特色個人簡歷封面（熱門22篇）

總結是對過去經(jīng)驗的沉淀和總結，是進一步前行的起點。有哪些方法可以提高工作效率？下文是一些總結寫作的典型例句，供大家參考和借鑒。

特色個人簡歷封面篇一

有份調(diào)查指出，畢業(yè)生一般會用近一個星期的時間制作他們的簡歷，而制作之前的籌備工作(包括資料收集，整理，設計版面等等)則須要花大概一個月的時間。在招聘會上，真正面對面與企業(yè)交流的時間很短暫，你在談的時候，后面還有一大群的人排著長隊，如果你不是特別突出的`人，很難給他們留下深刻印象，在這種情況下，簡歷可留給招聘人員回去慢慢看，讓他們進一步了解自己，簡歷是自我展示的又一個重要的窗口。

在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。

特色個人簡歷封面篇二

求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的.注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點，可以將你學業(yè)上的成就作為亮點。

在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應該凸顯計算機的優(yōu)勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫，要注意分清主次。

特色個人簡歷封面篇三

一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內(nèi)容也要有一定的特點，一些不起眼的細節(jié)部分的`效果也能提高個人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項內(nèi)容，都是引起關注的要點，代表應征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會。

個人簡歷除了一些細節(jié)上的制作，還需要一些重點的突出。比如一些個人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點，并且能在短時間內(nèi)閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡歷很多，只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。

特色個人簡歷封面篇四

個人簡歷是每一個在職人員都曾經(jīng)寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學習寫的東西。個人簡歷本質(zhì)上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標企業(yè)先了解自己，然后才會有進一步發(fā)展的'機會。

優(yōu)秀的個人簡歷能夠大大的提高自身的競爭力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競爭呢?提高自己的競爭力，也就相當于的整體的競爭下降了。寫個人簡歷要求要很強的目的性，才更便于體現(xiàn)在的競爭優(yōu)勢。一般來說個人簡歷主要有兩種：

求職性的個人簡歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個人簡歷首先就要讓目標公司認可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個過程上，需要展示自己的過硬的實力，比如說學歷程度、所學習的專業(yè)，個人的素質(zhì)能力也是求職個人簡歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。

特色個人簡歷封面篇五

之所以有些人遞交的

個人簡歷

有心改變簡歷可發(fā)揮出來的影響，但卻因不知如何把握而只能草草的敷衍了事，但若我們想要創(chuàng)作出比較優(yōu)質(zhì)的

個人簡歷

重點、才是第一書寫方向

不可否認，簡歷若是擁有其所獨具的特色，那么它可在運用過后發(fā)揮出來的作用與影響無疑是非常出色的。諸多經(jīng)常創(chuàng)作簡歷的人在書寫過程中，大都會有針對性的對簡歷進行各類內(nèi)容的添加，如此雖說會花費創(chuàng)作者一定的時間與精力，但從整體的運用情況來看，它的使用卻能夠發(fā)揮出預期想象中很難達到的效果。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)

要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。有特色的簡歷無異是使用方最為需求的一種簡歷類型，尤其是在求職者本身的能力相對而言比較薄弱的情況下，大可依靠簡歷發(fā)揮出來的能力確保自己能夠獲得一份滿意的工作崗位。

來看，它的使用無異是求職者最為需求的，也正因如此，所以當我們對簡歷書寫時，才需要對此進行比較強全面的關注。

特色個人簡歷封面篇六

在個人簡歷中最為重要也是最不可缺少的信息就是求職意向，尤其是在針對性的功能型個人簡歷上。而個人簡歷的求職意向也往往是很多人所忽視的，在個人簡歷中起到核心作用的就是其求職意向，如果在個人簡歷中沒有求職意向通常是第一被淘汰掉的個人簡歷。在編寫個人簡歷的`時候，其求職意向也是整個個人簡歷的重點標準，如在寫個人工作經(jīng)歷以及教育背景的時候，即需要有重點方面的突出。

在個人簡歷中個人的基本信息也是不可缺少的一部分，特別是個人的聯(lián)系方式，以及姓名上。寫個人簡歷首先要讓對方指導是誰在求職，那么必要的信息是要先介紹一下。而在投遞個人簡歷之后，也需要繼續(xù)跟進，跟進也主要是通過練習方式，如果在個人簡歷上沒有聯(lián)系方式，那么個人簡歷也就失去了作用。

特色個人簡歷封面篇七

有些因素在簡歷中著重突出可以為自己加分，比如，外語能力、計算機能力、實習情況、在校期間受嘉獎等等。這些情況如果有證件、獎狀等證明，隨簡歷送出證明的復印件也是很好的選擇。

簡歷中，都會介紹自己的`個人信息，和技能或特長愛好，還有學習及實踐經(jīng)驗，聯(lián)系方式等。

簡歷中也不需要太華麗的語言，只需要簡潔，還可以我們簡歷中寫自己在學校獲得成果，如：優(yōu)秀干部證書。

還可以拿出在學習中的優(yōu)秀成績，有計算機多少級的證書，還有英語4,6級，這些成績也都會給考官們一個好印象。

保持著客觀的態(tài)度，誠實的介紹自己，內(nèi)容盡量精簡，把重點的突出表現(xiàn)自己，簡歷就是這么簡單。以下是小編j.l分享的英語個人簡歷封面，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

特色個人簡歷封面篇八

??????? 如果你的封面太過復雜反而對不你利或者你可以自己設計一張建筑的`封面。建筑個人簡歷封面，在閱讀本文時

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特色個人簡歷封面篇九

一份優(yōu)秀的個人簡歷有很多方面的評價標準，也是通過喝多方面綜合而來，其中就包括有寫作能力。寫作能力的作用，一來可以讓個人簡歷更加具有閱讀性，比如說個人簡歷中國的一些語言用詞，還有建立上的一些邏輯關鍵詞，這些都是靠的寫作能力。二來也可以更好的發(fā)揮個人的優(yōu)勢，在同樣的優(yōu)勢基礎下，寫作能力高，則就能夠更好的表達出來。

提高個人簡歷的`習作能力，主要有兩種方式，其一就是加強寫作方面的鍛煉。通過語言技能的學習，以及編寫簡歷的經(jīng)驗積累來提高能力。其二就是參與個人簡歷寫作培訓，這是一種有針對的培訓方式，在學習上效率更高，且效果也非常好，根據(jù)相關個人簡歷的信息現(xiàn)實，通過專業(yè)指導的個人簡歷，其通過率可以提高百分之四十五左右。

特色個人簡歷封面篇十

有些求職者在編寫個人簡歷時非常隨性，在細節(jié)上絲毫不注意。但是細節(jié)決定成敗，你的個人簡歷跟有可能是敗在了細節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現(xiàn)錯別字、用錯標點符號;又或者求職者在編寫英文個人簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個人簡歷中發(fā)現(xiàn)這種低級錯誤一定會將求職者的個人簡歷扔進垃圾桶。

在個人簡歷中除了個人簡歷的內(nèi)容排版也占很重要的`比重，但是很多求職都不太重視個人簡歷的排版，認為只要個人簡歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡上找一些個人簡歷的統(tǒng)一排版，導致個人簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計的這種格式化排版的個人簡歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個人簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個人簡歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補了。

特色個人簡歷封面篇十一

?

書寫規(guī)范的

簡歷

特色個人簡歷封面篇十二

在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。

教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學習的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學歷，學歷的'作用相信所有的人也能夠了解。

在個人簡歷中工作經(jīng)歷也是一個非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個人的工作經(jīng)驗多少，有幾年的工作經(jīng)驗、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項目是選拔人才的重要標準。

在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實力。

特色個人簡歷封面篇十三

個人簡歷是大學生求職的重要環(huán)節(jié)，也是用人單位做出重要選擇的時刻。那么就看你是如何寫大學生個人簡歷了，要看你寫的簡歷是否打動用人單位的心，只有通過這一關你才會得到進入該公司面試的機會，要知道麻雀雖小五臟俱全，用人單位只要通過看這份看起來不怎么起眼的簡歷就能差不多做出判斷。更何況大學生沒有很多的工作經(jīng)歷，所以說大學生個人簡歷相對簡單一些。

用人單位肯定想在第一時間知道你是什么樣的一個人，因此你務必要把自己的姓名，出生年月，聯(lián)系方式，家庭住址，以及體重身高等等如實的填寫好。另外說的一點就是，自己的照片也需要貼上，照片也可以是生活中照，記住一定要選一張精神面貌好有自信的`照片貼在上面。

用人單位了解你是什么人，接下來肯定對你在大學期間學的什么專業(yè)比較感興趣，要把你在哪所學校就讀所讀專業(yè)是什么，以及你在學校取得的學歷都要如實的寫在上面。有的大學生為了讓用人單位更深一步的了解自己他們把自己的成績單也貼在個人簡歷上。其實我個人認為沒有必要這樣做。

用人單位還希望了解在大學就讀期間有沒有積極參加過什么活動，取得過什么優(yōu)異成績?例如在學校期間當過家教，做過促銷都可以如實的寫上。這樣更有利于你被該公司聘用奧。大學生簡歷做到以上這幾點差不多就沒什么問題了。

特色個人簡歷封面篇十四

如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面是公文站小編整理的護士。

封面，供大家參考!

(1)清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

(2)展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

(4)用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

(5)避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

(6)多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

特色個人簡歷封面篇十五

之所以有些人遞交的個人簡歷可以受到招聘方的喜愛，而有些人即便認真創(chuàng)作，但也很難書寫出令人恩門感到滿意的簡歷來，在這種情況下，簡歷的創(chuàng)作與運用問題無疑是很多人最為關注的，當然我們?nèi)羰钦驹谡衅阜降慕嵌葋砜创切┬螒B(tài)各異的個人簡歷，那么我們一樣可以從中感受到簡歷存在的不同之處。

有心改變簡歷可發(fā)揮出來的影響，但卻因不知如何把握而只能草草的敷衍了事，但若我們想要創(chuàng)作出比較優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，實則也是非常簡單的。

重點、個人簡歷的特色才是第一書寫方向。

不可否認，簡歷若是擁有其所獨具的特色，那么它可在運用過后發(fā)揮出來的作用與影響無疑是非常出色的。諸多經(jīng)常創(chuàng)作簡歷的人在書寫過程中，大都會有針對性的對簡歷進行各類內(nèi)容的添加，如此雖說會花費創(chuàng)作者一定的時間與精力，但從整體的運用情況來看，它的使用卻能夠發(fā)揮出預期想象中很難達到的效果。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)請注明！

要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。有特色的簡歷無異是使用方最為需求的'一種簡歷類型，尤其是在求職者本身的能力相對而言比較薄弱的情況下，大可依靠簡歷發(fā)揮出來的能力確保自己能夠獲得一份滿意的工作崗位。

針對簡歷特色來看，它的使用無異是求職者最為需求的，也正因如此，所以當我們對簡歷書寫時，才需要對此進行比較強全面的關注。

特色個人簡歷封面篇十六

大家知道面試簡歷怎么做嗎?還不了解如何制作面試建立的同學可以參考這篇：有特色的個人簡歷模板，希望對大家有幫助!

姓 名： 李某

性 別： 男

出生日期： 1971/07/28

戶 口： 上海

目前年薪： 8-10萬人民幣

工作年限： 二年以上

地 址： 中山市小欖鎮(zhèn)xx路xx號

郵 編： 200121

電子郵件：

移動電話：

家庭電話：

個人主頁：

離職通知： 一周

補貼/津貼： 2萬元/年

基本工資： 7(萬元/年)

年度獎金/傭金： 1(萬元/年)

股 票： 200

自 我 評 價

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事it領域售前售后技術支持領導工作。

求 職 意 向

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

目標地點： 上海市

期望工資： 面議

目標職能： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊, 高級軟件工程師

工 作 經(jīng) 驗

1998/07--至今：上海達克網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司

所屬行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

產(chǎn)品及技術支持部 部門經(jīng)理

1.負責大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術支持方案 3.負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 4.負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。

匯報對象: cto 下屬人數(shù): 30

證明人:

工作業(yè)績: 主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術支持方案：

1、華東大學國家圖象重點試驗室網(wǎng)絡工程

2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程

3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程

所屬行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

信息技術部 技術支持工程師

1.負責產(chǎn)品售前、售后技術支持

2.負責銷售渠道和用戶的技術培訓

3.負責產(chǎn)品技術文檔的翻譯工作

匯報對象: 部門經(jīng)理 下屬人數(shù): 5

離職原因: 合同到期

工作業(yè)績: 作為project leader, 領導了“企業(yè)管理自動化”項目的`開發(fā)。

1993/07--1996/10：上海華佳信息系統(tǒng)有限公司

所屬行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

信息技術部 系統(tǒng)工程師

1.負責為用戶進行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;

2.參與開發(fā)sun sparc兼容工作站;

3.用戶售前咨詢。

匯報對象: 部門經(jīng)理 下屬人數(shù): 3

工作業(yè)績: 1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)

2、編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)

項 目 經(jīng) 驗

1997/01--1998/02：企業(yè)管理自動化

軟件環(huán)境： pb, , notes

硬件環(huán)境： ibm, sun

開發(fā)工具： pb, vc

項目描述： 這個項目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠?qū)崿F(xiàn)計算機自動管理，包括生產(chǎn)/財務/oa等等。

責任描述： 負責項目的前期調(diào)研，可行性分析報告編寫，整體規(guī)劃和項目控制等等

教 育 經(jīng) 歷

1989/09--1993/07： 上海交通大學 電氣工程及其自動化 本科

多次獲獎學金，并擔任系學生會部長職務

1986/09--1989/07： 上海市華東師大二附中 高中

培 訓 經(jīng) 歷

語 言 能 力

英語 精通

日語 一般

it 技 能

技能名稱 熟練程度 使用時間

configuration management 熟練 15月

mcsd 精通 20月

sun solaris 熟練 15月

附 加 信 息

興趣愛好: 上網(wǎng)，看書

特色個人簡歷封面篇十七

個人簡歷包含內(nèi)容的寫作要求：

(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學校、所學專業(yè)、學士學位、外語水平、計算機等級技能等；

(3)實習經(jīng)歷：包括假期的各類兼職、勤工組學、畢業(yè)單位實習、志愿者活動等等。

(4)校園實踐：在校的各類社團實踐、在校職務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

(6)個人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝、體育等。

特色個人簡歷封面篇十八

男24歲(電工3-5年)。

學歷：高中。

工作年限：3-5年。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-花都-不限。

求職意向：電工|普工/學徒工|快遞員|倉庫管理員|物業(yè)維修。

工作經(jīng)驗(工作了2年8個月，做了1份工作)。

寧波尚品機電工程有限公司。

工作時間：2013年11月至2016年7月[2年8個月]。

職位名稱：電工。

工作內(nèi)容：能吃苦耐勞.服從上級安排.有積極向上精神。

證書獎項。

證書名稱：電工上崗證。

特色個人簡歷封面篇十九

現(xiàn)在很多大學生主要通過向各種公司投遞簡歷的方式來尋找工作，一般來說個人簡歷中將主要概括你大學四年過程中的各種經(jīng)歷，能夠從一個側面展現(xiàn)出你個人的能力性格和未來的發(fā)展?jié)摿Γ源髮W生如何進行個人簡歷的寫作將變的十分重要，現(xiàn)在網(wǎng)上有很多簡歷的模板供大家選擇，但是很多模板都千篇一律，所以如何制作一個個性的個人簡歷將是一個十分重要的求職技能。

簡歷之所以稱為簡歷就是因為其簡單原則，很多人喜歡在個人簡歷中大書特書，恨不得將個人簡歷寫成一部小說，其實這種簡歷的效果是非常不好的，很多公司的.領導甚至連看都不看這種簡歷。在制作個人簡歷時一點要簡潔，不能太多的累贅。

特色個人簡歷封面篇二十

想要達到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì)，尤其個人簡歷細節(jié)部分是否完整，能否通過簡單的語言針對求職者進行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容，提高求職者個人簡歷的`說服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認可，以便成功應聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實際效果。突出個人優(yōu)勢能夠提高個人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多，想要順利的互動工作機會非常難得。

尤其對于很多剛剛步入社會的求人員，在沒有任何工作經(jīng)驗的基礎上，很難獲得企業(yè)的認可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個人簡歷，在個人簡歷制作的過程中，將個人優(yōu)勢完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位，實際制作簡歷的時候，必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標準，任何的個人簡歷均沒有競爭意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機會。

以下是小編和大家分享的音樂個人簡歷封面，更多相關資訊請點擊(/jianli)。

特色個人簡歷封面篇二十一

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數(shù)字語言，以提高簡歷的'含金量。

如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。

特色個人簡歷封面篇二十二

是每個人進入社會所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，

現(xiàn)在很多人都喜歡通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作，而且那些招聘網(wǎng)站本身也都自帶簡歷，我們只需填寫完整，無需任何設計。這樣的有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時間、很方便，而壞處就是網(wǎng)站上的簡歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡歷，很難讓招聘單位注意到自己，對自己求職起的作用不大，所以，會自己制作簡歷、做一個也是很重要的。

可能很多人以為就是簡歷要做的很漂亮、很花哨，其實，這樣的理解是錯誤的。一份有特色的

簡歷

不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一，本文信息來源于

rg

格、很有針對性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認識你、了解你，知道你是怎樣的一個人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時宜。

是好事，但特色不等于花哨;給

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