通過報(bào)告可以將復(fù)雜的信息內(nèi)容簡化和系統(tǒng)化。編寫報(bào)告時(shí)，要用適當(dāng)?shù)膱D表和圖像等輔助材料來展示數(shù)據(jù)和結(jié)果?；谡{(diào)查和研究數(shù)據(jù)，我們?yōu)榇蠹易珜懥艘环萦嘘P(guān)市場走勢的報(bào)告。
公辦幼兒園報(bào)告篇一
幼兒園園長，是一個(gè)幼兒園的最高領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，是幼兒園管理工作中的中心角色，是一個(gè)幼兒園的靈魂。一個(gè)好的幼兒園首先要有一個(gè)好的園長。而農(nóng)村幼兒園由于環(huán)境的特殊和條件的艱巨性，對園長的綜合素質(zhì)要求更高。我從2002年在廣西幼師畢業(yè)后，毅然回到家鄉(xiāng)參加了隆林縣教師招考，分配到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園執(zhí)教，4年后，做了園長，多年的幼兒教育生涯，一方面給我積淀了深厚的幼教工作經(jīng)驗(yàn)，一方面也讓我積累了很好的管理經(jīng)驗(yàn)。
園長應(yīng)當(dāng)是一個(gè)對幼教事業(yè)有著滿腔熱忱的人，應(yīng)該把幼教事業(yè)作為自己生命的一部分，愿意付出自己的全部精力。一個(gè)園長應(yīng)當(dāng)是教育改革的排頭兵。應(yīng)當(dāng)具有開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神，善于學(xué)習(xí)，愿意接受新的事物，能夠不斷獲取新的教育理念，并將各種理論的精華與自己辦學(xué)的經(jīng)驗(yàn)相融合，形成自己的辦學(xué)理念和思路。
園長要具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心。作為園長要有理想和抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)工作，做出業(yè)績，這才稱得上是一個(gè)合格的園長。高度的事業(yè)心主要體現(xiàn)在精益求精的工作作風(fēng)上。我們老師都知道我對工作要求，就是一定要盡最大努力去把接手工作做好，對每個(gè)人和每件事都高度負(fù)責(zé)的態(tài)度就是責(zé)任心。
在幼兒園這樣女人多的單位，作為園長更要保持樂觀主義精神，凡事不能斤斤計(jì)較，更不能耿耿于懷，想到在一起工作是一種緣份，很多事情就都可以一笑而過。只有園長大度的去體諒老師們并保持開朗的心境，老師們也一定會被你所感染。
依法治園，不能違反政策，公平公正，不能徇私。幼兒園的管理應(yīng)該是嚴(yán)格的，而且嚴(yán)中有法。嚴(yán)格體現(xiàn)在制度上，嚴(yán)格的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作流程，把幼兒園管理納人有章可循、有法可依的軌道。制定的所有制度都必須立足全園，從實(shí)際情況出發(fā)這樣便于制度的有效實(shí)施?？梢詫?shí)施與本園實(shí)際相符合的管理體制。例如，從我接手工作以來，修改、新出臺規(guī)章制度、暫行規(guī)定等近百條，真正做到凡事有據(jù)可依，有章可循，園長還要以身作則，帶頭執(zhí)行。對于新出現(xiàn)問題，通過全體教職工討論后，再以文件形式出臺，這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長管理能力的體現(xiàn)，但也是一件很不容易的事，必須在實(shí)踐中不斷探索，不斷完善。
現(xiàn)在國家越來越重視學(xué)前教育了，對農(nóng)村幼兒園也加大了投入，但是師資力量還是非常缺乏。在農(nóng)村，有些幼兒園教師是小學(xué)轉(zhuǎn)過來的，有一部分是幼兒園自聘的，專業(yè)教師非常少，為了使老師的教學(xué)能力、自身素質(zhì)得到不斷地提高，我經(jīng)常組織教師們開展公開課，課后讓全體教師提出更好的`改進(jìn)建議，實(shí)行“老教師帶新教師”結(jié)對子活動，經(jīng)常舉行幼兒園內(nèi)部的各種比賽，比如環(huán)境布置、唱歌競賽等，老師們都反映在這些方面有很大的收獲。
在農(nóng)村幼兒園很難聘請到專業(yè)教師，很大一部分都是初中或中專畢業(yè)的人員，而且很不穩(wěn)定，像保姆式的帶孩子還可以，上課就不行了，這很大程度上制約了農(nóng)村幼教事業(yè)的發(fā)展，所以我經(jīng)常鼓勵教師們多參加上級部門開展的各種培訓(xùn)活動以及函授大專、本科等學(xué)歷深造。并對拿到學(xué)歷的教師提高工資，幫她們買保險(xiǎn)，讓她們安心工作，保證人員穩(wěn)定。
強(qiáng)化“以人為本”的`管理理念，做個(gè)有愛心的管理者。俗話說：“制度是死的，人是活的，有些事情我們必須按制度嚴(yán)格執(zhí)行，有些事又得人性化管理。我們幼兒園聘請的教師，無論工作上或是生活上有什么困難，我都會盡力幫忙解決的，她們家里小孩或是丈夫生病了，全體教師都會去看望，教師之間的感情也非常好，大家工作起來就很積極。
安全是幼兒園工作的重中之重，大部分農(nóng)村幼兒屬于留守兒童，他們的監(jiān)護(hù)人就是老師和爺爺奶奶或是外公外婆，責(zé)任重大。只要安全工作沒有做好，園長是第一責(zé)任人，所有工作都等于零了，我們很多農(nóng)村幼兒園開辦周托制，就是星期一入園，星期五離園，這也給幼兒園增添了許多安全隱患，園長應(yīng)層層簽訂安全責(zé)任狀，做好安全工作臺賬，應(yīng)結(jié)合幼兒一日生活的各環(huán)節(jié)，對幼兒進(jìn)行安全保健教育和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。開展消防知識教育、安全常識教育，使幼兒初步有了應(yīng)變能力，報(bào)警能力，逃生等自我保護(hù)意識。強(qiáng)化教職工的安全意識，切實(shí)把幼兒的生命安全放在第一位。任何施教中都要考慮安全及安全教育安全保護(hù)在先。健全規(guī)章制度，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。并經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理、安全上崗方面的知識。嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)職責(zé)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，強(qiáng)化門衛(wèi)的安全意識，嚴(yán)防幼兒獨(dú)自走出園門和冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保幼兒及教職工的安全。
衛(wèi)生工作：在孩子們?nèi)雸@前，每天先做好教師內(nèi)外的通風(fēng)衛(wèi)生工作，堅(jiān)持天天消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，飲水桶毛巾口杯也定期消毒。每天堅(jiān)持加強(qiáng)晨檢午檢晚檢的力度，做好詳細(xì)記錄，同時(shí)做好藥品管理記錄，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知家長。防止手足口病、麻疹等傳染性疾病的發(fā)生，如有疑似病例，要及早隔離。
很多農(nóng)村幼兒園屬于自收自支單位，但是所收取的費(fèi)用一定要按照上級文件規(guī)定來收，有些代收費(fèi)要跟家長解釋清楚，比如保險(xiǎn)、課本費(fèi)等，不該收的錢一分也不能收。購買物品需索取正式發(fā)票，超過2000元的開支需辦理政府采購。否則，園長不能簽字，所有支出項(xiàng)目要列支清楚，期末向家長和教師們進(jìn)行公示，做到財(cái)務(wù)公開。
總而言之，當(dāng)今農(nóng)村幼兒園教育工作有很多困難，園長更是難做，有些園長既是領(lǐng)導(dǎo)，又是教師，又是資料員，一身多職，工作非常辛苦，要做好管理工作確實(shí)不易，但只要通過自身素質(zhì)的完善和科學(xué)工作方法的落實(shí)，將管理科學(xué)化、人性化使管理更加完善，才能實(shí)現(xiàn)幼兒園的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性的發(fā)展。
公辦幼兒園報(bào)告篇二
新村幼兒園是一所附屬于新村幼兒園的村辦幼兒園，總占地面積2000平方米，建筑面積約400平米，村聘幼兒教師8名，幼兒園院長由學(xué)校校長代理，幼兒總數(shù)102人，新村幼兒園于xx年被評為縣級三星幼兒園，同時(shí)也成為xx年山西省學(xué)前教育專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施幼兒園。資助項(xiàng)目類型有大、小型玩教具，塑料、木質(zhì)類、生活設(shè)施類，幼兒園鋼琴、音樂綜合、中華德育動漫教學(xué)，幼兒互動教育設(shè)備等多種類型的設(shè)施設(shè)備。資金總投入145912元。不僅為幼兒提供了幼兒的娛樂玩具，同時(shí)也為幼兒教師提供了必備的教學(xué)工具；大大縮短了城鄉(xiāng)間的教育懸殊，進(jìn)一步促進(jìn)了區(qū)域間的教育平衡。特別是幼兒互動設(shè)施設(shè)備的配備，更為今后幼兒園現(xiàn)代化的教學(xué)服務(wù)和教師利用教育信息化手段在教育教學(xué)中的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著學(xué)前幼兒專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施的逐步落實(shí)，我園成立了以園長為組長，分管具體工作的負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)進(jìn)行職責(zé)分工，建立相應(yīng)的工作制度，具體如下：
1、項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備情況：
先摸清本園底子，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)以及所需配套設(shè)施的數(shù)量，最后選擇合適的房間作為庫房。
2、對供貨商所提供的物品進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)、驗(yàn)收，然后存放，建賬登記（總賬、明細(xì)賬）。拆分和發(fā)放，填寫相應(yīng)的貨物領(lǐng)取單并建立相關(guān)的安全使用管理制度。
3、xx年2月28日對多媒體設(shè)備進(jìn)行安裝集成，三月中旬經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格并交付使用。幼兒教師要填寫相應(yīng)的使用登記表。
4、根據(jù)本園實(shí)情制定了幼兒教師的全員培訓(xùn)方案、制度、計(jì)劃，使教師盡快適應(yīng)現(xiàn)代教育信息技術(shù)手段在教學(xué)中的具體應(yīng)用。
1、幼兒教師年齡、學(xué)歷參差不齊，與當(dāng)今學(xué)前教育發(fā)展的要求差距甚遠(yuǎn)。
2、信息化教育技術(shù)手段的應(yīng)用水平偏低。
針對以上存在的主要問題應(yīng)盡快采取的改進(jìn)方法具體如下：
1、加強(qiáng)幼兒教師師資隊(duì)伍的建設(shè)，從業(yè)務(wù)理論、知識水平上，特別是進(jìn)一步加大提高對交互式一體機(jī)在教學(xué)中的應(yīng)用能力和水平。
2、加強(qiáng)對所有設(shè)施設(shè)備的安全管理和使用。
3、建立對多媒體設(shè)施設(shè)備的應(yīng)用長效機(jī)制。
公辦幼兒園報(bào)告篇三
1、每學(xué)期幼兒教育費(fèi)按五個(gè)月收取，每月教育費(fèi)收150元。
2、每學(xué)期幼兒保育費(fèi)按五個(gè)月收取，每月保育費(fèi)收150元。
1、無強(qiáng)制幼兒家長購買保險(xiǎn)行為。
2、幼兒課本費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)按實(shí)際價(jià)格和市場價(jià)格代收、代管。
3、幼兒伙食費(fèi)按市場價(jià)格代收、代管，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
（一）實(shí)驗(yàn)幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支兩條線。嚴(yán)格按照上級財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，嚴(yán)格按月編制會計(jì)報(bào)表、嚴(yán)格按財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和幼兒園實(shí)際編制做了幼兒園收支預(yù)算。
（二）幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究會議決定。幼兒園的一些重大收支，事前都召開了園務(wù)委員會，事后都進(jìn)行了常規(guī)公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預(yù)算，則按照相關(guān)審批手續(xù)進(jìn)行變更，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。依照幼兒園管理制度的規(guī)定，幼兒園所有的固定財(cái)產(chǎn)都登記造冊，做到專人管理，因幼兒園需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的園務(wù)委員會的審查通過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他的相關(guān)材料。幼兒園都能嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ迷瓌t，沒有挪作他用。
（三）幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支出審批制度，所有大額支出都事前召開園務(wù)委員會，事后進(jìn)行了常規(guī)公示，每年在園務(wù)委員會或是全體會上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告，并獲得了通過，接受上級財(cái)經(jīng)審查小組的`監(jiān)督。按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，幼兒園均嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。幼兒園都能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象，并做到收支有據(jù)，賬目清楚。
（四）幼兒園嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)制，幼兒園財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，收入、支出全總納入核算點(diǎn)法定帳目統(tǒng)一核算，每學(xué)期的幼兒保教保育費(fèi)全部上繳財(cái)政，未侵點(diǎn)、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
幼兒園無亂之濫用和浪費(fèi)鋪張等現(xiàn)象。對于大額款項(xiàng)支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實(shí)人簽字，對于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
在今后的工作中，我們將會進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，并認(rèn)真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，配合上級各部門檢查。希上級部門給與監(jiān)督與建議，進(jìn)一步規(guī)范我園財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)工作。
公辦幼兒園報(bào)告篇四
為全面了解“學(xué)前教育三年行動計(jì)劃”新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園配套建設(shè)情況，及時(shí)解決長垣縣幼教集團(tuán)所轄公辦幼兒園運(yùn)行中存在的問題，近日，縣政協(xié)黨組副書記宋廣民帶領(lǐng)政協(xié)文教衛(wèi)生委員會成員先后深入丁欒鎮(zhèn)丁欒社區(qū)幼兒園、張三寨鎮(zhèn)新安社區(qū)幼兒園、縣直第二幼兒園和常村鎮(zhèn)常村社區(qū)幼兒園，以實(shí)地查看、現(xiàn)場交流等方式，對我縣公辦幼兒園配套建設(shè)及開園情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
根據(jù)河南省學(xué)前教育三年行動計(jì)劃我縣建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，長垣縣2011-2013年需要新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園38所，其中，新建設(shè)30所，改擴(kuò)建8所。為確保公辦幼兒園的科學(xué)規(guī)范化運(yùn)行，2012年4月，經(jīng)縣政府同意，成立了長垣縣幼教集團(tuán)。目前，38所新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園中已有27所（新建19所、改擴(kuò)建8所）開始招生，10所在新型農(nóng)村社區(qū)內(nèi)新建幼兒園主體已基本竣工，另外1所（佘家鄉(xiāng)找寨社區(qū)幼兒園）因房屋拆遷補(bǔ)償問題已由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承包給個(gè)人經(jīng)營。其中，幼教集團(tuán)所轄19所新建公辦幼兒園已全部開園，現(xiàn)有專職教師163人，聘用門衛(wèi)19人。
二、存在問題。
（一）幼兒園自身收支嚴(yán)重失衡，資金缺口較大。
1.收費(fèi)情況。由于部分新型農(nóng)村社區(qū)配套設(shè)施不完善，入住率低等多種因素，導(dǎo)致幼兒園入園率不高（如常村社區(qū)幼兒園現(xiàn)僅招收40名學(xué)生），幼教集團(tuán)19所幼兒園僅招收幼兒1300名，結(jié)合實(shí)際情況，目前各園收取保教費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)平均約為每生每月140元，按此標(biāo)準(zhǔn)每年能收取164萬元。
2.支出情況。要保證幼教集團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，19所新建幼兒園每年需經(jīng)費(fèi)約666萬，其中包括支付保教人員、門衛(wèi)的工資和各種保險(xiǎn)、社會福利等438萬元，辦公經(jīng)費(fèi)228萬元。
3.資金缺口。綜合以上情況，幼教集團(tuán)人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)等嚴(yán)重短缺，每年資金缺口高達(dá)502萬元。截至目前，幼教集團(tuán)僅教師工資一項(xiàng)，缺口已達(dá)60余萬元，入不敷出的問題日趨嚴(yán)重。
（二）必備辦公、教學(xué)、生活設(shè)施亟需完善。
近年來，縣委、縣政府高度重視學(xué)前教育三年行動計(jì)劃工作，縣、鄉(xiāng)兩級政府積極籌集財(cái)政資金用于公辦幼兒園建設(shè)，已基本完成38所新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園主體建設(shè)項(xiàng)目，但相應(yīng)的配套設(shè)施尚未完善。2011—2012年，縣教育體育局爭取上級資金2464萬元，為幼教集團(tuán)所轄各幼兒園配備了保教設(shè)施玩教具類和生活廚具類設(shè)施，但各幼兒園仍缺少必需的室內(nèi)電視、電話、電腦、打印機(jī)等教學(xué)和辦公用品，尚未進(jìn)行室內(nèi)外綠化美化、排污系統(tǒng)建設(shè)等項(xiàng)目。另外，隨著各幼兒園招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有玩教具及生活、辦公設(shè)施需要進(jìn)一步補(bǔ)充、配備。這些配套設(shè)施的完善需要更多的資金支持。
（三）教師隊(duì)伍存在不穩(wěn)定因素。
目前，縣幼教集團(tuán)共招聘幼兒教師163人。其中113人為通過考試擇優(yōu)選拔的99級、2000級師范委培生,另外50人為后期公開招聘的專業(yè)幼兒教師。由于這些教師屬于自籌自支人員，僅靠幼兒園收費(fèi)無法解決其工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等發(fā)放問題?，F(xiàn)有保教人員、門衛(wèi)的工資等已4個(gè)月未及時(shí)發(fā)放，在一定程度上影響了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
三、意見建議。
（一）加大財(cái)政扶持力度，保障公辦幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
由于我縣公辦幼兒園收支嚴(yán)重失衡，導(dǎo)致工資資金缺口日漸加大。辦公經(jīng)費(fèi)的短缺，也嚴(yán)重影響了幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。幼兒園僅依靠自身收費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足教育教學(xué)工作需要。為確保我縣公辦幼兒園的公益性和普惠性，建議縣財(cái)政每園每年撥付15萬元。資金可從教育費(fèi)附加中支付，用于解決幼教集團(tuán)教師工資和辦公經(jīng)費(fèi)問題，實(shí)現(xiàn)各公辦幼兒園的順利運(yùn)行。
（二）充分利用上級獎補(bǔ)資金，助力公辦幼兒園配套建設(shè)。
建議按照縣長辦公會議紀(jì)要（〔20xx〕12號）精神，針對公辦幼兒園運(yùn)行中出現(xiàn)的具體問題，整合并打捆使用學(xué)前教育三年行動計(jì)劃獎補(bǔ)資金，對公辦幼兒園的配套設(shè)施等進(jìn)行政府采購和公開招標(biāo)，同時(shí)，靈活使用小額支出資金，充分發(fā)揮上級獎補(bǔ)資金作用，提高財(cái)政資金使用效益，推動公辦幼兒園項(xiàng)目建設(shè)。
（三）加強(qiáng)幼兒教師培訓(xùn)，逐步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
建議將學(xué)前教育教師培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)體系，設(shè)立幼兒教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金。資金可從教育費(fèi)附加中列支，實(shí)行單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?，以期進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)化成長，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)各公辦幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。
總之，要采取切實(shí)有效的措施，加大協(xié)調(diào)力度，盡快化解矛盾，妥善處理遺留問題，確保按時(shí)完成省政府下達(dá)我縣的學(xué)前教育三年行動計(jì)劃工作任務(wù)。
公辦幼兒園報(bào)告篇五
20xx年11月份教育局下發(fā)了《關(guān)于開展民辦學(xué)校辦學(xué)情況年檢工作的通知》，根據(jù)這一通知我園進(jìn)行了自檢。
我園以“一切為了孩子，做家長的貼心人”作為辦園方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和省的有關(guān)學(xué)前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定，做到保教結(jié)合，教養(yǎng)并重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)思想，努力做好后勤服務(wù)工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。
我園依據(jù)幼兒身心特點(diǎn)和本園情況實(shí)際制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、總結(jié)健全、明確、符合本園實(shí)際，落實(shí)較好。重要制度懸掛上墻。各類人員崗位責(zé)任制明確、齊全，有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對教職工進(jìn)行工作考核，最大限度調(diào)動教職工積極性。促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的完善和進(jìn)步。加強(qiáng)教職工觀念與行為的轉(zhuǎn)變與更新，重視教師基本功和教學(xué)技能的訓(xùn)練，能掌握并運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段。重視保教人員特別是中青年教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)、提高工作能力。以《幼兒園指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以幼兒的年齡特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，我園科學(xué)、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標(biāo)，教學(xué)計(jì)劃?；顒佑?jì)劃中各領(lǐng)域相互滲透，體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)習(xí)慣，我園注重與家庭聯(lián)系，通過半日開放活動、家園橋、家長會、“校信通”等不同形式與家長溝通交流，力求在今年建立網(wǎng)上論壇，利用電腦這種高科技手段與家長建立更方便、快捷的溝通交流的平臺，促進(jìn)我們家園共育工作的進(jìn)一步提高。我園園舍設(shè)置合理，活動場地中擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處?；顒邮铱臻g寬敞，采光充足，各室內(nèi)配備了電視、空調(diào)、電子琴等，幼兒和教師共同布置的室內(nèi)外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈明亮，室內(nèi)設(shè)置有蒸飯車、攪面機(jī)、冰柜、冰箱、消毒柜、油煙機(jī)、等設(shè)備，保證了食堂的安全衛(wèi)生工作，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴(yán)格制定幼兒食譜，合理安排營養(yǎng)平衡，促使幼兒在幼兒園不僅要學(xué)知識，更要保證幼兒身體健康成長。
回顧這些年的工作，幼教工作取得了一定的成績。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，與上級的要求下我園在硬件和軟件建設(shè)上仍然需要進(jìn)一步完善，安全工作責(zé)任落實(shí)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，師生晨檢工作日?；⒅贫然€需努力，幼兒安全意識仍需常抓不懈。
下學(xué)期我園將加強(qiáng)安全工作意識。采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，讓我園安全工作再上一個(gè)新臺階。
我園在20xx年將增加資金投入本土文化建設(shè)中，美化教室的`墻壁，并增添玩具、學(xué)具和圖書，讓幼兒生活環(huán)境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美妙，讓他們學(xué)習(xí)生活的趣味性更濃。
時(shí)代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時(shí)每刻都在發(fā)生微妙的變化?！芭c時(shí)俱進(jìn)、因人制宜、提高素質(zhì)、保教并重”是我們一直堅(jiān)持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為我縣幼教事業(yè)做出自己的一份貢獻(xiàn)。
公辦幼兒園報(bào)告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、校長：
大家好！第一次在這里作述職報(bào)告，心里有些忐忑不安。其實(shí)說不上是述職，只是把自己在幼兒園的工作在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)及校長們做一個(gè)匯報(bào)，有說的不對的地方請大家批評指正。
雖說我是幼師畢業(yè)的，但到幼兒園工作之前一直在小學(xué)教書，所以轉(zhuǎn)崗到幼兒園后我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我知道，作為一名管理者，從理論水平到實(shí)踐能力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能，從廣博的知識面到良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都要不斷地充實(shí)和更新，以保持先進(jìn)的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高，努力學(xué)習(xí)幼兒園的各種相關(guān)知識。在這里我也要非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我多次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，也讓我能夠較快的走進(jìn)幼兒教育勒塊精彩紛呈的土地。另外我還堅(jiān)持深入教學(xué)第一線，每學(xué)期的教研公開課，只要有時(shí)間我都堅(jiān)持聽課、評課、議課，積極參加教學(xué)研討活動，每學(xué)期我的聽課次數(shù)都在十五節(jié)以上。尤其是每期選送老師參加市里的講課說課比賽，我都是全程參與，每節(jié)課都要用心的聽，給出意見，幫助提高。
切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，確保保教工作每年上一個(gè)新臺階。
1、家園聯(lián)系。
當(dāng)前，家園共育作為擴(kuò)展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認(rèn)真致力家長工作，努力探索新時(shí)期家長工作的特點(diǎn)。
我們倡導(dǎo)教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持。同時(shí)切時(shí)做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，增進(jìn)家園聯(lián)系。如幾年前每班就建立了班級家長群、平時(shí)每天接送孩子及時(shí)與家長進(jìn)行面對面的溝通、每班的教室門口都有一塊家園聯(lián)系欄，向家長宣傳各種衛(wèi)生保健、安全、育兒等方面的知識。每學(xué)期都要舉辦一次大型的親子活動（上半年圍繞六一，下半年以運(yùn)動會的形式開展），學(xué)期期末的最后一天召開家長會，向家長展示幼兒的學(xué)習(xí)成果，宣傳科學(xué)的家庭教育觀念等等。
2、師資培訓(xùn)。
我園教師隊(duì)伍大多數(shù)是非專業(yè)教師，為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，能在較快的時(shí)間內(nèi)熟悉幼兒園的工作，并在教育教學(xué)工作中具有突破性的發(fā)展，我們對教師進(jìn)行了大量的培訓(xùn)。我園多次組織教師到市幼兒園、其他姊妹園現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。每年暑期老師集訓(xùn)里面都安排了上期外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的老師對其他老師進(jìn)行再次培訓(xùn)的活動。同時(shí)我們還想方設(shè)法請專家來我園進(jìn)行培訓(xùn)，比如長江出版社愛立方的培訓(xùn)老師每期都來我園對老師們進(jìn)行新教材方面的培訓(xùn)。我園還購買了各種光盤，幫助教師通過觀看教學(xué)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。還購買了多種雜志，為教師及時(shí)獲得最新的教學(xué)方法提供了方便，每期都有針對性的要求老師寫學(xué)習(xí)筆記，教師們的工作能力得到大幅度提高。另外，我園每期都開展不同的業(yè)務(wù)大練兵活動，如試講課、公開課、觀摩課等，課后的說課、評課環(huán)節(jié)中采用“自評―互評”的方法引導(dǎo)教師反思、質(zhì)疑、探究、分析，從而有目的的引導(dǎo)她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉(zhuǎn)變。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力水平，還舉行了教師普通話比賽、簡筆畫比賽、鋼琴比賽等基本功大賽，保育員也舉行了保育員理論知識比賽和疊被子比賽。
3、教科研。
在上級專家的引領(lǐng)下我園的課題《論瓶瓶罐罐在幼兒園區(qū)角活動中的應(yīng)用和研究》被評為黃岡市學(xué)前教育研究麻城子課題，并且在20xx年秋季一開學(xué)我們就有計(jì)劃有步驟的開展相關(guān)的工作，從院子欄桿的布置到每層走廊的吊飾都是利用收集過來的瓶瓶罐罐來打造，并且每層都有不同的風(fēng)格。教室的區(qū)角材料的投放也加進(jìn)了瓶瓶罐罐，去年幼兒園年檢，我們還圍繞課題的開展制作了ppt進(jìn)行匯報(bào)，得到檢查領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，還被作為典型交流到市局。本期我們的教研也是圍繞瓶瓶罐罐開展戶外游戲活動，大家講課、評課、說課，不亦樂乎。由于長期堅(jiān)持了每位老師的講課制度，幾年下來，老師們的教研水平顯著提升，胡交玲老師多次參加市教育局舉辦的幼兒教師講課、說課、錄像課比賽均獲得較好的成績。17秋和18春我們一共承辦了四次麻城市幼教送課下鄉(xiāng)任務(wù)，四次活動中我園幼兒精彩的表現(xiàn)獲得了市幼兒園專家的好評，王慧敏老師的語言課《永別了，襪子！》獲麻東南片賽區(qū)一等獎。
4、衛(wèi)生保健、安全工作。
我園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒提供衛(wèi)生舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，我園給每班配備了空氣消毒燈、消毒柜、各種滅蚊滅蠅的設(shè)施設(shè)備。在日常工作中，我園注重培養(yǎng)保育員的責(zé)任意識、服務(wù)意識，認(rèn)真與各崗位人員簽訂崗位責(zé)任書，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風(fēng)及晨午檢等工作制定細(xì)則及獎懲制度，每月都要進(jìn)行一次全園的衛(wèi)生大檢查，并且將檢查結(jié)果公布在教師群里，還與當(dāng)月老師的績效工資掛鉤。
安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個(gè)超大規(guī)模的幼兒園，人多地少，安全壓力大，所以安全工作尤其需要花大力氣去抓。我們堅(jiān)持把安全工作放在重中之重來抓，重點(diǎn)落實(shí)以下工作。
（1）定期檢查全園安全設(shè)施，排除安全隱患，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、周邊環(huán)境等進(jìn)行安全檢查并記錄，提出整改措施。
（2））抓好幼兒接送安全。
本期開始我們啟用了寶貝在線刷卡接送幼兒制度：家長送孩子來要和孩子一起刷卡照相，接孩子也是如此，每個(gè)孩子綁定的手機(jī)上立馬就會收到相應(yīng)的照片和信息，這種高科技的接送制度避免了以往單憑接送卡接送孩子沒有相關(guān)記錄的漏洞，而且孩子們也特別喜歡這種方式。校車接送時(shí)跟車員到每個(gè)班接送幼兒同樣要履行刷卡手續(xù)。校車管理上，我園在學(xué)期初即下發(fā)致家長一封信，校車接送學(xué)生，每天堅(jiān)持記錄，每天堅(jiān)持備案，與家長、校車司機(jī)一同構(gòu)建幼兒的安全上學(xué)通道。
（3）注重班級安全工作，期初與各位班主任簽訂班級安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任，讓她們積極主動地做好安全工作。每月的績效工資里還有一個(gè)安全獎，也想通過獎勵的方式提高老師們的安全責(zé)任意識。還通過定期學(xué)習(xí)提高老師的思想認(rèn)識，每周的教師例會上都會有針對性地學(xué)習(xí)一些安全知識、安全案例分析，增強(qiáng)教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識與自我保護(hù)能力。
由于我們的人數(shù)多，精準(zhǔn)扶貧的對象也多，相應(yīng)的工作量也大。但我們嚴(yán)格按照中心校的要求，克服多種困難，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)任務(wù)。今年的教育精準(zhǔn)扶貧，我們七個(gè)正式老師（其中五人都是剛畢業(yè)的年輕幼師）得了本園六十五名幼兒的入戶走訪工作，提前兩天我和方愛春老師就將所有的準(zhǔn)備工作做好，明白卡和扶貧手冊全部打印好，利用三個(gè)下午放學(xué)的時(shí)間，配備好相應(yīng)的熟悉勒片區(qū)的老師，最后全部順利完成了入戶走訪工作。
金無足金，人無完人。雖然我們盡心盡力，但在工作中還有一些不足之處。在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：
1、要將安全工作進(jìn)一步細(xì)化，采取可行的措施杜絕幼兒磕磕碰碰之類事故的發(fā)生。
2、日常的教學(xué)管理要狠抓落實(shí)，教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制定要更加具有針對性。對教師的培訓(xùn)還要加大力度，爭取在最短的時(shí)間里培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師。
3、保育員的管理還要大力度。
4、積極爭取獲得社會和上級部門的支持，早日達(dá)到黃岡市示范園水平。
我也將在今后的工作中以“沒有最好、只有更好”的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每件工作，發(fā)揚(yáng)成績、修正不足，將幼兒園的各項(xiàng)工作做得更好!
此致
敬禮!
述職人：xx。
20xx年x月x日。
公辦幼兒園報(bào)告篇七
尊敬的李園長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職申請。
來到這個(gè)幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我很清楚這時(shí)候向園長您辭職于園長于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，現(xiàn)正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展，本著對幼兒園的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。
我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時(shí)間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
公辦幼兒園報(bào)告篇八
(說明：本章內(nèi)容可直接參照起草。)。
第一條【制定依據(jù)】為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障學(xué)校依法自主管理，保障學(xué)生與教職工合法權(quán)益，全面提高辦學(xué)品質(zhì)，……根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，制定本章程。
(說明：義務(wù)教育段學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)在法律依據(jù)列舉中分別增補(bǔ)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》。)。
第二條【學(xué)校名稱與地址】本校全稱為，英文表述為;住所地址為，郵政編碼為;官方網(wǎng)址為，注冊域名為，微博名稱為。
(說明：學(xué)校有簡稱應(yīng)補(bǔ)充：簡稱為“”，英文簡寫為。住所地址照《中華人民共和國事業(yè)單位法人證書》上核準(zhǔn)登記的內(nèi)容填寫，有多個(gè)校區(qū)，應(yīng)逐個(gè)寫明各校區(qū)地址與郵政編碼。官方網(wǎng)址建議填寫，注冊域名、微博名稱為可選項(xiàng)。)。
第三條【學(xué)校性質(zhì)及隸屬關(guān)系】本校由沙坪壩區(qū)教育委員會舉辦，經(jīng)沙坪壩區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，屬公益類事業(yè)單位。
本校為實(shí)施年制(高中或初中或小學(xué))教育的全日制公辦教育機(jī)構(gòu)，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
(說明：辦學(xué)規(guī)模是指學(xué)校經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的班級個(gè)數(shù)和在校學(xué)生人數(shù)，它決定學(xué)校教職工的應(yīng)有編制人數(shù)，也是學(xué)校校園用地面積、校舍建筑面積和設(shè)施設(shè)備配置指標(biāo)(此三項(xiàng)指標(biāo)均不含教職工宿舍和中等職業(yè)學(xué)校相對獨(dú)立的附屬機(jī)構(gòu))的基本依據(jù)。學(xué)校應(yīng)按照教育部對中小學(xué)學(xué)制和班額人數(shù)的規(guī)定(城市小學(xué)、中學(xué)每班班額分別不超過45人)以及區(qū)教委核定的辦學(xué)規(guī)模填寫。)。
第二章辦學(xué)思想。
(說明：辦學(xué)思想是一套在核心理念主導(dǎo)下的教育理念和經(jīng)營理念的融整體系，主要包括核心理念、校訓(xùn)、教育理念、培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展理念、恒久愿景及文化主題、理念標(biāo)識等。辦學(xué)理念是一所學(xué)校教育的哲學(xué)概念。它是從辦學(xué)思想體系中提煉出來的能夠概括學(xué)校辦學(xué)思想核心意義的一句話，或一段話，是辦學(xué)思想中的靈魂性語言，通常用一句話來表述。這一句話應(yīng)該以獨(dú)特的教育思想為核心，同時(shí)應(yīng)力求反映出學(xué)校的核心價(jià)值、教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)。讓人一看就明白學(xué)校的價(jià)值追求是什么，教育思想是什么，育人目標(biāo)是什么。因此，辦學(xué)理念一般就是指學(xué)校教育理念，因?yàn)閷W(xué)校的核心任務(wù)就是育人。)。
第五條【核心理念】【校訓(xùn)】。
1.核心理念就是學(xué)校價(jià)值追求、學(xué)校精神、文化精神等，是學(xué)校用于指導(dǎo)教育教學(xué)行為與管理經(jīng)營活動的最高價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與原則，也是學(xué)校文化的靈魂。它經(jīng)過學(xué)校的自覺追求，升華為學(xué)校一切行為的邏輯起點(diǎn)。
2.校訓(xùn)是學(xué)校的文化品牌和精神宣言，對全校成員具有激勵、警策與導(dǎo)向作用的行動口號，它往往是學(xué)校核心理念的具體寫照，它既是學(xué)校美質(zhì)與品格的'象征，也是帶有學(xué)校某種“終極”意義的行動指針。在其理念的宣示中，包含著不容忽視的凝聚力和感召力。
校訓(xùn)策劃應(yīng)體現(xiàn)以下特性：
第一，獨(dú)特性，是指一所學(xué)校的校訓(xùn)應(yīng)力求在意涵和文字表達(dá)上做到“人無我有”。
第二，簡潔性，是指表達(dá)校訓(xùn)的詞匯應(yīng)言簡意賅、鏗鏘有力。
第三，訓(xùn)育性，是指校訓(xùn)應(yīng)具備教化作用。
第六條【教育理念】【培養(yǎng)目標(biāo)】。
1.教育理念(辦學(xué)理念)是在核心理念引領(lǐng)下關(guān)于用什么樣的方法或者途徑去培養(yǎng)具有核心價(jià)值的人的想法。教風(fēng)、學(xué)風(fēng)都是教育理念的下位概念，是為了實(shí)現(xiàn)教育理念的支撐性思考，與校訓(xùn)不是同一層次的概念。
教風(fēng)：
學(xué)風(fēng)：
2.培養(yǎng)目標(biāo)也就是培養(yǎng)什么樣的人。學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)與教育理念緊密相連，因?yàn)椋逃砟罨卮鸬膯栴}就是“用什么樣的‘好教育’”去“培養(yǎng)什么樣的人”。培養(yǎng)目標(biāo)是教育理念所預(yù)設(shè)的結(jié)果，一般分為三個(gè)層次目標(biāo)(價(jià)值目標(biāo)、綱要目標(biāo)、詳列目標(biāo))，學(xué)校在章程中通常表達(dá)的是綱要目標(biāo);其次培養(yǎng)目標(biāo)的表達(dá)應(yīng)體現(xiàn)核心理念的含義。
學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)：
教師發(fā)展目標(biāo)：
第七條【發(fā)展理念】【恒久愿景】。
1.學(xué)校發(fā)展理念是在學(xué)校核心理念的主導(dǎo)下關(guān)于學(xué)校如何競爭、服務(wù)、生存等謀求主動發(fā)展的理性認(rèn)識和主觀要求，它回答的是關(guān)乎學(xué)校如何發(fā)展的問題。其本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)恒久目標(biāo)的核心策略。要求其具有方法上的主導(dǎo)性、持久性和可行性，同時(shí)應(yīng)體現(xiàn)學(xué)校核心理念。
2.學(xué)校發(fā)展目標(biāo)應(yīng)具備恒久性、引領(lǐng)性和感召性，而不能是一蹴而就的目標(biāo)，其核心意義在于恒久目標(biāo)能夠?yàn)閷W(xué)校組織成員描繪一個(gè)引人入勝的愿景，這種愿景將學(xué)校的現(xiàn)狀和美好的未來聯(lián)系在一起，給全體教職工一個(gè)清晰連續(xù)的認(rèn)識，從而使目標(biāo)具有引領(lǐng)性和感召性。另外，在表達(dá)上應(yīng)體現(xiàn)核心理念。
第八條【文化主題】……。
(說明：文化主題是表達(dá)學(xué)校差異化形態(tài)最深層次的界定，是對學(xué)校差異化發(fā)展戰(zhàn)略最精準(zhǔn)的定位、最系統(tǒng)的建構(gòu)和最核心的支撐。文化主題就是學(xué)校的核心理念文化，有什么樣的核心理念就有什么樣的文化主題以及主題教育。)。
第九條【理念標(biāo)識】……。
(說明：最重要的理念標(biāo)識是校徽。校徽不同于商標(biāo)，它的第一要義不在于公眾的識別。學(xué)校存在的意義和學(xué)校文化的意義決定了校標(biāo)的第一要義必須是承載和傳播學(xué)校組織的文化理念，是將學(xué)校文化所追求的最核心的價(jià)值觀以最為形象生動的形式展示出來，以使校內(nèi)外公眾通過時(shí)時(shí)“目染”其形進(jìn)而“神會”其旨。
另外還有，校旗、校歌、誓詞、紀(jì)念日……)。
(此條款應(yīng)依據(jù)校情選擇編寫，學(xué)校重大紀(jì)念日以及校報(bào)、?？Q等均可在此體現(xiàn)。)。
第十條【學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定】學(xué)校按照依法治校、規(guī)范辦學(xué)、自主發(fā)展的要求，定期制訂年發(fā)展規(guī)劃，并形成和健全自評機(jī)制，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。
公辦幼兒園報(bào)告篇九
(本章程于____年____月____日經(jīng)大會審議通過)。
第一章總則。
第一條為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和_______等有關(guān)規(guī)定，制定本章程。
第二條本園全稱為____________。是一所公辦全日制(或寄宿制)幼兒園，隸屬于____________。本園于____年____月____日經(jīng)____________批準(zhǔn)設(shè)立，是具有法人資格的辦學(xué)機(jī)構(gòu)。
本園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制。園長是本園的法定代表人。
第三條辦園理念與辦園目標(biāo)：
第四條本園的培養(yǎng)目標(biāo)是：促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)二培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語言交往的基本能力，增進(jìn)對環(huán)境的認(rèn)識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實(shí)、自信、好問、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。
第五條辦園特色：
第六條幼兒園享有下列權(quán)利：
(一)按照章程依法治園，自主管理;。
(二)組織實(shí)施幼兒一日活動;。
(四)依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策自主聘任教職工，實(shí)施獎勵或處分;。
(五)妥善管理、使用本園的設(shè)施和經(jīng)費(fèi);。
(六)拒絕任何組織和個(gè)人對教育教學(xué)的非法干涉;。
(七)依法維護(hù)幼兒園合法權(quán)益不受侵犯;。
(八)依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);。
(二)貫徹國家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展;。
(三)維護(hù)幼兒、教師以及其他職工的合法權(quán)益;。
(四)以適當(dāng)?shù)姆绞?，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利;。
(五)遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目;。
(六)依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督;。
(七)建立安全管理制度，履行安全管理職責(zé)。
第三章組織機(jī)構(gòu)。
第八條幼兒園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，園長是幼兒園法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園行政工作。園長由____________任命(或聘任)。
第九條有條件的幼兒園按照規(guī)定建立中國共產(chǎn)黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強(qiáng)教工隊(duì)伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運(yùn)行。
第十條幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：
(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定;。
(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;。
(三)組織制訂并實(shí)施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度;。
(七)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi);。
(八)組八織和指導(dǎo)家長工作;。
(九)負(fù)責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。
第十一條幼兒園在園長領(lǐng)導(dǎo)下建立園務(wù)委員會，下設(shè)年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。
第十二條幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，參與幼兒園重大問題的決策，實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益;建立女工工作小組;建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益，為幼兒園的發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。
以上各機(jī)構(gòu)組成幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項(xiàng)工作。
第四章教師及其他職工的權(quán)利和義務(wù)。
第十三條教師有下列權(quán)利：
(二)參加教育教學(xué)科研、園本培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等活動。
(三)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利待遇;。
(五)使用幼兒園設(shè)施、圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品;。
第十四條教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表;。
(二)遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù);。
(三)關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;。
(七)定期向園長匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。
第十五條為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(一)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教職工的辦公條件;。
(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品;。
(三)支持教師制止有害于幼兒的'行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為;。
(四)評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。
第十六條幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;。
(二)在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;。
(三)在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;。
(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、玩具。
第十七條幼兒園醫(yī)務(wù)人員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)是：
(一)協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行;。
(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生;。
(三)密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作;。
(四)向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識;。
(五)妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
第十八條其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章幼兒的權(quán)利和監(jiān)護(hù)人的義務(wù)。
第十九條幼兒享有下列權(quán)利：
(二)在情感、態(tài)度、能力、知識、技能的發(fā)展上獲得公正評價(jià);。
(三)享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會;。
(四)對幼兒園、教師侵犯其合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟;。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十條監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)協(xié)助本園對幼兒進(jìn)行教育，尊敬師長，養(yǎng)成良好的個(gè)性品質(zhì)和行為習(xí)慣;。
(二)支持幼兒參與幼兒園各項(xiàng)活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往;。
(三)遵守本園的有關(guān)管理制度;。
第二十一條幼兒園的課程設(shè)置要遵循幼兒教育規(guī)律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發(fā)展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方課程計(jì)劃，積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。
第二十二條幼兒園要組織教師開展教學(xué)改革，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育理論，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學(xué)模式，滿足每個(gè)幼兒對安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會;與幼兒階段的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與身心發(fā)展水平相適應(yīng)，激發(fā)幼兒積極、主動地學(xué)習(xí);尊重幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個(gè)體差異，體現(xiàn)個(gè)別化教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第二十三條本園使用普通話和規(guī)范漢字，引導(dǎo)幼兒用普通話表達(dá)自己的想法。
第七章衛(wèi)生保健管理。
第二十四條搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實(shí)際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點(diǎn)的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第二十五條嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生包于的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。
第二十六條切實(shí)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第二十七條制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。
第二十八條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年體檢一次。
第二十九條幼兒園統(tǒng)一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。
第三十條為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計(jì)算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素?cái)z取量。
第三十一條保證幼兒隨時(shí)飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)，時(shí)間等。
第三十二條幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第三十三條本園應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施依法治園，按章辦事。
第三十四條實(shí)行校務(wù)公開，民主辦園，建設(shè)和諧校園。
第三十五條本園建立園務(wù)會議制度。重大問題經(jīng)園務(wù)委員會醞釀，在調(diào)查研究、認(rèn)真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由園長提交教工代表大會(或全體教工會議)審議討論決定;與教工福利待遇密切相關(guān)的問題，提交教工代表大會(或全體教工會議)討論通過。
第三十六條本園園長室、工會、教研組、后勤組等機(jī)構(gòu)組成管理網(wǎng)絡(luò)，分工合作、各司其職。
第三十七條本園在人事管理上遵循如下原則：
(一)本園根據(jù)教育行政主管部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關(guān)制度聘用教職工，____年一聘。
(二)本園聘用的教師必須持有相應(yīng)的教師資格證書;聘用的保育員和醫(yī)務(wù)人員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格和任職條件。
(三)教職工的聘用由校務(wù)會集體決定。
(四)本園成立人事爭議調(diào)解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。
第三十八條本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導(dǎo)下工作。其主要任務(wù)是，幫助家長了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學(xué)校的指導(dǎo)下辦好家長學(xué)校。
第三十九條本園每學(xué)期召開____次家長委員會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展中存在的間題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會的意見。
第四十條本園教師應(yīng)廣泛聯(lián)系家長，按要求做好家庭訪問工作。
第四十一條本園應(yīng)密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設(shè)。
第四十二條本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實(shí)踐活動。本園熱情為社區(qū)服務(wù)，組織老師和幼兒為社區(qū)做一些力所能及的事。
第四十三條依靠居委會(村委會)、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。
第十一章幼兒園的經(jīng)費(fèi)管理。
第四十四條本園是________財(cái)政全額撥款單位，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度。經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會或教職工大會審議，并接受財(cái)務(wù)和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。
第四十五條本園按要求定期向教職工公開財(cái)務(wù)情況，接受群眾監(jiān)督。
第四十六條本園對幼兒膳食費(fèi)實(shí)行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。
第四十七條本園不以培養(yǎng)幼兒某種專項(xiàng)技能為由另外收取費(fèi)用;亦不得以幼兒表演為手段，進(jìn)行以營利為目的的活動。
第十二章辦園監(jiān)督。
第四十八條本園黨組織對辦園實(shí)行組織監(jiān)督。
第四十九條本園教職工代表大會對辦園實(shí)行民主監(jiān)督，對本園主要領(lǐng)導(dǎo)成員的學(xué)習(xí)、廉政、實(shí)績等狀況實(shí)行一年一次的民主評議和考核。
第五十條本園接受人民政府教育督導(dǎo)室的政府監(jiān)督。
第五十一條本園接受審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。
第五十二條本園接受家長委員會和社區(qū)代表的社會監(jiān)督。
第十三章附則。
第五十三條本園園址：____________;郵政編碼：____________。
第五十四條本章程經(jīng)幼兒園教職工大會通過，經(jīng)________教育局批準(zhǔn)后實(shí)施。
第五十五條本章程的修改權(quán)在教職工代表大會(或教職工大會)。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改，并報(bào)教育局批準(zhǔn)后即生效。
第五十六條本章程的解釋權(quán)在本園園務(wù)委員會。
公辦幼兒園報(bào)告篇十
第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立學(xué)校自主管理、自我約束的運(yùn)行機(jī)制，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條學(xué)校貫徹執(zhí)行教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的教育方針，堅(jiān)持以人為本辦學(xué)指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)一流，市內(nèi)知名的辦學(xué)目標(biāo)。
第三條本校名稱為長豐縣北城力高學(xué)校，位于長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)蒙城北路與金梅路交叉口向西500米處，是公辦九年一貫制學(xué)校，基本辦學(xué)經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政撥付。
第四條本校由長豐縣教育體育局領(lǐng)導(dǎo)，是獨(dú)立事業(yè)法人單位，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家的教育方針，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，并受國家法律保護(hù)。
第五條本校的校訓(xùn)是自強(qiáng)不息、敢為人先，教風(fēng)是團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、善教、創(chuàng)新，學(xué)風(fēng)是勤思、好學(xué)、合作、進(jìn)取。
第二章主要任務(wù)。
第六條堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全國實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持“以人為本”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“以教學(xué)為中心，師生共同成長”的辦學(xué)思路。
第七條依法在普通中小學(xué)教育階段(普通高中)為受教育者學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識、思想道德養(yǎng)成、發(fā)展智力和培養(yǎng)技能、進(jìn)行科學(xué)探索提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的場所和設(shè)施、設(shè)備。
第八條初中、小學(xué)教育屬于義務(wù)教育范疇，依照《中華人民共和國義務(wù)教育法》實(shí)施。
第九條重視和加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育工作，堅(jiān)持以“五愛”教青為基本內(nèi)容，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以基礎(chǔ)道德和日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，使受教育者成為德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
第十條把教學(xué)工作作為中心工作，實(shí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第十一條開展群眾性的體育鍛煉活動，重視衛(wèi)生工作，增強(qiáng)師生體質(zhì)，保護(hù)師生的身心健康。
第十二條開展教育教學(xué)科學(xué)研究活動，逐步實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化。
第十三條致力于建立一支學(xué)歷合格、師德高尚、年齡結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良并具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)造精神的教師隊(duì)伍。
第三章管理體制。
第十四條本校在上級教育行政部門直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長及班子成員實(shí)行面向全縣選配，由上級主管部門按干部管理權(quán)限審批。校長是學(xué)校的法人代表。對內(nèi)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政工作，對外代表學(xué)校。在校內(nèi)的行政管理工作中，校長按規(guī)定有最后決策權(quán)，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十五條領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)。
(一)校務(wù)委員會。由校長主持，學(xué)校的黨政校級正副職人員參加，審議和決定學(xué)校的重大事項(xiàng)。根據(jù)需要和可能，在有影響的校友和社區(qū)人員中聘任校務(wù)委員，參與學(xué)校管理。
(二)黨組織。北城力高學(xué)校黨支部是中國共產(chǎn)黨在學(xué)校的基層組織，起政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，對校長工作和學(xué)校整個(gè)行政工作進(jìn)行監(jiān)督，以保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得以正確貫徹執(zhí)行，確保學(xué)校辦學(xué)的社會主義方向。
(三)校長辦公會。由校長負(fù)責(zé)召集和主持，學(xué)校中層正副職人員和其他有關(guān)處室、組負(fù)責(zé)人參加，討論和決定校長提交約有關(guān)事項(xiàng)。
第十六條執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
(一)校長辦公室。負(fù)責(zé)做好學(xué)校決策和所布臵工作任務(wù)的執(zhí)行、反饋工作信息，傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，推動學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)政教處。負(fù)責(zé)學(xué)生思想品德的教育和管理，通過年級組和教學(xué)班執(zhí)行校務(wù)委員會和校長辦公會關(guān)于學(xué)生德育工作的決策。
(三)教導(dǎo)處。負(fù)責(zé)學(xué)校的教務(wù)工作，通過教研組和教師執(zhí)行校務(wù)委員會和校長辦公會關(guān)于教學(xué)方面的工作決策，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行教學(xué)工作計(jì)劃，進(jìn)行教學(xué)全程的組織、監(jiān)督和調(diào)控。
(四)總務(wù)處。負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)后勤和勤工儉學(xué)工作，為教育教學(xué)和科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)。理好財(cái)，嚴(yán)格制度，管好用好校產(chǎn)。搞好校舍建設(shè)，負(fù)責(zé)校園的綠化、美化工作。
(五)教科室。負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作的開展。第十七條學(xué)校實(shí)行層級管理，實(shí)行崗位責(zé)任制。副校長要起到校長參謀、助手作用;學(xué)校部門負(fù)責(zé)人是學(xué)校行政工作的管理組織實(shí)施者，應(yīng)協(xié)助副校長抓好管理，全體干部應(yīng)具有現(xiàn)代教育思想和管理能力，具有創(chuàng)新精神和責(zé)任意識。
第十八條監(jiān)督機(jī)制教職工代表大會。教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，代表以教師為主體，由全體教職工民主選舉產(chǎn)生。教代會每年至少召開一次，聽取和審議學(xué)校的工作報(bào)告，參與審議學(xué)校的工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)和管理制度，審查學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、依法監(jiān)督校長和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，提出意見和建議。數(shù)代會閉會期間由工會委員會行使教代會職權(quán)。高中建立學(xué)生會組織，參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度。接受政府和上級教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計(jì)、監(jiān)督，接受社會、家長和公眾媒體的監(jiān)督，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。
第四章教職員工。
第十九條深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革。依據(jù)國家政策、法規(guī)和工作程序，推行教職工聘用(任)制和競爭上崗制度，建立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事管理體制和鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，提高教職工素質(zhì)，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高辦學(xué)質(zhì)量效益。在教職工評聘中堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對不勝任現(xiàn)職工作的教職工，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實(shí)行緩聘、待聘、解聘。
第二十條學(xué)校教師享有《中華人民共和國教師法》規(guī)定的權(quán)利履行相應(yīng)的義務(wù)。
第二十一條學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證制度和教師技術(shù)職稱評定制度。鼓勵教職工在職進(jìn)修。第二十二條學(xué)校依法保護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力改善教職工的.工作條件，保障教師享有國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇，學(xué)校通過對教職工的工作評估推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部勞動分配制度改革，堅(jiān)持獎懲制度，調(diào)動教職工工作的積極性。
第二十三條本校教職工嚴(yán)格履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
公辦幼兒園報(bào)告篇十一
親愛的園長：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1個(gè)月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
公辦幼兒園報(bào)告篇十二
一、貫徹國家、省、市教育規(guī)劃綱要，推進(jìn)依法治教和現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，從制度層面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定此章程示范文本。
二、幼兒園章程示范文本，旨在為全市公辦、集體辦幼兒園制(修)定章程提供指導(dǎo)，為管理現(xiàn)代化提供思路與參照，并為全市學(xué)校制度文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
三、為完善幼兒園自主管理、自我約束的體制機(jī)制，反映幼兒園辦園特色，公辦幼兒園制(修)訂章程，可適當(dāng)增減章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目。
四、【】及其內(nèi)文字為條標(biāo)，“說明”后內(nèi)容為條款制定的要求或說明。兩者僅作幼兒園制(修)訂章程過程中提示用，正式成文時(shí)應(yīng)予刪除。
公辦幼兒園報(bào)告篇十三
千百年來，人們始終不渝地破譯著一個(gè)莊嚴(yán)和深奧的命題，生命的價(jià)值是什么？人生的意義又是什么？我寫下這樣一個(gè)答案：生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，人生的意義在于把愛無私地給予幼教事業(yè)。我身為園長積極推動幼教改革，努力提高辦園水平，盡心盡力履行園長職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級的指示、精神，完成園長管理目標(biāo)，緊緊依靠全體教職工和團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)作用，勤奮努力，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。我和我的班子成員及全體教工在上伍學(xué)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠群體智慧，共同協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為幼兒園的發(fā)展不懈努力著。
一、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，重實(shí)干。
我覺得：當(dāng)園長，不能靠發(fā)號施令過日子，要在第一線帶著大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多費(fèi)，我是這樣說的，也是這樣做的，我每天早早來到幼兒園，又總是最后一個(gè)離開。在園長職位上，始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、不驕不傲的工作作風(fēng)，保持著寬宏大量的氣度風(fēng)范。加班加點(diǎn)，從不計(jì)個(gè)人得失，在平時(shí)工作中能嚴(yán)以律己，以身作則，為人正直，踏實(shí)工作，廉潔自律，作風(fēng)民主，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在處理任何一件事情時(shí)，都能用一把尺子去衡量，秉公辦事，不講私情，獎罰分明，對事不對人，做教職工的表率。我用發(fā)展的眼光看待每個(gè)人，以教育幫助、批評鼓勵為原則，做到平易近人，以誠相待，在執(zhí)行制度上即要嚴(yán)格，又要以教育為主，以愛和嚴(yán)相結(jié)合，人性化的管理方式，使教職工心服口服。在大事面前，做到顧全大局，委屈求全，經(jīng)常開展批評與自我批評，當(dāng)教師感嘆職業(yè)生涯的艱難時(shí)，做園長的同樣也在感嘆自己的管理難。但我想：只要堅(jiān)持黨的路線方針政策，在工作中一貫堅(jiān)持嚴(yán)于律己的原則，勤奮加實(shí)干，以“三心”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，就能使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾寬心，自己安心。
（一）以平常、公正之心處事。
我心里十分明確，領(lǐng)導(dǎo)與教工的關(guān)系只是分工的不同，在人格和義務(wù)上是平等互助的。對所有的教工，所有的事都以一顆平常心對待，每天早晚用燦爛的微笑迎送孩子、家長和教工。不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，常見縫插針與教工交流思想、促膝談心，引導(dǎo)教工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。不該說的話堅(jiān)決不說，不該辦的事堅(jiān)決不辦，特別是在評優(yōu)、評先進(jìn)人等重大事項(xiàng)面前，不干預(yù)，不暗示，不導(dǎo)向，完全透明，全面公開，為幼兒園良好風(fēng)氣的建立樹立榜樣、奠定基礎(chǔ)。
（二）以關(guān)愛之心待人。
把握教師的脈搏，提供發(fā)展空間，適時(shí)賞識、鼓勵和疏導(dǎo)。盡量做到多一點(diǎn)商量、少一點(diǎn)命令，將自己溶身于教工之中，時(shí)時(shí)刻刻把教工的利益、冷暖放在心上，積極看待閃光點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)伸出手來推一把，扶一下，給予一個(gè)小小的建議，使之在原有的基礎(chǔ)上向前跨一步，提升到又一個(gè)高度，讓每個(gè)教工都能在愉悅的環(huán)境中不斷釋放出自己潛在的能量。從而達(dá)到依靠教工創(chuàng)出最佳的管理效應(yīng)。
（三）以敬業(yè)之心治園。
幼兒園的很多工作都是繁瑣而細(xì)小的，但當(dāng)你憑著一顆敬業(yè)之心去從事它時(shí)，你就覺得責(zé)任遠(yuǎn)大。我對自己提出：文化要向更高層次進(jìn)修，知識要向更寬領(lǐng)域拓展，業(yè)務(wù)要向更深處延伸。只有注重自身素質(zhì)的提高，只有對新事物有敏感性，重視信息的收集、整理，有明確的辦園目標(biāo)，有膽量，就能調(diào)動全園教工的聰明才智，就能成為全園教工不斷進(jìn)取的表率。
就會在整個(gè)園內(nèi)形成一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的文化氛圍。
二是以身作則。我始終堅(jiān)持以一個(gè)高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，保持清醒的頭腦，時(shí)時(shí)處處以身作則，做到自重、自省、自警、自勵?！墩撜Z》曰“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”
二、依靠群體智慧，聚合力。
紛紛顯出好才華，放棄中午和下午下班的休息時(shí)間，不辭辛苦，給孩子們排練了一臺精彩的“六一”節(jié)目，博得了領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評，產(chǎn)生了極好的社會效應(yīng)；為了讓家長、幼兒踏進(jìn)幼兒園的第一步時(shí)，享受到無限醉人的綠色。讓孩子們在玩耍時(shí)保證安全，為幼兒園小橋、滑梯的綠化地面種植了草坪，還種了法國梧桐、紅寶石，女神等各類樹木，得到了家長們的贊賞。
在招生工作中，我們采用外緊內(nèi)松的招生方法，提升幼兒園的門檻，達(dá)到了很好的宣傳作用，慕名而來的孩子越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)是超載滿員了；班子在突發(fā)事件面前能頂住壓力，不亂陣腳，科學(xué)決策。如6月初，一名老師被車上掉下木板砸到，我們第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，第一時(shí)間拿出個(gè)人的錢墊付住院費(fèi)，病人得到及時(shí)治療，挽救了生命。住院期間，我們多次看望，誠懇的態(tài)度換來了家屬的認(rèn)可和感激。從園長到教職工，在每周一次的會議上，一起溝通交流、協(xié)調(diào)平衡，探討促進(jìn)，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出制度、出方案，出規(guī)范、出點(diǎn)子。我注重拓展她們的智慧風(fēng)格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨(dú)立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標(biāo)同向的基礎(chǔ)上，力求做到過程創(chuàng)新，殊途同歸。所以，在管理中我實(shí)行放手和放權(quán)，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。從課程管理、教研活動、文化建設(shè)、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任主任進(jìn)行全面管理，她們有權(quán)利、有責(zé)任開展各類創(chuàng)造性的工作。更多人的智慧被激活，智慧碰撞形成合力，推動了幼兒園的發(fā)展。
三、重視反思研究，增強(qiáng)實(shí)力。
公辦幼兒園報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職幼兒園園長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的幼兒園園長崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開幼兒園園長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的幼兒園園長崗位上，×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首幼兒園園長崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）幼兒園園長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的幼兒園園長崗位工作者。我十分感激幫助和見證我。
至此。
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
公辦幼兒園報(bào)告篇十五
您好！
我是xxx幼兒園的園長xxx，今年是我在xxx幼兒園就職的第x年，在這幾年里，我努力為著這個(gè)幼兒園做著貢獻(xiàn)，盡量的做個(gè)負(fù)責(zé)任的園長，為了把幼兒園建設(shè)的更好，我工作的數(shù)年里盡職盡責(zé)。而我今天卻是來跟領(lǐng)導(dǎo)您申請辭去園長一職的工作的，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的辭職能體諒。
今年的工作還沒有全部完成，就要從園里離開，說不遺憾是不可能的，心中的不舍也是彌漫在心間的。您是知道的，我在這工作的念頭不短了，甚至園里的很多事情都是親力親為的，現(xiàn)在卻出于身體的原因不得不選擇把我園長的職務(wù)辭去，心中怎么都是難過的。這些年在我們幼兒園盡心的做著工作，處理園內(nèi)的眾多事情，我的身體早已累垮了。年年都要解決園里遇到的各類問題，真是把我都愁的不行，日積月累的，我身體愈加的吃不消了，到現(xiàn)在為止，已經(jīng)嚴(yán)重影響到我生活和工作了。近日我的頭時(shí)不時(shí)的就痛，胃也在這幾年里不按照一日三餐的規(guī)定吃，導(dǎo)致腸胃炎越來越嚴(yán)重，有時(shí)候吃一點(diǎn)東西都會給吐出來，可真是難受。面對自己如今的境況，我是無論如何都做不下去這個(gè)工作了，因此在這就特別的希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的難處。
我也明白自己現(xiàn)今這樣離開，給園里帶來的不便只能更多，畢竟短時(shí)間內(nèi)是不可能招收到一個(gè)新園長，只能先從別的分校調(diào)一個(gè)有足夠經(jīng)驗(yàn)的園長過來待工，但是這也不是長久之計(jì)，自然是明白領(lǐng)導(dǎo)您的不便的。但是我也只能說抱歉了，我的身體一天不如一天，如果再不停下來休養(yǎng)，后半輩子我該怎么辦呢？我也是無奈的很，心中明白是一回事，可是真正的去做又是另一回事，我只能說我在園里先做著工作，等您把新園長招進(jìn)來，但是也是希望您可以盡快的找到那個(gè)接手工作的人倆。在此我除了對此抱歉以外，就是感謝多年在園里受到的關(guān)照，讓我得以在這生存下去，并有了不少的成績，也是比較令人欣慰的。
最后，就希望領(lǐng)導(dǎo)愿意準(zhǔn)許我辭職，感謝您多年的栽培，未來不能再繼續(xù)為這所幼兒園工作了，我也頗覺得遺憾，我與這里的緣分也就到此為止了。在我離開之前，會把所有的工作整理好，好方便下一個(gè)來接手。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公辦幼兒園報(bào)告篇十六
(適用于多所試點(diǎn)學(xué)校共建一個(gè)理事會)。
第一章總則。
第一條為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，創(chuàng)新事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)形式，根據(jù)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則，制定本章程。
第二條×××區(qū)域內(nèi)多所學(xué)校(以下簡稱試點(diǎn)學(xué)校)包括×××、×××、×××、×××和×××。
第三條×××區(qū)域內(nèi)多所學(xué)校共同理事會(以下簡稱共同理事會)是試點(diǎn)學(xué)校決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)確定試點(diǎn)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，行使試點(diǎn)學(xué)校重大事項(xiàng)議事權(quán)和決策權(quán)。
第四條試點(diǎn)學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源是財(cái)政經(jīng)費(fèi)。
第五條試點(diǎn)學(xué)校的舉辦者是×××人民政府，由×××教育行政部門管理。
第六條試點(diǎn)學(xué)校的登記管理機(jī)關(guān)是×××事業(yè)單位登記管理局。
第二章學(xué)校辦學(xué)宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第七條試點(diǎn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨是全面貫徹執(zhí)行黨的國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
第八條試點(diǎn)學(xué)校的業(yè)務(wù)范圍：實(shí)施××階段義務(wù)教育。
第三章教育行政部門權(quán)利和學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)。
第九條教育行政部門行使下列權(quán)利：
(一)提出試點(diǎn)學(xué)校的業(yè)務(wù)范圍;。
(二)組建第一屆共同理事會和監(jiān)事會;。
(三)向共同理事會委派相關(guān)理事和監(jiān)事;。
(五)批準(zhǔn)共同理事會工作報(bào)告;。
(六)安排校長、教師交流輪崗;。
(七)監(jiān)督學(xué)校運(yùn)行;。
(八)審核共同理事會章程草案及章程修改草案;。
(九)支持共同理事會依法履行職責(zé);。
(十)履行法律法規(guī)規(guī)定的舉辦者職責(zé)。
第十條試點(diǎn)學(xué)校行使下列權(quán)利：
(二)按照有關(guān)規(guī)定使用和管理法人財(cái)產(chǎn);。
(三)舉辦者賦予的其他權(quán)利。
第十一條試點(diǎn)學(xué)校履行下列義務(wù)：
(二)貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)、課程方案和管理標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章共同理事會。
第一節(jié)組織架構(gòu)。
第十二條共同理事會下設(shè)秘書處、發(fā)展規(guī)劃委員會和考核委員會，各委員會就共同理事會決策事項(xiàng)提供專項(xiàng)決策意見和建議。共同理事會決議實(shí)施過程中，各專門委員會負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤檢查或提出質(zhì)詢，并將情況反饋共同理事會。
第二節(jié)宗旨和職權(quán)。
第十三條共同理事會的宗旨：為建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度和促進(jìn)學(xué)生健康成長提供服務(wù)保障。
第十四條共同理事會行使的職權(quán)：
(一)審議共同理事會章程和提出章程修改意見;。
(二)審議試點(diǎn)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及重大業(yè)務(wù)活動計(jì)劃;。
(三)審議試點(diǎn)學(xué)校主要管理制度、激勵約束制度及崗位績效工資制度;。
(五)審議使用空編招聘教師計(jì)劃、方案，自行設(shè)置招聘崗位條件;。
(六)自行按有關(guān)規(guī)定設(shè)置試點(diǎn)學(xué)校教師崗位;。
(七)審議聘任或解聘教師及工作人員計(jì)劃、方案;。
(八)審議試點(diǎn)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制計(jì)劃;。
(九)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校管理層執(zhí)行共同理事會決議;。
(十)審議試點(diǎn)學(xué)校管理層工作報(bào)告;。
(十一)考評試點(diǎn)學(xué)校管理層人員績效;。
(十二)審議試點(diǎn)學(xué)校單獨(dú)或共同提交的均衡配置(或調(diào)配)教師方案;。
(十三)共同理事會屆滿前三個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序組建下一屆理事會;。
(十四)決定其它重大事項(xiàng)。
共同理事會每學(xué)期向×××教育行政部門報(bào)告一次工作。
第三節(jié)組成與產(chǎn)生。
第十五條共同理事會由教育行政部門代表、試點(diǎn)學(xué)校黨組織代表、試點(diǎn)學(xué)校代表、教育界專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員、熱心教育事業(yè)社會人士代表和學(xué)生家長代表組成，每屆任期5年。
第十六條共同理事會理事產(chǎn)生方式有四種：1.當(dāng)然理事;2.委派;3.推選或推薦;4.公開招募。
第十七條共同理事會設(shè)理事名，其來源、名額以及產(chǎn)生方式為：
(一)×××主管教育行政部門代表2名：由縣教育行政部門委派;。
(七)熱心教育事業(yè)社會人士代表3名：面向社會公開招募由×××教育行政部門和學(xué)校共同醞釀產(chǎn)生。
第四節(jié)理事。
第十八條理事每屆任期與共同理事會每屆任期相同，任期5年，任期屆滿可以連選連任。由×××教育行政部門聘任并報(bào)×××機(jī)構(gòu)編制部門備案。
第十九條理事的任職資格：
(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);。
(三)在所屬領(lǐng)域擁有較高的資歷和聲望，能客觀、獨(dú)立地表達(dá)專業(yè)意見;。
(四)身體健康，具備擔(dān)任理事所需的相關(guān)知識和技能;。
(五)未受任何刑事處罰;。
(六)符合事業(yè)單位舉辦主體規(guī)定的其他要求。
第二十條理事的權(quán)利：
(一)出席共同理事會會議及有關(guān)活動，享有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、提議權(quán)、表決權(quán)等;。
(三)定期向委派或推選單位報(bào)告履行職責(zé)情況;。
(四)提議召開臨時(shí)共同理事會會議;。
(五)提名理事長和副理事長;。
(六)向共同理事會提出議案。
第二十一條理事的義務(wù)：
(一)遵守共同理事會章程及有關(guān)規(guī)定;。
(二)執(zhí)行共同理事會會議的決議;。
(三)不得通過共同理事會任職獲取任何非法利益;不擅自公開涉密信息;。
(四)審議有關(guān)議案可能會產(chǎn)生與自身相關(guān)利益沖突時(shí)，應(yīng)主動申請回避;。
(五)共同理事會規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。
第二十二條理事空缺時(shí)，按原產(chǎn)生方式及程序填補(bǔ)缺額，新任理事完成當(dāng)屆余下任期。
第二十三條理事可以在任期內(nèi)提出辭職。辭職應(yīng)向共同理事會遞交書面報(bào)告，委派產(chǎn)生的理事辭職須經(jīng)委派方同意，經(jīng)共同理事會表決通過后，理事資格方可終止，并報(bào)×××教育行政部門履行解聘手續(xù)。
第二十四條理事推選方或委派方提出更換理事的，經(jīng)共同理事會表決通過后，按理事原產(chǎn)生方式及程序予以更換。
第二十五條理事發(fā)生以下情形的，共同理事會應(yīng)按程序終止其理事資格：
(一)無正當(dāng)理由連續(xù)三次以上不參加共同理事會會議;。
(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責(zé)的;。
(三)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。
(四)理事如沒有合適理由，疏于履行理事職責(zé)，未能盡到理事應(yīng)盡義務(wù)的，給予不良評價(jià)的。
第二十六條×××教育行政部門應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)資金，由試點(diǎn)學(xué)校管理，對于理事因履職產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第五節(jié)理事長、副理事長和秘書長。
第二十七條共同理事會設(shè)理事長1名，副理事長2名，每屆任期5年。理事長由×××教育行政部門或理事提名，經(jīng)共同理事會選舉產(chǎn)生后，由×××教育行政部門報(bào)請縣人民政府聘任，副理事長由理事提名，經(jīng)共同理事會選舉產(chǎn)生后，由縣教育行政部門聘任。試點(diǎn)學(xué)校校長不擔(dān)任理事長。
第二十八條理事長除享有理事權(quán)利外，還行使以下職權(quán)：
(一)召集和主持共同理事會會議;。
(二)當(dāng)共同理事會會議的表決票數(shù)相同時(shí)，有權(quán)投決定票;。
(三)簽署共同理事會重要文件;。
(四)督促、檢查共同理事會決議的實(shí)施情況;。
(五)共同理事會授予的其他職權(quán)。
第二十九條副理事長協(xié)助理事長開展工作，在理事長不能行使職權(quán)時(shí)，由理事長指定一名副理事長代為履行相關(guān)職責(zé)。
第三十條秘書處設(shè)秘書長1人，由共同理事會1名理事兼任，由理事長提名，縣教育行政部門聘任，每屆任期5年。秘書長負(fù)責(zé)籌備理事會會議、辦理理事會日常事務(wù)，及時(shí)總結(jié)理事會工作，與理事日常聯(lián)絡(luò)、溝通信息，掌握理事會工作情況，列席多所學(xué)校辦公會，提供各校長辦公會議紀(jì)要，定期向理事長匯報(bào)理事會工作。
第六節(jié)共同理事會會議。
第三十一條共同理事會每年定期召開2—4次會議，臨時(shí)會議可由理事長或三分之一以上的理事或監(jiān)事會提議召開。共同理事會會議由理事長召集和主持。
第三十二條共同理事會會議程序：
(一)提議召開共同理事會會議，并確定會議議題;。
(二)提前五天以上將會議議題和相關(guān)資料提供給所有理事;。
(三)就會議議題進(jìn)行討論;。
(四)表決并形成共同理事會決議;。
(五)制作會議紀(jì)要。
第三十三條共同理事會會議須有三分之二以上的理事出席方能召開。
第三十四條因特殊原因確實(shí)無法出席共同理事會會議的理事，可以書面委托其他理事代為表決。
第三十五條共同理事會會議采取投票表決制，每名理事享有一票表決權(quán)，共同理事會決議一般事項(xiàng)須經(jīng)全部理事的半數(shù)以上通過方為有效。涉及重大事項(xiàng)須經(jīng)共同理事會三分之二以上理事通過。
第三十六條共同理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄。出席會議的理事和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。共同理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)作為重要檔案妥善保存。
第三十七條共同理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
(一)出席共同理事會會議的理事人員，列席人員，缺席人員及事由;。
(二)召開會議的日期、地點(diǎn);
(三)會議主要議題及議程;。
(四)各位理事的發(fā)言要點(diǎn);。
(五)提交表決事項(xiàng)的表決結(jié)果;。
(六)共同理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載入會議記錄的其他內(nèi)容。
第五章學(xué)校管理層。
第三十八條每所試點(diǎn)學(xué)校設(shè)一個(gè)管理層，由校長、副校長和中層干部組成，是共同理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。管理層實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。
第三十九條管理層履行下列職責(zé)：
(一)執(zhí)行共同理事會決議;。
(二)擬定和實(shí)施年度工作計(jì)劃等日常業(yè)務(wù)管理;。
(三)編制財(cái)務(wù)預(yù)決算計(jì)劃，并組織實(shí)施資產(chǎn)管理;。
(四)每學(xué)期向共同理事會匯報(bào)工作;。
(五)共同理事會賦予的其他職權(quán)。
第四十條校長行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作;。
(二)執(zhí)行共同理事會決議;。
(三)法律法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第四十一條管理層中校長、副校長由共同理事會提名，教育部門考察，共同理事會聘任并由縣教育部門發(fā)文確認(rèn);各試點(diǎn)學(xué)校中層干部，由各學(xué)校校長提名，共同理事會考察，經(jīng)×××學(xué)校黨組織討論通過后，由共同理事會聘任，報(bào)教育部門備案。
第四十二條試點(diǎn)學(xué)校實(shí)行共同理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校長應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的任職資格。學(xué)校法定代表人由校長擔(dān)任。法定代表人經(jīng)×××事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)登記后，取得學(xué)校法定代表人資格。
第四十三條副校長和中層干部協(xié)助校長工作，對校長負(fù)責(zé)。
第六章監(jiān)事會。
第一節(jié)構(gòu)成和職責(zé)。
第四十四條設(shè)立監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會向×××教育行政部門報(bào)告工作。監(jiān)事會和理事會同屆設(shè)立，每屆任期5年，每年定期召開2次會議。
第四十五條監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，其來源與產(chǎn)生為：學(xué)校教職工代表2人，教育、財(cái)政、人社部門代表各1人。教職工代表由學(xué)校教代會推選產(chǎn)生;教育、財(cái)政、人社部門代表由各相關(guān)部門委派產(chǎn)生。
第四十六條監(jiān)事會設(shè)主席1名，由縣教育行政部門提名、聘任;監(jiān)事4名，由縣教育行政部門聘任。
第四十七條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一)監(jiān)督共同理事會的決策程序;。
(二)監(jiān)督共同理事會理事的履職情況;。
(三)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)開展落實(shí)情況;。
(四)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校管理層的履職情況;。
(五)提議召開共同理事會臨時(shí)會議。
第二節(jié)監(jiān)事。
第四十八條監(jiān)事每屆任期5年，任期屆滿，可以連選連任。
第四十九條監(jiān)事應(yīng)具備履職的知識和能力，熟悉并遵守有關(guān)法律法規(guī)和國家政策，根據(jù)學(xué)校的宗旨，忠實(shí)、誠信、勤勉地履行職責(zé)。
第五十條監(jiān)事的.權(quán)利：
(一)出席監(jiān)事會會議，享有會議發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);。
(二)對共同理事會及試點(diǎn)學(xué)校的建議權(quán);。
(三)對共同理事會和試點(diǎn)學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán);。
(四)監(jiān)事會賦予的其他權(quán)利。
第五十一條監(jiān)事的義務(wù)：
(一)遵守共同理事會章程，維護(hù)學(xué)校形象;。
(二)監(jiān)事會規(guī)定的其他義務(wù)。
第五十二條監(jiān)事可以在任期內(nèi)提出辭職。辭職應(yīng)向監(jiān)事會遞交書面報(bào)告，并經(jīng)監(jiān)事會表決通過，監(jiān)事資格方可終止，并報(bào)×××教育行政部門履行解聘手續(xù)。委派產(chǎn)生的監(jiān)事辭職須經(jīng)委派方同意。
第五十三條監(jiān)事發(fā)生以下情形的，監(jiān)事會應(yīng)按程序終止其監(jiān)事資格：
(一)無正當(dāng)理由連續(xù)三次以上不參加監(jiān)事會會議的;。
(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行監(jiān)事職責(zé)的;。
(三)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十四條監(jiān)事出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時(shí)按原產(chǎn)生方式及程序填補(bǔ)缺額。
第五十五條對于監(jiān)事因履職產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第七章有關(guān)組織。
第五十六條在所試點(diǎn)學(xué)校中組建共同黨組織，總支書記為共同理事會當(dāng)然理事。總支書記和各試點(diǎn)學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人按《黨章》有關(guān)規(guī)定和程序提名、任免。共同理事會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展決策工作。
第五十七條建立共同教代會，共同教代會對共同理事會制定的有關(guān)教職工切身利益的重要方案或議題具有建議、審議和監(jiān)督權(quán)。
第八章共同理事會與各主體的關(guān)系。
第五十八條共同理事會對×××教育行政部門負(fù)責(zé)，接受×××教育行政部門的指導(dǎo)與監(jiān)督?！痢痢两逃姓块T通過委派理事、審議章程、指導(dǎo)監(jiān)督共同理事會等方式，行使舉辦者的權(quán)利，對多所學(xué)校的人、財(cái)、物等方面的具體管理職權(quán)下放給共同理事會和管理層，不干預(yù)其依法自主運(yùn)行。
第五十九條共同理事會作為參與試點(diǎn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，通過理事會章程和理事會會議行使議事權(quán)、決策權(quán)，支持管理層工作，不直接參與試點(diǎn)學(xué)校管理。各學(xué)校管理層作為共同理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，按照共同理事會決議獨(dú)立自主履行日常管理職責(zé)，定期向共同理事會報(bào)告工作。監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督共同理事會的決策程序和管理層執(zhí)行理事會決議情況。
第六十條黨組織從組織上和思想政治上確保共同理事會的決策管理與黨的路線、方針、政策保持一致。各試點(diǎn)學(xué)校黨組織要圍繞本學(xué)校事業(yè)發(fā)展和中心任務(wù)，按照黨章和有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持共同理事會和學(xué)校管理層開展工作，加強(qiáng)對少先隊(duì)、工會、共青團(tuán)和婦女工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。
第六十一條共同理事會作為決策機(jī)構(gòu)，在作出相關(guān)決策時(shí)應(yīng)綜合考慮共同教代會所通過的有關(guān)決定和意見，并協(xié)調(diào)發(fā)揮對管理層的監(jiān)督功能。共同理事會在召開會議前，對制定有關(guān)教職工福利、聘任、考核、獎懲、分配等重要事項(xiàng)的實(shí)施方案，應(yīng)提交共同教代會審議通過。
第九章資產(chǎn)的管理和使用。
第六十二條試點(diǎn)學(xué)校的合法資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。
第六十三條試點(diǎn)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合學(xué)校的辦學(xué)宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第六十四條試點(diǎn)學(xué)校執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位會計(jì)制度，依法接受稅務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等主管部門監(jiān)督。
第六十五條試點(diǎn)學(xué)校可以依法接受社會捐助。
第六十六條試點(diǎn)學(xué)校財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)制度的規(guī)定配備、管理。
第六十七條試點(diǎn)學(xué)校的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試點(diǎn)學(xué)校按照國家和省級人民政府確定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)W生收取費(fèi)用并符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定。
第六十八條試點(diǎn)學(xué)校遵照有關(guān)規(guī)定使用校舍、場地等，未經(jīng)舉辦單位批準(zhǔn)，不得改變其用途。學(xué)校定期對校舍進(jìn)行維修，保持校舍完好，不得使用危房。
第六十九條試點(diǎn)學(xué)校加強(qiáng)對教學(xué)儀器、設(shè)備、圖書資料、文娛體育器材和衛(wèi)生設(shè)施的管理，提高使用效率。
第七十條試點(diǎn)學(xué)校校長離任前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第十章終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理。
第七十一條試點(diǎn)學(xué)校有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：
(一)經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷;。
(二)因合并、分立、解散;。
(三)因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第七十二條試點(diǎn)學(xué)校終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法律法規(guī)處置。
第十一章共同理事會、學(xué)校的責(zé)任與追究制度。
第七十三條共同理事會負(fù)有下列責(zé)任：
(一)依照法律法規(guī)和章程的規(guī)定對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行決策的責(zé)任;。
(二)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校運(yùn)行和管理的責(zé)任;。
(三)依法接受政府有關(guān)部門的監(jiān)管和社會監(jiān)督的責(zé)任;。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。
第七十四條共同理事會作出決策前，要對決策事項(xiàng)做好咨詢、調(diào)研工作，充分掌握第一手資料;決策中，要遵循議事規(guī)則，確保程序規(guī)范;決策后，要及時(shí)告知相關(guān)單位或個(gè)人;需要送達(dá)相關(guān)單位備案或?qū)徟?，要及時(shí)送達(dá)。同時(shí)，要注意信息反饋，加強(qiáng)監(jiān)督。對決策執(zhí)行不力的，要查清原因、查明責(zé)任，及時(shí)反饋給執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)縣教育行政部門。若發(fā)現(xiàn)決策失誤，應(yīng)及時(shí)動議召開臨時(shí)共同理事會會議，及時(shí)糾錯。
第七十五條共同理事會按正常程序決議，但出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致試點(diǎn)學(xué)校遭受嚴(yán)重?fù)p失或造成嚴(yán)重社會后果的，教育行政部門有權(quán)改組或解散共同理事會。
第七十六條共同理事會決議違反法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的，致使試點(diǎn)學(xué)校遭受嚴(yán)重?fù)p失或造成嚴(yán)重社會后果的，教育行政部門有權(quán)解聘相關(guān)責(zé)任理事，甚至追究相關(guān)責(zé)任;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第七十七條試點(diǎn)學(xué)校除負(fù)有法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)有執(zhí)行共同理事會各項(xiàng)決策、接受共同理事會監(jiān)督管理和相關(guān)職能部門檢查評估的責(zé)任。
第七十八條試點(diǎn)學(xué)校工作失責(zé)的，應(yīng)當(dāng)由理事會追究學(xué)校負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任;試點(diǎn)學(xué)校教職工違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十二章共同理事會信息公開制度。
第七十九條共同理事會應(yīng)承諾按照國家法律法規(guī)和本章程的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)向理事、教職工及社會公開章程、重大決策及主要活動情況等信息。
第十三章章程修改。
第八十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;。
(二)章程主要內(nèi)容發(fā)生變化的;。
(三)共同理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第八十一條章程需要修改時(shí)，由共同理事會提出，并聽取黨組織和共同教代會意見、建議。共同理事會決議通過章程修改案，經(jīng)×××教育行政部門審查同意后，報(bào)×××事業(yè)單位登記管理局備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，須向×××事業(yè)單位登記管理局申請變更登記。
第十四章附則。
第八十二條本章程經(jīng)年月日共同理事會第一次會議表決通過。
第八十三條本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時(shí)，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，以×××事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)事項(xiàng)為準(zhǔn)。
第八十四條本章程的解釋權(quán)屬于共同理事會。
第八十五條本章程自×××事業(yè)單位登記管理局依法核準(zhǔn)之日起生效。
公辦幼兒園報(bào)告篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好：
我叫，畢業(yè)于山東師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)，20xx年晉升幼教高級教師?，F(xiàn)任第一幼兒園園長。現(xiàn)將我個(gè)人近幾年的工作情況匯報(bào)如下：
我熱愛幼教事業(yè)，以對自己負(fù)責(zé)、對孩子和家長負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，設(shè)身處地為幼兒及其家長著想，教育并帶領(lǐng)職工換位思考，從幼兒及家長的需求出發(fā)，做好具體工作。帶領(lǐng)全體同志積極參加比學(xué)趕幫超活動，做好基礎(chǔ)管理工作，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在隊(duì)伍建設(shè)中，認(rèn)真組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和教研培訓(xùn)，宣傳教育方針、法規(guī)，了解國內(nèi)外有關(guān)幼教的信息動態(tài)，，吸取經(jīng)驗(yàn)，更新知識結(jié)構(gòu)，通過鼓勵自學(xué)、外出參觀學(xué)習(xí)、聘請專家來園授課和園內(nèi)培訓(xùn)、以老帶新等多種形式，組織教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高教職工的專業(yè)水平，通過崗位技能比賽、基本功考核、業(yè)務(wù)理論考核等方式，督促激勵職工不斷學(xué)習(xí)，在全園形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)組織職工分析園所以及個(gè)人特長，激發(fā)個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望，使大家意識到個(gè)人的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提，從而使教職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為園所工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在園所管理中，努力實(shí)行規(guī)范化管理。做到寬嚴(yán)結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)，硬管理是繼續(xù)規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對員工各崗位職責(zé)、工作流程和規(guī)范、工作制度、勞動紀(jì)律等基礎(chǔ)管理實(shí)行定期嚴(yán)格考核。從而使工作有要求、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有約束。保證園所管理有章、有理、有力。同時(shí)，積極實(shí)行軟管理，堅(jiān)持以人為本的理念，隨時(shí)摸清職工的思想“脈搏”，通過談心、聯(lián)誼、走訪等形式，促進(jìn)感情交流，挖掘潛力，因勢利導(dǎo)，用人做到公正公平，一視同仁，在園所創(chuàng)造出健康風(fēng)氣、和諧氛圍，形成良好的工作環(huán)境。關(guān)心職工生活，引導(dǎo)教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。激發(fā)廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在教學(xué)活動方面，我園在全局首先開展“科學(xué)動手做”課題的研究，為了使課題研究有實(shí)效，要求：不求快，不求大，立足園所現(xiàn)狀，結(jié)合幼兒特點(diǎn)和實(shí)際水平，認(rèn)真分析教材，把握教材特色。我按時(shí)參加參加教研課活動，認(rèn)真聆聽、及時(shí)點(diǎn)撥，把每次活動看作是學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，使自己的教育理念保持領(lǐng)先。
這些成績的取得，離不開各級組織的關(guān)心、培養(yǎng)和教育。離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和教職工的熱情支持和幫助。在今后的工作中，我將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，把工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，家長滿意，孩子高興。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/19495452.html】
