總結(jié)能夠增強我們對自身成長和發(fā)展的認知，為未來的進步提供指導(dǎo)。如何有效掌握職場溝通技巧以下是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點和見解，相信會對大家有所幫助。
英文簡歷的寫法及篇一
·有7種寫法，但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：yangli?！ご罅恐袊说挠⑽暮啔v，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。
·另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
·名字用英文是很常見的`，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著johnwang，這樣，中外人士叫起來都很方便。
·名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。
英文簡歷的寫法及篇二
1、一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如學(xué)歷、聯(lián)系方式等；工作經(jīng)驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。
如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負擔――hr沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。這種情況就對求職者提出了更高的要求：
細心。
用心。
要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細。
條列式。
工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。
2、簡歷之“突出重圍”
信息不平衡。
求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會給彼此帶來時間、精力的浪費，求職者很可能因此對企業(yè)留下不良印象，在以后求職過程中有意識的予以過濾。
一份簡歷打天下。
簡歷內(nèi)容應(yīng)具有極強的針對性――不同的職位對于工作經(jīng)驗、個性特質(zhì)和愛好特長等方面的要求不同，應(yīng)該有意識的突出重點。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時，一份通吃的樣板簡歷顯然不如量身定做的個性簡歷更受關(guān)注。
不刷新簡歷。
很多招聘網(wǎng)站都會根據(jù)簡歷的刷新時間進行排序，那些時常刷新的簡歷自然會排位靠前，更能引起hr的注意力。很顯然，大多hr在下載簡歷時首先就會利用這項功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒有刷新的簡歷過濾掉――因為一個對待簡歷如此馬虎的人，誰能保證他會對工作認真，更何況簡歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴重滯后了。
3、簡歷之錦上添花。
除了做到不出錯外，如何在簡歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。找工作對于個人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動尋找機會的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。
求職信。
假設(shè)你看到一個職位，僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬不要偷懶而照本宣科，因為千人一面的大眾化求職信逃不出hr的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實現(xiàn)差異化。
主動應(yīng)聘功能。
看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱，增加被企業(yè)hr關(guān)注到的幾率。
此外，如果簡歷投遞一段時間后還是沒有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給hr打電話，做一個簡單的詢問和介紹，讓hr切實感受到你的用心和積極主動。但陳先生同時提醒到，主動詢問時一定要注意使用禮貌用語，并在不妨礙hr正常工作的情況下進行，否則只會畫蛇添足，適得其反。
添加創(chuàng)造力。
如別人都用文字作冗長描述時，你可以用ppt、網(wǎng)頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。
引用別人的評價。
簡歷通常會有一個“特長描述”或“自我評價”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，hr會認為你對自己缺少清晰的總結(jié)與認識；填，大家又千篇一律毫無特色。對此，建議可適當?shù)囊脛e人對你的評價，即客觀真實又能引起共鳴和注意。
英文簡歷的寫法及篇三
格式與態(tài)度:寫英文求職信時,開頭寫每段第一句話時,要頂格寫,一定不要空兩格.這點很重要,請你注意;不要用開玩笑的`口吻與對方套近乎,要嚴肅,認真地寫.這能使對方感覺你很重視這件事情;簡短介紹自己的專業(yè)與才能.重點寫清楚你的能力可以滿足對方公司的需要.各人資料:寫英文求職信時,寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗,告知對方你正在學(xué)習經(jīng)驗!推薦自我:寫英文求職信時,需重點注意約定面試時間.一定要寫清楚:我知道您很忙,我很感謝您能在百忙之中抽幾分鐘時間跟我見面并談話.請放心,這幾分鐘您一定不會浪費的!因為我確定我的能力一定使貴公司達到目的.要自信!但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來.結(jié)尾與聯(lián)系方式:寫英文求職信結(jié)尾時,需重點注意:不要等對方先打電話聯(lián)系你,你應(yīng)該在英文求職信中明確寫出,你會在此期間打電話約對方見面,并告對方知具體聯(lián)系時間;還要寫明,在見面之前,若對方有什么問題需要了解的,可發(fā)email或打電話聯(lián)系你.并寫清楚你的聯(lián)系方式.最后,再一次寫明感謝他們抽時間看你的個人簡歷,求職信.并感謝他們考慮你的應(yīng)聘.
篇幅不易過長,簡短為好;態(tài)度誠懇,不需華麗詞匯;讓對方感覺親切,自信,實在即可;不要誤看其他錯誤的寫作方法,以免耽誤了你的求職機會.紙張的選用:建議你用灰色,黃褐色或米色紙作最終打印信紙.要配合信封的顏色.書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機把信打出來.具有專業(yè)感.附郵票:英語求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封.
語法:準確無誤的語法,標點拼寫使讀信人感到舒暢.錯誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了.
以上幾個方面是正規(guī)的寫法,請你放心采納.
英文簡歷的寫法及篇四
基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗的人，不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學(xué)業(yè)為核心。
如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了，并且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內(nèi)容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術(shù)和經(jīng)驗。
為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因為學(xué)業(yè)此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習成績、獲獎經(jīng)歷、業(yè)余愛好、社會實踐活動、學(xué)習課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
第二種方法，經(jīng)歷為主的模式。
這當然適合已經(jīng)工作的人群。在此時應(yīng)該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內(nèi)容：
第二，就是工作業(yè)績了，工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多，你可以通過具體數(shù)字也可以通過業(yè)務(wù)，也可以通過職務(wù)來表示，比如你因為工作成績相當出色而成為了某地區(qū)的負責人。
第三種方法，職能性簡歷。
這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。
英文簡歷的寫法及篇五
求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封個人求職信信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的能給人才網(wǎng)”招聘者留下良好的印象，寫一封吸引hr求職信獲得的機會就大增加。
自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處與申請職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的.工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。要知道求職信的禮儀要求是存在的。
切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司。
英文簡歷的寫法及篇六
一般英語國家指的是美國、英國、澳大利亞等。
這些國家的企業(yè)習慣干脆利落，開門見山的簡歷，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標;當然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
美國企業(yè)可以接受應(yīng)聘者附上各種各樣的證書以證明自己的`能力，但你要注意所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。
另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，沒什么比證明你能力和實際經(jīng)驗的事更重要了。
最后，說一個常見于歐美人的簡歷簡歷技巧。你可以在求職信最后寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。
對于英語國家的簡歷技巧的總結(jié)就是：他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡歷需要體現(xiàn)這一點。
2.在歐洲國家，寫簡歷要慎談年齡。
在歐洲國家，企業(yè)普遍認為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，他們認為這樣可以體現(xiàn)一個人的性格，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規(guī)蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對一個人的品質(zhì)很看重，尤其是團隊合作精神。
在日文簡歷里，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文，在日企英語工作環(huán)境是很少的。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，而且要從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，只要你有合作精神就ok?？谖菓?yīng)盡量禮貌。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
簡歷里要按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
拓展閱讀：英文簡歷種類。
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
英文簡歷的寫法及篇七
?????我畢業(yè)后，在好多個企業(yè)工作過，當然也有在國企工作過，后來又分別在三家世界五百強企業(yè)排名前20的外資企業(yè)工作，經(jīng)歷過多次多層面的求職與面試，而且，每一次的投遞簡歷都得到了面試的機會，并且每一次的面試都得到了通過（進入一個世界級的企業(yè)，我每次都至少經(jīng)過三次面試），后來，很多曾經(jīng)面試過我的人和人事部門的人成了我的朋友，我們彼此交流過，因此，我想我還是有一些發(fā)言權(quán)的。
要想進入一家不是你老爸開的國際頂級企業(yè)，首先要做什么呢，對了，寫一個好的簡歷。
關(guān)于簡歷，首先要澄清以下的一些問題：
1、簡歷需要有一個好的.格式嗎？
在回答這個問題之前，請允許我先問你一個問題：你為什么想進入國際頂級企業(yè)？你說：為的是高薪、高福利、尊崇、體面?；卮鸬臎]錯，我也是為了這些，別忘了，很多人也是為了這些，因此，你可以想的到，大公司的hr(人力資源部)，recruitmentsupervisor（招募經(jīng)理），每天會收到多少份形形色色的簡歷。如果你不想讓你的簡歷被他/她直接投近碎紙機，那么，一個好的投遞方式和規(guī)范的簡歷是不可或缺的。當然，如果你認為你象袁隆平一樣專業(yè)或象木子美一樣有名，請不要忘下看了，本文的適用對象是跟我一樣籍籍無名的小人物。
2、簡歷的投遞方式重要嗎？
很多人沒有考慮到這一點，其實，這很重要，別忘了，完美來源于細節(jié)。讓招募經(jīng)理在打開你的信之前，就對你有一個好的印象，是你最后能否得到面試機會的第一步。
澄清了以上兩點，你現(xiàn)在應(yīng)該能安靜的坐下來寫你的cv或resume了（注：cv,英國和歐洲公司用，resume，美國公司常用，因此，在你寫的時候，根據(jù)不同英語國家寫不同的單詞）。
首先，就是格式。為了簡單起見，給大家看一個標準的，完美的格式。
為了大家都知道的原因，省去重要內(nèi)容。
英文簡歷的寫法及篇八
就知道指的是哪家公司。
有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知。
以在中國，我們建議大家寫ibm，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。
地名。
地名寫法與education部分相同，這里就不再贅述。
職務(wù)與部門。
1)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公。
司簡介之后。
2)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如manager,financedepartment。
公司簡介。
1)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不。
妨介紹一兩句，
甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不。
一下公司的簡介。
2)有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡。
聞，而是缺乏對中國的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟。
能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一。
但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行這個概念已經(jīng)被混淆十多年了。
到目前還沒有徹底更正。
3)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。
總之要恰到好處，讓人一目了然。
英文簡歷的寫法及篇九
雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點、聯(lián)絡(luò)方式，以及最後的感謝語等。但其實這裡可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的'大。求職信的訴求在於延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這麼寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的」。
求職信的書寫訣竅。
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)：建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長：控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄：具有勇於突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此並不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱：為了避免流於自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
point1---說明你從何處得知這個工作機會。
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「careergoal」。
point2---強調(diào)自己就是最佳的人選。
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓得過分離譜。
point3---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌。
英文簡歷的寫法及篇十
招聘會開始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開始奔波在各種大型的招聘會上，這個時候，對外企感興趣的人來說，一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。
所謂求職信coverletter是附著在簡歷resume之前，用于陳述個人求職意向、優(yōu)勢和目的的信件。求職信是容易被國內(nèi)學(xué)生忽略的簡歷中的重要一項，其實它對于詳述簡歷中的重點，解釋和補充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡歷會透露出你不一般的英文運用能力。切記，求職信和簡歷一定要簡明扼要，突出重點，最好各一頁紙。若你以為憑一份簡歷就可以高枕無憂，笑傲職場，絕對癡心妄想。在你馳騁職場之前，改簡歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。
大多數(shù)求職者為了爭取更多的機會，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡歷。一般情況時，國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。
具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對數(shù)字相對敏感，那么，簡歷中當然要突出數(shù)字，哪怕你在學(xué)校時只為演講比賽拉到過1000元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗。
對于跨國企業(yè)，上傳簡歷的格式最好是pdf格式。因為word格式的簡歷容易帶病毒，也不美觀。
英文簡歷的寫法及篇十一
已經(jīng)為幾十萬的畢業(yè)生提供了個人簡歷寫作困難的解決方法，很多畢業(yè)生提到寫簡歷時，都覺得非常頭疼，因為他們還不懂這方面的技巧，我們現(xiàn)在來總結(jié)一下大家寫簡歷時，遇到的主要問題，讓大家不必再走那么長的彎路，早日找到合適的工作！
一、基本信息一定要準確、真實。
二、聯(lián)系方式要準確無誤。
當您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和e-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會，這是對自己是多么重大的損失??！
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
英文簡歷的寫法及篇十二
很多家長都問：怎樣才能寫出一份好的小升初簡歷呢？重點中學(xué)喜歡什么樣的小升初簡歷風格呢？針對目前的“求學(xué)簡歷熱”，的老師認為，小升初個人簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。重點突出孩子的學(xué)習成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概括孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)。
老師建議，在孩子簡歷的制作上具體要注意三點：
簡歷越厚越有“份量”是錯誤的想法。
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學(xué)報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點,特長,能力,愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學(xué)習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
制作小升初簡歷大致可分為六步走：
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書，復(fù)??；市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
簡歷樣本網(wǎng)上有很多，以表格形式最為簡潔，當然，還有一些小竅門家長自己用心準備就是.
補充一點：如果孩子沒有什么獲獎證書，就注明參加過什么培訓(xùn)班，什么時間在哪里，特別是奧數(shù)學(xué)習，有的小學(xué)自己辦的培訓(xùn)就很有特色。
補充第二點：在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助于讓老師了解到課堂外學(xué)生的表現(xiàn)，也是家?；拥捏w現(xiàn)，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。
補充第三點：
如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附？上孩子的作品或照片，更具有說服力。
按照這六步走的同時注意到了上述的三點，這樣才能算作是一份好的簡歷！
英文簡歷的寫法及篇十三
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
英文簡歷的寫法及篇十四
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔任職務(wù)。
在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。
注意事項：
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。
范文。
廣州市**工程機械施工有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：資料員。
工作描述：一、有從開工到竣工驗收資料移交全過程資料收集與整理的工作經(jīng)驗，能獨立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
技術(shù)資料方面工作：
一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項工程的驗收工作。
三.負責計劃、統(tǒng)計的管理工作。
四.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作：
一、認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格收集、整理、保管好工程安全項目資料，做好資料收集并整理造冊入檔。
三、參與編制重點等工程項目的專項施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;。
四、配合開展安全生產(chǎn)知識競賽，創(chuàng)優(yōu)達標活動，安全生產(chǎn)大檢查;。
八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極向領(lǐng)導(dǎo)建議表揚和獎勵安全生產(chǎn)先進單位和個人;。
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
離職原因：
廣東**室內(nèi)工程設(shè)計施工有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：資料主管。
工作描述：施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因：
廣州市**集團有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：資料員。
工作描述：施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因：
廣東**建筑工程有限責任公司起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：資料員。
工作描述：施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因：
英文簡歷的寫法及篇十五
英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
英文簡歷的寫法及篇十六
英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。
1）、求職人名字對于求職人名字有很多種寫法，不過采用國際通用的寫法比較妥當，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外，在平時中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓，如marysmith，本人覺得非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
2）、英文簡歷地址很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認為“誰不知道北京是中國的呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但“中國”英文最好別用“prc”，因為用“china”簡單清楚。另外，郵編的標準寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間，即放在“china”之前。
3）、電話寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有以下五點提醒大家注意。
a、電話號碼前一定要加地區(qū)號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，招聘者很可能先和這個人溝通。
e、傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號。
2、教育背景。
1）、時間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。
2）、學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別您的學(xué)歷。
3）、地名右對齊，全部大寫并加粗。
4）、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習，用candidatefor開頭比較嚴謹；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。
5）、社會工作擔任班干部，只寫職務(wù)就可以了，不必寫年月和工作詳情。
6）、獎學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡歷，則可以多寫一點。
7）、成績。如果不是前十名，建議不寫。因為如果排在十名之外，感覺您不是一個優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。
3、工作經(jīng)歷。
首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，experience應(yīng)寫在education的前面，而對于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫時間時應(yīng)注意：
1）、目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成-present。此外更要注意拼寫，不要把“present”寫成“president”，這種拼寫錯誤要避免。
2）、以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。
4、個人資料可以介紹個人業(yè)余愛好等內(nèi)容。
英文簡歷的寫法及篇十七
1、頁數(shù)：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當?shù)膫€人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意?！?/p>
3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內(nèi)頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！八麑W(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計師的。
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英文簡歷的寫法及篇十八
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。
做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標準都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。
不要使用任何簡歷模板，因為根據(jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風氣。
簡歷必須具備專業(yè)性，也就是簡歷里的內(nèi)容一定要突出重點才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。
不要出現(xiàn)任何夸張性的東西，因為夸張的語句給人一種很不實在的感覺，對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。
不要在簡歷里把政治面貌狀況進行說明，因為政治在外國人眼里不值一文，但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。
經(jīng)歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經(jīng)歷都寫出來，但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡歷里的，這樣會影響審核簡歷的速度。
不要把你會的軟件全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件，不要在簡歷里加上所有軟件。
姓名要按照外國標準寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。
語言一定要準確并且精練，沒有本事弄出復(fù)雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現(xiàn)那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標準寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。
英文簡歷的寫法及篇十九
1、封面：建議簡潔，脫俗。不要在門口隨便找一家打字店做，那樣會使你失去很多機會。要使自己的名字，聯(lián)系方式，學(xué)校，專業(yè)（如果你的專業(yè)好的話），盡可能的突出，醒目！（不過不要使用紅字）。如果不是錢多的沒地方放的話，建議不要使用彩色封面。
2、求職信：一封稱呼為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的信”，主要是為了介紹自己的學(xué)校、專業(yè)和特長的信，不要太長，最多一滿頁a4紙！雖然大多尊敬的領(lǐng)導(dǎo)都不會看這封信，但它會使你的簡歷看起來更專業(yè)記得在最后要表示熱切希望到貴單位工作、感謝領(lǐng)導(dǎo)閱讀和以此致、敬禮結(jié)尾。
3、簡歷正文：可以用多種方法，表格或者標題式，word里有現(xiàn)成的，不過我覺得自己做較好。應(yīng)該包括：個人資料、教育狀況、所獲獎勵、語言技能、工作經(jīng)驗等幾個部分。建議自己打。可以進行適當?shù)?夸大，比如你修過德語的話，就可以說掌握德語（要是面試官也會的話你就死了。呵呵。）但是千萬不要傻到遞去需要德語翻譯的地方去！
4、所獲證書復(fù)印件：其實只要英語六級、計算機二級一類的就可以了。獲獎證書當然也可以啦。有了這些就可以了。還要記得一定要有相片附上！并且養(yǎng)成隨身帶相片的習慣。要照的帥點的哦。
更多內(nèi)容：簡歷怎樣令人眼睛一亮個人簡歷寫作指導(dǎo)。
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