人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載（優(yōu)秀20篇）

如何合理規(guī)劃時(shí)間，提高工作效率是我們需要思考的問(wèn)題。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。我們可以通過(guò)參考他人的總結(jié)范文，了解如何組織和書(shū)寫(xiě)一篇完美的總結(jié)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇一

制作簡(jiǎn)歷前，我們要明確一點(diǎn)，所有單位在招聘過(guò)程中都會(huì)收到成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷需要招聘人員一一篩選，如果每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都復(fù)雜沒(méi)有層次，就會(huì)極大地影響招聘人員的第一感覺(jué)，從而被篩選掉，失去這次寶貴的機(jī)會(huì)。

因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注重“簡(jiǎn)”這個(gè)字，要層次分明、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、內(nèi)容充實(shí)、含金量高才好。

明確了做簡(jiǎn)歷的基本原則以后，接下來(lái)就是制作簡(jiǎn)歷的方法了。

首先，就是簡(jiǎn)歷的紙張背景。通常，簡(jiǎn)歷的背景顏色都是白色的，而文字均以黑色為主。我們可以操作的就只有頁(yè)眉和頁(yè)腳了。一般的，招聘人員在拿到簡(jiǎn)歷后，都是從上往下看的.，所以我們要對(duì)頁(yè)眉進(jìn)行加工。

頁(yè)眉可以突顯個(gè)人畢業(yè)院校的名氣、也可以突顯個(gè)人的工作經(jīng)歷和人生態(tài)度。這里以院校名氣為例，左上角加上院校的?；眨缓蠓派贤伙@學(xué)校名氣的關(guān)鍵詞句。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇二

體重:40公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線(xiàn)咨詢(xún)。

行政/人事人員。

助理。

文員/電腦打字員/操作員。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專(zhuān)專(zhuān)業(yè):旅游管理與涉外英語(yǔ)。

電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:一般。

教育歷程:。

1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語(yǔ)初、中級(jí)、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話(huà)的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語(yǔ)言與應(yīng)用、形體等二十多門(mén)課程。

工作簡(jiǎn)歷。

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢(xún)有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶(hù)對(duì)iso及5s提出的問(wèn)題，整理成報(bào)表，呈報(bào)公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時(shí)兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的辦理和維護(hù)(同社會(huì)保險(xiǎn))、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時(shí)并負(fù)責(zé)我公司的`采購(gòu)程序作業(yè)流程.

本人為人誠(chéng)摯守信，待人熱情。性格開(kāi)朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾怼①Y料統(tǒng)計(jì)、製作各種報(bào)表有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。對(duì)公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠(chéng),有較強(qiáng)的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

請(qǐng)相信，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，我必能大放光彩！

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇三

寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以統(tǒng)籌的寫(xiě)，這樣一來(lái)要么過(guò)于簡(jiǎn)單要么過(guò)于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要是用來(lái)海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會(huì)發(fā)展來(lái)看，個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用還是以針對(duì)性的為主，也就是針對(duì)某一目標(biāo)職位來(lái)寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢(shì)，這種量身定做的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的'內(nèi)涵。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表露出來(lái)的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來(lái)就可以。其次是個(gè)人的學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)技能，可以通過(guò)證書(shū)的獲取上來(lái)體現(xiàn)出來(lái)，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上顯示出來(lái)，更需要精準(zhǔn)化。

個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言使用也就是用詞上，這也是寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來(lái)表述處出來(lái)的效果是不同的。像是哪些專(zhuān)業(yè)的，看起來(lái)很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇四

基本信息個(gè)人相片姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶(hù)籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電腦財(cái)會(huì)畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱(chēng)：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：人力資源-人事助理。

行政/后勤-行政專(zhuān)員/助理職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專(zhuān)長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專(zhuān)培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司時(shí)間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專(zhuān)員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。離職原因：個(gè)人原因其他信息自我評(píng)價(jià)：無(wú)論是工作還是生活上都會(huì)盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)號(hào)碼：電子郵件：qq(oicq)：個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇五

更新日期：

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

湖南。

身材：

157cm41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

8

職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

一個(gè)星期。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

天津肇慶。

公司名稱(chēng)：

廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人力資源經(jīng)理、管理者副代表。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車(chē)輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書(shū)檔案管理、社保、對(duì)外關(guān)系、會(huì)議管理、活動(dòng)組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng),等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.

2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運(yùn)營(yíng)成本.

3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對(duì)公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持進(jìn)行策劃和管理.

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書(shū)。

工作描述：

1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開(kāi)展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.

2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

人事專(zhuān)員。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).

2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

-07。

臨湘市第二中學(xué)高中部。

理科。

高中畢業(yè)證。

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。

大專(zhuān)畢業(yè)證。

深圳諾思企業(yè)管理咨詢(xún)公司。

5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動(dòng)法等課程培訓(xùn)。

天津卓爾管理提升顧問(wèn)公司。

人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。

天津譽(yù)杰管理咨詢(xún)有限公司。

hr管理、新勞動(dòng)合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。

中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。

系列管理課程培訓(xùn)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

一般。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

8.具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí),自修過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),財(cái)經(jīng)法規(guī)等會(huì)計(jì)課程;。

9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn).

詳細(xì)個(gè)人自傳。

2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測(cè)能力、分析判斷與解決問(wèn)題的能力;。

3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守,有全局觀(guān)念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

4.親和力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能很好地執(zhí)行公司各項(xiàng)政策;。

5.樂(lè)于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

天津市天河區(qū)棠下上社。

聯(lián)系電話(huà)：

136xxxxxxx。

家庭電話(huà)：

手機(jī)：

中介、廣告、保險(xiǎn)請(qǐng)勿擾??！

qq號(hào)碼：

電子郵件：

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇六

企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等六大模塊。

實(shí)踐。

知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專(zhuān)門(mén)人才。

知識(shí)能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

培養(yǎng)目標(biāo)。

此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對(duì)學(xué)員進(jìn)行有關(guān)人員招聘錄用、績(jī)效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷

一份帶照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

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人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇八

下面是為大家整理的

人力資源管理簡(jiǎn)歷模板下載

人力資源管理簡(jiǎn)歷模板

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇九

政治面目：團(tuán)員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專(zhuān)業(yè))。

經(jīng)驗(yàn)與技能：人力資源、行政管理、市場(chǎng)支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識(shí)能力：

英語(yǔ)方面：英語(yǔ)四級(jí)490分。具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)作能力。

計(jì)算機(jī)方面：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類(lèi)公文、法律文本的書(shū)寫(xiě)。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來(lái)業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報(bào)表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評(píng)價(jià)：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂(lè)觀(guān)積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評(píng)估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類(lèi)公文、法律文件。

點(diǎn)評(píng)：

自我評(píng)價(jià)是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)，而不是泛泛地說(shuō)自己性格多好，能力多強(qiáng)，建議此位置提前，內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國(guó)公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷(xiāo)售行業(yè)。

助理：

1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫(kù)；完善員工手冊(cè)(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績(jī)效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來(lái)訪(fǎng)的外國(guó)人向政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)來(lái)華邀請(qǐng)函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作。7).內(nèi)部銷(xiāo)售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷(xiāo)&安排會(huì)議&接待來(lái)訪(fǎng)&公文的整理和校對(duì)&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財(cái)務(wù)出納工作：

1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類(lèi)費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊(cè)證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問(wèn)題研究；法律文書(shū)的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書(shū)的審核。)訴訟文書(shū)的送達(dá)，案卷整理，代理注冊(cè)，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù),年度報(bào)表上報(bào)。與客戶(hù)及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司。

萬(wàn)寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球，可為客戶(hù)在招聘和商務(wù)活動(dòng)中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))。

簡(jiǎn)歷報(bào)告-求職者的中英文簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問(wèn)，輔助顧問(wèn)完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫(kù)，

1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)并展開(kāi)目標(biāo)客戶(hù)的搜尋；

3、通過(guò)電話(huà)形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話(huà)面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試安排；

5、協(xié)助顧問(wèn)完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過(guò)整個(gè)行業(yè)訪(fǎng)尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢(xún)電話(huà)接聽(tīng);負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會(huì)議記錄，組織活動(dòng)；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級(jí)交待的其他任務(wù)。

社會(huì)實(shí)踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))。

車(chē)輛的調(diào)配，對(duì)司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會(huì)，掌握了基本護(hù)理知識(shí)，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動(dòng)。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長(zhǎng)；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會(huì)計(jì)證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺(tái)的操作維護(hù)|北京市司法局。

點(diǎn)評(píng)：其實(shí)對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡(jiǎn)單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績(jī)，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十

證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。

身高：157cm體重：45kg。

戶(hù)籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：四年以上職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位名稱(chēng)：會(huì)計(jì);出納;財(cái)務(wù)助理。

工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)專(zhuān)科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。

作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操。

20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤(pán)賬操作；商品成本核算；納稅人申報(bào)交稅；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；電腦開(kāi)具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對(duì)人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會(huì)課程；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解！

離職原因：

所在公司：廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所。

時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：其他。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。

工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤(pán)外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作；編做各會(huì)計(jì)報(bào)表；納稅申報(bào)交稅；開(kāi)具發(fā)票等工作。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十一

第一大主線(xiàn)，尋找和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)目標(biāo)投個(gè)人簡(jiǎn)歷，大學(xué)生學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為工程監(jiān)理那么是否還有其它專(zhuān)業(yè)?不要只盯著學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)還要看看實(shí)際掌握的`專(zhuān)業(yè)有哪些，如果還懂得電腦軟件程序編寫(xiě)那又可以開(kāi)拓出一個(gè)新的領(lǐng)域?，F(xiàn)在大學(xué)生比較在手的專(zhuān)業(yè)有工程監(jiān)理、電腦軟件程序編寫(xiě)，工程監(jiān)理對(duì)應(yīng)的行業(yè)就是建筑行業(yè)，電腦軟件程序編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的行業(yè)則是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，建筑行業(yè)、軟件行業(yè)包含的職位對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是可以作為求職目標(biāo)的，當(dāng)然還要注意盡可能和你擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度較大，因?yàn)樾袠I(yè)當(dāng)中也存在一些專(zhuān)業(yè)性相差極大的職位，選擇差距小的可以增加簡(jiǎn)歷投遞的成功率。

第二大主線(xiàn)，就是尋找和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)目標(biāo)，如計(jì)算機(jī)軟件這個(gè)專(zhuān)業(yè)和手機(jī)軟件、平板軟件等在職業(yè)方面有著較高的相似度，好比插座設(shè)計(jì)、路由器設(shè)計(jì)、適配器設(shè)計(jì)、鍵盤(pán)設(shè)計(jì)等都是設(shè)計(jì)類(lèi)工作，你懂得其中的一項(xiàng)那么把簡(jiǎn)歷投遞給其它職業(yè)目標(biāo)，產(chǎn)生了共性當(dāng)然可以取得較高的成功率為此也要積極挖掘此類(lèi)目標(biāo)，依據(jù)這兩大主線(xiàn)即可將廣投簡(jiǎn)歷的成功率大大提升。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十二

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶(hù)籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作經(jīng)驗(yàn)：1—3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

最近工作過(guò)的職位：服務(wù)顧問(wèn)。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長(zhǎng)：近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)于客戶(hù)投訴不推脫，重視每一位到店客戶(hù)，最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；保持頭腦冷靜，保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專(zhuān)）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱(chēng)：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。

通源貴和本田—服務(wù)顧問(wèn)。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱(chēng)：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問(wèn)。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的車(chē)滿(mǎn)意，促成下一次的回廠(chǎng)，漸漸留住更多的客戶(hù)，并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶(hù)的維系，減少客戶(hù)流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠(chǎng)量。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十三

姓名：

性別：

民族：

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶(hù)籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類(lèi)別：

物流/倉(cāng)儲(chǔ)。

職位名稱(chēng)：

工作地區(qū)：

成都市;。

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)cet-4;。

駕駛證c1：

駕駛證。

高級(jí)中學(xué)教師技能：

高級(jí)中學(xué)教師技能。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年6月。

宜賓學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

宜賓市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

時(shí)間范圍：

20xx年7月-20xx年8月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)。

工作描述：

綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。

離職原因：

所在公司：

宜賓學(xué)院圖書(shū)館。

時(shí)間范圍：

20xx年10月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

勤工助學(xué)。

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書(shū)籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書(shū)庫(kù)。工作內(nèi)容為圖書(shū)上架，圖書(shū)整理，書(shū)架、教室清潔和開(kāi)關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

離職原因：

所在公司：

宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。

時(shí)間范圍：

20xx年11月-20xx年12月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

長(zhǎng)虹電視宜賓分公司。

時(shí)間范圍：

20xx年8月-20xx年9月。

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

家電業(yè)。

擔(dān)任職位：

兼職。

工作描述：

20xx年9月隨長(zhǎng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷(xiāo)活動(dòng)。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷(xiāo)售活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷(xiāo)。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書(shū)館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評(píng)，為此，圖書(shū)館專(zhuān)門(mén)發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。

發(fā)展方向：

系統(tǒng)理論完成了本專(zhuān)業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績(jī)效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十四

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員：

工作年限：2職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員：

工作年限：2職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十六

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專(zhuān)員、

工作年限： 5職稱(chēng)： 初級(jí)

求職類(lèi)型： 全職可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理

工作描述：

招聘

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十七

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶(hù)籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話(huà)：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：

職稱(chēng)：

期望薪資：

求職類(lèi)型：

到崗時(shí)間：

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

粵語(yǔ)水平：一般。

1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力。

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十八

學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作年限：10年以上。

工作區(qū)域：上海。

畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我做人以誠(chéng)信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十九

工作年限：5 職稱(chēng)：

期望薪資：面議

求職類(lèi)型：全職

到崗時(shí)間：隨時(shí)

xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

5、制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理

外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 良好

粵語(yǔ)水平： 一般

1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇二十

戶(hù)口所在：潮州。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

我的特長(zhǎng)：

求職意向人才類(lèi)型：在校學(xué)生。

工作年限：2。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：兼職。

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。

擔(dān)任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號(hào)。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:大專(zhuān)生畢業(yè)日期：20xx-07

專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。

詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話(huà)，一定會(huì)言必行，行必果。

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