簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備（模板19篇）

總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到問題所在，并且提出解決方案。列出要點(diǎn)和重點(diǎn)，然后逐一展開，可以幫助我們更好地寫一篇完美的總結(jié)。如果您需要一些總結(jié)的范文來參考，不妨看看以下幾個(gè)案例，可能會(huì)給您帶來新的思路。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇一

企業(yè)hr在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，比較關(guān)心的不是你的'文筆，而是你的能力。

1、真實(shí)性。真實(shí)是指填上去的東西要真實(shí)，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號(hào)碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。

2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，以自己的實(shí)際完成的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，并加以歸納，一條一條、一點(diǎn)一點(diǎn)的標(biāo)注。你能干什么、你負(fù)責(zé)干什么、你干了什么、你擅長(zhǎng)干什么。

3、工資選擇面議，簡(jiǎn)歷匹配度會(huì)高。

4、如果你居住在上海，又不是高級(jí)崗位，就不要投遞很遠(yuǎn)的城市。

5、不要寫給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬起地球的話。

6、請(qǐng)留多一個(gè)電話，方便信號(hào)不好的時(shí)候也能聯(lián)系到你。

閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：

應(yīng)屆生英文簡(jiǎn)歷模板二則機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇二

經(jīng)過前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡(jiǎn)歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則。

（1）獨(dú)有的經(jīng)歷要保留這是最高原則，后面的.原則都要服從于這條原則。

（2）最近原則所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為mba考生，不要再考慮高中的故事。

（3）相關(guān)原則所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則。

（4）“空白”原則你簡(jiǎn)歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細(xì)。實(shí)際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時(shí)間里，他將會(huì)花大部分時(shí)間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。

在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷。無論他們有什么背景，都會(huì)給你幫助。聽取他們的意見時(shí)你要留心這些信息：

·他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。

·你刻意突出他們沒有注意到的信息。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇三

在你挑選出簡(jiǎn)歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡(jiǎn)歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績(jī)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡(jiǎn)歷之前所需要收集的事項(xiàng)。

我們中的那些做事有條理的人會(huì)說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡(jiǎn)歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。

記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。

你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛恚驗(yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。

密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。

每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇四

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備肯定是要先了解自己個(gè)人能力與個(gè)人特長(zhǎng)所相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫作，以下由文書幫小編推薦這編簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備閱讀參考。

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。

2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。

所以，在簡(jiǎn)歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。

很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的.時(shí)候，從來不會(huì)只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說明產(chǎn)品是如何適合購(gòu)買者。在人才市場(chǎng)上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來雇主的興趣與問題會(huì)使你在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問題。

關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。

研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫(kù)存”，看看如何才能將其與職場(chǎng)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來。

充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會(huì)引起聽眾的興趣。

你已經(jīng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jī)，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jī)也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員會(huì)仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個(gè)人才能與成績(jī)。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇五

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。

2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。

很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時(shí)候，從來不會(huì)只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說明產(chǎn)品是如何適合購(gòu)買者。在人才市場(chǎng)上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來雇主的興趣與問題會(huì)使你在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問題。

關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫(kù)存”，看看如何才能將其與職場(chǎng)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來。

你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會(huì)引起聽眾的興趣。

你已經(jīng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jī)，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jī)也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員會(huì)仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個(gè)人才能與成績(jī)。

比較典型的簡(jiǎn)歷材料組織法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：

1.時(shí)間順序法。

2.個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法。

3.個(gè)人能力與業(yè)績(jī)法。

4.求職信/簡(jiǎn)歷混合法。

不管是尋找全職工作，或者僅是申請(qǐng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，你都可以運(yùn)用其中任何一種簡(jiǎn)歷形式。你運(yùn)用何種形式來撰寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容其實(shí)并沒有太大的差別——但你的目的總是設(shè)法使招聘方相信你完全能勝任未來的工作，不管是兩個(gè)月的時(shí)間，還是未來數(shù)年。

時(shí)間順序法。

作為最常用的簡(jiǎn)歷材料內(nèi)容組織樣式，時(shí)間順序法好像最具吸引力，因?yàn)檫@種樣式最易于組織簡(jiǎn)歷內(nèi)容。求職者通常會(huì)樂于運(yùn)用這種樣式，因?yàn)檫@種樣式不會(huì)有太大的風(fēng)險(xiǎn)，求職者運(yùn)用這種樣式可以將簡(jiǎn)歷材料寫到幾頁紙。他們認(rèn)為這種樣式就類似于個(gè)人歷史，而且是重要的歷史。事實(shí)上，招聘方對(duì)求職者的個(gè)人歷史感興趣，僅僅是因?yàn)樗麄冏约翰挥迷儋M(fèi)力對(duì)求職者的'個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達(dá)：通過個(gè)人歷史，求職者獲得了何種經(jīng)驗(yàn)或能力。

工作經(jīng)歷很多、有過不同行業(yè)的工作經(jīng)歷、欲變換職業(yè)時(shí)、你的個(gè)人歷史可能會(huì)引起誤解時(shí)。

這種修改后的簡(jiǎn)歷通常會(huì)按照個(gè)人才能或經(jīng)歷法來組織材料。這種樣式的簡(jiǎn)歷可以較好地克服求職者工作經(jīng)歷中發(fā)生的降職或失業(yè)等問題所帶來的負(fù)面影響，使求職者可以根據(jù)能力類型等要素來組織材料，這樣事情發(fā)生的順序就不會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷總體造成影響。

適合：適合職場(chǎng)新手或?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會(huì)或打算轉(zhuǎn)換行業(yè)者。

另外一種特別適合職業(yè)變換者的簡(jiǎn)歷樣式是能力與業(yè)績(jī)法。不過，由于這種樣式的簡(jiǎn)歷對(duì)某一具體職位的針對(duì)性很強(qiáng)，因此也適用于在某一領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者。對(duì)于這樣的職業(yè)人士，時(shí)間順序法簡(jiǎn)歷只會(huì)顯得重復(fù)，個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法簡(jiǎn)歷也許只能列出一個(gè)標(biāo)題。使用能力與業(yè)績(jī)法簡(jiǎn)歷，求職者可以直接說明他們能提供與所申請(qǐng)工作要求相關(guān)的能力，然后通過一定的個(gè)人業(yè)績(jī)來證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標(biāo)職位不同的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)出來的。不過，如果求職者想體現(xiàn)某一具體領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)的能力，通常可以有效地使用這種簡(jiǎn)歷樣式。

適合：有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職信/簡(jiǎn)歷混合法簡(jiǎn)歷通常適用于：你確實(shí)具有某一領(lǐng)域的專長(zhǎng)/你沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)/你有過失業(yè)的經(jīng)歷/你知道簡(jiǎn)歷遞送具體對(duì)象的姓名。

請(qǐng)記住，采用求職信/簡(jiǎn)歷混合法簡(jiǎn)歷，首先需要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行深入的調(diào)查，了解其發(fā)展需求，這樣你才能根據(jù)這些需求有的放矢地說明你的才能。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇六

p7nt6y”n!w9b4q0|校園招聘,大學(xué)生求職,公司待遇,找工作,筆試,面試,簡(jiǎn)歷,網(wǎng)申,求職大禮包,筆經(jīng),面經(jīng),薪酬3、標(biāo)新立異的也算了。篩簡(jiǎn)歷是份苦工，大家也會(huì)從中找點(diǎn)樂子，這種標(biāo)新立異故作幽默的往往就會(huì)被當(dāng)成笑料大家傳閱一遍，然后扔到一邊。比如有個(gè)同學(xué)寫自己最大的缺點(diǎn)是喜歡看美女，真是寒。這種只會(huì)讓公司覺得你不重視它的做法實(shí)在不值得提倡。

g;p$m#o3w4b!m,st8m*f;e9s/b0s3?8v。

7o$k5m6@7j。

hiallbbs2b!n#n%l/q'y#s9q4u:g。

7、永遠(yuǎn)記住，現(xiàn)在是一個(gè)完全的買方市場(chǎng)。說得不好聽點(diǎn)，咱們這些大學(xué)生就是一堆一堆的大白菜，菜市場(chǎng)里到處都是，只要是好一點(diǎn)的公司，求職人數(shù)都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。特別今天看到的簡(jiǎn)歷2/3都是小碩，搞到最后老總都說本科太少了，要放寬本科的標(biāo)準(zhǔn)，這才平衡了一下。所以永遠(yuǎn)不要想著這個(gè)公司一定會(huì)要我，我這么優(yōu)秀，然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，那么多好公司，如果你真的夠優(yōu)秀，簡(jiǎn)歷寫得足夠出色，一定會(huì)有公司看到的。

_6x)w4t#t#就這么多，這樣連夜寫出來是因?yàn)檎娴耐Ω锌?。我也知道一份份?jiǎn)歷背后都是一個(gè)個(gè)渴望職位的同學(xué)，所以15秒內(nèi)決定一個(gè)人是否就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有了真的很殘忍，可沒辦法，現(xiàn)實(shí)就這么殘酷。如果你連簡(jiǎn)歷都闖不過去，你就算再有能力再有潛力，也沒人看得見。所以，一定千萬要重視簡(jiǎn)歷，而且一定千萬要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一個(gè)，篩選簡(jiǎn)歷的人可能都會(huì)因此把你放入筆試的一沓里面，畢竟，這個(gè)動(dòng)作對(duì)他來說，僅僅是舉手之勞，可對(duì)你，那影響就大了去了。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇七

簡(jiǎn)歷就是用來找工作的一種工具？錯(cuò)！簡(jiǎn)歷是自我教育、能力、成就以及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。簡(jiǎn)歷的目的是為了敲開求職大門，如果能獲得面試機(jī)會(huì)，那么簡(jiǎn)歷就完成了自己的使命。

一份成功的簡(jiǎn)歷需要你在一張紙上總結(jié)、提煉自己的經(jīng)歷和成就，并將之呈現(xiàn)出來，要求簡(jiǎn)潔、清晰。除非是高級(jí)管理人才，應(yīng)盡量將簡(jiǎn)歷控制在一頁紙內(nèi)。在自我推銷的過程中，簡(jiǎn)歷的作用就是通向面試的入場(chǎng)券。動(dòng)手寫簡(jiǎn)歷之前，先花點(diǎn)回想一下自己曾經(jīng)做過哪些工作，不妨在紙上列出來，包括技能、能力、工作經(jīng)歷、課外活動(dòng)等，并進(jìn)行相應(yīng)的分類，可以理清思路，為實(shí)際寫作簡(jiǎn)歷時(shí)節(jié)約不少時(shí)間。

簡(jiǎn)歷應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

一份完整的.簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1)聯(lián)系信息，在簡(jiǎn)歷的最上方公布所有的聯(lián)系方式。

-公布您的真實(shí)姓名，不要使用昵稱、外號(hào)等；

-使用您的永久性通信地址；

-除了手機(jī)，最好再留一個(gè)常用固定電話，記得加區(qū)號(hào)；

-寫上您的常用email地址（選擇一個(gè)看上去非常專業(yè)的email地址）；

-如有個(gè)人網(wǎng)頁，并且該網(wǎng)頁展示了您的能力、理想等對(duì)求職有幫助的信息，可以附上。

2)明確地表明求職意向可以讓人一目了然，了解您的求職目標(biāo)。

-求職意向要明確，如：良好的分析能力和組織能力，尋求金融機(jī)構(gòu)初級(jí)崗位；

-針對(duì)目標(biāo)公司的目標(biāo)職位有針對(duì)性的修改求職目標(biāo)。

3)教育經(jīng)歷，剛畢業(yè)的學(xué)生由于沒有工作經(jīng)歷，應(yīng)將教育經(jīng)歷排在前面，工作過的人可將此放在工作經(jīng)歷之后。

-從最近的教育經(jīng)歷開始寫起；

-如果成績(jī)很好的話，不妨在該欄中寫出；

-可以在這一部分列出學(xué)術(shù)上的成就。

4)工作經(jīng)歷部分主要是呈現(xiàn)在過去的工作經(jīng)歷中所學(xué)習(xí)到的能力。

-在描述工作職責(zé)時(shí)要使用動(dòng)詞開頭，并從最近的工作經(jīng)歷開始寫起。

-工作經(jīng)歷一欄應(yīng)包含以下內(nèi)容：

職位名稱；

公司名稱；

工作地點(diǎn)；

工作時(shí)間；

描述工作職責(zé)并強(qiáng)調(diào)一下工作能力和工作成就。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇八

現(xiàn)在關(guān)于簡(jiǎn)歷的狀況都需要通過各種方式來解決，就像我們常說的準(zhǔn)備功夫與成功是成正比的。所以要在被應(yīng)聘成功首先就是需要一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。

那么簡(jiǎn)歷需要做出什么呢?首先要在內(nèi)容資料上做出簡(jiǎn)單的摘要，最好不要出現(xiàn)咬文嚼字或者是令人難以理解的措詞，難以理解的措詞雖然在一定程度上能夠讓人們感覺到你的專業(yè)文筆，但是很多情況下這種專業(yè)的文筆很有可能會(huì)到別人認(rèn)為你的.用詞不當(dāng)!然后在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好使用第三人稱的方式，讓別人認(rèn)為你僅僅只是一種推薦的方式，這種情況下就不會(huì)把自己的優(yōu)點(diǎn)過于放大，導(dǎo)致夸張的情況。

在紙張的方面上，很多人們都認(rèn)為簡(jiǎn)歷只需要使用一張紙就可以的。但是往往一張紙并不能夠?qū)懗鲎约旱氖虑?，所以在這里比較常用的方式還是需要把簡(jiǎn)歷弄成兩張紙的方式，并且把自己認(rèn)為的重點(diǎn)都寫在第一張紙上。這樣在領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)察員的觀看下，首先會(huì)認(rèn)為你很重視這份工作，其實(shí)在看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，第一張紙上已經(jīng)概括了基本的重點(diǎn)方式，那么也不會(huì)覺得枯燥厭煩，導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷沉入大海，不會(huì)出現(xiàn)各種回復(fù)的狀況。

1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，

如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，“行銷量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)。

貫徹增加堅(jiān)決。

重建革新管理。

凌駕促成解決。

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇九

學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷旨在對(duì)某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡(jiǎn)介,一位學(xué)者的簡(jiǎn)歷往往又被稱作“履歷書”?？紤]到本文的目的,為簡(jiǎn)潔起見,筆者在下文中僅稱"簡(jiǎn)歷”。本文意欲為學(xué)者們提供一份一目了然的撰寫常用簡(jiǎn)歷的指南,敘述了一位學(xué)者的簡(jiǎn)歷中應(yīng)涉及的內(nèi)容及最常見的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對(duì)學(xué)者簡(jiǎn)歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國(guó)教師和研究生撰寫簡(jiǎn)歷之經(jīng)驗(yàn)總結(jié),亦是閱讀過數(shù)百份簡(jiǎn)歷后概括出的一種程式。

你的學(xué)術(shù)經(jīng)歷越長(zhǎng),你必須寫入簡(jiǎn)歷的內(nèi)容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡(jiǎn)歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡(jiǎn)歷。相反,如果你的學(xué)術(shù)生涯才剛剛開始,也無須擔(dān)心自己的簡(jiǎn)歷顯得過短?？梢匀鐚?shí)寫出。在科研和教學(xué)兩方面努力工作一段時(shí)間以后,你亦會(huì)積累越來越多的、可載入簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷。為什么需要寫一份簡(jiǎn)歷美國(guó)及其他國(guó)家,簡(jiǎn)歷是以簡(jiǎn)明的格式說明一位學(xué)者有關(guān)背景情況的標(biāo)準(zhǔn)方法。簡(jiǎn)歷在下列情形下使用:。

1、申請(qǐng)教學(xué)或科研職位。

2、申請(qǐng)博士后教學(xué)或科研獎(jiǎng)學(xué)金。

3、申請(qǐng)攻讀博士學(xué)位。

4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。

5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時(shí)附上簡(jiǎn)歷也即向他提供了你的背景情況。

6、出版著作或文章時(shí)供出版者在護(hù)封或文首(尾)處介紹你的生平。

7、為一所大學(xué)的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。

8、向職稱（務(wù)）晉升委員會(huì)提供有關(guān)自己的情況。

9、應(yīng)邀在會(huì)議上以來賓的身份演講、做訪問學(xué)者或做接受別人咨詢的專家時(shí)供邀請(qǐng)者在向公眾介紹你的場(chǎng)合中使用。

l0、其他用途。

除以發(fā)表專著和論文為目的而撰寫的簡(jiǎn)歷外,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容通常應(yīng)壓縮在一頁以內(nèi)。簡(jiǎn)歷旨在在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長(zhǎng)的報(bào)告或從各種來源獲取所需的數(shù)據(jù)。

資料的排列應(yīng)使各種項(xiàng)類一目了然。為達(dá)到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應(yīng)使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會(huì)給人留下較好的印象,不過這當(dāng)然不是必需的。

筆者將依照下列次序敘述簡(jiǎn)歷的各主要部分:。

l.姓名。

2.通信地址。

3.電話號(hào)碼。

4.教育狀況。

6.科研經(jīng)歷、興趣。

7.兼任的其他職務(wù)及職責(zé)。

8.所任訪問學(xué)者職務(wù)、在國(guó)外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。

9.獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)。

10.會(huì)員資格。

11.咨詢工作。

12.其他職責(zé)。

13.個(gè)人簡(jiǎn)況。

14.證明人。

15.著作與論文。

a.?著作。

b.?文章。

c.?已投出、尚未發(fā)表的出版物。

l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機(jī)打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應(yīng)遵循傳統(tǒng)的中國(guó)順序，既先寫姓再寫名，姓名之間不用逗點(diǎn)隔開。

2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡(jiǎn)歷寄往國(guó)外時(shí)尤其如此。如果你因正在另一所大學(xué)學(xué)習(xí)一年或更久而有一個(gè)臨時(shí)通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應(yīng)寫入簡(jiǎn)歷。如果知道自何時(shí)起你將收不到寄往臨時(shí)通訊處的郵件,應(yīng)注明那個(gè)日期。

3.電話號(hào)碼。寫上你的電話號(hào)碼和(打不通時(shí))可替代的其他電話號(hào)碼。為方便國(guó)外的打電話人,還應(yīng)注明地區(qū)或城市代號(hào),如蘭州的地區(qū)號(hào)為0931。

4.教育狀況。按逆時(shí)間順序,把新近獲得的學(xué)位列在最前。此項(xiàng)可有多種格式,不過通常所獲學(xué)位是最重要的因素,應(yīng)列在最前端,以后依次是授予學(xué)位時(shí)間(年份)、專業(yè)及方向、所在系(如果僅看專業(yè)仍不甚清楚)和學(xué)校。假如你的博士學(xué)位論文或碩士學(xué)位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發(fā)表也應(yīng)將論文題目列入括號(hào)內(nèi)。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)。

例如:。

博士學(xué)位1990地質(zhì)學(xué)(古生植物學(xué))蘭州大學(xué)(學(xué)位論文:石炭紀(jì)蕨類植物)。

學(xué)士學(xué)位1984地質(zhì)學(xué)蘭州大學(xué)。

5.教學(xué)工作經(jīng)歷。以先近后遠(yuǎn)的逆時(shí)間順序列出你的教學(xué)或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應(yīng)包括起止時(shí)間、所在系和學(xué)校及所擔(dān)任的課程。如其中有研究生課程,應(yīng)予以注明,因?yàn)閾?dān)任研究生課程比擔(dān)任本科生課程更使教師有名望。假如所在學(xué)校和所擔(dān)任的課程不變,而自己的`學(xué)街得到了晉升,則應(yīng)專列一項(xiàng)。

如果你申請(qǐng)的是教師職位,須詳述所授課程、專業(yè)及學(xué)生人數(shù)。例如：

1988年迄今:講師,有機(jī)化學(xué)研究所,蘭州大學(xué),課程：天然產(chǎn)物、有機(jī)化學(xué)、植物化學(xué)（研究生）。

明。如果你的研究工作在某一位在國(guó)內(nèi)或國(guó)際上享有聲譽(yù)的人士領(lǐng)導(dǎo)下完成,應(yīng)注明該人士的姓名。假如你欲申請(qǐng)一個(gè)研究職位,應(yīng)更詳細(xì)地說明你在該項(xiàng)目中扮演的角色（規(guī)劃項(xiàng)目、使用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項(xiàng)目的某些部分是在國(guó)外進(jìn)行的,應(yīng)注明日期和地點(diǎn)。

例如:。

1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學(xué)。）。

7.兼任的其他任務(wù)及責(zé)任。如果你擔(dān)任系主任、研究中心主任、教研室主任等學(xué)術(shù)職務(wù),應(yīng)列出并說明擔(dān)任這類職務(wù)的職責(zé)同日常教學(xué)和科研工作職責(zé)有何區(qū)別。由于各人所申請(qǐng)的工作不同,你可能欲強(qiáng)調(diào)以下開列的某一項(xiàng)職責(zé)--主管研究設(shè)備或設(shè)備的配置、提出預(yù)算及預(yù)算的管理、擔(dān)任教職員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、制定教學(xué)大綱等等。從事過這些工作表明一個(gè)人具有管理才能、懂得學(xué)校行政管理的某些方面。

8、所任訪問學(xué)者職務(wù)、在國(guó)外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。應(yīng)邀成為訪問學(xué)者或出席國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議是一項(xiàng)殊榮,應(yīng)載入簡(jiǎn)歷。這類邀請(qǐng)表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過同外國(guó)同事一起工作、在國(guó)外旅行、處理必定會(huì)在國(guó)外遇到的各種問題的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于曾在國(guó)外長(zhǎng)期進(jìn)修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類經(jīng)歷會(huì)使?jié)撛诘耐鈬?guó)東道主更有可能再度邀請(qǐng)你出國(guó)。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十

美國(guó)留學(xué)簽證材料清單：

一、簽證申請(qǐng)表格及錄取相關(guān)：

1）簽證申請(qǐng)表ds160表的確認(rèn)頁。

2）簽證照片1張。

3）護(hù)照。

4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。

5）獎(jiǎng)學(xué)金letter。

二、國(guó)內(nèi)學(xué)歷相關(guān)。

1）學(xué)校成績(jī)單。

2）學(xué)校學(xué)位證。

3）學(xué)校畢業(yè)證。

4）個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。

5）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

三、資金證明相關(guān)。

1）提供銀行存款證明。

2）父母工作收入證明。

3）房產(chǎn)證、土地證，車證等。

美國(guó)留學(xué)簽證辦理步驟：

1）提供有效的`護(hù)照。

2）提供簽證申請(qǐng)證件。

3）憑護(hù)照到有使館申請(qǐng)簽證事宜。

4）去使館領(lǐng)事處交納簽證。

5）提供與護(hù)照上一致的照片，填寫簽證申請(qǐng)表。

6）做好面試的準(zhǔn)備。

在申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)簽證的時(shí)候，很多學(xué)生面對(duì)簽證官會(huì)非常緊張，由此導(dǎo)致自己的面試發(fā)揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對(duì)簽證官的時(shí)候要保持自己的平和心態(tài)，這將成為你簽證成功的重要因素。

其實(shí)，在辦理美國(guó)簽證時(shí)材料的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準(zhǔn)備及辦理步驟對(duì)您會(huì)有幫助。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十一

現(xiàn)在流行做電子簡(jiǎn)歷，如何能讓簡(jiǎn)歷吸引招聘者[的球，讓他們?cè)诿Ｃ＞W(wǎng)絡(luò)中更方便地“網(wǎng)”住我呢？請(qǐng)指導(dǎo)一下。

其實(shí)利用因特網(wǎng)找工作，做電子簡(jiǎn)歷，也是大勢(shì)所趨。如果要突出，得做到以下幾點(diǎn)：

這里所謂的關(guān)鍵詞，是指盡可能概括或描述你[的能、經(jīng)歷、意向的，能夠被“搜索”到[的用詞匯或術(shù)語。因此，要想成功就必須仔細(xì)斟酌、篩選關(guān)鍵詞。譬如“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

在電子簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語，縮寫不是不可以用，但最好還是放在全稱后注明，把內(nèi)容一一表達(dá)清楚。同樣，也應(yīng)盡量使用通俗語言。要用盡人皆知[的語，否則，招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時(shí)可能“點(diǎn)”不“中”你喲。

1.成績(jī)。這個(gè)成績(jī)不僅指你[的績(jī)單，還包括其他卓爾不群[的標(biāo)。運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段來強(qiáng)化成績(jī)能給人較深印象。

2.能力。列出所有與求職有關(guān)[的能。展現(xiàn)你學(xué)習(xí)經(jīng)歷以外[的賦與才華。

3.經(jīng)歷。在保證真實(shí)性[的提下，盡量擴(kuò)充與豐富你[的歷，從最近[的情開始，逐漸往前推移，并保持每一個(gè)記錄[的立性。注意細(xì)節(jié)，避免使用人稱代詞。

4.獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中[的色表現(xiàn)[的定。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十二

象注會(huì)這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。不要覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實(shí)是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢(shì)給抹殺了。

例七：

三.經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象。

一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的hr，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷―――“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技”(如，例八)。

例八：

喬布小編給大家的建議是，用你經(jīng)歷過的事實(shí)和數(shù)字說話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實(shí)等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。譬如，列出你過去完成的項(xiàng)目、數(shù)量、完成的周期、效果等。

1.抗壓性強(qiáng)。

一個(gè)普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國(guó)有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

例九：

抗壓性可以通過類似“共聯(lián)系10所學(xué)校，2個(gè)月內(nèi)舉辦5場(chǎng)講座，共收集有效學(xué)生信息超過850條”這樣的句子說明你是能夠抵住壓力。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色完成任務(wù)的。又或者是同一期間內(nèi)，完成多項(xiàng)任務(wù)。

2.善于溝通。

每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷任務(wù)，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。

溝通能力可以在你的經(jīng)歷描述中體現(xiàn)――通過與人、組織、單位交涉，協(xié)調(diào)、溝通解決了什么問題，有了什么成果。如例十：

3.細(xì)心負(fù)責(zé)。

在銀行工作，每天都要與錢打交道，“小心仔細(xì)”是必然要求。銀行業(yè)務(wù)員每天經(jīng)手的業(yè)務(wù)有幾十筆甚至上百筆，雖然重復(fù)著簡(jiǎn)單的程序，但卻對(duì)細(xì)致度有很高很高的要求，保證票據(jù)和錢都不能出錯(cuò)，時(shí)刻都在考驗(yàn)職員的細(xì)心程度和責(zé)任心。

例十一：

四.其他方面。

1.榮譽(yù)證書。

榮譽(yù)證書可以傳遞一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)、有行動(dòng)力等信息。凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、大賽名次等。當(dāng)然，如果你的獲獎(jiǎng)很多，其他內(nèi)容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”等。

連續(xù)幾次獲得相同的獎(jiǎng)項(xiàng)可以一次列出，不用重復(fù)贅述。

例十二：

2.計(jì)算機(jī)水平。

一般來說，銀行不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過級(jí)。因?yàn)榧词鼓氵^級(jí)了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，而且計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。

如何體現(xiàn)自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：

實(shí)習(xí)、活動(dòng)、項(xiàng)目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數(shù)據(jù)、建模等;(見例六)。

技能水平一欄注明自己擅長(zhǎng)xx軟件xx功能，如，擅長(zhǎng)word編輯排版功能等;。

3.興趣特長(zhǎng)。

興趣特長(zhǎng)一定是積極的、健康的，不是單純的標(biāo)新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數(shù)字敏感、數(shù)據(jù)處理等方面的特長(zhǎng)會(huì)比較受歡迎。

很多同學(xué)在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強(qiáng)的組織能力、寫作水平好等等。其實(shí)，告訴你吧，對(duì)于這樣的特長(zhǎng)字眼，hr們很少看。

要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)。

比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時(shí)關(guān)注那些金融刊物，網(wǎng)站論壇等;。

比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長(zhǎng)寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等;。

另外，與職位無關(guān)的特長(zhǎng)、愛好你不要寫。如足球、ktv這些特長(zhǎng)、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中。寫多了，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷沒有重點(diǎn)。(見例十三)。

例十三：

喬布小編推薦你這樣寫，如，例十四。

例十四：

(金融專業(yè)簡(jiǎn)歷模板)。

4.政治面貌。

如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對(duì)黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)。

政治面貌一般放在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息欄。(見例十五)。

例十五：

(金融專業(yè)簡(jiǎn)歷模板)。

5.個(gè)人形象。

銀行通常會(huì)以貌取人，包含你的形象氣質(zhì)，因?yàn)殂y行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以，若放照片的話一定慎重選擇。

怎么樣選擇一張好照片?請(qǐng)看《好求職照應(yīng)該是什么樣子》。

6.成績(jī)與課程。

畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會(huì)照成hr往往對(duì)畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。不要學(xué)過的課都給寫上，如，軍訓(xùn)。

某些專業(yè)課的成績(jī)特別好，可以后面括號(hào)標(biāo)注，如金融學(xué)(90/100)。

成績(jī)的話，一般注明gpa多少，如(3.7/4.3)，排名專業(yè)第一、top5%等等。如果成績(jī)不好，不填也沒關(guān)系，這不是銀行篩選簡(jiǎn)歷的必定要考察的部分。

五.你可能會(huì)參考的一些模板。

1.小容量、通用的簡(jiǎn)歷模板。

2.大容量、通用的簡(jiǎn)歷模板。

3.突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷、弱化教育背景的簡(jiǎn)歷模。

4.突出學(xué)習(xí)成績(jī)、技能證書的簡(jiǎn)歷模板。

5.小容量、無實(shí)習(xí)經(jīng)歷、有相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)的簡(jiǎn)歷模板。

6.跨專業(yè)、突出外語技能的簡(jiǎn)歷模板。

7.獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)、校園活動(dòng)豐富的簡(jiǎn)歷模板。

8.大容量、實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富的英文簡(jiǎn)歷模板。

9.通用的英文簡(jiǎn)歷模板。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十三

編寫簡(jiǎn)歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會(huì)編寫簡(jiǎn)歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡(jiǎn)歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!

一、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十四

回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：

“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。

“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡(jiǎn)歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績(jī)。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡(jiǎn)歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。

“其他”:即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡(jiǎn)歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。

今天小編就教大家如何寫簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷。

一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。

1.越具體，越充實(shí)。

如果你的簡(jiǎn)歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。

2.越具體，越真實(shí)。

如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。

3.越具體，越準(zhǔn)確。

面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。

二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷。

怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來，這就是動(dòng)作分解。

在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫成4句話？按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫：

他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。

他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。

他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開。

他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。

三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景。

有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕，她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色，她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：

上海喬堂大學(xué)藝術(shù)中心干事，參與組織了2013的游園會(huì)。

看了這兩句話，我們對(duì)這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對(duì)于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。

寫背景：游園會(huì)是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)，包括文藝巡演、圍湖詩會(huì)、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。

寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的工作人員，通知會(huì)議、做會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地。收集各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼。

寫結(jié)果：本屆活動(dòng)有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(huì)。

四、社團(tuán)：不寫“官位”,寫事情。

不少同學(xué)把學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)等同為了官場(chǎng)，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的'誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。

因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團(tuán)名字和職務(wù)，可以寫在這個(gè)社團(tuán)里做的某件事情。

比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)：游園會(huì)參與組織”,就比現(xiàn)在這個(gè)要好。標(biāo)題的作用是概括表達(dá)本段文字。

五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。

數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，一切就變得更容易理解了。

聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。

六、簡(jiǎn)潔文字簡(jiǎn)潔：舍棄一切無助于描述客觀事實(shí)的文字。

描述事情、表達(dá)能力的最小單元是一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個(gè)詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動(dòng)詞，就會(huì)出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動(dòng)詞加上賓語，一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達(dá)一個(gè)能力。

上文我們提到“動(dòng)作分解”,就是要把一件事情用多個(gè)“動(dòng)賓結(jié)構(gòu)”表達(dá)出來，各種各樣的能力就自然表達(dá)出來了。

排版簡(jiǎn)潔：每句話獨(dú)立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個(gè)能力。

排版的目的是讓閱讀更簡(jiǎn)單。最簡(jiǎn)單的句子就是只表達(dá)一個(gè)意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。

a.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。

我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長(zhǎng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會(huì)了與人相處的技能，提高了團(tuán)隊(duì)合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好，我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。

b.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。

宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)。

處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)。

與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。

任職期間，所帶團(tuán)隊(duì)獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào)，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。

七、條理。

任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會(huì)很吃力。對(duì)于簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”.

時(shí)間順序：也可以叫做流程順序。

如果是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查員。

目標(biāo)：深入調(diào)查退耕還草時(shí)如何保證農(nóng)民的收入不減少。

針對(duì)農(nóng)民設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易懂的問卷，并獨(dú)立走訪調(diào)查。

與當(dāng)?shù)卣献?，綜合分析相關(guān)會(huì)議記錄和政策資料。

完成長(zhǎng)達(dá)20頁的報(bào)告，榮獲優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。

八、邏輯順序。

如果在一個(gè)組織中參與了多個(gè)項(xiàng)目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。

華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動(dòng)，與強(qiáng)生、微軟共同被邀請(qǐng)至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評(píng)為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十五

1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

2、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

4、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

5、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

6、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的`每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

7、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

8、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：

簡(jiǎn)歷寫作易犯4錯(cuò)注意寫作簡(jiǎn)歷3原則求職信模板寫作指南。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十六

找工作第一件事就是寫

簡(jiǎn)歷

招聘

簡(jiǎn)歷

一、避免冗長(zhǎng)。

應(yīng)聘者撰寫簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起

招聘

二、避免虛夸。

有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的`虛夸，往往適得其反，

招聘

三、避免過謙。

有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。

招聘

四、避免遺漏要點(diǎn)。

有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主。

有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使

招聘

六、避免書面差錯(cuò)。

現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字；最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印，不要盲目的定下。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十七

新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。

chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。有些公司也會(huì)有一部分英語筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。

第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。

面試中最需要自信。

普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進(jìn)行英語面試時(shí)，多是希望考查應(yīng)聘者聽說讀寫的實(shí)際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在團(tuán)體中的工作反應(yīng)。進(jìn)一步說，面試官更多的是希望了解應(yīng)聘者面對(duì)指責(zé)的態(tài)度。

不妨盡量采用簡(jiǎn)短明了的詞匯來表達(dá)自己的意思。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人?；卮饐栴}盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)答題，也不要重復(fù)其他應(yīng)聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語化一些。

面試前了解一下企業(yè)文化。

新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語解釋一個(gè)專業(yè)術(shù)語或解答一個(gè)技術(shù)問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對(duì)與老板面談會(huì)有幫助的。

chie介紹說，英語面試目前的趨勢(shì)是通常設(shè)在一個(gè)類似于接待室的地方，而非特別準(zhǔn)備的會(huì)場(chǎng)，由2-3個(gè)人負(fù)責(zé)面試。

外國(guó)人作為考官進(jìn)行面試時(shí)，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達(dá)方式。不同公司對(duì)外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對(duì)策。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十八

在制作簡(jiǎn)歷的過程中，簡(jiǎn)歷的版面必須有序并且一目了然。對(duì)于hr來說，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟菢幽芗皶r(shí)找到他們需要的信息。而對(duì)于個(gè)人信息的描述，最好是用數(shù)字和事實(shí)來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時(shí)，最好還要突出自己與眾不同的特點(diǎn)，吸引hr的目光。

對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作，由于每個(gè)公司和職位的不同，就需要求職者的簡(jiǎn)歷要有不同的針對(duì)性。每份簡(jiǎn)歷都需要根據(jù)所申請(qǐng)公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強(qiáng)求職者與該公司或崗位的'相關(guān)性。對(duì)符合招聘的職位具體要求進(jìn)行整理和編排，并且將要點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡(jiǎn)歷的語言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)潔有力，建議簡(jiǎn)歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。

完成了簡(jiǎn)歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡(jiǎn)歷順利提交到hr的面前?即使是這個(gè)小步驟，也有很多需要注意的要點(diǎn)。寫電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，但若是對(duì)于外企等，或者是相對(duì)高級(jí)的職位，則盡量準(zhǔn)備中英文簡(jiǎn)歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)最好還要寫下有針對(duì)性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時(shí)，可以依據(jù)情況適當(dāng)寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”hr會(huì)更喜歡求職者的這種細(xì)心周到。

簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備篇十九

強(qiáng)烈推薦運(yùn)用star法則！

star法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫，常常是被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。具體來說就是：

situation:事情是在什么情況下發(fā)生。

task:你是如何明確你的任務(wù)的。

action:針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式。

result:結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。

簡(jiǎn)歷上。

要貼照片嗎？

簡(jiǎn)歷的篇幅和。

排版是怎樣的呢？

簡(jiǎn)歷的篇幅通常來講一定要控制在一頁以內(nèi)，力求用最簡(jiǎn)潔的話語展現(xiàn)你自己。寫兩張是大忌，太過繁瑣且會(huì)顯得很不專業(yè)，hr會(huì)沒有耐心將其直接斃掉。如果實(shí)在有很多內(nèi)容一頁放不下，可以考慮所有頁邊距調(diào)窄，上下頁邊距調(diào)窄，能增加篇幅，且不影響美觀。

需要準(zhǔn)備。

英文簡(jiǎn)歷嗎？

應(yīng)聘時(shí)最好準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷(因?yàn)橥馄髸?huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷。另外的英文簡(jiǎn)歷也會(huì)給你大大加分哦~)簡(jiǎn)歷完成后若對(duì)英語水平不自信，最好找英語水平較高者翻譯，或是在網(wǎng)上尋求有償翻譯服務(wù)，才能使簡(jiǎn)歷翻譯足夠?qū)I(yè)。（附錄常見的英文簡(jiǎn)歷用詞，不要錯(cuò)過喲?。?/p>

如何用數(shù)據(jù)和。

事實(shí)支撐自己的簡(jiǎn)歷？

對(duì)于簡(jiǎn)歷中的。

教育經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、

課外實(shí)踐活動(dòng)、技能活動(dòng)及興趣，

hr關(guān)心什么？什么是關(guān)鍵詞？

教育背景固然重要，但并非決定因素，hr更看重你的個(gè)人經(jīng)歷和興趣，看你是否適合這個(gè)職位，是否有能力和興趣勝任這個(gè)工作。如果是跨專業(yè)可以寫一些相關(guān)能力和資格證書。

hr一般關(guān)注的硬性指標(biāo)有：英語水平、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、gpa（若綜合gpa不是很高，可以寫專業(yè)gpa。）而同等的條件下，hr會(huì)繼續(xù)關(guān)注工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)。

如何在簡(jiǎn)歷中。

突出自己的特點(diǎn)？

如果你是學(xué)霸，可以突出自己的排名、曾獲的獎(jiǎng)學(xué)金、參賽與發(fā)表論文的經(jīng)歷~。

而如果你綜合素質(zhì)出眾，則可以巧妙地強(qiáng)調(diào)你的特長(zhǎng)。例如你鋼琴?gòu)椀煤芎?，可別僅僅在簡(jiǎn)歷的特長(zhǎng)一欄就填上“鋼琴”哦~有小“心機(jī)”的填寫方式應(yīng)該為“鋼琴（通過十級(jí)，曾獲xxxx獎(jiǎng)，在xxxx活動(dòng)中進(jìn)行演出）”。有些小伙伴發(fā)愁自己沒有什么特長(zhǎng)，其實(shí)呀也有辦法！比如如果你喜歡跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，這樣就能讓hr發(fā)現(xiàn)原來你是一個(gè)很有毅力的人呢！

了解企業(yè)文化重要嗎？

注意自己和企業(yè)的聯(lián)系重要嗎？

原則應(yīng)該牢牢記住呢？

夸大請(qǐng)慎重，不然過簡(jiǎn)歷關(guān)的小船說翻就翻??！畢業(yè)季時(shí)，有很多同校的人投同一公司同一崗位的簡(jiǎn)歷，當(dāng)兩份簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷或榮譽(yù)出現(xiàn)沖突、矛盾時(shí)，我想你們已經(jīng)可以想象出hr的黑線表情了吧。所以，請(qǐng)對(duì)隨意夸大說：“我是拒絕的”。

究竟是華麗的簡(jiǎn)歷還是。

誠(chéng)懇樸素的簡(jiǎn)歷比較好？

“皇上您看這簡(jiǎn)歷可是華麗非常??！”

“愛妃的這般過度靡費(fèi)，朕已經(jīng)不忍再看了……”

hr們往往已經(jīng)對(duì)華麗的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生免疫體質(zhì)，他們的火眼金睛可是能透過表象看到你的真實(shí)意圖的哦！所以說比起華麗模板，不如選擇樸素、通用的模板，反而更顯誠(chéng)意哦！如果想展現(xiàn)特色，可以增加一些橫線和表格構(gòu)成簡(jiǎn)單的框架，“清新別致，深得朕心”?。?/p>

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/19348898.html】