合同的簽訂需要各方在自愿和平等的基礎(chǔ)上進行。合同的編寫應(yīng)考慮到各種可能的風(fēng)險和情況，制定相應(yīng)的條款。合同是雙方或多方之間達成的具有法律約束力的協(xié)議文件，它是商業(yè)活動中必不可少的法律工具之一。在編寫合同之前，需要梳理雙方的需求和意圖，細致入微地明確合同中的條款和細則是非常重要。以下是小編為大家整理的合同范本，供大家參考，希望對大家寫作有所幫助。
裝修散工勞動合同篇一
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的裝修工程勞動合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________。
乙方：____________。
根據(jù)施工需要，甲方將工程以包工不包料方式分包給乙方進行施工。為便于班組間施工作業(yè)的交叉管理，明確雙方在履約過程中的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)，確保分項工程施工質(zhì)量，加強施工進度的控制，保證工程順利進行，經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立如下合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
施工圖紙范圍以內(nèi)框架主體的模板工程的所有施工內(nèi)容，施工過程中（含施工前）的一切圖紙變更，技術(shù)更改隨變，已包在承包范圍以內(nèi)。
模板制作、安裝、模板拆除、清理分類堆放、板面清理、板縫隙密封處理、起釘子等一切模板施工工序。工程完工周轉(zhuǎn)材料清理、分類歸堆。
1、本工程采用包工不包料的形式承包施工（即包人工、包質(zhì)量、包進度、包安全、包文明施工、包材料節(jié)約）手提電動工具及手工工具乙方負責(zé)。
2、按施工圖紙，包括變更等部分模板工程人工費按實際展開面積計價。
嚴格要求按圖施工，符合規(guī)范要求，質(zhì)量等級必須滿足合格。
1、模板及其支架必須具有足夠的剛度、強度和穩(wěn)定性，其支架的支承部分必須有足夠的支承面積。，漏漿由木工班組清理干凈，澆砼時木工必須安排專人看模，漏下砼漿用水沖洗干凈，否則每次罰款200元。
乙方施工必須滿足流水作業(yè)需要，按時完成甲方進度計劃安排，且不得因自身原因延誤其它班組施工進度。
略
a、甲方責(zé)任。
1、提供有效的施工圖紙，處理施工技術(shù)問題；
2、提供外腳手架及安全防護網(wǎng)；
4、及時將支模用的材料供應(yīng)至現(xiàn)場；
5、負責(zé)模板工程質(zhì)量跟蹤檢查及質(zhì)量監(jiān)督，負責(zé)模板分項工程質(zhì)量評定及驗收；
6、根據(jù)規(guī)范、標準、合同及施工圖要求，甲方為分項、分部工程質(zhì)量的最終確認者；
8、提供施工用水、用電及夜間施工照明和工人現(xiàn)場臨時住宿；
9、按合同約定進度支付工程款。
b、乙方責(zé)任。
2、熟悉圖紙，按圖紙要求提前配好模板，盡量減少余料；
3、在施工過程中發(fā)現(xiàn)圖紙設(shè)計問題，及時向甲方工長匯報，不得擅自更改設(shè)計；
5、按圖紙及工藝要求提前做好材料計劃，報甲方工長審批；
8、因質(zhì)量不合格或其他過失造成的返工，屬于乙方責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的工機料損失。
9、協(xié)調(diào)好流水作業(yè)相關(guān)班組的工作程序，不得故意刁難；
10、工地內(nèi)不得鬧事生非，不得中傷他人、打架，各項違法活動一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處100元罰款，情節(jié)嚴重者扭送公安機關(guān)處理。
11、合理使用模板，未經(jīng)主管工長同意不得隨意切割成形大塊模板，違者視其情節(jié)輕重每次罰款200元以上。
12、本工程乙方和第三方簽的任何協(xié)議、合同，屬乙方自已責(zé)任，與甲方無關(guān)，甲方不予認可。
13、施工過程中本班工人因自已原因或違章出現(xiàn)的一切安全事故（含第三者）均由乙方負責(zé)全部責(zé)任。
14、甲方嚴格禁止乙方擅自拆、改、移動配電設(shè)施，以及損失配電設(shè)施的行為及違反安全用電的行為，發(fā)生一切后果由乙方承擔(dān)。
15、甲方嚴格禁止乙方擅自拆、改、移動安全防護設(shè)施、以及損壞安全防護設(shè)施的行為及違反安全操作的行為，發(fā)生一切后果由乙方承擔(dān)。
16、進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定使用安全帽和安全帶，甲方責(zé)令未改者，處以50元罰款。
17、乙方負責(zé)人必須堅守工地，安排工作，指揮管理，帶領(lǐng)所屬員工按甲方要求和有關(guān)施工操作安全規(guī)范要求，保質(zhì)、保量按進度計劃要求進行施工。凡管理不善，管理失職所造成的一切損失和不良社會影響，一概由乙方負責(zé)人承擔(dān)，經(jīng)三次指出而沒改進的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，余下的工程款不作結(jié)算。
增加施工項目或由于圖紙變更施工內(nèi)容變化大，造價增加較大，原合同條款不能言表的，可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
保質(zhì)、保修期內(nèi)，甲方通知乙方限定時間內(nèi)不整改，甲方將另派請人保修，費用在保質(zhì)金中扣除。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方（施工責(zé)任方）____________。
簽約地點：____________。
簽約日期：______年______月______日
裝修散工勞動合同篇二
甲方：
乙方：
住址：
甲方因工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本裝修用工合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
裝修用工合同期限，自年月日起，至年月日止。
第二條雙方權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方全面負責(zé)施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質(zhì)量、安全、文明施工，對工程施工進行監(jiān)督、檢查及管理。
（二）乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
（三）甲方提供裝修材料，乙方自備工具。
（四）乙方應(yīng)當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（五）施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規(guī)定的質(zhì)量標準，由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的損失及相關(guān)費用。
（六）施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失。
（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
（八）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。
（九）乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經(jīng)過甲方同意。
第三條勞動報酬。
（一）勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協(xié)商價格為準。
（二）工程全部合格完工后三周內(nèi)，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中，乙方如需用錢，可依借貸方式向甲方借款并附借條。
第四條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動裝修用工合同。
（一）本裝修用工合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂裝修用工合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本裝修用工合同條款，經(jīng)裝修用工合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動裝修用工合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。
（三）如甲方訂立勞動裝修用工合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原裝修用工合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動裝修用工合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動裝修用工合同。
（四）有下列情形之一的，勞動裝修用工合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的。
2、乙方死亡。
3、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)。
5、本勞動裝修用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。
（五）本裝修用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（六）有下列情形之一的，甲方可解除勞動裝修用工合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的。
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。
4、乙方不能勝任工作。
5、勞動裝修用工合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的。
6、甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。
第五條違反裝修用工合同承擔(dān)的責(zé)任。
（一）一方違反裝修用工合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當賠償。
（二）勞動裝修用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動裝修用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動裝修用工合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動裝修用工合同的一方，按實際造成的損失賠償。
（三）乙方對在裝修用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條爭議解決。
（一）雙方履行本裝修用工合同如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
（二）在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行裝修用工合同，保持施工連續(xù)，并保護好已完工程。
第七條其他。
（一）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充。補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的`內(nèi)容為準。
（三）本裝修用工合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（四）本裝修用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
裝修散工勞動合同篇三
在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的裝修監(jiān)理勞動合同，歡迎大家分享。
業(yè)主（甲方）：
監(jiān)理單位（乙方）：
依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》以及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條：工程概況
1、工程名稱：xx銀行xx分行開發(fā)區(qū)支行裝飾工程
3、工程造價：開發(fā)區(qū)支行裝飾工程合同價
4、合同起止時間：年月日至年月日
第二條：公司委托代表
xxx工程建設(shè)監(jiān)理公司xx分公司派駐畢立華監(jiān)理工程師為駐工地代表。
第三條：監(jiān)理人員的資質(zhì)要求
派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員必須有國家注冊工程師資質(zhì)（包括土建、裝飾、水電等）
第四條：監(jiān)理費及付款方式
1、本合同約定范圍內(nèi)按工程合同價的1.76%計算工程監(jiān)理費。
2、進場七日內(nèi)支付30%監(jiān)理費，工程竣工驗收合格后七日內(nèi)支付監(jiān)理費至95％，如有罰則約定范圍的相應(yīng)扣除工程監(jiān)理費用，工程決算完畢監(jiān)理費余款付清。
第五條：監(jiān)理的義務(wù)權(quán)力
1、監(jiān)理的義務(wù)：
1.7、出具工程監(jiān)理評估報告。
2、監(jiān)理的權(quán)力：
2.1、裝飾工程中有關(guān)事項包括工程規(guī)模、設(shè)計標準和使用功能要求，向業(yè)主的建議權(quán)；
2.3、裝飾工程有關(guān)的協(xié)作單位組織協(xié)調(diào)的主持權(quán)、重要協(xié)調(diào)事項應(yīng)當事先向業(yè)主報告；
2.4、報經(jīng)業(yè)主同意后，發(fā)布開工令、停工令、復(fù)工令；
2.6、工程施工進度的檢查、監(jiān)督權(quán)，以及工程實際竣工日期提前或超過工程承包合同規(guī)定竣工期限的確認權(quán)。
第六條：業(yè)主的義務(wù)及權(quán)力
1、業(yè)主的義務(wù)
1.2、業(yè)主應(yīng)在約定的時間內(nèi)就監(jiān)理書面提交并要求作出決定的一切事宜作出書面決定；
1.4、業(yè)主應(yīng)當授予監(jiān)理的監(jiān)理范圍和權(quán)利，及時通知已選定的設(shè)計方、施工方，并在與設(shè)計、施工方簽訂的合同中予以明確監(jiān)理。
2、業(yè)主的權(quán)利
2.2、業(yè)主有權(quán)要求監(jiān)理公司提交監(jiān)理工作月度報告及監(jiān)理公司業(yè)務(wù)范圍的專項報告，并加蓋公司合同章。
第七條：罰則約定
1、工程施工期內(nèi)，監(jiān)理方必須常駐工地，如有違反，甲方有權(quán)拒付監(jiān)理費。監(jiān)理單位與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質(zhì)量的，將不合格的建設(shè)工程建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字的，造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2、業(yè)主應(yīng)當履行監(jiān)理單位合同約定的義務(wù)，如有違反則應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給監(jiān)理造成的經(jīng)濟損失。
3、未經(jīng)對方的書面同意，無論業(yè)主或監(jiān)理單位均不得轉(zhuǎn)讓本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。
4、監(jiān)理單位（派出監(jiān)理人員）不應(yīng)接受監(jiān)理合同約定以外的與監(jiān)理工程項目有關(guān)的報酬，不得以任何理由向設(shè)計方、施工方或配套方索取錢財，監(jiān)理人不得參與可能與合同規(guī)定與業(yè)主利益沖突的任何活動。
第八條：合同生效、變更與終止及解釋權(quán)
1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
2、合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能進行變更。
3、合同項下不發(fā)生任何業(yè)務(wù)或業(yè)主提出終止要求的情況下本協(xié)議終止。
4、本合同依據(jù)《合同法》、《xx省室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理管理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《室內(nèi)裝飾工程質(zhì)量規(guī)范》、《xx省室內(nèi)裝飾施工監(jiān)理規(guī)程》享有對本合同的解釋權(quán)。
第九條：爭議的解決
本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，也可向工商行政管理機關(guān)或室內(nèi)裝飾行業(yè)主管部門申請仲裁。協(xié)商或調(diào)解不成立的，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式陸份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)叁份。
業(yè)主：（簽章）
甲方代表：（簽章）
監(jiān)理單位：（簽章）
乙方代表：（簽章）
20xx年x月x日
裝修散工勞動合同篇四
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限類型為期限，自_______年____月____日起，自_______年____月____日止。其中試用期為日。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位，完成甲方分配的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
1、甲方必須根據(jù)國家和省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6、甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，必須使乙方首先取得特種作業(yè)資格。
1、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一個小時;每月不得超過三十六小時。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
1、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法。
3、甲方支付給乙方的工資標準不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5、甲方需要安排乙方在法定標準時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
1、雙方必須依照社會保險規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)當制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規(guī)章制度的勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行：
2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3、雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同，雙方解除勞動合同，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方違反《勞動法》解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、甲方未執(zhí)行《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償和賠償。
3、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人:簽訂時間：
機關(guān)(蓋章)簽證人(蓋章)。
_______年____月____日：
裝修散工勞動合同篇五
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程承包方式：包工包料。
4、工程概況：建筑面積xx平方米。
綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程
工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計要求為依據(jù)；
工程造價為：xx元。（以甲方認定的單價為準，工程量竣工后以審計為準）
工程開工日期：20xx年xx月xx日
工程竣工日期：20xx年xx月xx日
1、合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價的
2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的
3、工程竣工驗收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價的
4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金內(nèi)付清。
1、甲方：負責(zé)提供整個工程的使用、設(shè)計要求；提供現(xiàn)場使用的水、電位置；提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計圖紙；對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負責(zé)指明；施工場地要平整。
2、乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計圖紙及工程報價。
經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議：
1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延；如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。
2、本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責(zé)人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。（如本工程報價外的.工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，甲方已認可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費用同樣生效。）
3、工程量發(fā)生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準。
4、如甲方或乙方違約，而沒有按合同執(zhí)行的，可向上級主管部門或仲裁機構(gòu)申訴。
5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
6、合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。
甲方單位名稱：
乙方單位名稱：
日期：
裝修散工勞動合同篇六
甲方： 電話：
地址：
法定代表人： 職位：
乙方： 性別：
證件號碼： 年齡：
20 年 月 日
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作時間和休息休假 。
每周周 至周 工作，上午 下午 。
每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的;
2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于 年 月 日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
簽名日期：
裝修散工勞動合同篇七
甲方：電話：
地址：
法定代表人：職位：
乙方：性別：
證件號碼：年齡：
xx年xx月xx日。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的'并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
每周周至周工作，上午下午。
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于年月日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章。
簽名日期：
裝修散工勞動合同篇八
發(fā)包方(甲方)：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
承包方(乙方)：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
1、甲方負責(zé)洽談承攬裝修業(yè)務(wù);。
2、甲方負責(zé)廣告策劃和發(fā)布，設(shè)計方案和制作工服;。
3、甲方負責(zé)施工現(xiàn)場的施工進度，工藝說明，巡視督導(dǎo)，驗收等方面;。
4、負責(zé)工程測量，預(yù)算，設(shè)計，導(dǎo)購，現(xiàn)場管理;。
5、參與工程質(zhì)量和施工進度的監(jiān)督，負責(zé)材料進場、工程竣工驗收。
3、嚴格執(zhí)行本市有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;。
5、文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現(xiàn)工傷事故由乙方負責(zé);。
7、保護好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;。
8、乙方負責(zé)甲方的所有施工材料搬運到施工現(xiàn)場;。
10、乙方自行辦理所帶隊伍人員的公安檢查等一切手續(xù)，出現(xiàn)問題甲方不負責(zé);。
工程項目或施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期。
1、對以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)甲方確認，工期相應(yīng)順延：
(a)、工程量變化或設(shè)計變更;。
(b)、不可抗力;。
(c)、甲方同意工期順延的其他情況。
3、因乙方責(zé)任不能按期完工，工期不能延誤;因乙方原因造成質(zhì)量存在問題的，返工費用由乙方承擔(dān)，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。
2、乙方應(yīng)認真按照技術(shù)標準和設(shè)計要求施工，隨時接受甲方檢查，如工程質(zhì)量達不到約定條件，乙方應(yīng)按甲方要求返工、修改，并承擔(dān)由于自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M用。
1、雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收：
a、材料進場后的材料驗收;。
b、水、電、暖改造完后的隱蔽驗收;。
c、防水工程驗收;。
d、中期(木做收口)驗收;。
e、工程完工后的整體竣工驗收。乙方應(yīng)提前二天通知甲方參加驗收，階段驗收合格后應(yīng)填寫工程驗收單。
4、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為二年。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。
1、簽訂本合同時，乙方自愿將伍仟元交予甲方作為質(zhì)量保證押金，乙方每完成一個工地，甲方從每個工程中扣出本工程最后結(jié)算總額的500元作為工程保修金，每個工程保修金在工程保修滿兩年后甲方支付給乙方，質(zhì)量保證押金待雙方合作結(jié)束(合作結(jié)束時間為乙方最后接的工程竣工日)后滿兩年。甲方一次性支付給乙方。
2、材料進場驗收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價的30%;中期驗收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價的30%，待工程整體完工且業(yè)主驗收合格后七日內(nèi)支付工程派工價的35%，其余5%在驗收完成后扣除相應(yīng)的質(zhì)量保證押金一次性支付乙方。
4、乙方在甲方處所領(lǐng)取工作服、工作牌，現(xiàn)場標識等，甲方在乙方進行后一次性扣除，并不做退還處理。
2、未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負責(zé);。
4、由于乙方原因，工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標準，乙方負責(zé)修理，工期不予順延。
雙方發(fā)生爭議協(xié)商解決不成時，按下列1—2種方式解決：
1、向—昆明市---仲裁委員會申請仲裁;。
2、向----人民法院---起訴。
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
2、本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包;。
3、甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
裝修散工勞動合同篇九
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自______年______月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作_______崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
每周周____________至周____________工作，上午____________，下午____________。
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。
經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
1.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
工裝視情況而定。
提成每月______號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。
甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的。
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他。
勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改.
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同于______年______月______日生效。
本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____公章。
簽名日期：_________________
裝修散工勞動合同篇十
甲方：
電話：
地址：
法定代表人：
職位：
乙方：
性別：
證件號碼：
住址：
聯(lián)系電話
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,_其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
b、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
c、以完成___________工作任務(wù)為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。
三、工作時間和勞動報酬
(一)甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
(二)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日;
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元;
3、經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a、乙方的.工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬單子按________%提成;
10—15萬單子按________%提成;
15萬以上單子按________%提成。
d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放;
e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
四、勞動管理
(一)甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
(二)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
(三)乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
(四)工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
3、參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
4、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(三)在下列情況下，乙方可以解除合同：
2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(三)合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
七、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于________年_________月__________日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽名)
日期：
乙方：(簽名)
日期：
裝修散工勞動合同篇十一
甲方：__________________電話：地址：法定代表人：職位：
乙方：__________________性別：證件號碼：_______________年齡：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1.1甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。
(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個月為試用期，其中試用期自年月日起至年月_____日止。
2.工作內(nèi)容和工作地點。
2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行，乙方工作的地點是。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無正當理由，應(yīng)當服從甲方的工作安排。
2.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方根據(jù)實際的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并愛護設(shè)備及所使用的工具。
3.勞動報酬和保險福利待遇。
3.1乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.1.2計時工資制：以實際工作時數(shù)計算，乙方工資標準為人民幣元/小時支付。
3.1.3計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成_______位準客戶，方有基本工資____________元。若無達成每月任務(wù)將無基本工資。
3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日前發(fā)放，乙方個人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。當雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
3.5乙方患職業(yè)病、因公負傷的待遇，按國家、省、當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，若因個人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
4.勞動時間。
4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從，雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
5.勞動保護和勞動條件。
甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動紀律。
6.2如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權(quán)立即予以開除，并不給予“經(jīng)濟補償”(非9.1條范圍內(nèi))。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
6.3甲方的商業(yè)秘密包括：
6.3.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。
6.3.2技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)計劃及尚未上市的產(chǎn)品實物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標。
6.3.3公司經(jīng)營計劃及指標，包括財務(wù)及運營數(shù)據(jù)。
6.3.4市場狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。
6.3.5供應(yīng)商資料、倉庫進料及成品數(shù)據(jù)。
6.3.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。
6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經(jīng)營狀況的資料及信息。
7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬。
在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權(quán)歸屬甲方。
8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂。
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關(guān)系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計7天以上。
8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。
8.3.4被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3.5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.6乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.7不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.8乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換工種的。
8.3.9勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
8.3.10甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。
注:甲方按照本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
8.4有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
8.4.1甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
8.4.2甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.5乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應(yīng)于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續(xù)。乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應(yīng)辦理移交手續(xù)。
8.6有下列情節(jié)之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
8.6.1勞動合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔(dān)任重要業(yè)務(wù)、開發(fā)任務(wù)，確實不能短期內(nèi)離開的。
8.6.2乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未全部賠償?shù)摹?/p>
8.6.3乙方的工作(包括其掌握的資料、物品、款項等)尚未辦理移交手續(xù)的。
8.7乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動合同。
8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：
8.8.1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
8.8.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
8.8.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
8.8.4在甲方處連續(xù)工作時間20__年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
8.8.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.違約責(zé)任。
9.1甲方解除本合同，以下情況應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(八)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。補償?shù)臉藴蕿榘匆曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年(六個月以內(nèi)補給半個月工資)補給乙方一個月工資(以辭職者前12個月的平均薪資為標準)，最多不超過12個月。
9.2乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù)，甲方應(yīng)付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。
9.3乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標準根據(jù)損失的大小決定，如協(xié)商不能達成交由勞動仲裁部門調(diào)解。
10.甲、乙雙方約定的其他事項。
10.1根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，每周固定加班八小時，薪資中已含該固定的加班費，不再另計;(如遇緊急生產(chǎn)需要甲方可以安排加班過調(diào)休)。
11.2用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;。
11.3違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
13.勞動爭議的處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
14.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
14.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
14.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
14.3勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
14.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。
裝修散工勞動合同篇十二
合同立書人_______(以下簡稱甲方)。
為將位于_________的房子的室內(nèi)設(shè)計工程委托_______(以下簡稱乙方)施工，相關(guān)條款如下：
工程名稱：
工程地點：
工程范圍：
承包總價：________元整。
付款方式：(一)本合同書成立時付總工程費10%，開工付20%。(二)開工25日付總工程費30%。(三)開工45日即進度70%時，付總工程費60%。(四)余款至全部工程完工后一次付清。
工程期間：(一)施工工期_______工作日。(二)完工期限_____年_____月_____日，但因變更設(shè)計或非歸責(zé)于乙方之事由、必須延期時不在此限。
工程變更：甲方對于本工程如因更改設(shè)計或施工數(shù)量有增減時，需重做估算及協(xié)商，并簽定附加合同。其變更部分的付款方式按照本合同第五條同時辦理。
解除合約：雙方如有下列情形之一時可隨時解除本合同，并要求賠償因此所受的損失。(一)乙方未按本合同設(shè)計圖施工，致使甲方受到損害時。(二)甲方未依照約定日期付款時，乙方可要求甲方賠償其所受的損失。
合約失效：自本合同簽定之日起生效，至全部工程完工驗收甲方付清尾款之日失效。
本合同一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
負責(zé)人：負責(zé)人：
電話：電話：
地址：地址：
年月日年月日。
裝修散工勞動合同篇十三
法定代表人（委托代理人）：______________。
乙方（勞動者）姓名：_____。
性別：_________________。
民族：_________________。
文化程度：___________。
籍貫：_____省______市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
身份證號碼：___________。
現(xiàn)在住址：_________________。
第一條合同期限。
本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，______年。其中試用期從______年______月日起至______年______月日止，共______個月。
第二條工作任務(wù)。
甲方安排乙方從事_______________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位，承擔(dān)_______________任務(wù)，擔(dān)任_______________工種。
乙方應(yīng)完成_______崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件。
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。
第四條勞動管理。
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的.工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應(yīng)實行每日_____小時工作制每月有薪假為______天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資（特技殊情況除外）；每______月號為發(fā)薪日。
第六條保險。
（1）此保險的保險對象：凡公司在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)。
（2）保險期限為，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。
（3）保險金額最低為____________元，最高為____________元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
（4）保險責(zé)任。
……（與保險公司所簽訂的內(nèi)容）。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
1、甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是____________元。
2、甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
第九條勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。
單位（簽章）：_______________。
法定代表人（簽章）：__________。
乙方（簽章）：_______________。
裝修散工勞動合同篇十四
甲方：
電話：
地址：
法定代表人：
乙方：
證件號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
b、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
c、以完成___________工作任務(wù)為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。
（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
（二）甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日；
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元；
3、經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬單子按________％提成；
10—15萬單子按________％提成；
15萬以上單子按________％提成。
d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放；
e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
（一）甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
（二）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
（三）乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
（四）工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
3、參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
4、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：
2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（三）合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于________年______月_____日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（簽名）。
_______年_____月_____日。
乙方：（簽名）。
_______年_____月_____日。
裝修散工勞動合同篇十五
（以下簡稱甲方）(以下簡稱乙方）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
如有以下情況需扣除相應(yīng)工資：
1、遲到、早退、曠工。
2、上班期間串崗、不服從管理者。
五、工作紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更，終止，解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
裝修散工勞動合同篇十六
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：甲方工作
1、甲方負責(zé)洽談承攬裝修業(yè)務(wù);
2、甲方負責(zé)廣告策劃和發(fā)布，設(shè)計方案和制作工服;
5、參與工程質(zhì)量和施工進度的監(jiān)督，負責(zé)材料進場、工程竣工驗收。
第二條：乙方工作
5、文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現(xiàn)工傷事故由乙方負責(zé);
7、保護好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;
8、乙方負責(zé)甲方的所有施工材料搬運到施工現(xiàn)場;
10、乙方自行辦理所帶隊伍人員的公安檢查等一切手續(xù)，出現(xiàn)問題甲方不負責(zé);
第三條：工程變更
工程項目或施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期。
第四條;材料供應(yīng)
第五條：工期延誤
1、對以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)甲方確認，工期相應(yīng)順延：
(a)、工程量變化或設(shè)計變更;
(b)、不可抗力;
(c)、甲方同意工期順延的其他情況。
3、因乙方責(zé)任不能按期完工，工期不能延誤;因乙方原因造成質(zhì)量存在問題的，返工費用由乙方承擔(dān)，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。
第六條：質(zhì)量標準
2、乙方應(yīng)認真按照技術(shù)標準和設(shè)計要求施工，隨時接受甲方檢查，如工程質(zhì)量達不到約定條件，乙方應(yīng)按甲方要求返工、修改，并承擔(dān)由于自身原因?qū)е路倒?、修改的費用。
第七條：工程驗收和保修
1、雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收：
a、材料進場后的材料驗收;
b、水、電、暖改造完后的隱蔽驗收;
c、防水工程驗收;
d、中期(木做收口)驗收;
e、工程完工后的整體竣工驗收。乙方應(yīng)提前二天通知甲方參加驗收，階段驗收合格后應(yīng)填寫工程驗收單。
4、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為______年。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。
第八條：工程款支付方式
1、簽訂本合同時，乙方自愿將______________________元交予甲方作為質(zhì)量保證押金，乙方每完成一個工地，甲方從每個工程中扣出本工程最后結(jié)算總額的________元作為工程保修金，每個工程保修金在工程保修滿_______年后甲方支付給乙方，質(zhì)量保證押金待雙方合作結(jié)束(合作結(jié)束時間為乙方最后接的工程竣工日)后滿_______年。甲方一次性支付給乙方。
2、材料進場驗收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價的30%;中期驗收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價的30%，待工程整體完工且業(yè)主驗收合格后七日內(nèi)支付工程派工價的35%，其余5%在驗收完成后扣除相應(yīng)的質(zhì)量保證押金一次性支付乙方。
4、乙方在甲方處所領(lǐng)取工作服、工作牌，現(xiàn)場標識等，甲方在乙方進行后一次性扣除，并不做退還處理。
第九條：_____違約責(zé)任
2、未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負責(zé);
4、由于乙方原因，工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標準，乙方負責(zé)修理，工期不予順延。
第十條：_____合同爭議的解決方式
雙方發(fā)生爭議協(xié)商解決不成時，按下列_____種方式解決：
1、向_______________仲裁委員會申請仲裁;
2、向__________人民法院起訴。
第十一條：附則
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
2、本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包;
3、甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條：其他約定條款(可另附頁，附頁簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力)。
第十三條：自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，甲乙雙方先前所簽定的所有協(xié)議約定即時解除。
甲方：______________
乙方：_______________
______年______月_____日
裝修散工勞動合同篇十七
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
（一）甲乙雙方同意按以下第?種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從?年?月?日起至?年?月?日止,其中試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。
b、無固定期限：從?年?月?日起，其中試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自?年?月?日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事?工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作時間和休息休假。
每周周至周?工作，上午下午?。
每周周?為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為?元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月?元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬單子按3％提成。10—15萬單子按4％提成。15萬以上單子按5％提成。
工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律。
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的'；
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改.
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于?年月日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章。
簽名日期：
裝修散工勞動合同篇十八
甲方：乙方：簽訂日期：________年月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方注冊地址。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任項目經(jīng)理崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到合格標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條原則上執(zhí)行標準工時制度，甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月15____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十五條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、勞動爭議處理及其它。
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
簽訂日期：________年月____日
裝修散工勞動合同篇十九
甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：
乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成___________工作任務(wù)為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。
三、工作時間和勞動報酬。
甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日;。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元;。
按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。
績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________%提成;1015萬單子按________%提成;15萬以上單子按________%提成。
提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放;。
中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責(zé)任。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
四、勞動管理。
甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
3、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
七、其他。
勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同于________年____月____日生效。
不可復(fù)制，請直接。
裝修散工勞動合同篇二十
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的建設(shè)場所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假。
第七條甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十六條甲方乙方購買醫(yī)療保險、意外事故保險。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按當?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十九條甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按格魯吉亞勞動法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.乙方違反勞動協(xié)議條款;。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;。
十、勞動爭議處理。
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、其他規(guī)定。
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
裝修散工勞動合同篇二十一
籍貫：_____省______市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
身份證號碼：___________
現(xiàn)在住址：_________________
第一條合同期限
本合同期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止， ______年。其中試用期從 ______年______月日起至______年______月日止，共______個月。
第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事_______________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位，承擔(dān)_______________任務(wù)，擔(dān)任_______________工種。
乙方應(yīng)完成_______崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日_____小時工作制每月有薪假為______天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每______月號為發(fā)薪日。
第六條 保險
(1)此保險的保險對象：凡公司在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)。
(2)保險期限為 ，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。
(3)保險金額最低為____________元，最高為____________元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
(4)保險責(zé)任
……(與保險公司所簽訂的內(nèi)容)
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1. 甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是____________元。
2. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
單位(簽章)：_______________
法定代表人(簽章)：__________
乙方(簽章)：_______________
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