通過總結，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和發(fā)展提供指導。寫總結時可以采用分類、概括等方法，使結構清晰。以下是小編為大家整理的學習方法，希望對你有所啟發(fā)。
好企業(yè)年終會議主持詞篇一
大家下午好！
我是公司行政部xx。首先代表公司感謝xx對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：
1、把手機調到關機或靜音狀態(tài)；
2、會場不得交頭接耳，接聽電話；
3、會場不得抽煙，隨便走動?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：xxxx。
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！
今天出席本次大會的有公司董事長xx先生，公司總經理xx先生，副總xx先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
歲月如梭?；厥讀x，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望xx，我們期待著xx的明天會更好。今天的xx，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的xx事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享xx年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理xx先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請！
感謝xx總為我們今天的晚會接開帷幕。xx總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名xx人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據(jù)公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：xx。
下面有請優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表xx上臺發(fā)言。
xx這個平臺給我們每位xx人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與xx有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們xx之路定會越走越寬闊！
第五項：表彰。
下面我們用熱烈的`掌聲請優(yōu)秀員工xx上臺（當選理由：xx）。
有請副總xx上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金xx元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請xx上臺，掌聲有請！（當選理由：xx）。
有請總經理xx先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金xx元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請xx年度的優(yōu)秀主管xx上臺。（當選理由：xx）。
有請公司董事長xx先生為xx主管頒獎。榮譽證書一本，獎金xx元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝xx。
有請攝影師為我們xx年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念！
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的xx人！
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的xx年正在漸行漸遠，令人期待的xx正向我們堅定地走來。感謝各位同事xx年的共同努力，xx年，我們又站在新的起跑線上，我們將在xx的舞臺上心情展示自己，為xx新的里程碑加油！
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人xx小姐、xx先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略xx人另一番風采！
謝謝大家~！
好企業(yè)年終會議主持詞篇二
今天我們隆重集會，召開大連xx集團xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁，集團顧問，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、食品有限公司和園區(qū)、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：請集團總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言。
我想會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項由廠員工代表xx發(fā)言。
20xx年我們對加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，加工廠的發(fā)展會越來越好！大會進行第五項：請園區(qū)王經理代表基地發(fā)言。
可以說基地是我們xx集團的主要支柱，我們的'領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。
好企業(yè)年終會議主持詞篇三
在過去的*年里，x公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。
好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經理、客戶關系主管，請她們到臺前來。(掌聲)。
(、發(fā)表獲獎感言)。
有請集團公司x董事長和xx公司總經理先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(掌聲)(發(fā)表獲獎感言)。
再次請總經理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了。接下來有請x公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌堇寺姴āＵ坡暁g迎!
好企業(yè)年終會議主持詞篇四
同志們：
經礦黨政班子研究決定，今天我們召開上半年群眾安全工作會議，這是在全局上下認真吸取兄弟單位事故教訓，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，扭轉安全生產被動局面的關鍵時刻召開的一次會議，意義十分重要。
希望大家集中精力把會議開好。
會議的主要任務是，全面總結上半年我礦群眾安全工作，對下半年的工作進行安排部署，認真分析當前我礦面臨的安全局面，進一步動員大家認清形勢，提高認識，反驕破滿，再接再厲，為促進我礦全年安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，作出積極貢獻。
會議進行第一項，請礦黨委副書記、工會主席***同志講話;。
會議進行第二項，請安監(jiān)處**處長講話;。
下面，歡迎礦黨委*書記作重要講話。
同志們，剛才*書記作了重要講話，對我礦群眾安全工作上半年作出的積極貢獻，給予了充分肯定，對下一步就如何圍繞安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，把群眾安全工作滲透到安全生產主戰(zhàn)場，更好地發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，加強職工安全教育，增強安全工作的針對性和實效性，提出了具體要求。
這對于推進群眾安全工作健康發(fā)展，進一步發(fā)揮群眾組織抓安全的獨特優(yōu)勢，必將產生積極的影響。
應當成為我們今后一個時期做好群眾安全工作的指導思想。
*書記對我礦上半年群眾安全工作進行了全面總結，在看到成績的同時，實事求是的指出了存在的問題和不足，并針對當前面臨的安全新形勢，提出了下一步的工作指導思想、要求及措施。
這些工作都是我礦安全形勢任務的需要，是今后群眾安全工作的總抓手。
*處長對我礦上半年安全形勢進行了全面分析，使我們對當前的安全形勢有了更加清醒的認識，為今后更加有針對性地開展工作指明了方向。
可以說這既是一次工作總結部署會，更是一次動員會，鼓勁加油會。
面對新形勢要有新境界，面對新變化要有新思路，面對新任務要有新作為，希望大家在思想上引起足夠的重視，在抓安全工作責任落實上狠下功夫。
特別是通過兄弟單位的事故，一定要認識到，抓安全無窮期，反事故無盡頭。
干煤礦是一天天干出來的，也是一天天拼出來的。
任何不切實際的想法都是行不通的，也是不現(xiàn)實的。
我們一定要反松破滿，不停步，不厭戰(zhàn)，爭主動，往前趕，形成人人為安全獻策，個個為安全出力的良好氛圍，繼續(xù)推動我礦安全工作健康發(fā)展。
為貫徹好這次會議精神。
下面我再提三點具體要求：
一、及時傳達會議精神，進一步統(tǒng)一思想。
大家回去后要及時召開班子會，把會議的內容及時傳達給每個職工，把領導的講話精神通過卓有成效的工作化作職工的具體行動;要善于結合本單位實際，向職工講清當前安全新形勢，講清本單位安全措施。
二、認清形勢，堅定信心，恪盡職守，再創(chuàng)佳績。
我礦當前的形勢可以說是壓力與動力并存，困難與希望同在。
今年以來，經過全礦干部職工的共同努力，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，我們在集團公司繼續(xù)站排頭，特別是職工收入的不斷提高，進一步煥發(fā)了大家干好工作的活力。
可以講，只要我們能夠安全生產，今年必將又是一個豐收年。
但是，我們在看到成績的同時，更要清醒地認識到，隨著安全生產周期的不斷增長，職工的麻痹思想會越來越突出，目前，動態(tài)生產過程中的三違現(xiàn)象也比較突出，零敲碎打的事故還時有發(fā)生，再加上高溫雨季給職工帶來的煩躁情緒，松懈和厭戰(zhàn)情緒，這些都使我們的安全工作面臨新的壓力和挑戰(zhàn)。
所以，我們既要敢于正視存在的困難和問題，更要格外珍惜當前的形勢，增強抓好安全的信心和勇氣。
特別是在座的各位，都是搞好安全的中堅力量，你們的一次安全活動、一句提示話語、甚至排查一個小小的安全隱患，就有可能避免一起事故的發(fā)生，希望大家要牢固樹立客觀條件不由人，奮力拚搏在個人的思想，抓住安全不放松，提高質量不松勁，努力工作不惜力，把質量搞上去，把后進促上去，把面貌提上去，全力以赴抓好安全，通過過硬的具體措施，鞏固和發(fā)展來之不易的安全成果。
好企業(yè)年終會議主持詞篇五
企業(yè)年終會議主持詞，一年過去有什么收獲呢?以下是小編帶來的企業(yè)年終會議主持詞，希望對你有幫助!
“故年隨夜盡，初春逐曉生?！痹?0xx年新春即將來臨之際，我們在這里歡集一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的愿景。
按照公司工作安排，今天召開總結表彰大會。
現(xiàn)在我宣布:xxxxx有限公司總結表彰大會現(xiàn)在開始。
大會進行第一項:鳴炮奏樂
大會進行第二項:請公司副總經理xxx宣讀《某某關于表彰先進個人的決定》。
大會進行第三項:頒獎
1.下面請“生產先進標兵”xxx上臺領獎，大家歡迎!
2.下面請“安全生產先進個人”xxx上臺領獎，大家歡迎!
3.下面請“先進工作者”xxx上臺領獎，大家歡迎!
4.下面請“企業(yè)先進個人”xxx上臺領獎，大家歡迎!
5.創(chuàng)建安全年獎，每人獎xxx元，打入工資卡。
大會進行第四項:大會發(fā)言，首先請xxx 發(fā)言，大家歡迎。
五、讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司總經理xxx講話。
六、主持人:剛才公司副總xxx代表公司宣讀了公司的表彰決定。
由職工代表作了表態(tài)發(fā)言，公司總經理xxx客觀全面地總結了一年來的工作，肯定了全體職工取得的成績，表達了公司對全體職工辛勤工作的感激之情。
同時也指出了存在的問題和下一步采取的措施及今后的發(fā)展目標。
xxx今天的總結表彰大會是一個鼓舞人心的大會，是一個催人奮進的大會，也是繼往開來，邁向新的征程的起點。
希望全體職工振奮精神、鼓足干勁、同心同德、努力拼搏，發(fā)揚成績，克服不足。
在以xxx總經理為首的大成公司領導班子的團結帶領下，開拓創(chuàng)新、銳意進取、再創(chuàng)佳績，為大成輝煌的明天，為全體職工家庭的幸福而努力奮斗。
總結表彰大會到此結束。
祝全體職工:新春愉快、闔家幸福，萬事如意!
公司年終尾牙晚會主持詞
男1:尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的朋友們。
歡迎大家在這個美好的夜晚如約來到臺雅公司年終尾牙晚會現(xiàn)場。
女1:時光的車輪碾過了20xx年，剛剛過去的一年，是公司努力拼搏、艱苦奮斗的一年。
男2:過去的一年，我們用汗水鑄就了榮耀，用青春編織著夢想。
女2:20xx 年，臺雅公司的各項事業(yè)蒸蒸日上，創(chuàng)新引領企業(yè)前行，發(fā)展成就美好篇章。
男1:輝煌的20xx年留給我們太多的激動和欣喜，激昂的 20xx 年即將奏響華美的樂章，今天讓我們用歌聲贊美明天，用舞蹈祈福未來。
男(合):親愛的朋友們!
女(合):女士們!先生們!
合:大家晚上好!
男1:首先請大家觀賞臺雅集團簡介影片!
男:又是一季雪飄過!
女:又是一年人增歲!
男:轉瞬間20xx年已邁著堅定的腳步離開我們，新的一年給了我們新的希望 。
女:新的一年是多么燦爛輝煌 。
男:在這里，衷心祝愿我們 xxxx 在新的一年里，永遠像清晨噴薄而出的太陽
合:充滿著生機，充滿著活力，充滿著希望。
女:下面，我宣布，臺雅集團上海分公司年終尾牙晚會現(xiàn)在開始! 男:首先有請簡先生代表我們大家長沈董事長上臺致辭，掌聲歡迎!
董事長致辭
女1:謝謝董事長為大家?guī)淼男履曜８！?/p>
在這個充滿期待時刻，希望大家可以盡情放松，在享受美食的同時欣賞我們?yōu)榇蠹規(guī)淼木使?jié)目，首先有請財務長呂先生給我們帶來歌曲《三月小雨》。
女:謝謝財務長的演唱!
女:再過幾天就過年了，大家都在做年終總結。
總結工作，總結生活，在總結的同時我們也要學會去感恩。
男:對，感恩是很有必要的，每時每刻我們都要記得感恩，感恩生活，感恩父母，下面就有請vivian，呂慧，petty，rina，郭清給大家?guī)淼摹陡卸鞯男摹贰?/p>
女:真感人的一首歌啊。
下面是第一輪抽獎時間，有請xxx先生為我們抽取開門迎新獎十名!
女:歌聽了這么多，下面我們來欣賞一段舞蹈，不過跳舞可不是件容易的事啊!
男:我們公司的到處藏龍臥虎，跳舞的人才還是大有人在的，下面就有請內銷部的同事們?yōu)榇蠹規(guī)韯痈薪治琛秚ell me》。
男:謝謝她們的精彩表演，這么動感的舞蹈我相信他們應該準備了很久吧!
男:我覺得最辛苦的應該是技術部門的師傅們了，每天我們都去催他們幫我們趕馬克，趕樣衣，有些師傅周末還得加班。
女:那接下來我們就把時間留個技術部的師傅們說說他們的辛苦，掌聲有請來自板房的尹新敏給大家?guī)怼队眯牧伎唷贰?/p>
男:真的是用心良苦啊。
下面有請同樣來自技術部的張偉給大家?guī)怼陡咴t》。
掌聲歡迎!
女:謝謝技術部師傅們的深情表演。
今晚的節(jié)目真的是很精彩，下面的這個節(jié)目是我們女同胞們精心準備的，可謂是動感十足。
下面請欣賞業(yè)務二組和業(yè)務三組的姑娘們?yōu)榇蠹規(guī)淼摹稓g樂之舞》。
男:下面是第二輪抽獎時間，有請xxx先生為我們抽取吉祥如意獎十名!
女:(高聲發(fā)問)相信大家都看過《天下無賊》吧，里面葛優(yōu)有句很經典的臺詞:“21世紀最重要的是什么?”
男:人才。
女:還記得剛剛來我們公司面試的周杰倫嗎?經過我公司的初步審核，他已經被提前錄用了。
男:聽到這個消息后，他非常激動，并且極力要求為大家獻上一首最新專輯中的主打歌曲《風再起時》。
我們掌聲歡迎!
女:之前周董的曲風果然不一般啊。
下面進行第三輪抽獎，請兩輪沒有抽到的情注意啦!有請xxx先生為我們抽取新春大吉獎十名。
男:下面兩個節(jié)目可謂是文化的碰撞與交流，首先有請julia為我們帶來中國黃梅戲《到底人間歡樂多》。
男:一曲黃梅戲讓我們對中國的悠久的歷史文化有了更深的了解。
那下面就讓我們一起去印度看一下印度風情舞蹈吧!
女:掌聲有請來自印度的女孩為我們帶來印度風情舞蹈《天竺少女》。
男:感謝來自印度的女孩的精彩表演。
下面進行第四輪抽獎，有請xxx先生為我們抽取喜迎新春獎十名!
女:大家今晚要玩的開心啊，下面還有大獎呢!不過得先看節(jié)目，下面有請我teresa給我們演唱王菲的《催眠》。
女:大家被催眠了嗎?下面這個節(jié)目得讓大家動動腦筋了。
掌聲有請業(yè)務二組給大家?guī)頇C智問答《bingo》。
大合唱《愛拼才會贏》。
下面表演獎請三名頒獎: (長官eva, patrick, fiona, rober,財務長呂先生加碼摸彩) 沈董事長加碼摸彩: 龍騰賀歲獎2名: 龍華富貴獎2名:
(尾聲)
男:新年新起點，新年新收獲
女:新年好心情，新年喜事多
男:在年會即將結束之時，讓我們再次感謝大家的.光臨!
女:再次感謝各位同事今晚的精彩演出!
男:祝大家度過一個難忘的、愉快的夜晚!
合:我們的年會到此結束!謝謝
同志們:
今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來首次工作大會，總結xx年度工作，部署xx年度工作。
出席本次大會的有公司董事長、總經理同志，副總經
xxx，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在xx年
度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的將受到表彰的先進集體代表、先進個人。
今天上午會議的議程有:
1、公司董事長、總經理同志做公司工作報告;‘
2、公司副總經理同志宣讀公司xx年度先進集體、先進個人表彰決定;
3、公司總經理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發(fā)榮譽證書、錦旗并合影;
現(xiàn)在請公司董事長、總經理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。
剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結了公司xx年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃，董事長的報告立意高遠，鼓舞士氣，振奮人心，對全公司發(fā)展做出了科學的規(guī)劃，大家要深入學習董事長的報告，下午分組分別討論學習，要深刻領會報告的精神。
下面進入第二項議程，請副總經理宣讀關于對xx年度工作突出的先進集體、先進個人進行表彰的決定。
下面由公司領導為先進集體代表、先進個人頒獎。
下面請公司領導與受表彰的先進集體代表、先進個人合影。
上午的會議到此結束，下午1:30開會，請大家分組學習、討論董事長、總經理同志公司工作報告。
下午:
上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學習、討論董事長的工作報告，3:30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。
下面請公司副總經理同志做總結報告，大家熱烈歡迎。
把本次大會精神特別是董事長的報告向全體員工傳達學習，并且把學習的情況1月30日前書面報公司辦公室。
大會到此結束，晚上董事長在金元大酒店宴請大家、進行聯(lián)歡活動，祝大家新年快樂，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。
2016已如約而至，我們滿懷期待。
在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“公司2015年年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
首先有請 副總經理做工作報告并簡述2015年規(guī)劃。
下面有請 副總經理做工作報告并簡述2015年規(guī)劃。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝 總的指導總結，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了2016計劃的發(fā)展思路。
使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!成績只代表過去，2016年我們又站在了新的起跑線上將迎接新的挑戰(zhàn)，要銘記企業(yè)文化，團結一心，共同努力，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
2015年總結大會到此結束，我僅代表公司辦公室對全體在座人員一年來所做出的工作表示感謝。
謝謝大家!
好企業(yè)年終會議主持詞篇六
甲：各位朋友。
合：大家晚上好!
甲：爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新;。
乙：春風舞動門前柳，喜雨催開苑里花;。
甲：在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們迎來了xx公司20xx年團年聯(lián)歡晚會。
乙：今晚我們——公司的全體同仁在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業(yè)績，展望公司的美好未來!
甲：回首往昔，20xx年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。
乙：展望未來，一年勝似一年景。我們堅信：在中國經濟持續(xù)高速發(fā)展的帶動下，公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。
甲：炮竹聲聲辭舊歲。
乙：和風送暖迎新春。
甲：愿新年的炮聲帶給我們吉祥如意。
乙：愿豬年帶給我們幸福平安。
甲：我是主持人。
乙：xx先生，xx先生，
甲：下面有請公司總經理——xx先生上臺，xxx先生在20xx年，可謂是三喜臨門，新婚燕爾，喜得貴子，公司業(yè)績蒸蒸日上可喜可賀。讓我們以熱烈的掌聲送給他真摯的祝福掌聲，有請xx先生為我們致新年賀詞。
祝酒。
甲：這杯酒有三個祝愿：一是祝xx公司事業(yè)興旺發(fā)達，財源廣進;。
乙：第二個愿望是祝我們遠方的父母和親人身體健康。萬事如意;。
甲：第三個愿望是祝我們每一位朋友年來年行好運，心想事成。步步高升。朋友們，一起干杯。
干杯完后，領導回到席上。
介紹晚會安排。
甲：今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是吃團年飯;第二部分是文娛表演和抽獎活動，文娛表演和抽獎會在xx樓的卡拉。
xx音樂大廳進行。同時，提醒各位同事，在進入歌舞晚會現(xiàn)場時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運。
乙：接下來的時間請各位盡情享用美酒佳肴。謝謝!
甲：謝謝大家。
好企業(yè)年終會議主持詞篇七
(hxd上傳)。
現(xiàn)在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!
今天，****服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業(yè)績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導**總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心**總做工作點評;。
第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;。
**經理的報告指出圍繞公司“**”特色服務執(zhí)行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創(chuàng)新、勇于探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部**經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
通過工程部**經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證****的設備設施正常運行和執(zhí)行“**”特色服務做出的貢獻。
現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部**經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
好!感覺**經理的報告，從報告中體現(xiàn)了安防部在保障****業(yè)戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“**”特色服務的堅強后盾。
接下來有請財務部會計**為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!
感謝**為我們提供了精確的財務數(shù)據(jù)，這也是我們勞動成果的體現(xiàn)。
下面是我們服務中心的員工代表：區(qū)域客戶主任***為我們做。
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部**的報告中可以看出我們****的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!
下面有請服務中心**總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝**總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現(xiàn)在進行第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;非常感謝**總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的**總!
下面是會議第三項議程是對工作優(yōu)秀的員工進行嘉獎;。
***、***、***、***(員工名單)。
以上就是今天的會議內容，感謝**總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導**總!
好企業(yè)年終會議主持詞篇八
逗：親愛的各位同事。
合：大家下午好！
林：又是一年歲末時，又是一年芳草綠，
帥：在這辭舊迎新的日子里我們相聚在這里，
逗：享受緣分帶給我們的歡樂，
林：一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪。
帥：請敞開你的心扉，釋放你的激情。
逗：過去的一年，我們垣曲電網猶如一艘乘風破浪的航船，風正一帆懸。
帥：過去的一年，我們垣曲電網的所有員工都勤勤懇懇，碩果累累。
逗：今天我們以此次晚會向全體員工及家屬朋友們表示誠摯的祝福和衷心的感謝。
帥：豬年就要到了，我提議啊，我們三個一人說一句帶馬字的祝福。
林：我先說，我祝大家身體健康，龍馬精神。
逗：我也說一個，我祝大家萬事如意，馬到成功。
帥：呵呵還挺有才啊，那我祝大家，一馬當先，萬馬奔騰，馬上有錢。
帥：祝福大家也收到了，那下面就讓我們在一陣喜慶的鑼鼓聲中開始今天的聯(lián)歡吧。
帥：感謝剛才這位美女的為我們帶來的這首歌曲。一曲火火的愛也讓我們心暖和了起來。農電工，一個帶著“泥土味”卻又是那么樸實、飽滿、和諧的名字。就如同當今的農民工，走俏于城市和鄉(xiāng)村角角落落，闖蕩在現(xiàn)代文明社會的方方面面。然而作為“三新”農電的建設者，他們卻成就了萬家燈火的輝煌和信息的飛速發(fā)展。下面請欣賞由毛家供電所為我們帶來的詩朗誦《拿什么贊美你，我的戰(zhàn)友》，表演者：邱愛珍、張海軍。
逗：聽說最近村里可熱鬧了。
帥：怎么了。
逗：聽說村里的劉寡婦要選親。
帥：是么?
逗：可不嘛，瞧村長都開始張羅起來了。
林：他們演的好不好?那以后誰家的大閨女要是相親的話，就都去找張村長張羅啊。下面請欣賞由同善供電所王擁軍為我們帶來的《少年壯志不言愁》。
帥：這幾年來，公司一直在抓優(yōu)質服務，這不僅有效的改善了我們供電環(huán)境，也大大提升了我們公共形象。不信就請聽聽下面的三句半《文明服務供好電》。表演者新城供電所陳小抗、張紅紀等。
逗：請欣賞舞韻瑜伽《女兒情》。表演者：劉昱王茜等。
帥：我問你，你剛剛畢業(yè)，能說說大學里面有什么難忘的事么?
逗：大學里面最難忘的事情之一就是入學時的軍訓了，炎炎烈日下，站軍姿，走正步，汗流浹背頭暈目眩也不能掉隊。
帥：確實是辛苦。不過苦中應該有樂吧?
逗：是啊，我們最喜歡的事就是唱軍歌了，當時教官教我們唱一首《軍中綠花》，我們特別喜歡。
帥：是嗎?那今天你有耳福了，接下來正好是開發(fā)公司為我們帶來的這首《軍中綠花》。
逗：感謝他們的傾情歌唱。下面為我們演出的是王茅供電所的趙五祥。他所演唱的'是曲劇《三子爭父》。請大家欣賞。
林：中華民族五千年的歷史，為我們留下了無數(shù)的民間絕技，而今天我們看到這項絕技能呢來自四川，是運用在川劇藝術中塑造人物的一種特技?？赡苡腥艘呀洸懦鰜砹?，不錯，那就是變臉，下面請欣賞為我們帶來的變臉。
帥：到此呢。垣曲供電公司公司20xx年”豬年歡樂年”春節(jié)聯(lián)歡晚會到了與大家說再見的時候了。
逗：難忘今宵，難忘這不眠之夜，那是心中涌動的親情與感動。
林：難忘今宵，難忘這萬家團圓的時刻，那是心中永存的真誠與祝福。
帥：讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康！心想事成！萬事如意！
逗：祝愿我們垣曲供電公司繁榮昌盛，再攀高峰！
林：垣曲供電公司20xx年”迎新年”春節(jié)聯(lián)歡晚會到此結束。
合：朋友們，再見！
好企業(yè)年終會議主持詞篇九
(會前5分鐘說)。
大家請安靜，現(xiàn)在將進行“···2014年年終總結暨表彰大會”，首先請大家掌聲有請集團公司董事會主席···先生、董事長···先生，總經理···先生、常務副總經理···先生、副總經理···先生。(禮儀領位入座)。
感謝各位領導及同事在百忙中來參加此次總結表彰大會。本次會議將在11點準時開始。為保證會議正常有序地進行，請大家遵守以下幾條會場秩序：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調至靜音狀態(tài);。
2、請不要在會場內大聲喧嘩，交頭接耳，或接聽手機;。
3、請保持會場的環(huán)境衛(wèi)生，不要吸煙，不要來回走動。
現(xiàn)在給大家10秒鐘時間，把手機調整一下。
(會議開始)。
尊敬的各位領導，各位同事：總結表彰大會主持詞大家早上好!
2015年年會如約而至，我們滿懷期待歡聚一堂，召開“···2014年年終總結暨表彰大會”，目的是回顧過去一年取得的成績和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
本次會議共以下四項議程：
第一項：集團公司各部門做本年度工作總計及下年度工作計劃。第二項：完成2014年經營目標的子公司獎金兌現(xiàn)。
第三項：優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工表彰。
第四項：集團公司總經理做總結發(fā)言。
下面進行會議第一項：
集團公司各部門做2014年工作總結及2015年工作計劃。
1.集團公司審計部····。
2.集團公司行政人事部···。
3.集團公司財務部···。
下面進行會議第二項：
完成2014年經營目標的子公司獎金兌現(xiàn)。
2.由集團公司總經理···先生為子公司頒發(fā)獎金。
4、由集團公司總經理···為子公司頒發(fā)獎金。
下面進行會議第三項：
優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工表彰和獎勵。
1.行政人事部·····宣讀表彰決定。
宣讀“敬業(yè)獎”獲獎人員名單和員工優(yōu)秀事跡。(10名)。
2.由集團公司領導··為“敬業(yè)獎”獲獎者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
3.宣讀優(yōu)秀員工名單和員工優(yōu)秀事跡。(10名)。
4.由集團公司總經理··為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金。
5.本年度優(yōu)秀員工代表···發(fā)表獲獎感言。
6.宣讀優(yōu)秀管理者名單(***)。
7.宣讀優(yōu)秀事跡。
8.集團公司常務副總經理···先生為優(yōu)秀管理者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
9.優(yōu)秀管理者···發(fā)表獲獎感言。
10.宣讀優(yōu)秀子公司名單···。
11.集團公司總經理···為優(yōu)秀子公司頒發(fā)榮譽證書和獎金。
12.優(yōu)秀子公司···發(fā)表獲獎感言。
現(xiàn)在進行會議的最后一項議程：
掌聲有請集團公司····做總結發(fā)言。
~~~~~~~~~~~~~~~。
感謝····所做的精彩發(fā)言。
的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!我宣布2014年度···年終總結暨表彰大會到此結束，請大家休息15分鐘，稍候請欣賞··2015年新春聯(lián)歡會!謝謝大家!
好企業(yè)年終會議主持詞篇十
你們好！
很榮幸能成為今天總結大會的主持。
在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年，迎來了團結奮進、開拓創(chuàng)新的虎年。
今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結xx年取得的各項成績；隆重表彰09年度為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工；安排布署xx年度主要工作事項。
接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：
第一、各代表部門給大家做xx年工作總結報告；
第二、總經理對公司xx年度的`工作總結，對xx年工作提出規(guī)劃和期望；
第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮；
現(xiàn)在，我宣布：大會進行第一項，各部門負責人發(fā)言。
首先有請財務部馬經理做年度總結報告，請業(yè)務一部鄭經理做準備；
謝謝馬經理的給大家做的年度總結報告，請馬經理就座；接下來有請業(yè)務一部鄭經理給大家做一年的業(yè)務回顧，請業(yè)務二部古經理做準備。
謝謝業(yè)務一部鄭經理精彩的報告，接下來有請業(yè)務二部古經理為大家匯報xx年度的工作總結，請制造部代表李部長做準備。
謝謝業(yè)務二部古經理的報告，接下來有請李部長代表制造部門作年度總結報告；請品質部沈經理做準備。
李部長對過去一年各事業(yè)部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目標明確，思路清晰，謝謝李部長！下面有請沈經理代表品質部做年度總結報告。
謝謝沈經理對xx年度品質部認真細致的分析報告，請沈經理就座。
接下來就由我代表倉儲、采購部做年度總結報告，請各位領導、同事指正！……。
我的總結完畢，謝謝大家！
好企業(yè)年終會議主持詞篇十一
歲末年尾，又是企業(yè)年度工作總結報告時。
大多數(shù)企業(yè)的年度總結報告，是一年來企業(yè)成就和業(yè)績的匯總，其目的多半是為了論功行賞;幾乎沒有企業(yè)會將一年來工作上的失敗/錯誤/教訓，作為年度工作總結報告的主題。中國傳統(tǒng)文化向來偏好于年終算帳、論功行賞的喜慶氣氛，過去的一切失敗、錯誤和不愉快，都在辭舊迎新中劃為了一個句號。事實上，企業(yè)可能由此錯過了一個最有力的檢討自己的機會。
危機感不是用“嘴”承擔起來的。
危機意識對于今天面臨如此激烈競爭的企業(yè)來說，其重要性是不言而喻的;但危機感不是用嘴承擔起來的----企業(yè)不需要天天掛在嘴邊的口號，而是需要用行動來證實企業(yè)危機的存在。
習慣于滿足以往成就的管理者，不會被危機感的道德教育所感動、而是會震驚于已經發(fā)生的事實。在美國一個大公司里，憤怒的采購經理采取了一個戲劇性的舉動：他在董事會的會議桌上，擺放了___種企業(yè)為員工采購的手套，一些相同的手套來自不同的供應商，價格差距之大從幾元到十幾元不等，看到手套的企業(yè)高層首先是感到震驚，接下來是啞口無言。在這位采購經理看來，在未來的五年時間里，企業(yè)可以把成本降低__億美元，而不是區(qū)區(qū)的_%，這就是美國領導變革大師科特在《變革之心》中帶給我們的故事。
顯然，披露企業(yè)危機的“行動性”力量被忽視了，至少是做的遠遠不夠，對于一只泡在溫水里的青蛙來說，期望它跳出漸漸發(fā)燙的溫水的方法，并不是循循善誘的勸告、而是需要猛然的一擊。人們由于某些長時期的習慣，而對一些錯誤現(xiàn)象習以為常、熟視無睹，企業(yè)又常常缺乏用“事實”披露危機和改變傳統(tǒng)習慣的行動，所以危機常常被隱藏在了事實中，危機意識也由此昏昏沉睡。
企業(yè)危機意識的啟動，不是來自于口頭教育、而是來自于具體行動。這些具體而微的“行動”，應該是一些正式的與非正式的管理行為，正式的啟動危機感的行動，包括了類似于“年度錯誤教訓”的總結報告，它應該成為一項制度化的或約定俗成的行動;而非正式的啟動危機感的行動，應該是一些日常管理中的溝通行為，它包含了在一些具體事件中，管理者與被管理者之間相互的震動與啟發(fā)。
一般來說，企業(yè)成就與危機意味應該成反比例的關系，就如同高速行駛的汽車需要關注的不是油門、而是剎車一樣，一個企業(yè)的業(yè)績成果或成就越大，反而越是要啟動企業(yè)的危機意識行動;而一個企業(yè)處在弱小時，其危機是如此的顯而易見，企業(yè)反而越是需要自信心的建立與鼓勵。然而，在現(xiàn)實中，這個“反比例”的關系被顛倒了，企業(yè)現(xiàn)實成就越是突出，越是高高在上的俯視市場與消費者，充滿了狂妄自大的滿足感，而一些弱小的企業(yè)反到因時時感受到生存的危機，而時時謹小慎微導致了人心離散。
發(fā)現(xiàn)企業(yè)里潛伏的危機需要“向后看”
企業(yè)的危機不僅僅來自于競爭對手，更多的是來自于不確定性的“未來”，由此，企業(yè)常常得出這樣錯誤的結論：試圖準確預測和把握未來，由此消除企業(yè)潛在的危機。
一種習慣性的管理錯誤是：傳統(tǒng)企業(yè)管理理論總是認為未來不但可以預測、而且必須預測，于是，各種各樣預測企業(yè)未來的方法和模式，就忙不迭的紛紛出籠了。事實上，自半個多世紀前誕生的戰(zhàn)略與決策理論，無論是戰(zhàn)略與決策的設計學派、計劃學派、能力學派、資源學派等等學派，還是用于戰(zhàn)略與決策的產業(yè)分析模型、swot分析法、價值鏈模型、基準化分析法等等方法與模式，總是圍繞著試圖消除“未來”不確定性和危險性來進行，它的前提是：未來的不確定性與風險性，對于企業(yè)經營管理是有害的。
這顯然是不可思議的結論，因為“未來”的不確定性是客觀存在;對于未來，我們確定的就是它的不確定性。以靜態(tài)的眼光、確定性的態(tài)度，看待瞬息萬變的社會未來，本身就是滑稽可笑的。企業(yè)家并不是算命大師，他們并無法準確的預測未來----假如未來可以被準確的預測，那么企業(yè)未來的商機就事先預定了。事實上，當未來的一切都變得按部就班、清晰可見時，這個世界將變成機械的、僵化的死水一潭，商機也就同時消失了----商機是蘊藏在未來的不確定中。
所謂的“突然爆發(fā)”只是因為我們忽略的不起眼的、蛛絲馬跡的爆發(fā)前的先兆。
這也正是企業(yè)組織“向后看”的價值----只有在過去的、已經發(fā)生的管理事實里，才會發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織適應未來能力的強弱;而已經發(fā)生的管理失敗/錯誤/教訓，常常是企業(yè)危機爆發(fā)前的蛛絲馬跡的先兆。實際上，企業(yè)組織基業(yè)常青的能力，并不是來自于現(xiàn)有的強大或是什么預測未來、而是來自于企業(yè)自身與未來之間匹配的“適應性機制”，這是一個不容忽視的管理觀念。正是因為如此，所以企業(yè)自身經常性的或是制度化的定期檢討，就成為了一項重要的基礎性管理工作。
“個人的錯誤”里隱藏著“企業(yè)的錯誤”
企業(yè)不肯做“年度錯誤/教訓”檢討報告，一個重要的原因，是它可能會演變?yōu)閷τ谑』蝈e誤者個人的批斗或懲罰。
無庸諱言的是，企業(yè)組織常常很狹隘和目光短視，企業(yè)家也并非總是胸襟開闊，“小心眼兒”的管理者并非是極少數(shù)，更何況企業(yè)組織里復雜的權利斗爭，缺少的就是這種“年度錯誤/教訓”檢討報告的導火索。但這一切，并不能成為企業(yè)檢討一年來工作錯誤和教訓的借口，因為問題不在于年度檢討本身，而是在于管理者將“企業(yè)年度檢討”變成了“個人年度檢討”，換成一種正面的說法是：需要年度檢討的是企業(yè)組織、而不是個人;企業(yè)需要通過檢討個人的失敗或錯誤，發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織自身的失敗和錯誤。
一個真實的事例是;在某生產消費品的企業(yè)里，一個地區(qū)銷售經理因為沒有得到企業(yè)的獎勵，于是采取非正當?shù)氖侄潍@取個人利益，企業(yè)發(fā)現(xiàn)后在憤怒中將其交給了司法部門解決。顯然，這位銷售經理的行為確實是個嚴重的錯誤、甚至是一種犯罪行為，但作為企業(yè)組織來說，處罰其個人并沒有太大的意義和價值，因為管理的目的不是為了處罰個人、而是為了不發(fā)生類似的錯誤----企業(yè)需要通過這樣的個人錯誤事件，檢討企業(yè)自身的過失和錯誤。
事實上，企業(yè)組織的市場策略、人力資源政策以及獎罰條例度等等規(guī)章制度，其正確性、適合性以及完善性，并不是來自規(guī)章制度本身的設計、而是來自其實踐性成果的檢驗。理論上設計完美無缺的規(guī)章，如果在實踐中的應用狀況很差，原因往往不是組織成員的問題，而是規(guī)章本身的不切實際。正是從這個意義上來說，對于企業(yè)各種運營制度和機制的檢驗，個人的行為失敗或錯誤，提供了的驗證標準;企業(yè)某些看似宏大或宏觀的策略，最終是通過細微的個人終端表現(xiàn)出來。
正是因為如此，所以企業(yè)的“年度錯誤/教訓”檢討制度，其目的是通過“個人的錯誤”發(fā)現(xiàn)“企業(yè)的錯誤”。企業(yè)需要一種鑒別能力，即區(qū)分出純粹個人錯誤和個人錯誤中隱藏著的組織錯誤----企業(yè)不要過度關注純粹意義的個人錯誤，而是要去關注個人錯誤中隱藏的企業(yè)組織的錯誤----當一個企業(yè)大量人才流失時，僅僅責怪人力資源經理并沒有意義，而是需要去檢討企業(yè)組織的人力資源策略;當一個企業(yè)銷售不利時，需要檢討的不僅僅是銷售部，而是包含了產品研發(fā)、生產質量等等部門或環(huán)節(jié)，一個市場銷售人員是無法把市場狹窄、質量低劣的產品賣出去的。
年度錯誤檢討需要“允許失敗”的支撐。
一般來說，如果企業(yè)沒有“允許(包容)失敗”企業(yè)文化的支撐，想要實現(xiàn)企業(yè)年度錯誤/檢討報告制度，是一件很艱難的事情。
因為直面企業(yè)管理出現(xiàn)的失敗或錯誤，首先意味著對待失敗和錯誤的正確態(tài)度----這是一個管理上的必然邏輯關系。如果一個企業(yè)宣稱其價值觀是“創(chuàng)新”，但在管理運營中卻采取嚴厲的獎罰制度，我們幾乎可以認定它是公開的謊言，因為越是強調“創(chuàng)新”，越是意味著勇于承擔責任;而越是勇于承擔責任，由此所造成的失敗的機率就會越高----只有不創(chuàng)新、不承擔責任，才不會出現(xiàn)所謂的失敗。事實上，企業(yè)管理常常出現(xiàn)類似的邏輯錯誤，如果一個企業(yè)宣稱建設企業(yè)的“適應性機制”，但同時又宣稱企業(yè)組織以“穩(wěn)定”為目的，那么就是一個謊言，因為適應性需要流動性與淘汰制的匹配，表現(xiàn)出來的恰恰是企業(yè)組織的“不穩(wěn)定”。
因為害怕失敗，所以人們就想當然的認為，失敗只有負面效應，這是一個習慣性的錯誤認識。但中國傳統(tǒng)文化是“以勝者為王、敗者為寇”為價值標準，所以，失敗或錯誤常常成為了見不得陽光的陰暗物;失敗者本人似乎也在羞恥心下，緊緊包裹著自己的失敗。當我們重新認識和審視失敗后，我們就會發(fā)現(xiàn)，失敗本身是具有正面價值的，而且是其它管理要素所無法替代的價值。事實上，每一個倒下的失敗者，都以其悲壯的方式刻下了這樣的警示路標：“此路不通”或是提示“前方是險路”。一個失敗者，足以讓成百上千的人不再失敗，而這失敗一份足矣----這就是失敗的價值所在。
建立“允許(包容)失敗”的企業(yè)文化，就是要給責任承擔者以“失敗的權力”，讓承擔責任的失敗者能夠“安全著陸”。事實上，當我們表達“允許或包容”失敗時，其本質就是將失敗限制在了可控制的風險范圍內。在企業(yè)的日常管理的運營中，當我們說起“決定、拍板、表態(tài)、簽字”等等一系列管理詞語時，它不但是承擔責任的一種顯見符號，同時也意味著可能由此帶來承擔責任的風險和失敗。假如一個企業(yè)不能包容失敗，由此導致“不決定、不拍板、不表態(tài)、不簽字”等等不敢承擔責任或是拒絕承擔責任的行為，所造成的責任缺失和責任空白將是多么的可怕?無人承擔責任所造成的責任缺失和責任空白，比勇于承擔責任而可能出現(xiàn)的失敗，其后果更加嚴重和惡劣，因為它直接導致了企業(yè)組織責任體系原則的缺失和崩潰。
正是因為如此，所以企業(yè)有必要形成“年度失敗錯誤/教訓”的檢討制度;或者，至少在回顧企業(yè)年度成果后，需要這樣新的開場白：“讓我們談一談一年來的失誤和錯誤吧!”----其前提是檢討企業(yè)組織的錯誤、而不針對個人錯誤的懲罰;同時，主持會議者要事先聲明，因為承擔責任而善意的失敗者，應該得到包容和鼓勵、甚至是得到獎勵;當然，僅僅這些還不夠，企業(yè)需要進一步的說明：年度檢討的目的，是因為未來是如此的不確定，企業(yè)需要為此做好制度/機制/策略等等方面隨時變革的準備，而每一個人、每一個企業(yè)都可能因此而付出代價----這是必要的成長的代價。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十二
開場詞：
各位先生，各位女士，大家上午好！忠心的感謝大家來參加泰康人壽新老客戶聯(lián)誼會！我叫蘇蟬，很高興和大家共同度過這愉快的周末時光，相信經由一個多小時的時間我們能由陌生到相識，相知，泰康人壽將成為您的一位真誠的朋友。在本次會議開始前，我就此次聯(lián)誼會的流程給大家做個簡單的介紹！先請大家欣賞我們泰康人壽的伙伴們?yōu)槟臏蕚涞膸讉€小節(jié)目，今天我們中支的戰(zhàn)區(qū)總薛延坡先生也親臨我們現(xiàn)場，為我們致歡迎詞！然后是我們講觀看宣傳短片——走進泰康！短片過后是朋友都非常樂于參加的一個環(huán)節(jié)——有獎問答！在有獎問答過后，我們將進入我們今天的專家理財時間，最后是我們的現(xiàn)場溝通和幸運大抽獎環(huán)節(jié)！好了，流程就為大家簡單的介紹到這里，希望我們今天賓主同歡樂，共度一段美好的時光！
宣布開始。
泰康人壽雄縣服務部為了能與各位來賓朋友們分享當前最新的一個前沿流行資訊和前程規(guī)劃的一個新觀念，特意在這個清朗的早晨，在我們的雄州賓館多功能會議廳舉辦了此次新老客戶答謝會！
現(xiàn)在請允許我宣布：泰康人壽——新老客戶聯(lián)誼會——現(xiàn)在——開始！
{掌聲}感謝大家給我熱情的回饋，那我們很榮幸，今天保定中支的戰(zhàn)區(qū)總薛延坡先生也親臨我們的現(xiàn)場，借助大家熱情的掌聲，請我們的薛總經理上臺為我們zhici！
短片，有獎問答。
接下來，我們將欣賞由中國——中央電視臺和泰康人壽聯(lián)合錄制的宣傳短片《走進泰康》！相信大家看完短片會對我們泰康人壽有個基本的了解！也請大家一定要認真觀看，我們待會的有獎問答就是我們短片中介紹的內容哦，預祝大家答題成功！
提問前：
每次看《走進泰康》都讓我非常的激動，為自己是泰康的一員而感到驕傲和自豪！泰康人壽至成立以來，以穩(wěn)健經營，品質化的服務及良好的形象贏得了市場和我們廣大客戶的認同，也創(chuàng)建了泰康獨特的品牌價值，伴隨著泰康人壽的快速發(fā)展，我們雄縣泰康也取得了長足進步，我們的發(fā)展和進步離不開我們在座的各位父老鄉(xiāng)親的關心！我們的進步都是廣大客戶鞭策和鼓勵的結果！我僅代表我們雄縣泰康人壽的各位伙伴忠心的感謝所有幫助和信任我們泰康的朋友，今天我們特準備了幾份小小的禮物送給現(xiàn)在參與我們答題的朋友！我們的第一個問題出來啦“我們的全國統(tǒng)一客服熱線是多少？“（hehe，不好意思，我還沒有說開始，不要急于搶答，等我說開始，各位帥哥美女再舉手回答好不好！）。
專題時間。
各位親愛的來賓朋友，在當今日新月異的年代，健康與理財正備受關注，如何擁有健康與財富？如何使我們的財富增值不貶值？如何將資金最最有效的運用？如何在最小的風險小獲得最大的投資回報？這是我們每個投資者的期待，接下來的專題時間，我們請到了我們河北大學的.客座教授——劉政凱先生！為我們帶來他的最新觀念，為我們分析各種投資管道的優(yōu)缺點，并為我們帶來金融危機大環(huán)境下風險低，回報佳的一個投資建議！相信他的演講將給我們帶來一定的啟發(fā)?。z片介紹主講人）好，借助大家熱情的掌聲有請我們的劉政凱教授！
溝通時間。
做好明天的規(guī)劃，讓理財成為我們今天的習慣。通過我們劉政凱教授生動，生活化的講解，相信各位嘉賓朋友們對您的家庭理財有了全新的認識與感受。接下來我們特意為各位安排了開放式的服務時間。對于理財還有哪些疑問？您可以向您身邊的業(yè)務代表進行咨詢，他們會站在最專業(yè)的角度，給您最完善的解答！讓我們?yōu)榱四有腋Ｃ罎M的明天共同加油吧！
好企業(yè)年終會議主持詞篇十三
現(xiàn)在我就對我在_x公司近一年的時間里所做的工作匯報如下：
一、本人位于公司的設備部，此項工作繁瑣且重復率高，因在公司時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤，通過這段時間的努力，是我個人的耐心，細心程度及各種的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，情急之中找希望。
二、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
在實際工作的近一年里，我個人無論是在思想境界還是在業(yè)務素質，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于公司領導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)。毋庸置疑，這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。
作為公司的一名普通員工，能在公司奉獻自己的一份力，這是我人生的一大轉折點，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽。在這工作近一年的時間里。我不但盡職于自己的本職工作，還學習，不斷擴充自己的以前沒學到的知識，而且沒有道理不珍視現(xiàn)在的這份工作，沒有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時，加強自己技術上的培養(yǎng)，還參加金藍領的培訓，使之能盡快適應本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。
總之，20_年在領導、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個設備部員工的本職工作，磕磕絆絆中積累了經驗，總結了教訓。今后努力的方向:隨著公司__的實行，業(yè)務的發(fā)展，可以預料我們的工作要求將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為_x公司作出自己應有的貢獻。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十四
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開**鹽場二o一0年工作動員大會，主要是簡要總結二o一0年的工作進行動員和部署。參加今天大會的有各分場(廠)、工區(qū)(車間)領導班子成員，機關各處室、部門副科級以上人員以及部分班組長、生產骨干和職工代表，共人。集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
請全體起立，奏國歌!
請坐。
一、大會進行第一項：
請國欽祿同志宣讀《關于表彰二o一0分場二o一0、大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎**董事長為我們作重要講話，歡迎了!
同志們，會議的議程就全部結束了。我們這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了肖董事長的重要講話，使我們深受啟發(fā)，深受鼓舞，深受教育。肖董事長的重要講話，高屋建瓴，寓意深刻，對我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進的方向，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實。楊在波同志的講話，全面總結了過去一年鹽場的工作以及取得的成績，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求，是指導我們今后工作的大綱。會后，各單位、部門要立即召開職工大會，認真?zhèn)鬟_、貫徹好這次會議精神，使廣大干部職工進一步認清形勢，明確任務，振奮精神，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到各項工作中去。各單位、部門要結合各自實際，制訂措施，狠抓落實。在這里，提三點意見：一是要通過傳達貫徹這次會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚力量，在全場形成一個團結一心干事業(yè)的良好局面。二是要將全年的各項任務指標進一步地細化、量化，層層分解落實到班組、人頭，圍繞全年指標的完成積極發(fā)動職工出主意，想辦法，打好譜氣，訂靠措施，全心全意依靠職工辦企業(yè)。各制鹽分場要在原鹽生產的制鹵操作、結晶工藝管理、灘田技術改造、塑苫管理以及異變天氣處理等各個環(huán)節(jié)上，制定切實可行的措施，打緊打靠，抓緊抓好，確保完成原鹽產量**萬噸，力爭**萬噸。全場廣大干部職工要繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，積極投入，全力以赴加快新灘建設速度，確保按期竣工投產，早日發(fā)揮經濟效益;要樹立和落實科學發(fā)展觀，根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，()以整合鹵水資源，搞好合理開發(fā)，擴大原鹽生產能力，適應集團原鹽需求為核心，加大新項目開發(fā)建設和產品結構調整力度，形成以鹽為主、多元化經營的規(guī)模經濟效益格局。要以深入實施”三力工程“為總抓手，以強化細節(jié)管理為突破口，進一步加強內部管理，不斷提升整體管理水平和核心競爭力。產銷一體單位要在大力搞好現(xiàn)有產品的市場開拓，精心組織好各種產品的銷售和貨款回收工作，確保超額完成全年各項任務指標的同時，要緊緊圍繞發(fā)展這一主題，解放思想，搶抓機遇，加大投入，加快發(fā)展。三是要進一步加大企業(yè)改革力度，加強精神文明建設，充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用，真正把全場干部職工的思想統(tǒng)一到集團公司的發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)全年任務目標和當前工作上來，迅速掀起大干一季度、實現(xiàn)首季開門紅的工作熱潮，確保圓滿完成集團公司交給的全年各項任務指標，為集團公司”***"工程目標的實現(xiàn)做出新的更大貢獻。
散會。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十五
會議是企業(yè)管理過程中進行問題溝通和解決的重要途徑,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)會議主持人。
主持詞。
僅供參考。
今天,窗外陽光明媚,室內暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;。
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;。
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;。
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現(xiàn)在正式開會：第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)。
聘書。
;(1分鐘)。
第3項：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)。
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布。
規(guī)章制度。
的決定》。(1分鐘)。
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做。
工作總結。
(5分鐘)。
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會，為大家準備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。
開場白。
：隨著中國經濟由過去十年的高速增長逐步轉向中速增長，國內鋼鐵市場的十年黃金發(fā)展期已經結束，鋼鐵市場已經進入了一個高產能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中，無論是鋼廠、貿易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優(yōu)勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。
當前，鋼鐵貿易的結構、模式正在發(fā)生內生性的變革，貿易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿易對現(xiàn)貨貿易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿易模式正在受到挑戰(zhàn)，以銷售為主體型的貿易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿易新的結構、模式必將產生，未來十年，以鋼鐵產業(yè)供應鏈服務;加工配送服務和期貨現(xiàn)貨對沖貿易模式;貿易與金融相結合的模式將逐步顯現(xiàn)出其市場特性和優(yōu)勢。
如何積極適應這種變革，主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務，是關系到杭州熱聯(lián)能否繼續(xù)可持續(xù)、健康發(fā)展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經濟和行業(yè)態(tài)勢下，我們如何實現(xiàn)有效的轉型升級，如何確保今年全年任務的完成。參加本次會議的集團領導有：
杭州xxxx集團有限公司董事長xxx;。
杭州xxxx集團有限公司總經理xxx;。
杭州xxxx集團有限公司黨委副書記、紀委書記xxx;。
杭州xxxx集團有限公司副總經理xxx;。
杭州xxxx集團有限公司財務總監(jiān)xxx。
讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。
下面進行本次會議的第一項議程，由公司總經理助理兼財務部經理xxx代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯(lián)整個20xx年度上半年經營情況及各業(yè)務板塊、業(yè)務部門上半年經營情況。
接下來進行會議的第二項議程，由公司常務副總經理xxx宣布20xx年新調整后的全年經營計劃。
下面進行會議的第三項議程——部門代表發(fā)言：
1.去年，公司鋼材內貿事業(yè)部總經理xxx帶領部門全員在如此慘淡的市場環(huán)境下，不畏艱辛，奮勇向前，依然取得了驕人的業(yè)績，打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內貿事業(yè)部副總經理xx代表鋼材內貿事業(yè)部發(fā)言。
2.今年五月，公司組建了進出口事業(yè)一部，通過推進專業(yè)化條線管理以加快鋼材出口業(yè)務的發(fā)展，進一步落實精細化管理，實現(xiàn)信息的無縫溝通，從而繼續(xù)提升公司鋼材出口經營規(guī)模和效益。下面，有請進出口事業(yè)一部長材型材業(yè)務部副經理xx發(fā)言。
3.下面，有請進出口三部副經理xx發(fā)言。
4.接下來，有請xxx總助代表財務部、資金部發(fā)言。
xxx發(fā)言完畢：公司發(fā)展到現(xiàn)在，資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時，依然能夠保證資金安全。在市場波動中，依然完成理財收益任務。在公司業(yè)務量激增的情況下，依然兢兢業(yè)業(yè)，為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經逐步成了公司業(yè)務發(fā)展、制度改革的有力補充和支持。
5.下面，有請投資公司副總經理xx代表投資公司發(fā)言。
6.公司有色金屬部自20xx年8月成立以來，借助公司已有的海外平臺，在全體同仁的努力下，業(yè)務飛速增長，20xx年銷售額達108億，20xx年可望突破190億。
同時規(guī)范和完善了套期保值管理制度和操作規(guī)范，保證了有色業(yè)務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發(fā)展。20xx年的期貨套利業(yè)務也有了一個良好的開端，建立了成熟的《期貨套利操作規(guī)則》，并取得了一定的收益。
下面，有請公司有色金屬事業(yè)部現(xiàn)貨業(yè)務部經理xx代表有色事業(yè)部發(fā)言。
謝謝以上部門代表的發(fā)言。由于時間關系不能安排所有部門代表上臺發(fā)言，大家可以在后面的提問和回答議程中進行互動和交流。
下面進行會議的第四項議程，請大家圍繞“在新的經濟和市場態(tài)勢下，公司如何實現(xiàn)有效的轉型和升級、如何確保完成調整后的全年經營目標”這一主題進行提問和回答，請大家踴躍舉手提問，提問者在提問前先介紹自己。
接下來進行本次會議的最后一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州xxxx集團有限公司董事長xxx上臺作總結發(fā)言。有請聶董。
尊敬的副董事長、副總裁，
各位嘉賓，各位領導、同志們：
大家上午好!非常歡迎x股份有限公司x副董事長、x副總裁一行蒞x參觀考察。首先，我介紹一下參加今天座談會的各位貴賓和領導。
出席今天座談會的貴賓有：x副董事長x先生。
參加今天座談會的沁陽市領導有：市委書記x同志，市委副書記、市長x同志.x市有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直部門的主要負責同志也參加了今天的座談會。
讓我們用熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎!
今天座談會的議程共有四項：
首先，請各位觀看《x市投資指南》幻燈片;…………。
下面，請x副董事長x先生講話;。
…………。
下面，請x市委書記x同志講話，大家歡迎;…………。
下面，請雙方就關心的話題與合作事宜進行交流溝通;。
…………。
各位嘉賓、同志們，今天的座談交流會讓我們感觸很多，受益匪淺。希望我們雙方以這次座談為契機，進一步增進溝通、交流與合作，共同尋找發(fā)展良機。
今天的座談會到此結束，請各位貴賓和領導到x大酒店xx廳就餐。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十六
20_年，公司在建設集團的正確領導下，緊緊圍繞公司生產經營發(fā)展目標，較好的完成各項工作。現(xiàn)將20_年主要工作情況及20_年工作安排匯報如下：
一、20_年主要工作情況回顧。
公司堅持以“基礎管理年”活動指導精神為統(tǒng)領，按照“夯實基礎、激發(fā)活力、提升管理、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路，全力開展各項工作，并取得顯著成果。
(一)加強設備安全管理工作，穩(wěn)步提升安全管理水平。
1、公司20_年截止到10月份，實現(xiàn)設備租賃收入5170萬元，其中大型設備及機電類收入4097萬元，聯(lián)鎖塊收入1073萬元。預計截止12月份實現(xiàn)設備租賃收入5600萬元。
2、截止到10月份，完成大型機械調度10000余次，小型機具調度950余次，及時、高質量的滿足各分公司對施工設備的需求;實現(xiàn)設備平均完好率96、37%，設備平均利用率32、79%;共組織設備檢查616次，設備維修、保養(yǎng)336次。
3、組織公司內部大型機械的調遣及轉場工作，其中包括行走式及建筑塔吊轉場、小松650型挖掘機轉場、150t履帶吊轉場、50t履帶吊調撥至船務工程公司等大型機械的進場、轉場及安裝工作。組織對新進1臺5016型建筑塔吊，1臺wcb500型穩(wěn)定土站、1臺300kw發(fā)電機組的驗收工作，目前穩(wěn)定土站與發(fā)電機組已投入使用。
4、根據(jù)建設集團設備臺賬進行賬物跟蹤，對我公司新購、到期報廢、調出設備及時更新，并實現(xiàn)臺賬的分類管理。逐步完善設備的運行資料檔案，每臺設備配備一套運行資料，真實、按時記錄每臺設備的日常運行狀況，維修換件與保養(yǎng)記錄。
(二)不斷強化安全質量管理，進一步增強競爭優(yōu)勢。
1、安全管理方面。
(1)按照公司要求，在總結分析上年度安全、質量等總體形勢和存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，切合實際的組織制定和編制了年度安全、質量、教育培訓、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃;組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全、質量、環(huán)境目標責任書;組織完成了“三體系”內外審工作;組織完成了建設集團全年各月度的安全、質量檢查考核工作;及時完成各類特種設備報檢、復審、檢驗工作。
(2)積極開展安全宣傳活動。根據(jù)建設集團要求認真開展“百日安全無事故”、“現(xiàn)場綜合整治”、“安全生產月”、“宣貫《事故防控手冊》”、“開展消防交通安全整治”、“現(xiàn)場網格化治理活動”、“開展119消防周活動”等活動。在活動開展中，制定周密實施方案，大力營造活動氛圍，提高員工的安全意識和參與意識。
(3)認真組織開展《事故防控手冊》的宣貫。不斷完善公司應急管理體系，落實檢查和隱患責任整改;落實高、危險作業(yè)的安全控制，突出重點的抓好塔吊拆除、安裝和較大設備維修現(xiàn)場的安全管理;積極抓好“樣板車間”的管理工作;重點抓好“四防”工作措施的落實。
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