計劃可以幫助我們分解復(fù)雜的任務(wù)，使之變得更加可行和易于管理。一個好的計劃應(yīng)該具備可行性和具體性，考慮到實際情況和資源限制。制定計劃的過程中，我們可以請教一些專家和導(dǎo)師的意見和建議。
晚婚人群工作計劃篇一
同志們：
現(xiàn)在開會。
這次全區(qū)人口和計劃生育工作會議，是區(qū)委、區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會議。主要是通報今年以來全區(qū)人口和計劃生育工作情況，安排部署年終考核迎查工作。
出席今天會議的有：xxx。參加會議的有：xxx。
這次會議的議程共有兩項：一xxx同志通報情況；二xxx同志作重要講話。
下面，進(jìn)行第一項議程，請xxx同志通報今年以來全區(qū)人口和計劃生育工作情況。下面，進(jìn)行第二項議程，請xxx同志作重要講話。同志們，今天會議的議程到這里就全部進(jìn)行完了。以上，xxx同志通報了今年以來全區(qū)人口和計劃生育工作情況；xxx同志作了重要講話。xxx的講話，既肯定了計劃生育工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，并就考核迎查工作作了全面安排部署。xxx的講話，非常具體，非常全面，具有很強的針對性和可操作性，同志們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。下面，我再強調(diào)三個方面的問題：
一、要全力以赴抓好考核迎查工作。今年省里必查我區(qū)的人口和計劃生育工作，而且是屆中考核，所占分值比重很大，考核結(jié)果的好壞直接影響到我區(qū)明年省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)的創(chuàng)建。目前，在時間緊、任務(wù)重的情況下，我們必須清醒地看到，我區(qū)人口和計劃生育工作仍然存在著不少問題，離考核標(biāo)準(zhǔn)還存在不小的.差距，面臨的形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。因此，全區(qū)各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在講政治、講大局的高度，進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步講究工作方式方法，按照“拾遺補缺”的原則，全力以赴抓好考考核迎查工作。
二、要全力消除薄弱環(huán)節(jié)。各級各部門尤其是計劃生育業(yè)務(wù)部門，要摸清、吃透省、市考核方案，做到對考核方案心中有數(shù)，對工作實際心中有數(shù)，更要對工作中的薄弱環(huán)節(jié)心中有數(shù)。在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，抓緊研究對策，責(zé)任到人，限時整改，切實做到鞏固強項、強化弱項、彌補缺項，全力消除薄弱環(huán)節(jié)，確保考核時萬無一失。
三、要落實好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級各部門要進(jìn)一步明確責(zé)任，一把手要親自安排，親自部署，把工作任務(wù)層層進(jìn)行落實。要切實搞好檢查督導(dǎo)，搞好對上協(xié)調(diào)，確?？己藭r取得好成績。誰在考核中出現(xiàn)問題，就嚴(yán)格追究誰的相關(guān)責(zé)任，決不姑息遷就。
散會。
晚婚人群工作計劃篇二
出生政策符合率達(dá)98%以上，出生人口性別比基本正常（控制在110以內(nèi)），孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率95%以上，適時參查率80%以上，雙月隨訪率達(dá)100%，計劃生育獎特扶補助落實到位率100%，工作落腳點群眾滿意率達(dá)98%以上。鎮(zhèn)“雙新”創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)，省中心服務(wù)站創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，全年工作力爭在全市的位次較上年有所提升。
（一）第一季度（1月1日至3月31日）。
1、回顧總結(jié)20xx年度工作，做好對各村（居）的人口計生考核工作；
2、做好春節(jié)前后計劃生育一線的維穩(wěn)工作；
3、制訂20xx年度各類目標(biāo)考核方案；
4、召開好20xx年度的計劃生育工作會議，部署全年的人口和計劃生育工作；
6、配合市做好本年度計劃生育獎特扶、持證退休職工一次性獎勵、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥病人的特別獎勵金和非從業(yè)人員獨生子女家庭一次性獎勵補助金的兌現(xiàn)工作;開展新增農(nóng)村部分獨生子女家庭獎特扶對象的調(diào)查摸底及資料的初審工作。
7、按規(guī)定要求建好計劃生育各類基礎(chǔ)賬冊；
8、孕前優(yōu)生健康檢查對象的調(diào)查摸底工作；
9、做好流出人員回歸的服務(wù)工作，辦理好《流動人口婚育證明》，簽訂好流動人口協(xié)議書。
（二）第二季度（4月1日至6月30日）。
晚婚人群工作計劃篇三
20xx年，我縣的流動人口計劃生育管理工作以黨的_精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這一主線，堅持以實行現(xiàn)居住地管理為主和流出、流入地齊抓共管的原則，維護(hù)流動人口實行計劃生育的合法權(quán)益，依法行政，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高育齡群眾的滿意率，為我縣的人口和計劃生育工作再上新臺階奠定良好的基礎(chǔ)。
一、堅持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，建立健全流動人口計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善責(zé)任目標(biāo)管理。
二、加強流動人口計劃生育管理隊伍的管理和培訓(xùn)，不斷提高管理人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。樹立愛崗敬業(yè)精神，全心全意為廣大育齡流動群眾服務(wù)。
三、進(jìn)一步加強對流入、流出育齡人群計劃生育宣傳教育、管理服務(wù)工作。針對流出人口持證率低的問題，工作中要不斷加強計劃生育法律、法規(guī)宣傳，引導(dǎo)廣大育齡群眾合法流動、持證流動和有序流動。
及時辦理《流動人口婚育證明》，簽訂流出育齡婦女計劃生育合同。
四、健全和完善流動人口統(tǒng)計臺帳，做到填寫規(guī)范，表冊相符、上報及時。努力提高統(tǒng)計質(zhì)量，減少統(tǒng)計水分，杜絕漏統(tǒng)漏報現(xiàn)象。
五、加強對全國流動人口計劃生育信息交換平臺的管理，做好信息的錄入、反饋工作，確保信息反饋及時、準(zhǔn)確。把好信息采集、錄入關(guān)，不斷提高信息質(zhì)量。
六、年內(nèi)進(jìn)行兩次流動人口清查登記工作，對流入育齡人群造冊登記，變更統(tǒng)計臺帳，嚴(yán)格查驗《婚育證明》，減少違法生育行為。
八、積極做好上級部門和局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
流動人口管理股。
二〇xx年十一月十六日。
晚婚人群工作計劃篇四
**縣人口計生局將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，不斷創(chuàng)新工作方法和機制，努力穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，為建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強縣創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。20重點抓好10項工作：
1、努力穩(wěn)定低生育水平。積極推進(jìn)和深化計劃生育“三為主”工作模式，重點抓好季普查服務(wù)、長效節(jié)育措施落實、后進(jìn)轉(zhuǎn)化等經(jīng)常性工作落實，確保年度人口與計劃生育各項責(zé)任目標(biāo)圓滿完成。
2、全面落實計劃生育惠民政策。確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率100%。
3、加強出生人口性別比綜合治理。繼續(xù)堅持“以防為主、打防結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理”出生人口性別比偏高工作運行機制，深入開展“關(guān)愛女孩行動”，落實“三級兩全”包保服務(wù)責(zé)任制、相關(guān)部門信息通報制度，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，使全縣出生人口性別比升高勢頭得到有效遏制。
4、努力提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。認(rèn)真做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康檢查免費服務(wù)工作，不斷提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
5、認(rèn)真做好依法行政工作。加強和完善計劃生育便民服務(wù)大廳建設(shè)，實行實體運作，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；加大稽查辦案力度，努力提高社會撫養(yǎng)費征收到位率；深入開展行風(fēng)評議活動，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度。
6、加強基層計生隊伍建設(shè)。以村計生專干“月例會”為載體，進(jìn)一步提高基層計生隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。
7、進(jìn)一步規(guī)范城區(qū)計生管理。大力開展城區(qū)人口清理，()力爭將城區(qū)所以人口納入計生管理，努力實現(xiàn)下崗、失業(yè)人員與單位在職人員同管理、同服務(wù)。
8、切實規(guī)范流動人口管理服務(wù)。對流出人口定期隨訪，按時查驗孕檢情況。
9、深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動。針對群眾所需、所盼，有針對性的開展宣傳教育活動，切實解決群眾在生產(chǎn)、生活、生育中的實際困難，引導(dǎo)群眾從根本上轉(zhuǎn)變生育觀念，自覺遵守計劃生育政策。同時，不斷深化基層群眾自治工作，努實現(xiàn)村民自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我教育。
10、進(jìn)一步規(guī)范藥具管理與服務(wù)。切實抓好縣、鄉(xiāng)、村三級硬件建設(shè)，努力為群眾提高優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)；堅持藥具服務(wù)“四到位、五必訪”工作制度，特別是對“特殊人群”使用藥具者要送藥到手。
晚婚人群工作計劃篇五
1、穩(wěn)定隊伍充實力量。繼續(xù)穩(wěn)定整體工作隊伍。對工作不負(fù)責(zé)的專干、小組長一律解聘，更換新人充實隊伍。研究制定年度考核辦法，嚴(yán)格落實獎懲。
2、加強培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)。今年將開展專干、小組長業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，繼續(xù)堅持月報月訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃、教案，嚴(yán)格按計劃培訓(xùn)相關(guān)人員。
等重大節(jié)日開展宣傳活動，上街開展咨詢發(fā)放政策宣傳單及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢。重大活動不少于4次，培訓(xùn)不少于12次，活動結(jié)束向計生局反饋活動情況。
4、開展雙文明村創(chuàng)建工作，繼續(xù)以雙文明村為載體宣傳計生政策，擴大宣傳面，全年計劃創(chuàng)建1-2個村。
5、做好專干、小組長各種基礎(chǔ)資料填寫工作，不定期入村督導(dǎo)，認(rèn)真填寫督導(dǎo)工作意見書，對家庭戶底冊、工作手冊、月信息報告單內(nèi)容及時更新，記錄詳實、不缺項不落項，沒有邏輯錯誤，及時保質(zhì)上報。
6、政策法規(guī)工作：
(1)加強對辦理一、二胎生育證、獨生子女證、流動人口婚育證等相關(guān)_工作，收齊各種材料存檔備查。強化服務(wù)意識，對待來辦事人員親切熱情，一次性告知其所應(yīng)準(zhǔn)備的材料，簡化手續(xù)，落實十項便民服務(wù)措施，保證在辦理過程不違反政策。
(2)加大社會撫養(yǎng)費征收力度，對政策外出生人員加大宣傳力度，督促其繳納社會撫養(yǎng)費，沒有作卷的及時作卷，與局溝通，通過下發(fā)收繳通知書、法院執(zhí)行等手段，使社會撫養(yǎng)費及時足額收齊，大力宣傳獎勵和處罰政策，使群眾轉(zhuǎn)變生育觀念。
(3)做好性別比治理工作，繼續(xù)落實三級兩全包保責(zé)任書制度。明確目標(biāo)，責(zé)任到人，建立孕情跟蹤臺帳，及時掌握孕情，嚴(yán)肅處理兩非案件。
7、抓好協(xié)會工作，認(rèn)真填寫協(xié)會帳、卡、活動手冊、記錄，照片存檔，制定協(xié)會培訓(xùn)計劃，教案、記錄、報到簿按要求填齊，抓好村民自治村建設(shè)。
8、流動人口及藥具工作：
(1)流動人口繼續(xù)做好信息錄入工作，為國家組建流動人口信息平臺提供真實可靠信息，對平臺反饋的人員及時補充個人信息及時反饋，督促外出已育齡婦女按季郵寄孕檢報告單，隨時掌握孕情。
(2)藥具工作，繼續(xù)完善國家藥具平臺建設(shè)，提供準(zhǔn)確的用藥信息，按月發(fā)放藥具，及時登記、報表、錄入微機，督促專干及時發(fā)放藥具，填好藥具手冊無落項。
9、各種獎勵政策落實工作：
(1)獨生子女獎勵工作，為計生局組建獨生子女獎勵信息平臺提供準(zhǔn)確信息，按時發(fā)放獨生子女獎金，為中高助學(xué)加分學(xué)生辦理各種手續(xù)。
(2)獎扶、特扶工作，做好本年度獎扶、特扶摸底工作，落實三榜公示制度，及時發(fā)放獎扶、特扶救助金。
10、及時收集各種群眾需求信息，做好群眾需求信息引導(dǎo)服務(wù)，做好信息反饋，完成計生局下達(dá)的新聞稿件任務(wù)，做好計生雙評及計劃生育行風(fēng)工作。
二、穩(wěn)定低生育水平工作。
1、月訪視工作，嚴(yán)格落實專干、小組長訪視制度，五訪內(nèi)容健全，不流于形式，切實起到作用。對本村有生育意愿的重點對象建立檔案，不定期訪視，隨時掌握環(huán)情、孕情，發(fā)現(xiàn)問題盡早妥善處理。
2、與各村村班子簽定目標(biāo)責(zé)任書，制定考核辦法，確保符合政策生育率達(dá)94%以上，統(tǒng)計求實率達(dá)100%，已育齡婦女綜合避孕率達(dá)88%以上，當(dāng)年生育子女長效措施落實率達(dá)85%以上。
3、季普查工作，按局要求做好不少于2次的已婚育齡婦女環(huán)情、孕情普查，隨時掌握情況，發(fā)現(xiàn)懷孕及時采取補救措施，減少政策外懷孕。大力作好有生育政策外愿望夫婦的思想工作，各村摸底建檔，不定期采取種方法作工作，確保不發(fā)生政策外生育，發(fā)現(xiàn)政策外懷孕盡早做工作，盡早采取措施。
4、搞好已婚育齡婦女免費生殖健康檢查工作，確保88%的上站率，檢查出疾病通知其及時就診，發(fā)現(xiàn)孕情及時采取補救措施，使群眾對此項工作滿意。
20鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作計劃二：
xx年，我鎮(zhèn)計劃生育圓滿地完成了各項指標(biāo)任務(wù)，其中幾項硬指標(biāo)如：我鎮(zhèn)總?cè)丝?1779人，已婚育婦7267人，出生428人，計外7人，(計劃生育率98%，全年共做女扎45例、上環(huán)181例、取環(huán)35例、人工流引產(chǎn)7例)。社會撫養(yǎng)費應(yīng)征收51萬，已征收43萬多，完成近90%，有望居全縣第一。信息化到村率100%，居全縣第一，有力地支撐了我鎮(zhèn)的流動人口一盤棋工作。陣地建設(shè)投入加大，村級陣地全縣一流;協(xié)會工作配合有力，繼續(xù)有望保持全縣前矛;尤其是我市今年6月作為試點推出的一盤棋工作，我鎮(zhèn)的任務(wù)不但順利完成，并得到市計生委的高度表揚，給予了農(nóng)村一盤棋典型的贊譽。目前，根據(jù)掌握的信息，我鎮(zhèn)今年在縣排隊將會繼續(xù)保持第二。市模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有望保持。但十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號要爭取尚有一定困難，因為縣里以第2申報，要與其他區(qū)縣第2爭一個名額的話有一定難度。
晚婚人群工作計劃篇六
以黨的十x大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，完善工作機制，著力實施“八大計生”工程，推進(jìn)統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)全縣人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，確保我縣人口計生工作來年繼續(xù)保持全省一類的先進(jìn)位置。
二、工作任務(wù)。
(一)落實責(zé)任，穩(wěn)定低生育水平。努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)抓好人口計生工作的責(zé)任感和使命感，加大人口計生工作責(zé)任制落實力度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，狠抓各項任務(wù)和指標(biāo)的落實，確保低生育水平的穩(wěn)定。建立健全“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合、群眾參與”的綜合治理工作機制，努力開創(chuàng)人口計生工作綜合治理新局面。
(二)加強宣傳，營造濃郁的工作氛圍。深入推進(jìn)“生育關(guān)懷行動”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，大力開展國情國策、人口形勢、人口意識和人均觀念的宣傳教育，圍繞群眾多元化要求，寓宣傳教育于服務(wù)之中，不斷創(chuàng)新宣傳教育的形式和方法，增進(jìn)宣傳教育的針對性、實效性，切實提高群眾對人口計生政策的知曉率，千方百計改變?nèi)罕姷纳^念。深入開展精神文明創(chuàng)建工作，加強計生隊伍和文明窗口建設(shè)，樹立良好的行業(yè)形象。大力推進(jìn)計劃生育村民自治，發(fā)揮計生家庭主體作用，推進(jìn)村民民主參與和民主監(jiān)督，真正實現(xiàn)村民在計劃生育方面的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。
(三)打擊“兩非”，綜合整治性別比偏高問題。積極協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、紀(jì)檢、監(jiān)察等相關(guān)部門，增強打擊“兩非”行為的力度，綜合整治性別比偏高問題。全面落實住院分娩登記管理和妊娠十四周以上b超檢查身份登記兩項制度;協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展有關(guān)b超管理使用和終止妊娠藥品銷售情況專項檢查，嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為;嚴(yán)格實行二孩的審批和孕情跟蹤管理制度，認(rèn)真梳理“兩非”疑點案件;實行“兩非”案件有獎舉報制度，發(fā)動群眾參與打擊“兩非”行為。
(四)依法征收，形成強大法律震懾力。依法加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，努力擴大征收面，提高征收率。組織力量加大征收力度，及時清理歷年的征收拖欠，對違反政策超生的名人、富人和企業(yè)家，實行高限、從重征收。加大申請法院強制執(zhí)行力度，對有經(jīng)濟能力又拒繳的，堅決申請法院強制執(zhí)行，從而形成強大法律震懾力，促進(jìn)人口計生工作健康開展。
(六)不斷探索，努力拓寬利益導(dǎo)向機制。認(rèn)真實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)有關(guān)部門在實施普惠政策過程中向計劃生育家庭傾斜，不斷擴大計劃生育家庭獎勵優(yōu)惠政策的覆蓋面，不斷豐富其內(nèi)涵，在農(nóng)村扶貧開發(fā)、宅基地劃分、改水改廁、沼氣應(yīng)用、新技術(shù)推廣、移民搬遷、拆遷補助、子女升學(xué)就業(yè)、困難家庭慰問等項目和政策上，對農(nóng)村獨生子女戶和雙女戶給予優(yōu)待和照顧，從而增強人口和計劃生育工作的影響力。
(七)深化服務(wù)，打造人口計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。以人的全面發(fā)展為中心，以滿足群眾的需求為導(dǎo)向，按照“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的要求，全面加強計生隊伍建設(shè)，全力提升技術(shù)服務(wù)人員素質(zhì)，不斷提高縣、鄉(xiāng)計生服務(wù)機構(gòu)的軟硬件建設(shè)水平。繼續(xù)深入開展“民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動”，推進(jìn)計生文明窗口建設(shè)，提高群眾滿意率。解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷拓寬優(yōu)質(zhì)服務(wù)的領(lǐng)域，為計劃生育家庭提供市場信息、技術(shù)培訓(xùn)、建設(shè)新居、優(yōu)生優(yōu)育、健康咨詢等公共服務(wù)。
三、保障措施。
(一)堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，強化目標(biāo)管理。堅持黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，進(jìn)一步提高干部群眾對新時期人口和計劃生育工作艱巨性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性的認(rèn)識。將人口問題納入重要議事日程，切實解決人口和計劃生育工作中的困難，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門，通過經(jīng)濟社會和各種手段措施對人口和計劃生育工作進(jìn)行齊抓共管、綜合治理。嚴(yán)格實施人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，加強對目標(biāo)運行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真執(zhí)行計劃生育“一票否決”，促進(jìn)履職到位，對弄虛作假、瞞報謊報的按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。生隊伍廉政建設(shè)，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強法制觀念、群眾觀念和服務(wù)意識。
做到專款專用。配合縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局加強對計劃生育經(jīng)費的管理和使用。嚴(yán)格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費收支兩條線，堅決查處轉(zhuǎn)移、挪用計劃生育工作經(jīng)費的行為，對弄虛作假、亂開、亂報計劃生育手術(shù)費的單位和個人，依法予以處罰。
(四)加強機關(guān)建設(shè)，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)。按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍”的工作思路，加強局班子建設(shè)，努力創(chuàng)建“四好班子”。加強對中層干部的任用和管理，建立完善機關(guān)行政管理各項制度，使機關(guān)內(nèi)部運行逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)和民主評議政風(fēng)、行風(fēng)活動，提升機關(guān)形象，方便群眾辦事。進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，提高群眾對計生工作的滿意率。
晚婚人群工作計劃篇七
以_理論為指南，貫徹黨的十六屆六中全會精神，落實，結(jié)合實際，以為教職工提供優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)為主要任務(wù)，不斷提高人口計生依法行政能力和水平，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的校園環(huán)境。
二、工作目標(biāo)。
切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內(nèi)容。
以“人口素質(zhì)與獨生子女教育”為主題，深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動。
嚴(yán)格按及省計生委有關(guān)規(guī)定把好計劃生育審核關(guān)，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個月內(nèi)準(zhǔn)確、及時的辦理，獨生子女辦證率達(dá)100%。
以“送愛心、辦實事、求實效”為基點，繼續(xù)開展關(guān)愛女孩活動。倡導(dǎo)男女平等，消除性別歧視的不利因素，營造良好的社會氛圍，提高女孩和女孩家庭的社會地位，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念。
加強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實一項安全有效的避孕節(jié)育措施。
做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%。
做好本單位職工及家屬的計劃生育管理工作。
按照國家的規(guī)定，做好本單位的流動人口計劃生育工作，并落實雙向通報制度。
三、工作思路。
1、提高認(rèn)識，依法加強對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。
貫徹，大力開展學(xué)習(xí)和宣傳的活動，領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識穩(wěn)定低生育水平的長期性和艱巨性，切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、主動性和創(chuàng)造性，提高依法行政水平和執(zhí)法效果。繼續(xù)全面實行計劃生育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持黨政一把手總責(zé)，親自抓。要從全局和戰(zhàn)略高度認(rèn)識人口與計劃生育工作的重要性，完善和落實法定代表人計劃生育管理責(zé)任制，及時協(xié)調(diào)解決計劃生育工作中存在的困難，切實做到責(zé)任到位，措施到位，投入到位。
2、完善體系，為各類人群提供有針對性的服務(wù)。
建立健全以滿足育齡群眾不斷增長的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健需求的服務(wù)體系，滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計劃生育政策和科學(xué)知識的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，從而動員廣大育齡婦女積極參與計劃生育，提高人們在生育、節(jié)育方面的自我調(diào)節(jié)和自我保健，計劃生育工作向高層次發(fā)展。
晚婚人群工作計劃篇八
20xx年，天門市計劃生育協(xié)會工作總的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)_系列重要講話精神，緊緊圍繞中國計生協(xié)七屆五次理事會和省計生協(xié)五屆四次理事會工作部署，以服務(wù)群眾為宗旨，扎實推進(jìn)“計劃生育基層群眾自治示范單位‘三級聯(lián)創(chuàng)’”活動，深入開展以“十大行動”活動為主題的生育關(guān)懷行動，大力實施品牌創(chuàng)建活動，提高計生協(xié)工作法制化水平，加強協(xié)會組織規(guī)范化建設(shè)，重視發(fā)揮活動載體和典型示范的作用，推動全市計生協(xié)工作發(fā)展。
20xx年著重抓好以下5個方面12項具體工作：
一、進(jìn)一步抓好基層協(xié)會的組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。
2、抓好協(xié)會隊伍的吐故納新，提高協(xié)會隊伍的整體素質(zhì)，不斷擴大協(xié)會活動的影響。在繼續(xù)發(fā)揮“五老”作用的基礎(chǔ)上，廣泛吸收年富力強、年青有為的計生對象加入?yún)f(xié)會。尤其是那些“回歸”家鄉(xiāng)發(fā)展科技業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)和龍頭產(chǎn)業(yè)的帶頭人，以及熱心農(nóng)村文化宣傳工作的文化人加入計生協(xié)會，充分發(fā)揮他們在社會活動中的影響作用。條件好的村，要逐步建立一支熱心公益活動、熱心扶貧幫困的志愿者隊伍，使基層協(xié)會真心成為計生家庭和人民群眾的“溫暖之家”。
3、抓好流動人口計生協(xié)建設(shè)。繼續(xù)開展“流動人口計生協(xié)服務(wù)年”活動，加大在民營企業(yè)等新經(jīng)濟組織建立計生協(xié)會的力度，規(guī)范和完善流動人口計生協(xié)的陣地、活動和制度建設(shè)。
二、進(jìn)一步抓好協(xié)會骨干力量的培訓(xùn)工作。
4、今年“”會員活動的主題是抓好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。按國家計生協(xié)要求：把各級計生協(xié)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型、有作為”的群眾組織。培訓(xùn)形式為市協(xié)會抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會培訓(xùn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會抓村協(xié)會培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：貫徹落實黨的十八屆四中全會和省委十屆五次會議精神;計生協(xié)會章程、職責(zé)、任務(wù)和要求;先進(jìn)計生專干事跡介紹等。
三、組織實施“計劃生育基層群眾自治示范單位‘三級聯(lián)創(chuàng)’”活動。
今年，省計生協(xié)印發(fā)了《湖北省計劃生育基層群眾自治示范單位“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》，市協(xié)會將重點督導(dǎo)開展此項工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極開展此項活動，計劃在七月底召開示范單位“三級聯(lián)創(chuàng)”活動情況匯報會。
6、推行基層協(xié)會組織建設(shè)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比活動。按照國家和省計生協(xié)制定的合格村達(dá)標(biāo)要求，經(jīng)過這幾年的努力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的絕大多數(shù)村基本符合這些標(biāo)準(zhǔn)，為了進(jìn)一步促進(jìn)這一工作的平衡開展，今年將推行“基層組織建設(shè)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的評選活動?；疽螅捍寮墔f(xié)會組織基礎(chǔ)建設(shè)符合“合格村”標(biāo)準(zhǔn)的占70%;同時全鎮(zhèn)村級協(xié)會組織建設(shè)沒有空白村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，在志愿的基礎(chǔ)上于九月底書面向市協(xié)會提出驗收申請。經(jīng)市協(xié)會驗收后發(fā)給“合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)”證書，并給予一定獎勵。
四、進(jìn)一步深入開展“生育關(guān)懷行動”
“生育關(guān)懷行動”是各級協(xié)會的主要活動內(nèi)容，是協(xié)會為民辦實事、辦好事的主要載體。這些年來市計生協(xié)組織開展了“生殖健康教育”“關(guān)懷女孩行動”“創(chuàng)建幸福家庭”等各種培訓(xùn)、救助活動，省協(xié)會開展“幸福計生、關(guān)懷關(guān)愛”十關(guān)懷活動，這些活動得到了社會的認(rèn)可和贊許。各級協(xié)會要深入計生家庭，了解群眾疾苦，發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合社會資源，為計生對象和人民群眾代言說話，訴求爭利，保護(hù)他們的合法權(quán)益;扶貧幫困、扶窮脫貧，引導(dǎo)群眾共同致富。
7、抓好“金秋助學(xué)”等活動。市計生協(xié)將會同總工會、民政局、人社局、教育局等單位，給予我市今年考上大學(xué)的計生特困家庭中的女孩資助，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要整合資源，奉獻(xiàn)愛心。
8、推動計劃生育家庭意外傷害保險工作穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步做好計生家庭意外傷害保險工作。
五、進(jìn)一步抓好形式多樣的宣傳教育活動。
9、各級協(xié)會要總結(jié)過去宣傳工作的好思路、好形式、好辦法，充分發(fā)揮那些熱心文藝宣傳會員的作用，結(jié)合現(xiàn)在城鄉(xiāng)盛行的廣場舞、街舞、健身舞等，創(chuàng)新宣傳形式，更加廣泛深入的開展宣傳教育，讓國策宣傳融入社會的各種群眾活動中，讓廣大計生對象在享受生活快樂中接受新的生育理念，樹立新的生育觀念，從根本上保障國民素質(zhì)的提高。
晚婚人群工作計劃篇九
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“科教興區(qū)”、“以港興區(qū)”和“三個集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)城市化、現(xiàn)代化、國際化進(jìn)程的發(fā)展目標(biāo)，加強人口問題前瞻性研究，積極探索人口綜合調(diào)控。一是開展對“區(qū)人口發(fā)展戰(zhàn)略”課題研究成果的宣傳應(yīng)用。利用新聞媒體等形式進(jìn)行宣傳。二是根據(jù)《市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，著手編制《區(qū)中長期人口發(fā)展規(guī)劃（xx—年）》，為未來xx年經(jīng)濟和社會發(fā)展制定相應(yīng)的人口中長期規(guī)劃。三是按照區(qū)“”規(guī)劃的總體要求，按時間節(jié)點，高質(zhì)量地編制《區(qū)人口與計劃生育事業(yè)“”規(guī)劃》。四是擬開展“臨港新城開發(fā)建設(shè)與社會事業(yè)發(fā)展”的課題研究。
二、堅持深化改革，進(jìn)一步推進(jìn)人口與計劃生育工作機制的創(chuàng)新。
要適應(yīng)體制機制轉(zhuǎn)軌、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新形勢，積極探索企事業(yè)單位人口與計劃生育工作新路子。各企事業(yè)單位要認(rèn)真貫徹《市人口與計劃生育條例》，積極協(xié)助政府開展人口與計劃生育工作，切實落實人員、經(jīng)費和各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。各級人口計生部門要加強對轄區(qū)內(nèi)單位的計劃生育管理，指導(dǎo)和幫助企事業(yè)開展計劃生育宣傳教育和服務(wù)。
要進(jìn)一步推進(jìn)人口與計劃生育財政投入體制改革，把人口與計劃生育事業(yè)投入納入公共財政，人口與計劃生育經(jīng)費增幅要高于當(dāng)年同級財政增幅。加強對人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費的管理，堅持行政事業(yè)性收費收入納入財政預(yù)算管理。
推行計劃生育村（居）民自治，在村務(wù)公開欄中把計劃生育內(nèi)容列入其中，將人口和計劃生育法律法規(guī)、享受農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助、免費計劃生育技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，逐步形成群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作格局。
建立和完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，落實各項政策和管理辦法。根據(jù)國家和市人口計生法律法規(guī)的要求，切實兌現(xiàn)對實行計劃生育家庭的獎勵和優(yōu)惠政策，維護(hù)群眾利益。做好《本市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度實施方案》、《市計劃生育獎勵與社會保障若干規(guī)定》的實施工作，加強調(diào)查研究，嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)。堅持走社會化幫扶道路，建立健全計劃生育困難家庭社會救助長效機制，繼續(xù)探索銷售“扶助獨生子女困難家庭”專題彩色的票子，解除群眾實行計劃生育的后顧之憂。
三、堅持依法行政，進(jìn)一步提高人口與計劃生育依法行政水平。
一是進(jìn)一步加大社會宣傳力度，使人口與計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章深入人心，提高群眾履行計劃生育義務(wù)的自覺性，增強維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。二是加強對人口計生干部、技術(shù)服務(wù)人員的教育與培訓(xùn)，增強他們的法律意識，不斷提高依法行政、依法管理和依法服務(wù)的能力。三是加大行政執(zhí)法和監(jiān)督力度，尤其是加大社會撫養(yǎng)費征收的力度，做到及時、足額。推行人口與計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制，強化執(zhí)法責(zé)任，建立和健全執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，使各級人口計生干部嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序，行使職權(quán)，履行職責(zé)。四是進(jìn)一步做好政務(wù)公開工作。不斷拓展政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果等方面的內(nèi)容，增強依法行政透明度。五是進(jìn)一步做好信訪工作。積極主動化解突出矛盾和歷史遺留問題，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
四、堅持整合資源，進(jìn)一步發(fā)揮計生協(xié)會在人口與計劃生育工作中的作用。
按照政府職能轉(zhuǎn)變和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極為計生協(xié)會參與計劃生育社會管理和公共服務(wù)創(chuàng)造條件，使之發(fā)揮作用。一是擴大協(xié)會組織的覆蓋面，加強在非公經(jīng)濟和流動人口中的建會工作。二是加強志愿者隊伍的整建工作。充實調(diào)整志愿者隊伍，完善志愿者隊伍運行機制、工作制度、服務(wù)規(guī)范和活動方法。三是繼續(xù)開展“幸福工程”活動。開發(fā)有利于人口與計劃生育保險險種，積極開展募捐、扶貧幫困、為民排憂解難活動，實施“幸福工程”項目工作，努力為實行計劃生育的貧困母親做好事、辦實事。四是全面推廣青春健康國際合作項目，與區(qū)教育局合作，在試點、拓展的基礎(chǔ)上，在全區(qū)中學(xué)內(nèi)全面推開。
五、堅持以黨員先進(jìn)性教育活動為契機，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。
晚婚人群工作計劃篇十
我鎮(zhèn)共有41個村，3個居委會，總?cè)丝谌f人，已婚育齡婦女9202人，現(xiàn)有計劃生育協(xié)會組織47個，協(xié)會會員3600多人。近年來，鎮(zhèn)村計生協(xié)圍繞黨委政府的工作思路和計劃生育工作的總體部署，充分發(fā)揮服務(wù)職能，組織和發(fā)動廣大理事、會員積極帶頭，主動參與，為全鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作作出了貢獻(xiàn)。1、制定自治章程，協(xié)會盡職盡責(zé)在試點的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)協(xié)會于今年3月份向全鎮(zhèn)印發(fā)了《計劃生育村民自治章程》的基本框架，各村協(xié)會根據(jù)各自的村情，多次召開理事會對有關(guān)條款進(jìn)行修改和補充，協(xié)會理事更是逐家逐戶登門征求意見，在求得廣泛共識的基礎(chǔ)上，再召開村民代表會議，審議通過適合本村實際的《章程》。片玉村協(xié)會副會長鐘幫凱每天晚上都要走訪5個以上的農(nóng)戶，聽取他們對計劃生育村民自治的合理化建議。村民的意見在《章程》的制定過程中得到了充分體現(xiàn)，如永忠村對及時落實節(jié)育措施的育齡群眾適當(dāng)補助營養(yǎng)費；松木村對領(lǐng)取《獨生子女證》的每年發(fā)放保健費60元；梓木村將主動放棄再生育家庭的獎金由500元提高到1000元。目前，全鎮(zhèn)41個村已有39個依法制定《章程》，39個《章程》是39個不同的版本。
2、簽訂自治協(xié)議，理事親歷親為《章程》制定以后，各村協(xié)會將工作重心轉(zhuǎn)移到與農(nóng)戶簽訂《計劃生育村民自治協(xié)議書》上。由于部分群眾對簽訂《協(xié)議書》不理解，各村理事率先示范，廣大會員積極帶頭，主動簽訂。其他農(nóng)戶，則是由協(xié)會理事親自登門做思想工作，逐個消除抵觸情緒，保證了簽訂率。新檀村協(xié)會理事王君賢，僅在協(xié)議簽訂過程中走訪農(nóng)戶就達(dá)30多戶次。據(jù)統(tǒng)計，已有37個村與農(nóng)戶簽訂了《協(xié)議書》，簽訂率在80%以上。
3、履行自治職能，會員任勞任怨推行計劃生育村民自治，關(guān)鍵在發(fā)揮協(xié)會會員的積極性。各村協(xié)會引入競爭機制，通過公開評選優(yōu)秀小組長和優(yōu)秀會員，調(diào)動了會員的`積極性。柞子村李軍文與吳玉拾是再婚夫婦，6月生育一個小孩，按要求應(yīng)當(dāng)落實女扎手術(shù)，但吳玉拾不同意。針對這一情況，會員龍桂英、康文蓮聯(lián)合本組8名會員，向吳玉拾宣傳計劃生育政策，一條一條講解《湖南省人口與計劃生育條例》，終于把小吳的思想工作做通，李軍文愉快地落實了結(jié)扎手術(shù)。咸新村村民鐘小紅外出深圳打工，按《章程》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向村上放出保證金500元，但她說村里的規(guī)定不算數(shù)，要看上級政府的文件，協(xié)會會員朱新兵、王遜若及時趕到，告訴她《章程》是按照法律的規(guī)定，經(jīng)村民代表會議通過的，具有法律效力，每個村民都應(yīng)當(dāng)主動遵守，經(jīng)他們一說，鐘小紅沒有再固執(zhí)己見，按要求放足了保證金。楊林村會員×××，在一次偶然的交談中，聽說本村村民賀姣娥計劃外懷孕，及時將情況向鎮(zhèn)里反映，工作按圖索驥，找到對象做通工作并落實了引產(chǎn)手術(shù)。在今年秋季，僅由協(xié)會會員提供線索，查實后落實流引產(chǎn)的就有6例。
1、協(xié)會會員利益難以維護(hù)計生協(xié)會由政府機關(guān)直接產(chǎn)生，不是會員自發(fā)、自愿組建，因此，協(xié)會考慮的主要是為政府做些什么，而不是為社會和群眾做些什么，缺乏獨立性和自主性。而協(xié)會會員又多是按自上而下確定的比率，由各級組織推薦，往往不能真正代表廣大群眾的利益，從而導(dǎo)致計生協(xié)會難以發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，很難時刻維護(hù)會員的利益。尤其是當(dāng)政府與會員的利益不一致時，計生協(xié)會很容易放棄自身利益而站在政府的立場上，導(dǎo)致計生協(xié)會凝聚力不強。這是協(xié)會工作亟需引起關(guān)注的一個重要問題。
2、協(xié)會人員配備嚴(yán)重不足社會的發(fā)展要靠人才去推動，計生協(xié)會的發(fā)展也一樣，缺乏人才，協(xié)會就難以發(fā)展。而現(xiàn)在，計生協(xié)會工作人員的配備很難適應(yīng)協(xié)會本身發(fā)展的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生協(xié)會只有一個專職副會長，且都是退線或退休人員，其余全是兼職人員。幾萬人口的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要靠這一個甚至只有“半個”人員管好協(xié)會工作，困難可想而知。因此，非常有必要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職秘書長，以解決專職會長疲于奔命的問題。
3、協(xié)會工作經(jīng)費沒有從根本上得到解決按慣例，協(xié)會組織的經(jīng)費應(yīng)當(dāng)主要來自會員繳納的會費，而計生協(xié)會的經(jīng)費則完全靠本級財政安排，一旦政府財政吃緊，勢必造成計生協(xié)會經(jīng)費投入不足。村級協(xié)會的工作經(jīng)費則更是無為之炊，為計生協(xié)會的健康發(fā)展埋下了很大的隱患。因此如何從根本上解決協(xié)會的工作經(jīng)費問題也是各級黨委政府應(yīng)當(dāng)重點考慮的一個問題。
晚婚人群工作計劃篇十一
作為酒店的實力型人物，我一直在注意，注意和每個同事、員工搞好關(guān)系，高處不勝寒，做好領(lǐng)導(dǎo)一定要這樣。
當(dāng)然最重要的是要注意公司的財務(wù)問題了，財務(wù)問題在任何地方都是整個公司的心臟，是最重要的，不能出現(xiàn)任何馬虎。一旦有馬虎了，那這個公司面對的只能是倒閉了，財務(wù)問題的重要性不用贅言了。
我當(dāng)財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)有些年了，酒店沒有出現(xiàn)過任何財務(wù)問題的狀況，所以我的工作一直是比較好做的，在公司的人氣也很高。因為只要公司的的財務(wù)不出現(xiàn)問題，能及時的將員工的工資發(fā)下去，這比說一萬句好話都重要。我一直信守這個原則，一直這樣做，我很相信這就是對的。
下面又到了我的一年的財務(wù)計劃了，財務(wù)計劃對酒店一年的發(fā)展?fàn)顩r尤為重要，每年我都能做好，今年當(dāng)然不能例外了。
財務(wù)計劃是財務(wù)預(yù)測所確定的經(jīng)營目標(biāo)的系統(tǒng)化和具體化，又是控制財務(wù)收支活動、分析經(jīng)營成果的依據(jù)。財務(wù)計劃工作的本身就是運用科學(xué)的技術(shù)手段和數(shù)學(xué)方法，對目標(biāo)進(jìn)行綜合平衡，制定主要計劃指標(biāo)，擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施，協(xié)調(diào)各項計劃指標(biāo)。它是落實酒店奮斗目標(biāo)和保證措施的必要環(huán)節(jié)。
酒店編制的財務(wù)計劃主要包括：籌資計劃、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃、流動資產(chǎn)及其周轉(zhuǎn)計劃、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等。每項計劃均由許多財務(wù)指標(biāo)構(gòu)成，財務(wù)計劃指標(biāo)是計劃期各項財務(wù)活動的奮斗目標(biāo)，為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，財務(wù)計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施。
編制財務(wù)計劃要做好以下工作。
(一)分析主客觀原因，全面安排計劃指標(biāo)。
審視當(dāng)年的經(jīng)營情況，分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標(biāo)有關(guān)的各種因素，按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則，制定出主要的計劃指標(biāo)。
(二)協(xié)調(diào)人力、物力、財力，落實增產(chǎn)節(jié)約措施。
要合理安排人力、物力、財力，使之與經(jīng)營目標(biāo)的要求相適應(yīng);在財力平衡方面，要組織資金運用同資金來源的平衡、財務(wù)支出同財務(wù)收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力，從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求，制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標(biāo)的落實。
(三)編制計劃表格，協(xié)調(diào)各項計劃指標(biāo)。
以經(jīng)營目標(biāo)為核心，以平均先進(jìn)定額為基礎(chǔ)，計算酒店計劃期內(nèi)資金占用、成本、費用利潤等各項計劃指標(biāo)，編制出財務(wù)計劃表，并檢查、核對各項有關(guān)計劃指標(biāo)是否密切銜接協(xié)調(diào)平衡。
這就是我這一年的工作計劃，對公司財務(wù)的計劃都做了很好的計劃，相信公司一年的財務(wù)問題不會出現(xiàn)任何問題的。在金融危機的大前提下，酒店的生意也受到了很大的困擾，這就需要每一個公司的員工都能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力的為公司的生存做出自己應(yīng)有的力量。
說實話能夠當(dāng)一個酒店的財務(wù)經(jīng)理，以我個人的能力是不能夠完全的勝任的，我靠的就是付出比別人更多的努力和同事、員工的幫助，這就是我為什么要和同事、員工搞好關(guān)系的原因。笨鳥先飛，早起的鳥兒有蟲吃。我做到這些都是靠努力的來的。
這就是我的一年工作計劃，如有不同的意見，請及時和我溝通，我認(rèn)真改正。
晚婚人群工作計劃篇十二
（一）積極開展樹形象、添光彩活動。通過開展學(xué)習(xí)“微笑京珠”活動讓每一位員工都能理解我們現(xiàn)在身處服務(wù)行業(yè)以及服務(wù)的重要性，讓每一個經(jīng)過我們巴東管理所的司乘感受到我們滬渝員工依法收費、公正公平的執(zhí)法形象；服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的行業(yè)形象；文明禮貌、廉潔高效的工作形象；著裝整齊、舉止端莊的儀表形象。為滬渝高速“窗口形象”增光添彩。
（二）大力開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、點卡點鈔比賽等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，迅速提高管理所員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí)交通系統(tǒng)先進(jìn)典型，在管理所形成一種健康向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，促進(jìn)管理所工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
（三）廣泛開展群眾性的文體活動。重視豐富員工隊伍的文化生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。一是因地制宜地舉辦各種員工喜聞樂見的活動，如組建男子籃球隊、女子羽毛球隊；二是設(shè)立圖書閱覽室和班組活動室，通過這些方式，寓教于樂，陶冶員工思想情操，增強隊伍的身體素質(zhì)、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在全年的工作中，我們牢固樹立以下五種意識：
一、樹立大局意識，以抓通行費征收為中心，確保超額完成管理處下達(dá)的各項任務(wù)；
二、樹立創(chuàng)新意識，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理所建設(shè)的步伐和水平；
管理所確定了“人文氣息濃、窗口形象好、業(yè)務(wù)技能強、管理水平高”站所文化，全體員工自覺地以實際行動投身到了管理所的各項建設(shè)中。
二是著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理所建設(shè)，在硬件建設(shè)上量力而行，因地制宜完善標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施，在隊伍管理上抓教育突出“勤”字，教育經(jīng)?；?，通過黨員先進(jìn)性等教育提高員工思想政治水平。在內(nèi)業(yè)管理上力求“嚴(yán)”字，實行績效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)化，稽查嚴(yán)格化，避免違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，牢固樹立湖北滬渝高速公路的品牌形象；
通過以爭創(chuàng)“優(yōu)秀班組”活動為中心，圍繞“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”，開展“學(xué)習(xí)剛毅、振超精神，爭創(chuàng)時代先鋒”心得體會、各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，大力提高員工真心服務(wù)司乘的水平和能力，樹立了良好的滬渝高速公路品牌形象。
四、樹立發(fā)展意識，以德治所，大力推進(jìn)員工隊伍素質(zhì)上新臺階。
一是增強員工自我學(xué)習(xí)的意識，鼓勵員工參加各種形式的學(xué)歷教育，全所80%以上員工取得大專以上學(xué)歷。支持員工參加技能培訓(xùn)，深入開展“多面手員工”競賽，以促進(jìn)大家綜合能力的全面發(fā)展。
二是培養(yǎng)員工的競爭意識，舉辦“業(yè)務(wù)技能比賽”活動?；顒右苑煞ㄒ?guī)、業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容，通過模擬試題考試，讓員工充分了解自身參與競爭的優(yōu)劣勢，從而增強員工緊迫感，提高自身業(yè)務(wù)技能。
五、樹立形象意識，加強站所建設(shè)，大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動的開展。
晚婚人群工作計劃篇十三
半年來，我們緊緊圍繞著縣委，縣政府和縣住建局的工作精神和思路開展工作，突出了綠化養(yǎng)護(hù)管理水平和綠化檔次提高，全所干部職工團結(jié)一致，扎實苦干，開拓進(jìn)取，頑強拼搏，全力以赴打好春植攻堅戰(zhàn)，切實加強樹木日常養(yǎng)護(hù)管理工作，現(xiàn)將半年以來的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作完成情況。
1、為迎接新年到來，營造過年氣氛，分別在圖書館門口、裕園賓館門口、新法院門口、火車站斜坡擺放花盆共xxxxx盆。在休閑廣場樹上懸掛彩燈、燈籠、中國結(jié)作裝飾。
2、對將軍路、李園路、希望路，城中路、巖屋寺路、尖坡腳路等行道樹木進(jìn)行修剪整形，通過清理樹木主干以下的側(cè)枝，以調(diào)整樹木通風(fēng)和光照條件，防止與電線觸碰，改善樹木營養(yǎng)狀況，促進(jìn)樹木的成長，對林城大道，將軍廣場，鐵橋腳，平交口廣場等公共綠地進(jìn)行了修剪整形除雜草以及清理垃圾，園林所組織人員加班加點完成街道樹木的修剪整形進(jìn)一步提高道路綠化景觀的美化效果。
3、抓住春季植樹的有利時機，完成了苗木新栽補植，半年共新栽補植行道樹共167株；休閑廣場補植苗木：紅葉石楠3000株、紅桎木4000株、桅子花1800株、麥冬17平方米；平交口廣場補植苗木：紅桎木3260株、杜鵑2500株；林城大道補植苗木：茶梅12株、紅桎木球7株；大橋隔離帶補植苗木：塔松14株、紅葉石楠9株；影劇院門口補植紅桎木；行政中心補植杜鵑，桅子花等苗木，影劇院出口處新建綠化面積平方米，栽植紅桎木9000株，七里香球8株；火車站斜坡綠化改建：紅葉石楠球8株，金葉女貞700株，做到新栽補植率100%，成活率95%，同時做好新栽補植苗木的后期養(yǎng)護(hù)工作。
4、介殼蟲危害城區(qū)行道樹仍較嚴(yán)重，特別是李園路，西區(qū)商貿(mào)路，巖屋寺路等較為嚴(yán)重，為防止病蟲蔓延，杜絕病蟲危害，我們根據(jù)病蟲害發(fā)生的特點，噴施石硫合劑，氯化樂果，ddv三次，有效制止了病蟲害。
5、我們經(jīng)常性地對全縣行道樹進(jìn)行巡查，對行道樹的亂掛，亂釘，亂拉，亂打現(xiàn)象進(jìn)行了有效制止。
二、積極學(xué)習(xí)。
1、《會同縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局考勤請假管理制度》、2、縣委通報：全縣作風(fēng)建設(shè)督查情況通報，3、^v^會同縣委辦公室，會同縣人民政府辦公室關(guān)于五個嚴(yán)禁“、“五個一律免職”的通知。能過學(xué)習(xí)認(rèn)識到嚴(yán)格管理制度的必要性，是各項職能不可缺少的必要條件，考勤工作作為園林所一項基本工作，沒有嚴(yán)格健全的考勤管理制度，所里便無法對園林管理工作進(jìn)行有效的計劃，組織，協(xié)調(diào)和控制，園林綠化各項工作就無法正常開展。
在對上半年工作予以總結(jié)時，本所全體工作人員決心統(tǒng)一思想，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高各項工作技能，在今后的工作中盡更大的努力，爭取更好的工作成果。
晚婚人群工作計劃篇十四
2010年10月28日開通以來，巴東管理所在管理處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會貫徹黨的^v^四中全會精神，緊緊圍繞“抓住一個中心，加強兩大建設(shè)，開展三項活動，塑造四種形象，樹立五種意識?！奔醋ネㄐ匈M征收為中心，突出加強員工隊伍建設(shè)和規(guī)范化管理所兩大建設(shè)；通過開展三項主題活動，塑造了依法征費、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、務(wù)實高效四種形象，樹立了大局、創(chuàng)新、服務(wù)、發(fā)展、形象五種意識。通過全體員工同心同德，順利完成全年工作。
（一）積極開展樹形象、添光彩活動。通過開展學(xué)習(xí)“微笑京珠”活動讓每一位員工都能理解我們現(xiàn)在身處服務(wù)行業(yè)以及服務(wù)的重要性，讓每一個經(jīng)過我們巴東管理所的司乘感受到我們滬渝員工依法收費、公正公平的執(zhí)法形象；服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的行業(yè)形象；文明禮貌、廉潔高效的工作形象；著裝整齊、舉止端莊的儀表形象。為滬渝高速“窗口形象”增光添彩。
（二）大力開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、點卡點鈔比賽等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，迅速提高管理所員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí)交通系統(tǒng)先進(jìn)典型，在管理所形成一種健康向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，促進(jìn)管理所工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
（三）廣泛開展群眾性的文體活動。重視豐富員工隊伍的文化生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。一是因地制宜地舉辦各種員工喜聞樂見的活動，如組建男子籃球隊、女子羽毛球隊；二是設(shè)立圖書閱覽室和班組活動室，通過這些方式，寓教于樂，陶冶員工思想情操，增強隊伍的身體素質(zhì)、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在全年的工作中，我們牢固樹立以下五種意識：
一、樹立大局意識，以抓通行費征收為中心，確保超額完成管理處下達(dá)的各項任務(wù)；
截止12月20日共征收通行費2960285元，日均元，車流量82190輛，日均1522輛，其中入口車流量52766輛，日均977輛，出口車流量29424輛，日均545輛，ic卡內(nèi)部抽查遺失率控制在以內(nèi)，車牌抽查誤輸率控制在以內(nèi)，入口誤判率控制在2%以內(nèi)，實現(xiàn)全年無安全責(zé)任事故，較好完成全年目標(biāo)。
二、樹立創(chuàng)新意識，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理所建設(shè)的步伐和水平；
管理所確定了“人文氣息濃、窗口形象好、業(yè)務(wù)技能強、管理水平高”站所文化，全體員工自覺地以實際行動投身到了管理所的各項建設(shè)中。
二是著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理所建設(shè)，在硬件建設(shè)上量力而行，因地制宜完善標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施，在隊伍管理上抓教育突出“勤”字，教育經(jīng)?；ㄟ^黨員先進(jìn)性等教育提高員工思想政治水平。在內(nèi)業(yè)管理上力求“嚴(yán)”字，實行績效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)化，稽查嚴(yán)格化，避免違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，牢固樹立湖北滬渝高速公路的品牌形象；
通過以爭創(chuàng)“優(yōu)秀班組”活動為中心，圍繞“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”，開展“學(xué)習(xí)剛毅、振超精神，爭創(chuàng)時代先鋒”心得體會、各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，大力提高員工真心服務(wù)司乘的水平和能力，樹立了良好的滬渝高速公路品牌形象。
四、樹立發(fā)展意識，以德治所，大力推進(jìn)員工隊伍素質(zhì)上新臺階。
一是增強員工自我學(xué)習(xí)的意識，鼓勵員工參加各種形式的學(xué)歷教育，全所80%以上員工取得大專以上學(xué)歷。支持員工參加技能培訓(xùn)，深入開展“多面手員工”競賽，以促進(jìn)大家綜合能力的全面發(fā)展。
二是培養(yǎng)員工的競爭意識，舉辦“業(yè)務(wù)技能比賽”活動?；顒右苑煞ㄒ?guī)、業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容，通過模擬試題考試，讓員工充分了解自身參與競爭的優(yōu)劣勢，從而增強員工緊迫感，提高自身業(yè)務(wù)技能。
五、樹立形象意識，加強站所建設(shè)，大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動的開展。
一是豐富生活。工會精心組織每月開展“特別節(jié)日，特別禮物”生日聚會活動、舉辦“學(xué)習(xí)剛毅精神，爭創(chuàng)時代先鋒”心得展，激發(fā)員工工作熱情；開展“建立節(jié)約型管理所”板報比賽，陶冶員工生活情操。
二是展現(xiàn)員工風(fēng)采。挖掘員工潛能，通過開展層次、文化、品位較高的業(yè)余文化生活，充分展現(xiàn)出員工精神風(fēng)采，不僅為員工提供了鍛煉自已，展現(xiàn)自我的平臺，而且提高了員工的綜合素質(zhì)。
當(dāng)前的形勢：
1、明年是十一五規(guī)劃實施的關(guān)鍵的一年，也是我黨提出科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵年，我們面臨著機遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)。
2、湖北要在中部走在前列，隨著加大能源原材料的投入，鄂西生態(tài)旅游圈的開發(fā)，運輸車流量就會進(jìn)一步加大。
3、滬渝主干線逐步開通，經(jīng)濟效益慢慢開始顯現(xiàn)。
4、經(jīng)過一段時間的錘煉，規(guī)范化管理已初具雛形。
5、我們的職工隊伍正在茁壯成長。熱愛高路事業(yè)，熱愛本職工作，默默無聞、無私奉獻(xiàn)在各自的工作崗位上。
6、明年的目標(biāo)任務(wù)：尚在測算中。
擺在我們面前的問題：
1、管理規(guī)范化的逐步形成，如何成為我們上下一致的管理理念。
2、管理規(guī)范化已經(jīng)逐步形成，如何從我做起，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從一點一滴做起，形成我們巴東管理所的特色和典型。
3、二級公路轉(zhuǎn)崗人員偏多，給我們的管理提出了嚴(yán)峻的考驗。
4、服務(wù)呈多層次、多樣性的變化，給我們提出了更高的要求。
5、計重收費和電子支付系統(tǒng)的實施過程中，程序、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、制度體系提出了更高的要求，我們?nèi)绾螡M足、適應(yīng)新的要求。
6、管理中工作的力度，執(zhí)行的力度還有待加強。
7、樹立牢固的服務(wù)意識還不夠穩(wěn)定，熱情服務(wù)是我們的最低要求、表現(xiàn)形式，我們還能否做得好。
8、先進(jìn)典型沒有或沒有突出。一方面要求我們嚴(yán)格考核的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面要求我們能即時發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型。
9、橫向?qū)W習(xí)不夠、交流不夠，思想溝通不夠，夜郎自大、坐井觀天。
明年工作打算：
——一是做好明年收入計劃測算分析報告，嚴(yán)格執(zhí)行征費政策，通過不斷挖潛增效，力爭完成二o一o年度收費任務(wù)；同時做好計重收費和電子支付系統(tǒng)的新情況、新問題研究與探討工作。
——二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和每月組織一次業(yè)務(wù)考試，迅速提高員工業(yè)務(wù)操作技能。
——三是牢牢抓住強化管理不放松。切實強化管理和制度意識，突出抓好內(nèi)業(yè)稽查、監(jiān)督和考核，加大檢查和獎懲力度，努力形成管理嚴(yán)格規(guī)范，制度落實到位，工作運行高效的良好局面。
晚婚人群工作計劃篇十五
xx年，某某管理所在局黨委和管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，發(fā)揚昌九精神，認(rèn)真貫徹局“雙代會”精神，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，在全所員工的共同努力下，全面完成了工作目標(biāo)任務(wù)，全年安全無事故，取得了兩個文明建設(shè)雙豐收。
一、管理目標(biāo)完成情況。
2、養(yǎng)護(hù)工作及時，路面整潔，邊溝排水暢通，隔離柵基本完好，道路安全暢通，沒有因路面，隔離柵及管理不善出現(xiàn)交通事故和生產(chǎn)安全問題。
3、機務(wù)管理嚴(yán)格，定人定崗定機，實行單機成本核算，設(shè)備車輛安全運行無事故。
4、行政管理工作規(guī)范，制度健全，內(nèi)業(yè)資料齊全，內(nèi)部穩(wěn)定。
5、加強了精神文明建設(shè)，班子團結(jié)，黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作都落到了實處，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，全所干部職工無違紀(jì)違規(guī)行為。被評為萬安縣“文明窗口”單位和省直青年文明號榮譽稱號。
6、社會治安綜合治理，計劃生育，群團工作一齊抓，全面實現(xiàn)了管理工作目標(biāo)。
二、主要工作。
（一）加強費收工作力度，認(rèn)真做好通行費征收工作。
1、為迎接順利開通，保障征費工作正常開展，管理所十分重視收費業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，開展多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派骨干參加技能培訓(xùn)，在全所開展崗位大練兵，以老帶新，互相學(xué)習(xí)，使職工較好地掌握了費收業(yè)務(wù)知識和技能，保證了費收系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常和費收工作正常開展。
2、以優(yōu)質(zhì)、高效、文明收費，“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，大力開展收費工作“過五關(guān)、抓三少、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動。過好政治關(guān)、組織關(guān)、本領(lǐng)關(guān)、廉政關(guān)；抓服務(wù)差錯少、執(zhí)收糾紛少、服務(wù)投訴少；落實服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、服務(wù)承諾規(guī)范、服務(wù)言行規(guī)范；實現(xiàn)服務(wù)態(tài)度滿意、服務(wù)質(zhì)量滿意、服務(wù)效率滿意、服務(wù)環(huán)境滿意。通過活動，增強了員工職業(yè)道德，提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了收費環(huán)境，促進(jìn)了費收工作。
3、積極配合有關(guān)部門，治理超限超載工作，懸掛宣傳標(biāo)語，為司乘人員做好解釋工作，取得了階段性成果。
4、積極開展了“大噸小標(biāo)”專項整治活動，依法征費，促進(jìn)了費收額的增長。
5、積極開展選優(yōu)評先工作，每月評選優(yōu)秀費收員，優(yōu)秀班組，年終評選“三十佳”。通過評先選優(yōu)工作，樹立典型，以點帶面，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，費收工作形成了積極向上，人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個比貢獻(xiàn)的良好局面。
6、建章立制，加強管理，嚴(yán)肅征費工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行千分制量化考核制度，獎罰分明清以濁，分配多少勤與懶，年終考核認(rèn)功過。
（二）養(yǎng)護(hù)工作不放松，道路整潔、美化、安全保暢通。
1、加強學(xué)習(xí)教育，建設(shè)高素質(zhì)的護(hù)路員隊伍。要想搞好公路養(yǎng)護(hù)，必須要有一支良好的護(hù)路員隊伍。我們根據(jù)實際，高度重視護(hù)路員的學(xué)習(xí)教育工作，堅持學(xué)習(xí)制度，組織護(hù)路員學(xué)習(xí)護(hù)路、養(yǎng)護(hù)知識，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，學(xué)習(xí)有關(guān)高速公路養(yǎng)護(hù)規(guī)定，提高了護(hù)路員的業(yè)務(wù)水平，增強了護(hù)路員的責(zé)任心。通過崗位培訓(xùn)，組建了一支政治思想好、業(yè)務(wù)熟悉、吃苦耐勞的護(hù)路員隊伍。
3、加強路況調(diào)查，特別是加強了雨季路況調(diào)查，精心編制養(yǎng)護(hù)計劃，及時通報信息，上報有關(guān)資料。
4、加強了對護(hù)路員的考勤考核工作，獎勤罰懶，增強了護(hù)路員的工作責(zé)任心，提高了養(yǎng)護(hù)工作效率，我所養(yǎng)護(hù)工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣。
（三）建立健全組織機構(gòu)，不斷完善規(guī)章制度，全面加強內(nèi)部管理。
1、根據(jù)工作職責(zé)，建立健全了各級組織機構(gòu)，針對部門職能對人員進(jìn)行分工，完善了管理機制，確保了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有專人負(fù)責(zé)開展各項工作。
2、建立健全了各項規(guī)章制度，有的已裝訂成冊或上墻，做到了按制度辦事，用制度管理人，民主管理，科學(xué)管理，實現(xiàn)了管理制度化、規(guī)范化。
3、根據(jù)上級下發(fā)的有關(guān)考核細(xì)則，結(jié)合本所實際，制定了管理所千分制考核考評細(xì)則，并認(rèn)真進(jìn)行工作考核考評。
4、大力提倡節(jié)約，開源節(jié)流，向管理要效益，按計劃開支，杜絕浪費，把錢用在刀刃上，較好地控制了經(jīng)費支出。
5、實行準(zhǔn)軍事化管理，強化勞動紀(jì)律、組織紀(jì)律，嚴(yán)肅作風(fēng)，營造了良好地工作環(huán)境和生活環(huán)境。
6、認(rèn)真開展政務(wù)環(huán)境評議評價工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，政務(wù)環(huán)境得到了明顯改善。
7、堅持民主集中制，重大問題集體研究，司務(wù)公開，民主參政議政，密切聯(lián)系群眾，為民辦實事辦好事，廣大干部職工充分享受了當(dāng)家作主的權(quán)力。
（四）加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、黨支部重視，較好地開展了黨建工作。雖然是剛成立的管理所，各項工作千頭萬緒，支部一時未成立，我們不等不靠，一邊抓收費工作，一邊抓黨建工作，黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)工作保駕護(hù)航。制定了黨建工作意見和黨建工作制度，成立了臨時黨支部委員會，明確了分工，明確責(zé)任。做到了黨建工作有部署、有計劃、有安排、有檢查、有落實。
晚婚人群工作計劃篇十六
2011年，山陽管理所黨支部以集團公司、分公司黨委年度工作會議精神為指導(dǎo)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“目標(biāo)考核”、“精細(xì)化管理”、“作風(fēng)能力建設(shè)”和“厲行節(jié)約”等活動，努力克服支部組建時間短，人員經(jīng)驗不足等困難，扎實推進(jìn)基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨90周年,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、精心組織、周密部署，成立黨支部。
山陽管理所黨支部于2011年4月正式成立，支部書記1名，支部副書記1名，支部委員3名，下設(shè)4個黨小組，為全面做好山陽管理所黨建工作，支部提出以著力打造一只戰(zhàn)斗堡壘力強、執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“目標(biāo)考核”、“精細(xì)化管理”、“作風(fēng)能力建設(shè)”和“厲行節(jié)約”工作，切實加強團結(jié)、加強協(xié)作，在推進(jìn)各階段的工作任務(wù)中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)制度，建立完善自身管理體系。
職，要求各位黨員將黨的方針和要求在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、拓展思路、創(chuàng)新方法，全面開展黨建工作。
為確保將支部的各項工作落實，山陽管理所黨支部在支部書記張敏同志的帶領(lǐng)下，通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，有效的開展了各項黨建工作。
1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)和目標(biāo)考核”工作。按照公司。
“創(chuàng)先爭優(yōu)和目標(biāo)考核”工作要求，山陽管理所黨支部深入開展?fàn)幾觥八膬?yōu)五帶頭”^v^員活動。通過加強黨員政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握崗位技能、積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進(jìn)典型，要求全體黨員加強新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
2、積極開展“精細(xì)化管理年”活動。一是加強黨建工作，將黨組織深入到基層，不斷提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，建設(shè)廉政文化，改進(jìn)工作作風(fēng)，打造高效隊伍。
二是開展讀書月活動。要求支部全體黨員對推薦書目進(jìn)行自學(xué)自讀，倡導(dǎo)愛讀書、多讀書，通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責(zé)任感，在為公司的大局服務(wù)、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為公司的工程建設(shè)服務(wù)中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務(wù)指標(biāo)的中堅力量。三是資助困難小學(xué)生和幫助孤寡老人，以實際行動回報社會，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質(zhì)進(jìn)一步增強。
3、節(jié)支創(chuàng)收工作扎實開展。2011年，按照集團公司、分公司開展“節(jié)支創(chuàng)收”工作總體要求和部署，山陽管理所黨支部號召全體黨員干部嚴(yán)格落實山陽管理所關(guān)于節(jié)支創(chuàng)收的各項規(guī)章和制度，在節(jié)約用電：一是合理使用空調(diào)、辦公用電、照明通風(fēng)用電，節(jié)省電費。二是強化節(jié)水意識，強化用水管理，節(jié)約用水。三是嚴(yán)格控制會議、招待經(jīng)費支出，嚴(yán)格控制公務(wù)活動規(guī)模、接待標(biāo)準(zhǔn)，減少會議召開次數(shù)；四是管理所嚴(yán)格公務(wù)車輛使用管理制度，合理安排車輛外出辦理公事，所有人員不得公車私用，同時按照相關(guān)要求，封存公務(wù)車輛4臺。五是精減外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)次數(shù)，通過實實在在的工作，將節(jié)儉工作落到實處。
4、愛崗敬業(yè)，爭當(dāng)服務(wù)的先行者。山陽管理所黨支部為將落實黨務(wù)工作落到實處，積極組織廣大黨員干部開展“我為企業(yè)建設(shè)建言獻(xiàn)策”活動，號召大家從自身工作實際出發(fā)，提出自己對單位建設(shè)和部門建設(shè)的觀點和建議，提出自己在建設(shè)和諧商漫和和諧山陽所以及服務(wù)商漫的建設(shè)性意見，讓每一個職工都成為單位管理的參與者，積極發(fā)揮主觀能動性，為商漫的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，通過這次活動的開展，讓廣大職工樹立的主人翁的意識，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時加大黨員干部的服務(wù)意識教育，處罰發(fā)揮黨員干部戰(zhàn)斗堡壘作用，建立以“黨員示范崗”“黨員帶班制”為帶頭作用的服務(wù)隊伍，將文明商漫傳向四方。
四、目前存在的主要問題和整改方案。
2011年，山陽管理所黨支部黨務(wù)工作是取得了一定的成績，但是離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，還存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)為：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實，聯(lián)系不夠深入。個別黨員。
存在理論基礎(chǔ)知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認(rèn)識還停留于表面現(xiàn)象，沒有去系統(tǒng)、深入地去學(xué)習(xí)。
2、黨員的發(fā)展速度不能很好地體現(xiàn)員工積極要求進(jìn)步的熱情，從而不能很好地保護(hù)一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積。
極，工作、學(xué)習(xí)積極主動，但入黨之后則表現(xiàn)為組織紀(jì)律渙散，自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。
4、服務(wù)意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員。
同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務(wù)大眾，全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。
接下來我們將主要抓得工作是：
1、開展的豐富多彩，形式多樣的活動，讓黨員同志真。
正感受到有意義的組織生活。
2、緊抓黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，使全體黨員的理論水平和業(yè)。
務(wù)素質(zhì)有很大提高。
3、繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨。
和從嚴(yán)治黨方針，努力打造政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續(xù)抓好長效機制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長期。
受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二零一一年八月十二日。
晚婚人群工作計劃篇十七
4、大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作上一個新的臺階。
20xx學(xué)年，我校在教育局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體師生的共同努力，教育教學(xué)等各項工作取得了優(yōu)異成績。
主要工作是：
一、加強教學(xué)管理，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
1、抓常規(guī)管理，強化課堂常規(guī)管理，努力提高課堂教學(xué)效率，開展推門聽課、課后研討活動。
3、抓校本課程故事課開發(fā)，規(guī)范課程管理，培育特色校本課程驕教學(xué)模式，提升教學(xué)內(nèi)涵。
4、抓學(xué)生學(xué)科競賽活動，開展了第二屆讀書節(jié)活動，提高了學(xué)生綜合能力。學(xué)生在學(xué)科競賽中90多人次獲得各級獎勵。
5、抓學(xué)校文體活動的開展，以太極功夫扇為特色項目，開展師生群體活動，舉行了班級太極功夫扇競賽活動。
學(xué)校教學(xué)工作成績顯著：國家級課題《語文教學(xué)中的小組合作學(xué)習(xí)研究》結(jié)題，并被評為優(yōu)秀課題，市級課題《校本研訓(xùn)的有效性研究》成功結(jié)題，省級課題《信息條件下的教師專業(yè)成長研究》成功立項，被評為河北省一級圖書館。
二、故事活動打造成學(xué)校文化建設(shè)的特色品牌。
按照“突出主線、著眼長遠(yuǎn)、重在育人、貴在堅持”的總體思路開展了講故事特色活動：
1、開展師生讀故事活動。教師結(jié)合教學(xué)推薦故事圖書，學(xué)生利用班級圖書角、家庭閱讀、閱讀課、課余借閱、好書交換等形式讀故事，舉行了故事征文活動。
3、積極探索講故事活動的課程化道路。推進(jìn)故事校本課程，總結(jié)了四種基本教學(xué)模式。充分挖掘教材中的故事因素，將故事活動融入到學(xué)科教學(xué)，推廣課前搜索、課后延伸的故事教學(xué)模式。
4、開展了豐富多彩的學(xué)生故事活動。舉行了第一屆校園故事大賽活動，在三至六年級學(xué)生中開展了故事征文活動，利用晨會、課前一分鐘等時間開展講故事活動，學(xué)校廣播站開展“故事點播”、“故事擂臺”等活動，每周升旗儀式開展“我在國旗下講故事”活動，每月開展主題故事會，創(chuàng)辦校園故事報，開展了師生特色活動培訓(xùn)工作，舉行了教師教育教學(xué)故事大賽活動。
三、注重實效，提高德育工作針對性。
1、抓德育隊伍建設(shè)，努力形成全員育人格局。
一是抓好班主任隊伍建設(shè)，開展班主任素質(zhì)提升工程，舉行班主任培訓(xùn)、經(jīng)驗交流活動。
二是積極發(fā)揮家長委員會、校外輔導(dǎo)員隊伍作用。
2、抓常規(guī)教育，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。嚴(yán)格落實常規(guī)管理制度，開展文明班級、文明學(xué)生、文明教師評比活動。一大批師生受到各級獎勵，苑修遠(yuǎn)同學(xué)被評為20xx年唐山市十佳少年。
3、抓主題活動，深化德育內(nèi)涵。
一是愛國主義教育。組織開展了“贊美你，祖國”學(xué)生系列活動，包括學(xué)生朗誦比賽、演講比賽、歌曲比賽、書畫比賽，共有100多名學(xué)生參與到了活動之中，開展了熱愛祖國的主題班會評比、觀摩、研討活動。
三是科技教育。舉行了科技項目創(chuàng)意大賽，節(jié)約紙張活動和科技競賽活動。
四是民族團結(jié)教育，開展了民族團結(jié)故事會活動。
四、加強學(xué)校安全工作，營造和諧育人氛圍。
加強教職工安全培訓(xùn)。詳細(xì)制定培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織培訓(xùn)教材，教職工安全培訓(xùn)形成制度化。
定期開展安全隱患排查、督導(dǎo)工作，不放過每一個細(xì)節(jié)，重視平安創(chuàng)建工作，強化管理，落實責(zé)任，使學(xué)校的安全工作逐步達(dá)到精細(xì)化管理的要求。
和校外法制輔導(dǎo)員密切聯(lián)系，積極開展法制宣傳教育，與公安、消防、工商等部門密切配合，共同推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。
通過開展創(chuàng)建活動，使學(xué)校形成了和諧、平安、文明的良好氛圍，創(chuàng)建活動成效顯著：在20xx年市政府安全督導(dǎo)組檢查、市教育局安全檢查中得到充分肯定，學(xué)校的平安創(chuàng)建管理模式將在全市得到推廣。
圍繞學(xué)校工作中心抓黨建，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍建設(shè)，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，認(rèn)真堅持“三會一課”制度。
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