計劃不僅可以幫助我們追蹤進度，還可以提前預(yù)測和解決潛在問題。計劃的執(zhí)行過程中，可以適時進行反饋和調(diào)整，以保證計劃的有效性和可持續(xù)性。計劃是成功的關(guān)鍵，以下是一些更多的范文和案例，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
高校人事工作計劃篇一
根據(jù)我校上學(xué)期工作中存在的問題，以及我校是新開辦的民辦職業(yè)學(xué)校的特點，2015年我校總的指導(dǎo)思想是：認真貫徹2015年全國職教工作會議的精神，加強學(xué)校的內(nèi)部管理，加強對學(xué)生基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練，對學(xué)生的教育，把學(xué)生培養(yǎng)成為德能雙優(yōu)的技術(shù)工人。同時認真組織招生工作，千方百計挖掘生源，要做到以校為善，以校為伙，搞好與各生源學(xué)校的關(guān)系，擴大生源，提高我校在社會上的知名度和信譽度，使我校逐年擴大規(guī)模。其具體工作是：
一、 加強學(xué)校內(nèi)部的管理，切實貫徹校長負責(zé)制：
1、 完善和落實學(xué)校的各項規(guī)章制度。開校后各班級，各部門要進行自查對所定制度的執(zhí)行情況，未做到的限期整改，對不完善的和不妥當(dāng)?shù)囊M行補充，修改。
2、 切實落實分工負責(zé)和相互勾通統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制：開校后由校長主持校務(wù)會，進一步明確職責(zé)分工。明確職責(zé)后，各班級、各部門要各司其職，各盡其責(zé)，做到不缺位，不越位，竭盡全力把各自分管的工作做好。經(jīng)得起檢查。禁止越權(quán)越位，不管與自己無關(guān)的人和事。防止政出多門，事出多人的現(xiàn)象。如需要協(xié)作辦成的事，事前與主管人事協(xié)商，統(tǒng)一認識后，方能實施，提高管理人員的素質(zhì)和管理技能。
3、 定期召開校務(wù)會。原則上，每周召開一次由校長或副校長主持的各部門負責(zé)人的碰頭會。小結(jié)一周工作布置下周的任務(wù)。重大問題在會上通氣，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。明確責(zé)任和執(zhí)行人。避免會上不說，會下亂說，會上不通氣，會下瞎指揮的現(xiàn)象。
二、 認真抓好學(xué)生的思想政治工作，切實把教育工作放在首位，把思想工作貫徹到教學(xué)和實習(xí)工作的始終。
3、 抓好團組織，使團組織發(fā)揮先進模范作用。團組織是先進的青年群眾組織，它在青年學(xué)生中有強有力的吸引和凝聚力。要充分利用它的先進性，團結(jié)廣大要求進步的青年，每年可利用“五四”“十一”發(fā)展兩次團員，指定專人負責(zé)團的工作，做好此項工作，在校樹正氣，樹正風(fēng)。
4、 在抓學(xué)生的思想政治教育工作中，要堅持鼓勵為主，懲罰為輔，堅持說服為主，不隨意給學(xué)生施壓，要動之以情，曉知以理。要對后進生實行抓反復(fù)，反復(fù)抓。同時開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，班主任要做學(xué)生的知心朋友，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，對于學(xué)生的優(yōu)點一點一滴都要給予肯定、表揚、鼓勵。對于少數(shù)差生，多采用個別批評教育的方法，不宜動轍就大會訓(xùn)斥批評。
5、 每逢雙周，教職工要進行一次政治學(xué)習(xí)，閱讀重要時事，或傳達上級文件。結(jié)合本校實際，及時檢查，糾正存在的各類問題，不斷提高全校教職工的思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)。處處做學(xué)生的表率。
三、 切實抓好學(xué)生的文化知識和專業(yè)知識的教學(xué)，不斷提高學(xué)生的文化知識和動手能力。
1、 建立教師備課檢查制度。備課是促進教師熟悉教材，掌握教材，具有駕馭教材的能力，對于重點、難點突出,做到知識過硬的首要教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)校將采取不定期的抽查教案，防止不鉆研教材，不結(jié)合實際，照本宣科照本念書的現(xiàn)象，開校后，每科要備一周的課，方能進教室。
2、 堅持對教師的'講課考核制度。每學(xué)期組織2-3次對教師課堂授課效果的考評?？刹扇∈占瘜W(xué)生意見，或領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時傳達，并限期改正。使任課教師達到教學(xué)目的，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
3、 嚴(yán)格考試制度:學(xué)生應(yīng)該掌握的知識，必須進行考試，教師必須在每一單元結(jié)束時進行一次小測驗。使學(xué)生及時掌握應(yīng)學(xué)的知識，期末考試，每科應(yīng)出1-2套卷，由學(xué)校抽卷，抽題考試。沉重的及格率達70％以上，未及格的必須參加補考。
4、 嚴(yán)格考場紀(jì)律，達到成績真實。為了達到成績真實，考試時，打亂班級分考場，班主任不監(jiān)考本班，科任教師不監(jiān)考自己所任的學(xué)科。嚴(yán)格考場紀(jì)律，考試時不許作弊，作弊者卷面記“0”分，并通報批評。
5、 規(guī)范成績分數(shù)的統(tǒng)記。為了鼓勵學(xué)生平時重視文化及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，督促任課教師上好每節(jié)課，期末考試結(jié)束后采取全年級成績統(tǒng)一排名次。分數(shù)采取平時成績占30％，小測驗占30％，期末成績占40％。每科各班統(tǒng)一排名次，對于全年級前五名者給予獎勵，對于各科前一名者給予表彰，對于各科平均75分以上者，可評“三好學(xué)生”或“創(chuàng)三好學(xué)生”。
四、 抓好文體活動，活躍校園氣氛。
2、 安排好每天下午的課外活動，做到有布置，有檢查，確實做到寓教于樂之中。
五、 搞好后勤工作，切實抓好安全、衛(wèi)生、防止學(xué)生非正常傷疾發(fā)生。
1、 安全工作是重中之中，每月要對學(xué)校各地易發(fā)生問題的地方要進行檢查一次，及時排除隱患。各班設(shè)立一名安全員，對班級的窗、門、桌、寢室的床、電，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題報告學(xué)校。
2、 建立預(yù)案：學(xué)校要建立預(yù)案，對易發(fā)生問題的地方，要設(shè)警示，并有專人負責(zé)，如果萬一發(fā)生問題可啟動預(yù)案。
3、 對學(xué)校的辦公用品，學(xué)生課桌，廳室體育娛樂用具等要及時保證供應(yīng)，對桌凳、門窗和各種用具的磨損要及時修復(fù)，保證教學(xué)活動的正常運行。
4、 實行物件損壞，物品掛價制。標(biāo)明物價，器具的價格，實行損壞照價賠償制。一是為了保護用品安全，二是以制度培養(yǎng)學(xué)生愛護公物的良好習(xí)慣。
5、 切實保證食堂的飯菜質(zhì)量和食品衛(wèi)生，炊事員要持證上崗，炊事人員加強服意識，堅持留樣，確保食品安全衛(wèi)生，防止疾病傳染病發(fā)生。每月食堂按期公布伙食賬目，接受師生的監(jiān)督。
六、 組建招生隊伍，千方百計保證和擴大生源
1、 今年秋季我校在校人數(shù)力爭達到300人
2、 為保證招生，開校后，一切工作走上正規(guī)以后組建一支業(yè)余招生隊伍。提出招生數(shù)額和相關(guān)所需經(jīng)費的政策和計劃。
3、 及早加強與相關(guān)學(xué)校的聯(lián)系，制定招生協(xié)議、合同。組織招生人員對相關(guān)生源學(xué)校學(xué)生情況的摸底工作及早做到心中有數(shù)。
高校人事工作計劃篇二
根據(jù)xx師范大學(xué)教務(wù)處20xx年度工作要點以及《xx師范大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)委員會工作條例》，特制定本學(xué)期我校教學(xué)督導(dǎo)委員會工作計劃。
認真檢查和維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，形成學(xué)校良好的教學(xué)氛圍和環(huán)境；加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，保證教學(xué)過程和各個環(huán)節(jié)能按規(guī)范進行，促進教學(xué)質(zhì)量的全面提高；通過課堂聽課、教學(xué)檢查，發(fā)現(xiàn)全校教學(xué)工作的亮點，并在全校積極推廣和實施；利用師生調(diào)查座談、課堂聽課后師生交流，注意傾聽校內(nèi)師生對教學(xué)工作的意見和建議，并及時反饋給學(xué)校教學(xué)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)，促進學(xué)校教學(xué)工作內(nèi)涵式發(fā)展。
主要通過隨機課堂聽課、實踐調(diào)查、學(xué)生調(diào)查座談、教師調(diào)查座談、教學(xué)檢查、工作抽查、作業(yè)抽查、文本審核等形式，完成預(yù)期工作任務(wù)。
根據(jù)計劃所列專題，進行以專題項目為導(dǎo)向的工作方式，通過小組討論、大會研究等形式，實施項目計劃和安排，完成所研究項目必要的調(diào)研報告等。
1、常規(guī)聽課檢查
委員通過實踐調(diào)研和隨機聽課等方式，對所負責(zé)院（部）的教師教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行評估，提出建議和意見，指導(dǎo)教師努力提高課堂教學(xué)水平，加強師資隊伍建設(shè)。
通過聽課檢查，主要了解教師的講授與教案（包括電子教案）準(zhǔn)備情況，學(xué)生的到課率、評價、作業(yè)完成與教師批改等情況。要做好課堂聽課記錄并認真填寫“教學(xué)督導(dǎo)委員聽課情況反饋表”，將了解的情況和建議通過教務(wù)處，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)院（部）和教師。
本學(xué)期聽課重點為：（1）通識教育選修課；（2）外聘本科生任課教師的課程；（3）20xx年擬晉升教授、副教授人員的課程；（4）新進教師試講課。
同時，注意抓好各院（部）教學(xué)實踐環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控工作，關(guān)注提高學(xué)生實踐能力的新舉措，切實促進和提高我校的本科教學(xué)質(zhì)量。重點做好全員聽課評課檢查工作。
2、學(xué)校安排的其他工作
協(xié)助學(xué)校教務(wù)處進一步加強本科教學(xué)管理工作，做好各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督工作，承擔(dān)教務(wù)處委托的教學(xué)管理、研究、評估及檢查等工作任務(wù)。
為了推進以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展，本學(xué)期要加強對部分薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控。
1、隨機抽查課堂教學(xué)
做好所負責(zé)院系和全校課堂教學(xué)質(zhì)量隨機檢查工作，指導(dǎo)教師努力提高課堂教學(xué)水平。按照委員所聯(lián)系學(xué)院，隨機選聽任課老師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況重點了解教師講授情況、教案（包括電子教案）準(zhǔn)備情況、學(xué)生到課率、學(xué)生作業(yè)完成和教師批改以及學(xué)生對授課教師的意見和總體評價等情況。要做好課堂聽課記錄并認真填寫“教學(xué)督導(dǎo)委員聽課情況反饋表”，將了解到的情況和建議通過教務(wù)處，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)院系和教師。
2、指導(dǎo)青年教師賽教與青年教師教學(xué)能力提升
做好各學(xué)院35歲以下青年教師賽教情況的檢查、評估和指導(dǎo)工作，推動青年教師教學(xué)能力提升。
3、教師職稱晉升教學(xué)評審
進一步完善我校教師職稱評聘中的教學(xué)考核方案，積極做好本年度教師晉升職稱人員的教學(xué)評估與檢查工作，配合教務(wù)處完成科學(xué)、公正、準(zhǔn)確的教師教學(xué)評價。
4、新進教師教學(xué)能力的評價
代表教務(wù)處，參加學(xué)校引進教師的教學(xué)試講，從教育教學(xué)理想信念和教育教學(xué)能力水平等方面對擬引進人才進行評價，為學(xué)校教師引進工作提供參考和建議。
1、以獨立聽課或小組集體聽課等形式，完成各自主要負責(zé)的院（部）以及相關(guān)院（部）的課堂聽課并簽寫聽課情況反饋表，工作量不少于16節(jié)課。
2、根據(jù)委員會以及所在小組工作安排，積極參加學(xué)校組織的實習(xí)基地調(diào)查、檢查等工作任務(wù)。
3、根據(jù)學(xué)期專題項目工作安排，積極參加并撰寫專題教學(xué)調(diào)查任務(wù)，完成所承擔(dān)的教學(xué)調(diào)研報告任務(wù)。
4、根據(jù)學(xué)校教學(xué)主管部門工作安排，積極參加學(xué)校職稱評定教學(xué)考核等工作任務(wù)。
5、通過聽課、調(diào)查等實踐工作，積極撰寫以個人或小組名義的教學(xué)意見與建議等。
附件1：20xx—20xx學(xué)年學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員聯(lián)系院（部）安排、doc
附件2：xx師范大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)委員聽課情況反饋表、doc
高校人事工作計劃篇三
為了豐富我系學(xué)生的課余生活,促進人文教育和科學(xué)教育的融合,培養(yǎng)文化氛圍,體現(xiàn)文化素教育的發(fā)展要求,提高我系學(xué)生的綜合素質(zhì),特制定以下計劃:。
(1)定期給合唱團和舞蹈團組織排練:。
(2)每周給干事和文娛委員召開例會,了解各班近期文娛動態(tài):。
(3)對干事進行管理、培養(yǎng)和考核.
每次開例會干事應(yīng)準(zhǔn)時到達,每次會議做相應(yīng)記錄.善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學(xué)并與推薦.不允許有任何違紀(jì)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤職.每次計劃前每人寫計劃書,安排活動.每次活動經(jīng)分配每人負責(zé)一項.本部4名干事按其個人特長分別負責(zé)主持、舞蹈、歌唱和組織方面,每次活動與主要負責(zé)人負責(zé).
(1)重新組建我系合唱團和舞蹈團.主抓著兩個團的排練.每三周組織合唱團成員在一起排練兩次,強化合唱團成員的功底,主要針對其合音的訓(xùn)練.舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團,每周對其進行強化訓(xùn)練.
(2)舉行朗讀大賽。
為我系的發(fā)展文娛部應(yīng)盡一份力,定期組織活動,平時配合其他部活動.提高我系學(xué)生的綜合素質(zhì),發(fā)揚熱工精神.
文娛部。
高校人事工作計劃篇四
一、指導(dǎo)思想：
學(xué)校人事檔案工作是學(xué)校的一項基本職能，它是學(xué)校工作必不可少的組成部分，是學(xué)校各項活動、管理工作的真實反映和重要的結(jié)果，是體現(xiàn)一個學(xué)校辦學(xué)成果的重要依據(jù)。學(xué)校的人事工作關(guān)系到學(xué)校的榮譽、發(fā)展，關(guān)系到全校教師的切身利益，是學(xué)校正常有序開展工作的堅強后盾。
為進一步規(guī)范學(xué)校檔案、人事工作管理，體現(xiàn)學(xué)校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個新臺階，特制定如下。
二、具體工作：
（一）完善管理制度，規(guī)范管理程序。
1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。
2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完善用人制度工作。根據(jù)新。
勞動合同。
法的相關(guān)精神，本學(xué)期繼續(xù)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立并完善考評制度，正確進行績效考核和人才評價，做到科學(xué)、公正，公平。結(jié)合區(qū)教育局人事科傳達的會議內(nèi)容學(xué)習(xí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘政策與當(dāng)前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。
（二）人事管理制度化、規(guī)范化。
隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學(xué)校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調(diào)進調(diào)出等教師的流動以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責(zé)任心，從學(xué)校的整體利益出發(fā)，做好學(xué)校的各項人事工作。人事干部要為學(xué)校、教師的人事問題根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學(xué)校工作有條不紊地開展。
（三）常規(guī)工作：
1、工資福利工作：抓好正?；芾恚龊脮x級增資、轉(zhuǎn)正定級、退休審批等工作。
2、報表統(tǒng)計工作：做好每月工資報表，各項人事統(tǒng)計報表，年終報表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數(shù)的工作。
5、上級布置工作：保質(zhì)、保量按時完成局人事科布置的各項人事工作。
6、檔案整理工作：及時按質(zhì)做好學(xué)校文書檔案的歸檔工作，協(xié)助學(xué)校的各項常規(guī)檢查。
7、其他事務(wù)工作：按時做好支部、行政布置的各項工作。做好法人變更工作。
（四）每月重點工作：
九月份：（1）各項人事統(tǒng)計報表的審核、填寫；
（2）法人變更；
（3）社保、公積金變更事宜；
（4）中級職稱評審。
（5）轉(zhuǎn)正定級審核。
十月份：（1）完成學(xué)校教師基本信息的登記和錄入；
（2）完成教師聘用合同的簽訂；
十一月份：（1）擬定、細化教師考核條例和細則。
（2）學(xué)期中期自查，完成相關(guān)檔案的歸檔工作。
十二月份：（1）做好年度考核工作。
（2）做好申報中、高級職稱的教師材料清退工作。
一月份：做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書等所有檔案）。
高校人事工作計劃篇五
1.負責(zé)建立、建全人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.負責(zé)勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。
3.每年度根據(jù)的經(jīng)營目標(biāo)及分人員需求計劃審核分的人員編制，對分增減人員進行歸口管理。
4.定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。
5.負責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分高級人才的招聘。
6.負責(zé)總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對各分薪酬情況進行監(jiān)控。
7.負責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。
8.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。并對各分培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。
9.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，組織人力資源部門進行職務(wù)，編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。
10.負責(zé)辦理分之間員工異動手續(xù);負責(zé)協(xié)調(diào)分之間人力資源管理工作有關(guān)事項。
11.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
12.負責(zé)總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理，負責(zé)辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。
13.負責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。
高校人事工作計劃篇六
還有一局部同學(xué)自己租房。情況比較復(fù)雜，關(guān)心住宿生生活。今年我班一局部同學(xué)住在東門。這就給管理上加大了難度，所以我將更加關(guān)心他生活情況，經(jīng)常光顧他宿舍。
其中有17位女同學(xué)，本班共有24名學(xué)生。7位男同學(xué)。經(jīng)大學(xué)一年級下來，班總體情況良好，班內(nèi)大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守學(xué)校規(guī)章制度。經(jīng)過全體師生的共同努力，班被評為市文明班級。現(xiàn)在班已經(jīng)進入了大二階段，班級管理上應(yīng)進一步加強和改進。
1要求學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。明確學(xué)習(xí)目的提高學(xué)習(xí)興趣 使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成果。班內(nèi)有一局部同學(xué)平時對自己放松要求，學(xué)習(xí)方面不抓緊，導(dǎo)致期末考試效果不良。針對上學(xué)期末的考試成果，要求參與補考的學(xué)生進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，多問、多做、多看，向優(yōu)秀生學(xué)習(xí)。
2鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新。多參加系、學(xué)校活動，如卡拉ok網(wǎng)頁制作等比賽。班有幾位同學(xué)在文娛方面表示突出，鼓勵他學(xué)好專業(yè)課的同時，多參與校內(nèi)外活動，把班級氣氛搞得更活躍。
3發(fā)掘?qū)W生特長。鍛煉學(xué)生動手、動口能力，為他不久要踏上社會打好基礎(chǔ)。這方面準(zhǔn)備在這學(xué)期多開展主題班會，如演講競賽等。
4培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。主動打招呼；參與公眾場所注意班級面貌，堅持恬靜，遵守紀(jì)律。
5健全班委會。提高學(xué)生的管理能力。學(xué)期初，對原有的班委進行調(diào)整，每位班干部都認真寫好工作計劃，帶動全班同學(xué)認真學(xué)好每一門功課，搞好各項活動。
6做好弱勢學(xué)生工作。班弱勢學(xué)生主要對象是對學(xué)習(xí)不重視和有談戀愛傾向的這方面我準(zhǔn)備多場地家長聯(lián)系。培養(yǎng)其積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。
7做好勤工儉學(xué)工作。不影響學(xué)習(xí)的前提下。目前我班有5位同學(xué)利用雙休日在外勤工儉學(xué)，將不間斷地與任課教師聯(lián)系，解他學(xué)習(xí)成果，關(guān)心他學(xué)習(xí)情況。
1、組織部分學(xué)生到補考，并及時對學(xué)習(xí)上重視的教育。
2、向?qū)W生進行尊師教育，在教師節(jié)到來之際，啟發(fā)學(xué)生用各種方式向教師。出版第一期黑板報。
3、組織學(xué)生參加開學(xué)典禮，進行思想教育。
4、組織學(xué)生一次秋游活動。
5、開展慶祝國慶節(jié)活動，出版相應(yīng)黑板報。
6、開展一次演講比賽。
7、組織學(xué)生參加工程系的卡拉ok比賽，爭取進入院比賽。
8、組織迎新年慶?；顒印?/p>
9、組織參加學(xué)校秋季運動會。
10、抓好復(fù)習(xí)，參加期末考試。
以上是我擬訂的大學(xué)上學(xué)期班主任工作計劃，我會盡我最大的努力，重點抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)工作，抓好學(xué)生的日常管理工作，爭取在大學(xué)的本學(xué)期不出差錯，把好每一關(guān)。使我班繼續(xù)保持良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，再創(chuàng)佳績！
高校人事工作計劃篇七
本學(xué)期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的。
關(guān)于宣傳欄的更新問題，我們這學(xué)期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準(zhǔn)確。
最重要的就是。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現(xiàn)在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的'排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大報紙和協(xié)會的對外影響力。
制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力！總之，在新的學(xué)期里我們會盡量完善我們自身的不足，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。
活動部計劃
上學(xué)期中活動部成績斐然，我也希望這個學(xué)期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應(yīng)有的火光。
初步計劃，在本學(xué)期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：
一、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會，我們會積極做好納新的相關(guān)工作。
二、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參加活動，促進協(xié)會的融洽性以及經(jīng)驗等的交流。
三、準(zhǔn)備組織一次外出采風(fēng)活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學(xué)習(xí)的過程中對攝影方面進行一些指導(dǎo)。
四、如果協(xié)會人力等資源充足的情況下，我們計劃本學(xué)期搞一次小型的活動，主要是關(guān)于就業(yè)知識的講座。
同時，我們會盡可能與其他兄弟協(xié)會的聯(lián)誼活動，促進與其他協(xié)會的交流與合作。
外聯(lián)部計劃
外聯(lián)部在本學(xué)期將會充分把“走出去”和“請進來”結(jié)合起來，做好關(guān)于人才招聘會的相關(guān)信息的手機、采訪、反饋等工作，具體如下：
一、借助報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當(dāng)?shù)恼归_一些關(guān)于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴(yán)格把關(guān)贊助的相關(guān)內(nèi)容，不能把報紙作為盈利的工具。
二、走出去：在11-12月期間，xx市高校、各大人才市場招聘會集中，組織帶領(lǐng)協(xié)會成員趕赴招聘會現(xiàn)場，主要工作是宣傳我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)招聘，了解行業(yè)、企業(yè)需求，并在回來之后反饋給院內(nèi)學(xué)生和相關(guān)部門。
三、請進來： 11、12月左右的學(xué)院的招聘會，關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心邀請的企業(yè)宣講、大小型招聘活動，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，及時地進行現(xiàn)場的組織工作的安排。
高校人事工作計劃篇八
1.當(dāng)前高校人事管理出現(xiàn)的新問題。
改革開放以來，高校人事軌制發(fā)生了重大變化，其核心內(nèi)容是用人制度和分配制度的改革，在這些變革的帶動下，高校的人事管理工作出現(xiàn)了許多新情況。
a.人員身份的變化
人事管理從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。舊的管理體制下，高校教職工的身份分為干部和工人兩大類，實行人事制度改革后，人員管理上重新分類，分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員三大類，改動了傳統(tǒng)的干部制度終身制，通過實施全員聘用和崗位設(shè)置管理，實行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
b.用人制度出現(xiàn)新機制，從行政用人關(guān)系向協(xié)商聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變
中共中央辦公廳2000年發(fā)布的《深化干部人事制度改革綱要》提出“破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度”，高等學(xué)校的用人制度從行政任用變?yōu)槠赣茫ㄆ溉危┲?，這種聘用制度將在高校全面推行，高校和教職工在對等自愿的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用（聘任）合同確立新的人事關(guān)系。
實行聘用制度后，高校的教職工由“單位人”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕保瑢W(xué)校對聘用人員有聘用和解聘權(quán)，教職工對高校有應(yīng)聘和辭聘權(quán)，加之《勞動法》和《勞動合同法》的相繼實施，高校教職工與學(xué)校之間的關(guān)系除事業(yè)單位的人事關(guān)系外，又增加了聘用關(guān)系、勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等多種形式，這樣，在高校中延續(xù)了幾十年的教職工對單位的行政依附將逐漸淡化直至完全消除。
d.分配制度和退休工資制度出現(xiàn)新突破
隨著社會分配制度改革的發(fā)展，各高校采取按崗定薪、工資浮動、確立崗位津貼、實行目標(biāo)管理等多種分配方式，從根本上突破了事業(yè)單位傳統(tǒng)的工資總額控制制度。職工退休養(yǎng)老由退休工資制度向社會保險制度轉(zhuǎn)變。
2.對高校人事檔案管理工作的新思考
a.設(shè)立新的人事檔案管理種類，適應(yīng)高校人事制度的改革
新中國成立至今，我國人事檔案主要由干部檔案、工人檔案、學(xué)生檔案三大類構(gòu)成，這種劃分辦法在過去一直占主流地位，高校人事檔案的構(gòu)成也是以此分類，其中以干部檔案為主體，其它檔案均按干部檔案管理方式進行。實行人事制度改革后，高校教職工分類由原來的干部、工人兩大類變?yōu)楣芾砣藛T、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三大類，這就使高校人事檔案的主體發(fā)生了變化。因此，傳統(tǒng)的人事檔案分類已不適應(yīng)人事工作的要求，這就必須建立新的分類體系，按照人事檔案特點實行分類管理。檔案管理分類應(yīng)與人事管理人員分類相對應(yīng)，可分為管理人員檔案、專業(yè)技術(shù)人員檔案、工勤人員檔案，專業(yè)技術(shù)檔案又可分為教師檔案、試驗工程系列檔案和其它專業(yè)技術(shù)人員檔案。
b.建立健全科學(xué)、公道的人事檔案管理制度，豐富人事檔案的內(nèi)涵
在人事檔案管理工作中，對于不適應(yīng)新形勢、新情況、新任務(wù)的規(guī)章制度，必須要進行改革，結(jié)合本校實際情況，及時建立新的、更為公道的人事檔案制度，使人事檔案管理工作更加制度化、法制化。在檔案材料的收集上要及時、完整，在檔案材料的鑒別上要“取之有據(jù)，舍之有理”，檔案的整理歸檔要嚴(yán)謹科學(xué)，檔案的借閱要根據(jù)具體情況具體分析，對人才資源管理部門及其他部門應(yīng)有所區(qū)別，注意檔案安全，檔案的更新應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整。
c.加大宣傳力度，增強檔案意識
人事檔案管理是高校人事檔案制度改革的重要組成局部，人事檔案中所記錄的各項信息是制定全員聘用相關(guān)政策的重要依據(jù)，因此，高校檔案部門要加大宣傳力度。一是要提高高校領(lǐng)導(dǎo)對人事檔案工作重要性的認識，使其充分重視人事檔案管理工作，并將其納入高校整體工作計劃中，給予足夠的支持，擴大人力、物力和財力的投入。領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識提高了，檔案工作就會有發(fā)展。二是要加大對高校教職員工的宣傳力度，提高全體教職員工的檔案意識，使教職員工能積極主動向檔案部門送交歸檔材料，保證人事檔案的完整性、真實性、可靠性。三是要增強專職檔案管理人員的檔案意識，檔案管理人員的意識進一步增強了，可增強其工作責(zé)任心，提高工作積極性，變被動為主動，變等材料上門為主動收集材料，在思維方式、工作作風(fēng)和行為上有一個較大的轉(zhuǎn)變，使工作上一個新臺階。
高校實施全員聘任制需要利用人事檔案的信息對教師綜合素質(zhì)、人才結(jié)構(gòu)等進行及時準(zhǔn)確的分析，為人才展望供給各種數(shù)據(jù)，為制定相關(guān)政策供給科學(xué)的依據(jù)。人事檔案管理工作應(yīng)由傳統(tǒng)的手工方式向信息化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人事檔案信息化管理，以適應(yīng)高校人事制度改革的需要。高校人事檔案信息化管理的核心內(nèi)容是建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，通過信息統(tǒng)計，對個人政績、業(yè)績的評價提供量化依據(jù)，實現(xiàn)計算機對人事檔案完整、準(zhǔn)確和動態(tài)、立體的管理體系，從而極大提高組織人事部門的工作效率，充分滿足高校人事制度改革對人員信息的高效利用需求，達到為高校人事制度改革服務(wù)的目的。
e.實行相對開放性管理，實現(xiàn)資源共享
長期以來，高校人事檔案都是實行封鎖式管理，有著嚴(yán)格的保密制度，人事檔案只有少數(shù)人看，供組織查證使用，老百姓是不能涉足的。隨著人事制度改革的'深入發(fā)展，人事檔案的政治性、神秘性將越來越弱化，同時信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異、人本觀念的深人人心、和-諧社會的健康發(fā)展、民-主法制的健全完美，都將不休推動人事檔案管理服務(wù)方式的社會化、開放化、合法化。在使用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段與方式管理人事檔案時，既要充分發(fā)布有利于展現(xiàn)個人才華的相關(guān)信息，又要完全保護個人隱私，通過全面規(guī)范人事檔案上網(wǎng)的政策、法規(guī)、手段、方式，既確保人事檔案管理者與社會需求者實現(xiàn)暢通無阻的開放式、多渠道的人才信息交流，又確保這些人才信息交流的合法性，有力有效地防止人事檔案信息無遮攔流通。
綜上所述, 隨著我國人事制度改革的深入發(fā)展, 我們的人事檔案管理工作也要加快改革與發(fā)展的步伐。人事檔案的管理工作只有不休地改革摸索規(guī)律，完美體系，逐步建立一套適應(yīng)現(xiàn)階段人事制度的管理模式, 才能更好地提供具有服務(wù)價值的信息資源, 配合高校的人事制度改革, 適應(yīng)高校的改革與發(fā)展。
高校人事工作計劃篇九
在新學(xué)期認真貫徹學(xué)校心理健康的有關(guān)精神，積極配合院陽光心理工作部的各項工作，推動我系心理健康教育工作的開展。
以扎實開展心理危機預(yù)警工作為基礎(chǔ)；
以朋輩輔導(dǎo)和心理委員輔導(dǎo)相結(jié)合為輔導(dǎo)模式。
以寢室信息員、班級心理委員以及朋輩心理工作部為信息鏈做好日常工作；
重點以“新生適應(yīng)”為主題全面開展心理健康教育課外活動。
高校人事工作計劃篇十
新的一學(xué)年新的開始，學(xué)生會女生部本著認真負責(zé)，全心服務(wù)于學(xué)生的'工作態(tài)度，開展系列活動，提高活動質(zhì)量，充實數(shù)外國語學(xué)院全院學(xué)生的大學(xué)生活，增強班級團體的凝聚力，特別是20xx級新生班級，讓出次離家的新生倍感大學(xué)生活中的溫暖，更為關(guān)注女生的生活、學(xué)習(xí)、心理，培養(yǎng)學(xué)生成自立、自強、奮進的新一代大學(xué)生。
為此，制定有關(guān)女生部該學(xué)年工作計劃。
(一)20xx級禮儀隊招新。
1、活動目的：在新生女生當(dāng)中挑選大方端莊，禮儀得體的學(xué)生，
組織相關(guān)禮儀方面的訓(xùn)練，充實院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜樣。
2、活動方式：學(xué)生自愿報名參加，由院禮儀隊相關(guān)人員以及女生部相關(guān)干部進行挑選，并定期對合格學(xué)生進行相關(guān)方面的訓(xùn)練。
3、活動地點：待定。
4、活動時間：10月中旬。
5、活動宣傳：利用海報宣傳、各班女生委員宣傳。
(二)“廚神入化”校園廚藝大賽。
1、活動目的：響應(yīng)校學(xué)生會關(guān)于廚藝大賽的通知，在院系內(nèi)部舉辦“廚神入化”校園廚藝大賽的院系比賽，給同學(xué)們一個自己動手操作的機會，鍛煉他們的動手操作及合作能力，豐富課余生活，展示學(xué)生的廚藝，給大學(xué)生活留下精彩的一頁。
2、活動方式：每班推薦一個代表隊，代表隊的成員要寫出一份包含菜名、材料、做法以及寓意的菜譜，然后由我部討論并選出可操作性強具有創(chuàng)新思想的菜譜進入復(fù)賽；最后通過關(guān)于廚藝知識的問答選出一個代表隊代表我院參加比賽。
3、活動時間：10月中下旬。
(三)彩虹女生節(jié)。
2、活動對象：外國語學(xué)院所有在校女生，同時歡迎廣大男生積極參與。
3、活動內(nèi)容：知識加油站、優(yōu)惠窗口、心語星愿、與“美麗有約”現(xiàn)代女性形象禮儀講座、放飛七音符。
4、活動時間：11月中旬。
(四)“秀我風(fēng)采”手工藝品大賽。
1、活動目的：展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采及能力，放飛同學(xué)們的激情與夢想，豐富廣大大學(xué)生的課余生活，增加學(xué)院學(xué)生的生活情趣，提高同學(xué)們的動手動腦能力，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性。
2、活動主題：通過學(xué)生制作的各種手工藝品，展現(xiàn)同學(xué)們多種多樣的手工才藝，體現(xiàn)學(xué)生的自主選擇和主動參與性，發(fā)展創(chuàng)新精神和實踐能力，注重學(xué)生的親身體驗和積極實踐。
3、參賽內(nèi)容：系列一：變廢為寶，廢物利用手工作品展；
系列二：利用自己的手工才藝進行手工創(chuàng)作，如編織工藝、十字繡等；
系列三：自己創(chuàng)新的手工藝品。
4、活動時間：12月中旬。
(五)形象設(shè)計大賽。
1、活動目的：豐富大學(xué)生活，讓學(xué)生充分展現(xiàn)自己的各種才能，鍛煉學(xué)生的膽量，提高學(xué)生自信心，積極向上，努力奮進的對待學(xué)習(xí)、生活。
2、參賽對象：自愿參加，外國語學(xué)院20xx級、20xx級學(xué)生。
3、活動內(nèi)容：“頂上繽紛”發(fā)型設(shè)計以及化妝比賽。
4、活動時間：20xx年3月份。
(六)母親節(jié)禮贊。
1、活動目的：借母親節(jié)禮贊這個活動給廣大學(xué)生提供一個表達對母親感激之情的機會，希望同學(xué)們在成長的同時，不要忘了與母親在一起的點點滴滴，時刻銘記母親的養(yǎng)育之恩，把心中的感恩化作動力，在學(xué)習(xí)和生活中以實際行動回報母親。
2、活動內(nèi)容：(1)真情黃絲帶(2)“溫馨五月〃感恩母親節(jié)”征文比賽。
3、活動時間：五月的第二個星期。
(一)做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責(zé)任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領(lǐng)導(dǎo)、策劃和組織才能的成員，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。
(三)強化正副部長作用，嚴(yán)于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴(yán)格考核、公平公開，做好工作總結(jié)。
在做好本部門的分內(nèi)工作之時，發(fā)揮團結(jié)互助的精神，也是向其他部門的交流與學(xué)習(xí)，要積極配合好學(xué)生會其他部門同事做好相關(guān)工作，爭取把學(xué)生工作做好，為更多的同學(xué)服務(wù)，解決更多的問題。
高校人事工作計劃篇十一
在不斷地發(fā)展中，我們學(xué)校也得到了很大的發(fā)展，這是我們一直以來不斷的努力，不斷進步的最好明證。學(xué)校一直在教學(xué)成績上取得很大的進步，我們學(xué)校的'名氣也逐漸的在周邊地區(qū)擴大開來。雖然學(xué)校行政后勤部門不直接參與到學(xué)校教學(xué)中來，可是后勤部門自然有它存在的用處。我們行政后勤部門全體教職工已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在x01x-x01x學(xué)年中為學(xué)校的發(fā)展做出最大的貢獻，具體工作有：
線、方針政策，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好服務(wù)提供保障為目標(biāo)，做好服務(wù)育人教育工作，積極有效地配合學(xué)校搞好教學(xué)工作和各項活動。
根據(jù)學(xué)校x01x-x01x學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校主要工作計劃精神和本部門工作實際，在本學(xué)期中計劃作好以下工作。
1、加大對小賣部的管理力度，嚴(yán)禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售，確保學(xué)生飲食安全衛(wèi)生;對學(xué)校食堂進行科學(xué)管理，保證伙房人員嚴(yán)格操作規(guī)程，精工細做，做到飯菜衛(wèi)生、多樣、經(jīng)濟、實惠、規(guī)范，為部分家長解決好后顧之憂。
x、嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責(zé)任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄弟學(xué)校和本校以往的教訓(xùn)，投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險，防患于未然。
x、配合學(xué)校搞好本學(xué)期的各項教學(xué)工作活動，以及臨時的應(yīng)急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關(guān)準(zhǔn)備工作，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。
4、利用暑期對校舍進行維護，對學(xué)生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修，對教學(xué)樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學(xué)工作的順利進行 。
7、加強對校產(chǎn)校具的管理，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務(wù)處理，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續(xù)，學(xué)期末做好這些財產(chǎn)的清查總結(jié)評比工作;加大對水電的管理力度，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設(shè)，對原有的花木要進一步加強管理，及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設(shè)凈化、綠化、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。
8、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件，規(guī)范學(xué)校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結(jié)算工作;嚴(yán)格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀(jì)律，為學(xué)校管好、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支，及時向校長匯報，積極出主意、想辦法、尋求解決問題的有效途徑。
9、根據(jù)市教育局的要求，結(jié)合學(xué)校目前實際需要,完善校園網(wǎng)建設(shè)。對學(xué)校主頁進行改版，充實內(nèi)容，并增加教師、家長、學(xué)生的不同入口，安排有針對性地的內(nèi)容;收集教師歷年來制作的課件，放入學(xué)校的教學(xué)特色資源庫，供其他教師借鑒研究;加強學(xué)校校園網(wǎng)的使用培訓(xùn)，不僅是專業(yè)教師的培訓(xùn)，還有領(lǐng)導(dǎo)和普通教師不同層面的培訓(xùn)。學(xué)校行政后勤部門是保證學(xué)?？梢哉＿\轉(zhuǎn)的最堅強的后盾。我們行政后勤部門將會盡我們最大的努力去幫助師生，幫助學(xué)校順利的進行教學(xué)。有什么難處都可以和后勤部門說，只要解決的了，后勤部門將盡最大的努力去工作。學(xué)校能否一塵不染，學(xué)校的安全是否有保障，學(xué)校的花草樹木能否時刻健康的成長，學(xué)校的教學(xué)設(shè)施能否全部使用，都和后勤部門有著密切的聯(lián)系。我們行政后勤部門堅信，只要我們?nèi)ヅ?，一定能夠做的更?
高校人事工作計劃篇十二
1、全組上下團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，形成一個有凝聚力的.良好群體，老師們能在本學(xué)期加強自身師德修養(yǎng)，做到真情熱融教，不斷提高教育教學(xué)能力，在成就事業(yè)的同時，實現(xiàn)自身的不斷進步。中老年教師做好傳幫帶工作，青年老師要積極進取，借助學(xué)校為我們搭建的平臺，勤奮工作，努力做到教育態(tài)度端正、教育思想科學(xué)、專業(yè)水平和教學(xué)效果提高快。三位青年教師本學(xué)期通過學(xué)習(xí)展示一節(jié)講練課或讀寫課。每位老師要擺正心態(tài)，不斷創(chuàng)造快樂，享受工作，快樂生活，學(xué)期末利用教研活動時間講自己工作中快樂的故事。
2、以專業(yè)理論學(xué)習(xí)為著眼點，增強責(zé)任意識，提高教育教學(xué)理論水平。本學(xué)期我們組將以“青島教育”“每周一讀”為藍本堅持里理論學(xué)習(xí)，利用教研活動時間集中討論，通過學(xué)習(xí)，使我們組教師能站在新的理論高度去實施教學(xué)計劃，落實教學(xué)目標(biāo)。參加xx區(qū)中小學(xué)教學(xué)基本功比武的教師要高度重視，認真學(xué)習(xí)理論知識，加強教學(xué)基本功訓(xùn)練，爭取通過率100%，人人取得好成績。
3、突出集備組工作，加強教學(xué)研究與學(xué)情分析，形成濃厚地教育教學(xué)研究氛圍。
1)各集備組期初有計劃，期末有總結(jié)。集備組長認真組織好每周的集備活動，落實到人，實行責(zé)任包干制，寫好集備記錄。集備要事先定好主題，有針對性，注重精細化，注重集備實效性。結(jié)合區(qū)片大集備，一個單元的每一課分專人編寫教學(xué)案、課件、學(xué)案，做到質(zhì)量高、實用性強，然后每一周由主備人整理、修改本單元教案、學(xué)案、課件，拿出備課中注意到的重點問題、難點問題進行組內(nèi)交流，統(tǒng)一意見后進行二次整理形成電子通案。各位老師認真寫好每周一個精品案，青年教師手寫每堂詳案。集備組還要把好練習(xí)關(guān)、試題關(guān)，各級部每周進行一次質(zhì)量檢測，并做好每次質(zhì)量檢測分析，及時交流經(jīng)驗，解決疑難問題，盡可能縮小班與班之間的差距，不斷提升各集備組在區(qū)片的三率成績，特別是在提高優(yōu)秀率方面有得力措施(如分層布置作業(yè)，老師單獨批改，個別輔導(dǎo)等)。各集備組選出一名細心負責(zé)的老師作為資料管理員，建立資料庫，收集整理保管組內(nèi)教學(xué)材料，方便老師們查找，使用，交流。
2)我們學(xué)段相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)英語的主動性差，成績較好的學(xué)生也缺乏靈活解題的學(xué)習(xí)能力，面對現(xiàn)實我們應(yīng)該做的是少發(fā)牢騷，多想辦法。每次集備把研究學(xué)生作為重點，結(jié)合我們學(xué)科特點在培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣和風(fēng)氣上大做文章，要注重情感投入，從關(guān)注學(xué)生在上課、聽講、作業(yè)、自習(xí)等各個細節(jié)上入手，(如作業(yè)批改要給予鼓勵激勵性的評語，關(guān)注學(xué)生個性差異多表揚少批評等)。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和持之以恒的學(xué)習(xí)信心,嚴(yán)格要求，同時加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，形成良好的學(xué)習(xí)競爭風(fēng)氣。各位老師要做好提高不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)成績的詳細計劃，最大限度提高。
高校人事工作計劃篇十三
首先，教學(xué)秘書要協(xié)助本科室主任處理好具體教學(xué)事務(wù)和日常工作。如協(xié)助制定、修訂、審定教學(xué)計劃，并在每學(xué)期前填好教學(xué)計劃表與教師審批表送教學(xué)辦審核，以及做好教師任課安排;做好重修、補考等日常工作安排。同時必須協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門完成各項其他教學(xué)管理工作和教學(xué)檢查，如協(xié)助教學(xué)辦做好本專業(yè)每學(xué)期末考試成績登記，做好臨床技能考核工作、同時做好每學(xué)期試卷成績的分析工作等。在這些工作過程中一定要注意細節(jié)，盡可能避免差錯的發(fā)生，因為這些工作完成的好壞將直接影響整個教學(xué)環(huán)節(jié)的實施，會給教學(xué)管理工作造成混亂，嚴(yán)重的會導(dǎo)致教學(xué)事故的發(fā)生。
其次，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。教學(xué)秘書工作的有效開展會減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，使其能夠有更多的時間和精力來處理更重要事。如做好試卷分析是教學(xué)秘書必須完成的一項工作;同時就一些學(xué)科熱點問題提出自己的觀點與看法，給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策;還可以通過組織學(xué)生座談會、聽課、問卷等多種形式，廣泛征求學(xué)生意見，對教師的信息進行搜集、整理，形成一定的總結(jié)性材料提供給領(lǐng)導(dǎo)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
第三，教學(xué)秘書工作的特殊性決定其在工作過程中會由于內(nèi)部、相關(guān)部門或?qū)W生等因素，不可避免會碰到一些矛盾或沖突。這就要求教學(xué)秘書應(yīng)該從教學(xué)大局出發(fā)，進行協(xié)調(diào)，對沖突要耐心解釋。如在安排教師課表過程中，不可避免會遇到部分教師與臨床工作在時間上發(fā)生沖突，這時要盡力從大局去考慮，尋求最佳解決方案;碰到與學(xué)生之間的矛盾，要虛心聽取學(xué)生的建議，耐心說服解釋。
第四，教學(xué)秘書工作過程中嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度至關(guān)重要。是否具備認真的工作態(tài)度是衡量一個教學(xué)秘書是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。在工作過程中要去動腦筋思考問題，去研究總結(jié)，要大膽探索。
第五，教學(xué)秘書要掌握科學(xué)工作方法。科學(xué)的工作方法來自總結(jié)、思考。首先要學(xué)會搜集資料，要制定完善的工作計劃，要整理出基本的工作資料，比如本科室教師的專業(yè)、每周門診時間、班級學(xué)生名單、教學(xué)工作計劃、教學(xué)工作日志和日歷等等，以便在需要時可以隨時調(diào)出使用。其次要注重工作的效率，要不斷總結(jié)，改進工作方法，提高工作效率。一般開學(xué)和放假時比較忙，要學(xué)會把一些工作提前完成或進行。要發(fā)揮自己的主觀能動性，分清工作的主次關(guān)系，要有序地完成，使整個工作有條不紊，達到最高的工作效率。
高校人事工作計劃篇十四
每次例會，總結(jié)已完成的工作，安排部署下一步工作，完善學(xué)術(shù)委員會例會考勤制度。部門成員嚴(yán)禁遲到早退，無特殊情況盡量避免請假；參加例會時，本部門成員必須做好筆記，認真記錄每個成員的會議內(nèi)容、出席情況和工作內(nèi)容。
2、檢查早晚自習(xí)和上課出勤情況。
新學(xué)期，在新生的參與下，學(xué)習(xí)部要組織新生早晚自習(xí)和考勤。檢查要求:檢查班級，要提前3分鐘進入教室向老師索要班級名單進行點名，或者向班長詢問班級有多少人有學(xué)號。數(shù)完名字，鈴響后在門口等5分鐘。5分鐘內(nèi)到達者視為遲到，5分鐘后到達者視為缺席。如果請假的話，應(yīng)該正式請假學(xué)習(xí)工程，并且放好。數(shù)數(shù)名字后讓班長簽字。缺席者應(yīng)在評論后登記姓名和學(xué)號。班級督學(xué)根據(jù)班級情況表填寫表格。
1.歡迎新生。
新學(xué)期伊始，為做好迎新工作，學(xué)習(xí)部將積極配合，服務(wù)和方便新生，讓我校迎新工作有序進行，讓新生有家的歸屬感。
2.招募新人。
組織現(xiàn)有大二學(xué)生會成員進入各班宣傳大一新生，鼓勵大一新生參加學(xué)部面試，順利完成招考工作，為學(xué)部注入新鮮血液，同時給學(xué)生施展才華和抱負的機會。招聘要求:電信與電信學(xué)院12級新生，新生要求:。
(1)良好的品德、禮貌和良好的學(xué)習(xí)態(tài)度；
(2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強；
(3)善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的口頭表達能力；
(5)對問題有自己獨特的見解，不怕困難；
(6)具有團隊合作精神和服務(wù)學(xué)生的意識；
(7)作為學(xué)習(xí)部門的一員，你要有很強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績。
3.培訓(xùn)新官員。
招聘完成后，該部門需要培訓(xùn)新的官員。培訓(xùn)的目的是全面提高我部干事的工作能力，增強他們的責(zé)任感和使命感，使他們盡快適應(yīng)部門的工作環(huán)境，培養(yǎng)干事的團結(jié)和奉獻精神，使每位干事了解學(xué)生會的規(guī)章制度，了解各自的職責(zé)和分工，提高工作效率，充分發(fā)揮我部的積極工作。
4.成為溝通的好橋梁。
首先，做好部門工作培訓(xùn)(主要針對新生的學(xué)術(shù)委員會)。學(xué)年開始，及時向各班學(xué)術(shù)委員會填寫培訓(xùn)信息反饋表和出勤周報的格式和要求，及時為新生學(xué)術(shù)委員會做好學(xué)分計算的培訓(xùn)工作。此外，及時協(xié)助老師做好統(tǒng)計，整理學(xué)年開始時的空課時間表并做好上學(xué)期學(xué)分成績的計算和排名，及時匯總學(xué)習(xí)風(fēng)格清單，期末及時統(tǒng)計期末考試表格；做好各班委通訊錄，方便部門成員與班委聯(lián)系。
1.學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。
(1)活動目的:為使新生能夠以良好的心態(tài)開始和適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，引導(dǎo)他們跨越失落的'鴻溝，為他們提供必要的學(xué)習(xí)信息和經(jīng)驗，了解他們在學(xué)習(xí)過程中有哪些不明白的地方，并給出有效的建議，從而在開學(xué)之初有一個良好的學(xué)習(xí)風(fēng)格和氛圍，使國外高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)達到一個新的水平，特開展本次活動。
(2)賽前準(zhǔn)備:賽前宣傳，安排學(xué)習(xí)部成員上課進行宣傳，聯(lián)系宣傳部制作海報，選擇合適場地進行今日宣傳。
(3)活動流程:首先，請介紹本次活動的目的或播放短視頻，展示我校學(xué)生在精神面貌、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面取得的豐碩成果，如大學(xué)英語四、六級考試通過情況、考試情況、畢業(yè)生就業(yè)情況等。
其次，請兩位或兩位或三位學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、經(jīng)驗豐富的學(xué)長為新生解答當(dāng)前的困惑，明確自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，為新生樹立好榜樣。
最后，在學(xué)生提問環(huán)節(jié)，學(xué)生像學(xué)長學(xué)姐一樣，就自己的疑惑和未來的學(xué)習(xí)計劃提出問題，學(xué)長學(xué)姐回答。
2.新生辯論賽。
(1)活動目的:響應(yīng)學(xué)校關(guān)于全面細致培養(yǎng)新時代合格大學(xué)生的工作思路，鍛煉大學(xué)生口才，豐富課外生活，活躍校園氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進學(xué)生互動，使學(xué)生更好地融入大學(xué)生活。同時將團隊合作與個人發(fā)揮有機結(jié)合，鍛煉參賽學(xué)生和學(xué)生會內(nèi)部成員的素質(zhì)和能力。
(2)賽前準(zhǔn)備:賽前宣傳，安排學(xué)習(xí)部成員上課進行宣傳，聯(lián)系宣傳部制作海報，選擇合適場地進行今日宣傳。
(3)活動形式:比賽分為預(yù)賽和決賽兩個階段。在預(yù)賽前一周，贊成和反對以及爭論將通過抽簽來決定。
(4)活動人員:一名主持人；每方四名辯手；幾位法官。
(5)活動流程:。
a、主持人介紹選手，宣布比賽開始；
b、辯論階段(每方3分鐘)；
c.詢問鏈接方(每個問題不超過15秒，被詢問方回答不超過1分30秒)；
d、質(zhì)證總結(jié)(每方使用時間不得超過1分30秒)；
e、舞臺(每方累計1分鐘)；
f、自由辯論(每方3分鐘)；
g.總結(jié)發(fā)言(每一方發(fā)言不得超過3分鐘)；
h、評委退場進行撤評，期間以分評，期間評審老師為對比賽進行現(xiàn)場點評；
一、評委將成績交給主持人，主持人宣布比賽結(jié)果；
j.給獲獎學(xué)生頒獎。
3.大二模擬英語四級考試。
(1)活動目的:隨著四六級考試的臨近，為了讓學(xué)生更好地了解自己的學(xué)習(xí)情況，充分調(diào)動備考四六級的積極性，同時為了讓學(xué)生更好地適應(yīng)考試氛圍，熟悉考試流程，為即將到來的四六級考試做好準(zhǔn)備，電信學(xué)院學(xué)習(xí)部決定舉辦模擬四六級考試，幫助學(xué)生充分備考。
(2)賽前準(zhǔn)備:前期到班級進行宣傳，動員學(xué)生參與，然后由各班校委會動員，統(tǒng)計考試總?cè)藬?shù)，提前申請教室。請外教老師幫忙解答考題?？紙霰O(jiān)考確認一個考場有三個人。
(3)活動流程:。
a.安排考場，根據(jù)參加人數(shù)確定考場數(shù)量；
b.監(jiān)考老師在考前將流程復(fù)制到黑板上，讓學(xué)生理解并幫助考試進行；
d、拿前三名給予獎勵和嘉獎。
高校人事工作計劃篇十五
1、指導(dǎo)思想：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會和團的xx屆三中全會精神精神，貫徹落實學(xué)校關(guān)于青年和共青團工作的部署，圍繞學(xué)校中心工作，竭誠為青年學(xué)生的成長成才服務(wù)，不斷加強團的能力建設(shè)，承前啟后、銳意創(chuàng)新，求真務(wù)實、開拓進取，團結(jié)帶領(lǐng)全校青年為加快創(chuàng)建一流農(nóng)業(yè)大學(xué)和全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
2、工作目標(biāo)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)生活動為載體，依托各級團組織與學(xué)生組織，充分拓展“第二課堂”育人功能，在思想品德教育、文化藝術(shù)熏陶、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、社會實踐鍛煉等多方面塑造青年，把青年培養(yǎng)為具有創(chuàng)新精神和實踐能力綜合型高素質(zhì)人才.
二、堅持思想育人，大力提高團員青年的思想政治素質(zhì)。
1.深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》、在“全國加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作會議“上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，以全面發(fā)展為目標(biāo)，通過團支部政治理論學(xué)習(xí)、主題團會、團課觀摩、報告會、知識競賽、征文、理論之光實踐教育等形式牢固構(gòu)筑青年一代的強大精神支柱。以一二·九運動70周年、抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、五·四、十·一等重大節(jié)慶日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。
2.以加強共青團能力建設(shè)為契機，開展團員先進性教育，努力加強共青團的思想建設(shè)。從圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的高度來認識加強團的能力建設(shè)的戰(zhàn)略意義。保持團員先進性，就是要增強團員的時代先鋒意識，使團員成為廣大青年的優(yōu)秀代表。在日常工作和學(xué)習(xí)中努力上進，成為大家學(xué)習(xí)的模范。
3.充分發(fā)揮學(xué)生骨干、理論社團、網(wǎng)絡(luò)陣地的作用，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，幫助團員青年正確認識各種社會問題和熱點、焦點事件，堅決同一切分裂祖國的言行作斗爭;增強團結(jié)互助精神和社會責(zé)任意識，引導(dǎo)團員青年自覺養(yǎng)成與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新型道德觀念和行為規(guī)范。
4.在全校啟動大學(xué)生基礎(chǔ)文明修身計劃，深化“文明生活、健康成才”主題活動，認真引導(dǎo)青年學(xué)生堅定信仰、立志成才、提高素質(zhì)、完善自我，以文明的生活方式、合理的求學(xué)計劃和昂揚的精神風(fēng)貌在新時代展現(xiàn)新風(fēng)采。
5.開展大學(xué)生思想狀況調(diào)查，不斷增強思想政治工作的針對性、科學(xué)性和實效性。貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生，積極探索新形勢下青年思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新思想政治教育的方式方法。
三、堅持實踐育人，引領(lǐng)青年健康成才。
1.開展與學(xué)生的健康成長和成才密切相關(guān)的應(yīng)用性、綜合性、導(dǎo)向性的實踐活動，擴大暑期社會實踐規(guī)模，組織學(xué)生到國家發(fā)展需要的地方進行學(xué)習(xí)、考察，走千家、訪萬戶，受教育、長才干、作貢獻。
2.鼓勵團員青年積極參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃”，教育大學(xué)生胸懷祖國、服務(wù)人民，到西部、到基層、到祖國最需要的地方去鍛煉成長。引導(dǎo)青年艱苦創(chuàng)業(yè)，促進青年建功成才。
3.通過勤工儉學(xué)、家教、助研、助管，從事服務(wù)性工作，培養(yǎng)勞動觀念，增強自食其力的榮譽感和自豪感。
4.以青年志愿者服務(wù)隊為統(tǒng)領(lǐng)，通過助殘、助困、助孤等公益性活動使學(xué)生體驗服務(wù)社會的樂趣受到良好的思想道德教育。
四、堅持服務(wù)育人，完善具有沈農(nóng)特色、共青團特點的服務(wù)體系。
1.為青年學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)。各級團組織努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，幫助廣大學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，搞好學(xué)業(yè)進程設(shè)計。
高校人事工作計劃篇十六
xx學(xué)院即將迎來20xx級新生，值此新生報到之際，對新學(xué)期有了很多期許，同時也需要做好各項準(zhǔn)備工作。
1、自我調(diào)整、虛心求教
完成角色轉(zhuǎn)變，查漏補缺，積極進入工作狀態(tài)。由冰城到榕城、由學(xué)生到輔導(dǎo)員、由設(shè)計行業(yè)到學(xué)生工作，不管是工作生活環(huán)境，還是工作性質(zhì)，都要需要我轉(zhuǎn)變好角色，杜絕實習(xí)期間的弊病，適應(yīng)管理大一新生的工作。
本學(xué)期，在該如何去做好輔導(dǎo)員工作方面，一定要繼續(xù)向院系領(lǐng)導(dǎo)以及有經(jīng)驗的輔導(dǎo)員多請教、多學(xué)習(xí)、多交流、多總結(jié)、多反思。盡快讓自己較好的完成輔導(dǎo)員工作角色轉(zhuǎn)變，積極投入到工作中去。
2、前期準(zhǔn)備
為迎接即將入學(xué)13級新生，在前期準(zhǔn)備工作上做到虛心求教，多與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通了解工作的細則。通過招生工作中了解到的學(xué)生對學(xué)校期許與疑問做好應(yīng)對工作，以便在新生入學(xué)之際做好正確的引導(dǎo)。做好軟硬件配備。在報道前做好相應(yīng)的物資安排以及理清對新生引導(dǎo)方向，構(gòu)思好本學(xué)期的班級建設(shè)、校園活動安排等等。
報到時全天候在場，合理統(tǒng)籌并做到第一時間給予新生關(guān)心照顧。告訴學(xué)生們?nèi)雽W(xué)期間的注意事項，并深入宿舍探望新同學(xué)，做好學(xué)生的安撫工作，幫助他們盡快熟悉海院環(huán)境，融入海院的學(xué)習(xí)生活，適應(yīng)海院節(jié)奏。在此期間告之基本的軍訓(xùn)事項，生活知識，安全知識。做好新生見面會準(zhǔn)備。
3、入學(xué)教育
大學(xué)是人生嶄新的開始，作為新生必須迅速調(diào)整自己，以盡快地適應(yīng)全新的生活學(xué)習(xí)模式，在這一過程輔導(dǎo)員幫助與引導(dǎo)起關(guān)鍵的作用。而入學(xué)教育就是為13級新生揭開海院的面紗，使新生盡快融入到海院的氛圍中。
(1)、認識海院。為使新生近快了解海院、認識海院、成為海院人，應(yīng)在入學(xué)教育中進行海院歷史、傳統(tǒng)、校規(guī)校訓(xùn)等宣傳普及，著重講述xx學(xué)院升本知識，使其認識海院、了解海院、熱愛海院、以海院為榮。
(2)、了解專業(yè)。結(jié)合黑龍江大學(xué)的經(jīng)驗，在新生入學(xué)期間應(yīng)開展《專業(yè)方向概述》課程的普及，以專業(yè)為單位，經(jīng)系部主任、骨干教師以課程或座談會形式對新生進行專業(yè)引導(dǎo)，在新生心中建立專業(yè)上自信，使其對專業(yè)的興趣增加。主要為系部教師結(jié)合自身、行業(yè)、往屆生、社會前景等情況，為新生簡述其所選專業(yè)的課程設(shè)置、就業(yè)方向、行業(yè)優(yōu)勢、社會地位、未來前景等，以此加深新生對本專業(yè)的認識程度，確立其對專業(yè)的信心與期許。另一方面也可減少系部學(xué)生流失。
(2)、軍事素質(zhì)養(yǎng)成。在軍訓(xùn)過程中傳播軍事化思想，鍛煉學(xué)生體魄，鞏固學(xué)生常態(tài)軍事化的習(xí)慣。
在軍訓(xùn)期間，配合好教官的軍事訓(xùn)練，并在每天的接觸中強調(diào)應(yīng)注意的事項。迅速了解班級，了解寢室的情況，遇到問題做到及時、迅速解決;觀察各專業(yè)軍訓(xùn)情況、同學(xué)間的凝聚力、個體學(xué)生的表現(xiàn)，關(guān)注學(xué)生的各項能力并進行挖掘培養(yǎng)，以及早發(fā)現(xiàn)班級內(nèi)部一些意志力，組織觀念不強的同學(xué)，并進行正確引導(dǎo)。在此期間，時常去視察班級情況，并給予關(guān)心照顧。利用軍訓(xùn)機會，進一步加強和班級同學(xué)的交流，也讓新生班級通過一起奮斗形成的班級凝聚力。
(3)、安全教育。在入學(xué)教育中將安全防范、人身安全等放在重要位置，反復(fù)、深刻的強調(diào)宣傳應(yīng)如何增強安全意識與自我保護。
高校人事工作計劃篇十七
為了全面實施素質(zhì)教育，深入推進新教育實驗工作，使廣大師生過一種幸福完整的教育生活，辦好人民滿意教育，根據(jù)《柴家中心校新教育實驗三年規(guī)劃》，本學(xué)年我校將圍繞“構(gòu)筑理想課堂”這一行動，深入開展新教育實驗，學(xué)校新教育工作計劃。
一、實驗項目。
構(gòu)筑理想課堂。
二、實驗?zāi)康臉?biāo)。
1、秉承新教育“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”的理念，讓師生過一種幸福完整的教育生活。
2、追尋幸福教育、為學(xué)生終身奠基，全力打造新教育實驗六大行動的“構(gòu)筑理想課堂”的這一項目。
3、精心“構(gòu)筑理想課堂”，探究“三階段五環(huán)節(jié)”高效的課堂模式，全力打造快了精彩的理想課堂。
第一階段：成立新教育機構(gòu)，制定方案、計劃、制度，工作計劃《學(xué)校新教育工作計劃》()。
第二階段：召開新項目啟動儀式、明確工作思路;確定時間表、課程表;安排時間，確定內(nèi)容，閱讀書籍到位。
第三階段：全面開展實驗工作;以豐富多樣的活動為載體，具體實施實驗項目。
第四階段：總結(jié)本學(xué)期新教育實驗工作，進行階段性成果展示。
五、每月具體安排。
2、建立健全工作機制，確定好項目負責(zé)人。
3、完成其它準(zhǔn)備工作。
1、召開項目的啟動動員會。
2、制定合理的作息時間表和課程表。
3、新教育實驗項目的展開。
4、新教育工作總結(jié)會。
1、收集、整理新教育實驗資料。
2、開展構(gòu)筑理想課堂教學(xué)模式研討活動。
3、新教育現(xiàn)場會。
1、開展書香班級活動。
2、開展評選“演講小博士”活動。
3、實施實驗項目。
1、編寫本學(xué)期新教育實驗成果集。
2、新教育成果展演。
3、研討：交流一學(xué)期實驗的得與失，存在的困惑以及下一階段的試驗設(shè)想。
4、本學(xué)期新教育實驗工作的總結(jié)。
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