最新加班補貼申請方案匯總(十一篇)

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最新加班補貼申請方案匯總(十一篇)
時間:2023-03-29 10:14:59     小編:zdfb

為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

加班補貼申請方案篇一

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

妥否,請批示。

此敬

敬禮

申請人:xxx

xx年x月x日

加班補貼申請方案篇二

資產(chǎn)員工加班補貼申報表

填表日期:年 月 日

資產(chǎn)員工加班補貼申報表

填表日期:年 月 日

各位股東:

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位,公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補助,是否考慮補貼。

當(dāng)否

請批示> 20xx年1月16日

加班補貼申請方案篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

xxxx年3月1日至4月17日,因xxxx、xxxxx,長期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時甚至加班通宵,每天平均工作時間超出12小時,特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

加班計算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元

節(jié)假日:7天x135元x150%=1418元

清明:2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時計算:(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

以上合計加班費7124元,因本人在企業(yè)時間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營情況,特此提出予以加班費補貼20xx元。

特此申請,請予批準(zhǔn)

xxxx有限公司

申請人:xxx

20xx年x月x日

加班補貼申請方案篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

管理處7、8#樓交付在即,然而招聘工作一直未得到進(jìn)展,通過調(diào)查反思,結(jié)合合肥人力資源市場行情,實現(xiàn)公司有相對競爭力的`薪酬標(biāo)準(zhǔn),迅速完成xx團(tuán)隊組建,為交付提供有力支撐,現(xiàn)申請對xx管理處基層員工工資做如下調(diào)整:

1、調(diào)整原因:

1)結(jié)合合肥當(dāng)?shù)匦匠晁?,同時堅持公司承諾的“相對同行業(yè)有競爭力的薪酬”的原則;

2)20xx年7月1日全國強制繳納社保,加之合肥本地人員維權(quán)意識很強,對社保福利要求極高,多次提及社保問題;

3) 7、8#樓交付在即,招聘難度較大,薪酬調(diào)整也為應(yīng)對本次交付工作的正常開展提供了前提和支撐;

2、調(diào)速內(nèi)容:

1)保潔、安管、水吧員工資標(biāo)準(zhǔn)有一定額度漲幅,詳見附表;綠化、維修及廚房工資保持不變;

2)所有員工轉(zhuǎn)正后可繳納社保(五險一金),自原放棄繳納的可提報自愿放棄社保申請,并簽字畫押,維修人員考慮其工作性質(zhì),強制繳納社保。

妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

加班補貼申請方案篇五

湖南公司人事行政部:

劉部長:

總經(jīng)辦:

一、申請原因: 因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如it人員,實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。 公司原來實行的調(diào)休制度,在實際工作中,因生產(chǎn)線工作時,技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時,技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息,導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。 為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

三、建議生效時間:從20xx年8月份開始實行

四、加班費計算方式:按《勞動法》執(zhí)行,具體計算方式如下:4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2 4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3 以上,

敬請批準(zhǔn),謝謝!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

加班補貼申請方案篇六

to:湖南公司人事行政部

attn:劉部長

fm:總經(jīng)辦20xx-8-16

sujb:關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

一、申請原因:

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如it人員,實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度,在實際工作中,因生產(chǎn)線工作時,技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時,技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息,導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

三、建議生效時間:從20xx年8月份開始實行

四、加班費計算方式:按《勞動法》執(zhí)行,具體計算方式如下:

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!

加班補貼申請方案篇七

領(lǐng)導(dǎo):

7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。(注:加班統(tǒng)計表附后)

妥否,請批示。

申請人:xxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

加班補貼申請方案篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

上月7、8、9月份由于部門公司人員編制不到位,公司人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

加班補貼申請方案篇九

公司領(lǐng)導(dǎo):

4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了qct等各項指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的'過程中,品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點,為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

附加班明細(xì):

此敬

敬禮

申請人:xxx

xx年x月x日

加班補貼申請方案篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計存檔交接之外,由于近段時間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點,有時十點,希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。

另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個月時間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。

為了鼓勵客服人員的工作積極性,希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。敬請領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!

申請人:xxx

申請日期:20xx年xx月xx日

加班補貼申請方案篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。(注:加班統(tǒng)計表附后)

妥否,請批示。

申請人:

申請日期:

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