計劃可以幫助我們提前預見并解決可能出現(xiàn)的問題。制定計劃時，我們要考慮到自己的優(yōu)勢和劣勢，合理分配時間和資源。為了更好地規(guī)劃未來，以下是一些計劃范文，供大家學習和參考。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇一
我結(jié)合本人工作職責和具體分工情況，計劃2018年在認真抓好常規(guī)工作和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務之外，為自己制定了“十個一”的重點目標，并圍繞這“十個一”抓好相關工作的落實，力爭抓出成效，抓出質(zhì)量，抓出水平。
1、抓一個農(nóng)業(yè)示范點。在所聯(lián)的xx村建一個能為全村農(nóng)民科學種植、科學管理、增加效益起到示范作用的科技示范基地，以帶動全村群眾逐步都走上科技致富之路。
2、修一條村組道路。規(guī)劃新修一條群眾渴望和要求極為迫切的，確實能夠解決當?shù)卮蟛糠秩罕姵鲂小⑸a(chǎn)、生活困難的高標準村組道路。
3、抓一個基層黨建示范點。以xx村部辦公樓建設為基礎，強化軟件建設和管理創(chuàng)新，力爭抓一個縣級以上基層黨建示范點。
4、聯(lián)系建辦一戶企業(yè)。充分發(fā)揮首村各個方面的有利條件，挖掘xx創(chuàng)業(yè)人士的人力、物力、資源，扶持建辦一個專業(yè)養(yǎng)殖場或者特色產(chǎn)業(yè)收購加工銷售企業(yè)，使xx獨特的養(yǎng)殖、黃花菜、花椒、核桃、蘋果等產(chǎn)業(yè)有銷路，有發(fā)展前景。
5、抓一個計劃生育基礎管理示范組。在xx村選一個村民小組，作為全鄉(xiāng)計劃生育農(nóng)戶基礎管理樣板組，抓實抓好，供全鄉(xiāng)學習和參考。
6、成功舉辦一期計劃生育知識搶答賽。在4月份利用兩天時間對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村、組所有計生干部進行全面培訓，培訓之后組織開展一期“xx鄉(xiāng)人口與計劃生育知識搶答賽”，邀請縣宣傳部、計生局等部門分管領導及電視臺記者參加。
7、爭取在xx村召開一次全縣現(xiàn)場觀摩會。通過進一步對xx村情的了解和掌握，然后確定項目，創(chuàng)新思路和方法，抓一個高標準示范點，為全縣現(xiàn)場會提供觀摩點。
8、向上級爭取一個項目。積極利用個人社會關系，力爭年內(nèi)向縣級以上為我鄉(xiāng)爭取一個建設項目。
9、資助一戶貧困家庭。在“聯(lián)、幫、富”活動的啟示下，以個人能力和資源幫助一戶特別困難的家庭，使其樹立起生活的信心和愿望，以此取得本人及全村大部分貧困群眾對政府的信任與信賴，克服困難，逐步擺脫貧困生活。
10、完成一篇高質(zhì)量調(diào)研文章。撰寫能夠宣傳和反映我鄉(xiāng)工作和發(fā)展的調(diào)研文章和信息，爭取至少在省、市報刊或網(wǎng)站上刊登一篇。
當然，以上計劃和目標，再好再遠大，最關鍵的是需要鄉(xiāng)黨委、政府的支持，如果領導能夠給予大力支持，我對鄉(xiāng)政府2018年的工作計劃建議也在其中，我有信心、有決心抓好這“十個一”計劃的落實，實現(xiàn)這個自我挑戰(zhàn)的目標。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二
按照縣委、縣政府的要求部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，我們鄉(xiāng)黨委對明年的服務民生工作進行了認真的研究和精心的謀劃，計劃明年服務民生工作要做好如下最涉及農(nóng)民的七件事實：
1、引導農(nóng)民調(diào)整好種植結(jié)構(gòu)，重點要增加花生和水稻的播種面積，減少低產(chǎn)低收作物面積。
2、組織開展好農(nóng)民所需要的各種培訓。
（1）邀請有關專家對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行兩次科技培訓，培訓相關的農(nóng)業(yè)科學知識。
（2）對畜牧業(yè)生產(chǎn)進行兩次集中培訓，尤其是對牧業(yè)小區(qū)和畜牧業(yè)發(fā)展大戶，培訓學習牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和相關疾病防治工作，使牧業(yè)經(jīng)濟在全鄉(xiāng)要有廣大的發(fā)展。
（3）搞好勞務輸出技能培訓。為全鄉(xiāng)剩余勞動力學到一定技術，由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，全面增加勞務經(jīng)濟收入。
全鄉(xiāng)特殊貧困家庭，要有干部包保，使他們在生產(chǎn)上有安排，在生活上有保障。全鄉(xiāng)副鄉(xiāng)級以上領導每人包兩戶，鄉(xiāng)直機關單位領導、站辦所長和村支部書記、村全體干部要包100戶特殊貧困戶，在生產(chǎn)上要幫助安排，生活上要給予扶持，使這些貧困家庭盡快脫貧。一是在物資上給予幫助，二是在資金上給予幫助，這兩項每人每年不低于500元。
在xx年，我們要本著政府引導、農(nóng)民自籌、政府補貼的形式，全鄉(xiāng)要完成泥草房改造任務750戶。經(jīng)過三年的努力，在全鄉(xiāng)要消滅泥草房。
明年，全鄉(xiāng)計劃磚路50公里，水泥路20公里，建橋梁一座，通過交通網(wǎng)絡建設，力爭二年內(nèi)使全鄉(xiāng)村屯公路全部硬化，讓農(nóng)民出行有好的道路，同時也可加快商貿(mào)流通進程，確保農(nóng)民增收。
以村屯規(guī)劃和衛(wèi)生整治為手段，大力加強村容屯貌的整治力度，全面清理屯內(nèi)垃圾和柴草，確保達到村容整潔，鄉(xiāng)村文明，使人民生活在美好的環(huán)境之中。
鄉(xiāng)村社要成立三級治安網(wǎng)絡、巡邏網(wǎng)絡，努力遏制治安和刑事案件的發(fā)生，同時要做好民事調(diào)解和糾紛工作，使全鄉(xiāng)人民生活在安全、穩(wěn)定的環(huán)境之中。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇三
作為人才發(fā)展規(guī)劃的重大創(chuàng)新和突出亮點，啟動實施重大人才工程在部級人才發(fā)展規(guī)劃中還是第一次。這些工程也是落實國家人才發(fā)展規(guī)劃、實施人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，其設計充分考慮了人才發(fā)展的全局，既突出人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點，又統(tǒng)籌人才發(fā)展的各個領域和不同層面，培養(yǎng)國內(nèi)人才與引進海外人才并重，是一個較為完整的工程體系。12項重大人才工程涵蓋了人才隊伍建設的主要方面，涉及專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等各支人才隊伍，內(nèi)容覆蓋培養(yǎng)、吸引、使用等各個環(huán)節(jié)。財政部為12項工程提供了強有力的支持，共核批了1000多億元的新增經(jīng)費。目前，各部門正把實施重大人才工程與落實人才隊伍建設規(guī)劃、加快經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域人才開發(fā)結(jié)合起來，以實施重大人才工程為龍頭，引領和帶動各類人才隊伍建設，形成點面結(jié)合、整體推進的人才隊伍建設新格局。
在國家重大人才工程的示范引領下，各地各部門也組織實施了各具特色的人才工程或項目。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，國家36個部委系統(tǒng)共計劃實施人才工程150項，已啟動83項；各省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團共計劃實施人才工程449項，已啟動307項；各市（地、州、盟）計劃實施人才工程3570項，已啟動2388項……各級各類人才工程的實施，有力推動了各領域各層次人才隊伍建設。
創(chuàng)新人才推進計劃。
創(chuàng)新人才推進計劃由科技部牽頭，主要是在我國具有相對優(yōu)勢的科研領域設立科學家工作室，重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領軍人才，重點扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設若干重點領域創(chuàng)新團隊，以及建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等，圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。
值得注意的是，這一批科技人才培養(yǎng)計劃并不僅僅關注科研院所和大學里的科研人員，而是把企業(yè)的研發(fā)人員、技術人員也列為重點培養(yǎng)對象。不少專家認為，目前我國的企業(yè)研發(fā)人員，特別是高級技術人員較少，企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力不足。例如在電信行業(yè)，高層次的專業(yè)技術人才所占比例只有，這對于我國加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整是一大瓶頸，應促進創(chuàng)新型人才向企業(yè)積聚。
青年英才開發(fā)計劃。
有關學者研究分析16世紀以來1200多位世界杰出自然科學家，以及1900多項重大科技成果后發(fā)現(xiàn)，自然科學發(fā)明的最佳年齡段是25～45歲，峰值是37歲。這表明，誰擁有充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力的青年英才，誰就能占領未來發(fā)展的制高點。當前，歐美許多發(fā)達國家都在實施青年人才培養(yǎng)計劃，把培育、爭奪青年英才作為應對日益激烈的國際競爭的戰(zhàn)略之舉。目前我國兩院院士中50歲以下的僅占，享受^v^政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。解決我國高層次人才隊伍“青黃不接”問題，刻不容緩。
青年英才開發(fā)計劃實著眼于人才基礎性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我國未來人才競爭力，包含“青年拔尖人才支持計劃”、“基礎學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃”、“未來管理英才培養(yǎng)計劃”3個子計劃。
為保障計劃的實施，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領導下，成立由中組部牽頭，、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發(fā)計劃部際協(xié)調(diào)小組，負責建立工作協(xié)調(diào)機制，組織實施計劃；由中央財政專項資金給予支持，建立青年英才開發(fā)計劃經(jīng)費保障機制；由各子計劃牽頭單位會同有關部門，共同研究制定計劃實施所需政策，細化人才選拔、培養(yǎng)、使用和經(jīng)費管理等有關規(guī)定。
在地方，吉林省委組織部、團省委2011年11月1日聯(lián)合召開新聞會，宣布正式啟動實施“吉林青年人才培養(yǎng)計劃”。計劃由團省委牽頭實施，利用3年時間，培養(yǎng)一大批行業(yè)領軍、社會影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務能力強的青年志愿者骨干隊伍，吸引一批業(yè)績突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面。具體包括5個子計劃。
企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工程。
由^v^^v^、工業(yè)和信息化部編制的《企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程實施方案》，著眼于提高我國企業(yè)現(xiàn)代化管理和國際競爭力，以培養(yǎng)開發(fā)高層次經(jīng)營管理人才為重點，統(tǒng)籌不同所有制企業(yè)、不同層次、不同專業(yè)領域經(jīng)營管理人才的開發(fā)，堅持知識更新與實踐鍛煉相結(jié)合、境內(nèi)培訓與境外研修相結(jié)合、整合優(yōu)化現(xiàn)有培訓資源與開發(fā)利用新資源相結(jié)合，形成特色鮮明、優(yōu)勢互補的教育培訓體系。該項工程包含企業(yè)領軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、中小企業(yè)經(jīng)營管理人才等3個專項培養(yǎng)計劃。
為保障工程實施，方案要求，各專項培養(yǎng)計劃要整合培訓資源，充分開發(fā)利用國際國內(nèi)不同教育培訓資源，加強與高水平教育培訓機構(gòu)的戰(zhàn)略合作。推動培訓創(chuàng)新，注重調(diào)查了解不同培養(yǎng)對象的培訓需要，科學制訂培訓計劃，創(chuàng)新設計培訓內(nèi)容，突出與企業(yè)經(jīng)營管理緊密相關的專題性深度培訓，滿足差異化培訓需求。強化崗位鍛煉，積極推進培養(yǎng)對象跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)的工作交流。落實經(jīng)費保障，國家財政設立“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”專項，主要用于支持企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才的培養(yǎng)、培訓工作；領軍人才以外的人才培養(yǎng)、培訓工作所需經(jīng)費，由企業(yè)和培訓對象個人分別承擔。要加強組織領導，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的領導下，成立由^v^^v^牽頭，中央組織部、中央^v^部、工業(yè)和信息化部、全國工商聯(lián)等部門和單位參加的企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程領導小組，負責工程實施的組織領導和協(xié)調(diào)推進工作。
高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程。
由教育部等部門牽頭的“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”，旨在通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培訓萬名中小學中青年骨干教師、5000名職業(yè)學校“雙師型”教師、1500名高等學校拔尖創(chuàng)新人才以及2500名學校優(yōu)秀校長，力爭在中小學、職業(yè)學校、高等學校培養(yǎng)造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才。該項工程所有項目已于2011年全面啟動，包括“中小學教師部級培訓計劃”、“職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃”、“高等學校高層次創(chuàng)新人才計劃”、“民族地區(qū)中小學和幼兒園雙語教師培養(yǎng)培訓項目”、“義務教育學校校長和農(nóng)村幼兒園園長研修培訓計劃”、“校長和骨干教師海外研修培訓計劃”等。工程采取整體規(guī)劃、分步實施、統(tǒng)一領導、分工負責、督促檢查、動態(tài)調(diào)整的方式，按年度組織實施。
為保障工程實施工，將實行教育人才優(yōu)先發(fā)展、吸引優(yōu)秀人才從教、促進教師潛心教書育人、引導人才向農(nóng)村學校和薄弱學校流動、鼓勵青年英才脫穎而出、促進培養(yǎng)造就教育家、擴大人才工作對外開放、支持民辦學校人才發(fā)展等政策措施。工程所需經(jīng)費由財政安排資金予以支持，每年共計億元。民辦教育教師的培訓經(jīng)費可采取舉辦者自籌和政府適當補助相結(jié)合的方式。
文化名家工程。
文化名家工程實施方案由會同文化部、廣電總局、^v^、中國社會科學院聯(lián)合印發(fā)，目的在于培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領域的杰出人才，進一步提高國家文化軟實力。該工程著眼于對成就突出的高層次人才的激勵和資助，著力為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)提供良好條件，積極推動文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。文化名家的遴選從2011年開始分期分批進行，到2020年完成工程目標，屆時由國家資助的文化名家將達到2000名。文化名家工程實施方案還特別注意到與已經(jīng)在宣傳文化系統(tǒng)實施了8年的“四個一批”人才培養(yǎng)工程的銜接，提出“在同等條件下，獲得過本領域公認的國內(nèi)外重大獎項的，入選全國宣傳文化系統(tǒng)‘四個一批’人才培養(yǎng)工程和國家其他重大工程的，在推薦中可優(yōu)先考慮”。
該工程明確了對文化名家的資助扶持辦法。一是資助扶持文化名家開展創(chuàng)作研究；二是資助扶持文化名家參與國際文化交流合作；三是資助扶持文化名家開展學習調(diào)研、考察采風；四是鼓勵支持文化名家發(fā)揮智庫作用；五是宣傳推介文化名家優(yōu)秀成果和先進事跡。
全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
雖然我國衛(wèi)生人員總量在2009年已達778萬人，但面對我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢，醫(yī)藥衛(wèi)生人才總量仍然嚴重不足。為進一步加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，^v^牽頭啟動實施全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
根據(jù)該項計劃方案，各級政府要在全民健康衛(wèi)生人才保障工程實施中發(fā)揮主導作用，相關部門按照職能分工開展工作，緊密配合；以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為基礎，統(tǒng)籌配置區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生人力資源；充分發(fā)揮行業(yè)社會組織的作用，鼓勵社會資源積極參與。要以全科醫(yī)師培訓為重點，實行短期人才培訓與長期人才培養(yǎng)相結(jié)合；把醫(yī)學杰出骨干人才引進與培養(yǎng)，同醫(yī)藥衛(wèi)生重大科研計劃實施以及重點科研基地建設相結(jié)合，應注重德才兼?zhèn)?，強化其?chuàng)新發(fā)展、學術引領、攻克難關，帶動團隊的綜合素質(zhì)與能力。要推動建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度和全科醫(yī)師制度。要把能力提高作為基層衛(wèi)生人員培訓的核心，加強基層培訓基地和師資隊伍建設。
方案明確，要探索建立醫(yī)學杰出骨干人才榮譽制度；建設創(chuàng)新人才團隊，發(fā)揮示范帶動作用；建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，逐步實現(xiàn)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)的必備條件；加強全科醫(yī)師隊伍建設，通過全科醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓、全科醫(yī)師在崗培訓等多種途徑培養(yǎng)全科醫(yī)師，積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育。
海外高層次人才引進計劃。
海外高層次人才引進計劃即“”。目前，“”已引進1653名海外高層次人才。根據(jù)海外各類人才的需求，“”進一步拓展為創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年“”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、外國專家“”項目、人文社科項目7個子項目，基本形成了覆蓋各領域、各年齡段的引才體系?！啊钡膶嵤恿巳珖鞯匾M海外人才工作的全力推進，各地紛紛推進各具特色的引才工程，形成了引進海外人才的新一輪熱潮。
專業(yè)技術人才知識更新工程。
根據(jù)人力資源和社會保障部會同財政部、科技部、教育部、中科院聯(lián)合的《專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，該項工程以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，旨在打造一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術人才隊伍。到2015年，專業(yè)技術人才總量達到6800萬人。到2020年，專業(yè)技術人才總量達到7500萬人，占從業(yè)人員的10%左右，高級、中級、初級專業(yè)技術人才比例為10∶40∶50。
該項工程采取分階段、分步驟、動態(tài)調(diào)整的方式組織實施。2011年，研究制定實施方案，啟動工程實施工作；2011-2015年，逐步落實各項工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術人才培養(yǎng)活動，推動制度改革和機制創(chuàng)新；2016-2020年，全面開展工程的各項工作，進行中期檢查評估，適時調(diào)整重點方向，力爭在制度建設、機制創(chuàng)新上有較大突破；2020年，對工程實施情況進行全面總結(jié)和評估。
為加快推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提高自主創(chuàng)新能力，專業(yè)技術人才知識更新工程將在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災減災、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等12個重點領域，采取年度項目計劃管理的方式，全面開展4項人才培養(yǎng)培訓項目。
加強重大專項、重大工程、重大建設項目的銜接；加強對非公有制單位專技人才培養(yǎng)培訓力度，拓寬和完善非公有制單位專技人才進入“工程”的通道；將重點推進金融會計、社會工作、能源資源、環(huán)境保護與管理、工業(yè)設計制造、信息技術、人力資源管理等專技人才管理制度改革，做到隊伍建設和制度改革相結(jié)合。
國家高技能人才振興計劃。
國家高技能人才振興計劃以技師、高級技師培訓為重點，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領軍人才，引領、帶動高技能人才隊伍建設和發(fā)展。將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設3個子項目。
計劃實施方案提出，要為計劃實施提供組織保障、經(jīng)費保障和技術支持。要發(fā)揮各部門優(yōu)勢，發(fā)揮各級地方政府、行業(yè)、企業(yè)作用，共同做好組織實施工作。要建立計劃實施情況的監(jiān)督、評估、考核機制，加強督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結(jié)和推廣先進工作經(jīng)驗。建立健全國家高技能人才振興計劃的經(jīng)費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發(fā)揮財政資金的引導性作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經(jīng)費支持。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展實際，做好《^v^職業(yè)分類大典》修訂工作，為高技能人才培養(yǎng)、評價等工作提供依據(jù)。加快技師、高級技師國家職業(yè)技能標準的編制、修訂和職業(yè)技能鑒定題庫的開發(fā)。進一步加大高技能人才師資培養(yǎng)力度，提高教師能力水平。加快開發(fā)適用于高技能人才的現(xiàn)代培訓技術和特色教材。建立健全高技能人才調(diào)查統(tǒng)計制度。定期高技能人才崗位需求預測信息。建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃。
由農(nóng)業(yè)部會同教育部、科技部、人力資源社會保障部制定的《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃實施方案》，目標是到2020年，重點扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)杰出科研人才，1萬名有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術推廣人才，3萬名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人和專業(yè)合作組織負責人，10萬名生產(chǎn)能手和農(nóng)村經(jīng)紀人等優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營人才，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃的實施，將堅持服務發(fā)展、引領示范、突出重點的原則。在專業(yè)領域方面，突出培養(yǎng)造就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養(yǎng)殖集成、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全等技術創(chuàng)新人才和農(nóng)業(yè)資源開發(fā)保護骨干人才。在能力素質(zhì)方面，突出培養(yǎng)造就具有國際競爭力的杰出科研人才，具有較高成果轉(zhuǎn)化能力的農(nóng)技推廣人才和示范帶動能力強的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線人才。
該計劃將充分發(fā)揮中央和地方財政專項經(jīng)費的主導作用，建立經(jīng)費保障機制。農(nóng)業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)能手培養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)等4個子項，由農(nóng)業(yè)部等相關部委結(jié)合已有項目并納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。
邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃。
中組部牽頭、人社部等9個部委參加的邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，將以提升邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)(以下簡稱“三區(qū)”)公共服務水平、改善民生為著力點，充分發(fā)揮政府主導作用，有計劃地為這些地區(qū)輸送和培養(yǎng)科教文衛(wèi)等領域急需緊缺人才。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇四
20xx年上半年，縣檔案局以認真貫徹落實省委《關于加強和改進新形勢下我省檔案工作意見》為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持依法治檔，加強縣直機關、各鎮(zhèn)（街）監(jiān)督指導工作，加大檔案接收力度，加快推進檔案信息化建設，進一步健全和完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系。抓好檔案人員業(yè)務培訓學習，不斷提高全縣檔案人員的整體素質(zhì)。
1、重新制定縣檔案館檔案接收范圍。按照省市檔案部門要求，重新制定印發(fā)《xx縣檔案館接收和征集檔案范圍實施細則》（新府辦﹝20xx﹞9號）。加大對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）檔案的接收力度，上半年已接收到期應接收檔案（含民生檔案）1073卷。
2、加快重點全宗檔案數(shù)字化工作。上半年已完成民國檔案等重點全宗檔案全文數(shù)字化3、25萬張。
3、加強重點聲像檔案電子版收集力度。經(jīng)與省市檔案局溝通，已收集省委主要領導在新豐檢查工作、調(diào)研照片檔案電子版18張。
4、加強對縣直單位及鎮(zhèn)村檔案監(jiān)督指導力度。已對縣檢察院、藥監(jiān)局、經(jīng)信局、安監(jiān)局、國土局、第三中學、統(tǒng)計局、電視臺、環(huán)保局、回龍工業(yè)園管委會等13個縣直單位及對馬頭鎮(zhèn)村級檔案的收集、整理、歸檔工作進行指導。
5、做好檔案館建設前期工作。按照《檔案館建設標準》和《檔案館建筑設計規(guī)范》要求，與有關部門協(xié)調(diào)，爭取將檔案館新館建設納入豐江新城規(guī)劃。
6、做好重大建設項目檔案建檔和驗收工作。加大對建設項目檔案建檔工作指導，確保工程竣工檔案完整、準確。4月29日完成了對g105線新豐沙江中橋等四座橋梁加固工程項目檔案和s347線xx縣黃泥塘至下桃園路面改造工程項目檔案的驗收。
7、加強檔案人員業(yè)務培訓工作。為貫徹落實國家有關檔案工作人員持證上崗和接受繼續(xù)教育培訓制度，6月23日至7月3日，組織11名縣直單位（鎮(zhèn)）檔案員參加xx市檔案局舉辦的第65期檔案工作人員崗位培訓班。
1、繼續(xù)加強對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）到期檔案的接收力度，確保下半年1000卷的接收任務。
2、完成重點全宗檔案數(shù)字化2萬張工作任務。
3、繼續(xù)做好重點聲像檔案電子版收集工作。
4、繼續(xù)做好縣直單位檔案工作續(xù)檔監(jiān)督指導工作，確?？h檢察院12月份完成檔案管理升省特級工作。
5、與有關部門協(xié)調(diào)溝通，完成檔案館新館建設前期工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇五
房地產(chǎn)開發(fā)具有投資數(shù)額大、風險系數(shù)大、綜合性強的特點。每一個房地產(chǎn)項目的開發(fā)都是一個系統(tǒng)工程，具有很強的綜合性。無論是單體開發(fā)還是小區(qū)綜合開發(fā)，都要經(jīng)過很多程序：選址和征地一前期策劃一工程建設一產(chǎn)品出售一售后物業(yè)管理，每一環(huán)節(jié)都包含許多工序，而且都需要依靠特定的專業(yè)人士完成。這要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不斷加強管理，成立各個事業(yè)部，去完成各個階段的任務。
1可行性研究是房地產(chǎn)開發(fā)的先決條件。
在做出投資決策前，先對有關的技術、經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面進行調(diào)查研究，對項目各種可能的擬建方案進行技術經(jīng)濟分析論證，對項目建成投產(chǎn)后的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益進行科學地預測和評價，據(jù)此提出該項目是否應該投資建設。并選定最佳投資建設方案等結(jié)論性意見。
2項目建設全過程的管理。
2．1建立項目品質(zhì)管理體系。
(1)進行小區(qū)整體規(guī)劃及單體方案招標，從中選擇最佳方案，由中標單位負責項目的施工圖設計任務。這樣利用競爭機制，使設計單位在競爭中提高設計水平，公司從中選擇經(jīng)濟實用、品質(zhì)優(yōu)秀的方案。有些企業(yè)往往利用設計招標選擇好的方案，再委托另外的設計單位進行施工圖設計，這種方式不可取。因為一是損害中標單位的積極性，不利于知識產(chǎn)權(quán)的保護；二是局部設計需要和整體設計吻合，由不同單位設計會影響整體效果。
(2)組織設計人員踏勘現(xiàn)場，提高對現(xiàn)場的感性認識，同時避免設計圖紙脫離實際、與現(xiàn)場環(huán)境不協(xié)調(diào)。
(3)設計招標時可以把方案的造價作為評標的一項內(nèi)容，促使設計單位改變設計方法，由以往的單純設計變?yōu)樵O計與預算同時進行，根據(jù)預算調(diào)整設計。在設計階段控制投資最有效的方法是利用優(yōu)化設計，國內(nèi)最常用的方法是在方案設計階段進行多方案比較來對方案優(yōu)化，而國外最常用的優(yōu)化設計方法是業(yè)主在施工圖紙完成之后，再聘請另外一個設計公司或者就由原來的設計公司從控制投資的目的出發(fā)，以第一次的設計圖紙為基礎，再對建筑物結(jié)構(gòu)的選型、材料設備的選擇、施工方案及施工的可行性等方面進行詳細的分析和論證，然后由原設計公司或者另外聘請的設計公司對第一次的圖紙進行二次優(yōu)化設計，這樣做可能會增加項目的工期，但是進行二次優(yōu)化設計給業(yè)主帶來的收益要遠高于由于工期的延長帶來的損失，因此可以大大節(jié)省項目的造價。
(4)組織設計評審小組對各個專業(yè)的設計進行審核，評審工作主要在規(guī)劃及方案設計階段。評審小組由項目策劃、銷售、監(jiān)理等各方面負責人及各專業(yè)的專家組成，對設計提出全面的意見。對設計的評審許多開發(fā)公司往往依據(jù)個人的意見，由領導拍板，這樣缺乏科學性。
(5)合理安排設計進度，使出圖的時間與招標、施工計劃吻合。
(6)通過合同明確規(guī)定設計的職責，規(guī)定設計質(zhì)量獎懲方法。并要求項目負責人必須在工程進展過程中親臨現(xiàn)場對施工進行必要的監(jiān)督和指導。
2，2建立完善的進度計劃管理體系。
(4)配套設施工程進度計劃：主要包括永久供水供電報裝及施工、電信工程、防盜系統(tǒng)工程、有線電視工程、煤氣工程、市政工程和綠化園林工程進度計劃等。
2．3建立完善的項目投資管理體制。
(1)建設用地成本：土地有償使用費、征地拆遷費等；
(3)銷售費用：銷售營業(yè)、售樓中介費、廣告宣傳費等；
(4)財務費用：貸款利息、資金運作利息等。
(5)工程計量控制；主要負責工程的預算與結(jié)算工作，審核工程量及工程價款，編制工程招標文件及標底，編制工程款支付計劃，控制工程款的支付。計量工作是成本控制中最繁瑣的工作，這要求計量人員有豐富的經(jīng)驗及專業(yè)知識。此外還應做到：
(1)了解施工現(xiàn)場、了解工程量實際發(fā)生變化情況，及時對工程量的變化進行核實。
(2)要參與材料設備的定貨洽商，據(jù)市場價格變化情況來確定材料設備預算價，不能盲目照搬定額或文件價。另外，地產(chǎn)公司可以委托有資質(zhì)的監(jiān)理公司履行工程計量職責及工程執(zhí)法招標工作，地產(chǎn)公司只需負責對其結(jié)果審核及支付工程款。
(3)建立完善的合同管理體系。在項目的開發(fā)實施工程中，開發(fā)公司會與設計院、監(jiān)理公司、施工單位、材料設備供貨等單位發(fā)生合同關系。通過合同形式來約束雙方的責任、義務與利益關系，共同完成項目建設過程。開發(fā)公司通過合同對各單位進行監(jiān)控，以保證項目按計劃完成。同時，對違約方要依據(jù)合同進行索賠。
(4)組織對各單位的協(xié)調(diào)工作。開發(fā)公司必須在項目進展的各個階段都真正起組織者作用，通過組織召開定期例會的方式，加強各方的溝通。例如，在設計階段要定期組織設計例會及方案討論會，通過例會協(xié)商解決設計中出現(xiàn)的問題。在施工階段，項目經(jīng)理應組織工程例會，及時解決工程有關問題。項目經(jīng)理親自組織召開例會，是督促各方的工作進度最有效方法，是一種主動監(jiān)控方式，但開發(fā)公司的組織作用應與監(jiān)理公司的組織作用明確劃分開來，監(jiān)理公司的工作應著重在對各施工單位、設備安裝單位、材料供應商等的組織協(xié)調(diào)管理，目的在于保證工程的施工質(zhì)量、進度及投資達到計劃要求。而開發(fā)公司著重對整個項目全面管理，使項目的品質(zhì)、進度及總成本滿足計劃的控制目標。所以對施工單位的管理應委托監(jiān)理公司負責，而開發(fā)公司應著重在對設計的監(jiān)控，使整個項目的策劃意圖通過圖紙表達出來。(5)負責申請并獲取項目開發(fā)建設工程中的有關批文及許可證等。如土地規(guī)劃許可證、土地使用證、建設規(guī)劃許可證、建筑施工許可證等。
(6)負責有關配套設施的報裝工作。如電信、煤氣、公共天線、門牌、施工臨時水電及永久生活水電等報裝工作。
(7)組織項目的有關驗收工作。如竣工驗收、建管驗收、小區(qū)綜合驗收等工作。
3房地產(chǎn)企業(yè)必須重視品牌發(fā)展戰(zhàn)略。
當前，我國房地產(chǎn)行業(yè)正處于高增長、高需求、高品位的發(fā)展階段。未來房地產(chǎn)市場，只能靠精品和品牌來占領，品牌是房地產(chǎn)市場發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。隨著中國正式加入wto，外國房地產(chǎn)名牌企業(yè)對中國市場虎視眈眈，有的公司甚至規(guī)劃要每年開發(fā)上千萬平米。中國的房地產(chǎn)企業(yè)必須加快品牌化的步伐，把房地產(chǎn)品牌做好，牢牢扎根在中國大地，迎接新的挑戰(zhàn)。
決策者應對企業(yè)品牌進行長期性、全面性和總體性的謀劃和運籌。品牌策劃有其自身的規(guī)律，其策劃者必須樹立創(chuàng)新意識，在經(jīng)營管理上要有超前意識、運作和實施過程中必須具備高超的組織協(xié)調(diào)能力、資源統(tǒng)籌能力、挖掘和吸引顧客能力、綜合市場競爭能力。要提升企業(yè)核心、房地產(chǎn)企業(yè)競爭力，就必須牢固地樹立品牌意識，并按照品牌策劃的自身規(guī)律運作。
4高素質(zhì)人才至關重要。
新經(jīng)濟時代的市場競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。對人才的重視和開發(fā)，是新經(jīng)濟時代的重要特征之一，搞好人才資源開發(fā)，是新經(jīng)濟時代的客觀要求。但在大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源管理工作中仍存在著下列的問題和誤區(qū)：
(1)人力資源管理者的素質(zhì)低，管理理念落后。許多企業(yè)的領導尚未充分認識到人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。
(2)缺乏完善、科學、規(guī)范的人力資源體系。沒有從開發(fā)人的能力的角度，制定出符合企業(yè)未來發(fā)展需要的系統(tǒng)的人力資源管理制度，人力資源管理工作缺乏制度性和規(guī)范性。
(3)人力資源開發(fā)工作不力。一般來說，人力資源開發(fā)是考慮個人的個性特征、性格、氣質(zhì)、能力等內(nèi)在素質(zhì)如何配合組織的發(fā)展需要，簡單地說，就是事得其人，人盡其才，才盡其用。
在新經(jīng)濟時代，針對人力資源開發(fā)出現(xiàn)的新問題，只有采取新的人力資源開發(fā)方式，才能取得成效。
首先，提高人力資源管理者自身的知識水平。要實現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，只有依靠一批既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人力資源管理專門人才才能完成。
其次，完善激勵機制。今天社會經(jīng)濟生活較以往已發(fā)生了重大的變化，單純應用傳統(tǒng)的激勵方式已不能滿足需要。只有樹立以人為本的思想，建立起多維交叉的員工激勵體系，給員工發(fā)揮潛能、施展才能提供舞臺，并將企業(yè)的奮斗目標和員工的個人目標相結(jié)合，從而讓員工同企業(yè)一起成長，使員工能夠分享企業(yè)成長所帶來的好處，感受到成功的幸福，他們才能自覺自愿開拓創(chuàng)新，敬業(yè)敬職。
第三，建立科學嚴謹?shù)膯T工培訓體系，真正實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向?qū)W習型組織的轉(zhuǎn)變。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)人力資源的開發(fā)應著眼于人的健康人格的培養(yǎng)，包括持久的工作熱情、堅韌不拔的意志力、人際關系的協(xié)調(diào)和團隊合作精神等。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇六
根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結(jié)合新浦鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會三次會議確定的2012—2017年的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農(nóng)村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結(jié)合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調(diào)相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結(jié)合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇七
半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會精心指導下，認真學習貫徹省市有關文件精神，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產(chǎn)理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，堅決防止和遏制重大事故的發(fā)生，確保全縣旅游安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
為了確保旅游安全生產(chǎn)目標責任制的落實，我局制定了各項工作機制和措施，不斷完善安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。把旅游安全生產(chǎn)工作擺在了重要議事日程，納入目標管理，進一步健全和完善各項旅游安全生產(chǎn)責任制，落實“一崗雙責”制度，并督促各旅游企業(yè)結(jié)合實際制定了以法人代表為安全第一責任人的旅游安全生產(chǎn)責任制，堅決執(zhí)行旅游安全生產(chǎn)一票否決制度。層層簽訂《20xx年旅游行業(yè)安全管理目標責任書》，目標到企業(yè)，責任到人，層層分解指標，逐級抓好落實，最終落實到旅游企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成一級抓一級、一級對一級負責的旅游安全管理網(wǎng)絡。
為創(chuàng)造良好的旅游安全生產(chǎn)環(huán)境，加大隱患整治力度，有效消除和控制苗頭隱患和安全事故。一是開展元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日旅游安全生產(chǎn)專項檢查整治工作。成立了以局長為組長，各股室為成員的領導小組，制訂了旅游安全生產(chǎn)工作方案，對所有旅游企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的`隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證旅游安全生產(chǎn)的企業(yè)，責令停產(chǎn)停業(yè)整改，確保了節(jié)日期間的安全。二是認真落實節(jié)假日旅游安全生產(chǎn)責任制度。嚴格安排節(jié)假日期間的值班應急工作，認真落實領導帶班值班制度。進一步全面落實景區(qū)、星級酒店、旅行社等旅游企業(yè)安全防范措施，切實加強消防安全工作，積極開展食品衛(wèi)生安全監(jiān)管監(jiān)督工作。三是認真做好隱患排查工作。我局加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，切實加強解決旅游安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。據(jù)統(tǒng)計，半年來我局對各星級酒店、旅行社、景區(qū)進行安全生產(chǎn)檢查、元旦節(jié)前檢查、春節(jié)歲末年初檢查、安全生產(chǎn)隱患大排查、五一節(jié)前檢查、旅游市場秩序整治等專項檢查共5次，通過開展旅游安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動，強化安全生產(chǎn)知識和基礎管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。
一是建立健全安全宣傳網(wǎng)絡。通過培訓、印發(fā)資料等形式，加強對各旅游企業(yè)人員的業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)，造就了一支過硬的宣傳隊伍。并動用多種形式多種工具在企業(yè)員工、城鄉(xiāng)群眾、機關干部中開展旅游安全生產(chǎn)知識宣傳活動。二是采取多種形式圍繞重點進行宣傳。安全發(fā)展是對科學發(fā)展觀認識的深化，是科學發(fā)展觀理論體系的組成部分，進一步貫徹落實“安全發(fā)展“指導原則。充分利用工作形式，以宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針普及旅游安全生產(chǎn)常識和技能，增強群眾對旅游安全工作的認識和安全自我防范能力。
半年來，在局旅游安全生產(chǎn)領導小組和全局干部的共同努力下，各旅游企業(yè)的緊密配合，始終堅持旅游安全生產(chǎn)只有起點沒有終點的決心，狠抓安全生產(chǎn)工作不放松，在全局努力營造安全氛圍，存在的各類安全隱患得到及時解決和有效的整改，確保無旅游安全生產(chǎn)事故發(fā)生。為創(chuàng)建平安、和諧的社會環(huán)境打下良好基礎。
結(jié)合20xx年“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒蛹?0xx年“安全生產(chǎn)月”消防應急演練活動，加強安全生產(chǎn)宣傳，協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)教育培訓工作，充分調(diào)動廣大干部職工做好安全生產(chǎn)的積極性，發(fā)動群眾查隱患、堵漏洞、保安全。在下半年我們還將采取定期與不定期、事先通知與突擊檢查、專項與非專項等方式檢查，在企業(yè)自查自糾的基礎上穿插進行，不斷加大檢查力度，擴大檢查面，完善檢查內(nèi)容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不分大小，一律發(fā)出《整改通知書》。并加大隱患整改監(jiān)督力度，徹底根除安全隱患，不留死角。同時，主動配合縣安監(jiān)局、公安局、消防大隊等職能部門進行的各項檢查，樹立全縣一盤棋思想，認真負起責任，狠抓各項制度、措施、責任的落實，確保全縣的安定穩(wěn)定，促進我縣旅游業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇八
制定工作計劃一定要結(jié)合自己的真實能力，切忌急于求成。比如說一個月才可以完成的工作任務，恨不得兩周計劃就搞定，太看重結(jié)果，忽略了過程，最后只能是拔苗助長的結(jié)果。下面是小編為大家整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作計劃，歡迎大家閱讀參考學習!
參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務基層，服務群眾為目標，團結(jié)同志，扎實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結(jié)合自身實際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。
別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結(jié)，有益的工作經(jīng)驗要總結(jié)，犯的錯誤更應該總結(jié)，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促進所包村組的發(fā)展。
對每次走訪的對象、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作。
20__年，我將嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，對內(nèi)提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
一、抓好團的組織建設。抓好團干部學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。嚴格按照分工職責，指導各塊制定詳細可行的工作計劃，并認真抓好落實。按照團章及有關規(guī)定，積極落實團的干部各項待遇。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實。團員發(fā)展和教育工作。實施培育優(yōu)秀青年人才和推薦優(yōu)秀團員入黨的“雙優(yōu)”工程，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才。
二、抓好團員思想建設。加強廣大團員青年及青少年的政治理論和科學文化知識學習，使廣大團員青年和青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)解放思想，放眼未來，永遠站在時代的最前列，有理想，有道德，有文化，有知識，具有先進性的時代青年。
三、開展志愿者服務制度建設。充分發(fā)揮團委職能，以鎮(zhèn)直機關青年志愿者為主要力量，積極整合各村青年志愿者，完善志愿者服務隊建設，發(fā)揮生力軍作用，服務家鄉(xiāng)百姓，制定志愿者服務隊制度，加強團委在服務隊中的領導力量，為切實需要的困難青少年貢獻一份力量。
四、開展主題實踐活動。利用3月志愿者服務月這一時機，組織青年志愿者開展學雷鋒活動，為鎮(zhèn)上群眾提供法律、科技、計生知識咨詢等服務。
以“六一”、“七一”節(jié)日為契機，組織中小學生開展演講、歌詠等形式多樣的活動，充分展示青少年才藝和風采。
以建設學習型團組織為依托，開展團員青年讀書活動，促進團員青年共同成長、共同提高、共享讀書成果，推動群體前進。
五、鼓勵青年大膽創(chuàng)業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。_鎮(zhèn)團委今年將繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓和種養(yǎng)殖培訓，提高青年的創(chuàng)業(yè)知識，增強創(chuàng)業(yè)技能，幫助一批有志青年創(chuàng)業(yè)，指導已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的青年把企業(yè)做大做強。并打算樹立2個青年創(chuàng)業(yè)成功的典型，通過宣傳報道，使更多的青年投入到創(chuàng)業(yè)之中來，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針。
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位?？匆粋€人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3、改善結(jié)構(gòu)。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結(jié)構(gòu)，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4、慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求。
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20__年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、帆有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20__年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度。
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國__發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
一、穩(wěn)步鞏固脫貧攻堅工作。
按計劃我鎮(zhèn)在20__年全面實現(xiàn)脫貧，20__年我鎮(zhèn)對貧困戶幫扶政策、幫扶力度不變。一是繼續(xù)通過產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、合作社扶貧等方式穩(wěn)固脫貧成果。二是繼續(xù)完善基礎設施。貧困村在脫貧期間實施大量基礎實施項目，但農(nóng)田水利設施方面資金投入較少，導致水陂、水渠損毀因資金不足無法維修，使農(nóng)田得不到有效灌溉，影響生產(chǎn)使農(nóng)民收入減少，下一步我鎮(zhèn)將加大對農(nóng)田水利設施投入，保障灌溉，提高農(nóng)民農(nóng)作物產(chǎn)量。三是經(jīng)常性回訪，通過回訪形式，了解退出貧困戶生產(chǎn)生活情況，及時掌握生活動態(tài)，對發(fā)生的困難予以及時解決，確保不出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。
二、埋頭苦干美環(huán)境。
(一)多管齊下狠抓環(huán)境保護。認真執(zhí)行新《環(huán)境保護法》，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級環(huán)保信息員的作用，聯(lián)合縣環(huán)保局深入開展河流域環(huán)境綜合整治行動，全面落實“河長制”、“山長制”“路長制”。加強農(nóng)業(yè)污染防治。持續(xù)抓好農(nóng)村清潔工程，完成張坊、大株垃圾中轉(zhuǎn)站及枧坑垃圾填埋場建設，提高垃圾終端無害化處理水平。提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理水平，推動農(nóng)村進村公路管護與環(huán)境衛(wèi)生整治相結(jié)合，努力實現(xiàn)街道整潔、路面干凈、河流清澈目標。
(二)多措并舉狠抓生態(tài)建設。積極爭取上級環(huán)境保護獎補資金，支持有條件的村參與生態(tài)村創(chuàng)建。繼續(xù)實施好封山育林工作，充分發(fā)揮林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍作用，對亂砍濫伐現(xiàn)象進行嚴厲打擊。調(diào)動護林員工作積極性，加大森林防火宣傳，杜絕森林火災發(fā)生。有效保護好森林資源，切實守住山頭、管住斧頭、把好源頭。
(三)多方聯(lián)動狠抓節(jié)能減排。深入推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，大力營造濃厚的節(jié)能氣氛，扎實開展好節(jié)能宣傳周活動，不斷增強公共機構(gòu)工作人員節(jié)約能源資源的自覺性和主動性。積極在有條件的地方推廣使用太陽能節(jié)能燈，全年力爭我鎮(zhèn)在用水、用電、用油等節(jié)能方面有新的突破。努力達到行政運行成本進一步降低，倡導節(jié)約型機關。
三、狠抓項目促民生。
加快基礎設施建設。一是在交通道路方面：要打破道路瓶頸，打通交通要塞。二是在農(nóng)田水利方面：積極爭取更多的農(nóng)田水利項目，提升鞏固農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，完善全鎮(zhèn)安全飲水工程，實施自來水主管道改造升級。爭取實施、大株集鎮(zhèn)污水處理工程等。三是在民生事業(yè)方面：完成幼兒園建設，完成衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)房建設、啟動衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)房建設，爭取啟動農(nóng)貿(mào)市場擴容改建。
一、指導思想。
以___、重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞上級關于深化文化體制改革，加快文化體育教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，扎實做好文化、體育工作，為全鎮(zhèn)的“五個文明”建設作出新的貢獻。
二、工作目標。
力爭跨入全縣文化體育工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。
三、工作任務。
1、全力配合黨委政府以及上級文化主管部門抓好文化站的基礎設施建設。
2、積極完成上級文化部門交辦的各項工作任務以及各種組織活動。
3、用活用足省文化三大項活動資金，使農(nóng)村群真心享受文化生活的實惠。
4、每逢節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
5、送電影下鄉(xiāng)每村委安排6場。
6、結(jié)合“三八”婦女節(jié)，3月4日，將參加“三八”女子跳繩比賽，3月8日組織__個婦女參加市體育局和婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的活動。
7、上級文化執(zhí)法部門對全鎮(zhèn)文化節(jié)市場進行監(jiān)督和檢查。
8、配合鎮(zhèn)里搞好文化藝術活動。
四、工作措施。
1、進一步解放思想，提高政治思想覺悟搞好自身建設。
2、積極參加上級文化部門舉辦的各種業(yè)務知識培訓，不斷地提高工作技能和水平。
3、對照工任務和目標認認真真、踏踏實實地開展工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇九
一、指導思想：
堅持以某理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔?，為我?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
(四)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標。
1、強化工會組織建設。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權(quán)工作。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十一
一、指導思想：
堅持以全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔?，為我?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
(四)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十二
201x年是深入貫徹落實黨的xx大精神和全面建設小康社會的重要一年，更是實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的決勝一年。認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于全面落實懲治體系建設和廉政風險防腐管理工作，保持經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有極其重要的意義。
一、強化監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。
1、嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央xx縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
二、加強作風建設，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
1、深入推進機關作風和效能建設。進一步開展“強作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，加大對政務公開、便民服務等工作的檢查力度，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮(zhèn)、村三級政務服務監(jiān)管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。
2、切實轉(zhuǎn)變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉(zhuǎn)變。
三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作。
1、切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。
2、認真落實《廉政準則》。加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，督促領導干部主動和如實報告有關內(nèi)容。堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款出國(境)旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執(zhí)行公務接待經(jīng)費預算管理。
四、強化案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能。
1、提升辦案能力。進一步完善反腐敗協(xié)調(diào)小組制度建設，建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作，堅決實現(xiàn)突破“零”的目標。
2、明確辦案重點。以查辦不合格黨員的案件為重點，嚴厲查處限期改正后仍不見好轉(zhuǎn)的黨員案件;認真查處貪污、挪用、侵占新農(nóng)合、社保基金等專項資金案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事的案件。
3、提高辦案質(zhì)量。建立健全辦案安全責任制，進一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。
五、強化監(jiān)督制約，著力提高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水平。
1、推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進行政權(quán)力公開透明運行。
2、加強行政熱潮監(jiān)督。推行行政執(zhí)法責任制，加強對公務員法、行政許可證等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強執(zhí)法監(jiān)察，認真做好安全事故調(diào)查處理工作，繼續(xù)深化和完善財政資金聯(lián)合監(jiān)督檢查，強化政府投資重點工程項目的專項效能監(jiān)察。做好特邀監(jiān)察員換屆工作，保證特邀監(jiān)察員作用發(fā)揮。
六、強化糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益。
堅決制止違法違規(guī)強征強拆行為，強化對工程質(zhì)量和分配使用的監(jiān)管。加大對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實解決在農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、占補平衡等環(huán)節(jié)損害農(nóng)民利益的問題。
七、加強農(nóng)村黨風廉政建設，著力促進社會和諧穩(wěn)定。
認真落實中央關于《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發(fā)揮大學生村官在農(nóng)村黨風廉政建設中的作用，抓好村民監(jiān)督委員會工作，規(guī)范資產(chǎn)、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所、村級黨風廉政建設。
八、強化制度創(chuàng)新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領域。
1、全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。
2、深化從源頭上預防和治理腐敗。全面加強廉政風險防控管理，在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門開展廉政風險防控管理工作，強化工作指導，確保廉政風險防控管理工作在10月底前全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預防腐敗經(jīng)驗，不斷提高預防腐敗能力和水平。
九、強化自身建設，著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平。
1、加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。
2、加強能力建設。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體工作能力和工作水平。
20xx年的紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，我們堅信有縣紀委的親切關懷、有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導，我們奮力拼搏、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新、弘揚“繼光精神”，堅持科學發(fā)展觀，以務實的作風，為構(gòu)建和諧美好新提供堅強的紀律保證。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十三
圍繞上級關于深化文化體制改革，加快文化體育教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，扎實做好文化、體育工作，為全鎮(zhèn)的“五個文明”建設作出新的貢獻。
二、工作目標。
力爭跨入全縣文化體育工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。
三、工作任務。
1、全力配合黨委政府以及上級文化主管部門抓好文化站的基礎設施建設。
2、積極完成上級文化部門交辦的各項工作任務以及各種組織活動。
3、用活用足省文化三大項活動資金，使農(nóng)村群真心享受文化生活的實惠。
4、每逢節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
5、送電影下鄉(xiāng)每村委安排6場。
6、結(jié)合“三八”婦女節(jié)，3月4日，將參加“三八”女子跳繩比賽，3月8日組織__個婦女參加市體育局和婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的活動。
7、上級文化執(zhí)法部門對全鎮(zhèn)文化節(jié)市場進行監(jiān)督和檢查。
8、配合鎮(zhèn)里搞好文化藝術活動。
四、工作措施。
1、進一步解放思想，提高政治思想覺悟搞好自身建設。
2、積極參加上級文化部門舉辦的各種業(yè)務知識培訓，不斷地提高工作技能和水平。
3、對照工任務和目標認認真真、踏踏實實地開展工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十四
堅持以鄧小全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針。
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3、改善結(jié)構(gòu)。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結(jié)構(gòu)，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4、慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求。
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20__年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、帆有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20__年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度。
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國_發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十五
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1、積極配合做好小熔煉整治工作。對小熔煉進行白天與晚上結(jié)合的整治，我鎮(zhèn)小熔煉情況已經(jīng)基本杜絕，但一些膽大的小熔煉業(yè)主，趁我們非工作時間偷偷的生產(chǎn)。對此情況我和環(huán)保所其他人員不定期的在晚上進行巡查，以此打消他們的僥幸心理。堅決取締小熔煉業(yè)主窩點。
2、積極配合領導做好生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。今年是我鎮(zhèn)申報生態(tài)鎮(zhèn)審查的第一年，我參與了向村民宣傳建設生態(tài)鎮(zhèn)的工作。積極配合領導做好太陽能污水處理池招投標準備工作。
3、軋沙、石場的整治工作。配合領導做好鑒湖鎮(zhèn)7家軋沙、石場的摸排工作。對這7家軋沙、石場的營業(yè)執(zhí)照、合同限期、承租方等項目進行了統(tǒng)計。并對這7家業(yè)主送發(fā)限期停產(chǎn)通知。
4、積極參與處理好每件污染環(huán)境的信訪問題，不管是**e網(wǎng)，還是環(huán)保局的協(xié)同辦公網(wǎng)我都第一時間對處理好的環(huán)境信訪問題進行回復。
5、污染企業(yè)的搬遷工作。今年上半年通過鎮(zhèn)領導和環(huán)保所其他人員一起努力成功搬遷污染企業(yè)4家。分別為宏發(fā)樹脂廠和3家塑料粒子廠。
6、每月出簡報。每個月底我都將一個月下來的信訪案件進行分類，將每個村的小熔煉情況和環(huán)境污染投訴進行統(tǒng)計，出一份簡報發(fā)往鎮(zhèn)領導、駐村指導員和各行政村。
1、雖然我鎮(zhèn)的.小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業(yè)設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業(yè)主的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起，取締一起。
2、推進生態(tài)鎮(zhèn)的建設。努力做好領導下派給我的生態(tài)鎮(zhèn)建設任務，并以建設生態(tài)鎮(zhèn)為載體，加強對污染企業(yè)的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環(huán)境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節(jié)能減排工作。
4、加強日常環(huán)境監(jiān)管力度，堅持系統(tǒng)檢查和突擊檢查相結(jié)合。
5、積極配合領導做好環(huán)境信訪工作，認真做好環(huán)境違法案件的筆錄。
6、繼續(xù)做好環(huán)保所的簡報編輯工作。
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