通過總結(jié)，我們可以加深對事物的理解和認(rèn)識。在寫總結(jié)的過程中，要注重語言的精確性和準(zhǔn)確性，避免模棱兩可和表達(dá)不清。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)參考文獻(xiàn)，希望能給大家提供一些靈感和思路。
民主測評工作總結(jié)篇一
在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，一個(gè)人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自我，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，才能快樂地工作，快樂地生活。
20_不尋常的一年，我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，反腐倡廉的一記記重出擊，^v^十_大勝利召開，“_”夢的成功實(shí)現(xiàn)等令人欣慰、令人鼓舞，同時(shí)，作為一名^v^黨員，也不斷地感覺到我們肩上的擔(dān)子越來越重，中國^v^第十_次代表大會提出了今后一段時(shí)間我們的目標(biāo)是高舉建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會主義小康社會而努力奮斗?，F(xiàn)就一年來我的思想動態(tài)向組織作一個(gè)自我總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。
通過對馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，能認(rèn)識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。因而我不斷加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握黨和國家的各項(xiàng)金融方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為更好地搞好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識時(shí)代，要想在社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地，不被社會所淘汰，就必須加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因而我在搞好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間不斷加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，從而提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)工作的需要，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三、端正工作態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
作為一名醫(yī)生，時(shí)刻不忘組織的信任，能勤勤懇懇，腳踏實(shí)地地搞好本職工作，接受每一位病人都盡心盡責(zé);遵守單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都能積極踏實(shí)地做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個(gè)人謀私利，不吃拿卡要，不行賄受賄，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己的思想政治水平得到了不斷的提高，業(yè)務(wù)技能赿來赿扎實(shí)，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷地增強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處：
1、在處理事務(wù)上缺乏賴性，任何事情都是直來直去。
2、社會交往能力差，不善于推銷自己，同時(shí)也不利于工作的開展。
在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，嚴(yán)格要求自己，把全身心都投入到工作中去，爭做一名優(yōu)秀的^v^員，為_醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
民主測評工作總結(jié)篇二
一向以來，本人在黨組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育下，以一名^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，異常是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中按照上級要求，認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，按時(shí)參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟?，F(xiàn)自我評價(jià)如下：
一、思想政治方面。
關(guān)心國家大事，熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，進(jìn)取響應(yīng)黨的號召，密切聯(lián)系群眾，對黨的事業(yè)充滿信心。認(rèn)真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。
二、學(xué)習(xí)方面。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法，注重實(shí)效，滿足工作需要。
三、工作方面。
時(shí)刻牢記自我是一名^v^員，堅(jiān)持一顆平常心，按照“三嚴(yán)三實(shí)”精神，踏實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)準(zhǔn)確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度工作，認(rèn)真對待每一件事情，進(jìn)取協(xié)助其他同事完成任務(wù)。
四、作風(fēng)方面。
生活樸素，生活習(xí)慣良好，作風(fēng)正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，具有強(qiáng)烈的團(tuán)體榮譽(yù)感和職責(zé)感。
總之雖有提高，但還存在必須的不足。我將在以后的工作中，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的有關(guān)安排嚴(yán)格要求自我，做好本職工作，進(jìn)取進(jìn)取。同時(shí)，拓寬知識視野，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨的思想政治理論水平，為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻(xiàn)。
民主測評工作總結(jié)篇三
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h優(yōu)化辦于10月19日印發(fā)了《關(guān)于做好2022年度民主評議部分單位中層干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》，確定了縣國稅局、地稅局、國土資源局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、供電公司、公安局、交警大隊(duì)等29個(gè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位主要負(fù)責(zé)人為評議對象。各單位積極配合，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確定了專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，制定了活動實(shí)施方案，召開了會議確定被評議對象和內(nèi)部評議員名單，及時(shí)上報(bào)縣優(yōu)化辦，并向社會和服務(wù)對象公布被評議對象、評議內(nèi)容，公開舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱等，為活動的有效開展打好了基礎(chǔ)。
二、精心組織。此次活動從10月份開始，至12月中旬結(jié)束，分宣傳發(fā)動、組織評議、梳理反饋和整改提高四個(gè)階段。評議內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等四項(xiàng)。1、確定評議員和被評議員。此次活動的評議員共計(jì)70名，由單位內(nèi)部評議員（10人）、部分人大代表、政協(xié)委員（各5人）、部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)（20人）、有關(guān)企事業(yè)單位人員或服務(wù)對象（30人）組成。為確定公平、公正，縣優(yōu)化辦采取隨機(jī)抽取方式在250名候選評議員中確定評議員，有效杜絕“跑風(fēng)漏氣”等人為因素的干擾。同時(shí)根據(jù)各單位上報(bào)的名單，確定了224名被測評中層干部。2、封閉統(tǒng)分。在人大、政協(xié)和縣電視臺的監(jiān)督下，縣優(yōu)化辦對測評表進(jìn)行封閉統(tǒng)分，對征集的問題和意見進(jìn)行梳理。3、嚴(yán)把整改關(guān)。評議結(jié)束后，縣優(yōu)化辦及時(shí)將評議結(jié)果、意見和建議反饋給各單位，并要求召開全體干部職工大會，通報(bào)此次測評結(jié)果，責(zé)令被測評對象針對反饋的問題進(jìn)行整改，并制定具體的整改措施。
三、存在問題。
通過評議結(jié)果表明，此次評議大部分中層干部的得分都在80分以上，沒有得分60分以下的，表明近幾年來的民主評議中層干部活動取得了一定實(shí)效，干部的服務(wù)態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變、工作效率有了很大提高。但是從反饋的意見和問題看，仍然存在一些問題，如工作人員工作創(chuàng)新意識不高、積極主動服務(wù)意識不強(qiáng)、甚至少數(shù)人員有“吃、拿、卡、要”等行為。
四、建議。
1、健全監(jiān)督機(jī)制。各單位要進(jìn)一步建立和健全監(jiān)督工作機(jī)制，落實(shí)監(jiān)督措施，定期不定期對單位中層的行為實(shí)施監(jiān)督，了解掌握有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并切實(shí)解決。
2、拓寬監(jiān)督渠道。采取組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種方式，加強(qiáng)對中層干部尤其是他們八小時(shí)以外活動情況的監(jiān)督，防止其參與違紀(jì)違規(guī)活動，從而樹立良好的個(gè)人形象。
3、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的中層干部存在的問題，未涉及違紀(jì)違規(guī)的，要進(jìn)行批評教育，涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，決不姑息。
民主測評工作總結(jié)篇四
為深入貫徹黨的^v^精神，加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，樹立教育行業(yè)新風(fēng),一年來，我校認(rèn)真貫徹上級有關(guān)會議精神，以依法治校為核心，以校務(wù)公開為載體，以師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以治理教育亂收費(fèi)為主要內(nèi)容，以推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)我校行風(fēng)建設(shè)工作。
我校一直以來全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)義務(wù)教育的各項(xiàng)政策和規(guī)定，讓適齡少年免費(fèi)接受義務(wù)教育，造就“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的德智體美等全面發(fā)展的四有新人。學(xué)校堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，依法辦學(xué)，依法治教，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各門課程，從不違反規(guī)定開辦重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、補(bǔ)習(xí)班等，按規(guī)定時(shí)間學(xué)生到校和放學(xué)，從不強(qiáng)迫學(xué)生購買教育行政主管部門審定以外的教輔材料，學(xué)生按照自愿的原則參與學(xué)生保險(xiǎn)。
學(xué)校安全責(zé)任重于泰山，我們要做到常抓不懈，警鐘長鳴，利用學(xué)生集會、安全知識講座、主題班會等形式定期進(jìn)行安全教育，提高全體師生的安全意識；確立學(xué)校法定代表人為安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，層層落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的突出問題，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性的事件和在重大活動和敏感時(shí)期出現(xiàn)影響穩(wěn)定的事端。加強(qiáng)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治管理，提高衛(wèi)生管理水平。暢通信息渠道，嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定事件報(bào)告制度。學(xué)校還建立健全了門衛(wèi)、學(xué)生食堂、教學(xué)樓房等區(qū)域的管理制度；建立了校舍定期檢查、維修制度；后勤采購制度化、規(guī)范化，節(jié)約成本，提高質(zhì)量；嚴(yán)格國有資產(chǎn)管理，完善登記、保管、使用和處置備案等制度。
我校加大了師德師風(fēng)建設(shè)力度，開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，樹立良好的師德師風(fēng)，要求全校教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學(xué)態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表，為學(xué)生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德師風(fēng)教育和引導(dǎo)學(xué)生。圍繞行風(fēng)評議、規(guī)范管理，學(xué)校完善了規(guī)章制度如《舜德中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《舜德中學(xué)班主任管理制度》、《舜德中學(xué)家訪制度》、《舜德中學(xué)寢室管理制度》等等，從制度上杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、師德師風(fēng)下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。通過師德師風(fēng)教育，全體教師真正踐行了教師職業(yè)道德規(guī)范的《十不準(zhǔn)》，做到遵守社會公德，語言舉止文明，不收受家長禮品，不搞有償家教。我校教師在教育教學(xué)中的“比、爭、趕、超”的意識明顯增強(qiáng)，全體教師嚴(yán)格遵守坐班制度，認(rèn)真上好每一堂課，及時(shí)分析、總結(jié)教學(xué)效果，全體班子成員及班主任更是身先士卒，先學(xué)生早起之先，后學(xué)生就寢之后。在20xx年全縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)考評中，我校榮獲“師德師風(fēng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，三名教師榮獲個(gè)人獎(jiǎng)，分別是“師德師風(fēng)標(biāo)兵”、“學(xué)生最喜愛的老師”、“優(yōu)秀師德反思材料”。
學(xué)校收費(fèi)是學(xué)生家長和社會關(guān)心的熱點(diǎn)問題，學(xué)校堅(jiān)持根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)。對學(xué)生收取的每一項(xiàng)費(fèi)用除在校務(wù)公開欄中進(jìn)行公示外，還以致家長一封信的形式告知每一位家長；義務(wù)教育階段學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行免除學(xué)雜費(fèi)和書本費(fèi)政策。學(xué)校進(jìn)一步完善校務(wù)公開工作機(jī)制,努力做到規(guī)范化、經(jīng)常化、程序化，一是圍繞學(xué)校改革抓公開，使校務(wù)公開與民主決策融為一體；二是圍繞教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題抓公開，如職稱的評定、評優(yōu)評先、聘任制度、工程建設(shè)、物資采購等；三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律抓公開，使校務(wù)公開成為一道防腐墻；四、嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不私設(shè)小金庫，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理，推行“陽光財(cái)務(wù)”，每月公示學(xué)校收支情況，增強(qiáng)教育資金使用的透明度。
今年以來，為了美化校園環(huán)境，提升辦學(xué)水平，在資金十分緊張的情況下，學(xué)校多方籌集資金，進(jìn)行校建。上半年，由于雨水較多，綜合樓樓面漏水嚴(yán)重，又沒有排水溝，四周積水較多，對綜合樓的安全構(gòu)成威脅，為了安全起見，學(xué)校修建了綜合樓四周的排水系統(tǒng)，并對樓面進(jìn)行了防水和隔熱的加固處理；暑假期間，為了能改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校行政的相關(guān)人員，放棄休息，為了學(xué)校的教學(xué)樓維修而奔波，將各教室坑洼的地面平整并用混凝土加固，墻面進(jìn)行了刷新，將年久失修的木質(zhì)窗框更換，裝上了鋁合金窗戶，讓學(xué)生在新的學(xué)期有一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)空間；下半年，為了學(xué)生的安全，學(xué)校將池塘的四周修建了護(hù)欄，防溺水事故發(fā)生；同時(shí)學(xué)校多方爭取，終于獲得重建學(xué)生公寓的項(xiàng)目，該項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)已完成，馬上將要開工建設(shè)。據(jù)初步預(yù)計(jì)，20xx年我校建設(shè)投入資金達(dá)60多萬元，將進(jìn)一步提高我校辦學(xué)條件。
總之，一年來，我校通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)都得到加強(qiáng)，各方面工作均取新的進(jìn)展，教師精神面貌良好，人民群眾的滿意率有了很大的提高。當(dāng)然，在自查自糾的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了存在一些問題和不足，如留守學(xué)生的管理還在探索，學(xué)校的辦學(xué)條件有待進(jìn)一步提高，這些不足之處，在以后的工作中將不斷的去完善。我們還必須清醒地認(rèn)識到，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)要時(shí)時(shí)抓，要杜絕一切漏洞，努力提高學(xué)校的管理水平和工作效益，真正使學(xué)校成為社會主義精神文明的窗口。
民主測評工作總結(jié)篇五
*份，收回*。
*份，與班子成員。
及部分中層干部共*人分別談話?，F(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：
一、基本情況。
（一）、*領(lǐng)導(dǎo)班子自然情況。
（二）、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。
濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展。通過考核我們認(rèn)。
為，*領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出廉潔干事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取、全力付出、作風(fēng)扎實(shí)的良好局面。
1、深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員較好。
地堅(jiān)持了一崗雙責(zé)。
會議*次，專題研究涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的議題。
*個(gè)。二。
是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷完善考核工作機(jī)制，改。
進(jìn)和創(chuàng)新考核方法。制發(fā)了《。
**工作目標(biāo)任務(wù)考核辦。
法》及《**要點(diǎn)》,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)。
**各項(xiàng)制度。
**項(xiàng)工作和工作流程進(jìn)行了專項(xiàng)梳理，制定和完善了。
制度和**項(xiàng)工作流程，形成了《**工作規(guī)范》。通過規(guī)范和公開權(quán)力及行使權(quán)利條件、運(yùn)行程序、辦理時(shí)限、監(jiān)督環(huán)節(jié)、投訴管理等方式，進(jìn)一步提高了辦事實(shí)效，建立了懲防長效機(jī)制。
2、重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)。
班子的執(zhí)政能力。
全委干部進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》知識測試。邀請。
**作了預(yù)。
依案施教，警鐘長鳴的效果。同時(shí)，組織干部通過****。
民主測評工作總結(jié)篇六
同志們：
自公司實(shí)施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時(shí)間。期間，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和實(shí)際工作需要，公司曾對個(gè)別單位和部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化，對少數(shù)工作崗位進(jìn)行了微調(diào)，也通過公開競聘上崗和考察任命相結(jié)合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結(jié)合年終工作綜合考評，有針對性地適當(dāng)進(jìn)行了中層干部年度考核;為加強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升企業(yè)管理水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，現(xiàn)任的中層干部大多數(shù)工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實(shí)際工作表現(xiàn)來看，大多數(shù)干部政治堅(jiān)定、能力較強(qiáng)、作風(fēng)良好、工作踏實(shí)，能顧大局、識大體、勇挑重?fù)?dān)、履職盡責(zé)、有為工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，堅(jiān)持抓經(jīng)營、增效益，強(qiáng)管理、促發(fā)展，帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定，為公司提升效益、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定做出了顯著的成績和積極的貢獻(xiàn)，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認(rèn)可、支持和擁護(hù)，公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意;但也有少數(shù)中層干部，能力素質(zhì)欠缺，工作主動性不強(qiáng)，職責(zé)發(fā)揮不到位，執(zhí)行落實(shí)不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執(zhí)行上不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質(zhì)量較差、效率偏低，帶頭示范作用發(fā)揮不到位;更有個(gè)別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進(jìn)取，放任自流，平庸無能，作風(fēng)渙散，甚至不想方設(shè)法干事，而是挖空心思“生事”，成事不足、敗事有余，損害企業(yè)形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊(duì)伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數(shù)人的能力、素質(zhì)和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個(gè)別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊(duì)伍中予以清除。
中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅(jiān)力量，是公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度措施的執(zhí)行者和實(shí)施者，在各項(xiàng)工作中具有承上啟下、協(xié)調(diào)指揮、貫徹落實(shí)、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實(shí)、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關(guān)重要的作用。根據(jù)上述中層干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和問題，為了進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，有效推進(jìn)企業(yè)民主管理，準(zhǔn)確掌握廣大中層干部的思想作風(fēng)和工作實(shí)效，經(jīng)公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發(fā)揮廣大員工的民主政治權(quán)利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價(jià)，從而為公司考核獎(jiǎng)懲干部、選撥任用干部提供基礎(chǔ)依據(jù)。在此公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子希望在座的廣大員工，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)和對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的主人翁精神，當(dāng)主人家、盡主人責(zé)、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對全體中層干部進(jìn)行實(shí)事求是的評分。
本次測評結(jié)束后，公司將在嚴(yán)格保密的前提下，組織統(tǒng)計(jì)匯總和核算測評結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，公司將召開總經(jīng)理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風(fēng)較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅(jiān)決“下課”，也讓那些能力平庸、業(yè)績平平、不求上進(jìn)、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、貢獻(xiàn)大、測評的稱職的人員得到進(jìn)一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設(shè)置的工作崗位，公司將啟動新一輪內(nèi)部競聘上崗工作。通過內(nèi)部公開、公正、公平的競爭和優(yōu)勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個(gè)員工展示才能和發(fā)展進(jìn)步打造平臺，讓那些有真才實(shí)學(xué)的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認(rèn)清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅(jiān)決服從執(zhí)行。同時(shí)，公司號召大家，以端正的思想態(tài)度、良好的精神風(fēng)貌和積極向上的心態(tài)投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準(zhǔn)備、踴躍報(bào)名主動參與、積極展示個(gè)人才華能力。
最后，公司要求，近期各有關(guān)部門要立即著手、周密做好競聘上崗準(zhǔn)備工作;各單位、各部門的負(fù)責(zé)人在崗位未變動前，要堅(jiān)守原崗位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好正常生產(chǎn)經(jīng)營工作;對于工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道消息、影響正常工作秩序者，一經(jīng)查實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理、嚴(yán)懲不貸。
民主測評工作總結(jié)篇七
尊敬的督查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評會，標(biāo)志著公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正式啟動。剛才，市公司第三督導(dǎo)組組長、市公司副總經(jīng)濟(jì)師陳向光同志作了重要講話，下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言：
黨的明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，這是新形勢下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。
我公司參加國網(wǎng)公司第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，時(shí)間跨度從三月到九月為期半年時(shí)間。本次教育實(shí)踐活動共分三個(gè)階段：
第一階段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的認(rèn)識，采取多種形式，廣泛聽取方方面面的意見。第二階段是深入查擺問題，開展批評與自我批評。結(jié)合自實(shí)際，認(rèn)真檢查執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、國網(wǎng)、省市公司有關(guān)規(guī)定精神，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，把自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題找準(zhǔn)找實(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級做給一級看，切實(shí)拿起批評和自我批評這個(gè)有力武器，真正觸及問題實(shí)質(zhì)，挖到思想深處，達(dá)到“洗澡”、“治病”的效果。第三階段是抓好整改落實(shí)，注重建章立制。對活動中查找出的突出問題，能改的立即就改，能及早解決的就盡快解決。從活動一開始就重視制度建設(shè)，并強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，真正使制度成為黨員干部聯(lián)系職工群眾的硬約束。為使本次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動真正達(dá)到職工群眾滿意效果，我代表公司黨委作出以下承諾：
一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范，以普通黨員身份帶頭參加活動，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭解決實(shí)際問題。
二是結(jié)合公司實(shí)際，提高解決“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”、“奢糜之風(fēng)”等“四風(fēng)”問題的針對性，努力取得黨員干部深受教育、突出問題得到解決、作風(fēng)形象明顯改進(jìn)、職工群眾真正滿意的實(shí)效。
三是要邊學(xué)邊改，以中央八項(xiàng)規(guī)定、國網(wǎng)、省市公司相關(guān)規(guī)定精神為切入點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為要害，集中解決“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查大掃除。
四是整個(gè)活動圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，實(shí)現(xiàn)四個(gè)進(jìn)一步目標(biāo)：即思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步改變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
五是對“四風(fēng)”方面突出問題保持“零容忍”，動真碰硬嚴(yán)懲違規(guī)行為，頂風(fēng)違紀(jì)、造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不搞“下不為例”，同時(shí)著力解決作風(fēng)方面職工反映強(qiáng)烈，影響公司發(fā)展的突出問題，使活動取得轉(zhuǎn)作風(fēng)、增和諧、促發(fā)展的綜合作用。
公司黨委將堅(jiān)決貫徹上級決策部署，帶頭投身教育實(shí)踐活動，全力配合市公司督導(dǎo)組工作，自覺接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督，以更高標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，以更實(shí)舉措解決問題，以更嚴(yán)要求改進(jìn)作風(fēng)，真正發(fā)揮好表率作用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以認(rèn)真的態(tài)度，堅(jiān)決的行動，全部的精力投入到工作與活動中，堅(jiān)持兩手抓，在推進(jìn)中心工作中深化活動，借活動之力破解工作難題，把黨員、干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力。我的發(fā)言完了，謝謝大家!
民主測評工作總結(jié)篇八
作為現(xiàn)代社會的一員，我們常常會感到對自己的聲音和意見缺乏表達(dá)的機(jī)會。然而，近年來，民主測評成為了一種非常有價(jià)值的工具，幫助人們更好地了解和參與決策。在我參與一個(gè)關(guān)于城市改造的民主測評活動后，我深刻體會到了這種工具的重要性和必要性。通過這次測評，我意識到民主測評不僅是一種參與的機(jī)會，更是一種責(zé)任感的體現(xiàn)，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，民主測評是一種促使公眾自發(fā)參與社會決策的機(jī)制。在以往，常常出現(xiàn)政府決策獨(dú)斷專行的情況，公民的聲音和意見往往被忽視，甚至被抹殺。然而，通過民主測評，公眾被賦予了發(fā)聲和表達(dá)的機(jī)會。在城市改造的測評中，我們得以關(guān)注和討論我們關(guān)心的話題，對于改造方案提出建議和意見。我們的意見不再是被動聽取或壓制，而是被積極采納和重視。這種參與和決策的過程，讓我們感到我們真正擁有了改變社會的能力。
其次，民主測評是一種培養(yǎng)責(zé)任感和公民意識的機(jī)制。參與到測評中，我們被迫不斷加深對相關(guān)問題的了解和研究。我們必須關(guān)注社會問題，研究背后的原因和可能的解決方案。我們需要站在公共利益的角度，思考各種選項(xiàng)的長期影響和可行性。我們必須與其他參與者進(jìn)行交流和辯論，不斷提升自己的分析和溝通能力。在這個(gè)過程中，我們不僅在培養(yǎng)自己的責(zé)任感和公民意識，也在為今后的社會參與和決策中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
然而，民主測評也暴露出了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，測評結(jié)果往往存在偏差和不全面的情況。由于參與人群的局限性，測評結(jié)果可能只能代表少數(shù)人的聲音，而忽略了其他意見和利益。同時(shí)，在測評過程中，也不能避免某些人的個(gè)人偏見或利益介入，使得結(jié)果受到了一定程度的扭曲。因此，我們需要在參與測評的過程中，保持理性和客觀的站位，不僅要關(guān)注自己的利益，也要考慮到整個(gè)社會的利益。
其次，民主測評需要更好的宣傳和參與方式。目前，在一些地區(qū)和社區(qū)，測評的參與人數(shù)仍然較少。一方面，這是因?yàn)橐恍┤藢y評的目的和價(jià)值缺乏了解，另一方面，也有人因?yàn)闀r(shí)間和精力的限制無法參與。為了解決這個(gè)問題，我們需要加強(qiáng)對測評相關(guān)信息的宣傳，確保更多的人有機(jī)會了解和參與。同時(shí)，在設(shè)計(jì)測評活動的時(shí)候，也應(yīng)該考慮到不同人群的時(shí)間和資源限制，提供更加靈活和便捷的參與方式。
綜上所述，民主測評是一種十分有價(jià)值和必要的參與工具，幫助公眾更好地表達(dá)自己的聲音和參與社會決策。通過參與測評，我不僅認(rèn)識到自己擁有改變社會的能力，也更加意識到了自己的責(zé)任和義務(wù)。但同時(shí)，我們也需要關(guān)注測評結(jié)果的偏差性和局限性，努力加強(qiáng)宣傳和參與方式。愿我們每個(gè)人都能積極參與民主測評，眾聲成城，共同推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。
民主測評工作總結(jié)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)民主推薦情況，并經(jīng)縣委研究，決定xxxx同志為可提拔擔(dān)任xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在集中大家開會，主要任務(wù)就是對xxxx同志進(jìn)行民主測評。
下面，我就民主測評和考察工作，講三點(diǎn)意見：
第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權(quán)利。民主測評干部，是干部考察的程序之一，是組織上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)系到能不能切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題。大家參加今天的測評會議，這既是黨和人民賦予大家的一項(xiàng)民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)，希望大家充分認(rèn)識自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，正確行使民主權(quán)利。
第二，要實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行民主測評。要堅(jiān)持黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗相適的原則，結(jié)合干部工作實(shí)際，全面分析干部的德才情況，特別是在推動經(jīng)濟(jì)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展和改善民生、推動社會和諧進(jìn)步以及文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等工作中的表現(xiàn)。在接下來要進(jìn)行的個(gè)別談話中，要客觀、公正、全面地評價(jià)干部在政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、工作作風(fēng)以及遵守廉政紀(jì)律的情況。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績，同志們在評價(jià)干部的時(shí)候，要重點(diǎn)評價(jià)執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、推動和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效，注重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看能力，以對事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、對干部也是對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地評價(jià)干部。
第三，要嚴(yán)守組織紀(jì)律。在考察工作中，要增強(qiáng)黨性觀念，自覺維護(hù)風(fēng)清氣正的考察環(huán)境，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在個(gè)別談話等工作中，必須嚴(yán)格按照組織紀(jì)律和工作要求進(jìn)行。有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的渠道進(jìn)行。我們考察組有嚴(yán)格的工作紀(jì)律，對大家談話的內(nèi)容我們會嚴(yán)格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實(shí)話、講公道話，幫助我們客觀全面了解干部的情況。
希望大家積極配合我們的工作，同時(shí)也歡迎大家對考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。
民主測評工作總結(jié)篇十
同志們：
自公司實(shí)施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時(shí)間。期間，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和實(shí)際工作需要，公司曾對個(gè)別單位和部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化，對少數(shù)工作崗位進(jìn)行了微調(diào)，也通過公開競聘上崗和考察任命相結(jié)合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結(jié)合年終工作綜合考評，有針對性地適當(dāng)進(jìn)行了中層干部年度考核;為加強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升企業(yè)管理水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，現(xiàn)任的中層干部大多數(shù)工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實(shí)際工作表現(xiàn)來看，大多數(shù)干部政治堅(jiān)定、能力較強(qiáng)、作風(fēng)良好、工作踏實(shí)，能顧大局、識大體、勇挑重?fù)?dān)、履職盡責(zé)、有為工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，堅(jiān)持抓經(jīng)營、增效益，強(qiáng)管理、促發(fā)展，帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定，為公司提升效益、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定做出了顯著的成績和積極的貢獻(xiàn)，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認(rèn)可、支持和擁護(hù)，公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意;但也有少數(shù)中層干部，能力素質(zhì)欠缺，工作主動性不強(qiáng)，職責(zé)發(fā)揮不到位，執(zhí)行落實(shí)不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執(zhí)行上不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質(zhì)量較差、效率偏低，帶頭示范作用發(fā)揮不到位;更有個(gè)別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進(jìn)取，放任自流，平庸無能，作風(fēng)渙散，甚至不想方設(shè)法干事，而是挖空心思“生事”，成事不足、敗事有余，損害企業(yè)形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊(duì)伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數(shù)人的能力、素質(zhì)和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個(gè)別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊(duì)伍中予以清除。
中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅(jiān)力量，是公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度措施的執(zhí)行者和實(shí)施者，在各項(xiàng)工作中具有承上啟下、協(xié)調(diào)指揮、貫徹落實(shí)、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實(shí)、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關(guān)重要的作用。根據(jù)上述中層干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和問題，為了進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，有效推進(jìn)企業(yè)民主管理，準(zhǔn)確掌握廣大中層干部的思想作風(fēng)和工作實(shí)效，經(jīng)公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發(fā)揮廣大員工的民主政治權(quán)利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價(jià)，從而為公司考核獎(jiǎng)懲干部、選撥任用干部提供基礎(chǔ)依據(jù)。在此公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子希望在座的廣大員工，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)和對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的主人翁精神，當(dāng)主人家、盡主人責(zé)、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對全體中層干部進(jìn)行實(shí)事求是的評分。
本次測評結(jié)束后，公司將在嚴(yán)格保密的前提下，組織統(tǒng)計(jì)匯總和核算測評結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，公司將召開總經(jīng)理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風(fēng)較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅(jiān)決“下課”，也讓那些能力平庸、業(yè)績平平、不求上進(jìn)、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、貢獻(xiàn)大、測評的稱職的人員得到進(jìn)一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設(shè)置的工作崗位，公司將啟動新一輪內(nèi)部競聘上崗工作。通過內(nèi)部公開、公正、公平的競爭和優(yōu)勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個(gè)員工展示才能和發(fā)展進(jìn)步打造平臺，讓那些有真才實(shí)學(xué)的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認(rèn)清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅(jiān)決服從執(zhí)行。同時(shí)，公司號召大家，以端正的思想態(tài)度、良好的精神風(fēng)貌和積極向上的心態(tài)投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準(zhǔn)備、踴躍報(bào)名主動參與、積極展示個(gè)人才華能力。
最后，公司要求，近期各有關(guān)部門要立即著手、周密做好競聘上崗準(zhǔn)備工作;各單位、各部門的負(fù)責(zé)人在崗位未變動前，要堅(jiān)守原崗位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好正常生產(chǎn)經(jīng)營工作;對于工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道消息、影響正常工作秩序者，一經(jīng)查實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理、嚴(yán)懲不貸。
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民主測評工作總結(jié)篇十一
綜合素質(zhì)測評一般是對大學(xué)生的一種評價(jià)指標(biāo)，同時(shí)也是對學(xué)生的一種。
自我總結(jié)。
今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于綜合測評。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入了大四。在過去的一年中，我一如既往的堅(jiān)持自己的一貫作風(fēng)，刻苦勤奮，認(rèn)真的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)課程，在期末考試中取的了相當(dāng)好的成績。同時(shí)也努力學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論及江的三個(gè)代表等先進(jìn)理論，并嘗試在學(xué)習(xí)生活中運(yùn)用和實(shí)踐，從而使自己德、智、體等多方面綜合素質(zhì)都有了顯著提高。
德育方面：身為一名光榮的共青團(tuán)員，在日常生活中我努力以身作則，積極響應(yīng)共青團(tuán)委的號召，盡自己最大的努力幫助所以有困難的人。積極參加各種集體活動和社會實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些偉大人物的先進(jìn)事跡，使自己的思想道德水平在無形中有了相當(dāng)顯著的提升。
智育方面：從踏進(jìn)大學(xué)校門那一刻，我就對自己所學(xué)的專業(yè)無比熱愛，懷有極度濃厚的興趣，我對自己所學(xué)的每一門課程都認(rèn)真對待，并利用課余時(shí)間努力學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的各方面知識，盡最大努力提升自己的專業(yè)技能，為使自己成為一名社會和國家更需要的高素質(zhì)綜合型人才而不斷努力。
體育方面：北京申奧成功對國人是一個(gè)極大的鼓勵(lì)，也從而帶動了我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，在這種全民健身的大環(huán)境下，我也利用課余時(shí)間積極參與各種體育鍛煉，盡管很苦，很累，但這都無所謂，因?yàn)槲颐靼祝褐挥薪】挡攀侨祟愖顚氋F的財(cái)富。
勞動方面：由于從小在農(nóng)村長大，不知不覺在成長過程中我就養(yǎng)成了熱愛勞動的好習(xí)慣，在校期間，我經(jīng)常參加各種義務(wù)勞動，打掃公共衛(wèi)生，我們宿舍良好的衛(wèi)生狀況一直是我們引以自豪的，也是大家有目共睹的。
可以說，在過去的一年中，我取得了相當(dāng)輝煌的成績，當(dāng)然這都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的辛苦栽培，在新的一年里，我要繼往開來，不驕不躁，發(fā)揮自己有限的才能和特長，把握有限的大學(xué)時(shí)光，努力使自己的人生價(jià)值得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。
今年是我進(jìn)入大學(xué)的第一年。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)們的關(guān)心幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
思想政治學(xué)習(xí)方面：積極參加學(xué)院及班級組織的思想政治學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。并遞交了。
入黨申請書。
積極向黨組織靠攏。生活中團(tuán)結(jié)同學(xué)擔(dān)任班長職務(wù)以身作則積極參加學(xué)?；虬嗉壗M織的社會公益和社區(qū)服務(wù)活動積極維護(hù)班級榮譽(yù)能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)集體目標(biāo)付出最大努力。
學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真。但在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中仍有許多地方需要改進(jìn)。我通過這一年的大學(xué)學(xué)習(xí)，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時(shí)間在學(xué)習(xí)上。在大學(xué)的后幾年中，我對學(xué)習(xí)任務(wù)有了更高的要求，在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，我會加倍努力學(xué)習(xí)，爭取使自己的成績有所突破。
體育方面：積極參加院校級的體育活動，對數(shù)種體育項(xiàng)目有著濃厚的興趣。通過對體育的學(xué)習(xí)使自己在體育素質(zhì)、體育心理素質(zhì)和身體素質(zhì)各方面都有較大程度的提高。
勞動方面：能夠積極參加各項(xiàng)勞動。并在假期幫助父母做家務(wù)和一些力所能及的事，通過大量勞動不僅強(qiáng)健了自己的體魄，還使自己深刻的體會到作為一名勞動者的光榮與快樂。
總之，過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成熟的一年。在繁忙的學(xué)習(xí)生活中體會到大學(xué)生活的充實(shí)與快樂。新的學(xué)年里，我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間就過了一年，在這一年里，我在各方面都嚴(yán)格要求自己，始終保持積極向上的心態(tài)。下面就由我對大一一學(xué)年的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行總結(jié)。
在思想政治方面,我積極向上，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。遵紀(jì)守法，遵守大學(xué)生守則和學(xué)校。
規(guī)章制度。
重視思想道德修養(yǎng)關(guān)心集體尊敬師長團(tuán)結(jié)同學(xué)相互幫助。培養(yǎng)了有意義的人生觀、價(jià)值觀和世界觀提高自己的思想政治覺悟。之前我認(rèn)為為別人做一點(diǎn)事只會浪費(fèi)自己的時(shí)間認(rèn)為這樣做是一種累贅不過現(xiàn)在覺得為社會為學(xué)校為同學(xué)為身邊的人做事不再是一種累贅而是很樂意的去做并且能夠得到滿足和快樂不會去想做好自己的事情別人的事情少管。并且一直在追求人格的升華注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格。現(xiàn)在我理解道理樂于助人不僅能鑄造高尚的品德而且自身也會得到很多利益幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己?；仡欉^去的這一年我很高興能在同學(xué)有困難的時(shí)候曾經(jīng)幫助過他們同樣的在我有困難時(shí)我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。對于老師我一向是十分敬重的因?yàn)樗麄冊谖裔葆宓臅r(shí)候指導(dǎo)幫助我。如果沒有老師的幫助我可能將不知道何去何從。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到與其說品德是個(gè)人的人品操行不如說是個(gè)人對整個(gè)社會的責(zé)任。一個(gè)人活在這個(gè)世界上就得對社會負(fù)起一定的責(zé)任義務(wù)有了高尚的品德就能正確認(rèn)識自己所負(fù)的責(zé)任在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。本人認(rèn)為大一這一年在細(xì)想政治方面還是有提高的地方接下來我會做得更好的。
民主測評工作總結(jié)篇十二
在過去的一年中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上有提高?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
首先，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。為不斷提高自己的思想認(rèn)識，經(jīng)常利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定政治立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了對共產(chǎn)主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ);政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。
其次，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力。在工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個(gè)黨員，我始終堅(jiān)持把群眾的利益放在第一位。
第三，嚴(yán)格自律要求自己。日常生活中，本人嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和單位的規(guī)章制度，經(jīng)常放棄休息加班加點(diǎn)，從不計(jì)較個(gè)人得失。
此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補(bǔ)充新的知識和養(yǎng)分。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。在以后的工作狀態(tài)，還應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
民主測評工作總結(jié)篇十三
群眾滿意度測評工作是省政府對各市、市政府對各區(qū)縣的一項(xiàng)測評，各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，市委書記王浩任市群眾滿意度測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委書記徐培棟任縣領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教育局長劉清天任局組長，校長李峰任學(xué)校組長。
1.測評包括衛(wèi)生、教育、環(huán)保、治安、民生、社會保障等6個(gè)方面。
2.測評方式：通過電話隨機(jī)調(diào)查群眾對以上6個(gè)方面的滿意程度和存在的問題，根據(jù)調(diào)查結(jié)果量化成分?jǐn)?shù)。
3.結(jié)果使用：
（1）省對各市的6個(gè)方面的總分排名，對各市教育分?jǐn)?shù)單獨(dú)排名。
（2）市對各區(qū)縣6個(gè)方面的總分?jǐn)?shù)排名，對教育分?jǐn)?shù)單獨(dú)排名。
（3）我縣對6個(gè)方面涉及到的6個(gè)單位按分?jǐn)?shù)排名。
二、學(xué)校為提升群眾滿意度開展的主要工作。
1.規(guī)范學(xué)校、幼兒園管理，促進(jìn)學(xué)校精細(xì)、內(nèi)涵發(fā)展。（教務(wù)處、政教處、少工委、幼兒園）。
2.規(guī)范各項(xiàng)收費(fèi)管理和教育財(cái)務(wù)管理（總務(wù)處、辦公室）。
3.嚴(yán)格按規(guī)定招生（教務(wù)處、幼兒園）。
4.規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)師生教育。
教學(xué)。
活動規(guī)范化（辦公室、教務(wù)處、幼兒園）。
5.強(qiáng)化學(xué)校周邊環(huán)境治理，營造安全、穩(wěn)定的外部環(huán)境。（辦公室、政教處、幼兒園）。
6.健全學(xué)校安全工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)校安全工作（辦公室、政教處、幼兒園）。
7.提升學(xué)校后勤服務(wù)水平，創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。進(jìn)一步落實(shí)幼兒園飲食安全責(zé)任，強(qiáng)化食堂制度管理，不斷提升飯菜質(zhì)量，讓幼兒成為最大的受惠群體。（總務(wù)處、幼兒園）。
8.加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平（教務(wù)處）。
9.抓好學(xué)生行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)，（政教處、少工委）。
10.規(guī)范教學(xué)常規(guī)工作管理。（教務(wù)處）。
11.廉潔從教，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。（工會、教務(wù)處）。
12.開展好家校溝通交流活動（政教處）。
13.認(rèn)真做好本學(xué)年度貧困學(xué)生資助補(bǔ)助工作。（政教處）。
14.實(shí)施好學(xué)生營養(yǎng)餐工程，保證飯菜質(zhì)量。（幼兒園）。
15.切實(shí)做好教育政策、教育管理、教育質(zhì)量的宣傳員，教育教學(xué)的指導(dǎo)員，學(xué)校發(fā)展的監(jiān)督員，家校溝通的聯(lián)絡(luò)員，努力促進(jìn)教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新水平。（辦公室）。
16.加強(qiáng)宣傳力度，營造濃厚氛圍。（宣傳科）。
17.切實(shí)做好教育行風(fēng)問題查辦工作。通過校長、班主任接待日等形式，設(shè)立意見箱，公布投訴熱線電話（6961260），暢通溝通渠道（辦公室）。
為全面真實(shí)掌握我縣基層團(tuán)組織開展活動不豐富、陣地使用不充分、作風(fēng)發(fā)揮不明顯等突出問題，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，根據(jù)地區(qū)相關(guān)會議精神和團(tuán)地委《關(guān)于開展基層團(tuán)干部滿意度測評工作的通知》文件要求，團(tuán)縣委積極協(xié)調(diào)各級黨委，組織各級團(tuán)組織、廣大團(tuán)員青年對全縣161基層團(tuán)干部進(jìn)行滿意度測評工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
23649名。
經(jīng)測評，滿意度結(jié)果為：6鄉(xiāng)2鎮(zhèn)18個(gè)團(tuán)干部均為滿意；村（社區(qū)）140個(gè)團(tuán)干部中，滿意的有117人，占總數(shù)的%、基本滿意有21人，占總數(shù)的15%、不滿意有2人，占總數(shù)的%；縣直中學(xué)團(tuán)干3人，均為滿意。
二、主要做法及成效。
展，領(lǐng)導(dǎo)小組明確了本次活動的目的、意義和方式。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組還負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好團(tuán)干部滿意度測評工作。
2、及時(shí)動員部署。為使?jié)M意度測評工作順利開展，xx年2月7日下午團(tuán)縣委積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委專職副書記召開活動前動員部署會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展基層團(tuán)干部滿意度測評工作的通知》文件精神，明確了工作任務(wù)。
3、廣泛征求意見。充分結(jié)合基層團(tuán)干部分類定級工作，廣泛征求團(tuán)員青年的意見。重點(diǎn)圍繞團(tuán)干部個(gè)人整治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，深入到各族青少年當(dāng)中走訪調(diào)查，切實(shí)掌握基層團(tuán)干部是否具有良好的群眾和威信、是否能夠密切聯(lián)系團(tuán)員青年，主動與團(tuán)員青年溝通交流。
4、認(rèn)真分類定級。按照“基層團(tuán)組織自評、團(tuán)員青年測評、本級黨政干部測評、上級團(tuán)委評定”等程序進(jìn)行，團(tuán)縣委在深入調(diào)查摸底，全面了解基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施了基層團(tuán)干部滿意度測評工作。在測評過程中，我們明確要求對每一個(gè)基層團(tuán)干部的測評團(tuán)員青年不少于40人、本級黨政干部不少于5人（包含主要領(lǐng)導(dǎo)）、上級團(tuán)委不少于5人，以發(fā)放測評表形式對基層團(tuán)干部進(jìn)行測評。同事，團(tuán)縣委結(jié)合平時(shí)掌握的實(shí)際情況和年度考核情況，對基層團(tuán)干部進(jìn)行綜合評價(jià)，得出滿意度測評結(jié)果。
三、存在的問題。
“推優(yōu)薦才”工作中認(rèn)識不明確，“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”是以改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)為目的，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量，及時(shí)把優(yōu)秀團(tuán)員發(fā)展到黨的組織中來，把優(yōu)秀青年干部吸收到黨的后備干部隊(duì)伍中來，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
四、主要對策及意見。
1、發(fā)揮主管部門職能，進(jìn)行實(shí)效培訓(xùn)。各級團(tuán)組織應(yīng)該在黨組織的周密部署下，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)行培訓(xùn)的系統(tǒng)機(jī)制的建立，通過各個(gè)部門的協(xié)調(diào)，發(fā)揮主管部門職能，完善培訓(xùn)的實(shí)效機(jī)制。在培訓(xùn)時(shí)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和團(tuán)干部修養(yǎng)，要給團(tuán)干部創(chuàng)造鍛煉和成長的機(jī)會，提高團(tuán)干部“深度學(xué)習(xí)”的能力。
2、引導(dǎo)團(tuán)干部進(jìn)行正確人生定位和心理調(diào)適。當(dāng)代青少年個(gè)性強(qiáng)，對他們而言，榜樣示范比發(fā)號施令更有威力。團(tuán)干部只有注重完善自身形象，善于發(fā)揮非權(quán)力性影響力的“助推器”作用，才能完成對廣大青少年的有效領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)年輕干部只有保持強(qiáng)烈的事業(yè)追求，維持好內(nèi)心的和諧平衡，才能走得更遠(yuǎn)。
優(yōu)”入黨工作，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。
村共青團(tuán)工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)，一是要配好配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委（副）書記、村（社區(qū)）團(tuán)支部書記，原則上應(yīng)是黨員，具有大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)歷并熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作或基層黨務(wù)工作，把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)委一把手位置上來；二是要妥善協(xié)調(diào)解決好團(tuán)委、團(tuán)支部書記的編制和待遇等問題；三是要著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團(tuán)委班子整體素質(zhì)，在建立和完善團(tuán)委、團(tuán)支部書記上崗培訓(xùn)制度的同時(shí)多渠道、多途徑地強(qiáng)化對團(tuán)干部職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，特別是要抓好對那些素質(zhì)能力不適應(yīng)要求或新上崗的團(tuán)干部的培訓(xùn)。
高密市至誠學(xué)校。
為加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)，使學(xué)校教育教學(xué)及管理工作更有成效，有針對性的開展各項(xiàng)工作。
7.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一批廉潔清明，踏實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；
在校領(lǐng)導(dǎo)、班主任及任課老師的共同努力下，學(xué)校教育教學(xué)及管理工作有條不紊地進(jìn)行著并取得了顯著成效，相信，會取得更加輝煌的成績。
開展領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度測評結(jié)果報(bào)告。
滿意度測評問卷58份，回收58份，回收率為100%。學(xué)生家長滿意度測評問卷80份，回收80份，回收率為100%。經(jīng)對138份滿意度測評票整理匯總，現(xiàn)將測評結(jié)果公示如下：
一、對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評價(jià)：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
二、對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況測評：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
三、對領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主治校的滿意度：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
四、對領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、開拓創(chuàng)新的滿意度：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
從以上測評結(jié)果分析，教師及家長對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況整體認(rèn)定滿意，但是，我們也認(rèn)識到自身還有需要不斷完善的地方，將在今后的工作中繼續(xù)加以整改提高。
社區(qū)開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作總結(jié)根據(jù)自治州全面開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作有關(guān)要求，為貫徹落實(shí)社區(qū)深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的要求，社區(qū)在轄區(qū)全面開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作，得到轄區(qū)居民和群眾的好評，并為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展開創(chuàng)了新局面，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備。
社區(qū)將開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社區(qū)各項(xiàng)工作的重要舉措，周密謀劃，認(rèn)真組織，充分發(fā)動，確保測評工作有序推進(jìn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，督導(dǎo)指導(dǎo)各居委會測評工作的開展，使測評工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。二是做好思想發(fā)動。通過召開動員大會引導(dǎo)干部群眾積極參與，客觀公正評價(jià)。
二、方案科學(xué)，內(nèi)容明確。
為了確保全面客觀真實(shí)地社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的成效，體現(xiàn)測評工作的公開性、真實(shí)性和廣泛性，認(rèn)真研究制定了實(shí)施方案，制定了測評表，細(xì)化了具體要求。
表、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織代表，包聯(lián)（共建）單位代表、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、居民代表、巷道（戶）長樓棟（單元）長、信息員、低保戶、社區(qū)干部代表、各級人大代表、政協(xié)委員以及基層的普通黨員和群眾。確保了參加測評的人員有一定的廣泛性、代表性和層次性。
測評結(jié)果以黑板報(bào)的形式向群眾進(jìn)行了公示，并完善了整改落實(shí)措施，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中尚未解決的問題得到了有效解決。
三、程序嚴(yán)格，組織周密。
切實(shí)把開展群眾滿意度測評工作的過程作為聽取群眾意見、檢驗(yàn)工作成效、鞏固整改成果的過程，嚴(yán)格測評程序，精心組織測評。
行檢查。社區(qū)管委會組織檢查組，深入各居委會，對各單位開展工作情況進(jìn)行全面檢查。三是認(rèn)真組織測評。在自查和全面檢查的基礎(chǔ)上，各單位組織召開專題會議進(jìn)行測評。四是設(shè)置意見箱進(jìn)行意見征求。在轄區(qū)醒目處設(shè)置社區(qū)意見征求箱，廣泛收集群眾對社區(qū)工作的意見和建議。
社區(qū)黨工委班子召開群眾滿意度測評會議，邀請轄區(qū)部分單位代表、老干部代表和居民代表共42人參加了測評，向與會代表發(fā)放滿意度測評表和意見建議征求表各42份，收回84份，評價(jià)滿意度為96%，提出意見、建議6條。
各居委會按要求召開了測評會議，認(rèn)真組織測評，共發(fā)放滿意度測評表和意見建議征求表各640份，收回有效表630份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)各居委會滿意度均達(dá)到95%以上，提出的建議和意見共24條。同時(shí)，在8個(gè)居委會設(shè)置征求意見箱6個(gè)。
通過社區(qū)黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作的開展，社區(qū)各居委會和黨員找準(zhǔn)了存在的問題，進(jìn)一步完善整改落實(shí)措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平，切實(shí)為社區(qū)黨組織發(fā)揮作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
xx護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷情況總結(jié)。
1月份滿意度調(diào)查:。
共性問題：
基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)不到位，個(gè)別患者衛(wèi)生處置較差，指甲長，有異味。
原因分析：
1、護(hù)理人員學(xué)習(xí)不認(rèn)真，態(tài)度不端正。
2、護(hù)士忙于常規(guī)治療，主動服務(wù)意識差。
改進(jìn)措施：
1、護(hù)士長加強(qiáng)督查。
2、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范。
2月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
健康宣教不全不細(xì)。
原因分析：
1、患者多為老年人，記憶力差。
2、溝通少，宣教次數(shù)少。
改進(jìn)措施：
1、由責(zé)任護(hù)士每日到床邊給患者和家屬做詳細(xì)講解。
2、重復(fù)宣教，墻上貼有溫馨提示。
效果評價(jià)：
對上月存在問題（基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)）經(jīng)過整改后，已明顯改善，患者舒適度增加，也預(yù)防了院內(nèi)感染的發(fā)生。
3月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
護(hù)士對患者提出問題不能及時(shí)全面解答。
原因分析：
1、護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，年輕護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識缺乏。
2、護(hù)患之間缺乏有效溝通。
改進(jìn)措施：
1、由護(hù)士長不定期檢查、督促改善護(hù)士服務(wù)理念。
2、加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度。
效果評價(jià)：
追蹤上月（健康宣教）問題已有改進(jìn)。4月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
接診時(shí)患者等待時(shí)間較長。
原因分析：
1、主班護(hù)士工作量大。
2、本月病人較多。
改進(jìn)措施：
1、對護(hù)理人員進(jìn)行班次調(diào)整，各負(fù)其責(zé)。
2、夜班護(hù)士加班半天，加大白班工作人員的隊(duì)伍效果評價(jià)：
追蹤上月問題已有明顯改善5月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
病房環(huán)境不夠整潔。
原因分析：
1、病人多，陪人多，病房亂。
2、陪人多為農(nóng)民，衛(wèi)生知識差，亂扔垃圾，吸煙、喝酒，不顧及他人感受。
改進(jìn)措施：
1、對患者陪人進(jìn)行健康教育指導(dǎo)。
2、與保麗潔負(fù)責(zé)人員聯(lián)系，督促改進(jìn)。
效果評價(jià)：
追蹤上月問題已有明顯改善。
安徽東至廣信農(nóng)化有限公司。
顧客滿意度測評報(bào)告。
xx年05月20日。
編制:汪科林審核：劉純斌。
顧客滿意度測評報(bào)告。
一、顧客滿意度調(diào)查表測評報(bào)告。
根據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件策劃要求和公司質(zhì)量方針目標(biāo)的要求，供銷部按《顧客滿意度測量程序》規(guī)定，對公司的主要客戶進(jìn)行了一次顧客滿意度調(diào)查，調(diào)查采用調(diào)查表方式。
統(tǒng)計(jì)分析原則：按《顧客滿意度測量程序》的“調(diào)查表中顧客滿意度評估的方法”即調(diào)查表各評估項(xiàng)的分?jǐn)?shù)低于60分或更低，則判定該客戶對公司的產(chǎn)品或服務(wù)為不滿意，否則為一般、比較滿意、滿意。滿意是公司追求的目標(biāo)，是公司持續(xù)改進(jìn)過程力爭達(dá)到的程度。
現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)（詳見附件一）分析如下：
本次共成功地對9家客戶進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果見顧客滿意度調(diào)查表。調(diào)查結(jié)果共計(jì)144項(xiàng)，其中：很滿意141項(xiàng)；較滿意3項(xiàng)；一般0項(xiàng)。不滿意0項(xiàng)，很不滿意0項(xiàng)。按《顧客滿意度測量程序》的“調(diào)查表中顧客滿意度評估的方法”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，綜合得分%。各客戶評價(jià)中最低項(xiàng)目產(chǎn)品價(jià)格，得分2670分，最高項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、銷售表現(xiàn)、履約交付均得滿分，很滿意項(xiàng)是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、銷售表現(xiàn)、履約交付得到較多的肯定，較滿意主要涉產(chǎn)品價(jià)格，公司組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)人員對顧客評價(jià)和意見、建議進(jìn)行了認(rèn)真討論，一致認(rèn)為，公司產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)中受到肯定，具有一定的競爭勢力，從性價(jià)比情況看：目前的定價(jià)是比較適宜的?？梢酝ㄟ^更多的溝通方式向顧客進(jìn)行一定的解釋，達(dá)到顧客理解，暫無改進(jìn)要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果來看，客戶對公司產(chǎn)品及服務(wù)未發(fā)現(xiàn)不滿意項(xiàng)，9個(gè)客戶均達(dá)到了滿意水平，顧客滿意率為%，無客戶意見和建議情況。二、顧客滿意率綜合評價(jià)因素統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告調(diào)查采用調(diào)查表方式對顧客滿意度調(diào)查占綜合顧客滿意度的40%。顧客滿意度調(diào)查表統(tǒng)計(jì)實(shí)際折合得分39分。同時(shí)對顧客滿意率綜合評價(jià)因素還包括收集來自顧客的關(guān)于交付后產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)分析占20%；調(diào)查用戶意見，收集行業(yè)及公司的顧客贊揚(yáng)、索賠和同類行業(yè)的經(jīng)銷商報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大或流失情況分析等綜合占40%。
交付后產(chǎn)品質(zhì)量方面：近3年來，公司未發(fā)生一次交付后產(chǎn)品質(zhì)量投訴，評價(jià)得分為100%。實(shí)際得分20分。
調(diào)查用戶意見，收集行業(yè)及公司的顧客贊揚(yáng)、索賠和同類行業(yè)的經(jīng)銷商報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大或流失情況分析等綜合占40%。實(shí)際情況：通過業(yè)務(wù)合作，公司通過領(lǐng)導(dǎo)與客戶電話交流、現(xiàn)場生產(chǎn)安裝直接面談以及服務(wù)人員調(diào)查用戶意見，得到較好評價(jià)，無不滿意情況，今年客戶和銷售額均有較好的增加，評價(jià)得分為100%。實(shí)際得分40分。
從本次顧客滿意度調(diào)查結(jié)果及分析來看，公司應(yīng)持續(xù)堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少內(nèi)部質(zhì)量管理損失，加強(qiáng)成本控制，穩(wěn)定售價(jià)，讓顧客真正享受物美價(jià)廉；同時(shí)要開拓市場，批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，滿足顧客要求。
通過調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)公司顧客滿意工作保持較好，應(yīng)努力發(fā)揚(yáng)光大。
附件1：顧客滿意度調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)表附件2：顧客滿意度調(diào)查表1-9。
安徽東至廣信農(nóng)化有限公司。
銷售部。
xx年5月20日。
附件1:。
顧客滿意度調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)表。
附件2：顧客滿意度調(diào)查表。
目錄。
一、調(diào)。
查
背景.3。
二、調(diào)。
查
流程.3三、調(diào)。
查
過
程
問題.......4。
1.招聘渠道4。
2.突發(fā)事件處理......5。
3.調(diào)查方式5。
一、調(diào)查背景。
客戶滿意度調(diào)查是根據(jù)客戶需求，通過不同方式讓客戶了解消費(fèi)者對他們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意度，我們根據(jù)前期的調(diào)研、問卷的設(shè)計(jì)、預(yù)調(diào)查和抽樣設(shè)計(jì)，然后根據(jù)客戶給定的消費(fèi)者信息進(jìn)行多方式，多方位的全面調(diào)查。客戶滿意度調(diào)查之正式調(diào)查工作是整個(gè)過程中最重要的環(huán)節(jié)，也是耗時(shí)時(shí)間最長的環(huán)節(jié)，這就需要我們工作人員更有耐心。
二、調(diào)查流程。
正式調(diào)查工作總共分為6個(gè)流程：
第一，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。當(dāng)我們接到調(diào)查任務(wù)的時(shí)候，就會對項(xiàng)目進(jìn)。
行完整的計(jì)劃，整個(gè)計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目實(shí)施預(yù)算，項(xiàng)目實(shí)施。
時(shí)間，等等進(jìn)行全方面的計(jì)劃。
第二，項(xiàng)目準(zhǔn)備。項(xiàng)目實(shí)施前，準(zhǔn)備好一切應(yīng)該準(zhǔn)備的物品，比如。
數(shù)碼相機(jī)、訪問員證、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等等必須物品。
抵達(dá)后，同客戶進(jìn)行深層次的交流，獲取消費(fèi)者信息和告客。
戶書。
第三，招聘訪問員。招聘前，準(zhǔn)備好招聘啟事，公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印。
件，通過各種方式招聘到訪問員。并告知訪問員培訓(xùn)時(shí)間和。
培訓(xùn)地點(diǎn)。
第四，培訓(xùn)訪問員。培訓(xùn)前，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料，然后記錄到場訪問。
員，開始培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)該讓訪問員了解薪酬待遇，工作時(shí)間安排，工作要求等等。
問完成后并要求訪問員留下自己的信息。
第六，審核和回訪。我們對訪問員上交的問卷進(jìn)行審查，一般量大的都是進(jìn)行抽樣審查和回訪，經(jīng)過審查和回訪后封存入庫。
整個(gè)正式調(diào)查工作就結(jié)束了。
三、調(diào)查過程問題。
1.招聘渠道。
招聘方式是多種多樣的，主要分為三個(gè)渠道，分別是現(xiàn)場招聘，絡(luò)招聘和電話招聘。每種渠道又有不同種類，首先，現(xiàn)場招聘可以先行在學(xué)校發(fā)招聘通知單，讓學(xué)生心理上有這個(gè)信息，然后張貼招聘啟事，通知學(xué)生面試，另外可聯(lián)系學(xué)生會或社團(tuán)，通過和學(xué)生會或社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流，讓他們認(rèn)識到這實(shí)踐機(jī)會，讓學(xué)生踴躍參與。其次，絡(luò)招聘可以在絡(luò)上發(fā)布招聘信息，比如兼職站，qq群之類的，進(jìn)入學(xué)校qq群后，可以聯(lián)系qq群管理員，通過深層次的交流，讓他給我們發(fā)布招聘信息，另外可留下管理員的聯(lián)系方式，隨時(shí)保持聯(lián)系，還可以在第三方站發(fā)布招聘信息。最后，電話招聘可以在站上查詢求職者，主動電話聯(lián)系，希望求職者參與到這個(gè)工作中來。
2.突發(fā)事件處理。
突發(fā)情況的處理是很關(guān)鍵的，也分很多種情況，就列舉幾個(gè)比較常見的情況。第一種，如遇到惡劣的天氣情況，首先可以多招聘訪問員，盡量不拖延調(diào)查進(jìn)度，其次可以建議客戶經(jīng)理用面訪和電訪相結(jié)合的方式進(jìn)行訪問或者和客戶交流延后調(diào)查時(shí)間。第二種，訪問員安全問題，調(diào)查前應(yīng)該強(qiáng)調(diào)安全問題，并多提醒安全問題，特別是女生，不影響調(diào)查進(jìn)度情況下，可以兩個(gè)人結(jié)伴調(diào)查同一地區(qū)，如果發(fā)現(xiàn)被訪者有不軌想法或行動時(shí)，應(yīng)該最快聯(lián)系小組長或督導(dǎo)。第三種，被訪者身份特殊，比如是媒體行業(yè)工作人員時(shí)，我們應(yīng)該向他們解釋清楚，我們的調(diào)查為了全面性，會分別根據(jù)年齡階段和性別之類的來評判和分析，也可以用不記名訪問來進(jìn)行調(diào)查，如果還是不同意，可以過濾掉，并向他表示歉意。又如是電業(yè)局工作人員，可以委婉的向他表示過濾，并表示歉意。如果被訪者是老人或家里只有老人，先要問下他是否愿意接受訪問并且看他是否能聽明白訪問員的話，如果不行可以不用問卷或找鄰居進(jìn)行訪問，也可以采取入戶自留問卷方式調(diào)查。第四種，調(diào)查時(shí)間在寒暑假時(shí)間，可以找下留校生，這時(shí)候一般采用絡(luò)招聘，并通過多找學(xué)校進(jìn)行招聘，還可以請示上級通過和招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。
3.調(diào)查方式。
調(diào)查方式是多種多樣的，這里列舉幾種，分別是入戶訪問，電話訪問，絡(luò)訪問，座談會，入戶自留問卷，郵件調(diào)查，攔訪等。
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