計劃是組織和執(zhí)行工作的基礎(chǔ)，是成功的關(guān)鍵之一。一個完美的計劃應(yīng)該具有可操作性和可持續(xù)性，可以實現(xiàn)長期目標的迭代和持續(xù)改進。下面是一份參考計劃范文，供大家參考。
上半年檔案工作計劃篇一
下一步，我局將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，結(jié)合實際，切實改進工作作風(fēng)，牢記檔案“為黨管檔，為國守史，為民服務(wù)”的光榮使命，堅守檔案人初心，使檔案工作不斷趨向規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。下半年將重點抓好以下幾方面工作:。
一是深入推進學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動以及即將在全黨范圍內(nèi)開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“百名講師上講臺、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨?！陛d體，廣泛運用微黨課、故事黨課等方式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進單位。嚴格組織職工自學(xué)。統(tǒng)一自學(xué)筆記，分發(fā)各類學(xué)習(xí)資料，要求職工認真自學(xué)，同時要求分管領(lǐng)導(dǎo)每月一次不定期抽查職工自學(xué)情況，提高自學(xué)主動性，將學(xué)習(xí)“內(nèi)化于心、外化于行”。
二是組織開展2020年度檔案工作規(guī)范化管理示范單位認定(復(fù)查)工作。嚴格依據(jù)下發(fā)通知要求，認真組織開展認定(復(fù)查)工作，及時提供工作指導(dǎo)，并于規(guī)定時限內(nèi)上報上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門審定。通過規(guī)范化管理認定(復(fù)查)工作的開展，進一步規(guī)范全市檔案工作管理，助推新形勢下檔案工作取得新的發(fā)展。
三是開展檔案業(yè)務(wù)知識交流培訓(xùn)。以各類檢查指導(dǎo)為契機，積極開展檔案工作交流學(xué)習(xí)活動，不斷提高檔案人員的學(xué)術(shù)水平，為全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展提供智力和人才保障;圍繞全市業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心工作，有計劃的組織1-2期相關(guān)檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，旨在通過培訓(xùn)，進一步提高從業(yè)人員理論素養(yǎng)，更好地指導(dǎo)實踐工作開展;采取以會代訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，對全市檔案專(兼)職人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四是組織開展檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查。開展年度檔案行政執(zhí)法檢查工作，促進檢查工作常態(tài)化;指導(dǎo)全市各單位完成年度檔案整理并進行年度目標考核檢查;緊緊圍繞精準扶貧、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記、提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境、創(chuàng)建全國文明城市等全市重點中心工作開展檔案規(guī)范化管理指導(dǎo)檢查工作。全面深入摸清檔案工作環(huán)境及存在的問題，為下步工作開展提供方向性指導(dǎo)。
五是努力推進市檔案館檔案數(shù)字化加工工作。秉承“存量數(shù)字化，增量電子化”戰(zhàn)略，抓緊完成今年市檔案館檔案數(shù)字化建設(shè)40萬畫幅工作任務(wù)。同時，加強檔案信息系統(tǒng)人才培養(yǎng)，提高檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)、運行和管理水平。主動培養(yǎng)，積極引進檔案信息化專業(yè)技術(shù)人員，形成數(shù)字檔案館管理以本館人才為主、社會外包服務(wù)為輔的機制。
六是加大項目建設(shè)力度，全力推進市綜合檔案館建設(shè)。市綜合檔案館建設(shè)仍是2020年重點工作任務(wù)之一。嚴格遵循科學(xué)籌謀，合理規(guī)劃的原則。進一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，嚴格按照“五位一體”建設(shè)標準，全力推進項目后期建設(shè);抓好項目跟進力度。針對項目推進過程中存在的實際問題，多方謀劃，積極請示匯報，加大項目協(xié)調(diào)力度，提升項目建設(shè)效率;積極爭取項目資金支持，為項目建設(shè)提供堅實的資金保障。
七是抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴格落實《xx市檔案局2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解》，認真抓好市檔案局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真落實“三會一課”和“3+n”主題黨日活動，年內(nèi)開展2次主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭“講廉政黨課”活動，積極組織全局干部職工開展警示教育活動，拓展和豐富廉政宣傳教育內(nèi)容，嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高政治生活質(zhì)量。加強全局干部教育管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。遵守黨章規(guī)定和組織制度，切實糾正“庸懶散”問題。在全局公務(wù)活動中嚴禁贈送收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的煙、酒、茶、玉等，實行公務(wù)活動全面禁酒。
八是繼續(xù)做好“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作，確保全面脫貧。繼續(xù)做好國家富農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳落實工作，以進村走訪為契機，積極協(xié)助貧困戶開展“清潔家園”行動，幫助貧困戶樹立健康良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極引導(dǎo)掛聯(lián)村開展“提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境”行動，為掛聯(lián)村營造一種健康向上的生活環(huán)境。同時，積極尋求各類社會捐助，拓寬貧困戶生產(chǎn)生活發(fā)展項目范圍，致力于持續(xù)性“造血功能”的創(chuàng)造，逐步實現(xiàn)健康脫貧。以“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”為平臺，大力推進局支部與掛聯(lián)村黨組織“結(jié)對共建1+1”聚力脫貧攻堅工作，積極構(gòu)建支部與掛聯(lián)村黨組織“手牽手”、黨員干部“面對面”、干部群眾“心連心”機制，實現(xiàn)機關(guān)和農(nóng)村基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，與全國全省全州同步全面建成小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證。
上半年檔案工作計劃篇二
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級檔案部門的具體指導(dǎo)下，以先進性教育為動力，以檔案法律法規(guī)為依據(jù)，圍繞年初上級部門下達的工作目標任務(wù)，進一步加強檔案信息化建設(shè)，切實規(guī)范檔案依法行政，認真調(diào)查研究，強化措施，狠抓落實，取得了一定成效。
一、抓好思想素質(zhì)建設(shè)，增強本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在干部中認真開展業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí)。要求每個檔案干部必須做到政治上硬、業(yè)務(wù)上精、能力上強，具有較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我們堅持每周二上午學(xué)習(xí)制度，精心組織每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系檔案工作實際，增強為人民服務(wù)的意識。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，提高學(xué)習(xí)興趣，進一步解放思想，理清思路，創(chuàng)新實踐，真正達到統(tǒng)一思想，增強信心，振奮精神，明確任務(wù)的目的，為全年工作目標的完成打下基礎(chǔ)。
二、檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)。
（1）加大檔案征集接收力度，有效地豐富館藏，改善結(jié)構(gòu)。4月份以“兩辦”名義下發(fā)了《關(guān)于區(qū)檔案館接收檔案的通知》，我局積極主動與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，收集在各單位保存xx年以上各類檔案，制訂了具體實施方案，并派工作人員到各單位落實，就今年我局接收檔案達到120xxxx卷。
（2）抓專業(yè)檔案的整理。專業(yè)檔案是早期從基層接收而來，多達200xxxx卷。由于案卷質(zhì)量較差，不符合歸檔標準，查閱很困難。我局干部職工下大決心，苦干實干，著手對這批檔案的重新整理工作，從領(lǐng)導(dǎo)到普通職工人人動手，不怕臟不怕累，認真細致的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到了良好的保護，也更加利于查找利用。
（3）抓檢索工具的完善補充。我局今年繼續(xù)狠抓了檔案館檢索工具的編制工作，先后對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續(xù)接和完善補充，制作、完善、校驗各種目錄80xxxx卷，輸入計算機檢索目錄500xxxx條；保證了檔案館日常查閱利用檔案的便利性，使檢索工具進一步提高了水平。
（4）抓現(xiàn)行文件服務(wù)中心工作。在現(xiàn)行文件服務(wù)中心的建設(shè)中，我們一方面繼續(xù)做好相關(guān)文件資料的收集整理工作，于4月份以“兩辦”名義下發(fā)了《關(guān)于向區(qū)已公開現(xiàn)行文件利用中心報送現(xiàn)行文件的通知》，向鄉(xiāng)、街道辦、區(qū)直各部門繼續(xù)征集現(xiàn)行文件；另一方面抓渠道建設(shè)和制度建設(shè)，力爭在短期內(nèi)形成主管機關(guān)檔案館之間的暢通渠道，使反饋、報送、整理及存放現(xiàn)行文件形成固定的制度。我們今年不但將這方面的工作納入通盤考慮，而且在相關(guān)文件中具體作了規(guī)定，并將這項工作設(shè)定為年檢考核的一項重要內(nèi)容。目前，已取得一定成績。
三、爭創(chuàng)省二級檔案館。
為全面提高檔案館標準化、規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)建設(shè)水平，把檔案館建設(shè)成為永久保管，提供利用檔案資料的中心和愛國主義教育基地，更好地為xx區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)，根據(jù)省檔案局新訂《省各級綜合檔案館等級標準》和市檔案局的要求，結(jié)合我館實際，積極開展了檔案館“達標升級”工作。一年來，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市局的大力支持下，檔案館在基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務(wù)方面：建全了各項規(guī)章制度，實行了崗位責(zé)任制，制訂了本館檔案收集范圍及實施細則，并編制出應(yīng)接收全宗名冊;整理編排符合《規(guī)范》要求，正常接收、征集進館的檔案、資料，一年內(nèi)完成整理、上架任務(wù)，杜絕散亂檔案資料積存。建立起館藏重點全宗檔案機檢系統(tǒng);采取切實措施，加強庫房管理，做到“十防”。建立并實行了經(jīng)常性的庫房內(nèi)外溫濕度記錄、調(diào)控制度。在設(shè)備管理方面，安裝防盜設(shè)施，添置密集架110組、防光窗簾、溫濕度計等必要設(shè)備。為爭創(chuàng)省二級檔案包打下堅實的基礎(chǔ)。
上半年檔案工作計劃篇三
信息化是當(dāng)今時代發(fā)展的重要特征，也是新世紀檔案事業(yè)發(fā)展的方向，同時是檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的支撐點。昌邑區(qū)檔案局館藏全部檔案及資料目錄數(shù)據(jù)庫近28萬條，為保證其安全，及時對數(shù)據(jù)庫進行維護和備份，定期進行殺毒防毒，使檔案工作正常開展。對基層檔案軟件操作多次進行指導(dǎo)，完成68個基層單位的文件掃描5395頁，打印目錄15頁，錄入數(shù)據(jù)庫3678條、鏈接數(shù)據(jù)9073條、光盤刻錄240張。
6、以“兩個體系”建設(shè)為核心，加快檔案事業(yè)發(fā)展步伐。
編制了《吉林市昌邑區(qū)接收檔案進館單位名單》，接收73個全宗單位的文書檔案共1753卷，并全部錄入到泰坦數(shù)據(jù)庫里。今年機構(gòu)改革將區(qū)人事局、區(qū)勞動社會和保障局整體撤銷，重新組建區(qū)人力資源和社會保障局，按要求要將其檔案全部接收進館。在接收過程中，我們多次深入到人事局、勞動社會和保障局進行協(xié)調(diào)、收集，終于把勞動社會和保障局保存多年的工人調(diào)配檔案接收進館，總計接收8066卷。這項工作不僅填補了檔案館館藏的空白，同時也為民生檔案的建立奠定了基礎(chǔ)。共征集到實物原件52件。征集到了中華詩詞學(xué)會會員蘇雨智同志的《詩詞三百首》等資料。對館藏1979年滿30年文書檔案28個全宗，800余件，填寫開放檔案目錄。鑒定1994年文書檔案銷毀工作，編制銷毀目錄共42件。
總結(jié)。
檔案工作的歸宿是提供利用。今年以來我們重點在提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度上下工夫。20，共接待社會各界檔案利用者600余人次，查閱檔案843卷（冊），為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、編史、修志、落實政策、工作查考、調(diào)解糾紛、核實工齡、工作調(diào)動、戶口遷移、學(xué)術(shù)研究等方面提供了大量詳實的第一手資料，有力地促進了經(jīng)濟建設(shè)和和諧社會建設(shè)，增強了社會檔案意識，提高了檔案工作的社會知曉度。
7、組織開展《檔案法》宣傳工作。
8、開展家庭建檔試點工作。
采取“促全面樹典型”的方法，在全區(qū)范圍內(nèi)首次開展了家庭建檔試點工作。一是采取以會代訓(xùn)、實地指導(dǎo)的方法，對全區(qū)檔案員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們很快掌握了家庭建檔的基本方法。二是通過實地走訪、電話詢問等形式，在全區(qū)范圍內(nèi)選擇有代表性、影響性、方向性的家庭做為建檔對象，向他們宣傳家庭建檔的必要性，并本著“自愿、保密、統(tǒng)一標準、分類指導(dǎo)”的原則，對家庭建檔工作進行認真指導(dǎo)，跟蹤服務(wù)。三是制定《昌邑區(qū)家庭檔案基本規(guī)范》等文件材料，下發(fā)到區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，廣泛地開展宣傳活動。截止到年末，全區(qū)68個一級指導(dǎo)單位已按要求全部完成了家庭建檔工作，共計建立家庭檔案1157件（卷），試點家庭孟憲玲同志的家庭建檔，設(shè)置了10大類，共歸檔421件（卷）。其中聲像類29卷398張照片，4張光盤；證據(jù)與憑據(jù)類59件；設(shè)備類13卷；家庭理財經(jīng)濟類79件，保健類18件；成長類29件；收藏類6種71卷；通訊社交類109件；家史類3件；綜合類11件。是我區(qū)家庭建檔中類別最全、數(shù)量最多的一戶。
（三）、志書出版工作及年鑒工作。
1、志書的出版工作：
為了保證志書的文字質(zhì)量，在借鑒其它縣（市）、區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對志稿進行了查補遺漏、填平補齊工作。兩次撰寫了校對內(nèi)容和校對要求，采取了層層把關(guān)反復(fù)校對、全文校對、部分校對、互相校對、專家把關(guān)等方法，最大限度地減少了志書編纂的差錯率。經(jīng)過修改和完善的《昌邑區(qū)志》（1986～xx）增加了20余萬字，達到了100余萬字。除序言、概述、大事記、附錄外設(shè)22篇、107章、434節(jié)、745目。收錄照片309幅，圖表138個。為了保證入志照片的質(zhì)量，對入志照片反復(fù)篩選，查補遺漏，通過現(xiàn)場拍照、網(wǎng)上搜尋、相關(guān)單位索要等方式，補齊了入志照片，使志書的彩版部分更加豐富多彩。昌邑區(qū)志（1986-xx）于六月份正式付梓問世、出版發(fā)行了。
學(xué)習(xí)省、市年鑒編纂方面的有關(guān)精神，結(jié)合昌邑區(qū)實際修改了年鑒編寫規(guī)范，及時修改年鑒編寫資料，通過內(nèi)網(wǎng)及時傳達給基層，使年鑒編寫人員能夠有章可循，高質(zhì)量地記載部門發(fā)展史。根據(jù)局內(nèi)和基層的實際情況，編制《年鑒指導(dǎo)驗收流程》，按流程規(guī)定及時與各部門聯(lián)系、指導(dǎo)、驗收。目前，xx年年年鑒已進入收尾階段。年基層年鑒資料已基本收集到位。
（四）、認真抓好招商引資工作。
全年計劃任務(wù)1500萬元，實際完成招商引資任務(wù)2083.4萬元。一年來，經(jīng)過全局干部的共同努力，成功引進四個項目。一是引進農(nóng)村公路改建、擴建項目，引進投資1060萬元；二是引進光愛雙語幼兒園項目，引進投資668.4萬元；三是引進眾泰經(jīng)貿(mào)有限公司項目，引進投資150萬元；四是引進順鑫網(wǎng)吧項目，引進投資205萬元。超額完成招商引資任務(wù)583.4萬元，超額完成了區(qū)委、區(qū)政府下達招商引資任務(wù)。
123。
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2010年市物價局工作總結(jié)。
工程管理工作總結(jié)。
2010年紀檢工作總結(jié)。
食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作總結(jié)。
2010年區(qū)關(guān)工委工作總結(jié)。
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上半年檔案工作計劃篇四
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會，省委八屆八次全會，市委二屆七次全會和區(qū)委三屆六次全會精神，以“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力、健全機制、加快發(fā)展”為主題，圍繞調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快“三化”進程、實現(xiàn)又好又快發(fā)展，深入推動思想解放，強化發(fā)展意識、危機意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風(fēng)、解決問題、提高能力、健全機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，為加快科學(xué)發(fā)展提供堅強保障。
二、目標要求。
(一)對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查作風(fēng)。要對照十七屆四中全會弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的要求，對照調(diào)研走訪和民主生活會征求到的意見、建議，對照民主生活會和分析檢查中查找出的突出問題，深入分析、查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在黨性、黨風(fēng)、黨紀方面存在的突出問題，邊查邊改，強化思想教育，完善工作制度，開展集中整頓，嚴肅工作紀律。
進一步強化黨員干部宗旨意識、責(zé)任意識和廉潔意識，把增強黨性修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、執(zhí)行黨的紀律作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺行動，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。杜絕干部隊伍中的慢(工作效率低)、難(遇事難字當(dāng)頭)、淺(功底淺、修養(yǎng)淺)、滿(小進即滿、工作一般化)、舊(老觀念、老方法)、漂(工作不落實)、散(缺乏團結(jié)意識、凝聚力差)、少(好項目、大項目少)等問題，推動檔案工作又快又好發(fā)展。
(二)對照檔案工作年度計劃，查工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照工作分工、崗位職責(zé)和干部年度工作考評辦法，進行逐條對照，認真梳理，掌握當(dāng)前各項工作進度和工作完成情況，尋找差距，對未完成的工作進行自查分析，著力解決好開拓精神不強、工作視野狹窄、工作效率不高、不敢承擔(dān)責(zé)任、不敢動真碰硬，措施不力等方面的問題。
(三)對照檔案工作，查項目。在項目工作上要有新舉措，看檔案服務(wù)、檔案項目建設(shè)成效情況，使檔案項目少的問題得到有效解決。
三、范圍對象。
區(qū)檔案局全體工作人員，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點對象。
四、方法步驟。
開展三查三看教育緊緊圍繞區(qū)委三屆六次全會確定的工作重點、目標要求，與開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、“三個一”主題實踐活動、開展向鄭坰靖、劉義權(quán)等先進典型學(xué)習(xí)結(jié)合起來，集中解決干部作風(fēng)、工作方法、項目建設(shè)等方面存在的突出問題，整個教育分三個階段進行：
第一階段：思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高(201x年6月29日—7月25日)。
1.搞好宣傳發(fā)動。7月5日，召開全局動員大會，傳達區(qū)委“三查三看”動員會議精神，對全局干部進行思想發(fā)動，切實把廣大干部的思想統(tǒng)一起來。
2.制定工作方案。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，目前工作人員。同時結(jié)合檔案局館實際和檔案工作具體情況，研究制定本單位實施方案，7月5日前報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)活動采取領(lǐng)導(dǎo)講座、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、在線學(xué)習(xí)、交流心得相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)，組織干部學(xué)十七屆三中四中全會、省委八屆八次全會、市委二屆七次全會和區(qū)委三屆六次全會精神，學(xué)習(xí)中央舉辦的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班主要精神，集中學(xué)習(xí)不少于4次。
4.認真組織聽取區(qū)委舉行的先進事跡報告會。深入開展向鄭坰靖、劉義權(quán)同志學(xué)習(xí)活動，用身邊的典型推動“三查三看”教育深入開展。
5.認真開展讀書活動。按照?關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展讀書活動的通知?(隆創(chuàng)辦?201x?3號)文件要求，以“閱讀?思考?進步”為主題，認真組織黨員干部精讀好書、舉辦知識講座、開展讀書交流、做好讀書筆記、撰寫不少于字心得體會文章一篇，著力提升工作人員理論水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，增強履職能力。
6.積極開展大討論。通過學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系工作實際，圍繞“三查三看”內(nèi)容開展大討論。通過討論，切實統(tǒng)一思想，提高認識，為順利推進“三查三看”教育奠定良好的思想基礎(chǔ)。
7.進行小結(jié)轉(zhuǎn)段。7月25日，召開轉(zhuǎn)段動員會，總結(jié)第一階段工作，部署第二階段工作。工作小結(jié)上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二階段：聽取意見、查找問題(201x年7月25日—8月30日)。
1.廣泛征求意見。通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、群眾測評等有效方式，面向全體職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各界征求對我區(qū)檔案工作的干部作風(fēng)、工作方式、效能建設(shè)、項目服務(wù)等方面的意見和建議，切實把存在的突出問題找準、找實。同時將征求到的意見和建議分類匯總，對涉及群眾利益的，采取在門戶網(wǎng)站和政務(wù)公開公示欄公布，自覺接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。
2.開展調(diào)查研究。圍繞檔案工作“兩個體系建設(shè)”，擬定調(diào)研主題，確定調(diào)研重點，深入各立檔單位和基層進行調(diào)查研究，了解檔案工作現(xiàn)狀，聽取檔案事業(yè)發(fā)展的意見、建議，提出解決對策，切實解決各單位檔案工作中存在的問題，并撰寫調(diào)研報告。
3.真誠交心談心。采取個別談、集體談、相互談等方式，認真組織交心談心，并反饋群眾意見。主要領(lǐng)導(dǎo)要與班子成員、股室干部分別談心，班子成員之間要互相談心，班子成員與股室干部之間要逐一談心，股室干部之間要主動談心，股室干部要找一般干部真心談心。通過開展交心談心活動，真正達到溝通思想、增進感情、找準問題、促進共同提高的目的。
4.深入查找問題。根據(jù)檔案行業(yè)特點、檔案局館的工作職能和崗位職責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)點、自己挖、群眾評、互相幫等形式，組織干部職工認真查找我局干部作風(fēng)、工作方法、項目建設(shè)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，查找干部自身在“慢、難、淺、滿、舊、漂、散、少”方面存在的突出問題。
5.深刻剖析原因。召開專題討論會，對查擺出來的問題采取座談、討論的形式進行深入分析，抓住主要矛盾，由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把造成問題的各種原因梳理排列出來，進行全面分析，切實抓住問題的實質(zhì)，找準問題產(chǎn)生的根源。
6.開好專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合年度民主生活會，嚴格按照程序，召開專題民主生活會，按照“三查三看”教育的要求，認真開展批評和自我批評。同時邀請區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)點評，范圍擴大到股級干部。民主社會會情況在局館內(nèi)部進行通報。
7.進行小結(jié)轉(zhuǎn)段。8月30日左右，召開轉(zhuǎn)段動員會，總結(jié)第二階段工作，部署第三階段工作。工作小結(jié)上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段：全面總結(jié)、整改驗收(201x年8月30日—9月30日)。
1.制定整改落實方案。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照征求意見情況、查找出的問題和民主生活會內(nèi)容，認真制定整改落實方案和措施。整改落實方案要細化分解，明確目標要求和責(zé)任，重在解決問題上下功夫、兌現(xiàn)承諾上見實效。
2.集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求，集中力量解決在學(xué)習(xí)教育中能夠解決的問題，特別是干部作風(fēng)、工作方式、項目服務(wù)方面的突出問題。解決突出問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什么問題突出就解決什么問題，不搞形式主義。
3.大力提升行政效能。結(jié)合檔案工作實際，清理行政許可事項和行政審批事項，簡化環(huán)節(jié)和程序，完善工作流程，使服務(wù)措施更加便民、利民、惠民。
4.建立健全體制機制。要把制度建設(shè)貫徹學(xué)習(xí)教育始終，認真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機關(guān)效能、目標管理、激勵約束、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。
5.進行全面總結(jié)。對開展“三查三看”教育情況進行認真總結(jié)，提出鞏固成果的意見，9月底上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、工作措施。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。區(qū)檔案局“三查三看”教育由主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，黨支部負總責(zé)，班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)“三查三看”教育，實行責(zé)任制。要強化領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，精心組織，認真部署。把“三查三看”作為推動檔案工作的重要手段，通過征求意見建議、交心談心、批評與自我批評等途徑，理清思路，鼓足干勁。領(lǐng)導(dǎo)干部狀態(tài)要到位，精力要集中，環(huán)節(jié)要抓實，保證“三查三看”教育的扎實深入開展。
(二)創(chuàng)新形式，豐富載體。要結(jié)合實際，創(chuàng)新教育形式，充分利用學(xué)習(xí)交流、在線學(xué)習(xí)，交流談心等形式，邊查邊看，力求查得更深些、看的更遠些。積極開展豐富多彩的主題實踐活動，調(diào)動大家參與“三查三看”的積極性，讓干部職工在參與中看到差距、明確思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鼓足干勁，使活動取得實實在在的成效。
(三)狠抓落實，務(wù)求實效。堅持高標準、嚴要求，確?；顒淤|(zhì)量，克服形式主義，防止走過場。切實把“三查三看”落實到具體工作中，推動我區(qū)檔案工作又好又快發(fā)展。
(四)強化宣傳，培育典型。利用簡報、信息等形式，廣泛宣傳“三查三看”教育的進展情況、活動中涌現(xiàn)出的先進典型以及好做法、好經(jīng)驗，擴大活動影響，為扎實推進“三查三看”教育營造濃厚輿論氛圍。
上半年檔案工作計劃篇五
為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定不移貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，市檔案局于5月初組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，認真分析研判廉政建設(shè)新形勢新問題，立足檔案工作實際，及時草擬上報《xx市檔案局2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解》《xx市檔案局2020年度廉政風(fēng)險防控工作方案》，并結(jié)合單位實際及崗位職責(zé)，形成《廉政風(fēng)險防控清單》。截止目前，市檔案局開展主要領(lǐng)導(dǎo)廉政專題講課1次，參與宋國忠受賄案旁聽警示教育1次，結(jié)合“3+n”主題黨日及全局職工會開展學(xué)習(xí)10次。全局反腐防變意識進一步提高，紀律觀念顯著增強、責(zé)任意識明顯強化。
上半年檔案工作計劃篇六
一是審定規(guī)范《機關(guān)文件材料歸檔范圍及文書檔案保管期限表》，完成2020年度文件資料整理、歸檔工作。為便于各級黨政機關(guān)和人民團體正確界定文件材料歸檔范圍，精確劃分檔案保管期限。根據(jù)國家檔案局8號令《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限規(guī)定》的精神和要求，市檔案局于3月初完成全市73家立檔單位《文件材料規(guī)范范圍和文書檔案保管期限表》的審定規(guī)范工作，并分別印發(fā)執(zhí)行。二是組織開展2020年度檔案工作規(guī)范化管理示范單位認定(復(fù)查)工作。為切實加強我市檔案工作規(guī)范化管理，鞏固示范單位認定成果，及時下達2020年度檔案工作規(guī)范化管理示范單位認定(復(fù)查)工作任務(wù)，嚴格工作要求，明確完成時限。強化超前部署，倒逼工作目標。三是聯(lián)合組織開展檔案安全保密大檢查。為進一步確保各單位檔案實體安全和檔案信息安全，認真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合全市檔案工作環(huán)境，契合潛在風(fēng)險，市檔案局聯(lián)合市保密局于2020年6月26日-28日有針對性地對大渡崗鄉(xiāng)、勐罕鎮(zhèn)、文廣局等10家單位進行抽查，下發(fā)整改通知書10份，并要求限期整改完成。四是組織開展檔案管理軟件“面對面”操作培訓(xùn)。為進一步改善軟件使用，提高操作人員實戰(zhàn)技能，市檔案局針對全市軟件操作存在問題的單位組織了“面對面”培訓(xùn)暨理論講解+實際操作，務(wù)求培訓(xùn)效果落到實處，見到實效。著力解決操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并以單位內(nèi)部公文收發(fā)為平臺，即聽即練，當(dāng)即發(fā)現(xiàn)問題，逐一攻堅克難。
上半年檔案工作計劃篇七
4、昌邑區(qū)檔案局（館）被國家檔案局評為國家二級綜合檔案館。
把民生服務(wù)作為檔案工作的著眼點、著力點，群策群力，為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻。
（一）、認真做好招商引資工作。
我局將解放思想，拓寬思路，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的工作目標，制定并強化工作措施，加強項目跟蹤，克服種種困難，發(fā)動全局干部積極參與招商引資，做到有人抓、有人管、有布置、有督促、有檢查，使招商引資工作有序進行。
（二）、進一步做好民生檔案工作。
1、加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村檔案工作。圍繞“全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣”和全省“千村示范，萬村提升”工程，繼續(xù)鞏固農(nóng)村基層組織檔案工作成果，抓好示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建設(shè)試點工作。繼續(xù)做好“一網(wǎng)三站”推廣普及，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技檔案信息網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等網(wǎng)絡(luò)，開展涉農(nóng)部門可公開的、農(nóng)民需要的檔案信息掃描上傳和提供利用。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入開展集體林權(quán)制度改革、農(nóng)村新型金融組織、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作組織建檔工作。
2、抓好民生檔案數(shù)據(jù)庫試點工作。以服務(wù)民生為重點，探索和推進檔案信息遠程共享工程。制定《民生檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃》，建立婚姻登記、知青、職工招錄、社保等類檔案信息數(shù)據(jù)庫，以民生檔案專題數(shù)據(jù)庫建設(shè)為試點，以點帶面，總結(jié)經(jīng)驗，推動全區(qū)民生檔案專題數(shù)據(jù)庫建設(shè)全面鋪開。抓好社會保障領(lǐng)域檔案工作，重點做好社會保險業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化建設(shè)，與社保部門聯(lián)合開展社保檔案工作考評活動，推動社保檔案規(guī)范化管理。
3、充分發(fā)揮檔案館政府公開信息查閱利用場所作用，建立和完善工作制度，建立全區(qū)已公開政府信息網(wǎng)上共享平臺。結(jié)合本區(qū)實際，開展政府公開信息上傳工作，為群眾提供利用現(xiàn)行文件提供高效、便捷的服務(wù)。
（三）、進一步做好涉經(jīng)領(lǐng)域檔案工作。
開展改制、破產(chǎn)企業(yè)檔案接收工作。積極向上級主管部門協(xié)調(diào)爭取改制、破產(chǎn)企業(yè)檔案接收進館專項經(jīng)費。結(jié)合實際，科學(xué)、有序地開展全區(qū)改制、破產(chǎn)企業(yè)檔案接收進館工作。
（四）、進一步提升檔案館工作水平。
1、貫徹執(zhí)行《吉林省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理辦法》，在全區(qū)開展機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理測評工作。貫徹落實國家檔案局8號令，指導(dǎo)各立檔單位在2010年內(nèi)完成文件歸檔范圍和保管期限表修改、審查和備案工作。認真開展檔案館接收范圍修訂工作，及時調(diào)整檔案接收范圍，依法接收到期檔案。直屬機關(guān)紙質(zhì)檔案與電子檔案配套管理率達85%以上。
2、做好館藏檔案的整理和利用工作。對2010年接收的檔案目錄開展系統(tǒng)整理工作，建立和完善全市一級立檔單位全宗統(tǒng)計臺帳。開展館藏照片檔案管理工作，形成館藏檔案照片資料庫。
3、強化檔案館社會服務(wù)功能。加強檔案館檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心“五位一體”建設(shè)。
（五）、進一步推進檔案信息化建設(shè)。
1、積極推進數(shù)字化檔案館和電子文件中心建設(shè)，實施數(shù)字化帶動戰(zhàn)略。充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，進行數(shù)字檔案資源整合，加快電子文件中心建設(shè)。要逐步實現(xiàn)館藏各類目錄信息數(shù)據(jù)庫檢索。做好館藏檔案信息數(shù)據(jù)庫異地異質(zhì)備份、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)錄工作。
2、繼續(xù)推進檔案信息網(wǎng)站建設(shè)，實現(xiàn)檔案信息資源社會共享。結(jié)合館藏優(yōu)勢和地方文化特色，加強網(wǎng)站采編和內(nèi)容充實，做好網(wǎng)頁改版、軟件升級和網(wǎng)上信息服務(wù)。建立網(wǎng)站管理規(guī)范，加強網(wǎng)站信息報送工作。
3、開展檔案信息資源網(wǎng)絡(luò)共享試點工作。我局信息網(wǎng)站要對全市兩級檔案館的館藏介紹進行網(wǎng)站統(tǒng)一刊載，進一步實現(xiàn)檔案館館藏信息資源網(wǎng)絡(luò)共享。利用檔案信息網(wǎng)站，開展全市兩級檔案館現(xiàn)行文件查閱利用網(wǎng)絡(luò)遠程信息共享，利用數(shù)據(jù)庫資源共享、網(wǎng)站鏈接等數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，努力實現(xiàn)全市兩級檔案網(wǎng)站現(xiàn)行文件查閱利用信息共享。
（六）、進一步創(chuàng)新檔案工作機制。
(七)、進一步加強檔案干部隊伍建設(shè)。
上半年檔案工作計劃篇八
編寫2020年《xx年鑒》。為保證《xx年鑒》能夠如期保證保量地完成出版任務(wù)，4月19日，在縣會議中心召開了全縣檔案地方志工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，全縣共420人參加了會議。會議上總結(jié)了近年來全縣檔案和地方志工作取得的成績和存在的問題，部署了今后一個時期全縣檔案和地方志工作任務(wù)。表彰獎勵了10個xx年鑒承編先進集體和16個先進工作者，對檔案、年鑒編寫業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)。市檔案局局長、市地方志辦公室主任單明菊，縣政府副縣長鐘華出席會議并做了講話，并就今后全縣檔案和地方志工作提出明確要求?！秞x年鑒》擬設(shè)置27個條目，600幅照片，150萬至160萬字，現(xiàn)已完成初稿編研工作。編寫《中共xx黨的歷史》第一卷第二章中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的xx人民抗日斗爭和第三章建立鞏固根據(jù)地，支援東北解放戰(zhàn)爭(1931年9月—1945年9月)，40萬字，現(xiàn)已完成25萬字。編寫《xx縣檔案志》。為了把xx縣檔案事業(yè)發(fā)展變化歷史展現(xiàn)出來，充分總結(jié)58年來檔案工作的基本經(jīng)驗和教訓(xùn)，傳之后人，我局完成了《xx縣檔案志》初稿500萬字的編纂工作。
上半年檔案工作計劃篇九
一是強化指導(dǎo)檢查，服務(wù)精準扶貧。加強扶貧工作對接力度，結(jié)合2020年度脫貧任務(wù)計劃，及時制定全市扶貧檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)計劃，細化工作任務(wù)，明確完成時限。全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)已做到全覆蓋，特別是針對2020年脫貧任務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勐龍鎮(zhèn)、嘎灑鎮(zhèn)、景訥鄉(xiāng)、勐旺鄉(xiāng)、普文鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧檔案進行重點指導(dǎo)，按規(guī)范分類整理，排列編號。其中，嘎灑鎮(zhèn)扶貧檔案于4月前完成2020年曼點村委會已脫貧140戶的建檔立卡戶及2020年動態(tài)管理檔案的歸檔整理工作;景訥鄉(xiāng)于4月前完成了2020年已退出脫貧的勐板村委會27戶建檔立卡戶及2020年動態(tài)管理的檔案的歸檔工作;勐旺鄉(xiāng)、普文鎮(zhèn)、景哈鄉(xiāng)、勐罕鎮(zhèn)、勐龍鎮(zhèn)分別于5月下旬完成精準扶貧檔案歸檔指導(dǎo)。截止目前，市檔案局開展扶貧檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)9次20人次。二是全力攻克國有林場改革檔案整理工作。在時間緊，任務(wù)重的環(huán)境下，市檔案局及時組織業(yè)務(wù)人員開展現(xiàn)場指導(dǎo)14次，并邀請上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門給予協(xié)助，通過“面對面，一對一”的方式對國有林場改革檔案進行了翔實、細致的歸檔整理。共整理歸檔了文書檔案486件、國有荒山造林撫育合同書193件、湄公河生物科技公司檔案15件。針對未完工的科技項目，及時提出檔案歸檔及資料收集的方法，以便于國有林場改革檔案歸檔工作順利開展。三是積極跟進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。加強與主管部門之間的對接交流，及時跟進指導(dǎo)工作進度，協(xié)同xx市確權(quán)辦成立了xx市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證檔案工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在市確權(quán)辦設(shè)立辦公室，市檔案局全體業(yè)務(wù)人員為成員，積極參與到全市農(nóng)村土地確權(quán)檔案管理工作中，目前共開展相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)3次。四是加大臨時機構(gòu)檔案指導(dǎo)力度。主動對接引水入城指揮部、河長制辦公室、創(chuàng)森辦等臨時機構(gòu)，提升對臨時機構(gòu)檔案的歸檔指導(dǎo)工作力度，助推全市檔案工作全面發(fā)展。
上半年檔案工作計劃篇十
一是開展《云南省國家檔案館管理辦法》的宣傳貫徹工作。行文印發(fā)全市各立檔單位，要求各單位提高認識，深入學(xué)習(xí)《云南省國家檔案館管理辦法》，并將其作為當(dāng)前及今后一個時期檔案法制宣傳教育的重點內(nèi)容，同時做好學(xué)習(xí)宣傳情況督查。二是圍繞“國際檔案日”舉辦檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座。全市70家單位71人參加培訓(xùn)，并下發(fā)《云南省國家檔案館管理辦法》《小紅的蘭臺奇遇記》等宣傳材料80余份，同時要求全市各單位結(jié)合活動主題，立足單位實際，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，盤活全市檔案部門工作熱情。三是積極征訂《云南檔案》。為進一步加強檔案工作在新形勢下的發(fā)展能力，全面提升檔案工作水平，及時掌握檔案政策法規(guī)，組織動員全市各單位積極征訂《云南檔案》64份，加強全省檔案部門間的交流學(xué)習(xí)，經(jīng)驗共享。
上半年檔案工作計劃篇十一
20xx年度已經(jīng)過去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順利的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作完成情況。
1、人員招聘工作：
招聘工作依然是20xx年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內(nèi)，公司通過各類渠道發(fā)布招聘廣告，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場綜合招聘等渠道持續(xù)招攬人才，為公司的發(fā)展提供源動力。網(wǎng)絡(luò)招聘方面，主要以前程無憂為主；在招聘方法上，通過不斷優(yōu)化招聘甄選方法，甄選優(yōu)秀人才。
2、20xx年度公司人力狀況盤點。
20xx年公司各崗位人員配備情況良好，20xx年在職人數(shù)（截止到12月31日）121人，全年度離職總?cè)藬?shù)：78人，離職率為：39%；新進人員：93人，新進率：47%。
3、人員檔案資料進一步完善整理：
為進一步完善公司人事檔案管理，在公司原有資料的基礎(chǔ)上對人事檔案的電子檔進行了公式設(shè)定，實現(xiàn)相關(guān)項目的統(tǒng)計自動化（如各部門人數(shù)，員工生日及學(xué)歷、性別占比情況，均已通過公式實現(xiàn)自動統(tǒng)計）。
其次，對公司現(xiàn)有人事檔案進行了再整理工作，讓每份人事檔案均實現(xiàn)規(guī)范化管理，便于檔案的調(diào)閱，資料查找。
4、人員考核持續(xù)進行：
安排了多次的晉升考試及現(xiàn)場考評；對新進員工的轉(zhuǎn)正考核持續(xù)進行。
5、《xx》雜志的采編力度加強：
《xx》電子雜志是公司展示風(fēng)采，員工表達心聲的重要平臺，在保持雜志優(yōu)秀因素的情況下，對雜志的欄目重新進行設(shè)計，加強了對公司內(nèi)部宣傳文章的采集和員工原創(chuàng)稿件的征稿工作。
6、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行人員培訓(xùn)。
20xx年公司進入快速發(fā)展、擴張階段，為配合公司的發(fā)展，進一步加強對員工培訓(xùn)的管理，進行了多次員工培訓(xùn)，為提高員工技能及素質(zhì)作出重要作用。
7、建立有凝聚力的企業(yè)文化。
企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司結(jié)合實際狀況，舉辦了員工旅游、聚餐等多項團隊活動。為創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍起了重要作用。通過企業(yè)文化的建設(shè)，同事間友善熱情，形成團結(jié)和諧的企業(yè)精神。
二、存在不足及待加強的方面。
1、人員配置方面，科學(xué)有效的組織架構(gòu)及人員配備待完善，公司人員穩(wěn)定性待進一步加強。
2、在日?？记诠ぷ髦?，部分表單執(zhí)行力不夠，應(yīng)作進一步規(guī)范，以適應(yīng)日?？记诠ぷ鞯墓芾?、使用。
3、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的招聘，在員工的培養(yǎng)與使用上仍存在不足。人員培訓(xùn)管理有待進一步加強。
1、人資管理制度進一步完善及優(yōu)化：
目前公司制度建設(shè)比較完善，但是就人資管理制度而言，各大模塊之間的緊密度及相關(guān)度還待加強，應(yīng)通過更為合理的優(yōu)化進一步形成連貫完整的系統(tǒng)。規(guī)劃、招聘、面試、考勤、評核及薪酬等形成一個循環(huán)連貫的系統(tǒng)。
2、完善員工溝通機制。
通過定期的部門溝通會、定期開展員工滿意度調(diào)查等方式，完善員工溝通機制，聽取各部門員工代表對公司人資管理的看法及建議，加強人員的忠誠度及滿意度。
3、根據(jù)員工及部門訴求，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作。
在20xx年，人員培訓(xùn)管理將作為重點工作進行進一步加強和完善。根據(jù)員工及部門訴求，有針對性的開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，分層次對技術(shù)人員、基層管理人員、中層管理人員、行政市場人員等進行培訓(xùn)；通過培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)員工歸屬感，使公司相關(guān)管理制度及流程規(guī)范化。
培訓(xùn)的形式多樣化，外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合；培訓(xùn)的內(nèi)容進一步豐富化，從技能、素養(yǎng)、學(xué)習(xí)力、專業(yè)性等入手。
4、在人才培養(yǎng)上，擬定接班人計劃及方案，制定職務(wù)代理人考核制度。
目前公司在人員培養(yǎng)及接續(xù)上缺乏相應(yīng)規(guī)劃，導(dǎo)致部分人員離職后，工作交接不夠完全，在某些層面上影響工作效率；因此在人才培養(yǎng)上，將研究擬定接班人計劃及方案，制定職務(wù)代理人考核制度。
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上半年檔案工作計劃篇十二
下半年，我們將繼續(xù)抓好各項工作的落實，確保全年工作目標保質(zhì)保量地完成。
一是進一步強化史志編研工作。提高編研人員素質(zhì)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提升編寫能力。下半年年我局將重點啟動兩項編研工作：完成2020年《xx年鑒》編輯出版工作。《xx年鑒》擬設(shè)置27個條目，600幅照片，150萬至160萬字，預(yù)計12月末前完成出版任務(wù)。完成《中共xx黨的歷史》第一卷第二章中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的xx人民抗日斗爭和第三章建立鞏固根據(jù)地，支援東北解放戰(zhàn)爭(1931年9月—1945年9月)40萬字的編寫，并做好出版工作。
二是進一步強化檔案信息化建設(shè)。繼續(xù)組織人力，投入財力，集中時間，進一步搞好檔案信息化建設(shè)，完成檔案掃描、錄入1000卷。
三是進一步強化檔案資源建設(shè)。以民生檔案建設(shè)為重點，加強檔案資源建設(shè)，做到征集、接收同步進行，應(yīng)征集的檔案必須征集，應(yīng)移交的檔案必須接收，擴大館藏，豐富檔案資源。
四是進一步強化檔案執(zhí)法檢查。開展檔案規(guī)范化管理，以涉及民生部門為重點，7至8月集中時間，組織人力開展檔案執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并注重總結(jié)好的經(jīng)驗，樹立先進典型，廣泛推廣，實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。
五是進一步強化檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)。繼續(xù)將農(nóng)村精準扶貧開發(fā)和農(nóng)村土地確權(quán)登記檔案建設(shè)作為重點，深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，搞好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全農(nóng)村精準扶貧檔案和農(nóng)村土地確權(quán)登記檔案，推進農(nóng)村扶貧開發(fā)檔案和農(nóng)村土地確權(quán)登記檔案有序開展。同時加強民生檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為經(jīng)濟建設(shè)提供有效服務(wù)。
上半年檔案工作計劃篇十三
20xx年上半年，我市社會保險在上級勞動保障部門的關(guān)心和支持下，堅持把社會保險工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件大事來抓，以實現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務(wù)，切實加大養(yǎng)老保險擴面征繳力度，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險保持平穩(wěn)運行，全市22775名離退休人員養(yǎng)老金得到按時足額發(fā)放，促進了我市改革發(fā)展和社會的穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要目標任務(wù)完成情況。
(一)基本養(yǎng)老保險。
截止6月底，全市參保企業(yè)571戶，參保職工60708人，實際繳費人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬元，其中，當(dāng)期征收4802萬元，清收陳欠1008萬元，省級補助1129萬元，本市財政補助912萬元，滯納金收入84萬元，其他收入3萬元，當(dāng)期基金支出7965萬元，當(dāng)期收支倒掛27萬元，歷年累計倒掛398萬元。
完成三列市20xx年社會保險工作目標進度情況：
1、三列市目標為：養(yǎng)老保險年末繳費人數(shù)59500人，比上年凈增繳費人數(shù)3312人。6月底繳費人數(shù)為58089人，比上年末凈增繳費人數(shù)1901人，占三列市序時目標的115%。
2、當(dāng)年征繳基金收入8675萬元，比上年增收830萬元。1－6月份當(dāng)期基金收入4802萬元，占序時目標的111%。
3、清收陳欠養(yǎng)老保險費753萬元。1－6月份實際清收陳欠養(yǎng)老保險費1008萬元，占序時目標的268％。
4、年末退休人員社會化管理服務(wù)覆蓋率確保達到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會化管理范圍，社會化管理率達到了98.5%。
5、離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率和按時足額發(fā)放率每月保持100％。目前能在83個銀行、郵局網(wǎng)點按時足額發(fā)放，沒有發(fā)生新的拖欠。
6、養(yǎng)老保險稽核人數(shù)24035人，稽核面確保達到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核人數(shù)32154人，占序時目標的268%。
（二）工傷保險。
至6月底，全市共有827戶企業(yè)56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費56.4萬元，共為161名職工支付工傷保險金71.7萬元，當(dāng)期基金倒掛15.3萬元，累計結(jié)余613.7萬元。
（三）生育保險。
至6月底，全市共有294戶企業(yè)41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費46.8萬元，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬元，當(dāng)期基金結(jié)余15.6萬元，累計結(jié)余515.6萬元。
二、工作措施。
1、探索養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)管理，穩(wěn)住繳費人數(shù)總量。近年來，隨著我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動關(guān)系通過整體轉(zhuǎn)移、清理規(guī)范和解除終止三類形式，進行了大幅度的調(diào)整，原有的養(yǎng)老保險關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動關(guān)系人數(shù)的增多，一度形成了參保繳費人數(shù)急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數(shù)不斷增加，但繳費人數(shù)仍然上不去。對此，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數(shù)下降的勢頭，才能從根本上解決“出大于進”的問題，才能為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。在上級沒有明確規(guī)定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)承諾，通過企業(yè)宣傳動員職工接續(xù)保險關(guān)系；向職工發(fā)放社會保險宣傳提綱，請職工填寫《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)意向書》，在職工自愿的基礎(chǔ)上，開設(shè)繳費專戶，為職工接上保險關(guān)系；通過各街道、社區(qū)勞動保障事務(wù)所、工作站幫助轄區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，在一定程度上穩(wěn)定了繳費人數(shù)，同時也使部分雖然再就業(yè)，但勞動關(guān)系沒有明晰的職工保險關(guān)系不中斷，從而成為勞動關(guān)系與社會保險關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養(yǎng)老保險費3093萬元，其中，續(xù)保收費總額2227萬元，最多的一天收費額高達120多萬元。截止6月底，已接續(xù)37094人，接續(xù)率達91.9%，創(chuàng)歷史新高。
2、突出抓好養(yǎng)老保險擴面，拓展社會保險覆蓋面。目前，我市養(yǎng)老保險擴面雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保已達99.8%，新成長的企業(yè)較少。因此，為穩(wěn)住存量、擴大增量，我們一是拓展擴面空間，通過市政府發(fā)文，將城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶、實行公司化改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為重點擴面對象。二是對全市各類企業(yè)分別不同情況，實行分類擴面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要求逐步推進到位；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊行業(yè)和部門的下屬企業(yè)，主動上門動員，做好跟蹤服務(wù)工作；對事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌的企業(yè)，及時做好養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。三是實行上門擴面，到單位現(xiàn)場辦公。今年以來，東方市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視社會保險擴面工作，親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，做到邊銜接邊運行。目前，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮(zhèn)的7戶企業(yè)已參加社會保險，繳費人數(shù)達476人，梁垛鎮(zhèn)的磊達股份有限公司的社會保險正在辦理之中，其他鎮(zhèn)的未參保企業(yè)也陸續(xù)開始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續(xù)幾年堅持實行擴面實績與工資兌現(xiàn)掛鉤，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人，增強了職工養(yǎng)老保險擴面的責(zé)任意識，取得了明顯的效果。1-6月份養(yǎng)老保險擴面新增1923人，占全年擴面新增任務(wù)3000人的64%。
3、切實履行監(jiān)管職能，狠抓社會保險稽核工作，向管理要效率。在社會保險稽查上，我們成立了社會保險稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從結(jié)算股、財務(wù)股、退管股抽調(diào)5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，從4月中旬開始，分成3個組對全市范圍內(nèi)的參保企業(yè)開展參保人數(shù)和繳費基數(shù)稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數(shù)，不增加企業(yè)的事務(wù)性負擔(dān)，又達到專項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數(shù)、再稽核的做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數(shù)工作結(jié)合起來，先對上年實發(fā)工資總額情況進行核實，在此基礎(chǔ)核定今年的繳費基數(shù)。這樣，省去了先審核基數(shù)，然后再追加基數(shù)的麻煩。對個體工商戶、自由職業(yè)者以及解除勞動關(guān)系的個人繳費者，我們本著“因事制宜，實事求是”的原則，在繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險費時，根據(jù)本人上年繳費基數(shù)水平、上年度社會平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會平均工資水平60%的基礎(chǔ)上予以確認。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核職工達32154人。通過稽核，發(fā)現(xiàn)有40戶企業(yè)漏報繳費基數(shù)395萬元，漏繳養(yǎng)老保險費118萬元，現(xiàn)已全部追加入庫。
4、加強社區(qū)平臺建設(shè)，保證退休人員社會化管理服務(wù)工作高起點發(fā)展。一是規(guī)范基礎(chǔ)管理，制定了一系列規(guī)章制度，退管中心建立了三類臺賬、15種表格和兩類卡片，并按人造冊，各社區(qū)也相應(yīng)建立了規(guī)范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內(nèi)容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺賬，全年共發(fā)放退休人員告知書、聯(lián)系卡41030份。二是開辦了二期街道社區(qū)和鎮(zhèn)勞動保障中心人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)達200人次，同時印發(fā)了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區(qū)工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規(guī)范。三是落實收費責(zé)任制，針對退管服務(wù)費用難以籌集這一難點，我們在社保處內(nèi)部落實收費責(zé)任制，按每人5萬元的標準將收費目標下達到各股室每個職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區(qū)開展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動模范座談會，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動和有益于健康的文體活動12次，參加人員近6000人。
5、工傷保險擴面工作措施有力，成效明顯。工傷保險擴面工作實行依法參保，應(yīng)保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險的人數(shù)下降，為此，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實行工傷保險費核增制：第一批從4月份起，對已參加養(yǎng)老保險而未參加工傷保險的231戶企業(yè)、7829人核增工傷保險費；第二批從6月份起，將自收自支的251戶事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的268戶定報企業(yè)實行工傷保險費核征。
6、以隊伍建設(shè)為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng)新管理。一是堅持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)理論、學(xué)時事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強社會保險隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設(shè)，通過開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、述廉評廉規(guī)定等多項措施，樹立了良好的社會形象。三是制定了20xx年崗位目標責(zé)任制，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，建立了分季考核和年終考核相結(jié)合，個人考核和股室考核相統(tǒng)一，崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。
7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開展社會保險宣傳。一是對上對下實行上門宣傳。每月向市領(lǐng)導(dǎo)報送《社會保險統(tǒng)計報表》時，向市領(lǐng)導(dǎo)匯報社會保險基金運行情況、養(yǎng)老保險擴面征收情況和需要市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題，力爭領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們的配合，向職工說參保、明待遇，幫助他們自覺維權(quán)。二是通過新聞媒體進一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實施工傷保險條例辦法》，并開辟養(yǎng)老、工傷、生育保險知識講座專欄，提高了社會保障工作的透明度。三是在各街道社區(qū)設(shè)點宣傳，針對私營個體企業(yè)分布散、人專欄員流動性大的實際，在市區(qū)先后組織了四次較大規(guī)模的勞動保障宣傳咨詢活動和兩次工傷保險專題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。
8、認真貫徹落實三列社會保險工作會議精神，狠抓社會保險擴面征繳工作。今年5月9日，三列市政府召開了全市社會保險擴面征繳工作會議。三列會議結(jié)束后，我們根據(jù)東方市委、市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習(xí)，全面分析了我市的社會保險形勢，對照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求，對我市社會保險擴面征繳工作中的難點進行了重新梳理，在此基礎(chǔ)上制定了我市《關(guān)于進一步加強社會保險擴面征繳工作的實施意見》，對我市社會保險擴面征繳的實施范圍、建立長效機制和部門聯(lián)動機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核等作出明確規(guī)定，目前，《意見》的草案已交各有關(guān)部門征求意見，近期由東方市政府發(fā)文，爭取從7月1日起執(zhí)行。
三、存在問題。
1、社會保險擴面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養(yǎng)老保險擴面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保已達99.8%，新成長的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營未能正常運轉(zhuǎn)，整體參保的功能下降。另外，私營企業(yè)和個體工商戶中已參保人員、未解除勞動關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實際符合應(yīng)參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來了擴面的難度。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化，國有、集體經(jīng)濟基本退出，股份經(jīng)濟和私營個體經(jīng)濟居多數(shù)，使得過去依靠政府行政推動擴面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區(qū)，參保進度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數(shù)技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續(xù)；部分老職工多、歷史包袱重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)竭力想?yún)⒓邮屑夝B(yǎng)老保險，而一些員工年輕化、老職工少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養(yǎng)老保險；隨著就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現(xiàn)行的社會保險制度也難以覆蓋這類人員，亟待制定相應(yīng)的政策措施。
2、繳費基數(shù)和繳費比例的過高，抑制了解除勞動關(guān)系人員養(yǎng)老保險關(guān)系的續(xù)接工作。目前，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按不低于上年職工社會平均工資的60%確定，而實際上，有相當(dāng)部分職工的實際工資水平低于社會平均工資的60%；再者，從去年開始，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個百分點，從而增加了養(yǎng)老保險擴面工作的難度，也抑制了解除勞動關(guān)系人員養(yǎng)老保險關(guān)系的續(xù)接。
3、社區(qū)管理面臨實際問題，社會化管理難。退休人員進入社區(qū)管理后，醫(yī)療問題難以落實，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫(yī)療保險，將直接影響社會化管理服務(wù)的水平和社會穩(wěn)定。另外，退管服務(wù)費用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個人繳費窗口繳納養(yǎng)老保險費的退休人員的退管服務(wù)費難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會化管理服務(wù)的支撐能力。
今年1－6月份以來，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級的要求相比，我處社會保險工作還存在一些差距，運行形勢不容樂觀，養(yǎng)老保險基金保障功能脆弱，養(yǎng)老保險擴面難、接續(xù)難等矛盾和問題仍需從體制和機制上切實加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動保障局黨委提出的“創(chuàng)一流、爭上游、當(dāng)排頭”的總體要求，狠抓當(dāng)前，一著不讓做好以下幾項工作：
1、以“讓更多的人享有社會保障”為目標，擴大社會保險覆蓋面。把擴大養(yǎng)老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面。把各鎮(zhèn)定報企業(yè)作為重點擴面對象，以各鎮(zhèn)勞動保障中心為陣地，實行股室與鎮(zhèn)勞動保障中心聯(lián)動擴面，確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的參保問題進行專題調(diào)研。組織力量對溱東、頭灶等鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險問題進行專題調(diào)查研究，按照“分類指導(dǎo)”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著眼于擴大保險范圍，提高統(tǒng)籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現(xiàn)狀進行調(diào)查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神，并結(jié)合南京、溫州、杭州市余杭區(qū)的做法，推行社會保險費核征制，目前已形成養(yǎng)老保險費核征制的具體實施方案，供東方市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。
2、以私營企業(yè)和三資企業(yè)為重點，大力開展養(yǎng)老保險稽核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實行常規(guī)稽核和專項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，確保企業(yè)養(yǎng)老保險稽核面達60%以上，切實維護參保職工的合法權(quán)益。
3、以家住各鎮(zhèn)的退休人員為重點對象，開展退休人員社會化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮(zhèn)退管服務(wù)作為今年的工作重點，年內(nèi)健全完善6個街道勞動保障工作事務(wù)所和22個社區(qū)勞動保障工作站的后續(xù)工作，對社區(qū)管理服務(wù)的運作規(guī)范和效果進行檢查評估，實行管理服務(wù)全部達標，確保20xx年退休人員社會化管理服務(wù)覆蓋面達98%以上。
4、以信息手段建立社會保險有效運行系統(tǒng)。按照上級要求，堅持以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用為目的，以服務(wù)為出發(fā)點的原則，完善局域網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公功能，有重點分步驟推進我市勞動保障、財政、地稅社會保險聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，推廣使用社會保險郵件系統(tǒng)，提高辦公自動化水平。同時，研究制定退管中心與各街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)工作站的聯(lián)網(wǎng)辦公，實行資源共享。
5、深入開展“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)。我們東方社保處一是保持三條熱線暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時查詢個人賬戶信息和養(yǎng)老金信息，用人單位和勞動者能夠及時咨詢有關(guān)社會保險方面的政策、業(yè)務(wù)，社會各界可以隨時舉報冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。二是進一步加強社會保險結(jié)算大廳建設(shè)，推廣實行敞開式“一站式”服務(wù)，規(guī)范操作流程和服務(wù)標準，推進政務(wù)公開，推行事務(wù)公開，落實依法行政和依規(guī)辦事責(zé)任制，進一步改進工作方式，提高工作效率和依法辦事水平，使我市社會保險工作有一個明顯的好轉(zhuǎn)，使政務(wù)環(huán)境有一個明顯的提高。
上半年檔案工作計劃篇十四
今年以來，x信訪局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級信訪部門的大力支持下，盡職盡責(zé)、積極穩(wěn)妥地解決了一批積累疑難案件，為不斷鞏固安定和-諧的社會環(huán)境，全力推動區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展夯實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作開展情況匯報如下：
今年上半年，區(qū)信訪局共受理群眾來信20件(含重復(fù)件、聯(lián)名件)，辦結(jié)17件，辦結(jié)率為85%，較去年同比下降11.2%;接待群眾上訪38批，338人次(其中個體訪26批，34人次;集體訪12次，304人次);受理和轉(zhuǎn)辦市政府公開電話120件，較去年同比增長4.5%，已辦結(jié)107件，辦結(jié)率為89.1%;上報信訪信息6條。
區(qū)信訪局對來訪、來信按每月、每季上報信訪情況，對發(fā)生的突發(fā)性群體上訪事件及時反饋上級有關(guān)部門和區(qū)黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)，第一時間到場勸解、勸返、做耐心細致的思想工作，控制事態(tài)的擴大化，把矛盾盡量解決在萌芽狀態(tài)。
二、積案排查化解情況。
按照今年6月1日召開的xx區(qū)‘清積案、化新訪’和案件評查工作會議精神和對清積案、化新訪活動的安排和部署，我局仔細排查、認真分析，力爭通過法律程序息訴一批，通過教育疏導(dǎo)化解一批，確保實現(xiàn)案結(jié)事了、息訴罷訪的目標。
1、繼續(xù)強化一把手信訪工作責(zé)任制。建立健全并完善了以區(qū)委書記為總召集人，區(qū)長及各主管副區(qū)長為召集人，各鎮(zhèn)、街道辦事處及區(qū)屬有關(guān)部門主要負責(zé)人為成員的信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，為強化對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)提供有利的組織保證。半年來共排查出各類矛盾糾紛7次，排查出不穩(wěn)定的因素11起，對排查出的問題進行責(zé)任分解，較為突出的問題由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)親自包案。
2、認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和信訪包案制度。對重大上訪案件領(lǐng)導(dǎo)親自處理，現(xiàn)場答復(fù)限期督辦，直至問題最終解決。對一些群眾反映強烈的重點信訪案件，按照《城西區(qū)集中處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度》由區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，通過現(xiàn)場了解情況和對上訪人員談話做思想工作，平息上訪糾紛。半年來共有16位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和17位干部參與接待達134個工作日。
3、按照誰主管、誰負責(zé)的要求和分級負責(zé)、屬地管理的信訪工作原則，實行區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)信訪調(diào)處責(zé)任制，將責(zé)任落實到各單位、落實到人，作到及時發(fā)現(xiàn)隱患問題及時解決問題，控制事態(tài)的發(fā)展，認真調(diào)處群體性上訪事件，積極協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，努力把矛盾解決在基層。如：家屬院因取暖、回遷及過渡費問題曾四次圍堵xx大街主干道，致使交通堵塞。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，以區(qū)委書記為第一召集人，以區(qū)長、副區(qū)長及相關(guān)部門負責(zé)人為成員的區(qū)群體性突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時間趕到現(xiàn)場，耐心仔細地做群眾工作，召開多次協(xié)調(diào)會，最終得以妥善解決。
4、區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門深入農(nóng)村、社區(qū)及企業(yè)與上訪群眾進行座談，溝通思想、解釋政策，與上訪群眾共同探討解決問題的辦法和思路，變上訪為下訪，主動摸排信訪線索和苗頭，做好群眾息訪工作。
當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)各項工作有序進行，政治和社會穩(wěn)定。但信訪不穩(wěn)定因素仍然存在，尤其xx區(qū)規(guī)劃等建設(shè)項目的開展存在著一些上訪隱患。
今后主要工作思路是：
一是按照屬地管理、分級負責(zé)誰主管、誰負責(zé)的信訪工作原則繼續(xù)強化責(zé)任落實，將責(zé)任落實到單位及責(zé)任人，努力促進轄區(qū)一鎮(zhèn)五辦及各職能單位信息報送、處理問題的工作。進一步做好及時發(fā)現(xiàn)問題隱患、及時報送信息、及時解決問題及時控制事態(tài)的發(fā)展。
二是根據(jù)、市政府的要求，做好推行信訪代理服務(wù)工作的實施。
三是繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪工作。
四是認真貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，保持黨的先進性、繼續(xù)開展解放思想大討論活動，推動信訪工作科學(xué)化和民-主化，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
五是進一步學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》進一步認真貫徹執(zhí)行中央省市有關(guān)會議文件精神，推動信訪制度化進程，不斷規(guī)范信訪工作程序，不斷提高工作水平。堅持依法信訪，按政策辦事。針對信訪中存在的不同情況，采取積極措施，及時分別予以協(xié)調(diào)處理，及時化解矛盾，消除不安定因素。
六是探索信訪工作動態(tài)管理的新路子、新方法，加強與一鎮(zhèn)五辦的聯(lián)系，對群眾關(guān)心的熱點難點問題，提前介入，及時排查隱患，把矛盾化解在萌芽階段，消除不穩(wěn)定因素。
七是對少數(shù)煽動或糾集上訪的人員，按《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，嚴肅批評、教育，明確態(tài)度、堅定立場，嚴格按法律政策辦事，決不姑息遷就，為確保我區(qū)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展努力工作。
上半年檔案工作計劃篇十五
認真貫徹落實十七大四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)大力開展學(xué)習(xí)實驗活動，借市教育強市會議的東風(fēng)，積極推進教育教學(xué)改革。對照合格學(xué)校創(chuàng)建標準，找差距，訂措施，抓落實，為20xx年省級合格學(xué)校掛牌成功打下堅實基礎(chǔ)?？茖W(xué)管理，民主辦學(xué)，落實五屆一次教代會精神，對代表們提案中的合理化建議督促相關(guān)部門一一落實，建設(shè)和諧校園。狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，重視小六和初三畢業(yè)班教學(xué)，力爭在畢業(yè)會考中取得優(yōu)異成績，向中華人民共和國建國六十周年獻禮。
1．組織干部培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)提高政治思想覺悟，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)富有開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作精神、要求能力強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬，能起引領(lǐng)示范作用。
2．實施“一個學(xué)校，兩個校區(qū)，兩個層次”的管理模式，堅持校長辦公會議制度，層級負責(zé)，分工協(xié)作，責(zé)任到人。對各部門實行學(xué)期目標管理考核。
3．各級領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定兼課，深入教學(xué)第一線，與教師一道落實新理念，探索新路子，解決教學(xué)實際問題。中層以上領(lǐng)導(dǎo)每期每人聽課需達20節(jié)以上。
4．校長及分管教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)主持或參與一項校級以上教研教改課題，深入教研組、年級組參加教研活動每人每期四次以上。
5．各部門、班級、學(xué)科要科學(xué)制度計劃并認真落實。各計劃經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后再執(zhí)行。
6．督促檢查本部門落實省教育廳關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的“十條規(guī)定”及市最近出臺的有關(guān)辦法落實情況、做到無違規(guī)行為。
7．完成本部門工作任務(wù)，履行職責(zé)，爭創(chuàng)佳績。
1．根據(jù)上級文件精神，積極開展廉政文化進校園活動。在全體教職工中，尤其在黨員中樹立廉政從教榜樣，凈化校園，重鑄師魂。
2．開展師德師風(fēng)教育活動，通過聽報告，看光碟多種形式提高覺悟，培養(yǎng)對教育事業(yè)的責(zé)任心和進取、奉獻精神。
3、推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題實踐活動，建設(shè)“為學(xué)、為師、為人”和諧統(tǒng)一的高素質(zhì)教師隊伍。組織教師開展“學(xué)為人師，身為世范”的演講比賽，在全體教師中開展“品讀經(jīng)典，滋養(yǎng)人生”的讀書征文活動，提高修養(yǎng)和品格。
4、繼續(xù)評選年度師德標兵，先進教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。典型引路，先進示范，設(shè)立“學(xué)校教師群星榜”、“一個黨員一面旗幟”宣傳櫥窗，展現(xiàn)優(yōu)秀教師風(fēng)采。
5、成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建章立制，有效推進師德建設(shè)。完善師德師風(fēng)激勵、考核、監(jiān)督機制，將師德建設(shè)同績效工資改革、職務(wù)評聘、評優(yōu)獎勵結(jié)合起來，對違規(guī)人員進行批評教育和相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制，同時追究責(zé)任，嚴肅查處。
1．發(fā)揮少先隊、共青團蓬勃向上的進步作用，組織青少年通過富有創(chuàng)意又為他們喜愛的系列活動，使他們在活動中體驗、認知、成長。
2、德育處認真研究學(xué)生思想狀況，適時進行引導(dǎo)疏通。制定富有針對性、科學(xué)性、可操作性的計劃。加強對班主任工作的指導(dǎo)，組織班主任專題培訓(xùn)，與團隊緊密協(xié)作，建立中小學(xué)校區(qū)德育工作網(wǎng)絡(luò)。
4、每月安排主題德育活動，注意活動的序列化。突出針對性、主動性和實效性。開展傳統(tǒng)美德教育月、愛團愛隊愛校月、文明禮儀行動月、安全環(huán)保教育月、學(xué)習(xí)成果展示月等活動。
5、繼續(xù)搞好“手拉手”城鄉(xiāng)學(xué)生體驗教育活動，把工作做細做實，擴大參與面，認真總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。
6、搞好校園文化建設(shè)，做到環(huán)境整潔、綠化、美化。文化氛圍濃郁，布置鮮明、教育性強。及時更換宣傳窗內(nèi)容，開展班級布置評比。
7、繼續(xù)辦好家長學(xué)校，建立與學(xué)生家長和社會聯(lián)系制度。建立校外教育基地，利用社區(qū)教育資源，共同開展學(xué)生教育工作。
8、為迎接建國六十周年開展系列愛國主義教育活動。舉行演講比賽、讀書征文等活動，辦好文化藝術(shù)周。
9、提高安全意識，設(shè)置安全教育專欄，建立安全臺帳，落實安全管理制度，層層簽訂安全責(zé)任工作目標管理責(zé)任書。實施安全工作責(zé)任追究制。定期召開安全工作專題會議，查找安全隱患，有針對性地舉行一次師生緊急預(yù)案演練。預(yù)防安全事故應(yīng)急預(yù)案要大力宣傳，師生知曉率達80%以上。
1、嚴格執(zhí)行課時計劃，按要求開齊學(xué)科門類，開足學(xué)科課時。不隨意增減、變更課程、課時，不隨意調(diào)課、停課。
2、按新課標、新理念要求創(chuàng)造性使用教材，按課時備課，目標明確，環(huán)節(jié)完整，注意學(xué)法指導(dǎo)。課后認真反思，有30%以上的課后教學(xué)反思。
3、課堂教學(xué)精講多練，落實“三維”目標，氣氛民主和諧，接受學(xué)習(xí)與自主、合作、探究等學(xué)習(xí)方式有機結(jié)合，隨堂練習(xí)不少于15分鐘，教學(xué)效果好，好課率達70%以上。
4、作業(yè)布置適量，關(guān)注學(xué)生差異，體現(xiàn)層次性、創(chuàng)造性。作業(yè)批改、反饋及時并要求做好批改情況的記載。
5、加強課外輔導(dǎo)，各班級有轉(zhuǎn)化后進生、各學(xué)科有培優(yōu)扶差的具體對象，并要制定措施和做好輔導(dǎo)記載。
6、教務(wù)處堅持每月開展“四查”工作，（查備課、查上課、查作業(yè)批改、查聽課筆記）并將結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案。
上半年檔案工作計劃篇十六
轉(zhuǎn)眼間20xx年就在忙碌的工作中過去了，我作為xx婦幼醫(yī)院的護士長，身上的責(zé)任和負擔(dān)是比較重的，要對我所管理幾十名護士以及病房里的病人們負責(zé)，為此在下一年來臨之前，我需要先做一個合理的計劃以及安排，這樣才能在下一年的工作里占據(jù)到足夠的先機，不至于在遇到問題時無法及時的應(yīng)對，以下就是20xx年上半年度我們xx婦幼醫(yī)院護理科室的工作計劃：
由于我們醫(yī)院的特殊性，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來進行流產(chǎn)手術(shù)的病人。因此在病人的健康管理上我們應(yīng)該要非常的細致，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對于懷孕臨近生產(chǎn)階段的孕婦，應(yīng)該要確保能夠時實關(guān)注，每隔十五分鐘進行一次查房，護士間的必須有兩名以上的護士隨時待命，要能在接收到應(yīng)急鈴的兩分種內(nèi)趕到相應(yīng)的病房，并作出處理。一旦發(fā)現(xiàn)羊水流出，要立即安排手術(shù)進行生產(chǎn)，負責(zé)接生的醫(yī)生也要在十分鐘內(nèi)就位。同時如果孕婦的家人不在醫(yī)院，應(yīng)立即聯(lián)系其家人前來醫(yī)院，并簽署協(xié)議。
對于前來流產(chǎn)的病人，必須經(jīng)過其家人的同意，如無伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進行流產(chǎn)手術(shù)。
作為護士，護理技能必須過關(guān)，基本素質(zhì)必須要過硬。我們做的是護理崗位，是直面病人的崗位，病人的一切癥狀和不適我們都看在眼里，她們的痛苦我們也能很直觀的感受到，因此要讓病人們能夠在我們醫(yī)院有一個比較愉快和輕松的住院過程。因此我們要時刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意，定期對在崗護士人員進行考核就很有必要了。如果考核成績不過關(guān)的話，那么就得要進行為期三天的培訓(xùn)?？己藭憾橐辉乱淮?，如果超過三次考核失敗，那么就判斷該名護士不符合我們醫(yī)院的崗位要求，將予以崗位調(diào)轉(zhuǎn)或是辭退處理。只有始終保持著這樣不斷進取的態(tài)度，才能夠讓我們護理專業(yè)變的更加優(yōu)秀，讓我們醫(yī)院更加值得病人的信賴，才會放心的來我們醫(yī)院治療。
大致上，下半年度的工作就以這兩個方面來展開，具體的細節(jié)還需要再經(jīng)過和其他的同事們開會商議才行。望大家繼續(xù)加油！
上半年檔案工作計劃篇十七
新年過后作為公司的財務(wù)工作人員又開始準備新的工作計劃，以我熟悉的工作經(jīng)驗，面對公司年度工作目標，今年我要求自己做好以下幾方面工作!
第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育。
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，今年我將全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我公司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。
上半年檔案工作計劃篇十八
xxxx年上半年x鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的正確指導(dǎo)下，根據(jù)上級文件和年初目標任務(wù)的要求，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮(zhèn)累計參（續(xù)）保人數(shù)xxxxx人，%，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務(wù)，為來年參（續(xù)）保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）待遇核發(fā)，今年累計待遇核發(fā)人數(shù)xxxxx人，核發(fā)率達xxx%，真正做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。
（三）基金稽核，每月根據(jù)民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。
（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。
（五）社情民意調(diào)查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。
（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人，實現(xiàn)了代繳全覆蓋。
xxxx年以來，申報開發(fā)扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，累計發(fā)放xx縣企業(yè)用工手冊及徐州空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招工指南xxxx份。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證人，推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx戶。組織有勞動能力的農(nóng)民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務(wù)、中醫(yī)健康管理的技能培訓(xùn)。
xxxx年x月至x月，x鎮(zhèn)人社所開展企業(yè)離退休人員生存認證工作，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。
x鎮(zhèn)人社所從著眼大局，服務(wù)民生出發(fā)，堅決服從鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府安排的其他各項工作。
一、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居保參保征繳、待遇核發(fā)、基金稽核、檔案整理、社情民意調(diào)查、資格認證等系列工作。
二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，為我鎮(zhèn)外出務(wù)工和創(chuàng)業(yè)人員指導(dǎo)服務(wù)，持續(xù)發(fā)力就業(yè)脫貧工作，做好貧困勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。
三、繼續(xù)完成好鎮(zhèn)委政府安排的各項工作。
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