計(jì)劃能夠提前預(yù)判可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，提高解決問題的能力。"在制定計(jì)劃時(shí)，我們要合理安排時(shí)間和資源，充分考慮實(shí)際條件和限制。"對(duì)于初學(xué)者來說，這些計(jì)劃范例可能對(duì)你的學(xué)習(xí)和工作有所幫助。
干部配備工作計(jì)劃篇一
我辦把-擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密-針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密-制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密-小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密-備專職干部專門承辦日常保密-辦堅(jiān)持做到保密-務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開二次專題會(huì)議研究保密-將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密-了強(qiáng)有力的組織保證。
二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識(shí)。
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，同時(shí)，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體，認(rèn)真組織職工撰寫-信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識(shí)，樹立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮-在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴(yán)格按照市委和市_文件精神，采取有效措施，推動(dòng)-的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)-的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對(duì)外宣傳-，對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國家_規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(六)抓好-的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成市委_部署的專項(xiàng)保密-，并及時(shí)報(bào)送專題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我辦保密-情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的-得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密-階。
干部配備工作計(jì)劃篇二
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢(shì)。1-9月份累計(jì)完成國稅收入億元，比上年增長。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級(jí)國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對(duì)，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會(huì)各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動(dòng)情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1、抓好責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級(jí)評(píng)定工作，在各單位星級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上市局評(píng)定“十佳責(zé)任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會(huì)議,會(huì)議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。
干部配備工作計(jì)劃篇三
以參加^v^快樂童年、放飛希望^v^主題隊(duì)日活動(dòng)時(shí)的講話為指針，深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家對(duì)少年兒童的親切關(guān)懷和殷切希望，準(zhǔn)確把握少年兒童健康成長的方向，培養(yǎng)志向遠(yuǎn)大、有夢(mèng)想，愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國，德智體美全面發(fā)展的好少年。
二、具體措施：
(一)強(qiáng)化規(guī)范養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的形成。
1、抓好養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。
組織各中隊(duì)和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,在行為規(guī)范方面具體做到：不帶零食進(jìn)校園，不帶廢紙進(jìn)教室，不扔雜物在場(chǎng)所；同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛不追逐打鬧；推廣禮貌用語與普通話。
2、抓好學(xué)校常規(guī),創(chuàng)建積極向上校風(fēng)。
繼續(xù)抓好一日常規(guī)評(píng)比工作，加強(qiáng)日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督,提高值日質(zhì)量,對(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和校值日生的檢查進(jìn)行分工落實(shí),加大檢查力度,及時(shí)反饋,以檢促進(jìn)。
精心準(zhǔn)備每周一的升旗儀式,努力使每次升旗都能使學(xué)生受到一次德育教育。
(二)以活動(dòng)為載體,注重體驗(yàn),提高學(xué)生道德素養(yǎng)。
1、結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日，開展主題教育活動(dòng)。
充分利用重大節(jié)日、紀(jì)念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、“10月13日”建隊(duì)節(jié)等節(jié)日，有計(jì)劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動(dòng)。
2、開展各種青少年法律宣傳教育活動(dòng)。
干部配備工作計(jì)劃篇四
20_年已經(jīng)過去了，全局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極作為、共克困難，取得了發(fā)展的重要階段性成果，較好地完成了市委、市政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
20_年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是我市實(shí)現(xiàn)加速趕超的關(guān)鍵一年，是全市更加有為的一年，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，切實(shí)履行“管理、保障、服務(wù)”職能，是機(jī)管局的主要職責(zé)。但是，新的一年，我們面臨直接服務(wù)對(duì)象更多、工作任務(wù)更繁重、工作要求更高更嚴(yán)、工作難度更大、責(zé)任更加重大的局面，只有先走一步、謀高一籌，排難而上、積極作為，自我加壓、負(fù)重拼搏，才能取得各項(xiàng)工作的良好態(tài)勢(shì)，圓滿完成市委、市政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
20_年工作的總體要求是：進(jìn)一步解放思想，以改革開放為動(dòng)力，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，竭盡全力抓好市政大樓的管理、保障、服務(wù)。竭盡全力完成宜陽大廈的有關(guān)工作。竭盡全力抓好市委大院的。竭盡全力進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)后勤管理體制機(jī)制改革。
一、主要工作目標(biāo)。
1、市政大樓和服務(wù)每月民意測(cè)評(píng)97分以上，全面啟動(dòng)創(chuàng)“國優(yōu)”工作。
2、市政大樓設(shè)備、設(shè)施、房屋完好率99%以上。
3、市政大樓內(nèi)部不發(fā)生一起刑事治安案件，市委大院和秀江小區(qū)刑事治安案件比上年下降30%以上。
4、節(jié)能降耗。市政大樓按20_年10月―12月實(shí)際運(yùn)行核算全年指標(biāo)，20_年要下降5%以上。市委大院、秀江小區(qū)要比上年再下降5%以上。
5、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作取得實(shí)際成效，在全省位置前移2―3位。
6、市委大院、秀江小區(qū)管理滿意率達(dá)到85%以上。
7、宜陽大廈順利搬遷入駐，運(yùn)行正常，物業(yè)管理服務(wù)良好。
8、完成20_年改制任務(wù)。
9、市政大樓食堂每月民意測(cè)評(píng)85分以上。
二、20_年的主要工作任務(wù)。
(一)全力抓好市政大樓的管理、保障、服務(wù)。
以全面啟動(dòng)創(chuàng)“國優(yōu)”工程為抓手，全面實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證體系，深化、細(xì)化、優(yōu)化市政大樓物業(yè)管理和服務(wù)。以設(shè)備、設(shè)施的完好率為重點(diǎn)，突出抓好設(shè)備、設(shè)施的檢查、保養(yǎng)、維護(hù)和及時(shí)消缺，保障市政大樓的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。以領(lǐng)導(dǎo)、干部的滿意率為目標(biāo)，突出抓好物業(yè)服務(wù)的深化、細(xì)化，探索提高物業(yè)服務(wù)的內(nèi)在素質(zhì)，解決物業(yè)管理中的難點(diǎn)問題，消滅物業(yè)管理中的死角，建立、完善運(yùn)轉(zhuǎn)有效的物業(yè)管理、服務(wù)機(jī)制。
以零發(fā)案率為最基本的要求，調(diào)整、完善市政大樓安保方案，突出抓好“外松內(nèi)緊”保安體系建設(shè)，完善市政大樓技防系統(tǒng)，加強(qiáng)保安隊(duì)伍的.管理、教育、培訓(xùn)，提高素質(zhì)，提高戰(zhàn)斗力。建立、健全市政大樓各項(xiàng)，加強(qiáng)督促、檢查，確保嚴(yán)格執(zhí)行。建立和實(shí)施物業(yè)服務(wù)監(jiān)督管理辦法，把監(jiān)督化、經(jīng)?；?，要防止出現(xiàn)機(jī)管局與“兩張皮”、“簡單化”的問題，合二為一、各有側(cè)重、團(tuán)結(jié)協(xié)力，共同把市政大樓的物業(yè)搞好。建立和實(shí)施主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室與共同定期、不定期巡查、檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時(shí)處理和彌補(bǔ)。建立和實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制，預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的危害。建立和實(shí)施市政大樓食堂管理制度，確保工作用餐吃得安全、衛(wèi)生、新鮮、營養(yǎng)、可口、節(jié)儉。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要研究解決好以下十個(gè)問題：
1、公共區(qū)域大理石地面污染的問題。
2、全面檢查、熟悉掌握設(shè)備、設(shè)施、房屋，運(yùn)行、調(diào)試、消缺、驗(yàn)收、交接的問題。
3、市政大樓外電電源不是專線、受干擾較大的問題。
4、空調(diào)、電梯專業(yè)化維護(hù)保養(yǎng)問題。
5、閱臺(tái)花崗巖柱和墻面清洗保潔、閱臺(tái)外滲水泥漿、閱臺(tái)石縫粘接膠脫落等問題。
6、秀園、錦園管理問題，特別是秀園、錦園的水源問題。
7、大廳和南、北大門綠植物保鮮的問題。
8、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)防、培訓(xùn)、演練的問題。
9、客服機(jī)制和小維修(300元以下)管理問題。
10、重大節(jié)假日、重大活動(dòng)的氣氛營造、裝扮問題。
20_年要全面完成市政大樓資料接收、整理、建檔的工作。
(二)跟進(jìn)宜陽大廈的建設(shè)，認(rèn)真做好宜陽大廈的有關(guān)工作。
汲取跟進(jìn)市政大樓建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，組建宜陽大廈跟進(jìn)工作組，跟進(jìn)宜陽大廈的建設(shè)，做好八項(xiàng)工作：
1、全面了解、熟悉掌握宜陽大廈的建設(shè)情況，特別是設(shè)備、設(shè)施、線路、水、電、消防、智能化系統(tǒng)的基本情況。
2、為合理、優(yōu)化安排好辦公室提出方案。
3、根據(jù)宜陽大廈今后使用的實(shí)際需要，積極提出合理化建議。
4、認(rèn)真研究物業(yè)管理的問題，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好物業(yè)管理的招投標(biāo)工作。
5、建設(shè)好宜陽大廈及行政中心的后勤服務(wù)系統(tǒng)。
6、協(xié)助有關(guān)方面監(jiān)督宜陽大廈裝修和設(shè)備、設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量。
7、承擔(dān)完成好市直部門搬家的組織協(xié)調(diào)工作。
8、組織好物業(yè)服務(wù)，確保入駐宜陽大廈開門良好，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
(三)搞好市委大院、秀江小區(qū)的物業(yè)管理。
按照物業(yè)管理市場(chǎng)化、社會(huì)化的思路，在以前工作的基礎(chǔ)上，積極探索市委大院、秀江小區(qū)物業(yè)管理的新體制、新機(jī)制。要組織制定市委大院、秀江小區(qū)管理公約，進(jìn)行市委大院物業(yè)管理市場(chǎng)化民意調(diào)查，循序漸近地推進(jìn)物業(yè)管理市場(chǎng)化的進(jìn)程。貫徹“以人為本”的理念，做好十件實(shí)事：
1、配合“13579”工程，協(xié)助搞好怡心公園的建設(shè)。
2、繼續(xù)實(shí)施屋面維修扶助工程。
3、建立維修服務(wù)平臺(tái)。
4、搬遷蘆洲派出所。
5、繼續(xù)提升市委大院園林綠化管理。
6、改革市委大院巡防隊(duì)管理機(jī)制，巡防隊(duì)報(bào)酬與發(fā)案率掛鉤，確保今年比上年下降30%以上。
7、全面清理化糞池。
8、改造好上水電設(shè)計(jì)院的道路。
9、提出市委大院危舊房改造規(guī)劃。
10、爭取建設(shè)完成市委大院的技防系統(tǒng)。
(四)全力實(shí)施安保工程，確保市政大樓、市委大院平安(有關(guān)工作一、二、三條都作了布置安排)。
(五)繼續(xù)深入開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
干部配備工作計(jì)劃篇五
“重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部個(gè)性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部?！笔莀的決定，也是新時(shí)期干部隊(duì)伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進(jìn)一步加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊(duì)伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校園人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅(jiān)持有利于校園工作、有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍。
二、建立機(jī)制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。校園采取兩年一次民意調(diào)查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn)強(qiáng)化過程管理。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對(duì)年輕后備干部的考核意見并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況每三年調(diào)整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進(jìn)入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進(jìn)入校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標(biāo)原則上按照校園領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部務(wù)必經(jīng)過教代會(huì)的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。組織他們學(xué)習(xí)理論時(shí)政法規(guī)專業(yè)知識(shí)，使他們?cè)谡斡X悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計(jì)劃地發(fā)展黨員。
2、加強(qiáng)培養(yǎng)嚴(yán)格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好、教育教學(xué)管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)教師與他們結(jié)對(duì)子，并定期上報(bào)思想?yún)R報(bào)，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對(duì)外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，把他們推向更廣泛的舞臺(tái)去理解考驗(yàn)和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔(dān)負(fù)重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務(wù)潛力和特長，有意識(shí)讓他們參與校長室、教導(dǎo)處、工會(huì)等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術(shù)，并結(jié)合校園人事制度的改革，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān)，為校園的教育教學(xué)做出貢獻(xiàn)。
干部配備工作計(jì)劃篇六
教導(dǎo)助理：協(xié)助教導(dǎo)分管教學(xué)工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重年齡梯隊(duì)層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；
6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。
（3）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級(jí)組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測(cè)評(píng)。
（4）黨支部考察。
（5）校務(wù)會(huì)議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊(cè)。
2、確定人選，民主測(cè)評(píng)。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級(jí)組長教研組長會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告及民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長。
（3）11/29黨支部召開支委會(huì)，確定考察名單。
3、黨組織進(jìn)行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個(gè)別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會(huì)議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務(wù)委員會(huì)，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報(bào)總支。
5、任前公示：12/11－13在校內(nèi)進(jìn)行任前公示。
干部配備工作計(jì)劃篇七
通過活動(dòng)、比賽，引領(lǐng)一年級(jí)學(xué)生積極參與享受快樂學(xué)習(xí)、傳播精神文明、提升文明素養(yǎng)的行動(dòng)中來，讓學(xué)生產(chǎn)生“我要學(xué)習(xí)”的動(dòng)力和熱情，促使他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。濃郁班級(jí)、校園內(nèi)外學(xué)習(xí)氛圍，讓師生在學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)，讓學(xué)生在讀書中感受學(xué)習(xí)的快樂，體驗(yàn)成長的樂趣。
二、活動(dòng)主題。
學(xué)習(xí)與生命同在。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年9月——20xx年1月。
四、活動(dòng)小組。
組長：陳秋婷。
副組長：施春玲藍(lán)燦翔吳冬陽陳琪熊雨軒張麗婷。
五、具體活動(dòng)安排。
1、開展“親子閱讀”
每天進(jìn)行不少于半小時(shí)的課外閱讀誦讀名家經(jīng)典或各級(jí)各類雜志，并在讀書筆記上記下各自的感受。(由于一年級(jí)學(xué)生識(shí)字不多，要求由家長代替寫)。
(1)每天閱讀《語文同步閱讀文庫》一小學(xué)一年級(jí)讀書計(jì)劃篇。
(2)每月閱讀一本好書：讀完、讀懂、讀透。
(3)每個(gè)星期家長配合填好督促孩子們完成《品味書香》。
(4)召開一次以交流讀書心得為主題的隊(duì)會(huì)，讓隊(duì)員們介紹自己看到的好書。
(5)學(xué)做一點(diǎn)筆記：有選擇地對(duì)一些書籍或小學(xué)一年級(jí)讀書計(jì)劃篇目，邊讀邊記。
干部配備工作計(jì)劃篇八
市委老干部局：
2019年，市發(fā)改委老干部工作，總體要求是：以xxx理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大、*屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照全市老干部工作會(huì)議要求，以抓好政治、生活待遇落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃，整體推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，進(jìn)一步完善和落實(shí)離休干部“三個(gè)機(jī)制”，進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，保增長、保民生、保穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績，迎接新中國成立60周年。主要做好以下工作：
加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”是老干部工作常抓不懈的重要任務(wù)。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)，進(jìn)一步提高“兩項(xiàng)建設(shè)”工作的水平。
1、要組織引導(dǎo)離退休干部深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。根據(jù)中央關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求，針對(duì)離退休干部的特點(diǎn)和實(shí)際，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的*大、*屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動(dòng)活潑的各種方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。
2、引導(dǎo)離退休干部正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)。要加大形勢(shì)政策宣傳講解力度，針對(duì)離退休干部關(guān)注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢(shì)的熱點(diǎn)問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關(guān)系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進(jìn)行形勢(shì)政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實(shí)把離退休干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強(qiáng)同心同德攻堅(jiān)克難的信心。
3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)。要按照“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”的目標(biāo)要求，研究制定切實(shí)可行的措施，開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)，推動(dòng)離退休干部黨支部建設(shè)工作整體水平的提高。從離退休干部實(shí)際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常。要以黨支部建設(shè)帶動(dòng)和促進(jìn)離退休干部的思想政治工作，對(duì)離退休干部思想上多關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行溝通交流，有針對(duì)性的進(jìn)行心理疏導(dǎo)和精神慰籍。
二、落實(shí)離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實(shí)保障。
在鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”的基礎(chǔ)上，要高度關(guān)注老干部的實(shí)際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對(duì)他們的實(shí)際困難和問題，能夠解決的，要?jiǎng)?chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機(jī)制，通過多種形式，為離退休干部解決實(shí)際困難。
三、結(jié)合慶祝建國60周年，開展系列慶?；顒?dòng)。
四、做好信訪工作，為老干部解決實(shí)際困難。
發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認(rèn)真對(duì)待和答復(fù)老同志的來信來訪，對(duì)老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時(shí)難以解決的問題，要耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對(duì)性地化解矛盾，保持老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關(guān)心下一代工作。
要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅(jiān)持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心，引導(dǎo)離退休干部，在我市振興發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)方面再作貢獻(xiàn)。關(guān)心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個(gè)重要載體，我們將繼續(xù)作好關(guān)心下一代的工作。
六、扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，加強(qiáng)部門自身建設(shè)。
干部配備工作計(jì)劃篇九
在科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進(jìn)步青年都得到了良好的教育，收到的較好的成效，使村兩委班子深刻認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)后備干部對(duì)我村的深遠(yuǎn)影響，為了切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強(qiáng)村支兩委班子，改變兩委班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化結(jié)構(gòu)偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實(shí)施方案：
一、選拔培養(yǎng)對(duì)象。
1、復(fù)員退伍軍人（黨員）；
2、在“生產(chǎn)實(shí)踐中”能夠自發(fā)學(xué)習(xí)、使用、推廣新技術(shù)；
3、村機(jī)關(guān)各部門主要工作人員；
4、優(yōu)秀共青團(tuán)員。
二、選拔培養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)。
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業(yè)技術(shù)，有必須工作潛力，身體健康。
三、對(duì)列入計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象，黨總支日常學(xué)習(xí)和教育嚴(yán)格要求，工作壓擔(dān)子，給他們創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機(jī)會(huì)。
四、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象學(xué)歷未到達(dá)要求的，黨總支分期分批進(jìn)行教育培訓(xùn)。
五、建立后備干部檔案。
干部配備工作計(jì)劃篇十
二、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，召開選派干部動(dòng)員會(huì)，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省委書記郭金龍同志對(duì)選派工作的重要批示，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作熱情。同時(shí)，組織選派干部學(xué)習(xí)縣選派辦轉(zhuǎn)發(fā)的[20xx]2號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好選派干部安全工作的通知》，把選派干部安全問題當(dāng)作大事來抓，明確職責(zé)，切實(shí)做好“關(guān)鍵年”、“突破年”的各項(xiàng)工作。
三、月底前填報(bào)“濾布選派干部工作雙月報(bào)”報(bào)表，上報(bào)縣選派辦。
四、做好第一批選派干部回原選派任職村指導(dǎo)村換屆工作，為他們回村提供便利條件，確保選派村“兩委”換屆成功；扎實(shí)做好第二批選派干部參加村黨組織的選舉工作，做好細(xì)致工作，確保選派干部順利當(dāng)選。
五、認(rèn)真做好6個(gè)無村部的選派村活動(dòng)室建設(shè)，全面開工，爭取6月底前全面完成村部建設(shè)任務(wù)，迎接省、市驗(yàn)收。
六、落實(shí)盡快實(shí)施選派村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，以便盡早發(fā)揮效益。壓濾機(jī)濾布專向資金已到各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)帳戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保證專向資金及時(shí)、足額到位，絕不允許以任何理由挪用、擠占專向資金現(xiàn)象?？h選派辦將在4月份和縣財(cái)政局組成督察組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)項(xiàng)目資金情況進(jìn)行全面檢查并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
干部配備工作計(jì)劃篇十一
---數(shù)7人，其中，核定其它編制6人，工勤編制1人。
在編實(shí)有人員情況：團(tuán)市委機(jī)關(guān)實(shí)有總?cè)藬?shù)7人，無編外聘用人員；退休人員4人。
2、自查情況：單位的編制類型、數(shù)量等信息與審批文件一致；不存在違規(guī)核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內(nèi)配備人員。
（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。
人。
2、自查情況：單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)成員。
（四）事業(yè)單位情況。
所屬事業(yè)單位？個(gè)，具體情況為：
1、單位1：
2---。
永吉縣人大常委會(huì)辦公室。
根據(jù)成永群組發(fā)?2014?7號(hào)《關(guān)于深入開展“11項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作的通知》中關(guān)于超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作方案的要求，結(jié)合縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在自查工作中，縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)常委會(huì)超職數(shù)配備干部工作進(jìn)行了自查。機(jī)關(guān)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理，人員信息變動(dòng)后工作人員能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
4---相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部情況。三是加強(qiáng)自查工作，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部使用審批關(guān)。
春毅市人民政府辦公室黨組。
根據(jù)《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行自查的通知》（春組通字?2011?3號(hào)）的有關(guān)要求，我辦結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)2008年至2010年干部選拔任用情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、近三年市政府辦公室干部選拔任用工作的總體情況。
6---市政府辦共提拔機(jī)關(guān)、直屬單位科級(jí)干部21人次，平級(jí)交流任命科級(jí)干部28人次，都能按照《干部任用條例》規(guī)定要求，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?，任人唯賢這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)各科室及直屬單位科級(jí)干部的任職，嚴(yán)格按照民主（或組織）推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織人事部門備案。多年來，辦公室黨組始終堅(jiān)持按章辦事，嚴(yán)格程序，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。我們?cè)谶@方面加大了力度，在進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和直屬單位的科級(jí)干部參加，每次民主推薦前，人事科都在對(duì)干部選拔調(diào)整的對(duì)象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、8---考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。
三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。黨組會(huì)討論決定干部任用之前，要求人事科把好關(guān)，沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨組會(huì)，沒有考察材料的不上黨組會(huì)，沒有征求廉政意見的不上黨組會(huì)。
總之，在近年來的干部選拔任用過程中，市政府辦能夠按照《干部任用條例》規(guī)定，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級(jí)提拔干部及超職數(shù)配備干部等情況，沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況。任用的科級(jí)干部全部經(jīng)過黨組民主研究、組織考核和任前公示等程序。
二、選人用人上存在的突出問題。
10---面的因素，也有客觀方面的原因。避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，要做到：
干部配備工作計(jì)劃篇十二
x區(qū)教育工委：
根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我校實(shí)際，為更好地領(lǐng)導(dǎo)和開展學(xué)校教育各項(xiàng)工作，經(jīng)學(xué)校支部委員會(huì)研究決定，擬任學(xué)校德育副主任為學(xué)校德育主任，為學(xué)校少先大隊(duì)輔導(dǎo)員，選配程序符號(hào)要求。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
群力鎮(zhèn)小學(xué)校。
20xx年11月1日。
干部配備工作計(jì)劃篇十三
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的干部工作計(jì)劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
作為一名紀(jì)思評(píng)委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個(gè)帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅(jiān)持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級(jí)班風(fēng)的建設(shè)。
3.對(duì)于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動(dòng)與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個(gè)模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個(gè)班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個(gè)老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
干部配備工作計(jì)劃篇十四
作為一名紀(jì)思評(píng)委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個(gè)帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅(jiān)持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級(jí)班風(fēng)的建設(shè)。
3.對(duì)于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動(dòng)與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個(gè)模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個(gè)班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個(gè)老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
3、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有序開展工作。
成立了下陶村社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，使綜治、維穩(wěn)等各項(xiàng)工作從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個(gè)有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)罰分明、激勵(lì)奮進(jìn)、爭創(chuàng)實(shí)績的小環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，使我村綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
1、堅(jiān)持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅(jiān)持"處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責(zé)任制"的原則，實(shí)行定期排查，勤查隱患。
2、對(duì)重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、重要敏感時(shí)期，開展集中排查，引導(dǎo)全村干部村民本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實(shí)行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時(shí)刻警惕防火防盜，確保安全。
4、隊(duì)伍健全，信息暢通。我村通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì)、高效率的工作隊(duì)伍，形成了一個(gè)反映靈敏，行動(dòng)迅速，信息暢通、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)。
綜治、維穩(wěn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴(yán)格按照"預(yù)防為主，依法處理"的原則，堅(jiān)持和落實(shí)問題排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞各項(xiàng)工作，努力做好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，著力解決難點(diǎn)問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)全村穩(wěn)定，為我村的和諧社會(huì)環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部配備工作計(jì)劃篇十五
規(guī)范低保日常管理為了確保城鄉(xiāng)低保的“應(yīng)保盡保、動(dòng)態(tài)管理”，努力做到該保的一個(gè)不漏，不該保的一個(gè)不保，我居委會(huì)今后將從以下幾方面完善低保的申報(bào)、公示、評(píng)議關(guān)，確保低保工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序發(fā)展。
設(shè)立固定公示欄大量宣傳《城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實(shí)施細(xì)則》、審批程序及相關(guān)法律法規(guī)，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。
社區(qū)居委會(huì)要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以年度核檢工作和社區(qū)每季度提供的“戶卡”為依據(jù)，完善低保數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)內(nèi)低保戶數(shù)據(jù)，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補(bǔ)貼等各項(xiàng)工作的順利開展。
對(duì)低保家庭成員的基本情況(如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現(xiàn)工作單位從事的職業(yè);是學(xué)生的寫清所在學(xué)校、在讀年紀(jì)、大學(xué)生的同時(shí)寫清入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間;有病的寫清什么時(shí)間患什么病，現(xiàn)在情況如何;聯(lián)系方式;是否交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)間)填寫在家庭情況欄。
每月的10-14日為低保入戶時(shí)間，居委會(huì)負(fù)責(zé)低保的工作人員一起入戶調(diào)查申請(qǐng)人家庭情況。15日為評(píng)議會(huì)議日，由評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進(jìn)行入戶調(diào)查，對(duì)兩次入戶后符合條件的上報(bào)辦事處進(jìn)行審批。
從三年來發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼的記錄看，每年有2%-3%的低保戶因供暖單位差錯(cuò)或平房、樓房登記錯(cuò)誤而糾纏不清，不但造成資源浪費(fèi)，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發(fā)生，以年度8月12日前季度審核時(shí)低保戶提供的數(shù)據(jù)(住房情況以提供的房屋產(chǎn)權(quán)為準(zhǔn)，采暖單位以上年度交費(fèi)票據(jù)或小區(qū)供暖單位提供的財(cái)務(wù)章全稱)為準(zhǔn)，上報(bào)辦事處低保辦，在操作過程中以“層層把關(guān)、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰出錯(cuò)誰承擔(dān)”的原則落實(shí)到位，確保工作扎實(shí)、不留死角、準(zhǔn)確到位、事半功倍。
自醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度建立以來，我街道困難群眾得到醫(yī)療救助帶來的實(shí)惠，收到了一定的效果，特別是隨著“大病醫(yī)療救助”改為“醫(yī)療救助”工作的推進(jìn)，今年我們將按照“救急、救難、公平、便捷”的原則，實(shí)行大病醫(yī)療救助、日常醫(yī)療救助、臨時(shí)醫(yī)療救助相結(jié)合的救助方式。
根據(jù)區(qū)民政局文件規(guī)定，今年我社區(qū)的大病醫(yī)療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對(duì)低?；疾∪藛T進(jìn)行救治。
繼續(xù)做好日常醫(yī)療救助工作，對(duì)低保戶中需長期用藥維持院外治療的.人員發(fā)放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們?nèi)粘Ｐ〔『途S持治療有一定的基本保障;同時(shí)建立臨時(shí)醫(yī)療救助，對(duì)低保對(duì)象中因大病醫(yī)療費(fèi)用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數(shù)額的臨時(shí)性醫(yī)療救助。
建立醫(yī)療救助數(shù)據(jù)庫，為已救助過的低保對(duì)象建立信息庫，及時(shí)掌握救助信息，對(duì)救助效果進(jìn)行跟蹤管理。
為了提高工作效率、及時(shí)解決受助者的實(shí)際困難，今后凡申請(qǐng)醫(yī)療救助的低保對(duì)象，均實(shí)行“誰入戶、誰簽字”、“隨報(bào)隨批”的原則，提高醫(yī)療救助的時(shí)效性，及時(shí)審批，同時(shí)提供票據(jù)原件和病情診斷原件，在票據(jù)上簽署入戶人員姓名及日期。
凡我社區(qū)低保戶從審批享受低保后第二個(gè)月起，每月的12號(hào)前到屬居委會(huì)報(bào)到、并申報(bào)家庭情況;有勞動(dòng)能力的b類、c類人員參加社區(qū)組織的公益勞動(dòng);如兩個(gè)月連續(xù)不報(bào)到者，居委會(huì)提出書面申請(qǐng)送辦事處低保辦取消其低保待遇，無正當(dāng)理由不到者如符合低保條件的重新申報(bào)、審批;同時(shí)社區(qū)居委會(huì)配備一名專職低保工作人員負(fù)責(zé)“低保戶卡”的填寫和日常管理。
1、每月戶卡每更新一戶，在其填寫日期上方注明變更戶卡的日期，便于今后數(shù)據(jù)的識(shí)別。
2、社區(qū)低保專管員定期帶“戶卡”到街道辦事處低保辦變更數(shù)據(jù)，確保各項(xiàng)救助工作的有序開展。
干部配備工作計(jì)劃篇十六
作為一名紀(jì)思評(píng)委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個(gè)帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅(jiān)持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級(jí)班風(fēng)的建設(shè)。
3.對(duì)于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動(dòng)與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個(gè)模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個(gè)班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個(gè)老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
4.老干部慰問信匯總八篇。
5.初中優(yōu)秀班干部評(píng)語。
6.學(xué)生干部年度總結(jié)。
干部配備工作計(jì)劃篇十七
殘疾人就業(yè)工作歷來被各級(jí)政府所重視，也是福安街道殘聯(lián)工作的重點(diǎn)區(qū)域。除對(duì)轄區(qū)具有一定勞動(dòng)能力的殘疾人進(jìn)行篩查外，還將根據(jù)他們的具體情況，展開勞動(dòng)技能培訓(xùn)，就業(yè)崗位協(xié)調(diào)工作。與一些社會(huì)福利企業(yè)進(jìn)行溝通，盡努力安置殘疾人上崗。并把一些相關(guān)的就業(yè)信息和政策在廣大殘疾人中進(jìn)行宣傳，為殘疾人的就業(yè)鋪好路搭好橋。
保障廣大殘疾人合法權(quán)益不受侵害，應(yīng)該是殘疾人工作者的天職。為確保把這項(xiàng)工作準(zhǔn)確無誤地履行好，今年，街區(qū)殘疾人工作者要有計(jì)劃地進(jìn)行專業(yè)的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律的能力，增加自身的法律意識(shí)，加大殘疾人的維權(quán)力度。充分利用維權(quán)示范崗的職能，切實(shí)維護(hù)好廣大殘疾人朋友的根本利益。
根據(jù)國家和各級(jí)政府現(xiàn)有的相關(guān)優(yōu)惠政策，力爭在殘疾人參加社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)村低保、新農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村殘疾人小型貼息貸款等方面多謀取福利，具有實(shí)效地解決轄區(qū)殘疾人的實(shí)際困難，以解他們的后顧之憂。
認(rèn)真做好二代《殘疾證》的新申請(qǐng)、換領(lǐng)、發(fā)放、建檔工作仍然是今后一定時(shí)期的工作任務(wù)，我們還將不遺余力地做好這項(xiàng)工作。我們將繼續(xù)采用入戶走訪、調(diào)查掌握全部信息，針對(duì)特殊殘疾人進(jìn)行特殊的服務(wù)方式進(jìn)行特殊的服務(wù)。為廣大殘疾人順利辦理《殘疾證》大開方便之門。
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