總結是我們對過去一段時間工作和生活的回顧，是對自己成長的一種評估。閱讀是開拓眼界、提高寫作水平的有效途徑，可以通過閱讀優(yōu)秀作品來學習寫作技巧和表達方式。大家一起來看看這些優(yōu)秀的總結范文，相信會給我們寫作提供一些新的思路。
培訓班開班典禮領導致辭稿篇一
同志們、青年朋友們：
實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”目的就是要通過理論學習、實踐鍛煉、志愿服務、對外交流、課題研究、參觀考察等方式提高共青團干部骨干的業(yè)務水平和整體素質，對于引導我校青年成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，積極參與到建設富裕民主文明開放和諧開遠的偉大實踐當中都具有重要的意義。在座的團隊干部既是我校共青團的中堅力量，又是新時期我校共青團事業(yè)的踐行者。新的形勢和任務對團隊干部提出更高更嚴格的要求，要想在全校改革發(fā)展的實踐中有更大更顯著的作為，必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視青年馬克思主義者培養(yǎng)工程工作，通過相互交流經驗，啟發(fā)思路，力爭在思想上、政治上、理論上都能有所收獲，有所提高。在此，我代表校委向大家提三點要求。
一、勤于學習、善于學習，爭做學習求知的“帶頭人”
校團委對共青團事業(yè)的發(fā)展，對廣大團隊干部的成長一直高度重視。政法學院團總支也不遺余力的創(chuàng)造各種學習培訓的機會，提高各級團干的政治素質和業(yè)務能力。我們也應該看到，由于缺少鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想的系統(tǒng)教育，缺乏社會實踐的磨礪和工作實踐的鍛煉，在座的各位或多或少地存在“本領不強、能力不夠、經驗不足”的問題。針對這些問題，只有勤于學習、善于學習，才能不斷厚實知識功底，提高綜合素質。第一，解決好“本領不強”的問題，必須把學習作為首要任務。毛澤東同志曾指出：“青年的主要任務是學習?！痹诋斀裰R經濟時代，學習已成為競爭力的源泉，成為成功的保障，同時也逐漸成為一種新的生活方式。因此，廣大團干部必須把學習作為第一要務，緊跟時代和社會前進的步伐，樹立終身學習的觀念，珍惜大好時光，發(fā)憤學習、刻苦鉆研，增強學習求知的主動性，做勤奮學習的表率，打牢人生成長進步的根基。第二，解決好“能力不夠”的問題，必須把學習作為第一追求。當前，全校經濟社會發(fā)展面臨新環(huán)境、新機遇、新挑戰(zhàn)，需要共青團有新思路、新措施、新辦法，更需要青年人有新思想、新目標、新作為。廣大團干部要以時不我待的緊迫感，爭取時間，在工作中學，在生活中學，在群眾中學，做到勤學不厭；要以與進俱進的時代感，拓寬學習領域，深入鉆研經濟、科技、歷史、法律以及與團的工作有關的知識，做到百學不倦；要以不進則退的危機感，不斷開闊視野，優(yōu)化知識結構，做到厚積薄發(fā)，游刃有余。第三，解決好“經驗不足”的問題，必須把學習作為根本動力。學習的目的在于運用，理論來自實踐，是對實踐經驗的總結，更是對客觀事物規(guī)律性的揭示和認識。希望大家在這次學習中以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。要從本職工作的需要出發(fā)，主動適應改革開放和校域經濟社會跨越式發(fā)展的新形勢，做到學用結合、學以致用，善于用學到的理論指導實際工作，解決實際問題，使學到的東西真正內化為科學的世界觀和正確的人生觀。
二、弘揚傳統(tǒng)、發(fā)揚優(yōu)勢，當好團員青年的“領路人”
青年帶頭解放思想，更新觀念，拓寬視野，開闊眼界。要帶頭增強憂患意識，認識自身的不足，拿出更大的勁頭，邁出更大的步伐；帶頭增強機遇意識，見事早，動作快，力度大，搶抓機遇，乘勢而上；帶頭增強校場意識，學會按校場經濟的特點和規(guī)律辦事，勇于競爭，善于競爭，在競爭中求生存、求發(fā)展；帶頭增強艱苦創(chuàng)業(yè)意識，敢吃苦、會吃苦，通過苦干實干取得進步，贏得發(fā)展。第二，要強化重任在肩的責任意識。責任感是團干部成熟的重要標志。黨把我們放在引導青年、服務青年的重要崗位上，是對我們的信任和期待。因此，廣大團干部要時時刻刻圍繞黨的中心工作，時時刻刻著眼于社會的需要和青年的需求，把飽滿的工作熱情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度很好地結合起來，把昂揚的創(chuàng)新精神和扎實的工作作風很好地結合起來，一步一個腳印地抓好工作的落實，推進事業(yè)的發(fā)展。要切實加強自身修養(yǎng)，自覺踐行科學發(fā)展觀，勇挑重擔，服務大局，服務社會，服務青年，在共青團的崗位上書寫燦爛的青春篇章。第三，要堅持求真務實的工作作風。要大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義、主觀主義。要經常深入到團員青年中去，了解他們的思想，傾聽他們的呼聲，把握他們的脈搏，服務他們的需求，努力實現(xiàn)作風帶團、作風興業(yè)、作風育人。要樹立“有為才能有位，有位要更加有為”的思想，時刻把工作放在第一位，把青年滿意、群眾滿意、黨政滿意作為工作的最高標準，視事業(yè)如泰山，把主要精力和心思放在團的工作上，多為團的事業(yè)、青年的成長成才做貢獻，在工作實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。四要具備開拓進取的創(chuàng)新精神。團的工作是一項富于主動性和創(chuàng)造性的工作，這項工作的特殊性決定了團的干部要有一種知難而上、開拓進取的創(chuàng)新精神。隨著校場經濟的發(fā)展和改革的不斷深入，團的工作也面臨著一些新的問題和挑戰(zhàn)，如共青團如何擔負起培養(yǎng)“四有”青年的基本任務；如何加強團的自身建設，鞏固擴大團組織的覆蓋面和影響力；如何有效進入經濟建設主戰(zhàn)場等等。面對這些問題，廣大團干部一方面要堅持解放思想，實事求是的思想路線，一方面也要堅持與時俱進，開拓進取的創(chuàng)新精神，努力做到以新的視角認識共青團工作的新規(guī)律，解決共青團工作的新情況和新問題，使思想和行為更加符合形勢發(fā)展和青年需求，使團的事業(yè)始終保持旺盛的生機和活力。
三、圍繞中心、明確使命，早日成為黨的事業(yè)“接班人”
共青團是黨的忠實助手和后備軍，團的干部是青年領導人才的重要來源。廣大團干部要擔負起歷史賦予的使命，及時向黨組織輸送優(yōu)秀青年干部?！捌D辛知人生，實踐長才干”，這是古往今來成就事業(yè)的經驗總結。對于廣大團干部來說，要早日成長為黨的事業(yè)接班人，扎實苦干是必由之路。這就要求廣大團干部必須以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經受實踐的考驗。廣大團干部必須深入到條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較復雜的地方去積累經驗，增長才干，在實踐中錘煉自我、成長進步。第一，必須把遠大抱負與實干精神有機結合起來。一個人的目標要遠，理想要大，但工作要實。無論在什么崗位上，都要以滿腔熱情和高度負責的精神，立足崗位謀發(fā)展、埋頭苦干求創(chuàng)新、盡心盡職爭一流；不能眼高手低，好高騖遠。要真正做到干一行愛一行，真正做到組織滿意，人民肯定。第二，必須把肩負的歷史使命與人生的奮斗目標有機結合起來。在座的各位團干部都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各學校的優(yōu)秀團隊干部，代表著開遠校的未來，肩負著帶領廣大團員青年投身經濟建設主戰(zhàn)場，為我校全面建設小康社會建功立業(yè)的重任、廣大團干部一定要有艱苦奮斗、不計得失的思想，一定要有迎難而上、埋頭苦干的精神，勇挑重擔、奮力拼搏，努力在社會實踐的廣闊舞臺上創(chuàng)造出無愧于時代，無愧于開遠人民的優(yōu)異成績。第三，必須把團的工作與黨的中心有機結合起來。當前，我國已步入全面建設小康社會的歷史征程，就我校而言，全校上下堅持以經濟建設為中心，把發(fā)展作為第一要務，正向著校委七屆四次全委會提出各項目標大步邁進。新的形勢和新的任務，為廣大青年施展才華提供了廣闊的空間，也對共青團工作提出了新的要求。廣大團干部要緊緊圍繞黨的中心工作，自覺服從和服務于全校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極探索共青團組織服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，創(chuàng)造性開展團的工作，把廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造力最大限度地調動起來，推動我校共青團事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。一個人的組織領導能力、宣傳發(fā)動能力、群眾工作能力在團的崗位上都能得到鍛煉。希望大家加倍珍惜這來之不易的機會，抓緊學習時間，迅速轉換角色，以一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足，攀登不止的追求，在共青團崗位上不斷充實自我，提高素質，在我校全面建設小康社會的歷史征程中展現(xiàn)才華、建功立業(yè)！最后，衷心祝愿大家學習進步、工作順利、事業(yè)有成！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇二
各位學員：
集團組織的“中層管理能力提升”培訓班今天正式開班了。首先，我代表湖南糧食集團向培訓班開班表示祝賀，對參加培訓班的各位學員表示熱烈歡迎！為了辦好這次中層管理能力提升培訓班，集團領導班子高度重視，對培訓時間、培訓內容、培訓對象、師資聘請等進行了認真研究。剛才唐總對此次培訓班基本情況作了介紹，這次培訓內容豐富，針對性強、實用性高，并且與知名學府中南大學合作配置外部高端師資，邀請專家學者及業(yè)內實戰(zhàn)派知名人士授課，大家要珍惜這次學習機會。在此，我借這個機會，代表集團公司領導班子對大家提幾點希望。
一是端正態(tài)度、調整心態(tài)，認識到培訓的重要性開展中高層管理人員培訓既是促進集團戰(zhàn)略轉型落地的業(yè)務需要，也是管理人員知識與能力提升轉型的需要。集團始終將人才隊伍建設作為核心競爭力建設的重要部分，人才的持續(xù)發(fā)展除了公司資源支持，更需要員工自己主動學習、主動創(chuàng)新、主動發(fā)展。集團投入了很多資源，對培訓班有很高的期許，大家更要認真學習回報集團的信任。
二是積極參與、思形合一，重視學習效果的轉化。
在座的各位學員都是集團中層領導干部，是集團各個職能部門、分（子）公司的團隊負責人，要以更高的標準、更高的格局對自己提出更高的要求。對于大家來說，在學校要嚴格按照學習紀律完成各項學習任務；在公司要以團隊領導的角色和定位承擔起自己應有的職責，帶領團隊共同學習進步，打造集團學習型組織，促進集團持續(xù)健康有序發(fā)展。
最后，希望大家虛心并誠懇地接受組織管理，自律自強。預祝培訓取得圓滿成功。謝謝大家！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇三
尊敬的各位老師,各位同仁,朋友們:。
意中影響到了孩子們的行為。所有種種，都是我惶恐的理由。
層的**教育所缺乏的，正是這種在**教育資源質上的差異和量上的不足，使得我們基層工作有時很迷茫。
新觀念，提升自我素質的機會。在這么好的學習氛圍里，一切信心都會膨大，一切惶恐都會消減。我想，在向各位老師虛心學習的過程中，肯定會有很多的學術觀點等待我們去消化吸收，肯定會有很多的實戰(zhàn)經驗等待我們來分享。
這次培訓注定會成為我人生中最精彩的一次體驗。
謝謝！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇四
尊敬的各位領導、親愛學員們：
大家上午好！
我是2011年畢業(yè)的一名大學生，很高興能夠參加2011年高校畢業(yè)生化工工藝培訓班開班典禮，也很榮幸能夠代表參加本期培訓的學員在這里發(fā)言。首先，我謹代表參加本期培訓的所有學員向一直給予我們關心、支持和幫助的各級領導，表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了此次培訓學習機會。
學習改變命運，知識成就美好人生！在當今社會惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身的發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能、拓展新視野，必將會被社會所淘汰。在座的各位學員來自于全國各所高校的各個專業(yè)，有學文的，也有學理的；然而作為一名化工企業(yè)的員工，隨著對企業(yè)的了解我深知化工知識對于自身的重要性，也深感自己在化工知識和業(yè)務技能方面的欠缺。恰在此時，我們獲得了這次培訓的機會，獲得了一個相互了解、集中學習的機會，作為學員，我們是幸運的，我們一定要倍加珍惜這次學習和提高的機會，不辜負公司領導對我們的期望，抓住這短短的培訓時間，以飽滿的熱情，高度認真的態(tài)度參加此次培訓學習。
這次培訓學習，我們不僅要學習化工專業(yè)知識，還要提高自己的思想認識，提高自身的綜合素質。要把所學的知識運用到實際工作中，把理論轉化為實踐，更好地為公司的發(fā)展服務。
我在天原工作已有半年多了，我想我們在工作中多多少少都遇到過困惑，這次培訓正為我們答疑解惑來了。在接下來的培訓里，我們將經歷一個不一樣的學習方式，感受不一樣的學習環(huán)境。為不負各位領導的希望，我給自己提出三點要求：
一、安心學習，勤于思考。本次培訓時間短，課程安排非常緊湊，內容也非常充實，有很強的實用價值。這就需要我們每位學員靜下心來，扎扎實實地上好每一堂課，記好每一篇筆記，深入思考，聯(lián)系實際，真正使學習成果轉化為將來指導實際工作的動力。
二、珍惜機會，嚴守紀律。這次培訓可以說是針對我們目前所從事的工作進行的，機會難得。所以各位學員應該珍惜這次“第二課堂”的學習機會，當好一名學生，恪守學生本份，遵守課堂紀律，為自己留下一筆寶貴的人生財富。
三、鞏固提高，學以致用。我們全體學員要將此次培訓的成果運用于自己的工作崗位，使我們學到的知識和技能能盡快地轉化為職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，切實為天原的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。
培訓時間雖短，影響卻是長遠的，我相信每一位參加培訓的學員和我一樣，都會因為此培訓而有所改變。請領導們放心，我們一定會珍惜這次難得的機會，好好學習，在今后的工作中不斷進取，為建設百億天原，塑造百年天原做出更多的貢獻。
謝謝大家！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇五
一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應不斷地進行職工培訓，向職工灌輸企業(yè)的價值觀，培訓良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。下面是本站小編給大家整理的市長培訓班開班典禮講話，僅供參考。
同志們：
為提高全市應急管理工作水平，市政府專門安排這次培訓班，邀請有關領導和專家講課，讓大家集中時間和精力，系統(tǒng)地學習應急管理有關知識，切實提高做好應急管理工作的能力。這次培訓時間雖短、天氣雖熱，但大家學得非常認真，達到了預期效果。借此機會，就如何做好我市的應急管理工作談幾點看法，供大家參考：
一、居安思危，進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感。
全面加強應急管理工作，是黨和政府審時度勢作出的重大決策。做好這項工作，既是各級政府必須履行好的重要職責，又是各級領導干部必須掌握好的重要本領，具有十分重要的意義。一是加強應急管理是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，發(fā)展是全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展。這就要求我們必須把經濟社會發(fā)展建立在安全保障水平不斷提高的基礎上，而不是只強調經濟增長，不顧安全甚至以破壞環(huán)境資源、忽視群眾生命安全和健康為代價。二是加強應急管理是保障和改善民生的具體體現(xiàn)。切實保障人民群眾生命財產安全，最大限度地減少各種突發(fā)事件給人民群眾造成的損失，是各級黨委、政府堅持以人為本理念，履行社會管理和公共服務職能的神圣責任，是高度關注民生、保障民生、改善民生的重要內容和應有之義。三是加強應急管理是新時期、新階段應對新矛盾的迫切需要。從世界經濟社會發(fā)展規(guī)律看，人均gdp處于1000美元至3000美元為“非穩(wěn)定狀態(tài)”的危機頻發(fā)階段。目前，我國正處于這個階段，各種傳統(tǒng)安全威脅與非傳統(tǒng)安全威脅交織，重大自然災害和安全事故發(fā)生的可能性并存，嚴重威脅著人民群眾的生命財產安全;受大環(huán)境影響，食品衛(wèi)生和流行性傳染疾病威脅增加，公共衛(wèi)生事件呈現(xiàn)易發(fā)、多發(fā)趨勢;各類社會矛盾開始交織顯現(xiàn)，群體性事件數(shù)量增多。應對這些矛盾和問題，迫切需要建立一套比較完善的公共危機管理機制，及時有效地進行危機處置。四是加強應急管理是促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的重要保證。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，是促進社會和諧的基礎。發(fā)展需要速度，但更需要安全和穩(wěn)定。加強應急管理就是保護和發(fā)展生產力，就是保護經濟社會發(fā)展成果。
近年來，經過全市上下的共同努力，全市應急管理工作逐步加強，并取得了一定成績。一是應急管理憂患意識日益增強。各級各部門和單位對應急管理工作更加重視，特別是在防范應對重大突發(fā)公共事件方面，危機意識、責任意識、民生意識顯著增強，廣大人民群眾對各種災害事故的防范自救意識也普遍加強。二是應急管理預案逐步完善。到去年底，全市共制定各類預案3159件，基本形成覆蓋各行各業(yè)，多層次銜接配套、針對性和可操作性較強的。
應急預案。
體系。同時，加大了各種預案演練力度，為實戰(zhàn)工作打下了堅實的基礎。三是應急管理體制初步建立。市、縣、鄉(xiāng)三級都相繼成立了應急管理領導機構和辦事機構;市里各專業(yè)應急指揮與協(xié)調工作體系進一步健全，職能更加明確;軍地應急管理聯(lián)系逐步密切。四是應急救援隊伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防為骨干和突擊力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、醫(yī)療救助、動物疫情處置等專業(yè)隊伍為基本力量，以企事業(yè)單位專兼職隊伍為輔助力量的應急隊伍體系。市應急救援支隊和各縣市區(qū)應急救援大隊相繼成立。五是應急處置能力不斷提升。先后成功處置了“2?24”日京福高速公路客車側翻事故、“1?25”新泰市放城鎮(zhèn)上峪村和“1?27”徂徠山林場錦羅林區(qū)火災等突發(fā)公共事件，尤其是在北京奧運火炬在我市傳遞和承辦亞舉賽期間，各項工作扎實細致，沒有出現(xiàn)突發(fā)事件。這些成績的取得，是全市各級高度重視、共同努力的結果，也是與各級應急管理工作者的辛勤努力分不開的。在此，我代表市委、市政府向全市應急管理工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到工作中仍存在一些亟待解決的問題：有的地方和單位應急意識還不夠強、反應還不夠快、處置時銜接不夠好;部分應急預案的科學性、可操作性還不夠高;有的應急管理機構人員和經費投入不足;社會公眾防災避險和自救、互救的能力有待加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中，采取積極有效的措施，認真加以解決。
我市應急管理工作的任務十分繁重。境內有泰山這一世界自然和文化雙遺產，有面積占全省前兩位的泰山、徂徠山林場，有東平湖、大汶河和各類大中型水庫，有新礦、肥礦、泰和等各種礦山企業(yè)和華陽、瑞星等化工企業(yè)，有京滬、京福、泰萊高速、104國道和京滬、泰萊、泰肥、磁萊鐵路，各類自然災害和安全事故極易發(fā)生，公共衛(wèi)生事件防控難度加大，社會安全面臨新的挑戰(zhàn)。各級各部門要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好應急管理工作的極端重要性，切實增強緊迫感和責任感，居安思危，未雨綢繆，堅決把防范突發(fā)事件的弦崩得緊而又緊，措施定得細而又細，工作做得實而又實，及時化解各種矛盾和危機，最大限度地減少人民群眾的生命財產損失和社會影響，努力營造經濟平穩(wěn)發(fā)展、社會秩序井然、人民安居樂業(yè)的良好氛圍，為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的安全保障。
二、突出重點，全面推進全市應急管理工作上水平。
要緊緊圍繞市委、市政府的統(tǒng)一部署，按照“立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌兼顧、突出重點”的原則，抓好基礎性、關鍵性的工作，推動全市應急管理工作再上新水平。
(一)全面推進應急管理體系建設。應急管理體系建設是加強應急管理的基礎性工作。各級各部門各單位要根據“應急體系規(guī)劃要清、應急預案要全、應急管理體制要實、應急管理機制要活、應急管理辦法要硬”的要求，著力抓好各項應急管理體系建設，打牢應急工作基礎。一是盡快做好應急體系規(guī)劃建設。編制和實施《**市突發(fā)公共事件應急體系建設規(guī)劃》，是實現(xiàn)應急資源有機整合與優(yōu)化配置、減少重復建設的有效措施。市應急辦要抓緊時間牽頭組織兩區(qū)、市直有關部門進行編制。各縣市區(qū)要在全市規(guī)劃的指導下，盡快編制符合各自實際的應急體系規(guī)劃。二是加強應急預案體系建設。實踐證明，處置突發(fā)事件，有沒有預案效果大不一樣，預案管不管用效果更不一樣。各級各部門各單位要按照市《總體預案》的要求，抓緊編制修訂本級、本行業(yè)和領域的各類預案?？偟囊笫?，今年9月底前，全市各專項預案和縣市區(qū)政府總體預案、專項預案要全部完成編制或修訂;今年年底前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村莊(社區(qū))和各類企事業(yè)單位的預案編制要基本完成，形成“橫向到邊，縱向到底”的預案體系。要建立預案動態(tài)管理制度，規(guī)范預案編制程序，完善預案編制、演練、修訂和審查備案制度。要經常性地開展預案演練，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行修訂和完善，逐步增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。三是加強應急管理體制建設。按照“事情要有人管，工作要有人干”的要求，盡快健全完善各級應急管理辦事機構。從目前掌握的情況來看，各縣市區(qū)雖然都成立了應急管理辦公室，初步解決了有機構管理的問題，但人員不夠、人員不到位的情況十分突出。有的縣市區(qū)沒有專職人員，有的應急辦不負責值班，應急管理工作重要的值守應急職能沒有承擔起來。今年8月底前，各縣市區(qū)和市各專項應急管理機構要按編制規(guī)定配齊工作人員。同時，各企事業(yè)單位、社會團體要明確行政負責人、法定代表人在應急管理中的職責，確定專(兼)職工作人員。四是加強應急管理機制建設。應急管理工作是一項系統(tǒng)性工作，不是哪一個部門能夠單獨承擔的，尤其是發(fā)生突發(fā)事件時更需要多部門的協(xié)調聯(lián)動，形成合力?？梢哉f，加強應急管理機制建設，是保證應急管理工作穩(wěn)定性、持久性、長效性的關鍵環(huán)節(jié)。要加強各級各部門和單位以及各專項應急管理機構的協(xié)調聯(lián)動，積極推進資源整合和信息共享，建立健全應急管理辦事機構聯(lián)系工作機制和聯(lián)席會議制度。要加快突發(fā)公共事件預測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估和應急物質儲備調撥等機制建設。要研究建立保險、社會捐贈等方面參與、支持應急管理工作的機制，充分發(fā)揮其在突發(fā)公共事件預防與處置等方面的作用。五是要加強應急管理法制建設。目前，國家相繼制訂了應對突發(fā)自然災害、事故災難、突發(fā)公共事件和社會安全事件的單行法律和行政法規(guī)60多部?！锻话l(fā)事件應對法》的出臺實施，標志著我國規(guī)范應對各類突發(fā)事件共同行為的基本法律制度的確立，為有效實施應急管理提供了更加完備的法律依據和法制保障。要切實做好《應對法》的貫徹落實和宣傳教育工作，有關部門要將《應對法》納入全市普法計劃，利用各種媒體，切實加大宣傳力度。各級各有關部門和單位要增強依法推進應急管理工作的自覺性和主動性，結合我市實際，制定并完善應急管理規(guī)范性文件和措施辦法，切實加大依法推進應急管理工作力度。
(二)努力提高應對突發(fā)事件的能力。提高應對突發(fā)事件的處置能力是應急管理工作的根本，要把可能遇到的風險估計得更充分一些，把應對的環(huán)節(jié)建設得更實一些，把應對的措施準備得更周全一些，重點抓好以下六個環(huán)節(jié)的工作。一是積極推進全市應急管理平臺建設。根據國務院、省政府要求，市級綜合應急平臺要在20xx年前建設完成，力爭年底試運行。各縣市區(qū)綜合應急平臺和市有關專業(yè)應急平臺要在20xx年前建設完成。各縣市區(qū)和市有關應急平臺的建設要做好規(guī)劃，結合自身實際，嚴格按照《關于推進全市應急平臺體系建設的意見》的要求，搞好銜接，主動接入市綜合平臺體系，實現(xiàn)互聯(lián)互通，信息共享。要利用2—3年的時間，基本建成以市政府綜合應急平臺為中心，以市有關專業(yè)應急平臺和縣市區(qū)綜合應急平臺為基礎的全市應急平臺體系。二是加強應急救援隊伍建設。要加強公安消防、森林消防、防汛、醫(yī)療救護等各類應急搶險救援隊伍建設，改善技術裝備，強化培訓演練，提高應急救援能力。要加大對市應急救援支隊的投入和訓練力度，真正把市應急救援支隊打造成一支專業(yè)化、綜合性的應急救援隊伍。要逐步建立社會化的應急救援機制，大中型企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)要建立專職或兼職應急救援隊伍，積極參與社會應急救援。要建立各類應急救援專業(yè)人才庫，成立專家組，為提高應急處置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加強各類應急資源的管理。要盡快建立應急資源儲備制度，在對現(xiàn)有各類應急資源進行普查和有效整合的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃應急處置所需物料、裝備、通信器材、生活用品等物資和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術、信息的儲備。要加強對儲備物資的動態(tài)管理，建立重要物資監(jiān)測網絡及應急物資生產、儲備、調撥和緊急配送體系，保障應急處置和恢復重建工作需要。四是加大資金投入力度。要按照現(xiàn)行事權、財權劃分原則，分級負擔公共安全以及預防與處置突發(fā)公共事件中需由政府負擔的經費，并納入本級財政年度預算。要重點支持市綜合應急指揮平臺建設，保證盡快啟動運行。要建立健全政府、企業(yè)、社會相結合的應急保障資金投入機制，為應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備及更新維護提供財力支持。五是積極開展應急知識宣傳教育和培訓。預防突發(fā)事件，最好的預防是群防，是每個人都能夠避免突發(fā)事件的發(fā)生或盡快消除隱患;發(fā)生突發(fā)事件時，最好的救助就是自救，是在事件發(fā)生初期迅速脫離險境。要切實加強應急管理宣傳教育，讓應急管理科學知識走進社區(qū)、農村、企業(yè)和學校，在全社會形成家喻戶曉的良好氛圍。六是加強基層工作。基層應急能力建設，是全部應急管理的基礎，基層應急工作建設的好壞，事關整個應急工作建設的大局。目前基層應急建設是整個應急體系建設中的薄弱環(huán)節(jié)。各縣市區(qū)各部門和單位要高度重視社區(qū)、農村、企業(yè)和學校等人口集中地方的應急管理工作，提高群眾的安全自救意識，提高群眾在第一現(xiàn)場、第一時間應對突發(fā)公共安全事件的能力。
(三)認真做好突發(fā)事件的防范工作。應急管理，體現(xiàn)的是各級各部門各單位非常態(tài)時的處置能力，考量的是常態(tài)時的基礎工作。只有把工夫下在平時、用在防范上，才能“應”而有序、“急”而不亂。一是搞好各類風險隱患的排查和監(jiān)控。各級各有關部門和單位要堅持“關口前移、預防為主”的方針，組織力量認真開展風險隱患普查工作。對各類危險源、危險區(qū)域以及矛盾糾紛等進行普查登記、分析匯總，建立有關隱患排查信息數(shù)據庫，實行分類分級管理。市政府應急辦要盡快牽頭建立全市的危險源等信息數(shù)據庫，并納入市綜合應急管理指揮平臺。二是切實抓好安全排查工作。各有關部門要按照職責分工和相關法律法規(guī)，加強對本系統(tǒng)和本行業(yè)的安全監(jiān)管監(jiān)察，嚴格執(zhí)行安全許可制度，經常性地開展監(jiān)督檢查，依法加大處罰力度;要提高監(jiān)管效率，對事故多發(fā)企業(yè)和屢次排查均存在隱患的企業(yè)，要依法從嚴查處，責令其限期整改;對無故不整改的單位或企業(yè)，要責令停工停產整頓，什么時候復查通過，什么時間復工復產。三是加強突發(fā)事件的預測預警工作。監(jiān)測網絡是突發(fā)事件預測預警工作的基礎。要進一步加強突發(fā)事件監(jiān)測網絡建設，科學布點，擴大覆蓋，提高監(jiān)測水平，為預測預警提供翔實可靠資料。對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，要盡快組織專家進行分析研判，作出科學預測。要依法依規(guī)及時將預警信息向社會公布。四是搞好突發(fā)事件趨勢分析和評估總結工作。要建立突發(fā)事件的年底總計、年初分析評估制度。各級各部門和單位要根據分類分級標準，及時、全面、準確地統(tǒng)計各類突發(fā)事件發(fā)生的起數(shù)、傷亡人數(shù)、造成的經濟損失等相關情況。市民政、安監(jiān)、衛(wèi)生、公安等部門要按照職責，分別歸口統(tǒng)計自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事故、社會安全事件的情況，并及時向市政府應急辦報送相關材料。
(四)全力做好突發(fā)事件的處置和善后工作。突發(fā)事件的處置和善后工作是應急管理的關鍵環(huán)節(jié)，也是最能夠體現(xiàn)應急管理工作成效的重點環(huán)節(jié)，需要一絲不茍地抓好。一是加強值班工作，嚴格信息報告制度。各級各有關部門和單位要建立和完善24小時值班制度，保證工作條件，明確人員職責，確保信息渠道暢通。突發(fā)事件發(fā)生地人民政府及其主管部門、單位作為信息報告的責任主體，在突發(fā)事件發(fā)生后，要立即向當?shù)厝嗣裾蜕霞壷鞴懿块T報告，逐級上報到市政府的時間距事件發(fā)生最遲不得超過2小時;緊急情況下，可先通過電話報告，再書面報告。特殊情況下，可以越級上報，但必須同時報告上一級政府及其有關部門、單位，并及時通報相關部門和可能受事件影響的地區(qū)。市政府應急辦要加大突發(fā)事件信息報送工作的通報力度，加強對信息報送工作的監(jiān)督檢查和指導工作，杜絕遲報漏報事件的發(fā)生。二是全力做好應急處置和善后工作。突發(fā)公共事件發(fā)生后，事發(fā)單位、當?shù)卣坝嘘P部門要立即啟動相關預案，采取措施控制事態(tài)發(fā)展，迅速開展先期處置工作，并按規(guī)定及時向上一級政府報告。事發(fā)地縣級政府要統(tǒng)一組織領導應急處置工作，積極調動有關救援隊伍和力量開展救援工作，采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生災害事件，并做好受影響群眾的基本生活保障和事故現(xiàn)場環(huán)境評估工作。應急處置結束后，要及時組織恢復生產、生活和社會秩序。各級各有關部門要依法依規(guī)及時開展事故調查處理工作，查明原因，依法依紀處理責任人員，總結事故教訓，制訂整改措施并督促落實。三是及時對外發(fā)布信息，做好輿情引導工作。要從講政治的高度，堅持及時、全面、客觀原則，及時向社會公開發(fā)布權威信息。對涉及敏感問題的信息，要嚴格把關，防止社會謠傳、誤傳。要嚴肅宣傳紀律，一旦有突發(fā)事件發(fā)生，一定要按預案要求發(fā)布信息，防止新聞媒體自行其事，給應急處置工作造成被動。
三、強化責任，確保各項應急管理工作落到實處。
應急管理工作涉及面廣，敏感度高，政治性、政策性都比較強。各縣市區(qū)各部門各單位要切實強化責任意識，加強領導，精心組織，細分細化應急管理的各項工作，不斷把應急管理工作推向深入。
(一)加強領導，落實責任。黨中央、國務院明確要求，應急管理工作實行黨委領導下的行政領導責任制。各級政府是本行業(yè)、本區(qū)域應急管理工作的行政領導機構，政府及部門一把手是應急管理工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各縣市區(qū)政府要把應急管理工作列入重要議事日程，定期聽取應急管理工作的情況匯報，提前規(guī)劃、及時研究確定有關重大事項，及時解決應急體制建設中的問題，要使應急管理工作與經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會進步等項工作同步部署、同步推進。主要負責同志關鍵時候要親自部署安排，親自檢查調度，親自過問協(xié)調。分管同志要經常了解應急管理工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要建立和完善突發(fā)事件應急處置工作責任制，把責任落實到各個部門、單位以及相關人員。要加大責任追究力度。近日由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，明確了對黨政干部實行問責的7種情形，其中有4種情形涉及突發(fā)事件。要按照黨政領導干部問責的有關規(guī)定，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，明確問責對象，完善問責程序，對在應急管理工作中有失職、瀆職、玩忽職守等行為的，要依法、依紀嚴肅追究責任，決不姑息遷就。
(二)密切配合，形成合力。各縣市區(qū)各部門各單位要根據各自實際情況和職責分工，分解目標，明確任務，加強協(xié)調，搞好各項應急管理工作的銜接配合，形成快速反應、高效運轉的應急管理工作機制。要按照政府主導、軍地協(xié)同、條塊結合、全社會共同參與的工作要求，進一步理順政府應急管理機構與各專項應急指揮機構的關系，充分發(fā)揮各級各類應急指揮機構的統(tǒng)一指揮和協(xié)調作用，加強地方、部門間的協(xié)調聯(lián)動，實現(xiàn)統(tǒng)一領導、分類管理、互聯(lián)互動和專業(yè)化處置。要完善社會動員機制，充分發(fā)揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發(fā)事件預防、應對和處置等方面的作用，形成有效處置突發(fā)事件的合力。
(三)加強學習，深入調研。應急管理工作是一項全新的工作，需要大家不斷加強學習，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要帶著責任感學。我們從事的這項工作事關老百姓的切身利益，事關經濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局，大家一定要從這個高度出發(fā)，充分認識加強應急管理知識學習的重要性。二要帶著危機感學。關于應急管理的相關知識很多，是我們工作中必須要掌握的，需要我們通過不斷學習來理解和掌握。大家一定要有學習的危機感、緊迫感，要自覺擠時間學，學深學透，盡快成為行家里手。三要帶著問題學。要以這次培訓班為契機，集中精力搞好學習與交流，并把理論學習與解決實際問題結合起來，認真思考研究制約本地、本部門應急管理工作開展的問題，努力提高領導應急管理工作的能力和水平。四要在實踐中不斷加強學習。各級各部門應急管理領導干部和應急管理工作者都要不斷學習掌握應急管理各方面知識，掌握應急管理工作的有關法律法規(guī);不斷追蹤學習借鑒國內外有關應急管理和危機應對處置等方面的先進經驗，加強與先進地區(qū)和部門的交流，不斷總結應急管理工作中的經驗體會，增強駕馭復雜局面的能力，進一步提高應急管理工作整體水平。
調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段。要進一步增強公仆意識和服務意識，加快工作作風轉變，深入基層，深入一線、深入群眾，加強應急管理的調查研究，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。應急管理是一項具體務實的工作，要杜絕紙上談兵、杜絕關門做決策的行為。要把安全隱患的情況摸清，對調研、檢查發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施，掌握工作主動權。要善于總結經驗教訓。領導干部不能因為成功地應對了一次突發(fā)事件，就驕傲自滿;也不能因為錯誤地處置了一次突發(fā)事件，就心灰意冷。要不斷提高應對突發(fā)事件的能力，關鍵是在事前及時發(fā)現(xiàn)苗頭，在事后及時總結經驗教訓。航空安全中著名的“海恩法則”告訴我們，每一起重大飛行安全事故的背后有29個事故征兆，每一個事故征兆背后有300個事故苗頭，每一個事故苗頭背后又有1000個事故隱患。同理，一次突發(fā)事件的背后同樣有著諸多征兆、苗頭和隱患。希望大家要居安思危，善于總結經驗教訓，善于發(fā)現(xiàn)征兆、苗頭和隱患并及時予以處置，盡量減少突發(fā)事件的發(fā)生。
同志們。
從明年月日起，《公務員法》正式實施。為了使全市各級機關工作人員了解和熟悉《公務員法》，明確頒布實施《公務員法》的目的和重大意義，掌握《公務員法》的主要內容和實施程序，為正式實施《公務員法》奠定堅實的基礎，按照省、宣城市委組織、人事部門關于開展《公務員法》培訓工作的通知要求，經研究決定從今天開始，對全市黨政機關中除工勤人員以外的工作人員，進行《公務員法》培訓。全市的培訓工作，在市委、市政府的領導下，由市委組織部和市人事局共同組織實施，計劃利用五天的時間，將全市黨政機關中的工作人員全面輪訓一遍。今天，培訓班就正式開班了。下面，我就做好這次培訓講幾點意見：
一、充分認識《公務員法》頒布實施的重大意義。
《公務員法》是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律。它的制定和頒布，標志著干部人事管理進入了法制化的新階段，在我國干部人事工作歷史上具有里程碑意義：
一是《公務員法》的頒布，填補了我國法律體系的一個空白。《公務員法》堅持以規(guī)范管理、保障權益、加強監(jiān)督為重點，在公務員管理的各個基本環(huán)節(jié)和主要方面都有比較成熟的制度設計和法律規(guī)范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循。它的制定和頒布結束了我國干部人事管理工作沒有大法的歷史，填補了我國法律體系的一大空白，標著著公務員管理進入了法制化管理的新階段，它是我國公務員管理工作走向科學化、規(guī)范化、法制化的重要標志，是我國數(shù)百萬公務員期盼已久的盛大喜事，也是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事。它為公務員錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等一系列公務員單項法規(guī)的制定提供了依據，為建立適應我國社會主義市場經濟體制要求的公務員法律體系奠定了基礎，必將把人事管理法制建設推進到一個新階段。
二、準確把握《公務員法》的精神、內容和特點，切實提高學習的效果和質量。
首先，要準確把握《公務員法》的精神、內容和特點。一是深刻認識《公務員法》的中國特色。與西方國家的公務員法相比，我國的《公務員法》具有鮮明的中國特色：表現(xiàn)之一是堅持黨管干部原則，貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t;表現(xiàn)之二是強調公務員必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向;表現(xiàn)之三是不分政務類和事務類，強調公務員無論職務高低，其工作性質是一致的，對黨和國家負責與對人民群眾負責也是一致的;表現(xiàn)之四是公務員不是獨立的利益集團，都是人民的公仆，要全心全意為人民服務。二是深入了解公務員法的發(fā)展突破。與年國務院頒布實施的《國家公務員暫行條例》相比，《公務員法》主要有四個方面的突破：調整了公務員的范圍，把中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關的工作人員納入了公務員范圍，充分體現(xiàn)了我國現(xiàn)行政治制度的基本特點;確立了分類管理原則，將公務員的職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等，為公務員提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯;改革完善了職務級別制度，擴大了級別的功能，并實行職務與級別相結合的工資制度，使職務和級別的關系更加合理，這有利于拓寬公務員職業(yè)發(fā)展空間，消除“官本位”思想。同時，《公務員法》對職位聘任制度作出了明確規(guī)定，為提高公務員管理的科學化水平奠定了良好的基礎。
其次，要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，是學習培訓活動取得實效的根本保證。在學習培訓期間，一定要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，準確把握其精神實質和豐富內涵。具體來將，學習貫徹《公務員法》，一是要緊密結合我市經濟發(fā)展中帶有基礎性、戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性的問題，圍繞市委、市政府各項戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)去學習、去研究。要結合今年的機關效能建設，推動全市“一主兩翼”經濟發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為“三年兩個一流，五年再爭百強”提供堅強的黨政人才智力保障;二是要將《公務員法》的學習實施，貫徹于推進依法執(zhí)政、依法行政，推進政治文明建設，加強執(zhí)政能力和先進性建設之中，貫徹于努力開創(chuàng)社會主義經濟建設、政治建設和文化建設新局面，構建和諧社會，全面建設小康社會等各項工作之中;三是要將公務員制度建設與建立權責明確，運轉協(xié)調，行為規(guī)范，廉潔高效的行政管理體制，進一步轉變政府職能，強化政府的市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能有機結合，提高行政效能，降低行政成本，強化服務意識，促進市場經濟體制的進一步完善和健康發(fā)展;四是要將《公務員法》的學習與貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，制定和組織實施我市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃有機結合起來，堅持人才強市戰(zhàn)略，促進區(qū)域經濟良性互動和跨越式發(fā)展;五是要結合《公務員法》的學習和貫徹實施，推進制度創(chuàng)新和體制、機制創(chuàng)新，樹立和落實科學的發(fā)展觀，使我們的各項工作都有新思路、新舉措、新方法，使各項工作都能取得新的更大的成效。
第三，要明確要求，保證學習效果，提高學習質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的黨政主要領導，對公務員的日常管理都負有重要的責任。這就要求我們必須精通《公務員法》的內容，熟練掌握《公務員法》。因此，我們一定要把學習《公務員法》做為一項長期的任務常抓不懈。要按照建立學習型社會和終身學習的要求，樹立勤奮學習的觀念和良好的學風，切實增強學習的自覺性和主動性。要帶頭學、堅持學，做好表率。要逐字逐句認真研讀法律條文，全面掌握《公務員法》的主要內容，領會其精神實質。要堅持“問題引導學習、學習解決問題”的好傳統(tǒng)，把學習中反映的新情況、新問題作為研究的課題，通過調研論證，形成推進公務員隊伍建設的思路和對策。
三、切實加強對這次培訓的組織領導。為了確保這次培訓活動達到預期的目的，培訓班開班之前，市委組織部、市人事局進行了認真的籌備。培訓期間，組織、人事部門要切實加強管理，把培訓工作搞得緊張有序，嚴肅活潑。參加培訓的同志要安心學習，排除干擾，真正把《公務員法》學習好、掌握好。每個參加培訓的同志必須遵守紀律，嚴格要求，正確處理工學矛盾，堅持參加學習培訓。凡確因有事，不能參加培訓的同志，必須向組織部請假。組織部和人事局要建立培訓考勤制度，派員全程監(jiān)督，并要建立學習培訓檔案。培訓結束時還要進行考試。培訓情況、學習成績要歸入本人檔案。對無故不參加培訓，或不按規(guī)定學時聽課，或考試成績不合格的，××年度考核將不予確定考核格次，不能正常晉升工資檔次，并要進行補學、補考。
今天的培訓，主要是集中對市四大班子領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直單位黨政正職進行培訓，今后幾天還要分批對其他科級領導干部和一般干部進行培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，各部門一定要按照市委組織部、市人事局的要求與安排，積極督促單位的其他同志參加培訓，要安排好參訓同志的工作，確保其安心學習。總之，希望通過大家的共同努力，切實把公務員法培訓工作搞好，達到預期的目的。
最后，預祝同志們學有所悟，學有所獲，祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
為認真貫徹落實市十次黨代會精神，將機關“靚化工程”不斷向縱深推進，以迎接中國第三屆會8月16日在我市成功舉辦為契機，以迅速提高廣大機關干部文明素質為目的，優(yōu)化“軟環(huán)境”，打造“軟實力”，全面提升市直機關整體形象，努力把我市加快建成文明富裕和諧牡丹江。今天，市直機關工委和市委黨校、晨報聯(lián)合舉辦公務禮儀培訓班。大家作為文明之師、禮儀之范的學習者和傳播者參加培訓，充分體現(xiàn)了各單位對機關文明禮儀的高度重視和大力支持，也反映了在座的各位對文明禮儀知識的渴求和文明行為的向往。為此，我代表市直機關工委，對同志們的到來表示熱烈的歡迎!向積極支持市直機關文明禮儀培訓工作的市委黨校、牡丹江晨報表示衷心的感謝!向文明禮儀培訓班順利開課表示誠摯的祝賀!
為搞好這次培訓，取得預期效果，借此機會，講幾點意見，供大家參考。
第一，文明禮儀是傳承中華民族美德的客觀要求。我國是世界四大文明古國之一，自古就享有“禮儀之邦”的美譽。在五千年悠久的歷史長河中，中華民族不但創(chuàng)造了燦爛的文化，而且形成了古老民族的傳統(tǒng)美德，我國五經之一的《三禮》，最核心的就是《禮儀》。在我國博大精深的倫理文化遺產中，有許多優(yōu)良的、傳統(tǒng)的禮儀規(guī)范，至今仍然有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。大家知道，孔融讓梨，尊敬長者，被傳為美談;岳飛問路，得以校場比武，騎馬跨天下;“程門立雪”，更是尊敬師長的典范。老子在《道德經》中告訴我們“做一天人就要講一天道德”。這些都淋漓盡致地體現(xiàn)了中國人的禮儀道德所在。文明禮儀，既然是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是我國古代文化的精髓，我們作為中華民族的傳承者，有責任和義務繼承和發(fā)揚中華民族五千年的文明禮儀。舉辦文明禮儀輔導員培訓班，就是為了在繼承我國優(yōu)秀文明禮儀傳統(tǒng)的基礎上，充分吸收國外禮儀的精華，形成具有時代特色，符合我國公務員法要求的文明禮儀行為規(guī)范。
第二，文明禮儀是營造良好人際關系的重要手段。文明禮儀是調整社會成員相互關系的行為準則，也是維護社會正常秩序的行為規(guī)范。只有那些注重自身修養(yǎng)和禮儀的人，才有可能成為優(yōu)秀的、被社會尊敬和認可的人。反之，如果不遵守社會生活中的禮儀要求，就會被視為“異端”受到排斥，社會就會以道德和輿論的手段進行譴責和約束。孟子說過：“敬人者，人恒敬之，愛人者，人恒愛之?！惫畔ＥD哲人赫拉克利特也說：“禮貌是有教養(yǎng)的人的第二個太陽”。這些都充分說明禮儀是何等重要。由于文明禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科，只有通過系統(tǒng)的禮儀教育，才能夠使人們掌握豐富的禮儀知識，了解符合社會主義道德要求的禮儀規(guī)范，指導人們在實際生活中如何按照禮儀規(guī)范來約束行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機統(tǒng)一起來，真正成為名副其實的有較高道德修養(yǎng)的現(xiàn)代文明人。培訓的目的，就是為了在市直機關普及文明禮儀的基本規(guī)范，幫助公務員掌握相互尊重、相互理解、相互寬容，誠信真摯、言行適度的交往原則，學會交往技巧，積累交往經驗，營造良好的人際關系環(huán)境。
第三，文明禮儀是促進和諧機關建設的有效途徑。任何單位的交際都離不開禮儀，人類越進步，生活越社會化，越需要禮儀來調節(jié)社會生活。隨著時代的發(fā)展，人們的精神需求日益增長，都希望尋求一種充滿友愛、真誠理解、互助合作、溫馨和諧的生存環(huán)境，尋求充滿文明友善，真誠安寧的生活空間。機關是社會的縮影，如果沒有禮儀作為交往的前提，作為人們交際的行為準則，作為同事之間打開感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的機關環(huán)境。傳承并弘揚中華民族文明禮儀的傳統(tǒng)美德，歷來被黨政機關、企事業(yè)單位所重視，為廣大人民群眾所共識，也是構建和諧機關，打造獨特機關文化的有效途徑。這次文明禮儀培訓，其目的就是為了在市直機關形成高尚的言談舉止，莊重的儀表服飾，規(guī)范的接待禮儀，溫馨的辦公環(huán)境，和諧的人際關系，進一步提高公務員的文明意識，養(yǎng)成文明習慣，促進市直機關良好風尚的形成，使人與人之間、科室與科室之間達到高度的和諧，努力推進市直機關文明程度的提高。
第四，文明禮儀是提升市直機關形象的內在需要。文明禮儀是軟環(huán)境、軟實力的綜合體現(xiàn)，直接代表市直機關的整體形象。開展文明禮儀培訓教育，是深入落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體公務員的道德修養(yǎng)、建設社會主義精神文明的重要內容，也是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神、構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，更是貫徹落實市十次黨代會精神，提升我們市直機關整體形象的內在要求和重要舉措。正是基于這一認識，我們把文明禮儀培訓工作，作為普及文明禮儀知識、加強公務員道德建設、塑造市直機關形象，深入開展全市機關公務員文明行動的重要抓手，并以此為突破口，努力形成市直機關一流干部素質、一流禮儀環(huán)境、一流服務質量、一流機關風氣。這就要求我們必須廣泛調動市直機關各方面的積極性，整合資源，形成合力，使文明禮儀的宣傳教育實踐活動進機關、進系統(tǒng)、進科室、進頭腦，努力做到全員覆蓋、全員參與。教育過程中，要堅持按照文明禮儀重在細節(jié)、重在養(yǎng)成的要求，在循循善誘、正面引導、講透道理的基礎上，搞好典型示范和引導。在開展各種文明禮儀養(yǎng)成活動時，要貼近實際、貼近生活，精心策劃干部職工便于參與、樂于互動的各類創(chuàng)建活動，抓住知行統(tǒng)一這個關鍵環(huán)節(jié)，使活動真正成為干部職工自我教育，提升文明禮儀、提升機關形象的重要實踐過程。
第五，認真學習和積極推廣文明禮儀的基本知識。這次集中培訓，時間雖短，但機會難得，希望每個同志認真學習，力爭學有所獲、學有所悟。要要尊敬老師，遵守學習紀律，按時上課，認真聽講，大膽提問，積極討論。回到單位后，大家要積極發(fā)揮傳授文明禮儀基本知識的作用，利用各種機會和場所，開展多種形式的輔導推廣工作，引導本單位干部職工文明行為的養(yǎng)成。要善于把學習的成果運用到日常工作和交往之中，主動做好文明禮儀的示范工作。此外，工委宣傳部、市委黨校以及晨報要認真做好組織、協(xié)調宣傳工作，確保培訓工作取得實實在在的效果。
最后，祝大家學習進步、生活愉快，祝培訓班取得圓滿成功!
培訓班開班典禮領導致辭稿篇六
今天，我們在屈原黨校舉辦全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，目的是對全區(qū)鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務技能培訓，這是全面加強我區(qū)農村衛(wèi)生的一個重要步驟，也是提高全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質和業(yè)務能力的具體措施。首先，我代表區(qū)衛(wèi)生局向市疾控中心副主任醫(yī)師何華先前來授課表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時向辛勤工作在衛(wèi)生工作基層一線的鄉(xiāng)村醫(yī)生表示親切的問候!借此機會，我提三點希望和要求。
第一，醫(yī)技要高。古人追求的是“不為良相，則為良醫(yī)”。這表明，自古以來醫(yī)生在人們心目中就有著崇高的地位和份量。特別是在我們屈原區(qū)的廣大農村，最受人們尊敬和歡迎的有兩類人，一類是人民教師，另一類就是醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生，以前曾稱之為“赤腳醫(yī)生”。這是一個偉大而光榮的稱謂，也是一個高尚而艱辛的職業(yè)。說偉大，是因為你們是農村最基層基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的承擔者，也是廣大農民生命與健康的“守護神”;說艱辛，是因為你們承受著經濟拮據、醫(yī)療條件簡陋、醫(yī)術水平亟待提高的三重壓力，依然面臨著資質難獲取、收入無保障的尷尬處境。
鄉(xiāng)村醫(yī)生大部分是過去的“赤腳醫(yī)生”，沒有受過較高或正規(guī)的醫(yī)學教育，知識得不到及時更新，技術水平普遍比較落后。但是這些鄉(xiāng)村醫(yī)生基層老百姓非常認可，服務態(tài)度非常好，與群眾的思想感情貼得比較緊，用自己的實際行動贏得了老百姓的信任。常言道，“學醫(yī)不明，暗刀殺人”。所以，加強農村衛(wèi)生人員的培訓，提高業(yè)務能力，是加快農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、解決廣大農民看病難的當務之急。
一要積極參加培訓。醫(yī)學知識日新月異，沒有新的醫(yī)學知識，就不能做好農村衛(wèi)生工作，就不能勝任新形勢下鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作。鄉(xiāng)村醫(yī)生要充分珍惜這次學習機會，積極參加培訓，汲取更多更新的知識，努力提高自己的診療水平和依法行醫(yī)的意識，為保障廣大人民群眾的身體健康創(chuàng)造良好的技術條件。
二要堅持自學?，F(xiàn)代社會，學習是一個永恒的主題，一天不學習就會落伍。漢朝著名思想家王充說過一句話：“人無知識，猶如手中無錢也。”我們基層衛(wèi)生工作者，如果沒有一技之長，就像手中沒錢一樣，遇到困難和問題就會束手無策，縱使我們對老百姓十分有感情，但在疑難雜癥面前也會無所適從。所以，大家一定要樹立終身學習的理念，把學習作為我們勝任基層工作、為人民服務的頭等大事來抓，利用一切工作之余的時間不斷“充電”，認真學習，刻苦鉆研。堅持每天學習、時時學習、經常學習，持之以恒，必有所獲。
三要從實踐中學習。要把看病的過程作為學習的過程、鉆研業(yè)務的過程，潛心研究，總結經驗，增長才干。
第二，德行要正?！搬t(yī)為仁之術，必具仁之心”。鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員是廣大農民健康的衛(wèi)士，是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風建設與人民群眾密切相關，是關系黨和政府威信的大事，也是提高醫(yī)療服務水平、樹立窗口形象的基礎。一個沒有良好醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院或者醫(yī)生，即使有先進的設備和精湛的醫(yī)術，也無法提供良好的醫(yī)療服務。在市場經濟條件下，隨著醫(yī)療制度的改革和發(fā)展，出現(xiàn)了一些與社會主義文化價值觀念相悖的醫(yī)德行為。如目前群眾反映比較多的給病人開大處方、檢查多、用好藥多、費用高、收“紅包”等醫(yī)德問題，雖然是少數(shù)人的事，但其影響不可低估，它使醫(yī)患之間產生了鴻溝，互不信任，直接影響了醫(yī)生的整體形象，也給黨和政府造成了不良影響。所以，在鄉(xiāng)村衛(wèi)生隊伍建設中，我們要以醫(yī)德醫(yī)風建設為突破口，堅持抓好作風建設。廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生要自覺加強醫(yī)德醫(yī)風建設，牢記“救死扶傷，治病救人，實行革命人道主義”的神圣職責，大力弘揚白求恩精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚。
第三，態(tài)度要好。醫(yī)生的工作對象是人，是人的健康和生命。患者把醫(yī)生視作“救護神”，危急之中找到了醫(yī)生，心就安穩(wěn)了一半。所以，醫(yī)生的服務態(tài)度、服務質量，對穩(wěn)定患者的情緒、提高治療效果有著至關重要的作用。特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生，服務的對象比較分散、條件艱苦，不論白天黑夜還是刮風下雨，都可能有患者求醫(yī)。這就要求大家必須有耐心和吃苦精神，早叫早到、遲叫遲到，不論遠近、不論親疏，一視同仁，熱情服務。要牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨，從改進服務態(tài)度入手，像對待自己的親人一樣對待患者，加強與病人的溝通和交流，構建和諧的醫(yī)患關系，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心、舒心的服務;從改進服務技術入手，努力提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，保證基礎醫(yī)療和護理質量;從規(guī)范醫(yī)藥費用管理入手，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，加強藥品、醫(yī)療用品管理，降低醫(yī)療費用，讓患者花最少的錢得到最好的治療。
同志們，《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》已正式出臺，我區(qū)廣大農民的醫(yī)療水平將有一個大的提高，我區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)將有一個大的發(fā)展，對我們農民的健康和全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)的發(fā)展提供了千載難逢的機遇，也為農村衛(wèi)生工作人員提出了新的更高的要求。大家一定要珍惜這次培訓機會。這次培訓只有三天，時間雖然不長，但內容十分豐富，也十分重要，對大家來講是一次提高理論素養(yǎng)、調整知識結構、拓展知識層面的難得機會，希望大家沉下心來，集中精力，力求學深學透、融會貫通。學習期間，大家要端正學習態(tài)度，思想上高度重視，爭取在有限的時間內，取得最好的學習效果。
最后，祝大家學習愉快，身體健康!
謝謝大家!
培訓班開班典禮領導致辭稿篇七
各位伙伴：
大家好！
今日，我們從不一樣的地方，為著一個共同的目標，走到那里。開始夢想與期望的放飛，青春與活力的飛揚；開始走進中國人壽，進入國壽xz，融入中國人壽xz分公司。值此大好時機，我代表公司總經理室及所轄員工，對你們的到來，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。
中國人壽xz分公司，是唯一挺進xy高原，為廣大人民供給優(yōu)質服務、造福大眾的光榮團隊；是一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、親密和諧、關愛倍至的優(yōu)秀團隊；是一支訓練有素、工作有序，專業(yè)經營建安險、意外險、學平險、健康險、分紅險等，與建行、中行、農行、郵政等單位，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。
相知多年，值得托付。既是對中國人壽的首肯，也是對xz壽險人的贊許。
__年5月28日，中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè)，此舉結束了xz一向以來無壽險服務商的歷史，也意味著中國人壽在國內壽險公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設立了分支機構。
如今，“__大”指引了“又好又快”的發(fā)展道路，強力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓班的如期開辦，從某種意義上講，就是一次最好的務實。
伙伴們，你們是幸運的，也將是歡樂的！公司將全力以赴地為你們構建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。
值此次新學員培訓班開班之際，我代表總經理室向各位提出期望與要求，望大家自覺遵守公司及培訓班的各項。
規(guī)章制度。
尊重教師認真學習相互幫忙培育好習慣掌握好技能爭當好學員。
伙伴們，從今日起，我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會有期望升起，每一天都會有明星閃耀。只要我們心中有夢想、追求有行動，一切從頭再來；付出越多，回報越多；回報越多，成功越多！
無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊，就會默默無聞；之后者，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場。
從今日起，伙伴們付出勤奮就會學到、學精壽險知識；就會燃起活力，就會確定自我的奮斗目標。我以一名世界500強企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：
投入真情，你將擁有一個大舞臺！
付出努力，你會成為一名佼佼者！
把握機會，揮灑汗水，就會成功！
學會感恩，你會實現(xiàn)夢想！
學習使人提高，實踐使人充實！
預祝大家學習與實踐，取得圓滿成功！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇八
同志們：
根據全區(qū)新一輪干部培訓規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規(guī)劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義。
首先，舉辦科級干部培訓班是推動學習實踐活動向廣度和深度發(fā)展的需要?？茖W發(fā)展觀是指導我黨和國家各項工作的綱領性文件，是回答“為什么發(fā)展”、“為誰發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”、“發(fā)展什么”和“怎樣發(fā)展”這些帶全局性、戰(zhàn)略性重大問題的基本立場、觀點、方法。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，大家對科學發(fā)展觀理論體系有了比較全面深刻的認識，在運用科學發(fā)展理論指導經濟社會發(fā)展方面取得了比較豐富的實踐成果。但是，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發(fā)展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。
其次，舉辦這次科級干部培訓班是適應我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的需要。近年來，區(qū)委、區(qū)政府始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，及時對經濟發(fā)展大勢進行研判，適時調整我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，促進了全區(qū)經濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。特別是在去年，市對區(qū)實行財政和城管兩大體制調整后，區(qū)委對全區(qū)經濟社會發(fā)展的工作思路、工作重點、工作舉措進行了重新定位，將多年來一以貫之的“工業(yè)擴規(guī)模、三產提品質、農業(yè)創(chuàng)特色”發(fā)展思路調整為“做強三產、做新工業(yè)、做優(yōu)農業(yè)”，經濟發(fā)展與社會事業(yè)呈現(xiàn)出令人欣喜的良好局面。今年，區(qū)委區(qū)政府又提出了全市力爭“四個領先”的發(fā)展目標，即經濟發(fā)展質量和效益力爭全市領先;城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先;社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數(shù)力爭全市領先;社會大局穩(wěn)定和公眾安全感指數(shù)力爭全市領先。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。要確保這些發(fā)展目標地順利實現(xiàn)，關鍵在于有一支過硬的黨員干部隊伍。在座的各位是我區(qū)經濟和社會發(fā)展的重要力量。大家素質的高低，能力的大小，將直接影響全區(qū)經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
第三，舉辦科級干部培訓班是強化干部隊伍建設的需要。干部教育培訓工作是建設一支高素質干部隊伍的基礎工作。胡錦濤在黨的十七大報告中指出，要“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部”。從我區(qū)干部隊伍建設的現(xiàn)狀來看，總體素質是比較好的，結構也比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平及綜合素質都比以往有了明顯提高。但從我區(qū)經濟快速發(fā)展對高素質干部隊伍建設的要求來看，還存在一定差距，相當一部分科級干部的知識結構和理論水平還不能完全適應新形勢新任務的需要，主要表現(xiàn)在：作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神;知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律把握不準，對科學發(fā)展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區(qū)的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。
二、認真學習，努力進取，不斷提高自身的綜合素質干部的成長進步，離不開組織的培養(yǎng)，但更需要的是個人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。
2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰?，F(xiàn)在少數(shù)領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科級干部，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
3、要善于思考問題。我們的干部還有一個容易被忽視的能力，就是獨立思考能力。有一些干部工作是非常勤奮的，但就是不善于思考、不注重總結提煉，領導讓干什么，就干什么，缺乏獨立思考的能力。因此，要加快成長就要善于思考問題，具有創(chuàng)新意識，凡遇到國家、省、市、區(qū)一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么提，為什么這么做;它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。
4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
5、要提高執(zhí)政能力。作為一名科級干部，要緊緊圍繞加快**發(fā)展這個第一要務，著力提高四種能力：一要提高駕馭市場經濟的能力。既要堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，又要堅持從實際工作出發(fā)，確定自己的工作重點;既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監(jiān)督。
三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，聯(lián)系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學習實效。
一要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區(qū)委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現(xiàn)。
二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現(xiàn)出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現(xiàn)出團結互助、融洽友愛的良好風尚。
三要聯(lián)系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔?？梢哉f，**以后的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯(lián)系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功!
培訓班開班典禮領導致辭稿篇九
同志們：
在全縣上下深入學習貫徹xx屆六中全會和省第十三次黨代會精神之際，我縣科級干部培訓班今天正式開學了。首先，我代表縣委向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!
一、充分認識干部培訓的重要意義，切實增強學習的緊迫感和責任感。
領導干部是黨的各項路線、方針、政策的組織者、推動者、實踐者。加強對干部的教育培訓，提高干部素質，對于我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧具有十分重要的意義。
加強干部培訓，是貫徹落實xx屆六中全會和省第十三次黨代會精神，適應新形勢新任務的迫切需要。黨的xx屆六中全會把建設社會主義文化強國作為重大戰(zhàn)略目標鄭重提出。省第十三次黨代會的勝利召開，開啟了建設富裕和諧秀美江西的新航程。當前，加強干部培訓，既是學習貫徹落實會議精神的具體體現(xiàn)，更是教育廣大干部在不斷變化的形勢和任務面前，始終堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，用市場化的手段和國際化的視野謀劃事業(yè)，學會借鑒和吸收國內外發(fā)展的有益成果，不斷提高科學決策的能力、領導發(fā)展的能力、總攬全局的能力和解決自身問題的能力，從而把所擔負的事業(yè)不斷推向前進。
加強干部培訓，是我縣經濟社會跨越式發(fā)展的迫切需要。在科學發(fā)展觀的指導下，通過全縣上下堅持不懈的努力，我縣的發(fā)展已經邁入厚積薄發(fā)的新階段。這樣的局面來之不易。在新的歷史起點上，縣第四次黨代會提出了建設生態(tài)、文明、幸福宏偉目標。全縣工業(yè)新型化、農業(yè)現(xiàn)代化、旅游規(guī)?；?、城鄉(xiāng)一體化加速推進，特別是一大批重點項目建設強力推進，縣工業(yè)園和宣風生物產業(yè)園建設如火如荼，讓我們信心十足，志在必得。但同時我們也要清醒地看到，當前國內宏觀經濟面臨著較大的調整壓力，區(qū)域間競爭更加激烈，發(fā)展的約束性因素不斷增加，在這樣的條件下推進我縣科學發(fā)展、進位趕超，極具挑戰(zhàn)性。機遇前所未有，困難和壓力前所未有，這就特別需要一支政治堅定、作風優(yōu)良的高素質的干部隊伍。希望大家不辜負縣委的期望，認真參加黨校學習，進一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)我縣經濟社會又好又快發(fā)展的新局面。
加強干部培訓，是加強干部隊伍建設的迫切需要。按照中央、省市的要求，縣委高度重視干部培訓工作。近幾年以來，我們創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方式，依托縣委黨校、縣委中心組等平臺，采取請進來輔導培訓、走出去參觀考察等形式，積極開展各類干部培訓活動，各級干部的思想境界、業(yè)務素質、工作能力得到了明顯提升，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。今年是換屆之年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子作了適度調整，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部走上領導崗位。但也要清醒地看到，隨著縣規(guī)劃的實施和生態(tài)、文明、幸福目標的提出，我們一些干部的思維模式、知識層次、能力素質，與加快轉變經濟發(fā)展方式發(fā)的新要求、滿足人民群眾的新期待相比，還存在不適應、不符合的問題。主要表現(xiàn)在工作標準不高、開拓創(chuàng)新意識不強、工作作風不夠扎實、現(xiàn)代領導能力欠缺等問題，這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但已經成為制約我縣加快發(fā)展不容忽視的問題。正是基于此，縣委作出了分批次培訓干部的決定，目的是要通過學習培訓，促使各級干部外樹形象，內強素質，更好地搶抓機遇，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
總之，希望大家要站在全局的高度，充分認識這次培訓的重要意義，切實增強學習的緊迫感和責任感，全身心投入到這次培訓學習中來，抓住重點，深入研討，學以致用，努力提高自身綜合素質，不辜負組織對大家的期望。
二、深入思考事關發(fā)展的重大問題，切實增強引領發(fā)展的過硬本領。
建設面臨的許多問題需要我們深入研究和探討。培訓正是各位發(fā)揮聰明才智，多出真知灼見，多謀發(fā)展良策的平臺。希望各位重點從以下幾方面來把握和思考。
世界經濟正在復蘇之中，但復蘇進程還很脆弱、很不平衡。全球通脹壓力繼續(xù)加大、發(fā)達經濟體的失業(yè)率居高不下(占領華爾街等游行)，政府債務風險繼續(xù)積聚。受美歐等國經濟、社會等因素制約，主權債務問題在短期內很難緩解，這將明顯拖累世界經濟復蘇進程。從國內看，雖然發(fā)展的有利條件較多，但面臨的矛盾也不少。主要是經濟增速緩慢回落與物價較快上漲交織在一起，使宏觀調控的難度加大;房地產市場成交量萎縮、房價僵持不下;一些中小企業(yè)受多重因素擠壓經營困難;節(jié)能減排形勢十分嚴峻，部分高耗能行業(yè)生產有所反彈;食品安全等民生領域還存在一些群眾反映強烈的問題。對于，我們既要沉著應對宏觀形勢帶來的諸多挑戰(zhàn)，又要積極搶抓各種有利條件，在紛繁復雜的矛盾中撥云見日，充分估計面臨形勢的復雜性和嚴峻性，把工作做得更扎實一些，鞏固經濟社會發(fā)展的好勢頭。
(二)年初的目標任務如何實現(xiàn)。離年底還有不到兩個月的時間，在縣委中心組集中學習時通報了目前全縣經濟社會發(fā)展情況，今年1-10月，全縣財政總收入7.17億元，同比增長37.58%，總量和增速分別排全市第四和第一;一般預算收入4.83億元，增長37%，總量和增速分別排全市第四和第三。前三季度，全縣完成生產總值65.71億元，同比增長14.2%，總量和增速分別列全市第四、第三，等等。通過這些數(shù)據比較得知，一些事關全局的工作放到全市、全縣來看，工作任務還非常艱巨，發(fā)展任務還很重，離年初目標還有很大差距，集中表現(xiàn)在：經濟總量偏小、排位靠后，項目建設進展緩慢，財政收支矛盾尖銳，安全穩(wěn)定矛盾突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展差距拉大等。面對這些問題，這就要求在座各位深度把握全年工作目標任務和工作重點，切實增強加快發(fā)展的主動性和積極性，確保各項目標任務圓滿完成。
(三)新形勢下的群眾工作如何加強。群眾工作是社會管理的基礎性、經常性、根本性工作。一直以來，縣委、縣政府都高度重視群眾工作，對如何更好的做好新形勢下的群眾工作進行了積極探索，開創(chuàng)了一條“以管理創(chuàng)新引領群眾工作，以群眾工作推進和諧建設”的獨特路子，縣、鄉(xiāng)、村三級同步推廣“楊斌圣群眾工作室”，深入開展“走基層、轉作風、抓項目、促發(fā)展”活動，取得了明顯的成效。但同時還是存在不少問題，部分黨員干部思想認識不到位，“官本位”意識濃厚，工作方式不作為，在處理勞動就業(yè)、醫(yī)療改革、企業(yè)改制、征地拆遷等問題上，造成群眾有意見。希望大家要充分認識做好群眾工作對于我縣當前加強和創(chuàng)新社會管理的重大意義，認真做好當前群眾工作，特別是做好現(xiàn)階段的村級換屆工作，切實維護全縣和諧穩(wěn)定的局面。
我縣經濟社會發(fā)展的艱巨任務和面臨問題，為大家賦予了光榮的使命和重大的責任，希望大家以此次培訓為契機，切實提升五種能力，不斷增強引領發(fā)展的過硬本領。
1、提升科學判斷形勢的能力?？茖W判斷形勢是領導干部制定正確工作方針的首要前提，是順利開展各項工作的重要保證。準確把握發(fā)展大勢，不斷提高科學決策水平，是每一個領導干部提高執(zhí)政能力的重要內容和要求。大家通過這次學習培訓，要深刻理解清醒的認識是科學判斷的前提，周密的思維是科學判斷的關鍵，完備的知識是科學判斷的支撐，深入的調研是科學判斷的基礎;要以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力。
2、提升駕馭市場經濟的能力。市場經濟是一柄“雙刃劍”，不懂規(guī)律，事倍功半;掌握規(guī)律，事半功倍。要深刻把握宏觀經濟的發(fā)展趨勢，深入了解全國甚至全球經濟運行情況，熟悉國家宏觀經濟政策、市場信息，加強對經濟運行的宏觀指導。要認真學習經濟和資本運作知識，綜合運用行政、市場、金融、法律等手段，破解發(fā)展中的瓶頸制約。要分析研究國內沿海地區(qū)產業(yè)轉移的動向，創(chuàng)新招商引資的方式和手段，不斷提高招商引資的質量和效益。
3、提升處理復雜關系的能力。當前社會處于轉型期、利益調整期，同時也是矛盾多發(fā)期，征地拆遷、社會分配不公、當前村級換屆選舉等引發(fā)的矛盾越來越多，大家一定要熟練掌握法律法規(guī)，特別是黨對農村的各項方針政策。依據法律法規(guī)和方針政策，正確合理地解決好矛盾糾紛;要站在全局的高度處理問題;要善于做群眾的思想工作，切實幫助群眾解決實際問題，使我們的各項事業(yè)獲得深厚的群眾基礎。
4、提升依法執(zhí)政的能力。依法執(zhí)政的能力，決定著依法治國的成效，是堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國相統(tǒng)一的必然要求。大家在堅持黨的領導地位的同時，必須不斷增強法制意識，牢固樹立權力是人民賦予的觀念，權力必須接受人民和法律的監(jiān)督與制約的觀念，法律面前人人平等的觀念，自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范自身行為，確保各項法律法規(guī)的貫徹實施，切實做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，真正把黨的依法治國方略落到實處。特別是在處理拆遷征地、計劃生育等具體問題時，必須做到依法行政。
5、提升與媒體打交道的能力。當今時代，媒體十分發(fā)達，尤其是以互聯(lián)網為代表的新型媒體，被看做繼立法、行政、司法之后的第四種權力，已經成為一種重要的公共力量，其社會影響力越來越大。輿論對于黨和政府決策的影響力日益加大，對某些社會熱點難點問題的最終解決產生了重要的推動作用;但同時要看到，媒體尤其是網絡媒體的消極因素也不容忽視，不可否認的是，我們不少干部在與媒體打交道方面存在認識不到位、運用不充分、應對不妥當?shù)葐栴}。一些干部對新聞媒體還抱著“敬而遠之”的態(tài)度，不愿意和新聞媒體打交道，對新聞媒體避之唯恐不及，甚至害怕新聞媒體，把新聞媒體視為“洪水猛獸”。運用媒體來引導輿論、化解矛盾、凝聚人心，既是領導干部的重要職責，也是開展工作的有效途徑。在媒體發(fā)達的今天，善于與媒體打交道，體現(xiàn)的是一種清醒、一種智慧、一種自信、一種能力。只有善于與媒體打交道，學會適應在媒體關注、輿論監(jiān)督下開展工作，給予媒體更多的信任、理解和支持，才能使黨和政府、媒體以及公眾三者之間形成良好溝通，推動各項工作順利開展。
三、嚴格遵守培訓期間的各項紀律，確保培訓取得預期效果。
這次培訓班時間雖短，但主題明確，內容豐富，安排緊湊。希望大家要認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟。
一要保證精力投入。培訓是難得的學習和提高的機會，大家平時事務比較多，工作比較忙，很難抽出時間系統(tǒng)學習，但“磨刀不誤砍柴工”，學習是為了更好地工作，希望大家正確處理好工學矛盾，排除各種干擾，全身心地投入，利用這5天時間，扎扎實實學點東西，認認真真給自己充好電。
二要堅持學用結合。學習的目的是為了應用，培訓的關鍵在于落實。這次培訓安排的內容，是縣委組織部和縣委黨校經過認真篩選最后確定的，重點突出，針對性強，涉及面廣，希望大家回去后緊密聯(lián)系實際，認真回顧總結前段工作，找出存在問題和差距，用學到的知識指導實際工作，真正做到學有所用，用有所成。
三要嚴守紀律。參加本期培訓班的學員有80人，人數(shù)比較多。希望大家要嚴格遵守培訓期間的相關的紀律和要求，虛心聽課，以端正的態(tài)度、飽滿的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)膶W風來確保取得良好的學習效果。培訓班結束后，縣委組織部會將大家的學習表現(xiàn)情況記入本人檔案。
最后，祝同志們身體健康，學習進步。并預?？萍壐刹颗嘤柊鄨A滿成功。謝謝大家。
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十
同志們：
大家好！
第二期的干部軍訓和集中學習培訓活動今天開始了。局黨委非常重視這次軍訓和培訓工作，把它作為培養(yǎng)干部良好的學習、鍛煉意識，提高干部綜合素質，應對財稅各項工作挑戰(zhàn)和學習貫徹行政許可法的一項重大措施。借此機會，我講三點意見。
一、明確目的，增強提高自身綜合素質的緊迫性和自覺性。
舉辦這次活動的目的是為了提高財稅干部的綜合素質，使廣大干部形成一個良好的學習習慣。這是新時期、新任務對我們財政工作和財稅干部提出的新要求。
第一，舉辦這次活動，是學習貫徹行政許可法等法律法規(guī)的需要。
行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律。它所確立的基本原則和一系列制度、措施，將對行政機關建立與社會主義市場經濟體制相適應的管理機制和管理方式產生重大深遠的影響。它從制度和規(guī)則上全面規(guī)范行政許可的設定和實施，既對簡化行政程序、提高辦事效率和提供便民服務提出明確要求，也對行政許可的法律責任和依法監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。
因此，貫徹實施行政許可法等，是深化審批制度改革，轉變政府職能的重大舉措；
是全面推進依法行政，建設法治政府的內在要求。財稅部門是政府的經濟綜合管理部門，當前，我們在依法治稅、依法理財以及管理手段和審批程序等環(huán)節(jié)還存在著與行政許可法不相適應的地方，在全體財稅干部中加強行政許可法的學習培訓十分必要和迫切。我們這次活動一個重要的內容就是行政許可法的學習培訓。
第二，舉辦這次活動，是提高干部綜合素質的需要。
當今世界科技發(fā)展迅猛，知識更新日新月異，財稅改革不斷深化。面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，財政部和國家稅務總局提出了財稅工作要牢牢把握的三項重大問題：
一是更好地服從、服務于經濟發(fā)展的大局。財稅工作要永遠不要忘記把它放在經濟發(fā)展的大局去考慮問題，要從經濟到財稅，從整個社會經濟的格局上去思考我們的工作。
二是全面落實依法治稅、依法理財，從嚴治隊的要求。省廳和省局也提出了依法治稅、依法理財，重在治內，對隊伍建設，要緊抓不放。
三是深入推進財稅各項制度改革，完善財稅運行機制，增強財稅調控能力。
這三大問題的關鍵是人的素質，只有培養(yǎng)造就一支高素質的財稅干部隊伍，才能更好地解決這三大問題。實踐證明，經濟越發(fā)展，改革越深化，財政、地稅的地位和作用就越重要，對人的素質和人才培養(yǎng)工作的要求就越高。與此相適應，與此相適應，縣委和縣政府提出了全力打造“生態(tài)旅游縣”，加快奔小康步伐的奮斗目標，全面提高機關效能，加強干部隊伍建設，改善經濟發(fā)展環(huán)境變得很重要。
這一系列的決策和決定，對我們財稅工作提出了更高的要求。20xx年，我縣財政收支形勢非常嚴峻，收入要彌補由于政策和體制帶來的減收制出口，支出要保障政權建設、加大社會保障投入、實施農村衛(wèi)生保障、加快農業(yè)和農村經濟結構調整，特別是增加機關事業(yè)單位職工工資及待遇和加大經濟建設建投入，我們財稅系統(tǒng)所肩負的使命和承擔的責任也就更加沉重。
第三，舉辦這次活動，也為大家提供了互相了解、集中學習的機會。
古人說得好，“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；
“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次活動的必要性所在。我們的干部工作千頭萬緒，很多同志不但要干好本職工作，還有家庭等負擔，平時，集中學習的機會不多，無干擾的軍訓和系統(tǒng)培訓就更少。更重要的是，我們通過一周的學習考試，養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，促進干部不斷加強學習，培養(yǎng)干部終身學習意識，這是我們舉辦這次活動的主要目的。當然，我們也有其他方面的考慮，同志們在平時工作很辛苦，也很緊張，能夠坐下來互相學習、增進友誼的機會不多，因此，我們也想通過舉辦這樣的活動，給同志們一個充電、休息的機會。
二、堅持學以致用，在提高自身素質上狠下功夫。
作事易，成事難”，所以，我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把財稅工作做成、做實，把財稅事業(yè)不斷推向前進。我們財稅系統(tǒng)重點需要掌握的就是法律知識、會計學、財政學、國家稅收、計算機等幾門知識，我們今后每年要選一兩項內容作為全年學習培訓的專題，力爭一年之中要學深一兩項內容，然后進行考試，考試成績通報全局，并與考核掛鉤。這樣，全體干部能有的放矢地學好一門知識，既有壓力，也有信心，一年學一兩門課也便于大家扎扎實實學好、學透、學深。
第二，要以這次學習為新的起點，在現(xiàn)代管理知識和財稅法律法規(guī)上不斷學習，不斷探索?！皩W不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。很多管理學的書上介紹現(xiàn)代管理理論時都用“叢林”來比喻它的成果眾多，這次活動只是把大家?guī)нM了學習的百花園。要實現(xiàn)財稅管理現(xiàn)代化要在三個方面特別用心、用力：
一是持續(xù)改進工作方法和管理方法；
二是不斷提高人的綜合素質；
三是利用現(xiàn)代化工具。
這三條是缺一不可的，而這三條沒有一條離得開學習。所以，廣大財稅干部特別是中層以上干部要帶頭學習、學習、再學習，不斷地豐富自己的知識，提高自己的水平，增強自己觀察、分析、處理問題的能力，不斷增強對經濟形勢和財稅工作認識的前瞻性。
三、嚴肅學習紀律，確保軍訓和培訓各項任務的順利完成。
一是要安心學習。要做到既來之則安之。我們事業(yè)的發(fā)展，我們干部隊伍素質的提高，都是同重視學習、加強學習密不可分的。我們這次活動的舉辦很不容易，局黨委從去年就開始籌辦，并通過多次專題研究，以后將持之以恒。為了減少干擾，我們特地放在石洋林場舉辦，并請有關專家來給我們講課，希望同志們珍惜這樣難得的機會，靜下心來，下點苦功夫，多讀點書。
晚上自由活動時間，盡量不打撲克，不打麻將；
要嚴肅學習考試紀律，養(yǎng)成獨立思考，獨立完成的習慣。
最后，預祝這次軍訓和集中學習培訓活動圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十一
各位新教師：開班式即將結束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，那里我想向大家提出幾點要求：
1。要深刻領會吳校長的講話精神，牢記領導的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。
2。培訓期間要用心參與，認真學習，努力消化。
3。在新的工作崗位上，要自覺投入到我我校教育教學的實踐中去，用新課程理念武裝自我頭腦，指導自我的教學行為。
4。加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻業(yè)的意識；要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感；要有實事求是的態(tài)度、追求真理的勇氣和好學探究的精神。
5。服從組織需要，施展大家的才華，為學校的教育發(fā)展奉獻青春與熱血。
最后祝大家身體健康、工作愉快、心想事成。
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十二
我們的企業(yè)管理協(xié)會于20xx年6月15日正式注冊成立。由百色大學熱衷于企業(yè)管理的大學生自愿組成的非營利組織舉辦，接受團委和經濟與旅游管理系的指導、監(jiān)督和管理。我會堅持“面向社會、面向企業(yè)、參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長、服務企業(yè)、服務社會”的指導方針，以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則，參與學習，努力提高綜合能力?；仡櫰髽I(yè)管理協(xié)會走過的歲月和風雨，我們手拉手，肩并肩?？梢哉f我們和協(xié)會一起見證了她的成長和進步！
一年來，協(xié)會成員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，各方面都有了新的突破。
首先是10級新成員入會儀式，參加人數(shù)多，規(guī)模大，影響廣。接下來，為了協(xié)會的長遠發(fā)展，選拔更多有能力、優(yōu)秀的管理人才，協(xié)會舉辦了新干部招聘活動，新干部加入，為協(xié)會注入了新的血液。再次，新會干部選拔后，考慮到協(xié)會規(guī)模較大，協(xié)會為了方便管理，決定成立利益集團。利益集團由六個集團組成，旨在為大多數(shù)成員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。4月和11月，我會分別在東河校區(qū)、畢成校區(qū)和百色職業(yè)學院開展了四期大學生素質拓展訓練。這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解，培養(yǎng)他們的團隊精神。第五，開展符合社會的兼職社會活動。去年的兼職實踐活動是協(xié)會成立以來規(guī)模最大、最多的。實踐活動不僅數(shù)量增加，而且形式多樣。第六，為了讓廣大會員了解當前證券市場的發(fā)展趨勢，協(xié)會組織了一系列活動。首先，協(xié)會組織會員參加國海證券交易所會議。其次，協(xié)會舉辦了國海證券知識講座，在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽，覆蓋百色所有高校，取得了良好的效果。第七，開展豐富大學第二課堂的講座，主要包括長虹銷售知識講座和國海證券知識講座。第八，搭建商務溝通平臺——舉行模擬商務談判。商務談判協(xié)會和經濟旅游系學生會將共同努力，為商務活動創(chuàng)造一個盛大的活動。九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展。12月30日，長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站。協(xié)會組織了30多名成員參加這項活動。第十，開展社會實踐研究——企業(yè)文化旅游系列活動。目前，汽車工業(yè)發(fā)展迅速，不僅社會高度重視汽車，大學生也對汽車情有獨鐘。因此，我們與百色汽車有限公司的經理進行了談判，并贏得了學生參觀的機會。第十，為了全面發(fā)展協(xié)會，增加與其他協(xié)會單位的互動，我們在3月份成立了一個屬于協(xié)會的籃球隊。團隊的建立拓寬了協(xié)會的全面性，同時也提高了整個協(xié)會的積極性和積極性。第十一，與《加強團結暢想未來》會員協(xié)會舉辦交流晚會。12。參與組織謝紅演唱會等活動，夢想高于天空。
就活動數(shù)量而言，企業(yè)協(xié)會組織了20多次活動?？v觀百色大學的30多個社團，我們的協(xié)會在活動數(shù)量上處于前列?；顒淤|量也相當不錯，是一個令人印象深刻的成績?；顒又羞€存在以下不足。第一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機感需要加強，在處理突發(fā)事故時，聯(lián)想不夠果斷。第三，各部門之間溝通交流不充分，信息不夠暢通。很多會員不知道協(xié)會有活動。第四，對協(xié)會的活動缺乏宣傳，往往很難組織活動，但宣傳跟不上，會員對協(xié)會的活動不了解。
過去的一年是不平凡的一年，是經歷的一年，是發(fā)展的一年，也是進步的一年?；仡欉^去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風雨，見證著風雨后的彩虹。
在這里，我把“三個希望”送給協(xié)會。首先，我希望新成員能夠在協(xié)會中做好自己的定位，積極參與協(xié)會組織的各種活動。二、希望企業(yè)協(xié)會盡力使協(xié)會的活動更有特色，更有影響力。第三，希望企業(yè)協(xié)會走出百色大學，百色進一步延伸。
作為第一次培訓學員的代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為一線員工進一步提高綜合素質創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在此，我謹代表全體學生向領導表明我的立場。在整個學習過程中，我會不辜負領導的希望，遵守規(guī)章制度，遵守培訓紀律，努力學習，積極培訓。其次，我要感謝那些在百忙之中抽出時間來指導我們培訓工作的老師和專家。您的幫助和支持對我們的每一步進步都是不可或缺的。也要感謝學校領導和后勤工作者的支持。
首先，珍惜你的工作。今天，在我身邊，有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學生，也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮斗的企業(yè)，有自己的工作。說實話，我覺得很幸運。不用穿越人才市場，申請工作緊張焦慮。李強老師說得對：我們要感謝公司，感謝領導。在此，感謝學院給了我一個展示自己的舞臺，一個發(fā)展自己的平臺。
第二，工作心態(tài)的改變。我以前和大多數(shù)人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是李強老師的那句“心在哪里，收獲在哪里”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課，說：大家都說跟著來，其實反過來也一樣。也就是說，只要你努力，先把渠挖好，水自然就來了。說到人，就是：來公司，把心放下，努力為公司工作，自然會成功。
第三，做得好，做得徹底，叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金平老師說：“黃金寶老師說你工作很細心?！薄Ｎ艺f：“我做的都是小事。”黃錦平老師說：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。當時我還不太懂。我不認為我做了什么偉大的事情，這不值得談論。聽了李強老師說的“一件事做得好，就叫‘長’，我就明白了：如果你不能把普通的小事做得不當，把這些小事做得完美，那也是我的“本事”。
第四，我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學院的每一個員工擰緊螺絲，不斷提高。這句話雖然是別人說的，但作為管理層，激勵、管理、服務自己的員工，盡可能把一切精簡化，讓員工嚴格按照流程辦事，才是職責所在。
五、努力，只能把事情做對，努力，才能把事情做好。就像李強老師講的三個石匠的案例，三個作品相同的石匠有不同的看法，而這些不同的看法導致了三個不同的“結果”。而我想向這個第三人學習，在努力中磨煉意志，與同事緊密合作，為我們的員工做好服務，對一切負責。你不能單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ鳎悴荒転榱斯べY而工作，你做什么都用心。就像李先生經常表揚張先生一樣，他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面，我要向他學習。同時，也要看到隱藏在工資背后的巨大的成長和鍛煉機會。在工作中，我想為自己的成長和幸福定位，讓自己快樂。
根據公司干部培訓計劃安排，經過與江西財經大學產業(yè)經濟研究院密切溝通，__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業(yè)經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內高校合作，利用高校優(yōu)質教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業(yè)經濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產業(yè)經濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。
一、增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。
今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要__公司打造成為“優(yōu)質團隊、優(yōu)質管理、優(yōu)質效益、優(yōu)質服務、優(yōu)質形象”的五優(yōu)“優(yōu)質企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。
三是要認識到本次培訓為提升個人素質創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
二、樹立新的學習理念，養(yǎng)成學習的自覺性。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
三、珍惜每一次學習培訓機會，展現(xiàn)學習的實效性為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。
二是要學用結合，學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結，勇于創(chuàng)新。
三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十三
各位領導、學員朋友們：
大家上午好!
為認真落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，全面提高勞動者職業(yè)技能水平，加快技能人才隊伍建設，今天，我們在這里舉行高技能培訓班開班典禮。首先，我代表學校對我們在座的同學們能有機會參加這次高技能培訓表示熱烈的祝賀。
加強職業(yè)培訓是促進就業(yè)和經濟發(fā)展的重大舉措。職業(yè)培訓是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑。大力加強職業(yè)培訓工作，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，是實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，解決就業(yè)總量矛盾和結構性矛盾，促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施;是貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，加快技能人才隊伍建設，建設人力資源強國的重要任務;是加快經濟發(fā)展方式轉變，促進產業(yè)結構調整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的必然要求;也是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的有效手段。
舉辦這些培訓班，是培養(yǎng)同學們整體素質和技能水平的大好機會，給大家授課的老師是有多年教學經驗和專業(yè)技能的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，你們自身素質和業(yè)務技能都會有一個較大的提高和幫助，借此機會，我講幾點要求：
一要認識到位。今天參加培訓的每一位同學都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;嚴格遵守培訓紀律，遵守作息時間，服從老師安排，沒有特殊情況，不得請假。做到不遲到，不早退，認真完成這次培訓的學習任務。二要認真學習。這次培訓班是經過是省勞動人事保障廳職業(yè)技能培訓鑒定中心和學校認真準備后舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，集中精力，專心聽講，做好筆記;既向老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，學得更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，不斷提高自己的實際工作能力。
四是要學以致用。大家要把所學的知識運用到實際工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，通過學習與實踐的積累，提升自己的能力素質和工作水平。
同學們，知識改變命運，技能創(chuàng)造財富，高技能培訓班的舉辦凝聚著省廳領導的深切關懷和殷切希望，凝聚著各位主講老師的辛勤勞動和無私付出!我們衷心希望各位同學要以培訓班為新的起點，樹立起勤奮學習的恒心、堅定拼搏奮斗的信心，擁有回報社會的愛心，燃起希望、揚起航帆、去實現(xiàn)你們心中的夢想。相信你們一定能夠用自己的雙手創(chuàng)造輝煌的明天，用你們的智慧和汗水為企業(yè)的升級、轉型和社會和諧貢獻應有的力量。
最后，祝馬上走入課堂的同學們在學習中學有所獲，技有所成!并預祝這次培訓取得圓滿成功。
謝謝大家!
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十四
同志們：
經過縣委組織部和縣委黨校的精心籌備,全縣科級干部培訓班今天正式開學了。在此，我代表組織向各位學員表示熱烈的歡迎!舉辦這期全縣科級領導干部培訓班，既是進一步貫徹學習黨的精神的重要環(huán)節(jié)，也是全面加強各級領導干部作風建設、確保今年各項目標任務勝利實現(xiàn)的重要步驟，更是縣委、縣政府著眼于提高領導干部干事創(chuàng)業(yè)本領，實現(xiàn)全縣經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而采取的一項重要舉措。希望大家要認真對待本次培訓，好好學習，不斷提高自我、充實自我。這里，我就如何辦好本期培訓班、達到預期培訓目標講幾點意見。
一、關于黨校學習的重要性。
知識就是力量、就是財富。知識可以改變一個人的命運，也可以改變一個民族、一個國家的命運。古今中外，傳承知識、創(chuàng)新知識、學習知識、運用知識，始終與歷史進步相伴、與社會發(fā)展共存，是人類提高自己的重要階梯，是國家發(fā)展興盛的重要基礎。領導干部必須深刻認識加強學習的必要性和重要性。
領導干部抽一段時間到黨校學習，有什么必要和好處呢?我有如下體會。
段時間到黨校進行系統(tǒng)學習，是補充和豐富知識的一種很好的機會和方式。
第二，有利于總結和提高。善于對思想和工作情況進行總結，對一個領導干部的進步和提高很重要。大家平時工作忙，難得靜下心來深入總結，到黨校學習有助于解決這個問題。好多事情通過認真總結會有豁然開朗的感覺。我們常說“吃一塹，長一智”，“一智”是怎么長的?通過總結，認識到“一塹”為何，從中吸取了教訓、引為鑒戒，這樣才會長“一智”。由“塹”到“智”的轉化，是通過總結實現(xiàn)的，總結是這種轉化的認識之橋，沒有這座橋，“塹”就無法轉化為“智”。工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結。安排領導干部到黨校學習，就是為大家在工作“熱運行”中提供一個“冷思考”的寶貴時機，創(chuàng)造一個能靜下心來“踱方步”的寶貴時機，使大家有時間來回顧和總結自己以往的工作與生活，從中汲取經驗與教訓，堅持真理、修正錯誤，使自己的認識和工作立于新的起點，以利實現(xiàn)新的提高。希望大家利用好這個難得時機，結合工作經歷和通過讀書學習冷靜思考和深謀遠慮，這對于增加我們領導工作中的戰(zhàn)略智慧和主動權是很有益處的。
第三，有利于相互交流和學習。黨校學員來自不同部門和不同工作領域，大家的知識積累、經驗積累和個人經歷、政治閱歷也都不同。這種學員構成，給大家提供了一個相互交流、相互學習的良好環(huán)境?？鬃诱f：“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，擇其不善者而改之?“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”《禮記》中說：“獨學而無友，則孤陋而寡聞?！敝T葛亮說：“集眾思，廣忠益?！边@些古語說明了什么呢?一是說明人與人之間要進行交流思想、交流學識、交流經驗的學習活動;二是對交流出來的東西要進行分析、比較和辨別，凡是好的就學習遵從，不好的就自省自戒，這樣就可以達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。古人這種交流學習的經驗，值得借鑒和應用。大家在黨校學習過程中，交流工作經驗、暢談心得體會、切磋研究成果，肯定能夠取得集思廣益的效果。
二、關于培訓的學風。
學風總體上是好的，但也存在一些不良現(xiàn)象。如果我們黨校的課堂松松垮垮，紀律自由散漫，那黨校就成了一些人“養(yǎng)養(yǎng)神、串串門、認認人”的休閑會所，這將嚴重損害黨校形象。雖然這些問題只發(fā)生在個別干部身上，但誤黨誤國，危害極大。培訓學風上的不正，主要表現(xiàn)為：
一是學習動力不足。表現(xiàn)為把學習當作一種負擔，缺乏理論學習的興趣和熱情，存在“學風不振、玩風過?！钡膬A向。有的黨員領導干部進黨校接受培訓，不是把主要精力用在學習上，而是用在社交活動上，功夫用在校外;有的在培訓期間，請人代抄筆記、請人代寫論文、個別甚至請人代為考試;有的消極應付，錯誤地認為學與不學一個樣，不學習同樣干工作，以干代學。
二是學習目的不明。表現(xiàn)為把學習當作一般任務敷衍，存在“要我學我才學”的現(xiàn)象。有的黨員干部學習不刻苦，敷衍了事，坐不下來，深入不進去;有的上課遲到早退，打瞌睡，玩手機，心不在焉;還有一些人，學習是為了裝點門面，武裝嘴巴。
三是學習方式不對。表現(xiàn)為理論與實踐脫節(jié)，照搬照抄，照本宣科，生搬硬套，空洞無物。“學而不思、學而不信、學而不用”，知行分離，學一套，做一套;更有甚者，一邊“學著馬克思主義的理論”，一邊做著違法亂紀的事。
四是學習態(tài)度不正。有的黨員干部并不缺乏學習熱情，也能夠引經據典，但總是斷章取義、擇其所需，甚至移花接木，把學習當成尋找行動的依據，把馬克思主義理論的個別結論或經典名句當成是圣旨，搞投機，鉆空子，打擦邊球。這種學習上的實用主義和機會主義態(tài)度，使他們學會了不少低俗的處世哲學和公關本領，精通了避重就輕、明哲保身的藝術、技巧，這樣的“學習”及其后果，與我們要求加強領導干部學習的初衷是完全相悖的。
前，關鍵是按照科學發(fā)展觀的要求，勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。當前如何抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，各級領導干部就必須勤奮好學，尤其是要深入學習科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，在學習中深化對事關經濟社會發(fā)展大局的重大問題的認識，轉化成為保增長、保穩(wěn)定、保民生的能力舉措上來。
三、關于學習的內容。
毛澤東同志曾經說過：“我們辦黨校，就是要使我們同志的政治水平和理論水平提高一步，使我們黨更加統(tǒng)一?！边@就把黨校教學的重點和學員學習的目的講得很明確，就是要通過學習把領導干部的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。學習和掌握理論的深度，直接影響甚至決定著一個領導干部的政治敏感程度、思維視野廣度和思想境界高度。
1、注重理論知識學習，解決政治上的堅定性問題。學理論是為了堅定正確的政治方向，通過學習理論可以使人成熟，使人清醒，看問題有主見，做到不因形勢的變化而變化，不因他人的議論而改變，不因領導的看法而放棄，始終堅持原則。當前，我們黨面臨著長期執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環(huán)境的考驗，同時面臨著精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，黨員領導干部要保持政治上的堅定，就必須加強理論學習，才能直面四大考驗，化解四大危險。要通過理論學習，掌握馬克思列寧主義的立場、觀點和方法。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務。要加強黨性鍛煉，重視黨性修養(yǎng)，重視作風養(yǎng)成。
2、注重業(yè)務知識學習，解決工作能力不足的問題。學業(yè)務是立身之本，業(yè)務精通是事業(yè)成功的前提和基礎。一是要精通自身所從事工作的專業(yè)知識，努力成為本行業(yè)的行家里手。二是要熟悉和掌握法律法規(guī)和領導管理等方面的專業(yè)知識，解決依法辦事、最大限度利用法律保護自己的問題。三是要抓好前沿知識、新技能的學習，尤其是要重點學習社會主義市場經濟理論知識，掌握市場經濟運行規(guī)則和洞口縣情，增強按客觀經濟規(guī)律辦事的意識和能力。
3、注重相關技能知識學習，解決實際操作不佳的問題。技能培訓容豐富，涉及面廣，一般可分為兩類：一是通用技能。這是不同類別干部一般應當掌握的基本技能。比如，為提高領導干部的信息獲取和處理能力，進一步加強計算機應用技術、信息網絡技術、電子政務和電子商務等知識的培訓。為適用經濟全球化和對外開放形勢的需要，提高干部對外交往的能力，搞好外語培訓與學習;為幫助領導干部規(guī)范語言和社交行為，加強普通話、公務禮儀等方面的學習和訓練。這方面的技能還包括創(chuàng)新思維、溝通交流、團隊合作、心理調適等。二是崗位專門技能。比如，對領導干部，加強激勵下屬、處理糾紛、應對媒體等領導藝術方面的培訓。總之，通過各方面的技能訓練，使領導干部不斷掌握先進實用的技術，提高實際操作能力，從而更好地勝任本職工作。
4、注重歷史文化知識學習，解決人文素養(yǎng)不高的問題。歷史文化知識作為古今中外文化精華的傳世之作，思考和表達了人類生存與發(fā)展的根本問題，是人類共有的精神財富。領導干部經常學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，就能提高人文素養(yǎng)，正確處理義與利、己與他、權與民、物質享樂與精神享受等重要關系。通過學習歷史經典，就能看成敗、鑒是非、知興替，“彰往而察來”。通過學習文學經典，就能陶冶情操、增加才情，做到“腹有詩書氣自華”;通過學習哲學經典，就能改進思維、把握規(guī)律，增強哲學思考和思辨能力;通過學習倫理經典，就能知廉恥、明是非、辨善惡，培養(yǎng)健全的道德品格。本次培訓因時間短，課程沒有安排。
此次培訓，重點是精神、領導技能、縣情方面的知識。
四、關于學習的要求。
這期培訓班，雖然集中培訓的時間不是很長，只有一個半月，但培訓的內容具有很強的針對性和實用性。因此，我希望各位學員要把握住這一難得的學習機會，不斷提升自我。
1、要通過學習培訓，進一步加強自身的黨性鍛煉。
在座的各位都是共產黨員，作為一名黨的干部，我們一定要認識到，黨來自人民，根植于人民，服務于人民。失去人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。黨的各級領導干部都是人民的公仆，是為民辦實事、辦好事的。團結和帶領群眾發(fā)展經濟，建設小康社會，是每一名共產黨員應盡的職責。值得注意的是，近幾年來，有些同志頭腦中的群眾觀念明顯淡薄了，同群眾的感情明顯疏遠了，同群眾的聯(lián)系明顯減少了，有的甚至損害和侵犯群眾利益。這種狀況，既妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，又損害了干部隊伍的形象和聲譽，必須堅決予以糾正。大家要通過學習，自覺錘煉黨性，加深對人民群眾的深厚感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到無論在什么時候、什么情況下，都要用黨章約束自己，用黨性規(guī)范自己，時刻不忘自己吃的是人民的俸祿，是為人民服務的共產黨員。
2、要通過學習培訓，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平。
我們正處在知識爆炸的時代，知識的“保鮮期”日益縮短，知識的“折舊”日益加快，知識的“老化率”日益提高，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替馬克思主義理論水準。新世紀優(yōu)秀領導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。而這些唯有學習、不斷地學習才能獲取?，F(xiàn)在在實際工作中，我們有些同志常常感到“老辦法不管用，新辦法不會用”，工作有時處于盲目、被動狀態(tài)。我認為這些都是因為我們的學習沒有跟上的緣故。今天在座的各位大多有較高的學歷層次和較好的文化功底，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，知識不等于能力，理論不等于本領，因此，千萬不要自視過高，自我滿足，而應倍加謙遜，永不懈怠，時刻保持“不學習就會落后，不學習就會被淘汰”的危機感和緊迫感。當然，大家可能以前也參加過這樣或那樣的學習和培訓，但每次的學習體會和收獲肯定會不一樣。這次組織上選派大家學習，大家一定要利用這次學習培訓的機會，好好充充電，靜下心來學點東西，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和知識水平。
3、要通過學習培訓，進一步增強依法行政的能力。
依法治國，建設社會主義法治國家，是我們黨治理國家的基本方略。可以說，沒有各級行政機關和廣大公務員的依法行政，依法治國，建設社會主義法治國家就失去了主要支柱。我縣各級干部在依法行政方面，總的來講還可以。但是，也還存在法律意識淡薄、以言代法、以情代法甚至違紀違法等不良現(xiàn)象，嚴重影響了法治建設的進程，損害了黨和政府的形象。
在座的各位都是我縣干部隊伍中的骨干，對加快推進依法行政有著不可推卸的職責。培訓班中要開設法律知識課，其目的就是要通過培訓，不斷提高大家的法律素質，增強法治意識，養(yǎng)成認真學法、自覺依法、堅持用法和嚴格執(zhí)法的良好習慣，使大家成為守法的模范公民，依法行政的好干部。
4、要通過學習培訓，加深對縣情的了解，增強工作信心。
對于一個領導干部來講，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直，要想卓有成效地開展工作，必須熟悉把握縣情。特別是要把握縣委、縣政府的總體思路和工作目標，了解全縣目前的工作重點是什么，發(fā)展目標是什么，發(fā)展規(guī)劃是什么，發(fā)展方向是什么，做到情況熟、定位準、方向明。要經常站在全縣發(fā)展的角度看從事的工作，認清工作的方向，明確工作的目標，找準工作切入點和著力點。希望大家通過黨校學習，切實提高對縣情的熟悉程度和對大局的把握能力。近年來，我縣的改革和發(fā)展雖然取得了一些可喜的成績，但同時我們也要看到，隨著改革的不斷深入，某些深層次的矛盾逐漸顯露出來，而且錯綜復雜地交織在一起，給我們的工作帶來了一定的難度。面對這些矛盾和問題，我們唯有不斷地學習研究，深入解剖這些矛盾和問題產生的根源，才能做到沉著應對。同時要堅信，只要我們用正確的理論去指導，用改革的精神去實踐，大家齊心協(xié)力，困難一定能克服，問題一定能解決。從這個意義上講，這次培訓，既是一個增加知識的培訓，也是一個提神鼓勁的培訓。
五、關于學習的保障。
本次培訓學習雖然時間短，但學習的內容也還不少，活動也比較多，要很好的完成培訓任務，確保培訓效果，還得做好以下工作。
1、健全組織，確保培訓管理有序。大家來自于不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，級別相同、經歷相似，沒有堅強的組織領導是不行的。根據“黨員到哪里，黨組織就建到哪里”的要求，班上要成立臨時黨支部，在?？傊慕y(tǒng)一領導下開展工作。建立組織部、黨校、班主任、班委會、學習小組“五位一體”的管理體系。在臨時黨支部的領導下，設立班委會和學習小組負責班級管理，實行“學員定點、組長定位、班級自治、量化考核”的培訓學習管理模式。
2、建章立制，確保管理有章可循。把加強制度建設作為抓黨校培訓。
學員學風建設的基礎保證?，F(xiàn)已制定《主體班次班主任管理制度》，規(guī)范班主任的工作和行為;制定有《臨時黨支部工作意見》和《班委會工作職責》，明確黨支部和班委會的工作職責和任務;制定有《學員管理規(guī)則》、《學員考核管理辦法》等具有針對性和可操作性的相關制度，將嚴格按制度對學員進行考核和評價，規(guī)范學員行為，增強培訓效果。
3、狠抓落實，確保教學秩序良好。必須按制度，從嚴從細抓好管理落實，做到令行禁止。一是抓學員考勤，大家請假必須填寫《學員請假申請書》，嚴格按權限、程序審批，要求班上定期公布大家的學習出勤情況，原則上對缺勤三天以上的培訓不予承認，必須重新培訓;二是抓課堂秩序，嚴格落實教室內無煙味、無酒味、無手機鈴聲的“三無”要求。三是抓結果運用，對學員在校學習期間的學習效果、黨性鍛煉、出勤等情況進行考核，考核結果記入培訓學員的個人學習檔案并報縣委組織部存檔，班上要根據考核結果評選優(yōu)秀學員，進行表彰獎勵，同時向學員所在工作單位反饋。
4、熱情服務，確保教學環(huán)境優(yōu)良。樹立以人為本的理念，做到思想上尊重學員，學習上關心學員，生活上體貼學員。從學員入學前的準備到學員結業(yè)，對培訓工作的每個環(huán)節(jié)都做到分工明確，責任到人，為學員營造學得專心、住得舒心、吃得放心的培訓環(huán)境。
同志們，縣委對舉辦這次科級干部培訓班非常重視，并寄予大家很高的期望。希望大家始終堅持以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，圓滿完成培訓任務，并取得好的成績。
最后祝大家學習進步，身體健康，工作順利。
謝謝大家!
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十五
尊敬的省水利廳、市水務局領導、各位學員：
大家上午好！為貫徹中央水利工作會議和省、市、縣加快水利改革發(fā)展的意見精神，全面落實“十二五”水利規(guī)劃，加快村級水管員隊伍建設步伐、提高村級水管員的業(yè)務技能水平，切實加強小型農田水利工程建設與管理，縣委、縣政府高度重視，年初即將91萬元村級水管員培訓經費納入年度財政預算，并委托安徽水院舉辦三期“肥東縣村級水管員培訓班”。
去年，縣委、縣政府出臺了《關于全面推進水利改革發(fā)展的實施意見》，并對我縣的水利管理體制進行了重大的改革，特別是建立健全了基層水利管理服務體系。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經濟開發(fā)區(qū)共設立水利站19個，落實水利員57人，全縣每個村居選聘1名水管員，共329人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的設立和村級水管員的選聘為我縣水利建設和管理工作奠定了基礎。為做好此次培訓工作，我講以下幾點意見：
程度上決定著我縣水利工作的水平和成效。因此辦好這次培訓班對于切實做好我縣水利工作，具有十分重要的意義。
備。參加這次培訓的村級水管員和水管單位的部分職工共390人，分三期進行，每期5天，從4月13日開始到4月29日結束，今天是第一期。在培訓的師資力量和課程設置方面，我們結合村級水管員的工作職責和實際情況，與水院進行了充分商討和精心安排，盡量使課程安排和培訓內容設置合理，做到學以致用。
三要加強培訓期間的管理工作?？h政府組織如此規(guī)模的基層專業(yè)培訓，人數(shù)之多、時間之長、投入之大是前所未有的，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對水利工作的高度重視。縣水務局要安排專人與水院配合做好培訓期間學員學習、生活的管理，為學員做好服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要精心組織，周密安排，處理好學習和工作的關系，對參加培訓的水管員要認真考勤，不得缺席，不得請假，確保學習時間和學習效果。所有參加培訓的學員要嚴格遵守培訓紀律和水院的各項規(guī)定，端正學習態(tài)度，真正做到：坐得下、聽得進、學得懂、用得上，使自己的業(yè)務能力得到進一步提高。每期學習后將組織考試，頒發(fā)培訓合格證書，作為今后水管員選聘的重要依據。
過這次的培訓學習，我們村級水管員的業(yè)務知識和工作能力一定會得到提高，從而促進我縣水利建設和管理工作再上一個新臺階。
祝大家培訓期間學習愉快！
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十六
各參訓單位：
根據市集工聯(lián)辦字〔2016〕7號文件精神，聯(lián)社“企業(yè)領導干部能力提升培訓班”將于6月2日至6月8日在井崗山革命傳統(tǒng)教育研究院開班。為順利完成培訓任務，特制定以下紀律要求，望自覺遵守。
一、嚴格執(zhí)行中共貴陽市委組織部《關于進一步嚴格干部教育培訓管理強化干部教育培訓實效的通知》（筑組通〔2015〕8號）精神，自覺加強學風建設,嚴禁借培訓之名搞公款旅游；不得安排與學習無關的旅游和娛樂活動。
二、學員在培訓期間應把精力主要放在學習上,原則上不得請假，不得外出，不得會客和辦理其他事務。
三、培訓期間必須嚴格考勤制度，嚴禁遲到、早退，凡無故未到課者，按曠課處理。曠課一次者，取消培訓資格，并在系統(tǒng)進行通報批評。
四、培訓期間，除醫(yī)療需要外，不得飲酒，師生之間和學員之間不得相互宴請，各班、小組不得以組織集體活動為名聚餐；不得組織或參與打麻將等任何形式的.賭博，保證以飽滿的精神投入每天的學習活動。
六、培訓期間服從統(tǒng)一安排和調度，不得隨意、擅自行動。
望相關人員按時參訓（學員名單附后），樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定。
20xx年xx月xx日。
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓，老師們、同學們:
今天，我們職專在市人力資源和社會保障局及市教育局的大力幫助和支持下，在這里隆重地舉行應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓開班典禮。首先，我代表全校師生員工，對參加創(chuàng)業(yè)培訓班開班典禮的各級領導表示熱烈的歡迎，向組織培訓的領導和老師表示誠摯的感謝，向參加此次培訓活動的同學們表示由衷的祝福。
勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。學校舉辦這樣的`創(chuàng)業(yè)培訓班就是希望應屆畢業(yè)生通過此次創(chuàng)業(yè)培訓及以后的創(chuàng)業(yè)實踐，能夠改變自己及家人的命運，成為未來的“企業(yè)創(chuàng)辦者”，成為社會財富的創(chuàng)造者，在解決本人就業(yè)問題的同時，使更多的人員實現(xiàn)就業(yè)。同學們，創(chuàng)業(yè)培訓教育是一種信心上的`鼓勵，是一種理念上的扶持，也是一種綜合素質的培養(yǎng)。作為應屆畢業(yè)生，你們朝氣蓬勃、精力充沛、潛能無限，正是創(chuàng)業(yè)的黃金時節(jié)。培訓教師將和你們一起對如何選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目，如何有效地避免創(chuàng)業(yè)的風險等進行積極的交流和研討，為你們的創(chuàng)業(yè)打好基礎。這次培訓時間短、內容多，為確保創(chuàng)業(yè)培訓工作規(guī)范有序開展，我提出以下幾個方面的要求:
這次培訓，不是學歷教育，不是知識普及，是針對性極強、重要性極大的創(chuàng)業(yè)培訓，同學們一定要端正態(tài)度，提高認識，認真學習，提高綜合素質，提高創(chuàng)業(yè)能力。
學校要求分管領導和負責培訓的教師嚴格按照配當要求，嚴格進行管理，認真進行培訓，盡最大努力讓同學們掌握培訓內容，保證學有所成。
從學校的學生到社會的創(chuàng)業(yè)者，可能你們的創(chuàng)業(yè)之路會很曲折，你們要正確面對，抱著“長江后浪推前浪，勇立潮頭我為先”堅定信心，相信你們只要有腳踏實地、堅韌不拔的精神，必將夢想成真，用勞動和汗水來詮釋你的人生，用奉獻和輝煌來證明你的價值，為我市經濟發(fā)展做出更大的貢獻!
最后，預祝培訓活動圓滿成功!
培訓班開班典禮領導致辭稿篇十八
今天，我們在這里組織舉辦教導主任培訓班，特別邀請了教務管理方面的專家教授來講學。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，有校本培訓的專題講座，有江芳教授的《教導主任工作漫談》，有北京教育學院副院長楊秀治教授《贏在執(zhí)行力解讀教育管理干部執(zhí)行力》的專題講座，有一線教育專家對教務管理的現(xiàn)身說法。此次培訓，集中培訓與校本研修相結合，理論學習與管理實踐相結合，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們珍惜。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
1、要著力提高管理理念。
在生活中學習，學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍，實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會的和諧共處，使教師的工作有歸屬感、幸福感，學校是學生成長的樂園，溫暖的精神家園等一些思想觀念應已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進入常態(tài)化和深化階段，要把好的思想、觀念化為學校教育層面的行動，這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。做為基層學校的管理者，要在培訓學習中進一步明晰管理思路，執(zhí)行教學計劃，在扎實工作中求創(chuàng)新，在教學質量和學生發(fā)展有新突破和新氣象。
2、要著力提高管理水平。
管理是讓人干活的藝術，能最大限度調動教職工的工作積極性。教師是學校的主人，要讓教師全員參與到學校的文化建設與學校的發(fā)展規(guī)劃中，參與到學校重大事情的決策討論中，增強他們的主人意識。要根據學校實際，修正和完善教務的規(guī)章制度，要積極探索績效管理辦法，教師職稱評聘辦法，將教務管理制度化與人文情懷有機結合起來，做到依法治校，以制度理校。
1、轉變角色，靜心學習。
每個人都是角色叢，在家為人父、為人母，在校是老師、是同事在參加培訓中，既要演好教導主任的角色，還要演好學員的角色。演好教導主任角色，就是要記住自己是一名教導主任，時刻維護教導主任的形象，嚴于律己；演好學員角色，就是要樹立嚴謹篤學的理念，遵守紀律，勤學好問，善于反思，希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會，克服困難，不僅要確保集中培訓不缺席，而且要抓緊自學不放松。
2、工學一體，兩頭兼顧。
培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作，做好校長的好幫手。因此，希望在座的各位教導主任能妥善處理工學矛盾的問題。做為基層學校的教導主任，既要從事教學工作，又要從事教務工作，事務繁雜，因此協(xié)調好工學矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班，部分中心小學教導主任參加培訓人員較多，在此階段，要妥善處理好工學的問題，做到兩頭兼顧，不要顧此失彼。
3、把握機遇，相互學習。
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