創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)范文（21篇）

通過總結(jié)，我們可以回顧過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為未來的發(fā)展制定正確的方向。總結(jié)要有一定的時間跨度，不能只局限于短時間內(nèi)的表現(xiàn)。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到同類型總結(jié)的一般結(jié)構(gòu)和常用表達(dá)方式。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇一

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團(tuán)內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實(shí)踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財務(wù)、創(chuàng)意、項目運(yùn)營組.各個組在實(shí)踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會，通過該活動，一方面讓會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動.在諸多實(shí)踐性極強(qiáng)的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實(shí)踐活動,一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認(rèn)識。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團(tuán)活動，大學(xué)生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認(rèn)識和把握，對自己的長處和不足，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評價自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻。《南方日報》曾經(jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個性特點(diǎn)的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點(diǎn)的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性，利用學(xué)校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應(yīng)社會的人。

與此相對應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會實(shí)踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會觀察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強(qiáng)大學(xué)生社會競爭力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的社會氛圍，帶領(lǐng)廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實(shí)現(xiàn)夢想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會活動匯總 ：

一、模擬授課活動：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點(diǎn)）

為了提升會員的心理素質(zhì)、公眾場合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展模擬授課活動。本活動的主要形式是：有協(xié)會秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時輪到xx-x同學(xué)授課），會員需在活動時間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理等）準(zhǔn)時授課，本活動一個月兩次（特殊情況除外）?；顒娱_展以來，每位參講會員活動前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會員了解了企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理的基本知識，同時在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣。活動從2011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣?；顒訌?011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

附2 活動照片

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，了多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會會員了學(xué)習(xí)和鍛煉，活動的讓會員的綜合素質(zhì)了?；仡欉@學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會活動都的滿意的工作。也有諸多的，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)，讓協(xié)會健康、穩(wěn)定、發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘，為會員及同學(xué)了實(shí)踐平臺，了會員的社會實(shí)踐能力。減輕了同學(xué)們的'家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，了會員社會實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與公司合作，在學(xué)校了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大會員及同學(xué)在“五一”期間了兼職機(jī)會，了會員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口聯(lián)通卡銷售。此次活動的，讓更多的會員了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。

1、3月12日，本協(xié)會了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定，如何奮斗、實(shí)踐，如何的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要的就業(yè)，努力自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會，并舉行了交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，社團(tuán)文化。

2、4月25日，本協(xié)會了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分名。給學(xué)生了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：對現(xiàn)代化企業(yè)的，認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要去挖掘和開采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

4月27日，本協(xié)會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學(xué)院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動了協(xié)會會員的組織能力，了社團(tuán)文化，了本協(xié)會的，為同學(xué)了如何展現(xiàn)自我，各應(yīng)變能力的平臺。了協(xié)會會員的組織、策劃、能力。各社團(tuán)的，協(xié)會的發(fā)展。

七、交流活動：讓會員懂得如何交際能力，學(xué)到外校優(yōu)秀社團(tuán)的經(jīng)驗，外校兄弟社團(tuán)的友好、合作。

3月16日，受廣西大學(xué)的邀請，參加了其創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立大會。會后，與其了經(jīng)驗交流。

3月5日、4月25日，分別受到廣西機(jī)電學(xué)院口才與交流協(xié)會、桂林工學(xué)院焦點(diǎn)協(xié)會的邀請，出席了“如何做完美的”為主題的講座及反傳銷講座?；顒樱吮緟f(xié)會與校外交流合作機(jī)會，的宣傳本協(xié)會。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要去挖掘和開采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

4月27日，本協(xié)會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學(xué)院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動了協(xié)會會員的組織能力，了社團(tuán)文化，了本協(xié)會的，為同學(xué)了如何展現(xiàn)自我，各應(yīng)變能力的平臺。了協(xié)會會員的組織、策劃、能力。各社團(tuán)的，協(xié)會的發(fā)展。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會個人工作總結(jié) 我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部的王勇,自我加入青年創(chuàng)業(yè)者 協(xié)會至今快一年了,這期間協(xié)會了多彩的社團(tuán)活 動,活躍社團(tuán)氣氛,...

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二

人的眼光不同，思維也不同，所以各行各業(yè)都有人在打拼，任何一個行業(yè)都有人把它做的很不錯。100人創(chuàng)業(yè)，只有20人成功，其它人有的搖旗吶喊，有的盲目跟風(fēng)。電子商務(wù)的時代來臨了，到處都是開網(wǎng)店，有免費(fèi)的，也有買貨體驗的，一年就賺幾十萬。跟在別人的后邊永遠(yuǎn)追趕上人家，別說你能賺到那么多的錢，如果能賺到30%已經(jīng)是不少了。

經(jīng)驗可以與有經(jīng)驗的人合作，雖然賺的少，但是損失的也少，減少風(fēng)險，總比你賠光了好。 第二：要有非一般人的思維，做生意也要講謀略，你可以看看《商場36計》《處 事36計》《老板36計》。

面的。出了事要有人幫你出主意，有時你有人沒錢事辦不好，有錢沒人事辦不了，有錢有人沒有好辦法事辦不快。

第五：與人合作才能加速成功，一個人單打獨(dú)斗的時代過去了?，F(xiàn)在講究團(tuán)隊合

作，就是綜合人才，綜合智慧，綜合人脈，綜合資金，利用其它人的優(yōu)勢，為自己謀利，同時別人也在嬴利?？傊?，大家是奔著一個方向前進(jìn)，只要選對路，一直走下去，總會到終點(diǎn)。 第六：國家支持的項目好做，比如綠色、健康、環(huán)保、節(jié)能、垃圾處理、污染處 理、新農(nóng)村建設(shè)等。

第七：現(xiàn)在比較好的行業(yè)：

1. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)

2. 信息服務(wù)行業(yè)

3. 就業(yè)服務(wù)行業(yè)

4. 計算機(jī)系統(tǒng)和相關(guān)行業(yè)5. 文藝及娛樂行業(yè)

6. 影視行業(yè)

7. 托兒服務(wù)行業(yè)

8. 教育行業(yè)：兒童早期教育、成人在職教育

9. 房產(chǎn)中介行業(yè)

10. 早餐行業(yè)

11. 健康食品服務(wù)行業(yè)

12. 加工批發(fā)與服飾行業(yè)

13. 汽車后續(xù)服務(wù)行業(yè)

14. 農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)

15. 網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)

16. 俱樂部

17. 展會

18. 培訓(xùn)班

19. 家裝行業(yè)

20. “獵頭”公司

21. 風(fēng)險投資公司

22. 老年人健康服務(wù)公司

23. 清潔公司

24. 老年活動中心（可組織老年人從事健身、旅游、健康咨詢等活動）

25. 流動快餐工程

26. 婚慶籌備中心

27. 垂釣中心

28. 冷飲吧

29. 科技吧：專利、技術(shù)、商標(biāo)??

第八：簡易創(chuàng)業(yè)：

1. 洗車行業(yè)

2. 婚禮公司

3. 禮品代理4. 保姆勞務(wù)

5. 生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)園

6. 花卉出租

7. 理發(fā)

8. 網(wǎng)絡(luò)廣告

9. 辦事處

10. 春節(jié)禮品盒

11. 禮品寄售??

第九：創(chuàng)業(yè)方向：

1. 大型不如小型

2. 重工不如輕工

3. 做男不如做女

4. 大人不如孩子

5. 綜合不如專業(yè)

6. 新建不如租賃

第十：將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。

第十一：合作創(chuàng)業(yè)的要點(diǎn)：

1. 先小人后君子

2. 己所不欲勿施于人

3. 自己吃點(diǎn)虧，讓他人占點(diǎn)便宜

4. 凡事勤立規(guī)矩

5. 親兄弟明算帳

6. 沒有過不去的難，只有享不盡的福

7. 讓我永遠(yuǎn)不欠你的

8. 不是一家人不進(jìn)一家門

9. 包容對方的不足和缺點(diǎn)

第十二：811原則：

這是一個利益分配的原則，按照這個原則：如果生意人賺了十元錢，就要有八元錢給關(guān) 系戶，一元錢分配給身邊掌握機(jī)密的幕僚們，最后剩余的一元錢才裝入自己的口袋。換一句話解釋這個原則就是，一個商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養(yǎng)生意場上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法寶。培養(yǎng)利益同盟的根本理論就是：你認(rèn)識誰并不重要，關(guān)鍵是你想認(rèn)識誰以及誰認(rèn)識你。

第十三：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐問題

1. 由于初涉新行業(yè)，缺乏系統(tǒng)的經(jīng)營與管理經(jīng)驗，找不著貨源地，經(jīng)銷渠道不暢。人才難覓。

2. 資金短缺，造成缺貨少料，員工斷薪，使之經(jīng)常停產(chǎn)停業(yè)。

3. 由于接用“二手”陳舊設(shè)備或購置了假劣設(shè)備，而又不懂、不知或不珍惜設(shè)備的保 養(yǎng)維護(hù)，因而常出故障，造成不合格產(chǎn)品率高。

4. 為了招攬更多的客戶，賒銷不當(dāng)，造成收不抵出，業(yè)不抵債。

5. 講排場、講義氣，附和人情世事、吃喝玩樂，造成個人開支過大而不能節(jié)制。

6. 急功近利，基礎(chǔ)沒打好，即過早擴(kuò)展業(yè)務(wù)，造成資金套牢。

7. 態(tài)度惡劣，不恪守誠信和職業(yè)道德，造成無社會信用。

8. 財務(wù)不建賬，造成收、支混亂。

9. 暴利經(jīng)營或制售假冒偽劣商品、違禁商品，自食其果。

10. 投資取向不合理或因利益紛爭，造成股東抽資撤股。

11. 缺乏市場預(yù)測經(jīng)驗，購貨、存貨不適合行情，造成損貨，以至蝕本。 第十四：創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

1. 業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

2. 客戶資源：誰來購買；

3. 技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

4. 經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

5. 財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金；

6. 行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；

7. 行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

8. 人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

第十五：創(chuàng)業(yè)前要慎思

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準(zhǔn)

備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。

4. 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準(zhǔn)備。

5. 創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實(shí)狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都

是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)也不遲。

第十六：先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點(diǎn)錢，過上較好的生活。因此，

在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選

年終工作總結(jié)及工作計劃

光陰似箭，20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務(wù)，個人的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部工作情況總結(jié)如下：

一、政策宣傳

為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，經(jīng)常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運(yùn)營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補(bǔ)貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。

二、融資服務(wù)

協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。

對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務(wù)中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經(jīng)營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了約談。

對接團(tuán)ybc成都辦公室，學(xué)習(xí)ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關(guān)理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

三、政策申報

對接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補(bǔ)助，共計x萬元。對接團(tuán)區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。

對接團(tuán)區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行第三批（20xx-20xx年度）市級重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。

四、培訓(xùn)工作

為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導(dǎo)部在服務(wù)中心各部門協(xié)助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局等相關(guān)部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

為xx大學(xué)有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學(xué)生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團(tuán)等單位舉辦的項目申報培訓(xùn)、融資培訓(xùn)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，會后組織招商部人員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園相關(guān)優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。

五、其他創(chuàng)業(yè)服務(wù)

（一）企業(yè)招聘

積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網(wǎng)上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網(wǎng)和xx街辦的2處長期招聘位。

（二）企業(yè)工商注冊及年檢

積極對接第三方代辦機(jī)構(gòu)，向x家新進(jìn)企業(yè)提供工商注冊、稅務(wù)登記、企業(yè)財會等相關(guān)咨詢。 積極對接公司相關(guān)部門出具場地證明，協(xié)助x家新進(jìn)企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關(guān)部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。

（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理

積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費(fèi)的優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介

對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經(jīng)》欄目主辦，市農(nóng)委會、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進(jìn)xx”活動。 對接團(tuán)區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協(xié)助團(tuán)區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現(xiàn)場接待等工作。 對接團(tuán)區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團(tuán)主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。

對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導(dǎo)，清科集團(tuán)承辦的“20xx中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進(jìn)會”活動。

對接區(qū)人事局，推薦、指導(dǎo)4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市級創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型人物評選并獲得認(rèn)定。

六、相關(guān)單位其他外聯(lián)工作

對接區(qū)科技局，學(xué)習(xí)科技重點(diǎn)項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品申報等業(yè)務(wù)知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關(guān)部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關(guān)工作，及時向中心主任匯報工作進(jìn)展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結(jié)會，整理參會信息。

協(xié)助團(tuán)區(qū)委多次進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團(tuán)區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)資料，協(xié)助團(tuán)區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。

對接銀行及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務(wù)。

七、存在的問題

經(jīng)過一年的改進(jìn)，指導(dǎo)部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報送較為及時，職能職責(zé)較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產(chǎn)權(quán)申報、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。

20xx年工作計劃

20xx年，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部在繼續(xù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有功能，完成“中心”工作任務(wù)的同時，還將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及與相關(guān)部門的聯(lián)系力度，各方收集信息、資源為我所用，實(shí)現(xiàn)快捷的資源渠道、準(zhǔn)確的信息來源，為企業(yè)提供增值服務(wù)打好基礎(chǔ)。

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實(shí)踐平臺，提高了廣大會員的社會實(shí)踐能力。切實(shí)減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會，提高了廣大會員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。

1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實(shí)踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)了團(tuán)隊精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

今年我和李麗（我的女朋友和合作伙伴）從 9to5 辭職創(chuàng)業(yè)，從一無所有到數(shù)千名關(guān)注者，與本行業(yè)大牛聊天，向同行學(xué)習(xí)，創(chuàng)立minimalytics，然后創(chuàng)立hookfeed，遇見了不少了不起的人。

整個過程中，我們不可避免的犯了大量錯誤，一直以來我們都會把每個小錯誤寫成文章，而本文則是其中分量最大的那些匯總，希望能對讀者的創(chuàng)業(yè)有所幫助。

并非如此，事實(shí)上整個流程是這樣的：

4 月 8 日：minimalytics 的 teaser 頁面開發(fā)完畢

4 月 29 日：hookfeed 的 teaser 頁面開發(fā)完畢

8 月 21 日：minimalytics 迎來首位測試者

minimalytics 能夠整合第三方的數(shù)據(jù)分析報告，根據(jù)你的時間安排，將最重要的其發(fā)送給你和客戶，節(jié)約時間。minimalytics 支持 stripe、google analytics、kissmetrics 等多種第三方服務(wù)。

10 月 24 日：hookfeed 迎來首位測試者

hookfeed 是企業(yè)新聞定制平臺，能夠整合 200 多個程序和網(wǎng)站的通知信息，為團(tuán)隊每個人提供個性化的通知系統(tǒng)。

12 月 17 日：hookfeed 正式版上線

從開發(fā)到網(wǎng)站正式上線，超過 9 個月的開發(fā)周期內(nèi)，我們僅僅正式上線了一個產(chǎn)品。

minimalytics 仍處于測試階段，離正式版還差很遠(yuǎn)，我們把事情弄得過分復(fù)雜化了，目前我們的工作就是讓它回歸本質(zhì) :-)。另外，盡管 hookfeed 上線了，它離盈利也至少還有幾個月。

幸運(yùn)的是，我們做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，所以我的建議是，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該留出至少一年的資金儲備。

如果你覺得你能在幾個月內(nèi)開發(fā)出盈利的產(chǎn)品（我確實(shí)做到了這點(diǎn)），聽我一言：做好心理準(zhǔn)備，產(chǎn)品不會像你想的那么快盈利，也不能像你想的一樣賺那么多。

幾乎每次與有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者在 skype 上談話，都以“你們?yōu)槭裁匆瑫r做兩個產(chǎn)品？專心做一個?！钡慕ㄗh作為結(jié)尾。

每次我們的回答都是，“好吧好吧……我們想做兩個產(chǎn)品，所以就開發(fā)了兩個，感謝您的建議，不過我覺得我們可以先嘗試著這么做一下?！?/p>

同時開發(fā)兩個產(chǎn)品是個很棒的事情（下文我會細(xì)細(xì)說明），但這樣做的缺點(diǎn)在于：增加了我們用于營銷的時間，增加了支出，放緩了開發(fā)進(jìn)度。話雖這么說，如果時間倒回三月，我還是會這么做，對于那些更聰明的人提供的反饋，我們會更加關(guān)注。

實(shí)際上，可取的方法是同時營銷兩個產(chǎn)品，但只專注開發(fā)一個。

雖然我們創(chuàng)業(yè)時有著“再也不給人打工”的夢想，不管是老板還是顧客……還是有個零售業(yè)的客戶找到了我，他有多個網(wǎng)站需要重新制作。

當(dāng)李麗來和我一起工作后，我們意識到可以延長開發(fā)周期，于是我們與客戶簽了合同，四個月內(nèi)重建所有網(wǎng)站。正好我剛剛讀過《自由職業(yè)者高效工作指南》（編注：本處鏈接疑似廣告故刪除處理），找到了適合自己的工作方式，能夠以平常 5 倍速度工作。

合同在七月結(jié)束，七月前，我們一半工作都不在創(chuàng)業(yè)上，事實(shí)證明這幾乎破壞了產(chǎn)品進(jìn)程。所以在那之后，我們重新調(diào)整了外快和創(chuàng)業(yè)的時間安排。

對于創(chuàng)業(yè)以外的工作，我們建議如下：

如果客戶靠譜就做吧，反之，則一定不能接手。

提高工作效率。

不要按時計費(fèi)，日薪、周薪、月薪都行，最好是整個項目一起結(jié)算。

工作時間不要碎片化，利用整塊時間。

來日方長，不要總?cè)ハ氤晒π枰嗌倥?，這類思考很浪費(fèi)時間。也不是說你除了睡覺就必須去工作，但合理安排的工作時間內(nèi)，一定要完全投入。當(dāng)你離開全職工作，成為自由職業(yè)者后，你會對全職工作的條條框框產(chǎn)生自然抗拒，“工作時間”就是之一。

以往我得早上 5、6 點(diǎn)起來工作到半夜，而辭職后我睡懶覺，隨便吃點(diǎn)什么，去 tiny factory 聊聊天，玩玩游戲，盡我所能回避工作。但我決定以后繼續(xù) 5 點(diǎn)起，在生產(chǎn)力最高時投入工作，下午 6 點(diǎn)給自己下班，并規(guī)律生活和飲食。早上做文檔和代碼編寫這類繁重的工作效率高，而下午則適合輕松一些的。

昨天我這樣做了，感覺非常贊，下午 6 點(diǎn)時沒有任何心理負(fù)擔(dān)，可以思考諸如“一會兒該看什么書？”、“晚上吃點(diǎn)什么？”、“周末找個什么人見面呢？”這類問題。

這可都是過去半年一直被遺忘的美好事情。

和女朋友生活、工作在一起時，眼里總是會出現(xiàn)對方，這對于工作并不很好。

我們發(fā)現(xiàn)彼此單獨(dú)工作時效率最高，我早晨 5 到 8 點(diǎn)和下午在咖啡廳或酒吧時效率最高，而李麗不在家工作時，她效率甚至提高了 10 倍。于是我們試著分別走出家門，這不僅提高了效率，還讓在一起的時間更加寶貴。

這對于首次約會的一對來說可能有些難做到，尤其是，大部分時間你還得把對面當(dāng)作商業(yè)伙伴而非女朋友看待。

我們本來身體都不錯。

但是今年太繁忙，我們就暫停了鍛煉，給工作讓位，于是身體出現(xiàn)了不同的狀況，我比李麗要嚴(yán)重一些。她一直做鐵人三項，而我只喜歡散步，反感這些激烈的運(yùn)動。

總之，如果你有個合作伙伴或團(tuán)隊，一定記得要相互鼓勵出去鍛煉，保持身體健康，這是無價的。

上面是我們的教訓(xùn)，現(xiàn)在就輪到經(jīng)驗了，希望對你有參考價值。

上文提到，盡管同時開發(fā)兩個產(chǎn)品讓我們進(jìn)度大大減慢，但這樣做同時也為我們帶來了許多機(jī)會，和更多關(guān)注者。

我們無意在 minimalytics 之前推出 hookfeed，但曾嘗試在前者內(nèi)測申請確認(rèn)郵件中推廣后者，事實(shí)證明這一舉措有效。

我們還做到了，在一個產(chǎn)品的帖子中，引申出另一個產(chǎn)品的話題，讀者會點(diǎn)擊這些鏈接，查看具體內(nèi)容。minimalytics 一直比 hookfeed 更受歡迎，內(nèi)測申請人數(shù)是 2891 比 1322，我們從它的關(guān)注者里創(chuàng)造了不少 hookfeed 的關(guān)注者。

至于成本，不過是一個帶有動畫的首頁，用于解釋產(chǎn)品用途而已。

在只有創(chuàng)業(yè)的想法時，我們就開始尋求成功創(chuàng)業(yè)者幫助，而在首頁建立后，我們能夠更加光明正大地向他們聯(lián)系，回復(fù)率達(dá)到了 100%。這個過程中我們學(xué)到了許多，也認(rèn)識了很多很棒的朋友。

還沒有建立首頁就去找人取經(jīng)，讓我們一直有些惴惴不安，不過現(xiàn)在我很欣慰，這個選擇是對的。

不要怕，去找你的偶像聊天吧。

我們創(chuàng)業(yè)時各方面狀況，都不被看好：

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇三

已經(jīng)到了期末了，同學(xué)們都在準(zhǔn)備期末考試了，也宣告了本學(xué)期社團(tuán)工作已經(jīng)接近尾聲了！有很多很多的感悟都不知道從何說起了！真的很深很深，對于社團(tuán)的不足之處也一直在想辦法改進(jìn)中，的卻改革很難，舊的習(xí)慣不是那么容易改掉的！但是為了社團(tuán)更好的發(fā)展我們必須不停地改進(jìn)，這樣才是對社團(tuán)最好的！在這份總結(jié)里我只想說我們存在的缺陷以及一些改進(jìn)的措施！其他給你們自己評價了。

一：最最重要的我覺得一個社團(tuán)發(fā)展是要有個好體制！需要達(dá)到上行下效的程度！但是如今的創(chuàng)協(xié)還是很散漫的！大一、大二總體交流過少，真正做事的只有幾個！靠幾個人維持的社團(tuán)可想而知是不足以持續(xù)前行的！因而，我們想盡辦法調(diào)動積極性！制定了規(guī)章制度，但是從現(xiàn)在看來效果有限吧！上了星期也開了個總結(jié)會議，讓各部門寫一份總結(jié)書！7個部門在規(guī)定的時間也就交了兩份！因此可以說社團(tuán)真正做事的人少之又少！擬打算對哪些不做事的社長采取淘汰處理，并選出優(yōu)秀社干出來！

二：我想一個社團(tuán)積極性問題，也和它社團(tuán)的影響力有關(guān)吧！因此為了調(diào)動社團(tuán)的影響力，我們主動幫助“就業(yè)指導(dǎo)中心”做和我們社團(tuán)相關(guān)的一些工作，并且努力成為他的下屬工作以獲得更高的平臺！

我們和大一社干面對面坐著的形式！由社長助理主持會議，副社長助理負(fù)責(zé)會議簽到和會議記錄，然后由社長和兩個副社長進(jìn)行開會！只是希望拉近大家的距離為了更好的工作！

四：以前的宣傳方式過于傳統(tǒng)落后，所以今年我也增加了新德爾宣傳渠道，一是開通了微博，如騰訊微博，新浪微博，還有在池州學(xué)院論壇上發(fā)帖宣傳，以及在百度文庫上傳社團(tuán)文件進(jìn)行宣傳，值得高興的是前幾天騰訊微博終于得到官方認(rèn)證，大家可以收聽一下?。∶质恰俺刂輰W(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會“。

五：其實(shí)今年我們也讓大一的寫了一些明年的工作計劃，我想在明年德爾工作中可以讓大家看到我們社團(tuán)一些創(chuàng)新型的品牌活動！具體的在明年的工作計劃中會提到。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇四

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實(shí)踐平臺，提高了廣大會員的社會實(shí)踐能力。切實(shí)減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會，提高了廣大會員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。 1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實(shí)踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)了團(tuán)隊精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的'總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足。客觀方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部的王勇，自我加入我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會至今快一年了，這期間我們協(xié)會開展了很多豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍社團(tuán)氣氛，使我得到了很多的學(xué)習(xí)和鍛煉?；仡欉@一年我們協(xié)會的工作，從周年慶典、電影展、社團(tuán)風(fēng)采展、青山湖燒烤、校史參觀、社團(tuán)聯(lián)歡會、建設(shè)學(xué)院交流會、職場知識大賽、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂、南昌大學(xué)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟交流會、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽等一系列的活動中都獲得的滿意的成果。同時也有諸多的不足?，F(xiàn)我對我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會做如下個人的工作總結(jié)：

首先經(jīng)過在協(xié)會近一年來的鍛煉，我對我宣傳部的日常工作事物已經(jīng)有了深刻的了解，并且能夠出色的完成我宣傳部的各項工作，我部門日常工作事物有以下幾點(diǎn)：

1，板報制作：協(xié)會開展活動前，我部部門積極完成并展出了許多主題突出、版面新穎的板報，起到了為活動宣傳的目的。大家也在板報制作的過程中，相互配合，融洽了部門的關(guān)系，為我部門發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2，協(xié)會會議：在這協(xié)會近一年以來我都積極參與本協(xié)會的大大小小的會議，在會議中我不僅了解了協(xié)會的活動發(fā)展，還拉近了與協(xié)會成員的距離，使在協(xié)會的工作得到了更好地進(jìn)展。

也有響應(yīng)參與，在青山湖燒烤活動中與大家一起玩，一起吃燒烤，拉近我與協(xié)會其他成員的距離，認(rèn)識許多朋友，豐富了自己的大學(xué)生活；校史參觀那次因為要上課，所以請假未參與，但事后有看大家參觀時拍下的相片；在“職場知識大賽”中表現(xiàn)不是很好，但也是進(jìn)入了決賽榮獲第三名，在此次活動中學(xué)到了很多職場的知識，這都是在課堂上學(xué)不到的；在“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂”中學(xué)習(xí)到了許多開網(wǎng)店的知識，并在會長及老師的指導(dǎo)下開了自己的網(wǎng)店，在此深表感謝；我的感謝是用實(shí)際行動表示的，所以我報名了“網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽”來感謝我在協(xié)會所學(xué)到的，并希望自己能在團(tuán)隊協(xié)作能力方面得到鍛煉。

總的來說協(xié)會給我們帶來了太多太多，無法用語言表達(dá)。在這里望協(xié)會一直不斷前進(jìn)，給更多的人帶來幫助。這事我們的責(zé)任，是對協(xié)會的報答。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部王勇

二零一二年五月十三日

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇五

不能否認(rèn)我們這個地方物華天寶人杰地靈。遠(yuǎn)的不說了，單就我以前住的老街上就隨著時代的發(fā)展涌現(xiàn)出了若干潮流人物，他們涉及運(yùn)輸、房地產(chǎn)、餐飲等等行業(yè)。他們無一不是腰纏萬貫，出入有香車美女作伴，頭頂還有各種耀眼的光環(huán)。以當(dāng)今通行的成功標(biāo)準(zhǔn)來衡量，他們都是成功人士。一樣都是人，一樣在街上混，他們怎么就成功了?他們的成功秘訣是什么?帶著這樣的疑問，我走訪了其中最成功的一位——康樂房地產(chǎn)公司老總鄭國慶同志。

鄭國慶的父母現(xiàn)仍然住在老街上，我們算是老鄰居了。記得小時候鄭國慶的外號叫“扁頭”，他上大學(xué)走之前還對“扁頭哥”的叫法有回應(yīng)，現(xiàn)在估計他自己都把它忘了。

電話打通之后，鄭哥很爽快地答應(yīng)見面談?wù)?，他讓我第二天上?0點(diǎn)到他公司去找他。我如約而至。鄭哥的公司果然氣派非凡。在濱河的黃金地段，一座刷得純白的有著羅馬風(fēng)格的小樓十分耀眼，門邊的墻上鑲著一塊銅牌：康樂房產(chǎn)。走進(jìn)星級賓館似的大廳，立刻有一位漂亮的小姐過來搭話：“請問先生想買房嗎?想要什么戶型，幾層?按揭還是現(xiàn)款??”“我和你們鄭總約好的??”“噢!作家是吧，二樓左拐第二間，鄭總正等著呢，您請!”

見了面，十足老板派頭的鄭哥很熱情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!幾年沒見，都成作家了!”“哪兒的話，也就閑了碼碼字兒，跟你比差遠(yuǎn)了!”“還客氣上了!坐!”鄭哥拉我在長沙發(fā)上一起坐下，又親自泡了兩杯茶：“想了解點(diǎn)兒啥，盡管提，咱自己人，有一說一?！币韵碌膶υ捑驮谖覀z之間進(jìn)行，為了敘述的方便和使讀者一目了然，我把它改為問答的形式。

問：“鄭哥!你現(xiàn)在是大老板了，在很多人眼里是標(biāo)準(zhǔn)的成功人士?？偟膩碚f，走到這一步，有啥感想?”

鄭(面帶微笑嘆了口氣)：“不容易啊!你看看這些獎牌(老板椅后面墻上掛著‘重合同守信用企業(yè)’‘優(yōu)質(zhì)工程’‘樣板工程’‘優(yōu)秀民營企業(yè)家’等多塊獎牌)，哪一塊不是拼來的?商場如戰(zhàn)場，有時候真的很累人?！眴枺骸澳惝?dāng)初從機(jī)關(guān)下海時是怎么想的?”

鄭：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前規(guī)規(guī)矩矩上了2年的班。機(jī)關(guān)里的人最沒勁，整天閑著沒事就搞內(nèi)耗，爭來斗去也沒見多發(fā)一文錢。年齡大的好說，混兩年就退休回家了，可我還通年輕著呢，怎么辦?混吃等死嗎?那也太對不起那張大學(xué)文憑了!后來，心一橫，就下海單干了，干也就干出來了?！?/p>

問：“剛創(chuàng)業(yè)那陣兒挺不容易的吧?”

運(yùn)動成就了英國的資產(chǎn)階級，而20世紀(jì)末期中國的圈地運(yùn)動則造就了一批地產(chǎn)英雄?，F(xiàn)在全國各地做房地產(chǎn)賺得多的，大多是那個時候起步，圈得大量土地而一夜暴富。‘一畝地放三年，價格早就翻兩翻’。這還是90年代翻兩翻，如今21世紀(jì)了，1年內(nèi)翻兩翻也不希罕?！?/p>

問：“圈地不好圈吧，聽說審批很復(fù)雜?”

鄭：“是不好圈，也很復(fù)雜，但‘有志者事竟成’，只要想圈還是能圈來。這就需要眼光、膽量和智慧了?！?/p>

問：“這就該是你的成功秘訣了，能說來聽聽嗎?”

鄭(一臉的得意)：“別人我還真不給他說!你是自家兄弟，權(quán)當(dāng)聽個新鮮吧!(鄭哥喝了一杯茶，開始娓娓道來)。

當(dāng)今的社會患了浮躁病，各行各業(yè)犄角旮旯甚至每個人都有不同的病相。在老實(shí)被稱作無能，投機(jī)被譽(yù)為精明的時代背景下還按規(guī)矩出牌，那將永無贏日!現(xiàn)在成功需要的是什么?需要思想再解放一點(diǎn)，膽子再大一點(diǎn)，步子邁得再開一點(diǎn);需要超常規(guī)跳躍式發(fā)展;需要搶抓機(jī)遇借力生輝。干房地產(chǎn)這一行，沒地皮怎么行?畫餅充饑也得有個地方畫不是?而政府部門掌握資源，又有審批權(quán)，所以得跟政府部門建立密切的聯(lián)系。說白了就是抓住地方領(lǐng)導(dǎo)干部的心理，掌握第一手信息。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都希望在自己的任期內(nèi)做出點(diǎn)兒成績，‘政績突出’才好提拔重用嘛!領(lǐng)導(dǎo)的任期就三五年，一些‘短平快’項目自然成了領(lǐng)導(dǎo)的首選。你也看到了，每年總會有‘招商引資’、‘舊城改造’、‘開發(fā)區(qū)建設(shè)’等項目動工。只要這些項目的相關(guān)政策一出臺，土地里就有機(jī)可乘。因為地方政府搞開發(fā)，一個重要手段就是賣地生財，有些地方賣地都賣濫了，像什么‘縣縣都有開發(fā)區(qū)，鄉(xiāng)里還帶高科技’，還有什么‘經(jīng)營城市’的說法，其實(shí)就是一回事：賣地、賣地、賣地。掌握了信息以后，就應(yīng)以適當(dāng)?shù)撵`活的手段把項目簽下來。這就需要派出得力‘攻官’人員，證明我們是一個‘有實(shí)力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企業(yè)。往往‘攻官’過后，就能用很少的錢甚至不花錢得到協(xié)議用地。要么換個方式，包下一條舊街道改造或者一個‘亮化工程’，投資不大，但可以換得一塊或可開發(fā)，或可融資，或可出讓的土地，甚至還有一批商鋪。這樣，政府也為老百姓辦了實(shí)事，開發(fā)商也拿到了應(yīng)得的利益，一舉兩得，合作共贏。例如本市老城區(qū)1號路擴(kuò)建工程和飛虹橋亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆遷過程中‘釘子戶’和‘拆遷辦’鬧糾紛打官司，那就不是我們的事了。

(鄭哥又喝了一杯茶，繼續(xù)侃侃而談)。

同志的肝功能嚴(yán)重衰竭，李××同志不到三十歲就患有器質(zhì)性陽痿。這是些多么好的同志啊!還有，為什么我公司招聘公關(guān)經(jīng)理時優(yōu)先考慮20-30歲左右的離異女性?因為這類女人對男人苦大仇深恨之入骨，關(guān)鍵時刻就是一把鋒利的匕首，狠狠插入敵人的胸膛將其死死搞定!現(xiàn)任趙××女士就是這樣的一個巾國英雄，沒有她罩不住的男人!要不要把她叫來，讓她給你整點(diǎn)兒素材?”

“噢，謝謝!有你就行了，材料多了怕亂!”我忙喝了一杯茶，繼續(xù)提問：“拿到地以后該蓋房子了吧?”

鄭：“是的!拿到了地，你就成了投資商，就可以利用優(yōu)惠政策開始融資、合作、賣樓花。盡管房地產(chǎn)法規(guī)對土地使用權(quán)的取得和房地產(chǎn)預(yù)售有嚴(yán)格的制度規(guī)定，但是，制度是人制定出來的，只要在關(guān)鍵的地方肯下力氣，就能順利打通各種關(guān)節(jié)。因為人無完人，制度總有漏洞。這是一個在當(dāng)今中國很普遍的社會現(xiàn)象。我真心希望公開公平公正的法制社會早日實(shí)現(xiàn)，那樣干任何事都會簡單、方便、快捷的多，也用不著走旁門左道?？蓤蠹埳险f了，法制社會的建立是一個漫長的過程。在這漫長的過程中我們該怎么辦?隨波逐流，隨行就市，隨遇而安!

你不用擔(dān)心我沒錢開工!有建筑商，有銀行搶著幫忙。時下股市低迷，其它行業(yè)利潤不佳，不動產(chǎn)投資就成了熱門，何況國家又有鼓勵按揭購房的政策。大量的資金涌入房地產(chǎn)行業(yè)，于是地價不斷上揚(yáng)，房價飆升。搶房就是搶錢啊!誰見了不動心?別看房地產(chǎn)企業(yè)多，建筑企業(yè)更多，他們巴不得接下一單穩(wěn)賺的買賣。由建筑商墊資開發(fā)是業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)矩。他們不但要先幫著把樓蓋到封頂，還要交給開發(fā)商保證金——保證一切按合同辦。至于建筑商欠不欠民工工資，同樣不是我們的事情。

銀行就更好辦了。先找一家手段高明的土地評估所，開出令各方滿意的評估證明。眼下房市景氣，投資回收很快，各商業(yè)銀行爭著搶這碗飯，評估所的評估證明對他們來說只是一個例行手續(xù)。從銀行得到的項目開發(fā)貸款總是大大超出買地的錢，這筆錢可以用來應(yīng)付一部分債務(wù)、發(fā)工資、做設(shè)計、搞宣傳等等，算是‘拆東墻補(bǔ)西墻’吧。只要開始合作，大家就是一條船上的人，唯齊心協(xié)力，多贏共榮是瞻?！?/p>

“干事創(chuàng)業(yè)就是轟轟烈烈!我聽著就很激動，生活真是太精彩了!”我由衷地感嘆。

鄭：“精彩的在后面呢!蓋房需要設(shè)計不是?現(xiàn)在設(shè)計單位競爭也很激烈，只用付少量的費(fèi)用，你就可以拿到想要的‘歐式’、‘美式’、‘港式’的設(shè)計方案。按規(guī)定拿到預(yù)售許可證后才能賣樓，但是在氣派的開工儀式后，將富麗堂皇的效果圖和模型擺好，就可以避實(shí)就虛地開展‘內(nèi)部認(rèn)購’‘內(nèi)部認(rèn)訂’工作。實(shí)事上，這時候要拿到預(yù)售許可證并不困難。最后，該輪到寫手、廣告精英、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)粉墨登場了。這些人臉皮的厚度須以地球為單位，選詞用語則以銀河系以外語言為佳。只要炒作得力，引起‘轟動’，制造‘緊缺’，帶動人氣，錢就會像水一樣嘩嘩地流進(jìn)我們的腰包。在飯店消費(fèi)是先吃飯再買單，咱這賣樓花則是先收錢，再慢慢給他上菜!”

“經(jīng)典!”我感嘆，接著又問：“哪類人群是你們的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)?或者說是主要客戶群?”鄭：“當(dāng)然是手里有倆閑錢的人。歐美滿街跑的汽車有幾輛是公車?中國滿街跑的汽車有幾輛是私車?這就是我們的國情。當(dāng)前房地產(chǎn)界的國情是‘買房的人在不斷買房，買不起房的人怎么也買不起房?！晕覀兠闇?zhǔn)那些買房投資的人，盡量多地把他們的錢變成我們的錢?！?/p>

問：“這里頭也有戲嗎?”

鄭：“有!賣樓當(dāng)然也不容易。首先要制造熱度。針對消費(fèi)者‘買漲不買跌’的心理，變著法兒造勢，制造樓市火爆的景象。沒有人買，可以雇人來買。為防‘穿邦’，雇的人也要常換常新。當(dāng)然少不了新聞媒體的有償報道：項目一‘開盤’，就會演繹成‘某某花園開盤狂銷數(shù)百套’或者‘某某廣場售樓風(fēng)暴，前期一百個單位當(dāng)天被搶購一空?！@些城市童話往往配以感人的圖片和圖像證明。買房的人動心以后就成了我們鉤上的魚。到菜市場買菜的人，誰能分辨出蔬菜上農(nóng)藥是否超標(biāo)，肉里是否注射了干凈的水?買房子的人當(dāng)然不懂如何精確計算和測量，更不會去詳細(xì)核查看不懂的工程圖紙。建房成本是多少，是否用了高檔原裝進(jìn)口材料只有天知道。我們的售樓人員是按業(yè)績提成的，為什么有的售樓高手能日進(jìn)萬金?玩的就是買主的心理。例如一個均價每平方米3000元的樓盤，可能‘起價’只有20xx元，成交價2800元左右房主就樂得揀了大便宜似的，他還不知道，有各種各樣的附加費(fèi)用在后面等著呢。其次，還要顯示出房屋銷售背后的‘堅實(shí)保障’。全球經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入品牌時代，房地產(chǎn)業(yè)也不例外。要把各類獎杯、證書擺放在顯眼位置，讓買主買的放心。獎項的名頭要一個比一個響，什么質(zhì)量獎、生態(tài)獎、環(huán)境獎、設(shè)計獎等等。這些優(yōu)質(zhì)工程背后都有一大批‘國際力量’在‘支撐’，什么法國設(shè)計方案、地中海風(fēng)情、美國貝爾格林環(huán)境設(shè)計理念，什么iso國際認(rèn)證、歐洲湯森管理模式、超五星級服務(wù)，什么vip高級名流會所、國際連鎖機(jī)構(gòu)??。總之，要讓買主眼花繚亂不知所云，要讓他感覺到自己的無知和落伍，要讓他從心底認(rèn)為買這樣的房子時砍價將是一種萬分羞恥的行為!

最后，要把概念炒到極致。誰叫炒作是當(dāng)今流行的時尚呢?誰叫現(xiàn)在的人好這一口呢?水景花園、香樟別墅、智能數(shù)碼、生態(tài)人居、綠色環(huán)保、人性化設(shè)計等等，要什么有什么。不怕衛(wèi)星放上天，不怕吹破地球的臉，只要能打動買主的心。品牌時代的消費(fèi)者都是跟著廣告走，我們充滿誘惑力的炒作必定能勾起人們的購買欲望，正確引導(dǎo)消費(fèi)!等樓盤賣的差不多了，原有的‘湖景’、‘園林’、‘綠地’很快就不見了，取而代之的是我們最初規(guī)劃版本上的商品房?？赡艿胤教珨D了一點(diǎn)兒，誰叫中國人口多呢?沒辦法!”

“絕了!真是‘聽君一席話，勝讀十年書’。沒想到干成一件事業(yè)的過程是如此的曲折!‘世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章’，這句老話用在這里再合適不過了?！蔽覂A佩，我折服，我知道了怎樣才能走上成功的道路。至少，今天我進(jìn)行了一次成功的采訪。

成功人士鄭國慶同志微笑著喝完一杯茶，說道：“怎么樣，作家同志?幫我寫個經(jīng)驗總結(jié)，當(dāng)做本公司內(nèi)部的培訓(xùn)教材。我要打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，讓本公司的全體員工通過學(xué)習(xí)煥發(fā)出新的活力，在新世紀(jì)里大展宏圖再創(chuàng)輝煌——發(fā)展致富奔小康!”

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇六

人的眼光不同，思維也不同，所以各行各業(yè)都有人在打拼，任何一個行業(yè)都有人把它做的很不錯。100人創(chuàng)業(yè)，只有20人成功，其它人有的搖旗吶喊，有的盲目跟風(fēng)。電子商務(wù)的時代來臨了，到處都是開網(wǎng)店，有免費(fèi)的，也有買貨體驗的，一年就賺幾十萬。跟在別人的后邊永遠(yuǎn)追趕上人家，別說你能賺到那么多的錢，如果能賺到30%已經(jīng)是不少了。

經(jīng)驗可以與有經(jīng)驗的人合作，雖然賺的少，但是損失的也少，減少風(fēng)險，總比你賠光了好。 第二：要有非一般人的思維，做生意也要講謀略，你可以看看《商場36計》《處 事36計》《老板36計》。

面的。出了事要有人幫你出主意，有時你有人沒錢事辦不好，有錢沒人事辦不了，有錢有人沒有好辦法事辦不快。

第五：與人合作才能加速成功，一個人單打獨(dú)斗的時代過去了?，F(xiàn)在講究團(tuán)隊合

作，就是綜合人才，綜合智慧，綜合人脈，綜合資金，利用其它人的優(yōu)勢，為自己謀利，同時別人也在嬴利?？傊?，大家是奔著一個方向前進(jìn)，只要選對路，一直走下去，總會到終點(diǎn)。 第六：國家支持的項目好做，比如綠色、健康、環(huán)保、節(jié)能、垃圾處理、污染處 理、新農(nóng)村建設(shè)等。

第七：現(xiàn)在比較好的行業(yè)：

1. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)

2. 信息服務(wù)行業(yè)

3. 就業(yè)服務(wù)行業(yè)

4. 計算機(jī)系統(tǒng)和相關(guān)行業(yè)5. 文藝及娛樂行業(yè)

6. 影視行業(yè)

7. 托兒服務(wù)行業(yè)

8. 教育行業(yè)：兒童早期教育、成人在職教育

9. 房產(chǎn)中介行業(yè)

10. 早餐行業(yè)

11. 健康食品服務(wù)行業(yè)

12. 加工批發(fā)與服飾行業(yè)

13. 汽車后續(xù)服務(wù)行業(yè)

14. 農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)

15. 網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)

16. 俱樂部

17. 展會

18. 培訓(xùn)班

19. 家裝行業(yè)

20. “獵頭”公司

21. 風(fēng)險投資公司

22. 老年人健康服務(wù)公司

23. 清潔公司

24. 老年活動中心（可組織老年人從事健身、旅游、健康咨詢等活動）

25. 流動快餐工程

26. 婚慶籌備中心

27. 垂釣中心

28. 冷飲吧

29. 科技吧：專利、技術(shù)、商標(biāo)??

第八：簡易創(chuàng)業(yè)：

1. 洗車行業(yè)

2. 婚禮公司

3. 禮品代理4. 保姆勞務(wù)

5. 生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)園

6. 花卉出租

7. 理發(fā)

8. 網(wǎng)絡(luò)廣告

9. 辦事處

10. 春節(jié)禮品盒

11. 禮品寄售??

第九：創(chuàng)業(yè)方向：

1. 大型不如小型

2. 重工不如輕工

3. 做男不如做女

4. 大人不如孩子

5. 綜合不如專業(yè)

6. 新建不如租賃

第十：將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。

第十一：合作創(chuàng)業(yè)的要點(diǎn)：

1. 先小人后君子

2. 己所不欲勿施于人

3. 自己吃點(diǎn)虧，讓他人占點(diǎn)便宜

4. 凡事勤立規(guī)矩

5. 親兄弟明算帳

6. 沒有過不去的難，只有享不盡的福

7. 讓我永遠(yuǎn)不欠你的

8. 不是一家人不進(jìn)一家門

9. 包容對方的不足和缺點(diǎn)

第十二：811原則：

這是一個利益分配的原則，按照這個原則：如果生意人賺了十元錢，就要有八元錢給關(guān) 系戶，一元錢分配給身邊掌握機(jī)密的幕僚們，最后剩余的一元錢才裝入自己的口袋。換一句話解釋這個原則就是，一個商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養(yǎng)生意場上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法寶。培養(yǎng)利益同盟的根本理論就是：你認(rèn)識誰并不重要，關(guān)鍵是你想認(rèn)識誰以及誰認(rèn)識你。

第十三：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐問題

1. 由于初涉新行業(yè)，缺乏系統(tǒng)的經(jīng)營與管理經(jīng)驗，找不著貨源地，經(jīng)銷渠道不暢。人才難覓。

2. 資金短缺，造成缺貨少料，員工斷薪，使之經(jīng)常停產(chǎn)停業(yè)。

3. 由于接用“二手”陳舊設(shè)備或購置了假劣設(shè)備，而又不懂、不知或不珍惜設(shè)備的保 養(yǎng)維護(hù)，因而常出故障，造成不合格產(chǎn)品率高。

4. 為了招攬更多的客戶，賒銷不當(dāng)，造成收不抵出，業(yè)不抵債。

5. 講排場、講義氣，附和人情世事、吃喝玩樂，造成個人開支過大而不能節(jié)制。

6. 急功近利，基礎(chǔ)沒打好，即過早擴(kuò)展業(yè)務(wù)，造成資金套牢。

7. 態(tài)度惡劣，不恪守誠信和職業(yè)道德，造成無社會信用。

8. 財務(wù)不建賬，造成收、支混亂。

9. 暴利經(jīng)營或制售假冒偽劣商品、違禁商品，自食其果。

10. 投資取向不合理或因利益紛爭，造成股東抽資撤股。

11. 缺乏市場預(yù)測經(jīng)驗，購貨、存貨不適合行情，造成損貨，以至蝕本。 第十四：創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

1. 業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

2. 客戶資源：誰來購買；

3. 技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

4. 經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

5. 財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金；

6. 行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；

7. 行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

8. 人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的`財務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

第十五：創(chuàng)業(yè)前要慎思

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準(zhǔn)

備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。

1. 我為什么要創(chuàng)業(yè)？是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險嗎？過去的利益是否舍得放棄？

4. 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準(zhǔn)備。

5. 創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實(shí)狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都

是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)也不遲。

第十六：先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點(diǎn)錢，過上較好的生活。因此，

在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選

年終工作總結(jié)及工作計劃

光陰似箭，20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務(wù)，個人的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部工作情況總結(jié)如下：

一、政策宣傳

為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，經(jīng)常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運(yùn)營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補(bǔ)貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。

二、融資服務(wù)

協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。

對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務(wù)中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經(jīng)營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了約談。

對接團(tuán)ybc成都辦公室，學(xué)習(xí)ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關(guān)理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

三、政策申報

對接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補(bǔ)助，共計x萬元。對接團(tuán)區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。

對接團(tuán)區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行第三批（20xx-20xx年度）市級重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。

四、培訓(xùn)工作

為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導(dǎo)部在服務(wù)中心各部門協(xié)助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局等相關(guān)部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

為xx大學(xué)有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學(xué)生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團(tuán)等單位舉辦的項目申報培訓(xùn)、融資培訓(xùn)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，會后組織招商部人員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園相關(guān)優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。

五、其他創(chuàng)業(yè)服務(wù)

（一）企業(yè)招聘

積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網(wǎng)上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網(wǎng)和xx街辦的2處長期招聘位。

（二）企業(yè)工商注冊及年檢

積極對接第三方代辦機(jī)構(gòu)，向x家新進(jìn)企業(yè)提供工商注冊、稅務(wù)登記、企業(yè)財會等相關(guān)咨詢。 積極對接公司相關(guān)部門出具場地證明，協(xié)助x家新進(jìn)企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關(guān)部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。

（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理

積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費(fèi)的優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介

對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經(jīng)》欄目主辦，市農(nóng)委會、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進(jìn)xx”活動。 對接團(tuán)區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協(xié)助團(tuán)區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現(xiàn)場接待等工作。 對接團(tuán)區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團(tuán)主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。

對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導(dǎo)，清科集團(tuán)承辦的“20xx中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進(jìn)會”活動。

對接區(qū)人事局，推薦、指導(dǎo)4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市級創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型人物評選并獲得認(rèn)定。

六、相關(guān)單位其他外聯(lián)工作

對接區(qū)科技局，學(xué)習(xí)科技重點(diǎn)項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品申報等業(yè)務(wù)知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關(guān)部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關(guān)工作，及時向中心主任匯報工作進(jìn)展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結(jié)會，整理參會信息。

協(xié)助團(tuán)區(qū)委多次進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團(tuán)區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)資料，協(xié)助團(tuán)區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。

對接銀行及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務(wù)。

七、存在的問題

經(jīng)過一年的改進(jìn)，指導(dǎo)部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報送較為及時，職能職責(zé)較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產(chǎn)權(quán)申報、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。

20xx年工作計劃

20xx年，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部在繼續(xù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有功能，完成“中心”工作任務(wù)的同時，還將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及與相關(guān)部門的聯(lián)系力度，各方收集信息、資源為我所用，實(shí)現(xiàn)快捷的資源渠道、準(zhǔn)確的信息來源，為企業(yè)提供增值服務(wù)打好基礎(chǔ)。

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作，至今一年過去了。回顧這段時間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團(tuán)內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實(shí)踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財務(wù)、創(chuàng)意、項目運(yùn)營組.各個組在實(shí)踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會，通過該活動，一方面讓會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動.在諸多實(shí)踐性極強(qiáng)的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實(shí)踐活動,一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認(rèn)識。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團(tuán)活動，大學(xué)生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認(rèn)識和把握，對自己的長處和不足，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評價自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個性特點(diǎn)的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點(diǎn)的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性，利用學(xué)校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應(yīng)社會的人。

與此相對應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會實(shí)踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會觀察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強(qiáng)大學(xué)生社會競爭力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的社會氛圍，帶領(lǐng)廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實(shí)現(xiàn)夢想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會活動匯總 ：

一、模擬授課活動：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點(diǎn)）

為了提升會員的心理素質(zhì)、公眾場合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展模擬授課活動。本活動的主要形式是：有協(xié)會秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時輪到xx-x同學(xué)授課），會員需在活動時間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理等）準(zhǔn)時授課，本活動一個月兩次（特殊情況除外）?；顒娱_展以來，每位參講會員活動前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會員了解了企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理的基本知識，同時在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣?；顒訌?011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇七

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

新的一學(xué)期開始了我們迎來了又一批的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會的新成員，同時為我們協(xié)會注入了新鮮的血液，到現(xiàn)在我們的招新活動已經(jīng)結(jié)束，在這次招新活動中我們協(xié)會的成果雖然有點(diǎn)不盡人意但是我們還是有很大的收獲通過這次活動我和我的社友我的團(tuán)隊相互有了更深刻的.了解，對我們團(tuán)隊的凝聚力有了很大的提高，讓我們對團(tuán)隊的認(rèn)識更加的深刻！我們通過這次招新活動對我們社團(tuán)我們的這個團(tuán)隊有了更加透徹的認(rèn)識。下面我就這次招新活動總結(jié)一下。 這次招新我們一共招新將近六十多名新會員，我們此次招新在前期的宣傳問題做的有些不是太好，原因是多方面的其中的人力配置起到很大的影響，這將對下一年的招新是很好的前車之鑒，相信通過今年的經(jīng)驗總結(jié)下一年會有更好的成果，對于廣場招新有些會員對協(xié)會介紹偏于片面導(dǎo)致新生對我們協(xié)會認(rèn)識不到位等，還有就是人員配置不是很合理大學(xué)生活私事比較多組織人到一塊有些困難人員充足的時候還是好的但是如果人員不充足不好的人力組織就顯的很難把活動維持下去。

們的整個團(tuán)隊這臺大機(jī)器不能十足的運(yùn)轉(zhuǎn)。

在這次招新活動中我們從其他的協(xié)會中也取到很多的經(jīng)比如前期的宣傳活動，沒正式招新時讓對于本協(xié)會的感興趣的同學(xué)先報名這在一定程度上是對本協(xié)會的很好的宣傳，還有的協(xié)會組織老會員到寢室給新生介紹自己的協(xié)會這更是很好的辦法，走在別人的前面才能立于不敗之地，我們以后也要多向他們學(xué)習(xí)讓大家更好的了解自己，這樣我們才能走在別人的前面。

還有由于分工問題不是很明確導(dǎo)致有些會員付出過多，有些顯得相對清閑，這一點(diǎn)我們以后要注意完善，使以后活動的開展能更加的有效快捷。

這次招新活動我們協(xié)會眾志成城大家合作讓這次招新活動順利結(jié)束，這時我們最大的收獲，大家在一塊體驗到的快樂使我們永遠(yuǎn)難忘的，我們在這次招新中學(xué)到的很多東西在今后的活動發(fā)展會受益匪淺，對于下一屆的納新工作也會提供一定的影響和借鑒，我想這次招新我們成績盡管有點(diǎn)不盡人意但是我們還是得到很多。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇八

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實(shí)踐平臺，提高了廣大會員的社會實(shí)踐能力。切實(shí)減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會，提高了廣大會員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。 1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實(shí)踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)了團(tuán)隊精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的`協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團(tuán)內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實(shí)踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財務(wù)、創(chuàng)意、項目運(yùn)營組.各個組在實(shí)踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會，通過該活動，一方面讓會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動.在諸多實(shí)踐性極強(qiáng)的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實(shí)踐活動,一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認(rèn)識。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團(tuán)活動，大學(xué)生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認(rèn)識和把握，對自己的長處和不足，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評價自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個性特點(diǎn)的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點(diǎn)的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性，利用學(xué)校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應(yīng)社會的人。

與此相對應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會實(shí)踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會觀察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強(qiáng)大學(xué)生社會競爭力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的社會氛圍，帶領(lǐng)廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實(shí)現(xiàn)夢想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會活動匯總 ：

一、模擬授課活動：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點(diǎn)）

為了提升會員的心理素質(zhì)、公眾場合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展模擬授課活動。本活動的主要形式是：有協(xié)會秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時輪到xx-x同學(xué)授課），會員需在活動時間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理等）準(zhǔn)時授課，本活動一個月兩次（特殊情況除外）。活動開展以來，每位參講會員活動前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會員了解了企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理的基本知識，同時在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣?；顒訌?011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇九

人的成長是依賴——獨(dú)立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團(tuán)隊。其實(shí)現(xiàn)在社會任何的成長和前進(jìn)都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價值。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十

作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實(shí)寫照，與君共勉!

1、工作態(tài)度。

我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

也許是因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學(xué)習(xí)。

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著機(jī)會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。這點(diǎn)無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會更快的。

3、敬業(yè)精神。

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機(jī)會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

4、關(guān)于跳槽。

我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題。

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟(jì)社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機(jī)構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅持。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十一

工作久了，多數(shù)人多想自己創(chuàng)業(yè)的念想，有這種想法必然很好，但過程的種種有想過嗎？經(jīng)常有聽過“創(chuàng)業(yè)容易，守業(yè)難?！痹捳f三言兩語，簡單易懂，每每呈現(xiàn)它，并不是容易的事。

我也是工作久了，想創(chuàng)業(yè)中的一位，早出晚歸的生活，單向久了覺得空洞洞的，當(dāng)然不是工作沒有的創(chuàng)新，沒有更好的發(fā)展，或許很多人貪圖的自由，不用受人管制的念頭，讓很多人工作了幾年的工作，就這樣辭了，這樣的做法是沖動的，因為一個行業(yè)做久了，要重找跟重新做新的工作，要重新來過，意思也是重新學(xué)起，這樣會浪費(fèi)很多的時間，做熟一行，真的不要輕易放棄，耗不起我們的時間成本。

跟我一起上班的同事，在一起工作六年了，他想放棄目前的工作，老板沒有讓，讓他休假半個月，休息回來了，還是想要走的意思，老板說絕不攔你，老板也想讓他看看現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)，不是想象的那么簡單，更不是想象中的完美，什么事情用情緒化來解決自己的工作問題，那么老板是不是更多的問題要面對呢？感謝老板的慈悲，讓我同事有緩解的余地。

半個月后，同事回來沒有提前辭職的事情，難道半個月中讓他體會到來什么嗎？我不由自主的去問了他很多的問題，半個月去哪里玩了呢？他一臉的苦笑，沒有去哪里玩，去幫我老表的檔口幫忙做生意，他也是剛剛出來自己做了幾個月生意，幾個月沒有錢掙，還虧了不少，在一個就是沒有我們上班輕松，要全權(quán)用心去打理店鋪的生意，掙得錢還不如我們上班的多，老板說的`對，創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事，要毅力。要更用心。要有更好的想法，每一天的精算，精算什么呢？還沒有開門，就要計算當(dāng)天的鋪?zhàn)猓娰M(fèi)，人工什么的，繁瑣事好多。我給他一算，搞得頭暈暈的。我笑著同事，剛開始的豪言壯語，這下知道了創(chuàng)業(yè)的不易了。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十二

第三個教訓(xùn)，市場份額和利潤的失衡。我們神州付創(chuàng)立了神州行充值卡等商業(yè)模式，是網(wǎng)上游戲點(diǎn)卡的分銷，第一年就有上千萬的銷售額，曾經(jīng)近3年的時間擁有100%的市場份額，所以我們就做得很舒服，毛利也很高。但做到和的時候，我們這個商業(yè)模式被快錢學(xué)會了。但這個時候我們的反應(yīng)變得遲鈍了，快錢進(jìn)入就用價格戰(zhàn)搶我們的客戶，有一些小的客戶被搶走了我們也沒有太在意。突然有一次，快錢拿下一家大客戶的時候，快錢就覺得原來這個商業(yè)模式是那么的好賺錢，于是他們就投入了大量的精力，而我們的市場份額很快就下降了。快錢的市場份額在提升過程中又給我們帶來了一個更新的麻煩，我們的第二個、第三個競爭對手開始出現(xiàn)了。現(xiàn)在回顧我們在和20失誤的時候，就是在競爭對手切入我們核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的時候，而我們太固步自封了。我們自以為我們的產(chǎn)品最優(yōu)秀，有能力維護(hù)住我們的客戶，可是競爭對手用最簡單的方式搶走了我們的客戶。而當(dāng)我們反應(yīng)過來的時候，我們已經(jīng)失去了最好的時機(jī)。我們現(xiàn)在依然是這個市場最大份額的占有者，但對這個市場目前沒有絕對控制的力量。我認(rèn)為，作為初創(chuàng)型的創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)你競爭對手進(jìn)入你這個領(lǐng)域的時候，你一定要注意市場份額與利潤的平衡，要做好選擇。第四個教訓(xùn)，不要草率地做決策。我們在增加產(chǎn)品線的時候，太過草率地去做決定。當(dāng)快錢搶走我們大客戶的時候，我們花了幾個小時的討論就決定去做銀行卡支付，以防范快錢的差異化對我們市場的搶奪?，F(xiàn)在回顧起來，這個決定我們做的太草率了，因為我們的核心競爭力并不在于銀行卡支付。做了這個錯誤決策以后，我們要投入很多的人力、財力和精力去做這個事情?，F(xiàn)在看來，我們當(dāng)時正確的決定應(yīng)該是要把服務(wù)細(xì)節(jié)做得更完善、產(chǎn)品品質(zhì)精益求精?？棄魞?nèi)容管理系統(tǒng)第五個教訓(xùn)，貪多和貪大。年開始創(chuàng)立錢袋寶時，我們就把自己定義為中國移動支付的細(xì)分市場的領(lǐng)先者。之后，我們發(fā)現(xiàn)移動支付市場空間非常大，機(jī)會非常多，我們不停的去增加我們產(chǎn)品線，最多的時候，我們把現(xiàn)在第三方支付公司的幾乎全部的產(chǎn)品線都做了。當(dāng)時，整個公司300多員工被分?jǐn)偟酱蟾帕邨l產(chǎn)品線上，每個產(chǎn)品線的人可能也就20到30個人，但是大的競爭對手卻有上千員工在做這些產(chǎn)品線。后來我們發(fā)現(xiàn)，把300個員聚焦在一件事兩件事的時候，無論從研發(fā)和服務(wù)都有很大的優(yōu)勢，所以我們就砍掉了很多的產(chǎn)品線。目前，我們的移動支付就聚焦在一個細(xì)微的市場中，就是為小微商戶去解決問題。而在這個探索過程，我們大概付出了兩三千萬元投資成本和2年多的時間成本。所以，初創(chuàng)企業(yè)在產(chǎn)品線上一定不要貪多和貪大，要聚集精力做一件事情。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十三

哈佛大學(xué)有一個關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等各方面都差不多的人。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，27%的人沒有目標(biāo)，60%的人有較模糊的目標(biāo)，10%的人有清晰而短期的目標(biāo)，只有3%的人有清晰而長期的目標(biāo)。25年的跟蹤結(jié)果顯示，3%的人25年來都不曾更改過目標(biāo)，他們朝著目標(biāo)不懈努力，25年后他們幾乎都成為了社會各界的頂尖人士。10%的人，生活在社會的中上層，短期的目標(biāo)不斷地被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升。60%的人，幾乎都生活在社會的中下層，他們能夠安穩(wěn)地生活與工作，但似乎都沒什么特別的成就。27%的人，幾乎都生活在社會的最底層，25年來生活過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并常常報怨他人、報怨社會。

目標(biāo)對人生有著巨大的導(dǎo)向性作用。成功在一開始，僅僅就是一個選擇。你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的成就，有什么樣的人生。

ps：要定立清晰而長期的目標(biāo)。

今天的生活狀態(tài)，不由我們今天決定，它是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果。明天的生活狀態(tài)，也不由未來決定，它將是我們今天生活目標(biāo)的結(jié)果。目標(biāo)是行動的導(dǎo)航燈。

目標(biāo)的威力：

1、目標(biāo)可以給人的行為設(shè)定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。

2、使自己知道什么是最重要的，有助于合理安排時間。

3、目標(biāo)可以促使自己未雨綢繆，把握今天。

4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進(jìn)展，正面檢討每個行為的效率。

5、能夠使人把重點(diǎn)從工作本身轉(zhuǎn)移到工作的成果上來。

6、使人在沒有得到結(jié)果之前，就能看到自己的結(jié)果從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與行動力。

如何規(guī)劃人生一、期望強(qiáng)度。

人人都想成功。可是，盡管每個人都會有自己所期望的目標(biāo)，但他們期望的牢固程度或期望的強(qiáng)度是不一樣的。

期望強(qiáng)度0%，根本就不想要。當(dāng)他不想要的時候，當(dāng)然就得不到了。

期望強(qiáng)度50%，可要可不要，但蠻想要的。常常會努力一陣子，三分鐘的熱度，一旦遇到困難就會退縮。他們常常幻想，不怎么付出代價，就很想得到。結(jié)果也是常常不會成功。

期望強(qiáng)度99%，非常非常想要。即使是非常非常想要，到最關(guān)鍵的時刻，你還有一絲退卻的念頭?，F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，達(dá)成目標(biāo)常常會遇到很多的難關(guān)，而這些難關(guān)，往往就是那些99%的人，不可逾越的鴻溝。希望強(qiáng)度是99%，所以，在最后一刻他們會放棄。在最后放棄與第一步放棄，結(jié)果是一樣的。

期望強(qiáng)度100%，100%代表一定要，代表不惜一切代價。不達(dá)目的，死不罷休，不成功便成人?，F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，沒有什么比跳樓和不成功便成人更難受的。于是，他們才可能排除萬難，直到成功，而且最終，他真的達(dá)到了成功的結(jié)果。

很多人的成功期望都在99%以下，這就是現(xiàn)實(shí)生活中人們不能成功的核心原因之一。

成功是需要付出代價的，這個代價叫做“成功成本”。

如何規(guī)劃人生二、十條以上的理由。

人們定下了目標(biāo)之后，比如說如何賺大錢，但接下來他們常常最關(guān)心的就是如何達(dá)成目標(biāo)。可是一段時間以后，當(dāng)他遇到了瓶頸的時候，他就會自我寬慰“何必搞得那么辛苦，賺這么多錢干嘛呀?”一開始他就不知道自己為何賺大錢，一旦遇到困難，他就會選擇放棄。行為科學(xué)的研究的結(jié)論表明，人不會持續(xù)地去做自己都不知道為什么要去做的事情。其實(shí)為何常常比如何來得更重要。

每設(shè)定一個目標(biāo)，尤其是具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，務(wù)必列出為何要實(shí)現(xiàn)它的10條以上的理由或好處!而且好處越多越清晰，對我們達(dá)成目標(biāo)會越有好處。對你沒什么好處的目標(biāo)，你的潛意識會認(rèn)為沒有必要為它做那么多事情，也就意味著目標(biāo)被實(shí)現(xiàn)的可能性已經(jīng)不大了。

如何更有效的找到自己真正的夢想，確立更有效的人生目標(biāo)?

想像一下自己60歲退休的時候，我們會有什么樣的成就?我們的同事、朋友、家人，會怎樣評價自己?想像一下，離開人世的時候，會有什么成就?人們會怎樣評價自己?或者想像一下自己離開這個世界以后、50年以后、1以后，人們還會不會記得自己，人們又會怎樣評價自己?請記住，這個問題的答案里面，蘊(yùn)藏著我們自己人生的意義，有我們?nèi)松K極的目標(biāo)，有我們真正的夢想。

找到夢想之后，接下來就是，如何將夢想變成一個個具有可操作性的目標(biāo)來。夢想與目標(biāo)之間的差別在于，夢想可以非常概括、形象，而目標(biāo)是具體而可以量化的。目標(biāo)是有數(shù)學(xué)概念的。目標(biāo)就是可以量化的夢想。

有效的目標(biāo)核心條件：量化、時間限制。

量化：

1、如果一個目標(biāo)能用數(shù)字來描述的話，一定要用準(zhǔn)確的數(shù)字來描述;數(shù)字要具體化。

2、如果一個目標(biāo)，如果不能用一個數(shù)字來描述，而是用某種形態(tài)的話，那么這個形態(tài)一定要指標(biāo)化。

生活當(dāng)中，常常聽到這樣的口頭禪式的目標(biāo)：找一份好工作，成為有錢人，有一個幸福的家庭，盡最大的努力做好這件事情，讓公司的業(yè)績躍上新臺階，平平淡淡過一生等等。這都是一些想法，而不是真正的目標(biāo)。它們的共同特征，就是模糊，沒有量化。

時間限制：

任何目標(biāo)都必須限定什么時候完成。如果不限定自己什么時候完成，我們會發(fā)現(xiàn)會變得遙遙無期。時間限制可以具體到某年某月某日某時某分。沒有時間限制的目標(biāo)，即使量化再好，也可能會使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之日變得遙遙無期。

因為你可以輕而易舉地為自己找到拖延懈怠的借口，而且不知道該做什么樣的行動、什么樣的力度去追求。同一目標(biāo)，達(dá)成的時間是3年和是，那么他的行動計劃是完全不一樣的。

任何目標(biāo)無法量化，以及不設(shè)定時限，這些目標(biāo)都是無效的目標(biāo)。模糊的目標(biāo)，就像打靶一樣，靶子都看不清楚，命中是偶然的，打不中是必然的。

最理想的人生，是一種平衡而和諧式的人生。因此目標(biāo)可以是關(guān)于事業(yè)的，金錢的，名譽(yù)的，也可以是關(guān)于家庭的，健康的，享受的，以及心靈成長等各方面。

今年你的十大目標(biāo)會是什么呢?

其中最核心的目標(biāo)會是什么呢?

三年、五年、十年，自己最期望達(dá)成的目標(biāo)，又是什么?

有些目標(biāo)可能是我們要用畢生精力去追求，如身體、家庭、心靈。而有些目標(biāo)是我們?nèi)松煌瑫r期，會有不同側(cè)重的，如學(xué)生時代側(cè)重學(xué)習(xí)目標(biāo)，青年時代側(cè)重事業(yè)、愛情或金錢方面的目標(biāo)。

準(zhǔn)備一些卡片，將三年、五年、十年全部的目標(biāo)都寫下來。我們會發(fā)現(xiàn)，你的人生將會從此更加精彩。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十四

這種手段，通常是有兩個合作伙伴，一般用來混淆人們的實(shí)現(xiàn)，在創(chuàng)業(yè)過程中，我們莫要貪多，莫急于求成，莫要失去理智，理性思考。要保持良好的心態(tài)，然后冷靜地考察上下家。對于上家，要對廠家實(shí)力、供貨能力、產(chǎn)品質(zhì)量等一一了解清楚，特別要抓住一些細(xì)枝末節(jié)的專業(yè)問題，看看其能否對答如流。對于下家，如果碰到那種接幾十萬元的大單子時毫不猶豫的“爽快人”，則要睜大眼睛了!

網(wǎng)絡(luò)詐騙。

電子商務(wù)雖然有著快捷、便利的特點(diǎn)，但與傳統(tǒng)的交易方式相比，風(fēng)險更大，

一些不法分子正是利用高科技來移花接木，借用正規(guī)企業(yè)的名號行騙，不少創(chuàng)業(yè)者由于不熟悉電子商務(wù)的運(yùn)作模式和特點(diǎn)而上當(dāng)受騙。其實(shí)，網(wǎng)絡(luò)只是交易的一種媒介，通過網(wǎng)絡(luò)獲得商業(yè)信息后，必須進(jìn)行網(wǎng)下的考察。

融資詐騙。

他們利用創(chuàng)業(yè)者等米下鍋又急于求成的心態(tài)，先是夸口公司規(guī)模、專業(yè)程度以取得創(chuàng)業(yè)者的信任，然后對融資項目大加贊賞，讓創(chuàng)業(yè)者覺得遇上了“貴人”，最后借考察項目名義騙取考察費(fèi)、公關(guān)費(fèi)等，收費(fèi)后就銷聲匿跡。因此，對創(chuàng)業(yè)者來說，除了要對投資公司的背景進(jìn)行全面調(diào)查，還需要保持警惕的心態(tài)，特別是對各種付款要求，多問幾個為什么，必要時可用法律合同來保障自己的利益。

受騙分析。

我們之所有上當(dāng)受騙，往往是我們想走捷徑，急于求成，或者貪婪過多造成的，在我們做生意的過程我們要嚴(yán)格按照流程辦事，仔細(xì)思考清楚，要相信天下不會掉餡餅，莫要輕信謊言上當(dāng)受騙。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十五

第一，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會開源節(jié)流。

一般人開店創(chuàng)業(yè)后面臨的問題不外乎是如何開源和節(jié)流，以創(chuàng)造更大利潤。大致說來，開源就是想辦法吸引客人上門，不過在“攘外的同時，也要安內(nèi)”培訓(xùn)員工，以免因人才的快速流動而影響生意;節(jié)流當(dāng)然就是以少量的資源創(chuàng)造最大的利潤。因此，我們提醒忠實(shí)的客戶是利潤的來源，店主應(yīng)了解客戶的種類、掌握新舊客戶，同時思考如何爭取客戶、滿足客戶。在心態(tài)上，開店創(chuàng)業(yè)主應(yīng)主動、真誠、關(guān)懷客戶，并與他們建立情誼，商店才能具有魅力。想要賺錢，就必須讓商店的賣嘗商品、服務(wù)魅力四射，搭配促銷活動才能成功，遵循以下開店法則，讓你旗開得勝。

開店創(chuàng)業(yè)前，店主都以針對賣場做了一番規(guī)劃，盡量呈現(xiàn)出最吸引人的店面裝修，不過，開店后，不能對這一方面掉以輕心，應(yīng)時時維護(hù)它，才能使你的賣場永遠(yuǎn)抓住客戶的視線。

第三，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會追求商品魅力。

企管顧問公司總經(jīng)理謝志明認(rèn)為，現(xiàn)在的消費(fèi)者都喜歡“俗、大腕、滿意”的商品，除非是品牌的支持者，否則同等的商品除了要比價位、性質(zhì)外，還要比誰的功能多、效果好。因此，我們認(rèn)為未來不管是誰的天下，有一點(diǎn)是可以確定的ddd“更完美的服務(wù)”，也就是重“質(zhì)”重“量”，再加上適當(dāng)?shù)摹熬穹?wù)”。再商品部分，就是質(zhì)量并重。

第四，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會提高服務(wù)質(zhì)量。

創(chuàng)業(yè)開店的賣嘗商品的魅力有了，再就是提高服務(wù)的質(zhì)量，也就是員工要讓客人覺得店里面的每個人都很友善，上門消費(fèi)是種享受。

第五，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會定期舉辦促銷。

促銷往往是最直接、最有效的提高業(yè)績的方式，尤其在看似景氣、消費(fèi)卻下滑的內(nèi)冷外熱之時，促銷更顯重要，可增加新鮮感。我們建議，最好依店家的業(yè)績決定促銷方式，才能發(fā)揮效用。例如屬于計劃性購買的和沖動性購買的商店，促銷方式就大異其趣。

第六，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會如何留住員工的心。

員工的良莠、穩(wěn)定性對一家店的影響很大，尤其是在開店創(chuàng)業(yè)初期，而開店創(chuàng)業(yè)中后期則可能面臨員工被挖墻角的情況，因此，我們提醒;如何抓住員工的心，就成為當(dāng)小老板的必修課程。有些員工并不是非常在意領(lǐng)多少錢，而是在乎有沒有成長，如果老板只忙于賺錢，而忽略員工，員工的心力就會大減。想要留住員工的心當(dāng)然就要激發(fā)員工的斗志，讓員工覺得滿足，他們就會努力工作，力求有所表現(xiàn)，這時老板如果順勢再補(bǔ)句話：“今天辛苦了，要好好愛惜自己的身體，不要太勞累了”。便可以讓員工更加賣力。

2.成功創(chuàng)業(yè)者須具備哪些心態(tài)。

4.創(chuàng)業(yè)者需具備什么能力。

7.成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的特質(zhì)。

8.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)。

9.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本商業(yè)知識。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十六

我是經(jīng)過學(xué)校招聘的途徑，我記得當(dāng)時公司來學(xué)校舉辦招聘會，我前往并經(jīng)過網(wǎng)申投遞簡歷，然后經(jīng)過筆試和多輪面試正式入職。

2、請問你此刻的工作和自我找學(xué)的專業(yè)對口嗎？

不對口，本科學(xué)的食品科學(xué)工程，此刻從事銷售技巧的培訓(xùn)。

3、請問你是如何看待當(dāng)今大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)的問題的？

分兩方面，首先大學(xué)生自身的定位和市場環(huán)境差距過大，很多大學(xué)生也并沒有很清楚的職業(yè)認(rèn)知。另外，學(xué)校內(nèi)對學(xué)生的綜合本事的培養(yǎng)不足，如學(xué)習(xí)本事、溝通力、分析力、組織思考的本事，導(dǎo)致大學(xué)生進(jìn)入單位后產(chǎn)生很大的不適應(yīng)性。

4、你覺得用人單位最看重的品質(zhì)是什么？

學(xué)習(xí)本事，融入團(tuán)隊的本事，進(jìn)取的心態(tài)誠實(shí)、勤奮、職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。

5、在您看來這份工作的晉升機(jī)會大嗎？

還行，有必須的機(jī)會。

7、您對自我此刻的工作滿意嗎？平時這份工作主要是做些什么呢？

負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)以及員工的跟進(jìn)。

8、參加工作后您覺得英語有用嗎？

有用，給自我的職業(yè)發(fā)展帶來更廣的空間。

9、您覺得在大學(xué)里是學(xué)習(xí)更重要些，還是多參加活動培養(yǎng)本事更重要些？

兩者都重要，若硬要比較，那么我認(rèn)為學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，更重要。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是大學(xué)里作為一個學(xué)生的基本職責(zé)。但僅課本學(xué)習(xí)不是全部，適當(dāng)參加一些有意的課外活動，能夠提升自身素養(yǎng)本事。所以，兩者都是培養(yǎng)不一樣本事素質(zhì)，關(guān)鍵是在兩者間找到一個平衡點(diǎn)，根據(jù)自身情景，合理安排時間精力。

經(jīng)過這次訪談我更加明確了自我的努力方向。

（1）學(xué)習(xí)在大學(xué)里還是最重要的，適當(dāng)參加一些活動，培養(yǎng)自我的實(shí)踐本事。

習(xí)英語。

選人標(biāo)準(zhǔn)。我以后在生活中要好好培養(yǎng)這些優(yōu)良品質(zhì)。

（4）以后找的工作不必須會與自我的專業(yè)對口，所以自我在大學(xué)里能夠找到自我定的興趣愛好，好好培養(yǎng)。越博學(xué)可能對自我以后的就業(yè)越有利吧。

這次訪談?wù)娴暮芨屑ぶ苓吔處煟俏以谑罴俅蚬さ臅r候認(rèn)識的，為人很隨和，善良。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十七

訪談時間：

訪談方式：應(yīng)對面。

被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師訪談資料：

問題1：您是如何找到這份工作的？

答：是分配。

問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?zāi)兀?/p>

答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識外，還要結(jié)合實(shí)際不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。

問題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來說如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。

問題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？

回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。

問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？

回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因為我們國家此刻越來越重視環(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。

問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？

回答：做該做的事！上學(xué)生們的無機(jī)及分析化學(xué)實(shí)驗課啊。

問題7：方便透露您的薪水嗎？

回答：呵呵，這個保密哦。

問題8：像做教師這行累不累呢？

回答：這個應(yīng)當(dāng)很多吧，再不明白百度一下應(yīng)當(dāng)就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。

問題10：您認(rèn)為您這個職業(yè)給你帶來了什么？

回答：我覺得很充實(shí)，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。

問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？

回答：挺滿意的。

問題12：對于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？

回答：要有職責(zé)心，踏踏實(shí)實(shí)。

因為我是環(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。

劉敏教師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗。研究生畢業(yè)后，來到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學(xué)生盡職盡力。

這次訪談，我們選擇的地點(diǎn)在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進(jìn)行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進(jìn)行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。

之后，我分析并總結(jié)了這些問題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地?zé)釔圩晕业穆殬I(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實(shí)在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當(dāng)時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。

這次訪談之后，讓我明白了很多，讓我意識到對自我職業(yè)規(guī)劃的必要性，因為僅有經(jīng)過這樣，才能讓自我更加明晰自我今后該做的東西、該走怎樣的路、該怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關(guān)在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點(diǎn)就很必要了：

要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。

應(yīng)對想在全球化的今日，每一天都要應(yīng)對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，進(jìn)取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。

此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學(xué)好英語吧。”

大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應(yīng)當(dāng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經(jīng)營并維護(hù)好自我的人脈資源。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)當(dāng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，進(jìn)取投身就業(yè)大潮之中。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自我的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能進(jìn)取投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實(shí)踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀儯瑥男∮械某?，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨(dú)立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，并且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自我對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自我完全能夠獨(dú)立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨(dú)立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對和處理人生中的起起落落。

所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計劃一步一步堅定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十八

很多創(chuàng)業(yè)者都會有這樣的經(jīng)歷：創(chuàng)業(yè)前認(rèn)為最艱難的時期是籌備創(chuàng)業(yè)的階段，而公司正式運(yùn)作后，便可松懈一下，而創(chuàng)業(yè)后，卻發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)轉(zhuǎn)后，各式各樣的問題接踵而至，常常令他們不知所措，跟以前想象差別很大。事實(shí)上，在企業(yè)的成長過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種疑難雜癥，如果不正確“診治”，就可能“出師未捷身先死”

創(chuàng)業(yè)者一般都曾在不同程度上遇見以下六大問題,需要我們謹(jǐn)慎對待：

1.熟人搭伙好開飯。

很多創(chuàng)業(yè)者在選擇“合伙人”時，總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解，因此在創(chuàng)業(yè)初期常憑感情做事，對于企業(yè)中出現(xiàn)的經(jīng)營方向、用人問題、財務(wù)問題等也大都以忍讓、和解的方式處理，而忽視了必備的契約簽定和嚴(yán)格的約束制度。于是，隨著企業(yè)的成長，這種工作關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題會逐漸顯露，不僅不利于企業(yè)的快速發(fā)展，有時甚至導(dǎo)致企業(yè)步入破產(chǎn)境地。

當(dāng)年愛多公司股東陳天南在媒體上發(fā)表的律師聲明，就是“愛多危機(jī)”的導(dǎo)火索。陳天南是愛多公司總裁胡志標(biāo)的兒時伙伴，當(dāng)年出資參股，為“愛多”的發(fā)展立下汗馬功勞。但“成也蕭何，敗也蕭何”，最后他卻給了“愛多”致命的一擊。

[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生指出：避免熟人搭伙，可以從明確職權(quán)、股權(quán)等方面入手，但這并不意味著不能通過朋友合作的方式創(chuàng)業(yè)。中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目在全國各地有3000多家個人創(chuàng)業(yè)的代理商，其中14%的都是采用熟人搭伙模式開展，運(yùn)行較為良好的占86%，且均為職權(quán)、產(chǎn)權(quán)明確的合作型創(chuàng)業(yè)者。

2.哪兒熱鬧奔哪兒。

有些創(chuàng)業(yè)者在確定經(jīng)營方向時愛盲目跟風(fēng)，哪行賺錢就做哪行，總覺得這樣能減少投資風(fēng)險，而且少走彎路。然而，市場運(yùn)作有其自然周期，當(dāng)市場過于飽和時，利潤空間就會縮小，“一窩蜂”熱潮有時正意味著“惡性競爭”即將來臨。任何投資都是有風(fēng)險的，一旦跟錯了，就會掉進(jìn)投資的陷阱。因此，創(chuàng)業(yè)前周密的市場調(diào)查和理性的分析尤為重要。這如同股票投資一樣，風(fēng)險與利益共存，哪種股票適合做長線，哪種適合做短線，何時跟進(jìn)，何時退出，都需要冷靜對待。

[專家支招]：股市、證券、基金，已經(jīng)成為泡沫下的熱點(diǎn)，極易因為泡沫破裂帶來傾家蕩產(chǎn)式風(fēng)險，所以中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生指出：個人創(chuàng)業(yè)者可以在確定經(jīng)營方向時，將主營方向定位在風(fēng)險和收益相對成正比，且風(fēng)險相對較低的領(lǐng)域，可以適當(dāng)追逐熱點(diǎn)，但決不能孤注一擲。

3.短視老板短命店。

因為中國曾經(jīng)缺乏創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，所以我們的企業(yè)家就像個被帶進(jìn)燒餅店的餓鬼，抓到什么吃什么，哪還顧得上去隔壁味道更美的餃子店嘗嘗。很多企業(yè)家彼此的區(qū)別就是有的被帶進(jìn)了燒餅店，有的被帶進(jìn)了餃子店，不遠(yuǎn)處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)是短命的，富不過一代，更不要說三代了。

[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生指出：創(chuàng)業(yè)者的目光必須遠(yuǎn)大，不能因為眼前的經(jīng)濟(jì)利益影響整體發(fā)展。否則，這樣的創(chuàng)業(yè)者不能叫創(chuàng)業(yè)，而是小打小鬧了。

4.貪大求全死得快。

企業(yè)在創(chuàng)建以后，成長是一個必經(jīng)的過程，

如果過分追求成長的速度，無異于拔苗助長。其實(shí)，企業(yè)經(jīng)營好比一場馬拉松比賽，不是看誰現(xiàn)在跑得快，而是看誰能在關(guān)鍵時刻跑到別人前面去。在創(chuàng)業(yè)過程中，當(dāng)企業(yè)效益逐漸凸現(xiàn)后，創(chuàng)業(yè)者不能一味地擴(kuò)大營運(yùn)規(guī)模，而應(yīng)關(guān)注并妥善處理資金預(yù)算、市場預(yù)測，以及材料、人員相關(guān)要素的協(xié)調(diào)等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準(zhǔn)備，那么高速的增長只能帶來巨大的風(fēng)險。舒馬赫1973年就說“小即是美”，雖然這個提法被認(rèn)為太理想主義，但企業(yè)大了難免官僚、遲鈍，“小”所代表的靈活與敏銳的確令許多大老板心向往之。

中國這個市場沒有誰能一口吃下去，飯菜可以免費(fèi)，肚子可是自己的。不但可以和你所處的產(chǎn)業(yè)的上、下游廠商聯(lián)手，適當(dāng)?shù)臅r候和競爭對手聯(lián)手也未嘗不可，只要記住自己的目的就行了。

[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生以所屬代理商為例，在招商前期，很多創(chuàng)業(yè)者意圖攬下整個地級市的網(wǎng)絡(luò)家教項目獨(dú)占權(quán)，但同時卻沒有做好相應(yīng)的資金、人才儲備，導(dǎo)致經(jīng)營出現(xiàn)困難，雖然在總部支持下得以緩解，但畢竟不是創(chuàng)業(yè)者所必須犯的錯誤。

5.你辦事我不放心。

無論作為老板的你有多能干，都不可能一個人做完所有工作。在不同專業(yè)范圍內(nèi)雇用有關(guān)的專才，給予他們發(fā)揮的空間，才能使各人盡展所長，令公司得到最大的利益。自己要的人找來了，可是“你辦事，我不放心”;很多大老板就是學(xué)不會信任下屬。這也難怪，不能埋怨諸葛亮沒替劉備培養(yǎng)出干部，實(shí)在是小材難支大廈。商戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)已經(jīng)證明，一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的綿羊是很難“走出非洲”的。疑人不用，用人不疑;實(shí)際上能做到像柳傳志信任楊元慶那樣的真是不多，所以中國的聯(lián)想也只有一家。

[專家支招]：以中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目為例，由于涉及到需要到學(xué)校、社區(qū)發(fā)展學(xué)生客戶，這就要求創(chuàng)業(yè)者需要借助其他人的協(xié)助，如果無法做到慧眼識英才、用人不疑，那么，項目拓展起來就會存在很大的問題。

6.跑得又快又省料。

“多快好省”，這是理想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑，又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數(shù)老板心中的對下屬的美麗期待。在中國，高薪能不能養(yǎng)廉咱們另說，沒有高薪想聘到良將的機(jī)會相當(dāng)渺茫。您要是覺得這么大的一個企業(yè)自己玩不轉(zhuǎn)，想找?guī)讉€幫手，請?zhí)崆霸O(shè)計好激勵機(jī)制。

創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的路，成功與否，除了與創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)機(jī)會有關(guān)外，還與創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法密切相關(guān)。因此，創(chuàng)業(yè)者事先要考慮到各種要素，做好萬全的準(zhǔn)備，同時還應(yīng)具備相關(guān)的經(jīng)驗和專業(yè)知識，這些都是不可或缺的創(chuàng)業(yè)條件。

[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生明確指出：創(chuàng)業(yè)不是一朝一夕的事情，特別是互聯(lián)網(wǎng)神話被一再吹捧的今天，創(chuàng)業(yè)者更是要保持一顆處變不驚、平淡如水的心境。不能因為短期內(nèi)的經(jīng)營困難而喪失動力，更不能因為代理網(wǎng)絡(luò)家教等高科技、高收益、低成本、低風(fēng)險的鉆石級項目而忽視了自身創(chuàng)業(yè)、運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊水平無法滿足事業(yè)發(fā)展需要。

創(chuàng)業(yè)，是每一個有志向的人走向財富的必經(jīng)之路。創(chuàng)業(yè)的艱辛，只有創(chuàng)業(yè)者才能夠真正體會和銘記。創(chuàng)業(yè)的路上，我們要避免犯下上述6大錯誤，更要懂得從失敗中站起，從挫折中奮進(jìn)，只有這樣，等待創(chuàng)業(yè)者的，才可能是財富的光環(huán)和自我價值的完美體現(xiàn)!

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十九

電話采訪。

男，24歲從北京大學(xué)畢業(yè)，至今從業(yè)3年有余，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯干務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，幫忙他一步步走到此刻軟件研發(fā)工程師的職位，在自我的職業(yè)生涯中有所成就。

經(jīng)過采訪自我感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經(jīng)歷中更清醒地認(rèn)識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀，意識到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經(jīng)歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質(zhì)，促進(jìn)我們更認(rèn)真地學(xué)習(xí)、生活。為以后在自我的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

問題1：您當(dāng)初為何選擇這份工作？

答：其實(shí)最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣，并且跟我學(xué)習(xí)的計算機(jī)專業(yè)也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自我的創(chuàng)造力，當(dāng)然，也參考了身邊一些同學(xué)朋友的選擇，仔細(xì)研究之后，就選擇了這份工作。

問題2：您此刻每一天具體做哪些工作？

答：我此刻的職務(wù)是軟件研發(fā)工程師，我的本職工作是進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，在這整個過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個軟件的構(gòu)想、代碼的編寫和完善、界面設(shè)計方面的問題也會給出一些提議等等。

問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個人品質(zhì)、性格和本事等方面？

答：此刻大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當(dāng)然也有一些本事強(qiáng)一點(diǎn)的有?？莆膽{也能夠。至于個人品質(zhì)方面，大家都明白，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作，所以要從事這個行業(yè)，可能要比較有耐心，也要細(xì)心的人，才能做好。并且編程是一門很深的學(xué)問，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)的本事，才能不斷完善自我，與時俱進(jìn)。另外，這項工作到后期會越來越強(qiáng)調(diào)綜合的本事，只會寫代碼，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么？什么最有挑戰(zhàn)性？

答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經(jīng)驗的增加，此刻更多的可能是創(chuàng)意方面的，因為新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認(rèn)為在工作中最有挑戰(zhàn)性的。

問題5：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫忙？

答：計算機(jī)相關(guān)的專業(yè)課程當(dāng)然是很重要的，因為是從事這個行業(yè)的基本要求。還有的話，因為隨著自我慢慢工作久了，就會更多地強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，比如管理、經(jīng)濟(jì)、心理等等對完善自身有進(jìn)取作用的知識，在生活里也是不應(yīng)當(dāng)忽視的。

問題6：我們在大四的時候有一個實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備。

答：實(shí)習(xí)的話當(dāng)然專業(yè)知識方面是不能缺少的，所以實(shí)習(xí)前理論知識方面要準(zhǔn)備充分，為了讓自我的實(shí)習(xí)單位以后有意愿留下自我，在實(shí)習(xí)的期間要主動地去爭取機(jī)會展示自我。并且實(shí)習(xí)單位的選擇很重要，自我要提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，然后進(jìn)取爭取去這些單位實(shí)習(xí)的機(jī)會，最終也是很重要的一點(diǎn)，是在上學(xué)的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的本事，因為以后在企業(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關(guān)系，也會讓自我的工作更加順利。

以前都是在電視或網(wǎng)絡(luò)媒體上看到人物的訪談，如今當(dāng)自我做起來時，確實(shí)有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收獲頗豐。經(jīng)過這次訪談，我了解到計算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的工作對個人素質(zhì)的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才本事的要求有了更直觀的認(rèn)識，意識到自我與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，明白了學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)本事對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自我以后也期望從事計算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作，對這個領(lǐng)域所要求的品質(zhì)會堅持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識，關(guān)注計算機(jī)領(lǐng)域最新的發(fā)展動態(tài)。除此之外，我還認(rèn)識到與人交流與溝通的重要性，經(jīng)過交流溝通，開拓了自我的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活，明白了很多前輩們的經(jīng)驗都會變成自我以后踏上社會寶貴的財富。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二十

喜歡網(wǎng)絡(luò)游戲的年輕人，可能都知道一款中國風(fēng)濃郁的三維角色扮演游戲《天機(jī)》。目前，該款游戲已經(jīng)出口7個國家和地區(qū)。《天機(jī)》是杭州渡口網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的首款產(chǎn)品。3年前，還是在校大學(xué)生的金津與同伴一起創(chuàng)辦了“渡口”，如今公司員工已達(dá)270余人，成為省內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)絡(luò)游戲公司。

金津是個典型的80后男生，從小喜歡玩游戲。高中時，金津就立志以后要進(jìn)入游戲行業(yè)。，剛考入浙江理工大學(xué)的他就琢磨起了游戲的商業(yè)模式。要玩網(wǎng)絡(luò)游戲，玩家要先買點(diǎn)卡。他投入了5000元買點(diǎn)卡，由于當(dāng)時競爭者少，需求旺盛，利潤率非常高。他還在網(wǎng)上賣“裝備”，低價購進(jìn)，高價賣出，讓5000元變成了近100萬元。

賺到“第一桶金”的金津，看到了游戲產(chǎn)業(yè)的商機(jī)。杭州正在打造“動漫之都”，大力扶持動漫業(yè)，愈發(fā)堅定了金津要創(chuàng)辦游戲公司的信心。4月，金津組建起了11人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，用自己的資金和父親的資助注冊成立“渡口”。如今，“渡口”已有《天機(jī)》、《天羽》等3款網(wǎng)絡(luò)游戲上市，還有3款網(wǎng)絡(luò)游戲正在研發(fā)制作中。公司還在全國十多個城市設(shè)有辦事處，經(jīng)營狀況已略有盈余。

然而，成功的團(tuán)隊也曾因為經(jīng)驗不足付出過代價?！拔覀冊驗橐晃队狭餍校屢荒昱Π踪M(fèi)?！薄短鞕C(jī)》按照原來的定位是一款二維游戲，并準(zhǔn)備在推出。但20開始，三維游戲大行其道，金津和他的團(tuán)隊都認(rèn)為“渡口”也具備三維游戲的開發(fā)能力，就推翻重來，將《天機(jī)》重新做成三維游戲。

“現(xiàn)在看來，其實(shí)產(chǎn)品最關(guān)鍵的是游戲環(huán)節(jié)的設(shè)計，畫面效果只是其中一個因素。當(dāng)時只想到自己也能做最新的技術(shù)，卻沒有考慮已經(jīng)投入的各種成本，包括推遲一年的時間成本，很不理智?！苯鸾蛘f，這個沖動的決定，至少給公司造成五六百萬元的損失。

“實(shí)踐告訴我們，必須認(rèn)清自己的定位，堅定自己的目標(biāo)，一步一個腳印地創(chuàng)業(yè)?！苯鸾蚝退膱F(tuán)隊這樣總結(jié)。由于公司發(fā)展順利，先后有十多家國內(nèi)外的`風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)向“渡口”遞來橄欖枝，甚至有公司想以不菲的價格收購“渡口”。但公司核心團(tuán)隊一再權(quán)衡之后，拒絕了這些誘惑。

金津說，資本會給人很多壓力，錢拿來了，用它來干什么，必須非常明確，否則反而會讓人不知所措。“有時候，開不好大飯店，寧可開一間小吃店，關(guān)鍵是你的決策適合不適合目前的公司狀況，如果不合適，寧可放棄看起來很美的東西?！?/p>

目前，“渡口”在全國網(wǎng)游公司中只能排第三梯隊，他們正朝著新目標(biāo)努力：明年進(jìn)入第二梯隊，然后快速進(jìn)入第一梯隊。

采訪感言：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不缺激情，但往往缺乏理性思考。金津用自己的經(jīng)驗告訴我們，一時的沖動，會給創(chuàng)業(yè)帶來意想不到的損失和坎坷。懂得放棄與拒絕誘惑，是創(chuàng)業(yè)路上的箴言。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二十一

小企業(yè)當(dāng)大企業(yè)運(yùn)作，全線出擊，四面投資，大網(wǎng)撈小魚。紅高粱一開始就選了快速增長的全國性連鎖模式。正確做法是起步階段把有限資源集中在一個地區(qū)，成熟后再拓展新區(qū)域。連鎖業(yè)充滿風(fēng)險，不是越大越快越好，速度過快是失敗之源。

反思二：對財務(wù)管理，一知半解比一無所知更人害。

財務(wù)管理中有個“金律”：不能把銀行短期借款用于企業(yè)長期投資。盡可能用自有資本和長期負(fù)債作為固定資產(chǎn)投資和長期投資。而我們固定資產(chǎn)大部分來自流動負(fù)債、短期借款。加之四面投資導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈。

反思三：沒有建立利潤管理體系，各種資源不能有效、統(tǒng)籌運(yùn)用，造成財務(wù)資源不足。

紅高粱條一年生意興隆，這時有專家說，紅高粱前三年可先不講利潤，迅速擴(kuò)張，把企業(yè)做大，資本做大，不要怕負(fù)債，要造勢，做品牌。然后賣股權(quán)，做上市公司，這叫“零利潤”經(jīng)營。我認(rèn)為：“零利潤”經(jīng)營對初創(chuàng)時期的企業(yè)，對初級階段的中式是不合適的。我們是小企業(yè)，是初級，缺少“功夫”，也就是抗風(fēng)險的能力。

反思四：沒有準(zhǔn)備資金時，項目就輕易啟動，造成財務(wù)困難。

投資專家說：“不要等有了錢才投資開業(yè)，可行的投資項目總是不會缺錢的?！蔽覜Q定投資紅高粱時，手頭并沒錢，由于看準(zhǔn)市場，第一家店投資半年就收回。決定投資北京王府井店時，手頭只有10萬現(xiàn)金。于是就開始頭腦膨脹：資金不足時，提出全國性連鎖發(fā)展戰(zhàn)略，到處尋址投資。店鋪一開業(yè)就背上了包袱。

反思五：過分追求”碼頭效應(yīng)“，把錢更多地投到地皮上，結(jié)果為業(yè)主打工。

做快餐要舍得在地皮上投資，但要量力而行。寧愿別人說你吝嗇，沒利潤位置再好也要撤。

反思六：過分?jǐn)U大品牌的`作用，犯了名牌“速成論”和“萬能達(dá)”錯誤。

名牌不能速成，名牌是質(zhì)量、管理、效益的標(biāo)致。即使名牌企業(yè)，品牌也不是萬能的。生意就是生意，需要突破一個又一個“瓶頸”，穩(wěn)步增長。不能靠傳奇色彩的新聞炒作，迅速成為“名牌”，然后用品牌盲目擴(kuò)張，加盟連鎖。名牌背后是功夫。

反思七：過早否定廚師的“手藝”，忽視廚師在中式快餐中的地位作用。

結(jié)果既缺少“手藝”操作，又缺乏必要的機(jī)器設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量下降，銷售額下滑。中式快餐得“適度工業(yè)化”。不搞工業(yè)化沒有出路，丟掉“手藝”就沒有我們的優(yōu)勢。

反思八：忽視產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品組合，沒有處理好“多”和“少”

中餐品種專業(yè)化不能滿足需求，多樣化又不利于連鎖。要適度多樣化。重視產(chǎn)品研發(fā)，不能認(rèn)為中國是美食大國，品種極豐富，就忽視產(chǎn)品開發(fā)。

反思九：沒有建立合理的結(jié)構(gòu)就盲目發(fā)展，追求速度。

一兩家成功，就誤認(rèn)為這是成功體系。對連鎖業(yè)來講，結(jié)構(gòu)決定連鎖的規(guī)模和店數(shù)。

反思十：沒有把員工訓(xùn)練作為長期、連貫的經(jīng)營戰(zhàn)略。

企業(yè)訓(xùn)練不足，管理水平和人員素質(zhì)不高，缺少發(fā)展動力。某種意義上講，麥當(dāng)勞的成功，不是漢堡包的成功，而是訓(xùn)練體系的成功。麥當(dāng)勞有個理念：人才流失主要原因是企業(yè)訓(xùn)練不足。中式快餐普遍在店鋪管理和人員培訓(xùn)上不足。

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