在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇一
3月1日—2日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓(xùn)盛會火熱進(jìn)行，市場、銷售、售后、清收、內(nèi)務(wù)管理人員共計(jì)100余人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)課程安排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四大類內(nèi)容，通過課堂提問、現(xiàn)場解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷售精英們帶著疑惑走進(jìn)來，懷著滿意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各大區(qū)銷售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的解讀與了解。
在產(chǎn)品知識培訓(xùn)中，銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細(xì)心解答;在銷售政策解讀環(huán)節(jié)，銷售部部長胡煒結(jié)合20__年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條進(jìn)行解讀，并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計(jì)算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強(qiáng)有力的興奮劑;在公司制度培訓(xùn)中，現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來，對公司制度條例如數(shù)家珍。
為使培訓(xùn)知識獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓(xùn)的最后對參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測評，訓(xùn)后的成績及格率90.9%，達(dá)到了預(yù)期的效果，對他們的成績表示祝賀!希望此次的培訓(xùn)圓滿落幕，能使公司銷售團(tuán)隊(duì)輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績!
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇二
20xx年，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo)，注重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各類培訓(xùn)，也取得了一定的成效，為公司的正常運(yùn)行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
1、公司自行舉辦相關(guān)培訓(xùn)
為了促進(jìn)現(xiàn)場項(xiàng)目部的`安全管理工作,公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn)，共培訓(xùn)148人次。
2、積極參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)
根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)10人次。
組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn)，共培訓(xùn)6人次。
組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn)，共培訓(xùn)3人次。
3、積極參加院組織的各種培訓(xùn)
先后參加了院檔案工作培訓(xùn)、“國家安全形勢和對策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇三
20**年10月21日，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日，公司安排以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。
我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題，通過這兩次的培訓(xùn)，我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考，也對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識和體會：
一、珍惜工作崗位。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。
二、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的`事，需要我們長期的努力和堅(jiān)持。在這個過程中，我們可以品味人生的失敗與成功。
而想要成為一名合格的員工，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：
第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解，談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項(xiàng)工作流程和自己崗位職責(zé)，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。
第二，調(diào)整工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度;無所事事，得過且過，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難，從現(xiàn)在起，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)，積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。
第三，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。我們在實(shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。
魚兒之所以向往大海，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V，鳥兒之所以向往天空，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn)。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺，希望我們在這個平臺上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，我們能更自覺、更認(rèn)真地參與，并用心將所學(xué)的知識運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門，各成員公司。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇四
12月6日，郵儲銀行保靖縣支行舉行消防安全專題培訓(xùn)，邀請湖南全民消防知識宣傳中心特級教官王署春普及消防安全知識，提升廣大員工的消防安全意識和應(yīng)變能力。
王署春從滅火器使用、火場逃生、人員疏散及自身自救等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，增加了員工的消防知識儲備。
通過這次消防培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使銀行員工對消防工作有了進(jìn)一步了解。郵儲銀行保靖縣支行將繼續(xù)把消防工作作為企業(yè)的重要一部分，加強(qiáng)消防責(zé)任，做到預(yù)防為主，防消結(jié)合，居安思危、防患于未然，對社會、公眾負(fù)責(zé)。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇五
為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力,增進(jìn)相互之間的溝通理解。公司培訓(xùn)工作要得到重視。下面小編就和大家分享公司培訓(xùn)工作簡報(bào)，來欣賞一下吧。
提升技能，適應(yīng)趨勢
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實(shí)例等。來自拓展中心、項(xiàng)目運(yùn)營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理xx擔(dān)任講師，采用理論講解和實(shí)例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡要闡述，并對excel辦公軟件進(jìn)行介紹;第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。
透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得xxx業(yè)績統(tǒng)計(jì)更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。
在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經(jīng)理助理高斌、品牌研究中心總監(jiān)張永真、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨以及人力資源總監(jiān)劉芳擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。
本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長張呂清就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅(jiān)持不懈的以奧組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)張永真、總經(jīng)理助理高斌、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨、人力資源總監(jiān)劉芳分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)個人的價值。
攜手共進(jìn)共譜完美時空園區(qū)新樂章
一流的服務(wù)來源于一流的人才，一流的人才來源于不斷的學(xué)習(xí)。
為了提高員工素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，更好地服務(wù)于業(yè)主。
完美時空園區(qū)物業(yè)部在近期制定實(shí)施了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，針對不同的崗位安排了不同的培訓(xùn)課程。
由此員工們掀起了一股學(xué)習(xí)的熱潮，人人充滿了對知識的渴望。
對于員工的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)給予了高度的重視，特指定專人負(fù)責(zé)組織安排，親自到現(xiàn)場聽講，并給予了相應(yīng)指導(dǎo);能者為師，各主講人也都精心準(zhǔn)備課程，多方搜集材料，耐心細(xì)致的講解，認(rèn)真回答學(xué)員的提問，并進(jìn)行了相應(yīng)的考核;員工非常珍惜這些培訓(xùn)，積極參加，認(rèn)真聽講，踴躍發(fā)言，分享經(jīng)驗(yàn)，相互討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。
這一系列的培訓(xùn)為我們的發(fā)展注入了新的動力。
通過培訓(xùn)新觀念、新方法、新技術(shù)得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長了員工的知識和技能，推動了公司的發(fā)展。
一些專題培訓(xùn)將先進(jìn)的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工;企業(yè)理念也得到了很好的灌輸，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)意識;還有力的促進(jìn)了跨部門之間的溝通，跨部門之間不能進(jìn)行很好的溝通的一個重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。
通過培訓(xùn)各部門都將自己的工作流程以及有關(guān)其他部門的基本知識，向關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行宣傳培訓(xùn)，很好的溝通了各部門間的關(guān)系。
在共享中充實(shí)提高，在共享中撞出新的火花，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
木桶的容積，不是取決于最長的木板，而是最短的木板。
我們的服務(wù)品質(zhì)不是由最好的員工來衡量的，而是有最差的來決定的。
因此我們要共同成長，共同進(jìn)步，努力創(chuàng)建起一個學(xué)習(xí)型的組織。
我們有理由相信完美時空園區(qū)物業(yè)部的明天會更加的美好，因?yàn)槲覀円恢痹谶M(jìn)步!
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇六
為進(jìn)一步提高職工消防安全意識，切實(shí)增強(qiáng)職工的消防安全意識和抵御火災(zāi)事故的能力，寧夏吳忠公路分局青銅峽片區(qū)邀請吳忠市消防支隊(duì)青銅峽大隊(duì)宣傳員對其單位職工進(jìn)行了一次消防安全知識培訓(xùn)。
大隊(duì)宣傳人員首先利用多媒體播放了歷年的一些火災(zāi)案例，通過案例中的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)向職工闡述了火災(zāi)危害、火災(zāi)產(chǎn)生的'條件及發(fā)展過程、火災(zāi)的主要成因及預(yù)防。然后有針對性的對火災(zāi)的初期撲救、自救逃生、引導(dǎo)疏散進(jìn)行了詳細(xì)的講解。
通過此次培訓(xùn)，讓全體參訓(xùn)人員對消防安全知識，有了較高的認(rèn)識，對滅火器的種類及使用方法有了深入了解，掌握了發(fā)生火災(zāi)時的疏散及逃生基本技能。此次培訓(xùn)，不僅對公路分局職工，提高消防安全意識和應(yīng)變能力起到了重要作用，更為切實(shí)做好下一步公路分局的消防安全工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇七
為貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)的消防安全管理，使小區(qū)業(yè)主及物業(yè)員工更深入地了解消防安全知識，強(qiáng)化安全意識及掌握對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)變及逃生技能，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，進(jìn)一步強(qiáng)化消防事故安全防范。逸居城物業(yè)服務(wù)中心于20xx年11月9日在逸情苑21幢開展了本年度的消防演習(xí)活動。
消防演習(xí)現(xiàn)場共分五個組：電工組、警戒組、疏散引導(dǎo)組、滅火行動組和疏散救援組。在逸居城物業(yè)服務(wù)中心岳經(jīng)理的指導(dǎo)下，物業(yè)服務(wù)中心各部門的員工及社區(qū)人員一起開展了這場演練。在演練現(xiàn)場，當(dāng)火警在小區(qū)內(nèi)響起，各區(qū)域的消防安全人員立即組織本區(qū)域人員井然有序的按照規(guī)定疏散路線迅速撤離現(xiàn)場，到達(dá)指定地點(diǎn)。此次演練分為三個階段進(jìn)行，第一階段緊急疏散，第二階段滅火處理，第三階段人員清點(diǎn)，整個演練過程時長1個半小時，氣氛緊張、精彩，場面逼真。
整個演練在社區(qū)和小區(qū)業(yè)委會的支持下圓滿結(jié)束。通過此次演練，夯實(shí)了火災(zāi)防控基礎(chǔ)，維護(hù)了消防安全形勢穩(wěn)定。同時，也檢驗(yàn)了物業(yè)服務(wù)中心消防應(yīng)急預(yù)案的可行性、可操作性。對小區(qū)的消防安全做了更好的宣傳普及作用。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇八
為進(jìn)一步抓實(shí)抓牢社區(qū)安全生產(chǎn)工作，有效預(yù)防各類不安全事故發(fā)生，確保轄區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，連日來，西街社區(qū)新時代文明實(shí)踐站通過組織居民觀看安全教育警示片、入戶排查、進(jìn)小區(qū)宣講的方式，推動社區(qū)安全生產(chǎn)工作走深走實(shí)。
強(qiáng)化警示教育，增強(qiáng)風(fēng)險防范能力。為有效預(yù)防和杜絕轄區(qū)各類不安全事故的發(fā)生，11月15日，組織轄區(qū)居民在實(shí)踐站觀看了安全教育警示片，該片主要圍繞消防、交通運(yùn)輸、建筑施工、危險化學(xué)品、礦山等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域中重特大安全事故案例，從事故原因、事故追責(zé)、事故警示等幾個方面全方位還原安全生產(chǎn)事故發(fā)生的始末，深刻剖析了造成各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生的直接原因和間接原因，教育大家深刻汲取事故慘痛教訓(xùn)。
影片結(jié)束后，大家紛紛表示：要時刻緊繃安全這根“紅線”，在生活工作中始終保持高度安全警覺，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，為形成“人人講安全、抓安全”的良好社區(qū)氛圍貢獻(xiàn)自己的力量。
強(qiáng)化入戶排查，增強(qiáng)應(yīng)急處置水平。11月17日，社區(qū)組織志愿者對轄區(qū)住戶進(jìn)行“地毯式”走訪摸排，詳細(xì)了解群眾冬春取暖方式和煤氣煤炭等使用情況，給居民發(fā)放防范一氧化碳中毒宣傳單，同時，給居民從一氧化碳中毒的危害、常見原因、中毒表現(xiàn)、預(yù)防措施、急救措施等幾個方面進(jìn)行了現(xiàn)場講解，社區(qū)還充分利用居民微信群、公眾號等宣傳平臺，及時發(fā)布安全提醒、事故警示教育等信息，進(jìn)一步提升轄區(qū)居民安全意識和自救能力。此次活動共發(fā)放宣傳彩頁500余份，發(fā)布安全提醒信息56條，發(fā)現(xiàn)安全隱患3處，并現(xiàn)場指導(dǎo)居民完成了整改。
強(qiáng)化安全宣傳，增強(qiáng)消防安全意識。冬季消防安全關(guān)系到每位居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，志愿者利用安全生產(chǎn)知識展牌，以發(fā)生在我們周圍的火災(zāi)案例為切入點(diǎn)，采用以案說法的方式，深入淺出地講解了火災(zāi)的形成、發(fā)展和危害，電器使用安全，疏散逃生等各種安全防范知識，對火災(zāi)預(yù)防常識及發(fā)生火災(zāi)時的注意事項(xiàng)和火場逃生自救過程中應(yīng)注意的問題進(jìn)行詳細(xì)講解，為確保轄區(qū)安全穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做到防患于未“燃”。
下一步，西街社區(qū)新時代文明實(shí)踐站將不斷創(chuàng)新宣傳方式方法，加大宣傳力度，推進(jìn)消防安全宣傳工作常態(tài)化，不斷凝聚安全生產(chǎn)合力，以更加有力有效的措施，抓實(shí)抓細(xì)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，及時解決安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，為打造平安社區(qū)、和諧社區(qū)而努力。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)公司消防安全工作，提高全體員工的消防安全意識和撲滅初起火災(zāi)的能力，熟練掌握滅火器的使用方法。鳳凰城物業(yè)服務(wù)于20xx年6月23日下午在消防回轉(zhuǎn)區(qū)開展全員消防應(yīng)急演習(xí)活動。
現(xiàn)場模擬52幢5樓有濃煙冒出，巡邏隊(duì)隊(duì)員發(fā)現(xiàn)火情。接著各個應(yīng)急小組在總指揮的帶領(lǐng)下有序地開展應(yīng)急演練。
隨后為大家講解了滅火器的使用方法，以及在發(fā)生火災(zāi)事故后的基本撲救方法、自防自救措施和逃生自救方法等消防安全基本知識，以及消防水帶的甩帶方法。
演習(xí)結(jié)束后物業(yè)工作人員給大家派發(fā)消防宣傳知識小冊。
通過本次消防演習(xí)，提高了員工的消防意識及滅火技能，創(chuàng)造了一個良好的消防安全環(huán)境，進(jìn)一步把小區(qū)的消防安全工作做到更細(xì)、更實(shí)、更到位，把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，真正做到“防患于未然”。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇十
在不少的研討會議中，海報(bào)展示及論文簡報(bào)都是常見的簡報(bào)方式，那么公司員工培訓(xùn)會議工作簡報(bào)要如何寫?下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司培訓(xùn)會議簡報(bào)范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
20xx年10月21日，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日，公司安排20xx年以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。
我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題，通過這兩次的培訓(xùn)，我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考，也對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識和體會：
一、珍惜工作崗位。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。
二、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，需要我們長期的努力和堅(jiān)持。在這個過程中，我們可以品味人生的失敗與成功。
而想要成為一名合格的員工，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：
第一，盡快熟悉公司的
規(guī)章制度
、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解，談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項(xiàng)工作流程和自己崗位職責(zé)
，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。第二，調(diào)整工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度;無所事事，得過且過，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難，從現(xiàn)在起，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)，積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。
第三，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。我們在實(shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。
魚兒之所以向往大海，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V，鳥兒之所以向往天空，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn)。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺，希望我們在這個平臺上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，我們能更自覺、更認(rèn)真地參與，并用心將所學(xué)的知識運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門，各成員公司。
為迅速貫徹落實(shí)財(cái)政部新頒布的《行政單位會計(jì)制度》，提升單位會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，20xx年3月10日-11日，市財(cái)政局組織召開了全市行政單位會計(jì)制度培訓(xùn)會。市財(cái)政局黨組書記、局長何邦軍出席會議并講話，市財(cái)政局副局長、公共資產(chǎn)管理局局長馬勇作培訓(xùn)動員講話，市財(cái)政局總會計(jì)師王建華主持會議。
會議指出，當(dāng)前我市財(cái)會工作中還存在六個方面的突出問題。一是會計(jì)基礎(chǔ)較薄弱，會計(jì)核算不規(guī)范;二是單位家底搞不清，資產(chǎn)管理不規(guī)范;三是往來賬務(wù)理不順，債務(wù)管理不嚴(yán)格;四是崗位設(shè)置不合理，內(nèi)控制度不健全;五是預(yù)算編制不精細(xì)，違規(guī)支付常發(fā)生;六是采購程序不遵守，招標(biāo)過程不規(guī)范。
會議認(rèn)為，新《制度》把公共財(cái)政管理改革對會計(jì)核算的各項(xiàng)要求進(jìn)行了整合完善，同時針對未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了調(diào)整，對于深化公共財(cái)政管理改革、摸清政府家底、推動黨政機(jī)關(guān)開展厲行節(jié)約、提升行政單位財(cái)務(wù)管理水平具有重要意義。
馬勇要求，各單位會計(jì)人員和縣區(qū)財(cái)政部門的同志要以此次會計(jì)制度培訓(xùn)為契機(jī)，努力做好新形勢下的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和組織實(shí)施新《制度》，各縣區(qū)要在3月20日前全面完成縣級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作;要盡快組織開展新《制度》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照新《制度》進(jìn)行會計(jì)核算;要將新制度的實(shí)施與行政單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實(shí)施結(jié)合起來，不斷提升各部門財(cái)務(wù)管理水平;要做好指導(dǎo)，確保新舊《制度》的順利銜接和平穩(wěn)過渡。二是進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)行為。在確認(rèn)、計(jì)量、記錄到報(bào)告的全過程，都應(yīng)當(dāng)依據(jù)《會計(jì)法》和新《制度》實(shí)施管理和監(jiān)督，保證會計(jì)資料真實(shí)、完整。三是進(jìn)一步提升會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。要抓住貫徹執(zhí)行新《制度》的有利時機(jī)，加強(qiáng)會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法制培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，有效提高行政單位會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和拒腐防變能力，使會計(jì)人員當(dāng)好家理好財(cái)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
何邦軍強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前國情、民情、社情都發(fā)生了深刻變化，財(cái)政部門要進(jìn)一步明確職能，充分理解財(cái)政工作與財(cái)務(wù)工作的區(qū)別，為政府決策當(dāng)好參謀。各部門、各單位要進(jìn)一步認(rèn)清形勢、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記“八項(xiàng)規(guī)定”，把握好“三公經(jīng)費(fèi)”的政策，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。作為一名稱職的財(cái)會人員，需要具備四個方面的素質(zhì)：一是政策要清。財(cái)政資金使用必須嚴(yán)格遵照中省市相關(guān)政策，政策不清必然要出問題;二是原則性要強(qiáng)。該辦的事情辦，不能辦的事情要做好解釋工作，守住底線，當(dāng)好管家;三是業(yè)務(wù)要精。必須成為財(cái)務(wù)工作的行家里手，熟悉掌握必備的財(cái)會技能，保證會計(jì)信息質(zhì)量;四是作風(fēng)要好。財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)是服務(wù)，必須要端正態(tài)度、搞好服務(wù)，杜絕不良風(fēng)氣，做一名業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)更加過硬的會計(jì)人員。
市財(cái)政局國庫科、信息中心同志就新《制度》、報(bào)表及新舊制度銜接問題進(jìn)行了細(xì)致講解，并對新《制度》中基建會計(jì)信息處理、無形資產(chǎn)攤銷處理、凈資產(chǎn)核算等部分難點(diǎn)問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑，確保了培訓(xùn)工作的效果，為下一步落實(shí)新《制度》奠定了良好的基礎(chǔ)。
市財(cái)政局紀(jì)檢組長馬勁松，監(jiān)督檢查局局長孫秦川，國庫支付局局長楊政成參加了會議。
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認(rèn)真記錄筆記。
接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報(bào)和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇十一
為了使物業(yè)公司員工了解消防基礎(chǔ)知識，提高安全防范意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，掌握對火災(zāi)的應(yīng)變，學(xué)會滅火以及有序地進(jìn)行人員疏散，確保小區(qū)業(yè)主生命及財(cái)產(chǎn)安全，20xx年5月7日上午12點(diǎn)組織開展了一次全員消防演練。
通過此次演練，進(jìn)一步強(qiáng)化了公共場所人員的消防安全意識，熟悉了滅火器的操作性以及消防滅火流程，了解了火災(zāi)撲救時的注意事項(xiàng)。促進(jìn)了突發(fā)火情時的.應(yīng)變、處理能力。對今后有序、高效的開展消防工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇十二
時 間
20xx年2月6號上午9點(diǎn)之12點(diǎn)
參 加 人 員 杜耀華 謝坤 張雪燕 鐘雪芳 吳鏑 記錄人 吳鏑
會議主題
工作計(jì)劃
會議內(nèi)容：本次會議主要內(nèi)容年初之季，在財(cái)務(wù)部門杜經(jīng)理的帶領(lǐng)下各個參會人員都清楚的制定了近期詳細(xì)的工作計(jì)劃。除此之外，本次會議杜經(jīng)理重要提到在這個會計(jì)大數(shù)據(jù)時代，提倡“學(xué)習(xí)力”，我們要與時俱進(jìn)，同時強(qiáng)調(diào)我們要自己給自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)自我共同構(gòu)造一個完整的的財(cái)務(wù)體系。
參會人員近期工作計(jì)劃：
鐘雪芳：
3.資金的管控及憑證的整理(預(yù)計(jì)完成時間：20xx.03底之前);
4.天福公司的地稅申報(bào)及相關(guān)工作;
5.多做思考，將自己所做總結(jié)出來形成體系。
張雪燕：
1.直營店20xx年單據(jù)收集核對整理(預(yù)計(jì)完成時間：2月10日之前 );
2.不斷完善直營店資金日報(bào)表的監(jiān)督管理并于每日下班前提交報(bào)表;
6.已開業(yè)門店結(jié)算流程學(xué)習(xí)
7.制作結(jié)算會計(jì)崗位工作流程(預(yù)計(jì)完成時間：2月27日以前 )
吳 鏑：
2.加盟店合同整理，便于大家查找(預(yù)計(jì)完成時間： 2月8號前 );;
3.督促各部門交資金預(yù)算表;
4.以后每次做好會議紀(jì)要的工作;
5.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及海信系統(tǒng);
6.協(xié)助杜經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤財(cái)務(wù)部門各個人員工作進(jìn)程。
謝 坤：
2.公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)制度的梳理，做一些與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理流程，以及分公司的財(cái)務(wù)管理方面的準(zhǔn)備工作.
3.對公司與分公司財(cái)務(wù)管理的隸屬關(guān)系進(jìn)行思考;
4.簡單工作移交(如：地稅申報(bào)、公章、發(fā)票的管理);
5.協(xié)助杜經(jīng)理完善資金管理體系。
公司培訓(xùn)簡報(bào)篇十三
時間：1996年6月17日
地點(diǎn)：中華研修大學(xué)會議室
參加人員：常務(wù)副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學(xué)管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務(wù)副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內(nèi)容：
一、確定了學(xué)會的辦公地點(diǎn)。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范××、郝××同志對學(xué)會辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察，經(jīng)過比較，認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越，適合作學(xué)會的辦公地點(diǎn)。會議決定，從即日起中國高教秘書學(xué)會遷到中華研修大學(xué)，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號。聯(lián)系電話：。
二、學(xué)會與研修大學(xué)商定，由研修大學(xué)給學(xué)會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費(fèi)用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等。
四、研究了1999年學(xué)術(shù)會議和常務(wù)理事會安排(詳見通知)。
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