現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
高檔服裝洗染服務(wù)合同篇一
第一條 服務(wù)內(nèi)容
甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)培訓(xùn)取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的月嫂為乙方承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理服務(wù)工作。
第二條 服務(wù)地點(diǎn)
__________________________________________________________________
第三條 服務(wù)期限
1.服務(wù)期限_______天，從_______ 年_______月_______日_______ 時起至_________年____月_______日_______ 時止，實(shí)際服務(wù)時間從月嫂到崗之日起算。
2.服務(wù)時間每月按30天計(jì)，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即_________元/天。
第四條 服務(wù)費(fèi)用和定金的支付期限與方式
1.乙方每月一次性支付服務(wù)費(fèi)______________元，包括月嫂服務(wù)報(bào)酬和甲方管理費(fèi)。其中月嫂服務(wù)報(bào)酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)費(fèi)結(jié)算。
2.多胞胎、早產(chǎn)兒、病癥產(chǎn)婦或嬰兒加收月嫂服務(wù)報(bào)酬：______________ 元/月。
3.乙方在月嫂到崗前將以上費(fèi)用通過_______ 方式付給甲方：
a、打入甲方指定賬戶：_______________銀行，用戶名：___________________
賬號_____________________________________; b、到甲方處交付;c、甲方派人到乙方處收取。
4.簽約時乙方向甲方支付定金___________元。定金可抵作乙方需要支付的服務(wù)費(fèi)用。
第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利
1.委派有真實(shí)身份證明，體檢合格，通過崗前培訓(xùn)并取得合格證書的月嫂，并提供月嫂的真實(shí)資料，包括身份證、健康證、培訓(xùn)證等。
2.負(fù)責(zé)月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴，了解并核實(shí)乙方投訴或月嫂反映情況的真實(shí)性。協(xié)調(diào)乙方與月嫂的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、月嫂雙方產(chǎn)生的糾紛。
3.及時為乙方做好售后服務(wù)及調(diào)換月嫂等工作，接到乙方更換和退回月嫂的通知，應(yīng)在24小時內(nèi)協(xié)調(diào)處理。如一方?jīng)Q定更換或終止合同的，應(yīng)在3天內(nèi)調(diào)換與約定服務(wù)項(xiàng)目能力相當(dāng)同級別的月嫂或給予辦理解除合同手續(xù)。
4.因月嫂的過錯致使乙方人身或其他權(quán)益受到侵害而造成損失，甲方應(yīng)積極追究月嫂的責(zé)任，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.為月嫂和乙方購買《家政人員意外傷害保險(xiǎn)》、《家政經(jīng)營責(zé)任險(xiǎn)》。
6.具有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：①乙方教唆月嫂脫離甲方管理;② 乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情;③乙方未按時支付服務(wù)費(fèi)逾期達(dá)7天;④乙方服務(wù)地址或服務(wù)對象發(fā)生變更而未取得甲方同意;⑤乙方對月嫂的工作要求違反國家法律、法規(guī);⑥乙方有虐待月嫂行為。
第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利
1.在簽訂合同時需出示有效身份證件辦理登記手續(xù)。如實(shí)填寫服務(wù)地址、聯(lián)系電話、服務(wù)內(nèi)容，以及家中是否有傳染病及精神病人、母嬰病情等事項(xiàng);如需變更以上內(nèi)容、決定更換月嫂或終止合同，要及時并以有效方式通知甲方。
2.尊重月嫂的人格及勞動，不歧視不虐待;向月嫂提供與家庭成員基本相同的伙食;為月嫂提供安全的工作環(huán)境和居住場所，合理安排月嫂的工作和休息時間，保證月嫂每天的基本睡眠時間(不得少于6小時);當(dāng)月嫂需接觸血液、嘔吐物及排泄物時，應(yīng)提供相應(yīng)的衛(wèi)生用品，如口罩及一次性手套等;因工作需要不能安排月嫂休息的應(yīng)參照國家相關(guān)加班規(guī)定補(bǔ)償服務(wù)報(bào)酬。
3.妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，并根據(jù)自己的實(shí)際情況加強(qiáng)防范措施。
4.未征得甲方和月嫂同意，不得擅自將月嫂轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得擅自將月嫂帶往非約定服務(wù)場所服務(wù)，不得擅自增加合同外的服務(wù)項(xiàng)目，不得讓月嫂從事與合同內(nèi)容不符的工作。
5.要求月嫂安全作業(yè)，因乙方?jīng)]有采取安全措施，或因家庭設(shè)施、設(shè)備等原因造成月嫂發(fā)生意外傷害和損失的，乙方應(yīng)主動賠償，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如月嫂外出未按時歸來或發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)通知甲方;在月嫂突發(fā)急病或遭遇其它傷害時，乙方應(yīng)采取必要的救治措施并立即通知甲方。
6.合理選定、更換同級別的月嫂。有權(quán)退回身體不健康(體檢不合格)，不能完成合同約定工作或有不良行為的月嫂。有權(quán)要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身原因而被退回的月嫂繼續(xù)履行合同。
7.對甲方提供的月嫂體檢報(bào)告有異議的，可要求重新體檢。若體檢合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān);若體檢不合格，則體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
8.有權(quán)追究因月嫂工作過錯造成乙方損失的法律責(zé)任，并向甲方要求經(jīng)濟(jì)賠償，但不得對月嫂采取搜身、扣押錢物、毆打、威逼等侵權(quán)方式處理。
9.具有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：①月嫂有傳染病;②月嫂不能獨(dú)立完成合同約定的工作任務(wù);③月嫂有偷竊或虐待乙方成員等行為;④月嫂工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù);⑤月嫂主動要求離職;⑥甲方或月嫂未經(jīng)乙方同意，以第三人代為提供服務(wù);⑦甲方拒不更換月嫂或者更換3次后仍不能達(dá)到合同要求;⑧空崗3日甲方未派替換月嫂到崗工作。
第七條 甲、乙雙方的特別約定
1.月嫂離崗時，乙方應(yīng)認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無損壞和丟失，并與甲方核實(shí)。月嫂離崗后，甲方和月嫂不再承擔(dān)乙方財(cái)物損失責(zé)任。
2.服務(wù)期滿乙方需續(xù)用月嫂的應(yīng)提前10天與甲方續(xù)簽合同。乙方私自與月嫂續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
3.乙方與月嫂本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金___________元。
第八條 違約責(zé)任
1.因甲方原因不能提供乙方預(yù)定級別的月嫂致使合同不能履行或提前終止合約，則甲方雙倍返還定金;因乙方的原因違約或提前終止合約，則定金作為違約金不予退還。
2.乙方逾期向甲方支付定金、服務(wù)費(fèi)的，每逾期1天按應(yīng)付費(fèi)用1%向甲方支付逾期付款的違約金。
第九條 合同爭議的解決辦法
本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會或廣州市消費(fèi)者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決。
1.提交廣州仲裁委員會仲裁。
2.向人民法院起訴。
第十條 合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____
乙方(簽字)：_____
_____年_____月_____日
高檔服裝洗染服務(wù)合同篇二
1.顧客送貨時應(yīng)如實(shí)告知衣物的相關(guān)情況;操作人員應(yīng)按照規(guī)定檢查衣物，并如實(shí)告知衣物可能產(chǎn)生的不良洗滌和染色效果。
由于《憑單》填寫不清楚和不完整，操作者應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
2.價(jià)值在20__元以上的高檔服裝，客戶可以要求“保質(zhì)洗(染)”并按照雙方約定的保價(jià)標(biāo)準(zhǔn)支付保質(zhì)洗(染)費(fèi)。
3.運(yùn)營商提供的服務(wù)應(yīng)滿足《北京市洗染業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的要求或客戶在《憑單》中提出的特殊要求。
4.顧客應(yīng)拿回帶取衣證明的衣服;如果拿衣服的證明丟失了，你應(yīng)該報(bào)告丟失，并帶著你的有效證明拿衣服。
5.顧客在取衣服時，應(yīng)現(xiàn)場檢查洗滌和染色質(zhì)量。
如有任何問題，應(yīng)立即與操作員確認(rèn)。
如果洗滌和染色質(zhì)量不符合要求，或衣物損壞或丟失，操作人員應(yīng)遵守《北京市洗染行業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范》的規(guī)定。
當(dāng)補(bǔ)償折扣時，顧客應(yīng)該提供真實(shí)有效的購物賬單。
如果顧客不能提供購物票，經(jīng)營者應(yīng)根據(jù)問題發(fā)生時服裝的實(shí)際購買價(jià)格或咨詢制造商后的價(jià)格進(jìn)行賠償。
未保價(jià)“清洗(染色)”的服裝，最高折扣賠償金額不超過20__元。
經(jīng)營者對因洗滌標(biāo)志不正確和其他非經(jīng)營者過錯造成的洗滌和染色質(zhì)量問題不承擔(dān)賠償責(zé)任。
6.如果操作者未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成洗滌和染色工作，客戶可要求操作者支付每天洗滌和染色費(fèi)用5%的延期費(fèi)(后處理時間除外)。
客戶也有權(quán)終止合同并要求退還洗滌和染色費(fèi)用。
如果操作者只能部分完成洗滌和染色工作(操作者在收衣服時聲明無法完成的除外)，則洗滌和染色費(fèi)應(yīng)相應(yīng)減少。
如果客戶未能在30天內(nèi)收取衣物，從31日起，經(jīng)營者可每天向客戶收取洗衣和染色費(fèi)5%的倉儲費(fèi)。
7.如果客戶因印染欺詐遭受損失，經(jīng)營者除按照《北京市洗染行業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范》承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)按照《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》支付雙倍的印染費(fèi)用。
8.本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或向消費(fèi)者協(xié)會、印染行業(yè)協(xié)會等相關(guān)部門申請解決。
協(xié)商或者調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴，也可以根據(jù)另行達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
高檔服裝洗染服務(wù)合同篇三
甲方：__________ 乙方：__________
地址：__________ 地址：__________
郵編：__________ 郵編：__________
電話：__________ 電話：__________
傳真：__________ 傳真：__________
開戶行:__________ 開戶行：__________
賬號：__________ 賬號：__________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：
一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)，執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求、勞動報(bào)酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動者簽訂專項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等)，專項(xiàng)協(xié)議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動者的;
(7)因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
6、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動者工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等)，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對應(yīng)待遇享受。
2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。
4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。
四、勞務(wù)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算
1、工資發(fā)放
(1)甲方應(yīng)在每月 日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時、準(zhǔn)確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險(xiǎn)繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國家對社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。
(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月 日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月 日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付
甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照
元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報(bào)酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項(xiàng)
1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4、勞動者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責(zé)任和爭議的解決
1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。
3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。
4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé)。
七、附則
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件
1、本協(xié)議期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協(xié)議解除條件：
(1)如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止。
(二)其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________
授權(quán)代表簽字：__________ 授權(quán)代表簽字：__________
簽約日期：__________年月日
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