學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇一
一、堅定了共產(chǎn)主義信仰
開學典禮上，“忠于中華人民共和國憲法，維護憲法，履行法定職責，忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監(jiān)督，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗!”的莊嚴宣誓讓大家感受到了公務員的儀式感、使命感、榮譽感。在課堂上，大家重溫_員艱苦卓絕浴血奮戰(zhàn)的歷史，了解現(xiàn)代_員甘于奉獻敢為人先的精神。通過對不信仰共產(chǎn)主義原因進行分析討論，加深了對共產(chǎn)主義的認知，更加堅定共產(chǎn)主義信仰，更加堅定走中國特色社會主義道路。對中國_帶領我們實現(xiàn)中華民族偉大復興充滿了信心，要自覺做共產(chǎn)主義遠大理想的信仰者和忠實實踐者。
二、提高了政治素養(yǎng)
課堂上，政治素養(yǎng)，是廣大干部的立身之本、謀事之基、正氣之源，提高政治素養(yǎng)的最基本的途徑就是加強思想政治理論學習。學員們都深刻體會到作為一名合格的公務員，不僅僅是需要專業(yè)上的學習，更需要必提高自身的政治理論素養(yǎng)。除了應當熟知黨的各項方針政策，也應認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢。我們一定要把講政治放在首位，高高樹起信念的燈塔，堅持對黨和人民的忠誠，帶著光榮感與使命感。
三、明確了自身職責和使命
討論中，有學員說“做公務員是需要一種情懷的，它需要我們用積極的心態(tài)去面對公務員的工作，就像建筑一座大廈一樣為之付出、奉獻。”這句話說出了大家的心聲，黨校的系統(tǒng)學習消除了我們的迷惘心理，端正了加入公務員隊伍的動機，堅定了自己的職業(yè)信仰，明確作為一名公職人員肩負的職責和使命。在工作崗位上準確定位自己的角色，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務，要樹立全心全意為人民的職責意識;其次要廉潔奉公，要有良好的情操，不謀私利。在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，維護社會公平;最后要團結(jié)協(xié)作。單位的工作是一個整體，在分工的基礎上相互支持才能提高工作效率。有學員結(jié)合本職工作，分享了如何提高服務意識、踐行服務理念的案例。
四、加深了對__省情的了解
學習期間，正值兩會召開之際，黨校迅速召開大會傳達學習，未來一段時間，深刻認識重要講話的重大意義、精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來。結(jié)合“中國夢和__省省情”有關課程，大家深刻地體會到要以正確的大局觀把握黨的工作，立足我省的大局上思考和處理問題，全方位聚焦社會民生熱點和人民群眾的關注點，多角度思考社會領域的面臨的種.種困境與瓶頸。
五、收獲了友誼，增長了見識
拓展中，大家由陌生到熟悉，成為親密的伙伴。輕松愉快的拓展訓練增強了凝聚力，激發(fā)了競爭力，提高了應變力，推動了執(zhí)行力。充分展現(xiàn)了初任班作為一個團隊的科學決策、團結(jié)協(xié)作、相互信任和高效執(zhí)行的能力。短短的三個星期的培訓，每位學員不僅僅收獲了友誼，也拓展了人脈，更增長了見識，這份經(jīng)歷在未來的各自崗位中都將會是一份寶貴的財富。
作為新任職公務員，我們對黨和國家的各項政策理論知識的學習還很缺乏，履職盡責正確行使國家公權力的客觀要求和政策理論知識不足的矛盾很突出。省委黨校組織我們參加初任培訓，給我們及時補充理論知識的“鈣”，乃應時之舉，很有必要。黨校培訓的課程豐富、科學、系統(tǒng)，既有課堂授課，又有課外拓展和實地教學，老師們授課精心細致、深入淺出，班主任諄諄教誨、分享經(jīng)驗，我們從中學有所思、收獲頗豐。通過黨課的理論學習，我們的思想更加解放，眼界更加開闊，也更好地認清了自身短板。未來，我們要理論聯(lián)系實際，努力將黨校學習成果與個人工作實踐相結(jié)合，將所學知識運用到今后的實際工作中去。用理論武裝頭腦，用先進政治意識指引行動，用高度的道德水平和法制觀念規(guī)范行為，用嚴格的紀律意識和廉潔指數(shù)要求自身，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇二
作為新世紀、新國家公務員，應當努力做到勤學、勤勞、勤奮、勤思，為快速崛起作出應有的貢獻。
一是必須具有忠于職守的精神。就是要時刻保持高度的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，勇于負責，任勞任怨，為新世紀新經(jīng)濟騰飛傾注艱苦細致的努力和默默無聞的奉獻。
二是必須堅持反腐倡廉的作風。要在形形色色的名利誘惑面前，始終保持清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白為官，以浩然正氣，抵御貪欲、貪念。
三是必須牢記為民服務的宗每位國家公務員想問題、辦事情都要以是否符合人民群眾的根本利益為最高準則，盡心盡力地為群眾辦好事、辦實事，真正無愧于“人民公仆”的光榮稱號。
四是必須達到務求高效的工作標準。在新經(jīng)濟建設當中，要確立開拓創(chuàng)新的觀念，適應變化的新形勢，在破舊立新上下功夫，努力探索出新的工作機制，追求更高的工作效率。
五是必須發(fā)揚大公無私的優(yōu)良傳統(tǒng)。每位國家公務員都應服從和服務于黨、國家和人民的最高利益，無論是執(zhí)行政策，還是執(zhí)紀執(zhí)法，都應當公道公允，不偏不倚。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇三
根據(jù)省委黨校關于省直公務員初任培訓班的學習安排，x月x日下午，公務員初任培訓班全體學員在教學樓x室開展初任培訓心得體會交流座談會。座談會上，以小組為單位，每位學員圍繞在校期間的學習和生活情況，并結(jié)合自身的工作實際，暢談個人感受和體會。現(xiàn)將學習心得總結(jié)如下：
一、堅定了共產(chǎn)主義信仰
開學典禮上，“忠于中華人民共和國憲法，維護憲法，履行法定職責，忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監(jiān)督，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗!”的莊嚴宣誓讓大家感受到了公務員的儀式感、使命感、榮譽感。在課堂上，大家重溫_艱苦卓絕浴血奮戰(zhàn)的歷史，了解現(xiàn)代_甘于奉獻敢為人先的精神。通過對不信仰共產(chǎn)主義原因進行分析討論，加深了對共產(chǎn)主義的認知，更加堅定共產(chǎn)主義信仰，更加堅定走中國特色社會主義道路。對中國_領我們實現(xiàn)中華民族偉大復興充滿了信心，要自覺做共產(chǎn)主義遠大理想的信仰者和忠實實踐者。
二、提高了政治素養(yǎng)
課堂上，老師們深入淺出地解讀了習近平新時代中國特色社會主義思想、全面依法治國、意識形態(tài)領導權、中國特色社會主義制度體系、廉潔從政教育、職業(yè)道德修養(yǎng)等多個專題，都大量引用了馬列主義的經(jīng)典原著，在對比分析和深刻闡述中讓我們加深了對馬列經(jīng)典原著的認識理解，并且指導我們用這些理論思想來認識當前的世情國情省情，從而更好地把握當前中央和省的各項重大政策部署和決策精神。政治素養(yǎng)，是廣大干部的立身之本、謀事之基、正氣之源，提高政治素養(yǎng)的最基本的途徑就是加強思想政治理論學習。學員們都深刻體會到作為一名合格的公務員，不僅僅是需要專業(yè)上的學習，更需要必提高自身的政治理論素養(yǎng)。除了應當熟知黨的各項方針政策，也應認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢。我們一定要把講政治放在首位，高高樹起信念的燈塔，堅持對黨和人民的忠誠，帶著光榮感與使命感。
三、明確了自身職責和使命
討論中，有學員說“做公務員是需要一種情懷的，它需要我們用積極的心態(tài)去面對公務員的工作，就像建筑一座大廈一樣為之付出、奉獻?！边@句話說出了大家的心聲，黨校的系統(tǒng)學習消除了我們的迷惘心理，端正了加入公務員隊伍的動機，堅定了自己的職業(yè)信仰，明確作為一名公職人員肩負的職責和使命。在工作崗位上準確定位自己的角色，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務，要樹立全心全意為人民的職責意識;其次要廉潔奉公，要有良好的情操，不謀私利。在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，維護社會公平;最后要團結(jié)協(xié)作。單位的工作是一個整體，在分工的基礎上相互支持才能提高工作效率。有學員結(jié)合本職工作，分享了如何提高服務意識、踐行服務理念的案例。
五、收獲了友誼，增長了見識
拓展中，大家由陌生到熟悉，成為親密的伙伴。輕松愉快的拓展訓練增強了凝聚力，激發(fā)了競爭力，提高了應變力，推動了執(zhí)行力。充分展現(xiàn)了初任班作為一個團隊的科學決策、團結(jié)協(xié)作、相互信任和高效執(zhí)行的能力。短短的三個星期的培訓，每位學員不僅僅收獲了友誼，也拓展了人脈，更增長了見識，這份經(jīng)歷在未來的各自崗位中都將會是一份寶貴的財富。
作為新任職公務員，我們對黨和國家的各項政策理論知識的學習還很缺乏，履職盡責正確行使國家公權力的客觀要求和政策理論知識不足的矛盾很突出。省委黨校組織我們參加初任培訓，給我們及時補充理論知識的“鈣”，乃應時之舉，很有必要。黨校培訓的課程豐富、科學、系統(tǒng)，既有課堂授課，又有課外拓展和實地教學，課程緊扣黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，涵蓋共產(chǎn)主義思想、廉政教育、意識形態(tài)工作、經(jīng)濟政策、法治建設、省情、公務員禮儀等方面內(nèi)容，老師們授課精心細致、深入淺出，班主任諄諄教誨、分享經(jīng)驗，我們從中學有所思、收獲頗豐。通過黨課的理論學習，我們的思想更加解放，眼界更加開闊，也更好地認清了自身短板。未來，我們要理論聯(lián)系實際，努力將黨校學習成果與個人工作實踐相結(jié)合，將所學知識運用到今后的實際工作中去。用理論武裝頭腦，用先進政治意識指引行動，用高度的道德水平和法制觀念規(guī)范行為，用嚴格的紀律意識和廉潔指數(shù)要求自身，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。以實際行動踐行習近平總書記對青年工作提出的殷切希望，不忘初心，砥礪前行，主動融入決勝全面建成小康社會的偉大實踐，為中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇四
我參加了黨委組織的入黨積極分子_通過本次學習，使我在思想上得到了提高，對黨的認識得到了深化，對于平時的工作更加明確了努力方向，下面我將一些體會和感想?yún)R報如下：
一、思想上的洗禮
在參加本次_，我在平時的學習、工作和生活中對中國_不少的了解，但是這一次的學習無疑使我對黨有了更系統(tǒng)更全面的了解和更深入的認識，也使我重新審視自身，進行自省，找出差距。_課程使我開始思索作為一名入黨積極分子在以后的工作和生活中應該有怎樣的狀態(tài)和表現(xiàn)。經(jīng)過這次學習，我認識到中國_一個嚴密的組織，是一群有著共同信仰和追求目標的成員所組成的，有著自己的章程和組織機構(gòu)。中國_中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進文化的發(fā)展方向,代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了中國_一支無私奉獻的偉大政黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。
聆聽了機關黨委書記的精彩演講，我了解到入黨動機是每個要求入黨的同志必須如實向黨組織匯報的重要方面，入黨動機的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀價值觀支撐。我目前從事的工作是面向農(nóng)村的文化工程，面向的是弱勢群體，可以說是為困難的人群服務的，因而在工作中就必須一方面加強自己業(yè)務工作的學習，另一方面加強政治思想學習，這樣才能在工作中更好地為人民服務。
二、行為上的指導
通過這次學習，我首先明確到在今后的行為上要克己為公,講求奉獻。這次入黨_讓我深刻感悟到了黨的奉獻精神。正是這種奉獻精神，使中國_領中國人民從解放初期的一窮二白發(fā)展到了如今我國各項工作蓬勃發(fā)展的良好局面。在抗洪救災,抗震支援等各種人民群眾危難之際，活動在第一線的永遠是_，與其說是一種光榮，不如說更是一種奉獻的責任。這一精神的傳承和發(fā)展使黨形成了強大的凝聚力，廣大人民在最危難的時刻，首先能夠想到的救援就是找到黨。這是非常不容易做到的，是無數(shù)黨員數(shù)不盡的無私奉獻和大無畏精神所營造的。想要加入中國_個大家庭，就必須要隨時準備著全心全意為人民服務的奉獻精神。
其次要做到嚴于律己,寬以待人。在這次學習中，我體會到想要加入中國_一先進集體，就要做到“嚴于利己,寬以待人”這八個字。加入中國_意味著加入到了一個思想先進和追求卓越的集體，所作所為將體現(xiàn)黨的素養(yǎng)，掌握的資源也會比一般群眾更多一些，這就需要我們做到“嚴于利己”，只有這樣才能克服各種歪風邪氣的誕生，真正讓人民群眾信任，讓人民群眾放心。所謂“寬以待人”就是說對待人民群眾、也包括黨員同志，萬事多從對方的角度想一想，考慮人家的困難，了解別人做事的初衷，要保持寬容的態(tài)度。只有做到“寬以待人”，才能緊緊的團結(jié)群眾。因此，在今后的工作生活中一定要用好“嚴于律己，寬以待人”的思想來指導自己的行為。
三、結(jié)合工作中去實踐
雖然我已被單位評為入黨積極分子，但是目前更應該努力的是把入黨的積極性結(jié)合到工作中去。我想，首先要繼續(xù)認真學習黨的政策、方針，隨時了解黨帶領人民發(fā)展的方向;在單位聽從黨支部和單位領導的指揮,踏實、認真地做好本職工作;在面向廣大農(nóng)村群眾進行服務時，我要在工作上要繼續(xù)開動腦筋，保持創(chuàng)造性，保持律己態(tài)度，提高奉獻精神，以飽滿的精神面貌、昂揚的工作熱情和積極性，爭取將工作做到。
總之，通過這次_使我加深了解了入黨的條件、黨章和黨的基本知識，明確了黨員應該承擔的義務和責任，端正了入黨動機，也確定了今后在工作上的努力方向。我將按照黨員的標準來嚴格要求自己，從行動上表現(xiàn)，以實際行動來爭取早日成為一名黨員。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇五
我參加了黨委組織的入黨積極分子培訓。通過本次學習，使我在思想上得到了提高，對黨的認識得到了深化，對于平時的工作更加明確了努力方向，下面我將一些體會和感想?yún)R報如下：
一、思想上的洗禮
在參加本次_前，我在平時的學習、工作和生活中對中國共產(chǎn)黨有不少的了解，但是這一次的學習無疑使我對黨有了更系統(tǒng)更全面的了解和更深入的認識，也使我重新審視自身，進行自省，找出差距。_的課程使我開始思索作為一名入黨積極分子在以后的工作和生活中應該有怎樣的狀態(tài)和表現(xiàn)。經(jīng)過這次學習，我認識到中國共產(chǎn)黨是一個嚴密的組織，是一群有著共同信仰和追求目標的成員所組成的，有著自己的章程和組織機構(gòu)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進文化的發(fā)展方向,代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了中國共產(chǎn)黨是一支無私奉獻的偉大政黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。
聆聽了機關黨委書記的精彩演講，我了解到入黨動機是每個要求入黨的同志必須如實向黨組織匯報的重要方面，入黨動機的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀價值觀支撐。我目前從事的工作是面向農(nóng)村的文化工程，面向的是弱勢群體，可以說是為困難的人群服務的，因而在工作中就必須一方面加強自己業(yè)務工作的學習，另一方面加強政治思想學習，這樣才能在工作中更好地為人民服務。
二、行為上的指導
通過這次學習，我首先明確到在今后的行為上要克己為公,講求奉獻。這次入黨_，讓我深刻感悟到了黨的奉獻精神。正是這種奉獻精神，使中國共產(chǎn)黨帶領中國人民從解放初期的一窮二白發(fā)展到了如今我國各項工作蓬勃發(fā)展的良好局面。在抗洪救災,抗震支援等各種人民群眾危難之際，活動在第一線的永遠是_員，與其說是一種光榮，不如說更是一種奉獻的責任。這一精神的傳承和發(fā)展使黨形成了強大的凝聚力，廣大人民在最危難的時刻，首先能夠想到的救援就是找到黨。這是非常不容易做到的，是無數(shù)黨員數(shù)不盡的無私奉獻和大無畏精神所營造的。想要加入中國共產(chǎn)黨這個大家庭，就必須要隨時準備著全心全意為人民服務的奉獻精神。
其次要做到嚴于律己,寬以待人。在這次學習中，我體會到想要加入中國共產(chǎn)黨這一先進集體，就要做到“嚴于利己,寬以待人”這八個字。加入中國共產(chǎn)黨就意味著加入到了一個思想先進和追求卓越的集體，所作所為將體現(xiàn)黨的素養(yǎng)，掌握的資源也會比一般群眾更多一些，這就需要我們做到“嚴于利己”，只有這樣才能克服各種歪風邪氣的誕生，真正讓人民群眾信任，讓人民群眾放心。所謂“寬以待人”就是說對待人民群眾、也包括黨員同志，萬事多從對方的角度想一想，考慮人家的困難，了解別人做事的初衷，要保持寬容的態(tài)度。只有做到“寬以待人”，才能緊緊的團結(jié)群眾。因此，在今后的工作生活中一定要用好“嚴于律己，寬以待人”的思想來指導自己的行為。
三、結(jié)合工作中去實踐
雖然我已被單位評為入黨積極分子，但是目前更應該努力的是把入黨的積極性結(jié)合到工作中去。我想，首先要繼續(xù)認真學習黨的政策、方針，隨時了解黨帶領人民發(fā)展的方向;在單位聽從黨支部和單位領導的指揮,踏實、認真地做好本職工作;在面向廣大農(nóng)村群眾進行服務時，我要在工作上要繼續(xù)開動腦筋，保持創(chuàng)造性，保持律己態(tài)度，提高奉獻精神，以飽滿的精神面貌、昂揚的工作熱情和積極性，爭取將工作做到。
總之，通過這次_，使我加深了解了入黨的條件、黨章和黨的基本知識，明確了黨員應該承擔的義務和責任，端正了入黨動機，也確定了今后在工作上的努力方向。我將按照黨員的標準來嚴格要求自己，從行動上表現(xiàn)，以實際行動來爭取早日成為一名黨員。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇六
20xx年xx月xx日~xx日，我參加了20xx年xx省直機關新錄用公務員初任培訓班。期間老師講解學習了《公務員職業(yè)道德建設》、《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及相關配套制度解讀》、《公務員角色轉(zhuǎn)換與能力提升》、《黨政機關公文處理》、《公務員行為規(guī)范政務禮儀》、《湖湘文化的源與流及其現(xiàn)代意義》等課程;并自學了《公務員管理政策法規(guī)》、《應對突發(fā)事件能力》、《調(diào)查研究能力》等相關課程。初任公務員集體宣誓，讓我感受到了公務員這一職業(yè)的神圣和自己今后工作信念。雖然只有一周的培訓時間，在這緊張、充實的培訓中，在黨校領導和老師的精心組織下，我以嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、明確了自身的不足和今后努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，不斷迎接各種挑戰(zhàn)。以下是我的幾點心得體會。
一、政治理論、法律意識素養(yǎng)有所提高
通過《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及其配套法規(guī)介紹》課程的學習，我明白了作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論和法律意識素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論與相關法律法規(guī)的學習，讓我深刻領會了公務員的內(nèi)涵，從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。只有樹立了人民公仆意識，才會在任職后依據(jù)《公務員法》干好工作打下堅實的思想基礎。這些理論知識為我照亮了前進努力的方向。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職地履行自己的職責。其次要廉潔奉公，有良好的情操，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，處處以法律法規(guī)為準繩，努力實現(xiàn)和維護社會公平。
二、提高了思想、職業(yè)道德認識
通過在《公務員職業(yè)道德建設》、《公務員角色轉(zhuǎn)換與能力提升》等課程上的學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求?！爸矣谧鎳?、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員必須以這一核心內(nèi)容，大力加強職業(yè)道德建設。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識。嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習。公務員職業(yè)道德修養(yǎng)是一個長期的實踐過程，公務員必須在工作實踐中堅持以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養(yǎng)德，不斷的提高思想與職業(yè)道德素質(zhì)。
三、樹立不斷學習進步的理念
此次培訓課程內(nèi)容豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合?！饵h政機關公文處理》、《公務員行為規(guī)范政務禮儀》等課程對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解，知道了終身學習不斷進步的重要性，學習就如逆水行舟，不進則退。通過對提高公務員必備能力系列課程的學習，我們認識到公務員職業(yè)需要我們不斷的學習和更新知識儲備，練就各種本領，全面提升能力，才能更好的適應本職工作。首先要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。再次加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識，確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑。再次加強反應能力。提高公務員的反應力，就要加強應對復雜局面能力的鍛煉。要增強對不同類型重大變化的應變能力，力求做到及時反應、準確反應、動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應對變化。最后，加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑，在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。
四、了解湖湘文化特點與意義，為以后在這片土地上工作打下扎實的文化基礎
湖湘文化是區(qū)域文化，即是xx省范圍內(nèi)的文化。其主要特點為哲理思維與詩人才情的有機統(tǒng)一、經(jīng)世致用的實學思想與力行踐履的道德修養(yǎng)、“氣化日新”的革新思想和自強不息的奮斗精神、憂國憂民的知識分子群體參政意識、運籌決勝、平治天下的軍政謀略等。正是有這些鮮明的特點，、xx人才在過去做出了偉大的貢獻和優(yōu)秀的事跡，我更應該弘揚湖湘文化中的創(chuàng)新意識、經(jīng)世致用的優(yōu)良傳統(tǒng)、開放意識;敢為人先，克服形式主義傾向、克服軍政文化傾向，始終把經(jīng)濟建設擺在首位，用先進的思維方式來思考現(xiàn)代化問題。只有這樣才能在今后工作中更好的發(fā)揮創(chuàng)造性思維，使工作事半功倍。
五、盡快完成角色轉(zhuǎn)變，快速適應工作
在培訓學習中，我清醒認識到目前自己還有不足，如何盡快轉(zhuǎn)變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤為重要，不僅是身份轉(zhuǎn)變更關鍵是思想轉(zhuǎn)變。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結(jié)合實踐。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。第一、珍惜崗位，踏實工作。 生疏的工作內(nèi)容，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，一切從實際出發(fā)，腳踏實地的做好本職工作。 第二、努力學習，提高素質(zhì)。 學習是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑。加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。 第三、廉潔自律，一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責、對人民負責。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員良好形象。只有做到以上幾點才能在最短時間完成角色轉(zhuǎn)換，在新工作崗位發(fā)揮應有作用。
之上就是我在培訓中的一些心得體會，短短一周的培訓學習結(jié)束了。時間雖然短暫，盡管課程安排的比較緊張，但我受益匪淺：增強了自己理論知識的同時，懂得了如何在最短時間內(nèi)完成自己身份的轉(zhuǎn)變，以及在之后嶄新的工作崗位中如何保持積極熱情的工作態(tài)度，高效的完成各項工作任務。在今后的工作學習中，我將不斷的鞭策自己，牢記公務員誓詞，正視自己的短板，努力學習先進理論知識，強化豐富自我文化理論修養(yǎng)，理論與實際相結(jié)合，改進不足之處，提升工作能力，廉潔自律，奉公守法，成為一名合格優(yōu)秀的公務員。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇七
根據(jù)人事局的安排，我參加了公務員培訓學習。培訓班組織我們認真學習了黨的創(chuàng)新理論、政治制度與政府運作、依法行政、公共政策、公共經(jīng)濟等理論課程，以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過培訓學習，使我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向。得到了很大的收獲：一是政治理論素養(yǎng)有了提高。通過對必備理論的學習，特別是認真學習《公務員法》，深刻領會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎;二是知識面得到了拓展。這次培訓內(nèi)容豐富，尤其是文化藝術修養(yǎng)與行政能力講座、_風貌與_人精神和公共服務禮儀等課程的設置，使我增長了知識，開闊了眼界;三是行政管理能力水平有了增強。通過學習公務員日常工作方法和依法行政等內(nèi)容，使我從中學到和掌握了工作技能和方法;四是自信心得到了鞏固。通過培訓學習，素質(zhì)能力得到了提高，為勝任今后工作打下了良好的基礎，也增強了干好工作和爭做合格公務員的信心;五是明確了努力方向。這次培訓既學到了知識、提高了素質(zhì)能力，又查找到了自身的不足和差距，為今后進一步提高自身素質(zhì)能力、努力爭當合格公務員，明確了努力的方向。
通過培訓班的學習，也使我深深體會到，要成為一名合格的公務員、在新的工作崗位上創(chuàng)造新的成績，要努力做好以下四個方面的準備：
(一)要調(diào)整心態(tài)，增強自信。在培訓班里，專家教授們多次從心理調(diào)適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的了解，使自己認識到要成為一名合格的公務員，要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度，努力學習、勤奮工作，不以參加工作久而自以為是，不斷進取，再創(chuàng)新的業(yè)績。
(二)要珍惜崗位，踏實工作。目前，當一名公務員是許多人夢寐以求的選擇，我能加入到公務員隊伍中，很光榮、也很幸運。我將常懷對組織的感激之心，始終珍惜工作崗位，切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起，時刻樹牢人民公仆的意識，真正做到情為民所用，利為民所謀。同時，作為一名有近二十年工齡的機關干部，更要防止“船到碼頭車到站”的思想，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，在新的崗位上努力工作，為和諧社會建設做出新的貢獻。
(三)要努力學習，提高素質(zhì)。學習，是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。在今后的工作中，我將著重加強兩個方面的學習：一是加強理論知識的學習。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作;另一個是加強業(yè)務知識的學習。就是要努力學習本職工作所必備的知識，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、行政管理、法律法規(guī)等知識，不斷提高自己行政管理能力水平。要想搞好學習，主要從以下四個方面下功夫見成效：一是要在落實時間上下功夫見成效。做到少應酬多學習，堅持每天利用業(yè)余時間學習，學會擠時間多學習，防止“三天打魚二天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。二是要在刻苦學習上下功夫見成效。學習就要有刻苦鉆研的精神，防止容易就學難就放棄、不去思考不去鉆研的思想，端正學習態(tài)度，堅持多鉆研多思考。三是要在改正學習方法上下功夫見成效。學習的方法和途徑多種多樣，既要從書本學，又要向同行學，從各種媒體學，更要向?qū)嵺`學，努力提高學習效率。四是要在學以致用上下功夫見成效。學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。
(四)要廉潔自律，樹好形象。當前，社會環(huán)境紛繁復雜，有一些人為了自己的不正當利益，不惜利用金錢、美色等手段去拉攏、腐蝕干部，有的公務員經(jīng)受不住考驗，敗壞了我們公務員隊伍的良好形象。作為一名從事_工作的干部，能否在各種誘惑面前能經(jīng)得起考驗，把握好自己，是擺在我面前的一項長期而艱巨的任務和斗爭。為此，一定要在思想上始終保持高度的警惕，經(jīng)常用一些反面的例子警示教育自己，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責。在理想信念上始終堅定不移，在物質(zhì)欲望上時刻約束克制，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇八
今年9月中旬，參加20xx年長江委參照公務員法管理機關工作人員培訓班的學習，收獲頗豐。由水文局、長科院和網(wǎng)絡與信息中心的領導們主講的講座生動而富有感染力，使我們對委屬單位的發(fā)展與建設加深了解，學習了好的管理經(jīng)驗。在培訓班上我們還聆聽了省黨校藍教授主講的《溝通協(xié)調(diào)原則與藝術》課程，觀看了電教片《心理調(diào)適能力》。此次培訓對我以后的工作具有很大的幫助和指導作用。
我是從事離退休工作，為老同志服務。要做好老干部工作，關鍵是要提高自身素質(zhì)。要做到以下五個方面：
一是要牢固樹立服務意識。服務意識強不強，直接關系到對老同志的服務態(tài)度和質(zhì)量，抓服務意識就是抓根本。實踐使我們感到，增強服務意識一要增進與老同志的感情，二要履行好職責，這兩條解決好了，才能真正確立起服務意識，才能從思想上自覺把老干部作為我們黨和國家的寶貴財富，把他們當親人，才能全心全意為老干部服務好，在政治、思想、生活等方方面面把老同志照顧好，才能做到大家常說的想他們所想，急地們所急，幫他們所需。
二是要在不斷樹立奉獻精神上下功夫。勇于吃苦，甘于奉獻，無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平環(huán)境下，都是非常需要的，做好老干部工作更是如此。從工作對象上看，我們面對的都是上了年歲的老人，他們經(jīng)歷不同，秉性各異，對人對事都有各自不同的認識和看法;從工作內(nèi)容上看，包括衣食住行，生老病死，喜怒哀樂等等，特別是隨著老同志年歲的增長，身體狀況將會越來越差，疾病將越來越多，這就需要我們與老同志一道與疾病抗爭，與生活中的困難作斗爭，在這個過程中，有時候我們需要做兒女們難以做到的事情，盡妻子、丈夫難以盡到的責任，因此，沒有一點吃苦耐勞精神，沒有一點奉獻精神是不行的。
三是要在不斷提高政策水平上下功夫。大家常說老干部工作是一項政策性很強的工作，實實在在地講，做好老干部工作沒有較高的政策水平是不能勝任的。因此，我們每一位工作人員都要在具體工作中努力學習、全面了解、認真把握涉及老干部的相關政策，準確回答他們提出的各種問題，按照政策規(guī)定辦理好老干部提出的有關事項。這樣，我們才能言之有據(jù)，辦之有理。從一定意義上講，服務水平的高低，取決于政策水平的高低，這就從更深層面上告訴我們，增強政策水平是完成好老干部各項工作任務和更好地為老干部服務的一項基本功，因此，在不斷增強政策水平這個基本功上下功夫是非常必要的，也是提高自身素質(zhì)所必需的。
四是要在不斷提高協(xié)調(diào)能力上下功夫。老干部工作在很多方面開展的是群體性的活動，單靠哪一個人的力量和努力是不夠的，必須舉集體之力才能保質(zhì)保量的完成。因此，這就需要協(xié)調(diào)好方方面面的關系，既要協(xié)調(diào)好內(nèi)部關系，也要協(xié)調(diào)好外部關系，既要注意橫向關系，也要注意縱向關系，既要取得上級領導和各單位的支持，也要注意把貫徹上級意圖與本單位實際緊密結(jié)合起來，同時，還要注意同志間的密切協(xié)調(diào)配合等等。所以，提高協(xié)調(diào)能力，是提高自身素質(zhì)的一個很重要的方面。
五是要在不斷增強辦事能力上下功夫。為老干部服務有大量的具體事務和工作要做，辦事能力強不強，辦得好不好，符合不符合老同志的心愿，直接與服務質(zhì)量緊密聯(lián)系在一起。應該看到，隨著時光的流逝，老同志的年齡越來越大，疾病和日常生活中的困擾將會越來越多，因此，對我們老干部工作人員的要求也將會越來越高，這就要求我們要加強積累，在實踐中不斷總結(jié)一些有針對性和行之有效的方法，迅速準確地解決老同志學習和生活中碰到的各種困難，使他們心情愉快地安度晚年。
我們對工作要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在工作中要不斷地與時俱進和創(chuàng)新，在工作中不斷地學習和總結(jié)經(jīng)驗和教訓，切實做好老干部工作。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇九
公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產(chǎn)生重要而深遠的影響。公務員法內(nèi)容有了重大改進，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。
一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質(zhì)。
公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。也就是說，國家公務員隊伍素質(zhì)的高低、能力強弱，事關政府形象和工作效率。要提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關，是保證未來公務員高素質(zhì)的關鍵所在。公務員法的出臺，為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。
另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。
二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。
公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對于維護黨和政府的權威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產(chǎn)生了促進作用。對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強了公務員制度的生機和活力。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十
10月11日到10月29日，我有幸參加了我市xx年第三期公務員初任培訓班。在這十九天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式，學習了鄧小平理論與“三個代表”重要思想、wto基本規(guī)則與運行機制、依法行政、公文寫作與處理、公共經(jīng)濟、現(xiàn)代科技與電子政務、公務員心理調(diào)適、《行政許可法》、《保密法》、公務員權利與義務及行為規(guī)范、依法行政與防止職務犯罪、中國政治制度與政府運作、公共政策、國家公務員制度等十三門課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在行政學院領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。
一、 明確了角色，提高了認識。
通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。
大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的;不只是作用于精神層面，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實生產(chǎn)力的。黨性首先來源于扎實的理論學習，現(xiàn)階段尤其要以“三個代表”重要思想來武裝我們的頭腦。一名合格的公務員不僅要學好“三個代表”，更要用好“三個代表”，在實踐中體現(xiàn)“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調(diào)能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。最后，公務員必須做先進文化的代表。世界發(fā)展使人的價值觀正趨于多元化。公務員必須形成自己先進的世界觀、人生觀、價值觀，必須成為社會正確價值觀的一引導者和社會行為的標桿。
二、增長了知識和見識，提高了能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十九天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。通過學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，我們了解了鄧小平理論的產(chǎn)生、歷史地位以及鄧小平理論的重要內(nèi)容，掌握了“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和意義。
這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為建設有中國特色的社會主義做出應有的貢獻;通過學習政府機構(gòu)編制的基本知識，我們了解了我國國家機關的基本情況以及行政管理體制和機構(gòu)改革的狀況;通過學習wto規(guī)則與運行，我們進一步了解了wto的各項原則和運行機制，清楚了我們將面臨怎樣的機遇和挑戰(zhàn)，引發(fā)了我們對入世后政府職能如何轉(zhuǎn)變的思考;通過學習依法行政，我們了解了依法行政的原則和程序，進一步樹立了法制觀念;通過學習信息化和電子政務，我們了解了信息化的前沿知識，以及如何應用電子政務;公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧……在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。
這次培訓不僅僅局限在課堂上，學院的領導和老師還組織我們到廣州大學城等地方進行實地參觀考察，使我們親身體會增強了感性認識，取得了良好的效果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
三、 清了形勢，看到了差距。
二十一世紀，人類社會進入知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。 但是也應該看到我們要適應知識經(jīng)濟來臨還有一定的差距，體現(xiàn)在：有的公務員對知識經(jīng)濟的到來沒有思想準備，不努力提高自身素質(zhì)，得過且過，毫無一點緊迫感和危機感;認為提高素質(zhì)與國家公務員關系不太大。沒有認識到提高素質(zhì)的教育是終身教育，目的是使人們能適應社會的變化，并與之保持同步;認為提高素質(zhì)的教育就是智力教育，忽視了其他方面的教育，不能滿足社會不同層面的需要。知識經(jīng)濟要求我們應當具備。
1、較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。國家公務員要自覺學習鄧小平理論，總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。國家公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求國家公務員不斷提高政治思想素質(zhì)，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。
2、既有深度又有廣度的合理的知識結(jié)構(gòu)。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術突飛猛進的發(fā)展，特別是信息科學和信息傳播手段日益發(fā)展，知識量在短短的時間內(nèi)發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為“知識爆炸”。要適應知識經(jīng)濟的要求，國家公務員就必須加速自己知識的更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。
3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。21世紀則將是管理人才的天下，美國把它從二次世界大戰(zhàn)后取得的經(jīng)濟大發(fā)展歸功于兩個因素，其中之一就是管理科學的成熟。歐洲則把他們和美國的“技術差距”視為“管理差距”。日本學習美國的現(xiàn)代化管理經(jīng)驗，并和本國實際相結(jié)合，創(chuàng)造出一整套切實可行的管理經(jīng)驗，把能不能培養(yǎng)出高水平的管理人才看作是“在競爭中得以生存和發(fā)展的生命線”。如果說，我國的科學技術落后于各工業(yè)發(fā)達國家的話，那么在管理方面的差距就更大了。長期以來我們忽視了對國家機關管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)是相當多的了。對于知識經(jīng)濟來說，不懂管理，決策失誤的代價就不僅僅是用金錢能計算的了。為了適應
四個現(xiàn)代化的要求，國家公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學技術的造詣，而且有相應的組織能力、協(xié)調(diào)能力、決斷能力以及經(jīng)濟核算能力，提高決策、管理水平。
四、 學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十九天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
本次初任培訓雖然只有短短的十九天時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況這就要求我們：1、要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。通過這幾天的培訓，深感自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力。2、要增強為人民服務的意識。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十一
在公務員初任培訓這段時光里，在培訓學校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后收獲很多。
一、明確了主角，提高了認識。
透過學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員務必具備的潛力，才能到達為人民服務的要求才不會被人民淘汰。
首先，公務員務必是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，我們最主要的目標就是為人民群眾帶給最大、最多、最好的服務。
第二，公務員隊伍務必是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時，也要具有必須的能動決定潛力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調(diào)潛力，并且這些知識和潛力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員務必有較強的學習潛力和強勁的動力。
二、增長了知識和見識，提高了潛力。 為了讓我們盡快地掌握為履行職責所務必的基本知識，為今后的工作做好準備。透過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。
透過學習公務禮儀，我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課，掌握了必須的公文寫作方法和技巧……
在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。為廣大人民群眾和社會帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務。
三、認清了形勢，看到了差距。
知識經(jīng)濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。知識經(jīng)濟要求我們應當具備：
1、較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。
2、既有深度又有廣度的合理的知識結(jié)構(gòu)。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新狀況，否則有可能被甩在時代的后面。
3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。為了適應四個現(xiàn)代化的要求，國家公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自我不但具有必須的科學技術的造詣，而且有相應的組織潛力、協(xié)調(diào)潛力、決斷潛力以及經(jīng)濟核算潛力，提高決策、管理水平。 四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們這些學員有的是市里的各部門、有的是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，大家來自各個不一樣的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十多天的時光里，我們互相關心，互相幫忙，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
本次初任培訓雖然時光短暫，卻有著重要的好處。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜狀況我將用心做到：
一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自我的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐潛力。
二是要增強為人民服務的意識。時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為貼合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十二
為期兩周的20_年淮安市公務員初任培訓已經(jīng)進行了九天，我非常珍惜能有這樣的一次學習機會，它是我公務員職業(yè)生涯的奠基石、人生的又一起跑線，更是我服務社會、服務群眾，實現(xiàn)人生價值的前提和條件。作為一名新入職公務員，確切的說是人民群眾的公仆，要有為群眾服務的意識，更要有為群眾服務的能力。而要具備服務群眾的能力，就必須使自己具備廣博的知識理論、高尚的道德情操、過硬的個人素質(zhì)，只有這樣才能真正成為一名合格的、人民滿意的公務員。在這十天的學習中，我在思想認識、知識理論和意志力方面都有了顯著提高，現(xiàn)在我將學習心得匯報如下：
一、通過公務員基礎理論知識學習，開拓了自己的視野，增長了知識才干。
市人社局有針對性地安排了許多實用性較強的課程：公務員制度、公務員規(guī)范、公文寫作與陽光心態(tài)等，老師們淵博的學識，精彩的講課，使我大開眼界。學習公務員制度，使我明白公務員的法律法規(guī)對公務員成長的重大意義;學習公務員職業(yè)道德，使我明白了公務員素質(zhì)，不但關系到自身形象，更是關系到政府在群眾心中的形象，關系到黨在群眾心中的地位;公文寫作是每一個公務員的基本技能，在學習過程中同學們認真聽講，學習公文寫作方法和技巧，并且做了很多筆記。公務員基本理論和技能培訓，開拓了我的視野，提高了我的能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)限度地充實了我。我感覺收獲頗豐、受益匪淺，不虛此行。
當然把學習的知識僅僅停留腦海中是不行的，要把知識運用到工作實踐當中去，讓理論和實踐相結(jié)合，做到知行合一，學以致用，程度地為人民群眾服務。當然，在今后的工作中，我也要堅持學習、鉆研業(yè)務知識和理論知識，這樣才能更好地服務群眾，做到為人民服務。
二、通過軍訓，鍛煉了我的意志力和集體榮譽感。
通過這九天的軍訓，我從中學到了很多。我們班220個學員來自不同的單位：有來自市直機關，有來自縣區(qū)政府，也有來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的。剛開始，由于我們各人性格不同，思想不同，家庭背景不同等因素，使我們這個班無形中分布為一個個小群體，沒有集體意識。但是通過艱苦的軍訓，我門懂得了只有具備團隊意識、集體意識才能加強我們的聯(lián)系，才能真正把這個班凝聚為一個整體，這樣才能達到軍訓的效果。當每個人全身心地融入這個集體的時候，我們所站的隊列才是最整齊的，走出來的隊列才是最有氣勢的。通過軍訓，我們也改掉了自己身上的一些嬌生慣養(yǎng)的毛病，懂得的服從、認真、執(zhí)著的重要意義，個人的意志力得到了很大的提高，而這將成為我們今后工作中的寶貴財富。
三、發(fā)現(xiàn)自己與其他同學差距，并且分析了原因，今后工作中努力提高自己。
在警校期間，我結(jié)識了許多公務員朋友。通過與他們的交流互動，我看到自身與別人還存在著顯著的差距。通過認真分析原因，我認為主要是：很多公務員朋友做事情果斷，穩(wěn)重，相比之下，我做事情考慮的過于嚴謹，過分的求全求穩(wěn)，畏手畏腳，害怕承擔風險，結(jié)果錯失了很多機會。另外，自己過于注重理論知識學習，忽視了實踐的重要性。因此在今后工作中，我要勇于實踐，把提高實踐能力作為自己的一個重要目標，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善自己。
四、對今后工作的一點打算。
“凡事預則立，不預則廢”。對于自己，我為今后的人生制定了發(fā)展規(guī)劃，并且決心按照這一規(guī)劃不斷努力，在人生道路上不斷前進，實現(xiàn)人生價值和人生理想。同時我要在實踐中慎思實干，扎實工作，縮短與別人的差距，得到領導和同事的認同。工作中要做到扎扎實實工作，戒掉浮躁的毛病，一步步努力，提高自己，服務群眾。日常工作中勿以事小而不為，要知道如果小事都做不了，那還能干大事嗎?
對于大事、小事都要認真對待，遇到難事多琢磨，多向領導和同事請教，找出解決問題的方法后，要善于總結(jié)規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，記好工作筆記，積累起來，聚沙成塔。要努力學習，堅信天道酬勤，只要付出了就會有收獲，陽光總在風雨后。另外，我要加強文字寫作，每天寫點心得體會，多讀報，多看書，多向文字功底強的人學習。我認為凡事貴在積累，厚積薄發(fā)，當量的積累達到一定程度，肯定會有質(zhì)的飛躍。我會以這次學習培訓為契機，努力學習，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神和昂揚的斗志，踏實的工作作風，滿腔熱忱地投入到新的工作中去，在工作崗位上創(chuàng)造成績，更好地服務群眾。為建設繁榮和諧的淮安，為建設好總理故鄉(xiāng)盡自己的一份力。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十三
我有幸參加了初期公務員初任培訓班，在這十天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式，學習了黨的xx大精神、公文寫作與處理、公務員法、公務員保密知識、公務員處分條例等課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在賀州市人力資源和社會保障局領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。
一、明確了角色，提高了認識
通過學習培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國很廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的公仆。
既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的官，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們很主要的目標就是為人民群眾提供很大、很多、很好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的；不只是作用于精神層面，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實生產(chǎn)力的。
二、增長了知識和見識，提高了能力
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。通過認真學習黨的xx大會議的內(nèi)涵和意義，深刻領會xx大會議精神。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟，全面貫徹三個代表的要求，科學發(fā)展、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢做貢獻。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)很大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
三、認清了形勢，看到了差距
二十一世紀，人類社會進入知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。但是也應該看到我們要適應知識經(jīng)濟來臨還有一定的差距，體現(xiàn)在：有的公務員對知識經(jīng)濟的到來沒有思想準備，不努力提高自身素質(zhì)，得過且過，毫無一點緊迫感和危機感；認為提高素質(zhì)與國家公務員關系不太大。沒有認識到提高素質(zhì)的教育是終身教育，目的是使人們能適應社會的變化，并與之保持同步；認為提高素質(zhì)的教育就是智力教育，忽視了其他方面的教育，不能滿足社會不同層面的需要。知識經(jīng)濟要求我們應當具備：
較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。作為一名公務員要自覺學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想、科學發(fā)展觀，總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。國家公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求國家公務員不斷提高政治思想素質(zhì)，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。
既有深度又有廣度的合理的知識結(jié)構(gòu)。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術突飛猛進的發(fā)展，特別是信息科學和信息傳播手段日益發(fā)展，知識量在短短的時間內(nèi)發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為知識爆炸。要適應知識經(jīng)濟的要求，作為一名公務員就必須加速自己知識的更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。
四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼
我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個不同的單位和崗位，心得體會這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
本次初任培訓雖然只有短短的十天時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況這就要求我們：
1、要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。通過這十天的培訓，深感自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力。
2、要增強為人民服務的意識。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十四
20xx年5月30日-6月2日我作為20xx年度新參公人員參加了由區(qū)人事局舉辦的公務員初任培訓。
在為期四天的培訓中我們較為系統(tǒng)的學習了《公務員法》，同時還就公文寫作、公務禮儀、消防知識、廉政教育等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。
通過這四天的培訓學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務素質(zhì)上都有很大的提高，學到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的公務員，感觸很深。我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下三個合格。
一、政治合格
一名合格的公務員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名公務員的基本要求。
二、思想合格 加入公務員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發(fā)揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實"三個代表"重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風把"萬事民為先"作為做好一名合格公務員的出發(fā)點。 三、業(yè)務合格
我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高政府機關辦事效率必須要業(yè)務過硬。所以作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務能力的高低對于一名公務員至關重要。
如果一名公務員切實做到上述三個方面那他就應該是一名合格的公務員了，可是如何才能做到這三個合格呢?通過這四天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。
只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。我們這一屆中央領導集體被外界稱之為是一屆學習型的領導集體，應該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發(fā)出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發(fā)展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結(jié)合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。
今后我必將加強自身學習，堅持"兩個務必"，落實"三個代表"，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格公務員。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十五
公務員培訓是一個國家公務員制度的重要組成部分，通過這次蒼南縣公務員公共管理基礎課程培訓，許多同志端正了態(tài)度，消除了抵觸情緒，為以后的工作學習打下了扎實的基礎。在這里我也談談自己的一些粗淺體會。
1.這次公務員培訓，提高了公務員的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的內(nèi)涵是極其豐富的，這里主要指科學的世界觀，正確的政治方向，良好的公仆精神，高尚的道德情操。通過這次學習，讓我們更加明確了如何正確運用手中的權力，如何不為私利所惑，始終廉潔奉公，勤政于民。
2.著力優(yōu)化了公務員的知識結(jié)構(gòu)。這次培訓主要從基礎知識，專業(yè)知識，輔助知識三個方面入手，這是新形勢下公務員知識素質(zhì)的要求，也是公務員培訓的落腳點。
3.著力提高了公務員的決策能力。黨校老師把如何提高公務員的決策能力做為這次公務員培訓的重點，讓我們在今后的工作中更有信心去行動，更有把握去取勝。
4.著力提高了公務員依法辦事的能力。公務員手中都有一些權力，法與道德是保持公務員隊伍廉潔、減少腐敗的重要手段，通過這次培訓，我們認識到了自我約束機制對公務員行政行為起到了越來越大的作用。
5.著力提高了公務員的創(chuàng)新能力。如今信息時代的社會瞬息萬變，公務員如果不善于開拓新領域，就跟不上形勢，工作就被動。這次培訓讓我們切實體會到了新形勢下公務員創(chuàng)新能力的重要性。
初任公務員培訓心得體會 公務員培訓心得體會字篇十六
參加長江委人勞局組織的為期近一個月的機關水行政管理培訓班，使自己受益非淺。通過三個階段的學習，一是自學有關理論培訓教材，使自己在水行政管理理念上有了質(zhì)的飛躍;二是一些專家、教授對相關水行政管理全新的認識并結(jié)合各自在各個崗位上的深切體會，認識到流域機構(gòu)如何加強水行政管理的重要性;三是如何緊密結(jié)合工作實際，對本行業(yè)出現(xiàn)的問題進行科學調(diào)查，在調(diào)查研究的基礎上抓住主要矛盾，解剖麻雀，為領導決策提供依據(jù)。這次培訓班為我們開辟了實地進行考察的機會，提供了廣闊的舞臺，學會了進行綜合分析問題、解決問題的能力。下面結(jié)合本次學習考察并結(jié)合自己工作實際，談談對堤防水管體制改革的一些認識和體會。
一、長江堤防管理體制現(xiàn)狀
堤防是長江最古老、最基本的防洪工程，現(xiàn)有的堤防工程體系是由歷史上眾多圩垸和干支堤，隨著生產(chǎn)的發(fā)展、人口增長，經(jīng)長期建設而逐步形成。長江最早的堤防管理條例始見于三國時期的《九里堤護堤令》。唐代以后均有堤防修筑、管理方面的法律條文。公元1566年荊江大堤潰決后，荊州知府議立堤防管理專人管理制度，訂立了《堤甲法》，這是最早的組織管理制度，二十世紀初，中下游各省水利廳(局)先后成立，在其內(nèi)部設立工務處或?qū)９軉挝?，負責堤防工程的管理?/p>
建國后長江堤防管理，采取按水系、行政區(qū)劃、工程等級和類別，實行地方水行政主管部門分級負責的管理體制。這一管理體制適應當時的生產(chǎn)力水平與國情，對于過去幾十年的堤防管理、修防起到重大的積極作用。
長江堤防的維護管理采取統(tǒng)管與分管相結(jié)合，自上而下的省級、地市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層責任管理，日常第一線管理和養(yǎng)護業(yè)務最終落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，主要的堤防維護費用也最終開支在基層水管單位運作上。專管是系統(tǒng)的條條管理和水管單位的職能性管理，農(nóng)民堤管員是群管的基本力量，體現(xiàn)著傳統(tǒng)水利的民間管理特色;修防維護工作得到地方行政與民眾的直接支持，但是財務經(jīng)費、人事機構(gòu)、管理運作受到地方、基層行政傳統(tǒng)、文化觀念意識、工作作風的交織滲透，乃至行業(yè)的管理受制于后者，在專管和群管的關系中，實際上形成了“專管虛、群管實”的局面，一些基層管理部門出現(xiàn)的棘手管理問題，必然受到“三農(nóng)問題”的深刻浸淫。由于水管思維與行為方式立足于計劃經(jīng)濟模式，以至是小農(nóng)經(jīng)濟基礎之上，留下許多自我封閉、分(管)盛、統(tǒng)(管)衰，管理落后、機構(gòu)龐大臃腫，入不敷出等體制性弊病。
二、堤管單位存在的主要問題
長期以來，堤管單位“重建設、輕管理”，熱衷于上項目、籌資金、忙建設，而對于建成的工程如何保持良性循環(huán)、穩(wěn)定隊伍，始終未能建立起一個相對穩(wěn)定的、有政策法規(guī)保障的投入渠道，加之現(xiàn)在市場經(jīng)濟尚不發(fā)達，致使水管單位積淀的問題和矛盾日益突出，主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1、長江堤防管理單位的管理主要實行條塊相結(jié)合的管理體制。由于人事和經(jīng)費分開管理，省、市對基層管理單位沒有人事權，業(yè)務上的管理缺乏力度，因為“管票子的不如管帽子的”。地方政府利用人事權強行分配非專業(yè)人員或由其它單位調(diào)入一些退居二線的領導，造成機構(gòu)臃腫，隊伍膨脹，人滿為患，人員素職參差不齊。在湖南一些地方戲稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站是“書記處”，因為安置村支書記，也是“軍轉(zhuǎn)辦”、“就業(yè)辦”，形象地比喻了基層管理單位的難堪。
2、社會公益性和經(jīng)營性開發(fā)工程結(jié)合在一起，管理單位內(nèi)部長期事、企不分，兩類資產(chǎn)相混合，管理單位既承擔管理職能，又承擔堤防的維修、開發(fā)任務，影響了工程管理、又阻礙企業(yè)發(fā)展。
3、堤防工程管理單位造血功能不足。主要表現(xiàn)在：一是堤防保護費、維修費、水費收費困難;二是各級財政沒有足額支付事業(yè)單位管理費用;三是大多堤防管理單位沒能及時依托行業(yè)和自身優(yōu)勢，大力發(fā)展多種經(jīng)營。
4、本應由政府提供的經(jīng)費不到位，大量公益性支出財政沒有負擔。據(jù)調(diào)查湖北堤防一、二級管理單位每年維持正常運行約2.3億元，而財政支出才1.5億元，虧損約0.8億元;湖南省岳陽市管理堤防1068km，共收入3423萬元，其中財政及事業(yè)費1180萬元、各種收費843萬元、多種經(jīng)營收入795萬元，而維持堤防管理單位正常運轉(zhuǎn)，需5211萬元，虧損約1800萬元;安徽省全省水管投入大致20xx-2100萬元，使用在長江一、二級堤防的資金僅約600萬元;江蘇省堤防管理單位資金主要來源于征收防洪保安基金6.35億元，原計劃20-30%用于堤防管理單位未能全部落實，目前在省級范圍，每年約有1000-20xx萬元用于堤防工程管理，遠不能滿足需要。
5、社會保障程度低，醫(yī)療養(yǎng)老負擔沉重。由于事業(yè)單位社會保障制度還未出臺，堤管單位現(xiàn)有職工醫(yī)療支出和離退休人員養(yǎng)老負擔相當沉重，如果將來事業(yè)單位實行社會保險，按目前經(jīng)濟實力，難以按時足額繳納社會保險費用。
三、堤防管理體制改革建議
1、 按照中央事業(yè)單位改革及水利部確定的水管單位體制改革要求，理順堤管單位體制，明確堤防管理單位類別與性質(zhì)，實行分類管理，純公益性、準公益性及經(jīng)營性單位應明確分開，以結(jié)束過去性質(zhì)不分、關系不順、一視同仁的狀況。首先要按照水利部確定的定員、定編標準，確定堤管單位的編制、人員。再次對多余人員實行轉(zhuǎn)崗分流，一部分人員按照“管養(yǎng)分離”的原則，組建堤防維修養(yǎng)護隊，實行企業(yè)化管理，管理單位通過合同的形式，把堤防養(yǎng)護的任務承包給養(yǎng)護隊，養(yǎng)護隊按合同標準完成后組織驗收;對其他人員可結(jié)合堤防的開發(fā)、多種經(jīng)營或走向社會予以安排。目前江蘇、上海、湖南等地正積極開展該方面的試點工作并取得一定成效，實踐證明“管養(yǎng)分離”有助于建立精簡高效的管理機構(gòu)，提高工程養(yǎng)護管理水平、降低運行成本、減輕財政負擔。
2、 制定有政策保障和穩(wěn)定的堤防管理經(jīng)費來源渠道。一是在堤管單位實行嚴格的定員、定編的基礎上，其人員工資、機構(gòu)費用納入各級財政預算。二是按照《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》確定工程日常維護經(jīng)費，其維護費用原則上由財政負擔，同時也可在堤防修建維護管理費和水利建設基金中劃出一定比例用于堤防工程的日常維護。三是對于工程大修納入水利基本建設計劃。
3、加快養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保障制度的改革步伐，使離退休人員費用與在職人員的費用相剝離，職工普遍參加社會統(tǒng)籌保險，減輕堤管單位負擔，解除職工后顧之憂。
4、積極推進人事制度、分配制度的改革，建立競爭激勵機制。應積極建立人才有效競爭機制，增強堤管單位對人才的凝聚力和吸引力，以靈活多樣的形式，如委托代培、定向培養(yǎng)、智力引進、崗位兼職，引進專業(yè)性管理人才，加快在職職工新老人員的更新改造工作，吸引有知識、有能力的年輕人加入到工程管理行業(yè)中來，改善管理隊伍的人才結(jié)構(gòu)，為堤管單位注入新鮮血液，使堤管單位充滿生機與活力。
四、堤管單位體制改革應注意的問題
1、堤管單位體制改革應符合市場經(jīng)濟、公共財政和事業(yè)單位體制改革的總體要求，有利于工程安全運行、堤防效益的發(fā)揮和水利事業(yè)的發(fā)展。
2、實事求是，因地制宜，不搞一刀切。
3、抓好改革配套的基礎工作。如《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》是公益性工程向財政申請事業(yè)經(jīng)費的基礎，是控制人員數(shù)量和提高人員素質(zhì)的重要依據(jù)，必須抓緊做好此項工作。
4、改革方案要體現(xiàn)既積極又穩(wěn)妥的原則。
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