上半年度司法局工作總結匯報范文（22篇）

我們常常需要進行總結，以便更好地了解自己的學習和工作生活等方面的表現(xiàn)?？梢赃\用具體的案例和實踐經(jīng)驗來支持和豐富總結的內(nèi)容，使總結更具有說服力和參考價值。在本文的最后，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┚x的總結范文，供大家參考借鑒。

上半年度司法局工作總結匯報篇一

不知不覺加入到這個大家庭已經(jīng)一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領導，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。在這段時間，不僅認識了這么多好同事，更多的是學到了很多東西，以前對房地產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，對自己有一個正確的認識，也請領導，同事對我的工作進行監(jiān)督。

作為一名財務工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常工作，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務有一定關系的工作，就是去集團公司給媒體及相關業(yè)務單位請款。李總剛交給我這份工作的時候我并沒有把它和業(yè)務聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導，我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順利了很多，也節(jié)約了很多時間。而且，我將請款這項工作用細致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠不變的藍天只存在于心靈中間，向現(xiàn)實的人生去要求未免是奢望。

上半年度司法局工作總結匯報篇二

(一)基層基礎。

投資20余萬元分別打造了舊院和河口2個規(guī)范化司法所、調委會和法律援助工作站，新設立了舊院鎮(zhèn)紅巖村等20個法律援助聯(lián)系點。

(二)法制宣傳。

廣泛開展“法律七(加一)進”活動，深入40多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300多個村(社區(qū))，宣傳法律法規(guī)100余部，下發(fā)各種普法讀本25000多本，宣傳資料20余份，受教育人數(shù)近40萬余人(次)。

(三)法律服務。

1.完成了對全市12個法律服務機構(個人)的年度考核、培訓及年檢注冊工作。

2.全市法律服務工作者共辦理法律援助案件248件、農(nóng)民工案件137件,受理法律援助咨詢3245件。

(四)人民調解。

1.加強醫(yī)療、交通事故糾紛調委會標準化建設;協(xié)調舊院、河口完成了2個規(guī)范化調委會建設;與鎮(zhèn)巴、紫陽、城口、通江、平昌建立了邊界人民調解委員會。

2.共調解矛盾糾紛5017件，調解成功4918件，調解成功率達到98%，協(xié)議涉及資金共計5000余萬元。

(五)社區(qū)矯正安置幫教。

1.累計接收社區(qū)服刑人員432人，累計解矯247人，在矯185人。嚴管矯正人員手機定位率達30%以上。

2.對34名擬提請假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯進行社會調查評估。

3.收到刑滿釋放人員通知書139(封)人，收到信息協(xié)查函13封(人)，開展“無縫對接”接回刑滿釋放人員80人，安置116人，安置率達83%;幫教139人，幫教率達100%。

(六)黨建及黨風廉政建設。

1.改選了機關支部和基層法律服務所聯(lián)合支部。新發(fā)展入黨積極份子2名。

2.嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、“一案雙查”制度，嚴厲整治慵懶散，完善財務管理、“三公”經(jīng)費使用和公車管理等機制。

3.嚴格正風肅紀。全年共辦結來信來訪案件2件，通報“走讀”現(xiàn)象2起，查處行政人員違規(guī)執(zhí)業(yè)2起，向市紀委上繳非法收入21000元，查處律師違反執(zhí)業(yè)紀律2起，退還當人事訴訟費用5000元。

(七)外宣。

(八)完成市委、市政府臨時交辦任務。

全面完成了中心廣場群體性矛盾糾紛化解工作及火車站、東區(qū)、岳樹壩房屋征收拆遷任務。

二、存在的主要問題。

(一)工作經(jīng)費嚴重不足。社區(qū)矯正工作經(jīng)費缺口較大;調委會組織、人員、場所、經(jīng)費“四落實”中“經(jīng)費”基本沒有。

(二)司法行政系統(tǒng)隊伍亟待發(fā)展狀大?，F(xiàn)有政法法專項編制缺編較多。

三、20工作計劃。

(一)打造2個規(guī)范化司法所、標準化法律援助工作站和星級調委會。

(二)力爭對嚴管人員gps手機定位管理達到50%以上。

(三)法制宣傳教育活動覆蓋率達到95%以上，受教育人數(shù)達45人次以上。

(四)加強專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織建設。

(五)完成法律援助200件以上，受理法律援助咨詢2000人次以上。

上半年度司法局工作總結匯報篇三

針對以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃；另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。

現(xiàn)將2012年下半年工作計劃匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

三、在人員方面，進行

專業(yè)

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、 在原材料的'驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生

安全

七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。

在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

上半年度司法局工作總結匯報篇四

一、主要工作開展情況。

（一）狠抓隊伍建設突出黨建政治引領。圍繞建黨x周年，深入開展。

黨史。

黨課。

x次、主題黨日活動x次。

受理行政復議案件x件，審結x件，其中，作出維持決定x件、當事人主動撤回申請x件；

縣政府為被告的行政訴訟x件，行政機關負責人出庭應訴率達x%。

（三）高效推動法治宣傳教育。印發(fā)《x年全縣普法依法治理。

工作要點。

》《開展“美好生活?民法典相伴”主題宣傳教育活動》，利用x梨花節(jié)、春節(jié)等節(jié)點，組織開展普法趕大集、春季法律進社區(qū)、農(nóng)民工維權、民法典微宣講村村行、法治春聯(lián)進萬家等集中宣傳服務活動。舉辦習近平法治思想專題講座，開展企業(yè)法務人員能力培訓、青少年法治報告、法治燈謎網(wǎng)上競猜等活動。推薦x等x個村獲得第八批“x省民主法治示范村（社區(qū)）”稱號。組織開展農(nóng)村法律明白人、法治帶頭人業(yè)務能力培訓x場次，舉辦集中宣傳活動x場次、解答咨詢x余人次，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料x萬份，受教育群眾達x萬余人次。

（四）堅持不懈防范化解矛盾糾紛。截至目前，各調委會共排查受理矛盾糾紛x起，調解成功x起，調解成功率達x%。一季度審核認定卷宗x件，發(fā)放以案定補經(jīng)費x元，二季度審核認定工作本月底完成。

向監(jiān)獄系統(tǒng)發(fā)起遠程探視申請x起，探視成功x起。

（六）扎實推進法律服務工作。截至目前，共受理法律援助案件x件，完成全年任務x%，律師辦案占比x%，訴訟案件占x%。組織開展助力農(nóng)民工、關愛殘疾人等為民辦實事活動x場次。辦理公證x件，收費x萬元。司法鑒定x件，零投訴。結合政法隊伍教育整頓，組織公證、律師、司法鑒定開展行業(yè)突出問題整治活動。

（七）精準開展招商引資工作。圍繞我縣三大主導產(chǎn)業(yè)，以億元項目為重點,持續(xù)跟進維維豆奶項目，加大臺州兆隆塑料模具項目洽談力度，促使企業(yè)早簽約。著重做好已簽約的x麗偉紡織科技有限公司幫辦服務，督促企業(yè)加快建設進度。

二、下一步打算。

（一）做好教育整頓。

總結。

提升環(huán)節(jié)工作，集中推出一批利民措施，將。

教育。

整頓。

工作。

成果轉化為我為群眾辦實事的強大動力。

（二）加大執(zhí)法人員業(yè)務培訓力度，編制《x縣法治政府建設實施方案（x—x年）》，開展全國第二批法治政府建設示范創(chuàng)建活動，開展法治政府建設督察工作。

（三）持續(xù)深入宣傳習近平法治思想，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，持續(xù)提升公民法治素養(yǎng)，扎實推進全縣法治鄉(xiāng)村建設。

（四）積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，加大對人民調解工作指導監(jiān)督力度，組織開展人民調解員培訓和調解案件實地回訪工作。

（五）做好社區(qū)矯正調查評估、入矯接收、外出管理等環(huán)節(jié)工作，不斷豐富教育內(nèi)容，拓展教育途徑。

（六）深化公共法律服務體系建設，整合……等資源，提升工作合力，進一步發(fā)揮職能作用。

上半年度司法局工作總結匯報篇五

1、全力開展人民調解工作，一是我局在鞏固全縣村級調委會規(guī)范化建設基礎上，進一步規(guī)范人民調解的受理、調解、回訪、歸檔等工作，安排部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調委會積極開展矛盾糾紛排查調處工作。在全國"兩會"期間開展了一次矛盾糾紛排查調處專項活動。二是全力抓好基層人民調解員的培訓工作。新增一大批新的調解員上崗，業(yè)務水平和調解能力急需提高和充實，我們進行了1次培訓活動，培訓調解員50余人。三是圍繞新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化加強調委會建設，針對舊城改造、征地拆遷、園區(qū)建設、涉軍人員等開展專項矛盾糾紛化解工作，引導廣大群眾把人民調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，將其解決消滅在萌芽狀態(tài)，確保全縣社會穩(wěn)定。今年以來，全縣共排查出各類矛盾糾紛800余件，參與調解780件，矛盾糾紛調解率達95%以上，切實發(fā)揮了人民調解維護社會穩(wěn)定的第一道防線作用。

2、扎實開展社區(qū)矯正工作，做好特殊人群管理。一是今年以來我們召開全縣司法所工作會議1次，對司法所長和司法助理員進行業(yè)務培訓，從接受、管教、網(wǎng)上定位、檔案規(guī)范等方面進行學習培訓。同時我們與縣檢察院聯(lián)合成立社區(qū)矯正執(zhí)法檢查小組，對全縣12個司法所定期進行督查，今年以來提出各類整改意見5條次，分別進行了整改。二是今年以來新增社區(qū)矯正對象38人，在冊列管人員230余人，累計解除矯正1000余人。為強化在矯人員的教育和管理，避免重新違法犯罪發(fā)生，我們積極組織社區(qū)矯正對象開展警示教育培訓和社區(qū)服務50余次;并針對重點在矯人員在局機關開展了警示教育培訓2期，參訓人數(shù)達40余人，有效提升我縣社區(qū)矯正人員遵紀守法的意識和能力。三是在利用手機定位、一月一思想?yún)R報對在矯人員管理的基礎上，健全完善了監(jiān)管制度體系和考核體系，嚴格落實社區(qū)在矯人員報告、居住地變更、外出請銷假等制度，防止脫管漏管和重新違法犯罪。

上半年度司法局工作總結匯報篇六

針對幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開展了“安全教育”活動，利用課堂教學，日常生活的滲透加強幼兒安全意識，提高了幼兒的自我保護意識。看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，11月份又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧11月份總結如下：

一、班況分析：

二、本月我班做了一下工作：

1、組織幼兒拍球并帶幼兒參加了拍球比賽，讓幼兒感受到了競賽的樂趣。

2、參與了媽咪沙龍活動。

3、班里兩位老師參加了幼兒園組織的首席教師評選活動，并從中得到了提高和鍛煉。

4、扎扎實實做好教育教學，尤其是閱讀識字和英語，為教學成果展做好準備。

5、針對幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開展了“安全教育”活動，利用課堂教學，日常生活的滲透加強幼兒安全意識，提高了幼兒的自我保護意識。

6、在家園共建方面，我們通過家訪、媽咪沙龍、幼兒觀察評價表附以電話溝通、便條、短信息等方式與家長保持聯(lián)系。

12月份我班將從以下開展工作：

1、做好衛(wèi)生消毒工作，保證每位幼兒的安全。

2、繼續(xù)做好家園共育工作，通過教學成果展、哈佛搖籃藝術節(jié)活動讓家長感受寶寶的風采。

3、做好冬季流行感冒的預防工作。

4、認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，努力提高自己的教學水平。

重點工作：

1、積極籌備、并組織幼兒參加“幼兒園嘉年華”。

2、繼續(xù)扎實的做好教育教學，并積極籌備幼兒教學成果展。

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上半年度司法局工作總結匯報篇七

今年元月份，我調動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態(tài)，在領導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將一年以來的工作、學習作以下總結：

一、轉變角色，盡快適應工作環(huán)境。

到新的公司對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發(fā)，努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術水平、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習，努力提高技術水平和業(yè)務素質。

到xx后，我積極地參加各種技術交流活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術、新設備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎。

三、踏實肯干，端正態(tài)度。

始終保持謙虛學習的態(tài)度，切實增強責任感、危機感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的工作關系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了xx任務。

四、協(xié)同工作。

作為xx的一員，我始終努力配合領導和同事的工作，在配合好xx工作的基礎上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。

上半年度司法局工作總結匯報篇八

1、大力開展公證業(yè)務，預防矛盾糾紛發(fā)生。公證處認真貫徹實施《中華人民共和國公證法》，不斷增強公證服務能力和公證公信力。公證處圍繞黨委政府的中心工作，在項目建設、城市建設、民生建設、三農(nóng)工作等領域積極開展工作，截至目前，共辦理公證100余件。

2、大力搞好法律服務和法律援助工作。一是進一步規(guī)范對律師管理，建立健全了律師注冊、執(zhí)業(yè)、年檢、重大案件代理匯報、事務所日常工作規(guī)范化管理等一系列制度，公示了收費標準、收費規(guī)則、投訴渠道，無一起律師被投訴案件發(fā)生。二是積極組織律師和基層法律工作者服務經(jīng)濟建設，積極主動與重大工程項目、企業(yè)和新區(qū)建設提供法律服務。我縣律師和基層法律工作者為近百家企業(yè)和機關事業(yè)單位擔任法律顧問，為他們提供法律支持。律師利用任法律顧問便利條件，積極為企業(yè)作出圍繞求發(fā)展提供法律服務，為政府的決策提供法律咨詢。三是法律援助工作以降低門檻兒、拓寬領域、積極辦案為抓手，努力為弱勢群體提供全方位法律服務。今年以來，共辦理法律援助案件50余件，解答法律咨詢300余人次，為保持社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。

3、進一步完善了司法鑒定中心和司法鑒定人員管理制度，強化司法鑒定業(yè)務培訓，積極探索建立司法鑒定機構和鑒定人的經(jīng)常性考核體系，謀劃推行鑒定人培訓學分制管理辦法，確保司法鑒定的質量和權威，提升司法鑒定公信力。

上半年度司法局工作總結匯報篇九

人生的一次轉變由一名淡嫩志雅的醫(yī)學生轉變?yōu)橐幻鐣W(wǎng)絡咨詢醫(yī)生，原來的單純學校生活在慢慢的向社會生活轉變。對于剛剛工作的我來說在工作中還有很多東西需要去適應，去熟悉。能到大上海來工作我想我是比較幸運的，在我的觀點中一直保持這大城市機遇多，成長快的想法。俞敏洪在一次采訪中說過一句話讓我深深的印痕在自己的腦海中去了，他說“一個人在大城市立足后，再去小城市發(fā)展是比較容易的；而當自己在小城市扎根以后，再到大城市尋求發(fā)展是比較困難的”。這句話說的確實有它蘊含之義。

以前一直在學校呆著，對學校的感情是特別的深入，至今也不能忘記。那種悠閑，充滿青春濃厚的氣味是很難讓人忘記的。來到綠洲已經(jīng)是第八天了，對公司已經(jīng)有深入的了解。從公司的發(fā)展史到公司的現(xiàn)況、公司的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還了解了咨詢?nèi)藛T的職業(yè)道德、溝通技巧、等相關知識，了解到在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融入集體，要先了解這個集體的文化。在這個公司里面我發(fā)現(xiàn)大部分都是年輕人，在鞋盒里我看到年輕人所釋放的激情與創(chuàng)新。在工作中我們要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為公司盡一份力，成為一位當之無愧的咨詢?nèi)藛T。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，提高了我們的責任心，做好各自的本職工作。

截至到今天，我認識到了同事之間關系融洽的重要性，它將有利于工作的執(zhí)行，達到更好的成果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。在和訪問者進行交談時，作為一名咨詢?nèi)藛T做到微笑是最基本的，‘微笑可以給人帶來溫暖、安慰和希望;同時還應對訪問者予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

今天主要是進行男性疾病全面性的復習與總結，在總結中我發(fā)現(xiàn)了自己在學習中所存在的缺點，尤其是在男性生殖系統(tǒng)炎癥和性病方面自己在學習時，學習的效率及方法都是不符合科學依據(jù)的，為此自己感到特別不舒服，在生活中還要面對更多瑣碎的事情，人生在每時每刻都不能停止前進。今天主要是從疾病的定義、病因、臨床表現(xiàn)、實驗室檢查、并發(fā)癥及危害、治療、預防及保健這些方面總結的，這是為了以后在和訪問者在談話中能夠運用更好的語言而做準備。雖然今天我沒有把這些內(nèi)容全部總結完，但是我還是感覺比較高興，因為今天在學習中收獲是比較大的。學會了如何提高效率，學會了如何在工作中找到較好的學習方法。這是最值得清醒的，在現(xiàn)代這個科技發(fā)達的時代單一有一顆堅持的.心是遠遠不夠的，還要具備科學的學習思維，這樣才能事半功倍。我相信在以后的工作中我運用這科學的學習方法會更上一城樓的。

上半年度司法局工作總結匯報篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，*區(qū)司法局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以護航黨的二十大維穩(wěn)安保工作為主線，為建設新階段富裕和諧美麗現(xiàn)代化新*及創(chuàng)新集聚、產(chǎn)業(yè)多元的高能級新城區(qū)提供強有力的法治保障。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局2022年度上半年全面工作總結報告如下：

（一）嚴格履行主體責任，抓實隊伍教育管理。

選派2名干警加入“*鐵軍黨旗紅應急小分隊”，參與全員核酸檢測工作，6名干警加入“疫情防控志愿服務預備隊”，選派2名干警在防疫隔離酒店參與志愿服務工作，充分展現(xiàn)了*司法行政人的擔當奉獻和為民情懷，讓“司法藍”飄揚在疫情防控第一線。

（二）堅持全面依法治區(qū)，推動法治政府建設。

上半年共受理行政復議申請1件、轉辦結2021年復議案件2件，辦理區(qū)政府出庭應訴3件、監(jiān)督指導全區(qū)行政機關出庭應訴案件3件，區(qū)政府分管負責同志及相關行政單位分管負責同志均出庭應訴，出庭應訴率達100%。穩(wěn)步推進行政復議體制改革工作，根據(jù)上級有關文件精神，我局組織起草了《黃山市*區(qū)行政復議體制改革實施方案（征求意見稿）》，向區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)公安分局、區(qū)人社局、區(qū)自然資源規(guī)劃分局、區(qū)機關事務管理中心等征求意見，現(xiàn)已征求完畢，另上半年投入30余萬元建設行政復議聽證室，預計7月底可投入使用，不斷提升行政復議信息化水平。扎實做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作，先后出臺《黃山市*區(qū)區(qū)鄉(xiāng)兩級行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作體系建設試點工作實施方案》《關于做好2022年度全區(qū)行政執(zhí)法人員資格認證通用法律知識考試的通知》《黃山市*區(qū)進一步貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉工作方案》等文件，完成區(qū)級行政執(zhí)法證審核307條，啟動2022年全區(qū)行政執(zhí)法人員資格認證通用法律知識考試報名工作，選定巖寺司法所、西溪南司法所為鄉(xiāng)級行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督試點所，切實提升基層行政執(zhí)法水平。三是縱深推進法治社會建設。結合2022年度全市普法依法治理工作要點及我區(qū)普法工作實際，制定下發(fā)《2022年全區(qū)普法依法治理工作要點》，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，深入推進“八五”普法規(guī)劃和決議貫徹落實。先后組織開展“送法下鄉(xiāng)助春耕”“全民國家安全教育日”“民法典宣傳月”等法宣主題活動，組織普法小分隊開展法治宣傳活動40余次，發(fā)放法律宣傳材料萬余份，接受群眾法律咨詢千余人次。

（三）聚焦黨的二十大維穩(wěn)安保，切實強化責任擔當、隱患清零。

強化矛盾糾紛排查化解。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，加大“訪調對接”工作力度，積極融入多元化糾紛解決機制建設，根據(jù)省市部署，組織各司法所扎實開展“人民調解為人民全力護航二十大”專項活動。截至5月底，共排查調處各類矛盾糾紛147起，其中調處成功140起。加強特殊人群管控。按市局關于社區(qū)矯正“一縣（區(qū)）一品”要求，研究制定《*區(qū)司法局“一體兩翼”打造“法塑新生”社區(qū)矯正工作品牌創(chuàng)建方案》，今年將聯(lián)合昱中陽光社工服務社開展特色社區(qū)矯正工作。截至目前，在冊社區(qū)矯正對象47人、安置幫教對象151人，無脫管漏管及重新犯罪情況發(fā)生。

（四）優(yōu)化公共法律服務，助力法治*建設。

一是做實助企活動。按照上級關于優(yōu)化營商環(huán)境工作的統(tǒng)一部署，印發(fā)《*區(qū)“新春訪萬企、助力解難題”-“法律服務進萬企”主題幫扶活動方案》，引導廣大律師主動服務招商引資招才引智工作，為全區(qū)新興產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展提供堅實有力的法律服務保障，成立“*區(qū)推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展法律服務團。助企活動開展以來先后實地走訪企業(yè)11家、政策宣講解讀6場次，現(xiàn)場解答中小企業(yè)拖欠款及部分歷史遺留問題，目前常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)的律師有6人。二是做實民生工程。1-6月區(qū)法援中心已完成2022年度法律援助民生工程任務89件（其中民事案件54件、刑事案件35件），完成率53%，辦結法律援助案件67件，結案率為75.3%。已撥付民生工程資金17.89萬元，完成率96.8%。對辦理的法律援助案件進行滿意度回訪，滿意率100%。三是做實公證服務。1-6月文峰公證處共辦理公證68件，收費6.5萬余元，切實為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的法治保障。

（五）圍繞中心、服務大局，全力做好招商引資等中心工作。

圍繞脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，我局今年以來共到富山村開展集中幫扶活動2次，開展“以法護航與愛同行”六一活動，組織慰問脫貧戶兒童，同時繼續(xù)選派*兩名同志擔任山口村駐村工作隊副隊長、坑上村駐村工作隊隊員，切實助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。另根據(jù)區(qū)里統(tǒng)一部署，積極做好包保小區(qū)創(chuàng)城工作，積極協(xié)助富山村做好防汛工作。

二、下步工作打算。

下一步，我局將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，以護航黨的二十大維穩(wěn)安保工作為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，壓緊壓實黨建工作責任，以高質量黨建引領司法行政事業(yè)高質量發(fā)展，圍繞區(qū)委區(qū)政府工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、文旅名區(qū)、開放活區(qū)、城鄉(xiāng)融合“五大戰(zhàn)略”，以有效投資攻堅行動、鄉(xiāng)村振興提效行動、實體經(jīng)濟提質擴量增效行動、農(nóng)文旅體深度融合行動、改革開放深化拓展行動、高能級新城區(qū)建設行動、山水人文保護提升行動、“我為群眾辦實事”常態(tài)落實行動、基層社會治理創(chuàng)新行動“1314”、政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化行動“十大行動”為抓手，積極做好依法治區(qū)、維穩(wěn)、公共法律服務等工作，奮力推動*司法行政事業(yè)“十四五”再上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

上半年度司法局工作總結匯報篇十一

司法局高度重視嚴格按照縣委的要求制定了《××縣司法局關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》扎實開展學習教育活動通過學習廣大黨員干部要深刻認識開展學習實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性切實增強責任和使命。嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求進一步解放思想著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力努力把黨支部建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量使司法工更加符合科學發(fā)展觀的要求。

二、積極推進“依法治縣”努力使全縣的普法、依法治工再上新臺階。

1、xx年3月18日上午為縣綜治維穩(wěn)成員單位××縣司法局參加了縣委政法委、縣綜治維穩(wěn)委在××縣城公園廣場上舉行的綜治維穩(wěn)宣傳月活動。此次宣傳活動圍繞“平安和諧穩(wěn)定”的主題突出“創(chuàng)建平安、人人參;構建和諧、人人共享、維護穩(wěn)定、人人有責”的內(nèi)涵采用群眾喜聞樂見的宣傳方式縣司法局共出動宣傳車輛1輛懸掛布標兩條幅展出以“爭做遵紀守法公民、維護社會安定團結”等維穩(wěn)內(nèi)容的宣傳展板15塊向群眾發(fā)放了《婚姻法》、《法律援助條例》等普法宣傳材料xx余份接受法律咨詢25人次受教育群眾達2500余人。宣傳活動吸引了大量群眾到了良好的宣傳效果。

2、xx年3月24日上午××縣司法局和縣婦聯(lián)在××縣城百貨大樓前聯(lián)合舉行大型法律咨詢和綜治宣傳活動。宣傳活動通過采取懸掛橫幅及張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場法律咨詢解答、車輛巡回廣播宣傳等形式。中宣傳了《婦女權益保障法》、《預防未成年人犯罪法》、《婚姻法》、《云南省法律援助條例》等法律法規(guī)。司法局展出維護青少年、農(nóng)民工、社會弱勢群體合法權益相關的法律法規(guī)以及惠民法制宣傳等展板14個現(xiàn)場散發(fā)宣傳資料1000多份贈送法律書籍50余冊解答法律咨詢50余起。

3、xx年5月18日由××縣司法局、縣明辦、縣教育局聯(lián)合開展的全縣“律師進校園”法制宣傳活動正式啟動。司法局選派優(yōu)秀律師從5月、11月分別給職中、祥城鎮(zhèn)一中、三中、二中、禾甸中學、米甸中學五所中學的7786名師生上法制教育課活動以“弘揚法治、崇尚明、愛國守法”為主題通過此次活動將進一步充實我縣青少年法制教育隊伍力量強化青少年的法制教育工有效防控青少年的違法犯罪為青少年的成長、成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

4、xx年11月2日由縣委依法治縣辦、縣司法局、縣教育局、共青團××縣委聯(lián)合在全縣青少年中開展“學法守法用法、建設美好祖國”法律知識競賽活動。一是在四中舉行“學法守法用法、建設美好祖國”法律知識統(tǒng)一考試共有1600多名在校高中生參加了法律知識競賽。二是縣直各學校、單位及各普法依法治有關部門積極組織各地200多名學生青少年參加第六屆全國青少年網(wǎng)上普法知識大賽。

5、圍繞社會主義新農(nóng)村建設扎實開展“民主法治”示范村創(chuàng)建活動。為全縣147個人民調委會、縣人大、縣政協(xié)、縣委政法委訂《人民調解》156份。征訂《物權法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等普法教材150多冊發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所發(fā)放了《勞動爭議調解仲裁法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等宣傳資料以及100多套法制宣傳掛圖。為配合《中華人民共和國禁毒法》的實施組織全縣各普法單位征訂《禁毒法學習本》600本《禁毒法學習本》(青少年版)251本。向全縣各普法單位發(fā)放《反邪教法制本》600本發(fā)放《農(nóng)村實用法律法規(guī)選編》500本以及各種普法資料1200份。

6、開展普法督促檢查工。xx年8月11日--13日由縣人大、縣政協(xié)、縣委普法辦和縣委依法治縣辦組成檢查組對全縣普法依法治工進行督促檢查。檢查組由縣政協(xié)副主席馬國芝和縣人工委主任寶才帶隊深入到縣工商局、縣地稅局、縣經(jīng)濟局、縣法制局、縣教育局、縣勞動局、縣質監(jiān)局、縣電力公司、祥城鎮(zhèn)和米甸鎮(zhèn)等普法依法治單位重點檢查了普法規(guī)劃和年度計劃的制定和實施情況、普法依法治工領導和辦事機構建立情況、普法檔案資料情況、開展“法律六進”活動的形式、措施和成效、領導干部學法用法落實情況等并對下一步普法依法治工打算了了解。

7、完成政協(xié)××縣七屆二次會議第142號提案的答復工?！痢量h司法局于2月3日—13日由局領導親自帶隊組成的調研組深入到全縣10個基層司法所對全縣開展法制宣傳和人民調解工情況進行調研。認真研究了政協(xié)××縣七屆二次會議第142號提案通過前期一系列周密的準備工對第142號提案了認真的答復并對岳永祥委員進行了回訪得到了提案人岳永祥委員的滿意回復。

三、充分發(fā)揮司法維護社會穩(wěn)定的職能用努力構建和諧。

1、司法所規(guī)范化建設情況。第一批規(guī)范化司法所云南驛、下莊、禾甸3個司法所辦公樓建設工程于xx年6月23日開工于xx年2月12日通過驗總投資92萬元。現(xiàn)已投入使用;第二批規(guī)范化司法(東山、普棚)所建設立項下達建筑面積均為100平方米我局克服困難普棚司法所土建工程已近完工。建筑面積256平方米。東山司法所辦公樓建設工程于xx年20日開工建設xx年10月14日通過竣工驗建筑面積210.56平方米累計投資53.61萬元;第三批規(guī)范化司法所(鹿鳴、米甸、劉廠、沙龍)四個司法所建設用地已經(jīng)協(xié)調到位其中鹿鳴和米甸司法所已經(jīng)用地勘驗并進行圖紙設計階段。

2、人民調解委員會示范村規(guī)范化建設。抓好村(居)人民調解委員會調解室規(guī)范化建設在全縣建成24個標準人民調解委員會調解室。發(fā)揮好村(居)調委會維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的用。xx年各級人民調解組織共排查民間糾紛2354件調解民間糾紛2354件調解成功2191件調解成功率為93.08%;防止民間糾紛引起自殺5件防止民間糾紛轉化為刑事案件7件。

3、刑釋解教人員安置幫教工?！痢量h司法局采取措施抓實刑釋解教人員的安置幫教工。為使幫教對象不重新犯罪注重提高安置幫教質量采取抓住重點對象實施分類幫教措施認真做好刑滿釋放5年內(nèi)、解除勞教3年內(nèi)人員的幫教工形成組織幫、社會幫、家庭幫的良好工格局。截止目前累計接刑釋解教人員763人。xx年新接刑釋解教人員48人。

4、社區(qū)矯正工。為規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動保證全縣社區(qū)矯正工的全面實施根據(jù)省州件精神以及相關的法律法規(guī)結合××縣的實際制定了《××縣社區(qū)矯正工實施方案(試行)》成立了××縣社區(qū)矯正工領導組各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了領導組及辦公室按步驟扎實開展工。從xx年1月以來全縣累計接各類社區(qū)矯正對象292人累計解除矯正45人;全縣現(xiàn)有社區(qū)矯正對象247人社區(qū)矯正工扎實有效沒有出現(xiàn)脫管漏管現(xiàn)象維護了社會穩(wěn)定。

5、基層司法行政工成效明顯。司法所、司法助員認真開展工宣講法律數(shù)73場次受教育人數(shù)56187人;協(xié)助基層政府調處社會矛盾糾紛54件;防止群眾性上訪29件;制止群眾性械斗13件;參“嚴打”治及專項治204人次?；鶎臃煞账k訴訟代案件118件;非訴訟代案件25件;辦法律援助案件40件。宣講法律33場次解答法律咨詢3300人次代寫法律書786件擔任法律顧問71家協(xié)助基層政府調處社會矛盾糾紛39件避免挽回經(jīng)濟損失62.10萬元。

xx年全縣各級人民調解組織共排查民間糾紛2354件調解民間糾紛2354件調解成功2191件調解成功率為93.08%;防止民間糾紛引起自殺5件防止民間糾紛轉化為刑事案件7件。

6、積極開展矛盾糾紛排查調處工進一步完善排查調處機制。為認真貫徹落創(chuàng)建平安精神我局制定了祥司[]17號《××縣司法局關于開展先進平安單位活動的實施意見》建立健全矛盾糾紛預防網(wǎng)絡加強矛盾糾紛排查從制度入手不斷完善矛盾糾紛排查調處機制同時發(fā)揮人民調解委員會的用抓早、抓小、抓苗頭把矛盾糾紛消滅在激化前化解在內(nèi)部消除在萌芽解決在基層;三是圍繞中心搞好服務。

7、加強對法律服務所的管工提高服務質量。今年1月份我局分別和各基層司法所簽訂了《xx年基層司法所目標管責任書》加強對司法所、法律服務所的監(jiān)督管提高法律服務的水平和質量。

8、以人為本認真做好法律援助工使弱勢群體受到黨和政府的溫暖。從“保民生、保穩(wěn)定”的高度認真開展法律援助等工充分發(fā)揮法律援助的職能用切實把群眾的困難和問題解決好。把黨和國家的關懷送到廣大弱勢群體中努力工推進法援工上臺階。xx年共辦各類援助案件93件其中刑事17件民事76件代書81件解答法律咨詢459人次到了較好的社會效果樹立了法律援助的良好形象。

9、加大對律師、公證工的管力度加強律師行業(yè)黨建工精心打造法律服務平臺。認真貫徹執(zhí)行全州律師隊伍建設工會議精神加強對全縣律師隊伍的教育管。律師辦案349件其中刑事案件88件民事、經(jīng)濟、行政案件261件。非訴訟代39件代寫法律書528件解答法律咨詢xx人次縣公證處共辦公證783件其中民事類公證199件經(jīng)濟類公證584件涉臺公證0件。無一例投訴案件發(fā)生。

四、認真貫徹落實“四項制度”積極推進服務型機關建設塑造司法行政機關新形象。

司法局根據(jù)縣人民政府在全縣行政機關推行重大決策聽證、重要事項公示、重點工通報、政務信息查詢四項制度的部署和要求緊緊圍繞建設陽光政府的各項工任務及時研究、精心安排全面推動陽光政府建設。

五、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制增強隊伍的拒腐防變能力。

一是繼續(xù)堅持“以教育為主預防為主事前監(jiān)督為主”的則堅持不懈地抓好黨性黨風黨紀教育。二是黨支部一班人始終能夠充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘用和先鋒模范用牢固樹立領導班子的政治意識、大局意識和責任意識。三是領導班子堅持做到廉潔自律清正做官正直做人做到勤儉辦一切事情不搞鋪張浪費。

六、加強機關效能建設提高行政效率。

上半年度司法局工作總結匯報篇十二

4、擴大法律援助受案范圍。以“法律援助服務質量年”活動為載體，結合“五包五促”活動，為困難群眾發(fā)放“法律援助精準扶貧”聯(lián)系卡，對貧困戶開辟“綠色通道”，免于經(jīng)濟困難審查，提供法律援助。

5、加強律師進信訪大廳接訪工作。選派思想過硬、業(yè)務精通的法律援助律師參加政府信訪接待工作，加強法律援助律師進駐區(qū)法院值班工作，向上訪群眾(重點是向涉企勞資糾紛、勞動職業(yè)保護和工作賠償?shù)纳显L群眾)，大力宣傳法律法規(guī)，解答法律咨詢。截至目前，共接待上訪群眾150人次，提供法律案件咨詢42件。

6、開展優(yōu)化營商環(huán)境法律服務進企業(yè)行動。安排優(yōu)秀律師先后深入遼寧科隆公司、遼陽益華洗消劑有限公司、遼陽石油鋼管、遼寧會福、遼陽合成催化劑等十余家區(qū)域重點企業(yè)進行走訪調研，主動為企業(yè)提供法律咨詢和服務，對企業(yè)在運行中遇到的法律問題和潛在法律風險進行調研分析，提出預防和控制法律風險的建議，有效防范法律風險，為營造一流的營商環(huán)境提供堅強的法治保障。

今年以來我區(qū)共辦理法律援助案件446件，其中辦理訴訟案件20件(民訴案件17件，刑訴案件3件);辦理非訴訟調解案件426件。共解答各類法律咨詢500余人次。

上半年度司法局工作總結匯報篇十三

一是著力加強司法所規(guī)范化建設。進一步落實體制調整成效，突出縣級司法局對司法所人財物的主導地位，做到人員由司法局統(tǒng)一管理、基本經(jīng)費和裝備保障以司法局為主。進一步健全實戰(zhàn)化工作機制，切實提升縣級司法局指揮中心實體化運行水平，在牽引“一所三站點”中發(fā)揮龍頭作用，實現(xiàn)扁平指揮、快速聯(lián)動。按照省廳制定的《縣(市、區(qū))公共法律服務中心運行規(guī)范》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務中心工作指南》，不斷完善縣級平臺法律咨詢、矛盾調解、法律援助、公證以及司法鑒定指引等窗口服務標準，逐步形成內(nèi)容完備、要求明晰、考核規(guī)范的實體平臺服務標準體系。進一步鞏固基層基礎“365工程”建設成效，深化完善“三所”聯(lián)建聯(lián)動機制，各市(縣)區(qū)根據(jù)《司法所建設導則》附錄a《司法所標識標牌》，全面規(guī)范司法所標識標牌，目前82家司法所已有77家達標，達標率94%。

二是著力加強服務標準化建設。圍繞省廳標準化建設任務和要求，結合績效考核和省廳標準化建設各項要求開展標準化工作實施和推進工作，突出已有標準的應用和實施，注重與業(yè)務工作的融合，定期向省廳上報全系統(tǒng)標準應用與實施以及標準化建設取得的成效。上半年，共梳理“見一次面”、“不見面審批(服務)”的87項行政權力事項，確定84項權利事項做到全程不見面，不見面完成率達96.5%。統(tǒng)計上報基層法律服務工作者職業(yè)核準27件，律師和律師事務所審批和服務類5件，法制審核各類規(guī)章、規(guī)范性文件共計8件。以惠山區(qū)公共法律服務中心為依托，為省廳司法行政公共法律服務標準化建設修訂工作提供探索好和實踐經(jīng)驗，得到了省廳標準化建設調研組的充分肯定。

三是著力加強法務工作信息化建設。按照省廳信息化建設有關規(guī)劃和《江蘇省司法行政一體化智能平臺(二期)部署推進實施方案》的要求，xx市于2020年1月份進行了市、縣、鄉(xiāng)三級平臺部署試用，平臺強化了信息研判工作，不斷推進司法行政工作由被動向主動、粗放向精細轉變，成為推動形成具有我市特色的四色信息預警和響應處置工作體系的有力支撐。一是下發(fā)關于加強司法行政“四色預警”響應處置工作的通知，要求各市縣區(qū)司法局全面建立以“預測、預警、預防”為目標的司法行政預警響應處置工作體系，同時進一步督促并加強“四色預警”系統(tǒng)的使用。二是根據(jù)《信息預警響應處置辦法》，提出修改意見，進一步完善四色預警工作體系。三是在江陰市進行“四色預警”試點工作，針對大數(shù)據(jù)分析模塊中產(chǎn)生的預警事項形成處置任務并進行流轉辦理。

四是著力加強社會組織培育體系化建設。上半年，全市各級司法行政機關按照拓展培育發(fā)展方法，強化運行績效考評，積極提高社會組織培育發(fā)揮工作質量的要求，加快社會組織培育發(fā)展，正在形成體系完備、全面覆蓋、規(guī)范運行的社會力量參與體系。宜興著重在公益創(chuàng)投項目上下功夫，組織市法律工作者協(xié)會參與并成功創(chuàng)投15萬元的“三農(nóng)服務提升計劃”公益項目。該市法律風險防控協(xié)會組織5場次法律講座，編印《企業(yè)家法律風險防范指引》，購買政府服務6萬元。發(fā)展1個基礎型、1個行業(yè)社會組織，組織19個社會組織年檢。梁溪大力扶持社會組織參與公共法律服務，基礎性社會組織100%覆蓋街道，進駐區(qū)、街道兩級平臺，培育“弘法志愿服務團”、“棕絲帶陽光幫扶基地”等品牌社會組織?；萆匠掷m(xù)深化“桃娃春播”公共法律服務三年行動，創(chuàng)建了公共法律服務發(fā)展中心、“桃娃”普法研發(fā)中心等25個社會組織智能法律服務產(chǎn)品研發(fā)平臺，設立了19個桃娃普法社會組織公眾號，研發(fā)了多個“七五”普法系列產(chǎn)品，整合社會組織優(yōu)勢資源，不斷推動“法治”與“文化”的有機融合。

五是著力加強服務保障制度化建設。切實提高對《司法行政機關財務管理辦法》(以下簡稱《辦法》)的思想認識，全力做好《辦法》的學習貫徹工作。不斷加強組織領導。深入學習貫徹落實《辦法》，切實加強組織領導，做到局主要領導主抓，分管領導牽頭，積極爭取地方黨委、政府的重視和支持。在認真學習《辦法》的基礎上，加強與財政等部門的溝通，并及時與財政部門聯(lián)合向下轉發(fā)了《辦法》，推進《辦法》的全面貫徹落實。不斷加強制度建設。對照《辦法》要求，將認真梳理、逐步健全市局司法行政機關財務管理的各項規(guī)章制度，特別是《辦法》中明確要求建立的財務管理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、績效管理和預算執(zhí)行責任等制度。不斷強化預算管理。根據(jù)《辦法》新要求，結合實際工作需要，參考上一年預算執(zhí)行情況、有關支出績效評價結果和本年度收支預測等因素，全面、足額編制預算。同時強化預算約束力，維護預算嚴肅性，建立健全預算執(zhí)行責任制度，將項目預算執(zhí)行責任落實到人。

上半年度司法局工作總結匯報篇十四

11、積極做好服刑人員及刑滿釋放人員信息核查工作。做到無縫銜接，銜接率100%。截止6月，全區(qū)現(xiàn)有刑滿釋放人員234人，新增24人，解除15人，重新犯罪率為零。

12、做好矯正對象的動態(tài)管理。矯正大隊現(xiàn)有社區(qū)服刑人員79人。今年新增21人，解除26人，調轉3人，開展審前社會調查18人次。做好重點人員薛玲等人的矯正監(jiān)管工作，通過采取手機定位和電話通話配合定位的監(jiān)管手段，每月兩次進行走訪，手機定位每天檢查兩次，確保其穩(wěn)定，控制在當?shù)亍?/p>

13、推進司法所規(guī)范化建設。今年，共改造曙光司法所和工農(nóng)司法所兩家的辦公環(huán)境，曙光所改造完成，工農(nóng)所6月末完成交付使用。通過改建達到省司法廳規(guī)范化司法所“百平四室”建設標準的要求。

14、實施公證延時服務。為打造最優(yōu)營商環(huán)境，區(qū)公證處實行公證預約服務工作。從5月1日起，公證大廳開展365天無休日服務活動，方便企業(yè)群眾辦理公證書。截至目前，公證處完成公證案件340件，非稅收入10多萬元。其中遺產(chǎn)繼承公證328件，復印件與原件一致公證7件，死亡公證2件，同意書公證2件，委托聲明公證1件。

上半年度司法局工作總結匯報篇十五

律師工作。一是切實加強律師隊伍的黨建工作，確保方向正確。所屬3個律師事務所黨支部均按照要求開展活動，各律所黨支部把習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討列為“三會一課”主要內(nèi)容，結合“學雷鋒服務月”、“七一”建黨紀念日等專項工作認真宣傳貫徹，在具體工作中踐行講話精神，落實上級部署。二是切實發(fā)揮監(jiān)管職能，確保工作規(guī)范。上半年縣局積極組織開展2020年度律所、律師執(zhí)業(yè)考核工作，按時完成年檢材料的審核報送。三是注重結合新媒體，搭建溝通新平臺。率先在全市開通律師專項工作微信公眾號——“xx公律”，第一時間推送行業(yè)黨建及業(yè)務工作動態(tài)，發(fā)布培訓通知，更好地宣傳縣域律師工作。四是注重強化功能拓展，助力和諧建設。上半年，共有1名律師擔任市政協(xié)委員，2名律師分別擔任縣人大代表和縣政協(xié)委員;全縣有15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及政府部門繼續(xù)聘請律師擔任法律顧問，其中2名律師(含公職律師1人)出任縣政府法律顧問團成員。1-6月，全縣律師參與調處基層矛盾糾紛30件(其中重大、疑難糾紛5件)。上半年，實現(xiàn)了全縣50名專職律師、52名法律服務工作者與全縣412個村(居)委會簽訂法律顧問協(xié)議，實現(xiàn)村法律顧問覆蓋率100%。

公證工作。落實便民惠民舉措，優(yōu)化服務流程。對法律關系簡單，當事人能夠提供齊全、真實、合法材料且不需要核實的，能當日出證的盡量當日出證。對材料不齊全的，做到一次告知二次辦結。繼續(xù)圍繞政府工作，為征地征遷、工程建設等提供服務，保障了國家重點建設項目的順利進行。開展了窗口服務突出問題排查整改活動，對照排查整改內(nèi)容立即組織全面自查自糾，列出問題整改清單，細化整改措施，確保整改到位。完成2020年全省公證卷宗質量整改工作，強化了質量風險意識，提高了公證質量。上半年，縣公證處共辦理各類案件768件。

法律援助工作。共受理法援案件810件，受援人數(shù)1000余人，法律咨詢1123人，完成全年目標任務72.3%;辦結542件，結案率達67%，民生工程考核指標超前取得新突破。

一是構建完善公共法律服務體系。依托縣法律援助中心建立公共法律服務中心，將司法所打造成化解矛盾、宣傳法治、服務群眾的一線綜合平臺。積極引導廣大律師和基層法律服務工作者參與公益性法律服務，加大對重大項目征地拆遷、重點工程建設和事關群眾切身利益的法律服務力度。二是動態(tài)調整擴大法律援助覆蓋面。法律援助經(jīng)濟困難標準和受案范圍進一步擴大，同時建立法律援助事項范圍的動態(tài)調整體制，針對經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和困難群眾法律援助需求，依照程序定期調整法律援助受案范圍。三是強力監(jiān)管法律援助質量。大力實施法律援助名優(yōu)工程，組織一些知名律師參與法律援助工作，擴大我縣法律援助工作的社會影響力。

上半年度司法局工作總結匯報篇十六

一是深入推進多元化矛盾糾紛化解機制建設。年初，專門下發(fā)《關于積極參加全市信訪突出問題大化解大突破專項行動的通知》，對黨的十九大前省市開展的“大排查、大接訪、大化解、大督查”百日攻堅中交辦的重要矛盾和重點人員化解和穩(wěn)定情況組織開展“回頭看”，把問題尚未解決、訴求仍然存在、矛盾可能出現(xiàn)反復甚至激化的重點事及目前仍反復進京的重點人再作全面梳理，并及時與有關部門聯(lián)系，制定處置方案，落實工作責任和措施，全力做好化解工作。深化醫(yī)療、交通、勞動、物業(yè)、消費、商事等糾紛多發(fā)領域人民調解組織建設，全市上下齊心協(xié)力，精心組織，周密部署，明確措施，不斷擴大人民調解范圍，在建立健全“3531”組織體系基礎上，不斷深化人民調解組織規(guī)范化創(chuàng)建工作圓滿達標，組織開展全市人民調解組織備案情況核查和人民調解員證年度審驗工作，及時調整和清理了不能正常履行工作的組織和人員。

二是深化“訪調對接“工作。認真貫徹落實省信訪局、省司法廳《關于切實加強“訪調對接”工作的意見》要求，認真開展切實做好堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實現(xiàn)矛盾不上交暨人民調解參與信訪矛盾化解試點工作。努力探索建立依法、科學、合理、及時處理信訪問題的新機制，深入推進“訪調對接”，規(guī)范移交程序，加強信息溝通、落實指導責任，通過搭建涉訪專業(yè)人民調解平臺，建立“訪調對接”聯(lián)動機制，完善多元力量參與制度，進一步創(chuàng)新工作思路和舉措。1-5月，全市各級各類人民調解組織共排查社會矛盾糾紛10436件，受理矛盾糾紛26223件，調處成功矛盾糾紛26222件，調解率100%，調處成功率99.99%。

三是加快推進矯治質效實現(xiàn)新提升。進一步細化執(zhí)法標準和執(zhí)法流程，定期組織開展社區(qū)矯正工作考核，進一步規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法行為，實現(xiàn)了社區(qū)矯正工作安全穩(wěn)定。發(fā)揮市、區(qū)兩級社區(qū)矯正指揮中心優(yōu)勢，優(yōu)化完善“機構+中心”模式，實現(xiàn)多級聯(lián)動，構建一體指揮，合成處置的工作機制，上半年共撤銷緩刑收監(jiān)7人，對暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯收監(jiān)7人，警告119人，提請治安處罰2人。進一步探索建立網(wǎng)上網(wǎng)下互為補充的社區(qū)服刑人員日常教育學習機制，規(guī)范教育矯正質量評估制度，制定針對性矯正方案，開展針對性個案矯正。進一步探索完善基地化集中公益勞動模式、補償性社區(qū)服務模式，不斷優(yōu)化充實“社區(qū)矯正服務志愿者”隊伍，不斷拓展社區(qū)服務的形式內(nèi)容，促進社區(qū)矯正監(jiān)管社會化、幫教人性化、服務精細化。

四是不斷夯實安置幫教銜接管控基礎。認真做好刑滿釋放人員銜接管理工作，嚴格落實對重點幫教對象的必接必送措施，結合監(jiān)獄部門提供的預釋放人員在獄所中的表現(xiàn)等基本信息，及時全面了其基本情況、家庭狀況，有針對性地提前做好刑滿釋放后的幫教安置準備工作。積極推動遠程視頻會見系統(tǒng)運用，上半年全市共完成遠程視頻親情會見預約45人次、成功開展會見19次。截至目前，實現(xiàn)xx籍服刑人員基本信息核查率100%，預釋放人員銜接回執(zhí)發(fā)送率100%。

五是創(chuàng)新打造“三級照管+”照管模式品牌。聚焦“提升照管率，降低復吸率”的核心要義，積極拓展思路，選擇毒情嚴重、照管對象人數(shù)集中或總量較大的社區(qū)、領導重視且有主動參與后續(xù)照管服務工作意愿的社區(qū)，探索建立“三級照管+”的模式，實現(xiàn)照管機構與社區(qū)管理工作的互補互促雙提高。今年以來，完成人員信息對接傳送219人次，簽署后續(xù)照管協(xié)議192份，幫助42名照管對象實現(xiàn)就業(yè)，對3名特困照管對象提供應急救助服務，為101名照管對象提供心理咨詢、糾紛化解、應急救助等照管服務，為90名困難照管對象和17名照管對象家庭協(xié)調和發(fā)放幫扶現(xiàn)金及物資共計8萬余元。

上半年度司法局工作總結匯報篇十七

今年以來，我局在縣委、縣政府和縣委政法委的堅強領導下，開拓進取，認真履職，不斷創(chuàng)新社會管理方式，各項工作取得了顯著成效。

（一）立足調糾促和，人民調解有了新格局。

1.工作格局全面創(chuàng)新。今年初，按照縣委常委會議的指示精神，我縣印發(fā)了《縣社會矛盾糾紛“大調解”工作方案》（永辦〔〕53號）文件，全面構建了由縣社會矛盾糾紛調處中心領導下的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調處中心、9個專業(yè)人民調解委員會和365個村（居）人民調解委員會等全覆蓋的調處組織網(wǎng)絡體系；聘請了500名專職調解員，每個村（居）都有專職調解員1-2人。

2.工作制度完善健全。通過健全調處運行機制，將調解程序規(guī)范到一線。例如：建立健全了矛盾糾紛定期排查制度、矛盾糾紛登記受理制度、矛盾糾紛限時辦結制度、矛盾糾紛報告和回訪制度、領導包案制度、交辦督辦制度等。

3.工作成效顯著突出。今年，縣、鄉(xiāng)、村三級人民調解組織共排查調解各類矛盾糾紛1288件，調解成功1279件，調解成功率99.3%。特別是在“大調解”機制運行以來，縣矛盾糾紛調處中心成功調處了領導交辦的案件、突發(fā)性事件、糾紛積案等有影響的矛盾糾紛共計48件，同比增長31%。今年，我局開展了“積案化解清零行動”，共排查出糾紛積案124件，由局機關干部職工負責牽頭調處，要求在7月底以前調處成功。目前，共化解積案81件，取得了很好的社會效果。例如：涉訴涉訪的湘陰渡鎮(zhèn)松柏村鄧某死亡賠償糾紛、縣香梅八礦職工張某工傷賠償糾紛積案等。

（二）確保宣傳實效，法治建設有了新發(fā)展。

一是創(chuàng)新法治宣傳形式。今年，我局通過創(chuàng)新“法律六進”、農(nóng)村法制宣傳月等宣傳形式，切實加強了法治宣傳，取得了宣傳實效。今年5月，由我局牽頭，組織相關責任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)村法制宣傳月活動?；顒悠陂g，制作了內(nèi)容豐富的宣傳展板，組織律師、公證員、法律服務工作者面對面向群眾宣講法律知識、接受群眾的咨詢。我局參與了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨柏林、太和工業(yè)園周邊治安環(huán)境集中整治活動，派出專門工作組，共走訪園區(qū)周邊群眾460余戶，收集意見建議360多條，疏導化解群眾訴求2o多起，化解矛盾糾紛5起，發(fā)放法制宣傳資料余份。二是著重抓好了政府法律顧問工作。在去年的基礎上，我局繼續(xù)加大工作力度，全力抓好了優(yōu)秀律師和法律服務工作者擔任政府及其部門的法律顧問工作。目前，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)和環(huán)保局、農(nóng)經(jīng)局等29個單位聘請了政府法律顧問。三是認真開展了民主法治建設聯(lián)創(chuàng)活動。按照省市依法治理辦公室的要求，在全縣開展了“法治永興”、“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村（居）”三級聯(lián)創(chuàng)活動，扎實推進城鄉(xiāng)民主法治建設和社會自治能力建設，不斷提高基層依法自治水平。四是抓牢了各級新聞媒體的信息發(fā)表工作。到目前為止，我局共在省級新聞媒體發(fā)表經(jīng)驗、信息材料215篇（其中，《湖南日報》1篇、湖南紅網(wǎng)1篇、法制周報1篇，法治湖南網(wǎng)212篇），在市級新聞媒體發(fā)表經(jīng)驗、信息材料16篇（其中，市局簡報3篇、郴州日報11篇、郴州電視臺1期、郴州婦女網(wǎng)1篇），在縣電視臺播放法治建設新聞16條，在永興紅網(wǎng)及永興手機報發(fā)送信息21條。

（三）創(chuàng)新工作舉措，社區(qū)矯正有了新局面。

一是加強了社會調查評估工作。今年上半年，共接受委托76人，出具評估函75人，采信率100%，同比去年增長2個百分點。二是突出了矯正對象心理矯治。按照矯正人員的個案特征，制定了相應的心理矯治方案，有針對性地進行矯治。三是建立健全了矯正工作制度和工作流程。通過認真抓好接收、管理、教育、考核、獎懲、解除矯正等各個環(huán)節(jié)的工作，社區(qū)矯正工作來勢喜人，呈現(xiàn)出全新的工作局面。今年以來，我縣共接收社區(qū)矯正人員68人，解除矯正20人。目前，全縣累計接收社區(qū)矯正人員270人，累計解除42人，在冊228人，未出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。

（四）加強獄企對接，安置幫教有了新探索。

我局與省內(nèi)星城監(jiān)獄、湘南監(jiān)獄、郴州監(jiān)獄、雁南監(jiān)獄和雁北監(jiān)獄等監(jiān)所建立了長期合作關系，一方面，由監(jiān)所對永興籍即將刑滿釋放人員進行技能培訓；另一方面，我局加強安置基地建設，創(chuàng)造就業(yè)崗位，并組織安置基地企業(yè)到監(jiān)所選聘技術人員。通過此項措施，為企業(yè)提供了人力資源，同時，也為刑釋解教人員就業(yè)提供了綠色通道。通過開展對接工作，我縣省級免檢刑釋解教人員安置基地永興綠洲木業(yè)有限公司等企業(yè)提供出1132個勞動崗位，目前，共對口安置了刑釋解教人員65人。

（五）創(chuàng)新社會管理，戒毒康復有了新跨越。

經(jīng)我局向省司法廳和省戒毒管理局積極爭取，省戒毒管理局在我縣設立了全省首家縣級戒毒康復工作指導站。該站受省白泥湖戒毒康復所指導，對吸毒人員實行無縫對接，免費戒毒，免除戒毒康復人員生活、急性脫毒、教育矯治等費用。在工作中，我們一方面積極向縣委、縣政府匯報，取得支持，安排了工作場所，解決了工作經(jīng)費60萬元，招聘了專職工作人員3人；另一方面，加大戒毒康復宣傳力度，深入走訪吸毒人員及其家屬，積極動員其到省白泥湖戒毒康復所戒毒。5月28日，我縣組織第一批5名吸毒涉艾人員到省白泥湖戒毒康復所接受免費治療。6月19日，在省戒毒管理局駐縣戒毒康復指導站的揭牌儀式上，2名戒毒人員現(xiàn)身說法，談了自己在省白泥湖戒毒康復所接受免費治療的親身體會，取得了很好的社會效果。

（六）健全工作制度，法律援助有了新機制。

1.刑事訴訟法律援助得到創(chuàng)新。新《刑訴法》實施以后，刑事法律援助由原來的法院一元指定辯護模式轉變?yōu)楸桓嫒松暾埡凸?、檢、法通知法律援助機構指派的多元模式，犯罪嫌疑人可以在刑事訴訟的各個階段接受法律援助。為更好地貫徹執(zhí)行新《刑事訴訟法》，切實保障犯罪嫌疑人的訴訟權利，促進公正司法，我局聯(lián)合縣法院、縣檢察院、縣公安局在全省率先制定下發(fā)《縣刑事訴訟法律援助工作實施辦法》，《湖南日報》對此進行了推介報道。今年以來，由縣法院、縣檢察院、縣公安局轉交法律援助申請成功的刑事法律援助案件達15件，同比增長50%。

2.民事訴訟法律援助得到突破。我縣推行了上門服務、開辟“綠色通道”、精心辦案等一系列惠民舉措，搭建了與弱勢群體的“連心橋”，增進了與弱勢群體的感情。今年，我縣著重將老、弱、病、殘、婦女、未成年人、留守兒童等對象作為援助重點，嚴把“援前、援中、援后”質量關。今年以來，共辦理法律援助案件109件，同比增長10%,其中民事法律援助案件79件，同比增長11%，涉及金額820多萬元。

（七）提升服務質量，公證辦案有了新成效。

一是積極為縣委、縣政府中心工作服務。在重點工程建設、國有土地使用權及國有資產(chǎn)出讓轉讓、企業(yè)改制等事項中發(fā)揮了監(jiān)督保障作用，積極為經(jīng)濟建設保駕護航。今年以來，共辦理重點工程建設、征地拆遷等現(xiàn)場公證6件。二是堅持服務社會管理創(chuàng)新。為公民、法人、社會團體辦理財產(chǎn)繼承、房屋贈與、資產(chǎn)租賃等公證提供優(yōu)質服務。今年以來，共辦理各類公證163件，同比增長12%，其中涉臺公證10件，同比增長20%，收費8.52萬元。

（八）實行整體推進，項目建設有了新突破。

今年，根據(jù)上級發(fā)改委文件通知，我縣司法業(yè)務用房建設總建筑面積已落實2845平方米（不含以后的社區(qū)矯正局建設、戒毒康復中心和司法行政培訓中心建設），項目總投資近1000萬元，其中土建總投資522萬元（土建投資資金來源為中央預算內(nèi)計劃投資365萬元，省級配套資金131萬元，縣級財政配套資金26萬元）。我縣于2月對該項目予以劃撥用地，目前，項目規(guī)劃、環(huán)評、立項等前期工作已全部完畢，項目用地范圍內(nèi)的土方工程已通過公開招投標，現(xiàn)項目已開工，正在進行“五通一平”工作，預計整個工程將在20xx年上半年全面竣工。目前，我局已通過向上爭取資金671萬余元，新建、合建、購買了24個司法所，司法所建設已全面收官。

（九）開展校地合作，隊伍建設有了新舉措。

通過多次爭取，我局與省司法警官職業(yè)學院積極開展校地合作。一方面，我縣為學院提供“練兵場”，成為學院的生源基地、實習基地、理論創(chuàng)新基地。另一方面，學院充分發(fā)揮人才、專業(yè)優(yōu)勢，組織有關專家為我縣在人民調解、社區(qū)矯正、法制宣傳、法律援助、社會管理創(chuàng)新等方面提供決策咨詢、技術支持和服務。3月9日，學院第一批60名學生來到永興實習，20名學生被安排到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（其中，6人服務在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設上，14人服務在社區(qū)矯正辦案第一線），40名學生被安排到縣公安局特巡隊。警院學生表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，得到了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣公安局的高度評價。

（一）嚴重缺員。

全縣司法行政系統(tǒng)編制為60名，現(xiàn)實際在崗人員為38人，缺員22人，其中局機關缺員6人，司法所缺員16人，有8個司法所無專職司法助理員，嚴重影響到我局各項工作的開展。

（二）縣調處中心亟需解決一輛工作用車編制。

今年，全縣上下正在開展“大調解”工作，縣調處中心除了組織、指導、考核全縣395個鄉(xiāng)、村調解組織的人民調解工作外，本身還承擔大量的鄉(xiāng)、村兩級調解組織化解不了的重大疑難和突發(fā)性、群體性矛盾糾紛。目前，縣調處中心無工作用車，日常開展工作靠擠占縣司法局本來就非常緊張的辦案和工作用車，嚴重影響到調解工作的正常開展。

（三）項目資金到位滯后。

我縣司法業(yè)務用房已全面啟動，但中央、省級資金估計要在20xx年上半年才能到位，雖然該項目前期工程進展順利，但隨著項目后期工程的推進，對資金的要求越來越迫切。

（一）進一步抓好矛盾糾紛調處工作。一是部門聯(lián)動。充分整合各職能部門的力量，最大限度發(fā)揮“大調解”及時便捷的特點，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是充分發(fā)揮人民調解職能作用。健全縣、鄉(xiāng)、村三級人民調解組織，提高廣大人民調解員的工作積極性，突出人民調解機制的社會作用。三是創(chuàng)新人民調解工作舉措。在推行領導包案限期化解責任制、“首席人民調解員”制度和調解個案獎勵制度等機制的基礎上，繼續(xù)創(chuàng)新調解形式，切實加大對矛盾糾紛的調處力度。

（二）進一步抓好法律援助工作。一是確保援助質量。法律援助是一項民生工程，也是一項贏得民心的工作。必須保證每一件法律援助案件的辦理質量，程序要公正，服務要到位，確保將好事辦實。二是抓好窗口建設。按照省市文件精神，切實抓好法律援助窗口建設，確保9月1日以前投入使用。

（三）進一步抓好社區(qū)矯正工作。一是進一步規(guī)范矯前調查評估辦案工作。嚴格落實省市文件精神，認真組織調查工作，嚴格規(guī)范調查程序、范圍、內(nèi)容，確保調查結果的真實性、合法性。二是進一步抓好日?？己斯ぷ鳌栏癜凑湛己霜剳椭贫?，認真抓好考核獎懲工作，對應當依法給予司法獎懲的社區(qū)矯正人員，及時按程序提出獎懲建議。三是進一步拓展社區(qū)矯正集中教育及公益勞動基地。在司法所建立社區(qū)矯正集中教育及公益勞動基地，按規(guī)定組織矯正人員進行集中教育學習活動和開展公益勞動。

（四）進一步抓好安置幫教工作。一是要進一步完善幫教安置網(wǎng)絡。對刑釋解教人員的接收、幫教、管控、安置等各個工作環(huán)節(jié)實行動態(tài)管理。二是要繼續(xù)開展排查回訪專項活動。對刑釋解教人員實行全面評估，創(chuàng)新幫教方式，建立幫教檔案，確定幫教類別，教育和引導刑釋解教人員依法從業(yè)、合法創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)幫教率要達100%，安置率要達100%，杜絕幫教對象重新違法犯罪。三是要繼續(xù)抓好獄企對接工作。為企業(yè)提供務工人員的同時，抓好刑釋解教人員的就業(yè)綠色通道建設工作。

（五）進一步抓好法治建設工作。一是全面實施普法考試無紙化工作。按照《關于進一步做好全省普法無紙化系統(tǒng)推廣使用工作的通知》(湘法治辦發(fā)[]6號)文件精神，切實抓好全縣無紙化考試工作，在6月底組織開展各單位普法骨干技術培訓，完成軟件的推廣安裝和調試升級工作，于11月組織全縣干部職工進行無紙化普法考試。二是深入推進法治創(chuàng)建工作。按照郴法治辦發(fā)[]1號、郴民辦發(fā)[]21號和郴教聯(lián)通[]6號文件精神，認真開展好“民主法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“學法用法示范機關（單位）”、“民主法治示范村（社區(qū)）”、“郴州市依法治校示范學校”的創(chuàng)建工作。

（六）進一步抓好司法行政業(yè)務用房項目建設。一是成立專門的工作班子，負責司法行政業(yè)務用房項目建設的監(jiān)督管理工作，加快建設進程。二是抓緊時間做好相關手續(xù)補辦、規(guī)劃設計等相關前期工作。三是積極與上級發(fā)改委等相關部門銜接溝通，爭取中央項目資金早日到位。四是加強日常監(jiān)管，確保司法業(yè)務用房的建設質量。

（七）進一步抓好戒毒康復和校地合作工作。一是加大宣傳力度，抓好日常管理工作，爭取年內(nèi)動員大部分吸毒涉艾人員到省白泥湖戒毒康復所進行免費治療。二是切實抓好校地合作平臺建設，加強與省司法警官職業(yè)學院的溝通協(xié)調，一方面組織我縣工作人員到學院進行學習、培訓，另一方面，讓學院定期安排學員來我縣實習，同時，也緩解我縣工作人員不足的困境。

上半年度司法局工作總結匯報篇十八

1-6月，新接收社區(qū)服刑人員246人，解除矯正278人，在矯604，手機定位433，警告36人次，共辦理社區(qū)影響評估164件，無一人重新違法犯罪。

一是加強重點時期、重要時段社區(qū)服刑人員走訪監(jiān)管。今年來陸續(xù)出臺元旦、春節(jié)、全國、省、市“兩會”期間加強安全監(jiān)管的通知，并結合全國“掃黑除惡”專項活動開展全面摸排，特別是蕪湖“3.28”事件發(fā)生后，及時對管理的社區(qū)服刑人員進行了認真細致排查，確保掌控轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員人員最新動態(tài)。

二是組織重點社區(qū)服刑人員開展入監(jiān)教育活動。5月10日，我縣組織40名社區(qū)服刑人員赴安徽省蜀山監(jiān)獄開展入監(jiān)教育?；顒咏Y束后要求入監(jiān)人員在司法所集中教育學習活動中談本次活動的心得體會，并在書面報告中深刻反思自己行為的危害，深挖思想根源，提高行動自覺，避免再次重新違法犯罪，鞏固提升活動效果。

三是切實發(fā)揮掛職監(jiān)獄民警作用。我縣掛職民警就職以來，全身心投入我縣社區(qū)矯正工作全環(huán)節(jié)。從調查評估到走訪座談，從入矯宣告到集中教育，從組織接收到定位巡查，從訓誡警告到遠程探視等社區(qū)矯正工作各方面，掛職民警全程參與，充分發(fā)揮其身份和專業(yè)優(yōu)勢，為我們的監(jiān)管工作提供了新理念、新視角和新方法，社區(qū)服刑人員服刑意識、紀律意識明顯提高。

四是開展婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調解專項活動。我局從5月份開始組織各司法所(分局)對轄區(qū)內(nèi)所有在矯社區(qū)服刑人員逐一全面走訪，了解社區(qū)服刑人員當前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情況，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感糾紛等安全隱患苗頭。全縣31個司法所共走訪597名社區(qū)服刑人員，走訪其親屬等利害關系人600余人，走訪其所屬基層組織600余個，制作詢問筆錄1200余份。

上半年度司法局工作總結匯報篇十九

按照市局、區(qū)委政法委關于開展掃黑除惡專項斗爭的部署和要求，結合我區(qū)司法行政工作實際，成立我局掃黑除惡專項斗爭領導小組。重點做好：

8、加強“掃黑除惡”專題宣傳。提升群眾知曉度，按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，協(xié)調指導相關行政執(zhí)法責任部門，大力宣傳掃黑除惡的相關法律法規(guī)，形成掃黑除惡專項法治宣傳教育工作格局。

9、突出重點人員管控。加強對涉黑涉惡社區(qū)服刑人員和刑滿釋放人員的教育管理工作，認真摸排社區(qū)服刑人員中的涉黑人員及有涉黑前科的人員，做到一個不漏地管起來。

10、加強對律師涉黑涉惡案件辯護和代理工作的指導監(jiān)督。確保法律正確貫徹實施，督促區(qū)內(nèi)律師事務所要建立健全專項制度，把好涉黑涉惡案件律師辯護代理工作第一道關。

上半年度司法局工作總結匯報篇二十

市）、區(qū)法律援助中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作部為支點、村屯（社區(qū)）法律援助聯(lián)絡員為輔助的四級工作體系已經(jīng)形成。目前，我市包括市法律援助中心在內(nèi)共計11個法律援助中心，法律援助工作站81個，法律援助聯(lián)絡員756名；在橫向上，與市殘聯(lián)、婦聯(lián)、總工會、老齡委協(xié)作組建的殘疾人、老年人、婦女兒童和下崗職工專項法律援助工作站達到26個，設立軍人軍屬、未成年人、在押在教人員及農(nóng)民工專項法律援助工作站29個，橫向援助體系基本覆蓋了弱勢人員集中的主要群體。據(jù)此，縱向到達村屯（社區(qū)），橫向涉及各主要弱勢群體，我市法律援助縱橫相交工作網(wǎng)絡已基本成形。

1、在縱向上規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的制度建設，基礎建設和人員建設、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的援助能力，確保法律援助深入基層，扶助百姓。

2、在橫向上加大社會法律援助資源的整合力度，提升各專項法律援助工作站的援助能力，保證法律援助對弱勢群體的覆蓋范圍。

3、在整體上強化法律援助網(wǎng)絡的管理機制，形成綜合優(yōu)勢。強化各法律援助機構及人員的管理，以目標管理、監(jiān)督檢查、考核獎懲等措施，提高各機構的協(xié)作協(xié)調能力。同時，進一步發(fā)揮各縣（市）區(qū)法律援助機構的協(xié)作機制，并將其延伸至各法律援助工作站。

二、協(xié)調相關機構，營建綜合優(yōu)勢。年我市即成立了由23個機構和部門參與的“牡丹江市法律援助工作委員會”，各成員單位較好地履行了職責，公安、檢察、法院、民政、勞動、建設及工、青、婦、老、殘等部門或社團積極參與、支持法律援助工作，保證和促進了我市法律援助事業(yè)的健康發(fā)展。市法律援助中心分別與市婦聯(lián)、殘聯(lián)、總工會、老齡委及勞動局、建設局建立了經(jīng)常性的工作協(xié)調機制，在援助對象確認、協(xié)作程序、信息互通及考核辦法等方面形成了較為完善的制度和辦法，法律援助的綜合運作局面得到基本體現(xiàn)。

三、加大經(jīng)費投入，提高援助能力。目前，我市兩級法律援助經(jīng)費主要來源于政府投入，殘聯(lián)、婦聯(lián)有少量的經(jīng)費補貼，社會資助因法律援助基金管理體制問題在我市（包括我?。┥形催M行。就政府法律援助經(jīng)費投入而言，市法律援助中心每年的撥款數(shù)額處于全省平均值之下，每年八萬元的法律援助經(jīng)費不能滿足市法律援助工作的需求，我市援助律師辦案補助費因資金問題尚未執(zhí)行省財政廳和省司法廳的補助標準，在全省處最低標準狀態(tài)，從一定意義上挫傷了律師辦理法律援助案件的積極性。同時，經(jīng)費的嚴重不足，致使市法律援助中心基礎建設薄弱，硬件設施落后，影響了我市法律援助工件的發(fā)展步伐。從我市所屬縣（市）、區(qū)的經(jīng)費投入而言，各地經(jīng)費投入不足且極不均衡，城區(qū)和個別縣（市）法律援助經(jīng)費投入極少，甚至無經(jīng)費，嚴重制約了法律援助業(yè)務的開展和法律援助事業(yè)的發(fā)展。

下一步的工作構想和工作重點：

二是專項法律援助經(jīng)費的適時給付，確保重點工作的完成。今年，市委、市政府再次將法律援助工作納入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律援助案件數(shù)量需要一定的資金保障、僅市法律援助中心就需要二十六萬元的辦案經(jīng)費，而市財政的預算僅為八萬元，法律援助經(jīng)費嚴重不足。

三是強化宣傳力度，廣開法律援助資金的渠道。對此，一方面我們將與殘聯(lián)、婦聯(lián)等行業(yè)部門協(xié)調、溝通，爭取其機構中的專項資金，補充專項援助所需資金；另一方面，我們將進一步加大宣傳力度，爭得企業(yè)界的支持和贊助，同時積極對上爭取資金。

四是挖掘資源潛能，優(yōu)化人員結構。年年，我市在全省率先開展了法律援助志愿者的招募工作，市法律援助中心與牡丹江師范學院、牡丹江大學和博大律師學院協(xié)作，依托其人才優(yōu)勢在教師和學生中招募了100名法律援助志愿者，并直接參與法律援助工作，收效顯著。各縣（市）、區(qū)也依據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，挖掘本地的法律人才資源，吸納公、檢、法離退休人員和當?shù)氐姆蓪I(yè)人員充實法律援助隊伍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，有效的提高了基層法律援助的能力和水平，促進了和強化了基層法律援助工作的發(fā)展。

五是規(guī)范法律援助志愿者參與法律援助工作行為。制定“法律援助志愿工作細則”和“法律援助志愿者管理辦法”，明確其參與法律援助工作的渠道、程序，充分發(fā)揮法律援助志愿者在咨詢、非訴、調解及代理方面的積極作用，增強我市法律援助事業(yè)的發(fā)展后勁。

量，直接面對援助對象，直接服務于基層百姓。

七是與我市的大專院校建立起參與法律援助工作的常效機制，以工作目標、日?？己说确椒?，全面調動、運用其內(nèi)在法律援助資源，參與法律援助的日常工作和大型活動，增強法律援助的整體實力。

八是召開法律援助工作委員會會議，對各成員單位具體負責人進行調整和明確，今年8月，我們將支部召開我市法律援助工作委員會例會，明確各成員單位的主管領導、責任部門和具體協(xié)調人。同時根據(jù)我市法律援助工作發(fā)展的實際情況細化各部門協(xié)調的辦法和程序。

九是細化成員單位的職責、任務及相關的考核辦法，使其規(guī)范化、制度化、責任化和效率化，以保證法律援助工作社會性的最優(yōu)化和最大化。

十是爭得人大、政協(xié)的進一步支持，強化對各成員單位協(xié)調、監(jiān)督力度。今年我們將向市人大、市政協(xié)定期匯報我市法律援助工作的情況及存在的問題，求得人大和政協(xié)的支持和幫助，促進各成員單位責任義務的履行。

上半年度司法局工作總結匯報篇二十一

xx年上半年，我局堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，充分發(fā)揮法律保障、法制宣傳、法律服務三大職能作用，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革綜合配套試驗區(qū)建設，為加快實現(xiàn)溫江“兩個率先”目標發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將有關情況總結如下。

一、以“法治城市”創(chuàng)建為契機，進一步深化普法依法治理工作。

1、積極參與成都市全國“法治城市”創(chuàng)建活動。結合我區(qū)實際，制定方案，落實責任和目標，切實做好全區(qū)啟動創(chuàng)建的各項準備工作，在5月15日全市的法治城市創(chuàng)建活動啟動儀式上，我區(qū)作了書面交流發(fā)言。7月3日，組織召開全區(qū)創(chuàng)建“法治城市”動員會。

2、開展多種形式法制宣傳，深化“法律六進”活動。一是于4月21日在萬春鎮(zhèn)永和社區(qū)啟動了xx年溫江區(qū)“法治文化進社區(qū)”活動;二是在天府街辦推出“六個一”法律進社區(qū)便民服務主題活動，即：一個法律輔導站。以“一村一律師”惠民機制為依托，建立法律輔導站，廣泛開展問需于民保民生，促進法律進農(nóng)家活動，拓寬普法宣傳新渠道。一個法律圖書角。以圖書角為載體，提供民事、刑事、婚姻、家庭、勞動等與群眾生活息息相關的法律方面的書籍供群眾免費閱讀，營造群眾學法的濃厚氛圍。一本法律書籍。向每個家庭贈送一本與其生產(chǎn)生活緊密相關的法律書籍，調動群眾學法積極性。一次評選活動。適時開展“守法示范戶”“平安戶”評選活動，廣泛樹立典型，宣傳先進，增強群眾學法主動性。一次法律培訓課。根據(jù)群眾需要，適時開辦《勞動法》、《婚姻法》、《物權法》等法律培訓班，暢通群眾學法綠色通道，提高群眾法律素質。一名法律明白人。以居民小組長為重點，通過形式多樣的培訓活動，努力培養(yǎng)法律意識強、辦事能力強、法律素質高“兩強一高”的法律明白人。三是開展公民道德法制宣傳月、“綜治宣傳月”、《水法》和“中國水周”、“4.26”知識產(chǎn)權等法制宣傳活動;四是積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳活動。

3、抓好各類普法對象的學法用法工作。一是加大青少年法制教育。完成了溫江中學和東大街一小“法制示范?！钡纳陥蠊ぷ?與區(qū)法院聯(lián)合開展“模擬法庭”活動;與團區(qū)委、教育局協(xié)調做好“青少年法制教育基地”的籌備工作。二是加強基層兩委會干部法制培訓。會同區(qū)委黨校組織開展了對全區(qū)兩委會干部的《物權法》培訓，培訓人員200余名。三是編撰了xx年法制宣傳資料、流動人口手冊和《行政監(jiān)察法》宣傳學習讀本。編印了《xx年區(qū)委中心組學習資料(法律)》，進一步增強我區(qū)領導干部依法決策、依法行政、依法管理能力和水平。

4、以“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建為載體，夯實基層民主政治建設。按照新型村級治理機制要求，圍繞農(nóng)村產(chǎn)權體制改革、農(nóng)村公共服務體制等中心工作，積極開展法制宣傳教育，深入推進基層民主法制建設。

二、以爭創(chuàng)精品司法所為契機，進一步提升基層司法行政履職能力。

1、進一步深化司法所規(guī)范化建設。一是永盛、和盛、涌泉、萬春4個新建司法所主體工程已完工，預計今年6-10月可交付使用。二是在全區(qū)10個司法所，按照職能，打造“一所一品”亮點特色，并適時在全區(qū)推廣。

2、不斷拓展人民調解新思路。一是嚴格按照司法部規(guī)定的“六有六落實”的要求，設立標準的調解室，并將相關內(nèi)容公示上墻，強化督查指導，確保本年度111個村、社區(qū)全部建成規(guī)范化的調解室。二是與區(qū)人民法院進一步完善訴調對接機制，通過組織人民調解員旁聽法庭庭審等多種形式開展了人民調解培訓工作。三是與區(qū)消費者協(xié)會共同建立了“溫江區(qū)消費者協(xié)會人民調解委員會”，并設立了“人民調解工作室”。四是探索建立多元化矛盾糾紛調處機制。適時制定出臺實施意見，有計劃有步驟地在實踐中推進。

1-6月，全區(qū)共發(fā)生各類民間糾紛1404件，調解糾紛1404件，調解率達100%,調解成功1354件，調解成功率為96%。

3、扎實開展幫教安置工作。一是加強了對“”類刑釋解教人員的幫教安置工作，做到底數(shù)清、情況明。二是做好了-xx年度回歸社會的刑釋解教人員排查清理工作和刑滿釋放解除勞教時的銜接工作。三是強化幫教安置基地建設。1-6月，將15名釋解人員安置到過渡性安置幫教基地工作，同時，對接收釋解人員的過渡性安置幫教基地給予了過渡費補貼。

4、不斷深化社區(qū)矯正工作。一是堅持做到“一清、二明、三進、四到位”：一清即底數(shù)清;二明即情況明、去向明;三進即送關愛進家門、送技術進家門、送法律知識進家門;四到位即措施到位、責任到位、幫教到位、待遇到位。二是率先在全市組織全區(qū)10個司法所15名司法所干警參加全國心理咨詢師資格考前復習，并依托司法所積極籌建“社區(qū)矯正心理咨詢室”。

三、以服務“項目年”建設為契機，進一步提升法律服務水平。

1、強化法律服務管理工作。一是制定了xx年公證律師工作指導、監(jiān)督計劃，確定了年度公證律師服務管理重點，工作目標。二是指導協(xié)助盛嘉、劉茂川兩個個人律師事務所申報設立。三是完成了律師事務所及律師年檢初審和基層法律服務所和基層法律服務工作者的年檢工作。

2、強化律師公證服務中心、大局工作。一是“五項措施”服務政府重大項目建設。與區(qū)法制辦聯(lián)合制定下發(fā)了《關于為重大項目區(qū)建設提供法律服務的實施意見》，為重點項目建設提供全方位的法律服務和法制保障：組建項目區(qū)法律服務顧問團，嚴把項目區(qū)建設法律關，著力防范法律風險避免經(jīng)濟損失;建立項目推進公證法律服務“綠色通道”，全方位跟進。做好項目推進中各類投票、搖號公證;做好地面狀況、房屋及室內(nèi)物品等證據(jù)保全公證;做好項目涉及繼承、贈與、析產(chǎn)等公證;開展服務項目區(qū)專項法制宣傳，著力營造良好的法治環(huán)境;及時進行矛盾糾紛排查調處，著力化解在萌芽狀態(tài)和激化前;積極開展法律援助，著力維護群眾合法權益。二是開展農(nóng)村產(chǎn)權改革推進法律服務專題調研，組織律師針對產(chǎn)改存在的實際問題尋求法律幫助途徑。三是及時出臺公證服務全民創(chuàng)業(yè)“三項措施”。

3、深化“一村(社區(qū))一律師”工作。一是召開了全區(qū)“一村一律師”工作會議，總結表彰xx年以來的“一村一律師”工作，安排部署今年工作。二是探索律師法律服務新機制，創(chuàng)建了永寧模式的新平臺。三是探索建立社區(qū)集體經(jīng)濟法律顧問工作方式，把聯(lián)系律師充實到社區(qū)集體經(jīng)濟實體中，加強對社區(qū)集體經(jīng)濟實體在制定。

規(guī)章制度。

協(xié)議文書時的指導把關，達到服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的目的。

4、強化法律援助工作。一是加大法律援助宣傳力度。組織開展了首屆殘疾人法律知識競賽活動、老年法律知識巡講活動等，不斷提高全區(qū)廣大群眾的維權意識，提高法律援助的公眾知曉率。二是加強法律援助網(wǎng)絡建設。建立了“溫江法援”qq群，加強工作指導和聯(lián)系。三是狠抓硬件建設。辦公場所得到改善，中心硬件設施達到較高水平，為開展法律援助工作創(chuàng)造了較好條件。四是開展法律援助大回訪活動。由區(qū)委政法委書記陳定祥帶隊對部分法律援助對象進行回訪，聽取受援人對援助案件承辦情況的意見，有效監(jiān)督辦案人員廉潔公正，提高援助案件辦理質量。

今年1-6月，全區(qū)共辦理各類公證1352件，其中民事公證1010件，經(jīng)濟公證342件，涉外民事公證75件，無假證、偽證。全區(qū)律師共辦理各類案件155件，其中民事99件，經(jīng)濟9件，刑事26件，行政1件，非訴訟20件，咨詢441件，代書191件，顧問29家。承辦法律援助案件72件，受援人數(shù)426人。

四、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步提升干部隊伍整體素質。

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。全區(qū)司法行政系統(tǒng)黨員干部著力深化認識、突出實踐、找準問題、明確方向，進一步建立健全了司法行政工作機制，進一步落實了司法行政工作服務民生新舉措，圓滿完成了學習調研階段和分析檢查階段任務，取得了初步成效。

2、扎實推進“三大主題活動”和“一心為民、無私奉獻”學習活動。一是深入開展向譚東同志學習活動，學英雄找差距、學英雄見行動，以學習促工作。二是組織開展。

國學。

經(jīng)典誦讀、紅歌會、到烈士陵園緬懷先烈等主題教育活動，強化干警思想政治教育;舉辦計算機操作和速記比賽等業(yè)務技能競賽、開展“人民滿意司法所”“人民滿意司法助理員”評選活動，提高干警實戰(zhàn)能力。三是開展“提速提質，加快發(fā)展”主題活動，強化行政效能建設，確保工作提速提效。四是開展“三大主題開放月活動”，展示“三大主題活動”成果，主動接受群眾監(jiān)督，深化群眾工作，推動作風轉變。五是組織干警“三大主題”在線考試，提升干警業(yè)務素質和實戰(zhàn)工作能力。六是代表成都市司法行政系統(tǒng)和區(qū)政法系統(tǒng)接受省“三大主題活動”檢查組驗收，得到省“三大主題活動”檢查組充分肯定。

上半年度司法局工作總結匯報篇二十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?下面是小編為大家收集的關于2022行政上半年度工作總結匯報5篇。希望可以幫助大家。

一、嚴格要求自身。

本來對于我擁有的這份工作，我就深表感激，公司的領導能給我這么個工作的機會，已經(jīng)是很大的恩賜了。所以在工作的時候我無時無刻不小心翼翼的，生怕因為自己的失職犯錯，影響到公司?？赡芫褪且驗槲业倪@種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓我在這個崗位上成長得還是很快的。但是我知道我這個來公司工作不到一年的行政人員，跟其他同事比起來我還是存在很多不足的。為此我這半年為了追上大家的腳步，我做了以下事情。

1、每天都必須抽時間在網(wǎng)上聽三到四節(jié)關于行政管理的課，就是想汲取一點資深行政的工作經(jīng)驗。

2、花時間去熟悉公司上下所有的部門，每個在職人員的檔案。熟悉公司各個角落，各個物品的擺放。這樣有助于我后續(xù)工作的實施。

3、從來不讓自己閑著，手頭的工作做完了，我就老實的去找領導請教自己接下來干什么，只有肯花時間，終有一天我也能追上大家。

二、分內(nèi)工作，事無巨細。

我嚴格遵守了公司對我的要求，每天都會對辦公室的全體成員進行嚴格的考勤，并且我不會因為任何私人交情導致自己影響工作。公是公，私是私，作為公司辦公室的行政，公私分明是必須要做到了。

每天上班之前下班之后，我都會對公司的所有設備進行檢查，比如是否存在故障、老化的情況，如果有，及時的更換，保證第二天的絕對是干干凈凈的，不影響工作。再比如對一些消耗品，進行及時額補充。辦公室的后勤工作，我得做好。

三、面試人才，嚴格選擇。

作為辦公室的行政人員，那么在辦公室有人離職的時候，那么我肯定就需要發(fā)布招聘信息，為公司空缺的崗位及時的填補人才，今年上半年我很多時間都是在面試職員，因為今年的特殊原因，辦公室的人員流動還是比較大的，所以在招聘這塊，著實讓我有很大的壓力，但是結果還是讓自己滿意的，并且我選擇的人才，讓公司也是滿意的。

上半年來的工作已經(jīng)結束了，半年來的工作也是需要進一步提高自己的，讓我也得到了非常大的鍛煉，作為應行政專員，我也來到公司已經(jīng)有兩年多的時間了，這段時間以來的工作讓我非常的充實，我也清楚的意識到了在工作當中遇到的一些問題，但是這半年來我也看到了一些不好的情況發(fā)生，我也是都虛心的請教然后學習，以后再也不能出現(xiàn)這樣的情況了，回想這半年的經(jīng)歷，還是需要好好的總結一番。

首先在工作當中我也是非常的負責，做好公司的行政工作，一點點的積累，保持一個好的狀態(tài)，在過去半年的工作當中我一直都在思考這些，我會進一步提高這些細節(jié)，作為一名行政我一直都在思考這些細節(jié)，我希望能夠在這半年來把工作做好，我們部門的工作其實還是挺多的，在這樣的環(huán)境下面我認為我是能夠得到一個穩(wěn)步的提高，有些事情是需要付出一定的精力，對待自己工作一定要認真，回想過去兩年來的工作經(jīng)歷，我認為我是缺少一個好的方向，這半年來我找到了自己的方向，對于工作當中的點點滴滴，我都在認真的思考自身的這些問題，雖然平時的工作有點繁忙，但是我從來都不會覺得自己在這樣的環(huán)境下面是在機械工作。

在未來的工作當中一定要對自己各個方面，在能力上面我也是一點點在積累，對于自己這半年來的工作經(jīng)歷我也是在不斷的提高，在各個方面都需要提起精神，做行政工作我是非常的用心的，不管是在什么階段這都是我需要去做好的，在這個狀態(tài)下面我也是非常的虛心的在學習，半年來不僅僅是在工作當中的得到了鍛煉，而且跟周圍的同時也是非常融洽，過去半年來我對待工作是非常認真的，用心的做好自己的本職工作，努力提高各個方面的能力，作為一名行政專員，雖然我在一些事情上面做的不夠好，但是我也是在一點點的積累這方面的經(jīng)驗，我知道有些事情還是需要認真一點的。

通過這半年來的學習經(jīng)歷，我也是感覺到了自己在這個過程當中遇到的問題，在這個過程當中我也是積累了非常多的知識，但是也也有一些做的不好的地方，有的時候因為工作繁忙就會忘記一些事情，這對的工作是非常的不好，容易出現(xiàn)大問題，我現(xiàn)在也一定不會再這么粗心了，要持續(xù)做好本職工作。

20-年上半年，行政部注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將上半年的工作做如下簡要總結。

20-年上半年行政部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面。

2、確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。被招聘的人員進入公司后，我們就根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》有關規(guī)定，無論被聘時間長短，均與其進行體質檢查，簽訂《勞動合同書》，保證被聘人員的身體健康和勞動保障。按月核對各二級單位實際用工人數(shù)，按照公司的精神及公司與各員工簽訂的協(xié)議，按時核收核繳員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，使每一個員工合法利益得到保障。

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

二、行政工作方面。

1、組織公司辦公會、經(jīng)濟工作會的召開，做好會議記錄和整理形成會議紀要。

2、及時傳達上級各主管機關和公司的通知精神，保證政令暢通。堅持將每一個電話、每一份文件、每一個通知都及時傳達到相關部門及其負責人，堅持將公司的每一個決議、決定、工作安排意見按要求及時傳達貫徹到各具體單位，檢查落實情況并抓好考核工作，保證各項工作按要求進行。

3、對內(nèi)嚴格審查各辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品，加強復印機保養(yǎng)及維護，保證公司復印順利進行。

4、嚴格控制招待費開支，年初對各部門的招待費進行目標控制。在安排來客招待工作中，嚴格依據(jù)公司《招待管理規(guī)定》做好工作：一是各單位申報時，執(zhí)行標準，對于超標的嚴格予以控制;二是公司重要客人開具通知單后，先與賓館打招呼，為部門工作人員提供方便;三是與賓館按照核定的價格認真結算客餐費用，確保費用準確。

三、公司管理運作方面。

1、為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

2、狠抓員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工工作紀律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、配備專職管理員抓erp規(guī)范運行。erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進，各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規(guī)范化操作。

20-年上半年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門，管理意識欠缺。對各部門工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;在對各部門的管理、特別是在協(xié)調方面還有很多的欠缺。

2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;工作較流于形式，工作的主動性不強，一些工作需要主管領導進行疏導。

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;。

4、員工培訓和激勵機制有待完善和加強;。

5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，沒有從傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

6、erp系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決，特別是在財務方面，影響了實施的效果。

下半年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度建設。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。使培訓工作能起到切實的效果。

3、加強勞動人事管理工作：

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

4、推進erp實施。逐步完善操作流程，逐步啟用特別是財務方面的模塊，逐步發(fā)揮erp的管理效能。

4、推行網(wǎng)絡，利用公司erp平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。

5、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內(nèi)部期刊，編輯員工征文集，開通企業(yè)網(wǎng)站，拓展員工溝通平臺。

行政部在20-年上半年的工作中雖取得了一定成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。

20-年上半年轉眼已過去，回顧這半年來，在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下，行政部順利完成上半年度的各項工作。

行政安全、后勤保障工作較為復雜和瑣碎，一直以來，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務保障工作，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處，需不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，努力完善行政全面工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下：

一、安全生產(chǎn)工作。

20-年上半年度深圳全公司整體工傷事故共發(fā)生5起，同比20-年度同期下降30%，重大、特大事故為零，因操作失誤，發(fā)生火災事故1起，未造成重大經(jīng)濟損失，(公司已按消防相關法律法規(guī)作出處理)。黃江工業(yè)園上半年度發(fā)生工傷1起(深圳藉員工)，同比20-年度同期下降90%，無重、特大事故發(fā)生。

深圳、黃江行政部按月對公司安全員進行安全管理培訓，技能培訓，從車間自查著手(查出隱患及時處理)，加強監(jiān)督管理，強化制度落實，把安全責任層層落實到每一位。

根據(jù)政府發(fā)文精神，黃江工業(yè)園全力推進“四個能力”建設，現(xiàn)已經(jīng)入攻堅階段，“四個能力”的建設使黃江工業(yè)園在安全生產(chǎn)工作業(yè)績上取得實質性的突破。

二、行政后勤保障工作。

公司后勤工作，如行軍戰(zhàn)場同出一撤。為保障員工身心健康，創(chuàng)造良好休息住所，由行政部牽頭，更換新床，并對整體宿舍進行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬，傳播疾病。

員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點，為達到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質量和服務，以收集廣大職員工的建議為依據(jù)，對飲食公司行政部建立實時有效的監(jiān)督、跟蹤機制。

行政對外工作是全公司對應政府相關部門唯一途徑，是外界傳達于公司信息的唯一渠道，社保的辦理、工傷的處理及理賠、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作。

作為行政部的附屬部門保安隊，在這半年的工作中，在處理救火、異常等突發(fā)事件時能夠沉著、冷靜;在日常工作、巡邏中，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時處理(排除)。上半年共計排除隱患4起，為公司挽回了系列損失，糾正嚴重違反廠紀廠規(guī)的員工30余起。

為了同一標準、提升保安隊伍的整體素質，在政府相關部門的組織下，全員經(jīng)過培訓、考取上崗證，全面提高了保安員的服務意識及服務技巧。

車務科是公司交通運輸管理科室、半年以來，在交通運輸安全方面作出巨大努力與貢獻，事故率為零。因司機為特殊工種，上班時間非固定，是按各部需求出車，任勞任怨。

三、制度建設。

加強制度建設，提高行政管理能力。建立健全具有全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎上，進一步完善、優(yōu)化和健全部門職責、崗位職責、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學性、規(guī)范性和長效性的后勤服務保障工作制度，明確職責，合理分工。新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。

四、增產(chǎn)、節(jié)約。

為了更好控制成本、實施做好增產(chǎn)節(jié)約制度，行政部在一切對外制作設施、設置等進行了嚴格把關和管控。對于公司及宿舍水電使用，將節(jié)約水電向全體員工進行教育和宣傳，并隨時調配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水、電源等設施，避免及杜絕浪費。

五、行政工作中的不足點。

半年以來，行政工作基本完成原定計劃及總經(jīng)辦下達的任務。但也存在諸多不足，在生產(chǎn)安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達到精益求精。后勤保障方面需進一步提升。

六、下半年的工作計劃。

必須強化行政業(yè)務學習意識，因此，我們既要學習行政工作業(yè)務知識，同時增長實際工作的本領。在安全生產(chǎn)工作方面，加強安全生產(chǎn)教育，對責任人進行追責的同時落實管理人員的“一崗雙責”工作。

加強進取意識，提高創(chuàng)新能力。有效履行和不斷強化行政管理的職能，提高服務質量。現(xiàn)隨著公司經(jīng)營管理的轉型升級，如今行政工作的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，從原來的單一后勤服務工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務工作。為適應這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的行政工作，就需要不斷的總結、創(chuàng)新和提升。

行政管理部是公司的綜合管理部門，是總部領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報告，綜合協(xié)調處理公司行政事務，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地;行政管理部又是總部的窗口，負責接待上級領導的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務往來。行政管理部溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方、照應內(nèi)外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。半年來，我們行政管理部全體員工在公司各級領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團結進取、努力工作，克服困難，較好的完成了08上半年的工作?，F(xiàn)將20-年上半年工作總結如下：

一、搞好團結是行政管理部開展一切工作的'保證。

行政管理部是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到行政管理部的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的內(nèi)容。到目前為止，行政管理部在團結問題上，一直做的比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要的工作是如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。行政管理部目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。

二、協(xié)調內(nèi)外關系，落實各項工作。

在行政管理部上半年的工作中，對內(nèi)對外的協(xié)調工作占了很大的比重，在對外方面，我們積極與集團、市公安局、屬地派出所、證監(jiān)會等上級單位保持經(jīng)常溝通，08年是中國“奧運”年，以上各單位對安全穩(wěn)定數(shù)次檢查以及完成上級單位下達的各項工作，如向市局報送單位以及單位人員情況材料、向證監(jiān)會上報維穩(wěn)情況匯報材料、完成集團下達的各項自檢自查工作等等，保證了總部經(jīng)營的正常運行;在對內(nèi)工作方面，行政管理部根據(jù)集團安全生產(chǎn)月的要求和公司下發(fā)的通知組織部門成員學習了各種防災救災知識，開展了安全生產(chǎn)知識的問答，并進行了應急預案的演練;在安全生產(chǎn)月中，行政管理部制定了公司總體的安全生產(chǎn)有關制度，同時負責著公司防火、放盜、防爆等安全保衛(wèi)工作以及應對突發(fā)的緊急情況等。

三、辦公規(guī)范化，工作程序化，圓滿完成工作任務。

在今年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，以及時服務為工作目標，在文件報刊的收發(fā)、打字、復印、印鑒管理、車輛保障及調用、物品的領用方面都強調了程序和規(guī)范，使這些工作與上年度相比都有所加強，同時也為各部門工作的完成提供了保障。

四、其他重要工作。

08年總部領導在選好新址后準備對新址進行裝修，這項艱巨的工作落在了行政管理部，為了讓此次工作非常順利的完成，行政管理部多方聯(lián)系裝修公司給出報價及圖紙等工作，經(jīng)過多次篩選選定一家報價以及設計較為合理的公司作為新址的施工單位。并且根據(jù)新辦公樓的施工以及日后使用的要求，對電力部分與業(yè)主多次溝通進行了增容，并且通過多次協(xié)商增加了柴油發(fā)電機擺放位置。與此同時，為了加強督導施工的效率和質量，行政管理部從各個方面為新址的裝修做了大量的、充分的準備。

五、目前存在的問題以及下半年的工作計劃。

行政管理部自成立以來，部門內(nèi)員工存在年齡較大、人員少等問題，這對行政管理部工作的開展起到了制約作用，從工作氛圍上與其它部門存在一定差距，現(xiàn)在我部急需有充滿活力，積極進取，符合做行政工作的年輕人員的加入，這樣在今后的工作中才能為公司領導及各部門提供更好的服務。

最后，下半年的工作計劃是加強對員工的崗位素質教育，上半年行政管理部雖然抓了各項制度的落實，但各項工作開展的還有所欠缺，許多工作還沒有抓起來，下半年要根據(jù)公司新的要求，將每一項工作落實到實處。

(1)抓職工崗位素質教育，包括提高本部門員工的素質。

(2)多組織了解、學習外面好的行政管理經(jīng)驗。

(3)按照公司領導的要求全力做好公司新址的裝修及搬遷工作，為公司美好的未來作出應有的貢獻。

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