通過總結，我們可以追溯自己的成長軌跡，看到自己的進步。總結的目的是從過去的經驗中汲取教訓，為未來的學習和工作做好準備。如果你想了解如何寫出一篇精彩的總結，可以參考以下優(yōu)秀的總結范文。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇一
,供大家參考。
同志們：
剛才，人資部宣讀了三份任免文件，對29名干部進行了調整。本次調整是公司黨委圍繞加強干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練的整體構想，經過很長一段時間的醞釀完善后形成的最終意見，調整范圍很寬，變動不小，有生產車間之間的橫向調整，有車間和職能部門之間的調整，還有跨專業(yè)的干部交流任職，同時還通過競聘的方式選用了5名后備當前隱藏內容免費查看干部，給年輕人壓擔子、加任務。總的來說，在干部的選拔任用上，我們始終堅持“黨管干部”原則，深入踐行新時代黨的組織路線，突出“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”，堅持“事業(yè)為上”。醞釀調整的時候，一方面是綜合考慮大家的任職經歷、知識結構、年齡層次等方方面面因素，確保通過調整能夠完善公司的組織體系，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，更好地推動全年各項任務目標平穩(wěn)收口；另一方面更加注重干部培養(yǎng)的全面性、系統(tǒng)性，將一些年輕干部放在關鍵崗位上歷練，培養(yǎng)一支跨專業(yè)、復合型的領導干部和管理人才隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅強組織保證，也為干部個人的職業(yè)通道打好基礎。
現在，距離年底還有兩個月不到的時間，調整配齊各部門單位班子，也是希望大家振奮精神，帶領全體干部職工真抓實干，為推動全年工作平穩(wěn)收口、全力爭取扭虧為盈、實現公司“十四五”時期良好開局而努力工作。
下面，我向大家提四點要求：
第一，要堅定不移講政治。習******指出，講政治是******人的立身之本。他強調，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。作為公司的中層干部，大家一定要把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅決與以******同志為核心的黨***保持高度一致。要將***、集團公司黨組、省公司黨委和公司黨委的思路、理念、要求、舉措，不折不扣落實到黨的建設、生產經營、改革發(fā)展等各項工作中，絕不能搞變通、打折扣，當面一套、背后一套。要始終牢記“民心是最大的政治”，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，向本部門、單位的黨員群眾宣傳黨的路線方針政策，統(tǒng)一思想，凝聚合力，更好地發(fā)揮黨員領導干部的“頭雁效應”。
第二，要扛起執(zhí)企興企的責任。國有企業(yè)領導干部是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，承擔著把企業(yè)打造成黨和國家“六個力量”的重任。希望大家要增強干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，腳踏實地、真抓實干，團結和帶領本部門、單位職工擔當作為，做好本職工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。要履行好***企業(yè)毫不含糊、毫不動搖的落實黨***各項部署的政治責任，履行將企業(yè)經營好、實現國有資產保值增值的經濟責任，履行推進“3060”低碳綠色發(fā)展的社會責任，履行重塑精神、凝聚隊伍合力的文化傳承責任。今年剩下的60天，我們的重點就是要保障企業(yè)和隊伍安全穩(wěn)定，全力推進項目取得“路條”，爭取、、產量均同比增長30％以上，努力完成今年利潤“保三爭四”的目標，希望大家向職工群眾說明形勢任務，我們一起“擼起袖子加油干”。另外，大家在“低頭趕路”的同時，也要“抬頭看天”，認真謀劃好本部門、單位明年的工作思路，確保明年的工作有一個平穩(wěn)的開局。
工作。
扛起來。
第四，要清正廉潔。習******提出的國企好干部“二十字”標準，以“清正廉潔”收尾，這是對黨員干部最根本的要求。大家一定要遠離紅線、守住底線，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，嚴于律己、廉潔從業(yè)，自覺接受監(jiān)督，堅決不碰“高壓線”。要增強紀律規(guī)矩意識，恪守黨章黨紀和法律法規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，敬畏手中的權力，在公司里營造更加風清氣正的政治生態(tài)。在此，我重點強調一下，有干部交流調整的單位，不得借機搞迎來送往，請公司紀委從落實“八項規(guī)定”精神的角度加強監(jiān)督。
就談這么多，謝謝大家。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣布了區(qū)委干部任免決定。我代表區(qū)委，對新任職的領導干部表示祝賀,對大家一直以來為惠農經濟社會發(fā)展所作出的貢獻表示感謝!
今天的會議既是一次集體談心談話，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；
既是對全區(qū)機構改革工作的深入推進，也是對改革后在新的起點上迅速打開工作新局面的總動員。希望大家能夠正確領會區(qū)委意圖，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決定的精神上來，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，不辜負組織的信任和重托。這次調整中有個別同志，交流到轉任非領導職務，不論是提拔的，還是平調的，都要以新的面貌、新的姿態(tài)認真把新的職責履行好，以對事業(yè)負責的精神，以飽滿的工作熱情做好各項工作。剛才，x位同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，特別是表達了對組織培養(yǎng)的感恩之心，只有這樣才能行穩(wěn)致遠，同志們也談了一些今后工作的想法和打算，講得都很好，關鍵是要言出必行、兌現承諾、落到實處。下面，我再強調五點要求。
一要旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這里還需要特別強調的是，今天參加集體談話的許多部門都承擔著中央巡視整改反饋問題的整改、中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改的重大政治責任，新任職的領導干部要堅決地把之前的擔子接過來，把之前的整改任務持續(xù)推進下去，以扎扎實實地整改成效詮釋對黨的絕對忠誠，維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。
準確把握握“下情”，深入實際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項決策部署能夠不折不扣落地落實打好打牢基礎。這里特別強調一下，不論到哪個崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項工作。
“改”的是治理體系，“不改”的是奮斗目標。希望大家迅速轉變角色，快速進入工作狀態(tài)，在其位謀其政，任其職擔其責，緊緊圍繞打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、深入實施“三大戰(zhàn)略”、貫徹落實中央和自治區(qū)、市黨委及區(qū)委決策部署，不等不靠，科學謀劃，真抓實干，要保持與市委、政府相關職能部門的密切聯(lián)系，主動加強與自治區(qū)、市對口部門的協(xié)調對接，還要注意了解兄弟地縣區(qū)該部門的工作，爭取把機構改革及以后的各項工作理解到位、貫徹落實到位，干出新業(yè)績、創(chuàng)出新亮點、抓出新成效，推動各項事業(yè)取得新發(fā)展。
四要率先垂范作表率,切實當好“班長”。這次主要配備的是部門一把手，抓班子、帶隊伍是“班長”的必修課和基本功，一定要過關，一定要扎實。抓班子首要的就是要堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，要認真履行好“第一責任人”責任，聚焦主業(yè)、擔好主責，以身作則、以上率下，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，要督促班子副職履行好“一崗雙責”，推動黨的建設和黨風廉政建設工作不斷邁向新臺階，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。帶隊伍就是要充分調動起班子成員和干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，“團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，也出干部”，在團結問題上，“班長”更應帶好頭，起好表率作用，引導全體黨員干部振奮精神、興區(qū)富民，為奮力振興老工業(yè)基地作出新的更大的貢獻。民主集中制是我們黨根本的組織原則和領導制度，發(fā)揚民主、集思廣益的過程，就是統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，就是科學決策、民主決策的過程，要堅持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推動工作的強大合力。要堅決杜絕結圈子、拉幫結派、團團伙伙等行為，自覺與各種“小圈子”作斗爭，打造黨員干部純潔的工作圈、生活圈和社交圈，構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。
五要清正廉潔嚴修身，筑牢思想防線。主動增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。特別是臨近2020年春節(jié)，要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及各項廉政管理制度規(guī)定，堅決杜絕節(jié)日期間公款吃喝、收送禮品禮金、濫發(fā)津貼補貼獎金等易發(fā)多發(fā)和隱形變異問題，務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。各位領導干部一定要有這個思想認識，樹立起廉潔的價值取向，正確對待手中的權力，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，真正讓廉潔過節(jié)成為一種習慣和風氣。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近期，我們黨委會集中研究了一批干部，主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題，調整共涉及x人，其中，提拔一把手x人，提拔x級干部x人，橫向交流xx人。調整后，x共有中層干部x人。從年齡結構看，中層干部平均年齡x歲，部門負責人平均年齡x歲；x歲以上占比x％，x歲至x歲占比x％；x歲以下占比x％。整體上看，更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經過調整，很多年輕同志走上了新的崗位，這是新的平臺、新的開始，也是新的挑戰(zhàn)、新的責任，希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求：
一、堅定信仰。
第一，堅定對******的信仰。******多次指出：“人民有信仰，民族有希望，國家有力量。”“理想信念就是******人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?！?/p>
我們大多數干部都是******員，也是黨員領導干部。******人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉，心中有信仰，腳下有力量。我們要堅定對******的信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子，要內化于心，外化于行，沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，表面上滿口信仰，背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領導干部隊伍。大家要有什么直說什么，有事擺在臺面上，會上要讓大家說話。我們要在全體領導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二，堅定黨對國有企業(yè)的領導。黨章指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！?***********在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領導，是中國特色社會主義的本質要求。***專門出臺了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。
黨的領導和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾。***提出兩個“一以貫之”，即“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中，把管黨治黨的責任體系和現代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結合起來，是建設黨領導下的中國特色現代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化，抓黨建的核心目的是為經營保駕護航，讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經營工作。很多企業(yè)本末倒置，經營搞不好，黨建也一定搞不好。
第三，堅定落實黨對深化國企改革的要求。******在視察xx時深刻指出：“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”***對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上，劉鶴同志強調“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”，要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力，扎實推進國有企業(yè)改革，大膽務實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡，對于這個問題，我們一定要清醒認識、高度重視。
***提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與***的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實現高質量發(fā)展。***提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經理人制度，我們的干部人事改革一直在往這個方向走，已經走了x年，非常不容易。我們就是要通過多種方式，把那些想改革、謀事業(yè)、善經營的實干家大膽用起來，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來，為擔當者擔當，讓有為者有位，向不為者說不。大家只要是干事的，不要有顧慮，有黨委給你們撐腰，大膽地往前走！
改革沒有完成時，只有進行時。最近我們研究提出，x本部的一線工人崗位每年淘汰x％，全體管理人員每年優(yōu)化調整淘汰x％，領導干部每年優(yōu)化調整淘汰x％，這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現在人力需求比較緊張，但是我們優(yōu)化結構、提升能力的步伐不會停止，也不能停止。
第四，堅定執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)要求。***近年來抓黨風廉政建設和反腐敗工作的力度不斷加大，對腐敗更是零容忍。***專門出臺了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”，一些干部就會“陷進去”，企業(yè)經營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了，企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話，企業(yè)給你的大膽拿，不該拿的拿了就會抓你。
在我看來，企業(yè)有兩類人最容易“病變”：一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志，沒有樹立正確的財富觀，缺失底線和紅線思維，容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的，是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠，通過努力獲取正當合法的利益，不要一失足成千古恨，一旦陷進去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一，每個人都要有夢想，有夢想才能實現個人的價值。士貴立志，志不立則無成。意思是：人貴在樹立一個遠大的理想，如果沒有一個明確的人生目標，人生將一事無成。我也是從試驗工人起步，一步步成長為全球ceo，帶領x從瀕臨破產發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我，你身體怎么辦我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢，不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為，生命就在于折騰，這一過程中我的人生價值才得以不斷實現。每個人的人生只有一次，做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二，每個人都要有夢想，有夢想才能激發(fā)起內在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人，都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的，不是他現在所處的位置，而是他的夢想，夢想就是他努力的目標和方向！有夢想，才有動力。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候，我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象！
第三，每個人都要有夢想，有夢想才。
當前隱藏內容免費查看能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大，舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺，戰(zhàn)略版圖覆蓋全球，發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們，就是因為看到了我們的強大，自身不夠強大，外國人根本就瞧不起你?？梢哉f，整個世界都是我們的舞臺！現在大集團資源太豐富了，所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺，只要大家有夢想、有能力，就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四，每個人都要有夢想，有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求，有來自物質的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大，才會有正確的財富觀。一方面，我們重視物質激勵的價值，有付出就會有收獲，你干了多少事，創(chuàng)造了多少價值，我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己的精神世界，做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一，實現百年x夢，是我們新老團隊的共同夢想。20xx年，我們明確提出了“xx”的x夢，喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標，也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了，我們一代代x人一起走過了風風雨雨，未來，我們仍要頂風冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像******所說的，這是一場x人偉大的接力跑，一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二，實現百年x夢，需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的，是在應對各種風險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前，在新的戰(zhàn)略目標下，需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中，x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的，大都沒經歷過企業(yè)瀕臨破產的嚴峻考驗，也沒有像我一樣經歷過兩次全球金融危機的驚心動魄，更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經驗。不經歷風雨怎么見彩虹沒有大風大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強斗爭本領，真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)！
第三，實現百年x夢，需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代，也是最富希望的一代，青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的，百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進接班人計劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨當一面?，F在很多年輕干部已經走上關鍵崗位，但他們的經驗歷練還遠遠不足，我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們，把他們扶上馬、送一程?，F在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。
第四，實現百年x夢，需要全體青年領導干部以更高的水平承接接力棒。x已經是一個全球化、多元化的大集團，業(yè)務眾多、股權多元、治理復雜、文化各異，面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對青年領導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境，大家都要好好反思一下，你做好準備了嗎你的能力能夠勝任現在的位置嗎你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎我們青年人一定要有本領恐慌，要珍惜平臺、珍惜機遇，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領，永遠不停步，永遠向前看，爭當有夢想、有能力、有擔當的x接班人，腳踏實地、不負芳華，在百年x夢中留下自己的腳印，真正托起x的未來，實現我們共同的百年夢想！
同志們！新平臺就要有新氣象，x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài)，希望你們抓住機遇，譜寫最美麗的華章，用堅實的行動回報企業(yè)，在全球叫響中國制造x品牌，共同實現打造受人尊敬的國際化強企的夢想！
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇四
同志們：
今天在這里進行去年xx月和今年x月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，是干部選拔任用、教育監(jiān)督和廉政建設的“規(guī)定動作”。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。
習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務和工作內容，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際創(chuàng)造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結合職責職能，結合具體問題，結合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態(tài)，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質量發(fā)展目標任務順利實現。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉變作風、真抓實干的堅強決心。
要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現象看本質、從苗頭傾向看發(fā)展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對“國之大者”了然于胸，對黨中央關心的、強調的具有全局性、方向性、根本性、戰(zhàn)略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執(zhí)行力上下功夫，經常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執(zhí)行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協(xié)力干，推動各項工作高質量發(fā)展。
要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅定不移把全面從嚴管黨治黨要求落實到工作中。當前，公司各單位各部門在落實“兩個維護”上總體是好的，但也必須看到一些基層單位和黨員領導干部落實“兩個維護”還存在溫差、落差、偏差。正如中紀委副書記xx指出，有的口頭喊“兩個維護”，實際上想的是維護自己的利益和權力；有的拍腦袋決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。甚至有政治上的“兩面人”，人前、會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而一遇到大是大非問題就態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)；表面上關心國家命運、關心改革發(fā)展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規(guī)矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”，深刻認識到國有企業(yè)“姓黨屬國”，不僅肩負著使國有資產保值增值的經濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的社會責任，正確處理好國有企業(yè)政治屬性和經濟屬性的關系，統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質量發(fā)展，把維護黨的領導真正體現在公司轉型升級發(fā)展的具體成效上。
在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習總書記強調，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內事”盯緊抓實，作為“責任田”精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
落實“一崗雙責”關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作“三項格局”和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產經營和業(yè)務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內黨風廉政建設責任，把落實“一崗雙責”與經營管理緊密結合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉變過來，由上級督促、應付檢查等轉變?yōu)橹鲃又\、自覺抓。要嚴肅黨內政治生活，執(zhí)行好民主集中制這個根本制度，充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度用權，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經常性教育、管理和監(jiān)督。要落實“管事就要管人，管人就要管思想、管作風”的要求，重點在加強日常監(jiān)督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內黨員干部身上發(fā)生的輕微違紀問題，要早發(fā)現、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規(guī)章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質量和水平。
習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題，共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權位的誘惑、金錢物質的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現了“缺口”。黨員領導干部要時刻把黨性修養(yǎng)作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。
一要做嚴肅黨內政治生活的表率。嚴肅認真的黨內政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執(zhí)行。要抓住思想教育這個根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統(tǒng)深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內政治生活。
二要做責任擔當的表率。集團公司第二次黨代會明確構建“一體兩翼”產業(yè)發(fā)展布局和實現三大目標的高質量發(fā)展藍圖，并提出了推進高質量發(fā)展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質量發(fā)展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉變觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉型升級高質量發(fā)展不斷取得新的突破。實現全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔當精神，在出思路上大膽創(chuàng)新，在作部署上搞好統(tǒng)籌，在抓落實上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現，不辜負組織的培養(yǎng)信任和廣大職工的殷殷期盼。
三要做遵規(guī)守紀的表率。習近平總書記反復強調，國有國法，黨有黨規(guī)，管黨治黨靠的是鐵的紀律。在黨的紀律和規(guī)矩面前，誰都沒有“任性”的特權，國有企業(yè)也不能例外。《黨內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度規(guī)定，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團公司中層領導干部，職工群眾的關注度很高，必須牢固樹立守紀意識和規(guī)矩意識，進一步強化“遵守黨的紀律是無條件的”和“執(zhí)行紀律沒有例外”的觀念，用紀律的剛性約束自己，堅決杜絕特權思想和特權行為，做到不觸碰紀律紅線、不逾越規(guī)矩底線，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，堅決防止出現妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為。要堅決維護捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀權威，大家在班子中不管是主要負責人還是班子成員，都肩負著維護黨內法規(guī)的重要職責，要敢于擔當、敢于較真、敢于得罪人，發(fā)現違反黨規(guī)黨紀、破壞黨規(guī)黨紀的行為要敢于斗爭，敢于亮劍。要牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對照“不落實”“亂落實”“假落實”“少落實”“慢落實”“機械落實”和“應付式落實”等七種表現，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保干出成效、抓出習慣。
四要做廉潔自律的表率。打鐵還需自身硬。黨員領導干部只有以身作則、清正廉潔、一身正氣，才能在職工群眾中樹立威信，才能堂堂正正地要求和約束別人。大家要把新的崗位當做新的“考場”，感恩公司、敬畏崗位，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到清白做人、干凈干事、廉潔奉公。時常提醒自己“禍患常積于忽微”，嚴格用黨規(guī)黨紀衡量自己的一言一行，決不能把違反紀律的行為當作小節(jié)，更不能以小節(jié)問題“不止我一個”來給自己找借口，導致言行失范。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要保持形象清廉，保持正常的同志關系，互相尊重、平等相待、相互支持，清潔“工作圈”；慎重交友，清潔“社交圈”；帶頭樹立良好家風，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，清潔“親友圈”。
最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔當、忠誠履職，銳意進取、真抓實干，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩的業(yè)績，為集團公司高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
同志們：
二是監(jiān)督、教育、懲處、保護黨員干部的“四項職能”；
推行“三重一大”決策的全程記實、主要領導末位表態(tài)和終身問責追究制度，開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項抽查核實工作，強化權力運行的監(jiān)督制約。每一位領導干部都承擔著全面推進懲防體系建設的責任，要緊扣黨委（黨組）分解的任務，嚴肅認真地抓好落實。同志們，目前全區(qū)正在開展群眾路線教育實踐活動，認真開展教育實踐活動是當前和今后一個時期的重要政治任務。要對照指導思想、目標任務和主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
區(qū)委、區(qū)政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。
一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。
一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。
二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
三是要通過學習，使我們加快發(fā)展的本領更強。領導干部承擔著領導發(fā)展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發(fā)展。
作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決于能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。
一是要正確處理好權力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。
二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節(jié)，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。
三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。
四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。
在講權力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發(fā)言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
實現全面小康、構建和諧社會是我們發(fā)展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結并善于團結。團結，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結?？梢哉f，對于整個黨來說，增強團結是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要內容。
對于黨員領導干部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。
實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員干部與人民群眾是否團結有著密切關系。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發(fā)展獻計獻策、干事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發(fā)展的堅強領導核心;增強團結，有利于妥善處理經濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大干部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平來團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結合起來，以事業(yè)為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發(fā)現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。
三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發(fā)點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績!
同志們：
今天在這里進行去年xx月和今年x月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，是干部選拔任用、教育監(jiān)督和廉政建設的“規(guī)定動作”。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。
習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務和工作內容，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際創(chuàng)造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結合職責職能，結合具體問題，結合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態(tài)，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質量發(fā)展目標任務順利實現。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉變作風、真抓實干的堅強決心。
要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現象看本質、從苗頭傾向看發(fā)展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對“國之大者”了然于胸，對黨中央關心的、強調的具有全局性、方向性、根本性、戰(zhàn)略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執(zhí)行力上下功夫，經常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執(zhí)行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協(xié)力干，推動各項工作高質量發(fā)展。
要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅定不移把全面從嚴管黨治黨要求落實到工作中。當前，公司各單位各部門在落實“兩個維護”上總體是好的，但也必須看到一些基層單位和黨員領導干部落實“兩個維護”還存在溫差、落差、偏差。正如中紀委副書記xx指出，有的口頭喊“兩個維護”，實際上想的是維護自己的利益和權力；有的拍腦袋決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。甚至有政治上的“兩面人”，人前、會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而一遇到大是大非問題就態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)；表面上關心國家命運、關心改革發(fā)展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規(guī)矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”，深刻認識到國有企業(yè)“姓黨屬國”，不僅肩負著使國有資產保值增值的經濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的社會責任，正確處理好國有企業(yè)政治屬性和經濟屬性的關系，統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質量發(fā)展，把維護黨的領導真正體現在公司轉型升級發(fā)展的具體成效上。
在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習總書記強調，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內事”盯緊抓實，作為“責任田”精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
落實“一崗雙責”關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作“三項格局”和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產經營和業(yè)務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內黨風廉政建設責任，把落實“一崗雙責”與經營管理緊密結合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉變過來，由上級督促、應付檢查等轉變?yōu)橹鲃又\、自覺抓。要嚴肅黨內政治生活，執(zhí)行好民主集中制這個根本制度，充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度用權，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經常性教育、管理和監(jiān)督。要落實“管事就要管人，管人就要管思想、管作風”的要求，重點在加強日常監(jiān)督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內黨員干部身上發(fā)生的輕微違紀問題，要早發(fā)現、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規(guī)章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質量和水平。
習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題，共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權位的誘惑、金錢物質的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現了“缺口”。黨員領導干部要時刻把黨性修養(yǎng)作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。
一要做嚴肅黨內政治生活的表率。嚴肅認真的黨內政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執(zhí)行。要抓住思想教育這個根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統(tǒng)深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內政治生活。
二要做責任擔當的表率。集團公司第二次黨代會明確構建“一體兩翼”產業(yè)發(fā)展布局和實現三大目標的高質量發(fā)展藍圖，并提出了推進高質量發(fā)展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質量發(fā)展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉變觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉型升級高質量發(fā)展不斷取得新的突破。實現全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔當精神，在出思路上大膽創(chuàng)新，在作部署上搞好統(tǒng)籌，在抓落實上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現，不辜負組織的培養(yǎng)信任和廣大職工的殷殷期盼。
三要做遵規(guī)守紀的表率。習近平總書記反復強調，國有國法，黨有黨規(guī)，管黨治黨靠的是鐵的紀律。在黨的紀律和規(guī)矩面前，誰都沒有“任性”的特權，國有企業(yè)也不能例外?！饵h內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度規(guī)定，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團公司中層領導干部，職工群眾的關注度很高，必須牢固樹立守紀意識和規(guī)矩意識，進一步強化“遵守黨的紀律是無條件的”和“執(zhí)行紀律沒有例外”的觀念，用紀律的剛性約束自己，堅決杜絕特權思想和特權行為，做到不觸碰紀律紅線、不逾越規(guī)矩底線，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，堅決防止出現妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為。要堅決維護捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀權威，大家在班子中不管是主要負責人還是班子成員，都肩負著維護黨內法規(guī)的重要職責，要敢于擔當、敢于較真、敢于得罪人，發(fā)現違反黨規(guī)黨紀、破壞黨規(guī)黨紀的行為要敢于斗爭，敢于亮劍。要牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對照“不落實”“亂落實”“假落實”“少落實”“慢落實”“機械落實”和“應付式落實”等七種表現，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保干出成效、抓出習慣。
四要做廉潔自律的表率。打鐵還需自身硬。黨員領導干部只有以身作則、清正廉潔、一身正氣，才能在職工群眾中樹立威信，才能堂堂正正地要求和約束別人。大家要把新的崗位當做新的“考場”，感恩公司、敬畏崗位，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到清白做人、干凈干事、廉潔奉公。時常提醒自己“禍患常積于忽微”，嚴格用黨規(guī)黨紀衡量自己的一言一行，決不能把違反紀律的行為當作小節(jié)，更不能以小節(jié)問題“不止我一個”來給自己找借口，導致言行失范。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要保持形象清廉，保持正常的同志關系，互相尊重、平等相待、相互支持，清潔“工作圈”；慎重交友，清潔“社交圈”；帶頭樹立良好家風，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，清潔“親友圈”。
最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔當、忠誠履職，銳意進取、真抓實干，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩的業(yè)績，為集團公司高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
同志們：
按照干部選任程序和縣領導指示要求，我們召開這次新任職領導干部集體談話會。剛才，宣讀了任職命令。首先，我代表縣委，向新任職的同志們表示祝賀！
大家走上新的領導崗位，既是縣委和廣大人民群眾的充分信任，也是組織賦予你們新的責任。希望大家倍加珍惜組織關心，倍加振奮精神、努力工作，感恩黨、感恩組織，以新?lián)?、新作為適應新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績。下面，受x書記委托，講幾點意見：
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，人資部宣讀了三份任免文件，對29名干部進行了調整。本次調整是公司黨委圍繞加強干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練的整體構想，經過很長一段時間的醞釀完善后形成的最終意見，調整范圍很寬，變動不小，有生產車間之間的橫向調整，有車間和職能部門之間的調整，還有跨專業(yè)的干部交流任職，同時還通過競聘的方式選用了5名后備。
當前隱藏內容免費查看干部，給年輕人壓擔子、加任務?？偟膩碚f，在干部的選拔任用上，我們始終堅持“黨管干部”原則，深入踐行新時代黨的組織路線，突出“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”，堅持“事業(yè)為上”。醞釀調整的時候，一方面是綜合考慮大家的任職經歷、知識結構、年齡層次等方方面面因素，確保通過調整能夠完善公司的組織體系，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，更好地推動全年各項任務目標平穩(wěn)收口；另一方面更加注重干部培養(yǎng)的全面性、系統(tǒng)性，將一些年輕干部放在關鍵崗位上歷練，培養(yǎng)一支跨專業(yè)、復合型的領導干部和管理人才隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅強組織保證，也為干部個人的職業(yè)通道打好基礎。
現在，距離年底還有兩個月不到的時間，調整配齊各部門單位班子，也是希望大家振奮精神，帶領全體干部職工真抓實干，為推動全年工作平穩(wěn)收口、全力爭取扭虧為盈、實現公司“十四五”時期良好開局而努力工作。
下面，我向大家提四點要求：
第一，要堅定不移講政治。習******指出，講政治是******人的立身之本。他強調，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。作為公司的中層干部，大家一定要把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅決與以******同志為核心的黨***保持高度一致。要將***、集團公司黨組、省公司黨委和公司黨委的思路、理念、要求、舉措，不折不扣落實到黨的建設、生產經營、改革發(fā)展等各項工作中，絕不能搞變通、打折扣，當面一套、背后一套。要始終牢記“民心是最大的政治”，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，向本部門、單位的黨員群眾宣傳黨的路線方針政策，統(tǒng)一思想，凝聚合力，更好地發(fā)揮黨員領導干部的“頭雁效應”。
第二，要扛起執(zhí)企興企的責任。國有企業(yè)領導干部是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，承擔著把企業(yè)打造成黨和國家“六個力量”的重任。希望大家要增強干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，腳踏實地、真抓實干，團結和帶領本部門、單位職工擔當作為，做好本職工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。要履行好***企業(yè)毫不含糊、毫不動搖的落實黨***各項部署的政治責任，履行將企業(yè)經營好、實現國有資產保值增值的經濟責任，履行推進“3060”低碳綠色發(fā)展的社會責任，履行重塑精神、凝聚隊伍合力的文化傳承責任。今年剩下的60天，我們的重點就是要保障企業(yè)和隊伍安全穩(wěn)定，全力推進項目取得“路條”，爭取、、產量均同比增長30％以上，努力完成今年利潤“保三爭四”的目標，希望大家向職工群眾說明形勢任務，我們一起“擼起袖子加油干”。另外，大家在“低頭趕路”的同時，也要“抬頭看天”，認真謀劃好本部門、單位明年的工作思路，確保明年的工作有一個平穩(wěn)的開局。
第三，要勤于學習。習******指出，黨員干部要“勤于學、敏于思”，“以學益智、以學修身、以學增才”。大家都是公司的中流砥柱，精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。一方面要抓好理想信念和黨性教育這個核心，繼續(xù)學好黨章黨規(guī)和******新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握***對各項工作的新部署、新要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，當講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。同時，要繼續(xù)深化業(yè)務學習，按照“專業(yè)化、專門化、精細化”的原則，立足崗位鉆研專業(yè)知識，學深悟透、練好內功，完善知識結構，提高自己的“七種能力”。尤其是新從事黨務工作的幾位同志，要盡快熟悉黨務知識，盡快將基層支部的黨建工作扛起來。
第四，要清正廉潔。習******提出的國企好干部“二十字”標準，以“清正廉潔”收尾，這是對黨員干部最根本的要求。大家一定要遠離紅線、守住底線，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，嚴于律己、廉潔從業(yè)，自覺接受監(jiān)督，堅決不碰“高壓線”。要增強紀律規(guī)矩意識，恪守黨章黨紀和法律法規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，敬畏手中的權力，在公司里營造更加風清氣正的政治生態(tài)。在此，我重點強調一下，有干部交流調整的單位，不得借機搞迎來送往，請公司紀委從落實“八項規(guī)定”精神的角度加強監(jiān)督。
就談這么多，謝謝大家。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇六
同志們：
在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。
今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點具體的要求：
一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。
二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員。
三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。
四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們。
今天的會議既是一次集體談心談話，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是對全區(qū)機構改革工作的深入推進，也是對改革后在新的起點上迅速打開工作新局面的總動員。希望大家能夠正確領會區(qū)委意圖，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決定的精神上來，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，不辜負組織的信任和重托。這次調整中有個別同志，交流到轉任非領導職務，不論是提拔的，還是平調的，都要以新的面貌、新的姿態(tài)認真把新的職責履行好，以對事業(yè)負責的精神，以飽滿的工作熱情做好各項工作。剛才，x位同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，特別是表達了對組織培養(yǎng)的感恩之心，只有這樣才能行穩(wěn)致遠，同志們也談了一些今后工作的想法和打算，講得都很好，關鍵是要言出必行、兌現承諾、落到實處。下面，我再強調五點要求。
一要旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，更加堅定地在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。這里還需要特別強調的是，今天參加集體談話的許多部門都承擔著***巡視整改反饋問題的整改、***環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改的重大政治責任，新任職的領導干部要堅決地把之前的擔子接過來，把之前的整改任務持續(xù)推進下去，以扎扎實實地整改成效詮釋對黨的絕對忠誠，維護黨***定于一尊、一錘定音的權威。
二要持續(xù)深入抓學習，強化理論武裝。要樹立“本領恐慌”的憂患意識，時刻把學習作為一種習慣、一種品德、一種追求，持續(xù)深入學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往實里走，在學懂弄通做實上持續(xù)用力、狠下功夫。專業(yè)態(tài)度是做好任何一項工作的前提，不同的行業(yè)、不同的崗位，有著不同的工作要求，領導干部身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)，其素養(yǎng)和能力如何，直接關系著工作的具體成效。在座的有一部分同志調整到了新崗位，面對的都是陌生的工作和外圍環(huán)境，要擠出一切可以利用的時間抓緊學習，及時吃透“上情”，全面理解掌握上級的指示精神；準確把握握“下情”，深入實際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項決策部署能夠不折不扣落地落實打好打牢基礎。這里特別強調一下，不論到哪個崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項工作。
三要擔當實干抓工作，始終奮發(fā)有為。做好今年的各項工作的重要性在之前的各類會議中已經反復強調過了，這次機構改革，“改”的是機構牌子，“不改”的是使命擔當；“改”的是治理體系，“不改”的是奮斗目標。希望大家迅速轉變角色，快速進入工作狀態(tài)，在其位謀其政，任其職擔其責，緊緊圍繞打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、深入實施“三大戰(zhàn)略”、貫徹落實***和自治區(qū)、市黨委及區(qū)委決策部署。
當前隱藏內容免費查看，不等不靠，科學謀劃，真抓實干，要保持與市委、政府相關職能部門的密切聯(lián)系，主動加強與自治區(qū)、市對口部門的協(xié)調對接，還要注意了解兄弟地縣區(qū)該部門的工作，爭取把機構改革及以后的各項工作理解到位、貫徹落實到位，干出新業(yè)績、創(chuàng)出新亮點、抓出新成效，推動各項事業(yè)取得新發(fā)展。
四要率先垂范作表率，切實當好“班長”。這次主要配備的是部門一把手，抓班子、帶隊伍是“班長”的必修課和基本功，一定要過關，一定要扎實。抓班子首要的就是要堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，要認真履行好“第一責任人”責任，聚焦主業(yè)、擔好主責，以身作則、以上率下，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，要督促班子副職履行好“一崗雙責”，推動黨的建設和黨風廉政建設工作不斷邁向新臺階，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。帶隊伍就是要充分調動起班子成員和干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，“團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，也出干部”，在團結問題上，“班長”更應帶好頭，起好表率作用，引導全體黨員干部振奮精神、興區(qū)富民，為奮力振興老工業(yè)基地作出新的更大的貢獻。民主集中制是我們黨根本的組織原則和領導制度，發(fā)揚民主、集思廣益的過程，就是統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，就是科學決策、民主決策的過程，要堅持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推動工作的強大合力。要堅決杜絕結圈子、拉幫結派、團團伙伙等行為，自覺與各種“小圈子”作斗爭，打造黨員干部純潔的工作圈、生活圈和社交圈，構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。
五要清正廉潔嚴修身，筑牢思想防線。主動增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。特別是臨近2020年春節(jié)，要帶頭嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神及各項廉政管理制度規(guī)定，堅決杜絕節(jié)日期間公款吃喝、收送禮品禮金、濫發(fā)津貼補貼獎金等易發(fā)多發(fā)和隱形變異問題，務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。各位領導干部一定要有這個思想認識，樹立起廉潔的價值取向，正確對待手中的權力，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，真正讓廉潔過節(jié)成為一種習慣和風氣。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇八
剛才,薛克同志宣讀了委黨組關于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調研員19名、副處長和副調研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績!
這次處級干部選拔充實調整，是在新形勢下進行的。一方面，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導班子和干部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務工作取得新的成績，委機關成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設高度重視，把選優(yōu)配強處級領導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構改革、簡政放權和編制職數壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實調整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調整過程中，委黨組嚴明政治規(guī)矩和組織紀律，做到了嚴格細致規(guī)范，統(tǒng)籌推進、壓茬進行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質展示，到個人有關事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設。
事業(yè)的傳承，關鍵是靠接班人。當前，發(fā)展改革任務艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進步的中堅力量和業(yè)務骨干?？梢哉f，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進。大家要深入落實“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進一步提高自身素質、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導干部必須具備的基本素質。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護委黨組權威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。
重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干;更重結果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。
敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發(fā)展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性;又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。
樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質是高的，是一支風清氣正、團結實干、敬業(yè)奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻力量。
第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質不會因為提拔調整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。
高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業(yè)務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進步。
爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉化為工作的動力、熱情和干勁，結合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進。
響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調研?！皩W習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng);又要學好學精業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關注經濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”。二要注重團結共事。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務的意識，善于調動各方力量，形成工作的合力，做到“對內一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結的重要性，營造處內和諧協(xié)作的氛圍，加強與有關方面的協(xié)調配合，團結帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調整的處級干部作一次從政提醒和關心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻!
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇九
廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，是預防腐敗的一種手段。廉政談話作為一項制度，并沒有持續(xù)很長時間，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例暫行》正式確認了這一點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位老師，全體同學：
大家下午好!
新學期到來，我們上了一堂生動的校園廉潔課。剛才我們在各班級觀看了警示教育錄像，我想，這對促進師德師風教育，確保新學期學校各項工作順利開展有著積極的意義。
也許有的同學會問:“我們還小，反腐倡廉對我們來說似乎還過早。其實我們正處在人生觀、道德觀、價值觀和世界觀的形成階段，最容易受外來不良思想的侵襲，及早進行廉潔教育，就如同提前為我們筑起一道“防腐墻”，讓廉潔“植根”在我們的心田，讓我們揚起敬廉崇潔之風，立下勤廉報國之志。
讓我們一起來回顧在校園、在我們身邊同學中，是不是有過這樣的風氣。舉例1:一些同學互相攀比名牌旅游鞋，家境比較好的學生講闊氣;過生日請同學去高檔餐廳;有個別同學的手機一直在更新款式，帶來學校在班級里炫耀，沒有節(jié)制的花零用錢等等。我們認為這些學生的行為就是不廉潔的表現。在校園里，我們也經?？吹接泻芏嗍敖鸩幻恋耐瑢W，他們把撿到的錢、物品送到德育處，甚至不留姓名、不求表楊。我們還有一些同學家長給一些零用錢不亂花，都細心的存起來，每逢有同學需要幫助時，都會慷慨解囊。每次學校幫困基金捐款，他們都會高額捐款，獻一片愛心，得到學校表演，同學的仰慕。這是做人的良好開端，只要長期維持下去，并發(fā)揚光大，那么廉潔文化就會遍布我們校園的每一個角落，所以我們每個學生要樹立良好的道德品質。把廉政文化“清風”吹進校園，把著眼點放在“凈土”上,這是我們共同的心愿!
現在廉潔教育就像一股無形的風吹進了校園。我們提倡同學與廉潔誠信同在，與公正勤儉同行，從現在做起，從自己做起!
同志們：
根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。
領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。
四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現不良苗頭，要及時制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。
借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福!
我的講話完了，謝謝大家。
同志們:。
這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領導干部,進行一次集體廉政談話.各位都是經過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現優(yōu)秀,被群眾認可、市委信任,選拔擔任領導職務的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
開展干部任職廉政談話,是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關心和愛護.其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織和群眾的信任與重托.
剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領導干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領導干部要更加深刻認識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風,嚴格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風為官,一身正氣做人.
經常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領導干部來講是十分必要的.今年的市紀委二次全會提出,要在增強反腐倡廉教育的灌輸性、強制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經常開展.
下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.
一、要加強官德修養(yǎng),做到“三個始終保持”
古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.
一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務,充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機是最致命的危機.一個人的蛻化變質,往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當前,有個別領導干部理想信念不堅定,宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,認為全心全意為人民服務的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當官做老爺,把為群眾辦事當成是恩賜；有的領導干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數領導干部把權力當成商品,大搞權錢交易、以權謀私.這些問題嚴重損害黨的純潔性,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”,在各種誘惑面前經得起考驗,堅守共產黨人的精神家園.所以,今年市紀委二次全會確定,要強化理想信念教育的灌輸性,加強對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,加強日常的教育與提醒,對出現的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.
二要始終保持崇高追求.就是要加強黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關系:其一,自我與社會的關系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領導干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關系.鄧小平同志也講過:“一個共產黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂得住歪風,耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關系.人生有兩大課題,也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領導干部,人品非常關鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調謙虛,公道正派、表里如一、豁達大度.做事要高調有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠一點、目標定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調做人,你會一次比一次穩(wěn)??；高調做事,你會一次比一次優(yōu)秀.
三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產生強烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人.”所以,擔任了一定級別的領導干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護好群眾的利益,就是維護好自己的飯碗.
二、要保持頭腦清醒,做到“三個正確對待”
大家能夠走上領導崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.
一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數,平串交流的總是多數.不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現.美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進還是轉,干事創(chuàng)業(yè)、實現人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.
二要正確對待權力,有敬畏之心.權力是一把“雙刃劍”.秉公用權,可以造福人民；以權謀私,就會禍害人民.一個領導干部如果在權力觀上出現偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢.現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權力交給我們,交的是責任,不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應負的責任以權謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.
三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認為領導干部第二難是最難,但也不難,關鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數人我們應該滿足.從生活上來看,絕大部分領導干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現實中確有一些領導干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結果自掘墳墓,走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當然,這里所說的知足,是職位權力、物質生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應當永不滿足.
三、要大膽干事創(chuàng)業(yè),做到“三個切實增強”
對一名黨員干部來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事.要大力倡導勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏實干事.
一要切實增強創(chuàng)新意識,激情干事.激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質,更是干事創(chuàng)業(yè)的動力.一個缺乏激情的人,很難想象能把工作干好.如果說換屆是對干部過去業(yè)績的集中檢驗,那么,新一屆任期就是對每一位干部能力素質的持久考驗.換屆后我們常講,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加幾個新的面孔,更重要的是換來一股清新的風氣.要真情投入.就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),始終保持“一日無為、一生不安”的責任感,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,滿懷激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上.要敢闖新路.領導、領導,就得引領、指導；干部、干部,就得先干一步,打樣趟路.要開動腦筋,深入思考,大膽實踐,勇于創(chuàng)新.要善于破難.攻堅克難是領導能力的具體體現.困難和成績是成正比的,關鍵是你怎么看、怎么干.現在,我市正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期,項目建設和民生改善會遇到很多難題,一些事關百姓利益的敏感問題處理時也很棘手.只有敢于承擔難事、棘手的事,才能迅速打開局面,工作才能成績斐然.
二要切實增強責任意識,勤勉干事.對于在座的每位同志來講,面對組織的信任和百姓的重托,關鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報組織、回報群眾.要做到勤奮不懈怠.要樹立大局意識和使命意識,把謀事干事作為自己義不容辭的責任,把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為追求的目標.堅持在學習中提高,不斷獲取知識、增長才干、提升能力；堅持在實踐中提高,不斷經受鍛煉、充實自我、增長見識；堅持在創(chuàng)新中提高,不斷攻克難題、大膽探索、磨煉意志.只有這樣,才能讓群眾滿意,讓干部服氣.要做到奉獻不索取.要勇挑重擔、不圖回報,吃苦耐勞、任勞任怨,不能因為干了一點事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要經受得住各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃虧”.特別是要有打基礎于下任,留經驗于后代的胸懷,努力干出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績.要做到盡責不推諉.“當官避事平生恥”.敢抓敢管是膽識.該管的事要管好,該干的事要干好,不能遇到困難繞著走,遇到矛盾踢皮球,面對歪風往后退.否則,就是不忠于事業(yè),就是失職,就要錯過機遇,貽誤事業(yè),帶壞風氣,影響發(fā)展.
三要切實增強落實意識,踏實干事.事業(yè)是干成的,不是說成的；局面是打開的,不是喊開的.決策上要唯實.就是要把工作熱情與科學態(tài)度有機結合起來,按規(guī)律辦事,科學決策、民主決策,干正確的事、正確的干事,不搞急功近利的短期行為,多做有長遠效益的基礎性工作.現在有些地方勞民傷財的“面子工程”、政績工程,因盲目決策而引發(fā)的“自焚事件”、“強拆事件”等,給黨和政府的形象抹了黑,給人民的利益造成了損失,影響了社會和諧穩(wěn)定,應當引以為戒.所以說,干正確的事比正確的干事更重要.作風上要務實.領導職位是干事業(yè)的平臺,領導干部是干事業(yè)的頭雁,坐上領導的位子就得要當“頭雁”.就是要說真話、辦實事、求實效,以身作則、身體力行、雷厲風行,從具體上抓落實,做給下級看,帶著下級干.多為基層分憂解難,到困難大、問題多的基層解決具體問題,到矛盾突出的單位去理順關系,到出現新情況、新問題的地方去總結經驗教訓.工作上要落實.執(zhí)行是真本事,落實是真功夫.要知道,看到問題不等于抓住了,必須把工作跟上；工作安排了,不等于問題解決了,必須加以落實；抓過了不等于抓好了,必須堅持常抓不懈,直到抓出成效.在基層遇到問題,能當場解決的要當場解決,屬于自身權限內的,要當仁不讓地抓起來,不要這也討論那也研究；屬于本級解決的要及時處理,既不推給上級,也不推給下級.
四、要強化內外監(jiān)督,做到“三個積極主動”
不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗,失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”.領導干部出現腐敗問題,一個重要原因,就在于缺乏有力的監(jiān)督.要想不犯錯誤、少栽跟頭,我們就要養(yǎng)成正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的習慣,做到不抱怨、不逃避、不對抗.
一要積極主動接受監(jiān)督.對干部進行監(jiān)督,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關愛、一種保護.比如今年市紀委即將開展的縣處級以下黨政機關主要領導干部向上級紀委全會述廉工作,大家一定要正確對待,積極參與支持.人非圣賢,孰能無過？一個人有過錯并不可怕,可怕的是聽不進批評和意見.毛澤東同志曾經深刻地指出:“讓人說話,天塌不下來；不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》.”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說,對我們這一層干部的監(jiān)督,就像牛欄里關貓,來去自由；原江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長宋晨光在案發(fā)后反思,由于我是一把手,同級不敢管我,群眾管不了我,上級也是偶而提醒我.他們說的都是心里話,就是缺少有力的監(jiān)督.作為一名新任職的領導干部,手中都握有一定的權力,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督.要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,即:接受上級的監(jiān)督要真心,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監(jiān)督要虛心,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒.
二要積極主動自我監(jiān)督.《論語》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法.孟子強調用“內求”的方式培養(yǎng)“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣”.古代思想家“內省”的方式值得借鑒.廉由心生,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內廉于心,才能外廉于行.大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬,在無人監(jiān)督的情況下,也能做到自省自警,打好拒腐防變的主動仗.有這樣一句話說得好,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓,聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”,希望大家真的能往心里去,時時刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠,是否正在接近這個最大危險,切勿重蹈“前車之覆”.
三要積極主動開展監(jiān)督.現在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣,關鍵是要運用好.要認真貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》等相關規(guī)定,認真落實重要情況通報、重大事項報告等制度.要廣開言路,經常邀請人大、政協(xié)、媒體、群眾等到本地區(qū)、本部門來聽一聽、看一看.現在許多地區(qū)、部門、行業(yè)都在搞“開放日”,這就是一種很好的形式.一些干部怕監(jiān)督,往往就是心虛.鄭州市規(guī)劃局原副局長逯軍,面對記者采訪時質問:“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話？”這雖然是可笑的個案,但也確實代表了一些領導干部的真實心態(tài).要積極參與監(jiān)督,不能顧慮重重奉行好人主義.見面說好話、看到問題不指出,這不是好同志,也不是真團結.陳毅同志曾作詩述懷:“難得是諍友,當面敢批評.”要以對同志高度負責的態(tài)度,發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出,在錯誤未然前“亮紅燈”,鑄成大錯前“踩剎車”,防止無所遮攔、越滑越遠.尤其是這次換屆,一批年輕干部步入領導崗位,經受考驗不多,除自身要增強廉政意識外,老同志也要經常敲警鐘,幫助年輕同志健康成長.
五、要時刻潔身自好,做到“三個自覺管住”
怎樣做到潔身自好,關鍵還是要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》.《廉政準則》針對領導干部工作、生活方面,提出了8個禁止、52個不準,規(guī)定的很細、很具體.既是領導干部拒腐防變的“高壓線”,也是領導干部為官從政的“斑馬線”.要把《廉政準則》作為一面鏡子,常常提醒,時時對照,一切言行以《廉政準則》為準繩,絕不越雷池一步.一旦養(yǎng)成堅守《廉政準則》的習慣,就不會為權利、金錢所惑,為親情、友情所亂,就能筑牢防腐之堤,做到潔身自好.
一要慎始,慎防“頭一次”,自覺管住欲望.人生貴在善始.在各種腐蝕誘惑面前,如果我們的第一道防線被沖垮了,欲望的洪水就會一瀉千里.有多少官員在“下不為例”的自我安慰中走向犯罪的深淵.欲望是行動的驅動器,縱欲迷智,慎欲遵規(guī),無欲則剛.現實生活中,一些別有用心者拉攏腐蝕干部,往往從興趣愛好打開缺口,只要你一動心,就會陷進去,以致一步步走向深淵.人都有七情六欲,領導干部也是常人,但要正確區(qū)分,節(jié)制非分的欲望,否則,就會自焚.古希臘哲學家柏拉圖曾打過比方,人的欲望猶如烈馬,必須有理性的騎手來駕馭.我們領導干部一定要作“理性的騎手”,自覺管住自己的頭,不該想的不要想；管住自己的嘴,不該吃的不要吃；管住自己的手,不該拿的不要拿；管住自己的腳,不該去的地方不要去,愛之有度、好之有道,慎加選擇、注意節(jié)制,特別是要管住自己的“頭一次”.
二要慎微,慎防小惡變成大惡,自覺管住小節(jié).古語講:不慮于微,始貽大患；不防于小,終累大德.大量事實表明,很多領導干部蛻化墮落,一步步陷入違法亂紀的泥潭,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,開始只是吃一點、喝一點、拿一點,后來慢慢被蠶食,量變到質變,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中,陣前落馬,斷送前程.小節(jié)不保,大節(jié)動搖；小洞不補,大洞難堵.對我們每一位黨員干部來講,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,正確認識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈,把握好八小時以外的時間,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題.
三要慎友,慎防被人拉下水,自覺管住親友.親情和友情,說到底是人之常情.但對領導干部來說,不徇私情,秉公辦事,應該是最基本的要求.如果只講感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就會導致親情失重、友情變味,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”.貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂,在受審時沉痛地說:“能有今天,是因為自己的貪欲,還有父母疏于教導.身居高位的爸爸沒有始終如一地對我們嚴厲管教和約束.”“欲治國者,必先齊家.”不僅自己要清正廉明,還要看好自家門,管住自家人,跟家人講清楚什么能做,什么不能做.同時,要慎重交友.現在有些人交友有一種傾向,即交所謂“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些權力,一些別有用心的人正是看中了這一點,才會千方百計與你“交朋友”,說得明白些,就是要腐蝕拉攏你.大家一定要心明眼亮,擇善而交,多交益友,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之,否則,早晚會付出慘痛的代價.
大家作為正職或副職,對本地、本部門的黨風廉政建設都負有重要職責.要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實履行“一崗雙責”,在抓好分管業(yè)務工作的同時,抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務的落實.具體要做到“三抓”:一要堅持自覺性,做到想抓.要有責任意識,對部屬和下級切實負起責任,增強抓廉政建設工作的自覺性.比如,今年市紀委確定的廉政風險防控機制建設工作,各級領導干部要切實負起責任,抓緊抓實.二要堅持原則性,做到敢抓.對分管部門或單位干部中出現的不廉潔行為,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度執(zhí)行力上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,還要敢于堅持原則,管好自己的下屬.三要堅持科學性,做到會抓.要搞好組織協(xié)調,層層落實責任制,形成齊抓共管的局面.
總之,希望大家在新的崗位上,始終牢記神圣使命,嚴格遵守黨紀國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報人民的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為建設富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻！
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
一、權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
二、法紀是根“高壓線”，務必要模范遵守。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事?，F在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經濟賬”，不要傾家蕩產;三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、監(jiān)督是張“安全網”，務必要坦誠面對。
小平同志說過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權力暗箱操作，往往弊端叢生，權力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當前，有的領導干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領導干部既是一種約束，更是一種保護。經常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現問題，及時糾正錯誤。作為領導干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領導班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
四、自律是道“防火墻”，務必要時刻謹記。
世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領導干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關”：一要把好親情關。領導干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。一些居心不良的人千方百計與干部拉關系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權力，利用你的權力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領導干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領導干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象。
根據市紀委監(jiān)委要求和局黨組安排，我代表駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組和局機關黨組，在節(jié)前對大家進行一次集體廉政約談，主要是重申一下廉潔過節(jié)的有關規(guī)定，給大家提提醒，敲敲鐘，進一步增強大家的廉潔自律意識，著力營造風清氣正、文明祥和的節(jié)日環(huán)境。
節(jié)假日期間往往是腐敗易發(fā)時期，這既是對我們黨員領導干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責任”，抓牢黨風廉政建設、持續(xù)正風肅紀的關鍵節(jié)點。越是節(jié)假日期間，越要防微杜漸、越要警鐘長鳴，越要保持清醒。日前，市紀委監(jiān)委為深入落實中央八項規(guī)定精神，切實糾治行政審批、監(jiān)管執(zhí)法、惠企政策落實、服務基層群眾等工作中的“四風”問題，進一步創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，打造創(chuàng)新生態(tài)，及時下發(fā)了《關于做好中秋國慶期間“堅決糾治四風創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”監(jiān)督檢查工作的通知》，本次監(jiān)督檢查主要從五個方面60多項內容著手，這次兩節(jié)監(jiān)督檢查的面之廣、之嚴，都甚于從前，希望在座各位能夠在兩節(jié)期間強化擔當、率先垂范、嚴格廉潔自律、堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優(yōu)良的作風為我市在新賽道上開創(chuàng)新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展新局面提供堅強的政治保證。下面，我就嚴明兩節(jié)期間紀律作風向大家提出幾點要求：
一是壓實主體責任。機關主要負責同志要強化責任擔當，認真履行“第一責任人”職責，把節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作作為重要政治任務，切實抓好班子、帶好隊伍；各分管領導和科室主要負責同志要充分發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭防治、自覺抵制、主動整治，形成以上率下糾治“四風”的良好態(tài)勢。二是強化廉潔意識。要認真學習中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委節(jié)前公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例，自覺抵制歪風邪氣，尤其是關鍵節(jié)點上的幾個關鍵崗位，如后勤科要堅決制止節(jié)日期間餐飲浪費和公款吃喝等問題、做好公車封存工作，黨辦要盯緊婚喪喜慶事宜的報備情況，相關業(yè)務科室要進一步增強安全、廉潔意識，做好節(jié)假日期間工程項目的“三零”創(chuàng)建工作，通過不斷增強紀律意識，確保文明廉潔過節(jié)。三是加強教育引導。要切實履行好領導責任，督促分管部門所有干部在節(jié)日期間要時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，自警自省自重，筑牢思想防線。嚴禁用公款購買贈送節(jié)禮，嚴禁違規(guī)公款吃喝、公款旅游，嚴禁借過節(jié)之機違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、收送電子紅包等隱形變異問題發(fā)生；要把制止餐飲浪費作為落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”的重要方面，形成生活常態(tài)；要做好節(jié)假日值班值守工作，在假日期間嚴格落實處級領導帶班值班制度。
最后，提前祝大家節(jié)假日快樂。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇十
同志們：
根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，xx同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
一、致力實現更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。
四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結協(xié)作、和諧共事的表率。
議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊Ｍ蠹乙猩饺萑f物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！
祝大家工作順利，事業(yè)成功！
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇十一
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
一、權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事；用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
二、法紀是根“高壓線”，務必要模范遵守。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事。現在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程；二是算好“經濟賬”，不要傾家蕩產；三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂；四是算好“家庭賬”，不要妻離子散；五是算好“自由賬”，不要深險囹圄；六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、監(jiān)督是張“安全網”，務必要坦誠面對。
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇十二
同志們：
剛才，區(qū)委組織部副部長×同志向大家宣讀了區(qū)委提拔任用各位的決定，紀委×同志向大家作了廉政談話，請大家遵照執(zhí)行。此次提拔是區(qū)委按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認原則，結合×強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設、優(yōu)化班子結構、加強干部隊伍建設的實際確定人選。此次新提拔的領導干部，經過公示，社會反映較好，對大家表示認可，在此，我代表區(qū)委對大家的進步表示祝賀。借此機會，我向大家提幾點希望和要求：
一要敢于擔當作為。積極向示范榜樣學習，勇于把責任扛在肩上，潛心謀事、一心干事、全心成事。不斷提高做群眾工作、推動高質量發(fā)展的能力，練就履職擔當的“寬肩膀”“鐵脊梁”。盡快適應崗位要求，不斷提升能力素質，在緊急關頭、關鍵時刻，迎難而上、攻堅克難。一要圍繞大局抓務實。不謀全局者，不足以謀一域。什么是大局，小而言之，大家要從本單位、本部門的實際出發(fā)，注意了解大局、服從大局、服務大局，把工作放到大局中來認識、來把握，利用大局推動工作，圍繞大局抓好工作落實，確保區(qū)委各項決策落到實處。二要突出重點抓務實。抓住主要矛盾，突出工作重點，是抓工作落實的一個重要方法，也是一條成功經驗。沒有重點，眉毛胡子一把抓，工作就無法取得突破。大家要立足本職崗位，明確主攻方向，分清輕重緩急，集中力量保重點，通過抓住重點、突破重點，有效的帶動全局工作。三要開拓創(chuàng)新抓務實。實踐是不斷發(fā)展變化的。用舊思維分析新情況，用舊辦法解決新問題，用舊套路去抓工作落實，往往事倍功半;解放思想，與時俱進，大膽探索，開拓創(chuàng)新，常常事半功倍。大家要堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念，以改革的精神抓好工作落實，把抓工作落實的過程變成工作創(chuàng)新的過程。要創(chuàng)新工作思路、工作領域、工作載體和工作方法，研究新情況，探索新路子;要注意借鑒運用現代科學技術成果，使工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
二要維護班子團結。自覺服從組織安排，著力做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，把心思集中到想干事上、把能力體現在能干事上、把目標鎖定在干成事上。認真執(zhí)行請示報告等制度，樹立良好形象。一個是，要加強磨合多團結。樹立“忠誠、團結”的精神，強化“一家人、一盤棋”的意識，尤其是在磨合期間，大家在工作交往中要多交流、多協(xié)調，增進了解，加深理解;還要多信任、多寬容，消除誤解，達到諒解。要做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，感情上融洽和諧，用共同的事業(yè)維護團結。大家要把好的作風、好的精神狀態(tài)，奮發(fā)向上的干勁、闖勁、拼勁，在新班子的領導下進一步發(fā)揚光大，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。另一個是，要齊心協(xié)力真團結。要以實際行動維護團結，始終保持上下一條心、全委一股繩，對內一條心、對外無雜音，堅決杜絕“各吹各的號，各唱各的調”。工作中，大的方向上要共同探討，推進過程中要講誠意、講效率、講協(xié)作，真正打造一個優(yōu)秀高效的管理服務團隊。對上級要服從命令、聽從指揮，在完成工作和受領任務時，能夠正確對待，不提條件，不講價錢，愉快接受，高標準高質量地完成;對同事要密切配合，珍惜感情，相互補位不拆臺，榮譽面前相互謙讓，困難面前共同擔當;對待下級要容得下不同意見、聽得進建議、改得了問題，做一個講風格、講友誼，有度量、有涵養(yǎng)的人。
三要嚴守紀律規(guī)矩。始終把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，弘揚“創(chuàng)新、一流、務實、高效、擔當”的作風，切實加強自我約束，自覺帶頭接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，做到對黨絕對忠誠，讓黨放心、讓組織放心。一要對黨忠誠。樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于從大局的角度和“講政治”的高度觀察、分析、處理問題，在大是大非面前經得起考驗，始終保持清醒的頭腦，始終與上級組織保持一致。二要樹立良好的價值觀。在工作中學會做人做事，努力培養(yǎng)良好的心理素質，形成良好的行為習慣，在工作中，大家要有堅忍不拔的意志和艱苦奮斗的精神，保持爽朗愉悅的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲觀消極;為人處事襟懷坦白、誠實守信，舉止大方、談吐文明，樂于處無為之事、行不言之教。三要廉潔自律。要清清白白做人，干干凈凈為官，古人說：“從善如登、從惡如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自覺抵御拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不被名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔身自好。
同志們，好馬還需鞭子催，響鼓更要重錘敲。我真誠希望并相信大家能夠不辜負區(qū)委對大家的期望，能夠立足新的工作崗位，戒驕戒躁，謙虛謹慎，開拓進取，扎實工作，為高質量發(fā)展作出應有的貢獻。謝謝大家!
在全區(qū)新任職干部集體談話會上的講話篇十三
同志們：
首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。
一、增強大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟堅決服從組織決定，是每名領導干部應有的態(tài)度和覺悟。此次干部調整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復權衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。
二、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。
“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。學習是我們每一名干部的立身之本，作為領導干部更是要把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學科學理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學懂學透。作為一個現代型的領導干部要有所作為，絕對離不開理論指導，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學。學習的目的在于運用，知識向能力的轉化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結經驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。要多向群眾學。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。
三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。
廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。
四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關心愛護，加強監(jiān)督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。
同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！
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