隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
員工勞務(wù)合同書 電子版篇一
法人代表(負責(zé)人)：_________________
應(yīng)聘方(乙方)：_____________________
住址：_____________________________
身份證號碼：_______________________
聯(lián)系電話：_________________________
聘用期限：
_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。
聘請待遇：
1.每月_______元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現(xiàn)。
幼兒園教師職責(zé)：
1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。
3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷進步工作質(zhì)量。
4、進班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。
5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。
聘任合同的解除與終止：
1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前_______月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
本協(xié)議自__________年______月______日起生效，一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)
時間：____________年_____月_____日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇二
甲方：______________________住所：____________________聯(lián)系電話：_________________________
乙方：______________________住所：____________________聯(lián)系電話：_________________________
為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
第一條 勞務(wù)合同期限
本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限為壹年。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。
工作地點為_______。
(具體工作任務(wù)等見合同附件)乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。
在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。
第三條 工作時間
乙方每周工作_天，每天工作_小時。
若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休。
第四條 工資待遇
1、根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為__元/月(大寫：)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月日向乙方支付勞務(wù)報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的個工作日支付。
2、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務(wù)，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報酬，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。
第五條 權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù);
(2)甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
2、甲方義務(wù)
(1)甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育;
(2)按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
3、乙方權(quán)利
乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。
4、乙方義務(wù)
(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排;
(2)乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密;
(3)認真履行工作職責(zé)、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。
第六條 保密義務(wù)
1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務(wù)。
未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
2、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)秘密信息)，承擔(dān)如同協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。
如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 勞務(wù)合同的變更、解除和終止
1、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：(1)違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊;(3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;(5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。
3、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;(2)違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第八條 患病或受傷處理
1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)報酬不予發(fā)放。
2、本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。
3、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第九條 聲明條款
1、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。
在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。
甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇。
2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第十條 違約責(zé)任
1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2、甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。
3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第十一條 有關(guān)事宜
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。
若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。
3、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
5、本合同于年月日在(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份，具有同等法律效力。
合同自雙方簽字起生效。
甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________
簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇三
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
說明：
請根據(jù)用人單位的實際情況選用，并做必要修改。
員工勞務(wù)合同書 電子版篇四
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費
(1)聘方負責(zé)辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
(2)聘方負擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并負擔(dān)雇員返回中國的旅費。
7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
員工勞務(wù)合同書 電子版篇五
派遣員工勞務(wù)合同
（?）字第____號
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章?派遣與借用
第一條?派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條?借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條?甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條?員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條?借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
（一）支付員工的工資。
（二）支付員工的社會_____、住房公積金費用。
（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)_____、福利的費用。
（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。
第六條?甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章?甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條?甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
（五）在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會_____、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療_____部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條?甲方享有如下權(quán)利：
（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：?派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標準。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章?乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)_____規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會_____及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。?派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予_____3天，屬于_____的，應(yīng)再給予晚_____7天。
（六）派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。
（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
（十）督促派遣員工遵守中國頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。
（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算_____截止日期。
（十五）向_____公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車_____損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動_____發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條?乙方享有如下權(quán)利：
（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費（含社會_____及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：?派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章?費用及其結(jié)算
第十一條?本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條?乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條?加班、加點費用的計算方法為：?工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加點時間_________150%；?休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________200%；?法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________300%；
第五章?爭議與_____
第十四條?在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條?甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、_____等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議_____時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加_____活動的權(quán)利和義務(wù)。
第六章?其它
第十六條?甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條?本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條?本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條?本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條?本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。
第七章??雙方約定的其它事項
第二十一條?雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：?乙方
代表簽章：?代表簽章：
年月日年?月?日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇六
甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
負責(zé)人： 身份證號碼：
戶籍地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事( )崗位工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。
第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條
第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金( )元。 第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇七
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。
第一條工程概況
工程名稱：______________
工程地點：______________
第二條工程承包范圍
___________________________________
第三條工程工期
1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總?cè)諝v天數(shù)_______天;
2.主要節(jié)點工期：___________________________________
3.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃)。
第四條工程質(zhì)量標準
所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到_____________________
第五條組成合同文件及解釋順序
組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
1.本合同;
2.本合同附件;
3.招投標文件;
4.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標準規(guī)范;
注：上述文件應(yīng)互為補充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決。
第六條標準規(guī)范
本合同適用標準規(guī)范：____________________________
第七條甲方責(zé)任和義務(wù)
1.負責(zé)統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
2.負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。
3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
4.及時提供由甲方供應(yīng)的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。
5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設(shè)施、用水、用______________其費用：
7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。
第八條乙方責(zé)任和義務(wù)
1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。
2.嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責(zé);根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃)，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。
3.應(yīng)按招標文件要求和的管理人員、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。技術(shù)工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%
4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對質(zhì)量、進度、技術(shù)、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;
5.做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款：
6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施：
7.按國家政策規(guī)定與每個務(wù)工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資(務(wù)工人員工資每月造冊備案)，承擔(dān)因此項工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果;
8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護用品);
9.進場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。
10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧 事，做到對甲方的諒解。
第九條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工
1.甲方應(yīng)集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關(guān)制度等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實施情況，使其體系有效運行。
2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現(xiàn)場操作工人的'安全教育;認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn);隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟費用。
發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報甲方有關(guān)部門，同時按國家有關(guān)法律規(guī)定對事故進行處理。
3.乙方就嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。
加強現(xiàn)場管理，采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?，保護現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和妨礙。
員工勞務(wù)合同書 電子版篇八
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
員工勞務(wù)合同書 電子版篇九
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者):
名稱： 姓名：
主要負責(zé)人： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
本協(xié)議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù), 受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。
甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方提供 服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日終止，期限為 年。
二、服務(wù)內(nèi)容
乙方的工作部門為 ，職務(wù)(或工種)為 ，乙方應(yīng)遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時完成服務(wù)工作，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實際情況為其調(diào)整工作崗位。
三、服務(wù)時間
乙方每天服務(wù)時間不超過 小時，每周不超過 小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，并按勞動法付給相應(yīng)的報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境。
四、服務(wù)手續(xù)
乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：
(1)身份證明;
(2)學(xué)歷證明;
(3)未購保險說明;
(4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);
(5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等)，乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;
(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。
五、報 酬
甲方于每月 日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
1.計時工資：
乙方正常工作時間工資額為 元/月。
2.計件工資： 。
六、保 險
因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關(guān)系而是民事合同關(guān)系。
乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，故甲方不再為其購買相關(guān)保險。乙方因自身原因無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔(dān)。
以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。
七、醫(yī) 療
乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方對此明知且表示同意。
八、保密義務(wù)
乙方在為甲方服務(wù)期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟或名譽損失，應(yīng)依法予以賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
十、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
1、嚴重違反甲方紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方與其他單位建立勞動關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的;
4、違反法律法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務(wù)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。
十一、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在服務(wù)期間因患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十二、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起 天內(nèi)辦理完工作交接。
十三、乙方在履行本協(xié)議過程中，給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實予以賠付。
十四、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十五、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。
十六、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲 方(蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十
甲方：________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：________
工商登記號碼：________
郵政編碼：________
電子信箱：________
聯(lián)系電話：________
網(wǎng)址：________
傳真：________
乙方：________(正文中簡稱乙方)
注冊地址：________
工商登記號碼：________
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;
7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益;
8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;
8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;
9.5、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;
10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;
加班費的計算方法為：
---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;
10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.12、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.14、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.15、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.16、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;
11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1、中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4、國家或______市有特別規(guī)定的。
第五章費用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。
第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交______市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
29.1、中國員工的工資;
29.2、為中國員工繳納的社會保險費;
29.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;
29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費。
第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和____文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章)：________
簽訂時間：______年____月____日
乙方代表簽字(蓋章)：________
簽訂時間：______年____月____日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十一
編號：_________
甲方：_________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：_________
工商登記號碼：_________
郵政編碼：_________
電子信箱：_________
聯(lián)系電話：_________
網(wǎng)址：_________
傳真：_________
乙方：_________(正文中簡稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。
本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。
所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。
所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;
7.3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉。
乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益;
8.2甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;
8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。
否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。
試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。
但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;
9.5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉。
甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;
10.3乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;加班費的計算方法為：
工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產(chǎn)假等帶薪假期。
為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。
對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。
因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;
10.6乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。
對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。
當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。
未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。
投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。
未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。
未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。
否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;
11.3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。
同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。
聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。
醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15.1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
16.2中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3中國員工與乙方就出資培訓(xùn)，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4國家或_________市有特別規(guī)定的。
第五章費用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。
第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。
聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù)，聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主，乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。
對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：
29.1中國員工的工資;
29.2為中國員工繳納的社會保險費;
29.3醫(yī)療與保險等員工的福利費;
29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費。
第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。
合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。
當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十二
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
勞務(wù)方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著誠實守信、平
第一條工程概況：
1.1工程名稱：
1.2工程地點：
1.3結(jié)構(gòu)類型：1.4建筑面積：(結(jié)算按實際建筑面積計算)
第二條分包方式
2.1外腳手架搭、拆勞務(wù)分包(乙方包工不包料);
2.2搭設(shè)質(zhì)量標準：外墻腳手架施工質(zhì)量達到合格標準。
第三條工程內(nèi)容
3.1腳手架架體的搭設(shè)、拆除，連墻件的安裝、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設(shè)、拆除。
3.2腳手架立網(wǎng)、平網(wǎng)的張設(shè)、竹笆鋪設(shè)及材料運輸、堆放。
3.3砼攪拌機、卷揚機防護棚的搭設(shè)和拆除;鋼筋工、木工棚等施工必備簡易棚的搭設(shè)及拆除。
3.4每棟樓樓梯防護欄桿、一條安全通道的搭設(shè)、拆除。
3.5甲方提出的腳手架搭設(shè)的變更造成工程量的增加，二次搭設(shè)的工程量，按合同項目單價及雙方簽證的數(shù)量結(jié)算。
3.6所有預(yù)埋件、鋼管損耗，均由甲方負責(zé)。
第四條價格和付款方式：
4.1外墻腳手架包工不包料，按實際建筑面積每平方米
4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個月內(nèi)付清。
第五條工期與計算方式
5.1外架工期：多層為
5.2外架開工日期：以乙方接到甲方搭設(shè)通知后，乙方第一車腳手架材料運輸至施工現(xiàn)場之日為開工期。
5.3如本合同書約定的工期到期時，甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內(nèi)為正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天內(nèi)不能完全拆除時工期順延。甲方按合同約定補償乙方超期費用。腳手架全部搭設(shè)完成時支付40%，全部拆除后一個月內(nèi)結(jié)清余款。
第六條工程款的結(jié)算與付款：
6.1工程款的結(jié)算方式：在腳手架全部拆除一個月內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。
6.2本合同造價的各種稅費由甲方承擔(dān)。
6.3工程款的支付方式：現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)賬以銀行票據(jù)為準)。
第七條甲方責(zé)任與義務(wù)：
7.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：
7.2甲方必須按照合同約定的方式、時間足額支付工程款。
7.3甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場滿足腳手架搭設(shè)條件前通知乙方進場搭設(shè)的具體時間。
7.4甲方指派電話現(xiàn)場材料數(shù)量的簽單、協(xié)調(diào)、驗收、辦理簽證、結(jié)算等工作。
7.5甲方負責(zé)為乙方提供住房一間。
7.6乙方材料進入施工現(xiàn)場后，甲方應(yīng)提供平整、整潔的材料堆放場地。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的，由甲方自行解決，由此造成的材料損失由甲方負責(zé)。
7.7腳手架搭設(shè)前，甲方應(yīng)按施工方案作好架體基礎(chǔ)景排水的工作，避免基礎(chǔ)下沉造成的架體變形，甲方不得擅自拆動安及其他結(jié)構(gòu)，如因施工需要必須拆動的，應(yīng)及時通知乙方，由乙方負責(zé)實施。甲方如擅自改動腳手架的構(gòu)件因此而導(dǎo)致停工罰款的由甲方自行承擔(dān)。
7.8甲方應(yīng)統(tǒng)籌安排腳手架的搭設(shè)與工程其它工種的施工作業(yè)，避免在垂直范圍內(nèi)交叉作業(yè)，以防發(fā)生傷害事故，甲方提供乙方搭設(shè)時和拆架時的垂直運輸。
第八條乙方的責(zé)任與義務(wù)
8.1乙方在腳手架搭設(shè)前應(yīng)編制書面的施工方案，經(jīng)甲方及現(xiàn)場的監(jiān)理人員審核確認后方可施工。
8.2乙方指派，電話體負責(zé)現(xiàn)場的施工協(xié)調(diào)、管理、驗收、辦理簽證的工作。
8.3乙方應(yīng)嚴格按照鹽城市及射陽縣住卡部門的標準進行施工，按甲方要求時間完成工作任務(wù)，搭設(shè)完成后應(yīng)及時書面提請甲方驗收，辦理驗收手續(xù)。
8.4乙方必須保證腳手架搭設(shè)質(zhì)量達到合同約定的質(zhì)量標準。
8.5乙方在腳手架搭設(shè)、拆除前應(yīng)向操作工人作好安全技術(shù)交底工作，搭設(shè)、拆除施工中應(yīng)嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，作好安全防護工作，確保安全生產(chǎn)。
8.6乙方現(xiàn)場操作人員必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的施工現(xiàn)場各項管理制度，對于不服從管理，屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操作者，乙方應(yīng)按甲方要求將其清退出場，重新安排合格的作業(yè)人員。
8.7乙方應(yīng)作好腳手架防護設(shè)施使用過程中的維護工作，確保安全生產(chǎn)的順利進行。
第九條不可抗力：
9.1由于戰(zhàn)爭、地震、水災(zāi)、風(fēng)、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負有違約責(zé)任。
9.2因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。
第十條違約責(zé)任
10.1甲方的違約責(zé)任：
10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人，甲方應(yīng)按合同價款30%的違約金支付給乙方。
10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動腳手架及其他防護物品造成的責(zé)任事故及材料損失，由甲方承擔(dān)事故的責(zé)任。
10.1.3甲方不能按合同約定的時間、數(shù)額支付工程款，甲方應(yīng)向乙方支付未付款的日千分之一的違約金。
10.2乙方的違約責(zé)任：
10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工，乙方應(yīng)按合同價款的30%支付給甲方違約金。
10.2.2乙方接到甲方施工通知后應(yīng)及時組織施工，每延遲一天罰款壹仟元。第二天還不能正常組織施工的，甲方有權(quán)派遣他人施工，他人工資按乙方正常工資的三倍代付，結(jié)算時從乙方工程款里扣除。
10.2.3乙方因自身原因而不能及時進行腳手架搭設(shè)，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經(jīng)濟損失承擔(dān)違約責(zé)任。
10.2.4乙方因施工質(zhì)量而導(dǎo)致的腳手架返工，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經(jīng)濟損失承擔(dān)違約責(zé)任。
10.2.5乙方因施工質(zhì)量不能達到的合同約定的質(zhì)量標準，所造成的責(zé)任事故及損失按造成甲方的直接經(jīng)濟損失承擔(dān)違約責(zé)任。
10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外傷害由乙方承擔(dān)。
第十一條爭議的解決方式：
因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方約定通過訴訟程序解決，訴訟地為合同履行地人民法院。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，工程款結(jié)清后終止。
第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十三
甲方(用人單位)： 單位地址:
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務(wù)
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。
第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十四
甲方名稱：_________
乙方姓名：_________
企業(yè)地址：_________
乙方身份證：________
企業(yè)電話：_________
乙方電話：__________
法人簽字：_________
乙方地址：__________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
1、支付員工的工資。
2、支付員工的社會保險、住房公積金費用。
3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
4、甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
1、根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
4、從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
5、在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
7、聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權(quán)利：
1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月
3、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
4、派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
1、尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
2、為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。
否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
4、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。
為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。
6、派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
7、不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
8、不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。
9、派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。
11、督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
12、乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
13、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。
乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
15、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。
若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第3、4、5項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。
只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權(quán)利：
1、對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：
(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
(2)借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。
試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
2、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。
補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標準。
補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
3、如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
4、可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
5、乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。
甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。
以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。
逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。
當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________
乙方：_________________
法人代表簽章：___________
法人代表簽章：____________
______年______月_____日
______年______月______日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十五
甲方：_______________(派遣單位)
乙方：_______________(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國家：____________________
二、派遣地區(qū)：____________________
三、接收企業(yè)名稱：____________________
第二條 研修內(nèi)容(從事工作工
第三條 派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。
第四條 乙方待遇
一、在_______期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。
二、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔(dān)，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔(dān)。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條 各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1.負責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。
2.辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。
3.落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達_______時的接站、住宿和工作安排等。
4.負責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6.負責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方
二、乙方責(zé)任
1.出國前
(1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。
(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。
(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。
(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。
(5)負擔(dān)出入境的行李超重費。
2.出國后
(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。
(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。
(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。
(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三
第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔(dān)其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。
(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。
第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。
第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十六
根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)其崗位工作。
第二條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。
第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。
第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項目中的工作及責(zé)任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。
第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。
第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：
1、因乙方提供勞動服務(wù)過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;
2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：
(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;
(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務(wù)的。
(三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制。
第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。
第九條 本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十七
甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章 總 則
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條 甲方享有下列權(quán)利：
7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;
7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1、 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益;
8.2、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條 乙方享有下列權(quán)利：
9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、 對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;
9.5、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;
10.3、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;
加班費的計算方法為：
——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;
10.6、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8、 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補償
第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;
11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
16.2、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、 中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4、 國家或青島市有特別規(guī)定的。
第五章 費用及其結(jié)算
第十七條 乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。
第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條 經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。
第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章 違約責(zé)任
第二十四條 本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交青島市仲裁委員會仲裁。
第七章 附 則
第二十八條 本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條 本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：
30.1、中國員工的工資;
30.2、為中國員工繳納的社會保險費;
30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;
30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費。
第三十條 本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。
第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期
年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和 文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間： 簽訂時間：
附件一：《中國員工聘用合約》
附件二：《甲方承擔(dān)中國員工社會保險福利待遇的說明》
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》，結(jié)合本工程的具體情況，本著自愿、公平、互利、誠信遵守合同的原則，甲方愿意將座落在______辦公樓工程承包給乙方。經(jīng)雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同，并達成以下一致條款：
一、承包方式：甲方以包工包設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料形式包給乙方。
二、承包單價：按實際建筑面積計算每平米______元，不論工料上漲下跌均以此價為準。
三、承包內(nèi)容：本工程具體內(nèi)容
1、基礎(chǔ)土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內(nèi)粉外貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內(nèi)地面、養(yǎng)護、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費。
2、工程所需大型機械設(shè)備(包檢測費用)、工具、用具、水管等。
3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍圖內(nèi)所有工程內(nèi)容所需費用均由乙方負責(zé)。
4、按圖施工，搭設(shè)周圍的防護、攪拌機安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護。電梯井內(nèi)每二層做硬防護，按安全施工規(guī)范搭設(shè)該工程洞口周邊的一切安全防護設(shè)施，木工制模、鋼筋加工工棚。
四、付款方式：
完成主體一層付總價的______%，以后每完成一層按總價的______%付，主體完成付總價的______%。內(nèi)外裝飾工程，內(nèi)外墻粉刷工程完成按總價的______%各層均付，工程完成付到總價的______%，竣工驗收合格預(yù)留質(zhì)量保證金______%，其余結(jié)算____月付清余款，質(zhì)保金時間為___年。
五、工期要求及質(zhì)量要求：本工程自簽訂合同之日起______天必須全部竣工驗收，時間為______天，不得拖延，乙方自開工之日起，必須精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如出現(xiàn)質(zhì)量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負責(zé)，在施工過程中，不得浪費甲方任何材料，浪費材料照價賠償。各班組負責(zé)人必須駐守工地，有事必須請假，如未請假或請假未獲批準而不在工地，則每次罰款______元/天。
六、工程管理及安全：
l、目標：杜絕工傷事故發(fā)生。
2、具體要求及措施：
①、嚴格按照安全規(guī)范要求施工，定時組織班組人員學(xué)習(xí)安全規(guī)范及安全常識，增強班組人員安全生產(chǎn)意識。
②、不得亂動機電、臨時用電線路及腳手架，凡拆動腳手架未與項目部聯(lián)系，違者罰款______元。
③、安全“三寶”根據(jù)實際情況使用，安全帽必須戴好(施工現(xiàn)場不戴安全帽者每人每次罰款______元，班長不戴安全帽罰______元/次)。
④、嚴禁乘坐提升機，每發(fā)現(xiàn)一次罰款班長______元。
⑤、嚴禁酒后上班，違者每人每次罰款______元，并當(dāng)時退場休息離開施工現(xiàn)場;嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè)，違者每人每次罰款______元。
⑥、嚴禁在架子上堆放材料，如發(fā)現(xiàn)上述情況，經(jīng)甲方指出后仍不及時整改，罰款______元/次。
⑦、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故，在______元內(nèi)的經(jīng)濟損失由乙方負責(zé)，超過______元的經(jīng)濟損失由甲乙雙方再協(xié)商處理。
七、如乙方中途停工，停工超過______日之內(nèi)，甲方有權(quán)另請施工隊進場，造成損失由乙方全部承擔(dān)并負責(zé)全額賠償。
八、違約責(zé)任
1、甲方原因造成停工，甲方承擔(dān)乙方實際損失。
2、本合同一經(jīng)雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺遵守，不得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經(jīng)濟損失，若乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，所造成的損失由乙方自負。
九、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決
十、本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式______份，雙方各執(zhí)______份，完工結(jié)算后自動失效。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
員工勞務(wù)合同書 電子版篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;
二、乙方服務(wù)范圍：
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明;
2、提供相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效;
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責(zé)員工的安全保障。
3、甲方應(yīng)按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結(jié)果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民
2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
3、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報酬的權(quán)利。
4、乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書，甲方可將其退回。
乙方給甲方造成損失的由乙方責(zé)成其賠償損失
5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定負責(zé)
辦理傷待遇享受。
6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。
五、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
20_4年月日20_年月日
員工勞務(wù)合同書 電子版篇二十
甲方(用人單位)名稱：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自_____年___月___日起至_____ 年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資___日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前___日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿___日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法人代表：___________
合同簽訂日期：_____年___月___日
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