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領導要如何發(fā)言三篇一
各位班主任：
大家好!
今天各位班主任犧牲休息時間，來參加本次班主任工作會，我代表學校感謝各位老師，同時也感謝各位老師本學期來為學校所做的貢獻!今天，我們班主任工作會的主要議題是總結(jié)本學期來的班主任工作，布置后段工作。
班主任是學校德育管理的核心力量，班主任的工作作風、管理水平直接影響到學生各個方面的素質(zhì)，直接影響到一所學校的興衰。所以，學校對班主任工作是非常重視的，各方面都盡量向班主任傾斜。在開學時，我校就召開了班主任工作會，安排布置了班主任的工作。本學期，我們選配的班主任也都是政治過硬、業(yè)務精干、極富愛心和責任心的老師，并且注重老、中、青三結(jié)合，這也有利于班主任的傳、幫、帶。
一、本學期，各班強化管理，在以下幾個方面做的很好。
1、班級管理制度化。沒有規(guī)矩，就不成方圓。各位班主任在剛開學時都能抓好班委會建設、制定衛(wèi)生制度、班級學生管理制度等。特別是八年級，更是加強了《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等制度的學習，使學生順利地由初一過度到初二。永杰的八(2)班等、老師小孩子較小，家務事較多，但班級管理有條有理，詹娟老師雖從他校剛?cè)胛倚?，但能服從學校安排，毫無怨言地擔任班主任工作，加強督導，班上各方面工作都較出色。各班注重衛(wèi)生工作，責任到人，任務表上墻，工作主動到位，共創(chuàng)了陸城一中潔凈美麗的校園。有些班雖然清潔區(qū)面積大，任務重，但同學們都能在班主任的安排之下，圓滿完成任務。很多班級班上制定了一些有特色的保潔措施，基本杜絕了亂丟亂扔現(xiàn)象。很多班級制定了公物管理制度，公物管理好。
2、班團活動實效化。本學期，各班已真正將班團活動作為對學生進行德育教育的重要方式，能利用這寶貴的時間加強對學生的教育，應付檢查式、游擊式班團活動已不見蹤影，下列班級班團活動不僅注重實效，而且很有特色：
3、家校聯(lián)系信息化。各位班主任能經(jīng)常利用各種機會與家長加強聯(lián)系，共商育人大計。家長到校時，班主任能讓座、倒茶，有禮有節(jié)，體現(xiàn)了教師的素質(zhì)和形象。雖然學校沒有給班主任發(fā)放通信費，但每位班主任在有事時都能及時用自己電話進行聯(lián)系，保證了不耽誤學生的教育。
4、培優(yōu)輔差經(jīng)?；?。
的高度，強化培優(yōu)輔差工作，每天早來晚走，勤下班，重管理。如：老師等。很多班主任跟班緊，加強了課間操、早晚自習的檢查。正是因為有了各班班主任的認真負責、齊心協(xié)力、齊抓共管，本學期班風、學風、校風得到了好轉(zhuǎn)，贏得了社會各界人士的普遍贊譽。在此，我代表學校再次向各位班主任老師表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題。
雖然本學期各位班主任工作非常出色，但也存在一些問題，主要如下：
1、班級管理機制有待改進，在規(guī)范和創(chuàng)新等深層的管理上的研究工作還需不斷加強。
2、“后進生”的轉(zhuǎn)化工作不力，效果不明顯。對后進生班主任要重視，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
3、課間操的質(zhì)量仍不夠理想，動作遲緩，講話多。希望班主任老師上操準時崗，站在隊伍的前面，盡量在隊列中多巡查。同時安排好班干部進行檢查。
4、心理健康教育的針對性和實效性還有待于探討。班主任要多觀察、多留心。
四、后段時間工作，希望各位班主任從以下幾個方面入手，進一步提好班務工作。
1、查缺補漏，記好班務工作手冊，實施好班級工作計劃，準備做好班級工作總結(jié)。
2、運用多種形式向?qū)W生進行思想道德品質(zhì)教育，逐步使學生具有高尚的道德品質(zhì)，良好的行為習慣，特別是抓好后進生轉(zhuǎn)化。
3、會同任課教師，教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)。
度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績;聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作。
4、培養(yǎng)和建設好班集體。指導好班委會工作，發(fā)揮班上干部的模范作用，培養(yǎng)和使用好學生干部，提高學生自我管理能力，把班級建設成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。
5、督促學生認真參加體育鍛煉，上好兩課兩操，全面提高學生身體素質(zhì);經(jīng)常進行安全教育。
7、保持平和心態(tài)，善待每位學生。
8、走近學生，了解學生。
9、完善班級制度放手學生管理。
10、充分利用班會做好思想工作。
11、班主任工作要注意“十忌”：一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌簡單粗暴;四忌空頭說教;五忌賞罰不明;六忌言行不一;七忌有始無終;八忌獨斷專行;九忌放蕩不羈;十忌目無全局。
領導要如何發(fā)言三篇二
【導語】：領導要怎么做才能夠是自己的發(fā)言能力提高，怎么發(fā)言才能讓別人發(fā)憤圖強?那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P于20xx領導要如何發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
各位專家、各位農(nóng)民朋友：
大家上午好：
剛才，首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會正式開幕了!這是全市上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀的又一重大舉措，也是貫徹落實中央xx屆四中全會精神的一次農(nóng)業(yè)盛會，必將推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。剛剛閉幕的中央xx屆四中全會對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展做出了重要部署，突出體現(xiàn)了農(nóng)民在建設社會主義新農(nóng)村和共享改革發(fā)展成果中的主體地位，同時對新時期農(nóng)民素質(zhì)提出了更高的要求。
近年來，我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了很大成就，農(nóng)村生產(chǎn)力水平不斷提高，農(nóng)民科學從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)的能力不斷增強，新技術、新品種的普及率明顯提升，但是對照科學發(fā)展觀和xx屆四中全會要求，我們的農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技水平和農(nóng)民的科技素質(zhì)都還存在著一定的差距。今天舉辦首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會百名專家現(xiàn)場咨詢活動，就是想通過這樣一次活動，組織全市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的科技人員全面開展農(nóng)業(yè)科學技術普及工作，拓寬農(nóng)民學習科學知識、運用科學技術的渠道，幫助農(nóng)民全面掌握科學種養(yǎng)技術，提高農(nóng)民科學致富本領，切實加快農(nóng)民素質(zhì)建設，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
各位專家一定要充分利用這個平臺，牢固樹立科學發(fā)展觀，本著全心全意為農(nóng)服務的宗旨，結(jié)合咨詢問題，認真答疑解難，把自身的專業(yè)知識和技能認真細致的講解給每位農(nóng)民代表。另外，希望各位專家能夠以本次活動為契機，加強學習，完善知識，提高水平。會后要經(jīng)常深入基層，多進農(nóng)村現(xiàn)場指導，多和農(nóng)戶直接交流，切實幫助農(nóng)民提高科技創(chuàng)新的能力。
我們組織選拔的百名專家都是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的精英，他們帶來了農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧、果林、植保、農(nóng)藥、水利等多方面的科學知識與技術。希望與會的各位農(nóng)民代表能夠珍惜這次機會，結(jié)合自身實際，把所有的疑難和問題都講出來，讓各位專家?guī)椭鉀Q;同時還要認真學習領會，切實把專家講的科技知識轉(zhuǎn)化成增收致富的強大動力，率先垂范，輻射周邊，為全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己的力量。
我相信通過百名專家咨詢活動，廣大農(nóng)民朋友會有很大收獲，我市的農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技水平也會得到很大提高。
最后，我宣布“首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會百名專家現(xiàn)場咨詢活動”正式開始，并預祝本次活動圓滿成功。
謝謝大家!
同志們：今天的會議，我講三個方面的問題。
第一個問題：就全省校方責任保險工作檢查情況向各位老總及勤辦主任作一個通報。
為了進一步貫徹落實教育廳、財政廳、中國保監(jiān)會監(jiān)管局【20xx】11號文件精神，全省校方責任保險工作領導小組組織了4個檢查組，本著核數(shù)據(jù)、摸情況、找問題、挖根源，促進全省校方責任保險及學校風險防范管理再上一個新臺階的指導思想，自6月15日起，對全省15個市州(除**市、**市外)、16個縣市區(qū)、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、41所學校的校方責任保險工作以及學校風險管理工作進行了現(xiàn)場檢查。
一、基本情況。
截止20xx年12月31日，全省投保校方責任保險各類學校已達11977所，其中義務教育階段學校10746所，非義務教育階段學校1231所，分別占應保學校的92.1%、81.7%;全省投保校方責任保險學生人數(shù)達到6579578人，其中義務教育階段達到5271203人，非義務教育階段1308375人，分別占應保學生數(shù)84.74%、53.6%;全省實收保費35374129.6元，截止20xx年5月底全省校方責任保險理賠結(jié)案達到3999件，已結(jié)案賠付資金達到12706742.15元，賠付率達到35.9%。
二、主要成績。
1、領導高度重視，全省校方責任保險工作和校園風險管理機制建設工作行為比較規(guī)范。各級政府、財政、教育部門高度重視學校安全和風險管理工作，組織措施得力有效。**市、**市、林區(qū)均已成立校方責任保險工作領導小組，負責全市學校風險管理工作的領導組織和協(xié)調(diào)工作。本次檢查工作得到了各級教育主管部門的重視和支持，各級分管領導和勤辦主要負責人均全程陪同，積極主動配合檢查組工作，認真聽取檢查組的意見和建議，全省校方責任保險五統(tǒng)一的要求得到較好的落實，即統(tǒng)一承保公司、統(tǒng)一繳費標準、統(tǒng)一支付渠道、統(tǒng)一責任限額、統(tǒng)一服務承諾。同時我省去年開展全省統(tǒng)一校方責任保險工作，提法和要求得到了教育部的充分肯定。20xx年11月6日教育部辦公廳專門編發(fā)簡報，推廣我省校方責任險的經(jīng)驗。我省學平險這一傳統(tǒng)險種在面對國家細系列政策出臺，發(fā)展空間受到擠壓的情況下，各地不斷地改良方案，認真做好補充配套工作，也較好地穩(wěn)定了市場。
2、加強合作，全省校方責任保險和校園風險管理機制建設工作實現(xiàn)了有序推進。全省校方責任保險以及校園風險管理機制建設工作堅持了“政府推動、多動參與、市場運作、規(guī)范管理”的原則，在各級教育、財政以及學校和承保公司的密切配合下，全省90%以上的學校校長認真履行校方責任保險的工作職責，促進了全省校方責任保險等校園風險管理機制建設工作有序開展，許多學校風險防范和安全管理工作已經(jīng)實現(xiàn)了常態(tài)化。比如**市鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學和柳陂鎮(zhèn)中心學校均是國家級貧困縣的寄宿制中心小學，學校后勤、安全管理和風險防范工作做的比較好，不僅規(guī)范而且常態(tài)化，各項工作的原始記錄十分完整，令檢查組的工作人員十分欽佩，柳陂鎮(zhèn)部分中小學還根據(jù)學校校舍的具體情況，在投保校方責任險的同時投保了校舍財產(chǎn)附加責任險，極大的增強了學?？癸L險的能力。不少地方教保兩家，建立了良好的合作關系，定期溝通與聯(lián)系，承保公司主動協(xié)助教育部門和投保學校進行防災防損檢查，制訂防災防損方案和風險管理措施，**市、**市都是做得很好的。特別是我這次到**市，深深的感受到**市承保校方責任險的人保公司做的工作十分到位，**市今年一年當中的賠付基本上沒有大案，賠付的很少，但是人保公司服務的觀念非常端正，他不以盈利為目的，出案越少，證明我們安全工作做得越好，我們投保不是為了賠付，不是要把錢賠回來，而是要買一份安全。**人保公司跟教育部門主動提出，承擔教育部門有關承保學校的安全隱患的檢查工作的費用和消除隱患采取措施的費用。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)有個學校設置學生洗臉場地時朝上風，冬天極易結(jié)冰，容易發(fā)生滑倒的意外事故，于是就跟學校提出了整改，并且出資幫助把這個場地移到了認為比較理想的避風向。這說明教育部門和承保公司在安全防范當中有很多工作可做，建立了良好的互動關系以后，很多事情都是良性循環(huán)，尤其是在有些地方出險以后，我們的承保公司都能夠按照。
合同。
約定承擔保險責任，及時足額賠付，最大限度的維護了學校師生的權益。為了方便各級教育部門和學校了解承保公司的服務承諾，掌握學校校方責任保險理賠程序，兩家承保公司和聯(lián)合經(jīng)紀**省分公司專門印制了**省校方責任保險服務手冊20xx0份發(fā)放到校，極大的提高了該項工作的社會透明度。
3、共建平臺，全省學校校園風險管理機制建設工作健康發(fā)展，在各地的廣泛支持與配合下，以經(jīng)紀公司為全省校園風險管理機制建設工作的運作平臺已經(jīng)形成，該平臺的市場化運作模式逐步得到了各地教育行政部門的充分認可，并由此推進了全省校方責任保險以及校園風險管理工作的健康發(fā)展，沙市區(qū)充分發(fā)揮營業(yè)部的市場職能作用，嚴格實行教育保險由保險經(jīng)紀人運作，堅持持證上崗，堅持傭金全額統(tǒng)一管理，統(tǒng)一結(jié)算，既統(tǒng)一了市場，又規(guī)范了行為，同時又極大的規(guī)避了責任風險，特別是政治風險。沙市區(qū)的做法值得大家學習和借鑒。
三、存在的問題和不足。
1、校方責任保險在非義務教育學校投保率明顯不足，未能做到應保盡保。非義務教育階段學校投保率全省僅為86.39%，有5個市還低于全省平均水平，其中有一個市非義務教育階段投保率僅為25%，分析主要原因為：(1)基礎教育布局調(diào)查以后，一些學校教學點無教育單位主體資格;(2)各地統(tǒng)計口徑不一致，統(tǒng)計學校數(shù)與實際學校數(shù)有差別;(3)有些保險公司對于學生不足80人的學校不予投保;(4)以經(jīng)濟困難為由，掩蓋認識不足;(5)學生異動情況，開學前未準確統(tǒng)計人數(shù)，開學后未及時調(diào)整異動情況，畢業(yè)班學生不參保;(6)部分民辦學校不投保。
2、校方責任保險在承保主體上存在不合規(guī)現(xiàn)象，在本次檢查的縣市中有些地方校方責任保險沒在全省招標指定的中國人保、中國平安公司投保。
3、校方責任保險在保費支付上還沒有完全做到義務教育階段由財政從國庫中統(tǒng)一撥付，少數(shù)地方學平險、校責險存在截留、瞞報保費現(xiàn)象。有些地方義務教育階段學校的校責險保費依然還是由學校從專項經(jīng)費中自行列支，有些地方配合學平險承保公司瞞報保費，撕單、埋單。
4、校責險、學平險均存在違規(guī)收取、超額收取傭金現(xiàn)象，校方責任保險為政府集中采買的公益性產(chǎn)品，按規(guī)定學校不得收取傭金。學平險傭金上限原則要求不得超過25%，但目前各地執(zhí)行標準不一致，有些地方學校超額收取傭金，除此之外，還有培訓費、宣傳費、贊助費等名目繁多的費用開支，以至于造成諸多承保公司在承保該險種都出現(xiàn)虧損現(xiàn)象。
5、校責險存在保單不規(guī)范，費率及保費標準不統(tǒng)一現(xiàn)象。個別地方用一份保單，用多份批單、多份收據(jù)來幫助保險公司隱瞞保費;還有的非義務教育階段學校擅自降低保費標準。
6、少數(shù)地方校責險保單保障內(nèi)容與招標內(nèi)容不一致，免賠額各異。校方責任保險全省招標的保障標準是每人每年最高賠償限額30萬元，每所學校每次事故賠償?shù)南揞~是500萬元，每所學校累計賠償是1000萬元，財產(chǎn)損失賠償?shù)南揞~是每年每人2萬元，法律費用是每校每年2萬元，但少數(shù)地方保單注明的保障是每年每人事故賠償限額是20萬元，每所學校每次事故賠償限額是300萬元，有些地方甚至還沒有學生財產(chǎn)損失和法律費用的保障，有些地方免賠額約定為每人每次事故500元或者是10%，以高的為準，嚴重損害了投保學校及學生的利益。免賠額執(zhí)行標準不一樣，我省服務承諾免陪額，不管是財產(chǎn)意外還是人身意外都是100元，有些地方籠統(tǒng)的理解為人身意外200元，把兩個加在一起了，還有的將人身意外免賠額提到500元，財產(chǎn)意外也是500元，提高了理賠門檻，嚴格的說，學校的學生跟責任有關的小意外也可能就是500元左右，如果你把免賠額提高了，無形中剝奪了學生應有保障的權益。
7、承保公司理賠服務有待改善。校責險的理賠程序繁于學平險，在檢查過程中，各地的普遍放映，理賠起來人保比人壽的學平險程序繁瑣得多，主要表現(xiàn)在校責險及學平險的報案不及時、勘查不到位、理賠不太及時，理賠手續(xù)繁瑣，責任限額介定不清。(1)報案不及時，由于一些山區(qū)初小分點多，學校索賠意識不強，有的學校不能及時報案，有的是學校報案時保險公司客服人員不能深入了解，武斷的拒絕，導致不能賠付;(2)在索賠時要提供學生和學生家長戶口復印件，而一些學生家長外出打工，留守學生多，不能有效提供索賠證件;(3)醫(yī)藥費除外的陪護費、誤工費、交通費要提供的手續(xù)更為復雜，增加了學生提供相關證件的難度，降低了理賠的質(zhì)量。
8、財務管理不規(guī)范，傭金的結(jié)算和使用存在較大的風險。多數(shù)縣市傭金沒有納入經(jīng)紀公司實行統(tǒng)一管理，而是由當?shù)夭扇「鞣N渠道自行消化，嚴重違反了保險監(jiān)管部門對保險傭金的管理規(guī)定，導致保險傭金的結(jié)算和使用存在較大的政治風險，財務管理的不規(guī)范更是存在更大隱患。
9、保險市場的無序競爭和短視行為造成學平險運行艱難，由于目前可供學生家長選擇的險種越來越多，學平險市場份額的絕對數(shù)是減少的趨勢，又因?qū)W平險原是以團體險的角度和因素考慮設計的，是一個低保費、高保障的險種，是以量和一定規(guī)模為前提的，因此有的公司為量而不計成本，提高傭金承諾。有的單位漫天要價，坐地還錢，全省學平險經(jīng)營虧損面逐年在擴大。此外教育部門對學校有安全責任目標的考核，也造成學校校長不愿意承擔事故責任，擴大了學平險的賠付。
第二個問題：就兩個討論稿作一些說明。
第一個討論稿《**省校方責任保險工作領導小組關于進一步規(guī)范做好校方責任保險工作的意見》，以**省校方責任保險工作領導小組的名義下發(fā)的，共八條;第二個討論稿《關于進一步學校風險轉(zhuǎn)移工作管理和運作行為的通知》，以校產(chǎn)辦的名義下發(fā)的，共五條。通過兩個文稿向大家傳遞信息，我們在20xx年就要求各地勤辦要在今后的工作中實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：(1)由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變;(2)由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變。在實際工作中要正確定位，樹立三個意識：(1)開放意識，社會上認為教育行業(yè)是一個最具優(yōu)勢(除了電力、水利)的行為，學生聽老師的，家長聽學校的，但我們教育部門對學校行業(yè)的優(yōu)勢絕對不能變成行業(yè)壟斷，不能有壟斷意識，優(yōu)勢不能過度，優(yōu)勢使用過度就變成壟斷，只有把這種優(yōu)勢運用好、掌握好、利用好，才可以規(guī)避壟斷之嫌，才有利于教育行政部門對學校工作的管理和開展。我認為改革的核心是開放，成熟的市場必然是一個開放的市場，我希望大家千萬不要有這種認識，就是認為教育保險離開我們的勤辦就辦不了了，千萬不要有這種意識，如果你要是用不規(guī)范的行為去開展這些工作，做這些事，很可能這個市場你站不住，你控制不了，你會被淘汰出局，現(xiàn)在我們已經(jīng)有很多縣市已經(jīng)被當?shù)氐臋z查部門查的焦頭爛額，教育主管部門就放棄了，這個事情不做了。(2)合作意識，保險業(yè)務是一種經(jīng)濟合同，既然是經(jīng)濟合同就有甲方、乙方，主體和客體，他們之間應該是一種合作的關系，只有互惠互利，合作才能長久，才能得以生存，我總是認為，合作才是任何事情成功的必要條件，也是和諧的文化范疇，我們也承認，個別保險公司在合作過程中有些不地道的做法，也有想壟斷的意識，他們認為他有其他保險公司沒有的行業(yè)優(yōu)勢，他在內(nèi)部明確的提出了策略，要向中介業(yè)務要市場，要向個人壽險要費用，要向短險業(yè)務要效率。(3)風險意識，我們必須承認我們開展的保險工作在某種程度上還是受利益驅(qū)動的，要不然也不會這么上心來抓這個事，而且我們還鼓勵各地勤辦一定要把這個當作主要業(yè)務牢牢抓住，因為他是關系我們的生存的，但是，我勸大家君子愛財，取之有道，這個道就是經(jīng)濟規(guī)律，就是制度，就是誠信，我個人認為：現(xiàn)在的保險行業(yè)，不管是教育部門的保險，還是各個保險公司從事的保險業(yè)務，已經(jīng)成為一個高風險的行業(yè)。國家加大了檢查力度，法制越來越健全，省保監(jiān)局全力支持并參與我們這次校方責任險的檢查，就是因為他們要按照全國保監(jiān)會的統(tǒng)一部署，在全國范圍內(nèi)展開為期兩個月的保險行為規(guī)范的大檢查，就是查各家保險公司的違章，瞞單、撕單、飛單等違規(guī)行為。這說明保險行業(yè)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象太多了，不加以制止和糾正就很危險，嚴重影響了保險市場的正常發(fā)展。希望大家真的認真的想一想。
第三個問題：有關下半年的工作。
經(jīng)紀公司劉總還要做上半年的工作作總結(jié)，對下半年的工作進行部署，孔總也要提出具體的工作要求，根據(jù)我的想法，對下半年工作提出一個目標性的要求，主要是四個方面：1)抓好校責險，在去年的基礎上進一步抓好校責險;2)守住學平險，學平險改良方案出來的有點晚，對大家的工作有所影響，今年學平險的談判工作難度大大高于往年，難就難在在一些條款的調(diào)整上面，雙方的意見很難統(tǒng)一，通過孔總、劉總多方努力，多方協(xié)調(diào)在充分保障原有服務條款的實際利益上，作了一些政策性、策略性的讓步，希望各地一定要按照經(jīng)紀公司統(tǒng)一印發(fā)的指導方案來抓好、抓落實，要多多理解，有什么問題多跟經(jīng)紀公司溝通、及時解決;(3)拓展責任險，責任險是保險公司非?？春玫碾U種，我們要抓住這個機遇，進一步拓展學校責任險，比如說教職工校責險、學校食品衛(wèi)生責任險，這都是我們跟經(jīng)紀公司已經(jīng)明確提出來的產(chǎn)品方案;(4)爭取團體意外傷害險和師生人身健康險，一個是教職員工團體補充醫(yī)療險，要把他當作為廣大教職員工辦好事、辦實事的一件工作把他辦好。第二個是大學生醫(yī)療補充保險，借助大學生醫(yī)療進社保這個大政策，提出來一個用商業(yè)保險來完善政策性保險的方案，有關文件和實施方案正在制定中，第三個就是生源地助學貸款保險，這個工作在我們省教育廳資助中心的支持下也在進一步洽談中，第四個是校園意外責任補充險，在校責險的基礎上加收2元保費，投保一些嚴格地說，學校沒有責任的，但是又脫不了干系的，不能嚴格介定是校方責任險的傷害事故責任，由保險公司來買單。我只把總體的工作大體的目標要求說一下，具體的由我們孔總、劉總來講，以他們的為準，耽誤大家時間了，謝謝大家。
同志們：
今天我們在**市召開全市勤工儉學暨學校后勤管理工作現(xiàn)場會。這次會議的主題是以學校創(chuàng)建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”等(“四個創(chuàng)建”)工作為突破口，著力解決后勤管理工作中所存在的問題，切實把我市學校后勤管理工作提高到一個新的水平。
上午，大家實地參觀學習了*學校、**學校、**學校，聽了他們經(jīng)驗介紹，通過目睹耳聞，相信大家有所啟發(fā)和收獲。今天把這三所學校作為現(xiàn)場，就是推廣他們的好做法、好經(jīng)驗，推動全市整體工作。
下面我就全市勤工儉學暨中小學后勤管理與改革工作講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，營造良好發(fā)展環(huán)境。
近幾年來，特別是在貫徹落實會議精神和要求以來，我們及時轉(zhuǎn)變工作思想，更進一步深化了對勤工儉學工作的認識，加快調(diào)整工作思路，努力實現(xiàn)了勤工儉學管理由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變，勤工儉學宗旨由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變，勤工儉學重心由企業(yè)經(jīng)營向勞動實踐基地建設轉(zhuǎn)變，勤工儉學收益由均衡補助教育經(jīng)費不足向改善師生福利，重點向扶持貧困生、薄弱學校轉(zhuǎn)變的工作方針。一是在落實“兩個基地”建設，創(chuàng)建學生滿意食堂，實現(xiàn)小賣部連鎖經(jīng)營，創(chuàng)建安全文明學生宿舍工作中都取得明顯成效。二是學校各項配套服務設施逐步與學校辦學規(guī)模相適應。在結(jié)合危房改造工程、寄宿制工程、農(nóng)村中小學布局調(diào)整和“三改”工程中，通過建食堂、建廁所、改造鍋爐配套設施，基本上解決了“三難”問題，較好地營造了平安、和諧和文明的校園環(huán)境。三是學校后勤管理工作納入了學校綜合改革的重要議事日程，納入了以管理促發(fā)展、以管理促效益的良性循環(huán)軌道。加強了各項制度建設，加大了學生飲食安全衛(wèi)生管理力度，加強了食堂伙食質(zhì)量，學生進餐成本的管理，積極創(chuàng)辦商店、食堂，開展養(yǎng)豬、開荒種菜等服務項目。這些成績的取得都凝聚著我們教育工作者的心血。
但，我們還應看到，在整個教育工作中，勤工儉學和后勤管理工作仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍然存在一些不容忽視的問題。一是對開展勤工儉學和后勤管理工作的重要性、長期性、緊迫性認識不足。二是管理工作比較薄弱。責任制落實不力，計劃不周祥，工作不深入，組織不嚴密，教育效益和社會效益普遍較低。三是投入不足，特別是學生食堂、公寓，面積窄小，設施簡陋，安全隱患十分突出。四是有的地方勤工儉學機構名存實亡，機構和人員不穩(wěn)定，職能和關系理順暢，職責和權利不明確。上述問題，直接影響到教育的形象，直接影響到教育教學工作，直接影響到校后勤管理工作服務質(zhì)量。
二、突出重點，規(guī)范管理，提升后勤服務水平。
教育改革的新形勢對學校后勤工作的發(fā)展賦予了新的時代內(nèi)涵，重新審視和定位我們的后勤工作，我認為還須從提升我們以學生為根本的服務意識，以服務為宗旨的指導思想，以管理為核心的工作方針，以安全為保障的工作措施。為此，在今后一個時期，學校后勤工作將以圍繞創(chuàng)建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”等“四個創(chuàng)建”工作為主線，加大力度，重點突破，縱深推進。
下面，我對學校后勤管理以及“四個創(chuàng)建”工作提幾點意見：
(一)轉(zhuǎn)變觀念，著力抓住后勤管理和服務不放松。
要實現(xiàn)我們開展后勤服務的初衷，實現(xiàn)我們服務育人的目標，我認為必須從以下五個方面提高思想認識、強化服務意識、樹立服務宗旨。
一是必須堅持以學生為根本。“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”是學校后勤工作堅持以學生為本的具體體現(xiàn)，是構建學校教學的和諧、德育的和諧、校園文化的和諧、學校管理制度的和諧化等各項工作的和諧整合。是保證學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。因此，抓好后勤管理，就是堅持以學生為根本，就是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體行動。
二是必須堅持以服務為宗旨。學校后勤服務的主體是學生，這是與社會經(jīng)營服務最本質(zhì)的區(qū)別，因此學校后勤管理工作，要堅持為師生生活服務，為教育教學服務，為教育改革和發(fā)展服務的宗旨。遵循教育規(guī)律和市場規(guī)則，正確處理好經(jīng)濟效益和社會效益的關系，改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。要堅持“一個原則”、促進“兩個轉(zhuǎn)變”，即堅持教育“公益性”原則，促進學校后勤管理“由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變、由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變”的管理服務思想。在后勤服務管理上重點是食堂，食堂經(jīng)營必須堅持成本核算，成本開支范圍控制要嚴，防止過分追求經(jīng)濟效益和利潤的傾向。公寓也要通過增加投入，改善條件，強化管理，提高服務水平和質(zhì)量，更好地完成學校培養(yǎng)人才的中心任務。
三是必須堅持以管理為核心。管理有序，才能保證一切工作有條不紊、按部就班進行，做到令行禁止，實現(xiàn)全局一盤棋;管理有力，才能保證一切工作按規(guī)范操作，按標準執(zhí)行，按要求落實;管理有效，才能保證最佳方式、最優(yōu)結(jié)構、最好手段的選擇和采用，不斷彌補缺漏，強化薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)教育效益和社會效益的同步增長。
四是必須堅持以公平為準則。學校后勤管理和服務工作尤其要堅持公平這一基本準則。食堂、小賣部各種物品和食品要明碼標價，切忌搞消費壟斷。要杜絕強迫學生購買、誘騙消費、欺詐消費等行為，不允許出現(xiàn)因服務不到位、消費不公等造成上訪和告狀事件。
五是必須堅持以滿意為尺度。衡量學校后勤管理和服務工作做得好與壞，關鍵是看絕大多數(shù)學生滿不滿意。特別是學校食堂、小賣部、學生宿舍是學校服務于學生的一個窗口，是學校管理工作的焦點，也是家長和社會一個新的關注點。關系學校的穩(wěn)定和發(fā)展，更關系到教育的整體形象。因此，我們要通過扎實有效的工作，全面提升全市學校后勤管理工作水平，以學生、家長、社會滿意為衡量我們工作的尺度。
(二)克難奮進，切實抓好“兩個基地”及“菜籃子工程”建設。
基地是學生進行勞動實踐的場所，是開展勤工儉學活動的物質(zhì)基礎，繼續(xù)抓好基地的落實和建設管理工作是我們當前和今后一個時期義不容辭的職責。
一是執(zhí)行標準要嚴。按照教育部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部《關于加強農(nóng)村學校勞動實踐場所建設的意見》，省政府辦公廳《關于做好農(nóng)村寄宿制中小學校學生蔬菜基地建設意見的通知》要求，在落實基地面積上按照生均10—15平方米的要求上不能打折扣，為學生提供必須的勞動技術教育場地，提供必須的勞動技術教育資金。
二是落實措施要實。要有重點地采取措施,通過劃撥、劃轉(zhuǎn)、開發(fā)、租賃等多渠道,解決好農(nóng)村寄宿制學校蔬菜副食基地問題。著力緩解學生吃菜難的問題，最大限度地降低學生生活成本。
四是選擇項目要準。要因地制宜,充分發(fā)揮基地的效益。利用基地建立小菜園、小漁場、小豬場、小果園、小苗圃、小加工廠，通過建立“六小”項目形成種、養(yǎng)、加生產(chǎn)鏈，逐步發(fā)展，逐漸壯大。
五是建設工作要實。各地要積極行動，抓緊落實“兩個基地”建設，并將其列入重要工作的議事日程，要通過二至三年的努力，讓80%以上農(nóng)村寄宿制學校實現(xiàn)蔬菜副食基本自給或部分自給。
(三)夯實責任，重點抓住學校安全管理不放松。
安全無小事，責任如。學校后勤工作包含了學生在校的吃住行等一切日常生活瑣事，擺在我們身上的安全責任更重了。所以，我們一定要把學生安全工作放在學校學校管理工作的首要位置，重點抓好、抓實。
一是要建立安全責任機制。從學校到班主任必需層層簽訂責任狀，將各項安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標，捆死責任，逐級落實。
二是要突出安全工作重點。要圍繞學校食品飲食衛(wèi)生、交通、消防、用水用電、設施設備、學生公寓等重點場所和重點部位，加大對安全隱患的排查。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫登記表，有據(jù)可查。要注重每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)危房和其他安全隱患，應立即停止使用或及時排除，學校無力解決的，要采取防護、警示措施，并及時報告，切實消除安全隱患。
三是要加強學生安全教育。建立經(jīng)常性安全教育制度，利用各種形式和途徑定期對學生進行安全教育。要建立學生應對安全事件的。
應急預案。
和演練制度，努力提高學生的安全意識和自我保護能力，增強學校應對突發(fā)事件的應急能力。同時要加強家校聯(lián)系，積極推行“校訊通”，建立“學校---學生---家長---社會”之間暢通的教育信息互動平臺。
(四)加強寢室文化建設，努力創(chuàng)建學生“文明公寓”
寄宿制學校是農(nóng)村教育改革發(fā)展中的新生事物，在發(fā)展過程中也較為突出的存在一些問題。軟件建設跟不上，硬件建設不配套。針對存在的問題，加強學生公寓建設與管理顯得越來越迫切，各地在創(chuàng)建工作中，對照《**省“文明宿舍”創(chuàng)建標準和評估細則》，根據(jù)學校發(fā)展實際情況，扎扎實實開展創(chuàng)建工作。
一是要進一步完善基礎設施設備，做到必配必備的設施一定要有。
勵志。
奮進。
三是要科學規(guī)范的建立健全學生宿舍管理流程，做到人員配備到位、
規(guī)章制度。
到位、工作制度地位?？偟脑瓌t是硬件從實、軟件從嚴、管理從緊。
(五)實行食品統(tǒng)一配送，創(chuàng)建校園“放心超市”。
加強學校消費市場建設和規(guī)范管理工作是保障學生權益的重大舉措。我要強調(diào)的是：各地教育行政部門要引導學校，根據(jù)師生需求，建立健全學校消費市場機制，加強監(jiān)管。提倡通過招商引資的辦法，采用現(xiàn)代物流配送方式組建教育教學用品和師生生活消費品采購中心，力求學生消費安全、放心，質(zhì)優(yōu)、價廉。
在此，我要求全市學生小賣部實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一價格。所有進入校園的商品必需實行統(tǒng)一配送。徹底消除校內(nèi)隨意開店、徹底杜絕假冒偽劣商品進入教育市場。在這項工作上，各地要切實加強領導，規(guī)范管理，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》《學校衛(wèi)生工作條例》和教育部[20xx]12號《關于加強農(nóng)村中小學食堂管理工作的通知》的規(guī)定，確保不出安全質(zhì)量事故和問題，確保學生在校消費的衛(wèi)生安全。
(六)開展校園綠化、美化和保潔工作，創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”
創(chuàng)建綠色校園是學校可持續(xù)發(fā)展需要，各地要深入領會創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”精神，制定詳盡計劃和長遠規(guī)劃，達到理解綠色學校概念，增強環(huán)保意識。
一是堅持整體發(fā)展原則。學校在現(xiàn)有管理體系的基礎上，不斷要保持和完善已有的環(huán)境教育工作，還要更進一步將“綠色生態(tài)校園”意識滲透到學校在管理的各個領域，科學而系統(tǒng)地推動創(chuàng)建綠色學?；顒拥拈_展，使創(chuàng)建綠色學校活動與學校整體發(fā)展相協(xié)調(diào)。
二是堅持共同參與原則。組織全體師生積極參與創(chuàng)建綠色學?；顒樱屆總€人都參與到環(huán)境保護，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想。推動創(chuàng)建活動的深入持續(xù)開展。
三是堅持循序漸進原則。綠色學校的發(fā)展是一個長期的過程，是一個保持并發(fā)展的過程，沒有最好，只有更好。在創(chuàng)建綠色學校的過程中，制定切實可行的措施，循序漸進，逐步提高。
(七)抓好學校風險分散體系的構建和規(guī)范管理工作。
學校的安全教育、風險防范、風險轉(zhuǎn)移工作，對于減少和妥善處理校園意外安全事故，穩(wěn)定學校教育教學秩序，維護學校、學生及學生家長的權益具有十分重要的作用。各學校要切實加強對中小學生的安全教育，提高學生的安全意識、自我防范意識和自救能力。運用現(xiàn)代保險機制協(xié)助做好學生意外傷害保險及附加住院醫(yī)療保險工作，化解和分散學校及學生的安全風險。要按照合法執(zhí)業(yè)、市場運作、操作規(guī)范的要求，督促保險公司做好理賠服務，切實保障學校、學生的合法權益，把風險防范、風險轉(zhuǎn)移這件利教、利校、利生、利民的好事做好。
三、加強領導，明確目標，扎實開展創(chuàng)建工作。
這次會議市教育局擬訂印發(fā)了《**市教育局關于進一步加強全市中小學勤工儉學和學校后勤工作的若干意見》(討論稿)，希望各地回去后提出修改意見，以便進一步完善。同時，要結(jié)合本地實際，盡快出臺實施細則。這里，我簡要的強調(diào)五點：
一是加強領導。要把抓好學校后勤管理工作作為學校工作的一項重要內(nèi)容列入目標管理體系，切實加強領導，建立后勤工作領導小組，明確工作職責，落實工作措施。要經(jīng)常研究后勤管理工作，強化對后勤工作的有效管理，要經(jīng)常深入到食堂、小賣部、宿舍了解情況，在人員、經(jīng)費的安排上要充分考慮到學校后勤工作，切實解決后勤管理工作中的矛盾和問題。
二是落實責任。學校后勤工作的好壞，是評價一個學校辦學水平高低的重要標準，市教育局歷來都把學校后勤管理工作作為衡量學校辦學實績和領導能力的重要內(nèi)容。我們將加強對學校后勤管理工作的督導評估，對后勤工作仍存在問題的，查明原因，限期整改;對放任不管、工作懈怠的負責人嚴肅紀律、追究責任，對造成重大責任事故的有關責任人和主要責任人要嚴肅查處。
三是扎實創(chuàng)建。各地各學校要以“四個創(chuàng)建”為抓手，以后勤管理工作為重點，真正創(chuàng)建一批社會放心、學生放心的學校“放心食堂”、“文明宿舍”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”。要把創(chuàng)建工作扎扎實實開展起來，切忌搞形式主義，要真心實意地為學生著想，真心實意地關愛每個學生，積極化解后勤工作中遇到的各種矛盾和問題。努力提高后勤工作的學生滿意率，通過我們實實在在的工作，贏得學生和家長的信賴，贏得社會的廣泛贊譽。
四是加大投入。要逐步完善硬件建設，用完善的設施保障服務教育體系。針對食堂、小賣部及學生宿舍硬件建設配套設施不完善的主要薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善學校食堂、小賣部、學生宿舍條件和綠色校園工程。今年省教育廳制定有“四個創(chuàng)建”標準，但是限于目前學校在完善硬件建設過程中的實際財力，想在短期內(nèi)都達到標準是不現(xiàn)實的。我要求各學校從實際出發(fā)，長期規(guī)劃與短期建設相結(jié)合，使之逐步完善，逐步配套。
同志們，做好學校后勤管理，是推進我市教育全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展的必然選擇和重要手段。我堅信有同志們和廣大教職工的共同努力，我市食堂、宿舍、超市、綠化建設將步入管理規(guī)范化和標準化的軌道。
各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會今天隆重開幕了。首先，我代表**省人民政府向大會的勝利召開表示熱烈地祝賀!向出席開幕式的國家有關部委領導、兄弟省市領導以及各界來賓，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
是**省農(nóng)業(yè)比較發(fā)達的地區(qū)，改革開放30多年來，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，多數(shù)指標已位居全省前列，為全省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展做出了很大貢獻。農(nóng)業(yè)是農(nóng)業(yè)的一個縮影，山區(qū)、沿海等不同特色的農(nóng)業(yè)在這里交相輝映，形成了農(nóng)業(yè)與京津及東北乃至全國進行廣泛交流與合作的巨大潛力。這不僅僅是因為它具有便利的交通條件和豐富的自然資源，更重要的是有良好的投資環(huán)境，有市委、市政府的大力支持。近年來，**市委、市政府深入踐行科學發(fā)展觀，高瞻遠矚，統(tǒng)籌謀劃，舉辦首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會，力求為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展搭建平臺，為企業(yè)、為客商提供了無限的商機。地處環(huán)渤海經(jīng)濟圈之內(nèi)，是創(chuàng)建全國科學發(fā)展示范區(qū)的試點，曹妃甸港口建設和“四點一帶”開發(fā)日新月異，已經(jīng)展示出廣闊的發(fā)展前景，是一個充滿了生機和活力的地方，是有識之士投資創(chuàng)業(yè)的理想選擇。我相信，隨著首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會的成功舉辦，必將加快乃至現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進程，推動整個區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。我希望，國內(nèi)外各界朋友能夠充分地利用這次大會提供的機會，在更廣泛的領域、更深遠的層次上開展交流與合作，最終實現(xiàn)共同繁榮、共同進步、共同發(fā)展。
各位來賓，各位朋友，在建設社會主義新農(nóng)村的偉大進程中，在科學發(fā)展觀和中央xx屆四中全會精神的指導下，**人民愿與國內(nèi)外各界朋友擴大交流、加強合作，增進，攜手共進，共創(chuàng)美好的明天!
預祝首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會取得豐碩成果!
謝謝大家!
同志們：
今天這次會議是鎮(zhèn)黨委、政府決定召開的一次高規(guī)格的計劃生育工作專題會議。我們把大家請到這里來，主要任務是對當前全鎮(zhèn)人口和計劃生育急需抓好的重點工作進行安排，對創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進區(qū)進行再動員、再部署，這既是一次鼓勁會，更是一次加壓會。黨委、政府主要領導的出席，體現(xiàn)了黨委、政府力創(chuàng)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務“國優(yōu)”的信心和決心。下面，我就創(chuàng)國優(yōu)和當前工作談以下幾點意見：
一、前八個月工作取得扎實進展。
自今年初在區(qū)人代會上正式確立了我區(qū)爭創(chuàng)“國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進區(qū)”的目標后，各級領導均對我鄉(xiāng)創(chuàng)優(yōu)工作給予了高度關注和大力支持。上級領導先后到我鎮(zhèn)視察、調(diào)研、指導人口計生工作，對我鎮(zhèn)的人口計生工作寄予了厚望;鎮(zhèn)黨委書記徐宇、鎮(zhèn)長盧多次親自過問工作進展情況。各級領導的高度重視，使全鎮(zhèn)人口計生干部進一步增強了做好人口計生工作的責任感和緊迫感，為全鎮(zhèn)扎實有效地開展人口計生工作營造了良好環(huán)境。
二、當前人口和計劃生育工作存在的主要問題。
前八個月，在廣大干部的共同努力下，我鎮(zhèn)的人口計生工作取得了一定的成績，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。但是，在我們看到成績的同時，也應該看到，當前人口計生工作仍然存在著不少問題和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)人口指標完成情況不盡如人意。
談5月份報表分析，目前我鎮(zhèn)的人口計劃控制形勢不容樂觀。
(二)認識不到位，責任不落實。個別領導干部對計劃生育工作的重要性、長期性和艱巨性認識不足,工作思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新，工作標準低、粗線條，檔次和品位欠缺，在工作上存在只部署、不監(jiān)督、不落實的情況，存在著盲目樂觀、麻痹松懈情緒;一些村級干部存有畏難情緒，作風浮夸，未能采取更強硬的措施推進計生工作，仍存在留情、留步、留路的現(xiàn)象;個別地方、單位的計生工作氣氛不濃，聲勢不大，總停留在會議上、口頭上、文件上，甚至存在應付過關、弄虛作假的思想和行為，沒有把各項工作落到實處。
(三)綜合治理的局面尚未真正形成。各部門之間以及工作人員執(zhí)行政策的態(tài)度或水平存在不平衡現(xiàn)象，致使計生工作在不少部門、不少環(huán)節(jié)得不到應有的支持和落實，即使有配合也缺少主動性和創(chuàng)造性。綜合治理計劃生育的多項管理制度沒有真正落實，有些領導干部還對“一票否決”存有僥幸心理，逃避責任，在實施過程中，有些部門未能真正齊抓共管，形成合力。
三、下一步工作安排。
(一)加強領導，健全組織。
(二)夯實基礎，迅速掀起計劃生育集中服務活動高潮。
以服務活動為契機，切實解決“兩漏”問題，加強孕前型管理，落實避孕節(jié)育措施，采取一切可行性措施，解決“四術”欠帳遺留問題。
(四)大力推行村(居)民自治工作，提升整體工作水平。建立“兩委負責、群眾為主、協(xié)會參與、獎懲推動”的村(居)民自治新機制，完善計劃生育村(居)民自治工作制度，全面開創(chuàng)村民自治示范村活動。
(五)進一步加強城區(qū)及流動人口計劃生育管理服務工作。
(六)以傳播婚育新風為主線，加大宣傳力度。開展創(chuàng)建村級人口文化大院活動。并以婚育新風進萬家活動為主線，開展婚育新風進村居、進學校、進企業(yè)等系列活動，通過舉辦講座、培訓班，送項目、送信息等形式，引導廣大群眾進一步轉(zhuǎn)變婚育觀念，以促進計生工作整體水平的提高。
(七)加大依法行政工作力度。齊抓共管，綜合治理出生人口性別比升高問題。
(八)加大利益導向工作力度。圍繞群眾生產(chǎn)、生活、生育服務，嚴格申報獎勵扶助對象和發(fā)放獎勵金。
同志們!我鎮(zhèn)的人口和計劃生育工作已經(jīng)有了一定的基礎。在各級領導的高度關注和大力支持，為我們創(chuàng)優(yōu)工作營造了寬松的環(huán)境、提供了堅實的保障，也給我們增添了必勝的信心和決心。讓我們攜起手來，抓住機遇，乘勢而上，拼搏進取、扎實工作，為順利實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標而努力奮斗!
領導要如何發(fā)言三篇三
稿合集（范文推薦）。
各位來賓、各位同仁們：
在20__年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年，__公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，__公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是__萬美金的佳績，這是全體__公司員工共同努力的成果。
融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。__作為一個在__行業(yè)領先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，__一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出__x的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：
工作。
順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
新的一年里，各家各戶燈火通明，熱鬧的爆竹聲里，我們能感受到春節(jié)所帶來的歡快。而在這個幸福且歡樂的時刻，我們的公司也已經(jīng)展開了它的雙翅，著力向更遠的天空翱翔。而我們也像一只只極力想要翱翔于廣闊天空的雄鷹一般，紛紛展開翅膀，努力翱翔而去。新的一年，我們有了新的盼望，新的契機，新的挑戰(zhàn)。作為公司的一名員工，作為部門同事的一名領導，我在此，想表明自己的志愿，接下來的一年，我將會付出自己百分之兩百的力氣，將自己的能力發(fā)揮到最大，希望能夠創(chuàng)造一些新的驚喜，為公司的偉大藍圖上添上新的一筆!
過去一年，我們公司保持一個穩(wěn)定的增長模式，隨著公司的強大，我們每個人也在工作上更加廢寢忘食了。所以慢慢的，我們每個人也有所提升，就我們部門而言，很多同事的業(yè)績都翻了一番。
這第一展現(xiàn)的是我們的同事們對待工作越來越認真了，其次也展示這我們公司的一個穩(wěn)定發(fā)展。我們在這個平臺之上，每個人都有自己的一個位置，我希望大家不要把自己想成是一個可有可無的人，公司的每一個職位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那個位置上。
所以我希望家人們都可以正確認識自己的工作，正確認識自己的職位和身份。什么崗位做什么事情，這都是需要我們自己考量的。過去的一年我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，但是我們決不能驕傲，因為對于未來一年來說，這會是一個更大的挑戰(zhàn)，也會是我們?nèi)松飞细予驳臅r光。所以我希望大家打起精神來，把眼睛擦亮，目光放更加長遠一些。就讓我們一起，拿下更多的勝利徽章!
接下來的一年是我非常期待的一年，首先我們已經(jīng)有了一個好的鋪墊了，我相信接下里的路只要我們肯努力，我們就一定能夠完成好它，甚至是大力度的突破。我們大家常常把公司當成家，在這里工作生活，公司回饋于我們的自然也會是等價的。所以我希望每位同事，每個崗位都可以在接下里的一年更加振奮。而我也會堅守在自己的崗位之上，創(chuàng)新業(yè)績，也在這條路上不斷前行。最后祝愿公司前程似錦，平步青云!大家在新的一年里快快樂樂，工作進步，家庭幸福，牛年大吉!
我的發(fā)言完畢，感謝大家!
尊敬的各位來賓、位各同仁：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧20__年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20__年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20__年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!謝謝大家!
尊敬的領導，各位同事：
大家上午好!
我是__x，是公司的經(jīng)理，在今天的年會上進行一個發(fā)言。首先，我要感謝領導能夠?qū)ξ矣枰匀康男湃?，把這么重要的工作交給我，讓我輔助領導管理公司，如此我也學到更多的東西。其次感謝各位同事，是你們平時的配合，讓我的工作變的順利，讓我的公司可以運行正常。作為經(jīng)理，對你們表達深深的感恩。
即將就要迎來新年，大家對未來肯定是抱有很大很大的期待的，我亦是如此。那么對過去一年，我也覺得我們公司有一個很好的發(fā)展，是我們大家經(jīng)過努力拼搏，把公司真正的發(fā)展起來了，這是毋容置疑的。過去的成績擺在那里，是對我們的努力的肯定。那么不管以前有什么，都已經(jīng)是過去，只希望我們可以往前看，不要太緬懷過去。好的成績我們是繼續(xù)維持，不好的成績，我們就努力跟上來。新年將來到，我們更多的是看長遠的發(fā)展。但大致上，我們這一年取得的成績還是不菲的。我很開心可以看到公司在大家的努力下一直在前進，那么我也對未來一年有更大的期望。我希望我們公司可以獲得更好的成就，更希望大家的能力可以有更好的上升，畢竟你們的能力提高了，這對公司發(fā)展也是更好的助力。
當然，過去的工作中，肯定是有不足的，不管是你們，還是我，所以我們要爭取去改正，讓我們的優(yōu)勢發(fā)揮出來。我明年一定會做好這個經(jīng)理的工作，把本職工作給做好，帶領大家向前，去把公司建設的更好。不管以后公司將遇到什么風雨，我都會與大家齊頭并進，共同面對挑戰(zhàn)，有困難，我會站在前面頂住，盡量帶著大家走向美好生活。這份工作是領導給我的，所以我一定不會讓領導失望，不辜負領導對我工作的支持。我會讓自己擁有更好的狀態(tài)去工作，在經(jīng)理則職位上做出好成績來，把公司發(fā)展好，讓大家跟著我有更好的收獲。
新一年是一個新開始，我想我秉承著公司的理念去努力做事，讓公司可以站的更高，成為優(yōu)秀的企業(yè)。請大家繼續(xù)支持，也期待大家做出更棒的成績來，我相信有大家的幫助，我們的公司是一定可以獲得好的成績的。愿大家在未來有更好的收獲，愿大家過個快樂的新年。
謝謝大家!
各位同事們：
大家好!
回顧2020年的時間，我們__公司也是經(jīng)歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，2020年我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續(xù)去做好相關的工作。
這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態(tài)度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的，過去一年我們行業(yè)到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往后發(fā)展我們應該更加的團結(jié)才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，盡管是一個非常大的挑戰(zhàn)，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態(tài)度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位__成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。
在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態(tài)度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調(diào)整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態(tài)度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發(fā)展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續(xù)做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養(yǎng)，提高自己的業(yè)務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態(tài)度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。
領導要如何發(fā)言三篇四
尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
領導要如何發(fā)言三篇五
加強黨的政治建設是一項極其重大而又艱巨的任務，任重而道遠、責巨而行艱。作為黨員領導干部、作為“關鍵少數(shù)”的我們，我認為要想做好這項政治任務關鍵就是要在貫徹落實上、在取得實效上下功夫，主要做到以下三個方面。
一、強化學習，堅決筑牢信仰之基。
習近平總書記記多次強調(diào)“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。我們每個黨員領導干部都要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，要做到學思用統(tǒng)一，知信行貫通;要堅決做到學習往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵;要牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、緊跟核心的思想自覺和行動自覺，以實際行動維護黨中央權威。
二、強化組織管理，堅決站穩(wěn)政治立場。
人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本立場。作為黨員領導干部，我們一定要認真學習習近平總書記記“我將無我，不負人民”的國家情懷。
一要維護好黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，反映了全黨全國人民的共同意識和根本利益。加強黨的政治建設，就是要把維護習近平總書記記這個核心、維護黨中央集中統(tǒng)一領導作為第一位的政治要求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使之成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。作為一名黨員領導干部，就是要把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導落實在崗位上、落實在行動上，始終做政治上的明白人。
二要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。在黨的各項紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律，抓住了政治紀律和政治規(guī)矩，就能帶動黨內(nèi)其他方面的紀律規(guī)矩都嚴起來。要不斷完善和落實民主集中制等各項制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決反對，要堅決反對個人主義、自由主義、本位主義，反對搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、親親疏疏的行為，切實構建起“清清爽爽”的同志關系。
三要嚴格組織生活。要以政治建設統(tǒng)領黨的建設，必須把嚴肅黨內(nèi)政治生活、培育良好黨內(nèi)政治文化作為基礎性工作，持之以恒地加以推進。作為黨員領導干部，就是要嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，認真執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，切實解決政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等問題，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。同時，要發(fā)展積極健康的生活方式，大力倡導忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀念，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，不斷打造良好的政治環(huán)境，并以良好政治生態(tài)助力黨的政治建設。
三、錘煉精神品格，堅決提升政治本領。
好的政策落實生效關鍵在“干”，加強黨的政治建設關鍵在落實，而落實質(zhì)量的高低，很大程度取決于執(zhí)行者本領的強弱。
一要提升理論素養(yǎng)。作為黨員領導干部，要深入理解習近平總書記記在黨的十九大報告中闡述的“八個明確”和“十四個堅持”的豐富內(nèi)涵，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，并用其武裝頭腦、指導實踐，奮發(fā)有為做好各項工作。
二要錘煉忠誠品格。忠誠是黨員干部的基本要素，如果一名黨員干部在對黨忠誠上出了問題，不僅會造成組織不純，還會渙散整個黨的戰(zhàn)斗力。因此，黨員干部必須帶頭錘煉忠誠品格，站穩(wěn)黨性立場，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，以黨的使命為使命，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，心往一處想、勁往一起使，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。對黨忠誠不是空洞的口號，而是要言行一致，做老實人、說老實話、辦老實事，以自身的實際行動勇于抵制搞兩面派、做兩面人、投機政治的現(xiàn)象，自覺維護全黨、全國人民的大團結(jié)。
三要在工作實踐中磨煉提升本領。黨員領導干部要善于從政治上觀察分析問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，成事多想政治影響，使講政治成為日常行為的基本要求。在工作實踐中要積極向群眾學、向同事學、向領導學，敢于直面問題，勇于擔當負責，不斷提升自身素質(zhì)和本領，帶頭展現(xiàn)新氣象、新作為，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力，把政治使命真真切切地落實到實際行動上。
領導要如何發(fā)言三篇六
同志們：
今天我們在**市召開全市勤工儉學暨學校后勤管理工作現(xiàn)場會。這次會議的主題是以學校創(chuàng)建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”等(“四個創(chuàng)建”)工作為突破口，著力解決后勤管理工作中所存在的問題，切實把我市學校后勤管理工作提高到一個新的水平。
上午，大家實地參觀學習了*學校、**學校、**學校，聽了他們經(jīng)驗介紹，通過目睹耳聞，相信大家有所啟發(fā)和收獲。今天把這三所學校作為現(xiàn)場，就是推廣他們的好做法、好經(jīng)驗，推動全市整體工作。
下面我就全市勤工儉學暨中小學后勤管理與改革工作講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，營造良好發(fā)展環(huán)境。
近幾年來，特別是在貫徹落實會議精神和要求以來，我們及時轉(zhuǎn)變工作思想，更進一步深化了對勤工儉學工作的認識，加快調(diào)整工作思路，努力實現(xiàn)了勤工儉學管理由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變，勤工儉學宗旨由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變，勤工儉學重心由企業(yè)經(jīng)營向勞動實踐基地建設轉(zhuǎn)變，勤工儉學收益由均衡補助教育經(jīng)費不足向改善師生福利，重點向扶持貧困生、薄弱學校轉(zhuǎn)變的工作方針。一是在落實“兩個基地”建設，創(chuàng)建學生滿意食堂，實現(xiàn)小賣部連鎖經(jīng)營，創(chuàng)建安全文明學生宿舍工作中都取得明顯成效。二是學校各項配套服務設施逐步與學校辦學規(guī)模相適應。在結(jié)合危房改造工程、寄宿制工程、農(nóng)村中小學布局調(diào)整和“三改”工程中，通過建食堂、建廁所、改造鍋爐配套設施，基本上解決了“三難”問題，較好地營造了平安、和諧和文明的校園環(huán)境。三是學校后勤管理工作納入了學校綜合改革的重要議事日程，納入了以管理促發(fā)展、以管理促效益的良性循環(huán)軌道。加強了各項制度建設，加大了學生飲食安全衛(wèi)生管理力度，加強了食堂伙食質(zhì)量，學生進餐成本的管理，積極創(chuàng)辦商店、食堂，開展養(yǎng)豬、開荒種菜等服務項目。這些成績的取得都凝聚著我們教育工作者的心血。
但，我們還應看到，在整個教育工作中，勤工儉學和后勤管理工作仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍然存在一些不容忽視的問題。一是對開展勤工儉學和后勤管理工作的重要性、長期性、緊迫性認識不足。二是管理工作比較薄弱。責任制落實不力，計劃不周祥，工作不深入，組織不嚴密，教育效益和社會效益普遍較低。三是投入不足，特別是學生食堂、公寓，面積窄小，設施簡陋，安全隱患十分突出。四是有的地方勤工儉學機構名存實亡，機構和人員不穩(wěn)定，職能和關系理順暢，職責和權利不明確。上述問題，直接影響到教育的形象，直接影響到教育教學工作，直接影響到校后勤管理工作服務質(zhì)量。
二、突出重點，規(guī)范管理，提升后勤服務水平。
教育改革的新形勢對學校后勤工作的發(fā)展賦予了新的時代內(nèi)涵，重新審視和定位我們的后勤工作，我認為還須從提升我們以學生為根本的服務意識，以服務為宗旨的指導思想，以管理為核心的工作方針，以安全為保障的工作措施。為此，在今后一個時期，學校后勤工作將以圍繞創(chuàng)建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”等“四個創(chuàng)建”工作為主線，加大力度，重點突破，縱深推進。
下面，我對學校后勤管理以及“四個創(chuàng)建”工作提幾點意見：
(一)轉(zhuǎn)變觀念，著力抓住后勤管理和服務不放松。
要實現(xiàn)我們開展后勤服務的初衷，實現(xiàn)我們服務育人的目標，我認為必須從以下五個方面提高思想認識、強化服務意識、樹立服務宗旨。
一是必須堅持以學生為根本?！耙磺袨榱藢W生，為了一切學生，為了學生一切”是學校后勤工作堅持以學生為本的具體體現(xiàn)，是構建學校教學的和諧、德育的和諧、校園文化的和諧、學校管理制度的和諧化等各項工作的和諧整合。是保證學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。因此，抓好后勤管理，就是堅持以學生為根本，就是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體行動。
二是必須堅持以服務為宗旨。學校后勤服務的主體是學生，這是與社會經(jīng)營服務最本質(zhì)的區(qū)別，因此學校后勤管理工作，要堅持為師生生活服務，為教育教學服務，為教育改革和發(fā)展服務的宗旨。遵循教育規(guī)律和市場規(guī)則，正確處理好經(jīng)濟效益和社會效益的關系，改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。要堅持“一個原則”、促進“兩個轉(zhuǎn)變”，即堅持教育“公益性”原則，促進學校后勤管理“由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變、由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變”的管理服務思想。在后勤服務管理上重點是食堂，食堂經(jīng)營必須堅持成本核算，成本開支范圍控制要嚴，防止過分追求經(jīng)濟效益和利潤的傾向。公寓也要通過增加投入，改善條件，強化管理，提高服務水平和質(zhì)量，更好地完成學校培養(yǎng)人才的中心任務。
三是必須堅持以管理為核心。管理有序，才能保證一切工作有條不紊、按部就班進行，做到令行禁止，實現(xiàn)全局一盤棋;管理有力，才能保證一切工作按規(guī)范操作，按標準執(zhí)行，按要求落實;管理有效，才能保證最佳方式、最優(yōu)結(jié)構、最好手段的選擇和采用，不斷彌補缺漏，強化薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)教育效益和社會效益的同步增長。
四是必須堅持以公平為準則。學校后勤管理和服務工作尤其要堅持公平這一基本準則。食堂、小賣部各種物品和食品要明碼標價，切忌搞消費壟斷。要杜絕強迫學生購買、誘騙消費、欺詐消費等行為，不允許出現(xiàn)因服務不到位、消費不公等造成上訪和告狀事件。
五是必須堅持以滿意為尺度。衡量學校后勤管理和服務工作做得好與壞，關鍵是看絕大多數(shù)學生滿不滿意。特別是學校食堂、小賣部、學生宿舍是學校服務于學生的一個窗口，是學校管理工作的焦點，也是家長和社會一個新的關注點。關系學校的穩(wěn)定和發(fā)展，更關系到教育的整體形象。因此，我們要通過扎實有效的工作，全面提升全市學校后勤管理工作水平，以學生、家長、社會滿意為衡量我們工作的尺度。
(二)克難奮進，切實抓好“兩個基地”及“菜籃子工程”建設。
基地是學生進行勞動實踐的場所，是開展勤工儉學活動的物質(zhì)基礎，繼續(xù)抓好基地的落實和建設管理工作是我們當前和今后一個時期義不容辭的職責。
一是執(zhí)行標準要嚴。按照教育部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部《關于加強農(nóng)村學校勞動實踐場所建設的意見》，省政府辦公廳《關于做好農(nóng)村寄宿制中小學校學生蔬菜基地建設意見的通知》要求，在落實基地面積上按照生均10—15平方米的要求上不能打折扣，為學生提供必須的勞動技術教育場地，提供必須的勞動技術教育資金。
二是落實措施要實。要有重點地采取措施,通過劃撥、劃轉(zhuǎn)、開發(fā)、租賃等多渠道,解決好農(nóng)村寄宿制學校蔬菜副食基地問題。著力緩解學生吃菜難的問題，最大限度地降低學生生活成本。
四是選擇項目要準。要因地制宜,充分發(fā)揮基地的效益。利用基地建立小菜園、小漁場、小豬場、小果園、小苗圃、小加工廠，通過建立“六小”項目形成種、養(yǎng)、加生產(chǎn)鏈，逐步發(fā)展，逐漸壯大。
五是建設工作要實。各地要積極行動，抓緊落實“兩個基地”建設，并將其列入重要工作的議事日程，要通過二至三年的努力，讓80%以上農(nóng)村寄宿制學校實現(xiàn)蔬菜副食基本自給或部分自給。
(三)夯實責任，重點抓住學校安全管理不放松。
安全無小事，責任如。學校后勤工作包含了學生在校的吃住行等一切日常生活瑣事，擺在我們身上的安全責任更重了。所以，我們一定要把學生安全工作放在學校學校管理工作的首要位置，重點抓好、抓實。
一是要建立安全責任機制。從學校到班主任必需層層簽訂責任狀，將各項安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標，捆死責任，逐級落實。
二是要突出安全工作重點。要圍繞學校食品飲食衛(wèi)生、交通、消防、用水用電、設施設備、學生公寓等重點場所和重點部位，加大對安全隱患的排查。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫登記表，有據(jù)可查。要注重每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)危房和其他安全隱患，應立即停止使用或及時排除，學校無力解決的，要采取防護、警示措施，并及時報告，切實消除安全隱患。
三是要加強學生安全教育。建立經(jīng)常性安全教育制度，利用各種形式和途徑定期對學生進行安全教育。要建立學生應對安全事件的應急預案和演練制度，努力提高學生的安全意識和自我保護能力，增強學校應對突發(fā)事件的應急能力。同時要加強家校聯(lián)系，積極推行“校訊通”，建立“學校---學生---家長---社會”之間暢通的教育信息互動平臺。
(四)加強寢室文化建設，努力創(chuàng)建學生“文明公寓”
寄宿制學校是農(nóng)村教育改革發(fā)展中的新生事物，在發(fā)展過程中也較為突出的存在一些問題。軟件建設跟不上，硬件建設不配套。針對存在的問題，加強學生公寓建設與管理顯得越來越迫切，各地在創(chuàng)建工作中，對照《**省“文明宿舍”創(chuàng)建標準和評估細則》，根據(jù)學校發(fā)展實際情況，扎扎實實開展創(chuàng)建工作。
一是要進一步完善基礎設施設備，做到必配必備的設施一定要有。
二是要充分顯現(xiàn)學生寢室的文化內(nèi)涵，挖掘?qū)嬍椅幕挠斯δ埽箤W生在宿舍內(nèi)務和文化建設中提高思想道德修養(yǎng)和整體素質(zhì)。達到寢室內(nèi)務安全、整潔、舒適;寢室文化怡情、勵志、奮進。
三是要科學規(guī)范的建立健全學生宿舍管理流程，做到人員配備到位、規(guī)章制度到位、工作制度地位?？偟脑瓌t是硬件從實、軟件從嚴、管理從緊。
(五)實行食品統(tǒng)一配送，創(chuàng)建校園“放心超市”。
加強學校消費市場建設和規(guī)范管理工作是保障學生權益的重大舉措。我要強調(diào)的是：各地教育行政部門要引導學校，根據(jù)師生需求，建立健全學校消費市場機制，加強監(jiān)管。提倡通過招商引資的辦法，采用現(xiàn)代物流配送方式組建教育教學用品和師生生活消費品采購中心，力求學生消費安全、放心，質(zhì)優(yōu)、價廉。
在此，我要求全市學生小賣部實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一價格。所有進入校園的商品必需實行統(tǒng)一配送。徹底消除校內(nèi)隨意開店、徹底杜絕假冒偽劣商品進入教育市場。在這項工作上，各地要切實加強領導，規(guī)范管理，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》《學校衛(wèi)生工作條例》和教育部[20xx]12號《關于加強農(nóng)村中小學食堂管理工作的通知》的規(guī)定，確保不出安全質(zhì)量事故和問題，確保學生在校消費的衛(wèi)生安全。
(六)開展校園綠化、美化和保潔工作，創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”
創(chuàng)建綠色校園是學?？沙掷m(xù)發(fā)展需要，各地要深入領會創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”精神，制定詳盡計劃和長遠規(guī)劃，達到理解綠色學校概念，增強環(huán)保意識。
一是堅持整體發(fā)展原則。學校在現(xiàn)有管理體系的基礎上，不斷要保持和完善已有的環(huán)境教育工作，還要更進一步將“綠色生態(tài)校園”意識滲透到學校在管理的各個領域，科學而系統(tǒng)地推動創(chuàng)建綠色學?；顒拥拈_展，使創(chuàng)建綠色學校活動與學校整體發(fā)展相協(xié)調(diào)。
二是堅持共同參與原則。組織全體師生積極參與創(chuàng)建綠色學校活動，讓每個人都參與到環(huán)境保護，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想。推動創(chuàng)建活動的深入持續(xù)開展。
三是堅持循序漸進原則。綠色學校的發(fā)展是一個長期的過程，是一個保持并發(fā)展的過程，沒有最好，只有更好。在創(chuàng)建綠色學校的過程中，制定切實可行的措施，循序漸進，逐步提高。
(七)抓好學校風險分散體系的構建和規(guī)范管理工作。
學校的安全教育、風險防范、風險轉(zhuǎn)移工作，對于減少和妥善處理校園意外安全事故，穩(wěn)定學校教育教學秩序，維護學校、學生及學生家長的權益具有十分重要的作用。各學校要切實加強對中小學生的安全教育，提高學生的安全意識、自我防范意識和自救能力。運用現(xiàn)代保險機制協(xié)助做好學生意外傷害保險及附加住院醫(yī)療保險工作，化解和分散學校及學生的安全風險。要按照合法執(zhí)業(yè)、市場運作、操作規(guī)范的要求，督促保險公司做好理賠服務，切實保障學校、學生的合法權益，把風險防范、風險轉(zhuǎn)移這件利教、利校、利生、利民的好事做好。
三、加強領導，明確目標，扎實開展創(chuàng)建工作。
這次會議市教育局擬訂印發(fā)了《**市教育局關于進一步加強全市中小學勤工儉學和學校后勤工作的若干意見》(討論稿)，希望各地回去后提出修改意見，以便進一步完善。同時，要結(jié)合本地實際，盡快出臺實施細則。這里，我簡要的強調(diào)五點：
一是加強領導。要把抓好學校后勤管理工作作為學校工作的一項重要內(nèi)容列入目標管理體系，切實加強領導，建立后勤工作領導小組，明確工作職責，落實工作措施。要經(jīng)常研究后勤管理工作，強化對后勤工作的有效管理，要經(jīng)常深入到食堂、小賣部、宿舍了解情況，在人員、經(jīng)費的安排上要充分考慮到學校后勤工作，切實解決后勤管理工作中的矛盾和問題。
二是落實責任。學校后勤工作的好壞，是評價一個學校辦學水平高低的重要標準，市教育局歷來都把學校后勤管理工作作為衡量學校辦學實績和領導能力的重要內(nèi)容。我們將加強對學校后勤管理工作的督導評估，對后勤工作仍存在問題的，查明原因，限期整改;對放任不管、工作懈怠的負責人嚴肅紀律、追究責任，對造成重大責任事故的有關責任人和主要責任人要嚴肅查處。
三是扎實創(chuàng)建。各地各學校要以“四個創(chuàng)建”為抓手，以后勤管理工作為重點，真正創(chuàng)建一批社會放心、學生放心的學?！胺判氖程谩?、“文明宿舍”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”。要把創(chuàng)建工作扎扎實實開展起來，切忌搞形式主義，要真心實意地為學生著想，真心實意地關愛每個學生，積極化解后勤工作中遇到的各種矛盾和問題。努力提高后勤工作的學生滿意率，通過我們實實在在的工作，贏得學生和家長的信賴，贏得社會的廣泛贊譽。
四是加大投入。要逐步完善硬件建設，用完善的設施保障服務教育體系。針對食堂、小賣部及學生宿舍硬件建設配套設施不完善的主要薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善學校食堂、小賣部、學生宿舍條件和綠色校園工程。今年省教育廳制定有“四個創(chuàng)建”標準，但是限于目前學校在完善硬件建設過程中的實際財力，想在短期內(nèi)都達到標準是不現(xiàn)實的。我要求各學校從實際出發(fā)，長期規(guī)劃與短期建設相結(jié)合，使之逐步完善，逐步配套。
同志們，做好學校后勤管理，是推進我市教育全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展的必然選擇和重要手段。我堅信有同志們和廣大教職工的共同努力，我市食堂、宿舍、超市、綠化建設將步入管理規(guī)范化和標準化的軌道。
領導要如何發(fā)言三篇七
黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領域，歸根到底就是要團結(jié)帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現(xiàn)人民對美好生活的向往，實現(xiàn)我們偉大的中國夢。中國夢的出發(fā)點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現(xiàn)中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統(tǒng)部署，成為實現(xiàn)中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現(xiàn)充滿期待。
當前，黃岡正處于科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，銳意改革創(chuàng)新，努力打造“黃岡經(jīng)濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發(fā)展牽動著我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發(fā)展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府工作報告中指出：“黨的xx屆三中全會發(fā)出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的沖鋒號，長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，國家大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃即將實施，必將帶來重大發(fā)展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎設施、支撐性產(chǎn)業(yè)項目將陸續(xù)開工、相繼建成，必將提振發(fā)展信心、增強發(fā)展支撐?！标愂虚L的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。
共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現(xiàn)關鍵還得看干部，干部的標準高低直接決定著發(fā)展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準確把握好干部標準的時代新內(nèi)涵，爭做黨和人民需要的好干部。
一、懷揣夢想擔使命。
一個人能走多遠，最根本的就在于理想信念，在于堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢想、心有向往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業(yè)為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇?lián)姑⒏墒聞?chuàng)業(yè)，以高度的政治責任感和事業(yè)心，經(jīng)過千錘百煉，真正在一線，在主戰(zhàn)場接受鍛煉，不負黨和人民的期待與重托。
如今我國正值“兩個一百年”、實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的重要戰(zhàn)略機遇期;湖北正處于科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設，加快建設成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點，力爭在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創(chuàng)”戰(zhàn)略，“雙強雙興”發(fā)展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業(yè)正當時，勢必懷揣夢想擔使命。
二、心系群眾暖民心。
黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習說：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯(lián)系，站在群眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對群眾的愛，實實在在的為群眾服務，溫暖民心?；鶎庸ぷ髑Ю廴f累，為民造福不覺累?；鶎庸ぷ髑щy萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務的干部。
三、求真務實轉(zhuǎn)作風。
做群眾工作貴在一個實字，求真務實，真抓實干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務。只有求真務實，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實干，我們的工作才能取得實效。作風問題關乎黨的生死存亡，好的干部應該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力。轉(zhuǎn)作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學習到的、領悟到的東西，通過自己的行動加以體現(xiàn)，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。
四、敢于擔當勇實踐。
李鴻忠書記說：“擔當精神實質(zhì)上就是一種亮劍精神。在事業(yè)中要敢于亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢于亮劍，堅持原則，站穩(wěn)立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔當，在關鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰(zhàn)性的工作?，F(xiàn)在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最后都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生于天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。作為一名干部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產(chǎn)黨人的精神感染身邊的每一個人。
五、清正廉潔嚴自律。
“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒?！睂Υ?，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民群眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨群干群關系的重要根源，我們每一位干部都應該認真的落實群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚好作風，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢”。
領導要如何發(fā)言三篇八
各位用戶、同志們：
大家好！
今天我們在這里召開這樣一個會議，主要是為了研究布置州郵政開辦“郵政代理發(fā)放云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭養(yǎng)老生活補助（獎勵扶助金）”業(yè)務的有關工作，落實補助金發(fā)放過程中的一些具體事項。
隨著國家農(nóng)村經(jīng)濟政策的逐步調(diào)整，“關注農(nóng)村，關心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)”，解決好“三農(nóng)”問題已經(jīng)成為全黨工作的重點。為了促進我省經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，盡快遏制人口增長過快的勢頭，積極引導農(nóng)村居民少生快富，促進消除貧困，提高農(nóng)村居民生活水平云南省人口與計劃生育委員會、財政部決定從今年6月1日起，在全省范圍內(nèi)推行農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭“獎優(yōu)免補”工作。8月27日，省郵政局與省人口與計劃生育委員會、省財政部正式簽訂了合作。
協(xié)議書。
根據(jù)這份協(xié)議書郵政將在今年9月1日起在全省范圍內(nèi)開辦代發(fā)“云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭養(yǎng)老生活補助（獎勵扶助金）”業(yè)務。版納郵政也將和計生等相關部門積極配合一是確定發(fā)放對象二是確定發(fā)放方式嚴格按照相關規(guī)定進行操作、管理安全順利地將補助金發(fā)放到廣大用戶的手中。
實施農(nóng)村獨生子女家庭養(yǎng)老補助是黨中央、國務院對農(nóng)村獨生子女家庭的關心，充分體現(xiàn)了黨和國家對農(nóng)村人口發(fā)展問題的高度重視。而郵政能擔當起發(fā)放工作的重擔，為大家發(fā)放補助金，是郵政的榮幸與自豪。同時，我們也希望大家能和郵政積極配合，做好農(nóng)村獨生子女家庭養(yǎng)老補助金的發(fā)放工作。
領導要如何發(fā)言三篇九
在許多時候，我們把企業(yè)的領導者和管理者混為一談，認為管理者就是領導者，領導者也是管理者，不僅概念模糊，而且認識膚淺。實際上，領導者要想具有超凡的領導力，與管理者是有著明顯區(qū)別的。領導者和管理者（經(jīng)理人）在組織扁平化的趨勢下，組織內(nèi)部需要，領導日漸多于管理。領導者和管理者的角色不同，他們對組織都很重要。管理者是思考型，行動型；領導者是直覺論者，對別人的感覺和需求都很敏感。管理者希望穩(wěn)定，而領導者要得是改變，興奮，這兩者可能彼此水火不容，但你必須兩者都有，才能有效管理一家公司。
由于，歷史背景文化背景思想背景等原因，東方的指的領導者與西方所指的領導者也有著明顯的區(qū)別，東方的領導者屬于家長式的，要求下屬忠誠、負責、順從等；而西方的領導者則強調(diào)是成人式的，要求授權、建立團隊、共識等。 調(diào)整你的領導“類型與風格”
以目標達成為導向，嚴格管制部屬一舉一動，所有事情都由自己下達命令，唯恐部屬犯錯誤；中庸型：對人際與生產(chǎn)力同樣重視，但為了取得二者間平衡，往往采取折衷辦法，而未能發(fā)揮部門最大力量；整合型：透過管理技巧及領導能力的充分發(fā)揮，兼顧人情與績效使二者相輔相成，都發(fā)揮了最大效用。不管部屬成熟度高低工作類型如何，整合型領導是最適當?shù)念I導，領導者要根據(jù)不同的情形和需求可以調(diào)整領導風格，以適應企業(yè)并培養(yǎng)和擴大領導力。
對于領導者而言，領導力并不是權力，而是影響力，你能影響部屬的形為，你就有影響力。領導者的影響力常常會表現(xiàn)在：你是否經(jīng)常一時地滿足上級的需求，而失去了部屬的向心力；你的人格、能力、人際關系是否贏得部屬尊重；你是否愿意花時間關心部屬工作以外的事情；你是否會耐心聽完部屬發(fā)言后才表達意見；部屬心目中，你是否值得信賴；你都是怎么做的，你對部屬有無影響力，就決定在你是怎么做的。
著你帶領的方向前進，部屬對自己的工作有強烈的意愿及發(fā)揮潛在的能力，部門能否實現(xiàn)團隊合作體現(xiàn)強大的凝聚力，部屬是否愿意挑戰(zhàn)難度高的目標等等，都是靠領導者的領導力要影響。
個人力與領導力互促“團隊力”
那么，領導者的領導力既然通過團隊來實現(xiàn)，那么，團隊力量來自何處？人的價值，除了具有獨立完成工作的能力外，更重要的是賦有和他人共同完成工作的能力。這是團隊力量的根源，也是人類無盡的寶藏。上天賦予我們發(fā)揮團隊力量的本能外，一個形成的團體，它對構成團體的份子，能發(fā)揮影響力，影響力就是團隊力量的來源。團隊具有的影響力主要表現(xiàn)在，規(guī)范、團隊的期望、人員之間互動、資訊共享、凝聚力等方面。領導者的領導力必須要使團隊成員清楚的了解共同的目標、情報共享，成員在不同的領域具有特殊天才，具有容易溝通，互動的環(huán)境，以及共同的價值觀及遵守一定的規(guī)范。
理流程等來強化團隊領導的領導力來實現(xiàn)。團隊互動產(chǎn)生的積極功能是你與部屬個別溝通無法替代的，更能激發(fā)部屬更大的潛力，創(chuàng)造令人稱羨的績效。只有我們的績效贏得了競爭優(yōu)勢，這種績效才有價值。
高標準，嚴要求的領導，最能贏得部屬的尊敬與懷念同理心。你對部屬有些要求，反過來，部屬對你也會有要求，但不是什么事情都順著部屬的意思去做，你要站在對方立場了解他的`狀況，再決定是否堅持或調(diào)整變化你的要求。
除了情報之外，你還要讓部屬了解單位未來發(fā)展方向。任務及目標，同時你要讓部屬清楚地知道你對他的期望及培養(yǎng)他的方向?！耙笮浴薄巴硇摹薄盃顩r共享”的前提，信賴是部屬相信跟隨你是正確的，是愿意向你說心里話，不管你做出任何決定，部屬相信你考慮過他的立場。
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領導要如何發(fā)言三篇十
如何提高領導者的領導能力及藝術，具有重要的意義。下面小編準備了關于提升領導力的文章，提供給大家參考!
作為領導者，愛護屬下是應盡之責。愛護表達寬容，愛護顯示激勵，愛護創(chuàng)造和諧。每一人都有個性，都有短板。愛護下屬，要求領導者懂得知人善用，懂得寬容包涵。對于下屬的短板不求全責備，對下屬的個性不強求一律，善于通過引導、激勵和溝通，引領干部自我醒悟、自我成長、自我管理和自我激勵。
正如一個硬幣有正反兩面，對下屬的管理也同樣要求領導者從容有度，寬嚴相濟。列寧說，真理往前一小步，很有可能就變成了謬誤。不當?shù)膼圩o有可能蛻化成袒護。
袒護會縱容錯誤，釀成后患。正如好的習慣可以累積并不斷產(chǎn)生遞增嬗變效應一樣，惡習、缺點和錯誤也同樣具有自我累積、自我生長并不斷放大的效應。
怎樣愛護下屬?在這個問題上，一些領導者還存在著片面乃至錯誤的做法。
一是重任用，輕管理。往往只重視任用，不注意管理，用管脫節(jié)。二是重表揚，輕批評。有的領導干部對下屬只習慣于說表揚的話，從來不說批評、刺耳的話。有問題也不指出，有缺點也不提醒，甚至發(fā)現(xiàn)思想滑坡也不及時拉一把。三是重照顧，輕約束。有些照顧遠遠超出正常的原則范圍。不管是否違反政策規(guī)定，都有求必應，不加約束，只要使部下滿意就行，慷的是國家之慨，損的是人民利益。四是重保護，輕懲處。對自己責任范圍內(nèi)的下屬，平時疏于教育管理，而當這些人東窗事發(fā)、違紀違法時，卻以關心愛護下屬的面目出現(xiàn)，以種種理由百般說情，加以保護。五是重感情，輕原則。有些人把正常的上下級關系變成庸俗的私人關系，把正常間的感情異化為哥兒們義氣。對自己的心腹倍加愛護，更有甚者，受共同利益的驅(qū)使結(jié)為至交，抱成一團，共同違紀違法。
這種愛護下屬的方法，其實是誤了下屬。一個干部在其成長過程中，既有成績，也有可能出現(xiàn)問題。對其光栽花不挑刺，只表揚不批評，對一些原來思想政治素質(zhì)不是很過硬的干部只能起負作用，使他們產(chǎn)生“干什么都對”“干什么領導都支持”的錯覺，甚至滑向錯誤的深淵。
愛護下屬正確的做法就是愛護不袒護。
一是加強對下屬的教育?？梢允顾麄冏杂X抵制消極現(xiàn)象的腐蝕，少犯或不犯錯誤。二是加強管理。嚴管是愛護，放任是耽誤。對下屬出現(xiàn)的問題不管不問，則是對其不負責任的表現(xiàn)。三是監(jiān)督好下屬。要使之認識到組織的監(jiān)督是對他的關心和愛護，是對他的信任與幫助。四是敢于批評下屬，對其出現(xiàn)的小毛病，該批評的要批評，不能聽之任之。五是嚴格處理犯錯誤的下屬。這樣不僅可以使其認識到黨紀法規(guī)的嚴肅性，及時引以為戒，防止犯同樣的錯誤，還可以對其他干部進行警示教育。
賞善罰惡，恩威并施，是指領導者對待部屬要恩賜和懲罰兩種手段一起使用。恩威并施是一種有效的領導控制方法，是一種平衡藝術，對部屬只施恩、不施威難免會縱容部屬，使其難以駕馭。然而只對部屬施以高壓的淫威，只會引起其心理和行動上的對抗，難以取得有效的管理效果。
中國傳統(tǒng)認為好的領導者應該是恩威并濟。三國時諸葛亮七擒孟獲，韓愈所謂“威行如秋，仁行如春”，蘇東坡所謂“威與信并行，德與法相濟”，都是此意。
“恩”，就是恩德，柔順，仁慈;“威”，就是刑威，剛毅，嚴厲。在領導活動中，這兩個方面都需要，缺一不可。假如只有“威”而沒有“恩”，那么，部屬的物質(zhì)需要和精神需要就會得不到滿足，就會產(chǎn)生抱怨和離心離德情緒，部屬只會表面忠實而內(nèi)里不服，因而領導者就難以孚眾，致使領導活動難于開展。假如只有“恩”而沒有“威”，那么部屬就會產(chǎn)生驕躁之氣，因而恣意妄為，不把規(guī)章制度或管理秩序放在眼里，這樣領導者也就失掉權威，致使整個管理陷入混亂之中，則受恩者對他失卻尊敬之心，導致有令不行紊亂統(tǒng)制，這與無恩招怨同樣有害。
恩威并施是治政之道。古人說，恩治者衰，威治者亡，恩威并治者興。用現(xiàn)代術語來說，恩屬德治的范疇，而威則屬法治的范疇，兩者不可偏廢。
現(xiàn)代領導者要掌握好恩威并施的藝術，需要把握好以下幾個原則：
善用激勵之法，鼓舞士氣。常用的.激勵手段有精神手段和物質(zhì)手段，其中精神手段更重要?！笆繛橹赫咚馈狈从吵隽吮活I導者對領導者的追隨關系。如果一個領導者不懂得運用激勵之法，則很難使部屬與自己團結(jié)一心、步調(diào)一致。上下同心同德則無往而不勝，上下離心離德則一盤散沙，不攻自破。
善用懲罰之法，掌握火候。一般人的本性，喜歡獎賞，害怕處罰。獎賞是正面強化手段，而懲罰則屬于反面強化。必要時，有如諸葛亮般地“揮淚斬馬謖”，來不得半點仁慈和寬厚。這是樹立領導者權威的必要手段。其實懲罰是一種比較嚴厲的方法，當部屬所犯錯誤不嚴重時，還有一些比較溫和的“立威”方法，如適時適度發(fā)火、善意批評等。
獎賞有度、剛?cè)嵯酀！百p不可不平，罰不可不均?！辟p罰的關鍵是：要嚴明、公正、適度。無論是激勵或是懲罰，都必須有一個“度”的問題，否則，物極必反。激勵的適度就是要使激勵的強度與人才的業(yè)績、貢獻相當。懲罰的目的也是為“教導”而懲罰，要重視“懲微”以“杜漸”，盡量少下“猛藥”，否則過猶不及。
領導者與下屬是一個密不可分的整體，在工作中應該互相信任。信任是領導對下屬品質(zhì)、能力的肯定，讓他按照制定的原則行事;但信任不是放任，信任能把事情做好，放任能把事情毀壞。
信任產(chǎn)生力量，信任激發(fā)潛能，信任促進團結(jié)。信任就要求領導者，對有能力敢承擔的下屬敢于給位子、善于壓擔子、巧于搭臺子。讓信任助推下屬敢闖敢創(chuàng)，實現(xiàn)其人生價值，實現(xiàn)其個人成長與組織發(fā)展的協(xié)同。
但是這絕不意味著讓那些不具備良好品質(zhì)和突出能力的下屬任意而為，以至于破壞組織形象。
放任會產(chǎn)生惰性，降低效率。許多領導者常常會將信任與放任混為一談。克勞斯郎弗雷德先生是圣路易斯華盛頓大學組織行為學教授，經(jīng)過對71個mba學生自我管理團隊的廣泛調(diào)查和全面評估，他得出一個具有很有震撼性的結(jié)論：充分信任就意味著高度自治，這會造成團隊成員間缺乏監(jiān)督、缺乏競爭、缺乏溝通，從而不利于信息的共享、流程的銜接、協(xié)調(diào)的有效，最后導致影響個人的工作業(yè)績，也無疑影響團隊的成長和公司的發(fā)展。
因此，如何做到“信任而不放任”就成為一個不可回避的重要命題。
要做到“信任而不放任”，領導者必須把握好寬嚴之度。既充分信任又適當授權，既充分愛護也隨時監(jiān)督，既寬容失敗又隨時指出錯誤，既容忍個性又有效溝通。對成績及時鼓勵，對失誤寬容幫助，對錯誤嚴厲批評，對犯罪決不手軟。
要做到“信任而不放任”，防止疏漏工作環(huán)節(jié)。做到這一點必須嚴格執(zhí)行對工作的指示，例如工作的截止日期、領導者所要求報告的形式與次數(shù)等，要巨細無遺地指示部屬完成工作的重點與應注意的事項。希望部屬能遵守的指示必須要明確。
要做到“信任而不放任”，切忌不管不問。要經(jīng)常留意部屬工作的狀態(tài)，反復給他們以必要的指導。就像風箏一樣，可以讓其在空中任意飛翔，但是不能斷開那根與領導聯(lián)系的線。有時領導者甚至不要靜以待之，應當掌握先機，先行與關系部門協(xié)調(diào)，采取支持等必要措施，及時解決出現(xiàn)的問題，不要坐以待報。
領導要如何發(fā)言三篇十一
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。
首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!
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20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網(wǎng)絡開放使用，4g基站數(shù)達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。屆時客戶將可盡享行業(yè)領先的移動互聯(lián)技術和應用，高速上網(wǎng)，實現(xiàn)每個人對溝通和互聯(lián)的想象。這是一個劃時代的網(wǎng)絡，手機上網(wǎng)速度將會達到100m，比目前的3g上網(wǎng)速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業(yè)廳的全市首個4g體驗中心已經(jīng)對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。
為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家?guī)眢@喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!
謝謝大家!
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領導要如何發(fā)言三篇十二
三年來，變化日新月異，每一次來都有新的收獲，所以無論是省領導還是市領導，還是中央的或是中直機關的一些領導同志到去來看一些點，我們很多的市領導都推薦或引領到來。為什么?這是我們的一個窗口、是我們的示范、也是我們的驕傲。同樣如此，一個縣之所以可以朝氣蓬勃的發(fā)展、科學有序的發(fā)展，來自于我們基層黨組織建設的不斷加強，特別是我們村支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。我們來到了一街村，就看到了一個例證，通過這個例子證明我們基層黨建抓得實，所以我們經(jīng)濟發(fā)展才又好又快。我們看到特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，志標同志的匯報，我們的工作，我感覺是開局很好、發(fā)動很廣泛，針對性很強，應該叫初顯成效、效果很好。所以從當前從村一級搞創(chuàng)先爭優(yōu)有這么一個好的效果，我覺得有四個特點，我們叫“四靠”：
一是靠領導帶動。叫領導帶動得好，支部書記、主任團結(jié)，目標一致，行動一致，帶領全村黨員和群眾在建設新農(nóng)村行動中不斷增加農(nóng)民的收入，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量和生活品位，來推動經(jīng)濟發(fā)展。
二是靠載體推動。我們設計一些載體，比如說科學定諾，定目標。通過黨員定目標，確定給群眾辦實事，靠科學定諾、主動履諾、群眾評諾、組織考諾等具體的載體，來推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠有抓手有抓手、有目標、有行動、有考核、有成效。
三是靠目標撬動。首先要有大目標，根據(jù)縣里的大目標，來確定村里一個階段的科學發(fā)展的目標，那么村里有個總體目標，還要有主要內(nèi)容、方法步驟，這個是規(guī)定動作，那么還有小的目標，就是我們叫的具體目標，目標讓群眾看得見，然后要有一種激情、有信心，有追求，所以我們才能辦事。
四是靠實干行動。我們所有的東西都要靠實干行動，不光是要上墻，我們都是一步一步要做的，做得很扎實、很好、特別是考慮新農(nóng)村建設中，不僅僅要考慮房子蓋起來了、農(nóng)民住進去了，而是要考慮農(nóng)民進樓后長期的生活質(zhì)量的保證，因為畢竟生活方式轉(zhuǎn)變了，我們怎么服務這個轉(zhuǎn)變，怎么優(yōu)雅的轉(zhuǎn)變，越轉(zhuǎn)越漂亮。比如還有了太陽能，再有一個，給他就業(yè)。土地效益最之后，要給群眾就業(yè)的機會，我看農(nóng)產(chǎn)品交易中心，就在對面，這是省里的重點項目，30億的投資，面對京津的大市場，將來不僅是農(nóng)產(chǎn)品的展示、物流、銷售，應該在華北地區(qū)，還會成為象你們的家具中心等幾大中心之一。這個搞好了是一個項目，所以我們現(xiàn)在就得考慮，如何通過就業(yè)來保證農(nóng)民收入有一個長期、穩(wěn)定、不斷增加的機制。我覺得你們實際在追求這一點，探索建立農(nóng)民長期的、穩(wěn)定的、不斷增加的收入機制，就是新農(nóng)村建設的堅強保證。如果等農(nóng)民住上去了，他沒法發(fā)展、收入沒法提高，那肯定群眾就住不起或住不好，那農(nóng)民就不會住在新樓里就心花怒放。所以只有他收入高了、住好了，他住得真正比城里人還要舒服，他才會說共產(chǎn)黨好。所以一開始就把它組建好、考慮好。
昨天兩次受表彰。其實昨天，李澎他們組織部門沒有表彰縣一級黨組織，主要是抓到鎮(zhèn)以下。首先是接受黨的“一先雙優(yōu)”的評比表彰;緊接著項目，我們是前五名，差0.3沒得一等，沒得優(yōu)秀得了先進，但是我覺得過程非常好，我倒不覺得你現(xiàn)在得優(yōu)秀就好，我覺得后發(fā)是難以控制的，你到明年可能就第一。我們助跑的動作扎實了，那么起跑和最后的沖刺我們就會是領先的，所以過程就是激勵、過程就是成效，結(jié)果不要得到的太輕而易舉，輕而易舉了，大家就覺得不珍貴了。我們看項目，一個縣推薦幾個精選是2個，我們一下評選了5個，其實每個項目都很好，那天楊書記顧大局，說不看了，留給開發(fā)區(qū)看吧。實際你看那個亞太設計的多好啊，一看品位就不一樣，它將來就把整個建材這一塊、家具生產(chǎn)這一塊都囊括進來了，真正使你的家具就不是單純的家具了，是廣泛概念的家居了，什么都有，所以這個項目抓得非常好。
那么下一步，咱們再說好也是剛起步，下面探討在以下這幾個方面再努力，爭取在全國爭先進。咱們世洪書記要求市里是在全省爭先進、全國有影響，我們目標就是在全國當先進。文華書記、貴金縣長，咱就得定這目標，因為咱們有這個實力和基礎創(chuàng)先爭優(yōu)，咱們科學發(fā)展觀活動在全國也是很有影響的了，咱們的“訪民日記”、咱們的“助民創(chuàng)業(yè)”工程也是中組部、包括省里多次宣傳的經(jīng)驗。我們下一步工作，我想說三個方面：
一是要把握正確的方向。創(chuàng)先爭優(yōu)是科學發(fā)展觀學習實踐的一個延伸、一個提升，也是我們在迎接xx大召開過程中，我黨加強基層黨的建設和保持共產(chǎn)黨的先進性一個重大的戰(zhàn)略舉措，為什么強調(diào)是一個重大戰(zhàn)略舉措呢，它不是一個活動，它要是一個活動那就是我們一個大的戰(zhàn)略中的一個具體的面，它是一個重大戰(zhàn)略，而且時間很長，兩年半還要多。從中央定的目標，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織;另外就是我們的目標“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”，我們最后還又加了一句“加速崛起”，所以這個目標還是非常弘大的。實現(xiàn)這個目標，我覺得要做到“五要”、“三有”：
一是主題要鮮明。市里確定的建功“兩個率先”是咱們的主題，咱們呢，也要確定一個主題，就是在新農(nóng)村建設當中和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌當中我們應該干什么，我們鎮(zhèn)里要有、村里也有。當然我們確定的主題一定要緊緊圍繞推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，尤其到，就圍繞推進崛起這里面確定一個主題，而且這個主題是從始至終、不再改變，口號不要常變，常變就把大家弄亂了，不知道要干什么了，這一點一定要堅持，把它貼近我們實際就行了。
二是目標要明確。中央明確提出，我們基層黨組織的目標就是“五個好”，共產(chǎn)黨員就是“五個模范”，這個不能變，我們現(xiàn)在搞了一個“亮牌示崗”活動，“亮牌示崗”實際上是一個黨建品牌的一個創(chuàng)建活動。這個省委織部現(xiàn)在就非常重視，肯定了咱們“建功‘兩個率先’”，目標比較鮮明貼切，再一個是我們“亮牌示崗”的黨建品牌的創(chuàng)建，黨建品牌我們確定了名稱就是“亮牌示牌”，“樹先鋒形象、當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”這樣一個名稱;標識，昨天開會，每人都佩戴黨徽，包括咱們鎮(zhèn)和村干部都戴上了，以后的集體活動，包括今天咱們看老黨員，也要給老黨員放一個，讓他有一種光榮感和使命感。我們還有基本理念、核心價值和具體目標，具體目標就是“五個模范”，這個從七月一號正式開始啟動，在全市20萬黨員當中。
三是結(jié)合要到位。剛才文華說了四個結(jié)合，我覺得把市里的精神理解得比較到位。那么具體到來說，我就是說與新農(nóng)村建設，咱不是內(nèi)外、長短、城鄉(xiāng)、點面嘛，都要把他結(jié)合好，其中我們就是新農(nóng)村建設，我們既是點，也是面，從面上全縣推居建設，以居的建設去推動新農(nóng)村的建設，那么你居的建設有沒有深化到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，那么我們就結(jié)合新農(nóng)村建設統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，去抓我們的創(chuàng)先爭優(yōu)。而且我們的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)去爭那個全省的示范縣，應該說基本定局，省領導已經(jīng)同意了，就是具體操作層面給發(fā)個文的問題。為什么這樣，因為我們有這樣的基礎，我們新農(nóng)村建設有這樣好的基礎，我們還存在這樣的區(qū)位，所以我們要在這里去搞，這是沒有問題的。那么，我們也去學，有模式，我們有我們的模式，我覺得在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要動員我們所有的黨員在新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中去建功立業(yè)，這一點我們一定能夠做出大事情、大動作。比如說，我們現(xiàn)在一方面在搞建設，一方面就要請專家、學者、國家部委、權威部門在這里總結(jié)和提升“現(xiàn)象”，一定要把“現(xiàn)象”研究透。其實好多事我們做的時候不知道它的偉大，人家一總結(jié)，才知道給全國做了示范，我們毗鄰，環(huán)京津的土地怎么去用，不能撞紅線這是肯定的，但我們怎么去用這是一個問題;再一個，一說新農(nóng)村建設兩大難題，就是路和橋的問題。所謂路，我們地在哪找?土地怎么解決?所謂橋，錢從哪來?對于這兩條我們都解決的很好，那么這個問題，你上升到理論高度不就對全國是一個啟發(fā)嗎?所以我們現(xiàn)在呢，我也給楊文華提個意見，老表揚他，今也得說，老干活，不總結(jié)，這也不對，這不是說要張揚，因為我們總結(jié)的過程也是個提升，而且總結(jié)的過程中可以發(fā)現(xiàn)問題，去避免一些問題。你比如說，我們現(xiàn)在建新農(nóng)村，我們不是說把樓蓋好就得，那么將來，我怎么樣既要蓋樓，又要跟鄉(xiāng)村的風景風情風光能夠有機的融合，他還是農(nóng)村的一個現(xiàn)代化，不僅僅是一個簡單的城市化。那么農(nóng)民也要把它變成市民，土地包括我們的經(jīng)營權、使用權等等怎么去用活，這個都要深刻的去研究。還有一些弊端，先建的標準低，后建的標準高，那么先建的可能他就不滿足，那么怎么樣再去豐富它，我們大片地去推他，還有我們推進的新農(nóng)村建設，很多的大項目進來了，那么它的產(chǎn)業(yè)如何去呼應，如何在產(chǎn)業(yè)鏈上去關聯(lián)，如何和我們的發(fā)展目標能夠有機的融合。實際上我們將來是一個城市群，我們不是一個縣，我不知道我這理解對不對，我覺得就是一個城市群，假如說以縣城為中心，服務大中心城，輻射著幾個城鎮(zhèn)，就是那種小城鎮(zhèn)，然后由若干個小城鎮(zhèn)和城鎮(zhèn)的一些點，最后它是一個完整的城市群，去相互呼應，這都是我們要研究的，所以我們就說，在熱發(fā)展當中的冷思考，在發(fā)展當中，具體行動扎實有效的層面上去提升它、研究它、總結(jié)它，都是對我們今后發(fā)展有利的。所以，我覺得我們現(xiàn)在這種總結(jié)研究，這個工作應該上來，不能再老牽著先干。頭一年，大家來看項目，王市長說：你凈插旗兒，就走了。第二年，就激動的不得了，所有插旗的地方，都變成了現(xiàn)實，都建成了。那是我們一種低調(diào)的跨越，我們現(xiàn)在要引領、要示范，要讓別人學習，向別人提供經(jīng)驗也是貢獻。應該有這樣的思路，提供經(jīng)驗也是貢獻。我跟顯強書記去看了，到那看是好，但是深入地進去之后，你要想：人家首先是本級財政、很厲害，另外，它的地域風俗習慣，xx人會消費，會消遣，人家面對的不是外來人的消費，是本城市的消費，到周末就去喝茶，就一家多少人去打麻將，就一家人要在外面過個周末。咱們這，一到累了，咱們都躺在家睡覺去了，再不行到逛逛去。是這些東西不一樣。但是它提供的也是一個啟示，就是在農(nóng)民分散的地方，怎么去搞什么“五朵金花”呀什么的，也是一個示范。咱們大xx地區(qū)，瀕臨是怎么干的，這不也是貢獻嗎?我這多說一點，包括一街，我們是面向一個東大門，我們這個門戶打造的漂亮，就等于給爭光，不僅是給、爭光。
四是指導要有力。要分類指導，特別是農(nóng)村，農(nóng)村黨員怎么辦?流動的農(nóng)民工黨員怎么辦?我們?yōu)槿罕姺?，服務農(nóng)民怎么辦?居家的農(nóng)到我們這就業(yè)的農(nóng)民，都要加大培訓力度?，F(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要產(chǎn)業(yè)工人，而真正離開土地的農(nóng)民還不能一下子就適應產(chǎn)業(yè)，這個問題就要求加大培訓力度，要通過職業(yè)教育去使農(nóng)民變成產(chǎn)業(yè)工人，他才能真正富裕起來，工業(yè)化才能推動城市化，我們現(xiàn)在城市化做基礎了，工業(yè)化大項目也落地了，那么就缺人，不能空對空，只有他覺得對我有實際意義，他才能夠自覺行動。
五是機制要創(chuàng)新，從市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組做起，所有一些活動，都要解脫模式化、傳統(tǒng)陳舊的東西，以一種耳目一新的形象去動員黨員群眾參加活動。包括昨天的表彰會，一開始李澎他們來，我就強調(diào)表彰形式要放松，不能老是開個會大家戴個紅花，散了會誰也沒記住，昨天所有參加會議的人都很激動，這就是一個教育，無形中的教育，對他們自身也是一個提升，他們在剪輯片子過程中，他們自身就受感動，他們知道有這么黨員在基層默默地奉獻，昨天開通的創(chuàng)先爭優(yōu)的網(wǎng)站，薛xx部長開的新聞發(fā)布會，你隨便點擊，點擊到一街村，大家都可以學，那也是個促進，你也得干事，這樣才能有東西上去，別人要學，才知道自己有差距，所有這些東西就是“五要”。
“三有”呢，我就簡單說，一是經(jīng)常有動作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要不斷推進，經(jīng)常地設計點事兒，把握活動的節(jié)奏，按照規(guī)定動作，再自選動作，讓它始終轟轟烈烈，不能斷檔。二是階段有中心，每一個階段，不同的年份、不同的季節(jié)、不同的工作任務，圍繞著本縣的工作大局，設計我們創(chuàng)先爭優(yōu)的中心活動。三是節(jié)點要有高潮，重大節(jié)慶、重大戰(zhàn)略，你像我們現(xiàn)在正在推進項目建設，我們黨員怎么辦，新農(nóng)村建設我們黨員怎么辦，“七一”了怎么辦，“十一”了怎么辦，農(nóng)閑的時候我們又怎么辦，節(jié)點要有一個又一個的高潮。
第二是如何使創(chuàng)先爭優(yōu)活動切實成為推進科學發(fā)展的強大動力。作為來說，就是要給推動新農(nóng)村建設一個強大動力，第一要把它作為一個最大的實踐，說科學發(fā)展，你總得落地，在就是要在新農(nóng)村建設中發(fā)揮黨支部作用、發(fā)揮黨員作用，這兩大作用發(fā)揮好了，這就是我們創(chuàng)先爭優(yōu)，在新農(nóng)村建設上去定標準，去競爭。你怎么把這村搞得最好，讓農(nóng)民住的最舒服，農(nóng)民的收入最高，這就是我們創(chuàng)先爭優(yōu)。還一個就是把加強黨的先進性、保持黨員先進性最為最大的任務，開展創(chuàng)先爭優(yōu)歸根結(jié)蒂還是要加強黨建，加強黨建就是要說明共產(chǎn)黨員與眾不同，我們的宣誓詞里說“為黨和人民的事業(yè)奮斗終身”，所有要把活動放在黨員素質(zhì)提上上，內(nèi)外兼修嗎，內(nèi)要強素質(zhì)，外要樹形象。
第三點就是要把載體創(chuàng)新作為活動的亮點。象一街一樣，象xx鎮(zhèn)一樣，把不同的村，變成不同的點，使黨員都能夠做示范。最后一點是我們的目標，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成人民滿意的工程，這是標準，這是目標，這也是我們的落腳點，最后創(chuàng)先爭優(yōu)活動好不好，歸根群眾滿意不滿意，那么怎么讓群眾滿意，一要發(fā)揚我們的傳統(tǒng)，要繼續(xù)把“訪民日記”工作搞好，要繼續(xù)開展好“助民創(chuàng)業(yè)”活動，動員千名干部、萬名黨員在村里發(fā)揮作用，咱們機關干部返回村里去辦事，一你要衣錦還鄉(xiāng)，二你要給村民辦事，再帶著感情去辦，這個很有效，咱們要繼續(xù)把這事搞好。第二還要加強作風建設，加強作風建設其實很簡單、黨性強則作風硬、目標明則動作快，你有目標了就行動。第三就是動員群眾來參與，鼓勵和推動我們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。最后還要把握制度落實，“人管人氣死人”制度管人，一切就簡單了，所以把制定定好，就像我們現(xiàn)在說的規(guī)范化的、各個村都有的制度，大家一目了然、參加支部活動就知道了。包括黨組織的設置，剛才聽了志標同志的匯報，原來一個村一個支部，現(xiàn)在建樓了，那么就是一個單元，那么就是把級織設置，包括我們原來出的把黨組織設置建在產(chǎn)業(yè)鏈上，我們將來要研究研究，新農(nóng)村建設，幾個村聯(lián)建了，怎樣建設一個總支啊，中心村的大支部，怎樣有流動民工的支部啊，還有社區(qū)活動團體的支部，有黨員的建黨支部，沒有黨員的派黨代表，一定要把我們的黨組織作用發(fā)揮到全覆蓋。
我今天說多，是因為我對期望值很大、因為也是感情和責任使然，也是自己的一個自豪和期待。所以，我覺得大家的工作對我來說就是個推進，我每一次來，在工作上也要對對標，不能拿自己的落伍思想去指揮，讓大家在昏昏然中不知所措。所以我今天愿意讓我們的從一街，這是一個亮點，能夠有更多的亮點，能夠繁星滿天，能夠最后有一個爆發(fā)式的行動、一個推進、一個發(fā)展。特別期待在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中，在統(tǒng)籌新農(nóng)村建設中，我們黨組織作用發(fā)揮、黨員作用發(fā)揮能夠影響很大。說完了，就說這些。
領導要如何發(fā)言三篇十三
各位領導，老師：
下面，我分兩部分就學校共青團20xx年工作基本情況和20xx年工作重點及相關思考向大會作一簡要匯報。
一、20xx年工作基本情況。
20xx年，校團委在學校黨委、上級團組織的正確領導和學校各單位的有力支持下，圍繞中心，服務大局，著力在主題宣傳教育和青年學生思想引領、大學生課外學術科技競賽和社會實踐活動、團組織建設和學生干部培養(yǎng)、青年志愿服務和大學生就業(yè)見習、校園文化建設等五大方面開展了一些工作，并初步取得了一些成效。
(一)以思想政治教育工作為根本，扎實開展青年學生思想引領工作。
一是以組織學生參加黨和國家重大政治活動為契機，以舉辦主題教育活動為載體，切實做好青年學生思想政治教育工作。20xx年，學校共青團先后組織學生參加“民主改革50周年”大型展覽、“建國60周年成就展”開幕式、“全國民族團結(jié)進步先進事跡報告會”等16項黨和國家重大系列主題活動共計3000余人次，并在學校各級學生組織中廣泛開展紀念五四運動90周年主題教育活動。通過舉辦和組織學生參與內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動，進一步激發(fā)學校廣大青年學生的愛國熱情和社會主義理想信念。
二是積極研判影響校園穩(wěn)定的各種因素，配合做好校園維穩(wěn)工作。制定實施團學系統(tǒng)《維穩(wěn)信息工作制度》等工作辦法，建立健全工作機制，提高快速反應和應急處理能力;加強青年學生思想動態(tài)調(diào)研，形成《學校大學生宗教信仰調(diào)研報告》等調(diào)研成果，為學校黨委科學研判維穩(wěn)形勢提供依據(jù);圍繞“3.14”1年、“6·4”20xx年等重大敏感節(jié)點，積極舉辦和組織學生參與系列主題教育活動，加強正面宣傳和引導。
(二)堅持“眼睛向下，重心下移”的工作方針，努力創(chuàng)建更加活躍的團建格局。
一是加強工作隊伍和基層組織建設。扎實推進實施青馬工程，通過舉辦團校等形式，進一步加強團學干部的選拔、考核和業(yè)務培訓工作，1名學生干部獲全國優(yōu)秀學生干部，11名學生干部獲大學生自強之星、xx市優(yōu)秀共青團員等市級以上各類表彰，8名優(yōu)秀團學干部被選派至團中央、團市委掛職鍛煉或參加英才骨干班學習;先后制定出臺《關于規(guī)范院(系)團總支學生會換屆選舉工作的若干意見》等文件，進一步規(guī)范基層學生組織換屆選舉工作，加強基層組織建設，6個團學組織獲xx市五四紅旗基層團總支等市級以上各類表彰;以科學發(fā)展觀調(diào)研活動為契機，深入院系團總支就基層團學組織和廣大團員青年面臨的突出問題以及對團工作發(fā)展的建議進行廣泛調(diào)研，為工作科學決策提供有力依據(jù)。
二是加強對學生組織的指導和管理。按照學生組織章程，成功召開第三十四次學代會和第三次社團代表大會;試行校院兩級學生干部交流學習制度，先后3期選拔院系團總支、學生會共計65名優(yōu)秀干部到校級學生組織平臺交流，加強校院兩級學生組織的聯(lián)動溝通;按照充分依托院系學科專業(yè)優(yōu)勢加強社團建設的思路，新成立體育社團聯(lián)盟，為體育類社團在業(yè)務指導、活動場地保障等方面提供更好條件臺。
(三)以助學助困等工作為切入點，加強團組織服務職能建設。
一是盡己所能做好貧困生資助、寒假留校學生慰問等工作。通過“學子陽光”、“樹人基金”、中國紅十字會等項目，為112名貧困學生爭取到近50萬元助學金，為70多名災區(qū)學生提供春節(jié)返鄉(xiāng)火車票;先后組織寒假留校學生參加團中央、團市委系列慰問活動，舉辦學校專場新春團拜會，努力豐富留校學生寒假生活。
二是全力開展大學生就業(yè)見習工作。起草印發(fā)《關于做好學校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作的通知》，積極構建大學生就業(yè)見習基地，全面啟動在校大學生就業(yè)見習計劃。全年建立見習基地18個，提供見習崗位211個。
三是扎實推進“大學生志愿服務西部計劃”、“中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團”等專項工作。學校“西部計劃”和研究生支教團報名人數(shù)達158人，最終選拔確定了31名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前往內(nèi)蒙、等西部7個省區(qū)開展志愿服務工作。報名人數(shù)和最終錄取數(shù)均創(chuàng)學校歷史新高，工作成績位列xx高校首位。
(四)以促進大學生素質(zhì)拓展為目標，營造良好校園文化氛圍，培育優(yōu)良學風。
一是深入推進寒暑期社會實踐和大學生課外學術科技競賽活動。20xx年，學校共有7500余人次、近1100支團隊報名參加“孝通杯”學術科技競賽和寒暑期社會實踐活動，收到參賽作品711件。105件作品、15名個人獲校級表彰，28件作品、27支團隊、21名個人獲市級表彰，1件作品獲第十一屆全國“挑戰(zhàn)杯”三等獎，學校首次榮獲首都“挑戰(zhàn)杯”優(yōu)勝獎，連續(xù)第六年獲首都高校社會實踐先進單位。
二是廣泛舉辦開展各類校園文體活動，豐富繁榮校園文化生活。緊緊圍繞時代主題和青年學生興趣愛好，先后組織舉辦了“五月的鮮花”合唱比賽、紀念五四運動90周年詩歌朗誦比賽、“建國60周年知識競賽”、“校園紅歌會”等系列校園文體活動，不斷豐富校園文化內(nèi)涵和品位，努力營造“美美與共”的和諧校園文化氛圍。
三是不斷擴大學生對外文化交流。充分發(fā)揮學校中國民族政策和民族文化對外展示交流的窗口作用，通過團中央、中國青基會等渠道，先后選派學生66人次赴日本、韓國、馬來西亞、越南等國和、xx地區(qū)開展交流活動，成功組織承辦中蒙青年友好交流活動，努力為培養(yǎng)各族青年學子國際視野和更加開放、包容、自信的心態(tài)與形象搭建有效平臺。
(五)廣泛動員、精心組織、扎實推進，圓滿完成學校國慶60周年系列參演任務。
在今年的首都國慶60周年慶?；顒又?，學校共組織2100多名師生承擔參與群眾游行、群眾聯(lián)歡、廣場合唱等6項重要任務，組織360多名師生參加“愛國歌曲大家唱”、“中華各民族青少年營”志愿服務等系列主題活動。三個多月來，在學校黨委的堅強領導下，學校相關責任單位和各院系精心組織、周密部署、全力保障，廣大師生頂烈日、冒酷暑，挑燈夜戰(zhàn)、披星戴月，無私奉獻、全力投入，以出色的組織訓練成果和精彩完美的演出表現(xiàn)，向黨和國家交上了一份滿意答卷。學校被授予“群眾游行優(yōu)秀組織單位”、“全國教育系統(tǒng)‘祖國萬歲’歌詠活動優(yōu)秀組織獎”等6項榮譽稱號。
領導要如何發(fā)言三篇十四
一年來，在共青團中央、團市委和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在全縣各級團干部及青年的密切配合下，我們認真學習貫徹團市委和縣委會議精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞團委工作大局，按照“眼睛向下，重心下移”的總體要求，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實履行四項職能，狠抓基層團組織建設，按照“學習、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，團結(jié)帶領全縣青年緊貼中心、開拓思路、奮發(fā)進取，各項工作順利推進?，F(xiàn)將一年來重點工作情況作以匯報，不妥之處敬請批評指正：
一、加強思想道德教育，全面提高團員青年的思想素質(zhì)。
我們始終把堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，堅定青年“永遠跟黨走”的理想信念作為共青團在思想道德建設方面的根本任務。以“科技之春”宣傳月、六一兒童節(jié)、重陽節(jié)、世界水日為契機，深入開展學習實踐活動。借助五四運動紀念日、清明節(jié)、少先隊建隊日等活動，深入推進“我與祖國共奮進”、“民族精神代代傳”、“紅領巾精神宣講”等主題教育實踐活動，大力弘揚愛國主義和精神。發(fā)揮榜樣引導作用，評選表彰先進典型，樹立青少年身邊可親可敬可信可學的青春榜樣。在小學生中，開展“紅領巾心向黨”等主題教育;在中學生中，開展以“公德、公益、公民”為主題的“邁入青春門、走好成人路”等成人儀式教育;在農(nóng)村青年中，開展中央1號文件精神教育活動，深化“領頭雁”工程，增強農(nóng)村青年科技致富意識，倡導科學的生產(chǎn)生活方式;在職業(yè)青年中，開展以職業(yè)道德建設為重點的青年文明號創(chuàng)建活動，引導青年敬業(yè)愛崗、誠實守信，弘揚職業(yè)文明，加強對不同界別青年代表人士的思想引導。根據(jù)團市委近期印發(fā)的《分類引導大綱》，我們正在開展相關學習和調(diào)研，《xx縣青年思想分類引導大綱》也正在緊張有序的編寫過程中。
二、堅持黨群共建，扎實推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，團縣委及時組織團員干部學習中央及省市縣關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關文件，成立了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，并制定了學習計劃和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，確立了“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”的主題，為開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供堅強有力的組織保證。
二是堅持集思廣益、征求意見，積極開展公開承諾。通過召開座談會、實地走訪、重點工作部署等形式，深入動員基層組織，廣泛征求基層團干部、團員青年代表等各方面的意見建議,圍繞服務黨政大局、解決團的建設和工作中的突出問題，做好本職工作，在全縣團員青年中開展公開承諾、扎實實踐、上下評議的工作機制，在此基礎上，機關干部針對自身情況提出公開承諾事項，并在支部黨員會議上進行宣讀。在全體黨員表決通過后，將承諾書在公告欄上進行公告。同時每次學習會上查看上階段工作完成情況，有力地保證各項工作有序開展。
三是積極樹立先進模范典型，在五四青年節(jié)，團縣委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，組織開展了“緊跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，評選表彰了一批20xx年度共青團先進集體和先進個人，并選樹武警中隊舍己救人的青春榜樣劉袤斐，召開學習先進事跡報告會，極大地激發(fā)了團員青年趕先進、學先進、當先進的積極性。
三、求實創(chuàng)新，以深化活動內(nèi)容推動團的各項工作深入開展。
1、不斷深化青年志愿者行動。青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現(xiàn)服務社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志愿者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為主題，開展了青年志愿者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日。活動涉及便民服務活動、扶貧幫困、環(huán)境清潔、清除“白色污染”等多項活動。此外我們還組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年志愿者，分別組建春季農(nóng)業(yè)幫扶義務服務隊5支，幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收。為進一步弘華民族尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，青年學生團員和少先隊員開展了以“青春助夕陽，情滿重陽節(jié)”為主題的關愛老年人志愿服務活動，通過陪老年人聊天、為老年人唱一支歌、做一些力所能及的家務等活動幫助老年人，營造尊老的社會氛圍，推動全社會形成參與志愿服務光榮的道德風尚。
2、繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。今年，團縣委把深化“青年文明號”創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，把青年文明號與日常工作有機的結(jié)合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來，8月xx市電力系統(tǒng)共青團工作現(xiàn)場交流會在召開，全市各縣區(qū)電力團干部共同學習探討團的工作，同時xx縣電力局也被命名表彰為西省青年文明號單位。創(chuàng)建市級青年文明號單位1個，預約創(chuàng)建1個。
3、希望工程穩(wěn)步發(fā)展。我們整合社會資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展貧困生結(jié)對資助活動，呼吁社會共同關注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優(yōu)的學生完成學業(yè)。資助王莉等家庭經(jīng)濟相當困難的學生，共資助資金約20xx余元。六一兒童節(jié)之際，前往中心小學、初級中學等學校，為孩子們送去了節(jié)日的禮物和美好的祝福。并在全縣團組織中開展關愛農(nóng)民工子女愛心結(jié)對手拉手活動，將團組織、團干部、團員青年與貧困農(nóng)民工子女結(jié)對聯(lián)系，在思想上、精神上和物質(zhì)上給他們組織的最懷和幫助。共參與67名志愿者，結(jié)對貧困農(nóng)民工子女163人。
4、做好維護青少年權益工作。我們聯(lián)合有關部門宣傳貫徹“兩法兩辦法”，進一步開展青少年法制宣傳教育活動。發(fā)揮未成年人保護和預防未成年人違法犯罪工作機構的作用，積極協(xié)助有關部門開展專項整治活動，以科技之春宣傳月活動為契機，以拒絕吸煙、文明上網(wǎng)為主題，開展當街宣傳、簽字儀式等活動，提少年法制意識、權益觀念和自護能力。以縣上成立的預防青少年違法犯罪領導小組辦公室和我委成立的青少年維權崗為工作平臺，在辦理青少年案件中堅持“教育、感化、挽救”的方針和“立足挽救、重在預防”的原則，從健全機制，加強配合，案中幫教出發(fā)，積極營造有利于未成年人健康成長的法制環(huán)境為青少年創(chuàng)造健康成長的良好環(huán)境。
5、積極參與縣級各類大型活動?！包h有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節(jié)慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，積極組織、精心安排廣大團員青年參與元宵節(jié)燈展、核桃節(jié)、縣黨代會、殘疾人三個體系建設現(xiàn)場會、三八登山比賽等活動。這些活動豐富了廣大團員青年的節(jié)日文化生活，增強了服務群眾的主人翁意識，也是踐行科學發(fā)展觀的現(xiàn)實體現(xiàn)。
6、積極響應市縣號召，做好臨時性工作。3至5月，在團市委的號召下，積極開展了“關愛大秦嶺，保護母親河”行動，制定了活動方案，與水利局等相關單位聯(lián)合開展了當街宣傳實踐活動。春季以來，在縣委縣政府的號召下，多次深入所包抓的白馬灘鎮(zhèn)靈火行政村了解核桃生長情況，認真組織村民開展了一期核桃技術培訓活動，針對核桃樹的整形修剪技術、病蟲害防治技術、以及核桃育苗實用技術等，采取理論講座、實地操作、技術指導、交流研討的方法，由相關專家、教授進行核桃技術規(guī)范化和科學化管理知識的輔導和講座，專業(yè)技術人員深入果園現(xiàn)場進行操作，實地進行技術指導。該次活動共培訓專業(yè)學員30名，參與群眾160人，免費發(fā)放多種宣傳冊500冊，發(fā)放核桃管理實用技術一書50本，并給靈火行政村20xx元的包抓資金扶持。清明前夕，組織我縣中小學生200余名，到瓦子街革命紀念館瞻仰學習，在英雄紀念碑前舉行了獻花及詩贊活動，對青少年進行愛國主義和精神的現(xiàn)場教育。團縣委同時承接黨委群團支部工作，今年在建黨90周年之際，被機關工委評為先進基層黨支部榮譽稱號。
7、加強評優(yōu)推薦工作。一年來，我們按照省市有關文件要求，積極推薦優(yōu)秀團員青年、少先隊員參與省市優(yōu)秀評選。1名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記獲得省級青春榜樣榮譽稱號，1名銀行青年工作者獲得小額貸款優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號，1個村級團組織獲得小額貸款試點先進單位，4名優(yōu)秀中學生獲得省級“西京學院品學獎”，獲得市級優(yōu)秀團組織獎5個;基層優(yōu)秀團干部6名、青年崗位能手3名、優(yōu)秀青年衛(wèi)士4名、青年突擊手3名、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名、十佳大學生村官1名、十大杰出進城務工青年1名、青年創(chuàng)業(yè)先鋒2名。通過評優(yōu)推薦工作，極大地激發(fā)了廣大團員青年、少先隊員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，在團員青年中形成了爭先恐后、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
四、以加強團的基層建設為抓手，全面做好服務青年工作。
(一)加強基層青年干部培訓工作，切實提升青年及團干部素質(zhì)。一年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓300人次，村官培訓人數(shù)63人次，累計參與省級培訓15人次。
(二)完成了各類青年信息采集上報工作。我們在團市委的指導下，通過培訓、信息采集、信息管理、信息匯整、信息上報、信息反饋等程序，圓滿完成了電子信息上報工作。
(三)繼續(xù)實施小額貸款項目和促進農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工程。
在去年工作的基礎上，我們積極與政府部門和金融機構取得聯(lián)系，為大力實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目做出了不懈努力，截至目前，已解決了17戶青年創(chuàng)業(yè)小額貸款共計66萬元，有力地推動了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施的制定和落實，為青年創(chuàng)業(yè)提供了有效支持。
為了提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)我縣實際，積極與xx縣職教中心團委、xx縣就業(yè)局取得聯(lián)系，對具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力實施就業(yè)培訓工作。一年來農(nóng)村領頭雁培訓120人/次，“訂單式”技能培訓30人/次，通過開展此項工作，可使參加培訓的農(nóng)民掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的有效方式和轉(zhuǎn)移就業(yè)、配套服務、監(jiān)督管理等有效機制，為大規(guī)模開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓積累經(jīng)驗，開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓118人次，建立就業(yè)見習基地3個。
五、穩(wěn)步推進縣、鄉(xiāng)、村團組織換屆。
根據(jù)省市文件要求和團委的實際情況，為了做好縣、鄉(xiāng)、村團組織換屆工作，團縣委在全縣開展了團員青年基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作，經(jīng)過調(diào)查摸底，并向縣級主要領導和與組織部門的協(xié)調(diào)，現(xiàn)已形成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆工作方案并印發(fā)，要求鄉(xiāng)、村級換屆于11月20日之前結(jié)束，縣級團代的召開時間擬定于12月底。
一年來年團縣委在團市委和縣委的正確領導和大力支持下，帶領全縣團組織努力克服各種困難，千方百計開展工作，做了一些富有成效的工作，但工作也存在不少問題和不足，一是全縣共青團的工作基礎比較薄弱，財力不足仍是困擾團正常工作和創(chuàng)新性工作有效開展的一大難題，我們計劃開展的城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)技能大賽、團干部少隊輔導員培訓等活動和縣鄉(xiāng)團委信息化工程、農(nóng)村青年服務中心等工作由于資金問題一直難以實施;二是團干部管理有待進一步規(guī)范，團干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高;三是基層團員青年活動陣地建設滯后，團員青年數(shù)量下降，一些活動難以組織，農(nóng)村團的工作缺乏活力。
今后，我們將繼續(xù)加強“黨建帶團建”工作，將基層組織建設作為工作的首要任務來抓。
首先，我們要力爭使基層團建與黨建緊密結(jié)合，找準基層團的工作的切入點，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式，探索和創(chuàng)新基層團組織建設的有效載體和途徑。
其次，根據(jù)我縣實際，加強村級團建工作。我們要在調(diào)查摸底的基礎上，探索適合我縣實際的村級聯(lián)合建團的團建模式。選拔一批青年帶頭人到團的崗位，帶領農(nóng)村青年發(fā)家致富。另外，幫助青年成立一些交流性組織，如核桃協(xié)會、蘋果協(xié)會、玉米協(xié)會等，再在具備條件的青年組織當中探索成立團組織。
各位領導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、克難奮進的作風，按照既定的工作思路，認認真真抓好各項工作的落實，以本次調(diào)研活動為契機，進一步做好后今后的工作，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面，同時也希望各位領導和同志們一如既往的關心支持共青團的工作。
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