員工勞動(dòng)合同版全文完整（優(yōu)質(zhì)18篇）

合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最常見(jiàn)的法律行為，具有法律效力。如何避免合同中存在的模糊和不確定性？合同的范文可以幫助您更好地理解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇一

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在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面小編給大家整理簡(jiǎn)潔版單位員工個(gè)人勞動(dòng)合同，希望大家喜歡！

聘用方：___________________________運(yùn)輸有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

法定代表人：_______________________。

通訊地址：_________________________。

聯(lián)系方式：_________________________。

受聘方：___________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

性別：_____________________________。

現(xiàn)住地址：_________________________。

身份證號(hào)：_________________________。

聯(lián)系方式：_________________________。

本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

本合同為_(kāi)______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，若乙方造成甲方車(chē)輛的任何損失，應(yīng)按價(jià)賠償。

第二條、工作崗位。

1、乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)證件：駕駛證、資格證書(shū)等真實(shí)有效。

2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔(dān)任汽車(chē)號(hào)為_(kāi)________的駕駛工作，自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)完成出車(chē)任務(wù)，并同意根據(jù)工作時(shí)間調(diào)整或另行安排工作加班時(shí)間。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬及福利保險(xiǎn)。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_(kāi)______元/月，即基本工資為_(kāi)____元，安全獎(jiǎng)_____元，生活各項(xiàng)補(bǔ)貼_____元，電話補(bǔ)貼_____元，醫(yī)保社保補(bǔ)貼_____元，其中安全獎(jiǎng)為每一年發(fā)放一次，其余費(fèi)用應(yīng)在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。

2、乙方應(yīng)繳納工作時(shí)間，安全保證押金金額是第一個(gè)月的工資，以第一個(gè)月工資作為抵充形式，甲方并開(kāi)具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無(wú)異議結(jié)清。

3、甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，此外還給乙方辦理購(gòu)買(mǎi)一份“人身意外傷害險(xiǎn)”，作為因意外發(fā)生時(shí)賠償費(fèi)用的補(bǔ)充，最終按保險(xiǎn)公司最高賠償金額為終止。

第四條、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方、托運(yùn)方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護(hù)公司利益。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的車(chē)輛保養(yǎng)，維護(hù)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車(chē)輛保護(hù)，要保持車(chē)輛的電器燈光、安全性能，保持車(chē)內(nèi)外整潔，若乙方未盡以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3、乙方不得私自出車(chē)或?qū)④?chē)轉(zhuǎn)交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果(包括個(gè)人安全經(jīng)濟(jì)損失，違法罰款等經(jīng)濟(jì)案情)由乙方個(gè)人承擔(dān)。若直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)萬(wàn)元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

4、乙方在任職期間無(wú)正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時(shí)效未達(dá)到引起罰款的甲方不負(fù)任何責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責(zé)任。

5、乙方的通訊設(shè)備應(yīng)全天保持暢通，若不通，乙方無(wú)理由給甲方解釋(含口述規(guī)定)。

6、乙方不酒駕，不違反交通信號(hào)指示，交通標(biāo)志指示，不按規(guī)定操作等相關(guān)法律法規(guī)等，否則后果乙方自負(fù)。

7、車(chē)上乘座人員除甲方、托運(yùn)方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重達(dá)成后果的乙方負(fù)全部責(zé)任(含經(jīng)濟(jì)賠償)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第五條、車(chē)輛的停放應(yīng)按托運(yùn)方指定的地點(diǎn)停放，車(chē)輛鑰匙放指定的人員或地點(diǎn)，否則一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第六條、乙方有下列情形，甲方隨時(shí)解除本合同：

1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;。

2、不服從甲方或托運(yùn)方安排輔助工作的;。

4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)駕駛證，資格證書(shū)等情節(jié)的;。

5、經(jīng)常不服從托運(yùn)方的工作時(shí)間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;。

第七條、本聘用合同書(shū)連同甲方于托運(yùn)方簽訂的運(yùn)輸合同書(shū)一并使用有效。

第八條、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，托運(yùn)方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。

聘用方(公章)：_____________________。

受聘方(簽字)：_____________________。

________年______月______日。

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)___________。

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)___________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限。

本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方工作內(nèi)容。

1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車(chē)輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按月支付乙方工資___________元。

四、乙方勞動(dòng)紀(jì)律。

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按曠工論處，確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。

3、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車(chē)輛。

4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門(mén)交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無(wú)責(zé)任的，不處罰;駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車(chē)造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、違反交通規(guī)則造成罰款________年內(nèi)3次的，由單位負(fù)責(zé)，超過(guò)3次由乙方負(fù)擔(dān)全額罰款。

7、車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(2)未經(jīng)同意私自出車(chē)的;3次以上車(chē)輛未定點(diǎn)停放的;。

(3)不服從管理或泄露機(jī)關(guān)機(jī)密，造成不良影響的;。

(4)曠工3天以上的;。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的;。

(2)乙方不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、其他。

1、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

________年____月____日。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

2、乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車(chē)需要。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇。

1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即：[大車(chē)_____元/公里，小轎車(chē)_____元/公里]。

2、在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)_____元，今后因病就醫(yī)，藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。

3、國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

4、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

5、甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。

(3)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事駕駛員工作的;。

(2)乙方不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

7、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、其他。

1、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)_________。

乙方(蓋章)_________。

_____年_____月_____日。

甲方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

法定分代表人：____________________。

地址：____________________。

乙方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

身份證：____________________。

住址：____________________。

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施，明確責(zé)任，雙方簽約如下：

一、工作范圍：

乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的_________________工程項(xiàng)目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)的工程項(xiàng)目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項(xiàng)目。

二、工程期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)，聘用工作期限為一年，當(dāng)工期超過(guò)一年時(shí)，本合同自動(dòng)順延至工程完工，超過(guò)聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過(guò)聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算，或者雙方對(duì)超過(guò)聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。

2.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：

乙方實(shí)行年薪制，年薪為_(kāi)________________萬(wàn)元人民幣，工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金：

介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對(duì)乙方比較信賴(lài)，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，而是從工資中扣除萬(wàn)元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項(xiàng)，本金一次性發(fā)放給本人。

六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開(kāi)據(jù)發(fā)貨票。

3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

5)甲方各部門(mén)要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。

2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。

七、獎(jiǎng)懲規(guī)定。

八、違約責(zé)任。

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過(guò)程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭(zhēng)議的解決。

1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

2)可直接向__市__區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。

十、其他。

1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。

3、本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

_________年____月____日。

甲方：__________________。

法定代表人：__________________。

地址：__________________。

聯(lián)系電話：__________________。

乙方：__________________。

身份證號(hào)碼：__________________。

工作崗位名稱(chēng)：__________________。

家庭住址：__________________。

聯(lián)系電話：__________________。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方_________________項(xiàng)目經(jīng)理，完成甲方交給的工程施工管理等任務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作范圍：

甲方授權(quán)乙方負(fù)責(zé)___________________________工程項(xiàng)目施工管理。

二、工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準(zhǔn)。

(或直接選擇期限，因工程具有連續(xù)性特點(diǎn)通常不建議)。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

完成項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和本合同約定的義務(wù)。(崗位職責(zé)詳細(xì)可見(jiàn)附件)。

四、工作形式：

1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。

五、乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：

(1)乙方工資：__________________。

(2)工資的發(fā)放時(shí)間是__________________。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件。

3、在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中，出現(xiàn)下列重大問(wèn)題時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，限令乙方在指定的時(shí)間內(nèi)交接工作：

(1)乙方與項(xiàng)目組成員有巨大的溝通障礙，項(xiàng)目組的工作進(jìn)展困難;。

(2)乙方在項(xiàng)目管理的過(guò)程中，項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計(jì)劃相背離的情況;。

(3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開(kāi)展工作，甚至給公司造成損失;。

(4)乙方存在能力的不足，無(wú)法勝任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，不能完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方按照行業(yè)、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行崗位考核與考評(píng)，對(duì)乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù)，有權(quán)進(jìn)行當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或過(guò)失造成甲方項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權(quán)向乙方追償，并可先行適當(dāng)停發(fā)報(bào)酬至雙方達(dá)成一致解決意見(jiàn)或通過(guò)其它途徑分清責(zé)任為止，造成重大損失時(shí)甲方有權(quán)解除合同;因甲方安排工作不當(dāng)造成的損失，乙方可免除責(zé)任。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系;。

9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;。

11、在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心，計(jì)劃性，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理素質(zhì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。

12、乙方有權(quán)亦有責(zé)任在工作范圍內(nèi)向甲方提出積極的建議。

13、乙方應(yīng)保證與其它單位沒(méi)有勞動(dòng)及勞務(wù)關(guān)系，因乙方未與其它單位解除勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償。

八、其他。

1、本合同執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問(wèn)題，可另行制定條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(簽字蓋章)。

乙方：__________________(簽字蓋章)。

_________年____月____日。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)。

一、合同訂立條件。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________。

(3)文化程度：________________________。

(4)其他條件：________________________。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)》。

二、合同期限。

第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門(mén)從事______崗位工作。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇三

甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。

乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。

4。甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6。乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________。

法定代表人或授權(quán)委托人。

（簽字或簽章）。

____年____月____日。

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定；二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。

在解除每一對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，所簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)內(nèi)容都是不同的。比如，單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進(jìn)行賠償了。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇四

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的`積極性，落實(shí)個(gè)人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、聘用崗位。

甲方為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的_____職位。期限_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿(mǎn)如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

二、崗位職責(zé)及權(quán)限。

（一）為便于乙方開(kāi)展工作，甲方在日常經(jīng)營(yíng)管理中賦予乙方一定的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，但重大事項(xiàng)必須向甲方匯報(bào)。

（二）乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。

具體崗位責(zé)任視個(gè)人崗位不同制定。

三、報(bào)酬計(jì)算方法。

公司年薪管理辦法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)，年薪績(jī)效工資在每一個(gè)經(jīng)營(yíng)年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核，與次年3—4月份年會(huì)述職評(píng)議會(huì)結(jié)束后發(fā)放。其他具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計(jì)劃執(zhí)行。

四、禁止性行為。

在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發(fā)現(xiàn)，則視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方除可解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系外還可視情況對(duì)乙方實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

1、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為；

3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個(gè)人利益；

4、在工作中，如接觸相關(guān)貨款或單位財(cái)產(chǎn)的，嚴(yán)禁個(gè)人擅自挪用或侵占為個(gè)人所有；

6、其他各項(xiàng)有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。

7、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系。

如有上述各項(xiàng)行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不發(fā)放任何考核工資，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失。

五、其他。

1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績(jī)效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰。

2、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的，甲方將不發(fā)放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放。

3、如乙方離開(kāi)現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方仍有權(quán)就本合同約定事項(xiàng)保留對(duì)乙方的追索權(quán)。

六、甲方所制定其他勞動(dòng)合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字（蓋章）。

_____年_____月_____日。

乙方：

簽字（捺?。?。

_____年_____月_____日。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇五

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

性質(zhì)：

地址：

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

常住戶(hù)口地址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()。

居民身份證號(hào)碼：

《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼：

《外來(lái)人員就業(yè)證》號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限。

合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__，保健食品費(fèi)：_。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)元。加班工資：法定休假日為元，休息日為元，平日為元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規(guī)定的;。

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;。

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方。

但因本條第3款第(2)項(xiàng)、第四款第(1)、(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶(hù)口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任。

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方蓋章。

乙方簽章。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證人：(簽章)。

簽證機(jī)關(guān)：(蓋章)。

合同鑒證日期：年月日

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇六

________同志，于年月日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由___年___月___日___至___年___月___日。

現(xiàn)因依據(jù)條款，自___年___月___日___起與_________同志勞動(dòng)合同。

如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章。

___年___月___日。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十九條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第四十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇七

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從20xx年x月x日起至20xx年x月x止，共計(jì)五年。

2、試用期，自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

第二條工作內(nèi)容及要求。

甲方安排乙方在xx部門(mén)，從事xx工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的`崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿(mǎn)一年后依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證。

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止。

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

第九條違約責(zé)任。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬(wàn)元。

第十條其他事項(xiàng)。

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。

甲方：

乙方：

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

2、無(wú)固定期限：從__________年______月_______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從____年___月__日起至____年___月___日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為：____________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間。

(一)甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)__________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、調(diào)解及仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他。

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：

________年______月______日。

乙方：(簽名或蓋章)。

________年______月______日。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇九

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止，其。

中前___個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)___元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

合同制在中國(guó)古代也有悠久的歷史?！吨芏Y》對(duì)早期合同的形式有較為詳細(xì)的規(guī)定。判書(shū)、質(zhì)劑、傅別、書(shū)契等都是古代合同的書(shū)面形式。下面小編給大家?guī)?lái)員工勞動(dòng)合同最新版，更多員工勞動(dòng)合同最新版點(diǎn)擊“”查看。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

地址：

性別：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限。

本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：

(1)。

(2)。

(3)。

(4)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng)月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi)元。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)。

(3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇：

(4)因工死亡的，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;。

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工;。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第十條違約責(zé)任。

任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金元，進(jìn)行賠償。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽章)。

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽章)。

合同簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)。

鑒證人：(鑒章)。

合同鑒證日期：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫(xiě)好的勞動(dòng)合同。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的.工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

甲方：_________乙方：_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

第一條。

本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

第二條。

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。

4.忠于職守，勤奮正常上班;。

第四條。

甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條。

甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條。

第八條。

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條。

在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條。

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條。

第十二條。

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條。

乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條。

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條。

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條。

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條。

第十八條。

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條。

合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條。

甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第二十四條。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

第二十五條。

乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;。

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿(mǎn)三年的;。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條。

乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條。

本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條。

第三十條。

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條。

有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;。

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條。

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的;。

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條。

乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條。

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條。

第三十八條。

第三十九條。

甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條。

本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。

代表人(簽字)_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

單位名稱(chēng)：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況。

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、合同期限。

本合同期限：從________年________月________日至_________年________月________日，其中試用期從________年________月________日至_________年________月________日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行________________等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間。

1、實(shí)行綜合工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場(chǎng)分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證________天休息。

2、休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行。

(1)乙方試用期工資______元/月。試用期滿(mǎn)工資_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式：____________。

2、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)福利。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納和和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及考核。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

3、甲方根據(jù)銷(xiāo)售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

八、保密要求。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書(shū)面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

(2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

(4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十一、其他約定。

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

6、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

7、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)。在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

8、本合同一式________份，甲方________份，乙方執(zhí)________份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

甲方____。

法定代表人____。

乙方____。

工種崗位____。

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車(chē)間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從年月日至年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方(簽字)。

乙方(簽字)。

鑒證人(簽字)。

__年__月__日。

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________。

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十一

法定代表人：________________。

乙方(職工)：________________。

身份證號(hào)碼：：________________。

住址：________________。

聯(lián)系電話：________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的.規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

(一)本合同期限不得超過(guò)一年。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

二、工作任務(wù)和崗位。

(一)乙方工作崗位(工種)_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：_________;。

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇。

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;。

2、合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;。

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

(一)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)。

報(bào)告。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(三)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;。

3、職工在享受法定假期間的;。

(四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

(五)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

(六)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

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員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十二

【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的`其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

但由用人單位首先提出解除動(dòng)議的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。較勞動(dòng)法的規(guī)定，本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍有所縮小。勞動(dòng)法第二十四條、第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中，考慮到有的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)跳槽，與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，此時(shí)勞動(dòng)者一般不會(huì)失業(yè)，或者對(duì)失業(yè)早有準(zhǔn)備，如果要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不太合理，因此對(duì)協(xié)商解除情形下，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件作了一定限制。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

注意：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷職工的勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞務(wù)派遣中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，都是要給付的。請(qǐng)參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

勞動(dòng)合同法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)清償順序中第一項(xiàng)為破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。用人單位因?yàn)橛羞`法行為而被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)時(shí)，勞動(dòng)者是無(wú)辜的，其權(quán)益應(yīng)該受到保護(hù)。勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。較勞動(dòng)法的規(guī)定，本項(xiàng)規(guī)定是增加的規(guī)定。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有些法律、行政法規(guī)中有關(guān)于用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。如《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》規(guī)定，國(guó)營(yíng)企業(yè)的老職工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后可以領(lǐng)取相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)。盡管《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》于20xx年被廢止，但20xx年之前參加工作的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同終止后，仍可以領(lǐng)取工作之日起至20xx年的生活補(bǔ)助費(fèi)。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

合同曾有契約與合同之分。我國(guó)現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分，把二者統(tǒng)稱(chēng)為合同。下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，更多勞動(dòng)合同范本點(diǎn)擊“”查看。

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___年__月__日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方：

乙方(姓名)：

甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________。

法定代表人：_________。

地址：_________。

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________。

聯(lián)系電話：_________。

乙方(職工)姓名：_________。

身份證號(hào)碼：_________。

現(xiàn)住址：_________。

聯(lián)系電話：_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1、無(wú)試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間。

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿(mǎn)工資_________元/月(_________元/日)。

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

_________。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20__年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

_________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

_________。

十二、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、_________。

2、_________。

3、_________。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))。

_________。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________。

法定代表人：_________。

(或委托代理人)。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________。

鑒證人：_________。

鑒證日期：_________年____月____日

或主要負(fù)責(zé)人姓名：_______________職務(wù)：_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過(guò)的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度，試用期滿(mǎn)后月工資為_(kāi)_________元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條、保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案等等)，否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。

第六條、勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條、解除勞動(dòng)合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款。

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)。

(蓋章)年月日(簽章)年月日。

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)。

用人單位。

名稱(chēng)。

用人單位。

住所。

法定代表人或負(fù)責(zé)人。

乙方(勞動(dòng)者)。

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的`工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款。

七、其他事項(xiàng)。

本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

甲方(用人單位)_____________________________。

乙方(員工、工作人員))______________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________。

崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

三、工作時(shí)間。

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇。

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.

2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任。

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;。

(二)________________________;。

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________。

乙方(簽章)_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

勞動(dòng)合同，又稱(chēng)勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。下面小編給大家?guī)?lái)企業(yè)員工勞動(dòng)合同完整版，希望大家喜歡!

地址：_____________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________。

性別：________。

年齡：________。

身份證號(hào)碼：________。

現(xiàn)在住址：________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條勞動(dòng)(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)。

第七條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的';。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;。

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;。

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.

7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：______(蓋章)。

法定代表人：______。

乙方：______(簽章)。

(委托代理人)：______(簽章)。

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)。

合同鑒證人：______(簽章)。

合同鑒證日期___年___月___日

拓展：

文書(shū)要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó)，私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同。

(1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒(méi)有合同履行期限的合同，合同期限可以是長(zhǎng)期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無(wú)據(jù)可查。

(2)合同必須采取書(shū)面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無(wú)憑。

(3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。

(4)關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。

(5)工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。

甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。

第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)每年元。

四、規(guī)章制度。

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理;開(kāi)除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼：

住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

乙方：

法定代表人：

戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼：

住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

甲方(用人單位)：

單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間。

第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，

乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

四、工資組成。

第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)。

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第十六條甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

第十八條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

八、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)。

第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第二十二條乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書(shū)，簽訂日起生效。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

第二十三條有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十五條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________。

企業(yè)類(lèi)別：_______________________。

法定代表人：____________________。

職務(wù)________________________________。

地址：_____________________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________。

年齡：______________________________。

性別：______________________________。

民族：______________________________。

戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口();農(nóng)業(yè)戶(hù)口()。

居民身份證號(hào)碼：_______________________________。

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________。

現(xiàn)住址：_______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限。

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;。

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的;。

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

甲方：_________。

乙方：_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的`，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;。

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;。

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;。

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。

代表人(簽字)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十五

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甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________。

法定代表人：_________。

地址：_________。

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________。

聯(lián)系電話：_________。

乙方(職工)姓名：_________。

身份證號(hào)碼：_________。

現(xiàn)住址：_________。

聯(lián)系電話：_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1、無(wú)試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間。

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿(mǎn)工資_________元/月(_________元/日)。

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

_________。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20__年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

_________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

_________。

十二、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、_________。

2、_________。

3、_________。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))。

_________。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________。

法定代表人：_________。

(或委托代理人)。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________。

鑒證人：_________。

鑒證日期：_________年____月____日

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無(wú))，自年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

或者委托代理人簽字。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________。

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

用人單位(甲方)：勞動(dòng)者(乙方)：

地址及郵編：性別：

注冊(cè)類(lèi)型：出生日期：年月

法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章)：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：戶(hù)口所在地：

合同履行地：住址：

授權(quán)委托人(簽章)：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

一、合同期限。

本合同期限年(月)，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在工作崗位從事工作。工作地點(diǎn)為：。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;c.不定時(shí)工作制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，工資發(fā)放日為每月日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、條件。

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。

甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日簽字日期年月日

甲方(用人單位)。

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

乙方(勞動(dòng)者)。

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

a.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;。

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

簽約代表(簽字)。

日期：年月日日期：年月日

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第16條第1款規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是小編為大家整理的員工勞動(dòng)合同書(shū)，更多員工勞動(dòng)合同書(shū)點(diǎn)擊“”查看。

甲方：

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)。

乙方：

身份證號(hào)碼：

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間。

第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件。

第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動(dòng)合同解除或終止。

第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;。

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責(zé)任。

第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：

(委托代理人)：(簽名)年月日年月日。

甲方：____________。

乙方：____________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

三、工作時(shí)間和休息休假。

甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動(dòng)合同終止的條件。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中，從事。

____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

甲方：__有限公司。

乙方：身份證號(hào)：__________________________________(附派遣員工登記表)。

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條合同期限：

1、依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個(gè)月。

2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類(lèi)似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

3、如乙方拒絕上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會(huì)和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無(wú)任何經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任。

第二條工作崗位內(nèi)容、地點(diǎn)、工作職責(zé)：

1、乙方具體工作崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和地點(diǎn)由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對(duì)于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標(biāo)準(zhǔn)，具有參照依據(jù)。

2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點(diǎn)，乙方有義務(wù)接受管理。

第三條工作時(shí)間和休息休假：

1、用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。

2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間和報(bào)酬的支付按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān)。

3、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。

第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：

1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬：

1、經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實(shí)際用工單位的薪酬制度和績(jī)效考核計(jì)劃實(shí)行，甲方可根據(jù)需要代理。

2、甲方每月通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費(fèi)和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：

1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、綜合保險(xiǎn)金)?；鶖?shù)參照第五條第一款。

2、乙方因患病或負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3、當(dāng)乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時(shí)，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動(dòng)管理。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定。

1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;。

(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項(xiàng)目結(jié)束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導(dǎo)致本合同已無(wú)法履行。

3、乙方須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償。

4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無(wú)須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

(一)本合同期滿(mǎn)的;。

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方或用工單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用工單位決定提前解散的;。

(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同，但甲方須對(duì)乙方進(jìn)行法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(五)在甲方單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。

第九條協(xié)商約定條款。

1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定。

(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。

(二)本合同解除或終止離開(kāi)甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。

3、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任。

第十條損害賠償責(zé)任。

1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方如從事用工單位高級(jí)管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。用工單位未提供保密補(bǔ)償金除外。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，使用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)椋?/p>

(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭(zhēng)議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。

第十三條當(dāng)合同條款與國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：年月日。

甲方(用人單位)：

單位名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真。

乙方(勞動(dòng)者)：

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類(lèi)型和期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

(二)無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(rmb)。

如在合同期滿(mǎn)時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。

第二條錄用條件。

(一)乙方具有符合有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的,有效的船員適任證書(shū),專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū),船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎](méi)有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)不定時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

(五)乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書(shū)面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣元,由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。

(六)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

(一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

(二)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

(五)乙方如要公休：1、必須提前月(天)上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報(bào)到，證書(shū)由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)4、公休期滿(mǎn)乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

(一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

(二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

(四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條其它事項(xiàng)。

(一)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

(二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一份非常好的權(quán)益保障。那么勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢?一般要做些什么?下面是小編為大家分享的正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本，希望能幫助到大家!

甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)。

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu)、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))。

4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮000元。

5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)。

1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書(shū)面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

1、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

2、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對(duì)方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

3、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場(chǎng)前需交000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日時(shí)前到位，0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。

4、乙方每周須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料，了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________________年____月____日。

________年____月____日。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

第一條：合同期限。

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

第二條：工作內(nèi)容。

1)甲方主要從事機(jī)械車(chē)。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件。

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示。

2)在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第四條：工作時(shí)間和休假。

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

3)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬。

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律。

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)。

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除。

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止;。

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;。

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;。

(3)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;。

(4)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;。

(5)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;。

(6)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。

(2)長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;。

(3)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章)：乙方：

甲方代表人：

_______年___月___日。

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。

單位名稱(chēng)_________________姓名________________。

法定代表人或性別________________。

地址________________家庭住址________________。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章以及用人單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，并確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、合同期限。

本合同自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)甲方的安全、保衛(wèi)工作。

2、凡外來(lái)單位來(lái)甲方聯(lián)系工作的人員，憑有效證件登記方可允許進(jìn)入。

3、堅(jiān)持來(lái)客登記手續(xù)，外出物品必須查問(wèn)清楚后方可放行。

4、按作息時(shí)間做好各自入門(mén)的開(kāi)、關(guān)鎖門(mén)工作。

5、嚴(yán)禁外來(lái)人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。

6、負(fù)責(zé)甲方報(bào)紙、信件、電報(bào)等接收工作。

7、負(fù)責(zé)做好不明信件的退還、處理工作。

8、完成甲方臨時(shí)交辦的其它工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制，要求著裝上班，做到舉止大方，禮貌待人，服務(wù)熱情、周到，工作積極主動(dòng)。

4、乙方遵守甲方的各項(xiàng)保密制度，不得泄密。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方支付乙方工資，實(shí)行月薪制。標(biāo)準(zhǔn)為元/月。含各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，乙方應(yīng)簽訂合同之日起，向有關(guān)社保部門(mén)自行完善各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

3、乙方在合同期間如果發(fā)生工傷，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，甲方對(duì)乙方可按工傷待遇執(zhí)行，報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)用，享受工傷待遇。

1、本勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)合同期內(nèi)不履行崗位職責(zé)，不完成工作任務(wù)的;。

(3)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲規(guī)章制度的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十天書(shū)面告知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，仍不能從事原工作的;。

(3)依據(jù)法律、行政法規(guī)可以解除勞動(dòng)合同的。

4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以通過(guò)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

5、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

1、乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條和勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)(95)223號(hào)文的規(guī)定)，要求乙方承擔(dān)下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

(3)因乙方對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)(94)481號(hào)《違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方需約定的其它事項(xiàng)。

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系，與__達(dá)成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為年，自年月日至年月日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計(jì)算工齡。

3、員工與__一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲(chǔ)，個(gè)人與__均不繳費(fèi)，個(gè)人公積金帳戶(hù)封存，不再增長(zhǎng)。

7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿(mǎn)必須按時(shí)回__報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。

8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿(mǎn)仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個(gè)月與__協(xié)商，按當(dāng)時(shí)國(guó)家和上級(jí)文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國(guó)家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違背時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國(guó)家法律、法規(guī)、__規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動(dòng)合同。

11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切后果由本人承擔(dān)，__一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理，由此造成傷殘而影響__安排其工作的，按__內(nèi)部下崗(待崗)職工對(duì)待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與__相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給__帶來(lái)的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

13、本合同書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系員工：人力資源部總經(jīng)理：(簽字)(公章)。

年月日年月日。

甲方：____________________________(聘用方)。

乙方：____________________________(受聘方)。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方的權(quán)利。

a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);。

2、甲方的義務(wù)。

a、為乙方提供必要的工作條件;。

b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方的權(quán)利。

a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。

2、乙方的義務(wù)。

a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a、試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

員工勞動(dòng)合同版全文完整篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

合同或協(xié)議一般只是名稱(chēng)、叫法的不同。只要不違反法律和道德風(fēng)俗，當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱(chēng)、內(nèi)容、形式，都是有效的。下面小編給大家?guī)?lái)正規(guī)的聘用勞動(dòng)合同，更多正規(guī)的聘用勞動(dòng)合同點(diǎn)擊“”查看。

甲方：______。

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達(dá)成共識(shí)，特制定本合同，以資共同遵守。

甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，

聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、甲方的義務(wù)與權(quán)利：

義務(wù)：

1、為乙方提供必要的工作條件，維護(hù)乙方在為甲方工作時(shí)的合法權(quán)益。

2、按合同約定及時(shí)付給乙方工作報(bào)酬。

權(quán)利：

1、對(duì)乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。

2、對(duì)乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評(píng)及處理意見(jiàn)，對(duì)嚴(yán)重違反方有關(guān)規(guī)定，工作失誤，給甲方造成名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究乙方法律責(zé)任。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

義務(wù)：

1、按照聘用合同的約定，按時(shí)、及時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2、婚禮日期前一天到達(dá)婚禮現(xiàn)場(chǎng),到達(dá)工作地點(diǎn)后及時(shí)電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對(duì)顧客熱心，耐心，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。

4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)。

權(quán)利：

1、提供服務(wù)價(jià)目表。

2、按照合同約定領(lǐng)取工作報(bào)酬。

3、對(duì)甲方履行合同有關(guān)事宜的過(guò)程有監(jiān)督、建議、批評(píng)的權(quán)利。

4、對(duì)甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。

三、費(fèi)用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后及時(shí)付給乙方。

四、違約責(zé)任：

1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉，終止合同，補(bǔ)償損失。

2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成甲方及客戶(hù)損失的，為乙方違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴(yán)重將追究乙方法律責(zé)任。

五、附則。

在合同有效期內(nèi)，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

____年__月__日。

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)年(自____年__月__日至____年__月__日)，其中試用期為3個(gè)月(自____年__月__日至____年__月__日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位。

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)。

四、工作時(shí)間。

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。

六、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;。

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;。

本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章：

乙方簽名：

____年__月__日。

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學(xué)歷：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得擅自更改。

第一條。

甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條。

公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條。

乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

第四條。

雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。

第五條。

本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn)，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。

第六條。

乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

第七條。

本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第八條。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司印章)。

日期：

乙方(簽字)：

日期：

甲方：

企業(yè)法人代表：

身份證號(hào)碼：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書(shū)，并共同遵守下列條款：

一、合同期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時(shí)，可提前二個(gè)月協(xié)商。

二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書(shū)，按年支付，年工資元，(大寫(xiě)：

)。

三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷(xiāo)售相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，公司盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責(zé)任均與乙方無(wú)關(guān)，甲方必須嚴(yán)格按照該藥品經(jīng)營(yíng)公司有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍和方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)時(shí)出現(xiàn)的一切后果，應(yīng)自主解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的事件;甲方需認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保質(zhì)量和安全，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因甲方原因發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題和事故由甲方負(fù)完全責(zé)任。

四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)期間所必需的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，修滿(mǎn)規(guī)定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及體檢費(fèi)等)。甲方在認(rèn)證期間如需乙方到店配合，應(yīng)提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調(diào)時(shí)間。

五、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書(shū)使用費(fèi)。聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續(xù)聘合同的，具體條件由雙方另行商議。

六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時(shí)，配合甲方工作，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發(fā)生泄露情況，乙方有權(quán)利收回證書(shū)，所造成的損失均由甲方承擔(dān)。

七、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。

八、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

九、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負(fù)責(zé)辦理，在辦理注冊(cè)成功，現(xiàn)場(chǎng)檢查完成后，注冊(cè)證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿(mǎn)1000.00元后不再扣除，合同期滿(mǎn)一次性付給乙方。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：

乙方(簽字)。

簽約時(shí)間：年月日。

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