制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
政工工作計劃提綱篇一
通過20xx年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標結(jié)果為導向，用事實和數(shù)據(jù)說話，本部門在年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。
配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。
在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成。
以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
在年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說話多做事，多做實事，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己、提高自己的能力。
今年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督
促檢查和服務保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。
政工工作計劃提綱篇二
第四季度，要結(jié)合林業(yè)政風行風建設，執(zhí)行好政務公開、上墻、上網(wǎng)，提高工作效率和服務質(zhì)量。隨著崇明各方面建設步伐的加快，和上季度相比，因工程建設而導致的樹木遷移和采伐數(shù)量會明顯增加，在工作量增加的同時，要一如既往做好接待、告知、受理、實地踏勘、審核等工作。對各項行政許可，堅持做到一次告知、二次受理、三次辦結(jié)。
針對**林地面積面廣量大的特點，在近年來不斷加大執(zhí)法力度的基礎上，準備在第四季度，組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓學習，切實提高實際執(zhí)法水平和能力，以適應我縣林業(yè)大發(fā)展的新形勢。
在全縣范圍內(nèi)加強巡查、宣傳力度，盡可能避免亂砍濫伐、擅自遷移林木現(xiàn)象的發(fā)生，不斷探索新形勢下，成片林建設后的管理方法和手段，真正做到造好林，管好林。
對**轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)存的幾家木材加工場點，要逐一上門檢查，是否有合法收樹證明，對業(yè)主進行相關政策法規(guī)的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，絕不姑息。
目前，即將進入三秋收獲季節(jié)，我縣仍有相當部分群眾喜歡在田間、林邊焚燒秸稈，去年個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有因農(nóng)民焚燒秸稈而殃及周邊林木的險情發(fā)生，給我縣的森林防火工作帶來很大的隱患。第四季度，我站要堅強對森林防火的宣傳和巡查，組織人員和車輛，對全縣重點林地進行巡回檢查，消除火災隱患，同時加強和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管部門的溝通和聯(lián)系，加強督促、指導，共同做好這項工作。
根據(jù)市縣有關文件精神，陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測工作已成為一項重要的常態(tài)工作。第四季度，在進一步推進我縣陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測體系建設工作，在已建立明珠湖、北湖等五個市級監(jiān)測點的基礎上，不斷完善監(jiān)測網(wǎng)絡建設，確保各項監(jiān)測任務落到實處。
本月10日，根據(jù)上級文件要求，已經(jīng)恢復了各市級監(jiān)測點的日報告制度。第四季度，我站要加強對各市級監(jiān)測點人員的業(yè)務指導和管理工作，掌握各監(jiān)測區(qū)域內(nèi)遷徙鳥類的種類、數(shù)量、停留時間、活動范圍等第一手資料。
在野生動物保護管理方面，第四季度，做好野生動物資源調(diào)查、棲息地環(huán)境調(diào)查工作。計劃在12月份，結(jié)合野生動物保護月活動，聯(lián)合工商、稅務、公安、電視臺等單位開展一次聯(lián)合執(zhí)法活動，對全縣的集貿(mào)市場、賓館、酒家進行檢查，對違法銷售、烹制野生動物制品的行為，要堅決處置。
森林植物檢疫是一項關系到全島生態(tài)安全的基礎工作。第四季度，進出島域苗木的數(shù)量會隨著島內(nèi)綠化工程的展開而不斷增加，我站要按照《植物檢疫條例》的規(guī)定，繼續(xù)做好全縣各大碼頭苗木進出的調(diào)運檢疫工作，有效遏制危險性有害生物在我縣的擴散蔓延，保證生態(tài)島建設順利進行。
政工工作計劃提綱篇三
進一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，強化動態(tài)管理下的應保盡保，按標施保，分類施保。建立低保標準動態(tài)調(diào)整機制，逐步提高城鄉(xiāng)最低生活保障水平。按照《市人民政府關于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的通知》要求，我區(qū)城市低保標準提高到330元/月，農(nóng)村低保標準提高到1600元/年。提高低保信息化管理水平，完善低保工作區(qū)—街（鎮(zhèn)）—居（村）信息共享機制。完善城鄉(xiāng)特困居民醫(yī)療救助制度，加強醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的有效銜接，做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度基礎上的醫(yī)療救助工作，對符合條件的困難群眾實施醫(yī)療救助，緩解困難群眾“醫(yī)療難”問題。加強對基層民政助理的救災業(yè)務知識培訓，及時準確地做好災情信息報送工作。加強對救災資金的監(jiān)管，完善災民救助卡及各項救助制度。加強防災減災宣傳，提高公眾減災意識，做好備災減災救災工作，在部分社區(qū)開展救災演練活動。
落實好各項優(yōu)撫政策，著力解決好優(yōu)撫對象“醫(yī)療、生活、住房”三難問題。嚴格落實軍休干部的政治待遇和生活待遇，提高管理和服務水平。積極探索退役士兵安置工作的新思路、新途徑。與相關部門和駐關企業(yè)加強溝通聯(lián)系，推進退役士兵安置工作向前發(fā)展。進一步加大雙擁工作力度，增強工作合力，加大投入，豐富雙擁活動形式和內(nèi)容，配合我市爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”做好各項迎檢工作。推進烈士陵園紀念館展廳布展項目，豐富服務內(nèi)容，提升紀念內(nèi)涵。充分發(fā)揮烈士陵園愛國主義教育基地的作用，積極開展愛國主義教育和國防教育。
加強社區(qū)基礎設施、社區(qū)工作者隊伍建設，不斷完善社區(qū)管理體系，全面開展和諧社區(qū)建設。貫徹落實國家及省、市關于加強和改進社區(qū)服務工作的精神，逐步完善政府部門、社區(qū)居委會、社會組織多層次共同參與的社區(qū)服務體系。完成區(qū)直屬社區(qū)的“一站式”服務平臺建設。選擇條件成熟的街道辦事處，建立“一站式”社區(qū)服務中心。進一步推進社區(qū)民主自治，完善社區(qū)民主評議工作。逐步改善企業(yè)社區(qū)軟硬件建設，積極探索企業(yè)社區(qū)移交地方政府管理的`有效途徑。完成第九屆村委會換屆選舉工作。深入推進農(nóng)村社區(qū)建設工作。
完善特困人口集中供養(yǎng)中心的附屬設施建設，逐步提高五保集中供養(yǎng)率。強化管理，規(guī)范服務，將特困人口集中供養(yǎng)中心建設成設施齊全、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、服務周到、保障良好的亮點工程。貫徹落實市政府《關于加快推進養(yǎng)老服務體系建設的意見》的精神，推進養(yǎng)老服務體系建設，推進居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡建設。在條件成熟的街道辦事處建立居家養(yǎng)老服務中心、社區(qū)居委會建立居家養(yǎng)老服務站。做好老齡工作，大力宣傳《老年人權益保障法》，促進全社會形成尊老敬老的良好風尚。落實好老年人各項優(yōu)待政策，做好百歲老人、90-99歲老人和低保戶中80歲以上的生活困難老人的補貼發(fā)放工作。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康有益的老年文體活動。大力發(fā)展慈善事業(yè)，充分發(fā)揮民政部門的綜合協(xié)調(diào)作用，堅持政府推動、民間實施、社會聯(lián)動、形成合力的原則，廣泛動員各方面力量共同支持慈善事業(yè)發(fā)展，多渠道募集善款，積極開展慈善捐助活動。
健全完善地名管理和服務體系，加強地名命名、更名的程序化、科學化管理，實行標準化地名標志設置。加強地名網(wǎng)站的管理，實現(xiàn)地名信息的及時更新，更好發(fā)服務于群眾。出臺《區(qū)地名管理辦法》，編制《行政區(qū)劃圖》。改善婚姻登記軟硬件環(huán)境，加強婚姻登記規(guī)范化建設，不斷提升管理和服務水平。加大民間組織培育、發(fā)展和監(jiān)督管理力度，增強社會發(fā)展活力。加大宣傳力度，遏制喪事活動中的封建迷信活動，推進殯葬改革。
積極推進社會工作人才隊伍建設，鼓勵民政系統(tǒng)廣大干部職工，踴躍參加社會工作者職業(yè)培訓和考試，提高民政工作專業(yè)化水平，為民政工作順利開展提供組織保障。大力加強干部隊伍作風建設，不斷提高民政系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，促進全區(qū)民政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步。進一步落實黨風廉政建設責任制，完善責任分解、責任考核及責任追究制度，形成有效的黨風廉政工作機制。進一步加強民政資金管理，堅持?？顚Ｓ谩魞Υ?、專賬管理，實行備案制度，加強監(jiān)督檢查，努力打造民政為民、務實清廉的社會形象，打造創(chuàng)新型、學習型、和諧型、廉潔型、務實型的民政團隊。
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