會、市紀委三屆四次全會和縣紀委十三屆四次全會精神，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹遵守《廉政準則》等黨紀法規(guī)，嚴格落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞我縣經濟建設中心，積極履行“一崗雙責”，認真積極開展、參與黨的群眾路線教育實踐活動。

一、履行職責方面：

和局黨組其他成員認真共同履行好局黨組主體責任;同時，認真履行好局紀檢組的監(jiān)督責任。

1、年初，認真協(xié)助局黨組制定下發(fā)了《縣司法局20xx年黨風廉政建設工作方案》和20xx年度的《黨風廉政建設責任狀》，并對“工作方案”和“責任狀”的執(zhí)行情況進行經常性督查。同時為了更好的做好我局的黨風廉政建設工作，協(xié)助局黨組要求每個干職工都簽署了《個人廉潔從政承諾書》。

2、一年來，我認真按照縣委有關要求，積極協(xié)助局黨組組織開展我局黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”主題，聚焦“四風”，緊密聯(lián)系工作實際，確保了我局黨的群眾路線教育實踐活動順利開展;認真按照縣委的部署，協(xié)助局黨組積極開展了“連心”工程，切實進一步改變我局工作作風，進一步提升了我局司法行政隊伍形象。

3、認真按照縣紀委今年有關工作部署及我局今年的工作方案，積極協(xié)助局黨組結合我局實際，努力營造我局干部清正、機關清廉、政治清廉的“三清”氛圍。

一是認真協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設學習。20xx年以來，我局認真對全局干職工繼續(xù)開展社會主義法治理念教育;認真學習上級有關會議精神，認真學習、貫徹中央“八項規(guī)定“、《廉政準則》等黨紀法規(guī)，大力加強黨風廉政建設宣傳學習，組織我局干職工認真觀看閱讀《作風建設永遠在路上》等廉政教育材料，使全局干職工進一步認識到黨風廉政建設和反腐斗爭的艱巨性、長期性、復雜性。

二是認真履行落實“兩個責任”。我積極協(xié)助局黨組將履行落實“兩個責任”納入我局今年黨風廉政建設和反腐敗重點工作之一，并采取以下措施認真履行落實“兩個責任”，1、牢牢抓住黨風廉政責任制這個“龍頭”，把好局黨組主體責任這個“關口”，使局黨組全體成員自覺履行“一崗雙責”;2、明確局黨組及黨組成員的責任;3、強力治懶、散、奢，重點整頓隊伍紀律作風，杜絕慢作為、不作為、亂作為的現(xiàn);4、局紀檢組認真履行監(jiān)督職責，保持高壓態(tài)勢，實行“零容忍”。

三是認真協(xié)助局黨組抓好中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定的貫徹落實。通過學習，使我局全體干職工對中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定，有了進一步深刻的體會。同時，為了更好地規(guī)范管理有關工作，我局對公務接待、公務用車等有關制度進行了完善，出臺了我局相關規(guī)定，要求全局干職工堅決執(zhí)行有關規(guī)定，特別是中午不得飲酒，用餐嚴格厲行勤儉節(jié)約原則;要求窗口服務單位工作人員不得接受當事人吃請;要求嚴格遵守有關廉政規(guī)定，嚴禁參與賭博等娛樂活動;要求嚴格規(guī)范公務用車，嚴禁公車私用。另外，按照有關要求，切實抓好我局“紅包”常態(tài)化治理和加強節(jié)日廉情監(jiān)督，一年來，我局沒有發(fā)生一例收受“紅包”、公車私用、公款旅游、公款大吃大喝等違規(guī)違紀行為。

四是認真協(xié)助局黨組抓好我局“國家工作人員防止利益沖突專項治理”。根據(jù)縣紀委的統(tǒng)一部署，我局成立了工作機構，制定工作方案，進行了有關表格的填寫、報送和公示，并進行督查。通過這項工作的開展，我局全體干職工不存在“利益沖突”情況，從而防止了我局干職工在工作中存在利用特定關系人損害國家、集體、工作對象的利益。

五是認真協(xié)助局黨組抓好我局“行政權力梳理工作”。根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署，我局成立了工作機構，制定工作方案，對全局的行政權力逐一進行認真梳理、登記、公示，并報送審批。通過這項工作的開展，為我局建立懲治和預防腐敗體系，依法、公開、規(guī)范、高效行使行政權力打好更深基礎，創(chuàng)造更好條件。

六是認真協(xié)助局黨組抓好我局“黨風廉政建設社會評價工作”。根據(jù)上級有關部署，我局就“黨風廉政建設社會評價工作”，迅速召開了全局干職大會。會上學習傳達了縣委書記徐國義同志、縣紀委書記鄒建平同志的重要講話、指示、省市相關會議精神。會后，按照推進會相關要求，我局迅速開展了相關工作。

七是認真協(xié)助局黨組加強監(jiān)督機制的健全和完善，加強干部作風效能、廉潔勤政的監(jiān)督檢查。為了健全和完善監(jiān)督機制，我局對監(jiān)督規(guī)章制度進行健全規(guī)范整理，并由局紀檢組監(jiān)察室進行經常性的監(jiān)督、檢查。一年來，我局認真執(zhí)行縣委、縣政府有關制度和規(guī)定，做到掛牌、打卡上崗，出勤率為百分之百，工作中做到服務熱情周到、辦事便捷迅速。在上崗時，我局嚴格按照相關規(guī)定，嚴禁干職工玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、上網(wǎng)聊天，嚴禁干職工串崗、遲到、早退、曠工等違規(guī)行為和不良現(xiàn)象。

二、廉潔自律方面：

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十

**年，我局認真貫徹落實中央省市縣紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作設，積極履行司法行政職能，全面落實“兩個責任，扎實推進懲防體系建”，為全縣經濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局領導班子履行廉政情況匯報如下：

一、全面落實“兩個責任”，推進懲防體系建設。

年初對班子成員的分工進行了調整，對年度工作考核、落實黨風廉政建設責任制、“兩學一做”主題教育反饋的意見建議，認真進行了整改，全面落實了黨風廉政建設黨組主體責任和紀委監(jiān)督責任。同時將懲防體系建設融入司法行政工作和法治**建設工作，促進了各項業(yè)務工作的開展。一是法治**建設扎實推進。全面落實普法責任制，嚴格執(zhí)行《關于國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制的實施方案》，制定了《**縣國家機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價辦法》、《**年縣直機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》和《**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》，加強了對普法責任制落實情況的平時督查和年終考核工作，推行了領導班子和領導干部年度述法制度，對全縣65個領導班子和700余名領導干部**年度述法情況進行了考核。全面啟動了“七五”普法工作，制定了《關于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(**-)》和《關于進一步加強法治宣傳教育工作的決議》，下發(fā)了《**年全縣普法依法治理工作要點的通知》;深入推進法律進祠堂，下發(fā)了《關于深化“法律進祠堂”工作的實施方案》，著力在全縣農村祠堂建立一面法治宣傳墻、設置一個法律圖書柜、成立一支普法宣傳隊伍，充分利用祠堂人員聚集廣泛性、群眾敬畏莊嚴性、精神認同權威性的優(yōu)勢開展普法教育，一年來，先后有20余名政法干部給群眾上課，剖析發(fā)生在群眾身邊的案例5起，近萬名農民走進祠堂接受了法律教育;大力開展對學生和群眾的普法，深入推進法治進校園活動，在中小學普遍設立了法治課，聘請了69名法制副校長，一年共舉辦法治專題講座近200堂，編印1萬份青少年學法用法必讀本，發(fā)放給全縣中小學棰，讓廣大青少年從小培養(yǎng)愛國意識、守法意識和權利意識。印發(fā)了致全縣人民的一封信10萬余份，農民學法用法讀本5000余冊等法治宣傳資料和便民法律服務聯(lián)系卡，利用祠堂開展了法律咨詢和典型涉農案例宣講活動;努力做到普法宣傳寓教于樂，今年來，結合農村熱點難點問題和典型案例開展針對性法制宣講活動4次，為群眾解疑答惑500余人次。建設了路口鎮(zhèn)湖塘村等法治文化廣場。在全國楹聯(lián)之鄉(xiāng)三板橋舉辦的法治楹聯(lián)大獎賽征集的法治楹聯(lián)500余幅，整理成書對外宣傳，收到了良好的社會效果。結合黨風廉政建設社會評價民意調查和司法行政工作滿意度調查，深入開展了“送法下鄉(xiāng)”活動，在縣電視臺播放了法治宣傳游字廣告;開通了法治宣傳車，堅持每月下鄉(xiāng)宣講法律知識;協(xié)調推進法治**建設，制定下發(fā)了《法治**建設**年工作計劃，明確了52項任務，分工到各職能部門，并按工作內容、措施、期限、結果等列出工作清單，實行“月調度、季督查”，認真組織實施，全面完成了年度法建任務。二是法律服務貼近民生。法律服務平臺建設力度加大，下發(fā)了《關于加快全縣公共法律服務平臺建設的通知》，著手建立縣、鄉(xiāng)兩級法律服務大廳，10月份位于縣司法局一樓的縣法律服務大廳投入使用，該大廳面積近200平方米，設置法律援助、律師咨詢、法律宣傳、公證服務、人民調解5個服務窗口，整合了綜合服務、律師服務、公證服務、法律援助服務、法制宣傳服務平臺、遠程會見服務、信訪接待七大服務平臺，并將工作人員向服務大廳一線傾斜。著手建立村級司法行政工作室，投入四十余萬元在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了一至兩個村級司法行政工作室，整合人民調解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務、法律援助等職能。通過建立縣鄉(xiāng)兩級法律服務大廳和村司法行政工作室，努力為群眾提供便捷高效優(yōu)質的法律服務。同時，大力推行普遍法律顧問制度，下發(fā)了《關于聘請村(居)委會法律顧問工作方案》，全縣162個村(居)委會全部聘請了法律顧問。一年來縣、鄉(xiāng)兩級政府及部門單位法律顧問在參與政府規(guī)范性文件審修、征地拆遷、重大矛盾糾紛調處過程中提供法律服務100余次，有力地促進了依法行政。法律援助力度加大，下發(fā)了《關于完善法律援助制度的實施意見》，配備了4名法律援助律師，建立了6個法律援助站。大力推進基層法律援助工作站規(guī)范化建設，完成了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站規(guī)范化建設，著手建立村(社區(qū))法律援助點，延伸法律援助觸角。積極開展“法律援助進機關”活動，健全完善了縣法律援助服務大廳功能設置，著力構筑“一小時法律援助服務圈”。一年來，全縣共辦理各類法律援助案件210余件接待咨詢**余人次，三板橋鄉(xiāng)一企業(yè)拖欠農民工工資一案獲全市**年度法律援助十大精品案例稱號。律師、公證服務力度加大。進一步完善了律師、公證工作制度，公開了律師、公證信息、服務范圍，服務承諾，啟動了公證體制改革。一年來全縣律師共辦理各類案件221件，解答法律咨詢1700余人次，代寫法律文書200余份。辦理公證事項379件，解答公證咨詢900余人次。三是法律保障堅實有力。人民調解基礎性作用充分發(fā)揮，繼續(xù)規(guī)范化建設縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級人民調解委員會，加大了對新建行業(yè)性人民調解委員會的工作指導，目前，在全縣設立各級人民調解委員會181個，有人民調解員936名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建設了標準的調解室，70%以上的村建立了調解室，全縣各級調解組織共排查調處矛盾糾紛2389件，調處成功2316件，調處率達96.9%。刑釋解戒工作健康發(fā)展，全面落實無縫對接機制，全年接回刑釋解戒人員13名，發(fā)放生活補助費、接送費10萬余元，沒有發(fā)生“無縫對接”投訴事件;按照“五清”目標要求，給全縣刑滿釋放人員建立了個人檔案，深入開展刑滿釋放人員大排查大走訪活動，切實掌握了884名刑滿釋放人員的生活、工作、思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有效預防和減少了重新違法犯罪;認真抓好遠程會見工作，全年組織遠程會見、遠程幫教160人次，為在押服刑人員家屬節(jié)省費用近10萬余元，取得了良好的社會效益;著手建立安置幫教基地，與相關部門協(xié)調配合，通過職業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)過渡安置等途徑拓展安置途徑。社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進，認真做好審前社會調查、社區(qū)服刑人員執(zhí)行收監(jiān)工作，多次召開調度會，強化對社區(qū)矯正工作的督促檢查，確保社區(qū)矯正技防、談話、考核、走訪、管控五到位。一年來全縣接收社區(qū)矯正人員113人，全部納入了矯正范圍。

二、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強黨風廉政建設。

年初重新制定了6項機關制度并嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范了機關管理和工作人員行為，推行了“一把手”不直接簽批財務制度和重大事項報告制度，全年向上級紀委報告“三重一大”事項3次，邀請上級紀委參加“三重一大”事項討論2次，聽取上級紀委意見建議2條。認真開展了“紅包”治理、糾正損害群眾利益不正之風專項治理等工作，切實糾正其中的問題。組織開展了閱讀廉政書籍、“挺紀在前”廉政征文和警示教育活動，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。認真做好省黨風廉政建設社會評價民民意調查工作，對黨風廉政建設社會評價民民意調查反饋的意見建議提出了整改措施并認真整改。

三、努力提高服務能力，強化隊伍建設。

組織建設有新成效。扎實開展“兩學一做”主題教育，制定了工作方案、學習計劃，召開了動員部署會，開展了手抄黨章100天、撰寫心得體會、組織座談討論、測試黨章知識、制作學習專欄等系列活動，確保了“兩學一做“活動入腦入心，全體黨員干部職工的綜合素質有了新的提高。在黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內容的學習活動，選派了20余黨員干部赴上級部門參加培訓，積極組織法制宣傳教育、人民調解、法律援助和律師公證等窗口單位開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了黨員干部服務大局的能力水平。充分發(fā)揮龔全珍工作作用和司法行政工作優(yōu)勢，為群眾提供優(yōu)質法律服務。一年來，龔全珍工作室共接待群眾來訪160余人次，為群眾提供法律服務54人次，排查走訪幫教刑釋人員和社區(qū)矯正對象24余人次，開展法制宣傳23次，調解鄰里糾紛80余起。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、百分制考核制度等，局黨組組織生活正?；?、規(guī)范化、制度化。

隊伍管理有新舉措。加強對干部職工的日?？己?，出臺了干部職工績效考核辦法，激發(fā)了全體工作人員的工作積極性。積極參與精準扶貧工作，選派了一名科級干部到良坊鎮(zhèn)富民村擔任第一書記，開展了民情懇談、入戶聽訴活動。一年來，黨員干部職工下訪260人次，記錄民情日記200余篇，提供扶貧資金8萬余元，收集意見建議20余條，幫助調處矛盾糾紛30余起。

**年我局黨風廉政建設取得一定成績，但也存在一些問題，一是隊伍建設有待加強，特別是提高干部職工工作積極性辦法不多;二是懲防體系建設整體推進不夠，工作開展不平衡等等，這些有待與我們在今后工作中加以改進。

今年以來，區(qū)紀工委在黨工委、管委會的正確領導下，認真轉職能、轉方式、轉作風，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦主責主業(yè)，各項工作取得了較好的成效。

一、工作情況。

(一)突出壓力傳導，督促主體責任落實。一是發(fā)揮參謀助手作用。對上級黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，第一時間做好匯報工作，并提出具體落實意見。今年共向區(qū)黨工委匯報工作52次，其中，全區(qū)信訪形勢研判分析、區(qū)紀工委委員發(fā)揮作用、加強區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉政建設等相關建議被采納并得到落實。二是細化責任分解落實。按照工作項目化管理要求，協(xié)助黨工委細化量化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確各級黨組織“責任清單”，督促層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將責任和壓力逐級分解傳導，實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。三是強化考核督導。協(xié)助區(qū)黨工委建立黨風廉政建設日常考核臺賬，改進考核方式，明確考核指標，開展半年及年度考核，年底由區(qū)“兩委”班子成員帶隊進行重點檢查，考核結果計入全區(qū)科學發(fā)展綜合考核成績。堅持“一案雙查”、“一案雙究”，圍繞主體責任落實，約談有關部門單位主要負責同志21人次，對11名履職不力的黨組織負責人實施責任追究。

(二)突出問題導向，強化糾風治理。一是加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實中央、省市委和區(qū)黨工委作風建設具體要求，緊盯“四風”問題糾治重點，堅持抓常抓細抓長，建立常態(tài)化明察暗訪機制，突出節(jié)慶等重要時間節(jié)點，攥緊拳頭、嚴肅執(zhí)紀。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題9個。二是深入開展“為官不為”專項整治。圍繞區(qū)黨工委、管委會決策部署落實，突出行政審批監(jiān)管、中介服務監(jiān)管、棚戶區(qū)改造等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，做到有訪必查、有責必問，今年針對等創(chuàng)城迎審、重大項目建設等問題，紀工委主要負責同志對相關部門單位主要負責人開展批評教育7人、查處履職不力問題11個，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。三是整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。以大家洼街道、央子街道為重點，緊盯集體“三資”管理、土地征遷、村級“三務”公開、生態(tài)環(huán)境保護等熱點問題，懲“蠅貪”、治“微腐”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。今年以來查處和曝光侵害群眾利益不正之風和腐敗問題23個。

(三)突出高壓震懾，強化紀律審查。一是嚴格問題線索處置。進一步暢通信訪投訴舉報渠道，組織開展信訪工作大檢查，出臺信訪舉報件辦理、重要事項報告和區(qū)管干部問題線索管理等制度，規(guī)范處置問題線索。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報92件，其中區(qū)級受理54件，市轉來38件。二是嚴格審理程序。執(zhí)行查審分開，實行案件審理小組負責制，出臺了《關于黨紀處分批準權限的暫行規(guī)定》等配套制度，嚴格工作流程。高標準建設紀律審查談話室，目前區(qū)街兩級談話室全部建成。三是嚴格執(zhí)紀審查。調整區(qū)反腐敗協(xié)調小組，健全完善聯(lián)絡機制，加強溝通協(xié)作，形成反腐合力。今年以來，全區(qū)立案審查33起，給予黨政紀處分33人，免予黨政紀處分3人，自辦案件數(shù)量同比增長57.1%。

(四)突出源頭預防，強化教育監(jiān)督。一是加強黨規(guī)黨紀教育。積極構建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉政短信平臺和“濰坊濱海紀檢”微信公眾號，定期推送典型案例、黨紀法規(guī)解讀等內容，今年累計發(fā)送廉政短信24000余條，推送微信信息180余條。深挖傳統(tǒng)媒體潛力，開設“學《準則》《條例》，談心得體會”專欄，約請各部門單位黨組織書記、紀委書記(紀檢組長)談認識、體會。組織編寫黨規(guī)黨紀專題學習教育讀本3套共計4500余本，免費印發(fā)給全區(qū)黨員干部。組織開展了“兩項法規(guī)”知識競賽、廉政文化示范點創(chuàng)建、家訓家規(guī)家風征集等活動，創(chuàng)造了尊廉崇潔的良好氛圍。二是加強警示教育。組織全區(qū)黨員干部觀看《濰水鏡鑒》警示片，組織區(qū)“兩委”班子成員、部門單位主要負責人、重點崗位工作人員210余人參觀濰北監(jiān)獄警示教育基地;組織學習《濰坊市黨員領導干部違紀違法典型案件警示錄》和上級紀委關于黨員干部違規(guī)違紀案件的有關通報，以案明紀，用身邊事身邊人加強教育警示，強化不敢、知止氛圍。三是強化廉政風險防控。堅持預防為主、防控結合，突出權力集中、資金密集、資源富集等重點崗位和重點環(huán)節(jié)，督促各部門單位查找廉政風險點，制定防控措施，預防違紀問題發(fā)生。組織區(qū)“兩委”班子成員、街道和區(qū)直部門單位主要負責同志向區(qū)紀工委集中述廉述責。開展常態(tài)化廉政談話，立足抓小抓早抓苗頭，對新提拔任用的領導干部全部進行了任前廉政談話，對各部門單位主要負責同志進行經常性的談話教育，今年以來先后開展廉政談話70余人次，按照“四種形態(tài)”要求，針對紀律審查、調查研究、信訪舉報、群眾反映中發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極開展觸類旁通式談話，累計開展提醒談話922人次，函詢22人次，批評教育25人次，責令作出書面檢查20人次，通報批評17人次，誡勉談話17人次。

(五)突出“三轉”履職，強化干部隊伍建設。一是完善機構設置。積極爭取區(qū)黨工委支持，設立了區(qū)紀工委辦公室，將原廉政效能中心更名為黨風廉政教育中心，選拔了10名優(yōu)秀紀檢干部充實到區(qū)紀工委辦公室。認真落實街道紀委書記、副書記提名考察辦法，在2個街道紀委換屆選舉中，2名紀委書記均由紀工委辦公室業(yè)務骨干提拔擔任，8名紀委副書記、紀委委員均由區(qū)紀工委提名考察。調整充實15名區(qū)紀工委委員，召開濱海區(qū)紀工委第一次全體會議。出臺區(qū)紀工委委員《履行職責發(fā)揮作用的意見(試行)》和《聯(lián)系部門單位工作制度(試行)》，實現(xiàn)對全區(qū)各部門單位和區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)督全覆蓋。二是加強“三轉”。聚焦主責主業(yè)，全面落實監(jiān)督責任，區(qū)紀工委書記專職從事紀檢監(jiān)察工作，重要會議全程出席參加，在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)等方面，及時提出監(jiān)督意見、建議。對街道紀檢組織建設情況進行專項督查檢查，組織有紀檢組織的部門單位黨委(組)書記、紀委(紀檢組)書記簽訂履行“三轉”責任承諾書。在區(qū)紀工委辦公室設紀檢委員，實施內部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。三是強化培訓指導。邀請上級紀委業(yè)務骨干，對100余名紀檢監(jiān)察專兼職干部開展了執(zhí)紀審查業(yè)務培訓;在區(qū)紀檢監(jiān)察專職干部中開展業(yè)務大講堂活動，區(qū)紀工委書記為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部講黨課，紀工委專職紀檢監(jiān)察干部輪流講課;選派7名業(yè)務骨干參加市級紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，大大提升了業(yè)務素質。

今年以來，區(qū)紀工委以求真務實的作風、扎實有效的業(yè)績，得到了市紀委、濱海區(qū)黨工委的充分肯定，市委常委、市紀委書記李在武同志就濱海區(qū)積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法做出重要批示;副市長，區(qū)黨工委書記王樹華同志就紀檢監(jiān)察信訪形勢研判分析和區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉潔建設情況調研做出重要批示;我區(qū)黨風廉政建設工作被市紀委通報表揚;創(chuàng)新黨風廉政宣傳教育和積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法，通過市紀委在中央和省、市三級媒體予以推介。

我們的工作取得了一定成績，但與市紀委、區(qū)黨工委要求和群眾期望相比，還存在一些不足。一是有的基層黨組織主體責任落實不到位，個別領導干部履行“一崗雙責”的力度不夠。二是個別黨員干部工作作風還不夠扎實，不敢擔當、不愿進取。三是部分黨員干部對“四風”問題僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺性尚未形成，違反中央八項規(guī)定精神問題仍未杜絕。四是從源頭上預防違紀現(xiàn)象發(fā)生機制還需進一步完善。五是紀檢監(jiān)察干部紀律審查業(yè)務水平需進一步提高。

二、明年工作打算。

下步，區(qū)紀工委將按照上級紀委和區(qū)黨工委、管委會新部署新要求，嚴格落實監(jiān)督責任，突出主責主業(yè)，扎實開展好各項工作，迎接黨的十九大勝利召開。

一是強化責任落實。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，協(xié)助區(qū)黨工委落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，督促各級黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助創(chuàng)新考核方式，部署全面從嚴治黨主體責任考核系統(tǒng)，加大對全面從嚴治黨落實情況的日?？己肆Χ取栏瘛耙话鸽p查、一案雙究”，對頂風違紀的當事人、責任單位及責任領導實施嚴格的責任追究。

二是強化正風肅紀。嚴明政治紀律，加強對上級及區(qū)黨工委、管委會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，嚴查有令不行有禁不止行為。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)作風建設具體規(guī)定，研發(fā)黨員干部作風監(jiān)督監(jiān)測系統(tǒng)，加強對全區(qū)各部門單位明察暗訪、交叉檢查，嚴查頂風違紀行為。繼續(xù)深化“為官不為”問題專項整治，堅決整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，形成懲“蠅貪”、治“微腐”的強大震懾。

三是加強教育監(jiān)督。深入學習貫徹十八屆六中全會精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，深入開展德廉知識測試，加強警示教育和崗位廉政教育，突出運用身邊的人和事，開展正、反面典型教育。大力實施“一套宣傳載體、一批宣教活動、一類文化標識”的“三個一”工程，開展示范點創(chuàng)建活動，積極推進廉政文化“六進”。加強廉政預警，落實區(qū)紀工委委員聯(lián)系部門單位制度，抓好談話監(jiān)督、巡察監(jiān)督、述廉等制度的落實，有效預防各類腐敗案件發(fā)生。

四是提升執(zhí)紀審查水平。把“規(guī)范提升”作為重中之重，創(chuàng)新紀律審查程序制度，嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，明確請示報告、線索處置、初步核實、立案審查、案件審理、涉案款物管理等工作規(guī)程。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷擴大談話函詢覆蓋面。發(fā)揮反腐敗綜合協(xié)調作用，突出懲治黨的**后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，嚴查各類腐敗行為。把握好守紀律、講規(guī)矩與勇?lián)?、敢作為的關系，對誣告的嚴肅追責并予以澄清。

五是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，建立常態(tài)化業(yè)務學習制度，通過組織外出培訓、選派鍛煉等方式，提升干部隊伍整體能力。夯實基層紀檢組織基礎，重點加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設，督促相關部門單位逐步配齊配強紀檢監(jiān)察力量。強化內部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，全力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

**年以來，**區(qū)紀委監(jiān)察局在區(qū)委區(qū)政府和市紀委監(jiān)察局的正確領導下，不忘初心、牢記使命，聚焦主業(yè)、忠誠履職，突出重點、務實創(chuàng)新，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。現(xiàn)將年初以來的工作情況匯報如下。

一、抓政治建設，提高政治站位。

旗幟鮮明講政治，提高政治站位和政治覺悟。

加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育。連續(xù)舉辦機關周一學習會，每隔一周利用星期一上午組織機關和紀檢組全體人員學習，并經常擴大到鎮(zhèn)街紀檢干部，通過聽原聲、讀原文、領導帶學、解讀等方式，重點學習黨章、黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，以及中央和省、市紀委全會精神。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，舉辦重走趕考路理想信念研修班，組織到市黨員教育基地現(xiàn)場開展革命傳統(tǒng)教育，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全區(qū)紀檢監(jiān)察干部，進一步堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，履職盡責，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

加強黨的紀律建設，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，強化黨內監(jiān)督。加強對黨的路線方針政策和中央、省、市、區(qū)重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。開展政治巡察，把加強黨的領導作為巡察的一項重要內容。嚴明換屆紀律，開展對村級換屆風氣的監(jiān)督，嚴肅查處拉票賄選、破壞選舉活動等行為，促進全區(qū)村級換屆順利完成。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，持續(xù)推進黨員領導干部“八小時”以外活動監(jiān)督管理工作，共有15名科級黨員領導干部向區(qū)黨廉辦報告了個人有關事項。下一步，將把學習貫徹黨的十九大精神情況作為監(jiān)督重點。

二、抓派駐機構改革，如期完成任務。

積極穩(wěn)妥有序推進派駐機構改革，改革工作順利如期完成。

在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)相關職能部門的大力支持下，我們在充分領會上級紀委有關派駐機構改革的精神和要求后，年初即著手對派駐機構改革進行摸底了解，結合**實際，擬定改革方案，不斷完善細化，10月30日印發(fā)《關于**區(qū)紀委派駐機構建設的實施意見》，11月29日召開區(qū)紀委派駐機構全覆蓋工作動員部署會并舉行授牌儀式，標志著區(qū)紀委向區(qū)一級黨和國家機關派駐機構改革工作如期完成，全區(qū)派駐機構全覆蓋工作進入全面實施階段。根據(jù)設置，全區(qū)共設7個派駐機構，分別是區(qū)紀委派駐區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)財政局、區(qū)農業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)建設局6個紀檢組和區(qū)直屬機關紀工委1個派出機構，全部采取綜合派駐形式，實現(xiàn)對全區(qū)60家區(qū)直機關事業(yè)單位和3家區(qū)屬企業(yè)全覆蓋。這將進一步加強黨內監(jiān)督，推動我區(qū)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

三、抓巡察探索，彰顯利劍作用。

堅持問題導向，堅持政治巡察定位，發(fā)揮利劍作用。

貫徹中央和省委、市委巡察工作精神，區(qū)委常委會定期研究巡察工作，區(qū)委書記對巡察工作中的重要事項和重大問題親自部署、協(xié)調和督辦，聽取每一輪巡察情況匯報。區(qū)委常委、區(qū)紀委書記擔任區(qū)委巡察工作領導小組組長，區(qū)委常委、組織部部長擔任副組長，一名區(qū)紀委常委兼任巡察辦公室主任。辦公室配備了2名編制。同時，成立了3個巡察組，人員從各單位中抽調。初步建立了涵蓋紀檢、組織、司法、審計、財政等部門共計80名業(yè)務骨干的巡察人才庫，建立13項制度，規(guī)范巡察工作。

緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，全區(qū)共組織開展兩輪巡察工作，“政治體檢”作用成效明顯。5-6月組織開展第一輪巡察，設4個巡察組，分別對村(居)“兩委”換屆風氣、為官不為、區(qū)教育系統(tǒng)、區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)開展巡察;8月中旬起組織開展第二輪巡察，設3個巡察組，分別對埠場鎮(zhèn)、城南街道、南恩街道等3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委領導班子及其成員開展全面巡察，10月30日已全部結束進駐了解階段工作，現(xiàn)正處于修改巡察報告階段。

此外，根據(jù)市委巡察工作部署，區(qū)委還于9月底增加2個扶貧領域專項巡察組，對余下的雙捷鎮(zhèn)、崗列街道、城西街道、白沙街道、城東街道、城北街道、中洲街道等7個鎮(zhèn)街扶貧情況進行專項巡察。通過實地查看、走訪入戶、核查賬目，對扶貧政策落實、扶貧項目建設、扶貧資金管理使用等做到“見人、見事、見物”。至目前，已走訪貧困戶1905戶，占總走訪任務2808戶的67.8%。

四、抓監(jiān)察體制改革，明確工作任務。

迅速行動，以強烈的政治責任感和歷史使命感，全力抓好改革試點工作。

區(qū)委高度重視深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，成立了深化監(jiān)察體制改革試點工作小組及辦公室，12月1日，召開區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作小組第一次會議，傳達學習中央和省、市關于深化國家監(jiān)察體制改革試點工作有關會議精神，研究部署推進我區(qū)改革試點有關工作。要求統(tǒng)一思想、提高認識，加強領導、形成合力，明確責任，狠抓落實，堅決扛起推開我區(qū)監(jiān)察體制改革工作的政治責任，扎實有序推進改革各項工作，確保按時限、高質量、高標準完成改革試點任務。目前，各項工作正在有序推進。

五、抓線索排查，強力正風反腐。

以基層線索排查為抓手，鐵面執(zhí)紀狠糾“四風”，零容忍懲治腐敗，形成強有力震懾。

深化農村基層黨員干部違紀違法線索排查，突出扶貧領域重點。盯住“重點村”和“重點問題”，運用信訪梳理、區(qū)鎮(zhèn)村聯(lián)動、部門配合、平臺篩選、暗訪五種排查方式，上下聯(lián)動，協(xié)同發(fā)力，深挖細查，邊排邊查，扎實推進線索排查工作。加大對扶貧領域的線索排查力度，對膽敢向扶貧資金財物伸手“動奶酪”的違規(guī)違紀行為嚴懲不貸。出臺《關于開展督辦直查鎮(zhèn)(街道)和村(居)黨員干部違紀違法問題線索的工作方案》《關于進一步加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，明確目標、任務、責任。建立專項臺賬，逐月對賬銷號，跟蹤辦理，優(yōu)先督辦直查，做到底數(shù)清、情況明。把扶貧政策落實情況納入?yún)^(qū)委第二輪巡察。1-11月，全區(qū)共排查出農村基層黨員干部違紀違法線索197條，轉立案101件。

鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈回潮。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，1-11月，共組織暗訪活動29次，出動人員100多人次，發(fā)現(xiàn)及處理大小問題14個，并責令相關單位限期整改，健全完善管理制度。

加大執(zhí)紀審查力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，重點查處**后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;嚴肅查處基層貪腐問題，堅決查處“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益問題。加強信訪舉報工作，嚴格落實“兩為主、兩報告”“一案雙查”等制度，推廣交叉執(zhí)紀審查、聯(lián)合執(zhí)紀審查，補足基層執(zhí)紀審查力量不足和能力不強“短板”。嚴格把好案件質量關，加強鎮(zhèn)案縣審工作，深化案件審理提前介入法，開展對鎮(zhèn)街辦案場所專項檢查，確保執(zhí)紀審查依規(guī)依紀安全文明，辦案安全持續(xù)保持“零事故”。認真貫徹“兩個尊重”、“三個區(qū)分開來”原則，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治社會氛圍，共為40名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題。

六、抓監(jiān)督問責，壓實“兩個責任”

抓住管黨治黨“牛鼻子”，以強有力問責推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實。

協(xié)助區(qū)委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，督促各級黨委(黨組)細化“主體責任清單”，嚴格執(zhí)行主體責任清單制度，組織4個區(qū)直單位主要負責人在區(qū)紀委全會上進行“三述”，并接受區(qū)紀委委員的評議。加強和改進黨建述職，推行黨委(黨組)定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況的制度，將黨風廉政建設責任制考核成績納入?yún)^(qū)委年度實績考核中。

堅持挺紀在前、法紀分開，建立健全談話提醒工作制度，推進抓早抓小、“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，共開展談話提醒960人次，共信訪約談函詢5人。

七、抓廉政教育，筑牢拒腐防變防線。

緊扣廉潔主題，加強廉政教育，扎制度籠子，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”。

打造**特色教育基地，增強廉潔文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中華民族傳統(tǒng)文化精華，按照“一鎮(zhèn)(街)一基地一特色”要求，建設具有**特色的反腐倡廉教育基地，讓廣大黨員干部群眾在家門口潛移默化地接受廉潔文化的熏陶，樹立崇廉尚儉的追求。城東金灣和城北新平兩個社區(qū)建設以“紅色記憶——傳統(tǒng)優(yōu)秀家風”為主題的廉政文化宣傳基地。崗列街道建成以“勤政廉政”為主題的崗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘國恥，反腐倡廉”為主題的愛國主義歷史教育基地。

法紀聯(lián)手推進“以案治本”，構建預防大格局。出臺《關于積極開展“以案治本”，加強廉政風險防控工作的意見》《中共陽江市**區(qū)紀委關于建立健全以案治本聯(lián)動機制的實施辦法》等文件，建立健全執(zhí)紀審查部門、案件審理部門、預防腐敗部門和案發(fā)單位“以案治本”四方聯(lián)動機制，加強與司法機關的聯(lián)系，法紀聯(lián)手，召開警示教育大會，邀請市檢察院職務犯罪預防科曾廣智科長到雙捷等鎮(zhèn)(街道)作預防職務犯罪法律知識講座，堅持用身邊事教育身邊人。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)開展以案治本的案發(fā)單位共查找出廉政風險點456個，制定防控措施456條，制定和完善制度60項，繪制權力運行流程圖表43份。達到了“審查一個案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題”的實效，推動了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震懾向制度防腐轉變。

多載體開展廉政教育宣傳，營造廉榮貪恥良好社會氛圍。扎實開展“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題的紀律教育學習月活動。積極運用**廉政網(wǎng)、微信公眾平臺，及時發(fā)布各類黨風廉政信息，共發(fā)布網(wǎng)絡黨風廉政信息200多條，不定期推送廉政動態(tài)信息120多條，共在春節(jié)、清明等關鍵時間節(jié)點向領導發(fā)送廉政提醒信息4500多條。加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內法規(guī)制度的宣傳，組織參加市第二屆“廉政火炬杯”黨規(guī)黨紀知識競賽，榮獲三等獎。堅持“逢提必考”，以考促廉，共對32名擬提拔為科級干部的黨員干部進行了任前廉政測試。配合區(qū)委組織部舉辦全區(qū)村(社區(qū))書記、主任培訓班，共131人接受了廉政警示教育。

八、抓自身建設，鍛造反腐鐵軍。

打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督，加強對紀檢監(jiān)察干部嚴格管理，自覺接受監(jiān)督，樹起嚴格自律標桿。

制定全年學習計劃，創(chuàng)新開展委局機關周一學習會，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，通過“本土業(yè)務骨干+上級專家學者”授課模式、跟班學習、以會代訓、以案代訓、請進來和走出去等方式，加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想建設、作風建設、能力建設和業(yè)務學習培訓。共舉辦周一學習會25期，共280多人次參加了各類教育培訓。堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)溥x人用人，提名、考察了街道紀工委副書記5名，委局5名干部得到提拔重用。堅持嚴管就是厚愛，強化日常管理監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，完善規(guī)范化管理制度，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。加強機關文化建設，積極參加全市紀檢系統(tǒng)運動會，開展豐富多彩的文娛體育活動，營造團結干事氛圍。

我區(qū)反腐倡廉建設雖然取得一定成效，但也存在一些問題：

一是個別單位黨委在落實黨風廉政建設主體責任上弱于擔當，底氣不足，落實主體責任不夠。二是影響黨內政治生活、政治生態(tài)的消極因素尚未根除，黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還未有徹底解決。三是作為全市城市建設開發(fā)的主戰(zhàn)場，**區(qū)涉及征地拆遷歷史遺留問題較多，化解群眾矛盾能力有待加強。四是一些地方和部門不正之風和腐敗問題依然多發(fā)，一些黨員干部工作紀律松散，為官不為和庸政、懶政、怠政問題依然存在。五是有的紀檢干部的能力素質還不完全適應新形勢新要求，紀檢監(jiān)察工作同上級紀委和群眾期盼還有一定差距。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十一

全局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續(xù)貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以加強干部作風建設為重點，努力開創(chuàng)局系統(tǒng)黨風廉政建設新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

(一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員干部觀看展現(xiàn)沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。

(二)開展黨紀法規(guī)專題學習活動。印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定〉〈關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定〉兩項法規(guī)、制度的通知》《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規(guī)制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，切實增強如實報告?zhèn)€人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規(guī)范操作，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，自覺報告?zhèn)€人有關事項、配偶子女有關情況，依據(jù)《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。

(三)開展學習《廉政準則》，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”主題教育活動。一是印發(fā)《關于開展“學習〈廉政準則〉、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。二是為黨員領導干部配發(fā)了《黨員領導干部廉潔從政手冊》《廉政準則學習問答》《黨政領導干部、問責暫行規(guī)定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規(guī)室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導干部素質和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統(tǒng)一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習。

心得體會。

聯(lián)系工作實際開展座談討論從反面典型案件中汲取深刻教訓增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會開展批評與自我批評始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦經受住權力、金錢和美色的考驗。據(jù)統(tǒng)計20xx年全局共開講黨課22場次報告會21場次開展警示教育58場次多名黨員領導干部受到教育。

(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規(guī)劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發(fā)揮示范作用警示作用;網(wǎng)絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發(fā)揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示范點對象。二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項。

規(guī)章制度。

作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則按照治本抓源頭的工作部署建立監(jiān)督機制規(guī)范權力運行。

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發(fā)《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目。

合同。

的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導干部，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內部廉潔從業(yè)機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內部管理制度，完善創(chuàng)新內控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規(guī)定。局屬單位領導干部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告?zhèn)€人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續(xù)推行對黨政主要領導干部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。

4、加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。

5、建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話多次，領導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。

三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能。

1、根據(jù)有關要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監(jiān)察部門意見表》提出廉政鑒定意見，名新提拔的處干部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。

2、繼續(xù)開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監(jiān)督條例》，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。

3、加大對領導作風和干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出國(境)情況統(tǒng)計表，落實確保局機關今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

4、加強效能監(jiān)察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監(jiān)察項目，經各項目單位的努力，業(yè)已按計劃結項。

5、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現(xiàn)場監(jiān)督，參與局招考事業(yè)單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監(jiān)督監(jiān)察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。

6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規(guī)定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統(tǒng)共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業(yè)單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統(tǒng)計分析任務，按照規(guī)定報送了專題報告。統(tǒng)計情況表明，全局黨員領導干部能夠實事求是報告?zhèn)€人重大事項，認真遵守廉政規(guī)定，基本未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》的行為。

四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統(tǒng)計情況對比來看，20xx年全局信訪次數(shù)同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統(tǒng)計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員隊伍的要求，確定報送網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員人選，加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省紀委、監(jiān)察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發(fā)展的大局，繼續(xù)加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為省事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：

1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發(fā)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

2、繼續(xù)抓好懲防體系建設。按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進風險防范試點工作，并根據(jù)權力運行的風險點、主要表現(xiàn)形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。

3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。

4、繼續(xù)適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監(jiān)督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。

5、進一步建全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內部廉潔從業(yè)機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執(zhí)行制度意識。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。

6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行《廉政準則》《廉潔從業(yè)規(guī)定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容，并加強對報告內容的監(jiān)督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。

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紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十二

市司法局xx年紀檢工在云南省司法廳紀委的指導和市紀委、××市司法局黨委的領導下按照xx屆中央紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委二屆四次會議的部署堅持標本兼治、綜合治、懲防并舉、注重預防的方針以貫徹落實《建立健全懲治和預防****體系xx—20xx年工規(guī)劃》為重點堅持圍繞中心服務大局嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制加強對推動科學發(fā)展、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查深化體制機制改革不斷加大源頭治力度著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題不斷開創(chuàng)了全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設新局面。

一、基本情況。

(一)圍繞中心加強對貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。

緊緊圍繞中心工開展監(jiān)督檢查把維護黨的政治紀律放在首位堅決制止有令不行、有禁不止的行為確保各級黨委、政府的政令暢通。按照黨的xx大、xx屆三中全會的部署和《××市司法局關于xx年執(zhí)法效能監(jiān)察和糾風工安排意見》重點對貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰(zhàn)略和決策部署進行監(jiān)督檢查。

(二)轉變風進一步密切黨群干群關系。

把改進黨員干部風為促進科學發(fā)展的重要切入點。進一步加強領導干部思想風、學風、工風、領導風和生活風建設認真落實“八個堅持、八個反對”的要求大力倡導八個方面的良好風氣。教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉堅持論聯(lián)系實際的.學風切實解決少數(shù)領導干部想信念淡薄、宗旨意識不強的問題。樹立和弘揚良好的風認真解決論脫離實際、風漂浮、工效率低下、風拖沓等問題。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的風切實增強群眾觀念認真傾聽群眾的呼聲關心群眾生產生活真心實意地為群眾辦好事、辦實事。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神認真執(zhí)行中央、中央紀委和省、市委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定規(guī)范和控制領導干部職務消費嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。加強對黨員干部風狀況的監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部在風方面的苗頭性、傾向性問題。嚴格執(zhí)行云南省公務員八條禁令重申工期間不飲酒倡導接待時中午不飲酒下午不酗酒的中以提高全民對廉政法律法規(guī)的知曉率。通過法律知識競賽和普法考試的情況看普法對象特別是國家公務員對廉政法律法規(guī)知識有了一定的了解也為我市開展的各項黨風廉政建設責任制的落實提高我市國家公務員廉政從政意識起了一定的促進用。

二、存在的不足。

結合貫徹落實科學發(fā)展觀進行工的創(chuàng)新還不夠。

三、20xx年的打算。

1、認真抓好全市司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制各項工的落實；

2、認真執(zhí)行服務政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”；

3、積極完成上級交給的其他任務。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年上半年，xx區(qū)紀委監(jiān)委在市紀委市監(jiān)委和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會和十四屆市紀委五次全會決策部署。聚焦主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置，為提升xx區(qū)治理能力和治理水平現(xiàn)代化提供堅強紀律保障。

一、工作情況。

（一）加強政治建設，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、行動自覺。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真學習貫徹對習近平總書記在十九中央紀委四次全會上的重要講話精神及統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展系列重要講話精神及重要指示批示精神。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中全會、十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會、十四屆市紀委五次全會精神以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）加強監(jiān)督檢查，不斷加強鞏固作風建設成效。強化日常監(jiān)督，堅持在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點下發(fā)重申廉潔紀律的通知要求，開展“四風”監(jiān)督檢查，加強公車使用、封存的監(jiān)督檢查。會同稅務、工商等職能部門采取專項檢查、明察暗訪、隨機抽查等方式酒店、餐飲、娛樂等場所違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用、大操大辦酒席等情況開展了不間斷的監(jiān)督檢查，進一步繃緊了黨員干部的思想防線。強化政治監(jiān)督，突出監(jiān)督保障執(zhí)行，緊盯疫情防控責任落實、疫情防控惠企政策落實和防疫物資管理使用做實政治監(jiān)督，督促區(qū)各部門落實疫情防控主體責任，督促衛(wèi)生健康、教育、市場監(jiān)管、藥監(jiān)等職能部門切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，共開展監(jiān)督檢查x余次，問責x人。

對于嚴重違紀涉嫌犯罪的，運用第四種形態(tài)堅決懲治。區(qū)上半年共收到問題線索x件，收到群眾信訪舉報x件，處置問題線索x件x人，其中：責令書面檢查x人，全區(qū)通報x人，提醒談話x人，誡勉談話x人。

組織區(qū)相關行業(yè)主管部門開展了“警示教育月”活動及區(qū)“紀律教育企業(yè)行”活動，敲響自律廉政警鐘。2020年上半年，共開展警示教育宣講x次，開展以案促改工作x次，5000余名黨員干部及全區(qū)公職人員受到教育警醒。

（五）加強隊伍建設，不斷打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。鞏固落實“不忘初心、牢記使命”主題教育工作成效，對紀檢監(jiān)察隊伍查找出的x個問題堅持整改。進一步認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》。督促紀檢干部補短板、練內功。建立健全了我區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習培訓教育制度，采取班子成員帶頭學、業(yè)務骨干領學、經驗體會交流學等形式，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力素質。不斷優(yōu)化隊伍結構，從嚴選拔法律、金融、財會等專業(yè)知識的人才3名充實隊伍。嚴格內部監(jiān)督管理，制定完善紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”行為規(guī)范，扎實開展內部督查，堅持防止“燈下黑”，上半年提醒約談紀檢監(jiān)察干部x名，對x名違反組織紀律的xxx社區(qū)紀檢干部給與了黨內嚴重警告處分。

二、存在問題。

紀檢干部攻堅克難的銳氣和韌勁不足、斗爭精神不強；

懲治和預防腐敗體系建設還不夠完善，制度體系建設有待于進一步健全；

推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同意識還不夠強、方法還不夠多；

社區(qū)紀檢干部能力素質還不夠硬、實戰(zhàn)能力不夠強等。

三、下步打算。

（一）堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的根本思想武器，持續(xù)跟進、深入學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，經常對標對表，及時校準偏差，堅守紀檢監(jiān)察機關的初心使命。自覺把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持原原本本學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，力爭學深學透弄通做實。

（二）堅持強化政治監(jiān)督檢查。嚴明政治紀律，加強對基層黨組織和黨員干部貫徹落實上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。聚焦常態(tài)化疫情防控，堅持做細做實疫情防控監(jiān)督工作，以精準監(jiān)督推動精準防控加強對黨章黨規(guī)和憲法法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對堅持中國特色社會主義制度、習近平總書記重要指示批示精神落實情況的監(jiān)督檢查，加強對貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省委十三屆六次全會、十三屆省紀委五次全會、市委十四屆八次全會、十四屆市紀委五次全會情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央政令暢通，確保權力在正確軌道上運行。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用，確保黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查到哪里。

（三）堅持整治群眾反映強烈的突出問題。把工作精力和重點聚焦到護民生、促脫貧上來，強化對脫貧攻堅工作成效、脫貧不穩(wěn)定貧困人口和存在致貧風險邊緣人口摸底檢測情況、脫貧摘帽后“不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管”情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查處在脫貧攻堅工作中接受宴請、收受禮品禮金、土特產或索要財物、吃拿卡要、違規(guī)收取費用等問題。堅決依規(guī)依紀依法查處落實中央脫貧攻堅重大決策部署和省、市委工作安排打折扣、搞變通，甚至弄虛作假、欺上瞞下，嚴重影響脫貧攻堅的成效問題，以作風攻堅促進脫貧攻堅，確保黨和國家重大決策部署落地生根。

（四）堅持履行好監(jiān)督首要職責。認真落實《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》，把對公權力和公職人員的監(jiān)察納入監(jiān)督范圍，延伸監(jiān)督觸角。加強對黨員干部八小時之外的監(jiān)督，引導黨員干部正確對待監(jiān)督、習慣接受監(jiān)督、自覺歡迎監(jiān)督。認真履行監(jiān)督責任，經常性善意提醒，推動形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。

組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部積極開展業(yè)務大比武、崗位大練兵，提升綜合素質和業(yè)務能力。建制度、立規(guī)劃紅線，完善內部監(jiān)督制約機制。加強隊伍日常監(jiān)督管理，堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，確保隊伍純潔。

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紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十四

20××年，紀檢監(jiān)察室在省紀委、監(jiān)察廳和辦黨組的正確領導下，認真貫徹落實十八屆中紀委二次全會、省紀委九屆三次全會和國務院、省政府廉政工作會議精神，積極協(xié)助辦黨組抓好黨風廉政建設各項工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

(一)協(xié)助辦黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實。

1、召開省辦20××年度黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設工作。會上，紀檢組長王茂志同志傳達了十八屆中紀委二次全會、省紀委九屆三次全會、國務院和省政府廉政工作會議精神。辦黨組書記、主任張成智同志部署了20××年省辦的黨風廉政建設工作，并在廉政建設、勤政建設和作風建設等方面提出了具體的要求。

2、將黨風廉政建設目標任務進行分解。辦黨組認真研究了20××年省辦的黨風廉政建設各項工作，印發(fā)了《河南省扶貧開發(fā)辦公室20××年度黨風廉政建設責任目標》。依照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，把省扶貧辦20××年度黨風廉政建設各項工作任務按工作職能，逐項分解到辦領導班子成員所分管的業(yè)務處室，同時明確分管領導責任人和處室負責人，責任目標考核時，述職同時述廉。

3、加強黨風廉政建設責任目標的督導和落實。各處室按照年度黨風廉政建設責任目標，認真開展工作，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。辦各處室按照紀檢監(jiān)察部門的工作安排和要求，在領導干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設、巡視組反饋意見整改等工作中嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，積極開展各項工作，及時將落實廉政規(guī)定的情況報告紀檢監(jiān)察部門，做到令行禁止，同時自覺接受監(jiān)督。

(二)加強領導干部廉潔自律工作。

1、加強廉潔從政教育，筑牢思想防線。按照辦黨組的部署，我們開展了廉政宣傳教育活動：一是在省辦20××年黨風廉政建設工作會議上，組織黨員干部集中學習習近平總書記在十八屆中紀委二次全會上的講話精神，提高黨員干部對保持黨的純潔性的認識，增強反腐倡廉意識。二是繼續(xù)在省辦內網(wǎng)上開設廉政專欄，宣傳《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等廉政法規(guī)，普及廉政知識。三是組織全辦黨員干部學習省紀委書記尹晉華同志文章《像家人一樣把丑話說在前頭》，加強廉潔從政教育。辦黨組書記、主任張成智要求：尹書記的文章值得我們每位黨員領導干部認真讀一讀，當好官、用好權，忠誠履職、平安是福。通過廉潔從政教育使同志們時刻保持清醒的頭腦，牢記掌握權力，肩負責任，承擔風險，自覺過好權力關、利益觀、人情關，認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬。像家人一樣常說真話、實話、貼心話，甚至“丑話”、“刺耳話”，通過柔性的廉政教育，讓廉政宣傳深入到每位同志的內心深處，把廉政建設的關口前移，為黨風廉政建設打下堅實的基礎。

2、認真落實《20××年全省領導干部廉潔自律工作要點》。在嚴明黨的政治紀律，確保政令暢通工作中，通過學習《黨章》，引導黨員干部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終在政治上、思想上、行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致。抓好中央和省委、省政府扶貧開發(fā)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項扶貧政策落到實處;在改進工作作風，密切聯(lián)系群眾工作中，我辦結合工作實際研究制定了《河南省扶貧辦貫徹落實中共中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的意見》(豫扶貧辦﹝20××﹞19號)，分別從提高思想認識、改進調研及督查工作、減少會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范調研活動、改進宣傳報道、厲行勤儉節(jié)約等七個大方面18個小項提出了具體要求，要求辦機關全體干部職工認真遵照執(zhí)行;在落實黨內監(jiān)督制度，規(guī)范權力行使工作中，認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主集中制，落實《廉政準則》，反對以權謀私和特權行為;在專項治理工作中，按照省紀委的要求，繼續(xù)做好公務用車問題專項治理工作，全辦公務車輛統(tǒng)一管理，車輛實行總卡加油，一車一卡，限車限卡。落實公車出差登記、定點保養(yǎng)維修、節(jié)假日封存停駛等制度，并為全辦公務車輛辦理了“etc”通行收費卡，有效地節(jié)儉了經費開支。嚴格控制因公出國(境)團組數(shù)量和規(guī)模，繼續(xù)開展制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作。在治理領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題的工作中，我們在20××年元旦春節(jié)期間，專門印發(fā)通知，提出要求，全辦黨員干部都能夠自覺遵守廉政規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的現(xiàn)象和行為。

(三)積極履行監(jiān)督職責。

一是加強對干部選拔工作的監(jiān)督。20××年，省辦先后選拔了2名處長、2名正處級調研員、2名副處長、2名副處級調研員。整個選拔過程，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，完全按照《工作條例》規(guī)定的各項工作程序進行，紀檢監(jiān)察室參與了選拔工作的過程。二是進一步加強對扶貧項目資金分配的監(jiān)督力度。特別是對20××年度39個省級“雨露計劃”培訓基地的評選認定、20××年度222個科技扶貧項目、20××年度產業(yè)化貼息第一批241個項目、20××年度省扶貧貼息貸款項目，涉及的2億多元資金評審等工作的開展情況和工作中運作程序的情況進行監(jiān)督。三是加強對執(zhí)行八項規(guī)定和省委若干意見精神情況的監(jiān)督。按照《河南省扶貧辦貫徹落實中共中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的意見》要求，督促各處室嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行檢查，確保八項規(guī)定落到實處，作風建設取得實效。今年1-5月份省辦機關接待費用比去年同期下降50%以上。截止目前，20××年度省辦公務用車實際發(fā)生費用35.07萬元，沒有發(fā)生因公出國(境)費用。

(四)組織開展制度建設年活動。

一是高度重視，抓緊動員部署。全省反腐倡廉制度建設年工作座談會召開以后，省辦及時傳達了會議精神，研究部署制度建設相關工作。20××年省扶貧辦黨風廉政建設工作會議上，紀檢組長王茂志傳達了全省制度建設年活動有關精神。黨組書記、主任張成智就省扶貧辦制度建設年活動專門作了安排，提出了具體要求。二是制定方案，落實工作責任。按照省紀委的要求，辦黨組制定了《河南省扶貧辦反腐倡廉制度建設年活動實施方案》。《方案》分動員部署、制度建設評估、健全完善制度，檢查考核等四個階段對省扶貧辦制度建設年活動進行了部署。三是積極行動，開展制度建設。辦機關各處室，按照《方案》的要求，積極開展相關工作，在去年查找廉政風險點的基礎上，進一步查找扶貧項目資金管理、機關綜合后勤管理、人事管理、等方面的制度漏洞，各處室在征求相關單位部門和市縣扶貧部門以及相關專家的意見和建議的基礎上，結合工作實際和情況的發(fā)展變化，對業(yè)務范圍內的制度進行評估，陸續(xù)制定、修訂、完善了相關制度，制定了16項制度建設規(guī)劃，并明確責任人和完成時限。紀檢監(jiān)察室按照制度建設年活動的要求，協(xié)助辦黨組制定、修訂和完善了《河南省扶貧辦黨風廉政建設責任制考核實施辦法》、《河南省扶貧辦信訪案件督導督辦工作制度》、《河南省扶貧辦糾風長效機制工作制度》、《河南省扶貧辦反腐倡廉網(wǎng)絡輿情收集研判處置工作制度》等規(guī)章制度，使同志們在工作中有規(guī)可循，有據(jù)可依，嚴格按照規(guī)章制度開展工作。

(五)開展好政風行風評議工作。

按照省糾風辦的要求，對省糾風辦反饋的涉及扶貧系統(tǒng)的意見建議進行了認真的梳理、歸類，下發(fā)了《關于認真做好政風行風整改工作的通知》，把這些意見建議反饋給各地扶貧部門，要求認真整改;向省糾風辦上報了《河南省扶貧辦關于對民主評議政風行風反饋意見建議的整改方案》。為進一步改進政風行風，我們在全省扶貧系統(tǒng)開展為群眾辦實事、辦好事活動，省辦各處室黨支部與貧困村黨支部結對子，開展支部共建活動，為貧困村架橋修路辦企業(yè)，為貧困村脫貧致富想辦法、謀思路，經過共同努力，取得了一定成效。

(六)做好辦群眾路線教育實踐活動相關工作。

按照辦群眾路線教育實踐活動領導小組的工作部署和安排，紀檢監(jiān)察室根據(jù)工作分工，在學習教育、聽取意見階段，積極做好征求意見工作。向省直各單位、省轄市扶貧開發(fā)領導小組組長、市縣扶貧辦及貧困村、53個扶貧開發(fā)工作重點縣政府發(fā)放了調查問卷，征求扶貧系統(tǒng)及社會各界對省扶貧辦在“四風”和扶貧工作方面的意見建議。

(一)加強對落實黨風廉政建設責任制情況的督促檢查。根據(jù)《河南省扶貧開發(fā)辦公室20××年度黨風廉政建設責任目標》，對各處室落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，確保各項工作任務落到實處，取得實效。

(二)進一步深化廉潔從政教育。組織辦機關黨員干部收看警示教育片，通過警示教育使同志們時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴。組織辦機關黨員干部到革命傳統(tǒng)教育基地學習黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，教育黨員干部時刻牢記宗旨，愛崗敬業(yè)、執(zhí)政為民。

(三)切實改進機關干部工作作風。結合即將開展的群眾路線教育實踐活動，圍繞扶貧中心工作，改進機關干部工作作風，同時加強對落實中央八項規(guī)定和省委若干意見精神情況的督促檢查，使機關干部思想認識有新提高、工作作風有新轉變，切實做到為民務實清廉。

(四)做好群眾信訪舉報工作。對收到的群眾信訪舉報信(件)，認真核實，及時受理，做到件件有落實，事事有結果。注重抓早抓小，防微杜漸，對反映黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、函詢和誡勉。

(五)繼續(xù)做好辦群眾路線教育實踐活動相關工作。紀檢監(jiān)察室將根據(jù)辦群眾路線教育實踐活動領導小組的工作部署，依據(jù)工作分工，結合自身職責，做好辦群眾路線教育實踐活動的相關工作，為活動順利開展作出應有的努力。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十五

20xx年我們將繼續(xù)緊緊圍繞中央、省、市紀委全會的工作部署，按照省紀委對各市紀委的目標考核及市紀委對各室考核的要求，堅持懲防并舉，注重預防的方針，以穩(wěn)定案件數(shù)量、提高案件質量為目標，以案件檢查工作績效考評和規(guī)范依法辦案文明執(zhí)紀為抓手，以查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件為重點，嚴肅查處工程建設、房地產開發(fā)、土地管理和礦產資源開發(fā)等領域的腐敗現(xiàn)象，進一步推進案件查辦工作的深入開展。

一是繼續(xù)以查處縣處級領導干部違紀違法案件為重點，保持查辦案件工作力度。我們將在市紀委常委會的正確領導下，在分管領導的直接指導下，認真扎實地做好在手案件線索的初核工作，力爭掌握相關人員的部分違紀違法事實，為明年查辦大要案件打下良好基礎。另外，我們將繼續(xù)提高案件初核的能力和水平，加大對縣處級領導干部及有影響大要案件的查處力度，力爭按照省紀委對市紀委案件檢查室自辦案件的要求，集中力量再辦一些有影響的大要案件，增強辦案的威懾力。加大對市直派駐機構辦案工作的督促指導，保持案件數(shù)量平衡，質量提升。

二是嚴格依紀依法辦案，增強突破案件的能力，提高辦案質量和執(zhí)紀水平。我們將不辜負領導的關心、組織的重托，全室同志要以負責任、守紀律的高標準嚴格要求，努力提高辦案人員的政治素質和業(yè)務能力。一要加強學習，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，尤其要提高案件初核、案件突破及防范安全事故等方面的能力。辦案實踐中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批責任心強，業(yè)務精的辦案人員，建立和完善案件檢查工作人才庫和陪護人才庫，為案件檢查工作提供堅強的人才保證。二要健全執(zhí)紀辦案內部監(jiān)督機制，重點加強查辦案件工作責任制、辦案人員監(jiān)督管理制度、落實“兩規(guī)”“兩指”規(guī)定，嚴格“兩規(guī)”“兩指”審批程序，嚴格使用條件，嚴格控制“兩規(guī)”“兩指”時限，落實安全責任追究制度。三要加強辦案工作創(chuàng)新，辦案中注意盡量慎用或少用“兩規(guī)”“兩指”，積極探索不用“兩規(guī)”“兩指”突破案件的新思路和新方法。四要嚴肅辦案紀律，全室同志必須嚴格遵守辦案工作紀律、保密紀律等，絕不發(fā)生以案謀私等違紀違法現(xiàn)象。

三是增強案件查處綜合效應，發(fā)揮好查辦案件治本功能。認真落實“一案三報告”制度，積極開展案件查辦的宣傳教育工作，配合宣教室做好案件宣傳教育的基礎性工作，發(fā)揮好每個案件的警示作用，擴大和延伸案件查處的影響，積極為源頭治理提出對策建議，增強辦案工作的政治、經濟和社會效果。

四是加強辦案成本核算，做到辦案政治和經濟效益雙贏。在辦案過程中，我們將繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約查辦案件的良好傳統(tǒng)，加強對“兩規(guī)”案件辦案費用的管理和核算，對每起案件的查處，既要講究政治效果，也要注重經濟效益，努力實現(xiàn)辦案的政治和經濟效益雙贏。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十六

緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。下面是豆花問答網(wǎng)為大家整理紀檢監(jiān)察年終工作。

總結。

匯報材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、強化宣傳教育，有效構筑反腐倡廉思想防線。

1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反__工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。

2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系。

1、落實了黨風廉政建設責任制。

以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。

三、

加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。

1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產分配、經費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。

2、強化了內部監(jiān)督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。

3、開展了行政效能監(jiān)察工作。

以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。

四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。

為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。

五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。

1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《縣財政局2013年干部作風建設工作方案》及《縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象余人，解決實際問題x個。投入資金萬元，爭取資金萬元，幫助扶貧點村新修公路公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園x畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。

2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規(guī)賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。

六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。

1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。

2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員x人。

3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。

4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。

在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。

20xx年是十二五規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：

1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反__工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。

2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內容。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。

3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監(jiān)督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。

4、繼續(xù)抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。

5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。

6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。

__年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：

一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。

二、__年主要工作回顧。

一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據(jù)縣紀委__年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一是配合開展好“宣傳月”活動。

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。

二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織征訂工作。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。

三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。

一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三.存在的問題。

1)對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。

2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。

3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

四、下步工作計劃。

一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。

二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品;組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會;分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。

三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。

四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。

市辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防__體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F(xiàn)將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。

加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

(一)加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善。

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。

(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現(xiàn)了“首問負責，一站式審批”目標。

(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。

(四)加強監(jiān)督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反__的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強。

(一)制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請__代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。

(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實2014年任務進行及時安排。

(二)細化任務。辦黨組《2014年黨風廉政建設和反__工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。

20xx年，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室在市紀委、監(jiān)察局和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組的正確領導下，認真貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供了堅強有力的紀律保障?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：

一、加強組織協(xié)調。

按照工作職責，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室積極協(xié)助局黨組落實黨風廉政建設的主體責任。一是年初牽頭擬定并以黨組名義制定下發(fā)了《20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確年度黨風廉政建設目標任務和實施路徑;二是為局黨政主要負責人、派駐局紀檢組長、班子其他成員和機關各科室、各規(guī)劃分局負責人分層次單獨制定《黨風廉政建設責任書》，并組織層層簽訂，明確了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作重點，對領導干部和科室負責人提出了黨風廉政建設責任制和廉潔自律的要求，壓實了黨風廉政主體建設責任，并及時根據(jù)局領導班子變化情況發(fā)文調整黨風廉政建設領導小組成員，明確其工作職責;三是牽頭擬定并以黨組名義下發(fā)《20xx年黨風廉政建設主體責任清單》，為全面落實局黨組班子領導責任、主要負責人“第一責任人”、班子其他成員主要領導責任，形成了認識到位、責任到人、任務明晰、履職盡責的主體責任落實體系;四是堅持把加強對局黨組主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點，督促班子成員在抓好主管業(yè)務工作的同時，緊盯分工內的黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”，落實“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉與業(yè)務工作同計劃、同督查、同考核、同落實。

二、嚴格紀律監(jiān)督。

二是由局辦公室、監(jiān)察室對全局重點、亮點工作，領導交辦工作和省市目標績效任務工作推進情況定期督辦和跟蹤督查，并及時進行通報，確保政令暢通;三是局紀檢組、監(jiān)察室加強對規(guī)劃編制、方案設計招投標和商務談判工作的過程監(jiān)督，加強對重點業(yè)務科室和業(yè)務崗位的監(jiān)督檢查;四是踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，把廉政勤政談話作為工作的重要抓手，關口前移、立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督。

通過對各類廉政勤政談話進行梳理，規(guī)范談話程序、明晰談話內容，制發(fā)了《廉政勤政談話制度》，有效解決了廉政勤政談話“誰來談”、“怎么談”、“談什么”的問題，推動“兩個責任”進一步落實，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。20xx年以來，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組和派駐局紀檢監(jiān)察機構共開展任職談話12人次，提醒性集體、個別談話26人次，函詢相關部門或個人3次;下發(fā)《監(jiān)督建議書》1份，要求明確局黨務公開內容、程序、形式、范圍、時限和責任單位，強化制度執(zhí)行;五是組織除主要領導外的班子其他成員和科級領導干部共27人，向局黨組和派駐局紀檢組書面報告履行黨風廉政建設主體責任及遵守廉潔自律規(guī)定等情況并進行民主測評，其中1名班子成員和4名中層干部在大會上向派駐局紀檢組述責述廉。

三、深化作風督查。

三是組織開展“違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治”工作，全局干部職工(含合署辦公人員)共簽訂《黨員干部不違規(guī)收送紅包禮金承諾書》64份，并層層壓實責任，由各科室、分局負責人組織清理所在部門工作人員違規(guī)收送紅包禮金情況;四是按照規(guī)定，配合市委干部考察組、局黨組和機關黨委對有關提拔交流、獎勵表揚考核和推薦等對象出具廉政審查意見共19份;五是牽頭會同局機關黨委加強對全局各科室、分局廉政勤政情況的巡察監(jiān)督。采取查閱資料、個別座談、隨訪服務對象等方式，對局機關各科室和4個規(guī)劃分局落實黨風廉政建設責任制的學習、宣傳教育、制度及機制建設、廉政文化建設和工作作風等情況進行監(jiān)督檢查。今年已對各科室、分局廉政勤政情況進行了3輪集中巡察，總體情況良好。

四、嚴肅紀律審查。

一是加強與市級紀檢監(jiān)察機關的密切協(xié)作和積極配合，在規(guī)劃容積率管理上與市紀委、監(jiān)察局繼續(xù)加強協(xié)作配合工作機制，每年底定期向市紀委上報房地產項目容積率調整情況，積極配合房地產項目容積率調整核查;二是按照“兩個為主”的原則，在案件辦理和政策把握上堅持以上級紀檢監(jiān)察的領導為主，建立與上級紀檢監(jiān)察機關之間的聯(lián)系、協(xié)作、溝通、報告的工作機制，在案件辦理過程中積極向市紀委相關處室學習請教，交流溝通案件辦理經驗，形成上下聯(lián)動、內外協(xié)作防腐反腐工作模式;三是堅持有錯必糾、有案必查，絕不姑息原則，凡群眾有舉報的，堅持認真核查，并處理回復，今年回復群眾反映干部作風問題信件1件，初核案件4件，線索排查3件，配合市紀委辦理1件，參與辦案陪護2次。開展針對“粼江峰閣”等項目投訴舉報提醒性廉政勤政談話20余人次。

五、強化警示教育。

二是組織中層及以上領導干部開展做“四講四有”合格黨員專題討論;三是組織全局干部職工集中觀看警示教育片《遲來的懺悔(二)--陳進案警示錄》、《鏡鑒》、《貪欲打開墮落之門》和大型電視專題片《永遠在路上》;四是向局班子成員發(fā)放《懺悔實錄v》，并組織撰寫讀后感言;五是編印紀檢學習簡報4期。根據(jù)工作實際，對全國違反中央八項規(guī)定精神問題通報進行摘錄，以《規(guī)劃錯了的“人生”》為題，對湖南省長沙市市政建設局原局長顧湘陵腐敗案剖析進行“以案警示”;六是適時對新進工作人員、新提拔領導干部及有關人員進行預防性、警示性談話，遏制不廉潔行為苗頭，預防不廉潔行為的發(fā)生。20xx年進行集體崗位廉政勤政談話20人余次，新入職人員任職廉政勤政談話5人次，新任科級領導干部廉政談話3人次。

六、推進制度建設。

一是加強對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控和對行政權力依法規(guī)范公開運行情況的監(jiān)督。結合規(guī)劃工作實際，進一步強化崗位風險防控，認真查找崗位腐敗風險和管理漏洞。繼續(xù)認真開展廉政風險防范機制建設，明確要求局各科室、分局結合工作情況，完善工作制度，該新建的新建，該補丁的補丁，全年建立各類工作制度、機制10余個。通過建立健全用制度管權、管人、管事的機制，完善各項工作制度，解決源頭治腐問題，把權力和工作關進制度的籠子。結合規(guī)劃工作實際，繼續(xù)貫徹落實與市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)的《關于在全市建立和實施房地產開發(fā)項目容積率調整通報核查制度的通知》精神,以監(jiān)督核查、通報促廉政建設。二是按規(guī)定運行行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察平臺，加強對行政審批等行政權力的監(jiān)控和監(jiān)督，積極預防權力尋租、防范審批腐敗，提高反腐倡廉科學化水平，促進依法行政、正確行政。今年就平臺錄入、登記非行政許可事項情況進行專項督查1次。截止現(xiàn)在，我局行權平臺工作數(shù)據(jù)錄入103條。

七、加強隊伍建設。

一是派駐局紀檢組長帶頭講黨課教育2次，加強對紀檢組成員和分管科室黨風廉政建設教育，組織學習貫徹黨章和“一準則兩條例”，時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻注重用“六大紀律”來約束自己的言行，確保了分管工作人員無違反作風和廉政紀律的情況發(fā)生;二是為進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機構履行“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”職責工作，對案件受理、初核、立案、調查及移送審理程序，依法依紀執(zhí)紀，駐局紀檢組、監(jiān)察室研究制定了《派駐綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構紀律審查工作流程(試行)》;三是以工作報信息，以信息促工作，按照市紀委關于報送政務信息的要求，全年報送紀檢監(jiān)察工作信息18條?？偨Y回顧一年來的工作，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構各項工作有序推進，取得了一定的成績，但與市紀委、監(jiān)察局的要求還有一定的差距。下一步，派駐局紀檢組、監(jiān)察室將加強與市紀委、監(jiān)察局相關部門的工作聯(lián)系，履行職責，聚焦主業(yè)，真抓實干，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。

真心覺得好好看！總結的這個方法真的很好！

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十七

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平。

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發(fā)揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規(guī)范機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務工作方案》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監(jiān)督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發(fā)了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據(jù)黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防。

我局結合開展作風大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發(fā)展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《加強干部作風建設的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿?！杜d水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20xx年后我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)?！冻恢萑請蟆?3日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監(jiān)察》、《清風》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導干部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”創(chuàng)建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發(fā)揮郴州水利網(wǎng)短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節(jié)，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗。

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以開展作風大整頓活動為契機，以規(guī)范和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創(chuàng)新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內容，認真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯(lián)系群眾，轉變機關作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100余份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區(qū)水利(水務)局發(fā)放征求意見函50余份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創(chuàng)制展示、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前，領導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次，編發(fā)活動簡報22期，制作活動宣傳專欄18期，《郴州日報》上稿10余篇，郴州電視臺報道多次。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神，并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監(jiān)督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行問責通報，并責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20余次，發(fā)現(xiàn)各類問題30多件，糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善規(guī)章制度。按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規(guī)范化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛(wèi)生、公共網(wǎng)絡及公共食堂等規(guī)范化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規(guī)章制度。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監(jiān)察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執(zhí)法裝備，16名同志辦理了個人數(shù)字證書，集中組織執(zhí)法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護，保證我局網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局有關文件要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監(jiān)察，對計劃財務科進行重要崗位效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關審批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

四)落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權力運行。

圍繞“水工程、水安全、水生態(tài)、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領導干部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。通過郴州水利網(wǎng)和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網(wǎng)，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監(jiān)管、行政審批“兩集中、兩到位”和網(wǎng)上電子監(jiān)察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發(fā)現(xiàn)問題15個，及時下達了整改通知書，現(xiàn)已全部整改到位。同時，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風廉政建設監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監(jiān)督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統(tǒng)計上報了黨風廉政建設有關數(shù)據(jù);我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及后續(xù)管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監(jiān)督，按要求將水利工程建設領域項目信息統(tǒng)一公開在市政府經信委信息平臺上，進一步規(guī)范水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規(guī)范水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20xx]36號和湘水辦〔20xx〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網(wǎng)上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規(guī)范了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之后要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，并在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委托代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(注冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續(xù)推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監(jiān)管。今年，在招標投標過程中發(fā)現(xiàn)各類違紀違規(guī)問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強后續(xù)監(jiān)管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質參加投標，中標后臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現(xiàn)場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發(fā)了《關于加強全市水利工程參建單位人員監(jiān)督管理的通知》和《關于上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監(jiān)理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監(jiān)督力度，采取定期或不定期抽查，要求縣市區(qū)水利(水務)局紀檢監(jiān)察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監(jiān)督檢查的總體情況，有效預防了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規(guī)行為進行了通報(郴水發(fā)[20xx]33號)，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規(guī)范了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監(jiān)督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關于防止和遏制領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設的暫行規(guī)定》和省水利廳《關于嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統(tǒng)開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關于明確全市水利工程質量監(jiān)督管理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監(jiān)管，強化水利工程項目質量監(jiān)督，充分發(fā)揮市縣兩級質量監(jiān)督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監(jiān)督工作。對所有受監(jiān)的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業(yè)務科室各負其責。今年，紀檢監(jiān)察協(xié)同建管科、工管站、計財科、質監(jiān)站等業(yè)務科室先后對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監(jiān)督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的違紀違規(guī)和違法問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做到防患于未然。據(jù)統(tǒng)計，全年共排查水利工程項目近300個，發(fā)現(xiàn)各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規(guī)范化管理，確保了“工程、資金、生產、干部”四個安全。

4、加強水政執(zhí)法和河道采砂治理工作。起草印發(fā)《郴州市水功能區(qū)劃》和《郴州市河道采砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執(zhí)法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道采砂專項整治等工作的監(jiān)督檢查和違法處罰等工作。同時聯(lián)合發(fā)改、國土、環(huán)保、公安、交通、電力等部門的執(zhí)法人員，積極開展水行政執(zhí)法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網(wǎng)設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規(guī)查辦案件，切實維護人民群眾的合法權益，促進了干部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20余次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回復信函4件，回復率100%。

通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員干部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實干興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創(chuàng)全國文明單位，落實20xx年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市政府20xx年3號文件及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現(xiàn)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創(chuàng)新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監(jiān)督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對干部職工從政行為監(jiān)督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十八

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據(jù)x紀辦《關于報送xx年紀檢監(jiān)察。

及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：

一、思想重視。

根據(jù)總廠黨委書記在四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的。

工作報告。

以及廠紀委副書記所作的題為《融入中心報務大局推進反腐倡廉建設為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務擬定了本公司《xx年黨風廉政建設。

工作計劃。

》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況。

1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況。

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況。

根據(jù)《x貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況。

今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查。

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。

規(guī)章制度。

切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

三、存在的問題。

1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；

2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；

3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；

4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。

四、下期工作改進計劃。

一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。

二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的，加強團結，充分發(fā)揮每個人的積極作用。

三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。

四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。

五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。

20xx年我局紀檢監(jiān)察工作在局黨組的堅強領導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省、市紀委全會精神，結合發(fā)展改革工作實際，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強機關作風和效能建設，加大監(jiān)督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，有效促進了各項任務落實。

一、主要工作完成情況。

（一）加強黨內廉政建設責任制，推進預防懲治腐敗工作。

堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關口前移、監(jiān)督到位，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。

1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并制定了《市機關事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作勵志網(wǎng)，并與分管線領導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分抓落實的工作格局。

2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求，并且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設工作計劃》、《市機關事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》，按照“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”、“一責雙崗”的要求，進一步明確主要領導及分管領導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經常督促檢查，及時解決群眾反映強烈的問題。

3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內容，將其作為評先評優(yōu)的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執(zhí)行較好。

4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監(jiān)督檢查制度、領導干部廉潔自律規(guī)定等多種懲防制度的完善工作，并且今年我局堅持實行“四談兩述”（提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉）制度，并且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領導干部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。

5、修改完善了我局《公務用車管理規(guī)定》。規(guī)范了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。

6、加強日常監(jiān)督工作。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督，促進我局招投標和物品采購工作公開、公平和公正。局紀檢監(jiān)察全程參與市交流干部公寓房的建設，嚴格監(jiān)督和檢查工程的招投標、工程質量。20xx年我局未出現(xiàn)違反紀檢監(jiān)察有關規(guī)定的人和事。

7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構，制訂方案和辦法，召開干部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領導干部一起自上而下和自下而上相結合的方式，從管理實行、業(yè)務流程等方面，分崗確權，理清風險點，優(yōu)化業(yè)務流程，公開權利運行，進行分險設防，制訂防范措施。根據(jù)風險等級實行分級監(jiān)管、分理處置，并且及時搞好數(shù)據(jù)輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平臺，取得了一定的成效。

8、開展了集中解決“四風”問題的專項調研活動。局班子全體成員全程參與“走基層、轉作風、察民情、見實效”為主題的專項調研，深入了農村、社區(qū)、企業(yè)、局屬單位，采取了實地考察、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛收集意見，請群眾為“四風”問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。

9、扎實開展了“三公”經費監(jiān)督檢查工作。通過對“三公”經費進行嚴格的監(jiān)督檢查，嚴格控制“三公”經費。一是確保了工作日八小時外以及節(jié)假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%；二是公款招待金額同比下降了81%；三是未出現(xiàn)公款旅游的違規(guī)現(xiàn)象。并且將“三公”經費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網(wǎng)上進行了公示，接受群眾、領導的監(jiān)督檢查。

（二）搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍。

以實現(xiàn)廉潔行政和廉潔從政為目標，以“科學管理、務實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流”為宗旨，以提高機關黨員領導干部廉政意識為重點，從三個方面的內容入手著力加強黨風廉政文化建設，即：“五一”（即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創(chuàng)建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示）、“六廉”（即學習養(yǎng)廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉）、三型（即學習型組織、服務型干部、創(chuàng)新型機關）。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，筑牢各級領導干部廉潔從政的思想道德防線。

1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規(guī)定；觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關于八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關于幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關文件，加強典型示廉的教育作用；先后邀請專家、教授為我局全體干部職工作專題報告，就加強和改進作風建設，廉潔自律，做好新形勢下機關事務管理工作進行了深刻闡述，對腐敗現(xiàn)象進行了深刻剖析，進一步警示黨員干部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公仆。并要求黨員結合全市廉政文化文化建設年活動的要求，深刻領會黨的十八精神，認真撰寫交流。

心得體會。

和廉政論文。

2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，局長向本局40余名黨員干部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優(yōu)的表率》的廉政黨課。要求黨員干部認真履行“一崗雙責”，不斷提高自身道德修養(yǎng)，作廉潔自律的表率。

3、精心創(chuàng)建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊；利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環(huán)播放廉政廣告；電視精心制作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環(huán)境中；通過藝術形式增強黨員干部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使干凈做人、廉潔辦事的理念深入人心。

4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據(jù)上級文件精神，制定了《關于開展學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。

5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了“機管工作動態(tài)”簡報2期，宣傳了我局機關管理和反腐倡廉工作的成績和效果；完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄范圍等利用公開欄、門戶網(wǎng)站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關。

（三）積極開展“學轉強促”主題教育活動，切實轉變工作作風。

為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨群干群關系，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨群干群關系為目標，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，積極開展了“學轉強促”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治”活動。

一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領導機構，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局干部職工把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策布署上來。

二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務群眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。

三是深入開展“入戶結親”活動。全局黨員、干部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個“入戶結親”幫扶小組，深入基層，了解訴求，幫助解決了一些實際困難?！叭霊艚Y親”小組分別在張家坊鄉(xiāng)楊佳田村幫助經濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢；幫助精神病患者落實相關的免費治療手續(xù)；購置了1萬余元的高功率水泵兩臺、引水軟管1000余米等抗旱設備緩解四百余畝緊急旱情；幫助村委會添置辦公設施；為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品；為宣風鎮(zhèn)xx村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元?！叭霊艚Y親”小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致贊揚。

四是圍繞中心工作解決實際問題。局領導干部主動深入基層、深入群眾，切實抓好發(fā)展壯大村級集體經濟聯(lián)系點、新農村建設聯(lián)系點、農村扶貧開發(fā)聯(lián)系點、企業(yè)掛牌聯(lián)系點的幫扶工作。與掛牌服務企業(yè)江西省興業(yè)再生資源發(fā)展有限公司共謀發(fā)展良策，積極協(xié)調幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展壯大，并且深入企業(yè)開展黨風廉政建設宣講活動，使企業(yè)負責人進一步了解了我市黨風廉政建設開展情況，加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、xx村明確發(fā)展方向，謀劃發(fā)展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。

五是多形式查擺自身問題。通過制作、發(fā)放33份征求意見表，走訪機關大院部分服務對象，全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執(zhí)行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。對于查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉變工作作風，提高工作效能打下了扎實基礎。

六是抓好作風紀律監(jiān)督工作。由監(jiān)察室主任帶領監(jiān)督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態(tài)度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，并且提醒干部職工遵守工作紀律、切實轉變工作作風的重要性以及違規(guī)違紀的嚴重性。今年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的行為。

（四）搞好專項治理，切實做到廉潔勤政。

（五）抓好自身建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部能力和水平。

為了積極推進紀檢監(jiān)察整體工作，我局紀檢監(jiān)察干部不斷加強自身建設，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監(jiān)察干部扎實開展了理想信念教育、作風教育和黨規(guī)黨紀教育，進一步提高了紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的“xx大”和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結合，認真反思了自身作風問題，加強自我監(jiān)督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委“五嚴守、五禁止”、省紀委“十個嚴禁”、市紀委“十個不準”，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。

二、存在的不足。

今年我局的紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和階段性成果，干部隊伍作風建設、機關行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防腐敗整體推進、系統(tǒng)治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究；有效預防腐敗的辦法和措施還需進一步完善；教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真采取措施，切實加以解決。

在20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，不斷創(chuàng)新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與行政效能建設相結合，更加更加有效地做好紀檢監(jiān)察工作。

1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，使干部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀，提高服務本領，切實做到為民、務實、清廉。

2、進一步強化監(jiān)督，更加注重預防。要認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，加強對黨員領導干部尤其是一把手履行職責和行使權力情況的監(jiān)督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監(jiān)督檢查，加強對各單位執(zhí)行黨紀法規(guī)的監(jiān)督檢查，加強對各單位制度建設的監(jiān)督檢查。繼續(xù)抓好行政效能監(jiān)察工作，切實維護好群眾利益。

3、繼續(xù)抓好八項規(guī)定的落實，嚴格作風紀律。在“八項規(guī)定”的貫徹落實上嚴格執(zhí)行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。要把監(jiān)督執(zhí)行“八項規(guī)定”作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動“八項規(guī)定”的落實。

4、繼續(xù)抓好風險廉能管理，規(guī)范監(jiān)督權力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設責任制相結合，同建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，同實踐活動相結合。

5、繼續(xù)抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關活動，拓展廉政文化陣地，繼續(xù)豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內容。對我局現(xiàn)有黨員干部廉潔從政道德規(guī)范進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員干部廉潔從政道德規(guī)范。用制度和機制保證黨員干部遵紀守法，作艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。

紀檢監(jiān)察機關年終工作總結篇十九

2020年上半年，xx區(qū)紀委監(jiān)委在市紀委市監(jiān)委和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會和十四屆市紀委五次全會決策部署。聚焦主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置，為提升xx區(qū)治理能力和治理水平現(xiàn)代化提供堅強紀律保障。

一、工作情況。

（一）加強政治建設，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、行動自覺。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真學習貫徹對習近平總書記在十九中央紀委四次全會上的重要講話精神及統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展系列重要講話精神及重要指示批示精神。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中全會、十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會、十四屆市紀委五次全會精神以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）加強監(jiān)督檢查，不斷加強鞏固作風建設成效。強化日常監(jiān)督，堅持在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點下發(fā)重申廉潔紀律的通知要求，開展“四風”監(jiān)督檢查，加強公車使用、封存的監(jiān)督檢查。會同稅務、工商等職能部門采取專項檢查、明察暗訪、隨機抽查等方式酒店、餐飲、娛樂等場所違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用、大操大辦酒席等情況開展了不間斷的監(jiān)督檢查，進一步繃緊了黨員干部的思想防線。強化政治監(jiān)督，突出監(jiān)督保障執(zhí)行，緊盯疫情防控責任落實、疫情防控惠企政策落實和防疫物資管理使用做實政治監(jiān)督，督促區(qū)各部門落實疫情防控主體責任，督促衛(wèi)生健康、教育、市場監(jiān)管、藥監(jiān)等職能部門切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，共開展監(jiān)督檢查x余次，問責x人。

對于嚴重違紀涉嫌犯罪的，運用第四種形態(tài)堅決懲治。區(qū)上半年共收到問題線索x件，收到群眾信訪舉報x件，處置問題線索x件x人，其中：責令書面檢查x人，全區(qū)通報x人，提醒談話x人，誡勉談話x人。

組織區(qū)相關行業(yè)主管部門開展了“警示教育月”活動及區(qū)“紀律教育企業(yè)行”活動，敲響自律廉政警鐘。2020年上半年，共開展警示教育宣講x次，開展以案促改工作x次，5000余名黨員干部及全區(qū)公職人員受到教育警醒。

（五）加強隊伍建設，不斷打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。鞏固落實“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

工作成效，對紀檢監(jiān)察隊伍查找出的x個問題堅持整改。進一步認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》。督促紀檢干部補短板、練內功。建立健全了我區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習培訓教育制度，采取班子成員帶頭學、業(yè)務骨干領學、經驗體會交流學等形式，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力素質。不斷優(yōu)化隊伍結構，從嚴選拔法律、金融、財會等專業(yè)知識的人才3名充實隊伍。嚴格內部監(jiān)督管理，制定完善紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”行為規(guī)范，扎實開展內部督查，堅持防止“燈下黑”，上半年提醒約談紀檢監(jiān)察干部x名，對x名違反組織紀律的xxx社區(qū)紀檢干部給與了黨內嚴重警告處分。

二、存在問題。

紀檢干部攻堅克難的銳氣和韌勁不足、斗爭精神不強；

懲治和預防腐敗體系建設還不夠完善，制度體系建設有待于進一步健全；

推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同意識還不夠強、方法還不夠多；

社區(qū)紀檢干部能力素質還不夠硬、實戰(zhàn)能力不夠強等。

三、下步打算。

重要講話、重要指示批示精神，經常對標對表，及時校準偏差，堅守紀檢監(jiān)察機關的初心使命。自覺把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持原原本本學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，力爭學深學透弄通做實。

（二）堅持強化政治監(jiān)督檢查。嚴明政治紀律，加強對基層黨組織和黨員干部貫徹落實上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。聚焦常態(tài)化疫情防控，堅持做細做實疫情防控監(jiān)督工作，以精準監(jiān)督推動精準防控加強對黨章黨規(guī)和憲法法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對堅持中國特色社會主義制度、習近平總書記重要指示批示精神落實情況的監(jiān)督檢查，加強對貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省委十三屆六次全會、十三屆省紀委五次全會、市委十四屆八次全會、十四屆市紀委五次全會情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央政令暢通，確保權力在正確軌道上運行。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用，確保黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查到哪里。

（三）堅持整治群眾反映強烈的突出問題。把工作精力和重點聚焦到護民生、促脫貧上來，強化對脫貧攻堅工作成效、脫貧不穩(wěn)定貧困人口和存在致貧風險邊緣人口摸底檢測情況、脫貧摘帽后“不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管”情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查處在脫貧攻堅工作中接受宴請、收受禮品禮金、土特產或索要財物、吃拿卡要、違規(guī)收取費用等問題。堅決依規(guī)依紀依法查處落實中央脫貧攻堅重大決策部署和省、市委工作安排打折扣、搞變通，甚至弄虛作假、欺上瞞下，嚴重影響脫貧攻堅的成效問題，以作風攻堅促進脫貧攻堅，確保黨和國家重大決策部署落地生根。

（四）堅持履行好監(jiān)督首要職責。認真落實《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》，把對公權力和公職人員的監(jiān)察納入監(jiān)督范圍，延伸監(jiān)督觸角。加強對黨員干部八小時之外的監(jiān)督，引導黨員干部正確對待監(jiān)督、習慣接受監(jiān)督、自覺歡迎監(jiān)督。認真履行監(jiān)督責任，經常性善意提醒，推動形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。

（五）堅持強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。繼續(xù)加強黨章黨及、法律法規(guī)。

學習。

組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部積極開展業(yè)務大比武、崗位大練兵，提升綜合素質和業(yè)務能力。建。

制度。

立規(guī)劃紅線，完善內部監(jiān)督制約機制。加強隊伍日常監(jiān)督管理，堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀執(zhí)法違法者“零容忍”，確保隊伍純潔。

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