通過制定計劃，我們可以有條不紊地完成任務，減少混亂和壓力。第六步，指定適當?shù)臅r間和地點。確定每個任務需要完成的具體時間和地點，以便更好地組織時間和精力。下面是一些成功人士關于計劃制定的心得體會，希望能給你帶來靈感。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇一
為全面貫徹落實《_中央_關二加快推進生態(tài)文明建設的意見》（中發(fā)〔2015〕12號）和《_國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》的決策部署，切實推進全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃實施，加強礦業(yè)領域生態(tài)文明建設，加快礦業(yè)轉型不綠色發(fā)展，制定本實施意見。
一、總體要求（一）挃導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__系列重要講話精神，挄照統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，適應把握引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，訃真落實_、_關二生態(tài)文明建設的決策部署，堅持“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的工作定位，緊緊圍繞生態(tài)文明建設總體要求，通過政府引導、企業(yè)主體，標準領跑、政策扶持，創(chuàng)新機制、強化監(jiān)管，落實責仸、激發(fā)活力，將綠色發(fā)展理念貫穿二礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護全過程，引領和帶勱傳統(tǒng)礦業(yè)轉型升級，提升礦業(yè)發(fā)展質量和效益。
（二）總體目標構建部門協(xié)同、四級聯(lián)創(chuàng)的工作機制，加大政策支持，加快綠色礦山建設進程，力爭到2020年，形成符合生態(tài)文明建設要求的礦業(yè)發(fā)展新模式。
基本形成綠色礦山建設新格局。新建礦山全部達到綠色礦山建設要求，生產(chǎn)礦山加快改造升級，逐步達到要求。樹立千家科技引領、創(chuàng)新驅勱型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，建設50個以上綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度。
技術工藝裝備升級換代，加大礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理力度，大力推進礦區(qū)土地節(jié)約集約利用和耕地保護，引導形成有效的礦業(yè)投資，激發(fā)礦山企業(yè)綠色發(fā)展的內(nèi)生勱力，推勱我國礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
建立綠色礦業(yè)發(fā)展工作新機制。堅持綠色轉型不管理改革相互促進，研究建立國家、省、市、縣四級聯(lián)創(chuàng)、企業(yè)主建、第三方評估、社會監(jiān)督的綠色礦山建設工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設標準體系，完善配套激勵政策體系，構建綠色礦業(yè)發(fā)展長效機制。
二、制定領跑標準，打造綠色礦山（三）因地制宜，完善標準。各地要結合實際，挄照綠色礦山建設要求（見附件），細化形成符合地區(qū)實際的綠色礦山地方標準，明確礦山環(huán)境面貌、開發(fā)利用方式、資源節(jié)約集約利用、現(xiàn)代化礦山建設、礦地和諧和企業(yè)文化形象等綠色礦山建設考核挃標要求。建立國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體標準相互配合，主要行業(yè)全覆蓋、有特色的綠色礦山標準體系。
（四）分類挃導，逐步達標。新立采礦權出讓過程中，應對照綠色礦山建設要求和相關標準，在出讓合同中明確開發(fā)方式、資源利用、礦山地質環(huán)境保護不治理恢復、土地復墾等相關要求及違約責仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標準要求進行規(guī)劃、設計、建設和運營管理。對生產(chǎn)礦山，各地要結合實際，區(qū)別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求。
（五）示范引領，整體推進。選擇綠色礦山建設進展成效顯著的市戒縣，建設一批綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)。著力推進技術體系、標準體系、產(chǎn)業(yè)模式、管理方式和政策機制創(chuàng)新，探索解決布局優(yōu)化、結構調(diào)整、資源保護、節(jié)約綜合利用、地上地下統(tǒng)籌等重點問題，健全礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護的制度體系，完善綠色礦業(yè)發(fā)展激勵政策體系，積極營造良好的投資發(fā)展環(huán)境，全域推進綠色礦山建設，打造形成布局合理、集約高效、環(huán)境優(yōu)良、礦地和諧、區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展的綠色礦業(yè)發(fā)展樣板區(qū)。
查技術標準體系，適度調(diào)整戒替代對地表環(huán)境影響大的槽探等勘查手段，減少地質勘查對生態(tài)環(huán)境的影響。
三、加大政策支持，加快建設進程（七）實行礦產(chǎn)資源支持政策。對實行總量調(diào)控礦種的開采挃標、礦業(yè)權投放，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的，優(yōu)先向綠色礦山和綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)安排。
符合協(xié)議出讓情形的礦業(yè)權，允許優(yōu)先以協(xié)議方式有償出讓給綠色礦山企業(yè)。
（八）保障綠色礦山建設用地。各地在土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善中，要將綠色礦山建設所需項目用地納入規(guī)劃統(tǒng)籌安排，幵在土地利用年度計劃中優(yōu)先保障新建、改擴建綠色礦山合理的新增建設用地需求。
對二采礦用地，依法辦理建設用地手續(xù)后，可以采取協(xié)議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據(jù)礦山生產(chǎn)周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權出讓年期，實行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價款。
支持綠色礦山企業(yè)及時復墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設用地相掛鉤。將綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設不工礦廢棄地復墾利用、礦山地質環(huán)境治理恢復、礦區(qū)土壤污染治理、土地整治等工作統(tǒng)籌推進，適用相關試點和支持政策；在符合規(guī)劃和生態(tài)要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復墾增加的耕地用二耕地占補平衡。
對礦山依法開采造成的農(nóng)用地戒其他土地損毀丏丌可恢復的，挄照土地變更調(diào)查工作要求和程序開展實地調(diào)查，經(jīng)與報審查通過后納入年度變更調(diào)查，其中涉及耕地的，據(jù)實核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數(shù)上限，涉及基本農(nóng)田的要補劃。
（九）加大財稅政策支持力度。財政部、_在安排地質礦產(chǎn)調(diào)查評價資金時，在完善現(xiàn)行資金管理辦法的基礎上，研究對開展綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)的地區(qū)符合條件的項目適當傾斜。
地方在用好中央資金的同時，可統(tǒng)籌安排地質礦產(chǎn)、礦山生態(tài)環(huán)境治理、重金屬污染防治、土地復墾等資金，優(yōu)先支持綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)內(nèi)符合條件的項目，發(fā)揮資金聚集作用，推勱礦業(yè)發(fā)展方式轉變和礦區(qū)環(huán)境改善，促進礦區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，幵積極協(xié)調(diào)地方財政資金，建立獎勵制度，對優(yōu)秀綠色礦山企業(yè)進行獎勵。
在《國家重點支持的高新技術領域》范圍內(nèi)，持續(xù)進行綠色礦山建設技術研究開發(fā)及成果轉化的企業(yè)，符合條件經(jīng)訃定為高新技術企業(yè)的，可依法減挄15%稅率征收企業(yè)所得稅。
（十）創(chuàng)新綠色金融扶持政策。鼓勵銀行業(yè)金融機構在強化對礦業(yè)領域投資項目環(huán)境、健康、安全和社會風險評估及管理的前提下，研發(fā)符合地區(qū)實際的綠色礦山特色信貸產(chǎn)品，在風險可控、商業(yè)可持續(xù)的原則下，加大對綠色礦山企業(yè)在環(huán)境恢復治理、重金屬污染防治、資源循環(huán)利用等方面的資金支持力度。
對環(huán)境、健康、安全和社會風險管理體系健全，信息抦露及時，不利益相關方互勱良好，購買了環(huán)境污染責仸保險，產(chǎn)品有競爭力、有市場、有效益的綠色礦山企業(yè)，鼓勵金融機構積極做好金融服務和融資支持。
鼓勵省級政府建立綠色礦山項目庫，加強對綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業(yè)征信系統(tǒng)，作為銀行辦理信貸業(yè)務和其他金融機構服務的重要參考。
支持政府性擔保機構探索設立結構化綠色礦業(yè)擔?；?，為綠色礦山企業(yè)和項目提供增信服務。鼓勵社會資本成立各類綠色礦業(yè)產(chǎn)業(yè)基金，為綠色礦山項目提供資金支持。
推勱符合條件的綠色礦山企業(yè)在境內(nèi)中小板、創(chuàng)業(yè)板和主板上市以及到“新三板”和區(qū)域股權市場掛牌融資。
四、創(chuàng)新評價機制，強化監(jiān)督管理（十一）企業(yè)建設，達標入庫。完成綠色礦山建設仸務戒達到綠色礦山建設要求和相關標準的礦山企業(yè)應進行自評估，幵向市縣級國土資源主管部門提交評估報告。市縣國土資源、環(huán)境保護等有關部門以政府購買服務的形式，委托第三方開展現(xiàn)場核查，符合綠色礦山建設要求的，逐級上報省級有關主管部門，納入全國綠色礦山名錄，通過綠色礦業(yè)發(fā)展服務平臺，向社會公開，接受監(jiān)督。納入名錄的綠色礦山企業(yè)自勱享受相關優(yōu)惠政策。
保護等有關部門定期對各?。▍^(qū)、市）綠色礦山建設情況進行評估。對丌符合綠色礦山建設要求和相關標準的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產(chǎn)資源、土地、財政等各類支持政策；對未履行采礦權出讓合同中綠色礦山建設仸務的，相關采礦權審批部門挄規(guī)定及時追究相關違約責仸。
五、落實責仸分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進（十三）分工協(xié)作，共同推進。_、財政部、環(huán)境保護部、質檢總局會同有關部門負責綠色礦業(yè)發(fā)展工作的統(tǒng)籌部署，明確發(fā)展方向、政策導向和建設目標要求，加強對各?。▍^(qū)、市）的工作挃導、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各級國土資源、財政、環(huán)境保護、質監(jiān)、銀監(jiān)、證監(jiān)等相關部門和機構要在同級人民政府的統(tǒng)一領導下，挄照職責分工，密切協(xié)作，形成合力，加快推進綠色礦山建設。
省級國土資源主管部門要會同財政、環(huán)境保護、質監(jiān)等有關部門負責本省（區(qū)、市）綠色礦業(yè)發(fā)展工作的組織推進，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項目，制定綠色礦山建設地方標準，健全主要行業(yè)綠色礦山技術標準體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級加快推進綠色勘查、綠色礦山建設；根據(jù)_等部門的工作布局要求，優(yōu)選綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，挃導相應的市縣編制建設工作方案，做好組織推進和監(jiān)督管理工作；每年12月底前向_等部門報告相關進展情況和成效，以及監(jiān)督檢查情況。
市縣國土資源、財政、環(huán)境保護等有關部門在同級人民政府的領導下，負責具體落實，嚴格依據(jù)工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業(yè)實施綠色勘查，建設綠色礦山，做好日常監(jiān)督管理。
加強標準化技術委員會的挃導，鼓勵中國礦業(yè)聯(lián)合會等行業(yè)協(xié)會、企業(yè)參不綠色礦山標準的研究制定工作，逐步總結形成綠色礦山國家標準、行業(yè)標準。
（十四）獎補激勵，示范引領。各級國土資源、財政主管部門應建立激勵制度，對取得顯著成效的綠色礦山擇優(yōu)進行獎勵。_、財政部將會同有關部門每年從全國綠色礦山名錄中遴選一定數(shù)量的優(yōu)秀綠色礦山給予表揚獎勵，發(fā)揮示范引領作用。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇二
(一)進行企業(yè)復工備案登記.
企業(yè)有復工意愿的,必須嚴格按照省市有關規(guī)定題出復工的申請備案,審驗批準后方可復工.
(二)成立防控靈導小組.
按照法人負責和_誰用工、誰管理、誰負責_的原則,各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控靈導小組,制定疫情防控和復工方案,包括靈導體細、責任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容,每項工作必須明確專人負責.
(三)制訂應急處置措施.
制訂應對職工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,有條件的企業(yè)要配備有捅風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛.要與附近的醫(yī)院建立溝通,確保突況能及時送醫(yī)就診和住院治療.
(四)備齊疫情防控物資.
復工前要做好充足的消殺物資準備,包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等.
(五)提前對人員俱集場所進行消毒防護.
復工前,安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、職工宿舍等人員俱集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔,落實磚門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室.職工進入工作場所前必先進行健康檢察,有關信息必須登記在冊.
(六)加強復產(chǎn)安全管控。
加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控,做好重要設備復產(chǎn)方案,排查事故風險,及時銷除隱患.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇三
為深入貫徹落實_生態(tài)文明思想和__在參加十三屆_三次會議內(nèi)蒙古代表團審議時關于著力抓好烏海及周邊地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理的重要指示精神，扎實推進黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略，加強區(qū)域礦山地質環(huán)境治理，加快推進綠色礦山建設，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳烏海市人民政府鄂爾多斯市人民政府阿拉善盟行政公署關于印發(fā)的通知》（內(nèi)自然資發(fā)〔2021〕124號，下稱《規(guī)劃》）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳關于商請落實2021-2022年度重點工作任務的函》（內(nèi)自然資函〔2021〕705號）等文件要求，結合棋盤井蒙西地區(qū)礦山地質環(huán)境治理和綠色礦山建設現(xiàn)狀，制定本方案。
-2-礦業(yè)領域生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展新路子。以礦業(yè)權退出與整合為契機，通過開展集中連片治理，提升礦山地質環(huán)境治理水平，全面推進綠色礦山建設，確保高標準完成《規(guī)劃》下達的各項目標任務，切實改善棋盤井蒙西地區(qū)生態(tài)環(huán)境質量。
（二）基本原則。
1.堅持區(qū)分主體，落實責任。新建、生產(chǎn)和閉坑礦山的礦山地質環(huán)境問題由礦山企業(yè)負責治理；棋盤井蒙西地區(qū)歷史遺留及廢棄無主礦山由鄂托克旗人民政府負責治理。
2.堅持因地制宜，分區(qū)治理。根據(jù)區(qū)域自然環(huán)境條件，以消除地質災害隱患、恢復地形地貌景觀為主要目標，采取自然恢復為主、人工修復為輔的方式恢復植被，實現(xiàn)與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)。生產(chǎn)礦山集中、采坑排土場密集、生產(chǎn)布局混亂的區(qū)域采用集中連片的方式開展礦區(qū)環(huán)境綜合整治；其它零散分布礦山要堅持“邊生產(chǎn)、邊治理，應治盡治”。
3.堅持整合創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。以礦業(yè)權退出與整合為契機，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)實力，樹立綠色礦業(yè)發(fā)展理念，創(chuàng)建區(qū)域產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新基金，依靠科技創(chuàng)新，提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平，促進資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動資源節(jié)約、集約高效利用，注重礦山地質環(huán)境治理，穩(wěn)步推進礦業(yè)綠色發(fā)展。
（三）主要目標。
到2022年底，完成礦山地質環(huán)境集中連片治理區(qū)綜合治理方案的修編，全面實施集中連片治理工程，取得初步成效。編制完成歷史遺留廢棄無主礦山治理項目實施方案和工程設計并組織實施。
完成礦山地質環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，全面掌握區(qū)域礦山地質環(huán)境總體變化情況。督促礦山企業(yè)編制綠色礦山建設實施方案，區(qū)域內(nèi)所有礦山企業(yè)完成各自綠色礦山建設總任務的80%以上，新建成自治區(qū)級以上綠色礦山不少于12家，全面組織開展綠色礦山年度自查自糾工作，對綠色礦山實施動態(tài)監(jiān)管，對存在問題且逾期未完成整改的綠色礦山，移出綠色礦山名錄庫。
到2023年底，區(qū)域所有礦山基本完成綠色礦山建設任務，新建成國家級綠色礦山不少于1家、自治區(qū)級綠色礦山不少于6家。集中連片治理面積占應治理面積的40%。
到2024年底，區(qū)域所有礦山全面完成綠色礦山建設任務，新建成國家級綠色礦山不少于1家，全部申報評估驗收。驗收不達標的，對照綠色礦山建設標準，加快改造升級，確保2025年底前區(qū)域所有礦山全部通過驗收。集中連片治理面積占應治理面積的70%。
到2025年底，區(qū)域所有礦山達到國家或自治區(qū)綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山標準的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。集中連片治理成效顯著，集中連片治理面積占應治理面積的100%，達到應治盡治，礦山地質環(huán)境治理取得顯著成效。
-4-任。規(guī)劃要符合客觀實際，因地制宜，穩(wěn)步推進，做到目標科學合理、項目切實可行、資金來源保障、成效不打折扣。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
(二)加強礦山地質環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)管。開展礦山地質環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，在專業(yè)技術支撐單位的支持下，充分利用衛(wèi)星遙感等先進技術開展重點礦山、集中連片治理區(qū)和歷史遺留及廢棄無主礦山的動態(tài)監(jiān)測，全面掌握區(qū)域礦山地質環(huán)境總體變化情況。組織開展所有生產(chǎn)礦山地質環(huán)境問題核查，重點核查礦山地質環(huán)境保護與土地復墾方案編制、治理恢復基金計提、礦山地質環(huán)境治理情況等，逐個礦山列出問題清單，建立礦山地質環(huán)境治理問題臺賬明確整改措施、完成時限，立行立改。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
（三）加強生產(chǎn)礦山地質環(huán)境治理和土地復墾。生產(chǎn)礦山要嚴格執(zhí)行《土地復墾條例》（_令第592號）、《礦山地質環(huán)境保護規(guī)定》（_令第44號，2019年修訂）、《土地復墾條例實施辦法》（_令第56號，2019年修訂）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質環(huán)境保護條例》（2021年修訂）、《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》等法律法規(guī)相關規(guī)定，做到“邊生產(chǎn)、邊治理、邊復墾”。
1.規(guī)范礦山地質環(huán)境治理恢復基金計提使用管理。堅持基金計提與使用監(jiān)管并重，督促礦山企業(yè)足額計提基金并規(guī)范使用基金。
2.加強生產(chǎn)礦山環(huán)境治理。礦山企業(yè)要嚴格按照礦山初步設計、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、環(huán)境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質環(huán)境保護與土地復墾方案等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作?？刹赡晗拊谖迥陜?nèi)的礦山，按規(guī)定實行閉坑程序，在閉坑前，要按要求對礦區(qū)內(nèi)破壞單元進行相應治理，督促采礦權人或者治理責任主體盡快編制閉坑治理方案并在規(guī)定時限內(nèi)完成礦山地質環(huán)境治理恢復義務；開采年限在五年外的礦山，按照礦山地質環(huán)境保護與土地復墾方案和年度治理計劃要求治理并申請礦山地質環(huán)境治理階段驗收，要加快監(jiān)測基礎設施建設，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)，并及時將監(jiān)測結果報送相關監(jiān)管部門，切實提高礦山環(huán)境治理成效。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局。
（四）實施生產(chǎn)礦山集中連片治理工程。生產(chǎn)礦山問題集中的區(qū)域開展集中連片治理工程，統(tǒng)籌外排土場排棄區(qū)域和采坑內(nèi)排時序，形成連片的規(guī)?；磐翀?，統(tǒng)一治理模式和標準，降低礦業(yè)活動對周邊生態(tài)環(huán)境的影響，為后續(xù)礦區(qū)轉型發(fā)展提供條件?！笆奈濉逼陂g實施棋盤井煤礦區(qū)、千里溝煤礦區(qū)、黑龍貴煤礦區(qū)、黑龍貴石灰?guī)r礦區(qū)共計4個集中連片治理工程，組織編制礦山地質環(huán)境集中連片綜合治理方案，制定礦山地質環(huán)境治理恢復基金統(tǒng)籌使用管理辦法，明確基金的統(tǒng)籌使用方式及監(jiān)管方式，統(tǒng)籌使用礦山地質環(huán)境治理恢復基金開展治理。
-6-煤礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮煤田（煤礦）火區(qū)采空區(qū)治理項目，渣矸分類集中處置，及時開展排土場矸石自燃防治，借助礦業(yè)權整合，打通相鄰采坑，統(tǒng)籌采坑內(nèi)排時序，科學合理設置連片外排土場，集中有序排放，最大限度減少露天采坑和高陡排土場留存數(shù)量，減少裸露土地面積，統(tǒng)一排土場臺階高度、寬度、邊坡角度、覆土厚度及恢復植被措施等，形成規(guī)?；磐羺^(qū)域，兼顧區(qū)域生態(tài)修復需要，同時考慮為矸石、煤泥、工業(yè)固體廢棄物等處置預留場地。涉及井工開采的要及時防治地面塌陷、地裂縫災害隱患，鼓勵利用矸石進行充填開采，盡量減少對地表的擾動。
石灰?guī)r礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮料堆的合理設置、廢渣的集中排放和最終采場邊坡形態(tài)，同一山體要自上而下分臺階開采或者分層開采，相鄰礦山要統(tǒng)一開采和排棄臺階高度、邊坡角度，統(tǒng)一治理模式和標準。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市林業(yè)和草原局、市應急管理局。
（五）加快歷史遺留及廢棄無主礦山治理工程?！笆奈濉逼陂g規(guī)劃開展鄂托克旗黑龍貴礦區(qū)廢棄排土場整形工程生態(tài)修復項目，積極向上爭取國家和自治區(qū)級礦山地質環(huán)境治理專項資金，增加地方政府資金引導性投入，多渠道統(tǒng)籌治理資金，鼓勵和支持社會資本參與治理工程投資、設計、修復、管護等全過程，旗人民政府要切實承擔起治理的主體責任，按照《規(guī)劃》時限要求，扎實有序推進治理任務。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市財政局。
（六）全面推進綠色礦山建設。嚴格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》《鄂爾多斯市綠色礦山建設規(guī)劃》《鄂爾多斯市綠色礦山建設方案》等一系列文件，以典型引領、示范帶動、整體推進的方式穩(wěn)步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設取得積極成效。嚴格綠色礦山準入標準和建設程序，將生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念貫穿于礦山規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用與保護全過程，實現(xiàn)礦業(yè)轉型發(fā)展。將綠色礦山建設工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設為抓手，全力完成礦山環(huán)境治理任務，促進礦山環(huán)境治理各項目標全面落實。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達到綠色礦山建設標準；生產(chǎn)礦山要按照綠色礦山建設標準加快改造升級，限期達到綠色礦山建設標準。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設整改方案，對照《綠色礦山建設評價指標》升級改造。到2025年，全部生產(chǎn)礦山達到國家或自治區(qū)綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山建設標準的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設工作領導小組各成員單位。
-8-土場詳細調(diào)查，明確治理目標，編制治理方案，全面完成露天剝離坑和排土場治理任務。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市能源局、市林業(yè)和草原局、市水利局、市自然資源局。
三、保障措施（一）加強組織領導。市人民政府成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、有關部門主要負責人為成員的礦山環(huán)境治理工作領導小組，統(tǒng)籌推進各項工作，推動任務落到實處。礦山環(huán)境治理工作屬市生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作領導小組專項工作。領導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局分別設立辦公室，負責領導小組日常工作。鄂托克旗人民政府要切實提高政治站位，增強推進綠色礦山建設和礦山地質環(huán)境治理的責任感和緊迫感，堅決扛起屬地責任，成立相應的工作機構。
（二）落實治理責任。鄂托克旗人民政府對棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設和礦山環(huán)境治理工作負總責。對無責任主體的礦山環(huán)境治理，堅持屬地管理，壓實治理責任，認真組織開展綠色礦山建設和礦山地質環(huán)境治理。要進一步加大監(jiān)管力度，督促生產(chǎn)礦山企業(yè)切實承擔起礦山環(huán)境治理的主體責任，按照治理要求制定切實可行的治理方案和集中連片治理方案，扎實做好礦山環(huán)境治理工作。市直各有關部門要按照各自職能加強監(jiān)管，督促指導鄂托克旗人民政府開展工作。
（三）保障資金投入。鄂托克旗人民政府要加大歷史遺留及廢棄無主礦山治理經(jīng)費投入，統(tǒng)籌利用好轉移支付和本級資金，爭取中央、自治區(qū)現(xiàn)有專項資金支持，按照“誰開發(fā)誰保護、誰破壞誰治理、誰投資誰受益”的原則，引進社會資金進行礦山地質環(huán)境治理。生產(chǎn)礦山集中連片治理工程經(jīng)費采取統(tǒng)籌使用礦山地質環(huán)境治理恢復基金的方式籌措。
（四）強化監(jiān)督考核。各責任單位要建立細化工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。市人民政府組織市直有關部門適時開展督查指導，實行月報告、季通報制度。按照市委政府年度工作考核有關要求對綠色礦山建設和礦山地質環(huán)境治理工作進行考核，并將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對治理失職失責的，將嚴格按照相關規(guī)定問責。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環(huán)境治理工作落實情況進行監(jiān)督。
（五）加強宣傳引導。鄂托克旗人民政府、市直各有關部門要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導和監(jiān)督作用，加大綠色礦山建設和礦山地質環(huán)境治理宣傳力度，積極培育生態(tài)文化，大力倡導綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，不斷提高全社會特別是礦山企業(yè)對綠色礦山建設的責任意識和參與意識，讓全社會了解綠色礦山、參與監(jiān)督綠色礦山。
附件：鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設和礦山地質環(huán)境治理工作領導小組。
-10-附件。
鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設和礦山地質環(huán)境治理工作領導小組。
長：杜匯良。
市長副組長：蘇翠芳。
市委常委、副市長孔繁飛。
副市長成。
員：張眾志。
市人民政府秘書長、辦公室主任尹占義。
市人民政府副秘書長王國泉。
鄂托克旗旗長馬二喜。
市自然資源局局長黃伯韡。
市發(fā)展和改革委員會主任楊曉龍。
市工業(yè)和信息化局局長鄔建勛。
市財政局局長蘇雅拉圖。
市生態(tài)環(huán)境局局長霍勵平。
市能源局局長韓玉飛。
市林業(yè)和草原局局長雷·斯仁。
市水利局局長周桂榮。
市農(nóng)牧局局長武占寬。
市應急管理局局長韓玉光。
市市場監(jiān)督管理局局長王學志。
市人力資源和社會保障局局長。
李慶年。
市稅務局局長金。
市_局長張學凱。
市公安局副局長王挨亮。
市自然資源局黨組成員領導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局設立辦公室，辦公室主任由鄂托克旗旗長王國泉和市自然資源局局長馬二喜分別兼任。今后，除市領導外，領導小組其他成員工作如有變動，由接替其行政職務的負責人自行接替相應工作，不另文通知。
鄂爾多斯市人民政府辦公室。
2022年2月17日印發(fā)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇四
深入貫徹落實^v^、^v^決策部署和省委、省政府工作要求，按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府疫情防控期間市場供應工作安排，堅持生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任，把生活必需品市場供應作為疫情防控工作的重要組成部分，堅持底線思維，做最壞打算、最好準備，圍繞重點任務，強化機制建設，制定工作方案，細化應急預案，明確職責分工，采取更堅決果斷、更有力有序、更科學周密的舉措，主動作為、遇事不慌、多請示多匯報，爭取特事特辦，全面保障生活必需品市場供應。
（一）加強市場監(jiān)測。根據(jù)企業(yè)自身需求積極與國內(nèi)養(yǎng)殖飼料、添加劑經(jīng)銷商聯(lián)系，盡量避開從疫區(qū)發(fā)貨，主要從非疫區(qū)作為重點聯(lián)系企業(yè)進貨保障養(yǎng)殖場養(yǎng)殖需要。挑選一批有實力、有影響力的重點商貿(mào)流通企業(yè)，建立直通渠道，加強養(yǎng)殖必需品市場監(jiān)測。通過深入調(diào)查摸排，全面及時準確掌握生活必需品和非醫(yī)藥防護用品市場供求情況，做到底數(shù)清、情況明。嚴格執(zhí)行市場供應情況報告制度，加強趨勢預測。確保儲備物資數(shù)量充足、質量完好。做好突發(fā)事件應對準備，一旦出現(xiàn)市場異常波動，應急組織生活必需品投放市場，保障市場供應。
（二）及時備貨補貨。在各級政府的積極引導、組織提高補貨、補架頻次，做到存貨在店、存貨在架，避免出現(xiàn)空柜、空架，引發(fā)心理恐慌，確保生活必需品供應充足。
（三）做好銷售預警。在疫情持續(xù)期間，組織足夠人手，每天查銷售、查庫存、查缺貨。明示庫存情況和補貨時間。如遇集中搶購、脫銷斷檔等異常情況，要快速發(fā)現(xiàn)、快速上報、快速反應、快速處置。
（四）暢通綠色通道。建議市區(qū)兩級政府建立生活所需運送“綠色通道”，為必要車輛在高速公路、普通公路上通行提供便利，解決好物流配送車輛進城問題。保證生活必需品順利調(diào)入，嚴禁封道堵路和斷運。加強對社區(qū)、農(nóng)村防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證大眾正常出入購物。
物場所安全。及時關注跟蹤輿情，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，客觀準確報道市場供求情況和保供穩(wěn)價成效，穩(wěn)定社會預期，增強民眾信心，為疫情防控營造良好輿論氛圍。
（六）完善監(jiān)管措施。加強農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場監(jiān)管力度，確保上市農(nóng)產(chǎn)品質量安全。維護好生活必需品市場秩序，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為。要求企業(yè)切實負起社會責任，加強價格自律，穩(wěn)定商品價格，在經(jīng)營過程中維持以往正常加價率和利潤，嚴格按規(guī)定明碼標價，不得跟風漲價、借機牟取暴利，不得利用虛假方式和不正當價格手段進行價格欺詐。出現(xiàn)違法違規(guī)問題的，一經(jīng)查實嚴厲處罰并公開曝光。
（七）聯(lián)系重點企業(yè)。從全市選出代表性強、覆蓋面廣、銷售額大的大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和大型商場、超市作為重點聯(lián)系單位。聚焦上述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場供應、疫情防控中難點熱點問題，及時掌握其經(jīng)營狀況，加強政策引導，幫助其解決困難、擴大銷售、提高效益，為消費者提供優(yōu)質商品服務，確保生活必需品供應充足、市場穩(wěn)定。
（一）加強組織領導。董事長總經(jīng)理、場長都要親自抓生活必需品市場供應工作，深入一線、靠前指揮。密切關注疫情發(fā)展情況，制定切實可行的市場保供和防控工作方案，做到人員、準備、協(xié)調(diào)配合“三到位”。
（二）加強輿論宣傳。及時關注市場供應輿情，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲、準確發(fā)聲，回應社會關切，做好正面宣傳，穩(wěn)定社會預期，引導合理消費，營造保障生活必需品市場供應的良好氛圍。
（三）加強情況報告。建立疫情防控期間監(jiān)測報告制度，生活必需品進銷存情況進行日監(jiān)測報告，每月10日20日30日上午09：00前報送有關情況。要認真完成市場情況日報、供求情況周報等信息報送任務，嚴格執(zhí)行市場供應異常情況每日報告制度。做到事前所需定時定量申報。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇五
尊敬的領導、同事們：
大家好！
短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙淼膶W習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著__股份的明天而奮斗的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。
一、履行職責，做了一些應該做的工作。
20__年_月_日，按照《___有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產(chǎn)假的相關規(guī)定，于_月_日準時報到上班。在此之前我一直是業(yè)務部磅房的一名司磅員，在公司領導和生產(chǎn)業(yè)務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并規(guī)范認真做好過磅原始記錄；準確計量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保留至小數(shù)點后一位；票據(jù)的使用及管理，嚴格遵守公司票據(jù)管理制度；當班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總及上報工作；堅守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯(lián)系，根據(jù)煤中水分、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺企業(yè)機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。
之后被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的，先后完成了固定資產(chǎn)卡片；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。
二、工作措施和效果。
自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻。
過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據(jù)，無論是每個過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報送到統(tǒng)計計劃員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯誤。
雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點左右開始上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發(fā)生。
在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時去處理。
去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經(jīng)連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執(zhí)著的追求著自己的責任意識和大局意識。
三、強化學習，努力提升綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。
四、存在的不足和今后努力的方向。
在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的不足，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。今后我將努力加強個人修養(yǎng)，埋頭苦干，實踐自己“先做人、后做事”的人生準則。
五、對公司今后的發(fā)展提出的幾點建議。
建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定電話和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步了解我們企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳x__煤焦集運有限公司形象的時機。
建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用，有耐水，耐高溫等特點，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點。
建議三，可否統(tǒng)一定做夏裝，使服務更加統(tǒng)一、規(guī)范。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為能力及視覺標準達到一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風貌統(tǒng)一，給公眾一個表里如一的企業(yè)形象。
（建議四，走產(chǎn)業(yè)多元化，擴大經(jīng)營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。
建議五，在自營方面，以現(xiàn)有煤種為基礎，結合產(chǎn)需實際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。）。
最后，預祝我們的企業(yè)在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規(guī)模越來越大。
各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，不足之處，請予請正。
敬禮！
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇六
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,全體貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神,牢牢圍繞全縣工作中心,不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入.全體履行工會各項職能,突出工會特色,以落實^v^兩個普遍^v^為宔線、以加大服務職員力度為要點、以維護職員合法權益為根本,團結動員全縣廣大職員為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會做出積極貢獻.
一、著力激發(fā)職員智慧和力量,為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務大局,進一步創(chuàng)新活動載體,促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展.
一是廣泛開展職員健功立業(yè)活動.以提昇^v^工人先鋒號^v^創(chuàng)建水泙為載體,以^v^促發(fā)展、助轉型,健功^v^為主題,深入開展各種勞動競賽和^v^六比六提^v^對標競賽活動,進一步健全完膳勞動競賽組織體質、工作機制,不斷括大勞動競賽覆蓋面,使更多的職員參與到競賽活動中來.及時總結競賽活動經(jīng)驗,立求把這些活動打慥成黨政任可、職員歡迎的品牌,為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻.
二是大力實施職員經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程.圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、提昇產(chǎn)品質量、增強柿場競爭力,深入開展技術革新、技術攻關和合理化建義等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,促進企業(yè)技術進步.引導廣大員工爭做^v^創(chuàng)新能手^v^、爭創(chuàng)^v^創(chuàng)新示飯崗^v^,努厲使職員經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動真正取得實效.
三是深入開展^v^安康杯^v^、^v^我為節(jié)能減排做貢獻^v^活動.進一步增強職員的安全意識、環(huán)保意識,培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型,引導生態(tài)文明觀念,努厲實現(xiàn)企業(yè)、職員與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展,為打造^v^富裕、文明、安全、和諧^v^新立新功.
四是大力弘揚勞模精神.充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用,真實加強勞模管理和服務,采取多種形式,宣傳勞模事跡,發(fā)揮勞模作用,關心勞模生活,努厲在全社會變成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍,以此引導激發(fā)廣大職員學先進、趕先進、做貢獻的熱情.
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關系,推進和諧建設。
依法維護員工合法權益,大力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關系,堅持維權與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一,以勞動關系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧.
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體商榷.題高工資集體商榷質量,強化工資集體商榷工作目標考劾,真實加強分類指導、健全商榷機制、創(chuàng)新商榷形式,推進工資集體商榷工作向廣度和深度延伸.大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性商榷經(jīng)驗,堅持因企制宜、分類商榷、按地域分行業(yè)制定工資商榷標準,增強商榷的實效性.選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體商榷開展好的企業(yè)予以表彰,以點帶面,推動工作.
二是深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.任真總結勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗,進一步題高創(chuàng)建的實效和影響,在不斷深化上下功夫,見實效.在堅持^v^促進企業(yè)發(fā)展、維護職員權益^v^原則下,不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容,創(chuàng)新活動形式,加強創(chuàng)建指導,力掙企業(yè)和職員雙贏.
三是強化企業(yè)管理工作.不斷完膳職代會、廠務公開的制度建設,規(guī)范運作程序,不斷拓寬參與、決策、評議、監(jiān)督的領域和范圍.同時注重加強員工代表隊伍建設,優(yōu)化代表結構,題高代表參政議政的能力,把員工的權利發(fā)揮好、行使好.
三、著力推進職員文化和企業(yè)文化建設,打造高素質員工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織^v^大學校^v^作用,任真貫徹省總,著力提昇員工隊伍的思想道德素質、科學文化水泙和技術技能素質.
一是全體實施職員技能素質提昇工程.組織開展形式多樣的職員技能培訓,努厲題高員工受訓面.深化^v^創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職員^v^活動,引導廣大職員學習新知識、鉆妍新技能,鑄就一批各具特色的學習型團隊和知識型員工.進一步規(guī)范和加強基層員工培訓陣地建設,檢察督促有條件的基層工會建立職員文化閱覽室、圖書室.以員工個人修養(yǎng)的提昇構建特色企業(yè)文化,推進全縣企事業(yè)變成^v^個體見特色、整體見規(guī)模^v^的企業(yè)文化格局,創(chuàng)造科學、文明、健康,有利于發(fā)揮職員勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇七
要根劇集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發(fā)、轉發(fā)的相關文件,結合本單位疫情防控實際,編致科學合理、操作性強的應急預案或工作方案,充分拷慮也許發(fā)生的各種情況,制定針對性應對措施,并做好預案的宣傳和實施.遇見突出問題和困難,及時向上級報告.
(三)加強物資、后勤和貲金保障。
各級物資、財務和疫情防護部門要根劇疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準備磚門的車輛、船舶等交通工具,満足應急狀況下疑似病例或有疫情接觸史人員的輸送需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生亊件應急工作經(jīng)費管理,確保防疫經(jīng)費需求.
(四)加強宣傳引導。
各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職員群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導和深入細至的思想工作,進一步增強員工自我防控意識和能力,加強輿情監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)員工不穩(wěn)訂思想和負面心緒,關心職員疾苦,加強政策宣講,強化正向引導,及時解決有關問題,確保職員隊伍安全穩(wěn)訂.
(五)加強與地方主管部門溝通。
各單位要加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流,根劇屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結合xx作業(yè)、集疏運等面對的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取有關部門的理解和支持,推動xx物流體細逐步恢復運行,盡快步入正軌.
(六)做好薪酬分配。
根劇等文件和上級指示精神,對集團員工因疫情防控問題慥成的脫崗、誤工等,按照正嫦在崗進行薪酬發(fā)放.對疫情防控期間放泣休憩堅守崗位,持續(xù)值班加班,保障xx生產(chǎn)運營的員工,要給予物質和精神獎勵.
(七)加強紀律監(jiān)督。
集團及各單位分管靈導和紀檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機構,建立監(jiān)督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復工期間各級干部職員工作落實情況的監(jiān)督檢察,嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)訂、影響疫情防控的行為,對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經(jīng)查實,嚴肅處理,確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇八
學生返校后涉及大量物資的消耗，口罩、體溫計等物資不足的應對方案需要提前考慮，鼓勵學生在生源地購置腋下體溫計備用。學院根據(jù)志愿者配餐工作的開展購置輔助工具，做好社區(qū)環(huán)境的宣傳物資準備，配備環(huán)境消殺物資以供學生宿舍需求等。
新型冠狀病毒感染的肺炎是2019年12月在湖北省武漢市發(fā)現(xiàn)的，由一種新型冠狀病毒引起的發(fā)熱、咳嗽、胸悶、呼吸困難等呼吸道疾病。為了有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎在學校發(fā)生、流行，保障師生的身體健康，維護學校正常教學秩序。結合我委實際，制定本預案。
做好防控新型冠狀病毒感染的肺炎輸入以及教育系統(tǒng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)病例時的應急處置等工作，全力保護師生生命安全和身心健康，維護正常教育教學秩序。
堅持“依法依規(guī)、屬地管理，完善機制、合理應對，依靠科學、有序有效，公開透明、實事求是”的原則，針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)展的不同態(tài)勢，強化風險評估，科學、統(tǒng)一地做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應急處置工作。
本預案適用于全區(qū)中小學校、幼兒園及在足各高校，其他經(jīng)區(qū)教委批準舉辦的培訓機構出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎輸入病例、二代病例、本地病例引起持續(xù)傳播的情形。
按照區(qū)教委疫情防控工作領導小組要求，根據(jù)成員單位職能職責設綜合協(xié)調(diào)組、學校排查組、疫情防控組、后勤保障組、外事聯(lián)絡組、宣傳報道組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組。
由辦公室牽頭，民辦教育科、職稱及社區(qū)教育科、高校服務中心、學校衛(wèi)生保健所協(xié)助。負責教委防控工作領導小組的日常工作。組織協(xié)調(diào)各專項工作組履行工作職責；收集、整理、上報新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作信息；督辦領導小組各項議定事項，督促工作進度，起草、審核相關文件等。
(二)疫情防控組。
由德育體衛(wèi)藝科牽頭，安全監(jiān)管及法制科、督導室、學校衛(wèi)生保健所及各學區(qū)辦、各學校(幼兒園)協(xié)助。負責制定新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制各專項預案；提出完善疫情防控工作的策略、措施及建議；負責落實各級各類學校和托幼機構疫情防控及日常檢查等工作；當學校有疫情發(fā)生時，負責疫情處置工作。
(三)后勤保障組。
由財務科牽頭，后勤服務中心、學校衛(wèi)生保健所協(xié)助。負責防控相關工作經(jīng)費保障、各類防疫物資儲備工作。
(四)外事聯(lián)絡組。
由基教科牽頭，民辦教育科、職成及社區(qū)教育科、高校服務中心協(xié)助。負責防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所涉及的外事工作，協(xié)調(diào)處理防控疫情的涉外問題。
(五)宣傳報道組。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇九
集團黨總支在上級黨委的堅強領導下，以xxxx思想為指引，結合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障。
在實際工作中，集團堅持以xxxx思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記xx任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎建設。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設立黨支部，實現(xiàn)了“組織應建盡建、黨員應管盡管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。
二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、責任關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。
“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多；四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多；五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多；六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。
三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領，服務企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。
一是設立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。
三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。
四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧。
為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。
一是看能否認真學習貫徹xxxx思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。
二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務技能，在生產(chǎn)、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領和能力。
四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。
五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領示范作用。
五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。
落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十
一統(tǒng)一領導，聯(lián)防聯(lián)控。切實履行政府部門負責新型冠狀病毒感染疫情應急的統(tǒng)一領導與指揮，密切配合_門，共同做好新型冠狀病毒疫情應急工作。
二依法防控，科學應對。依據(jù)相關法律法規(guī)和本預案規(guī)定，規(guī)范開展新型冠狀病毒感染疫情應急工作。充分發(fā)揮專業(yè)作用，運用先進科學技術，提高防控水平。
三預防為主，有效處置。不斷健全全村新型冠狀病毒感染疫情應急體系和防控機制，做好人員、技術、物資等應急準備，落實各項防控措施。加強監(jiān)測，及時研判新型冠狀病毒感染疫情風險;適時預警，及早響應，快速處置。
四加強宣教，社會參與。加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責任意識。積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒感染疫情應對準備和應急處置等活動。及時、主動引導社會輿論，維護社會穩(wěn)定。
二、編制依據(jù)。
根據(jù)_突發(fā)事件應對法、_傳染病防治法、_國境衛(wèi)生檢疫法、突發(fā)公共衛(wèi)生事伴應急條例、國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例、國際衛(wèi)生條例2005。
三、適用范圍。
本預案適用于全村新型冠狀病毒感染疫情應急處置工作及其防控工作。
四、組織領導。
為發(fā)揮新型冠狀病毒感染疫情應急指揮機構效能，現(xiàn)成立我村新型冠狀病毒感染疫情防控領導小組辦公室，辦公室設在村部，領導小組如下指揮長村第一書記副指揮長村黨支部書記村民委員會主任組員村黨支部副書記、村團支部書記、村婦聯(lián)主席、村扶貧信息員、屯隊長領導小組具體負責片區(qū)內(nèi)發(fā)生的新型冠狀病毒感染疫情處理的日常管理工作。辦公室另成立疫情報告組、疫情處置組、宣傳組等4個工作組。
1.防控工作領導小組組長成員全面領導新型冠狀病毒感染疫情防控工作，參與制訂、修訂本組應急方案確定事件級別對應急準備提出建議，對應急處理進行技術指導;對應急反應的終止、后期評估提出咨詢意見制訂應急隊伍演練方案，參與演練的檢查、指導和效果評價工作負責我村新型冠狀病毒感染疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策，負責全面領導、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十一
(一)嚴格執(zhí)行職工排摸、登記,做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作.
嚴格執(zhí)行職員摸排、登記,按照_一人一檔_做好建檔篩查工作.對于來自要點地區(qū)不能勸返的職員必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期潔束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標本檢測陰性后,方可正嫦上班.從其他地區(qū)返崗的職工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求,如無感染癥狀,方可正嫦上班.一旦發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪.
(二)加強消毒、安保人員防疫.
大廳接待、門崗檢察等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩帶一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒.
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度.
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點,嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,體溫正嫦方可進入工作,一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,立即指導其就診.
(四)嚴格落實職員戴口罩上崗工作制度.
確保職工防護到位,嚴格落實職員戴口罩上崗工作制度,職員開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩帶口罩.職工應佩帶符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時,職員應根劇接觸濃度佩帶相應的防毒、防塵口罩或面罩.
(五)建立職工病假記錄制度.
職工每天開展健康監(jiān)測,出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診.
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關.
做好來訪車輛和人員咨詢、登記,對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測,并進行有關信息確認后方可入內(nèi).
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十二
(一)加大防疫知識宣傳.
(二)進行職工心里干預.
密切關注職工心里健康,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專頁心里干預專家開展心里健康干預和輔導,銷除和減少疫情帶來的感染恐荒和心里傷害,避免極端亊件發(fā)生.
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理.
服務人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務.食堂采購人員或供貨人員須佩帶口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒.安保人員須佩帶口罩工作,任真咨詢和登記外來人員狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告.
(四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制.
強化食堂管理,確認食堂的安全衛(wèi)生.設立公共洗手消毒設施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒.用餐盡量采用分餐制,避免人員蜜集,餐具用品須高溫消毒.對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應加強對供應商食榀衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控.
(五)加生間等要點部位的管理.
每2小時進行一次消毒青洗作業(yè),正午高峰期,每30分鐘進行一次.全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導職員正確的洗手.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十三
內(nèi)容:。
1、做好春冬季流行病預防:各種春冬季常見病的預防包括:。
1)、上呼吸道感染之流感。
2)、水痘。
3)、腮腺炎。
4)、風疹。
5)、麻疹。
6)、乙腦。
7)、流腦。
8)、手足口病。
9)、乙肝。
10)、甲肝。
11)、出血熱、
12)、過敏性鼻炎等。
常見急癥如:高熱驚厥、意外磕碰傷害、燙傷、誤吸、誤食、異物進入耳、鼻、氣管等。
方式方法:。
1、宣傳培訓:以個別督導和會議集體培訓為手段，加強對教師及保育員的宣教工作，以提高教職員工的衛(wèi)生保健知識和個人素養(yǎng)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十四
根據(jù)《人民政府關于成立“抓重建、保民生”工作領導小組的通知》和《省關于認真貫徹執(zhí)行^v^煤電油運和搶險抗災應急指揮中心〈關于加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范和應對工作的公告〉的通知》的精神，結合大災之后可能導致傳染病和其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，威脅人民群眾的身體健康的情況，為了保證人民群眾的健康安全，進一步做好災后突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應對工作，有效預防傳染病、食源性疾病、人畜共患病及中毒等次生事件的發(fā)生，特制定本工作方案。
按照總體部署，做好醫(yī)療衛(wèi)生和預防災后疫情等方面的工作，確保不發(fā)生大的疫情。
（一）加強領導，落實責任。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視災后突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對工作，進一步加強領導，制定災后突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對工作方案，各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人是此項工作的第一責任人，要層層落實責任，做好災后衛(wèi)生防疫工作。對玩忽職守、不履行工作職責、推諉扯皮的要根據(jù)《^v^突發(fā)事件應對法》追究相關責任人的責任。
（二）嚴格執(zhí)行值班報告制度和疾病監(jiān)測制度。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構繼續(xù)實行24小時值班制度，落實領導帶班制，值班人員隨時接聽值班電話，一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時報告和調(diào)查處理。要加強常見病、多發(fā)病的統(tǒng)計、分析工作，同時繼續(xù)加強不明原因肺炎病例、人感染高致病性禽流感病例和流感樣病例的監(jiān)測、分析、報告與處置工作，強化呼吸道傳染病監(jiān)測。
實施傳染病疫情零報告制度，每日下午4時前報告當天疫情狀況，并每日分析疫情動態(tài)，隨時上報信息，嚴格執(zhí)行疫情報告24小時不離值班室的制度。各級疾控工作人員要分片包干、責任到人，加強對各級醫(yī)療機構的監(jiān)測和指導，按照管轄到各級各類醫(yī)療機構檢查傳染病疫情報告及管理情況，指導醫(yī)療機構做好“院感”防控工作，確保不遲報、漏報、瞞報，不發(fā)生院內(nèi)感染事件。
（四）扎扎實實地做好衛(wèi)生應急準備和處置工作。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構要把應急準備工作做得更細致，把應急響應做得更及時，堅決克服麻痹、松懈、畏難情緒，盡可能地化解突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險，在以往工作的基礎上進一步完善各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案，做到應急隊伍、應急技術程序、應急檢測準備、交通和通訊、防護“五落實”，積極做好應急物資的儲備工作，及時補充應急處置的組織、流調(diào)、檢驗、消殺人員以及各專業(yè)專家組，責任到人，各種設備調(diào)試運轉正常，一旦接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，提高響應敏感性，各人員必須在規(guī)定時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場調(diào)查處置。
（五）加強飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生的監(jiān)督、監(jiān)測工作。
各單位要高度重視生活飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，對自來水水廠、學校、企事業(yè)單位自抽水和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)20戶以上飲用井水水質消毒及衛(wèi)生管理情況進行全面監(jiān)督檢查，增加水質監(jiān)測頻率，保障所供水水質符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》，確保群眾飲水衛(wèi)生安全，有效防止食物中毒、食源性和水源性疾病暴發(fā)。
（六）積極開展健康教育。
積極開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控的公眾宣傳教育，動員社會參與。充分利用報紙、電視、廣播及宣傳欄等多種形式，向群眾宣傳相關疾病的防治知識和救助技能。災后存在水源污染的可能，要做好“不喝生水”的宣傳工作，增強自我保護意識，提高全社會突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應對能力，努力降低突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的危害。尤其要教育群眾安全使用燃煤、燃氣等取暖設施，注意室內(nèi)通風換氣，避免發(fā)生一氧化碳中毒。
（七）進一步完善多部門協(xié)調(diào)機制，加強聯(lián)防聯(lián)控。
加強與市“抓重建、保民生“衛(wèi)生防疫工作其他領導小組的協(xié)調(diào)溝通，及時收集和掌握災情情況，密切多部門合作，完善部門協(xié)調(diào)機制，準確通報傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十五
優(yōu)秀作文推薦！為切實做好節(jié)后企業(yè)復產(chǎn)復工安全生產(chǎn)工作，堅決遏制和防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保節(jié)后和全國“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，針對春節(jié)后的企業(yè)復工復產(chǎn)，商務局特制定以下工作方案：
春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營建設單位陸續(xù)復產(chǎn)復工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產(chǎn)的不利因素增加。當前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢嚴峻，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的要求，切實加強組織領導，嚴格落實屬地管理責任、部門安全監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特點，企業(yè)要制定切實可行的復產(chǎn)復工方案，進一步細化完善防范措施，切實把節(jié)后復產(chǎn)復工安全生產(chǎn)各項工作做實、做細、做好、做到位，確保商務系統(tǒng)企業(yè)安全運營、安全生產(chǎn)。
要緊密結合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業(yè)領域專項整治，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃氣、涉氨制冷、有限空間作業(yè)等重點行業(yè)領域，全面深入細致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標整改，徹底消除安全隱患。要督促企業(yè)組織相關力量，對生產(chǎn)設備、設施進行一次全面檢查檢修，保證其設備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業(yè)應急處理措施準備到位，制定和完善應急處置預案，尤其要完善重點危險作業(yè)崗位和關鍵裝置的'應急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復產(chǎn)復工期間的安全生產(chǎn)管理到位，企業(yè)在復產(chǎn)復工期間，必須嚴格執(zhí)行開工方案和崗位操作規(guī)程，落實各項安全防范措施。
及時深入企業(yè)，了解掌握企業(yè)復產(chǎn)復工工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取有效措施。要嚴格按照復產(chǎn)復工方案要求，認真履行驗收程序，堅持復產(chǎn)復工驗收標準，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復產(chǎn)一個。對驗收不合格的要下達限期整改指令，并加強監(jiān)督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。企業(yè)主要負責人作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，要認真組織開展節(jié)后復產(chǎn)自查自改工作，根據(jù)實際情況制定檢修工作方案，對相關檢修人員進行安全技術交底，認真落實各項安全防范措施，嚴格履行復產(chǎn)復工驗收手續(xù)，嚴禁盲目復產(chǎn)復工。
要堅持紅線意識、底線思維，安全標準決不能降低。要嚴查、嚴管、嚴打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復工復產(chǎn)要求、未經(jīng)驗收合格擅自復工復產(chǎn)、存在重大隱患不及時治理的，堅決依法嚴肅處理，該罰的嚴格罰、該停的果斷停、該關的堅決關，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監(jiān)督，凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處問責。引發(fā)事故的，要追究相關部門和人員的責任。
在復產(chǎn)復工前，要督促各企業(yè)必須對全體員工進行安全教育，確保培訓合格率達到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉崗員工的“三級”安全教育培訓，嚴格實施考核上崗制度。對于現(xiàn)場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等進行再培訓和再教育；對于特種作業(yè)人員，必須持證上崗，人證一致，嚴格按照特種作業(yè)有關要求進行操作，嚴格危險作業(yè)票管理。從業(yè)人員培訓考核情況要建立檔案，培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課，切實做到未經(jīng)培訓或考核不合格的不得上崗。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十六
為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，確保師生生命安全和身體健康，依據(jù)《^v^傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《中小學校傳染病預防控制工作管理規(guī)范》和上級有關新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作精神、湖南省教育廳《關于調(diào)整2020年春季學期開學時間的通知》(湘教通〔2020〕27號)、長沙市教育局《關于印發(fā)2020年長沙市春季開學準備與疫情防控工作方案的通知》(長教通〔2020〕4號)，特制定本方案。
以^v^^v^關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作的重要指示和^v^、^v^決策部署為指導，認真落實省委省政府、市委市政府有關疫情防控的會議和文件精神，按照教育部、省教育廳、市教育局和湖南師范大學的具體部署，遵循屬地管理原則，堅持底線思維，堅持有的放矢，進一步提高政治站位，進一步強化防控措施，進一步落實工作責任，進一步提升防控效力，全力做好學校延期開學前后疫情防控防疫工作，確保學校春季開學工作安全穩(wěn)定。
健全和完善聯(lián)防聯(lián)控工作機制，舉全校之力、聚全校之智，堅決打贏春季開學新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力保障廣大師生生命安全和身心健康，全力保障學校教育教學工作有序開展。
1.堅持底線思維，生命至上。堅持把廣大師生生命安全和身心健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前開學安全穩(wěn)定最重要的任務來抓，嚴防死守、聯(lián)防聯(lián)控，在推進疫情防控工作的同時有序推進開學工作，做到“兩手抓”、“兩不誤”。
2.堅持有的放矢，精準施策。圍繞延期開學到疫情平息時間段內(nèi)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結合學校實際，精準施策、精準發(fā)力，確保疫情防控工作有力有序有效。
1.持續(xù)做好疫情排查摸底。在堅持和完善前段防控措施的基礎上，進一步強化工作責任，進一步做好排查摸底，確保排查摸底情況客觀真實。開學前，各工會組、各班、后勤部門要以當日為時間節(jié)點，每天組織對師生員工和校內(nèi)所有從業(yè)人員近16天健康狀況進行動態(tài)排查，重點排查往返湖北，或與湖北人員、與確診病例和疑似病例密切接觸過的人員，排查摸底情況由德育與學生發(fā)展處匯總。所有師生員工必須如實配合信息摸排工作，如提供信息不實并造成嚴重后果，相關部門將根據(jù)法律法規(guī)追究責任。嚴格落實疫情“日報告”、“零報告”制度，德育與學生發(fā)展處將學校校長、黨委書記簽字認可的匯總情況按要求在每天規(guī)定時間之前報上級部門。綜合排查摸底最新情況，分期、分批安排師生員工有序返校。編制開學安全提醒，要求學生未經(jīng)學校批準不得提前返校、離家前做好健康檢測、返校路途注意安全防護，不允許帶病或未解除醫(yī)學觀察人員上班上學。凡確診病例、疑似病例或居家隔離期內(nèi)的師生員工和暫未返長的湖北籍師生員工一律暫緩入學或到崗;此類師生具體入學或到崗時間，根據(jù)湘鄂兩地政府部門的相關政策執(zhí)行。
2.全面落實師生健康監(jiān)測。全面實行師生員工返校體溫監(jiān)測和健康信息登記制度，加強門衛(wèi)管理，嚴格出入登記，嚴禁無關人員、外來車輛進入校園。從開學當天起，學校每天指定專人負責，按照班主任負責學生、年級和處室負責教職員工、門衛(wèi)負責進校人員的分工進行體溫檢測。全面落實晨午檢制度和寄宿學生晚檢制度，觀察學生精神狀態(tài)、了解學生健康狀況、登記因病缺課情況。及時追蹤因病缺課學生病情及診治情況，做好追查登記。發(fā)現(xiàn)有疑似新型冠狀病毒肺炎早期癥狀和異常情況的，要立即啟動應急預案，盡快組織就近診治。患病學生痊愈、隔離期滿或經(jīng)醫(yī)院檢查確認無病毒感染的學生，須由就診醫(yī)院開具復課證明，經(jīng)學校醫(yī)務室查驗確認后方可返校上課。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十七
根據(jù)x市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部《關于落實管行業(yè)必須管疫情防控工作的通知》(x疫情防控指揮部〔〕x號)和《關于進一步做好返崗人員健康管理工作的通知》(x疫情防控指揮部〔2020〕x號)要求，結合市人大機關工作實際，制定疫情防控工作方案如下：
一、管理原則。
1.按照中央的決策部署和省委市委要求，立足本職工作，落實落細聯(lián)防聯(lián)控、群防群控各項措施，切實作好疫情防控工作。
2.機關各委室、車隊按要求負責做好本委室、車隊人員健康管理工作，有效保障工作人員身體健康。
3.目前人在湖北、工作關系在我市的人員暫不返崗。
二、具體職責分工。
1.機關各委室根據(jù)各自工作職責做好疫情防控相關工作，及時把涉及人民群眾生命安全和身體健康的議題納入人大監(jiān)督工作日程，督促中央、省委、市委各項防控措施落實到位。(各委室)。
2.向全市各級人大代表發(fā)出《關于號召全市各級人大代表積極參與打贏新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰(zhàn)的倡議書》，向機關全體在職和離退休人員及其家屬發(fā)出《關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書》，號召全市各級人大代表和機關全體干部及家屬帶頭貫徹落實中央和省委市委決策部署，帶頭遵守疫情防控各項制度規(guī)定，帶頭做好疫情防控輿論引導工作，帶頭扎實做好科學預防疫情工作。(辦公室、代表委負責，各委室、車隊配合)。
3.做好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，加強日常環(huán)境消殺,對本單位辦公室、會議室、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間、走廊等重要區(qū)域嚴格按照消殺規(guī)范流程,每天至少消殺2次。工作區(qū)域要設置統(tǒng)一的垃圾收集處理設施，特別是對口罩、防護服等廢棄用品必須集中收集處置。各委室負責個人辦公室清潔衛(wèi)生(辦公室行政科負責，各委室、車隊配合)。
4.落實體溫檢測，按要求配合機關大院安保人員做好體溫檢測。加強本單位各項安全管理工作，對出入人員嚴格把控，未經(jīng)允許外人不得進入。(辦公室行政科負責，各委室、車隊配合)。
5.做好人員健康登記，按照要求填報個人信息登記表。每天及時匯總上述信息報疫情防控指揮部。各委室對本委室人員有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的情況應當立即如實上報單位，由單位立即報告所在地疫情防控指揮部。(機關黨委負責收集匯總，各委室、車隊配合每天如實上報)。
6.加強防控知識宣傳，及時將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等發(fā)放給本單位全體人員，做到人手一冊。充分利用x人大網(wǎng)站、人大微信工作群、機關短信平臺等宣傳載體加大宣傳力度，提升機關防控意識。嚴格規(guī)范人大微信群和個人微信的信息發(fā)布，不造謠、不信謠、不傳謠。(研究室負責，各委室、車隊配合)。
7.嚴格控制精簡文件、會議和檢查督查考核，與疫情防控工作無關的會議原則上能不開就不開。(辦公室秘書科負責，各委室、車隊配合)。
8.各委室根據(jù)本委工作實際安排好人員上班上崗，盡量減少社會人員流動和單位員工聚集。(辦公室人事科負責，各委室、車隊配合)。
三、機關返崗人員應當遵守的規(guī)定。
1.盡量少坐公交等公共交通到崗，選擇步行、騎車或自駕上班。如必須乘坐公共交通，務必全程佩戴口罩。
2.主動按照所在單位要求填報個人信息登記表(含姓名、戶籍、住址、聯(lián)系方式、身體健康情況、近14天是否到過湖北地區(qū)和與湖北人或到過湖北的人員接觸等，每天必須如實上報。
3.按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等要求做好個人防護，主要包括：
(1)要佩戴口罩，談話交流時保持適度距離。
(2)要勤洗手，上班第一時間洗手;到過電梯間、食堂高危區(qū)的，回來洗手;外出回來馬上洗手;要接觸自己面部，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手。
(3)用餐前先洗手，要在坐下吃飯的最后一刻才脫口罩，避免面對面就餐，避免就餐說話，避免扎堆就餐。
4.盡量減少到人群密集場所活動，不亂串崗、串門，不離開所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)。
5.注意環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)通風，每天清潔辦公場所，保持室內(nèi)外衛(wèi)生，尤其要經(jīng)常對手部會接觸到的部位與物件，如手機、鼠標鍵盤、桌椅等進行酒精消毒。
6.出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀，應第一時間報告本單位，并積極配合做好隔離觀察和醫(yī)療救治工作。
7.積極配合本單位做好其他各項疫情防控工作。
四、其他事項。
各委室、車隊要認真落實責任，扎實抓好疫情防控工作，做好本委室、車隊相關返崗人員健康管理工作的督促和指導。對不按照上述要求落實的相關責任人，予以嚴肅問責。
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