我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
小學教師培訓心得體會和感悟篇一
第一段：介紹教師培訓的重要性和目的（200字）
教師培訓是提升教師專業(yè)知識和教育教學水平的重要途徑，對于小學教師來說尤為重要。我參加了一次為期一周的小學教師培訓課程，并從中受益匪淺。通過這次培訓，我對學校教育的目標、教育改革的方向以及現代教學理念有了更深入的了解。同時，我也掌握了一些提高我的教學技能的方法和策略，因此在教育工作中更加自信。
第二段：培訓內容與體會（250字）
培訓課程中，我們學習了許多與小學教育相關的理論知識。其中包括課程改革的思路、教育心理學的基本概念以及如何設計有效的教學活動等。通過理論學習，我對于課程改革的宏觀目標和現代教學的關鍵要素有了更清晰的認識。同時，在實踐中我也掌握了一些教學技巧，如增加互動的教學方式、培養(yǎng)學生的探究精神等。這些理論和技巧的學習讓我意識到傳統(tǒng)的教學模式已經不能適應現代社會的需求，而創(chuàng)新和個性化的教學方法才能激發(fā)學生的學習興趣和潛能。
第三段：培訓過程與思考（300字）
在培訓過程中，我們參觀了幾所先進的小學，觀摩了各類優(yōu)質課，還與其他教師交流了心得體會。通過這些互動、實踐和交流，我深刻地意識到教師的工作需要不斷地學習和反思。我們應該不斷地改進自己的教學方法，關注學生的需求和成長，來適應不斷變化的教育環(huán)境。同時，我也意識到作為教師，我需要發(fā)展自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有通過不斷學習和進修，才能夠提高自己的教學技巧和水平，給學生提供更好的教育。
第四段：培訓的收獲與啟示（250字）
通過這次培訓，我不僅提高了自己的教學技能，還觸碰到了教育的本質。教育是一個偉大的事業(yè)，是為了培養(yǎng)學生成為有社會責任感、批判思維和團隊合作能力的人。教師應該成為學生的引路人和啟蒙者，給予他們關懷和支持，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。只有做好了這些，我們才能為社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
第五段：總結與展望（200字）
這次教師培訓讓我充實了自己，提高了自己的教學水平。我相信，只有不斷地學習和進取，才能夠成為一名合格的小學教師。在未來的教育工作中，我會繼續(xù)加強自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學技巧，為學生提供更加優(yōu)質的教育。同時，我也希望能夠通過與其他教師的交流和合作，共同推動小學教育的發(fā)展，為學生創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。我會繼續(xù)保持學習的熱情，不斷挑戰(zhàn)自我，為小學教育事業(yè)貢獻自己的力量。
小學教師培訓心得體會和感悟篇二
開展教師培訓工作，重要的是要對培訓工作進行有條不紊的高效管理。如何進行管理呢？過去我們不外乎就是按照一般的規(guī)律搞一些管理規(guī)定，并沒有把它當成一件特別重要的事來對待，也沒有認真的思考過。在學習了李方老師的《教師培訓工具箱》這一專題后，對我很有啟發(fā)，對于培訓管理工作的意義和方法有了比較深入的認識。
我們學習的“教師培訓”，是指以中小學教師為培訓對象，以專業(yè)化發(fā)展為培訓目標，以在職進修為培訓形式，以專業(yè)理念與精神、專業(yè)技能與能力、專業(yè)知識與經驗為培訓內容的教師在職繼續(xù)教育活動。它與別的培訓活動是有區(qū)別的，因此在管理方法上面也應該有別于其它培訓活動?！敖處熍嘤柟芾砉ぞ摺本褪窃凇敖處熍嘤枴惫ぷ髦惺褂玫摹肮芾砉ぞ摺?，特指為有效管理教師培訓項目和組織教師培訓活動而應用的手段，包括各種工作流程圖、應用圖表、標準式樣、編輯模板、培訓手冊、模擬沙盤和項目管理軟件等。
“工欲善其事，必先利其器”。今天，在各行各業(yè)的管理實踐中，管理工具成為提高管理實踐技能和工作實效的重要手段。在教師培訓管理領域，也不例外。對于廣大的教師培訓管理者來說，一方面，在專業(yè)背景下獲得的理論領域的建議性知識并不一定能夠直接轉換到實踐領域中應用；另一方面，在教師培訓現場積累的實踐性智慧，易于被學術話語所泯滅，很難通過外顯形式為更大范圍的同行所分享。教師培訓管理工具箱試圖為教師培訓管理者在教師培訓專業(yè)化道路上修建理論與實踐的溝通橋梁，提供基本的管理實用工具。
李方老師所介紹的教師培訓管理工具，是教師培訓的專業(yè)經驗和專業(yè)技術的沉淀和結晶，同時也凝聚著教師培訓的專業(yè)理念與精神，可謂“器”與“道”的統(tǒng)一，是一種促進教師培訓專業(yè)化發(fā)展的可視、可操、可鑒之“形”，在教師培訓管理實踐中主要體現以下特征：
（一）直觀形象性。流程、圖表、模板、式樣和手冊的信息表現形式不同于文字，具有直觀、形象、簡潔的特征，可以幫助項目管理者及其相關人員便捷了解培訓活動的目標、內容、方式、人員、進度和效果，知道自己和別人正在做什么事情，以便控制到位和主動管理。
（二）易懂可讀性。各培訓管理工具不僅提供了可視的模型，而且?guī)в欣碚撜f明，揭示出工具背后的原理，同時附加使用說明和案例分析，進一步幫助讀者在領會工具蘊涵的專業(yè)理念基礎上，掌握培訓工具應用的實用技能與方法。
（三）實踐操作性。由于培訓管理工具是作者（北京教育學院培訓管理者）在教師培訓管理實踐基礎上通過多次應用、驗證和開發(fā)出來的管理成果，因此，教師培訓管理者和培訓者可以直接把這些管理工具用于培訓管理活動中，或者結合自己的管理實踐背景，進行創(chuàng)造性的加工使用，對于教師培訓管理同行具有可借鑒性。
當然，我們在培訓實踐中由于其特殊性，不一定能完全按照李方老師介紹的老師培訓管理工具操作，但它給我們的管理工作提供了一個很好的示范，對于推進我們加強思考，搞好教師培訓的管理工作提供了有宜的啟示。
小學教師培訓心得體會和感悟篇三
教師是社會的中堅力量，他們的培訓對于小學教育的發(fā)展至關重要。近期，我參加了一次針對小學教師的培訓活動，收獲頗豐。通過這次培訓，我不僅提高了自身的教學水平，還深刻認識到了教師培訓的重要性。在接下來的文章中，我將分享我的培訓心得體會。
第二段：自我認知
這次培訓首先讓我重新認識了自己。在課堂上，我與其他教師進行了深入的交流，并結合自己的教育實踐進行了研討。通過與優(yōu)秀教師的互動，我認識到自己在教學方法和教育理念上存在一些問題。同時，培訓也提醒我要保持學習的態(tài)度，并不斷更新自己的知識和教育觀念。
第三段：專業(yè)知識的提升
這次培訓還著重強調了小學教師的專業(yè)知識。通過講座、研討和實踐教學，我對于小學各學科的教學要點和教學策略有了更加深入的了解。特別是在教學方法上，培訓老師們向我們分享了一些有效的教學工具和技巧，如課堂互動、情景教學等。這些方法的運用在我日后的教學實踐中將會產生積極的影響。
第四段：情感態(tài)度的轉變
在培訓期間，我還學到了一些關于情感態(tài)度的重要性。小學生正處于成長的關鍵時期，他們對老師和教學內容都有著強烈的情感需求。教師的情感態(tài)度對于學生的學習乃至整個教育過程都起著重要的作用。通過參加這次培訓，我深刻認識到了教師應該以開放的心態(tài)對待每一個學生，并時刻保持對學生的關愛和鼓勵。
第五段：合作與共贏
這次培訓的最大收獲之一就是與其他教師建立了緊密的合作關系。在互動環(huán)節(jié)中，我與其他教師分享了自己的教育心得，并從他們的經驗中汲取了許多寶貴的教學思路。通過相互交流和合作，我們共同提升了自己的教學水平，也為學生提供了更好的教育資源。
結尾
通過這次培訓，我不僅提高了自己的教學水平，還得到了許多寶貴的教育資源和經驗。作為一名小學教師，我深刻認識到教師培訓對于促進教育事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的教育素養(yǎng)，為學生提供更好的教育服務。同時，我也期待未來能有更多這樣的培訓機會，與更多的教師共同成長與進步。
小學教師培訓心得體會和感悟篇四
通過這兩個多月的西安市中小學教師遠程培訓，讓我從中受益匪淺，對教育教學工作有很大的指導和幫助。現結合我平時的工作實際，對本次培訓的心得體會總結如下：
隨著社會的不斷發(fā)展，對人類的各個方面都有很大的影響，同樣，對不同時代的人也會有影響，因而，不同時代的人就會有不同的特征?，F在“90后”高中生的一代，有其自身的特點，再加上是年輕人，好奇心強，不能清晰認識自我和現實，受挫性不強，無長期堅持的韌性，再加上社會環(huán)境和家庭氛圍的不利影響，因而，對學生教育必須以正面引導為主，以改變學生不好的生活、學習習慣為切入點，幫助學生樹立正確、可行的目標，并為之而努力為目的，從而激發(fā)學生的潛能，使學生對人生的規(guī)劃，人生觀的認識，對人生的價值，人生生存的意義等方面有深入的理解，從而朝著自己的夢想不斷奮斗！
新課改對課堂教學的要求就是要以學生為主體，讓學生成為課堂的主角，而教師只是課堂的組織者。在本次培訓中，許多老師文章和講座的內容就對此觀點做了深刻的闡釋。在教學中，我也改變“灌入式”的教學模式，讓學生自己成為課堂的主角。如：課前小組搜集、整理字詞、文言現象，完成老師布置的任務；課堂上，各小組代表上黑板展示，講解；展示完后，再總結，先是小組內成員互評，下來是小組與小組間評比，最后教師整體總結。課堂還讓學生談自己的觀點或認識，例如對荊軻、項羽等人物的評價，各抒己見，教師做好引導。這樣去做，會讓每一位學生在輕松、平等的環(huán)境中都能參與課堂，人人有收獲，從而還課堂于學生，成為課堂的“主人”，真正體現教育教學的以人為本。
語文是一門人文學科，是關注人的，就更需要“以人為本”。因而，教學中，既要關注書本中的世界，又要將書中的理論聯系實際，聯系學生的實際。用教材中具體、生動的事例，真實、鮮活的人物形象，正確引導學生，讓學生明白現實生活中的“真、善、美”與“假、惡、丑”，在心中有一個正確的是非觀，志存高遠，向更高的目標去努力！
現代是一個信息的時代，每天都有大量的信息出現。作為一名教師，我覺得除了學習專業(yè)知識以外，還必須要懂得多，知識面要廣，興趣要雜，并從書本上、生活中或網絡里獲取更多對教育教學有用的信息，關注現實生活中的焦點或熱點，如“神十”發(fā)射、 并結合所學的教學內容，聯系學生實際對學生進行教育。這樣，學生感覺材料新鮮，就會認真去聽、去思考，教學的效率也會提高。學生也會認為你是一個“時尚”的教師，學生有收獲，教師有成就，達到“雙贏”的效果。
以上是我通過本次培訓學習，并結合平時的教育教學工作實際的一些心得體會。由于自己才疏學淺，資歷不足，有不妥之處敬請批評指正。謝謝合作！
小學教師培訓心得體會和感悟篇五
亳州小學教師培訓是為了提升教師的教學能力和素質，促進教育教學的發(fā)展而舉辦的一項重要活動。本次培訓的主題是“適應教育改革，提高教學質量”，旨在幫助亳州小學教師了解最新的教育理念和教學方法，為學生提供更優(yōu)質的教學服務。
第二段：培訓總結
在為期五天的培訓中，我們接受了專業(yè)的課程培訓，參與了各類教學討論，還有機會觀摩了一些優(yōu)秀教師的課堂。通過這些學習和交流，我們的教學思路和方法得到了很大的提升，徹底改變了我們過去教學中的一些弊端和問題。
第三段：培訓帶來的收獲
首先，培訓給我們提供了與其他老師交流的機會，使我們可以相互學習、借鑒對方的好方法和經驗。通過觀摩優(yōu)秀教師的課堂，我們看到了他們思維活躍、教學方法多樣的一面，這讓我們對自己的教學方法有了新的認識和思考。其次，培訓課程系統(tǒng)全面，將教學理論與實踐相結合，讓我們更加了解了教育教學的最新動態(tài)，同時也提高了我們的教學能力和專業(yè)水平。最后，通過與同行的熱烈討論，我們互相分享了自己的教學心得和問題，解決了很多實際教學中的困惑和難題。
第四段：對教師培訓的建議
盡管本次培訓給我們帶來了很多收獲，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間過短，無法深入學習和研究某些教學領域。希望未來的培訓能夠延長時間，增加學習的深度和廣度。其次，培訓內容過于理論化，缺乏具體實踐操作的環(huán)節(jié)。希望未來的培訓能夠更注重實際教學操作，讓我們更好地將所學知識轉化為課堂實踐。另外，與其他地區(qū)的教師交流的機會較少，希望能夠加強與其他地區(qū)的教師交流，促進教育教學更廣泛的交流和合作。
第五段：總結感想
通過參加亳州小學教師培訓，我深刻領悟到教師是一個“學終生”的職業(yè)，只有不斷學習、不斷提高自己，才能更好地為學生服務。本次培訓讓我對自己的教學能力和方法有了更深層次的思考和認識，同時也增強了個人的自信心。希望未來繼續(xù)加強教師培訓，為我們提供更多學習的機會，提高我們的綜合素質和教學能力。
小學教師培訓心得體會和感悟篇六
任教六年來，經歷的培訓也不少，可惟獨這次市級培訓給我留下了深刻的印象。一個月下來，習慣了路上的奔波，習慣了夏日的.炎熱，更習慣了前輩們對我思想上的沖擊。每一天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要應對不一樣風格的名師，每一天都能聽到不一樣類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在那里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
作為一名青年教師，我深知自我在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，可是經過這一段時間的學習，我相信自我是有所收獲的。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下頭是我經過培訓獲得的點滴體會：
"知識也有保質期"、作為教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的理解，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠那點舊有的教學經驗，自然會導致各種本事的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學本事的發(fā)展和提高的障礙。在充分尊重教育者的基礎上，強調打破教育霸權，用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦，使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經驗累積起來的教育思想和理念，那么，在此基礎上建立起來的新的知識結構和教學理念必然充滿生機和活力。
教師要充分信任兒童，相信兒童完全有學習的本事。把機會交給兒童，俯下身子看兒童的生活，平等參與兒童的研究。教師把探究的機會交給兒童，兒童就能充分展示自我學習的過程，教師也就能夠自如開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺的難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么，怎樣調動兒童的“思維參與”呢？應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題，引發(fā)兒童心理上的認知沖突，使兒童處與一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，教師要"解放兒童的雙手，解放兒童的大腦，解放兒童的眼睛，解放兒童的嘴巴，解放兒童的空間"，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當讓兒童充分思考，給兒童充分表達自我思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的兒童說。這樣，兒童自然就會興奮，參與的進取性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發(fā)展。
在那里，我突然感到自我身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研本事、課堂教學本事等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自我的教育教學進行反思、調控，加大骨干教師的帶頭作用等，我相信經過自我的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
我愿在這歡樂而無止境的追求中去實現自我的夢想，“抒豪情，看古田教育！”
小學教師培訓心得體會和感悟篇七
首先，培訓扎實“有料”。王瑞芳院長和戴一峰副院長的理念溝通、院情總覽使我們認識到獨立學院的特性、優(yōu)勢及劣勢；嘉庚學院的位置、戰(zhàn)略目標及實施路徑等，使我們的腦海里馬上有了一幅圖景。由此樹立了危機意識，也認識到只有通過大家的努力共同把學院辦好，才是與這個組織共同成長。
其次，注重效率和公平，王院長在講話中多次使用“組織”一詞，讓我們體悟到院領導十分注重組織文化建設及對組織行為的引導和規(guī)范等，也讓我們體會到組織的強大力量，組織的合力遠不是一個人的力量可比的，關鍵還在于“組織”，也即組織規(guī)范的制定及其執(zhí)行力。
第三，作風細膩、務實。此點從教務部、教學與科研促進部及人力資源部的報告中可以體現出來，其它諸如ppt技巧、教務管理系統(tǒng)等軟件的培訓也使我們盡快熟悉了學校日常教學所需要的技巧。
第四，注重“以心傳心”。新老教師見面會獨具特色，幾位來自一線的、已脫穎而出的老師的教學經驗可以總結為兩個字——“用心”，工作用心處，各種自創(chuàng)或借鑒的招數用起來才到位，也才會有良好的效果。
第五，構建服務文化。學院各部門之間、師生之間強化了服務意識而淡化了管理的色彩，如學院盡可能為學生提供良好的服務，學院各部門為老師服務，老師為學生服務等等，服務的意識使各部門真正配合起來，順利運轉，真正體現了“以學生為中心”這一宗旨。
小學教師培訓心得體會和感悟篇八
xx年3月26日—28日，我參加了涼州區(qū)教師進修學校舉辦的小學科學教師的理論與實踐培訓活動，感到受益匪淺。此次培訓與以往的教師培訓不同，時間緊，內容豐富，培訓不單單在理論上有依據、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。此次培訓活動使我提高了自己對科學的認識，科學教學理念得到了革新，升華了自己的科學教學理論水平，對自己在今后開展科學教學工作有著重要的指導意義。下面談談我本次培訓學習的感受：
為期三天的培訓，來自各所學校的知名優(yōu)秀科學教師，以自己的親身實踐和鮮明事例闡釋了科學教學的意義和方法，內容十分具體全面：有科學定義、處理教材、信息技術與科學的整合、單元課教學內容梳理、實驗操作演示等，包羅萬象，給每位老師上了一節(jié)節(jié)生動的課。下面就從四方面談談我的體會：
通過學習使我的思想有了轉變，我認識到作為一位科學教師，必須具有淵博的科學知識，熟練的操作技能，良好的思維品質。在科學的探究過程中，教師不再把科學知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，也不再把課堂的寶貴時間花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是成為學習共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究科學的道路上教師應該成為學生的伙伴和知心朋友，成為一名引導者和領路人，陪著孩子們一起去探究一起去尋找答案。
1、科學課堂教學強調從問題入手。以問促學，以問導學，以問題為學習主線，教師和學生通過觀察實驗探究得出結論。我們應該在課堂教學中努力創(chuàng)設情境從問題入手，使學生帶著愿望去學習。那么作為老師應該讓學生掌握解決問題的方法，而不是簡單的告知答案，把探究的時間還給學生，只有這樣，從問題提出，經過一系列的研究，運用一系列的方法，到最終解決，這才是教學的全過程。在經歷過程和運用方法的研究過程中，學生必然會獲得相關的知識，掌握一定的技能，發(fā)展一定的情感態(tài)度價值觀，那么教學目標就不難達成了。
2、把探究擺在首位?？茖W課堂上沒有什么比探究更重要?！犊茖W課程標準》指出：“科學學習要以探究為中心。探究既是科學學習的目標，又是科學學習的方式。親身經歷以探究為主的學習活動是學生學習科學的主要途徑?！碧骄考仁强茖W學習的目標和方式。親身經歷以探究為主的學習活動是學習科學的主要途徑。科學課程在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新性學習的能力基礎上，向學生提供充分的科學探究機會。在科學課的學習過程中，要使兒童在像科學家那樣進行科學探究的過程中，體驗學習科學的樂趣，增長科學探究能力，獲取科學知識。當然探究不是學習模式，他需要和別的教學模式相互作用，才能達到理想的.效果。
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現在的科學課研究內容不再局限于研究自然領域，更多地和我們的生活結合在一起，如科技與人類社會的關系、對人體自身的認識、環(huán)境保護教育等內容。這對于全面培養(yǎng)學生的科學技術素養(yǎng)，充分體現知識間的內在聯系，提高學生運用所學知識解決實際問題的綜合能力是很有幫助的。曾經發(fā)現一個現實的問題，一個孩子說：“現在的科學我提不起多大的興趣，一天到晚和概念、習題打交道，和實驗的操作步驟相“糾纏”，進實驗室做實驗的概率少之甚少?！?/p>
現在的孩子出現這樣的感慨我們不得不進行反思，經?？吹胶枚嗬蠋熌弥槐緯ド险n，整整20分鐘的講解，十分鐘的作業(yè)外加十分鐘的批改，偶爾會在一學期拿出一些實驗器材出來亮亮相，將實驗器材當成寶來使用。科學器材不能發(fā)揮它應有的功能和作用。小學科學不僅僅是知識技能的培養(yǎng)，更是為小學生一生的科學素養(yǎng)的發(fā)展服務，我們不能只局限于對學生知識的傳授，技能的培養(yǎng)，也不能停留在學生上課的一份盡興，一份熱鬧，它應該是一個長遠的規(guī)劃，應該為學生升入初中、高中打下扎實的基礎。學生科學素養(yǎng)的培養(yǎng)離不開好奇心的培養(yǎng)、實驗習慣的培養(yǎng)、基本能力的培養(yǎng)和實證習慣的培養(yǎng)?？茖W課講究過程的嚴謹，特別是實驗材料的操作，我們培養(yǎng)的學生不需要個個都能熟練操作，但必須有一些正確的意識，如酒精燈該怎么加熱、火焰怎么熄滅、滴管怎么使用等等。假如老師都是隨便操作，不注意規(guī)范和法則那么將給我們的學生帶來嚴重的負作用，所以這些基本能力的培養(yǎng)對于孩子的終生發(fā)展都是大有裨益的，一個良好的科學習慣將伴隨孩子們走得更遠，走得更深，走得更輕松。
俗話說：耳聽為虛，眼見為實。現在很多科學課因為實驗器材的準備麻煩，都是在四十分鐘的老師講授中度過的，一節(jié)課下來學生似懂非懂，學生保持著一顆沉睡的心靈在上課，好多同學只是盯著眼睛看書本，最多做下科學作業(yè)加深對知識的印象。而更多時候老師仍然以自己操作為主，對實驗采取了包辦的處理，雖然時間節(jié)省了，課堂任務完成了，學生也親眼所見了，實驗對其結果也加以證明了，但教學目標是否真的達成了呢？學生對實驗的結論是否真的信服了呢？這就要大打折扣了。學生的好奇心在此刻無形地被扼殺，他們帶著一些遺憾結束了40分鐘的時間，那些在他們看來難得的實驗器材，無聲無息地消失在講臺上。
俗話說：眼過千遍，不如手過一遍。小學生對知識容易遺忘，哪怕今天見過的，到第二天再讓他回憶就已忘得一干二凈了。我們的孩子需要真實的體驗，需要動手做一做，這樣的學習他們興趣會更加高漲，他們會更加覺得有趣，實踐出真知，科學中許多結論都需要實驗去加以證明，我們?yōu)楹尾豢犊恍?，把探索的時間讓給我們的孩子們呢？千萬別把老師的探索外化為學生的探索，把老師的體驗替代學生的體驗。只有親歷親為，才會有所感有所悟。這樣的體驗才是真實的，孩子們才會從中學的多，懂的多，收獲的更多?？傊?，通過這次培訓活動，我收獲很多，我要不斷地學習，以便適應時代的要求，爭做一名優(yōu)秀的教師。
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