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市場總監(jiān)的職責描述篇一
2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案，提升工作士氣，完成俱樂部下達的銷售指標。
3.組織、監(jiān)督市場部各項規(guī)劃和計劃的實施。
4.進行市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù)。
5.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理。
6.制定公司全年市場推廣費用預算及市場全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度。
7.負責協(xié)調市場部與其他部門的關系。
8.維護好與客戶的關系。
市場總監(jiān)的職責描述篇二
職責：
1、 負責制定并監(jiān)督執(zhí)行市場部相關制度和工作流程;
2、 負責公司品牌戰(zhàn)略和管理，拓展公司的市場策略，協(xié)助制定市場發(fā)展目標，配合銷售部門制定和實施業(yè)務計劃;
3、 負責整合資源、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案，把控品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，并對計劃推廣實施進行監(jiān)督、協(xié)調及指導工作;
4、 監(jiān)督、協(xié)調公司各項銷售計劃的推廣和實施，并及時提出指導性意見;
5、 負責與其他部門的協(xié)調和外部聯(lián)系，確保內(nèi)、外部資源的配合支持;維護好客戶間的長期戰(zhàn)略合作關系;
6、 負責分析市場內(nèi)外部環(huán)境，整合資源，收集、分析、報告、處理并匯總相關信息，提供有效的銷售方案，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);
7、 負責優(yōu)化部門的組織結構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制等工作;
8、 積極搭建并維護市場營銷團隊，依據(jù)不同業(yè)務類型選拔人才，做好團隊管理和建設。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、 具快消品企業(yè)市場部總監(jiān)或市場部經(jīng)理三年以上實際管理工作經(jīng)驗;
3、 具備一定的市場分析及營銷策劃經(jīng)驗;有較強的銷售、談判、項目管理經(jīng)驗;
4、 富有領導藝術，有較強的團隊建設能力，善于溝通及公關交際;
5、 有創(chuàng)新意識，思維敏捷，能敏銳把握市場動態(tài)，具有良好的市場開拓能力;
6、 有責任心，工作嚴謹，能承受較大的工作壓力。
市場總監(jiān)的職責描述篇三
職責：
1、制定新品牌產(chǎn)品市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，完成銷售目標;
2、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行;
3、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。
職位要求：
1、5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系;
2、良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能有針對性的制定推廣方案，及具體實施、并積極達成的能力;
3、具有豐富的團隊組織、管理、培訓經(jīng)驗，善于打造團隊士氣，執(zhí)行力強。
市場總監(jiān)的職責描述篇四
職責：
1.制定市場推廣策略、舉辦各類線上線下活動進行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標實現(xiàn);
2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來用戶量的轉換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強用戶體驗和營銷效果;
3.深度了解目標客戶行業(yè)，出具市場報告及定位目標客戶。調研目標客戶，分析市場策略，輔助商務成交目標客戶;
4. 制定招投標方案，提供客戶所在行業(yè)市場分析及數(shù)據(jù)報告。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上相關從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡營銷、電子商務及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗;
2.熟悉各類流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強，能夠對用戶資源進行準確定位并有效地開展工作;
3.擅長撰寫組織各類市場推廣活動，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、商務談判能力。
5.具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊協(xié)作精神;
市場總監(jiān)的職責描述篇五
1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展目標，組織制訂市場、品牌的發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)市場戰(zhàn)略擬定營銷策略、年度經(jīng)營計劃，制訂具體渠道建設及營銷計劃方案，組織實施與過程監(jiān)督;
3、擬訂系統(tǒng)的調查計劃，媒介信息的收集、分析，組織相關人員進行市場調研、分析，及時為醫(yī)院決策層提供市場信息和建議;
4、整合各種相關市場推廣資源及渠道，組織協(xié)調醫(yī)院產(chǎn)品、品牌的宣傳推廣活動;
5、組織完成醫(yī)院現(xiàn)場包裝，營銷推廣所需宣傳物料的策劃、設計、制作與投放;
6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，制定切實可行的改進方案;
7、建立和管理部門，規(guī)范部門流程，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導團隊工作。
市場總監(jiān)的職責描述篇六
職責：
1、拓展商家，洽談業(yè)務合作，爭取合作空間最大化
2、制訂各區(qū)域各城市商戶的市場規(guī)劃及拓展計劃，組建拓展團隊，帶領團隊完成商戶拓展及業(yè)務合作目標
3、分析合作商戶經(jīng)營情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務合作項目
4、充分利用公司電子商務平臺，引導商戶在平臺上銷售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合
崗位要求：
1、五年以上商戶開拓、業(yè)務談判經(jīng)驗
2、較豐富的商戶資源及人脈資源，有b2b互聯(lián)網(wǎng)電商經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉當?shù)厣虘舴植技跋M市場情況，熟悉此類商戶的經(jīng)營模式及經(jīng)營中遇到的困難
4、對電子商務業(yè)務模式有一定程度的了解
5、商務談判能力突出，善于運用談判技巧，善于溝通及引導
市場總監(jiān)的職責描述篇七
1、幫助銷售人員解決項目進展過程中遇到的困難，提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷售人員產(chǎn)品及技術培訓計劃，合理安排時間保證計劃如期實施并達到預期效果。
3、對銷售人員簽訂合同中的價格、付款方式、供貨時間等情況進行審核。
4、重點項目跟進，抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地拓展公司業(yè)務，完成公司銷售計劃。
5、主持周一營銷會議及周五辦事處會議，定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。
6、銷售人員日常工作的監(jiān)督管理,根據(jù)當年公司經(jīng)營計劃組織制定銷售工作制度，明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶開發(fā)的計劃，監(jiān)督、指導銷售人員開發(fā)新的客戶并加強以往客戶的關系，幫助銷售人員分析銷售過程中反饋的問題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務指標;審核銷售合同，節(jié)約銷售費用、及時回款，加速公司資金回籠。
市場總監(jiān)的職責描述篇八
【崗位職責】：
1、 招募、管理及培訓下屬，履行管理職責，為團隊培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
2、 通過與銀行、證券、保險、基金、信托等機構合作，開發(fā)高端客戶資源;
3、 向超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應基金產(chǎn)品;
4、負責團隊建設，管理，培訓，激勵等工作;
5、組織團隊早會及各項會議管理，領導團隊完成業(yè)績指標.
【任職要求】
1、本科或以上學歷，金融、營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上金融工作經(jīng)驗，至少3年以上金融團隊管理經(jīng)驗，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，并能帶領團隊完成銷售任務;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對渠道客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、有組建團隊經(jīng)驗以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮;
5、能適應高強度的工作節(jié)奏。
6、有一定的演講能力。
市場總監(jiān)的職責描述篇九
職責：
1、負責秀蛋app的用戶增長和渠道運營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺帶來高質量用戶以及促進平臺用戶活躍與收入指標。
2. 負責搭建和管理推廣體系策略，實現(xiàn)用戶的拉新和維護，負責秀蛋在各類平臺的營銷、策劃活動的落地、執(zhí)行;
3. 定期收集、梳理并分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，整理關于產(chǎn)品的功能及體驗需求，給產(chǎn)品和運營提供有效建議，對產(chǎn)品的文案、內(nèi)容提供支持;
4. 全面系統(tǒng)的跟蹤并分析運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)不斷的找出問題、并不斷的改進及優(yōu)化運營策略;
5. 對推廣運營效果進行評估，處理用戶反饋，實時提出優(yōu)化方案，確保達到預期效果，對結果負責;
6. 根據(jù)推廣方案把控落實包括媒介投放、商務拓展、公關傳播、市場調研、素材制作等各項重點模塊的產(chǎn)出質量與進度。
任職要求：
1. 至少五年以上移動互聯(lián)網(wǎng)用戶市場或運營相關經(jīng)驗，社交產(chǎn)品優(yōu)先考慮;
2. 熟知用戶增長黑客，對用戶的行為有高度的認知，能發(fā)掘行業(yè)中主流用戶的核心需求，并將其轉化為推廣增長方案;
3. 具有良好的數(shù)據(jù)思維，較強的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，準確把握數(shù)據(jù)與業(yè)務的關系;
4. 學習能力強，對工作充滿激情，有良好的執(zhí)行力和工作責任心;
5. 有較強的市場感知能力，能敏銳把握市場動態(tài)、市場方向;
6. 具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。
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