總結(jié)計劃的執(zhí)行情況可以為未來的計劃提供經(jīng)驗教訓(xùn)和改進的方向。定期檢查和評估計劃的進展，根據(jù)實際情況作出調(diào)整和改進。計劃是人們?yōu)榱诉_到特定目標(biāo)而制定的一系列方案或步驟。在現(xiàn)實生活中，我們每個人都會制定各種計劃，如學(xué)習(xí)計劃、工作計劃、旅行計劃等等。計劃的制定可以幫助我們更好地規(guī)劃時間、提高效率，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。我覺得我們需要制定一個新的計劃了。如何制定一個合理、可行的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標(biāo)，確定想要實現(xiàn)的事情。然后，需要分析現(xiàn)狀，了解當(dāng)前的情況和資源，以及可能遇到的挑戰(zhàn)和障礙。接下來，制定具體的步驟和時間安排，確保每個階段都能有明確的目標(biāo)和時間節(jié)點。最后，需要不斷進行評估和調(diào)整，根據(jù)實際情況進行靈活的變動。只有合理制定計劃，才能更好地引導(dǎo)我們的行動。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些計劃范文，供大家參考。希望這些范文能夠啟發(fā)和幫助到大家，更好地制定和執(zhí)行自己的計劃。讓我們一起看看吧。
市住房保障局年度工作計劃篇一
2017年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市住房保障局大力支持下，我局圍繞建設(shè)財富、品質(zhì)、幸福**的目標(biāo)，創(chuàng)造性開展了系列卓有成效的工作，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和市住房保障局交辦的各項工作任務(wù)，得到了市區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和基層困難群眾的高度肯定和充分好評。
(一)全力保障轄區(qū)內(nèi)中低收入人群住房。
1、堅持安全導(dǎo)向，加強項目建設(shè)監(jiān)管。今年我區(qū)共有三個新建項目1626套房，其中粟塘小區(qū)8棟1512套已有1棟72套竣工、康庭園公租房項目及第二福利院倒班房項目已經(jīng)完成主體竣工驗收待交付使用;我局在加強新建項目服務(wù)監(jiān)管的同時，加強對項目的安全檢查，要求各項目單位完全依據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》安全施工，遏制事故的發(fā)生。
2、堅持民生導(dǎo)向，把關(guān)審批流程標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，我局公共租賃住房保障新增415戶(其中廉租住房租賃補貼新審批12戶，廉租住房實物配租新增備案338戶，非定向公共租賃住房新增審批65戶)，已累計保障公共租賃住房1832戶;公共租賃住房保障異動取消108戶(其中廉租住房租賃補貼異動取消70戶，實物配租異動取消32戶，非定向公共租賃住房取消6戶);經(jīng)濟適用住房貨幣補貼(5萬、8萬)新增審批99戶，累計保障6792戶;棚改安置補貼(15萬)新增審批2400戶，累計保障3692戶;“半邊戶”及“世居非農(nóng)”戶口保障性住房資格審查191戶;**區(qū)棚改征收戶購房vip獎勵審批1500戶，累計保障1682戶。
3、堅持服務(wù)導(dǎo)向，規(guī)范公租房住房管理。1、堅決清查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借情況，成立**苑專項整治小組，輪番清查**苑260多戶廉租房住戶，借此契機，并對全區(qū)廉租住房全面摸底各戶實際情況,徹底排查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借，清退不符合條件住戶24戶;2、面對聯(lián)盟佳苑公租戶需整體搬遷的特殊情況，局管理人員挨家挨戶上門走訪，征求居民意見，耐心解釋政策，并逐戶解決個案問題，做通163戶公租戶往粟塘小區(qū)搬遷的思想工作，圓滿完成**佳苑的208戶公租戶的搬遷工作;3、歷年劃撥我區(qū)公租房2260套，已累計入住1786戶，入住率達80%，今年截止11月底，統(tǒng)計收取租金1567861元，發(fā)放無房戶困難戶租賃補貼共計1636戶，1419680元，同時為提高廉租房各小區(qū)使用功能，我局協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)公共租賃住房維修工程收集、維修監(jiān)管、質(zhì)量驗收等。
(二)全力配合落實重點項目工作。
圍繞服務(wù)全區(qū)“511”工程，我局抽調(diào)17人參與全區(qū)國有、集體土地征收工作，主要做好了政策宣傳指導(dǎo)，大力引導(dǎo)貨幣安置，提供合適房源，加快推進棚改安置補貼審批工作等。今年在**社區(qū)配備4名強有力的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政策宣傳、審批加快、房源組織等工作方面獲得指揮部好評，為加快推進棚改工作進度提供了堅強保障。
1、政策宣傳前置，解居民貨幣安置之惑。棚改項目啟動之初，安排業(yè)務(wù)精英到各項目指揮部對征收工作組的同志進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解釋住房保障政策，重點宣傳棚改安置補貼及**區(qū)購房vip獎勵的申請要求及流程，讓老百姓了解政策之利。
2、籌集優(yōu)價房源，解居民重新置業(yè)之憂。全面走訪，多渠道籌集棚改商品房源，與14家企業(yè)簽訂了預(yù)控棚改房源合作協(xié)議，共計籌集房源近3000多套，價格成功預(yù)控在5000左右，截止已有800余戶老百姓在其中挑選了房源，為廣大棚改拆遷戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的普通商品房源。
3、提速補貼審批，解居民簽約騰房之難。簡化流程，提速審批工作，我區(qū)開展電子審批系統(tǒng)的試點工作，并在重點項目廣泛運用電子審批系統(tǒng)，既嚴(yán)格了審批標(biāo)準(zhǔn)，又簡化程序縮短了時間。
(三)全力推進全區(qū)干部職工住房貨幣補貼工作。
至去年啟動以來，我局采取大會、小會，分層次、分群體進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得較好的工作效果。目前，我局已將全區(qū)76個單位及87個學(xué)校近8000人申請紙質(zhì)資料已全部審閱，其中已完成55個單位近800人住房貨幣補貼批復(fù)，發(fā)放補貼金額近600萬。
圍繞建設(shè)財富、品質(zhì)、幸福**，我局將進一步強化服務(wù)意識，重點圍繞三個對象搞好服務(wù)：服務(wù)中低收入人群，服務(wù)重點項目人群，服務(wù)全區(qū)干部職工。
(一)強化監(jiān)管與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，確保住房管理工作新跨越。一是加快提質(zhì)改造，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大投入，提質(zhì)提檔，提升公租房小區(qū)生活品質(zhì)和服務(wù)水準(zhǔn);二是推進屬地管理，引導(dǎo)社會力量參與保障性住房的運行和管理，通過購買服務(wù)的方式將保障性住房后續(xù)管理工作中的部分服務(wù)性項目，交由具備條件的社會力量承擔(dān);三是攻克拒不騰退，對于取消住房保障資格拒不騰退住戶，啟動法律訴訟程序，確保及時騰退，不產(chǎn)生社會負面影響。
(二)落實機制與服務(wù)導(dǎo)向相結(jié)合，提升重點工程支持新成效。圍繞區(qū)委中心重點工程，抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)干部參與全區(qū)國有、集體土地征收工作，繼續(xù)做好政策宣傳指導(dǎo)，大力引導(dǎo)貨幣安置，提供合適房源，提速棚改安置補貼審批等工作，為加快推進棚改工作進度提供有力保障。
(三)完善體系與加快推進相結(jié)合，促進干部住房補貼新進展。進一步加大對干部貨幣補貼相關(guān)申報工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，要求各單位按政策如實做好相關(guān)申報工作，抽掉2-3人全脫產(chǎn)在市住房保障局完成對干部住房補貼的初審和復(fù)審工作。對在申報過程中存在的問題及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究處理，確保圓滿完成全區(qū)干部住房貨幣補貼工作。
市住房保障局年度工作計劃篇二
20××年，我局緊緊圍繞“履行政府職能、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定”的工作思路，扎實工作，勇于創(chuàng)新，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項工作任務(wù)。
20××年，我局將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的群眾路線教育活動為出發(fā)點，以全方位目標(biāo)責(zé)任制為抓手，以提高干部職工素質(zhì)為保障，不斷創(chuàng)新管理機制和服務(wù)機制，努力推進各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、依法行政，認真履行各項職能。
切實履行好住房保障、房產(chǎn)交易登記、公房管理和物業(yè)管理四項工作職能，認真貫徹執(zhí)行住房保障和房產(chǎn)管理法規(guī)政策，簡化工作程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，深化社會服務(wù)承諾，大力推行限時服務(wù)制度，廣泛接受群眾監(jiān)督，堅持做到有諾必踐，違諾必究。繼續(xù)推行首問負責(zé)制、一次性告之制等制度，把握原則性和靈活性的關(guān)系，堅持特事特辦、急事急辦，切實方便群眾。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機遇，促進全局經(jīng)濟發(fā)展。
充分發(fā)揮我局在房產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的優(yōu)勢，緊緊抓住全區(qū)西客站片區(qū)建設(shè)和城市建設(shè)的重大機遇，切實做好房產(chǎn)評估、房屋測繪、房屋維修和物業(yè)管理服務(wù)等經(jīng)營業(yè)務(wù)，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，強化業(yè)務(wù)能力，注重經(jīng)營信譽，增強市場競爭力，爭取良好社會效益和經(jīng)濟效益，為全局的發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)。
三、精心組織，克服困難，全力服務(wù)全區(qū)重點項目建設(shè)。
組織專業(yè)人員組成專門隊伍，繼續(xù)做好西客站片區(qū)的拆遷安置工作;積極參與非物質(zhì)文化博覽園拆遷項目;對北大槐樹、二環(huán)西路、緯十二路等拆遷項目，安排專人參與，實行跟蹤服務(wù)，及時解決涉及房管業(yè)務(wù)的問題，促進拆遷工作的順利實施。
四、廣泛宣傳，扎實服務(wù)，不斷加強“品牌”建設(shè)。
我局“_熱線”已與轄區(qū)60個居委會建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，努力為居民提供方便、快捷、有效的服務(wù)。我局將進一步把維修熱線與住房保障形象工程建設(shè)緊密結(jié)合，有效地樹立“為民解憂”的良好形象，不斷擴大了熱線品牌的知名度和影響力。
五、抓好班子，帶好隊伍，全面提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。
全面貫徹落實黨的十八大精神，把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，切實加強基層組織建設(shè)的各項措施落到實處。
一是加強制度建設(shè)。完善重大事項集體決策制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員包括困難單位制度、服務(wù)基層制度、重大事項審批報告制度，保障制度的嚴(yán)肅性和有效性，形成以制度管人管事管物的良性機制。
二是加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。強化“三會一課”制度、民主生活制度和政治學(xué)習(xí)制度，提高黨員干部的理論水平和思想政治素質(zhì)。
三是加強精神文明建設(shè)。以提高全員素質(zhì)、提升文明形象為目標(biāo)，結(jié)合全市房管系統(tǒng)文明行業(yè)建設(shè)的要求，開展文明行業(yè)誠信建設(shè)活動，倡導(dǎo)文明管理、文明服務(wù)、文明執(zhí)法，使干部職工精神面貌有較大的改觀，服務(wù)水平有明顯提高。
六、落實責(zé)任，強化意識，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展。
20××年，我局要圍繞保持黨的先進性和純潔性，把以為民服務(wù)、清正廉潔為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動推向深入，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，始終堅持走群眾路線，堅持在深入基層、深入群眾中學(xué)習(xí)、思考、實踐、創(chuàng)造。牢牢抓住宣傳教育、責(zé)任落實、監(jiān)督檢查三個關(guān)鍵點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。建立和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任考核制度、民主評議制度、責(zé)任追究制度，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展。
市住房保障局年度工作計劃篇三
**年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機制創(chuàng)新發(fā)展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進人才優(yōu)先發(fā)展，積極實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會保障體系，深化領(lǐng)域體制機制改革，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實的工作成效為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的保障。
（一）強化人才的引領(lǐng)支撐作用，統(tǒng)籌推進各類人才發(fā)展。一是抓好高層次人才選拔培養(yǎng)。認真實施新一輪**人才工程，選拔培養(yǎng)對象*名，其中第一層次10名，第二層次120名，第三層次**名；重點資助10個高層次人才創(chuàng)新項目，選派30名**人才赴國內(nèi)外科研院校培訓(xùn)進修，繼續(xù)舉辦出國培訓(xùn)人員bft培訓(xùn)班。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，“*網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”培訓(xùn)資源向其延伸，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高研班8期，新增專業(yè)技術(shù)人員教育基地1-2個，完成4萬人次繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是引進海內(nèi)外高端人才智力。會同市委人才辦舉辦民營企業(yè)高層次人才洽談會和赴海外開展招才活動，深入實施“*580海外精英引進計劃”。組團參加寧波“浙洽會”、**國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。大力引進國外智力項目，全年聘請外國專家200人次，實施引智項目150項，繼續(xù)做好外國專家管理服務(wù)和評選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織12次赴國內(nèi)重點城市招才活動。三是培養(yǎng)高技能人才隊伍。認真實施全省高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃，全年計劃組織5萬名進城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批“**技能大獎”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓(xùn)基地。全年力爭新增高技能人才1.5萬人。四是加強人才載體平臺建設(shè)。推進企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財政補助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批20家市級重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊，建設(shè)20個技能大師工作室。推進省博聯(lián)**科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運行機制，繼續(xù)加強鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設(shè)。五是抓好人力資源公共服務(wù)。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進人力資源市場統(tǒng)一貫通。繼續(xù)加強**人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設(shè)，著力拓展服務(wù)功能。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。
（二）實施更加積極的就業(yè)政策，努力促進就業(yè)穩(wěn)定。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。繼續(xù)加大對城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、農(nóng)村低保家庭勞動力、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達到98%以上，充分就業(yè)村達到70%以上，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，全面完成省下達的新增就業(yè)人數(shù)。二是大力推進就業(yè)援助幫扶。深入開展破解企業(yè)招工難專項行動，幫助緩解企業(yè)招工難問題，全市舉辦招聘會200場次，征集就業(yè)崗位15萬個以上。重點強化對生活困難的水庫移民就業(yè)幫扶，落實*名生活困難的水庫移民社保補貼，市區(qū)幫扶1000名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位*名。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)。三是大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動的工作機制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗收。堅持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的'幫扶服務(wù)。四是大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三項計劃”，認真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項服務(wù)，切實落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。適時舉辦市、縣兩級區(qū)域性高校畢業(yè)生公益性就業(yè)招聘專場，全市建立200家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織*名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、**名畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到*％以上。
（三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，加快推進全民社保。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險制度中。全市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新增18萬人，職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增8萬人，全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到95%以上，工傷保險、失業(yè)保險和生育保險分別新增12萬人、5萬人和8萬人。二是繼續(xù)完善社保政策制度體系。進一步健全以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度為主體，包括城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障在內(nèi)的多層次的社會養(yǎng)老保障制度體系，推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，探索實行不同制度之間相互轉(zhuǎn)換順暢。扎實推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌等三項統(tǒng)籌工作，加快制度整合步伐，研究將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等制度整合到基本醫(yī)療保險體系中，進一步完善門診統(tǒng)籌制度，擴大個人賬戶的支付范圍，同時積極推進居民醫(yī)保和新農(nóng)合市級統(tǒng)籌，整體提高基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。全面貫徹落實《**市工傷保險市級統(tǒng)籌實施意見》，加快實現(xiàn)工傷保險參保范圍、費率政策等“六個”統(tǒng)一，進一步擴大簡易程序認定工傷的范圍，探索快速、便捷、高效的工傷認定方法。重新修訂《**市生育保險辦法》，將有雇工的個體工商戶納入生育保險范圍，增加參加生育保險男職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費補貼政策，調(diào)整和提高生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)。三是進一步提高社會保險基金管理水平。規(guī)范基金收支兩條線管理，加強對各類社會保險費征繳、支付、管理等環(huán)節(jié)的內(nèi)控和全程監(jiān)督，實現(xiàn)社保基金精細化管理。建立完善基金預(yù)決算管理制度，做好醫(yī)療保險和工傷保險調(diào)劑金籌集、使用和管理工作。加強社會保險基金監(jiān)督管理工作，完善社會保險基金預(yù)算制度，加強預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評估。推進社會保險基金監(jiān)督軟件應(yīng)用，爭取實現(xiàn)市、縣兩級系統(tǒng)應(yīng)用聯(lián)調(diào)。
（四）著力深化人事制度改革，激活事業(yè)發(fā)展活力。一是創(chuàng)新完善公務(wù)員考錄交流工作。會同市委組織部精心組織實施公務(wù)員“四級聯(lián)考”和緊缺職位公務(wù)員、公安機關(guān)和司法行政系統(tǒng)人民警察學(xué)員公開招考工作。探索創(chuàng)新公務(wù)員考錄機制，擴大面向全國全省招考對象和專業(yè)范圍，加大面向基層人員招考比例，市級機關(guān)面向基層招考比例達到60％。依法推進公務(wù)員轉(zhuǎn)任調(diào)任、競爭上崗、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核、考核獎懲和參照公務(wù)員法管理等工作。二是加強公務(wù)員四類培訓(xùn)。繼續(xù)開展“周末講堂”講座和公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，以職業(yè)道德教育為重點實施新一輪3＋x公務(wù)員更新知識培訓(xùn)。依托信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)載體，充分發(fā)揮“溫州網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”自主選學(xué)平臺作用。舉辦1期公務(wù)員境外培訓(xùn)班，推進公共管理碩士等專業(yè)學(xué)位教育，培訓(xùn)公務(wù)員2萬人次。三是深化收入分配制度改革。進一步完善機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度，全面鞏固事業(yè)單位績效工資改革成果，研究制定事業(yè)單位績效內(nèi)部分配、考核管理的指導(dǎo)性辦法，進一步落實機關(guān)退休人員生活補貼待遇。四是分類推進事業(yè)單位改革。根據(jù)市委、市政府的部署，加強調(diào)查研究，牽頭制定事業(yè)單位改革“1＋x”政策文件，加快推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革。深化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，完善崗位設(shè)置和聘后管理，促進制度全面入軌運行。繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，全面推進市級國資運營公司工作人員公開招聘工作。繼續(xù)做好職稱制度改革工作，全年新增高級職稱人員2100名。五是切實做好軍轉(zhuǎn)安置和解困維穩(wěn)工作。進一步改進和完善安置辦法，認真完成各項軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。做好軍轉(zhuǎn)干部安置前適應(yīng)性培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，改進和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。
（五）深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系，有效維護公平正義。一是加強勞動合同管理。全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，全市小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上。會同市總工會進一步加強對集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議的管理和監(jiān)督檢查，力爭使全市已建工會組織的企業(yè)集體合同簽訂率達到90%以上。繼續(xù)推進企業(yè)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，充分發(fā)揮先進企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。二是強化勞動監(jiān)察執(zhí)法。深入開展農(nóng)民工工資清欠“春雨”專項行動、整頓人力資源市場秩序“春雷”專項行動和整治非法用工打擊違法犯罪“春苗”等專項執(zhí)法檢查行動。推進監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，加強勞資糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預(yù)警水平，完善勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，高效快速處置各類勞資糾紛突發(fā)事件，確保舉報投訴案件結(jié)案率達到98%以上。繼續(xù)開展書面審查，完善誠信檔案建設(shè)，實現(xiàn)書面審查基本全覆蓋。三是認真做好勞動爭議案件處理。加強勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，完善落實辦案場所、人員編制和經(jīng)費保障等。推進基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，全面實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)四級調(diào)解組織全覆蓋，使70%以上勞動爭議能在基層調(diào)解組織得以及時化解。努力提高勞動爭議案件調(diào)解處理效率，確保全市人事勞動爭議案件按期結(jié)案率達到92%以上。
（六）繼續(xù)完善公共服務(wù)體系，有力夯實工作基礎(chǔ)。一是大力加強系統(tǒng)自身建設(shè)。市縣兩級都要根據(jù)新局組建后的運行需要，進一步制定出臺完善各項工作規(guī)章制度。進一步加強法制政府建設(shè)，提高依法行政水平。要緊盯年度考績目標(biāo)，健全抓工作落實的責(zé)任制，做到有部署、有督促、有檢查，有成效。要著眼干部隊伍建設(shè)，扎實開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建，以強責(zé)治庸推進責(zé)任型機關(guān)建設(shè)，以強化窗口服務(wù)推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，以落實即辦要求推進效率型機關(guān)建設(shè)，以領(lǐng)學(xué)促學(xué)推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，以風(fēng)險防范推進廉潔型機關(guān)建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻和團結(jié)共事的良好氛圍。二是大力提升信息化服務(wù)水平。在社會保障卡醫(yī)保“一卡通”實現(xiàn)基礎(chǔ)上，進一步整合人力社保系統(tǒng)資源和政府公共服務(wù)資源，重點拓展公交、商場等公共服務(wù)應(yīng)用，逐步實現(xiàn)“一卡多用、一卡通用”。全年社會保障?市民卡主卡發(fā)卡量達到150萬張，手機等副卡發(fā)行量達到5萬張。建設(shè)開通**人力資源和社會保障網(wǎng)。三是大力推進人事考試全面發(fā)展。以人事考試保密場所、計算機考試場所和人事考試網(wǎng)建設(shè)為重點，抓好人事考試各項軟硬件建設(shè)，優(yōu)化人事考試服務(wù)內(nèi)容，扎實抓好年度人事考試各項工作，確保全年人事考試“零差錯、零投訴”，安全無事故，做大做強*考試品牌。四是大力加強公共服務(wù)平臺建設(shè)。加快推進我市**人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)平臺建設(shè)，積極提供各類政策法規(guī)咨詢、辦事指南服務(wù)和舉報投訴受理服務(wù)。做好市社保大樓設(shè)計、審批等前期準(zhǔn)備工作，確保在年內(nèi)啟動施工。加強勞動基層平臺建設(shè)，重點抓中心村、示范村基層平臺建設(shè)，進一步落實“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作”六到位，在全市范圍推廣市區(qū)街道社區(qū)人力社保服務(wù)平臺信息系統(tǒng)，健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的人力社保服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。
市住房保障局年度工作計劃篇四
市住房保障局保障著我國居民的住房的問題，下面小編為大家整理了關(guān)于市住房保障局的年度工作計劃，大家一起來看看吧。
20××年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是加快推進新型城鎮(zhèn)化重要的一年，也是住房保障工作繼續(xù)全面深入實施的一年。全市住房保障工作要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和加快推進新型城鎮(zhèn)化這一中心工作，繼續(xù)推進保障性安居工程建設(shè)，健全住房保障體制機制，完善保障性住房體系，確保完成年度各項工作目標(biāo)任務(wù)。
(一)20××年全市新開工建設(shè)保障性住房和改造棚戶區(qū)任務(wù)2510套(戶)。其中：建設(shè)廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟適用住房和限價商品住房1711套，改造城市棚戶區(qū)、林業(yè)棚戶區(qū)799戶?；窘ǔ?420套，竣工1520套。
(二)抓好項目落地和開工前各項準(zhǔn)備工作。按照“優(yōu)先保障，按需供應(yīng)，應(yīng)保盡?！钡耐恋毓?yīng)原則，限時落實建設(shè)用地。各類保障性住房建設(shè)項目、棚戶區(qū)改造安置住房項目盡快落實到具體地塊，優(yōu)化審批程序，到位建設(shè)資金，5月底前完成招投標(biāo)等前期準(zhǔn)備工作，6月底前全面開工。
(三)加快建設(shè)進度。對續(xù)建項目逐一清理，將基本建成和竣工任務(wù)落實到具體項目，加強施工力量，加快項目施工進度，保證項目按既定工期有序推進，確保年底完成基本建成和竣工任務(wù)。
(四)確保工程質(zhì)量。切實加大對保障性安居工程建設(shè)項目的監(jiān)管力度，按照工程建設(shè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把規(guī)劃選址、勘察設(shè)計、招標(biāo)投標(biāo)、建筑用材、施工管理、竣工驗收等關(guān)口，全面推行質(zhì)量責(zé)任終身制，做好全過程監(jiān)管，堅決杜絕質(zhì)量安全事故，將房屋質(zhì)量通病降到最低。
(五)切實抓好公平分配和退出管理。合理確定戶籍、收入、財產(chǎn)、住房、工作及居住時限等方面的限制條件和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);健全綜合審查制度，全面、真實、準(zhǔn)確掌握申請對象的收入財產(chǎn)和住房狀況;嚴(yán)格執(zhí)行公開分配制度和程序，確保分配全過程的公開透明和結(jié)果公平公正;加快完善住房保障檔案管理制度，健全動態(tài)管理機制。
(六)完善配套設(shè)施。將保障性住房小區(qū)合理選址在市政基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施完善的區(qū)域。因供地緊張或城市發(fā)展將保障房選址在新城區(qū)等配套設(shè)施還需完善區(qū)域的，提前安排道路、供排水、燃氣、通訊等市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)先完善公共交通、學(xué)校、醫(yī)院、市場、文體娛樂等公共服務(wù)設(shè)施配套，強化住房與配套設(shè)施同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步實施和同步建成投入使用，方便群眾及時入住，方便群眾生活。
(七)優(yōu)化設(shè)計完善居住功能。設(shè)計上遵循并突出以人為本理念，提高建筑品位，強調(diào)安全環(huán)保，經(jīng)濟適用，重視功能，注重細節(jié)，滿足一定的舒適性和適用性，做到功能齊全，分區(qū)合理，舒適方便。按照不低于普遍商品住房小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化保障性住房戶型設(shè)計和室內(nèi)布局，綠化、美化保障性住房小區(qū)環(huán)境，保證住區(qū)品質(zhì)，營造環(huán)境整潔優(yōu)美、服務(wù)完善便利、風(fēng)氣健康向上的保障性住房小區(qū)。
(八)保障性住房項目執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《綠色建筑行動方案》通知要求，2014年廣安城區(qū)必須執(zhí)行，2015年所有縣級以上城市必須執(zhí)行。
(九)推進城鎮(zhèn)舊住宅區(qū)改造。將城鎮(zhèn)舊住宅區(qū)綜合整治納入保障性安居工程建設(shè)規(guī)劃推進實施。2013年完成全市摸底調(diào)查工作，編制改造規(guī)劃，制定改造計劃，并啟動實施一批項目改造。重點加強城鎮(zhèn)舊住宅區(qū)環(huán)境綜合整治和房屋維修改造，完善房屋使用功能和小區(qū)配套設(shè)施，提高建筑節(jié)能水平，完善配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施。
(十)抓好后期管理服務(wù)。按照《四川省物業(yè)管理條例》的有關(guān)規(guī)定為保障性住房小區(qū)提供市場化、專業(yè)化的物業(yè)管理服務(wù)，鼓勵保障對象積極參與小區(qū)管理和服務(wù)。在全市全面推行保障性住房小區(qū)屬地管理，實行社區(qū)化管理服務(wù)。將已建成入住的保障性住房小區(qū)由建設(shè)單位移交街道、社區(qū)實行屬地管理。配合民政等部門通過社區(qū)平臺將公共服務(wù)和社會管理等及時全面落實到保障性住房小區(qū)，為保障性住房小區(qū)居民提供同其他社區(qū)居民均等的政府公共服務(wù)。發(fā)揮社會力量，引導(dǎo)社會群團組織、公益組織、慈善機構(gòu)為保障對象提供有針對性和差別化的.社會服務(wù)，加大對特困對象的幫扶力度。
(十一)開展“農(nóng)民工住房保障行動”。將農(nóng)民工逐步納入城鎮(zhèn)住房保障體系。除加大園區(qū)公共租賃住房建設(shè)外，對已在城鎮(zhèn)落戶的農(nóng)民工或有穩(wěn)定職業(yè)并在城鎮(zhèn)居住一定年限的農(nóng)民工，逐步取消戶籍限制，給予和城鎮(zhèn)居民同等的住房保障或支持，允許其租賃公共租賃住房或購買經(jīng)濟適用住房。積極引導(dǎo)市場建設(shè)面向農(nóng)民工的中小套型、中低價位的限價商品住房，支持具有一定經(jīng)濟能力的農(nóng)民工改善住房條件。
(十二)抓緊完善住房保障規(guī)劃。按照省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳的統(tǒng)一部署要求，抓緊調(diào)整完善“十二五”住房保障規(guī)劃，確定2014年和2015年建設(shè)計劃，確?！笆濉蹦┍Ｕ细采w率達到20%以上。
(十三)加強信息公開。繼續(xù)抓好住房保障信息公開工作。在當(dāng)?shù)?網(wǎng)站和公開媒體及時公布保障性安居工程建設(shè)信息、保障性住房分配和退出信息，包括年度建設(shè)計劃信息、年度建設(shè)計劃完成情況信息、分配政策信息、分配對象信息、分配房源信息、分配程序信息、分配過程信息、分配結(jié)果信息、退出情況信息等，并及時更新;在施工現(xiàn)場公布相關(guān)信息。主動接受社會和群眾的監(jiān)督，并按要求報送備案。
(十四)加強住房保障機構(gòu)隊伍建設(shè)。健全住房保障機構(gòu)，落實編制和人員，加強專職人員配備，保障工作經(jīng)費。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保障隊伍業(yè)務(wù)水平和能力，確保住房保障工作有力有序開展。
(十五)加快信息化建設(shè)。構(gòu)建住房保障對象、資金、建設(shè)、分配、管理等數(shù)據(jù)庫和住房保障信息化綜合應(yīng)用平臺，建立保障性住房信息化管理系統(tǒng)，加強保障性住房申請、分配、入住、退出的動態(tài)管理。各地要加快住房保障信息化建設(shè)，力爭到2015年末建立市、縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級互聯(lián)互通的信息平臺。
市住房保障局年度工作計劃篇五
(一)、截止2020年，我縣建成保障性住房3420套，已分配3180套。
(二)、2020年，我們依據(jù)《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，進行三級聯(lián)審、兩榜公示即社區(qū)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審、公示，保障中心最終審核、公示并與不動產(chǎn)登記局、人社局、公積金辦公室、車輛管理所、工商局、財政部門進行信息比對。2020年，我們?yōu)?60戶住房困難家庭發(fā)放廉租住房租金補貼160萬余元。
(三)、加快實物配租進度，提高公租房使用效益，我們始終將公租房分配工作當(dāng)成保障中心的重點工作來抓。2020年，我們依據(jù)《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，為企業(yè)、城鎮(zhèn)住房困難家庭、進城務(wù)工人員、新就業(yè)人員配租保障性住房，充分發(fā)揮了保障房保障民生的根本作用。
(四)、為加強公租房的動態(tài)管理，我們與縣不動產(chǎn)登記中心、縣車管所等部門建立調(diào)查、審核多方聯(lián)動工作機制，對已入住公租房家庭的房產(chǎn)和車輛情況進行核查，發(fā)現(xiàn)廉租房住戶有車輛的我們已根據(jù)《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定予清退或提高租金標(biāo)準(zhǔn)。
市住房保障局年度工作計劃篇六
日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的社會保障局年度工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標(biāo)及“為民辦實事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國社會保險法》將于xx年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當(dāng)作明年的首要任務(wù)來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農(nóng)民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。
（二）圍繞醫(yī)改，做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進醫(yī)療體制改革，完善我市醫(yī)療保險政策，提高醫(yī)療保障待遇，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的.重點是：一是進一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化，提高醫(yī)保待遇。
（三）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設(shè)，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫，結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
（五）加強信訪工作。繼續(xù)做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩(wěn)控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。
（六）其他工作。一是繼續(xù)完善社保信息化網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）一級社會保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結(jié)算和發(fā)放、信息查詢和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門口，給群眾帶來實實在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設(shè)之機，全面完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，簡化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理，確保基金的安全與完整。
市住房保障局年度工作計劃篇七
為了加強精神文明建設(shè)和中心文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強中心員工體質(zhì)，提高全體職工的凝聚力和向心力，能更好的完成各項工作任務(wù)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，中心舉辦了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會。通過本次聯(lián)歡會讓單位職工之間增加了了解，促進了友誼，調(diào)動了婦女職工的積極性，豐富了婦女職工的日常生活。公積金中心參加了市民服務(wù)中心工會舉辦的以“強健體魄，奮進新時代;精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新優(yōu)服務(wù)”為主題的拔河和健走比賽，6名同志獲得了不錯的成績，部分同志還參加了政務(wù)中心的太極運動?；顒硬粌H積極響應(yīng)文明建設(shè)的號召，還帶動大家凝心聚力，全面展示創(chuàng)建文明單位的精神面貌，在運動中感受健康和快樂，用行動來倡導(dǎo)綠色、健康、低碳、環(huán)保。為了營造多方面健康的工作氛圍，體現(xiàn)黨組織的關(guān)心，中心每年組織了全體職工進行健康檢查。
市住房保障局年度工作計劃篇八
2020年，我們中心在優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、效能服務(wù)上下足了功夫，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，服務(wù)對象對住房公積金的滿意度日益提升。
(一)開展“減證便民”行動。精減辦理要件，職工辦理提取、貸款等個人業(yè)務(wù)時，不再要求單位為職工出具相關(guān)證明材料;對辦理業(yè)務(wù)所需的證、照等，通過掃描儀等實現(xiàn)存檔電子化，可實現(xiàn)信息共享的材料不再要求提供復(fù)印件。通過開展“減證便民”行動，中心一共取消了60項材料，其中直接取消38項，通過信息共享或網(wǎng)絡(luò)核驗解決的取消了22項。
(二)積極推進“不見面審批”。單位繳存業(yè)務(wù)已實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，簽約網(wǎng)辦業(yè)務(wù)的單位156家，個人網(wǎng)廳也已開通購房、還貸、離職及退休的提取事項，受理業(yè)務(wù)796筆，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“零見面”。同時，管理中心將進一步實現(xiàn)與公安、民政等部門數(shù)據(jù)共享，落實與不動產(chǎn)登記部門數(shù)據(jù)信息對接，建立與相關(guān)客戶、貸款合作銀行、業(yè)務(wù)單位等交流平臺，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦、只進一扇門、最多跑一次”。
(三)推行綜合柜員制。住房公積金柜臺全面實行綜合柜員制，對窗口業(yè)務(wù)種類進行大綜合，使每個平行崗位上任何一個窗口均可獨立辦理住房公積金繳存、提取、貸款和還款等各項業(yè)務(wù)。柜員由“?？啤弊?yōu)椤叭啤保蚱茘徫弧皦艛唷?、鏟除“吃拿卡要”的關(guān)口、消除“苦樂不均”現(xiàn)象，使辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
市住房保障局年度工作計劃篇九
隨著我市公積金制度覆蓋面的拓展，資金量不斷增大，防控資金風(fēng)險的重要性與日俱增，市住房公積金管理中心為確保資金安全，密切關(guān)注房地產(chǎn)市場形勢變化，結(jié)合中心實際，采取有效措施強化風(fēng)險防控。
(一)控制資金運行風(fēng)險。針對xx市住房公積金資金流動性趨緊現(xiàn)狀，中心及時啟動貸款計劃控制、實行“商轉(zhuǎn)公”貸款貼息、規(guī)范公積金相關(guān)業(yè)務(wù)管理等創(chuàng)新舉措，避免資金缺口進一步增大，保障了職工合理的住房需求。在擴大信貸規(guī)模的同時，重視提高貸款質(zhì)量，消除貸款風(fēng)險。一是加強貸前調(diào)查，將風(fēng)險前移。二是嚴(yán)格執(zhí)行貸款程序，實施規(guī)范化操作，確保申貸資料所填資料的真實性。三是強化貸后管理，建立逾期催收機制。
(二)嚴(yán)打騙提騙貸行為。為保障繳存職工的合法權(quán)益，維護住房公積金良好管理秩序，保證資金安全，中心主動與有關(guān)職能部門進行協(xié)調(diào)配合查詢，包括對住房公積金提取涉及到的人員身份、婚姻登記、就業(yè)、房產(chǎn)交易和個人信用等信息，特別是對于異地購房提取，積極與外地住房公積金管理中心加強溝通、強化合作，對信息的真實性進行仔細核查。同時加強對騙提騙貸行為的打擊力度，一方面重點打擊非法中介，對發(fā)現(xiàn)的非法中介協(xié)助繳存職工騙提騙貸行為進行排查，對已經(jīng)形成騙提騙貸住房公積金事實的，將其行為在門戶網(wǎng)站予以曝光，對發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡線索，發(fā)現(xiàn)一條移送一條;另一方面堅決打擊職工個人騙提騙貸行為，對已經(jīng)形成騙提騙貸住房公積金事實的，公積金中心將其不良信用行為錄入住房公積金系統(tǒng)黑名單，納入個人社會信用體系管理，并暫停其3年內(nèi)的住房公積金使用資格。
以提取為例，對異地購房的審核一直是比較困難，因為沒有可循經(jīng)驗，和數(shù)據(jù)對比。加上現(xiàn)在造假在互聯(lián)網(wǎng)上一度成災(zāi)，就是查到也是處罰困難。沒有近路可走，我們就用笨方法一卷一卷的與購房地的房產(chǎn)、稅務(wù)和公積金管理單位核實，實在核實不了我們派專人到購房地實地查詢。絕不讓一卷提取存有瑕疵。今年我科室共查實11件利用虛假購房材料套取公積金的行為，其中移交公安機關(guān)一卷，加入征信系統(tǒng)及公積金黑名單11卷。
(三)開展逾期清繳行動。2020年，我們加大了對住房公積金逾期貸款的催收力度，根據(jù)個人住房貸款期限長的特點，完善并嚴(yán)格實行動態(tài)跟蹤管理，切實提高貸款質(zhì)量，加強貸款回收工作。對于不按期還款、到期未及時歸還的貸款，我們對借款人、擔(dān)保人、抵押人同步進行電話催收,并抽調(diào)人員到門催收，盡一切可能防止貸款逾期。2020年我們連續(xù)兩次與各委托銀行共同召開逾期催收座談會，根據(jù)逾期情況，找出共性問題，拿出整改措施和方案。協(xié)同商業(yè)銀行下發(fā)逾期催收通知20多份，律師催收函達15份，共催收逾期貸款14人，逾期總額620942.14元。
市住房保障局年度工作計劃篇十
2020年，我們住房公積金管理中心全力支持xx市繳存職工住房消費，持續(xù)提升服務(wù)水平，在互助共享中充分發(fā)揮著住房公積金的重要職能作用，有效提高了住房公積金使用效率。
(一)公積金提取持續(xù)增長。2020年我們?yōu)?.2萬名職工辦理公積金提取24.53億元，其中住房消費類提取18.17億元，離退休及其他提取6.36億元，累計為22.62萬名職工辦理各類公積金提取124.56億元，本著以人為本、應(yīng)提盡提的原則，最大程度滿足繳存職工的使用需求。
(二)公積金貸款創(chuàng)新使用。2020年，我們受xx市政府的委托，先后兩次召集阜城房屋開發(fā)單位以及各大銀行開展房地產(chǎn)市場座談會，派出人員深入各大樓盤進行進度摸排，并在街頭巷尾對群眾進行市場隨訪，在此基礎(chǔ)上形成市場預(yù)測報告上報給市政府，為市政府對房地產(chǎn)市場調(diào)控決策起到了重要作用。同時我們在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，重點加快貸款的審批和發(fā)放速度，貸款審批時限從原來法定的15個工作日減少到10個工作日，辦結(jié)抵押登記手續(xù)就及時發(fā)放貸款，有效滿足了職工購房的資金需求。
2020年為5634戶職工家庭發(fā)放公積金貸款18.13億元。累計發(fā)放公積金貸款187.07億元，為70972戶職工家庭解決了住房問題，個貸率達123.91%。
(三)社會效益明顯，保障改善民生。
2020年，我中心支持職工住房消費資金達36.3億元，住房貢獻率達109.29%，為房地產(chǎn)市場提供了資金量，拉動了住房消費，當(dāng)年為全市創(chuàng)造稅收達3億多元。
截至2020年末累計提取城市廉租房建設(shè)補充資金6.08億元，為解決或改善住房問題提供了資金支持,有效緩解了我市廉租房、保障房房源不足的壓力，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
市住房保障局年度工作計劃篇十一
(一)、2020年初我們將根據(jù)省市縣的要求召開縣住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，明確全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解到相關(guān)業(yè)主單位，要求嚴(yán)格按上級下達的時間節(jié)點完成任務(wù)。
(二)、實物配租工作。
2020年，我們將繼續(xù)按照《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，加快推進實物配租工作，不斷完善保障房運營管理機制，建立健全保障房動態(tài)和退出機制，真正發(fā)揮保障房保障民生的根本作用。
(三)、信息化建設(shè)。
一方面繼續(xù)推進信息公開，在房地產(chǎn)管理局局網(wǎng)站下特設(shè)“住房保障”專欄，對住房保障機構(gòu)職能、政策法規(guī)、辦事指南、工作計劃、工作進度、房源信息、分配程序、分配結(jié)果、退出情況等所有信息全部進行公示，讓住房保障工作公開透明。另一方面加強住房保障信息系統(tǒng)的錄入工作，完善租金補貼和實物配租對象的錄入，做到每戶資料和信息錄入齊全;完善項目資料錄入，將每個保障性住房項目工程資料逐一錄入信息化系統(tǒng)，做到一目了然。
市住房保障局年度工作計劃篇十二
(一)認真做好信訪投訴工作。每年管理中心處理市政府網(wǎng)站“百姓熱線”咨詢500件左右，回復(fù)率100%，受理省住建廳、市委督查室、市政府督查室、市信訪局轉(zhuǎn)來的各類信訪督辦件在25件，管理中心均認真處理并在最短時間內(nèi)圓滿予以回應(yīng)，做到了無信訪積案、無鬧訪事件、無重復(fù)信訪情形發(fā)生，獲得了上述部門的好評。2020年管理中心連續(xù)第二年受到市委督查室發(fā)文表彰。
(二)切實維護繳存職工合法權(quán)益。針對部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)拒絕使用公積金貸款購房的問題，我們主動配合xx市房產(chǎn)局市場監(jiān)管部門，對眾信新安府，幸福里東郡，碧桂園黃金時代，高速時代城，一號府邸等拒絕辦理住房公積金貸款的房屋開發(fā)企業(yè)進行約談，一是強調(diào)執(zhí)行國家政策的嚴(yán)肅性，二是讓他們充分認識到維護購房職工應(yīng)得權(quán)益的重要性，經(jīng)過約談以及宣傳講解，30多家相關(guān)開發(fā)企業(yè)陸續(xù)辦好了住房公積金委托貸款手續(xù)，進一步支持了職工購房需求，消除了開發(fā)企業(yè)拒絕貸款對住房公積金政策的影響，擴大了住房公積金對中低收入者購房需求。
市住房保障局年度工作計劃篇十三
2021年黨建工作的總體要求：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，著力落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨建工作部署要求，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步強化理論武裝，提升黨員干部隊伍素質(zhì)，推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，堅持抓黨建促業(yè)務(wù)，抓黨建助力脫貧攻堅，引導(dǎo)全局黨員干部當(dāng)好“三個表率”，推動機關(guān)黨建工作全面進步、全面提升，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅，實現(xiàn)“融城發(fā)展、協(xié)同發(fā)展”戰(zhàn)略，為群眾享受到高質(zhì)量的醫(yī)療保障服務(wù)提供堅強政治保證。
一、持續(xù)用力加強黨的政治建設(shè)。
1.堅持“三個表率”，踐行“兩個維護”。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進一步教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。帶頭做到“三個表率：在深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委各項決策部署上作表率。認真做好省委巡視和市委、縣委巡察發(fā)現(xiàn)機關(guān)黨建方面存在問題的整改工作，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，把機關(guān)黨的政治建設(shè)情況，納入機關(guān)黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。
2.帶頭貫徹落實上級各項決策部署。切實增強貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署的自覺性和堅定性，確保第一時間學(xué)習(xí)貫徹到位、第一時間推動落實見效，確保政令暢通、令行禁止。積極引導(dǎo)機關(guān)黨員干部立足本職崗位，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行抓落實、動真碰硬抓落實、鍥而不舍抓落實、精準(zhǔn)發(fā)力抓落實，在全力完成各項工作任務(wù)中“只爭朝夕、不負韶華”。加強對黨中央重大戰(zhàn)略舉措和省委、市委、縣委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。
3.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇和維護黨章，把政治建設(shè)的要求體現(xiàn)到黨員的日常學(xué)習(xí)和工作中，保持政治定力，把準(zhǔn)政治方向，提高政治能力，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認真落實“三會一課”、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告等制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活，開展嚴(yán)肅的批評和自我批評，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。
二、始終堅持加強理論學(xué)習(xí)。
4.深入推進理論武裝。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對x工作系列重要指示精神作為首要政治任務(wù)，完善理論學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，采取專題學(xué)習(xí)、集中宣講、主題黨課、培訓(xùn)交流等多種形式，抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。持續(xù)推進黨的十九屆四中全會和***總書記系列重要講話精神進機關(guān)，切實把廣大黨員干部群眾思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。扎實開展黨組“第一議題”學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想活動，做好黨組中心組理論學(xué)習(xí)旁聽工作，推動***中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。組織做好“全面融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、推動x高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，立足醫(yī)療保障職能職責(zé)，結(jié)合實際工作，提出意見建議和決策參考。
三、完善黨建制度建設(shè)。
5.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。圍繞學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對x工作系列重要指示精神，健全會前集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、支部“三會一課”常態(tài)學(xué)等制度，堅持黨性教育“一刻鐘”和黨內(nèi)組織生活“六制六規(guī)范”，推進不忘初心、牢記使命制度落地落實。嚴(yán)格落實主題黨日活動實施細則，定期組織開展革命傳統(tǒng)教育和重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、重溫革命烈士家書“三個重溫”活動，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員干部終身課題常抓不懈。
6.完善工作制度。在實踐中不斷健全單位考勤、學(xué)習(xí)、會議等規(guī)章制度，始終堅持以制度管人管事，在制度面前人人平等，提升內(nèi)務(wù)管理和業(yè)務(wù)工作質(zhì)效。
7.健全決策機制。完善黨組會決策前、決策中、決策后的調(diào)研、提出、表決、落實、督導(dǎo)、效果評估等環(huán)節(jié)制度要求，維護黨組的決策權(quán)威，充分體現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策、制度決策。
8.落實好監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，健全督查、抽查、通報等制度。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)工作陣地建設(shè)，注重監(jiān)測涉及醫(yī)保工作的輿情，防范和化解風(fēng)險。落實好黨員干部“八小時”內(nèi)外規(guī)范，深化重大案件“以案促改”工作，持續(xù)鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。自覺落實廉潔自律相關(guān)規(guī)定，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)責(zé)任，接受黨內(nèi)外監(jiān)督，確保黨的醫(yī)保政策貫徹不走樣，群眾享受醫(yī)療保障待遇及時到位。
四、壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。
9.牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，加強意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建單位意識形態(tài)工作責(zé)任體系。認真做好醫(yī)療保障政策法規(guī)宣傳，關(guān)心、關(guān)注醫(yī)療保障領(lǐng)域的輿情，及時處理和化解各類投訴舉報等輿情，維護好社會穩(wěn)定。堅持以社會主義先進文化為導(dǎo)向、作引領(lǐng)，利用黨建實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地，加強主流輿論宣傳，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導(dǎo)，進一步增強黨員干部在黨護黨、在黨興黨、在黨憂黨的責(zé)任意識。引導(dǎo)、規(guī)范黨員干部自覺參加“學(xué)習(xí)強國”，做好單位微信群、qq群、釘釘群以及兩定醫(yī)藥機構(gòu)qq群等使用和管理工作，確保群里的輿論導(dǎo)向正確。
五、規(guī)范黨支部建設(shè)。
10.深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，進一步規(guī)范和優(yōu)化黨支部工作，堅持以“五好黨支部”創(chuàng)建為切入點，落實黨員積分制管理，體現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，推進醫(yī)療保障工作上臺階。豐富黨支部活動載體，結(jié)合縣委中心工作、醫(yī)療保障業(yè)務(wù)工作，圍繞七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建活動，進一步提升黨組織凝聚力。完善《黨支部工作手冊》，落實好季度點評意見整改工作，解決好機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”和工作一般化等突出問題。按照“三分類三升級”工作要求，做實做細機關(guān)黨建工作。建立黨建述職評議、季度點評和巡察反饋的問題整改臺賬，著力解決黨支部政治生活不嚴(yán)格、組織生活不正常、基層黨務(wù)不規(guī)范、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，提升黨支部戰(zhàn)斗力。
六、加強黨員隊伍教育管理。
11.認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《x縣貫徹落實〈2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉責(zé)任分工方案》，加強黨員教育管理工作，制定機關(guān)單位黨員教育培訓(xùn)計劃，采取集中培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)等形式，抓好機關(guān)黨員干部全員學(xué)習(xí)培訓(xùn);配合做好機關(guān)黨務(wù)干部能力提升、黨支部書記任職培訓(xùn)相關(guān)工作。落實機關(guān)黨務(wù)干部調(diào)整備案制度，加入縣直機關(guān)黨務(wù)干部信息庫。在實際工作中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、發(fā)展、汲取優(yōu)秀人員加入黨組織，為黨支部輸入新鮮血液。善于學(xué)習(xí)典型、樹立身邊的黨員先進典型，引領(lǐng)黨員干部努力工作，推進醫(yī)療保障工作發(fā)展。落實黨建陣地建設(shè)，為黨員干部提供活動之家。關(guān)心關(guān)注黨員干部成長，因地制宜實施黨員干部激勵措施，進一步提升黨員干部奉獻精神。嚴(yán)格黨員的標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保黨員干部隊伍先進性純潔性。落實統(tǒng)一戰(zhàn)線工作責(zé)任，做好群團工作，團結(jié)引導(dǎo)黨外人士等學(xué)習(xí)落實黨的政策法規(guī)。
七、扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。
12.強化廉政教育。堅持把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員干部必修課，認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，觀看警示教育片、開展廉政教育培訓(xùn)和經(jīng)常性反腐倡廉教育，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。加強機關(guān)廉潔文化建設(shè)，深化“警示促廉、文化養(yǎng)廉、家庭助廉、宣傳倡廉”和“固本、清源、暖心、培源”活動，扎實抓好重大典型案件“以案促改”“以案促建”。開展醫(yī)保工作廉政風(fēng)險點摸排工作，加強重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)范和內(nèi)控，防范廉政風(fēng)險。壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，落實“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建責(zé)任體系。繼續(xù)深入開展“查、講、提”活動，強化效能建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為。扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，提升醫(yī)保隊伍形象。認真抓好政德教育、家風(fēng)教育，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴(yán)查享樂、奢靡問題，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。接受各級各類監(jiān)督，正風(fēng)肅紀(jì)，推進醫(yī)保領(lǐng)域政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，確保醫(yī)療保障政策落地生效，打造為民、務(wù)實、清廉的醫(yī)保干部隊伍。
八、堅持抓黨建促工作發(fā)展。
13.壓實責(zé)任。進一步落實黨組書記是黨建工作第一責(zé)任人的制度，按照“一崗雙責(zé)”要求，局班子成員就分管領(lǐng)域的黨建工作負責(zé)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同檢查、同考核，相互促進，融合發(fā)展，黨組織、黨員干部的作用發(fā)揮充分體現(xiàn)在平時一點一滴的工作、學(xué)習(xí)、生活中，推動醫(yī)保工作上臺階。
14.抓好黨建鞏固脫貧攻堅成果。持續(xù)優(yōu)化“五個一”幫扶力量，堅持定期召開或參加述職懇談會制度，管好用好駐村幫扶力量。抓好脫貧攻堅領(lǐng)域干部的全覆蓋培訓(xùn)，提升履職能力和水平。強化正向激勵，認真落實幫扶干部待遇保障、人文關(guān)懷、撫恤救助等政策措施。建立“順排工序、倒排工期”推進機制、“督戰(zhàn)”機制、片區(qū)定期會面機制、信息反饋機制，倒逼“五個一”幫扶力量認真履責(zé)。組織精兵強將督戰(zhàn)基本醫(yī)療保障扶貧政策落實，確保貧困戶享受基本醫(yī)療保障政策待遇不漏一人。
15.強化新冠肺炎疫情防控組織保障。認真落實充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為等政策文件，激勵引導(dǎo)全局黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中不忘初心、牢記使命，沖在一線、干在實處。完善常態(tài)化開展“部門包街、黨員報到、網(wǎng)格管控”工作機制。深化“雙報到”制度，組織黨員干部到居住社區(qū)報到，積極參與疫情防控志愿服務(wù);組建疫情防控黨員突擊隊、服務(wù)隊，深入聯(lián)系居住小區(qū)、協(xié)管三無小區(qū)開展聯(lián)防聯(lián)控工作。
16.助力基層治理。引導(dǎo)黨員干部自覺遵守、參加居住小區(qū)黨組織的規(guī)定和活動，為加強小區(qū)規(guī)范管理貢獻力量。認真落實對負責(zé)指導(dǎo)的軟弱渙散基層黨組織的整治幫扶工作，按照標(biāo)準(zhǔn)強化基層治理，提升戰(zhàn)斗力。參與城市基層治理，依托疫情防控摸排的“四本臺賬”，切實把黨員“雙報到”做實、把“樓棟長”做實、把“網(wǎng)格員”做實，激活社區(qū)治理的“末端細胞”。參與創(chuàng)新公共服務(wù)體系機制，配合探索建立“黨群服務(wù)驛站”。
17.助推縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。認真踐行縣委“融城發(fā)展、協(xié)同發(fā)展”戰(zhàn)略部署，理清、找準(zhǔn)醫(yī)療保障工作融入的切入點，明確工作思路，制定工作措施，努力在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)中干在實處、走在前列。引導(dǎo)鼓勵機關(guān)黨員干部到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，提升居民文明素養(yǎng)，積極推進天府旅游名縣和全國縣級文明城市創(chuàng)建工作等，不斷提升人民群眾獲得感幸福感。18.推動醫(yī)療保障工作上臺階。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，攻堅克難，深化改革，落實好各項醫(yī)療保障政策，管好用好醫(yī)保基金，提升醫(yī)療保障服務(wù)質(zhì)量，努力解決看病貴、看病難問題，確保全縣人民能夠及時、有效享受到醫(yī)療保障待遇。
市住房保障局年度工作計劃篇十四
xx市住房公積金管理中心以實現(xiàn)更高質(zhì)的服務(wù)水平為目標(biāo)，以信息化建設(shè)為載體和突破口，以拓展“互聯(lián)網(wǎng)+公積金”服務(wù)為途徑，加大投入，創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善信息化建設(shè)，提高服務(wù)效能。
(一)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿”。中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功接入住建部公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，2020年共辦理異地轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)745筆，異地轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)279筆，當(dāng)場辦結(jié)率達100%。
(二)推行“互聯(lián)網(wǎng)+公積金”模式。2020年中心加快綜合服務(wù)平臺建設(shè)。目前中心已開通網(wǎng)站、微信、app、12329等途徑的個人及單位信息查詢，網(wǎng)站日均訪問量2000多人次，微信關(guān)注用戶達10萬多人，app下載用戶也達4000多人，12329短信平臺每月發(fā)送職工繳存及提取信息12萬多條。
(三)加強信息安全建設(shè)。信息安全工作是單位工作中的重中之重。根據(jù)國家《信息安全法》要求，我們于2020年8月立項信息安全三級等保項目并報公安機關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門備案，投資140余萬元，能做到實時查看數(shù)據(jù)庫運行情況及各客戶端操作情況并能及時對網(wǎng)絡(luò)惡意攻擊及網(wǎng)絡(luò)病毒做出防范和清除。
(四)實現(xiàn)征信系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)訪問。2020年11月份，人行正式對我中心下發(fā)了查詢用戶，并開展了由人行xx中心支行對中心相關(guān)用戶人員進行的征信工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本項工作的正式開展，實現(xiàn)了中心在開展信貸業(yè)務(wù)時快速了解貸款申請人信用狀況、提高發(fā)放個人貸款效率、增強公積金風(fēng)險防控能力的目標(biāo)，可有效提升公積金管理中心的信息化管理水平。
市住房保障局年度工作計劃篇十五
(一)堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強黨的建設(shè)，推動形成基層黨建新氣象。
圍繞黨的十九大精神核心，以落實鞏固區(qū)委巡察整改工作為契機，深入推進黨的建設(shè)，強化黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
1.加強班子自身建設(shè)，全面落實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格落實黨組工作規(guī)則，落實“第一議題”，切實扛起政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強化意識形態(tài)思想引導(dǎo)，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督、檢查、督導(dǎo)和考核力度。
2.抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，積極拓寬途徑，深化內(nèi)容，不斷豐富黨組織活動，拓展活動空間，增強組織活動的靈活度和互動性。深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做到學(xué)做結(jié)合，知行合一。
3.深化隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化廉潔從政意識。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則要求，加強隊伍“三紀(jì)”教育，著力規(guī)范隊伍行政行為，堅決反“四風(fēng)”。深入落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”工作，著力提振干部隊伍作風(fēng)，完善內(nèi)部管理各項規(guī)制，加強內(nèi)控建設(shè)，強化工作執(zhí)行力和落實力。充實廉政宣傳教育，深挖宣傳教育活動廣度和深度，深入開展警示教育、廉政教育，強化干部隊伍紀(jì)律規(guī)矩意識。
4.著力打造適應(yīng)新時代新要求的干部隊伍。以深入推進機構(gòu)改革為契機，進一步優(yōu)化機構(gòu)編制和人力資源管理，進一步明確正確選人用人導(dǎo)向，將好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中，增強干部大局意識和責(zé)任意識，著力強化擔(dān)當(dāng)精神，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。落實?yán)管厚愛工作機制，結(jié)合住房建設(shè)工作實際，加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)。堅持業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)兩手抓、兩手硬，引導(dǎo)干部勇挑重擔(dān)、增長本領(lǐng)，并做好建設(shè)工程審批、招投標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)法及保障房租售等重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控。
5.鞏固拓展黨的領(lǐng)導(dǎo)向監(jiān)管領(lǐng)域基層延伸。堅持密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相融互促。積極探索推進物管小區(qū)基層黨建工作，鼓勵引導(dǎo)物管小區(qū)業(yè)主組織黨建工作，有效規(guī)范業(yè)委會履職行為，通過抓業(yè)主委員會黨建工作推進基層治理共建共享;積極推動建筑工地基層黨建工作，充分挖掘黨支部、工聯(lián)會在規(guī)范工地管理、防范和減少勞資糾紛等方面的積極作用。
(二)立足協(xié)調(diào)平衡發(fā)展，推進民生重點工作，積極打造城區(qū)宜居宜業(yè)新環(huán)境。
1.推進重點項目建設(shè)。圍繞市、區(qū)中心工作，繼續(xù)推進自建epc項目管理工作，實現(xiàn)龍崗區(qū)保障性房20__年epc項目三個地塊全面開工建設(shè)，完善國際低碳城配套住房項目用地和規(guī)劃審批后續(xù)工作并實現(xiàn)全面開工，完善深圳國際大學(xué)園配套地塊項目的用地審批手續(xù)，加快推進項目建設(shè)。強力推進已開工的7.9公里綜合管廊項目建設(shè)，同時結(jié)合管廊規(guī)劃和道路建設(shè)計劃，推進富坪路、軌道14、16號線管廊配建工作。
2.推進民生工作落實。結(jié)合已出臺的區(qū)級棚改實施細則，做好宣傳解釋及政策落地工作，繼續(xù)協(xié)調(diào)推進羅湖“二線插花地”龍崗棚改范圍各項事宜。積極推進治理中的165處地質(zhì)災(zāi)害和邊坡工程建設(shè)并完工90處以上，開展20__年度治理項目前期工作，根據(jù)前期籌備工作，試點開展危險邊坡實時在線安全監(jiān)測。協(xié)調(diào)推進燃氣管網(wǎng)建設(shè)，加快推進老舊住宅區(qū)天然氣改造和城中村天然氣進村入戶工作，確保全年新增管道氣用戶1.5萬戶，新建市政中壓燃氣管道10公里。
3.持續(xù)守護生態(tài)宜居環(huán)境。推進綠色文明施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升在建受監(jiān)工程施工揚塵污染防治管理和泥頭車整治工作標(biāo)準(zhǔn)化水平，全面推廣自動噴淋系統(tǒng)，繼續(xù)推行揚塵防治“紅黑榜”獎懲機制。全面提升施工工地文明施工管理水平和整體形象，著力提高施工圍檔品質(zhì)，有效控制施工揚塵，努力減少施工對市民生活的影響。持續(xù)推進宜居社區(qū)創(chuàng)建工作，在現(xiàn)有宜居社區(qū)中爭創(chuàng)更多五星級宜居社區(qū)。繼續(xù)協(xié)調(diào)推進六聯(lián)受納場項目建設(shè)，并加強受納場內(nèi)揚塵污染治理工作。
4.深化建筑廢棄物綜合利用。研究制定工程棄土減排及綜合利用工作實施意見，通過優(yōu)化豎向設(shè)計、明確新建工程棄土綜合利用措施要求、加大工地源頭處置分類、提高棄土資源化利用效率等工程棄土處置困境。同時探索受納場內(nèi)開展棄土資源化利用，加大綜合利用企業(yè)選址研究并引導(dǎo)均衡分布，研究制定建筑廢棄物綜合利用行業(yè)建設(shè)運營標(biāo)準(zhǔn)并加強規(guī)范管理，確保20__年完成建筑廢棄物再生處理能力達到600萬噸、建筑廢棄物綜合處理量達到300萬噸目標(biāo)，促進城區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)貫徹落實“強區(qū)放權(quán)”、“放管服”改革，深化政務(wù)服務(wù)改革，依托區(qū)政務(wù)云平臺及“智慧住建”平臺，推進實現(xiàn)住房建設(shè)領(lǐng)域各業(yè)務(wù)事項無紙化審批，落實政務(wù)服務(wù)事項“全城通辦”“不見面審批”。同時，進一步優(yōu)化審批流程，積極探索政務(wù)服務(wù)“秒批”模式，提升我局的行政效能和公共服務(wù)水平。落實工程審批改革，加強事中事后監(jiān)管，引導(dǎo)監(jiān)管領(lǐng)域企業(yè)規(guī)范開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，做好精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作。
(三)聚焦高質(zhì)量發(fā)展，開展建設(shè)工程質(zhì)量提升行動，著力構(gòu)建品質(zhì)龍崗新典范。
立足全區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量提升三年行動計劃，強化建設(shè)質(zhì)量導(dǎo)向、科技引領(lǐng)、智慧監(jiān)管，推進高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、高質(zhì)量施工、高效能管理。
1.推進工程品質(zhì)提升。推行質(zhì)量行為和實體質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)化，并強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制;加大工程質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法工作力度，落實“雙隨機一公開”機制，做到檢查人員、項目、內(nèi)容隨機，檢查標(biāo)準(zhǔn)、流程統(tǒng)一;豐富工程質(zhì)量監(jiān)督模式，邀請行業(yè)專家參與監(jiān)督、業(yè)主代表參與驗收等，推進工程質(zhì)量監(jiān)管陽光透明;加強工程質(zhì)量通病防治措施推廣應(yīng)用，編制完善各類建設(shè)工程質(zhì)量通病防治指南，提出警示和防治措施，提高建設(shè)工程質(zhì)量。完善質(zhì)量手冊并強化執(zhí)行，提升檢測檢驗服務(wù)質(zhì)量水平。
2.強化建設(shè)科技引領(lǐng)。加快發(fā)展裝配式建筑，完善優(yōu)化裝配式建筑管理相關(guān)配套制度，提高建筑技術(shù)水平和施工效率，促進建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級。20__年，實現(xiàn)所有新建住宅、宿舍、公寓等居住建筑項目，建筑面積在5萬平方米及以上的新建公共建筑、廠房和研發(fā)用房項目實施裝配式建筑。加大建筑信息模型(bim)技術(shù)應(yīng)用，引導(dǎo)政府投資的大中型工程及社會投資的大型公共建筑試點應(yīng)用bim技術(shù)，著力打造一批新技術(shù)應(yīng)用示范工程。
3.提升綠色建筑水平。修訂出臺全區(qū)綠色建筑管理規(guī)范性文件，強化政府投資民用建筑項目帶頭提升綠色建筑執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加快發(fā)展高星級(高等級)綠色建筑。政府投資及國有資金投資新建的建筑面積在2萬平方米及以上的大型公共建筑、標(biāo)志性建筑項目及建筑面積在5萬平方米及以上的保障性住房項目，全面按照國家二星級或深圳銀級及以上綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計和建設(shè)。
4.倡導(dǎo)建設(shè)模式創(chuàng)新。以打造質(zhì)量精品工程為導(dǎo)向，在全區(qū)建設(shè)工程領(lǐng)域推廣建設(shè)工程總承包模式，強化政府投資工程帶頭推行工程總承包項目管理模式;健全完善與工程總承包方式相適應(yīng)的工程審批、招投標(biāo)、分包管理等制度機制，引導(dǎo)培育具有工程總承包管理能力和經(jīng)驗的企業(yè)發(fā)展壯大;做好自建epc項目管理工作，力爭區(qū)保障性住房20__年epc項目、深圳國際大學(xué)園配套地塊、邊坡棄土零排放等工程成為行業(yè)領(lǐng)域精品。
5.提升工程智慧管理水平。加快信息化技術(shù)應(yīng)用，推進“智慧住建”建設(shè)，借助監(jiān)控、監(jiān)測技術(shù)實時收集工程現(xiàn)場信息，利用移動設(shè)備、電子簽章、電子地圖、離線執(zhí)法等手段，實現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法移動化、電子化和標(biāo)準(zhǔn)化，突出對結(jié)構(gòu)安全、質(zhì)量通病及重大危險源等重點領(lǐng)域的監(jiān)管，實現(xiàn)建設(shè)工程全過程信息化管理和自動化監(jiān)測，全力推進建設(shè)工程高品質(zhì)發(fā)展。
(四)緊跟全市改革步伐，加大住房保障工作力度，踐行住房建設(shè)領(lǐng)域改革開放新?lián)?dāng)。
一是結(jié)合全市深化住房制度改革推進，制定龍崗區(qū)落實深化住房制度改革實施方案，修訂完善我區(qū)《人才住房租售管理實施細則》《人才住房分配操作規(guī)程》等人才安居、住房保障相關(guān)配套政策，確保全市“二次房改”政策平穩(wěn)落地。二是以問題導(dǎo)向積極拓展籌集渠道，探索與市場租賃機構(gòu)合作方式，借助市場籌集填補任務(wù)缺口;加快推進城市更新配建、新增用地建設(shè)、“工改保”等多渠道并舉住房保障供應(yīng)進程，并加大對安居工程前期規(guī)劃、方案設(shè)計和裝修品質(zhì)的監(jiān)管把控力度;結(jié)合前期征求意見情況出臺《龍崗區(qū)城市更新配建安居工程建設(shè)管理操作規(guī)程》，強化城市更新配建項目建設(shè)全過程監(jiān)管，有效規(guī)避安居工程規(guī)劃不合理、質(zhì)量通病等問題。三是繼續(xù)做好人才住房的配租工作，穩(wěn)步加快開展面向龍崗區(qū)戶籍在冊輪候家庭基本保障住房的分配工作，切實提升民生保障水平。同時探索優(yōu)化保障性住房和人才住房日常監(jiān)管機制，完善住房退出管理機制，以信息化管理為手段，會同區(qū)保障房公司及相關(guān)小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展不定期核查，查處違規(guī)違法行為。
(五)強化安全發(fā)展第一要務(wù)，保持安全隱患整治高壓態(tài)勢，全力呈現(xiàn)城區(qū)安全守護新作為。
以控風(fēng)險、排隱患、防事故為導(dǎo)向，持續(xù)加強監(jiān)管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)防各類違法違規(guī)行為。
1.加強建設(shè)工程施工安全管理。突出危大工程安全監(jiān)管，開展受監(jiān)工地的超重設(shè)備、施工電梯安全檢測，狠抓各類重大安全隱患排查工作;進一步細化企業(yè)主體安全責(zé)任架構(gòu)，強化企業(yè)主體責(zé)任行為，并以落實企業(yè)主體責(zé)任為抓手，嚴(yán)格執(zhí)法，標(biāo)準(zhǔn)兼治，提高工地安全和文明施工水平;加強從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)及監(jiān)督查處工作，切實提高從業(yè)人員安全素質(zhì)及意識;加大工程項目巡查頻率和行政執(zhí)法力度，嚴(yán)查嚴(yán)處工地違法違規(guī)安全生產(chǎn)行為。
2.加強燃氣行業(yè)安全管理。強化企業(yè)安全主體責(zé)任，發(fā)揮燃氣企業(yè)自身優(yōu)勢開展隱患自查，突出對第三方施工破壞、圈占、包封、占壓燃氣管道導(dǎo)致安全隱患的排查;繼續(xù)推進燃氣安全末端管理，強化送氣工入戶安檢及用氣安全指導(dǎo);加強燃氣安全監(jiān)督檢查力度，并統(tǒng)籌做好燃氣安全宣傳，提高市民用氣安全意識。
3.加強物業(yè)領(lǐng)域安全管理。健全物管區(qū)域安全生產(chǎn)管理責(zé)任機制，督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，重點加強物管區(qū)域充電樁、電氣消防設(shè)施、密閉空間等的安全隱患排查和整治工作，加大對物業(yè)小區(qū)零散作業(yè)的安全監(jiān)管;依托行業(yè)協(xié)會加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升履職能力。
4.加強監(jiān)管領(lǐng)域的既有房屋、小散工程和余泥渣土受納場安全隱患攻堅治理行動。繼續(xù)開展c類房屋的分類整治工作，加大c、d級危房的巡查力度，根據(jù)市、區(qū)政府的工作部署，形成既有房屋安全長效監(jiān)管機制;繼續(xù)加大小散工程和零星作業(yè)安全監(jiān)管的技術(shù)指導(dǎo)，組織建立小散工程安全生產(chǎn)管理智慧監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理;加強余泥渣土受納場(棄土點)安全隱患整治督辦力度，全方位、多角度扎實做好安全維穩(wěn)工作。
5.強化應(yīng)急響應(yīng)和處置工作。進一步做好監(jiān)管領(lǐng)域應(yīng)急管理工作，加強應(yīng)急隊伍管理，做好應(yīng)急物資儲備，開展應(yīng)急演練等，提升突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)處置能力，確保監(jiān)管領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。
(六)探索創(chuàng)新治理模式，繼續(xù)深化行業(yè)監(jiān)管，推動實現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域基層治理新格局。
1.深化誠信評價輔助行業(yè)監(jiān)管。通過利用誠信公示作為行業(yè)監(jiān)管補充手段，繼續(xù)加強監(jiān)管行業(yè)誠信平臺建設(shè)，積極拓展誠信數(shù)據(jù)共享和聯(lián)運管理范圍，加大各市場主體誠信狀況公示力度，強化誠信評價結(jié)果運用，實現(xiàn)行業(yè)、市場與現(xiàn)場有效聯(lián)動管理。
2.強化行業(yè)綜合治理。完善欠薪治理機制，加強建筑行業(yè)勞資糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處，全面深化“兩制”的實際應(yīng)用和檢查，把好勞資糾紛的源頭預(yù)防關(guān);結(jié)合城中村綜合治理要求，統(tǒng)籌做好老舊住宅區(qū)和城中村天然氣改造工作，有效消除燃氣領(lǐng)域安全隱患;提前介入完善物業(yè)領(lǐng)域信訪維穩(wěn)前期聯(lián)控機制，暢通信息溝通，切實增強區(qū)、街道、社區(qū)三級信訪聯(lián)控能力;繼續(xù)抓好監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭工作落實，加強對易滋生黑惡勢力的重點領(lǐng)域日常監(jiān)管。
3.提升物業(yè)行業(yè)監(jiān)管水平。進一步理順區(qū)、街物業(yè)管理工作機制，落實分類管理，指導(dǎo)各街道按照法定程序組織召開業(yè)主大會、選舉業(yè)主委員會等相關(guān)工作。充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，指導(dǎo)物業(yè)協(xié)會開展物業(yè)管理示范項目考評、落實物業(yè)管理培訓(xùn)等工作，促進物業(yè)服務(wù)行業(yè)良性發(fā)展。繼續(xù)做好首期維修金的追繳工作，規(guī)范維修金使用程序，加強指導(dǎo)簡化手續(xù)，促進維修金規(guī)范管理和使用。
4.加強建筑行業(yè)隊伍管理。繼續(xù)做好建筑企業(yè)資質(zhì)審批、資質(zhì)動態(tài)核查工作，加大對提供虛假信息的通報力度，強化資質(zhì)批后監(jiān)管;持續(xù)開展建筑工程施工發(fā)包、承包違法違規(guī)行為專項治理行動，規(guī)范建筑市場主體行為;完成20__-20__年度小型建設(shè)工程承包商預(yù)選庫組建工作，引導(dǎo)培育一批優(yōu)質(zhì)承包商隊伍;加強工程管理人員和建筑工人教育培訓(xùn)，提升建筑從業(yè)人員隊伍素質(zhì)。
5.提升建設(shè)工程監(jiān)管服務(wù)水平。加強建設(shè)工程招標(biāo)定標(biāo)宣貫和檢查工作，通過完善現(xiàn)場值班制度、監(jiān)管清單等強化招標(biāo)投標(biāo)活動的事中監(jiān)管，持續(xù)開展工程招標(biāo)投標(biāo)情況后評估工作，及時總結(jié)規(guī)范標(biāo)后評估反映出來的共性問題，切實落實招標(biāo)人權(quán)責(zé)統(tǒng)一。全面推行《工程造價監(jiān)督管理辦法(試行)》，規(guī)范行業(yè)主體履約行為;積極適應(yīng)建設(shè)工程審計制度改革，完善工程造價審核相關(guān)工作規(guī)程，強化事中事后監(jiān)管。繼續(xù)做好城建檔案的監(jiān)督指導(dǎo)、預(yù)驗收、查詢利用及存量檔案數(shù)字化等工作。
市住房保障局年度工作計劃篇十六
(一)繼續(xù)加大催建、催繳力度。2020年爭取為全市公安系統(tǒng)協(xié)警、保安以及村兩委人員建立住房公積金制度，同時進一步落實把有穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境的進城務(wù)工人員納入住房公積金繳存范圍。
(二)堅持防范提取、貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險。在提取環(huán)節(jié)，一是繼續(xù)加大工作人員對提取材料的甄別能力，讓騙提住房公積金的行為無處遁形，二是加強與各地公積金管理中心的協(xié)作，強化對異地購房提取材料的真實性審查。貸款環(huán)節(jié)，對按揭樓盤實行貸前準(zhǔn)入審查貸中風(fēng)險防范和貸后跟蹤管理，進一步加強對逾期貸款的催收，確保逾期率不斷降低。
(三)繼續(xù)完善公積金管理系統(tǒng)、服務(wù)信息系統(tǒng)和監(jiān)管信息系統(tǒng)。2020年我們計劃一是升級公積金業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)以下五個功能：全程無紙化辦公、大數(shù)據(jù)智能分析、多維財務(wù)核算(全市財務(wù)統(tǒng)一核算、一套賬、實時結(jié)算、三賬聯(lián)動)、全方位風(fēng)險防控(實時掌握中心整改績效及風(fēng)險情況，檢查工具嵌入業(yè)務(wù)軟件，隨時自查)以及無人值守(提供7*24小時服務(wù))。二是進一步完善綜合服務(wù)平臺，把公積金業(yè)務(wù)拓展到微信及app等移動終端從而實現(xiàn)由“網(wǎng)上辦”到“掌上辦”的業(yè)務(wù)新常態(tài)。三是按省政府要求，中心將及時與市數(shù)據(jù)資源局及科大訊飛公司舉辦研討會，積極磋商，確定公積金業(yè)務(wù)進入“皖事通”事宜。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/19349600.html】
