制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇一
1、根據學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律,有針對性地實施教育;
3、關注個別差異,根據不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導;
4、以學生為主體,充分啟發(fā)和調動學生的積極性;
5、尊重、理解與真誠、同感相結合;
6、預防、矯治和發(fā)展相結合。
1、以心理健康課為主陣地,結合學生實際和學生年齡特點,挖掘校園一切可教育資源,引導幫助學生樹立“健康第一”的指導思想,促進學生日常文明良好行為、健康習慣的養(yǎng)成。
2、通過有主題的心理健康知識教學活動,談話法、書信法、角色扮演法、游戲法、問卷調查法、問題辨析活動等教育教學形式途徑研究搜集學生學生不同年齡心理特征。整理饌寫專題總結“小學心理健康教育的途徑與方法研究”。
3、開展教師心理健康案例、理論的培訓學習工作,做好教師對個性差異學生的調查輔導幫教工作。
4、建立各年級心理健康卡,通過學生填卡、添畫、涂色、實話實說的個人藝術展示空間形式。來了解分析學生的個性特征。進行有效的心理障礙矯治、調整、幫助、自救活動。
5、結合學生實際需要,在各學科有機滲透開展“心理健康咨詢活動”并針對低年級研究主題“怎樣和同學友好相處”(心中有他人)中年級“怎樣處理個人與集體的關系”(心中有集體)。高年級“如何培養(yǎng)良好的意志品質”(信念教育、心中有祖國)和“青春健康教育”進行有針對性活動。
6、依托少先隊組織,成立“兒童心理咨詢室”通過主題談話、游戲活動、跟蹤服務等教育活動途徑幫助緩解兒童心理障礙。
7、開展教師深入走入學生之中的心理咨詢活動,切實在教育教學中了解學生在心理健康方面存在的問題。不斷交流積累總結工作的經驗方法及途徑。
8、繼續(xù)搞好“心理健康問卷調查”“案例收集”“心理健康測試”等常規(guī)工作。歸整學生健康教育心理檔案。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇二
環(huán)境教育是學校素質教育的基本內容,也是人類自我保護的必備素質。為進一步開展也我校的環(huán)境教育工作,鞏固學校綠色創(chuàng)建的成果,強化師生環(huán)保理念,依據學校發(fā)展規(guī)劃要求和本學期學校教育工作計劃精神,結合學?,F(xiàn)有工作進程,制定本學期的環(huán)境教育。
以《全國環(huán)境宣傳教育行為綱要》和《中小學環(huán)境教育實施指南》為學校環(huán)境教育的指導思想,繼續(xù)高度重視創(chuàng)建“綠色學?!惫ぷ鳎循h(huán)境教育作為重點來抓,進一步加強領導,努力形成立足于學校,滲透于課堂,服務于社會的環(huán)境教育模式。大力開展學校環(huán)境宣傳教育,增強學生環(huán)境意識,提高環(huán)境道德水平,強化環(huán)境法制觀念,普及環(huán)??破罩R,弘揚環(huán)境文化,形成人人熱愛自然、節(jié)約資源、保護環(huán)境的社會新風,使學生從小形成良好的環(huán)保道德行為習慣,確保學校環(huán)境質量進一步提高。
1、加強領導,進一步強化環(huán)境教育工作。
2、完成環(huán)境教育市級課題的結題。
3、開展好三個環(huán)保節(jié)日的系列活動。
4、綠色小銀行的常規(guī)管理、綠色班級的評比、豐富二手市場內容。
1、通過學校行政擴大會、班主任會、教師會、學科教研活動強化環(huán)境教育工作。
2、利用學校廣播、環(huán)境教育櫥窗、環(huán)境教育專欄、班級黑板報,宣傳環(huán)保知識,發(fā)揮少先隊在環(huán)境教育工作中的主力軍作用,讓教師形成學科是滲透環(huán)境教育主陣地的理念。
3、繼續(xù)開展一學期二次的“綠色班級”評比表彰活動,將環(huán)境教育計劃要求的'內容作為重要指標加以評定。
4、鞏固“綠色小銀行”的成果,發(fā)揮環(huán)保志愿者、綠色小記者的帶動作用,豐富環(huán)境教育的活動形式。
5、抓好環(huán)保紀念日的系列活動和環(huán)保專題活動,通過豐富多彩的方式、扎實有效的途徑增強教育效果。
6、利用好環(huán)境教育課題研究的成果指導中心學校及各村級小學的環(huán)境教育工作,讓研究成果成為我校環(huán)境教育的動力。
7、做好各項資料的整理歸檔工作,迎接市“綠色學?!钡尿炇?。
月份 主要內容 形式
三月
1、環(huán)境教育課題結題申報
2、紀念世界水日活動
3、綠色班級授獎
4、結題申請報告
5、 國旗下講話、小學生征文、繪畫展、專題教育班(隊)會
四月
1、環(huán)境教育課題結題
2、世界地球日活動
3、綠色班級評比
4、結題簽定會
5、“我愛大自然”活動,
五月
1、綠色班級授牌
2、二手市場
3、聘請專家進行環(huán)保知識講座。
4、在對3、4月份班級開展的環(huán)境教育工作的基礎上評比,授獎。
5、以中高年級為主,走向社區(qū),讓家長參與。
六月
1、世界環(huán)境日系列活動
2、綠色班級評比
3、材料整理歸檔。
4、環(huán)境教育優(yōu)秀個人、優(yōu)秀環(huán)保志愿者、環(huán)保小衛(wèi)士表彰。
5、國旗下講話、征文、繪畫評比、環(huán)保類文藝節(jié)目表演、小學生演講、主題班(隊)會、社會實踐——社區(qū)環(huán)保宣傳、社會調查等。
6、表彰會。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇三
以科學發(fā)展觀為指導,深入踐行《綱要》精神,圍繞區(qū)教育局、進修學校工作目標,繼續(xù)以“全面推行精致管理,走內涵發(fā)展之路”為工作主要目標,以教師的專業(yè)成長為本,結合園本培訓,立足教育教學實踐,為各級各類的教師營造良好的學習、研究氛圍。同時依據幼兒園師資隊伍的實際情況,努力使教師學有所獲、研有所長,提升專業(yè)技能,以“有效教學、有效科研”為主題,提高我園教師隊伍的質量。
自身的特長、幼兒園的特色找到符合自身發(fā)展的主攻方向,最終形成自己的風格或特色。另一方面讓教師在發(fā)展過程中一定要了解自身的基礎和優(yōu)勢,將自身的優(yōu)勢做足做強,并能創(chuàng)造性地開展一切工作。
1、在繼續(xù)開展師徒結對活動的基礎上,成立幼兒園名師(區(qū)學科帶頭人、市優(yōu)青)工作室,更好的發(fā)揮傳承的作用。使教師在自己的優(yōu)勢領域中進行研究,逐漸積累,逐步凸顯自己的教學個性、教學風格和個性化的研究,從而發(fā)揮名師的帶頭作用,突出個人專長,多出人才,快出人才。
2、通過分層培養(yǎng),全面提高幼兒園師資水平。
骨干教師特色化:形成“教學有特長、追求有特色”為主要核心思想,尤其是體育特色教師的形成,讓年輕教師成為能夠在本園教師隊伍中起帶頭示范作用,成長為幼兒園的特色教師。
特色教師品牌化:結合骨干教師的特色,讓有特色教師成為各領域的特色教師,在全園乃至全區(qū)各領域中能起帶教指導作用,通過培訓將自己的特色經驗對外輻射。
3、根據區(qū)有關精神,采用“菜單式選學”的方式,實行教師自我選擇培訓內容和進修學校、幼兒園計劃編排相結合的方法,同時針對上學期視導情況,重新精簡和調整區(qū)級培訓班人員,讓教師能全身心地、有效地投入到各個領域的研究中,最大可能的發(fā)揮其效益,提升自己的專業(yè)素質。
4、發(fā)揮市區(qū)骨干教師的示范引領作用,讓有能力的教師承擔教研組負責人的工作,發(fā)揮出輻射引領作用,帶動身邊的老師共同進步,共同成長。
5、支持鼓勵教師參加學歷進修,提高學歷層次和理論素養(yǎng)。定期統(tǒng)計教師學歷提升情況,協(xié)調學習與工作、提高學習效益。
6、根據區(qū)級要求,按時上報園培訓計劃、及時更新教師培訓名單,并通過區(qū)級相關部門的審核;組織參加區(qū)骨干教師的年度考核工作及新教師的培養(yǎng)和考核。
7、充分利用網絡資源開展自主學習、教研培訓和互動交流。本學期,園部將利用幼兒園重新升級的網站,組織教師開展網上“專題搜索”、“專題交流”等活動,充分發(fā)揮“全員共享”長期運用的資源,并將網上收集的資源供教師們培訓、教學。
8、繼續(xù)提供“走出去”的機會,借助與“姐妹園”的交流互助,促進教師對自我成長的思考,促進其教學研究特色的發(fā)展。
9、定期組織開展業(yè)務學習、年級組集體備課教研活動,圍繞教師教育教學中的實際問題,通過專家講座、參與式培訓、案例分析、教育信息交流、好書推薦等方式豐富教師的教育知識,提高對問題的分析、研究、反思能力,將培訓與課程改革、有效教學等中心問題緊密結合,努力提高培訓效益。
1、認真學習《南京市教育科學研究基地管理辦法(試行)》《鼓樓區(qū)以園為本教研管理制度(試行稿)》、《幼兒園教育教學質量管理制度》,以此作為教育科研工作的指南,加強課程實施過程的研究,不斷提高教育教學管理的質量。
2、關注領域有效教學。認真研究教材,采用教學案例研究的方式,對原有教學設計提出問題并修改,根據實際獨立設計教學活動并交流;以領域教研帶動教學、觀摩研討優(yōu)秀領域教學活動、參與多種方式領域研培等活動,不斷提高教學質量。
3、認真執(zhí)行幼兒園園本科研管理制度,規(guī)范日常教科研工作。針對主題教學計劃進行定期觀摩教學活動,了解教師對主題目標及各領域教學特點的把握情況,發(fā)現(xiàn)教學中的實際問題,及時溝通、討論,以此為全園教研活動開展的依據。
4、日常教學過程管理的精細化,業(yè)務園長及行政進一步深入班級指導保教工作,保證聽課時間,切實做好每周二、四聽課制度,與推門聽課相結合,及時了解班級常規(guī)情況,關注教師在日常教學中的常態(tài),通過反饋研討,共同探尋解決問題的策略,提供適時、有效的幫助。
5、開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設學習研討。以課程觀為指導,整體規(guī)劃合理布局,關注幼兒年齡特點及發(fā)展現(xiàn)狀;通過專家講座及互動研討,以現(xiàn)代環(huán)境創(chuàng)設理念為依據,領會理解環(huán)境創(chuàng)設的基本要求和操作策略;對班級區(qū)域及主題環(huán)境創(chuàng)設的規(guī)范及合理等進行研討,解決問題和困惑;更好的創(chuàng)設和利用環(huán)境資源有效促進幼兒發(fā)展。
6、加強年級組管理,進一步規(guī)范年級組集體備課的常規(guī)要求,力求把握各教學活動的核心目標,找準重點,突破難點,利用組內活動觀摩、小組研討、經驗分享活動等方式,促進年級組教師共同發(fā)展。
7、專題教研組本學期繼續(xù)開展體育、科學、語言領域教學和青年教師技能組的專題教研,通過觀摩和匯報形式進行展示,幫助教師掌握教學基本功,引導教師進行教育、教學研究,提高理論分析和解決實際問題的能力。
8、加強網絡管理,要求教師自覺遵守相關要求,共同維護幼兒園電腦網絡系統(tǒng);鼓勵教師充分利用現(xiàn)代教育設備,發(fā)揮其教育價值,為教育教學服務。
1、進一步規(guī)范教科室管理,充分發(fā)揮其在園的教科研的引領作用;認真開展教科室活動,促進課題組、教研組之間的信息溝通,交流經驗,尋找有效途徑提高園本教研的效益。
2、加強對園本課題的研究,組織對園本課程的學習、實踐和研究,不斷補充園本課程的內容。
3、做好“十一五”立項的市級課題結題組織管理;加大“十一五”立項的省、市級課題研究工作,同時做好市級“健康第一理念下幼兒園體育課程的重構”課題的開題工作,進一步規(guī)范課題研究,提升課題研究水平,并為各課題研究提供專業(yè)支持和時間、場地、經費上的保障。
4、充分借助市區(qū)教科所專家的科研力量,進一步規(guī)范課題研究,提升課題研究水平。根據實際合理調整課題計劃,規(guī)范各培訓部門的計劃并認真實施。
5、重視幼兒園體育特色發(fā)展。研究學習、不斷完善體育課程的管理。本學期加強園體育教研組的教研工作,開展體育方面的專項研究,關注園本體育教學活動中準備部分的操節(jié)研討,鼓勵教師積極參與體育教學的探討,加強活動指導,以活動促體育教學水平提高。
6、開展體育教學活動的開放,注重過程研討,采用骨干教師指導、年輕教師實施相結合的研究方式開展體育教學研究,保證活動質量,提升我園特色研究水平。
7、本學期,將以編寫體育活動課程教材為藍本,針對其中的教學問題進行研究,尋找重難點的有效解決策略。同時,將已有研究成果及時轉化為日常教學內容,切實體現(xiàn)“教科研為教學服務”的理念。
標記進行重點分析反思,提高教學效益。
1、交流學習學期業(yè)務計劃、各教科研部門計劃。召開教科研部門負責人會議,學習上級會議精神,研討交流本學期園工作重點。
2、做好開學各項準備工作:備課、早操編排、區(qū)域、環(huán)境布置、家長會等。
3、接待幼兒,穩(wěn)定情緒。
4、骨干教師年度考核
5、做好新學期教師繼續(xù)教育工作,輸入培訓名單、上交學期計劃。
6、接受區(qū)起初業(yè)務視導。
7、講座:幼兒園開展科學教學活動的主要問題與指導策略。(專家)
8、青年教師教學活動觀摩研討。(自主上報)
9、各年齡班家長會。
10、幼兒春季運動會。
1、片本體育教學活動展示。
2、幻燈片ppt制作培訓及展示觀摩評比。
3、教師自考。
4、幼兒春游活動。
5、家長半日活動開放。
6、年級組研討:開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設學習、觀摩、研討。
7、交流:推薦一本好書。
8、參加區(qū)教師技能大賽。
9、青年教師教學活動觀摩研討。(自主上報)
10、接待市語言組。
11、招生工作,新生錄入。
1、更換學期第二套早操。
2、講座:幼兒園開展語言教學活動的主要問題與指導策略。(專家)
3、青年教師教學活動觀摩研討。(自主上報)
4、年級組研討:教學案例研究的交流。
6、組織論文評比活動。
7、接受幼師實習生的實習指導工作。
8、接待區(qū)“課程管理組”、區(qū)閱讀組。
2、新教師轉正考核。
3、慶“六一”活動。
4、幼兒成長檔案冊交流,解決“如何給幼兒留下有意義的童年資料”的研討。
5、班級、學期幼兒發(fā)展評估工作。
6、大班畢業(yè)典禮。
7、各教科研部門工作小結,資料歸檔。
8、小型體育器械修補、歸類、統(tǒng)計、登記。
9、交流:園本課程內容的補充。
10、青年教師教學活動觀摩研討。(自主上報)
11、接待區(qū)“信息技術組”。
12、研討評估學期課程實施情況,思考下學期課程實施方案。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇四
緊跟教育改革的時代步伐,結合我校教育科研發(fā)展實際,以課堂教學改革和校本研修為主政地,發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在教學中的先導作用,發(fā)揮教育科研在教育教學中的引領作用,加強教育科研隊伍建設,進一步提升我校教師的育人水平和學校教育教學質量,著力打造十八中特色教育模式,推動我校教育科研工作再上一個新臺階,特制定本校教育科研及培訓工作計劃。
科研處圍繞學校xxxx年春季工作要點提出的目標和任務,認真落實以現(xiàn)代信息技術服務于教學的校本研修計劃,與學校教務處精誠協(xié)作,認真落實上級部門布置的“一師一課”活動,繼續(xù)開展符合我校實際的行之有效的課堂教學改革模式研究;從教師專業(yè)發(fā)展的角度,開展讀書活動和教研心得交流、教研論文寫作等教研活動,圓滿完成各級各類培訓任務。
1、以現(xiàn)代信息技術為背景的課堂創(chuàng)新技術學習,是本學期校本研修的重中之重的一項工作,關系到我校廣大教師和教學工作能否緊跟時代步伐,也關系到學校的生存與發(fā)展。
加強微課開發(fā)的培訓與管理,有條件地嘗試翻轉課堂的實施,與教務處合作開展微課比賽和“一師一課”比賽。
2、課堂教學改革研究圍繞“科學加實效”的總體策略,圍繞三條主線進行:①、繼續(xù)“五二五”課堂教學模式的研究與實踐,使之更加科學合理;②、注重校園特色發(fā)展和文化建設,開展豐富多彩的課外活動;③、開展多樣化的教學比武活動,打造一批精品校園課堂和造就一批課改名師。
3、廣泛開展讀書活動,持續(xù)開展有效校本教研活動。
積極籌建我校自己的名師工作室,引領并培養(yǎng)青年骨干教師迅速成長,把我校的校本教研推上一個新的水平。把讀書活動與課堂教學改革研究、校本研修相結合,以教研組、備課組為基層實施單位,確定方向、制定計劃、明確分工,通過開展讀書活動,學習理論,掌握動態(tài);積極跟上時代步伐,積極參與各級各類研修活動,鼓勵教師積極參加xx市名師工作室研究活動,積極爭取立項課題研究活動;通過實踐探索,積累全新的素材,通過反思總結,撰寫有價值的研究文章。定期開展現(xiàn)代信息技術、有效教學及課改新模式研討會、課堂教學比武活動(含“一師一課”活動骨干教師引領青年教師示范課)、導學案教學研討活動;在條件許可下,開展名師輔導講座。
4、深入研究學校特色建設,打造校本課程和特色體育的精品課程。
本學期,將把握住有利契機,在我校過去探索校本課程、特色體育和社團活動的前提下,科研處協(xié)同教務處、學工處等相關部門,全面總結特色建設工作,在過去成功經驗與暴露問題的基礎上,構建校本課程資源開發(fā)的理論架構和建立初步的校本課程資源庫;擇優(yōu)開課,使學生有機會、有條件全員參與校本課程和特色體育、社團活動;課程能夠各盡其妙,學生能夠各得其宜,各盡其才,最終實現(xiàn)“人人有特長、班班有特色”,學校能成為培養(yǎng)出綜合素養(yǎng)高、個性特長突出的拔尖人才的特色學校;還要建設一支經驗豐富的品牌教師隊伍,提升學校辦學特色的認同度和影響力。
5、實施青藍工程,推進名師培養(yǎng)工程。
致力于教師專業(yè)發(fā)展,搭建促進中青年骨干教師專業(yè)成長的平臺,引領教師制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做好青年教師“傳幫帶”的計劃與安排,科學評選、推薦、考核管理教學能手、課改先進、骨干教師、學科帶頭人、省市級名師等各級專業(yè)榮譽;要讓那些為學校穩(wěn)定、發(fā)展做出貢獻的教師得到應有的待遇。打造一支在教育教學領域中有成就、有影響的高層次教師團隊。
6、完成各級各類培訓計劃。
教師的培訓要致力于教師教育水平和綜合素質特別是教育信息化水平的提高,校本培訓工作要與課改研討、教學相長相結合。同時完成兩大部門培訓項目(人力資源公需科目培訓、教師專業(yè)培訓),力爭合格率達100%。
教育科研制度化,促進學??沙掷m(xù)發(fā)展。學校以教育科研作為學??沙掷m(xù)發(fā)展的增長點和提高素質教育的著力點,深化課堂教學改革研究常規(guī)管理、教學質量管理和教育科研管理。
1、抓好課堂教學改革管理和教科研管理的同時,充分建立和完善考核制度,通過在全體教師中開展基本功大賽、優(yōu)質課聯(lián)評等活動,促進教師專業(yè)成長。
2、按照《教研組工作考核辦法》和《教育科研工作量化考核管理條例》。
從優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件、教學案例或反思和課題研究、參與“教學比武”活動、等方面對教師的教科研工作進行全方位的考核。每年年底根據考核情況,評比優(yōu)秀教研組和先進科研工作者,并獎勵取得科研成果的教師。
3、對各教研組和教師落實執(zhí)行教科研任務的情況及時進行監(jiān)督和指導。如個人課題和集體課題實施過程情況,教學實驗開展情況、教研組研討情況等等。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇五
本學期,我園圍繞中區(qū)教研室工作和幼兒園工作重點,以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據,以園本教研和園本培訓為載體,以創(chuàng)建“名師工程”為抓手,以提高課堂教學質量和教師專業(yè)素質為目標,把加強教育教學常規(guī)管理作為工作重點,進一步加強基本功訓練,創(chuàng)建學習型組織,促進教師教育教學水平不斷提高。
1、加強理論學習,轉變教師觀念。
2、創(chuàng)建“名師工程”,培養(yǎng)骨干教師。
3、強化“五個一”工程,進行基本功(彈唱)訓練,創(chuàng)建學習型組織。
4、加強日常教育教學常規(guī)管理,開展園本教研活動,提高課堂教學質量。
5、開展系列園本培訓活動,提升青年教師的專業(yè)水平。
(一)加強師資隊伍建設,提高教師專業(yè)水平。
1、加強理論學習,夯實教師的理論基礎。本學期我們利用全體教師會議和教研活動,帶領教師深入學習、理解《綱要》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》及相關的幼教理論,轉變教師觀念,加強師德建設,鼓勵教師利用業(yè)余時間每周讀一篇幼教文章,并作摘記、寫簡短的讀后感,為教師搭建學習、交流的平臺,提高教師的理論水平。
2、評選學科帶頭人,創(chuàng)建“名師工程”。根據五大領域內容,全園設立健康、語言、社會、科學、數(shù)學、音樂、美術、英語8門學科帶頭人各2名,共計16人。三園全體一線教師根據個人專長自愿報名(1人可申報多門學科),按照工作業(yè)績賦分和學科課堂教學成績各占50%的比例,優(yōu)中選優(yōu),評選學科帶頭人,創(chuàng)建“名師工程”,充分發(fā)揮骨干教師的引領、示范和輻射作用,以點帶面,讓骨干教師與青年教師協(xié)同發(fā)展。
3、開展“五個一”工程,創(chuàng)建學習型組織。為提高教師的專業(yè)水平,我們繼續(xù)在全園倡導和開展“五個一”工程。結合中區(qū)彈唱基本功考核活動,把“五個一”工程內容重新進行調整,規(guī)定每周練一首曲子、每周練一首歌,每周寫一篇教育筆記或觀察記錄、每周讀一篇文章、青年教師每周抄一篇優(yōu)秀教案,全園上下形成濃郁的學習氛圍,苦練教學基本功,迎接中區(qū)彈唱基本功考核,并在學期末進行“五個一”工程匯展。
4、利用師徒結對開展傳幫帶活動。在上學期拜師結對的基礎上,師徒兩人開學初確定幫教目標,制定結對計劃,開展帶教、指導活動。要求徒弟每學期至少聽師傅3節(jié)優(yōu)質課,師傅每學期至少指導徒弟4節(jié)課,查看、指導徒弟4篇教案,并做好記錄,學期末舉行師徒結對成果教學匯報課,設立獎項,師徒一并獲獎,在全園營造一種互幫互學的氛圍,使青年教師盡快成長,為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
5、建立教師成長檔案,培養(yǎng)目標意識。本學期繼續(xù)為一線教師建立成長檔案,為新教師配齊檔案夾。除“個人簡介”、“奮斗目標”兩項內容不變外,要求教師根據目錄,重新收集“教學案例”、“教學反思”、“教科研論文”、“成果”和“其他”等五項內容,進行分類整理,編排頁碼,不留空缺,力爭規(guī)范、豐富。學期末舉行成長檔案匯展,使教師看到自己成長的足跡,感受成功的快樂,培養(yǎng)教師的目標意識,促進教師專業(yè)成長。
6、鼓勵教師參加高層次學歷進修和考取教師資格證。本學期繼續(xù)鼓勵低學歷和非本專業(yè)教師參加高層次學歷進修活動,規(guī)定凡參加學前教育專業(yè)的高一學歷進修人員,考試時給假一天(周六、周日除外),取得畢業(yè)證后給予50—100元的獎勵。鼓勵教師參加教師資格證考試,凡取得幼兒園教師資格證者給予100元的獎勵。
(二)加強教育教學常規(guī)管理,提高教育教學質量。
上學期我們比較側重師資隊伍建設,大型的教師活動搞得比較多,一些教師班級管理和教學常規(guī)欠扎實。本學期我們將轉移工作重點,把加強教育教學常規(guī)管理作為工作重點,加大常規(guī)教學細節(jié)的培訓、監(jiān)督和管理的力度,從最基礎的教學常規(guī)細節(jié)抓起,優(yōu)化幼兒一日活動內容。
1、建立隨堂聽課和檢查教案制度。業(yè)務領導采取敲門聽課或推門聽課的方式,深入班級聽課、看教案,了解教師教學情況,進行面對面、一對一指導,引領教師轉變教育觀念和教育行為,改進教學方法,提高課堂教學質量。業(yè)務園長隨堂聽課每學期不少于20節(jié),教研主任每學期不少于30節(jié),教研組長每學期不少于10—15節(jié),定期檢查教師教案,在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,找出共性問題,并給予指導。青年教師教案重在規(guī)范,中年教師重在創(chuàng)新和提高。
2、加大幼兒一日生活流程的監(jiān)管力度。通過專題講座,使教師掌握幼兒園一日生活組織和管理的方法及策略,并嚴格執(zhí)行北大一日生活流程,認真?zhèn)湔n、上課、做操,按時開展晨間活動、活動區(qū)活動和戶外體育活動。各園教研室主任深入班級第一線,做好監(jiān)督和檢查工作,指導青年教師組織好幼兒一日生活,優(yōu)化幼兒園一日活動內容。
3、強化目標意識,注重過程管理。認真完成“五個一”工程內容和成長檔案的建檔、整理工作,不突擊,不應付。業(yè)務領導不定期檢查或抽查教師教案、筆記、成長檔案和“五個一”工程內容。
4、開展集體備課活動。充分發(fā)揮教研組長和備課組長的作用,每周一上午以年級組或學科組為單位,組織教師開展集體備課活動,要求教師在熟悉教材的基礎上,共同研究教材、教法,挖掘教材的價值,不要求形成同一教案,而要求解決共同問題,達成共識,在求同的基礎上求異。
5、鼓勵教師制作教具。要求每一節(jié)常規(guī)課都要有教案
、有教具,本學期提倡、鼓勵教師自制教具(圖片、課件、掛圖等),并給予10—30元的獎勵。
6、積極參加市中區(qū)“有效教學展示周”活動。十月份,各園在自愿報名和教研室推薦的基礎上,推選一名教師代表本園參加市中區(qū)“音樂、美術有效教學展示周”活動。要求在充分把握教材、準確分析教學目標的基礎上,認真?zhèn)湔n,反復推敲,業(yè)務領導給予指導,以克服無效地教和學,力爭做到教法、教具和過程的科學、真實、有效,努力提高教學效率。
(三)以園本教研為載體,促進教師專業(yè)成長。
三園結合各園特點、需要及實際情況,創(chuàng)造性地開展教學專題研討活動。根據教研活動計劃,每雙周三、四上午開展豐富多彩、形式多樣的園本教研活動,幫助教師更新觀念,轉變角色,提高教師的教學水平。(略)
(四)開展系列的園本培訓活動,提升青年教師的專業(yè)水平。
由于擴班,我園青年教師不斷增多,她們組織教學和一日生活的能力有待提高,本學期,我們將通過系統(tǒng)的園本培訓,使教師逐漸勝任班級教學。十月份將舉行“幼兒園一日生活組織與管理”專題講座、“青年教師如何寫教案”專題講座、《幫我早讀書》教材教法培訓、研訓一體的“幼兒園音樂教學”培訓活動。下學期我們將利用學科帶頭人的優(yōu)勢和資源,組織教師上示范課,并以本課例為載體,開展學科研討和教法培訓,進行研訓一體的園本培訓活動。
(五)加強家園聯(lián)系,促進幼兒全面發(fā)展。
1、開好期初家長會。開學初各班根據各自不同的特點召開形式多樣的家長會,讓家長了解本學期的教育目標及要求,轉變家長觀念,做到家園共育。
2、充分利用和發(fā)揮《家園聯(lián)系冊》和《家長作業(yè)》的作用。教師認真填寫《家園聯(lián)系冊》和《家長作業(yè)》,按時發(fā)放、展覽,在家園之間搭建交流、溝通的橋梁。
3、開展慶“元旦”迎新年聯(lián)歡會或親子活動、半日開放活動、數(shù)學啟蒙教學匯報課等活動。通過這些活動,讓家長零距離感受幼兒園的教育教學活動,了解孩子在群體中的表現(xiàn),增進親子情感。
4、家長客座教師活動。充分利用家長資源,讓家長走進課堂,客座教師,為孩子執(zhí)教有關本行業(yè)的教學內容,以彌補教師幼教領域以外知識不足的缺陷,拓展幼兒的視野。
5、充分發(fā)揮幼兒園網站和9ye育兒園網站的宣傳、交流和溝通作用。各班及時上傳最新信息,不斷更新網站內容,讓家長了解班級動態(tài)和幼兒活動情況。
(六)加強課題研究,提高科研水平和反思能力。
認真組織并實施中央教科所“生態(tài)體驗下幼兒園社會領域教育活動的實踐案例與問題研究”和市級規(guī)劃課題“幼兒園一日生活中人際交往習慣培養(yǎng)的研究”,按時參加市中區(qū)“幼兒園早期閱讀活動的實踐與研究”課題組的活動,制定切實可行的計劃,扎實有效地開展課題研究,將教研與科研有機結合,把課題特色教育滲透到各個領域和一日活動之中,并及時總結研究成果,積極撰寫論文、隨筆和案例,鼓勵教師向各類教育報刊投稿。
九月份:
4、年級組長制定教研組工作計劃
5、開學初家長會
6、制定學科帶頭人方案
7、繼續(xù)建立教師成長檔案
8、實施“五個一”工程
9、師徒制定幫教計劃
十月份:
1、學科帶頭人評選活動
2、“幼兒園一日生活組織與管理”專題講座
3、“青年教師如何寫教案”專題講座
4、《幫我早讀書》教材教法培訓
5、研訓一體的“幼兒園音樂教學”培訓活動
十一月份:
1、參加市中區(qū)“音樂、美術有效教學展示周”活動
2、家長客座教師活動
3、半日開放活動
十二月份:
1、市中區(qū)幼兒教師彈唱基本功考核
2、“慶元旦”新年聯(lián)歡會或親子活動
元月份:
1、拜師結對成果匯報課
2、數(shù)學啟蒙教學匯報課
3、期末工作總結
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇六
為了使遠程教育項目資源發(fā)揮最大的效益,更好地為教育教學服務,實現(xiàn)信息技術與學科整合,優(yōu)化教學條件,提高教學手段,促使我校教育教學質量的跨越式發(fā)展,使我校的遠程教育資源項目更有效地促進教育教學工作,特制定本學期遠程教學應用計劃。
我班共有學生51人,平均年齡9歲左右。通過半年的接觸,我發(fā)現(xiàn)本班學生因年齡結構特征,上課注意力不夠集中。尤其是到遠程教室上課,不少學生把遠程教室當成娛樂廳或看電視,不是在下面做小動作,就是愛說話,自我約束力很差,紀律也較差。從課堂獨立作業(yè)來看,一半學生作業(yè)書寫認真,正確率高,還有少半學生,做題速度慢,錯誤多,另一部分學生,如:趙平、魯云全、郭進、楊佩玲、趙延星等十位學生因前面欠缺知識較多,別人十分鐘完成的任務,他們一節(jié)課也無法完成。
1、規(guī)范管理,狠抓使用。遠程教育項目工程實施以來,在學校教育教學中發(fā)揮了舉足輕重的作用,為學校的決策、教師的教學提供了廣闊的平臺。但以往的工作中還存在著一些不容忽視的問題,主要是管理不規(guī)范、違規(guī)操作、資源浪費,使用率低等突出問題。本學期,學校的遠程教育工作有專門領導負責,實行專人管理,學校成立遠程教育組,規(guī)范管理,并將遠程教育資源的使用納入教師“評優(yōu)”工作中,對教師進行考核,加大遠程教育資源的使用力度。
2、加強培訓,合理使用資源。教育資源的利用是遠程教育資源最大的優(yōu)勢。遠程教育資源使用使教師的教學有了更多有效的可利用的資源:使學生享受到了同城市孩子相同的教學資源。
3、資源應用要做到“面向學生、走進課堂、用于教學”,實現(xiàn)農村學生與城市學生同樣享有平等的教育機會和高質量的教育;促進教師掌握現(xiàn)代教育理念和應用教育資源的方法,提高專業(yè)水平;促進教學手段的改變,使傳統(tǒng)教學手段轉向現(xiàn)代教育多媒體教學手段,促進課程整合。
4、課題引領,提高資源應用效益。積極利用遠程教育項目提供的設備和資源環(huán)境,做到應用常規(guī)化。
5、探索遠程教育環(huán)境下新的教學理念、教學結構模式、教學策略,提高自己利用信息技術手段和資源的素養(yǎng)。
1、把洋思中學良好的學習方法——“先學后教,當堂訓練”教學模式帶進課堂。力求“三清”————堂堂清,日日清,周周清,當天知識,當天消化。
2、采用有力措施,充分發(fā)揮學校硬件以及遠程教育資源,與教學活動緊密結合起來,積極推進多樣化的教育技術手段與新型教學方式在教育教學中的應用,以促進我校教育教學質量的整體提高,促進學生全面發(fā)展。
3、認真鉆讀新課程標準,鉆研新教材,根據新課程標準,擴充教材內容,認真上課,批改作業(yè),認真輔導,認真制作測試試卷,也讓學生學會認真學習。
4、從最后一名差生抓起,班上成立“優(yōu)幫差,兵幫兵”的教學模式。
5、重視教學情景的創(chuàng)設,關注學生的生活經驗,提供豐富的感性材料,加強學生的操作活動,結合生活實際幫助學生建立有關的數(shù)學概念。
6、積極瀏覽中國教師行動網、中央電教館和教育電視臺衛(wèi)星數(shù)據節(jié)目播出時間表、結合本班學生知識掌握情況,做出合理的安排,組織學生學習。
7、積極學習計算機方面的知識,利用計算機為我的教學工作服務。在教學實踐中,經常上網查閱教學方面的資料,制作試卷和學科課件、統(tǒng)計學生成績,分析學生情況等。還經常上機操作,熟悉計算機操作,學習制作電子表格、幻燈片等,為教育教學工作服務。
8、做好多媒體教室和衛(wèi)星資源接收設備的常規(guī)管理和維護工作,嚴格管理,愛護并充分利用設備資源,確保設備完好和正常運行。教育學生愛護設備,保持機房和多媒體教室清潔,按照要求操作和學習。
9、制定好各種計劃和制度并按計劃認真開展工作,填寫好各相關的記錄和表冊。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇七
內容摘要: 新學期即將開始,學校的各項教學工作正逐步進入正常運行。在本學期我繼續(xù)擔任二年五班班主任一職。經過幾年教學生涯的洗禮,我深深感到當一名教師不簡單,當一名班主任教師更是不簡單。這需要無限的愛心,耐心更要有如針般的細心才能創(chuàng)造出讓孩子茁壯成長的良好教育環(huán)境。
新學期即將開始,學校的各項教學工作正逐步進入正常運行。在本學期我繼續(xù)擔任二年五班班主任一職。經過幾年教學生涯的洗禮,我深深感到當一名教師不簡單,當一名班主任教師更是不簡單。這需要無限的愛心,耐心更要有如針般的細心才能創(chuàng)造出讓孩子茁壯成長的良好教育環(huán)境。
經過一年的相處,我已和孩子們建立了良好的師生關系,對他們的學習,生活,自律都有了一個深入的了解,這將有利于我新一年的工作。當然,能夠讓孩子們更健康地成長需要作為班主任的我不斷開啟思維,尋找到更有效的方式和方法建設班級,團結班級。
假期中,我針對孩子們的個性特點,班風班貌,向同學們提出了新的建議。這也將是我努力奮進的目標,計劃不在于多,而在于精,在于實。希望在我與孩子們的共同努力下,創(chuàng)建出一個健康,快樂,上進的班集體。
我的四大目標:
第一,創(chuàng)立一種學風:認真,勤奮,刻苦,求是。
從小事做起,從我做起,從“認真”開始,認真的讀書,認真的上課,認真的做作業(yè),學業(yè)的成功離不開勤奮和刻苦。
第二,培養(yǎng)一個習慣:自覺
低年級的孩子更注重的是習慣的培養(yǎng),培養(yǎng)自己良好的行為習慣,學習習慣和生活習慣。為今后的人生道路作好鋪墊。
第三 樹立一個信心:我能我行
自信心對哦們的學習很重要。
第四 創(chuàng)設一個環(huán)境:良好的班風班貌
這一點尤為重要,集體的凝聚力是希望我們向著目標共同努力,讓孩子們做一個愛國愛民,遵紀守法,誠實守信,文明禮貌的優(yōu)秀小公民。
只要我心中是真誠地為孩子而付出,端正自己的工作態(tài)度,一切都為提升孩子的健康成長為出發(fā)點。我相信,我的班主任工作能在不斷磨練中得到提升,班級管理工作千頭萬緒,工作方法各有不一,讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作水平躍上一個新臺階。
學期教育工作計劃初中學期教育工作計劃第三學期篇八
根據上級要求,結合xx中學發(fā)展實際,圍繞“精細管理、有效教學、優(yōu)質發(fā)展”總體目標開展工作,以課題研究為抓手,進一步強化廣大教師的科研意識,提高教師科研素質和科研質量,充分發(fā)揮教科研的先導、服務功能,著力提高教科研的實效性,為進一步提升我校教育教學質量,推進我校持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮應有作用。
1、進一步完善學校教科研制度,增強教師科研意識,拓展教師教育視野,濃厚學校科研氛圍,落實科研激勵機制,提高教師科研水平。
2、充分調動教師參與各級各類課題研究積極性,指導并規(guī)范教師課題研究工作。重視過程性管理,重視強化課題研究與課堂教學的有機結合,讓課題研究真正為教學服務。
3、認真落實教科研常規(guī)管理,正常有序地開展各類科研活動積極組織教師參加各類論文征集評選活動。
4、緊密結合我校實際,目標明確、步驟清晰、措施具體、積極穩(wěn)妥地開展有效教學實驗。
本學年度將圍繞“認識再提高,制度更完善,隊伍再培養(yǎng),研究更實際,課改見實效”總體思路,切實抓好常規(guī)教育科研及有效教學兩大方面工作。
(一)常規(guī)教育科研工作方面
1、進一步加強教科研制度建設。以制度建設促進教科研發(fā)展。本學年要以現(xiàn)有的學校教科研規(guī)章為依據,加大執(zhí)行力度,并在具體實施過程中作進一步修改和完善。努力通過制度建設減少工作失誤,提高工作效率和服務質量。
2、加強科研培訓,提高師資素質。
一是組織教師積極參加各項校外培訓,開闊視野,提高學識,更新理念。組織骨干教師參加市、區(qū)兩級的教科培訓、學術研討等活動,學習先進經驗,提高科研認識。通過創(chuàng)造條件,不斷加速教師的成長。
二是不斷加大校本科研培訓的力度,營造良好學術氛圍,全面關注教師教科研能力的提升。一是對五年內新上崗的青年教師,開展“師徒結對”活動,充分落實傳、幫、帶,鼓勵青年教師樂于學習、勤于研討,盡快勝任教育教學工作。
三是對五年以上的中青年教師,通過建梯隊、抓重點、壓擔子的方法,不斷為骨干成長教師提供條件、搭建舞臺,加快成長腳步,爭取讓更多青年教師脫穎而出。
3、規(guī)范課題研究過程管理。做好各級教科研課題的開題和研究工作,主動召集各課題組成員適時開展工作研討,加強課題的過程管理和資料匯總工作,定期收集課題中期研究報告,征集課題研究論文,認真做好到期課題的結題工作。推行“四個一行動”,即教師每學年必須參加一項課題研究、撰寫一篇教育教學論文、完成一次教學課例(案例)分析、上好一堂公開研討課,并將其作為考核評優(yōu)和專業(yè)技術職務評聘的重要依據。積極探索和逐步形成在課題引領下的“學習、設計、實踐、反思、提高”反復實踐而又螺旋上升的校本教研運行方式和內在機制。
4、積極組織教師參加各級教育教學研究論文、教學案例等比賽活動。開展校內教育教學論文、教學方案、教育隨筆等評比活動,進一步提高教師的寫作水平和反思能力,不斷提高教師專業(yè)水平。同時,采取有效措施積極組織教師參與區(qū)級、市級、國家級的各類教育教學研究論文、教學案例等比賽活動。
5、做好校內優(yōu)秀教學法的研究及推廣工作。充分發(fā)揮教研組、備課組作用,加強對校內優(yōu)秀教學法的研究總結和推廣工作,認真開展學校優(yōu)秀教學法(教學模式)的評選活動,并采用公開課、講座等形式首先在校內推廣,提高學校整體教育水平,條件成熟時向外推介,增強學校影響力。
6、積極開展學生學科競賽活動及科技創(chuàng)新活動。本著提升學科教學水平的原則,進一步完善相關獎勵方案,積極鼓勵教師組織學生參加各級各類學科競賽活動,力求以競賽為載體,為學生搭建拓寬知識、激發(fā)興趣、培養(yǎng)能力和展示自我的平臺,提升學生的自信心和內在素質。同時,進一步推動學生綜合實踐活動和發(fā)明創(chuàng)造活動的開展,積極組織學生參加各級各類科技知識競賽及科技發(fā)明比賽等活動,引導學生探究身邊的科學,強化學生科學意識,提高學生創(chuàng)新能力。
7、強化我校教科研工作宣傳。一是通過學校網站宣傳推介我??蒲袆討B(tài);二是創(chuàng)辦校級科研刊物,將我校教育教學成果進行匯編成冊,定期出刊,以反映學校最新教育教學動態(tài),提煉并推廣學校教育教學思想,反映學校的新發(fā)展、新變化。
(二)推進新課程改革工作方面
在推進新課程改革過程中,要切實抓好以下四方面工作:強化課程領導,重視制度建設;重視課程研究,開發(fā)課程資源;加強課堂研究,轉變教學方式;實施發(fā)展評價,開展學分認定。力爭通過新課程改革,進一步建立富有我校特色的新課程體系和評價模式,進一步提升教師整體形象和學校辦學品位,進一步提高教育教學質量,促進學生素質全面發(fā)展。
1、課改思路
堅持以培養(yǎng)學生的思想道德素質為核心,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,構建具有七十八中學特色的、適應時代要求的、充滿活力的課程改革實施體系;探索適合我校發(fā)展特點的課程改革新路子;倡導并實踐新教育理念,因地制宜,實事求是,進一步深化教育教學改革,扎實推進素質教育;構建有利于學生全面發(fā)展和教師隊伍專業(yè)成長,有利于加快教育教學質量優(yōu)化和有利于形成七十八中學特色的學校管理新機制,促進學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
2、課改原則
①解放思想,實事求是。課程改革是一項復雜的系統(tǒng)工程,在推進的過程中我們必須本著實事求是的原則,既不能畏手縮腳,又不能不切實際,要正確處理好二者關系。對我們所遇到的各種問題,都要正確對待,本著解放思想、實事求是的原則,大膽創(chuàng)新、量力而行,積累經驗,為我校持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
②加強學習,思想先行。實施普通高中新課程方案,事關中華民族的偉大復興,事關每位學生的健康發(fā)展。要通過廣泛的思想教育,使廣大干部、師生和家長充分認識課程改革的必要性和緊迫性,切實樹立現(xiàn)代教育教學理念,把新課程實驗變成每個人的自覺行動,把新課程實驗變成學校的自覺行動,將提高學生的素質作為教育教學的首要目標。因此,加強學習、思想先行是新課程實驗的首要任務。
③專家指導,科研引領。新課程實驗是一項理論性和實踐性較強的工作,需要堅實的教育科研支撐。學校要在充分借鑒全國、全市教育研究部門新課程理論研究成果的基礎上,激發(fā)和調動廣大教職工實驗新課程、研究新課程的積極性,形成以校為本的研究機制,積極探索我校實施新課程的有效途徑和形式。
④以校為本,知行結合?!爸本褪抢碚?,“行”就是實踐,知行結合就是理論與實踐相結合。課程改革實驗是一項開創(chuàng)性的工程,需要多方人員全方位參與,因此,必須以科學理論為指導,運用科學理論來統(tǒng)一人們的思想,統(tǒng)籌協(xié)調各部門的工作。課程改革也是一項實踐性很強的創(chuàng)造性工作,只有不斷實踐,才能總結經驗,突破原有課程體系的羈絆,闖出一條課改新路。課改人員觀念與行為到位是保證課改順利運行的兩個不可或缺的因素。
在實驗過程中,既要摒棄那種先觀念、后操作即理論學習與行為跟進脫節(jié)的做法,又要反對缺乏先進理念引導、用舊經驗老做法來進行新實驗的蠻干,把觀念轉變和行為轉變有機結合起來,共同促進課改實驗順利進行。
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