總結(jié)可以幫助我們?yōu)橄乱浑A段的學習或工作制定合理的目標和計劃。在總結(jié)時，要客觀公正地評估自己的表現(xiàn)，不偏袒也不苛刻。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家借鑒。
義烏巡防工作總結(jié)篇一
組織部辦公室主任工作總結(jié)(一)。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，表現(xiàn)出高度的*覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。
一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)。
辦公室作為黨委、*的參謀部和后勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著黨委、*的形象，反映著黨委、*的素質(zhì)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，不論是搞文字服務(wù)，還是搞行管服務(wù)，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們著力強化三種意識：
1、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保*全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點相適應(yīng)的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們*了司機管理、文件打印、接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機關(guān)工作處處有章法，人人懂規(guī)矩；使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年，辦公室成功迎接了省委**書記、檢察院**檢察長等領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關(guān)人員的服務(wù)，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿意。
員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動*，主動地、高標準地、高質(zhì)量地完成職責。在處理機關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領(lǐng)導(dǎo)親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決；**同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保*了機關(guān)事物工作的正常運轉(zhuǎn)；秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、*工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系*群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關(guān)系到黨委、*在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員，又當好服務(wù)員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待；這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、支持、關(guān)心、諒解，形成了一種健康向上、寬松*的工作環(huán)境。
二、以人為本,抓住重點，全面加強干部隊伍建設(shè)。
組織工作堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著以人為本、*發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設(shè)，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了有力的組織保障。
1、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞迎接濟南市、x市“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查驗收，對2006年以來的鎮(zhèn)、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng)”版面，在回東肉牛養(yǎng)殖場建起了黨員干部培訓(xùn)示范基地，并投資1500元建立了培訓(xùn)中心，投資2萬余元整修了10余個村的活動陣地。全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部中達到“五個好”標準的50個，占總數(shù)的82%；21個站所中達到“五個好”標準的15個，占總數(shù)的71%。
2、完成了*檔次正常晉升和部分機關(guān)人員*保險調(diào)整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升*檔次工作，涉及機關(guān)工作人員33人、財政發(fā)*的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資元。6月份，又進一步調(diào)整機關(guān)干部的*保險問題，解決了部分機關(guān)干部的后顧之憂，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極*和主動*。
3、規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應(yīng)我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員*調(diào)整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的作用。
4、扎實做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設(shè)備，并切實抓好“建、管、學、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發(fā)揮了遠程教育站點“教育干部、惠及農(nóng)民”的作用。
5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚*、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，保*了整個換屆選舉工作的平穩(wěn)、公開、公正進行。通過換屆，全鎮(zhèn)支部書記、村主任“一人兼”比例達到，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質(zhì)，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障。
6、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準、保*質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。
7、組織了老干部走訪工作。今年對全鎮(zhèn)21名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)*費送至家中，組織召開了離退休老干部座談會，通報了全鎮(zhèn)工作，收到了良好的效果。
三、協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作。
號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。
婦聯(lián)工作堅持以抓好農(nóng)村婦女科技信息致富為重點，扎實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程，印發(fā)了繡惠鎮(zhèn)“巾幗信息橋”服務(wù)卡，堅持每月向農(nóng)村刊發(fā)兩期信息橋內(nèi)容，受到了農(nóng)村科技大戶的歡迎；二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動，全鎮(zhèn)共評選出30名“五好文明家庭”和20名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣；三是*工作取得新進展，充分發(fā)揮“婦女兒童*站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，使廣大婦女自覺學法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。
武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現(xiàn)場會、基干民兵訓(xùn)練任務(wù)；超額完成年度冬季征兵任務(wù)，全年共走出兵員25名，受到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力成為黨委、*放心、部門群眾滿意的好參謀、好助手。
以上匯報如有不當，請批評指正。
組織部辦公室主任工作總結(jié)(二)。
一、承擔重點工作：
義烏巡防工作總結(jié)篇二
在x和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
1、完成任務(wù)，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務(wù)。我們采取一下做法：一是堅持。
每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調(diào)度工作。二是抓重點稅（費）源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。截止12月底共組織各項收入萬元。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關(guān)知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)，并將匯算涉及的法規(guī)和相關(guān)知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導(dǎo)。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產(chǎn)損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復(fù)登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經(jīng)常化。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫。
3、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或?qū)εe報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了咨詢服務(wù)窗口，在《辦稅服務(wù)指南》上及時刊登有關(guān)規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務(wù)。
5、工商稅務(wù)數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務(wù)登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務(wù)。我們共組織3次培訓(xùn)，多次下戶輔導(dǎo)，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內(nèi)，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務(wù)的40。
9、落實黨風廉正建設(shè)規(guī)定，加強了行政效能建設(shè)，行風建設(shè)進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務(wù)登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，二是廣泛宣傳。三是強化培訓(xùn)，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務(wù)。
義烏巡防工作總結(jié)篇三
為有效維護我區(qū)社會治安穩(wěn)定，確保廣大人民群眾能過一個祥和、平安的春節(jié)，上街區(qū)治安巡防大隊按照市巡防處的統(tǒng)一要求和區(qū)巡防辦的工作部署，以打造平安春節(jié)為目標，以最高的政治覺悟、最飽滿的精神狀態(tài)、最好的防范實效來對待崗位執(zhí)勤工作，把開展治安巡邏防范和為民服務(wù)落實到最實處和最細處。巡防隊員以提高人民群眾的安全感和滿意度為己任，在每一個24小時毫不懈怠，連續(xù)作戰(zhàn)，用忠誠與擔當筑牢全區(qū)人民歡樂幸福的安全屏障，用心守護萬家燈火，用情護航團聚時刻，讓上街巡防在巡邏的崗位上熠熠閃耀。
巡防隊員認真研判節(jié)假日期間的發(fā)案特點，對侵財類警情高發(fā)區(qū)域、人員流動量大的場所和北街小巷，采取機動巡邏和徒步巡邏相結(jié)合的方式，加強巡邏頻次和力度，堅持巡邏車輛警燈閃爍，最大限度壓縮違法犯罪分子作案空間，確保巡邏防范無縫隙、全覆蓋。
巡防隊員認真落實區(qū)政府禁止燃放煙花爆竹的工作要求，積極配合公安、消防、安檢等部門做好居民樓院、沿街門店的消防安全排查，對重點部位的火險隱患進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改，對初期火災(zāi)及時進行處置，對遇險群眾及時進行救助，對發(fā)現(xiàn)燃放煙花爆竹的行為依法依規(guī)進行勸阻，努力減少各類火災(zāi)事故的發(fā)生。
巡防隊員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在巡邏一線崗位上用真心求理解，用真情換信任，用真為贏支持，通過有效開展遺失人物救助、處理交通事故、調(diào)解群眾糾紛、守護群眾財物，有力維護了上街巡防“巡防為民”的良好形象。
春節(jié)期間，上街區(qū)治安巡防大隊累計處置先期火災(zāi)險情7起，排查消防隱患19起，勸阻燃放煙花爆竹11起，調(diào)解及配合交警處置交通事故5起，為群眾做好事15件。
“過年7天我們在崗，守護著轄區(qū)平安、守護著群眾幸福，這種別樣付出，很值!”
義烏巡防工作總結(jié)篇四
在市委市府的高度重視和采招領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦堅持以^v^*^v^精神為指針，緊緊圍繞^v^管辦分離、政事分開、強化監(jiān)管、透明高效，運轉(zhuǎn)有序^v^的總體目標，努力建好*采購和工程招投標統(tǒng)一交易*臺，工作*穩(wěn)有序，成效明顯。使*采購和工程招投標工作逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。據(jù)統(tǒng)計，1—12月份*采購共658次，預(yù)算金額億元，實際采購金額億元，節(jié)約資金億元，節(jié)資率為。工程招投標共461項586個標的，預(yù)算總造價億元，實際中標價億元，節(jié)約建設(shè)資金億元，*均讓利率為。其中，6月份采招監(jiān)管辦籌備成立以后，規(guī)范*采購行為和改革招投標辦法，*采購比上半年提高節(jié)資率，多節(jié)資億元；建設(shè)工程讓利率提高，多節(jié)資億元；監(jiān)管機構(gòu)成立后共計多節(jié)約資金億元，成效是顯著的。
在市委市府及采招領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，5月份開始籌建義烏市*采購和招投標監(jiān)督管理辦公室（簡稱^v^采招監(jiān)管辦^v^），6月份接管*采購和招投標監(jiān)管工作。采招監(jiān)管辦負責監(jiān)管，不再承擔具體的操作業(yè)務(wù)。*采購中心、工程交易中心分別從財政局、建設(shè)局剝離出來，隸屬365便民服務(wù)中心，采招監(jiān)管辦對其只管業(yè)務(wù)，不管人事。推行業(yè)主（采購人）負責制，交易中心、*采購中心提供服務(wù)，監(jiān)管辦實施監(jiān)管這樣一種全新的運行機制。改變了過去^v^裁判員^v^和^v^運動員^v^集于一身的運行模式，進一步明晰了管理與執(zhí)行操作職能，從而真正做到^v^管辦分離^v^，各司其職。
1、隨著《*采購法》、《^v^招標投標法》的頒布實施以及部門改革的推進，過去的有些制度已不適應(yīng)現(xiàn)實工作的要求，市采招監(jiān)管辦成立后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合義烏實際，先后起草制定了《*采購和招投標工作機構(gòu)職責》等一系列規(guī)章制度11個（已由市*發(fā)布或市府辦轉(zhuǎn)發(fā)），各項管理辦法13個（由市采招監(jiān)管辦下發(fā)），這一整套有針對性的規(guī)章制度和管理辦法，有力地約束了標前、標中、標后的整個過程，改變了先前人為因素過多，無章無序的操作辦法。做到了關(guān)口前移，用建立完善制度實現(xiàn)了有力監(jiān)管。
2、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)揮監(jiān)管職能。監(jiān)管辦成立后，所有采購與招投標工作一律實行備案制度。^v^標前監(jiān)督^v^，首先通過對招標條件、招標方法進行嚴格把關(guān)，使之符合有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。*采購方面：通過采購項目備案，要求采購代理機構(gòu)編制的招標文件必須公正、合理；技術(shù)規(guī)格不帶有傾向性；評標方法嚴密合理細化；評委組成達到專業(yè)性。并對開標時間進行統(tǒng)籌安排，對性質(zhì)相同、時間不沖突的項目盡量安排在同一天開標，做到^v^效率^v^二字當頭、^v^用最少的時間，辦更多的事情^v^。工程招投標方面：通過下發(fā)《關(guān)于規(guī)范建設(shè)工程招投標報名和資格審查有關(guān)事項的通知》，嚴格投標報名和資格審查行為，把資格預(yù)審、招標文件、評標定標方法等文本備案作為把關(guān)重點，預(yù)防各種違規(guī)行為的發(fā)生。
^v^標中監(jiān)督^v^：嚴格按照有關(guān)操作規(guī)定和細則要求，加強對招投標過程的監(jiān)督。一是派專人對資格預(yù)審、開標、評標過程進行全程監(jiān)督，明確評標委員會的權(quán)利、義務(wù)和紀律，并對評標專家實行考核。評標結(jié)束后，按評標專家推薦的中標候選人依序確定中標人，并經(jīng)公示無異議后方可發(fā)放中標通知。二是通過對中標（成交）結(jié)果備案，采購資料備案，加強對中標結(jié)果公示、合同簽定的管理。
^v^標后監(jiān)督^v^：*采購方面：就是加強對供應(yīng)商履約情況的監(jiān)督檢查。結(jié)合備案情況，通過隨機抽查、重點檢查等多種形式，對中標單位的供貨速度、質(zhì)量等情況及時進行跟蹤檢查。工程招投標方面：在完成招標工作后，及時聽取社會各界的反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進，自覺接受社會各界的監(jiān)督，同時強化標后管理，加強對五大員到崗情況的監(jiān)督檢查。
通過全過程監(jiān)督，不僅可以避免失誤，減少投訴，更能充分體現(xiàn)^v^公開、公*、公正^v^的原則。到目前為止，各相關(guān)報備制度已基本建立，*采購和工程招投標各主要環(huán)節(jié)都已有據(jù)可依，各方主體的行為得到了明顯的規(guī)范，監(jiān)督力度不斷強化，取得了明顯的成效。
*采購制度改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到制度創(chuàng)新和觀念轉(zhuǎn)變。
針對義烏*采購工作量大面廣的現(xiàn)狀，我們本著^v^簡便^v^、^v^高效^v^與^v^合法^v^、^v^規(guī)范^v^相結(jié)合的原則，今年上半年，針對義烏市常規(guī)辦公設(shè)備要求采購頻繁而采購速度慢這一矛盾，與市財政局、*采購中心經(jīng)過充分的醞釀和準備，召集教育局等采購人代表、供應(yīng)商等進行座談，在充分考慮到各方利益和影響因素的前提下，完成了對20xx年度空調(diào)、打印機、電腦等通用辦公設(shè)備的協(xié)議供貨制度。在空調(diào)、打印機、電腦試點成效顯著的基礎(chǔ)上，下半年通過招標評標再次將辦公家具等大宗通用類產(chǎn)品列入了協(xié)議供貨的范圍。協(xié)議供貨制度的推行，一方面，進一步提升了*采購工作的^v^規(guī)模效應(yīng)^v^，提高了采購速度和效率，有效節(jié)約了財政資金；另一方面，也減少了供應(yīng)商的采購成本；再者，使*采購中心從大量繁瑣、復(fù)雜的工作中解脫出來，減輕了工作壓力；另外，協(xié)議供貨以其規(guī)范的操作程序，使整個采購更透明、更規(guī)范。同時也有利于采購監(jiān)督管理部門對中標供應(yīng)商的售后服務(wù)進行監(jiān)督，使監(jiān)督工作不僅僅停留在合同上，而是真正落到了實處。
義烏巡防工作總結(jié)篇五
時光轉(zhuǎn)瞬即逝,緊張、充實的2009年即將過去。一年來我們以組織稅收收入為中心，促進稅收增長；以加強干部隊伍建設(shè)，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)；以加強行風建設(shè)為契機，樹立窗口形象。組織收入方面嚴格管理、挖內(nèi)潛，超額完成稅收任務(wù)。2009年，稅務(wù)所稅收任務(wù)萬元。相對于我所稅源少、小、散且納稅人流動性強的特點，為確保完成縣局下達的稅收任務(wù)，在年初就明確工作思路，全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃，有準備的開展工作，逐步完善崗位責任制，截止年末共組織稅收收入萬元，超額完成計劃的?；仡櫼荒陙?，我所主要做了以下幾方面工作：
一、加強政治業(yè)務(wù)學習，努力提高隊伍素質(zhì)。
二、強化管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位。我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。
3、強化稅源管理。一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內(nèi)容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術(shù)效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度；對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結(jié)合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關(guān)的監(jiān)督制約機制。
5、規(guī)范發(fā)票治理。從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務(wù)業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
三、全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
把全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員。一是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。二是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務(wù)。稅務(wù)所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務(wù)管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、完成任務(wù)，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務(wù)。我們采取以下做法：
1、是堅持每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調(diào)度工作。
2、是抓重點稅（費）源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。
3、是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。
存在的不足。
1、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員5名，工作頭緒多，事務(wù)繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
2、本所稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務(wù)底子差在所難免。
今后努力方向。
1、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
2、切實抓好業(yè)務(wù)學習，每周都要組織業(yè)務(wù)學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務(wù)水平，力爭人人成為全局業(yè)務(wù)尖子。
延津縣石婆固地稅中心稅務(wù)所。
義烏巡防工作總結(jié)篇六
運管所黨支部，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞交通系統(tǒng)兩個文明建設(shè)，積極工作，知難而進，不斷強化黨員為人民服務(wù)意識，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。嚴格按照支部黨建目標計劃努力開展工作，以精神文明建設(shè)為中心，推動物質(zhì)文明建設(shè)，以創(chuàng)建人民滿意基層站所為宗旨，解放思想，大膽創(chuàng)新，狠抓創(chuàng)新，加強政風、行風建設(shè)，加大行業(yè)管理工作力度，全面貫徹“為人民服務(wù)宗旨”、自覺實踐“三個代表”重要思想，努力為人民辦實事、辦好事。精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都取得了豐碩的成果，各項工作都躋身于全局先進行列。目前，運管所支部全體黨員干部形成了頑強拼搏、奮力向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的好局面。我們主要做了以下幾方面的工作：
一、堅持以講黨性、重品行、作表率活動為載體，努力提高廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)。
運管所黨支部緊緊圍繞交通工作的重心，以精神文明建設(shè)促行業(yè)管理，從抓好黨員隊伍自身建設(shè)著眼，從思想作風、廉政建設(shè)入手，兩個文明一起抓，推動了各項工作的全面開展。
（一）運管支部認真開展了講黨性、重品行、作表率和紀律作風整頓活動，學習期間重溫了黨章，加強了機關(guān)效能建設(shè)，運管所支部把貫徹落實黨的紀律和黨風、政風、行風建設(shè)工作做為支部重點工作落到實處，制定了機關(guān)效能建設(shè)八項制度、1黨風廉政建設(shè)制度、防治公路“三亂”每日巡查制度等20多項規(guī)章制度，把建章立制與工作緊密結(jié)合起來，把開展活動與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來，按照“讓黨員受教育、使群眾得利益”的要求，組織精干力量，研究健全和完善本單位保持黨員先進性的長效機制問題。把各項活動中創(chuàng)造的加強黨員教育、純潔黨員隊伍、密切聯(lián)系群眾、加強和改進基層組織建設(shè)、落實黨建工作責任制等行之有效的做法和經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，長期堅持下去。首先是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、紀律和工作規(guī)范，互相監(jiān)督，認真落實，主要負責人表示率先垂范，以身作則，黨員起模范帶頭作用、職工積極響應(yīng)，為建立一支高效、廉潔、公正、務(wù)實的運管隊伍共同努力。工作期間黨員同志都能夠正確處理好學習與工作、工作與紀律、規(guī)定的關(guān)系、求真務(wù)實、服務(wù)于民、勤政敬業(yè)、艱苦奮斗、規(guī)范管理，努力做到“在崗一分鐘，敬業(yè)60秒”。
（二）聯(lián)系實際，求真務(wù)實。運管所黨支部在組織學習、三會一課制度、走出去、請進來等形式的基礎(chǔ)上，調(diào)整了思路，改進了傳統(tǒng)的形式和方法，并且狠下功夫。
1、黨支部根據(jù)老黨員、^v^員、積極分子、團員群眾四方面的不同情況，有針對性的開展活動。
2、運管所黨支部民主生活會、支委會、支部大會都能按時召開，支部下設(shè)二個黨小組，黨小組會有活動、有學習有記錄，工作完善、踏踏實實。
2黨員積極結(jié)合當前工作，改進工作方法。
（三）、堅持黨性原則，保持^v^員先進性。戰(zhàn)斗堡壘強不強、黨員作用發(fā)揮得好不好，關(guān)鍵問題在領(lǐng)導(dǎo)。
1、講黨性。黨支部一班人處處嚴格要求自己，作風過硬，為人正派，具有高度的黨性原則和對事業(yè)執(zhí)著的追求。支部成員言行一致，表里如一，從我做起，身先士卒，一塵不染；主動下鄉(xiāng)督促檢查工作，但從沒在基層用餐等等。以^v^員的言行，贏得了全體黨員和職工的信賴。
2、講原則，不徇私情，黨員干部處處按規(guī)定，按照黨性原則辦事。保持^v^員先進性。
3、講民主。為了增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，一把手不搞一言堂，有事集體研究，互相支持、互相信任，顧全大局，充分發(fā)揮群體功能。
（四）有一支廉潔自律，務(wù)實敬業(yè)的黨員隊伍。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要求每位黨員都要成為本單位的一面旗幟，保持先進性，我們采取多種措施強化這支隊伍建設(shè)。首先是牢牢把握^v^理論這個根本指針，工作務(wù)求實效，力戒形式主義，樹立群眾觀念，全心全意為人民服務(wù)，嚴守紀律，是一支廉潔自律、勤政敬業(yè)的黨員隊伍。
二、以紀律作風整頓暨效能建設(shè)活動為契機，建設(shè)高素質(zhì)的運政隊伍。
2008年，為認真貫徹落實上級《關(guān)于紀律作風整頓暨效能建設(shè)工作方案的（通知）》精神，扎實開展紀律作風整頓暨效能建設(shè)活動，運管所按照上級有關(guān)紀律作風整頓工作總體布署、3精心組織、周密布置、認真學習、領(lǐng)會文件精神及上級關(guān)于效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話，制定定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。通過全體運政人員對此項活動高度重視，認真梳理問題、征求意見、查擺問題、針對存在的問題、限期整改等各階段要求，按照局黨委堅決把紀律作風暨效能建設(shè)搞好的目標，使運管隊伍紀律作風整頓暨效能建設(shè)活動，在運管隊伍中取得前年未有的效果。
按照活動要求，一是認真排查，接受監(jiān)督，高標準、高質(zhì)量地開展作風整頓暨效能建設(shè)。二是深入查擺問題，剖析根源危害，糾正不良傾向。針對存在問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害。工傷人員今后不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、^v^同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用^v^理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨的和人民交給的各項任務(wù)。積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)水平，講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、廉潔自律，勤政敬業(yè)。
（一）強化權(quán)力意識，增強黨員的光榮感。為了發(fā)揮黨員作用，運管所黨支部強化黨員的政治理念學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每個黨員都成為政治上的表率和業(yè)務(wù)上尖子。
（二）強化義務(wù)意識，增強黨員的責任感。為了保證運管工作上臺階，黨支部不希望任何一名同志掉隊。黨支部把帶好非黨員同志作為黨員的重要義務(wù)，在全體黨員中全面開展了“一幫一”活動，即一名黨員帶好一名非黨員，要求對非黨員要帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶團結(jié)、帶廉政。增強了黨員的責任感，使黨員個個都以模范行為去感染和激勵對方。在黨員的帶動下，非黨員同志努力上進，積極要求入黨。職工在黨員的帶動下，工作積極、任勞任怨。
（三）強化職責意識，增強黨員的壓力感。為發(fā)揮黨員在政治和業(yè)務(wù)中的排頭作用，艱苦的工作要黨員主動去做，遇到難辦的事黨員干部帶頭去做。反腐倡廉黨員是模范。全體黨員干部以^v^員的高度事業(yè)心、責任感，全力以赴干好工作，支部書記帶頭深入交通管理和規(guī)費征收一線，監(jiān)督檢查，督促工作。廣大黨員以身作則，認真完成各項工作，認真履行黨員義務(wù)。^v^員的先鋒模范行為改變了一些非黨員的偏見，為了強化黨員的職責意識、先進意識，黨支部制定了每個黨員的責任目標，并予以量化，明確記分標準和扣分依據(jù)，認真考核評比。黨員人人身上都有艱巨的目標任務(wù)，增加了黨員的壓力感。運管所最負責任的是黨員，最苦最累的是黨員，最先進的是黨員，最受人尊敬的也是黨員。
5思想政治工作是一切工作的生命線。運管所黨支部始終把黨風廉政建設(shè)暨作風建設(shè)年工作為提高黨員干部素質(zhì)，加強兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，并貫穿于運管業(yè)務(wù)工作的全過程，形成一套切合實際，行之有效地思想政治工作方法。
問題與不足：
1、支部分工明確，但沒有認真落實支委職責；
2、個別黨員組織紀律不強，自覺性差，原則性不強；
3、黨建工作正規(guī)化、規(guī)范化程度不高；
4、電化教育設(shè)備有待配置。下一步工作打算：
一、繼續(xù)加強支部組織建設(shè)。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，進一步規(guī)范和完善各項制度。黨員學習教育管理有計劃、有措施、有落實，有學習記錄、有個人讀書筆記和心得體會。
二、進一步加強支部黨風廉政建設(shè)。督促黨員干部堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，遵紀守法，嚴格按黨委、紀委制定的各項規(guī)章制度和“六條規(guī)定”和安徽省交通行政執(zhí)法十項禁令等，從源頭上杜絕違法違紀案件的發(fā)生。
三、繼續(xù)加強精神文明建設(shè)。以創(chuàng)建人民滿意的基層站所為目標，改進工作作風。
二00八年十二月二十日。
義烏巡防工作總結(jié)篇七
在x和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
一、全年工作情況。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關(guān)知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)，并將匯算涉及的法規(guī)和相關(guān)知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導(dǎo)。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產(chǎn)損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復(fù)登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經(jīng)?；?。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫。
3、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或?qū)εe報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了咨詢服務(wù)窗口，在《辦稅服務(wù)指南》上及時刊登有關(guān)規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務(wù)。
5、工商稅務(wù)數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務(wù)登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務(wù)。我們共組織3次培訓(xùn)，多次下戶輔導(dǎo)，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內(nèi)，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務(wù)的40%。
9、落實黨風廉正建設(shè)規(guī)定，加強了行政效能建設(shè)，行風建設(shè)進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務(wù)登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶。
在換證工作中我們一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，二是廣泛宣傳。三是強化培訓(xùn)，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務(wù)。
義烏巡防工作總結(jié)篇八
20xx年以來，區(qū)巡防隊在區(qū)政法辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 “建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽”的工作目標，緊緊圍繞“打造一支素質(zhì)高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強”的治安防范主力軍，通過抓保障打基礎(chǔ)，抓訓(xùn)練強素質(zhì)，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
全體隊員的基本工資進行上調(diào)，并對“養(yǎng)老保險”“醫(yī)療保險”“意外傷害保險”“失業(yè)保險”等“四金”給予了重大支持和傾斜，為巡防工作順利開展，夯實了組織基礎(chǔ)，提供了有力保障。
（二）建立健全規(guī)章制度，加強巡防隊伍的管理。
強化管理、教育，建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良、戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是搞好區(qū)巡防工作、落實各項防范措施的前提和保證。為了打造一支過硬的巡防隊伍，區(qū)巡防隊辦公室在嚴格執(zhí)行市區(qū)制定的規(guī)定的同時，重新完善充實了《高新區(qū)治安巡防大隊管理辦法》、《高新區(qū)治安巡防大隊量化考核細則》等制度。強化了辦公室人員的工作責任，做到有序、高效辦公；引入競爭機制、實行末位淘汰制，增強隊員工作責任心。各項措施使區(qū)巡防工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、正規(guī)化的軌道。
（三）加大巡邏防范力度，努力營造良好的社會治安環(huán)境。
大幅下降，治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
（四）圍繞重點工作，深化巡防工作任務(wù)。
（1）全力支持重點項目施工建設(shè)。在搞好日常巡邏的同時，先后支持重點項目施工建設(shè)26次，出動人員800余人次，車輛200余輛次，為支重工作順利開展提供了良好的保障。
（2）全力完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。先后配合公安、土地、城建、工商等有關(guān)單位開展“百日嚴打嚴防會戰(zhàn)”、“土地綜合整治”、“拆遷”、“城市綜合提升”、“打假”等臨時指派任務(wù)，較圓滿地完成了工作目標，受到黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)的好評。今年共出動人員1300余次，出動車輛300余輛次，搗毀傳銷窩點一處，配合公安機關(guān)扭送各類違法犯罪嫌疑人31名。
總之，雖然在過去一年以來，在區(qū)政法辦區(qū)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)隊員的共同努力下，圓滿完成了上級交派的各項工作任務(wù)，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離，全區(qū)治安依然嚴峻，巡防工作需進一步加強力度，工作還有待于進一步提高。
（一）工作紀律松懈。一些隊員不能嚴格要求遵守隊伍各項規(guī)章制度，我行我素，有令不行，有令不止，自由主義和僥幸心理嚴重。
（二）工作主動性差。一些隊員在工作中，“等靠思想”嚴重，不善于總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，缺乏了解相關(guān)的犯罪心理常識，穿新鞋走老路，工作方法簡單。
（三）政治思想不穩(wěn)定。一些隊員缺乏正確的政治思想教育，抱著當一天和尚撞一天鐘的消極觀念，大錯不犯、小錯不斷，在隊伍中造成不好的影響。
（一）大力加強基層基礎(chǔ)工作，不斷提高治安防控能力，提高群眾安全感。
（二）加大維護穩(wěn)定力度與巡邏力度，確保全區(qū)社會大局穩(wěn)定。
（三）提高服務(wù)質(zhì)量，樹立在人民群眾中的良好形象。
（四）進一步加強隊伍自身建設(shè)，努力提高隊伍素質(zhì)。
高新區(qū)治安巡防大隊
二〇**年一月十日
義烏巡防工作總結(jié)篇九
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指導(dǎo)幫助下，我們以“三個代表”重要思想和精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“打造平安中原，構(gòu)建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質(zhì)高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質(zhì)強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎(chǔ)，抓訓(xùn)練強素質(zhì)，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調(diào)解矛盾糾紛3390起，搶險救災(zāi)46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“貼心人”。
社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構(gòu)。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設(shè)施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調(diào)等，配備了1輛工作用車。三是給足經(jīng)費。將巡防經(jīng)費列入了財政預(yù)算，每年撥出30萬元專項經(jīng)費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎(chǔ)，提供了有力保障。
加強管理，建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。
完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動;三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質(zhì)獎勵。其二，完善學習培訓(xùn)機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練;每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn);每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務(wù)、實戰(zhàn)輪訓(xùn)。今年4、5月份，在區(qū)人武部的大力支持下，聘請素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的武警的官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格斗強化培訓(xùn)。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范;二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質(zhì)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓(xùn)方式;二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感;三是堅持各級領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇;四是在生活上關(guān)心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡;節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應(yīng)機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯(lián)防隊員相互策應(yīng)、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現(xiàn)行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務(wù)巡邏隊、保安及內(nèi)保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網(wǎng)絡(luò)。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務(wù)巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范;夕陽紅義務(wù)巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內(nèi)保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應(yīng)的治安防空體系。其三，在農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領(lǐng)下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范;二是村級專職和義務(wù)巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務(wù)巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預(yù)防了可防性案件的發(fā)生。
強化巡防隊政治、法律、業(yè)務(wù)知識學習和體能、技能培訓(xùn)，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：
1、抓好集中培訓(xùn)。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓(xùn)中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質(zhì)增強，戰(zhàn)斗力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務(wù)進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓(xùn)。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓(xùn)，個人素質(zhì)參差不齊其整體素質(zhì)不高，不能適應(yīng)新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關(guān)，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗工作。通過培訓(xùn)使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓(xùn)。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經(jīng)濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓(xùn)代罰”的辦法，通過教育培訓(xùn)，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨干培訓(xùn)。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓(xùn)班，我區(qū)在培訓(xùn)班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓(xùn)，把在培訓(xùn)班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。
5、大力開展素質(zhì)強化年活動。我們把巡防隊“素質(zhì)強化年”活動作為20xx年度治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結(jié)合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)(村)活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創(chuàng)“模范巡防示范崗”活動，將零發(fā)案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質(zhì)。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區(qū)巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務(wù)室樹為中隊亮點警務(wù)室。每周五組織巡防隊進行業(yè)務(wù)學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓(xùn)練和思想教育相結(jié)合的培訓(xùn)。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調(diào)整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關(guān)心愛護隊員，調(diào)動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導(dǎo)隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發(fā)揮義務(wù)幫扶隊的`作用。進一步維護和提升了社區(qū)治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質(zhì)強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發(fā)“給轄區(qū)居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展?！八刭|(zhì)強化年”活動開展以來，全區(qū)巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發(fā)揮，轄區(qū)的好人好事層次不窮，全區(qū)的刑事、可防性案件大幅下降，我區(qū)巡防隊呈現(xiàn)出風氣好，干勁足，違規(guī)違紀情況少的良好局面，社區(qū)巡防隊伍素質(zhì)得到整體、全面提升。
7月20日下午，市綜治委在我區(qū)召開了鄭州市第一次巡防工作現(xiàn)場會，對我區(qū)實行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評價，對我區(qū)實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經(jīng)驗。另外，國慶節(jié)前夕，市領(lǐng)導(dǎo)專門看望我區(qū)巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。
6月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了16%，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調(diào)配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安機關(guān)破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。
20xx年，我區(qū)一.五.三醫(yī)院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發(fā)生了堵路等重大突發(fā)事件，為了使各類突發(fā)事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調(diào)20xx多人次到達現(xiàn)場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區(qū)的大局穩(wěn)定，為上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理各類突發(fā)事件提供了有利時機。
義烏巡防工作總結(jié)篇十
努力營造“國慶安保大家參與，平安碑林人人出力”的社會氛圍，維護社會穩(wěn)定，全面實現(xiàn)“平安國慶，平安碑林”的工作目標。
二、主要做法。
(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。
全區(qū)國慶安保工作會議后，我委立即成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。賈琳為組長，趙磊為副組長，成員為龔振宇、田華、侯艷紅、吳小佳。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責動組織安保工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。同時，各相關(guān)志愿者分隊也按照規(guī)定的組織機構(gòu)設(shè)置相應(yīng)的負責人，構(gòu)建完整的組織體制。
(二)積極動員，貫徹落實。
四是要確保防范預(yù)警工作及時有效，要把志愿巡邏信息上報工作擺上重要位置，利用一切可以利用的手段，形成橫向通暢、縱向聯(lián)動的有效情報信息工作機制，做到預(yù)警要及時、掌控要及時、匯報要及時、反饋要及時“四個及時”。
(三)明確職責，團結(jié)協(xié)作。
國慶前后，團區(qū)委負總責本次國慶安保志愿者巡邏任務(wù)。包括組織協(xié)調(diào)、力量分解、制訂工作方案、人員分工等工作。我委組織招募注冊志愿者800余人，涉及面廣，涵蓋全區(qū)各相關(guān)街道(社區(qū))、機關(guān)、企事業(yè)單位、學校，各級基層團組織分別負責按照方案規(guī)定要求組建志愿者分隊，直接負責安保志愿者分隊的巡邏防控和宣傳工作，并做好對于安保志愿者的組織、聯(lián)系、發(fā)動、保障等相關(guān)工作。公安碑林分局團委負責對該項工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作。
我委通過制定嚴密細致、職責明晰、操作性強的工作方案并層層加以落實,把參與該項工作的安保志愿者隊伍發(fā)動好、組織好、管理好、運用好。通過完善組織體系，嚴格要求各分隊負責同志，并及時加以溝通指導(dǎo)。通過對志愿者定路段、定時、定人、定責，真正作到“人人參與、人人有責”，確保工作落到實處。
(四)認真落實，層層推進。
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和區(qū)綜治委的統(tǒng)一要求。團區(qū)委組織了全區(qū)100名青年志愿者參加了全區(qū)國慶60周年安保工作誓師大會。同時，為充分發(fā)揮青年志愿者的先進作用，全面啟動國慶期間社會安保志愿者工作機制，全面展開我區(qū)志愿者的招募工作。招募國慶安保志愿者，執(zhí)勤點覆蓋機關(guān)、社區(qū)、街道、學校，尤其是加大對重點單位、重點目標、重點路線的覆蓋力度。同時，我委按照省、市、區(qū)關(guān)于建立社會治安志愿者長效工作機制的意見，對志愿者機構(gòu)建設(shè)、隊伍管理、考核獎懲情況制定了明確的考核標準，對全部志愿者實行實名制管理，對每一名志愿者的執(zhí)勤地點、聯(lián)絡(luò)方式、個人信息全部建立了檔案，為探索碑林區(qū)社會治安志愿者體系長效工作機制探索了新途徑。
2、統(tǒng)一步調(diào)，動員培訓(xùn)志愿者，實現(xiàn)工作規(guī)范化。
9月19日上午，我委組織的青年安保志愿者再動員啟動儀式在南大街工商銀行門前舉行，近300名來自全區(qū)機關(guān)、學校、企事業(yè)單位和南院門街道的，主要由團員青年組成的安保志愿者冒雨參加了儀式。隨后，南院門派出所的同志對志愿者進行了培訓(xùn)。同時，其他街道的約700名青年安保志愿者也正在各自街道開展志愿巡邏工作。全體志愿者進行了宣誓后，佩戴紅袖章和團徽的志愿者分為9個分隊在繁華的東大街和南大街進行了安保巡邏。同時，安保志愿者還熱情為過往游客和群眾提供幫助，為創(chuàng)造西安旅游城市的良好氛圍、營造國慶期間的良好節(jié)日氣氛。陜西電視臺的《都市快報》和西安電視臺的《西安新聞》、《西安零距離》等媒體對于此次活動做了報道。
3、統(tǒng)一行動，定人定崗保平安，實現(xiàn)工作長效化。
整個國慶期間，我委按照團市委、區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件精神要求，組織全區(qū)青年志愿者們佩戴紅袖標走上街頭，積極參與到群防群治工作中去。在國慶假期期間，團區(qū)委還在繁華的東大街、南大街設(shè)置8個青年志愿者安保巡防點，每日組織志愿者按照劃分的地段，定人定崗開展巡邏。協(xié)助轄區(qū)街道辦事處及民警開展治安巡邏、全方位了解社會動態(tài)、排查化解矛盾糾，開展法制宣傳教育，維護社會治安秩序。
義烏巡防工作總結(jié)篇十一
（一）落實積極的財政政策，穩(wěn)定市場主體預(yù)期。做好“5+4”政策包財政保障。對標省廳38項財政保障政策清單，積極對接各部門研究謀劃財政貫徹落實舉措和配套各類政策，以扎實的財政舉措、高效的財政政策、充足的財政保障，更好地穩(wěn)企業(yè)、增動能、惠民生、防風險。積極爭取并落實上級減負政策。積極對接省財政廳對階段性減免、緩繳社保費等政策的調(diào)整，認真落實大力度減稅降費政策，按照“第一時間+頂格優(yōu)惠”的原則，及早惠及廣大市場主體。支持中小企業(yè)發(fā)展。保障企業(yè)全面參與政府采購公平競爭，全面落實政府采購項目預(yù)留中小企業(yè)份額規(guī)定，提高政府采購價格扣除評審優(yōu)惠幅度，提高政府采購預(yù)付款比例。確保全年中小微企業(yè)中標金額超5億元，專門面向中小企業(yè)采購資金超億元，并為企業(yè)提前撥付預(yù)付款億元以上。
（二）提供穩(wěn)定的財政保障，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。用足用好專項債券。加強與發(fā)改、行業(yè)主管部門協(xié)同配合，梳理項目資金需求，提早做好優(yōu)質(zhì)項目篩選和前期準備，提高項目儲備質(zhì)量，為爭取更多的債券額度打好基礎(chǔ)。積極向上爭取更多額度，按照成熟一批、落地一批、爭取一批的原則，盡早鎖定發(fā)債額度，確保符合條件的專項債券項目都有專項債券資金使用，搶得債券工作先機。全年力爭爭取債券資金50億元以上。引導(dǎo)擴大有效投資。安排財政資金75億元以上保障全市續(xù)建項目建設(shè)，在確保全市續(xù)建工程有序推進的前提下，統(tǒng)籌安排新建政府投資項目預(yù)算10億元，用于全市新上政府投資項目開工建設(shè)，全面保障優(yōu)結(jié)構(gòu)、擴投資“135”行動。激活科創(chuàng)活力。積極落實研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠、引進高層次人才補助、科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間獎勵、科技企業(yè)融資等各類政策，協(xié)助爭取國家實驗室、省實驗室建設(shè)突破，確保全年投入科技創(chuàng)新領(lǐng)域資金增長15%以上。
（三）展現(xiàn)擔當?shù)呢斦鳛?，投身共同富裕示范區(qū)建設(shè)。按照省委、市委關(guān)于共同富裕工作相關(guān)要求，扎實做好各項財政資金保障工作的前提下，重點謀劃打造三項共同富裕標志性成果。一是完善財政轉(zhuǎn)移支付體系。聚焦縮小區(qū)域差距，進一步理順市財政與鎮(zhèn)街財政分配關(guān)系，分析研究現(xiàn)行鎮(zhèn)街（平臺）財政管理體制存在的問題，加大對財力困難鎮(zhèn)街的轉(zhuǎn)移支付力度，研究出臺新一輪鎮(zhèn)街（平臺）財政體制，增強內(nèi)生發(fā)展動力。二是探索基本公共服務(wù)財政保障標準體系。建立健全統(tǒng)一的民生支持標準備案制度，探索建立市縣基本公共服務(wù)保障情況評估機制，研究財政承受能力評估機制，確保民生政策可持續(xù)，實現(xiàn)基本公共服務(wù)普惠均等。三是開展支持生育養(yǎng)育財政政策試點。向省財政廳積極爭取開展我市支持生育養(yǎng)育財政政策小切口試點，拓展生育醫(yī)療費用享受范圍，為靈活就業(yè)人員及繳納生育保險不滿12個月的人員提供一次性500元生育醫(yī)療費用。探索降低育兒成本財政政策，健全嬰幼兒照護支持體系，依托社區(qū)發(fā)展普惠性托育體系。
（四）構(gòu)建系統(tǒng)化的財政思維，加快財政數(shù)字化改革。加快推進預(yù)算管理一體化。按照省財政廳要求，落實業(yè)務(wù)規(guī)范，加快工作進度，確保平穩(wěn)切換預(yù)算執(zhí)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)切換，并完成部門核算系統(tǒng)上云工作。深化財政電子票據(jù)改革。不斷規(guī)范各單位電子票據(jù)使用和管理，及時查驗、登記電子票據(jù)報銷理賠信息。做好醫(yī)療電子票據(jù)全流程電子化收尾工作。持續(xù)加強與市衛(wèi)健局及技術(shù)廠家的合作，盡早實現(xiàn)所有使用財政票據(jù)的醫(yī)療機構(gòu)全流程電子化。開展全市鎮(zhèn)街內(nèi)控改革。積極承接“浙里基財智控”改革任務(wù)，并探索創(chuàng)新符合義烏鎮(zhèn)街財政管理實際的數(shù)字化改革應(yīng)用，推動鎮(zhèn)街內(nèi)部管理的全面變革。
（五）統(tǒng)籌可用的財政資源，賦能義烏市場發(fā)展。增強企業(yè)發(fā)展動能。保障實施新一輪“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”攻堅行動，增加扶持實體經(jīng)濟財政專項資金規(guī)模，推動工業(yè)制造業(yè)邁向數(shù)字化、綠色化、智能化、標準化的高質(zhì)發(fā)展，安排2億元以上財政資金支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)改造、工業(yè)數(shù)字化平臺及數(shù)字經(jīng)濟系統(tǒng)建設(shè)。充分激活居民消費。足額保障《義烏市2022年促進消費增長扶持政策》《2022年一季度汽車促消費政策》等促消費政策，支持全市高品質(zhì)步行街建設(shè)，促進城市汽車消費。協(xié)助構(gòu)筑外循環(huán)政策體系。堅持短期刺激和長期政策支持有機結(jié)合，搶抓recp實施重大機遇，大力支持開拓國際市場，提振企業(yè)拓展出口業(yè)務(wù)的信心。
（六）彰顯為民的財政情懷，加大基本公共服務(wù)投入。持續(xù)加強對教育、社保就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生和基本住房保障等民生領(lǐng)域的支持，將財政資金精準投入到與人民群眾生活直接相關(guān)的領(lǐng)域，實實在在提高人民生活水平。支持教育事業(yè)，落實教育兩個只增不減要求，保障“民轉(zhuǎn)公”資金需求。保障病有所醫(yī)，落實城鄉(xiāng)居民免費健康體檢、疫苗免費接種等各項政策。支持勞動就業(yè)，安排足額資金用于提升勞動者特別是貧困勞動力和貧困家庭子女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)技能。發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村。將土地出讓收入用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的比例提高至5%，加大財政對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的支持力度。
（七）堅守牢固的財政底線，防范化解財政風險。嚴格實施政府投資項目立項前財政承受能力和債務(wù)風險評估，堅決遏制新增隱形債務(wù)，穩(wěn)妥有序化解隱性債務(wù)。防范社?；痫L險，加強社?；疬\行數(shù)據(jù)監(jiān)測分析，健全多渠道社保風險準備金籌措機制。加強政府投資項目支出審核，梳理擬定政府投資項目支出通用性標準，為安排項目年度計劃、審核預(yù)算、項目稽核提供參考依據(jù)和衡量尺度，減少政府投資項目資金浪費。開展重大政策項目事前績效論證評估，依據(jù)財政績效、財政承受能力等因素，嚴把政策項目入口關(guān)。
（八）塑造變革的財政組織，打造財政鐵軍隊伍。全面提升干部塑造變革能力，加快建設(shè)變革型財政組織。提升政治能力，認真學習_新時代中國特色社會主義思想和__重要講話精神，全鏈條、全要素、全方位體現(xiàn)到財政工作理念、思路、舉措、政策中。提升智治融合能力，借助機關(guān)黨建“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)動，努力實現(xiàn)“活動聯(lián)抓、實事聯(lián)辦、難題聯(lián)解、隊伍聯(lián)建”。提升爭先創(chuàng)優(yōu)能力，制度化賽拼闖“紅色講堂”機制，各科室輪流亮曬工作實績和業(yè)務(wù)舉措，營造業(yè)務(wù)比學趕超氛圍。提升破難攻堅能力，開展揭榜掛帥活動，圍繞當前重點難點、專項和應(yīng)急工作任務(wù)，設(shè)立攻堅任務(wù)榜單，以項目攻堅、揭榜掛帥的形式，完成任務(wù)部署與分配。提升自我革新能力，加強干部業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，打造一支熟悉財政、精通財政的專業(yè)型、專家型干部隊伍。提升文化引領(lǐng)能力，爭當“紅色三員”表率，搶樹“義財先鋒”品牌，營造作風優(yōu)良、務(wù)實擔當?shù)呢斦嘛L。
義烏巡防工作總結(jié)篇十二
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五、加大各類宣傳，展示中原巡防風采?。
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一、?隊伍建設(shè)和管理工作成績的好壞，決定于隊伍的建設(shè)和管理水平，今年以來，巡防隊得到了街道和派出所的高度重視，隊伍得到了擴充和加強，隊員由原來的xx人增加到xx人，并且對不能勝任巡防工作的隊員予以了辭退，將愛崗敬業(yè)，年富力強，熱愛巡防工作的及時補充到隊伍里來，大大增強了隊伍的力量，隊員素質(zhì)也有了較大的提高，在“三個代表”重要思想指引下，巡防隊始終把隊員思想建設(shè)放在第一位，每月進行一次隊員政治學習和思想教育，學習黨和國家的方針、政策，并結(jié)合當前形勢對隊員進行政治思想教育，通過學習增強了隊員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效地提高了隊伍素質(zhì)，每月召開一次隊務(wù)會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，對以取得的成績給予充分肯定，確保了巡邏執(zhí)勤工作規(guī)范，有序進行，真正把治安巡防工作落實到實處，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度組織隊員進行一次知識培訓(xùn)，請來法律方面的專家和有經(jīng)驗的老干警為隊員講解與治安防范聯(lián)系比較緊密的法律、法規(guī)、條例和巡防執(zhí)勤中遇到的違法犯罪行為的處置程序，方法等知識，使隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，每月組織進行一次隊列訓(xùn)練，努力將隊伍打造成一支軍事化隊伍，通過訓(xùn)練隊員養(yǎng)成良好的工作作風，增強了隊員的組織紀律性。
要規(guī)范隊伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道綜治辦的指導(dǎo)下，巡防隊制定了《巡防隊員守責》、《巡防隊員工作紀律規(guī)定》、《巡防隊員獎懲制度》等一系列規(guī)章、制度，人人按制度辦事，真正做到了制度化的規(guī)范管理，全年隊員無一起違法、違紀現(xiàn)象。
由于派出所及街道工委，辦事處對巡防工作的高度重視，街道在財政相對緊張的情況下，保證了巡防隊員工資的按時發(fā)放，為巡防隊員配備了全區(qū)統(tǒng)一制式的全套巡防制服，頭盔并配備了相應(yīng)的執(zhí)勤器具使巡防隊在整體形象上上了一個新臺階。
巡防隊以預(yù)防和減少違法犯罪，維護社會穩(wěn)定和治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區(qū)內(nèi)進行治安巡邏和防范，針對地處城郊結(jié)合部，流動人口復(fù)雜繁多治安、刑事案件發(fā)案高的特點，將巡邏工作進行科學合理的安排，對重點地段，復(fù)雜場所進行重點防控，白天派隊員在面巡邏防范，晚上以巡邏和守點布控相結(jié)合的形勢，全面防控轄區(qū)的治安，我隊在全年巡邏執(zhí)勤中，共盤查可疑人員x人次，抓獲各類現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人xx人，勞教、捕xx人，行政拘留xx人。如：xx年x月xx日晚，巡防隊員三名巡防隊員在桐梓坡路段抓獲4人搶劫團伙。x年x月x日，巡防隊員、在x社區(qū)抓獲在火車站搶劫“摩的”致人重傷的犯罪疑人、二人，xx年x月xx日，三名巡防隊員在路段抓獲在路段搶劫的犯罪嫌疑人等三人。通過抓獲犯罪嫌疑人有效降低了轄區(qū)的犯案率，打擊了違法犯罪。
巡防隊在做好巡邏執(zhí)勤工作的同時，積極配合街道綜治辦做好綜合治理方面的工作，今年6-8月在街道的統(tǒng)一布置下，巡防隊抽調(diào)x名隊員參加街道的維穩(wěn)工作，巡防隊員本著不怕苦不怕累的精神，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，充當了維穩(wěn)工作的生力軍，為街道維穩(wěn)工作做出了貢獻，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，巡防隊還協(xié)助綜治辦對轄區(qū)進行各類檢查和整治，全年共清查轄區(qū)內(nèi)違規(guī)網(wǎng)吧，電游室、娛樂場所x次，協(xié)助街道司法所進行法制宣傳x次，巡防隊當好了綜治辦的助手，為街道結(jié)合治理工作做出了貢獻。
巡防既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關(guān)的補充力量，巡防隊在派出所的帶領(lǐng)下，參與當?shù)厣鐣揽毓ぷ?，全年協(xié)同派出所開展清查暫住人口行動xx次，消防安全檢查xx次，共查出各類消防患xx余起，下達整改。
通知書。
份，有效防止重大安全事故在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的。
巡防隊在做好本職工作的同時，還不忘發(fā)揚雷鋒精神，爭做好事，巡防隊員在巡邏過程中共拾得錢包x個，共計價值xx余元，手機x臺，均已交還失主，并得到失主送來的錦旗和表揚信，參加撲救火災(zāi)一次，護送孤寡老人和小孩回家5次，接待群眾來訪咨詢xx人次調(diào)解各類糾紛起，防止民事糾紛轉(zhuǎn)化為治安，刑事案件，保護了轄區(qū)居民的人身安全，得到了人民群眾的高度贊揚。
三、??工作中的不足。
我們在狠抓隊伍建設(shè)和管理的同時深感隊伍還存在不足，隊員的主人翁意識不強，工作積極主動性有待提高，隊員無進取精神，責任制落實不到位。
在今后的工作中，在派出所及街道工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將努力提高隊員素質(zhì)，不斷加強隊員業(yè)務(wù)，政治教育培訓(xùn)，克盡職守，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，為保一方平安，為創(chuàng)建平安做出我們應(yīng)有的貢獻。
義烏巡防工作總結(jié)篇十三
我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經(jīng)從事過三個不同的崗位，當我調(diào)入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內(nèi)勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。每天坐在辦公室從事著輕松的內(nèi)勤及文書工作，感覺巡防工作相比以前的崗位更為輕松自在。
近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。隊友們?nèi)蔽溲b的在街上巡邏，一刻都不敢懈怠。可是天氣慢慢變熱了，當人們躺在家中享受著室內(nèi)的清涼時，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。
好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去。
在今后的工作中，我將從以下幾個方面完善大隊的內(nèi)勤工作：
1、及時向治安、刑偵等辦案部門反饋巡防工作中獲取的情報信息，以確保巡防工作取得成效。
2、及時向上級部門領(lǐng)導(dǎo)匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。
3、完善后勤保障。如夏季派發(fā)防暑降溫藥品、優(yōu)化辦公環(huán)境、優(yōu)化值班住宿條件等。
我將以更加積極的工作態(tài)度投身于巡防工作中去，為金溪美好的明天貢獻自己的微薄之力。
義烏巡防工作總結(jié)篇十四
本學期，在校衛(wèi)隊各任隊長的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建下，我們學生校衛(wèi)隊謹記“臺湘校衛(wèi)，無懼無畏，責之所在，永不言退”的.口號，時刻保持為學校師生員工人身財產(chǎn)安全、為學校治安管理奉獻的精神，在維持校園穩(wěn)定和治安管理工作中，我們學生校衛(wèi)隊發(fā)揮了積極的作用，為學校安全保衛(wèi)工作作出了貢獻。創(chuàng)建之初，我們在制定本學期工作計劃的時候就把“加強組織紀律性，提高隊伍建設(shè)“作為我們工作中的重中之重。我們招聘了數(shù)位新隊員。在招聘新隊員時，我們組織了隊長、組長以及部分隊員進行公開面試，給面試者強調(diào)了我們學生校衛(wèi)隊嚴明的紀律，在他們走進我們隊伍第一步的時候，就讓他們知道嚴明紀律是我們學生校衛(wèi)隊永葆生機的根本。為了加強紀律，我們時刻抓紀律，在隊員中反復(fù)強調(diào)我們的規(guī)章制度，經(jīng)過努力，我們的隊員紀律性強了，他們用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，服從指揮，服從管理，服從安排，一切聽從指揮，這為我們進一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
（1）負責學校范圍內(nèi)晝夜治安值班執(zhí)勤巡邏，制定并實施，定區(qū)域、定人員、定責任，采取必要的安全防范措施，維護校園的治安秩序，保護集體財產(chǎn)和師生員工的人生及合法財產(chǎn)。
（2)制止外來人員對校園的干擾，圍護校園公共場所的治安秩序：協(xié)助有關(guān)部門搞好學校重點部位，保護重點部位，設(shè)施安全。
(3)負責校園各門崗的值班勤務(wù)工作嚴格控制外來機動車輛維護校園交通秩序。
（4)熟悉校內(nèi)各單位所在部位、各學生宿舍及教職工宿舍區(qū)的分布情況，了解學校重點部位。
（5）學習熟悉學習規(guī)章制度，糾正、查處校內(nèi)各種違章制度行為，并送政教處。我們強調(diào)隊員為學校安全保衛(wèi)奉獻和確實為學校師生員工做實事的精神，努力提高隊員的思想素質(zhì)等各方面綜合素質(zhì)，時刻強“隊員無小節(jié)，處處是形象“，培養(yǎng)了隊員為學校安全保衛(wèi)工作努力斗的精神，要求隊員注意自己的言行，舉動，儀表等方面，為樹立良好學生校衛(wèi)隊形象而努力。我之所以對部門的熱愛是因為我校校衛(wèi)隊員的盡心盡責保障了我校師生們的財產(chǎn)人身安全，他們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的工作精神感動了我校師生，他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的品質(zhì)值得我校學子們的認真學習。
在此，我們對為學校安全保衛(wèi)工作做出貢獻的校衛(wèi)隊員們致以崇高的敬意和衷心的感謝。正是有了他們才有了我們安定的生活與學習環(huán)境，我們才能安心的生活和學習；同時全校師生更應(yīng)該增強安全意識和加強自身修養(yǎng)，積極配合校保衛(wèi)部的工作，為創(chuàng)建一個安定和諧的校園環(huán)境貢獻自己的一份力量。
義烏巡防工作總結(jié)篇十五
**年度，我局按照市、區(qū)相關(guān)要求，切實做好了安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)工作方面：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織。
我局按照省水利廳和市水務(wù)局的統(tǒng)一安排部署，于**年年初就確定安全生產(chǎn)工作以局黨委書記、局長胡宗文為總負責，分管安全生產(chǎn)的陳紹亮副局長具體負責，同時組織了9個安全生產(chǎn)檢查組（以分管局領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為成員）對全區(qū)水利安全進行大檢查。
要求局屬各部門按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，全面安排部署水利安全大檢查工作。特別是結(jié)合汛期防汛安全工作、暴雨水毀情況，有針對性地重點對水利工程建設(shè)、水利工程運行、農(nóng)村水電、農(nóng)村集中供水站、漁業(yè)船舶、防汛設(shè)施、河道采砂等進行安全大檢查。
（二）制定措施、落實責任。
1.認清形勢，責任到人。
樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識和底線思維，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)監(jiān)管責任體系，強化落實安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督責任。
xx區(qū)水務(wù)（武引）局年初就與xx市xx區(qū)人民政府和xx市水務(wù)局簽訂了安全生產(chǎn)責任書。并及時與下屬各單位逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書。明確各責任主體的安全管理職責，做到一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、基層領(lǐng)導(dǎo)直接抓，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確分工、責任到人。
2.完善預(yù)案、有備無患。
xx區(qū)水務(wù)（武引）局高度重視水利安全、防汛工作，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，**年4月14日xx市xx區(qū)防汛辦就下達了xx市xx區(qū)防汛總體預(yù)案，落實和完善了以行政首長負責制為核心的各項安全生產(chǎn)、防汛責任制。
尤其是密切監(jiān)測有嚴重安全隱患的水利工程運行情況。xx區(qū)水務(wù)局督促工程所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對各類水利工程可能出現(xiàn)的險情，進一步完善、落實防洪搶險措施、搶險隊伍和物資，采取相應(yīng)的措施確保水庫安全度汛。
3.組織隊伍、儲備物資。
全區(qū)水務(wù)系統(tǒng)堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的方針，在健全和完善水利工程安全生產(chǎn)、防汛指揮機構(gòu)、防汛搶險隊伍的同時，立足于“防大汛、搶大險、救大災(zāi)”的思想，積極組織了搶險隊伍，落實了搶險物資的儲備，保障了通訊設(shè)備的暢通。
義烏巡防工作總結(jié)篇十六
2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指導(dǎo)幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“打造平安中原，構(gòu)建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質(zhì)高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質(zhì)強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎(chǔ)，抓訓(xùn)練強素質(zhì)，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調(diào)解矛盾糾紛3390起，搶險救災(zāi)46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“貼心人”。
一、主要經(jīng)驗做法。
(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎(chǔ)。
社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構(gòu)。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設(shè)施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調(diào)等，配備了1輛工作用車。三是給足經(jīng)費。將巡防經(jīng)費列入了財政預(yù)算，每年撥出30萬元專項經(jīng)費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎(chǔ)，提供了有力保障。
（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制。
加強管理，建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。
建全規(guī)章制度，實施規(guī)范管理。在嚴格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時，先后建立了《學習教育培訓(xùn)制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內(nèi)部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動；三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質(zhì)獎勵。其二，完善學習培訓(xùn)機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練；每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務(wù)、實戰(zhàn)輪訓(xùn)。
員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范；二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質(zhì)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓(xùn)方式；二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇；四是在生活上關(guān)心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡；節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。
（三）突出主體，整合資源，構(gòu)建治安防范體系。
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應(yīng)機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯(lián)防隊員相互策應(yīng)、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現(xiàn)行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務(wù)巡邏隊、保安及內(nèi)保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網(wǎng)絡(luò)。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務(wù)巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務(wù)巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內(nèi)保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應(yīng)的治安防空體系。其三，在農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領(lǐng)下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范；二是村級專職和義務(wù)巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務(wù)巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預(yù)防了可防性案件的發(fā)生。
（四）著眼素質(zhì)、強化訓(xùn)練，提高整體水平。
強化巡防隊政治、法律、業(yè)務(wù)知識學習和體能、技能培訓(xùn)，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：
1、抓好集中培訓(xùn)。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓(xùn)中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質(zhì)增強，戰(zhàn)斗力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務(wù)進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓(xùn)。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓(xùn)，個人素質(zhì)參差不齊其整體素質(zhì)不高，不能適應(yīng)新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關(guān)，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗工作。通過培訓(xùn)使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓(xùn)。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經(jīng)濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓(xùn)代罰”的辦法，通過教育培訓(xùn)，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨干培訓(xùn)。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓(xùn)班,我區(qū)在培訓(xùn)班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓(xùn)，把在培訓(xùn)班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。
5、大力開展素質(zhì)強化年活動。我們把巡防隊“素質(zhì)強化年”活動作為20治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。
同時，各中隊結(jié)合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)（村）活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：
1、三官廟中隊開展爭創(chuàng)“模范巡防示范崗”活動，將零發(fā)案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質(zhì)。
2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區(qū)巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務(wù)室樹為中隊亮點警務(wù)室。每周五組織巡防隊進行業(yè)務(wù)學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓(xùn)練和思想教育相結(jié)合的培訓(xùn)。
3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調(diào)整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關(guān)心愛護隊員，調(diào)動工作積極性。
4、秦嶺路中隊一是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導(dǎo)隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發(fā)揮義務(wù)幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區(qū)治安巡防隊的整體形象。
5、汝河中隊按照“素質(zhì)強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發(fā)“給轄區(qū)居民、群眾的.一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。
“素質(zhì)強化年”活動開展以來，全區(qū)巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發(fā)揮，轄區(qū)的好人好事層次不窮，全區(qū)的刑事、可防性案件大幅下降，我區(qū)巡防隊呈現(xiàn)出風氣好，干勁足，違規(guī)違紀情況少的良好局面，社區(qū)巡防隊伍素質(zhì)得到整體、全面提升。
二、主要工作成效。
（一）2005年市巡防工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開。
7月20日下午，市綜治委在我區(qū)召開了鄭州市第一次巡防工作現(xiàn)場會，對我區(qū)實行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評價，對我區(qū)實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經(jīng)驗。另外，國慶節(jié)前夕，市領(lǐng)導(dǎo)專門看望我區(qū)巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。
（二）創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著。
6月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了16%，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調(diào)配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安機關(guān)破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。
（三）處置突發(fā)事件，巡防隊員功不可沒。
2005年，我區(qū)一.五.三醫(yī)院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發(fā)生了堵路等重大突發(fā)事件，為了使各類突發(fā)事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調(diào)2000多人次到達現(xiàn)場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區(qū)的大局穩(wěn)定，為上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理各類突發(fā)事件提供了有利時機。
三、明年工作打算。
今年來，雖然我們圓滿完成了上級交給我們各項任務(wù)，取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，在思想觀念、管理體制、運行機制、隊伍素質(zhì)等方面還存在著諸多不足，離上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。
明年我們將進一步解放思想，大力加強巡防隊伍正規(guī)化建設(shè)，抓防范、保平安，全力遏制可防性案件，為居民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
確定一個目標：打造一支“政治合格、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)巡防隊伍，為建設(shè)平安和諧中原，為爭創(chuàng)全省、全市社會治安綜合治理先進城區(qū)提供堅強隊伍保障。
突出兩條主線：加強巡防隊伍的思想政治建設(shè)和增強巡防隊伍的業(yè)務(wù)技能。教育全體巡防隊員牢固樹立起忠于黨、忠于祖國、忠于人民的思想，講政治、顧大局、為人民、保平安，能夠上為政府分憂，下為群眾解愁，立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺為建設(shè)平安和諧鄭州無私奉獻。進一步提高巡防隊員的“三能”（體能、技能和智能）水平。
強化三個意識：強化巡防隊員大局意識、強化巡防隊員為民巡防意識、強化巡防隊員責任意識。
著眼四個提高：繼續(xù)開展各類培訓(xùn)，提高巡防隊伍人員的綜合水平；開展各類評比活動，提高巡防隊員的巡邏防范主動性；配備巡防專用車輛，提高巡防隊員處置各類事件的機動性；加強科技建設(shè)，配備對講機，提高巡防隊員的整體防范能力。
抓好“五個建立”:明年我們要把正規(guī)化建設(shè)作為工作重點，切實抓好3-5個正規(guī)化巡防中隊示范點。突出抓好“五個建立”：建立一套完善的規(guī)章制度，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，努力使巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化；建立一支100人以上的配備齊全、正規(guī)化、高素質(zhì)巡防機動隊；建立10個以上標準化警務(wù)室，在全區(qū)中選出10個以上警務(wù)室，統(tǒng)一配備辦公用品，統(tǒng)一上墻版面內(nèi)容，統(tǒng)一各種記錄；建立一支群眾監(jiān)督隊伍，每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務(wù)監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，督促巡防工作；建立一套指揮系統(tǒng)，利用機動隊、車輛、對講機等，制定防止各類突發(fā)事件的預(yù)案，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織指揮提供保障，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
區(qū)巡防管理辦公室。
2005年11月15日。
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