報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
學(xué)校工會換屆工作報告篇一
凝聚力量，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。
不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事。
為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在___年、1___年、____年分批組織員工在______等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。
分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作。
一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在_機(jī)關(guān)工會、_黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。
在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
學(xué)校工會換屆工作報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
20xx年至20xx年是公司全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。
活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒印Ｍㄟ^這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。
20xx年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進(jìn)行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
工會把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月，集團(tuán)工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊?，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會組織的影響力和號召力。
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個人，進(jìn)行評選，并對他們進(jìn)行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進(jìn)行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?qiáng)。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
學(xué)校工會換屆工作報告篇三
建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力，以下是小編搜集整理的機(jī)關(guān)工會換屆工作報告范文，供大家閱讀查看。
凝聚力量，構(gòu)建和諧為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。
不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有。
總結(jié)。
在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、
加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事。
為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。
分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作。
一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。
在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
同志們：
現(xiàn)在，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧。
在過去的六年里，廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。
建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導(dǎo)主人翁精神發(fā)展，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。
一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。關(guān)心職工、二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。
二是在維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。
三是在政務(wù)公開，增大政務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機(jī)關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以廳機(jī)關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機(jī)關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，組織職工奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。
3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進(jìn)性教育和機(jī)關(guān)開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。
效能建設(shè)等活動中，機(jī)關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機(jī)關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，積極協(xié)助、配合機(jī)關(guān)黨總支，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進(jìn)事跡，聽勞模報告團(tuán)的先進(jìn)事跡報告等活動，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進(jìn)、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā)，腳踏實地地以先進(jìn)為楷模，立足崗位學(xué)先進(jìn)，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進(jìn)示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。
積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提高職工素質(zhì)而努力。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時，機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。
充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。
發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機(jī)關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進(jìn)等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認(rèn)真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。
二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機(jī)關(guān)干部職工購房、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工知情。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護(hù)女職工的特殊利益。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認(rèn)真完成好計劃生育工作。多年來，廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進(jìn)單位。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實事。
服務(wù)會員職工，多辦好事實事。
1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼。6年來，廳機(jī)關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼。
協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機(jī)關(guān)工會配合行政，認(rèn)真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補(bǔ)貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2、認(rèn)真關(guān)心、落實職工福利。職工生活無小事，它關(guān)系到機(jī)關(guān)工認(rèn)真關(guān)心、落實職工福利。
關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機(jī)關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細(xì)、考慮周全的要求來進(jìn)行操作，盡力搞好機(jī)關(guān)福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，機(jī)關(guān)工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預(yù)算，對職工實物福利部分進(jìn)行安排;機(jī)關(guān)工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負(fù)擔(dān)，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。
3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機(jī)關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會組織開展送溫暖活動。
開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
4、努力為職工排憂解難。機(jī)關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難。
為職工排憂解難困難補(bǔ)助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補(bǔ)助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金。
(五)組織文體活動，豐富職工生活。
組織文體活動，豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機(jī)關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機(jī)關(guān)8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數(shù)次在省級機(jī)關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機(jī)關(guān)體能測試中獲得團(tuán)體第三名。
2、組織豐富多彩的集體活動，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍。6年來，機(jī)關(guān)組織豐富多彩的集體活動，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍。
豐富多彩的集體活動機(jī)關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進(jìn)行考察。另外，工會還配合行政認(rèn)真組織好一年一度的春節(jié)團(tuán)拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進(jìn)了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。
加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。
1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆機(jī)關(guān)工會在加強(qiáng)工會加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。
工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進(jìn)一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機(jī)關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認(rèn)真抓好工作落實。每年年終，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認(rèn)真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。廳機(jī)關(guān)工會干部認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。
組織工會干部學(xué)習(xí)履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進(jìn)一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，機(jī)關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求，機(jī)關(guān)工會的會計人員、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實際認(rèn)真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力。
3、依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化。廳機(jī)關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化。
嚴(yán)格管理工會財務(wù)規(guī)范化全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作;二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
4、強(qiáng)化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強(qiáng)化經(jīng)審工作，有效防風(fēng)險。
經(jīng)審工作度工作計劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強(qiáng)對工會經(jīng)費“收、管、用”8的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會財務(wù)規(guī)范化。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新，xx年我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為，健全了審計程序，對防范、控制風(fēng)險，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進(jìn)單位。
二、存在的問題和幾點工作體會。
全面總結(jié)本屆機(jī)關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：機(jī)關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻(xiàn)計獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
機(jī)關(guān)工會作為發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新形勢下把機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結(jié)合六年來的工作實踐，我們的體會是：
(一)工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。就廳機(jī)關(guān)工會工作而言，工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。
要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達(dá)，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
工會工作要在搞好配合上下功夫。
很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
(三)工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護(hù)職工的合工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。
維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益，是工會的基本職能。在行政機(jī)關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，工會代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能與行政機(jī)關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責(zé)無旁貸，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、對新一屆機(jī)關(guān)工會的工作建議一屆機(jī)關(guān)工會的機(jī)關(guān)工會。
(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”服務(wù)大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機(jī)關(guān)工作全局中去找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機(jī)關(guān)工作大局，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，為推進(jìn)建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機(jī)關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高機(jī)關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。
(二)努力把握機(jī)關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的針對努力把握機(jī)關(guān)工會的特點和規(guī)律，機(jī)關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、實效性。
(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用。的作用。要從廳機(jī)關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學(xué)的維權(quán)”的特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對廳機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護(hù)。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決。
同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中，在促進(jìn)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé)，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。
謝謝大家!
學(xué)校工會換屆工作報告篇四
工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會的四項基本職能"維護(hù)、參與、教育、建設(shè)"開展工作，依靠廣大教職工，立足學(xué)校大局，認(rèn)真履行工會的職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責(zé)，滿腔熱情的為全體教職員工服務(wù)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)在我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會委員會向大家進(jìn)行工會工作的匯報：
一、積極配合上級工會完成置各項任務(wù)及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統(tǒng)教師技能比武”及各項文體活動。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。
首先，配合學(xué)校黨總支和行政認(rèn)真組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的xx屆大會及xx大以來相關(guān)精神，配合黨總支認(rèn)真組織了科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學(xué)習(xí)，其余時間個人自學(xué)，并結(jié)合群眾路線教育活動中，我們積極印發(fā)學(xué)習(xí)龔全珍、學(xué)習(xí)焦裕祿、最美教師等先進(jìn)人物事跡材料，組織學(xué)習(xí)教育活動，通過向?qū)W習(xí)提高思想素質(zhì)。并從學(xué)校教師中評選出先進(jìn)典型，號召全校教職工學(xué)習(xí)。
其次，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，每學(xué)年開學(xué)初要組織全體教職工重溫“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴(yán)禁”及處理辦法》等職業(yè)道德規(guī)范要求;加強(qiáng)警示教育。經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)階段師德師風(fēng)典型案例，分析當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)狀況并明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認(rèn)真撰寫。
讀書筆記。
旨在強(qiáng)調(diào)全體教師要與進(jìn)俱進(jìn)時刻重視個人師德修養(yǎng)以“學(xué)高為范、身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己;強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)。教職工例會特設(shè)教師講壇由學(xué)校優(yōu)秀教師發(fā)言。
最后，積極做好普法教育。先后學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》《工會法》等法律法規(guī)，學(xué)校教師利用時間認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，引導(dǎo)廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學(xué)氛圍。
通過學(xué)習(xí)活動，教職工的政治思想覺悟得到了進(jìn)一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學(xué)理念，在做強(qiáng)做大安遠(yuǎn)教育戰(zhàn)略引領(lǐng)下，人人在為創(chuàng)建“全省知名優(yōu)質(zhì)高中”、“老區(qū)名?！倍Φ刈龊霉ぷ鳌Ｎ倚５募w形象得到了進(jìn)一步的提升。
教師是教育之本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。學(xué)校工會委員會充分發(fā)揮工會的作用，圍繞學(xué)校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協(xié)助教務(wù)處、教科室等部門建設(shè)好學(xué)校的“名師工程”，“藍(lán)青工程”等，通過名師論壇，師徒結(jié)對等形式，使一批中青年教師在業(yè)務(wù)上脫穎而出，學(xué)校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學(xué)科分布科學(xué)，教育教學(xué)水平較高的教職工隊伍，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強(qiáng)點。我們對學(xué)校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學(xué)校出臺的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學(xué)校各年級學(xué)年度考核方案都由各代表認(rèn)真審議后在教代會票決通過。學(xué)校的各類先進(jìn)的評比也由教代會充分醞釀再進(jìn)行表決，形成了學(xué)校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設(shè)先進(jìn)單位”。
每年的民主評議校長工作，是學(xué)校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內(nèi)容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機(jī)會，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進(jìn)學(xué)校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學(xué)校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分?jǐn)[正自己的位置，盡自己所能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當(dāng)學(xué)校行政出臺新決策或新措施，我校工會委員就當(dāng)好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學(xué)校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當(dāng)然要關(guān)心的，我們工會經(jīng)常深入教師當(dāng)中，調(diào)查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。
比如，教職工提出的停車難問題，學(xué)校在高一校區(qū)重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學(xué)校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調(diào);為方便教職工電動車充電，學(xué)校工會及時與后勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。
我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學(xué)期我們學(xué)校基層工會都根據(jù)學(xué)校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。
1、定期開展節(jié)慶活動。如“慶三八婦女節(jié)”“重陽節(jié)登山”、“五四青年節(jié)”等主題教育活動。
通過開展活動，既加強(qiáng)的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創(chuàng)造和諧校園起到了良好的作用。
關(guān)心教職工生活，扎實"送溫暖"工程是工會的一項常規(guī)性工作。為此，學(xué)校工會為教職工盡心盡力辦事，關(guān)注教職的權(quán)益和正當(dāng)訴求，積極當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為學(xué)校行政決策提供民意支持。
(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮(zhèn)職工意外傷害保險”，并提高了加班津貼和考勤獎標(biāo)準(zhǔn)。
慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往吊唁安撫，并送去慰問金;。
關(guān)心離退休教職工：學(xué)校在元旦前后安排校領(lǐng)導(dǎo)及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學(xué)校的近況，并聽取他們的建議。
關(guān)心在職的困難教職工：對于家庭困難的教職工，學(xué)校會及時送去溫暖關(guān)懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補(bǔ)助。
幾年來，一是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機(jī)構(gòu)職責(zé)、
崗位職責(zé)。
工會干部廉潔自律制度工會財務(wù)管理辦法等一系列。
規(guī)章制度。
二是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實三是學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督功能四是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平五年來，學(xué)校工會工作業(yè)績突出、效果顯著，得到上級工會的認(rèn)可學(xué)校工會多次在全縣教育工會評為縣先進(jìn)教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中小學(xué)工會工和先進(jìn)個人，葉春榮等5位同志先后評為工會工作先進(jìn)個人。
回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學(xué)校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當(dāng)?shù)牟蛔悖饕嬖谝韵聠栴}和不足：
1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續(xù)續(xù)。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。
3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。
最后，我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，工作一定會做得更好。
各位代表、同志們：
我受北京青年政治學(xué)院第六屆教代會主席團(tuán)和工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
20xx年，學(xué)院工會在學(xué)院黨委及上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院行政和各部門的大力支持下，工會緊緊圍繞學(xué)院中心工作，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育和召開學(xué)院第六屆“雙代會”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實中央和市委群團(tuán)工作會議精神、市總工會“1+15”文件和市教育工會九屆七次委員(擴(kuò)大)會議確定的年度工作任務(wù)，履行工會各項職能，圓滿完成各項工作任務(wù)，為促進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度教代會、工會工作報告如下：
1.5月份組織召開第六屆教職工代表暨工會會員代表大會，教代會和工會的換屆選舉工作，健全二級工會組織;大會聽取審議了學(xué)院工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告，代表們對報告進(jìn)行了討論和審議，充分發(fā)揮教代會在學(xué)院民主建設(shè)中的重要作用，讓工會組織真正成為廣大會員的貼心人和娘家人。
2.開展工會干部“走、聽、改”活動，既走到教職工身邊、傾聽教職工心聲、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持每月第一個工作日“工會主席接待日”等制度。圍繞教職工根本利益和現(xiàn)實需求，進(jìn)行認(rèn)真的答復(fù)和解決。
3.積極參加北京市教育工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論研討等活動，工會干部共參加培訓(xùn)班4人次，提高了工會干部能力水平;開展基層工會干部能力訓(xùn)練和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)與上級工會、兄弟院校工會組織的交流往來，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，全面提升工會工作水平。
4.梳理工會工作制度文件，制定工會辦事流程手冊，明確工作內(nèi)容和工作流程，完善工會工作制度。完成工會會員信息采集建庫工作，在編教職工入會率100%，會員信息采集入庫率100%。每年度足額完成工會經(jīng)費上繳任務(wù)。科學(xué)嚴(yán)格管理使用工會經(jīng)費，每年請審計公司進(jìn)行工會經(jīng)費審計，做到每一分錢花在教職工身上。
5.在召開第六屆教職工代表大會前期，動員教職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，匯聚教職工智慧，探索多渠道做好教代會代表提案征集工作，完善提案征集、辦理和評價流程，鼓勵教代會代表提高提案質(zhì)量，監(jiān)督提案承辦單位認(rèn)真落實各項提案。本屆教代會共收到提案42件，立案14件，作為一般性意見和建議轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)職能部門19件。本屆提案具有數(shù)量較多、貼近群眾、質(zhì)量較高的特點。本屆提案落實工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會積極協(xié)調(diào)，多次召開推進(jìn)會，各職能部門積極開展調(diào)研，出主意，想辦法;目前14件提案已經(jīng)完成12件(校外體檢、浴室洗澡、增加餐補(bǔ)、外聘員工入會、專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)評估體系和幫扶機(jī)制等)，今年暑期完成辦公樓衛(wèi)生間設(shè)置座便馬桶和協(xié)商設(shè)立女工之家。
6.教代會閉會期間，充分發(fā)揮教代會代表參與民主管理和監(jiān)督作用。增強(qiáng)代表的責(zé)任意識，調(diào)動教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性，10月份組織召開教職工代表大會專題會議，研究審議通過了學(xué)院章程。同時配合推進(jìn)校務(wù)公開。堅持教職工代表聽取審議學(xué)院重點工作報告和工會工作報告制度。
7.為教職工排憂解難，疏通利益訴求渠道，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。
8.研究制定實施非在編教職工參加工會工作以及權(quán)益保護(hù)的相關(guān)辦法，鼓勵他們參加工會活動，積極維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動學(xué)院非在編人員的積極性。今年非在編人員入會10名。
9.與教務(wù)處、人事處組織完成第十屆青年教師教學(xué)基本功決賽階段比賽并推薦選手參加市級比賽。我院教師景?？?、黃昕參加北京市第九屆青年教師基本功比賽并榮獲文史類b組三等獎.
10.建立健全文體協(xié)會，積極開展文體活動。動員教職工積極參與體育運動會;籃球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽協(xié)會的活動，組織第27屆教工運動會，共有422人次參加4個組別20項比賽，150名教師獲獎。支持學(xué)院教職工籃球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等協(xié)會組織，給各文體協(xié)會配發(fā)了運動服和運動裝備，投入經(jīng)費5.74萬元;組織第十一屆“健康杯”教職工乒乓球比賽和“弘揚抗戰(zhàn)精神展示美好生活”的教職工攝影展。保證周五下午半天的集體文體活動時間，擴(kuò)大參與活動的教職工范圍，支持保障教職工文體活動;通過開展活動提高教職工身心健康水平，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧校園氛圍。
11.社工系、青少系和東校區(qū)分工會結(jié)合部門特點，開展技能競賽、溫暖冬日長走、趣味運動會。帶動教職工廣泛參與，增強(qiáng)部門的歸屬感和集體榮譽感。
12.組織開展“教職工講堂”活動。針對廣大教職工關(guān)切的各領(lǐng)域問題，邀請骨科專家張主任講解頸椎腰椎預(yù)防和保健講座，組織“三八”婦女節(jié)教師參觀活動;組織茶藝展示表演，組織兩名青年教師參加了上級工會青年教師聯(lián)誼活動。幫助廣大教職工開拓視野，提升素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
13.關(guān)注教職工身心健康，實施“教師健康工程”。聯(lián)合醫(yī)務(wù)室等部門，邀請保健專家，建立了健康保健咨詢室，為教職工提供健康理療服務(wù)和醫(yī)療健康咨詢15次，150余人，完成了341名教職工體檢工作。
14.關(guān)心教職工生活福利。利用多種渠道和方式，聯(lián)系社會專業(yè)機(jī)構(gòu)，搭建交流平臺，提供了拉維妮婭品牌服裝展賣、眼鏡修配等活動，為教職工提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品和服務(wù)，發(fā)放教職工生日蛋糕、“六一”兒童節(jié)慰問金7.35萬元、豐富廣大教職工物質(zhì)文化生活。
15、重點關(guān)心了解一線教師、困難職工的工作、生活、健康情況，實施分類幫扶，幫助解決實際困難;對突發(fā)不幸事件、重病住院的教職工，工會及時給教職工送去溫暖。院工會和分工會走訪慰問看望病困教職工15名，發(fā)放慰問金、慰問品累計2萬多元;走訪慰問退休教職工50人次，發(fā)放慰問金累計4.6萬元。
16、做好職工休假療養(yǎng)工作。充分利用北京市工會系統(tǒng)和相關(guān)資源，組織安排教職工休假療養(yǎng)工作，在活動中陶冶情操，激發(fā)教職工作熱情。組織學(xué)院教職工到平谷休假1次，參加人員60人;促進(jìn)了教職工身心健康。
1.創(chuàng)新推進(jìn)師德建設(shè)。堅持開展學(xué)院“師德先進(jìn)個人”選樹活動，創(chuàng)新評選機(jī)制，擴(kuò)大評選影響，營造愛崗、敬業(yè)、立德、樹人的濃厚氛圍，爭做“四有”教師。
2.服務(wù)青年教師成長。與有關(guān)部門聯(lián)合，舉辦“青年教師沙龍”系列活動，開展“青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃”，引導(dǎo)青年教師心懷“青院夢”，追尋“青春夢”。堅持開展“青年教師基本功大賽”，為青年教師展示才華、脫穎而出搭設(shè)舞臺，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平提升，為學(xué)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年人才。
3.建設(shè)和諧校園文化。打造好“快樂星期五”，排除困難、安排時間、創(chuàng)造條件組織教職工參加體育活動。支持乒乓球、足球、籃球、羽毛球等文體協(xié)會開展活動。培育發(fā)展瑜伽等教職工呼吁強(qiáng)烈的文體協(xié)會。通過開展系列文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)教職工健康向上的生活方式，推動校園文化和諧發(fā)展。
4.建立獻(xiàn)計獻(xiàn)策常態(tài)機(jī)制。完善教代會議事制度和規(guī)則，推動教代會提案工作常態(tài)化。
5.重要政策問計于教職工。充分發(fā)揮教職工的智慧和權(quán)利，涉及學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策、重要制度出臺前，征求教代會代表和教職工的意見，提交教代會審議通過。
6.配合推進(jìn)校務(wù)公開。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，配合行政深化校務(wù)公開，保障教職工對學(xué)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持學(xué)院重要政策、重要事項向教職工公開，干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部評議邀請教代會代表參與，深化推進(jìn)系務(wù)公開。
7.關(guān)心關(guān)愛教職工。完善生病及生活困難教職工動態(tài)聯(lián)系及日常幫扶機(jī)制，教職工遇有重大疾病或生活困難時，工會要及時看望和關(guān)懷。關(guān)心關(guān)懷單身青年教職工、女教職工。繼續(xù)做好學(xué)院“保健室”按摩服務(wù)，為教職工提供中醫(yī)保健、心理保健治療咨詢服務(wù)。堅持為教職工送生日祝福、節(jié)日祝福。組織好一年一次的教職工體檢，關(guān)心教職工身心健康。
8.維護(hù)教職工權(quán)益。堅持“工會主席接待日”制度，暢通“工會信箱”，健全維權(quán)機(jī)制，暢通溝通渠道。每年至少召開一次教職工代表座談會，第一時間直接聽取民意，架起學(xué)院與教職工溝通的橋梁，努力維護(hù)教職工的勞動權(quán)、發(fā)展權(quán)、健康權(quán)。
9.建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型工會。加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年舉辦一次工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，工會干部都要立足單位和部門，密切聯(lián)系教職工，切實了解教職工，真心服務(wù)教職工，爭做教職工的貼心人。
10.加強(qiáng)兩級工會建設(shè)。吸收非在編教職工入會，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。加強(qiáng)教職工活動陣地建設(shè)，充分利用新建綜合樓，為教職工開展文體活動提供場地。做好工會經(jīng)費使用管理，保證每一分錢花得合規(guī)、用得合理。
學(xué)校工會換屆工作報告篇五
(2012年x年x日)xxx工會主席xxxx。
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會，我受大會主席團(tuán)委托，向大會做工作報告，請予審議。
第一部分工作回顧。
行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進(jìn)展。下面，我從5個方面對工會工作進(jìn)行簡要回顧：
一、以服務(wù)改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)。
-1面提升我行服務(wù)水平。
-3xxxxxx工會自成立以來，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴(yán)格按章辦事，強(qiáng)化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn)，加強(qiáng)工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對特殊時期政策進(jìn)行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進(jìn)行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn)，加強(qiáng)工會會計的培訓(xùn)教育工作。
（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。
-5出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計探望xx人次,發(fā)送慰問金xxx萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。
（二）高度重視維權(quán)工作，大力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。
鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長，涉及人員多，涵蓋部門廣，是一項長期性、復(fù)雜性的難題，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。為此，行工會深入基層、深入群眾進(jìn)行廣泛交流，切實了解各方面實際工作情況，并多次組織召開研討會并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》，在調(diào)研報告基礎(chǔ)上，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷，多次組織召開研討會，及細(xì)致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細(xì)致的思想工作，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識，在深入基層開展實際調(diào)研，與職工群眾進(jìn)行廣泛交流，切實了解各方面人員的思想觀念，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》。在各方共同努力下，順利通過了《xxxxxx行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》，有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素，得到了職工的一致好評。
（三）重視女職工組織建設(shè)，維護(hù)女職工權(quán)益針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點，在建會之初，就成立女職工委員會，配備了女工干部，在職工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、-7藝匯演和x屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動；舉辦x次乒乓球比賽、x次登山比賽、x次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動；每年定期舉辦團(tuán)拜會、聯(lián)歡會；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻(xiàn)力量。
五、以促進(jìn)首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領(lǐng)，關(guān)愛人民、履行社會責(zé)任。
（一）積極參與社會公共活動，為首都形象增磚添瓦在2008年奧運會奧運會、殘奧會期間，行工會組織xxx名一線員工進(jìn)行奧運知識和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運、促金融服務(wù)”手語培訓(xùn)班，在做好各項服務(wù)的同時，帶領(lǐng)我行由xxx名訓(xùn)練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運會、殘奧會賽場。臵身于奧運賽場的我行啦啦隊員們精神飽滿、情緒高漲，揮舞國旗、敲擊充氣棒、高喊口號，為雙方運動員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導(dǎo)賽場文明的主體力量。作為親臨賽場，助威奧運的唯一一家銀行，xxx啦啦隊員用他們的實際行動向世界展示了首都職工的風(fēng)采，展示了中國人的文明、熱情和對奧運精神的詮釋。在整個奧運期間，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運xxxx大賽”，獲得團(tuán)體總分第-9關(guān)愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。
同時行工會貫徹國家計劃生育基本國策，消除性別歧視，在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童，并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后，2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動”延續(xù)下去，繼續(xù)資助了西城區(qū)xxxx小學(xué)的家庭困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生。
第一屆職工代表大會以來的五年，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務(wù)我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴(kuò)大、工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的五年。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級行政大力支持的結(jié)果，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心、服務(wù)全行、求真務(wù)實和共建家園的結(jié)果。在此，我代表上一屆工會委員會向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，向上級工會組織，向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！
-11貧幫困工作，維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定，提高工會干部履職能力和兩級工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。
一、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、中國工會十五大會議精神，不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé)。
行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作，以新的認(rèn)識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
同時，行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好干部職工的宣傳教育工作，不斷加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè)。通過學(xué)習(xí)宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務(wù)技能，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。
二、積極探索工會工作方法，切實履行工會四項基本職能。
-13入宣傳工會工作、促進(jìn)工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。
三、
加強(qiáng)服務(wù)型工會建設(shè)，切實提高服務(wù)幫扶職工的實效。
積極推進(jìn)群眾性文體活動，打造職工文化活動品牌。認(rèn)真開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針，廣泛組織職工開展運動會、趣味競技比賽、論文征集等活動。要重點支持“職工之家”建設(shè)，將建設(shè)重點放在一線，著力改善一線職工的學(xué)習(xí)條件，普及科技知識，開啟職工智慧，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康，多組織開展有利于職工強(qiáng)身健體的戶外運動，認(rèn)真做好職工健康檢查和防護(hù)工作，確保職工身心健康。
-15不斷深化集體合同制度。要依據(jù)《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步完善落實平等協(xié)商機(jī)制、集體合同履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)源頭參與，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點，進(jìn)一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等集體合同內(nèi)容，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。
堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度。堅持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生。要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子，真正發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時，職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。
各位代表、同志們，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推動構(gòu)建和諧社會，工會肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們以高度的責(zé)任心和使命感，緊密團(tuán)結(jié)起來，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀偉大旗臶，服務(wù)全行，求實創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績，迎接建黨90周年，以艱苦奮斗的作風(fēng)和主人翁精神，為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功！
學(xué)校工會換屆工作報告篇六
范文兩篇，歡迎閱讀參考!
本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。
當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn)，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì);通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共xx大和中共xx屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章;學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動;連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團(tuán)隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)基層民-主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從2019年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機(jī)，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變;由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變;由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變;由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。
2、制訂杭十四中教代會實施細(xì)則。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細(xì)則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細(xì)則，提出了具體修改意見。實施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。
學(xué)?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實教代會通過的條例和有關(guān)。
規(guī)章制度。
吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見安排時間請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和-諧校園構(gòu)建。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù)，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立，特別關(guān)注《。
勞動合同。
法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進(jìn)對子榮譽，并受到了表彰。
學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十x”活動，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
2019年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元;2019年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元;2019年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。2019年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。
平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認(rèn)為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。
四、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點，強(qiáng)化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。
廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強(qiáng)健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。
在學(xué)校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。
組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進(jìn)入前八強(qiáng)，得到了獎勵。
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護(hù)，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。
2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在2019年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。
三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達(dá)20190余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。
公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進(jìn)步。涌現(xiàn)出某集團(tuán)先進(jìn)女工1名，某集團(tuán)員工體育積極分子1名，某集團(tuán)勞動模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進(jìn)集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。
各位代表、同志們，今后幾年是工廠加快改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時期，也是公司實現(xiàn)擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的重要時期。公司工會工作面臨著新的形勢和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
一是實現(xiàn)公司第三次黨代會奮斗目標(biāo)，對工會融入中心提出了新任務(wù)。在前不久召開的公司第三次黨代會上，明確提出了擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)。如何把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來，組織引導(dǎo)員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，是擺在公司兩級工會組織面前的一項緊迫任務(wù)。
二是員工隊伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應(yīng)市場能力不高，對工會教育培訓(xùn)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊伍的知識和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應(yīng)。崗位單一，技能單一的情況，導(dǎo)致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。
三是構(gòu)建企業(yè)員工命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對工會服務(wù)員工工作提出了新要求。實現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長，是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求，是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會工作的難度。
根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際，今后四年工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實增強(qiáng)工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)公司擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
今后四年的奮斗目標(biāo)：
一是不斷深化維權(quán)機(jī)制。工會要以維護(hù)員工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益。要把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過程中去。做到凡須經(jīng)職代會討論的事項，要100地經(jīng)過職代會討論通過方可實施，使工會真正成為員工根本利益的代表者和維護(hù)者。
二是不斷強(qiáng)化融入中心的參與能力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，大力弘揚勞模精神，最大限度地調(diào)動員工的積極性，團(tuán)結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
三是不斷完善員工幫扶保障體系。要真正做到“想員工所想、急員工所急、辦員工所需”，最大限度地為員工群眾辦好事、辦實事。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過難關(guān)。
四是不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。按照公司“兩精”管理要求，不斷創(chuàng)新運行機(jī)制，豐富活動方式，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、員工信得過的群眾組織。
按照這一指導(dǎo)思想，工會今后重點要抓好以下工作：
1、要繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。
2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，建立和完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報機(jī)制，在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。
4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工小家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善基層文化娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
兩級工會要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚倡導(dǎo)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn);要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、推動科技進(jìn)步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧;要積極配合公司行政實施“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，在電焊工、鉚工、鉗工、維修工等主力工種中，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作;處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì);數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項全能”標(biāo)準(zhǔn)。
工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。公司工會要貫徹廠工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中去。各分會要向人事代理工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織人事代理工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動，創(chuàng)造與人事代理工隊伍與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。
2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高基層工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務(wù)的重要支撐點。公司工會要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。
3、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，全面提高各級工會的“五種本領(lǐng)”。干好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會干部隊伍，重點要提高工會服務(wù)大局、推動發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)：
一要加強(qiáng)工會干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。
二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”這一活動的有利時機(jī)，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)的同時，重點加強(qiáng)勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。
三要抓住加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿?wù)重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
各位代表、同志們，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
學(xué)校工會換屆工作報告篇七
我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及20xx年工會工作安排，請予以審議。
xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實醫(yī)院民主建設(shè)，文化建設(shè)，機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
（一）積極參與醫(yī)院民主管理。
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進(jìn)行了交辦與督辦。
3.完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)督。
（二）關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。
1.職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次，全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次，超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。
5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。
（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽?！拔逡弧薄鴳c期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。
（四）關(guān)心退休職工生活。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理，新增加部分設(shè)施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。
（一）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道。
1.堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定20xx年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。
2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。
4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識，努力提高民主管理的水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設(shè)的重要問題，群眾關(guān)心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán)，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。
（二）促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。
1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求，通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神，年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進(jìn)典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進(jìn)典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的`良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進(jìn)典型，1-2個先進(jìn)集體。
3.加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。
5.業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操，增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎(chǔ)上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴(kuò)充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進(jìn)行評先評優(yōu)。
（三）突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。
2.開展獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機(jī)制。
4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當(dāng)調(diào)整職工福利費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
5.超額完成市衛(wèi)計委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。
6.圓滿完成計劃生育任務(wù)，不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會其他工作。
1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身的建設(shè)和管理。
各位代表、同志們，xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo)，鼓足干勁、奮勇爭先，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
學(xué)校工會換屆工作報告篇八
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我學(xué)校工會委員會于20xx年6月三年任期已滿，經(jīng)學(xué)校黨組織同意，擬定于xx年6月25日召開上海市閔行第五中學(xué)工會會員（代表）大會進(jìn)行換屆改選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
一、大會的主要任務(wù)是：
1、審議上海市閔行第五中學(xué)工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學(xué)工會第七屆委員會財務(wù)工作報告、上海市閔行第五中學(xué)工會第七屆工會經(jīng)審報告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學(xué)工會第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
二、第八屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會成員的構(gòu)成和產(chǎn)生及任職條件。
1、新一屆學(xué)校工會委員會委員9名（工會委員會包括主席為單數(shù)），其中設(shè)主席1名。經(jīng)費審查委員會委員3名，主任1名（不設(shè)就不填），女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經(jīng)審委員均進(jìn)行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。
2、委員條件：
（1）系學(xué)校工會會員；
（2）擁護(hù)黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；
（5）經(jīng)審委員應(yīng)熟悉財務(wù)工作的要求，辦事有原則。
三、組織實施：
1、根據(jù)本單位會員數(shù)，召開會員（代表）大會。（100人以下學(xué)校應(yīng)召開會員大會，100人以上的，學(xué)?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%30%，最低人數(shù)為30人）。
2、搞好宣傳發(fā)動。
為了讓全體會員提高對換屆意義的認(rèn)識、明確換屆工作的進(jìn)程，學(xué)校召開會員（代表）大會，本屆工會總結(jié)回顧三年工會工作、匯報工會財務(wù)工作、經(jīng)審委員會匯報工會經(jīng)費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進(jìn)全員參與，知曉工會換屆選舉工作內(nèi)容，增強(qiáng)民主意識，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。
學(xué)校工會換屆工作報告篇九
各位代表：本屆工會通過四年多來的努力，為企業(yè)的改革穩(wěn)定進(jìn)展，為維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益盡了心，盡了力。我們深深感到工會工作只有在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，工會工作才具有生命力。本屆工會所取得的每一項成果，都離不開企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的支持，離不開廣闊工會干部和工會樂觀分子的辛勤工作，更離不開廣闊職工的大力支持，為此，我代表本屆工會委員會向他們表示深深的感謝。再是今后三年工會工作的總體思路：
xx公司通過年初瘦身整合，規(guī)模小了，負(fù)擔(dān)輕了，但剩下的問題依舊存在，要使公司能持續(xù)進(jìn)展，職工收入有肯定的提高，只有通過全體職工共同努力，深化改革。面對新的形勢和任務(wù)，工會的責(zé)任重大，工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、依法維權(quán)等方面的任務(wù)越加艱難，同時也為工會工作供應(yīng)了進(jìn)展機(jī)遇。因此，工會要在企業(yè)新一輪進(jìn)展中，不斷增加責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中心，做好工會的各項工作。
一、今后工會工作的總體要求是：在企業(yè)黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以推動企業(yè)改革進(jìn)展為中心任務(wù)，以表達(dá)和維護(hù)員工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為重要目標(biāo)，進(jìn)一步堅持和完善基層民主政治建設(shè)機(jī)制、職工隊伍素養(yǎng)提升機(jī)制、職工愛心幫扶長效機(jī)制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制、夯實工會組織建設(shè)機(jī)制，進(jìn)一步開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣闊職工為實現(xiàn)企業(yè)新的進(jìn)展目標(biāo)建功立業(yè)。
黨的十七大提出構(gòu)建和諧社會的要求，這既是黨的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，也是我們不懈努力所追求的社會抱負(fù)。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，處在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)改革、進(jìn)展及穩(wěn)定的重要位置。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，工會必需與時俱進(jìn)，仔細(xì)履行其基本職責(zé)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。既要維護(hù)企業(yè)進(jìn)展大局又要維護(hù)職工切身利益，在促進(jìn)進(jìn)展中搞好維護(hù)、在推動改革中搞好維護(hù)、在樂觀參加中搞好維護(hù)、在大力幫扶中搞好維護(hù)。同時訓(xùn)練和引導(dǎo)廣闊職工自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，共建和諧企業(yè)、共創(chuàng)美妙生活，做好兩個"維護(hù)'的統(tǒng)一。
二、工會要以《工會法》為依據(jù)，以職工代表大會制度為推動企業(yè)民主政治建設(shè)的重要載體，體現(xiàn)職工民主參加、民主管理和民主監(jiān)督。為了提高職代會的運行質(zhì)量，更好地為企業(yè)改革建設(shè)服務(wù)，更好地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，工會將完善職代會預(yù)審和評估制度，強(qiáng)化報告制、表決制和評議制等三項制度，以提高職代會的質(zhì)量，保證職代會通過的各項決議得到貫徹和落實。工會要進(jìn)一步健全公平協(xié)商和集體合同制度，通過職代會來審議集體合同，充分發(fā)揮職代會和公平協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的機(jī)制性作用。要以職代會為有效載體，堅持從實際動身，協(xié)作黨政進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作，要抓住企業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵和職工關(guān)懷的熱點問題公開，使廠務(wù)公開真正成為職工民主參加、民主管理的`重要渠道。
三、關(guān)心困難職工，為困難職工辦實事、辦好事，為困難職工排憂解難是工會一項長時間的重要工作。幫困送暖和工作要以特困職工為主要對象，有重點和有針對性地關(guān)心他們脫困，變被動幫困為主動幫困、變節(jié)日送暖和為暖和每天送，樹立時刻把職工的冷暖掛在心頭的意識，建立起讓困難職工隨時得到救助的機(jī)制，擔(dān)當(dāng)起"第一責(zé)任人'的責(zé)任，切實落實幫困救助措施，樂觀爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，為廣闊職工辦理掩蓋面更廣的補(bǔ)充醫(yī)療保險，提高職工抗風(fēng)險力量。把關(guān)懷困難職工群體與關(guān)懷先進(jìn)人物、生產(chǎn)一線的職工群眾相結(jié)合，從實際動身，帶著真情，不做表面文章，真正把企業(yè)的暖和送到職工的心坎上。
四、結(jié)合當(dāng)前工會工作面臨的新狀況、新變化和新問題，工會要堅持與時俱進(jìn)，大力推動工會工作方法創(chuàng)新。要把創(chuàng)新與調(diào)研結(jié)合起來，加強(qiáng)調(diào)查討論，通過開展深化扎實的調(diào)研活動，準(zhǔn)時向黨支部和行政提出具有指導(dǎo)性、針對性、前瞻性的看法和建議，更好地發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，推動工會工作創(chuàng)新。工會干部要強(qiáng)化政治意識，堅決抱負(fù)信念，緊緊圍繞黨支部工作部署和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工會工作。要強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立劇烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，始終保持昂揚向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，奮勉有為，埋頭苦干，制造性地開展工作。要強(qiáng)化群眾意識，牢記"兩個務(wù)必'，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，改進(jìn)工作方式和方法，堅持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、精準(zhǔn)高效的工作作風(fēng)，親密聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的呼聲與要求，了解他們的安危與冷暖，敢于說真話、報實情，更好地服務(wù)職工，使工會干部真正成為職工貼心的人，使工會組織真正成為職工信任的家。感謝大家!
學(xué)校工會換屆工作報告篇十
（2017年9月25日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受收費服務(wù)中心第一屆工會委員會委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
自中心工會成立以來，在局工會和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，中心工會堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞中心重點工作，認(rèn)真履行工會各項職責(zé)，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和水平，使維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，為推進(jìn)收費服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧與力量。各項工作取得了顯著成績，近年來中心先后獲得全國巾幗文明崗、全國五一巾幗標(biāo)兵崗、山東省文明單位、省建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、職工職業(yè)道德先進(jìn)單位、文體活動先進(jìn)單位、先進(jìn)職工之家、“職工書屋”示范點，青島市職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、辦事公開示范點等榮譽稱號。
一、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用。
自成立以來，中心工會堅持把工會工作融入中心重點工作中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)員工投身企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。
（一）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，積極搭建提升素質(zhì)的平臺。
報告。
一是中心工會圍繞“當(dāng)好主力軍,建功‘十二五’，爭當(dāng)金牌抄收狀元，六型明星班組和優(yōu)秀班組長，打造金牌團(tuán)隊”主題活動，激勵廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是以加強(qiáng)隊伍管理為抓手，在11個基層營業(yè)站點建立了如小蜜蜂班組、女子抄收班組等各具特色的班組群，并定期對班組建設(shè)、制度完善、人員管理、臺賬整理、業(yè)務(wù)提升、創(chuàng)新舉措等方面進(jìn)行全面檢查指導(dǎo)。每年邀請專家學(xué)者開展情緒管理、溝通藝術(shù)以及班組建設(shè)和管理工作等內(nèi)容的講座，開展經(jīng)驗交流發(fā)言和臺賬觀摩活動，還積極組織干部職工外出學(xué)習(xí)參觀先進(jìn)單位的班組建設(shè)、勞模創(chuàng)新工作室等，舉辦班組長培訓(xùn)班暨班組經(jīng)驗交流會，選出優(yōu)秀班組長從不同角度對班組管理進(jìn)行交流發(fā)言，使基層班組長整體水平得以進(jìn)一步提升。三是深入開展崗位練兵、技能比武活動，連續(xù)多年舉辦“益萬家”杯職工技術(shù)比武和“活賬本”“活地圖”“活管家”三項技能絕活比賽，涌現(xiàn)了一批局級、中心級抄收能手，在廣大職工中掀起了學(xué)技能、比技術(shù)、練絕活、提素質(zhì)的熱潮，為推動收費服務(wù)工作的提升奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
（二）創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮勞模傳幫帶作用。
新工作室，立足抄收服務(wù)細(xì)節(jié)，組織團(tuán)隊成員進(jìn)行攻關(guān)，創(chuàng)新服務(wù)法，滿足客戶不同需求，使勞模帶頭示范作用得到了有效發(fā)揮，“魯斌”勞模創(chuàng)新工作室被評為省建設(shè)系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室、青島市勞模創(chuàng)新工作室。
意識。
二、融入管理，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。
中心工會以實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”為目標(biāo)，以“民主和諧”為基調(diào)，不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度，努力提升民主管理工作水平。
（一）召開職工代表大會，發(fā)揮職工民主權(quán)利。
每年定期召開職代會，認(rèn)真審議企業(yè)工作報告、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告、民主評議中層管理人員情況的報告等議題，提出下年工作打算，并由職工代表進(jìn)行審議。會上與職工簽訂《集體合同》《勞動安全專項合同》和《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》等合同。廣泛征集職工提案100余份，經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類，報請中心領(lǐng)導(dǎo)批示，由相關(guān)部門對職工提案逐一進(jìn)行落實答復(fù)，落實結(jié)果與職工代表見面，做到件件有回音、事事有落實，中心還做到了凡企業(yè)重大事項都必須經(jīng)職代會審議通過，如關(guān)于調(diào)整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過，職代會決議通過率達(dá)到100%。
日蛋糕券，使職工從生活點滴感受到中心大家庭的溫暖，增強(qiáng)廣大干部職工的認(rèn)同感和歸屬感。
（三）不斷深化廠務(wù)公開，保障職工合法權(quán)益。
在職工中全面推行廠務(wù)公開，在各營業(yè)站和機(jī)關(guān)辦公樓的明顯位置，統(tǒng)一制作廠務(wù)公開欄并上墻，不斷規(guī)范公示內(nèi)容、時間和方法，對工作任務(wù)的完成情況、管理制度、各項費用的支出情況、職工的工資、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開，提高工作透明度，形成自下而上的公開，堅持廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度，每月報送上月廠務(wù)公開內(nèi)容，職工的合法權(quán)益得到有力保障。深入基層開展調(diào)研，認(rèn)真檢查廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)頁等，與一線職工談心談話，聽取意見建議，對員工普遍集中反映的建議，進(jìn)行協(xié)調(diào)落實。另外，每年組織開展“合理化建議征集”“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”“金點子”活動，收集職工好的意見建議和創(chuàng)新做法，其中10余條優(yōu)秀的合理化建議被局評為“十佳”優(yōu)秀合理化建議。
三、融入人心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚作用。
中心工會堅持以人為本，以建設(shè)職工信賴的“職工之家”為載體，以“益萬家”品牌文化為基礎(chǔ)，全力打造了惠民文化“舒心”、和諧文化“知心”、關(guān)愛文化“暖心”、快樂文化“潤心”的“四心”文化，豐富職工文化，關(guān)心職工疾苦，大力營造各級工會組織工會干部“娘家人”的良好氛圍。
（一）加強(qiáng)人文關(guān)懷，推進(jìn)穩(wěn)心工程建設(shè)。
中心工會建立了兩級困難職工檔案，開展家庭走訪、生活救助、醫(yī)療救助等多項目的救助形式，凡是有病重住院和家庭困難報告的職工，各級工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到醫(yī)院或者家中看望，送上慰問品，并進(jìn)行談心談話，從思想上讓他們對生活恢復(fù)信心，安心工作。每年組織職工體檢，并在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整了體檢項目，還為女職工免費辦理了“平安新女性安康團(tuán)體重大疾病保險”，近年來中心共走訪慰問患病職工百余人次，送營養(yǎng)品、慰問金共計15余萬元。同時，分別在高溫和寒冷季節(jié)開展“送涼爽”和“送溫暖”活動，為職工購買茶葉、綠豆、花生油、面粉等物資，還為全體一線員工和駕駛員配備了方便攜帶的水杯，推薦3名勞模和15名優(yōu)秀一線員工參加各級工會組織的療休養(yǎng)活動，讓職工切實感受到黨組織和工會的關(guān)愛之情。
（二）完善職工活動載體，加強(qiáng)陣地建設(shè)。
多年來，中心工會打造了乒乓球室、閱覽室，每個營業(yè)站都成立了職工書屋、體育角，從物質(zhì)上全力支持，每年征求職工建議，配備各類圖書，并對體育用品等進(jìn)行增加更新，為11個基層職工書屋購買書籍2000余冊。開展“中國夢·企業(yè)夢·職工夢”職工讀書活動和“愛讀書、讀好書，弘揚工匠精神”讀書征文比賽，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，豐富了干部職工的精神文化生活，營造了文明和諧的文化氛圍，目前4個營業(yè)站獲得青島市“書香企業(yè)”榮譽稱號，6個營業(yè)站被市總工會授予“職工書屋”稱號。
（三）開展文體活動，豐富業(yè)余生活。
棋牌賽和5屆乒乓球比賽。今年還組織90名職工開展了“健康迎新春·快樂健步行”活動。同時，發(fā)掘職工潛力，積極創(chuàng)作作品參加上級組織的各類比賽及展演活動，其中由職工自編自演的踢踏舞快板《收費服務(wù)踏歌行弘揚正氣樹新風(fēng)》獲省廉政單幕劇和“廉政之歌”創(chuàng)演活動優(yōu)秀廉政單幕劇，音樂小品劇和《營業(yè)站故事》、《幸福來敲門》分獲省基層廉政文藝作品三等獎、青島市“禮行島城”文明禮儀服務(wù)展示大賽二等獎，音樂小品《你是我的小蜜蜂》參加局服務(wù)情景小品展演比賽獲一等獎。今年還舉辦了“金蜜蜂杯”抄收服務(wù)情景小品賽，來自抄收、內(nèi)勤等不同崗位的一線干部職工自編自演以幽默風(fēng)趣的表演和生動感人的情節(jié)，展示了抄收服務(wù)規(guī)范、服務(wù)工作法及中心廣大職工的良好服務(wù)形象，使“益萬家”服務(wù)品牌得以進(jìn)一步深化。與此同時，基層每月、每季度舉辦適合基層單位的登山、游園、跳繩、家庭節(jié)等文化娛樂活動，提高了各類文體活動的廣泛參與性，收到了良好的效果。
（四）發(fā)揮女工半邊天作用，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。
慰問品到結(jié)對的孤寡老人家中看望慰問，幫助老人干一些力所能及的活，陪老人聊聊家常，近年來共幫扶20余位老人，得到社會及廣大客戶的普遍稱贊，多次被島城主流媒體所宣傳表揚，為企業(yè)贏得了良好的社會評價。
各位代表、同志們，在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到在當(dāng)前社會快速發(fā)展的新形勢下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進(jìn)一步研究和探索，在對基層工會服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將全面認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國群團(tuán)工作會議上的講話精神，選準(zhǔn)工作切入點，找準(zhǔn)工作著力點，依托和團(tuán)結(jié)廣大干部職工，在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，切實發(fā)揮工會職責(zé)，在下一步的企業(yè)改革中，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，履行好工會服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的職能，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
報告。
學(xué)校工會換屆工作報告篇十一
各位會員：
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校、民主治校、對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)。
三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會”等征文活動，并進(jìn)行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實到實處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選。
為增強(qiáng)教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進(jìn)各年級組的精神文明建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補(bǔ)文明中室條例，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè)。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。
為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。
三、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。
每學(xué)期工會各個委員認(rèn)真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強(qiáng)對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作;能按時向上級工會撥交經(jīng)費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務(wù)及時溝通，認(rèn)真用好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。
學(xué)校工會換屆工作報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三年來，我公司工會緊緊圍繞中心任務(wù)，全面落實上級公司工會工作思路，牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果，堅持明方向、提素質(zhì)、強(qiáng)組織、鼓干勁，發(fā)揮新優(yōu)勢，有情操作，積極作為，有效維護(hù)和諧勞動關(guān)系，切實以實際行動助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺階。下面將三年來的工作回顧如下。
一、不斷改進(jìn)工作方法，加快民主管理建設(shè)進(jìn)程。
幾年來，我公司工會工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看上級公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。隨著上級公司對工會工作人員培訓(xùn)力度的加大，工會工作人員在知識的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強(qiáng)，工作水平得到提升，工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上，由單一的職工大會，逐漸增加了座談會，職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、不計名提意見等形式；在工作細(xì)節(jié)上，也考慮得越來越周密，諸如在先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年等評選活動，領(lǐng)導(dǎo)績效考核的測評開展等各種活動中，為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮，由原來的鼓掌通過，舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式，盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，大力推行企務(wù)公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益情況等都通過職工會員大會、櫥窗展示等形式向大家公開。
二、關(guān)愛職工、增強(qiáng)職工工作的幸福感和愉悅感。
在上級公司工會的指導(dǎo)和帶動下，我們利用工會工作優(yōu)勢不斷引導(dǎo)職工用實際行動時時強(qiáng)化“愛崗敬業(yè)，優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神，并且使其成為職工奮斗的價值取向的思想主流意識，使職工的思想和行動盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來，形成對外重合同、守信用、講原則對內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛，忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時，我們更關(guān)注職工的精神需求，不斷豐富活動載體，使大家在緊張的勞動之余身心得到放松，以更飽滿的精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如，我們工會積極推動運動健身理念，為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場地，并適時組織職工春季、秋季趣味運動會，尤其是今年又專門成立了羽毛球活動小組，在外面給職工租賃了專業(yè)場地，將體育健身活動推向高潮。這些集體活動雖然只是企業(yè)文化中一個方面，但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用，使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升，職工愛企如愛家，對促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動作用。
三、發(fā)揮工會作用，使工會成為職工們真正的“娘家”
第x屆工會小組成員三年來積極投身到基層一線，聽取職工們現(xiàn)實需求，制定了相關(guān)制度，并積極實施。如1、這幾年，有老職工去世，公司工會組織相關(guān)人員參加吊念大會，并送去花圈以表哀思。2、在職工生病住院期間，公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望，噓寒問暖，送去問候。3、20xx年工會給職工生日祝福補(bǔ)貼從以前的x元增加到x元，以表祝福。4、在三伏天來臨之際，公司工會還實行了“夏季送涼爽”行動，保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5、在保證公司職工工作順心之余，還為職工家庭和諧努力著，如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。
四、完善制度建設(shè)，保障職工的合法權(quán)益。
我們第x屆工會小組，在上任后，初步完善了各種工會制度，如：工會章程、工會提案制度、職工大會流程、換屆選舉流程、工會會費及工會經(jīng)費使用規(guī)定等，并做到每年根據(jù)國家法律規(guī)定及公司實際情況進(jìn)行修訂，有效的保證了職工合法權(quán)益。
五、加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升職工隊伍整體素質(zhì)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，這幾年來，工會工作者們緊緊圍繞《工會工作知識80問》《工會工作手冊》等學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核，使工會理論知識更加扎實，工會工作更加的完善。例如：精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，重點就每年的形勢任務(wù)需要，積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動，使大家在思想認(rèn)識和工作能力在實踐中得到了提升。這些對于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實際促進(jìn)和推動作用。
六、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，促進(jìn)工會工作上水平。
工會由于人手少，任務(wù)重，從工會主席及到委員都同時分擔(dān)著人事、財務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限，但工會工作刻不容緩，依然要不折不扣的干好。一直以來，我們工會工作人員也深感自身存在著諸多欠缺，大家憑著自強(qiáng)不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng)，由淺入深，在干中學(xué)，在學(xué)中干，工作方式不斷創(chuàng)新，工作熱情日益高漲，順利完成了各項工作。上級公司舉辦的各種培訓(xùn)，我們都積極派人參加?；貋碇?，大家還要一起學(xué)習(xí)，分享課件，互相討論，使理論知識密切聯(lián)系當(dāng)前實際，積極配合黨建完成公司交辦的各項業(yè)務(wù)工作。
總之，第x屆工會委員會成員在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力，但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法；自動獲取知識和經(jīng)驗的能力也十分有限；活動開展操作起來也欠缺招式。以后，我們還需要在上級工會及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信，只要我們緊扣市公司工會的安排部署，結(jié)合公司實際，著力維護(hù)職工群眾的利益，依法建會，有情操作，工會工作一定會做出更大的成績。
我的匯報完畢，謝謝大家。
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