在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇一
1、按照公司的客戶服務(wù)標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標。
2、學(xué)習(xí)、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。
3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實貨品銷售數(shù)量及盤點。
4、協(xié)助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛(wèi)生。
5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。
1、學(xué)歷不限，較強的'時尚敏銳度；
2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；
3、熱愛銷售工作；
4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、親和力強，有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇二
崗位職責(zé)：
1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達成銷售目標；
2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售/管理工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負責(zé)；
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責(zé)；
5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況、人員管理負責(zé)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運流程，掌握終端培訓(xùn)教材開發(fā)及授課能力；
4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設(shè)等）；
5、良好的'組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇三
一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。
二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。
三、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。
四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。
五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標和具體計劃，并嚴格執(zhí)行和檢視跟進對策。
六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執(zhí)行落實。
七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的.陳列效果達到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。
八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。
九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。
十、協(xié)助主管做好vip客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。
十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應(yīng)對。
十二、 負責(zé)當?shù)晟唐返倪M、銷、存、退轉(zhuǎn)補的建帳和盤點對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。
十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。
十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務(wù)用語及運用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。
十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇四
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；
2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；
3、負責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的'開發(fā)及維護工作；
4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。
1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經(jīng)驗；
2、有極強的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣roi、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；
4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；
6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇五
1、準確把握品牌風(fēng)格,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計研發(fā);
2、根據(jù)公司整體進度安排,全面跟進樣衣的制作,并對樣衣進行確認;
3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計中各元素:設(shè)計定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;
4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;
5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;
6、管理自己的'團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發(fā)展;
7、完成上級交辦的其他工作
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;
3、具有較強的設(shè)計和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇六
1、根據(jù)市場流行趨勢與品牌風(fēng)格,進行服裝選品和確定款式;
2、根據(jù)銷售情況與消費者反饋,優(yōu)化商品設(shè)計與選品規(guī)劃;
3、負責(zé)對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設(shè)計點,色系,面料等進行研究;
4、參與服裝的賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量;
5、對內(nèi)購樣衣進行調(diào)整優(yōu)化設(shè)計,以便更好滿足消費者的需求;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的`其他工作
任職要求:
要求:1、年齡:23-30歲;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,設(shè)計師轉(zhuǎn)型優(yōu)先
3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態(tài),有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習(xí)慣和消費心理,并有自己獨特的見解;
4、可適應(yīng)出差,性格開朗外向,抗壓能力強。
5、形象氣質(zhì)佳;
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇七
1、了解所負責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練
4、有較強的`協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇八
店長、店助崗位職責(zé)
1、每日召開班前會，總結(jié)前日工作，安排當日工作，處理好當天一切事務(wù)。
2、嚴格按作息時間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。
3、檢查賣場內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場的工作秩序。
4、監(jiān)督檢測各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常。
5、掌握超市銷售動態(tài)、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報超市。
6、負責(zé)檢查商品的陳列、標價簽的核對，以及商品的質(zhì)量和商品的補充工作。
7、負責(zé)監(jiān)督與供應(yīng)商的退貨工作。
8、做好每日發(fā)生重要事項的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。
9、對員工的人事考核、提升、降級、調(diào)動、獎懲提出合理建議，經(jīng)超市決定后宣布執(zhí)行。
10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關(guān)系。
11、嚴格執(zhí)行超市下達的各項任務(wù)，服從超市的各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進行管理。
12、組織和監(jiān)督每月的盤點工作，保證盤點的準確性，真實性。
13、每月或階段性召開總結(jié)性會議，做出總結(jié)并上報超市。
14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的`安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項及時上交。
15、安排加班開會工作。
16、不定期檢查清點購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。
17、隨時通知理貨員、收銀員及相關(guān)人員清楚關(guān)于特價、優(yōu)惠價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內(nèi)情。
18、每日負責(zé)監(jiān)督收銀員早晚清點現(xiàn)金。
19、做好本條款尚末確定實際情況確實應(yīng)屬自己該做的其它工作。
20、做好員工考勤管理，嚴格執(zhí)行超市下達的各項任務(wù)，服從超市各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進行管理。
21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，及時搜集整理上報。
22、切實配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。
23、及時通知組員執(zhí)行超市下達的各種調(diào)價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對所有價簽。
24、做好收貨工作及驗收，負責(zé)破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務(wù)，并做好登記。
25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其所有商品的掌握情況。
26、負責(zé)把當班發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對此提出處罰建議。
27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關(guān)系。
28、做好應(yīng)急工作，防止商品丟失。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇九
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標品牌調(diào)查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;
6、調(diào)整并明確設(shè)計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設(shè)計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的`工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;
9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
女裝工作流程 女裝工作內(nèi)容篇十
1.根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。
2.提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。
3.按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。
4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質(zhì)量。
5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。
6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的`工藝、技術(shù)問題。
7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進行必要的研究并提出改進建議。
8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。
9、下生產(chǎn)大貨的樣衣進出管理工作;
10.輔料色卡的制作。
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