做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
退保監(jiān)測工作計劃篇一
（一）三項保險擴面進展情況
（二）三項保險基金收支情況
（一）積極推進擴面
為抓好擴面工作，年初我們制定了擴面工作計劃，將擴面任務層層分解，落實到人，按照計劃，分類做好困難企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)人員、正常生產(chǎn)企業(yè)和私營、民營企業(yè)的擴面工作，做到時間過半任務過半。
3、做好單位參保工作。一是做好尚未參保的正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和金融單位的擴面參保工作，上半年農(nóng)業(yè)銀行等82家單位2718人參加了醫(yī)療保險。二是加大私營、民營企業(yè)的擴面工作力度，通過社會保險局、基金結算中心等相關單位及時掌握新增社會保險登記的私營、民營企業(yè)情況，上門宣傳政策，耐心做工作，上半年已將生茂特鋼等47家企業(yè)988名職工納入了醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍。
（二）完善醫(yī)療管理
1、完善協(xié)議管理。協(xié)議管理是醫(yī)療管理的基礎，每年年初我們都要根據(jù)上年度協(xié)議執(zhí)行情況對醫(yī)療保險服務協(xié)議進行修改完善。今年我們主要做了三個方面的完善：一是對醫(yī)療違規(guī)行為做了明確界定，并相應細化了處罰條款；二是對協(xié)議病種的實際醫(yī)療費用做了詳細測算，調(diào)整了一些不合理的協(xié)議病種結算基數(shù)；三是根據(jù)基金的承受能力和醫(yī)療技術發(fā)展的實際，適當增補了一些新的醫(yī)療技術納入醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金結算范圍。
2、做好“兩定”機構年度考核工作。上半年我們會同衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價等相關部門，對全市定點醫(yī)療機構和定點藥店2006年度執(zhí)行醫(yī)保政策規(guī)定情況進行了考核，總體上看“兩定”機構對醫(yī)療保險政策規(guī)定有了進一步的認識，執(zhí)行情況較好。但也有少數(shù)單位認識不深，執(zhí)行不嚴，甚至為了謀利故意違規(guī)操作，對這些單位作出了限期整改的處理。
3、完善基金分析，有針對性地加強監(jiān)管。今年上半年，我們首次采用圖表分析的形式對1-4月份醫(yī)療保險基金運行情況進行了細致分析，通過分析我們找出了協(xié)議病種所占比例增長過快等基金運行中存在的重點問題及其原因，為我們有針對
性地采取措施加強監(jiān)管提供了依據(jù)。
（三）加強工傷預防
在工傷保險工作實踐中，我們逐步認識到過去以工傷救治和補償為主的工傷保險運作模式，已不能適應形勢發(fā)展的要求，應該逐步向預防和救治補償并重的模式過渡。為此，上半年我們加大了工傷預防力度。一是加強宣傳。我們在報紙和電臺上開設了專欄，定期宣傳工傷保險和工傷預防知識；在《工傷保險條例》頒布三周年之際及安全生產(chǎn)宣傳月期間，組織了兩次上街義務咨詢活動，制作宣傳牌14塊，發(fā)放宣傳資料5000余份。二是實行浮動費率。上半年我們對參保單位上年度工傷保險基金支付率及工傷事故（職業(yè)?。┌l(fā)生率進行了測算，準備下半年開始對各參保單位的繳費費率進行相應浮動，優(yōu)則下浮，差則上調(diào)，激勵參保單位加強工傷預防，降低工傷事故。三是制定獎勵辦法。上半年我們草擬了《安全生產(chǎn)和工傷預防獎勵辦法》，根據(jù)參保單位工傷保險基金支付率和工傷事故發(fā)生率，對那些安全生產(chǎn)做得好的單位及相關個人予以獎勵，擬于下半年正式出臺實施。
（四）加大宣傳力度
退保監(jiān)測工作計劃篇二
保險公司反_工作總結【2篇】
20xx年，xx財產(chǎn)保險公司在人行和各級監(jiān)管機關的正確領導下，嚴格履行反_義務，持續(xù)完善反_工作，切實打擊_活動，有效地推動了全轄反_工作全面深入的開展?，F(xiàn)將xx年反_工作總結報告如下：
一、20xx年反_工作重點
(一)注重領導，進一步完善組織機構體系
1、根據(jù)中國人民銀行反_管理要求，為了扎實開展反_工作，今年以來，公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要和部分部室整合、人員調(diào)整的實際情況，及時調(diào)整、補充完善了反_工作領導小組，切實加強對反_工作的領導公司。4家因人事變動的分公司和新成立的山西、貴州、山東分公司相應調(diào)整和建立了反_工作領導小組，把反_工作落實到部門、崗位和人員。
2、召開專題會議，研究部署反_工作。年初，公司制定了20xx年合規(guī)工作計劃，把反_工作列為重要工作，將反_管理進行全面覆蓋，同時，公司還建立了各業(yè)務部門和兼職合規(guī)員參加的季度合規(guī)工作會議，及時總結通報季度合規(guī)管理及反_工作開展情況，協(xié)調(diào)解決反_工作中存在的困難和問題，形文下發(fā)專題會議紀要，跟蹤督辦會議精神的落實。各級分支機構結合各地人行和監(jiān)管機關的要
求，定期召開反_會議，貫徹落實上級的反_工作要求，保證了反_工作的順利進行。
(二)加強學習，提高對反_工作的認識
針對保險公司容易存在的對反_工作的片面認識，公司圍繞反_法律法規(guī)，結合工作實際，加強組織反_知識的宣傳學習、培訓。
一是注重加強對各級高管人員反_知識的培訓，今年以來，先后組織公司董事、監(jiān)事和高級管理人員，參加了中國_組織董、監(jiān)事和高管人員法律法規(guī)培訓班，提高各級高管人員對反_工作的認識和自覺性。
二是強化對中層干部、分支機構經(jīng)理、關鍵崗位、業(yè)務一線人員反_方面知識的培訓。為切實履行好反_重要職責，各分支機構利用晨會時間向全體員工灌輸反_思想，力求使員工深刻領會反_的精神和意義，確保公司反_工作措施在業(yè)務第一線得到全面落實，提高其反_的主動性和積極性。
今年以來，公司還兩次對兼職管理員集中進行反_培訓，培訓內(nèi)容主要對《_反_法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、《金融機構反_規(guī)定》、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》及《xx保險公司反_管理辦法》、《反_客戶風險等級劃分標準及管理辦法(試行)》等進行學習、講解。10月份，_頒布實施《保險業(yè)反_工
作管理辦法》后，我司在轉發(fā)、組織學習的基礎上，又對全體員工進行了反_視頻培訓，通過培訓，進一步提高了全體員工對反_工作重要性的認識。
(三)完善內(nèi)控，推動反_工作向縱深發(fā)展為了強化反_管理，公司圍繞客戶身份識別、客戶風險等級劃分、身份資料及交易記錄保存和大額可疑交易報告管理等反_關鍵環(huán)節(jié)先后建立了《xx保險公司反_管理辦法》、《反_客戶風險等級劃分標準及管理辦法(試行)》等一系列較為全面的反_內(nèi)控制度，確保了反_工作的有效開展。目前，根據(jù)公司反_工作具體情況正在按照_《保險業(yè)反_工作管理辦法》著手修訂完善公司反_管理辦法及其實施細則等一系列內(nèi)控制度，進一步完善反_工作內(nèi)部管理制度。
(四)積極研發(fā)信息技術系統(tǒng)，抓好關鍵環(huán)節(jié)管理，提高大額和可疑交易報告質(zhì)量
為了更好地加強對客戶身份識別和對大額可疑交易報告的工作，我們以做好反_工作質(zhì)量日常監(jiān)測為抓手，積極抓好四個關鍵點：一是在展業(yè)、承保、理賠、客服等與客戶接觸的各業(yè)務環(huán)節(jié)，針對具有不同_或者恐怖融資風險特征的客戶類型，嚴格履行客戶身份識別制度，收集客戶信息，了解客戶及其交易目的和性質(zhì)，提高客戶信息的準確性、完整性和有效性，努力守住_的“入門”風險防線;并按照安全、準確、完整、保密的原則，妥善保存客戶身份資料和
交易記錄，確保能足以重現(xiàn)每項交易。二是積極研發(fā)完善反_大額可疑監(jiān)控系統(tǒng)，各分支機構可以通過反_大額可疑系統(tǒng)對相關數(shù)據(jù)進行抽取、篩選。公司針對業(yè)務一線在使用反_大額可疑系統(tǒng)存在的問題，在信息資源部的支持下，對原系統(tǒng)可疑交易“頻繁投保、退保、變換險種或者保險金額的”提取標準由“30天5次收付”改為“10天3次收付”。目前，該系統(tǒng)運行良好，可疑交易交易數(shù)據(jù)的提取準確度明顯提高。三是通過反_大額可疑系統(tǒng)，對各分支機構反_大額可疑交易進行日?；O(jiān)測，每天核實反_系統(tǒng)提取出來的大額、可疑交易數(shù)據(jù)。目前，共審核321條反_可疑交易信息，其中較為可疑的交易60余筆，經(jīng)逐步研究均排除可疑交易，屬于團意險集體投保、退保情形或車輛集中報廢的情況等。對監(jiān)測結果進行適時通報，提出整改要求。四是嚴把非現(xiàn)場監(jiān)管報表質(zhì)量關，全面提升反_非現(xiàn)場監(jiān)管報表質(zhì)量。公司按照人民銀行重慶營管部的要求，按時匯總公司全系統(tǒng)范圍的數(shù)據(jù)，填報《客戶風險劃分情況統(tǒng)計表》、《異地反_監(jiān)管信息報送表》以及10張非現(xiàn)場監(jiān)管報表，未出現(xiàn)填報內(nèi)容失真和錯報的現(xiàn)象。
(五)采取多種形式，宣傳貫徹《反_法》今年是《反_法》貫徹實施的第六年，我公司按照人行重慶營管部的統(tǒng)一部署，10月份我司采取多種形式，組織全系統(tǒng)開展了反_宣傳月活動，宣傳貫徹《反_法》。
一是在公司總部及各分支機構營業(yè)場所門前懸掛了反_的條幅;二是制作了35塊展板，簡明扼要地向受眾介紹了什么是_、_的危害以及反_的主要內(nèi)容等;三是設立咨詢展臺，現(xiàn)場答疑，受理社會群眾有關反_的各類咨詢使廣大市民對反_工作有了更深的認識和了解;四是加強溝通，同各業(yè)務條線密切配合，重點針對一線業(yè)務人員和重點崗位人員，認真講解反_在各條線業(yè)務環(huán)節(jié)中的要求，特別是對客戶身份識別、大額交易及客戶身份資料與交易記錄保存制度，使得廣大業(yè)務人員充分理解并進一步認識了日常業(yè)務活動中反_規(guī)則的具體要求，重新認識到風險防范、合規(guī)經(jīng)營及反_工作的重要性。
(六)加強檢查，推動反_工作的開展
為保質(zhì)保量完成反_工作，今年公司對全系統(tǒng)客戶身份識別及資料保存、可疑交易識別和報送等工作進行了抽查。各省分公司、中心支公司等分支機構進行了全面自查?？偣緦徲嫽瞬窟€對xx的反_工作進行了內(nèi)部審計，提出了反_工作中存在的不足和整改要求，有力地促進了反_工作。
(七)建立反_客戶風險分類常規(guī)機制
按照人民銀行《中國人民銀行關于進一步加強金融機構反_工作的通知》，公司制定了《反_客戶風險等級劃分標準及管理辦法(試行)》，并嚴格按照中國人民銀行和人行重慶營業(yè)管理部對反_客戶風險等級劃分進度的要求，對存量客戶進行風險劃分，并持續(xù)做好新增客戶反_風險劃分日常工作。同時，定期監(jiān)控分析高風險客戶，及時開展盡職調(diào)查，掌握客戶資金交易活動，分析交易特征，防范反_和反恐怖融資風險。
(八)積極認真配合人民銀行做好反_工作作為人行重慶營管部反_工作的定點聯(lián)系單位，公司領導高度重視，對人行及營業(yè)管理部新下發(fā)的文件，及時組織相關人員認真學習，嚴格執(zhí)行。6月份，公司接到人行重慶營管部組織開展的反_大額和可疑交易管理制度的適用性、大額可疑交易的篩選標準問卷調(diào)查工作后，組織全轄11家分支機構進行了貫徹落實，并按要求統(tǒng)計報送了xx至xx年5月的大額可疑交易數(shù)據(jù)。10月20日，我司參加了xx年前三季度重慶市反_非現(xiàn)場監(jiān)管工作通報座談會后，及時將這次會議中的有關精神向各部門及全轄各機構進行了傳達，要求各業(yè)務部門結合業(yè)務流程，查找工作不足，全面開展履行反_義務自查自律活動，不斷提升反_工作質(zhì)量。
(九)做好《保險業(yè)反_工作管理辦法》的貫徹落實10月份，公司接到《保險業(yè)反_工作管理辦法》文件后，公司領導十分重視，召開專題會議研究落實，及時向全國14家分公司進行轉發(fā)，同時要求各級分支機構對照新的監(jiān)管要求，開展系統(tǒng)性的自查，重點檢查反_內(nèi)控制度是否完整有效;反_內(nèi)控制度是否落實到各業(yè)務環(huán)節(jié)的操作
流程并有效執(zhí)行;反_機構設置和人員配備情況;履行客戶身份識別、客戶身份資料和交易記錄保存、大額交易和可疑交易報告、反_宣傳培訓、審計等反_義務的情況;與兼業(yè)代理機構簽訂的代理協(xié)議是否符合有關監(jiān)管要求等方面的反_工作。另一方面，根據(jù)公司增資擴股的計劃，公司董事會辦公室認真加強對投資入股者資金來源的審核，要求投資者提交投資資金來源符合反_法律法規(guī)要求的證明材料。
二、目前反_工作存在的主要不足
1、各級反_工作人員的專業(yè)技能不足，在識別復雜交易行為方面還存在一定的困難。
2、反_的培訓還相對滯后，主要體現(xiàn)為培訓的時間較少、內(nèi)容單
一、受眾有限、深度不足，影響了反_工作的深入開展。
三、xx年反_工作思路
(一)繼續(xù)加強對《反_法》和《保險業(yè)反_工作管理辦法》的宣傳和培訓工作。將《反_法》的宣傳與培訓作為貫徹落實反_法律法規(guī)、做好反_工作的基礎，繼續(xù)廣泛深入開展反_相關知識宣傳培訓活動，提高全社會及全體員工對反_的認識。以宣傳促認識，營造更加濃厚的反_社會氛圍。
(二)繼續(xù)完善反_內(nèi)控機制，建立健全相應的機構和制度。按照《反_法》和《保險業(yè)反_工作管理辦法》
要求，在現(xiàn)有的基礎上繼續(xù)完善各項反_內(nèi)控制度，逐步建立一個完整的架構，為更好地完成反_工作奠定堅實的基礎。
(三)繼續(xù)加大對重點可疑交易的分析、調(diào)查和案件協(xié)查力度。努力提高主動識別涉嫌_線索的能力和水平，積極尋找可疑交易線索，加強對重點可疑交易的分析、調(diào)查和協(xié)查，配合人民銀行、_、司法機構做好發(fā)現(xiàn)涉嫌_的違法犯罪案件的工作，嚴厲打擊_犯罪活動。
(四)繼續(xù)加強反_的檢查和內(nèi)部審計工作。一是強化日常檢查，依托業(yè)務部門，充分利用專業(yè)檢查隊伍，在進行業(yè)務檢查中，把反_的三大義務列入檢查范疇，進行檢查;二是將常規(guī)審計與專項審計相結合，進一步加大對反_工作的內(nèi)部審計力度，堵塞漏洞，防范_風險。
今后我們將繼續(xù)把反_工作作為一項長期的重要工作來抓，嚴格執(zhí)行大額和可疑交易報告制度，加大反_培訓的力度，確保全員樹立應有的反_意識，掌握必要的反_技能，增強反_工作的緊迫感、主動性;嚴格履行反_義務，切實打擊_活動。
特此報告
二○xx年十一月三十日
xx年上半年，在保險總公司的帶領下，我支公司開展全面徹底的反_工作，半年多的努力，總結來看，各項反_工作取得良好效果，現(xiàn)將主要工作狀況總結如下：
1、注重領導，完善組織領導體系。
設立反_工作領導辦公室，實行專人專組監(jiān)督實行，明確分公司計財部具體負責反_工作，在計劃財務部設立反_主管一名，設立反_崗負責此項工作，自上而下構建了一個較為完善的反_組織體系,一旦相關崗位的人員發(fā)生變動，我司都及時予以調(diào)整補充，為履行好反_職能提供了強有力的組織保證，只有組織推動，這項工作才能取得實效。
2、反_內(nèi)控制度建設與執(zhí)行情況
上半年，我們反_工作突出制度先行，做到有章可循，及時轉發(fā)總公司及人總行關于反_工作的一系列文件，堅持按照《xx分公司反_內(nèi)部控制制度》、《反_客戶風險等級劃分標準及管理辦法實施細則》、《反_管理辦法》等內(nèi)部控制制度要求，明確了各部門的反_工作職責，規(guī)定了客戶身份識別、大額及可疑交易上報等具體做法，制定了客戶_風險劃分標準等，有力促進了反_工作的規(guī)范運作，為公司開展反_工作提供了可靠依據(jù)。
總體來講，我司在承保、財務、理賠等關鍵環(huán)節(jié)建立了識別、監(jiān)控的“防火墻”，我司財務的“反_篩選系統(tǒng)”，承保上“反_客戶信息”系統(tǒng)，具有很好的識別可疑交易信息的功能，對于有效防范、化解反_工作的風險起到了有效作用。
3、反_內(nèi)部審計情況
在反_工作中，我們堅持按照總公司及南京人行的要求，認真做好反_內(nèi)部審計工作，做到定期不定期進行反_審計，確保規(guī)定動作不走樣。
xx年5月9日，我司向總公司報送了《關于反_工作內(nèi)部檢查的報告》，一是精心構建完善組織領導體系;二是制度執(zhí)行及執(zhí)行情況;三是可疑交易報送及相關情況?？傊?，我司反_內(nèi)部審計工作是在人行和總公司正確指導下有序、有力運行的。
4、反_宣傳與培訓情況
20xx年元月 17日，總公司法律合規(guī)部胡蘇來我司對我司反_工作進行培訓指導，提出了反_工作的具體要求。4月14日，總公司進行了xx年反_專題培訓，我司反_條線所有人員參加了視屏培訓，通過培訓，我司受訓人員的反_工作能力得到有效提高。
20xx年5月6日，我司派員參加了xx年xx省反_工作會，我司認真作了傳達學習，重點是宣導南京人行劉興亞副行長所做的工作報告。
5、配合監(jiān)管情況
為進一步滿足監(jiān)管機構對反_工作的要求，提高公司員工反_工作能力，增強反_工作的有效性，我司xx年4月18日出臺印發(fā)了《關于明確反_工作人員及工作職責的通知》，重新公布各部門和各機構專(兼)職反_工作人員名單，對專(兼)職反_工作人員須履行的工作職責進行進一步明確和規(guī)范。
今年初，我司向各機構所在地保協(xié)發(fā)出“合規(guī)工作征求意見表”懇請他們對我司各機構包括反_工作內(nèi)容在內(nèi)的合規(guī)工作進行評價，從各保協(xié)反饋情況來年，他們都對我司合規(guī)工作進行積極評價，無違規(guī)被處罰的情況。
6月24日，南京人行反_處王海濤科長、吳正德副科長來我司進行反_非現(xiàn)場監(jiān)管走訪，檢查期間為xx年1月至xx年5月，分管總劉浩陪同檢查，并作了反_工作的專題匯報。
此次監(jiān)管走訪通過聽匯報、看臺賬、進系統(tǒng)詳細了解我司履行反_義務情況，并對我司反_工作效能與質(zhì)量進行現(xiàn)場評估，重點對客戶身份識別和客戶身份資料、客戶等級劃分及交易記錄保存等情況進行檢查，他們對我司反_工作所取得的成效給予充分的肯定，同時也對反_工作中存在的問題進行反饋，提出了有針對性的整改意見。
6、保密義務履行情況
我司在開展反_工作中，注意履行保密義務，從系統(tǒng)設計、工作職責都強調(diào)對客戶資料和交易信息的保密工作，在實際操作中，也是將履行保密義務作為考核工作質(zhì)量，評估反_工作的重要內(nèi)容，可以說，我司已將履行保密義務貫穿到反_工作的全過程。
7、客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存等情況
a、客戶身份識別情況
我司內(nèi)審針對客戶身份識別情況項目，采取分地區(qū)、保費金額分區(qū)間劃分(3000元以下、3000元-6000元之間、6000元以上)的方式，對xx年度全省范圍內(nèi)已承保交強險和商業(yè)險的個人客戶與企業(yè)客戶抽樣檢查，共抽樣客戶24個，其中個人客戶與企業(yè)客戶各12個。抽樣保費來源均為現(xiàn)金或銀行存款，其中個人客戶6個發(fā)生理賠金額。企業(yè)客戶7個發(fā)生理賠金額。賠款去向分別是匯至被保險人賬戶。
b、客戶等級劃分及客戶身份檔案保管
xx年上半年xx全省客戶數(shù)量是54142個，其中對私客戶數(shù)量是42292個，對公客戶數(shù)量是11850個。客戶風險等級劃分全部屬于常規(guī)客戶。
對私客戶基本信息主要依據(jù)是個人身份證件，對公客戶基本信息主要依據(jù)是組織機構代碼證書，各家中支公司都完整留存其影印件或復印件裝訂存檔。全部做到嚴格保密客戶信息及交易內(nèi)容，從未發(fā)生過泄漏現(xiàn)象。
同時，我司及時向人行報送《非現(xiàn)場監(jiān)管》報表及總公司反_相關報表。
反_工作存在的問題及整改措施
1、反_各項協(xié)調(diào)機制的合力尚未真正形成。如部門、機構間的聯(lián)席會議召集次數(shù)偏少;基層機構掌握的業(yè)務數(shù)據(jù)很有限，真正有價值、能與公安機關情報會商的線索或向公安機關移交的可疑交易線索很難收集。目前情況下，難以形成合力發(fā)揮聯(lián)動效應。
2、對反_工作的認識及重視程度尚存在一定差距。反_內(nèi)部管理制度制定了未執(zhí)行的現(xiàn)象較為普遍。
三、下半年合規(guī)管理工作計劃
下半年，我們依然要堅持“合規(guī)促發(fā)展，合規(guī)出效益”，合規(guī)是我司各項工作的生命線，堅持中介業(yè)務合規(guī)、數(shù)據(jù)真實合規(guī)、內(nèi)控管理合規(guī)。凡是總公司及監(jiān)管機構的各項合規(guī)檢查行動，我們都要不折不扣的參與，高效高質(zhì)的做好規(guī)定動作。
1、開展自查自糾，加強合規(guī)檢查。適時進行各項合規(guī)檢查，同時，加大合規(guī)專項稽查力度，把開展合規(guī)自查自糾、違規(guī)問責工作制度化、常態(tài)化。
2、加強合規(guī)培訓、增強合規(guī)意識。加強“合規(guī)者受益、違規(guī)者受罰”的宣導，轉變領導、干部、員工經(jīng)營理念，努力將合規(guī)經(jīng)營工作細化到每個環(huán)節(jié)、每個崗位之中，形成以“合規(guī)經(jīng)營、風險防范實務標準和要求”為基礎，結合監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會及總公司的相關要求，定期組織相關培訓及考核，把合規(guī)培訓經(jīng)?；?、深入化。
3、強化合規(guī)管理、完善內(nèi)控制度。為進一步強化職能部門管理和服務，加強合規(guī)經(jīng)營，夯實管理基礎，完善梳理內(nèi)控制度。，努力打造“合規(guī)無小事、事事合規(guī)、人人合規(guī)”的公司合規(guī)文化和合規(guī)管理長效機制。
總之，我司合規(guī)及反_工作雖然取得了階段性成果，但我們深知我司合規(guī)和反_工作仍存在不平衡性，合規(guī)及反_工作任重而道遠，上半年，我們將繼續(xù)按照總公司及監(jiān)管機構的要求，扎實做好合規(guī)的各項基礎工作，為促進我司又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
退保監(jiān)測工作計劃篇三
以社區(qū)管理為依托，以提高服務質(zhì)量為重點，在上級部門和社區(qū)領導關心指導下，進一步完善退管各項規(guī)章制度和工作程序，拓展服務內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。
今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標是：全力做好退管服務工作，繼續(xù)保持20xx年**市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點的優(yōu)勢服務，爭創(chuàng)20xx年度蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點。
（一）、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。要重點清理戶口和實際居住地不在同一轄區(qū)的退休人員。有計劃地將其轉移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務。真正擔負起對轄區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務職能，提高管理服務質(zhì)量。
（二）、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結合本地實際，建立和健全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責，研究拓展服務內(nèi)容。同時要加大宣傳力度，充分調(diào)動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的做法和經(jīng)驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結推廣，以促進本地區(qū)工作開展。
（三）、認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。
（四）、認真維護好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強度，又提高工作效率，還能做好查詢服務。
（五）、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本人現(xiàn)在實際居住地址，登記造冊，然后通過當?shù)氐耐斯軝C構進行接轉，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。
（六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構為他們排憂解難。
（七）、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務的同時，要充分利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設，增強社區(qū)凝聚力。
退保監(jiān)測工作計劃篇四
保險公司xx年度反_工作計劃及要求
各中心支公司、機關各部門：
為了提高公司反_管理工作質(zhì)量，規(guī)避_風險，根據(jù)《_反_法》、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》和人民銀行非現(xiàn)場監(jiān)管規(guī)定，結合總公司反_工作要求及分公司實際情況，本著促使公司各級機構反_工作達到規(guī)范化、制度化、專業(yè)化、反_人員專職化及公司各機構反_材料報送及時，準確等要求，分公司制定了xx年反_工作計劃?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。
一、工作計劃
（一）分公司為貫徹落實《反_法》《保險業(yè)反_工作管理辦法》等法律法規(guī)，加強公司反_體系建設，提升反_工作水平，根據(jù)總公司反_工作要求及工作實際，對已成立的xx分公司反_工作領導小組進行調(diào)整，設置反_專員，并明確其工作職責。
（二）進一步完善反_相關內(nèi)控制度，如客戶身份識別制度，反_現(xiàn)場檢查實施方案等。
（三）組織分公司系統(tǒng)內(nèi)反_專員認真學習總公司反
_系統(tǒng)上線培訓文件、材料，并進行反_系統(tǒng)測試，達到正常使用該系統(tǒng)
（四）組織召開反_工作專題培訓會議1-2次并進行反_知識測試1-2次。
（五）按照人行xx市中心支行要求組織系統(tǒng)內(nèi)反_相關人員參加人行組織的反_培訓，并進行轉培訓。
（六）按照人行xx市中心支行和分公司反_宣傳制度要求，加大宣傳力度，發(fā)放反_宣傳材料，組織各級機構進行反_宣傳。
（七）按照《xx分公司xx年反_現(xiàn)場檢查指導方案》文件要求，組織人員對下屬機構進行反_工作檢查，并出具檢查報告，對全省反_工作的共性問題下發(fā)全省通報，督促自查整改，要求上報自查整改報告。
（八）依照分公司下發(fā)的反_相關制度，督促下屬各機構完善本級反_內(nèi)控制度，要求下屬各機構上報本級反_內(nèi)控制度建設情況報告。
（九）指導下屬各機構做好反_工作，配合做好監(jiān)督機構對反_工作的檢查和指導工作。
（十）按照反_考核辦法，對各中支反_工作進行考評；年終做好反_工作的總結，制定下年度反_工作計劃。
（十一）按時，準確的做好反_工作的各類報表、報
告的報送工作，做好監(jiān)管部門及總公司安排的其他臨時性工作。
二、反_工作要求
（一）按照分公司及當?shù)厝嗣胥y行要求，制定本機構xx年度反_工作計劃，并于xx年2月底通過oa系統(tǒng)上報至分公司。
（二）各機構結合公司實際情況，認真做好反_工作領導小組及反_專員調(diào)整工作，進一步明確其工作職責，并將調(diào)整后的本機構反_工作領導小組及反_專員及時上報當?shù)厝嗣胥y行，同時通過oa系統(tǒng)上報至分公司。
（三）結合分公司下發(fā)的《xx分公司xx年反_現(xiàn)場檢查指導方案》要求，制定本級反_現(xiàn)場檢查指導方案，并通過oa系統(tǒng)上報至分公司。
（四）依照分公司下發(fā)的反_相關制度，完善本級反_內(nèi)控制度，并將本級反_內(nèi)控制度建設情況通過oa系統(tǒng)上報至分公司。
（五）按照本級反_現(xiàn)場檢查指導方案文件要求，組織人員對下屬機構進行反_工作檢查，并出具檢查報告，提出整改意見，并將檢查結果通過oa系統(tǒng)上報至分公司。
（六）組織本機構系統(tǒng)內(nèi)反_工作人員召開反_知識及反_相關規(guī)章制度的學習培訓，促使系統(tǒng)內(nèi)員工熟悉反_知識及反_相關規(guī)章制度，認真做好客戶身份識別
和客戶交易資料保存、大額和可疑交易分析上報工作。
（七）按照當?shù)厝诵泻凸痉確宣傳制度要求，加大宣傳力度組織相關人員做好進行反_宣傳。
（八）嚴格按照《xx分公司工作考核評價辦法（試行》要求，按時，準確的做好反_工作的各類報表、報告的報送工作及反_日常工作。
（九）加強與當?shù)厝嗣胥y行反_部門的溝通，扎實做好反_相關工作，并在檢查時全力做好配合。
（十）年終做好反_工作的總結，制定下年度反_工作計劃。篇2：保險公司反_工作計劃
中國人壽保險股份有限公司xx縣公司2011 年反_工作計劃 2011年我公司堅決貫徹落實州公司關于反_工作的要求，在反_工作要堅持以風險為本的原則，以反_法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司規(guī)章制度為依據(jù)，加強組織領導，強化制度執(zhí)行，加大反_工作自查自糾的力度，加強對反_薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查和缺陷整改，不斷提高公司的反_工作水平，有效防范_風險。以下是我公司對2011年反_工作的工作計劃：
（一）進一步提高對反_工作重要性的認識
當前，_犯罪和恐怖融資活動犯罪呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢，犯罪分子_意識越來越強，_手段愈趨復雜化，保險金融機構面臨的被動_風險將會越來越大。做好反_工作對于預防和打擊各種犯罪，維護正常的金融秩序，確保經(jīng)濟、社會的穩(wěn)定，防范公司的經(jīng)營風險具有十分重要的意義。這既是我們應當履行的社會責任和法定義務，也是公司強化管理防范風險的客觀需要。對此，我公司在今年的反_工作中要不斷深化對反_工作重要性、緊迫性的認識，增強做好反_工作的責任感和使命感，高度重視反_工作，在日常工作中切實履行反_的義務。
（二）深入開展反_的培訓宣導 一是利用晨會、夕會、各項培訓、工作會議等機會，采取各種形式深入開展反_知識、反_法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定的宣傳，認真組織開展反_宣傳月活動，普及反_知識，提升公司廣大員工、保險代理人和社會公眾的反_意識。
二是認真執(zhí)行公司《反_培訓制度》，組織開展在公司內(nèi)部經(jīng)理室、部門負責人、反_崗人員以及其他反_相關人員的專題培訓，有針對性地組織對全員的反_培訓，對代理人開展反_培訓和宣導。
三是組織公司有關部門和人員積極參加人民銀行、保險監(jiān)管部門以及上級公司舉辦的反_宣傳培訓活動。
（三）強化反_監(jiān)管規(guī)定和公司反_內(nèi)控制度的執(zhí)行力
在今后的工作中，一方面需要根據(jù)反_的監(jiān)管要求和工作需要進一步完善公司系統(tǒng)的反_內(nèi)控制度，確保反_內(nèi)控制度的健全、完善并具有操作性，另一方面，最關鍵的就是要采取積極有效的措施強化對反_法律法規(guī)、監(jiān)管政策和公司反_內(nèi)控制度的執(zhí)行力。通過宣導進一步提升反_有關人員的執(zhí)行意識，通過強化培訓不斷提升反_相關人員的執(zhí)行技能，通過明確分工落實有關部門和人員的執(zhí)行責任，通過加強監(jiān)督檢查和考核獎懲確保反_制度執(zhí)行的效果。通過
進一步強化對公司反_監(jiān)管規(guī)定和公司內(nèi)控制度的執(zhí)行力，確保反_各項工作落到實處，切實履行反_義務。
（四）切實做好反_日常工作
一是認真做好客戶身份識別和重新識別工作，并按照規(guī)定保存客戶身份資料及交易信息，保證客戶身份識別和重新識別無遺漏，客戶身份資料及交易信息保存準確、完整、符合要求。
二是認真學習貫徹人民銀行成都分行《關于轉發(fā)的通知》和總公司制定下發(fā)的《可疑交易識別指引》，按照“風險為本”的原則，深入研究可疑交易識別規(guī)律，認真開展可疑交易的分析、識別、審核登記和報告等工作，重點關注業(yè)務過程中的重大_風險，特別是大額現(xiàn)金收支業(yè)務、提前退保、第三方支付以及返還型業(yè)務，不斷提高可疑交易分析識別的有效性。
三是按照反_監(jiān)管規(guī)定和總公司的要求，認真做好反_非現(xiàn)場監(jiān)管報表、報告的報送工作，確保工作的質(zhì)量和時效。
（四）加強與反_監(jiān)管部門的聯(lián)系和溝通
一是主動加強與當?shù)厝嗣胥y行的聯(lián)系和溝通，匯報公司反_工作的開展情況，爭取監(jiān)管部門對公司反_工作的支持和幫助，并及時了解和掌握人民銀行反_監(jiān)管思路和監(jiān)管重點，抓好有關工作的落實。
二是認真配合監(jiān)管部門對公司開展的反_現(xiàn)場檢查和審計，及時對檢查和審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改，按時向監(jiān)管機構和省公司報送整改工作報告。
三是按照反_監(jiān)管規(guī)定和人民銀行的要求，主動、準確、及時地做好反_非現(xiàn)場監(jiān)管報表、報告和反_工作動態(tài)及信息的報送工作。篇3：保險公司2013年反_培訓制度及培訓計劃
關于印發(fā)《xxxxx中支2013年反_培訓制
度及計劃》的通知
各區(qū)、縣支公司，公司各部室：
公司反_培訓制度是公司反_內(nèi)控制度之一。為建立健全反_培訓機制，確保各業(yè)務條線反_崗熟悉反_的責任和義務，增強員工分析判斷能力，切實掌握反_實際操作和實戰(zhàn)經(jīng)驗，并結合公司實際，公司制定了
《xxxxx2013年反_培訓制度及計劃》各區(qū)、縣支公司及公司各部室在接到通知以后，請及時學習，并嚴格遵照執(zhí)行。
中心支公司
二〇一二年十二月十二日 主題詞：印發(fā) 反_ 2013年培訓制度 計劃 通知 抄送：總經(jīng)理室
保險公司xxxx部
編錄：xxx 2012年12月12日印發(fā) 校對：xxx xxxxxxxxx中支2013年反_培訓制
度及計劃
公司反_培訓制度是公司反_內(nèi)控制度之一。為建立健全反_培訓機制，確保各業(yè)務條線反_崗熟悉反_的責任和義務，增強員工分析判斷能力，切實掌握反_實際操作和實戰(zhàn)經(jīng)驗，從思想上重視對反_的培訓工作，從而保證反_工作措施得到全面落實，做到反_工作有組織、有安排、有落實，根據(jù)公司各機構及各部室開展反_工作實際情況，按照中國人民銀行有關反_培訓工作要求，制定公司2013年度反_培訓制度及計劃如下：
一、培訓要求：
把反_培訓工作列入年度經(jīng)營管理中。培訓工作要注重實效，不走形式，不走過場，對參訓人員進行必要的考核。
二、2013年公司整體培訓工作計劃：
上述培訓計劃為公司2013年反_工作整體培訓計劃的一部分，可根據(jù)實際情況予以調(diào)整，但全年培訓次數(shù)不得少于六次，具體培訓內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：
1、根據(jù)人民銀行反_工作最新要求組織培訓；
2、根據(jù)總、分公司合規(guī)管理部要求安排相關培訓內(nèi)容；
3、公司反_工作領導小組根據(jù)公司反_工作開展實際情況組織培訓。
公司各區(qū)縣支公司、公司各部室反_培訓制度及計劃制定、考核部門為綜合管理部。
四、各區(qū)、縣機構及各部室培訓制度要求：
各區(qū)、縣機構及各部室每個季度必須組織本機構（部門）員工進行至少一次反_工作培訓，主要內(nèi)容為：
1、人民銀行反_新規(guī)；
2、公司各項反_相關制度文件；
3、反_工作操作實務。
同時要求各區(qū)、縣機構及各部室以紙質(zhì)文件、會議記錄、照片、視聽資料的形式將反_培訓情況建檔保存?zhèn)洳?，?/p>
將此納入各機構、公司各部室半年及年終考核。
五、新入司人員及轉崗人員培訓制度：
所有新入司人員必須經(jīng)過反_法律法規(guī)（一法四令）培訓以后方能上崗，同時新入司人員還需根據(jù)上崗崗位工作要求由各機構、部門負責人做反_培訓，并上報培訓記錄到綜合管理部反_崗以備查。
三個月以內(nèi)新入司人員，由綜合管理部反_崗集中對新進人員進行再次全面培訓，培訓結束后參加分公司合規(guī)部組織的反_考試，考試資料及成績將予以存檔，作為新近員工轉正考核指標之一。
六、培訓考核：
每次業(yè)務技能培訓，需當堂對參訓人員進行筆試，并按分數(shù)予以對參訓人員進考核，考核成績納入員工培訓檔案，試卷交綜合管理部存檔。xxxxxxx中心支公司
二〇一二年十二月十二日篇4：2013年反_工作計劃 xx保險股份有限公司寶雞中心支公司 2013年反_工作計劃
為了全面推進xx保險股份有限公司寶雞中心支公司反_工作，打擊一切涉及_、走私、貪污賄賂等犯罪活動和非法轉移資金活動，純潔社會風氣，預防和杜絕_行為在xx保險股份有限公司寶雞中心支公司內(nèi)發(fā)生案件，確保我公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。為保證反_工作措施得到全面落實，做到反_工作有組織、有安排、有落實，針對我公司的實際情況，對2013年度反_工作做出如下安排：
一、強化內(nèi)控制度，建立反_獎懲激勵機制
按照反_方面有關法律、法規(guī)，聯(lián)系實際建立反_考核、獎懲激勵約束機制，將反_工作同績效掛鉤，將反_處罰同管理層、直接責任人薪金收入掛鉤，調(diào)動反_工作的積極性，充分發(fā)揮員工自身的潛能。
二、完善組織架構，明確反_工作執(zhí)行部門及職責。 為進一步理順反_組織架構，逐步形成自上而下的統(tǒng)一管理體系，2013年我公司將按照省公司有關文件要求，繼續(xù)加強反_管理和執(zhí)行部門職能，明確反_工作辦公室的信息收集、統(tǒng)計和人工篩選工作由運營部各崗位人員負責。一是承保、理賠、保全崗位相關人員為反_工作開展直接責任人，反_工作開展得好壞和準確與否在業(yè)務管理
環(huán)節(jié)至關重要，必須業(yè)務管理前端同時做好反_工作;二是擬設立反_信息收集兼職人員，進行反_基礎數(shù)據(jù)的人工甄選和統(tǒng)計，負責轄內(nèi)的反_基礎管理工作，提高反_隊伍的專業(yè)水平。
三、加強反_法規(guī)、政策和技能培訓工作。 我公司今年將反_業(yè)務培訓作為法律法規(guī)學習的一項重要內(nèi)容，并納入全員業(yè)務培訓計劃中，由反_工作領導小組統(tǒng)一部署、分級落實，并繼續(xù)針對不同崗位、不同業(yè)務，組織開展多層次、多渠道、多種形式地反_業(yè)務培訓，形成全轄聯(lián)動的反_培訓、宣傳良好局面。計劃在2013年3月份至11月間組織四次反_工作會議暨業(yè)務培訓。會議內(nèi)容主要是總結、研究、交流反_工作情況、學習當前國內(nèi)反_形勢和任務及反_工作的操作技術和方法，并從理論上講解反_工作的必要性，明確_風險的控制和預防是公司風險管理的重要內(nèi)容。保證參加培訓人員深刻領會反_的重要性，并將培訓內(nèi)容、操作技術和方法傳授給其他職工，共同提高、掌握反_基礎知識和基本技能，不定期對培訓內(nèi)容進行測試，提高員工對識別可疑交易的能力，履行好這一項重要職責。
四、切實做好反_的宣傳工作。
我公司將繼續(xù)通過在客服大廳和一樓電梯口宣傳欄張貼宣傳展板等方式，向客戶提供反_基本常識的普及宣
傳，柜臺一線人員也要做好發(fā)放宣傳資料工作和向社會宣傳反_工作，使大家認識到反_對社會的危害性，自覺遵守和配合金融機構的反_工作。
五、開展內(nèi)部定期或不定期的稽核檢查。
加強稽核檢查，將反_工作納入日?；藱z查范圍，為反_工作保駕護航。計劃在2013年6月份和10月對反_涉及崗位的反_工作落實情況各進行一次檢查，對在此期間內(nèi)所發(fā)生所有業(yè)務的客戶資料進行跟蹤抽查，對臨柜人員操作反_業(yè)務程序進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防止_犯罪活動的發(fā)生，對于違反公司反_工作制度且整改不力的相關人員，將嚴肅處理。切實履行好反_的法定義務，維護國家的經(jīng)濟繁榮。xx保險股份有限公司寶雞中心支公司
二〇一三年一月六日篇5：xx保險公司2012年反_工作總結 xx財產(chǎn)保險股份有限公司2012年
反_工作總結
中國人民銀行重慶營管部： 2012年，xx財產(chǎn)保險公司在人行和各級監(jiān)管機關的正確領導下，嚴格履行反_義務，持續(xù)完善反_工作，切實打擊_活動，有效地推動了全轄反_工作全面深入的開展?，F(xiàn)將2012年反_工作總結報告如下：
一、2012年反_工作重點
（一）注重領導，進一步完善組織機構體系
1、根據(jù)中國人民銀行反_管理要求，為了扎實開展反_工作，今年以來，公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要和部分部室整合、人員調(diào)整的實際情況，及時調(diào)整、補充完善了反_工作領導小組，切實加強對反_工作的領導公司。4家因人事變動的分公司和新成立的山西、貴州、山東分公司相應調(diào)整和建立了反_工作領導小組，把反_工作落實到部門、崗位和人員。
2、召開專題會議，研究部署反_工作。年初，公司制定了2012年合規(guī)工作計劃，把反_工作列為重要工作，將反_管理進行全面覆蓋，同時，公司還建立了各業(yè)務部門和兼職合規(guī)員參加的季度合規(guī)工作會議，及時總結通報季度合規(guī)管理及反_工作開展情況，協(xié)調(diào)解決反_工作中存在的困難和問題，形文下發(fā)專題會議紀要，跟蹤督辦會議精神的落實。各級分支機構結合各地人行和監(jiān)管機關的要
求，定期召開反_會議，貫徹落實上級的反_工作要求，保證了反_工作的順利進行。
（二）加強學習，提高對反_工作的認識 針對保險公司容易存在的對反_工作的片面認識，公司圍繞反_法律法規(guī)，結合工作實際，加強組織反_知識的宣傳學習、培訓。
一是注重加強對各級高管人員反_知識的培訓，今年以來，先后組織公司董事、監(jiān)事和高級管理人員，參加了中國_組織董、監(jiān)事和高管人員法律法規(guī)培訓班，提高各級高管人員對反_工作的認識和自覺性。
二是強化對中層干部、分支機構經(jīng)理、關鍵崗位、業(yè)務一線人員反_方面知識的培訓。為切實履行好反_重要職責，各分支機構利用晨會時間向全體員工灌輸反_思想，力求使員工深刻領會反_的精神和意義，確保公司反_工作措施在業(yè)務第一線得到全面落實，提高其反_的主動性和積極性。
今年以來，公司還兩次對兼職管理員集中進行反_培訓，培訓內(nèi)容主要對《_反_法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、《金融機構反_規(guī)定》、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》及《xx保險公司反_管理辦法》、《反_客戶風險等級劃分標準及管理辦法（試行）》等進行學習、講解。10月份，_頒布實施《保險業(yè)反_工
作管理辦法》后，我司在轉發(fā)、組織學習的基礎上，又對全體員工進行了反_視頻培訓，通過培訓，進一步提高了全體員工對反_工作重要性的認識。
（三）完善內(nèi)控，推動反_工作向縱深發(fā)展
為了強化反_管理，公司圍繞客戶身份識別、客戶風險等級劃分、身份資料及交易記錄保存和大額可疑交易報告管理等反_關鍵環(huán)節(jié)先后建立了《xx保險公司反_管理辦法》、《反_客戶風險等級劃分標準及管理辦法（試行）》等一系列較為全面的反_內(nèi)控制度，確保了反_工作的有效開展。目前，根據(jù)公司反_工作具體情況正在按照_《保險業(yè)反_工作管理辦法》著手修訂完善公司反_管理辦法及其實施細則等一系列內(nèi)控制度，進一步完善反_工作內(nèi)部管理制度。
（四）積極研發(fā)信息技術系統(tǒng)，抓好關鍵環(huán)節(jié)管理，提高大額和可疑交易報告質(zhì)量
為了更好地加強對客戶身份識別和對大額可疑交易報告的工作，我們以做好反_工作質(zhì)量日常監(jiān)測為抓手，積極抓好四個關鍵點：一是在展業(yè)、承保、理賠、客服等與客戶接觸的各業(yè)務環(huán)節(jié)，針對具有不同_或者恐怖融資風險特征的客戶類型，嚴格履行客戶身份識別制度，收集客戶信息，了解客戶及其交易目的和性質(zhì)，提高客戶信息的準確性、完整性和有效性，努力守住_的“入門”風險防線；并按照安全、準確、完整、保密的原則，妥善保存客戶身份資料和
交易記錄，確保能足以重現(xiàn)每項交易。二是積極研發(fā)完善反_大額可疑監(jiān)控系統(tǒng)，各分支機構可以通過反_大額可疑系統(tǒng)對相關數(shù)據(jù)進行抽取、篩選。公司針對業(yè)務一線在使用反_大額可疑系統(tǒng)存在的問題，在信息資源部的支持下，對原系統(tǒng)可疑交易“頻繁投保、退保、變換險種或者保險金額的”提取標準由“30天5次收付”改為“10天3次收付”。目前，該系統(tǒng)運行良好，可疑交易交易數(shù)據(jù)的提取準確度明顯提高。三是通過反_大額可疑系統(tǒng)，對各分支機構反_大額可疑交易進行日?；O(jiān)測，每天核實反_系統(tǒng)提取出來的大額、可疑交易數(shù)據(jù)。目前，共審核321條反_可疑交易信息，其中較為可疑的交易60余筆，經(jīng)逐步研究均排除可疑交易，屬于團意險集體投保、退保情形或車輛集中報廢的情況等。對監(jiān)測結果進行適時通報，提出整改要求。四是嚴把非現(xiàn)場監(jiān)管報表質(zhì)量關，全面提升反_非現(xiàn)場監(jiān)管報表質(zhì)量。公司按照人民銀行重慶營管部的要求，按時匯總公司全系統(tǒng)范圍的數(shù)據(jù)，填報《客戶風險劃分情況統(tǒng)計表》、《異地反_監(jiān)管信息報送表》以及10張非現(xiàn)場監(jiān)管報表，未出現(xiàn)填報內(nèi)容失真和錯報的現(xiàn)象。
（五）采取多種形式，宣傳貫徹《反_法》
今年是《反_法》貫徹實施的第六年，我公司按照人行重慶營管部的統(tǒng)一部署，10月份我司采取多種形式，組織全系統(tǒng)開展了反_宣傳月活動，宣傳貫徹《反_法》。一是在公司總部及各分支機構營業(yè)場所門前懸掛了反_的條幅；二是制作了35塊展板，簡明扼要地向受眾介紹了什么是_、_的危害以及反_的主要內(nèi)容等；三是設立咨詢展臺，現(xiàn)場答疑，受理社會群眾有關反_的各類咨詢使廣大市民對反_工作有了更深的認識和了解；四是加強溝通，同各業(yè)務條線密切配合，重點針對一線業(yè)務人員和重點崗位人員，認真講解反_在各條線業(yè)務環(huán)節(jié)中的要求，特別是對客戶身份識別、大額交易及客戶身份資料與交易記錄保存制度，使得廣大業(yè)務人員充分理解并進一步認識了日常業(yè)務活動中反_規(guī)則的具體要求，重新認識到風險防范、合規(guī)經(jīng)營及反_工作的重要性。
（六）加強檢查，推動反_工作的開展
為保質(zhì)保量完成反_工作，今年公司對全系統(tǒng)客戶身份識別及資料保存、可疑交易識別和報送等工作進行了抽查。各省分公司、中心支公司等分支機構進行了全面自查?？偣緦徲嫽瞬窟€對2010的反_工作進行了內(nèi)部審計，提出了反_工作中存在的不足和整改要求，有力地促進了反_工作。
退保監(jiān)測工作計劃篇五
首先，繼續(xù)做好先前的工作，聽從領導的安排。
第二，努力做好自己的本職工作，做好后援服務，和各位老師為國華為經(jīng)代搭建一個更好的平臺。
第三，繼續(xù)努力的學習業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平，那我希望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程，因為很多東西自己去看和通過老師講解，在理解上是有一定的差距的。
1、保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識。說實話在之前沒有接觸保險行業(yè)前，我對保險的認識就是，保險都是騙人的，對保險這門行業(yè)的認識非常的狹隘和片面，在真正的了解之后發(fā)現(xiàn)，那么對于現(xiàn)在的社會，太多的事故問題的發(fā)生，保險就顯得越加重要。
2、 對職場有了初步、真實、貼切的認識，明確了努力和改善方向，通過與領導和老師們接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗。作為一名剛畢業(yè)的學生，能夠有機會來到國華工作學習，我感到非常的榮幸。做學生的時候希望盡早的參加工作，但根本不了解職場，工作之后才有了一個清晰的認識，每一個人職場都有它特定的一個運作流程
4、培養(yǎng)了我勤奮、踏實、認真、負責任的工作態(tài)度
雖然初審不需要什么技術含量，但它是一個需要你去認真仔細對待的工作，可能就是寫錯一個數(shù)字，可能就是一項內(nèi)容空缺，等等，就會帶來很多的問題。處在什么樣的崗位上就該以身作則，做什么事都要擔起自己的責任。
退保監(jiān)測工作計劃篇六
退管會面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學習的基礎上，提高對退管會工作的認識，要充分認識到退休職工是學校的寶貴財富，在學校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展出智獻策。
隨著學校的發(fā)展，學校退管會要根據(jù)學校不同時期發(fā)展、變化，及時向退休教職工通報學校情況，定期召開會議，研究退管會工作，把退管會工作放到學校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡和信息溝通，使退管會工作正常化、制度化。
學校退管會要本著“以人為本”的思想，切實幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關心送到每位教職工身上。及時了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時時感受到組織的關懷和集體的溫暖，要設身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
學校退管會擬組織三次大型活動：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學習《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團拜會。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）將用各種不同的形式進行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。
退管會工作是一項關系到落實黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認真加以落實并不斷改革方法，提高實效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學習、不斷強化和不斷進取的過程中總結新經(jīng)驗，開拓新途徑，要根據(jù)具體情況，加強調(diào)查研究，不斷提高效率，把退管會工作逐步深入推進，不斷取得新成效。
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。
1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關我園“先進退休教工之家”評審情況。
3．聽取退休教職工有關春游的建議。
1．組織退休教職工市內(nèi)春游活動一次。（具體地點等聽取老同志意見）
2．為七十歲老人過生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進實驗門就是實驗人”的含義。
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補充保險”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險”的續(xù)保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關養(yǎng)身保健的日?？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦撠煟?；退休教職工自己相互傳授自己養(yǎng)身保健的心得。
組織學習《老年人保護條例》。
1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。
1．慶祝教師節(jié)活動：組織退休教職工去書城購書。
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。
2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時設想：結合工會的敬老活動，每個班組派一名會員做一個菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）
1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經(jīng)驗。
1．聽取退休教職工對新一年活動的建議和要求。
2．總結xx年的工作。
本年度將分別請退休教職工來園（根據(jù)她們自身的特長）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內(nèi)容為（具體時間未定）：
趙老師：如何設計一個合乎孩子年齡、心理特點的活動。
沈老師：怎樣做一個好老師。
高老師：戀愛家庭，幸福生活。
張老師：“走進實驗門就是實驗人”的含義。
李老師：健康養(yǎng)生經(jīng)驗談。
退保監(jiān)測工作計劃篇七
根據(jù)要求，現(xiàn)將20xx年上半年我市林業(yè)工作的有關情況報告如下：
(二)城區(qū)山體綠化進展順利。市政府繼續(xù)將城區(qū)山體綠化工作列為為民辦15件實事之一。目前，全市安排的31項山體綠化提升和山體公園建設項目中，已建設完工的項目1處;正在進行工程施工的有11處，其中山體綠化提升項目4處，山體公園項目7處;完成施工建設招標未開工建設的有4處;有13個項目尚處在施工建設招標階段，其中綠化提升項目7處，山體公園項目6處;有2個項目尚處在規(guī)劃設計階段。
(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。確定年度扶持項目“紅掌新品種推廣示范項目”等7個。新增露地花卉苗木項目42個，日光溫室項目10個，智能溫室項目1個，新品種選育項目1個。完成第六屆xx省花博會的前期調(diào)研、選址工作。6月7日，組織參加第六屆xx省花博會暨第二屆中國(xx)花卉園藝博覽會總體設計方案與室內(nèi)展陳方案論證會。6月20日，在xx舉行第六屆xx省花卉博覽會暨第二屆中國(xx)花卉園藝博覽會倒計時100天大型啟動儀式。積極做好六博會的其他各項籌備工作。
(四)依法治林力度加大。全市共依法辦理木材運輸證120份，批準運輸木材萬立方米;新辦木材經(jīng)營加工許可證15個。審核批準使用林地5起，面積公頃。平陰縣3起案件已結案，并通過了國家林業(yè)局的核查。全市森林公安機關共接處警261起，立案81起，其中辦理行政案件67起，治安案件3起，刑事案件11起。(刑事拘留4人，取保候審10人)
(五)濕地保護實現(xiàn)了新突破。2月2日《xx市濕地保護條例》正式頒布實施;啟動了“xx市濕地保護利用規(guī)劃”的編制工作。開展“xx市市級重要濕地保護名錄”編制工作，開展廣泛調(diào)研，研究制定“xx市濕地生態(tài)效益補償辦法”。配合省林業(yè)廳在xxxx國家濕地公園組織開展了“世界濕地日”宣傳暨《xx市濕地保護條例》實施啟動儀式;在龍奧大廈舉辦了為期1周的“世界濕地日科普宣傳展”;印發(fā)《森林xxxx濕地建設與保護?？贰x、xx2處國家級濕地公園試點已全面完成規(guī)劃建設任務并通過省級驗收，正積極準備迎接國家驗收。
(六)森林資源保護成效顯著。圍繞加強森林防火“六項”建設，全市高標準規(guī)劃建設了7個重點防火縣(市)區(qū)防火指揮中心、50個林火監(jiān)控點和100個電子眼，全市建成森林防火隔離帶1350余公里，森林火情觀測?t望臺75座，森林防火通道1009公里。森林防火池塘108座，攔水壩180道，蓄水池123個，水窖188個，物資儲備庫25座。全市全市林業(yè)有害生物發(fā)生面積萬畝，其中春尺蠖萬畝，美國白蛾萬畝，楊小舟蛾萬畝，楊扇舟蛾萬畝。全市累計防治作業(yè)面積萬畝次，其中無公害藥劑防治37萬畝，人工物理防治萬畝，生物防治18萬畝，釋放白蛾周氏嚙小蜂億頭。
(七)林業(yè)改革扎實推進。召開了全市林業(yè)局長會議，專題研究部署國有林場改革事宜。代市政府擬定了《關于成立xx市國有林場改革工作領導小組的通知》，編制了《xx市國有林場改革方案》。全市共累計發(fā)放林權抵押貸款9064萬元，抵押面積11373畝，貸款26宗。新增參保商品林面積畝，保險金額2166萬元，保費達70萬元。開展由中央、省、市、縣、個人補貼的政策性公益林面積萬畝，保險金額8160萬元，保費萬元。
(一)突出抓好城區(qū)山體綠化和雨季造林。新建完善31處城區(qū)山體綠化提升和山體公園，完成市政府為民辦實事的任務目標。實施歷城區(qū)云臺山、長清區(qū)北大山郊野公園建設試點工作。督促有雨季造林任務的縣區(qū)，按規(guī)劃設計的栽植密度，集中人力、物力、財力，不失時機地抓好雨季造林攻堅戰(zhàn)，確保高標準完成雨季造林任務。
(二)高水平舉辦第六屆xx省花卉博覽會暨第二屆中國(xx)花卉園藝博覽會?；ú突ɑ軋@藝博覽會的舉辦，對xx做大做強花卉苗木產(chǎn)業(yè)，提升花卉產(chǎn)業(yè)檔次，加快推動花卉產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用。
(三)積極開展村莊綠化。對照《村莊綠化標準》，以村莊四旁綠化為重點，因地制宜選用高干便于管理的樹種，對貧困村莊進行綠化美化。下半年，繼續(xù)完成100個貧困村莊綠化任務。
(四)切實抓好食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。開展市級風險監(jiān)測200批次，編制完善發(fā)布標準化生產(chǎn)技術規(guī)程，建設市級速測信息監(jiān)管平臺，充分發(fā)揮好食品安全協(xié)管員的作用，切實保障食用林產(chǎn)品不出安全事故。
(五)進一步提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。繼續(xù)對林下經(jīng)濟重點基地尤其是采用“龍頭企業(yè)+中介組織+農(nóng)戶”模式實施的示范基地給予扶持，設立專項資金扶持規(guī)模大、效益好、帶動力強的林下經(jīng)濟示范基地，促進林業(yè)轉型升級和林農(nóng)持續(xù)增收。搞好樹種、品種布局，做好特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大仲秋紅大棗推廣力度。開展低產(chǎn)低效果園提質(zhì)增效工程，通過良種嫁接、郁閉果園改造，提高質(zhì)量和效益。
退保監(jiān)測工作計劃篇八
回顧20xx上半年走過的歷程，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，英山支公司積極調(diào)整思路，把握發(fā)展節(jié)奏，全力以赴開展工作，主要采取了以下具體工作措施：
1、抓業(yè)務搶市場克難奮進，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展。
2、建隊伍、抓培訓，夯實發(fā)展基礎
3、堅持合規(guī)經(jīng)營，提高服務質(zhì)量。在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，始終把依法合規(guī)經(jīng)營當作公司發(fā)展、生存的主線來抓，嚴把入口關，明令禁止銷售誤導，堅決杜絕代簽名等違法違規(guī)事情的發(fā)生。積極組織新人參加代資考培訓，取得從業(yè)資格。對少數(shù)違規(guī)嚴重的害群之馬，我們采取了勸其離司處理。堅持上級服務下級、后勤服務前勤、全員服務客戶的做法，揚人保正氣，鑄金字招牌。
上半年，我們雖然做了大量艱苦的工作，取得了一些成績，但也還存在著不容忽視并有待于在今后的工作中加以克服和改進的問題。
一是業(yè)務發(fā)展滯后。雖然同比有一些增長，但，那主要是上年基數(shù)太低，而且今年的期交基本與去年持平，保費規(guī)模依然不大，“開門紅”、二三聯(lián)動、五六聯(lián)動沒有按照公司的要求、步驟、方法按時完成，沒有及時跟上公司的步伐，貽誤戰(zhàn)機，影響進度。離年度計劃要求還相差甚遠。
退保監(jiān)測工作計劃篇九
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務。現(xiàn)就 年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。
我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退保監(jiān)測工作計劃篇十
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照建設和諧社會的要求，堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進我市養(yǎng)老保險事業(yè)快速向前發(fā)展。
繼續(xù)抓住擴面征繳這個龍頭，鞏固黨員先進性教育活動取得的成果，著力推進黃石市級文明單位創(chuàng)建工作，進一步深化內(nèi)部改革，強化各項管理，抓實全部業(yè)務，完善服務措施，使養(yǎng)老保險工作在更強、更高的道路上實現(xiàn)新的跨越。
⑴基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率實現(xiàn)100%，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率鞏固在100%。
⑵克難攻堅，全面完成全年擴面6500人，確保黃石市局下達6200萬元的目標，爭取完成自定6800萬元的任務。
⑶爭取養(yǎng)老保險關系接續(xù)率達80%以上，接續(xù)參保職工 達3000人以上，確保實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的比重達到80%以上。
⑷對參保企業(yè)實地稽核面達到80%，書面稽核率達100%，待遇發(fā)放稽核率達到20%以上，力爭對查出問題的整改率達到90%以上。
⑸個人帳戶建帳率實現(xiàn)100%，年度公布率達到100%。
⑹培育社保文化。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結”。要樹立全心全意為參保單位服務、為參保人員服務的宗旨，以優(yōu)質(zhì)高效的服務體現(xiàn)執(zhí)政為民，為用人單位和勞動者提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務，
⑺進一步加強學習。
⑻進一步強化宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎上，結合各時期的重點、難點、熱點、疑點問題，從不同角度，采取多種形式，有針對性地宣傳。
⑼進一步創(chuàng)新工作思路，大力弘揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地推進各項工作。
退保監(jiān)測工作計劃篇十一
上半年，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標（一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績。
（一）社保擴面情況：
1、養(yǎng)老保險：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務的，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫(yī)療保險：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。
（二）基金收支情況（1－5月份）：
1、基本養(yǎng)老保險收支情況
（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元），當年結余410萬元，累計結余2200萬元?；鹬Ц赌芰_到個月。
（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險
共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元），完成年度任務3016萬元的；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元），當年結余-42萬元，累計結余1029萬元。
2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
共發(fā)生利息收入0萬元，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元），當年結余-12萬元，累計結余28萬元。
3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）
發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元,當年結余-7萬元，累計結余1206萬元。
4、基本醫(yī)療保險
共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元），當年結余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結余117萬元，個人帳戶結余－95萬元（主要支付xx年度的醫(yī)療費用）)，累計結余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元)，個人帳戶結余187萬元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬元，支出基金1萬元，當年結余19萬元，累計結余161萬元。
6、特殊人員醫(yī)療保險
該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。
1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當年結余44萬元，累計結余71萬元。
7、大病救助醫(yī)療保險
共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元，支出基金29萬元，當年結余-10萬元，累計結余220萬元。
8、公務員醫(yī)療補助
共收取公務員醫(yī)療補助86萬元，支出基金90萬元，當年結余-4萬元，累計結余68萬元。
9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元，支出97萬元，當年結余185萬元，累計結余477萬元。
到目前為止，總累計結余資金7760萬元。
（一）、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果
全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎，上半年，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專職人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
（二）、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松
社保經(jīng)辦機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續(xù)保人數(shù)40人。
（三）、開展專項稽核，防止虛報冒領
一是做好xx年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬元，審核扣除各定點醫(yī)療機構違規(guī)元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作，共稽核供
養(yǎng)人員260人，已做認證172人，死亡5人，從起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金16人次，共計23165元。
（四）、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷，組織人員到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用，避免了不合理的報銷，保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益，確保參?；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫(yī)院、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核，審核人次63734。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人，共結算報銷住院費用605人次，送報萬元，實報25萬元，核減金額397萬元。
（五）、加強基礎管理，規(guī)范業(yè)務工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。
（六）、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開展優(yōu)質(zhì)服務窗_動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以”三個代表”重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，機關組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。
退保監(jiān)測工作計劃篇十二
以下為xx保險公司在xx下半年的工作計劃
承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xx下半年里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調(diào)研，并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對xx公司所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質(zhì)服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。
經(jīng)過上半年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xx公司在下半年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
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