酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告3篇(精選)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 11:20:22
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告3篇(精選)
時(shí)間:2023-03-31 11:20:22     小編:zdfb

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告篇一

您好,首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多,九月,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,辭職報(bào)告主要原因有以下幾點(diǎn):

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開(kāi),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

xx

xx

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,辭職報(bào)告主要原因有以下幾點(diǎn):

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,客房出租率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開(kāi),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人:

20xx年2月18日

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告篇三

尊敬的院

領(lǐng)導(dǎo):

我在前臺(tái)服務(wù)工作,做的每一步都代表一個(gè)旅館,但在這一年里,我知道在

思想和實(shí)踐工作,不履行責(zé)任。通過(guò)仔細(xì)思考,究其原因主要是以下幾點(diǎn):

一次,自己的本職工作操作機(jī)械和不要求創(chuàng)新。

二、工作時(shí)工作,沒(méi)有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務(wù)和主動(dòng)性。

三、自己可憐的、情感的嚴(yán)重。

四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧、客房入住率低酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告。

五、服務(wù)意識(shí),沒(méi)有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無(wú)法及時(shí)工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革,缺乏責(zé)任感的文章后,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出申請(qǐng),我知道很困難的

領(lǐng)導(dǎo),酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告我想表示深深的`歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開(kāi),希望可以過(guò)了!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人:

20xx年2月24日

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/2030501.html】

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