心得體會(huì)是對某一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式，通過撰寫心得體會(huì)可以更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，促使個(gè)人進(jìn)一步成長和提高。心得體會(huì)是對過去所經(jīng)歷的事情進(jìn)行回顧、分析和評估的過程，它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃未來。心得體會(huì)的寫作可以是文字?jǐn)⑹?、圖片展示、音視頻制作等多種形式，因此具有一定的靈活性和創(chuàng)造性。對于每個(gè)人來說，心得體會(huì)是一份寶貴的財(cái)富，它可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。總之，心得體會(huì)是人們不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升自我的一種重要方式。要注意總結(jié)的邏輯性和條理性，使讀者更易讀懂和理解。這些心得體會(huì)范文都來自于不同的人和不同的經(jīng)歷，可以幫助我們從不同角度思考。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇一
第一段：介紹行政副經(jīng)理職位及其重要性（200字）。
作為公司的行政副經(jīng)理，我有幸承擔(dān)著日常辦公行政管理方面的重要職責(zé)。行政工作是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，能夠高效地組織和管理行政事務(wù)對于公司的正常運(yùn)營至關(guān)重要。在擔(dān)任行政副經(jīng)理的過程中，我認(rèn)識(shí)到了自身在行政工作中的角色與責(zé)任，并且積累了一些心得體會(huì)。
第二段：提高組織能力和溝通能力的重要性（250字）。
作為行政副經(jīng)理，擁有良好的組織能力和溝通能力是必不可少的。在做好行政工作的過程中，需要處理大量繁雜的日常事務(wù)，如人員調(diào)配、物資統(tǒng)計(jì)、會(huì)議安排等。良好的組織能力可以幫助我高效地完成這些任務(wù)，有效地安排時(shí)間和資源。溝通能力也是我必須具備的素質(zhì)，與上級(jí)、部門及員工之間的良好溝通能夠促進(jìn)信息的流轉(zhuǎn)，避免溝通失誤引發(fā)的問題。
第三段：處理問題的方法和策略（300字）。
在行政工作中，我意識(shí)到處理問題的方法和策略對于工作效率和結(jié)果的影響是重要的。面對問題，我首先會(huì)進(jìn)行全面的分析，并尋找最合適的解決方案。在解決過程中，需要盡量考慮多個(gè)因素，預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，并采取相應(yīng)的措施予以應(yīng)對。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了在處理問題時(shí)保持冷靜和客觀的態(tài)度，避免情緒化的決策。這樣的方法和策略幫助我在工作中取得了不錯(cuò)的成果。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與員工管理（250字）。
作為行政副經(jīng)理，與團(tuán)隊(duì)成員的合作是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神可以在工作中帶來不可忽視的影響。在日常工作中，我會(huì)積極鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出建議和意見，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和才能。同時(shí)，我也會(huì)盡量提供良好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)，以促進(jìn)員工的個(gè)人成長和全面發(fā)展。通過團(tuán)隊(duì)合作和員工管理，我得以更好地完成工作任務(wù)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的正能量。
回顧我的行政副經(jīng)理職位歷程，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不僅增加了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揮行政副經(jīng)理的職能，擔(dān)負(fù)起更大的責(zé)任，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力提高自己的組織能力和溝通能力，處理問題的方法和策略，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與員工管理，以全面優(yōu)化行政工作效率和品質(zhì)。
總結(jié)：行政副經(jīng)理職位是一項(xiàng)重要且有挑戰(zhàn)性的工作，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。通過我的心得體會(huì)，我明確了自己在行政工作中的角色與責(zé)任，同時(shí)也為今后的工作指明了方向。我將繼續(xù)以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，勇往直前，努力在行政工作中取得更大的成績。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇二
第一段引言：
作為一名行政副經(jīng)理，我有幸能夠擔(dān)任并參與管理團(tuán)隊(duì)的工作，這段時(shí)間的經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)和成長。在這個(gè)崗位上，我不僅僅是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)的組織者。在日常工作中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
第二段提升領(lǐng)導(dǎo)能力的探索：
在擔(dān)任行政副經(jīng)理的職位上，我發(fā)現(xiàn)提升領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備溝通能力、決策能力和謙虛的品質(zhì)等。我利用自己的業(yè)余時(shí)間積極參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班，通過與其他行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。同時(shí)，我也會(huì)閱讀相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的書籍和文章，不斷吸收新的知識(shí)和理念。
第三段團(tuán)隊(duì)合作的重要性：
作為行政副經(jīng)理，一個(gè)重要的任務(wù)就是能夠與團(tuán)隊(duì)成員良好合作，激發(fā)他們的工作潛力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更高效和協(xié)作。我注重與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求和問題，以便及時(shí)解決。另外，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相合作，彼此支持，共同努力達(dá)到組織的目標(biāo)。通過團(tuán)隊(duì)合作的方式，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)可以取得更大的成就，并且員工也更有歸屬感，更樂于為團(tuán)隊(duì)付出努力。
第四段管理時(shí)間的藝術(shù)：
作為一名行政副經(jīng)理，管理時(shí)間是非常重要的技能。在日常工作中，我學(xué)會(huì)了如何合理規(guī)劃和管理自己的時(shí)間，以及如何分配時(shí)間給團(tuán)隊(duì)成員。我釋放出時(shí)間來處理緊急任務(wù)，并減少不必要的會(huì)議和事務(wù)，提高了工作的效率。另外，我也注重個(gè)人效率的提升，通過學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法并在工作中實(shí)踐，提高了自己的工作效率。
第五段總結(jié)與展望：
在成為行政副經(jīng)理的這段時(shí)間里，我不斷努力提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到溝通、團(tuán)隊(duì)合作和時(shí)間管理對于一個(gè)行政副經(jīng)理來說是非常重要的。未來，我將繼續(xù)深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高市場洞察力，并發(fā)揮好作為一名行政副經(jīng)理的職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)更好的工作業(yè)績。
在擔(dān)任行政副經(jīng)理這個(gè)職位上，我認(rèn)識(shí)到作為一名領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地發(fā)揮自身的影響力和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。通過團(tuán)隊(duì)合作和時(shí)間管理等方面的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的行政副經(jīng)理。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇三
第一段：引言（150字）。
副經(jīng)理培訓(xùn)對于一個(gè)公司的發(fā)展和管理非常重要。經(jīng)過這次副經(jīng)理培訓(xùn)，我受益匪淺，對于如何在管理崗位上更好地發(fā)揮作用有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和技能，也認(rèn)識(shí)到了自身在管理方面的不足。通過反思和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了副經(jīng)理培訓(xùn)對于個(gè)人和組織的重要性，并對未來的工作充滿了信心。
第二段：學(xué)習(xí)收獲（250字）。
在副經(jīng)理培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理的重要理念和實(shí)用技巧。在課堂上，我們了解了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法，并通過案例分析和角色扮演訓(xùn)練來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)溝通、激勵(lì)員工和解決問題。這些知識(shí)不僅對于當(dāng)前的管理工作有幫助，也對我個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三段：自我反思（300字）。
通過副經(jīng)理培訓(xùn)，我了解到了自己在管理方面的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)方面還有待提高。常常因?yàn)闇贤ú粫郴蛘邲]有及時(shí)反饋導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或出現(xiàn)類似的問題。其次，我在決策中往往不夠果斷，缺乏自信。有時(shí)候會(huì)由于考慮問題過多而導(dǎo)致反應(yīng)遲鈍，難以做出及時(shí)的決策。同時(shí)，在和同事合作時(shí)，我也缺乏有效地協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。通過對自身不足的反思，我將尋找改進(jìn)的方法并努力提升自己的管理能力。
第四段：進(jìn)一步發(fā)展（300字）。
副經(jīng)理培訓(xùn)為我提供了一個(gè)提升自己管理能力的平臺(tái)，我深刻認(rèn)識(shí)到管理是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。為了進(jìn)一步發(fā)展自己的管理能力，我將積極參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，提高領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。同時(shí)，我還將積極尋求機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，通過實(shí)踐來鍛煉自己的管理能力。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過副經(jīng)理培訓(xùn)，我意識(shí)到管理能力的重要性及其對個(gè)人和組織的意義。我將把所學(xué)所得的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷改進(jìn)和完善自己的管理能力，以更好地服務(wù)于公司的發(fā)展。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的經(jīng)驗(yàn)和理念與同事分享，共同進(jìn)步。副經(jīng)理培訓(xùn)是我職業(yè)發(fā)展道路上的重要一步，我會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提高自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇四
作為一個(gè)公司的副經(jīng)理，我不斷地從工作中學(xué)到了很多東西。今天，我想與大家分享我的一些心得體會(huì)，希望給那些同樣身為管理人員的朋友們一些啟示和幫助。
一、溝通是關(guān)鍵。
作為副經(jīng)理，溝通是非常重要的。不管是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是下屬員工，良好的溝通可以帶來許多好處。首先，它可以幫助你了解并滿足上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望，使他們對你的工作感到滿意。其次，它可以確保下屬員工明確了任務(wù)目標(biāo)和期望，有助于他們更好地完成工作。最后，良好的溝通也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間的協(xié)作和溝通，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
二、領(lǐng)導(dǎo)力非常重要。
作為一名副經(jīng)理，你需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。這意味著您需要能夠激勵(lì)并親自帶領(lǐng)您的團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。要做到這一點(diǎn)，需要建立一個(gè)積極的工作氛圍，與員工保持良好的關(guān)系，并贏得他們的尊重和信任。還需要監(jiān)督他們的工作，并專注于其他細(xì)節(jié)，以確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起向正確的方向前進(jìn)。
三、堅(jiān)持不懈。
一個(gè)好的副經(jīng)理需要堅(jiān)持不懈，設(shè)定明確的目標(biāo)并為之努力。這意味著不斷地關(guān)注團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展情況，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。此外，還需要努力開發(fā)自己的技能和知識(shí)，以便在需要的時(shí)候能為團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn)。
四、尋找合作伙伴。
作為一個(gè)副經(jīng)理，您需要找到一些合適的合作伙伴。這些伙伴的角色可能是各種各樣的，包括同事、上司、下屬以及其他相關(guān)人士。與他們建立良好的關(guān)系可以確保您的工作進(jìn)展順利，并有助于發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和創(chuàng)意。當(dāng)遇到問題時(shí)，伙伴關(guān)系也可以提供給您支持和指導(dǎo)。
五、注重自我成長。
作為一名副經(jīng)理，不僅需要注重團(tuán)隊(duì)的成長，也需要注重自己的成長。這意味著發(fā)展和學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，以便更好地為公司和團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。同時(shí)，還需要認(rèn)真反思自己的工作和決策，并不斷反思改進(jìn)自己的工作方式。
總之，作為一名副經(jīng)理，要有好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力，堅(jiān)持不懈，尋找合作伙伴以及注重自我成長。當(dāng)您付出努力時(shí)，您將成為一個(gè)成功的經(jīng)理并為公司和團(tuán)隊(duì)做出重要貢獻(xiàn)。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇五
近年來，隨著企業(yè)競爭的日益激烈，對于副經(jīng)理這一管理層級(jí)的需求日益增加。作為一個(gè)初入職場不久的年輕人，我有幸參加了公司為期一個(gè)月的副經(jīng)理培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)旨在提升我們的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，使我們能更好地適應(yīng)和勝任副經(jīng)理的崗位工作。在培訓(xùn)期間，我深受啟發(fā)和教育，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并在實(shí)踐中取得了一定的成績。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
在培訓(xùn)中，我們接受了一系列的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。首先，我們學(xué)習(xí)了各種管理理論，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧以及團(tuán)隊(duì)合作等。這些理論的學(xué)習(xí)使我對自己的職責(zé)和角色有了更清晰的認(rèn)識(shí)。接下來，我們還進(jìn)行了一些實(shí)踐演練，例如扮演團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、解決沖突、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。這些活動(dòng)使我有機(jī)會(huì)實(shí)際運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在這次培訓(xùn)中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。首先，我學(xué)會(huì)了如何建立有效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。團(tuán)隊(duì)合作是副經(jīng)理工作中至關(guān)重要的一部分，只有團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作默契才能帶來良好的工作效果。通過參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和演練，我學(xué)到了如何平衡團(tuán)隊(duì)中不同成員的需求和意見，并將其有效整合到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作中。此外，我也學(xué)會(huì)了如何高效地進(jìn)行溝通，并在工作中靈活運(yùn)用不同的溝通方式。溝通的良好與否直接影響著團(tuán)隊(duì)工作的效率和效果，通過提高自己的溝通能力，我能夠更好地與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)進(jìn)行交流和協(xié)調(diào)。
第四段：實(shí)踐運(yùn)用和改進(jìn)。
培訓(xùn)結(jié)束后，我將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并取得了一定的成績。在我的團(tuán)隊(duì)中，我積極運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作的技巧和方法，鼓勵(lì)成員之間的相互配合和協(xié)作，有效地提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率。同時(shí)，我注重與上級(jí)的溝通，從他們那里得到了一些建設(shè)性的建議和指導(dǎo)。這些經(jīng)驗(yàn)和反思使我逐漸改進(jìn)了自己的管理能力，并在實(shí)踐中不斷進(jìn)步。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次副經(jīng)理培訓(xùn)，我對自身的職業(yè)發(fā)展有了更明確的目標(biāo)和規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)優(yōu)秀的副經(jīng)理，除了具備專業(yè)技能之外，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，爭取早日實(shí)現(xiàn)成為一名出色的副經(jīng)理的目標(biāo)。同時(shí)，我也期待公司能夠繼續(xù)提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助我和其他年輕人成長和發(fā)展。
以上是我在副經(jīng)理培訓(xùn)中的一些體會(huì)和心得。通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是樹立了正確的職業(yè)觀念和管理理念。我相信，在未來的工作中，我將能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇六
作為一名公司的副經(jīng)理，我有幸擔(dān)任了很多不同的角色，從管理團(tuán)隊(duì)到協(xié)調(diào)項(xiàng)目，每一天都面臨著不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。正是這些經(jīng)歷讓我更加明白了作為一名管理者所要具備的素質(zhì)和技能。在我的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的支持下，我在工作中積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下面是我自身的體會(huì)和心得。
第一段：溝通是管理的基石。
在一個(gè)公司中，溝通是管理的基石。作為一名管理者，必須善于與人溝通。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)溝通是激發(fā)員工潛力和達(dá)成共識(shí)的關(guān)鍵因素。我嘗試著讓我的管理風(fēng)格更開放和平等，鼓勵(lì)員工分享觀點(diǎn)和想法，并讓他們意識(shí)到他們的貢獻(xiàn)對公司和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也嘗試著不斷地反饋員工的表現(xiàn)，并保持謙虛和傾聽，以便了解和解決他們的問題。
第二段：有效的時(shí)間管理是必不可少的。
對于管理者來說，時(shí)間管理是至關(guān)重要的。我常常采用簡單卻非常實(shí)用的時(shí)間管理技巧，例如制定優(yōu)先級(jí)和任務(wù)清單、采用日歷及提醒器來提醒我時(shí)間、階段性地分解和處理項(xiàng)目等。這些技巧可以幫助管理者更好地組織、計(jì)劃和掌握時(shí)間，從而在管理過程中更加高效和精確。
第三段：協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)管理同樣重要。
作為一名管理者，協(xié)調(diào)是管理中不可或缺的一部分。我發(fā)現(xiàn)，為了確保項(xiàng)目的成功，管理者需要與團(tuán)隊(duì)合作，以協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)的資源和工作流程。在處理緊急情況時(shí)，協(xié)調(diào)能力可以幫助管理者保持冷靜，快速采取行動(dòng)，確保一切都按照計(jì)劃進(jìn)行。此外，風(fēng)險(xiǎn)管理也是一項(xiàng)管理者必須掌握的技能。管理者應(yīng)該了解當(dāng)前市場和行業(yè)環(huán)境中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施來減輕風(fēng)險(xiǎn)的影響。
第四段：更好地應(yīng)對壓力和變化。
在個(gè)人和職業(yè)生活中，我們往往會(huì)面臨壓力和變化，并且試圖應(yīng)對這些問題。作為一名管理者，我意識(shí)到有效處理這些問題尤為重要。我常常使用冥想或者運(yùn)動(dòng)來減少壓力、放松身心，并嘗試主動(dòng)適應(yīng)變化，并獲得領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的支持。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。
最后，作為一名管理者，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展才是最重要的。我一直致力于學(xué)習(xí)新的管理理論、獲取相關(guān)證書、與同行交流和參加職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，因?yàn)橐赃@種方式不斷自我提高并發(fā)展我的職業(yè)生涯。通過學(xué)習(xí)，我更好地理解工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，同時(shí)也能更好地指導(dǎo)我的團(tuán)隊(duì)，并為公司提供更好的價(jià)值和支持。
總結(jié)：
作為一名管理者，我意識(shí)到要持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，尤其是在管理技能上。溝通、時(shí)間管理、協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)對壓力和變化以及持續(xù)學(xué)習(xí)都是提高管理水平和在工作中獲得成功的重要部分。我會(huì)繼續(xù)實(shí)踐這些技能，并盡力通過我的角色幫助我的團(tuán)隊(duì)和公司向前發(fā)展。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇七
我自從xx年10月進(jìn)入xx的這個(gè)平臺(tái)到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個(gè)什么都不懂、什么都不會(huì)的學(xué)生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。
回首這六個(gè)年月里，在xx的培養(yǎng)之下，我努力的學(xué)習(xí)著一個(gè)銷售人員應(yīng)該懂的知識(shí)和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴(yán)格管教，認(rèn)真的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達(dá)能力，我才慢慢的.感覺到銷售這門藝術(shù)的深?yuàn)W。在大廳幾個(gè)老人的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，在這里讓我更深的認(rèn)識(shí)到了集體的力量。
在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護(hù)客戶，終端銷售，我逐漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：
1、比較保守；
2、不細(xì)心，對于這兩個(gè)問題我會(huì)在日后的工作當(dāng)中不斷改進(jìn)，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學(xué)會(huì)兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認(rèn)為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。
xx年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個(gè)企業(yè)的窗口，代表了整個(gè)企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價(jià)格透明，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇八
副經(jīng)理是一個(gè)組織中非常重要的角色。為了更好地勝任這一職位，我參加了公司組織的副經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這個(gè)培訓(xùn)課程持續(xù)了兩個(gè)月，內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理、決策能力等多個(gè)方面。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對自己的角色有了更深入的理解，并且學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能。以下是我在副經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力與溝通技巧。
作為一名副經(jīng)理，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧是必備的素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和相應(yīng)的應(yīng)用場景。我意識(shí)到作為一名副經(jīng)理，要根據(jù)不同的情況和團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作潛力。另外，在溝通方面，我學(xué)習(xí)了主動(dòng)傾聽和有效表達(dá)的技巧。通過練習(xí)和實(shí)踐，我意識(shí)到良好的溝通是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的關(guān)鍵。
第三段：團(tuán)隊(duì)管理與決策能力。
作為副經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)管理和決策能力是非常關(guān)鍵的。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)設(shè)定和績效評估等相關(guān)知識(shí)。我學(xué)會(huì)了如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，調(diào)動(dòng)他們的積極性，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。此外，我們還學(xué)習(xí)了決策分析方法和風(fēng)險(xiǎn)管理技巧。通過模擬案例分析和實(shí)踐演練，我提高了我的決策能力，學(xué)會(huì)了在復(fù)雜情況下做出明智的決策。
第四段：跨部門合作與問題解決。
在現(xiàn)代企業(yè)中，各個(gè)部門之間的合作非常重要。作為副經(jīng)理，我需要具備良好的跨部門合作能力。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了跨部門溝通和協(xié)作的訓(xùn)練。我學(xué)會(huì)了如何與其他部門進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和利益，并找到共同的解決方案。此外，我們還學(xué)習(xí)了問題解決的方法和技巧。通過結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行模擬訓(xùn)練，我在解決問題的過程中更加理性和務(wù)實(shí)。
第五段：自我反思與未來規(guī)劃。
副經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對自己的優(yōu)點(diǎn)和不足有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我也意識(shí)到副經(jīng)理這個(gè)職位需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。因此，我制定了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和決策能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和合作能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
結(jié)論。
通過副經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對自己在這個(gè)角色中的職責(zé)和要求有了更深入的了解。我學(xué)會(huì)了如何更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，提高團(tuán)隊(duì)管理和決策能力，以及有效地與其他部門合作和解決問題。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這段培訓(xùn)經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的，我會(huì)一直努力成為一名優(yōu)秀的副經(jīng)理。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇九
近期，我參加了一期為期一周的副經(jīng)理培訓(xùn)課程，該課程旨在提升我們在管理崗位上的能力和素質(zhì)。在這一周的培訓(xùn)中，我積極參與、努力學(xué)習(xí)，并對自己在這一過程中得到的啟示和收獲有了一些深入的思考。以下是我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)課程的內(nèi)容及目標(biāo)。
這次副經(jīng)理培訓(xùn)課程包括了多個(gè)方面的內(nèi)容，如團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等等。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，我們的目標(biāo)是提高我們自身的管理能力，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。在課程開始之初，我對這些內(nèi)容感到好奇，并懷著期待的心情積極投入到培訓(xùn)中。
第二段：學(xué)習(xí)的有效方法及困難。
在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)一種高效的學(xué)習(xí)方法是與他人合作和討論。通過與其他副經(jīng)理的交流和討論，我不僅了解到了不同的觀點(diǎn)和思路，還能從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到很多。然而，由于每個(gè)人的想法和經(jīng)驗(yàn)不同，有時(shí)候也會(huì)遇到難以取得共識(shí)的情況。這時(shí)，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，通過合理的溝通和協(xié)商，找到一個(gè)大家都能接受的解決方案。
第三段：啟示和收獲。
通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀的副經(jīng)理需要具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。領(lǐng)導(dǎo)力不僅意味著對于工作任務(wù)的合理安排和資源分配，更重要的是能夠激發(fā)員工的潛力，建立起一個(gè)團(tuán)結(jié)和融洽的團(tuán)隊(duì)。因此，我學(xué)會(huì)了如何激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，以及如何與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和合作關(guān)系。在實(shí)踐中，我還發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)管理方面存在一些不足，比如對員工需求的不夠了解和對團(tuán)隊(duì)成員的潛力沒有充分挖掘。因此，我下一步的努力方向?qū)⑹沁M(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第四段：應(yīng)用與思考。
在培訓(xùn)結(jié)束后，我將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并進(jìn)行了一些調(diào)整和改進(jìn)。首先，我把過去幾天的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)分享給了我的團(tuán)隊(duì)成員，希望他們也能夠從中受益。其次，我主動(dòng)與我的上級(jí)和同事進(jìn)行溝通，了解他們對我的工作的期望和建議，并努力將這些建議付諸實(shí)踐。最后，我還通過制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，努力提高自己在團(tuán)隊(duì)管理方面的能力，爭取在短期內(nèi)獲得升職的機(jī)會(huì)。
第五段：心得總結(jié)。
通過這次副經(jīng)理培訓(xùn)，我的管理能力得到了明顯的提升，并為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我明白了一個(gè)合格的副經(jīng)理必須具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。在這之后，我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)和提高自己，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與改進(jìn)，最終成為一名優(yōu)秀的副經(jīng)理，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
以上就是我關(guān)于副經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)的總結(jié)。通過這次培訓(xùn)，我不僅在知識(shí)方面得到了提升，還認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并明確了今后的努力方向。我相信只要堅(jiān)持不懈，努力學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十
任何一個(gè)企業(yè)都需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者來引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，而副經(jīng)理則是重要的管理者之一。為了提升自己的管理能力和素養(yǎng)，我參加了一次副經(jīng)理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、決策等方面的知識(shí)和技巧。在此，我將分享一些我從培訓(xùn)中所得到的心得體會(huì)。
2.提升領(lǐng)導(dǎo)力。
作為副經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)和技巧。首先，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力。我學(xué)會(huì)了給予員工肯定和贊美，鼓勵(lì)他們積極參與工作，使他們感受到自己的價(jià)值和意義。其次，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于指導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。我學(xué)會(huì)了傾聽員工的想法和建議，鼓勵(lì)他們提出新的觀點(diǎn)和解決方案，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和進(jìn)步。最后，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通技巧，我從培訓(xùn)中學(xué)到了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)到共同的目標(biāo)。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
除了領(lǐng)導(dǎo)力外，團(tuán)隊(duì)合作也是副經(jīng)理必須具備的重要能力。在培訓(xùn)中，我參加了一系列的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，如集體項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)競賽等。通過這些活動(dòng)，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)合作的力量和重要性。團(tuán)隊(duì)合作可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互理解和信任，提高團(tuán)隊(duì)效能。我學(xué)會(huì)了在團(tuán)隊(duì)中起到積極的促進(jìn)作用，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的合作精神和凝聚力，共同為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力。
4.加強(qiáng)決策能力。
作為副經(jīng)理，決策是日常工作中必不可少的一環(huán)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些提升決策能力的方法。首先，我學(xué)會(huì)了收集和分析信息，對問題進(jìn)行全面而深入的了解。其次，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用不同的決策工具和分析模型，幫助我做出更加科學(xué)和明智的決策。最后，我學(xué)到了如何權(quán)衡利弊和風(fēng)險(xiǎn)，避免決策的盲目性和主觀性。通過這些培訓(xùn)，我提升了自己的決策能力，并能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
5.總結(jié)。
通過這次副經(jīng)理培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作和決策的知識(shí)和技巧，更重要的是我意識(shí)到自己在這些方面還有很大的提升空間。作為一個(gè)副經(jīng)理，不斷學(xué)習(xí)和成長是必不可少的。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的管理能力和素養(yǎng)，以更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將把所學(xué)到的知識(shí)和技巧分享給團(tuán)隊(duì)成員，共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和業(yè)績。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十一
副經(jīng)理是一個(gè)企業(yè)中非常重要的職位，擔(dān)負(fù)著協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理的職責(zé)，管理和指導(dǎo)員工，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。為了提高副經(jīng)理的管理能力和素質(zhì)，公司組織了一次培訓(xùn)，我有幸參加了這次培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，深感受益匪淺。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種與副經(jīng)理崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。其中包括團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、決策能力、時(shí)間管理等方面的內(nèi)容。同時(shí)，還有一些實(shí)際案例分析和角色扮演，讓我們更好地理解和掌握這些知識(shí)。培訓(xùn)以小組為單位進(jìn)行，我們與其他同事一起參與討論和學(xué)習(xí)，共同解決問題，共同進(jìn)步。
第三段：收獲與體會(huì)。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新知識(shí)，還收獲了一些重要的體會(huì)。首先，團(tuán)隊(duì)管理是副經(jīng)理必備的技能。一個(gè)優(yōu)秀的副經(jīng)理應(yīng)該能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)他們的工作，使團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力最大化。其次，良好的溝通技巧對于副經(jīng)理來說也非常重要。只有與員工良好地溝通、理解和支持他們，才能夠更好地完成工作任務(wù)和管理員工。最后，決策能力和時(shí)間管理也是副經(jīng)理必備的素質(zhì)。副經(jīng)理需要具備敏銳的洞察力和果斷的決策能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速做出正確的決策，并合理分配時(shí)間，高效完成任務(wù)。
第四段：實(shí)踐與反思。
培訓(xùn)結(jié)束后，我積極將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中，并及時(shí)進(jìn)行反思。在團(tuán)隊(duì)管理中，我更注重與員工之間的溝通和合作，尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見，共同解決問題。在決策方面，我注重權(quán)衡利弊，盡量做到科學(xué)決策。在時(shí)間管理上，我學(xué)會(huì)根據(jù)工作的優(yōu)先級(jí)合理安排時(shí)間，提高工作效率。通過這些實(shí)踐和反思，我發(fā)現(xiàn)自己的管理能力和素質(zhì)有了明顯的提升。
第五段：總結(jié)與展望。
通過參加這次副經(jīng)理培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到副經(jīng)理崗位的要求和挑戰(zhàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和提升空間。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身的管理能力和素質(zhì)。我相信，只有不斷進(jìn)步和成長，我才能更好地履行副經(jīng)理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望公司能夠繼續(xù)組織此類培訓(xùn)活動(dòng)，為更多的副經(jīng)理提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
總而言之，這次副經(jīng)理培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)，不僅拓寬了我的知識(shí)面，更提高了我的管理能力和素質(zhì)。我將用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高自己的管理能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，也期待未來更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我能夠繼續(xù)成長和進(jìn)步。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十二
首先，作為一個(gè)副經(jīng)理，我深刻認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和責(zé)任心的重要性。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，不僅要對上級(jí)負(fù)責(zé)，還要對自己和下屬負(fù)責(zé)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必須獨(dú)當(dāng)一面，將公司愿景和目標(biāo)傳達(dá)給我的下屬，鼓勵(lì)和激勵(lì)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力。除此以外，我還必須時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，并給予必要的反饋和支持，促使他們不斷成長，達(dá)成他們個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。
其次，作為副經(jīng)理，我要時(shí)刻保持謙虛和謹(jǐn)慎。我始終堅(jiān)信，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，謙虛和謹(jǐn)慎是至關(guān)重要的品質(zhì)。追求卓越的目標(biāo)不意味著我會(huì)忽視下屬的意見和建議。要時(shí)刻關(guān)注問題的本質(zhì)，理性分析，善用團(tuán)隊(duì)智慧，全面考慮，用最科學(xué)的方法解決問題，這樣才能發(fā)揮最大的能力，達(dá)到最佳的效果。同時(shí)，我要時(shí)刻提醒自己，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以成為一名更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
第三，作為副經(jīng)理，我必須始終關(guān)注細(xì)節(jié)。一個(gè)小小的細(xì)節(jié)可以影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度和結(jié)果。我始終認(rèn)為，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵。我要時(shí)刻保持警覺，時(shí)刻注意事項(xiàng)的細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和效果。
第四，作為一個(gè)副經(jīng)理，我也非常注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和溝通。溝通是一切事情的關(guān)鍵。我始終堅(jiān)信，優(yōu)秀的溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者必備的品質(zhì)。我必須成為一個(gè)良好的溝通者，了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的想法和意見，挖掘潛力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員朝著共同的目標(biāo)而努力。僅有一名領(lǐng)導(dǎo)者的力量是有限的，必須要有團(tuán)隊(duì)的支持和協(xié)作，一起努力達(dá)成共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)也是至關(guān)重要的。只有在良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通氛圍中，項(xiàng)目才能得以順利推進(jìn)并且達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
最后，我認(rèn)為作為一個(gè)副經(jīng)理，我必須保持專業(yè)性和創(chuàng)新性。行業(yè)是不斷變化的，競爭是日益激烈的，所以我們必須不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須不斷學(xué)習(xí)并掌握新的技能和工具。我會(huì)時(shí)刻保持開放的思維，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新意識(shí)的發(fā)掘和嘗試。只有在專業(yè)和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，才能不斷發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，為公司取得更好的效益。
總之，作為一名副經(jīng)理，我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和責(zé)任心的重要性，必須時(shí)刻保持謙虛和謹(jǐn)慎，關(guān)注細(xì)節(jié)，注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和溝通，并且保持專業(yè)性和創(chuàng)新性。只有在這些基礎(chǔ)上，才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展愿景和目標(biāo)。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十三
本人***，競聘的崗位是恒邦公司生產(chǎn)副經(jīng)理。
一、個(gè)人簡歷
尹建超，男，31歲，山東微山人，中***員。華東師范大學(xué)應(yīng)用電子系畢業(yè)，大專學(xué)歷，工程師，現(xiàn)任選煤廠機(jī)電車間主任。
1994年10月-1995年7月在選煤廠機(jī)電車間實(shí)習(xí);
1995年7月-1998年11月任選煤廠技術(shù)組技術(shù)員，助理工程師;
1998年11月至今，任選煤廠機(jī)電車間主任，2000年獲工程師技術(shù)稱職。
二、競聘優(yōu)勢
我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是具有豐富的
專業(yè)
技術(shù)知識(shí)。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機(jī)電技術(shù)及管理工作，并努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機(jī)管理的應(yīng)用》項(xiàng)目，獲集團(tuán)公司科技三等獎(jiǎng);2002年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項(xiàng)目，獲省煤礦工會(huì)科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)。同時(shí)，由我牽頭組織的選煤廠機(jī)電設(shè)備改造項(xiàng)目共28個(gè)，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟(jì)效益。二是具有基層管理經(jīng)驗(yàn)。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)了人員雙向選擇，動(dòng)態(tài)流動(dòng)，進(jìn)行了班組整合，將7個(gè)專業(yè)組合并精簡為3個(gè)，大大提高了工作效率，實(shí)施了設(shè)備包機(jī)到人，制定包機(jī)責(zé)任制共6章48條，堅(jiān)持了每季一次的技術(shù)測試，在分配上實(shí)行了競崗分配。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機(jī)電車間職工，煅造成了技術(shù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)電維修隊(duì)伍。2002年度，機(jī)電車間取得了機(jī)電設(shè)備臺(tái)時(shí)0.58小時(shí)/萬噸的好
成績
，在全公司所有選煤廠中名列前茅。三是我有在非煤領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的***。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮，就業(yè)壓力的越來越大，非煤產(chǎn)業(yè)的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上，來競聘恒邦公司副經(jīng)理，就是想把握當(dāng)前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物，能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息、
學(xué)習(xí)
新知識(shí)的優(yōu)勢，在非煤產(chǎn)業(yè)干出一番成績，為非煤產(chǎn)業(yè)支撐起半壁江山，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、競聘成功后的工作思路
第一，牢固樹立"
安全
第一"意識(shí)，切實(shí)承擔(dān)起安全生產(chǎn)直接責(zé)任者的責(zé)任，認(rèn)真抓好全公司的安全生產(chǎn)。第二，牢固樹立"大成本"意識(shí)，一切從效益出發(fā)，強(qiáng)化對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十四
20xx年昌吉城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱昌吉城投公司）在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照年度安全生產(chǎn)工作要求，嚴(yán)格防范安全事故發(fā)生，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，扎實(shí)開展了“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)大檢查、安全宣傳教育培訓(xùn)等重要活動(dòng)，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢，為公司全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定基礎(chǔ)，20xx年安全生產(chǎn)工作開展?fàn)顩r如下：
(一)強(qiáng)化管理基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
為進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實(shí)，昌吉城投公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及安全生產(chǎn)管理部，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的總決策、總部署，并設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由安全生產(chǎn)部部長兼任安全生產(chǎn)辦公室主任負(fù)責(zé)處理日常工作組織落實(shí)。所有部門、分/子公司的負(fù)責(zé)人都是安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，并制訂了各部門、分/子公司的《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》，安全職責(zé)得到落實(shí)。
（二）安全生產(chǎn)月活動(dòng)開展?fàn)顩r。
按照總體部署和要求，突出重點(diǎn)注重實(shí)效，制定了活動(dòng)開展方案，明確各部門活動(dòng)開展職責(zé)人，以多種交流平臺(tái)開展廣泛宣傳，開展安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，些切合實(shí)際的活動(dòng)，利用led大屏、橫幅、標(biāo)語、黑板報(bào)等宣傳工具用心宣傳“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)好處及法律法規(guī)知識(shí)，大力營造“安全生產(chǎn)月”的濃烈氛圍，為使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)真正取得實(shí)效，做到全員知曉，營造良好的活動(dòng)開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)、并展開消防火災(zāi)救援及緊急疏散，維穩(wěn)防暴、意外觸電、高空墜物、汽車自燃、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)等演練，通過培訓(xùn)及演練進(jìn)一步普及了公司各部門、分/子公司、在建工程、承租商戶的消防安全知識(shí)、對突發(fā)事件應(yīng)急處理有序進(jìn)行，對有效地提高員工安全意識(shí)、對公司安全生產(chǎn)工作起到了促進(jìn)作用;按照查隱患、防事故活動(dòng)目標(biāo)，認(rèn)真組織開展安全事故隱患排查，就全公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實(shí)。公司組織開展了拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查，并對在檢查中被查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改，因而杜絕了事故的發(fā)生。
(三)安全生產(chǎn)大檢查開展?fàn)顩r。
按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案，并集中開展了兩級(jí)安全生產(chǎn)大檢查，檢查覆蓋公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查自檢自改表》，針對安全隱患類別逐一進(jìn)行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門、分/子公司均按期上報(bào)檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項(xiàng)資料得到落實(shí)。
(四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)狀況。
圍繞主題，充分利用會(huì)議、培訓(xùn)和公司微信群、qq群等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓(xùn)。除每月的安全檢查外，先后組織進(jìn)行六次專項(xiàng)隱患排查，組織每周一次全員消防安全知識(shí)或安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，增加了員工安全意識(shí)和安全防護(hù)知識(shí)。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求和崗前培訓(xùn);在會(huì)議上進(jìn)行了安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn)和工作布置。
(一)不斷健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制及安全生產(chǎn)職責(zé)書簽訂，要求各部門、分/子公司認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)為目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，突出工作現(xiàn)場安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、應(yīng)急處置和自助求救等安全常識(shí)培訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)車輛安全管理職責(zé)及交通安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按照管理制度要求對公司駕乘人員進(jìn)行相關(guān)交通安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)公司駕乘人員的安全意識(shí)。
(四)進(jìn)一步做好保密宣傳教育工作，定期組織員工進(jìn)行保密相關(guān)法律、規(guī)范的學(xué)習(xí)，做好新員工崗前保密培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點(diǎn)部位的安全監(jiān)管，做細(xì)隱患排查工作，對排查出的隱患及時(shí)制定整改措施，確定整改時(shí)間，確保整改到位。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺(tái)帳、報(bào)表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、痕跡清晰。
(七)全面落實(shí)公司20xx年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
為防止公司所管單位及施工現(xiàn)場發(fā)生安全生產(chǎn)事故，結(jié)合所管單位及在建工程施工現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際狀況，制定了包括《地震災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》、《坍塌事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《車輛自燃事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《消防火災(zāi)撲救及疏散》等7項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并建立了應(yīng)急救援隊(duì)伍，構(gòu)建起安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作體系。同時(shí)組織人員有針對性的對《高空墜物、意外觸電應(yīng)急救援預(yù)案》、《消防火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案》及《地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》進(jìn)行了應(yīng)急演練。透過演練加強(qiáng)了員工對事故災(zāi)害的防范意識(shí)，提高了員工應(yīng)急逃生能力及自救互救能力。
以上是今年以來我安全生產(chǎn)管理部在在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中的基本概況，雖然做了一點(diǎn)工作，但是安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀，對此，我們決不可掉以輕心，必須要把安全生產(chǎn)這根弦棚得牢又緊。
(一)部分單位雖有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度健全，但安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不力不夠，影響了安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
(二)有的部門負(fù)責(zé)人職責(zé)意識(shí)淡薄，對安全生產(chǎn)工作不夠重視、違規(guī)操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)現(xiàn)。
(三)一些租賃商戶，由于前期部門負(fù)責(zé)人簽訂合同后把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致一些易燃生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)駐公司對外租賃場地，因而產(chǎn)生消防隱患，消防安全隱患一時(shí)無法得到整改和消除。
(四)有個(gè)別部門管理范圍內(nèi)有個(gè)體租賃經(jīng)營戶對安全生產(chǎn)嘴上說得重要，行動(dòng)上表現(xiàn)得次要，忙起來甚至能夠不要，麻痹大意的思想依然存在。
1、要用心開展各種宣傳教育活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，要把安全生產(chǎn)的理念，貫穿在整個(gè)安全生產(chǎn)始終。
2、年近歲末，冬季來臨，我們要認(rèn)真做好冬季防火、防凍、打非治違工作，不斷加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度，確保冬季安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真搞好春節(jié)前的安全生產(chǎn)工作，以確保春節(jié)期間公司上下有一個(gè)祥和歡樂的生活環(huán)境。
具體控制目標(biāo)和工作措施主要有以下幾方面：
（一）控制目標(biāo)。
1、杜絕各種傷亡事故，尤其是杜絕重傷、死亡和特大傷亡事故的發(fā)生。
2、杜絕火災(zāi)事故。
3、全公司實(shí)現(xiàn)“四無”，即無死亡、無重傷、無火災(zāi)、無爆炸。
（二）工作措施。
1、根據(jù)每個(gè)時(shí)期的特定環(huán)境，有計(jì)劃、有部署、有針對性地開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，經(jīng)常性地深入各單位監(jiān)督檢查，對事故隱患跟蹤督促，落實(shí)整改。
2、認(rèn)真開展好“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳月”和“冬防安全活動(dòng)”等有影響的安全生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)防寒保暖、防凍防滑和消防工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對公司各部門、分/子公司、租賃商戶安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和檢查工作，并堅(jiān)持長效監(jiān)管。
4、認(rèn)真做好對各部門、分/子公司、租賃商戶全員的安全知識(shí)培訓(xùn)。
5、切實(shí)加強(qiáng)對公司重點(diǎn)單位和公共人員密集場所的消防安全管理。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十五
“質(zhì)量第一”是企業(yè)的主題，更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù)，來滿足業(yè)主需求，來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場，為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來，我所堅(jiān)持的措施有：
1、落實(shí)質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能，分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員，我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)力，讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。
2、重點(diǎn)部位，重點(diǎn)監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān)，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
3、嚴(yán)格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修。
4、層層管理，人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé)，分包隊(duì)要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)，從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。
通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如：為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn)，我從源頭抓起，嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān)，對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料，我協(xié)同器材管理人員，從材料目測、復(fù)試開始，加強(qiáng)材料的驗(yàn)收，不合格的堅(jiān)決退場，為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān)，落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施，使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu)，得到了建設(shè)單位的信任和滿意，他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們，由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻(xiàn)。
作為一名項(xiàng)目上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí)，對生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上，我一直堅(jiān)持：
1、加強(qiáng)部位控制，落實(shí)計(jì)劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對施工部位計(jì)劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排，嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進(jìn)度，按照計(jì)劃去落實(shí)。
2、加強(qiáng)施工組織，落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利，我時(shí)刻針對現(xiàn)場的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進(jìn)展情況，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強(qiáng)，進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的'合理配置，保證了施工不間斷。
3、加強(qiáng)工程插入度，落實(shí)施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目，在合理組織插入上是關(guān)鍵，多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我，無論是立體交叉作業(yè)，還是橫向混合式作業(yè)，不管是逆施，還是正施，我堅(jiān)持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。
4、加強(qiáng)責(zé)任到人，落實(shí)分片包打。按照施工布置，自己習(xí)慣作法是把。
項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好層層包計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。
通過多年來，自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施，使自己在工程進(jìn)度管理上，創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。
20xx年，針對項(xiàng)目成本，自已在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基，沒有了效益，項(xiàng)目就意味著乏值。多年來，我在抓項(xiàng)目成本管理上，作法有兩點(diǎn)：
一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成本員、定額員、預(yù)算員、器材員開好每月工程成本分析會(huì)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報(bào)，做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料等。同時(shí)，在成本分析上，要求各大員要對下月工程成本提前預(yù)控，對易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象，提前預(yù)測，并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。
二是提高項(xiàng)目核算意識(shí)，杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識(shí)，不斷校正自己的節(jié)約措施，在項(xiàng)目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作，盡量內(nèi)部加工。材料碼放，盡量一次到位，減少二倒。文明施工，不追形勢，追得是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料使用上，大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬，人人會(huì)賬的管理局面。
通過多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施，使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無一虧損，為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中，我將繼續(xù)拼搏，為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。
時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼又是一年。對于我而言，20xx年是難忘的一年，這一年既是我走上部門領(lǐng)導(dǎo)崗位全面主持部門工作的一年，也是項(xiàng)目開發(fā)部職能重大轉(zhuǎn)變的一年。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，我順利完成了交辦的各項(xiàng)工作。這一年中有得有失，得是部門從小到大，從單一職能部門向綜合型職能部門成功轉(zhuǎn)變，部門各項(xiàng)制度、工作規(guī)范逐步建立和完善；失是管理經(jīng)驗(yàn)不足，制度執(zhí)行的剛性要求不夠，致使一段時(shí)間內(nèi)部門管理工作出現(xiàn)懈怠，但學(xué)費(fèi)交過之后也為今后戰(zhàn)勝自我鋪平了道路。現(xiàn)針對個(gè)人20xx年的工作情況，實(shí)事求是，認(rèn)真總結(jié)，敬請大家批評指正。
1、制訂了一系列業(yè)務(wù)管理制度、辦法和工作規(guī)范，并認(rèn)真落實(shí)通過三月份項(xiàng)目拓展模板的制訂、四月份xxx項(xiàng)目組成立、五月份可行性研究規(guī)范的制訂、十一月份代理開發(fā)工作操作流程及代理開發(fā)協(xié)議范本的擬訂，以及xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目等實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)鍛煉，項(xiàng)目開發(fā)部在項(xiàng)目拓展方面的組織架構(gòu)、工作流程、操作規(guī)范已初步建立，雖然中間還存在工作配合和技術(shù)操作上的問題，但已經(jīng)基本能滿足目前公司項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)的需要。
在項(xiàng)目策劃方面，制訂了項(xiàng)目定位模板，制訂了項(xiàng)目定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)流程，并通過xxx項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)進(jìn)行梳理完善，目前較為完整的項(xiàng)目定位流程及工作規(guī)范已初步形成。同時(shí)指導(dǎo)建立了營銷廣告費(fèi)用臺(tái)帳和廣告業(yè)務(wù)單位數(shù)據(jù)庫，將優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行整合，縮短詢價(jià)過程。制訂了房地產(chǎn)信息模板，并指導(dǎo)初步建成了合肥房地產(chǎn)市場信息庫，增強(qiáng)了部門對市場和項(xiàng)目信息的及時(shí)把握，豐富了決策依據(jù)。主持建立了戶型數(shù)據(jù)庫，每月搜集10個(gè)以上的經(jīng)典戶型，并進(jìn)行戶型評價(jià)，積極為項(xiàng)目運(yùn)用做基礎(chǔ)性儲(chǔ)備。
招商方面，積極參與xxx項(xiàng)目商業(yè)街和xxx項(xiàng)目社區(qū)購物中心的招商工作，目前正主持制訂招商工作管理辦法，將招商工作納入規(guī)范化運(yùn)作流程，即將上報(bào)公司審批。
報(bào)建報(bào)批工作方面，主持制訂了項(xiàng)目前期手續(xù)辦理流程，并主持建立了規(guī)費(fèi)及其他報(bào)建費(fèi)用臺(tái)帳，做到規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2、項(xiàng)目拓展逐步規(guī)范化，為公司決策及時(shí)提供大量報(bào)告和研究材料20xx年項(xiàng)目拓展工作項(xiàng)目多、任務(wù)重，xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目等，每個(gè)項(xiàng)目都需要進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，完成大量研究和匯報(bào)材料。僅xxx項(xiàng)目20xx年就單獨(dú)完成或參與完成了20個(gè)以上的報(bào)告或請示，3個(gè)容積率下（1.97、1.7、2.5）的可行性研究報(bào)告，多個(gè)版本的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，針對路網(wǎng)規(guī)劃、航空限高、恢復(fù)樓、補(bǔ)交土地出讓金等問題進(jìn)行了大量外圍調(diào)研工作。其他前期項(xiàng)目也都完成了大量可行性研究工作。
3、策劃方案力求嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)意、實(shí)用，注重市場與項(xiàng)目相結(jié)合策劃工作方面，相繼完成了三月份xxx營銷執(zhí)行草案、四月份xxx項(xiàng)目營銷執(zhí)行草案、五月份xxx項(xiàng)目開發(fā)思路細(xì)化方案、七月份xxx社區(qū)購物中心與xxx項(xiàng)目結(jié)合的可行性分析、十二月份xxx項(xiàng)目物業(yè)發(fā)展建議等，參與完成了五一房展會(huì)展位包裝設(shè)計(jì)方案招標(biāo)工作，xxx售樓部裝飾工程的招標(biāo)和包裝平面設(shè)計(jì)，xxx沙盤及戶模的制作等。在公司成立市場營銷組后，相繼組織組內(nèi)成員赴上海、深圳考察當(dāng)?shù)卮順潜P，初步掌握了高端樓盤的一些規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)，為天下錦城項(xiàng)目的產(chǎn)品定位積累了寶貴的第一手資料。
4、積極參與報(bào)批類的協(xié)調(diào)工作和招商談判工作在規(guī)劃報(bào)批方面，對于xxx項(xiàng)目報(bào)批過程中出現(xiàn)的地上配電房規(guī)劃、地下人防面積設(shè)置、xxx項(xiàng)目地下退讓等問題，積極與相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)。就xxx項(xiàng)目補(bǔ)交出讓金問題積極與國土部門協(xié)調(diào)。就xxx項(xiàng)目日照影響問題積極與xxx聯(lián)系補(bǔ)償辦法。
招商工作上，積極參與各意向商家的商洽，參與xxx項(xiàng)目商業(yè)街整體銷售協(xié)議和xxx項(xiàng)目招商合同的草擬和復(fù)核工作，參與招商策略的制訂。
工作中存在的不足主要在于管理方面，反映在制度執(zhí)行的剛性不夠，管理的主動(dòng)性需要提高。
由于第一次走上部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，加上崗位空缺、工作任務(wù)重，造成上半年在管理上投入不足，出現(xiàn)顧此失彼，在xxx項(xiàng)目會(huì)所裝飾工程、戶型折頁文案上把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了一些失誤，我作為部門負(fù)責(zé)人，負(fù)有監(jiān)管不力的責(zé)任。其他問題還反映在下屬遇到困難的時(shí)候，有時(shí)不能及時(shí)幫助解決；缺乏有效的計(jì)劃，部門員工對于工作任務(wù)目標(biāo)不明確；對于下屬的缺點(diǎn)未能及時(shí)指正，未能促其較快融入公司團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。
對于這種狀況，公司給予了嚴(yán)厲批評，我痛定思痛，從我做起，積極制定整改措施。一是制定嚴(yán)格的月度指令性計(jì)劃，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，使部門每個(gè)人都明確自己的工作任務(wù)；二是加強(qiáng)績效考核，與個(gè)人當(dāng)月工作業(yè)績掛鉤；三是加強(qiáng)管理的主動(dòng)性，對部門員工的工作給予指導(dǎo)，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的難題及時(shí)幫助解決；四是實(shí)行分管機(jī)制，在新的組織架構(gòu)內(nèi)，對管理工作進(jìn)行合理分工，避免因?yàn)閭€(gè)人影響工作進(jìn)展；五是對部門員工不好習(xí)慣和工作方式及時(shí)指出，促其改正，做到獎(jiǎng)罰分明，打破一團(tuán)和氣。
基于上述措施，項(xiàng)目開發(fā)部在風(fēng)氣上有了較大起色，工作面貌顯著提高，工作上更加積極主動(dòng)，相繼在一些工作上取得了突破。
1、狠抓管理，做好計(jì)劃，獎(jiǎng)罰分明。
雖然管理狀況在下半年得到了改善，取得了一些成效和提高，但是管理力度還須加強(qiáng)。20xx年將重點(diǎn)放在計(jì)劃的制訂和分解上，狠抓落實(shí)，以結(jié)果為考核導(dǎo)向，加大過程管理，側(cè)重計(jì)劃的督辦考核，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，群策群力，取得更好的工作業(yè)績。
2、加強(qiáng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高工作效能20xx年，雖然在部門流程化和規(guī)范化工作上取得了一定進(jìn)展，但目前在市場研究、招商工作等方面仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今年將大力加強(qiáng)這方面的工作標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織實(shí)行。
3、20xx年的幾項(xiàng)重要工作任務(wù)。
（1）、加強(qiáng)對市場信息的掌握，并與xxx公司、規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位以及公司內(nèi)部各部門充分溝通，完成xxx項(xiàng)目定位與物業(yè)發(fā)展建議，完成總體概念性設(shè)計(jì)及啟動(dòng)區(qū)詳細(xì)設(shè)計(jì)。
（2）、在公司的統(tǒng)一部署決策下，爭取在xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目、xxx代理開發(fā)項(xiàng)目上有所突破。
（3）、完成xxx項(xiàng)目的整體招商合同的簽訂，制訂望湖中路商業(yè)街的招商策略，啟動(dòng)意向商家的接洽，并爭取有所突破。
（4）、完善房地產(chǎn)信息庫和戶型庫，對土地出讓信息、房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，及時(shí)更新，為公司決策和項(xiàng)目策劃提供第一手資料。
以上就是我的個(gè)人年終工作總結(jié)，敬請大家批評指正。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十六
碩果累累辭舊歲,精神抖擻戰(zhàn)新春。伴隨著渾厚的新年鐘聲,沐浴著冉冉升起的朝陽,懷化市會(huì)同縣移動(dòng)分公司揭開了嶄新的歷史篇章?；厥?0xx,我們心里充滿了自信和自豪、充滿了激動(dòng)和激情,同時(shí)也有幾分酸楚。在平凡而又艱辛的日子里、在緊張而有輝煌的工作中,我們?nèi)w同仁團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取,圓滿地完成了上級(jí)交給全年的工作任務(wù)。
回首20xx年,我們在總公司領(lǐng)導(dǎo)的英明下,不斷改革使人員組合優(yōu)化,更趨合理,業(yè)務(wù)拓展也更加迅猛,在這一年里,我們公司盡心盡力,積極為公司的工作出謀劃策,從節(jié)約成本和開發(fā)客戶雙重下手,使懷化市會(huì)同縣移動(dòng)分發(fā)生了質(zhì)地變化,在這一年里。
(一)我們會(huì)同現(xiàn)在是一個(gè)縣級(jí)分公司,用戶數(shù)量為68620戶,年度累計(jì)通話用戶9948戶,累計(jì)進(jìn)曾通話用戶9948戶。累計(jì)完成運(yùn)營收益4185.87萬元。
(二)農(nóng)村市場深度開發(fā)穩(wěn)步進(jìn)行,已建網(wǎng)點(diǎn)35個(gè),其中農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)24個(gè),ag服務(wù)站70個(gè),bg服務(wù)站87個(gè),集團(tuán)客戶和終高端客服營銷服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
(三)完成了全年15期工程計(jì)劃,直放站有6個(gè),村通基站、高速公路4個(gè)基站建設(shè)正在進(jìn)行,城域網(wǎng)數(shù)據(jù)核心機(jī)房已經(jīng)成立并使用,農(nóng)村寬帶網(wǎng)實(shí)現(xiàn)0突破。
(四)結(jié)合實(shí)際請客戶自己補(bǔ)充下。
這一成績的取得主要?dú)w功于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),歸公于證券部全體同仁的共同努力和奮斗。
(一)正確認(rèn)識(shí)、積極引導(dǎo),做大做強(qiáng)農(nóng)村市場。
農(nóng)村市場對于移動(dòng)公司是非常重要的。近兩年,中移動(dòng)新增用戶中60%以上都來自于農(nóng)村市場,在3g的競爭環(huán)境下,我們必須堅(jiān)持一個(gè)高舉,作好兩個(gè)延伸,加強(qiáng)五個(gè)保障“的.具體措施。其中兩個(gè)延伸就是做好服務(wù)區(qū)域的延伸和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的延伸,服務(wù)區(qū)域主要是指在地理為上的延伸,即向家庭、政企大客戶、農(nóng)村發(fā)展。在農(nóng)村市場,發(fā)展用戶需要建網(wǎng),投資巨大,但農(nóng)村用戶的需求重點(diǎn)集中在語音業(yè)務(wù)上,arpu值甚低,對新業(yè)務(wù)的促進(jìn)也很小,在roi上和城鎮(zhèn)用戶相比差距很大。近兩年雖然農(nóng)村用戶對中國移動(dòng)新增用戶貢獻(xiàn)巨大,但也很大程度的拉低了移動(dòng)的arpu值。把農(nóng)村市場要當(dāng)作是公司重要戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)和對待。
農(nóng)村市場對于移動(dòng)公司是非常重要的。近兩年,中移動(dòng)新增用戶中60%以上都來自于農(nóng)村市場,在3g的競爭環(huán)境下,我們必須堅(jiān)持一個(gè)高舉,作好兩個(gè)延伸,加強(qiáng)五個(gè)保障“的具體措施。其中兩個(gè)延伸就是做好服務(wù)區(qū)域的延伸和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的延伸,服務(wù)區(qū)域主要是指在地理為上的延伸,即向家庭、政企大客戶、農(nóng)村發(fā)展。在農(nóng)村市場,發(fā)展用戶需要建網(wǎng),投資巨大,但農(nóng)村用戶的需求重點(diǎn)集中在語音業(yè)務(wù)上,arpu值甚低,對新業(yè)務(wù)的促進(jìn)也很小,在roi上和城鎮(zhèn)用戶相比差距很大。近兩年雖然農(nóng)村用戶對中國移動(dòng)新增用戶貢獻(xiàn)巨大,但也很大程度的拉低了移動(dòng)的arpu值。把農(nóng)村市場要當(dāng)作是公司重要戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)和對待。
(二)在農(nóng)村市場建立了網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)點(diǎn)。
目前國內(nèi)除了郵政系統(tǒng)深入到農(nóng)村市場之外,其他行業(yè),在農(nóng)村市場都還缺乏網(wǎng)點(diǎn)。移動(dòng)在農(nóng)村市場網(wǎng)絡(luò)布點(diǎn)為其以后業(yè)務(wù)的開展奠定基礎(chǔ)。我們發(fā)動(dòng)員工在會(huì)同縣境內(nèi),大力宣傳、鼓勵(lì)、扶持農(nóng)民自己籌辦加盟網(wǎng)店,即很好的開展了公司業(yè)務(wù)。
(三)充分把握農(nóng)業(yè)信息化引發(fā)的市場。
大力開發(fā)、開展集團(tuán)客戶和終高端客服營銷服務(wù),農(nóng)業(yè)信息化中蘊(yùn)藏巨大的商機(jī):農(nóng)業(yè)部,農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民在移動(dòng)通信上巨大的需求為中國移動(dòng)切入這些市場并取得較大市場規(guī)模提供了廣闊的空間。
(四)建設(shè)短信業(yè)務(wù)受理系統(tǒng),促進(jìn)農(nóng)村營銷網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。
我們直視邊遠(yuǎn)農(nóng)村因傳輸電路受限難于部署營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)問題,以九天攬?jiān)碌臍飧?進(jìn)行了積極的創(chuàng)新和大膽的實(shí)踐,短信接入平臺(tái)采用短信傳輸方式,實(shí)現(xiàn)只要在有移動(dòng)信號(hào)覆蓋的地方,一臺(tái)普通pc、一個(gè)幾百元的短信通信終端即可以建立一個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),為客戶實(shí)時(shí)辦理開戶、繳費(fèi)、帳單查詢、資料變更等移動(dòng)通信業(yè)務(wù),極大地降低了傳統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)傳輸線路施工、維護(hù)、租借以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購等投資成本,避免了以往農(nóng)村代辦網(wǎng)點(diǎn)要隔幾天或者通過電話委托辦理業(yè)務(wù)而造成業(yè)務(wù)受理無法當(dāng)場確認(rèn)和稽核等問題的出現(xiàn),該系統(tǒng)每月近百萬金額的繳費(fèi)量充分表明系統(tǒng)在農(nóng)村市場的廣泛應(yīng)用進(jìn)一步提高了農(nóng)村客戶對移動(dòng)通信服務(wù)的感知和滿意度,為服務(wù)農(nóng)村信息化假設(shè)、拓展農(nóng)村通信市場起到了積極促進(jìn)作用。
(五)大力開發(fā)農(nóng)村通信服務(wù)產(chǎn)品,滿足農(nóng)村市場通信需求。
我們認(rèn)真分析農(nóng)村客戶消費(fèi)習(xí)慣,大力開發(fā)“田園加加卡”等新的農(nóng)村資費(fèi)和通信服務(wù)產(chǎn)品,使用戶在指定的基站范圍內(nèi)通話按一種優(yōu)惠的費(fèi)率收費(fèi),大大降低了農(nóng)村地區(qū)通信資費(fèi)、產(chǎn)品價(jià)格低廉,使得農(nóng)村用戶能夠用盡可能低的支出,用到和城市用戶相當(dāng)?shù)氖謾C(jī)通信服務(wù),截至目前“田園加加卡”已有50萬用戶。同時(shí)和短信接入渠道配套的“空中充值”服務(wù)的開發(fā)實(shí)現(xiàn)也讓農(nóng)民足不出戶就能夠輕松辦理移動(dòng)業(yè)務(wù),大大激發(fā)了農(nóng)村用戶的通信潛力,切實(shí)滿足了農(nóng)村市場通信需求。
我們認(rèn)真分析農(nóng)村客戶消費(fèi)習(xí)慣,大力開發(fā)“田園加加卡”等新的農(nóng)村資費(fèi)和通信服務(wù)產(chǎn)品,使用戶在指定的基站范圍內(nèi)通話按一種優(yōu)惠的費(fèi)率收費(fèi),大大降低了農(nóng)村地區(qū)通信資費(fèi)、產(chǎn)品價(jià)格低廉,使得農(nóng)村用戶能夠用盡可能低的支出,用到和城市用戶相當(dāng)?shù)氖謾C(jī)通信服務(wù),截至目前“田園加加卡”已有50萬用戶。同時(shí)和短信接入渠道配套的“空中充值”服務(wù)的開發(fā)實(shí)現(xiàn)也讓農(nóng)民足不出戶就能夠輕松辦理移動(dòng)業(yè)務(wù),大大激發(fā)了農(nóng)村用戶的通信潛力,切實(shí)滿足了農(nóng)村市場通信需求。
(一)分公司在管理上松散,員工工作態(tài)度不夠端正、不夠緊張態(tài)。各方面的業(yè)績等都不是很理想。
(二)工作人員緊缺,也是分公司工作難度非常大的一項(xiàng),比如寬帶的維修人員沒有,經(jīng)常安排其他人來加班做,管理不順。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),在公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,努力提高自身素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)職工培訓(xùn)提高公司整體業(yè)務(wù)水平。
(三)進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)量和網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量,用戶數(shù)量為戶,累計(jì)完成運(yùn)營收益萬元,農(nóng)村市場深度開發(fā)穩(wěn)步進(jìn)行,建網(wǎng)點(diǎn)個(gè),其中農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)個(gè),ag服務(wù)站個(gè),bg服務(wù)站個(gè),集團(tuán)客戶和終高端客服營銷服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
通過一年來的工作,會(huì)同縣移動(dòng)公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,通過狠抓思想教育與組織保障,建立健全各種制度規(guī)范,以宣傳引導(dǎo)為工作著力點(diǎn),為企業(yè)穩(wěn)定與長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。在實(shí)際工作中取得了較好的成效,但也存在一些不容忽視的問題,希望在今后的工作中改進(jìn)。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十七
2職責(zé)、權(quán)限與責(zé)任。
2.1職責(zé)、權(quán)限。
2.1.1在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理主管公司施工、生產(chǎn)工作；
2.1.2根據(jù)公司年度工作安排，主持制定所分管業(yè)務(wù)的全年工作計(jì)劃并組織完成；
2.1.3在公司經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)審批有關(guān)費(fèi)用開支與各項(xiàng)報(bào)表；
2.1.4對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的干部任免、職工獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；
2.1.5負(fù)責(zé)對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作制定實(shí)施方案、管理辦法或細(xì)則；
2.1.6根據(jù)工程需要負(fù)責(zé)對公司的機(jī)械、物資、人力資源進(jìn)行合理的調(diào)配；
2.1.7履行質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的相關(guān)職責(zé)；
2.1.8對公司的安全施工負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2.1.10及時(shí)參與或完成公司經(jīng)理安排的其它工作。
2.2責(zé)任。
2.2.1對分管單位因工作失職或?yàn)^職而給國家或企業(yè)造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
符合遼寧省電力有限公司干部管理規(guī)定的任職條件。
4工作內(nèi)容、要求與方法。
4.1每月主持召開至少一次公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)；
4.2對各類安全、機(jī)械事故的處理要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；
4.3每年主持召開二次公司安全、質(zhì)量工作會(huì)議；
4.4每季度到各項(xiàng)目經(jīng)理部就進(jìn)度、安全、質(zhì)量等有關(guān)問題召開一次現(xiàn)場辦公會(huì)；
4.5對分管范圍內(nèi)的工作要不斷創(chuàng)新。
5檢查與考核。
5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由省公司干部管理部門進(jìn)行考核，每年考核一次；
5.2考核結(jié)果按省公司干部管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十八
尹建超，男，31歲，山東微山人，共產(chǎn)黨員。華東師范大學(xué)應(yīng)用電子系畢業(yè)，大專學(xué)歷，工程師，現(xiàn)任選煤廠機(jī)電車間主任。
19xx年10月-1995年7月在選煤廠機(jī)電車間實(shí)習(xí);。
19xx年7月-1998年11月任選煤廠技術(shù)組技術(shù)員，助理工程師;。
19xx年11月至今，任選煤廠機(jī)電車間主任，20xx年獲工程師技術(shù)稱職。
我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機(jī)電技術(shù)及管理工作，并努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機(jī)管理的應(yīng)用》項(xiàng)目，獲集團(tuán)公司科技三等獎(jiǎng);20xx年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項(xiàng)目，獲省煤礦工會(huì)科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)。同時(shí)，由我牽頭組織的選煤廠機(jī)電設(shè)備改造項(xiàng)目共28個(gè)，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
二是具有基層管理經(jīng)驗(yàn)。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)了人員雙向選擇，動(dòng)態(tài)流動(dòng)，進(jìn)行了班組整合，將7個(gè)專業(yè)組合并精簡為3個(gè)，大大提高了工作效率，實(shí)施了設(shè)備包機(jī)到人，制定包機(jī)責(zé)任制共6章48條，堅(jiān)持了每季一次的技術(shù)測試，在分配上實(shí)行了競崗分配。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機(jī)電車間職工，煅造成了技術(shù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)電維修隊(duì)伍。20xx年度，機(jī)電車間取得了機(jī)電設(shè)備臺(tái)時(shí)0.58小時(shí)/萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅。
三是我有在非煤領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的xxx。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮，就業(yè)壓力的越來越大，非煤產(chǎn)業(yè)的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上，來競聘恒邦公司副經(jīng)理，就是想把握當(dāng)前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物，能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息、學(xué)習(xí)新知識(shí)的優(yōu)勢，在非煤產(chǎn)業(yè)干出一番成績，為非煤產(chǎn)業(yè)支撐起半壁江山，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第一，牢固樹立"安全第一"意識(shí)，切實(shí)承擔(dān)起安全生產(chǎn)直接責(zé)任者的責(zé)任，認(rèn)真抓好全公司的`安全生產(chǎn)。
第二，牢固樹立"大成本"意識(shí)，一切從效益出發(fā)，強(qiáng)化對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇十九
廉潔自律是財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實(shí)踐黨的重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是“廉潔自律”。
具體來說，“廉潔”主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止?！白月伞本褪亲晕壹s束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識(shí)境界、更多的真誠和更強(qiáng)的自覺性，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財(cái)務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財(cái)務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計(jì)監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實(shí)現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以下五種意識(shí)：
一、慎獨(dú)意識(shí)。財(cái)務(wù)人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財(cái)務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅(jiān)定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財(cái)中栽跟頭、犯錯(cuò)誤，牢固樹立“慎獨(dú)”意識(shí)，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識(shí)。財(cái)務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個(gè)由低到高、由被動(dòng)到自覺的過程，而財(cái)經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)樽月桑M(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個(gè)人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯(cuò)誤思潮萌芽時(shí)，會(huì)把它制止住或克服掉，堅(jiān)決做到不義之財(cái)不取，違規(guī)的錢物不取，真正實(shí)現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高“遵紀(jì)守法是自律的基本要求”這一認(rèn)識(shí)，明白“常在河邊走，就是不濕腳”是自律的主要途徑。
三、自省意識(shí)。要時(shí)時(shí)、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財(cái)言行，是財(cái)務(wù)人員必備的品格，也是財(cái)務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財(cái)務(wù)人員的言行舉止會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財(cái)風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財(cái)務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會(huì)形象。
四、被監(jiān)督意識(shí)。對于財(cái)務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時(shí)對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個(gè)醒，打個(gè)招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財(cái)務(wù)人員必須主動(dòng)接受來自審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財(cái)務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識(shí)。許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個(gè)漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財(cái)務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從“小事”做起，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，“惡小”絕不可忽視，“善小”不可不為，牢固樹立防微杜漸意識(shí)，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財(cái)務(wù)人員的浩然正氣。
總之，廉潔自律對財(cái)會(huì)人員來說是最起碼的要求,是財(cái)會(huì)人員的必備品質(zhì)，是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基石，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提。只有既保持廉潔，又加強(qiáng)自律，自覺養(yǎng)成“日省吾身”的習(xí)慣，正確樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)，正人先正己,堅(jiān)持自我提醒、自我約束、自我規(guī)范，做到自重、自尊、自愛、自警、自勵(lì)，做一個(gè)廉潔奉公、公私分明、嚴(yán)明自律的人，只有這樣，財(cái)會(huì)人員才能正確行使職責(zé)，保證單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行，切實(shí)為單位的發(fā)展理好財(cái)，當(dāng)好家。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇二十
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的銷售副經(jīng)理工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
時(shí)間已經(jīng)過去，20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司的“量、價(jià)、款”，三項(xiàng)基本考核指標(biāo)都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?；仡櫼荒甑臅r(shí)間，我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)及同事的真誠幫助下，較好地完成了自己的本職，有收貨也有遺憾，總結(jié)自我一年里工作的優(yōu)與缺，計(jì)劃明年的工作思路，為20xx年做一個(gè)初步的規(guī)劃。
通過這兩年的工作，我感同身受，看到了公司所發(fā)生的變化。與去年相比我們的團(tuán)隊(duì)辦公環(huán)境好了，生活等方面也都到了很大改善，當(dāng)然生活方面不是最重要的。最重要的是經(jīng)過兩年的發(fā)展與進(jìn)步，我們的銷售業(yè)務(wù)“流程化”了，讓我們每一個(gè)業(yè)務(wù)員在日常的業(yè)務(wù)服務(wù)過程中知道：做什么、如何做、做的對與錯(cuò)?！颁N售管理制度化”了，從業(yè)務(wù)出車的臺(tái)賬登記到銷售費(fèi)用記錄都從根本控制了我們的銷售成本。同時(shí)，今年以來，輪休時(shí)間合理化的規(guī)定讓每位員工“不打疲勞戰(zhàn)”，提高了我們工作的xx，保證了每天每個(gè)角色都有人站崗執(zhí)勤。銷售業(yè)務(wù)的流程化和管理的制度化又評判工作中的失誤和進(jìn)步。如此以來，平時(shí)的工作有條理了，感到工作更輕松了，這是公司的進(jìn)步，也讓我在流程的指引中，制度的規(guī)定下學(xué)到了更多，進(jìn)步更快。
（1）業(yè)務(wù)員的日常工作基本上包括，記錄臺(tái)賬、催收貨款、協(xié)調(diào)發(fā)貨、月底對賬、市場調(diào)研等。在這過程中，由于個(gè)人不細(xì)心，不操心，臺(tái)賬記錄不及時(shí)，致使預(yù)付款合同客戶欠款，違反公司“先款后貨”的制度，也使公司領(lǐng)導(dǎo)在與客戶催款方面處于被動(dòng)地位。
（2）過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。兩年以來，自我記錄習(xí)慣沒有養(yǎng)成，在日常業(yè)務(wù)中，臺(tái)賬記錄不清楚，對于業(yè)務(wù)中的'改派車輛部沒有重點(diǎn)記錄和標(biāo)記，尤其是三角貿(mào)易，調(diào)賬不及時(shí)。在這些看似細(xì)小的事情由于沒有做到位，造成月底對賬、結(jié)算困難，給公司的整體管理拖后腿。
（3）今年年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下成立了重點(diǎn)工程部，其目的是保證做好的一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)工作，作為重點(diǎn)工程部的一員，我沒有盡到應(yīng)盡義務(wù)。第一、三角貿(mào)易采購基地水泥運(yùn)費(fèi)財(cái)務(wù)掛賬不及時(shí)，錯(cuò)誤頻出，重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)票送達(dá)沒有及時(shí)督促，影響當(dāng)月貨款回收。第二、沒有和我們團(tuán)隊(duì)相互幫助，共同努力，個(gè)別客戶個(gè)別月，對賬數(shù)字三方賬務(wù)不清楚。第三、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)員工作量不平衡，沒有做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)整，造成后期重點(diǎn)項(xiàng)目出現(xiàn)了更大問題。第四、作為重點(diǎn)工程部的一名小小負(fù)責(zé)人。一年來一致處于懵懂狀態(tài)，深感壓力重重，無所適從，對自己沒有信心，瞻前顧后，有沒利用這樣的機(jī)會(huì)去鍛煉自我。在重點(diǎn)工程業(yè)務(wù)中沒有做好公司領(lǐng)到與項(xiàng)目經(jīng)理溝通的中間人，是我工作中的的失誤，失去這樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)也是我遺憾。
（1）從今年的日常工作中發(fā)現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)淡薄，對賬單模糊，運(yùn)輸發(fā)票掛賬錯(cuò)亂，建議針對具體業(yè)務(wù)，列舉業(yè)務(wù)中經(jīng)?；蛘哂锌赡馨l(fā)生的錯(cuò)誤培訓(xùn)指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)業(yè)務(wù)員在工作中的責(zé)任心。
（2）今年前期個(gè)別標(biāo)段代理商自行開具運(yùn)輸發(fā)票，運(yùn)費(fèi)沒能及時(shí)掛賬，造成后期運(yùn)費(fèi)付款困難，給公司帶來不好影響，建議明年凡屬于我們公司商配送工地，運(yùn)費(fèi)必須每月掛賬。如果客戶要求自行開具運(yùn)輸發(fā)票（自提），簽訂合同時(shí)需補(bǔ)充簡潔的自提運(yùn)輸協(xié)議書，從管理上避免公司責(zé)任。
（3）明年和政海螺水泥將于6月份前后投產(chǎn)，面對強(qiáng)大的競爭對手，我們既要保證完成銷量又要取得好的價(jià)格，掌握市場信息，建立銷售渠道是工作的重中之重。去年到今年銷售人員把主要精力集中在高速公路上，為應(yīng)對明年海螺水泥對市場的沖擊，建議從新整合人力，針對兩個(gè)區(qū)域每個(gè)區(qū)域至少有一個(gè)人去調(diào)研市場，收集市場信息，儲(chǔ)存潛在客戶，以應(yīng)對明年下半年及以后強(qiáng)大的競爭對手。
（4）兩年的工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)貨款要控制記錄臺(tái)賬，安排的事情做筆記，是一件很重要的事情，對有效控制貨款和日常工作的執(zhí)行結(jié)果方面都起到了非常重要的作用。兩年以來，業(yè)務(wù)陋習(xí)凸顯，日常工作中“愛忘記”，效率低。為了提高我們的工作效率，加強(qiáng)執(zhí)行力，我個(gè)人認(rèn)為，從明年起每個(gè)區(qū)域建立工作日志，每天記錄工作中要做的事情，如對調(diào)研市場、對賬、掛賬等方面的執(zhí)行都應(yīng)該有簡潔的記錄，說明執(zhí)行結(jié)果?？梢杂晒绢I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)，區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督，做到出車有名，到廠有收獲，避免在工作中沒有計(jì)劃的盲跑、亂跑，沒有效率。
副經(jīng)理工作心得體會(huì)篇二十一
2011年過去了，回顧在過去的一年里自己所干的工作，有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰，也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾。不積跬步，無以成千里，在去年的工作中，我由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在實(shí)際施工中暴露出了一些問題。雖然碰了壁，但相應(yīng)的，也得到了許多磨礪機(jī)會(huì)，這些對我來說都是實(shí)際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，和以前的業(yè)務(wù)水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半，厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富。專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別，沒有最好只有更好。
這是在過去的一年時(shí)間里，在工作中讓我體會(huì)最深也受益最大的一點(diǎn)心得。今后的工作中，我將繼續(xù)不懈努力，不怕吃苦，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí)，通過在各方面積極充電來進(jìn)一步充實(shí)自己，從各個(gè)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力，為項(xiàng)目建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)做出大的貢獻(xiàn)。
下面我就將去年所完成的各項(xiàng)具體任務(wù)和日常工作做一番簡單的梳理。123。
以上工作便是我在2011年中所完成的大致工作內(nèi)容，有好有壞，被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)過也被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過，2011年感觸很深。現(xiàn)在已經(jīng)是2012年了，在今年我會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任何工作，保證“有困難要上，沒有困難也要上”工作作風(fēng)。
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