范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店前臺的招聘啟事篇一
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量
認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接照酒店的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯(lián)系人，并認(rèn)真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。最近酒店組織英語培訓(xùn)，我堅持每一節(jié)課都去參加，在那里認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的為自己充電，以適應(yīng)酒店的快速發(fā)展。
二、努力打造良好的前臺環(huán)境
要保持好酒店的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
三、以大局為重，不計較個人得失
不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為--的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為酒店效命。平時積極參加酒店組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
做前臺工作也快一年了，工作范圍較小。工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊。有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為酒店做的多些。
在20--年里我要不斷提高自身形象，做好20--年工作計劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
(2)加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí)。如業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上課，講的知識都是很實(shí)用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。
(3)加強(qiáng)與酒店各部門的溝通。了解酒店的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當(dāng)機(jī)會為酒店作宣傳。
雖然前臺的工作比較輕松，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作!
酒店前臺的招聘啟事篇二
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。
酒店前臺的招聘啟事篇三
守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神 提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間 觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到 那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象 不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉 后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。
招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面同時也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
酒店前臺的招聘啟事篇四
08/1999 - 08/1999 xxxx technology co., ltd purchasing supervisor
·mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.
·supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.
·leading the local sourcing in china and driving the on-going cost reduction plan.
·ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.
·purchasing procedure update and value-added process implementation.
·be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
1997/02 - 1999/07 xxxx senior purchaser
·vendor selection and development, price & terms negotiation and allocation update.
·on-going cost reduction with vendors via raw material price negotiation, vendor product cost composition analysis and other source benchmarking, to meet/exceed target.
·material supply assurance & inventory control.
·vendor performance evaluation and quality improvement.
--as i perfectly controlled the material quality and delivery time,the sales department was
1、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；
2、初中或以上學(xué)歷；
3、年齡要求：18—35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月（過年放假時間除外），獎勵介紹人100元/人，干滿3個月（過年放假時間除外），再獎勵介紹人100元/人，（獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工）。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持。
xxxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺的招聘啟事篇七
不知不覺，我加入公司已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、日常工作方面
1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化。
前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。
經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。
2、保持較好的工作狀態(tài)。
人低為王，地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機(jī)，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。
3、學(xué)會溝通和團(tuán)隊協(xié)作。
溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM(fèi)時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費(fèi)了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。
遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色。
公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都做好。
二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面
走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。
目前，我通過__學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。
在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。
三、工作成果與存在的問題
1、工作成果。
辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。
2、存在的問題。
(1)工作不夠精細(xì)化：前臺工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn)。在服務(wù)支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務(wù)。
(2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務(wù)和指示的認(rèn)識、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。
(3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。
以上的問題必會在2022年的工作中加以解決。
一年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。
酒店前臺的招聘啟事篇八
目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域
xxxx商貿(mào)有限公司是由x食品經(jīng)營部發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場及品牌優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員
二、招聘人數(shù)：20人
三、崗位要求：
1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通本事;3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：13個月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷：1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動合同并購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。
五、作息時間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
無論您是何種人才，相信都能在那里找到適合您的發(fā)展平臺，真誠期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
酒店前臺的招聘啟事篇九
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國xx市分公司面向社會公開招聘營業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T若干名。相關(guān)事項(xiàng)如下：
(一)遵紀(jì)守法，無不良記錄;
(二)大專及以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作本事，有電信產(chǎn)品及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(三)身體健康，五官端正，吃苦耐勞，普通話表達(dá)流暢。
(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從公司安排;
(五)年齡在28歲以下(截止20xx年9月28日)。
具體數(shù)量如下：
填寫打印報名表報名表格及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至招聘郵箱資格審查組織面試綜合評審擇優(yōu)聘用。
按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘合格人員試用期3個月。
(一)報名時間：自招聘信息發(fā)布之日至20xx年9月28日18:00止。
(二)報名方式：應(yīng)聘者下載填寫《報名表》(見附件)，將電子版報名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至xxxxx(郵件主題注明“xxx(報名人姓名)+應(yīng)聘崗位類別”)，相關(guān)證件包括：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書，以及各種資格證件和榮譽(yù)證書等。公司不理解口頭或電話報名，收到電子版報名表后，請經(jīng)過電話形式予以確認(rèn)。
聯(lián)系人：x
(三)注意事項(xiàng)
1、報名表格簽字版紙質(zhì)材料請妥善保管，以便后續(xù)備查;
2、經(jīng)資格審核經(jīng)過后，通知應(yīng)聘者進(jìn)入計算機(jī)操作考試與面試環(huán)節(jié)，參加面試時，應(yīng)聘者須將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、資格證件和榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件、原件提交至我公司;
3、報名者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
4、應(yīng)聘合格人員，勞動關(guān)系隸屬貴州xx勞務(wù)有限公司，享受與公司同崗級人員的薪酬、五險一金及通信補(bǔ)助待遇。今后表現(xiàn)優(yōu)秀者，按照公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為公司正式合同制員工。
xx勞務(wù)有限公司
二○xx年九月二十一日
酒店前臺的招聘啟事篇十
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
本公司現(xiàn)招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計壓力容器，有機(jī)械設(shè)計2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
酒店前臺的招聘啟事篇十一
1、專職輔導(dǎo)員：1名;
2、專職教學(xué)科研秘書：1名;
全校正式在編教職工。
1、專職輔導(dǎo)員：熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，計算機(jī)應(yīng)用本事強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專職教學(xué)科研秘書：熱愛教學(xué)管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，計算機(jī)應(yīng)用本事強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
自發(fā)布之日至x月14日。
x教x室報名。
按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
xx教師
xx師范學(xué)院人事處
酒店前臺的招聘啟事篇十二
本公司位于馬尼拉馬卡蒂市中心，正規(guī)辦公樓，住宿為酒店式公寓（有保安24小時值班），游泳池、健身房一應(yīng)俱全，環(huán)境優(yōu)美，生活舒適，因公司發(fā)展的需要，面向全國招聘有遠(yuǎn)大夢想的男女青年，歡迎您的.加入！
一、客服、推廣專員
職位描述與要求：（包括在線客服、財務(wù)出入款）
1、18-28 周歲，男女不限。不限學(xué)歷，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。
2、要求打字每分鐘不少于 50 字，電腦操作熟悉，word,excel等辦公軟件；能適應(yīng)倒班制，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。
客服、：培訓(xùn)期及見習(xí)期（1個月）工資 6000 元/月，轉(zhuǎn)正后底薪每月增加500元，第一年底薪封頂8000元，第二年10000，基礎(chǔ)年收入9萬（福利及獎金另算）。推廣提成另算
二、行政人事
行政翻譯職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，男女不限,年齡18-30歲，大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。
2.必須能用中英文熟練交流，語言表達(dá)及理解能力強(qiáng)、思維敏捷、協(xié)作能力佳、抗壓能力強(qiáng)。
3.吃苦耐勞，有人事經(jīng)驗(yàn)者、有團(tuán)隊意識者優(yōu)先。
4.工作內(nèi)容：跟外國人用英文交流、辦公室日常工作等。
基本工資：試用期2個月，月薪8000元，第3個月月薪10000元起。第八個月12000。根據(jù)工作長短薪資在漲。
上班時間：12小時工作制，周休4天
三、sem/seo崗位要求：（薪資面議）
酒店前臺的招聘啟事篇十三
1.前臺接待員！提供培訓(xùn)！薪資2500元——3500元
2.酒店銷售，3500+高額提成，提成不封頂。要求：有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者，對銷售工作有熱誠者可放寬條件。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 1.時間..是選休的2.收入..是可觀的3.培訓(xùn)..是免費(fèi)的 4.晉升.. 是不靠關(guān)系的 5.心情.. 是倍爽的 6.公司.是最有潛力的 7.產(chǎn)品‘’連接一切美好生活體驗(yàn)，享受時尚溫馨服務(wù)‘’
萬隆酒店是最棒的。 如果你想改變現(xiàn)狀想有好的收獲就馬上來！ 招賢納才: 1:準(zhǔn)備跳槽的，請聯(lián)系我。
2:上班不自由，心里不爽的，請聯(lián)系我。
3:付出多回報少，心里憋屈的，請聯(lián)系我。
4:求發(fā)展，需要更大平臺的，請聯(lián)系我。
5:想換新工作，增加些收入的，請聯(lián)系我。
6:希望時間，工作時間自由的，請聯(lián)系我。
7:想主宰自己命運(yùn)，有大格局的請聯(lián)系我。
8:身邊有這樣的朋友也請你告訴我
【前臺待遇】薪資25003500元、包吃，法定節(jié)假日雙倍工資，晉升周期短 銷售待遇面議！ 。
酒店前臺的招聘啟事篇十四
中國電信招聘兼職電話回訪客服或暑假工：
一、基本要求：
1、年齡18-36周歲，男女不限，身高不限，
2、 口齒伶俐，普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn);
3、應(yīng)屆生都可以，無需工作經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)有培訓(xùn)
二、 薪酬待遇：
1、保底小時工資時+業(yè)績提成+車補(bǔ)150元/月+保險
2、入職培訓(xùn)3天，通過正式錄用(培訓(xùn)期間，我司提供水果、茶水和午餐一份);
3、上崗在職至少滿2個月(月上班時間100小時以上才享有150元的交通補(bǔ)貼);
4、話務(wù)員的時薪可以調(diào)整，調(diào)整檔次是根據(jù)上個月的業(yè)績排行榜所在位置而定;
三、工作地點(diǎn)：
禪城魁奇路電信大樓33號，面試時間另行通知
有興趣的朋友 請發(fā)：“姓名+性別+年齡+學(xué)歷+兼職電話客服”到(微信同號)進(jìn)行報名
聯(lián)系qq群：
酒店前臺的招聘啟事篇十五
江蘇xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，簡稱xx農(nóng)村商業(yè)銀行，成立于20xx年8月，是中國銀監(jiān)會成立后，在新監(jiān)管框架下掛牌開業(yè)的全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前，公司共有分支機(jī)構(gòu)74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動融入大蘇州經(jīng)濟(jì)，努力打造區(qū)域銀行發(fā)展新格局。公司經(jīng)營規(guī)模及盈利水平在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中均處于領(lǐng)先地位，并連續(xù)入選"全球銀行業(yè)1000強(qiáng)"和"中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)"。20xx年3月，公司ipo獲得中國證監(jiān)會發(fā)審委審核通過?，F(xiàn)根據(jù)上市工作需要，面向社會誠聘下列人員：
崗位1：證券事務(wù)代表1人。
工作地點(diǎn)：蘇州市xx區(qū)。
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)投資者關(guān)系及a股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)起草公司定期報告、臨時公告，協(xié)助董秘開展信息披露工作、完成監(jiān)管部門的調(diào)研和文件上報;
2、負(fù)責(zé)接待、回復(fù)投資者及媒體的來電、來函和來訪，協(xié)助董秘加強(qiáng)與投資者、中介機(jī)構(gòu)、交易所及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通;
3、協(xié)助董秘開展對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，組織各類融資和非融資(包括增發(fā)、發(fā)行債券等)的計劃、開展與實(shí)施，公司股權(quán)激勵、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司市值管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，對公司市值情況進(jìn)行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實(shí)施;
5、協(xié)助董秘組織投資者會議、新聞發(fā)布會等重大活動。
任職要求：
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，法律、財經(jīng)、金融專業(yè)，年齡40周歲以下;
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上財經(jīng)、資本市場或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關(guān)行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、語言要求：具有較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力。
崗位2：董事會辦公室秘書1人。
工作地點(diǎn)：蘇州市xx區(qū)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助做好監(jiān)管部門或公司內(nèi)部調(diào)研、報告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;
2、根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則、監(jiān)管要求等，負(fù)責(zé)建立和完善部門規(guī)章及公司治理相關(guān)制度;
3、協(xié)助證券事務(wù)代表開展信息披露有關(guān)資料的收集、準(zhǔn)備及具體實(shí)施、保管歸檔工作;
4、協(xié)助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關(guān)事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下;
2、思路清晰，具備良好的文字寫作能力，在重要刊物或雜志上發(fā)表專業(yè)文章較多者，中文、新聞專業(yè)，或有法務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
公司合同制員工(試用期三個月)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
1、報名截止日期：20xx年10月30日，公司視報名情況可適當(dāng)延長截止日期。
酒店前臺的招聘啟事篇十六
國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)
國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實(shí)施電力體制改革，公司控股權(quán)由湖北省電力公司劃歸中國國電集團(tuán)公司(以下簡稱中國國電)。
國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應(yīng)中國國電三級管理體制要求，于20xx年2月注冊成立的有限責(zé)任公司，公司承繼了原中國國電集團(tuán)公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。
目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機(jī)容量711萬千瓦 (其中在運(yùn)裝機(jī)容量706萬千瓦，在建裝機(jī)容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團(tuán)中排名第一， 資產(chǎn)總額億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風(fēng)電企業(yè)、1個生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實(shí)業(yè)公司和1個管理處)。
未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團(tuán)公司“建設(shè)一流綜合型電力集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做強(qiáng)主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級，深化改革、完善機(jī)制，強(qiáng)化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風(fēng)險，加強(qiáng)黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設(shè)區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。
國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠
會計學(xué)_會計
管理崗位
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：湖北省谷城縣
職位名稱：會計
學(xué)歷：本科
國電長源荊門熱電廠
熱能與動力工程_集控運(yùn)行值班員
生產(chǎn)運(yùn)行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：荊門
職位名稱：集控運(yùn)行值班員
學(xué)歷：本科
國電青山熱電有限公司
熱能與動力工程_集控運(yùn)行值班員
生產(chǎn)運(yùn)行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：武漢
職位名稱：集控運(yùn)行值班員
學(xué)歷：本科
酒店前臺的招聘啟事篇十七
自公司成立起一直專注于數(shù)控精雕設(shè)備、大型玻璃加工中心、精密玻璃熱彎機(jī)、手機(jī)屏熱彎機(jī)、光學(xué)觸摸屏設(shè)備等的研發(fā)、銷售和服務(wù);針對相關(guān)的`行業(yè)，整合出更完善、更靈活、更有彈性、更具競爭力的產(chǎn)品服務(wù)于廣大的制造業(yè)?！皒x機(jī)械”設(shè)備廣泛應(yīng)用于：3d手機(jī)玻璃、汽車中空玻璃、電腦玻璃、手機(jī)觸摸屏玻璃、大尺寸的視窗玻璃、顯示器屏的開槽、打孔、倒角、磨邊等高精度加工;亞克力、鋁件、金屬件的高光加工;各種金屬零件批量化加工;手機(jī)面板玻璃高精度開料;玻璃側(cè)邊高光處理、掃光;光學(xué)玻璃鋼化處理等;未來，我們將推出更多的創(chuàng)新實(shí)用型設(shè)備。
根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向全國招聘精英人士;電氣工程師、機(jī)械設(shè)計師、銷售精英、前臺文員、采購助理。
要求：
男、年齡不限、數(shù)控機(jī)床相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)以上
熟悉寶元、新代和維宏系統(tǒng)。
數(shù)控機(jī)床電路熟練
對機(jī)床調(diào)試熟練
有加工中心、雕銑機(jī)、鉆攻機(jī)、車銑復(fù)合相關(guān)機(jī)械行業(yè)優(yōu)先考慮
待遇優(yōu)厚，期待您的加入
要求：
男女不限、年齡不限、機(jī)械設(shè)計大專學(xué)歷以上
能獨(dú)立完成數(shù)控機(jī)床主體、鈑金等的設(shè)計
有加工中心、雕銑機(jī)、鉆攻機(jī)、車銑復(fù)合相關(guān)機(jī)械行業(yè)必備經(jīng)驗(yàn)
薪資優(yōu)厚，只要您有能力，這里就是舞臺
要求：
男女不限、年齡不限、學(xué)歷不限、有設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
要求：
身高160cm以上
中專學(xué)歷以上
形象氣質(zhì)佳，懂得前臺接待基本禮儀
辦公室軟件熟練
前臺、行政、人事、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工資面議
要求：
年齡18-35歲
中專以上學(xué)歷
形象氣質(zhì)佳、辦公室軟件熟悉
吃苦耐勞、服從管理
有采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
待遇面議
xx機(jī)械，同創(chuàng)繁榮;期待您的加入。
聯(lián)系人：
電話：
地址：
酒店前臺的招聘啟事篇十八
過去的20xx年是充實(shí)忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們x酒店的差不多5個月里，作為一名剛?cè)肼毜膯T工，在我們前廳部部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨(dú)立當(dāng)班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流！在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝！現(xiàn)在我對前面5個月來的工作做一個總結(jié)。
前臺是展示酒店的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的服務(wù)，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識，所以我們一定要認(rèn)真做好本職工作。所以，我在過去的5個月我一直都嚴(yán)格依照酒店的規(guī)定?？偨Y(jié)起來可以用以下的五個方面來說：
像所有其他的服務(wù)行業(yè)一樣，禮貌，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供服務(wù)，在服務(wù)中對客所要用的語言等。
前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面。所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客，從而維護(hù)酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而，影響我們以后的人生。
主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，電話的轉(zhuǎn)接，問詢，提供信息，行李寄存，接送機(jī)信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認(rèn)真，細(xì)致工作作風(fēng)和責(zé)任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便！
一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務(wù)。對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓(xùn)，使我對以前學(xué)過得到單詞到了溫習(xí)和鞏固。也學(xué)到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設(shè)施設(shè)備名稱。通過這樣的培訓(xùn)使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學(xué)習(xí)，給自己不斷充電！唯有不斷的學(xué)習(xí)才能使自己有更好進(jìn)步，才讓自己各個方面的能力不斷增強(qiáng)！
不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為億邦的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
在過去的五個月里我好多方面的不足，比如和領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事！因?yàn)槟銈兾艺J(rèn)識到自己的不足，才有機(jī)會去改正。對我也有很大的幫助！雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機(jī)會，在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作！
酒店前臺的招聘啟事篇十九
國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會廣納精英人才，誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!
1、餐飲部：服務(wù)員;
2、客房部：服務(wù)員、前臺接待、文員;
3、財務(wù)部：收銀員;
4、工程部：綜合維修工、弱電工。
以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。
另有各部門高管虛位以待，待遇面議。
所需資料：身份證原件及復(fù)印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，健康證、特殊工種證書等。
應(yīng)聘地點(diǎn)：酒店五樓行政人事部
酒店前臺的招聘啟事篇二十
待遇好，升職快，沙都大酒店旅游新鎮(zhèn)分店現(xiàn)誠邀愿與我們一起創(chuàng)造沙都大酒店美好未來的合作伙伴加入團(tuán)隊，具體招聘崗位如下:
一、酒店副總經(jīng)理1名
任職要求:男女不限，年齡25-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年以上酒店同崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力和行業(yè)綜合分析能力。薪資面議。
二、大堂副理1名
任職要求:男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店營銷或同崗位工作經(jīng)歷2年以上。薪資面議。
三、客房部經(jīng)理1名
任職要求：男女不限，年齡25歲-45歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)客房部整體經(jīng)營和運(yùn)作，熟悉客房管理流程及日常工作；具有較強(qiáng)的綜合管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有良好的團(tuán)隊精神，能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。薪資面議。
四、餐飲部主管1名
任職要求：男女不限，年齡25歲-45歲，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)餐飲部整體經(jīng)營和運(yùn)作，熟悉餐飲管理流程及日常工作；具有較強(qiáng)的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有良好的團(tuán)隊精神，能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。薪資面議。
五、辦公室文員1名
任職要求：男女不限，有1年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有組織制定行政及人力資源管理能力，有責(zé)任心，文字寫作功底深厚，熟悉相關(guān)辦公軟件。薪資面議。
六、前臺接待2名
任職要求：限女性，32歲以下，形象氣質(zhì)佳，有良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識，待人熱情、真誠；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。薪資2500元左右。
酒店前臺的招聘啟事篇二十一
為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至2017年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!
電源事業(yè)部企管部
201_-12-9
酒店前臺的招聘啟事篇二十二
xxx實(shí)業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會帶給很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會。
1、打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)
2、樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出推薦，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)
3、車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司帶給工作餐與宿舍，有意者咨詢：
報名地點(diǎn)：
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/2237825.html】
