在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
公司說明函件 更換物流公司說明函篇一
1) 邀請(qǐng)參加晚會(huì);
2) 說明舉辦晚會(huì)的原因;
3) 將安排哪些活動(dòng)。
dear snoopy，
i am greatly honored to formally invite you to participate in mr. guo jings wedding ceremony with ms. huang rong to be held at beijing grand hotel from 8 to 10 . on april 1， 20xx.
as you are a close friend of us， we would very much like you to attend the celebration and share our joy. the occasion will start at seven oclock in the evening， with the showing of their wedding ceremony. this will be followed by a dinner party. at around ten， we will hold a small musical soiree， at which a band will perform some works by bach and strauss.
if you do not have any prior appointment on april 1， we look forward to the pleasure of your company.
yours sincerely，
li ming
公司說明函件 更換物流公司說明函篇二
尊敬的xx-x先生：
我們很高興的通知您，您已被 xx-xxx-x有限公司聘用為 銷售部(工作)。
您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請(qǐng)函方為有效。
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。由于工作的需要公司可能會(huì)要求您加班。
您的基本工資為每月 xx-xx元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的伙食補(bǔ)助。 在此提醒：您有義務(wù)按照xxx的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個(gè)人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用
您將依照xxx相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受公司福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項(xiàng)計(jì)劃。
如果您能夠通過簽署并在 20xx 年7 月 12日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請(qǐng)函失效。 我們希望借此機(jī)會(huì)祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
xx-xx限責(zé)任公司(蓋章)
人力資源主管： (簽字)
日期：20xx年7月 日
我確認(rèn)我完全接受并將遵守由廣州市東樂五金有限責(zé)任公司發(fā)出的工作邀請(qǐng)函文件中規(guī)定的條款和條件：
已簽署的聘用函附在本確認(rèn)函之上。
署人：
日期：20xx年7月 日
工作指導(dǎo)的邀請(qǐng)函
公司說明函件 更換物流公司說明函篇三
催款函(針對(duì)直接催款的)
____對(duì)方公司名稱)：
貴公司自 年 月 日至 年 月 的 日止尚欠我公司貨款
共 元，根據(jù)貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應(yīng)在 年 月 日付清該款。現(xiàn)貴公司已逾期 天仍未支付，嚴(yán)重影響了我公司的資金周轉(zhuǎn)和生產(chǎn)安排。請(qǐng)貴公司收到此通知書后 天內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名：____;開戶行：____;帳號(hào)：____)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關(guān)追收人員上門催收解決，屆時(shí)可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。 故特此通知。
祝：
商祺!
_______司
年月日
公司說明函件 更換物流公司說明函篇四
尊敬的xxx先生：
我們很高興的通知您，您已被xxx有限公司聘用為銷售部（工作）。
您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請(qǐng)函方為有效。
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。由于工作的需要公司可能會(huì)要求您加班。
您的`基本工資為每月xx—xx元人民幣。此外，每月您可得到xxx元人民幣的伙食補(bǔ)助。
在此提醒：您有義務(wù)按照xxx的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬（若有）繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個(gè)人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。
您將依照xxx相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受公司福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項(xiàng)計(jì)劃。
如果您能夠通過簽署并在20xx年x月x日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請(qǐng)函失效。
我們希望借此機(jī)會(huì)祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺！
xxx限責(zé)任公司（蓋章）
人力資源主管：
（簽字）
日期：20xx年x月x日
公司說明函件 更換物流公司說明函篇五
交辦通知回復(fù)_行政公文_工作范文_實(shí)用文檔 關(guān)于(廣常委辦)7 號(hào)交辦通知有關(guān)落實(shí) 情況的報(bào)告市委: 我區(qū)在收到(廣常委辦)7 號(hào)交辦通知后,區(qū)委、區(qū)政 府高度重視。10 月 21 日上午,區(qū)委書記、區(qū)xxx會(huì)主 任蔣英勝帶領(lǐng)區(qū)委......
中央、省巡視組移交信訪事項(xiàng)情況說明中央、省巡視組移交信訪事項(xiàng)情況說明 中央、省巡視組移交信訪事項(xiàng)情況說明澧縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦:我所于 2018 年 8 月 28 日接到你辦交辦函,主動(dòng)作為,及時(shí)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并于 2018 年 8 月 30......
中央、省巡視組移交信訪事項(xiàng)情況說明_其它_工作范文_實(shí)用文檔。中央、省巡視組移交信訪事項(xiàng)情況說明中央、省巡視組移交信訪事項(xiàng)情況說明澧縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦:我所 于 2020 年 8 月 28 日接到你辦交辦函,主動(dòng)作為,及時(shí)向黨委、 政府領(lǐng)導(dǎo)......
3.督辦函的編寫要求:首先要交待清楚督促辦的信訪事項(xiàng),包括原交辦函的函號(hào)、日期、...
xxx 局 20xx 年 x 月 x 日 2 關(guān)于創(chuàng)建工作檢查存在問題的整改情況報(bào)告 市 xx 辦: 收到貴辦的《交辦函》后,我局高度重視,針對(duì)“xxx 家屬區(qū)院內(nèi)各種垃圾成堆,嚴(yán)重影響居民生活”的問題,局 主要領(lǐng)導(dǎo)親自召集局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、......
住建局及安監(jiān)站整改通知書回復(fù)單_行政公文_工作范文_實(shí)用文檔。整改通知書回復(fù)單施工單位:湖南省第四工程有限公司 工程名稱:武岡市云山大橋及云山南路建設(shè)工程致:武岡市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 武岡市建筑工程管理站我方接到的貴單位交辦函......
屬于其他街道或職能部門管轄的, 應(yīng)向區(qū)xxx開具《信訪問題轉(zhuǎn)送函 (一)》,并說明原因,由區(qū)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開具《信訪問題 交辦函(一)》轉(zhuǎn)有管轄權(quán)的職能部門或街道辦理。 (三)采取走訪方式到區(qū)xxx反映問題的,區(qū)xxx可以......
㈠、所有檢舉、控告、申訴的信件,來訪記錄,舉報(bào)電話紀(jì)錄和有關(guān)的音像制品、物品; ㈡、“重要來信來訪請(qǐng)示”、“來信來訪處理卡”及其轉(zhuǎn)辦函稿等; ㈢、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),旗委、政府及本局領(lǐng)導(dǎo)的交辦函和信件,包括批示、手稿和 復(fù)印件......
公司說明函件 更換物流公司說明函篇六
company
meeting of the board of directors to be held on wednesday, april 3, 20xx at 10:15 . in the the company boardroom
agenda
1. apologies for absence
2. minutes of the meetings held on march 2, 20xx
3. points arising from minutes as read
4. report by the chairman( a copy of the report is attached to this agenda)
5. resolution or motion
6. date of next meeting
7. to transact any other business that may come before the meeting ?
minutes of the monthly meeting of a board of directors
minutes of the board of directors of the xyz company held on wednesday, april3, 20xx, at 10:15 . in the company boardroom. chairman john brown presided.
present: brad schaffner (harvard), cathy zeljak (george washington), brian baird (h. f. group), diana brooking (washington), adam burling (acrl), jackie byrd (indiana), jared ingersoll (columbia), sandra levy (chicago), dan pennell (pittsburgh), janice pilch (illinois), emily ray (yale), kay sinnema (library of congress), andy spencer (wisconsin), david woodruff (getty research institute).
apologies: apologies for absence were received from rina dollinger and alfred kessel.
minutes: the minutes of the march 2, 20xx, meeting were read by the secretary and approved.
report by chairman: the chairman reported that he had met mr. nathan rosenberg concerning xyz’s interests in computer software development and the services mr. rosenberg is prepared to extend to aid xyz in developing these interests. for the information of the chairman, mr. rosenberg outlined the growth of the software industry from the time he launched abc software company in 1987 until today.
report by general manager:
thomas kilroy summarized his detailed discussions with jay jefferson, chief executive officer of hudson audiovisual productions ( “hudson”) and bzn’s interests in audiovisual instructional materials. the classroom use of audiovisual instructional materials in the united states, canada, the united kingdom, and other countries of the european union has been a major educational trend and has had phenomenal growth. a trend that educators in north america and western europe predicting is likely to continue.
since there are many ways that hudson can help bzn develop an international audiovisual program for use in english-speaking countries and with translation for other parts of the world, mr. kilroy made the following proposal, seconded by nichols raines, to authorize a feasibility study to cover the following:
a) the present educational audiovisual marketplace in the united states, canada, and the united kingdom, and its potential for expansion.
b) present companies operating in this marketplace and their share.
c) growth patterns of different types of audiovisual materials and their potential for continued growth and change.
report by marketing manager:
thomas kilroy gave a summary of a study on the feasibility of acquiring an audiovisual instructional materials company in north america and the united kingdom. results indicate more investigation is needed.
- to select the companies that seem to offer the best opportunities to bzn and to investigate the possibility of acquiring them.
- to inquire about the terms of sales from the owners of the companies selected by bzn and report these terms to bzn.
motion: chairman brown proposed a motion, seconded by sharon moretti, that an ad hoc committee of directors should be instituted to study mr. rosenberg’s involvement in greater detail. the board agreed to vote on this motion at the next meeting.
resolution: a resolution authorizing the company’s transfer agent to issue new shares was unanimously adopted by all members.
next meeting: it was agreed that the next meeting will be held on may 2, 20xx, at 10:30 ., in the company boardroom.
there being no further business, the meeting closed at 11:45 .
公司說明函件 更換物流公司說明函篇七
近日，教育部黨組、駐教育部紀(jì)檢組對(duì)18名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的函詢回復(fù)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。其中，8人因未如實(shí)向黨組織說明情況和問題受到嚴(yán)肅處理。
“若要人不知，除非己莫為”。談話函詢既是了解情況，也是組織在給機(jī)會(huì)。如果欺瞞組織、對(duì)抗組織，一而再、再而三地錯(cuò)失組織給的機(jī)會(huì)，就是錯(cuò)上加錯(cuò)。
對(duì)待談話函詢，豈容弄虛作假
“我于2003年11月至2009年7月任新校區(qū)建設(shè)總指揮，工程實(shí)施過程中，我本人沒有貪污受賄行為。”面對(duì)組織的函詢，西安電子科技大學(xué)原黨委常委、副校長(zhǎng)陳某直接予以否認(rèn)。6個(gè)月后，組織約談陳某，他仍沒有如實(shí)說明問題。隨后，組織決定對(duì)其進(jìn)行立案審查，發(fā)現(xiàn)了他的受賄事實(shí)，陳某被開除黨籍，其涉嫌犯罪問題被移送司法機(jī)關(guān)。
談話函詢，旨在把紀(jì)律挺在前面，防止黨員干部“由小錯(cuò)釀成大禍”，體現(xiàn)著對(duì)黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)。而現(xiàn)實(shí)中，部分黨員干部卻抱著僥幸心理，不如實(shí)說明情況，甚至虛構(gòu)事實(shí)、欺瞞組織。
“我從未與考生及家長(zhǎng)有過利益收受行為，也為此得罪了不少人和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)。”對(duì)于群眾反映的問題，某大學(xué)原黨委常委、副校長(zhǎng)抱怨說。然而，經(jīng)組織核查，群眾反映的其收受學(xué)生、家長(zhǎng)禮品禮金等問題屬實(shí)。2016年12月，該同志被免職。
更嚴(yán)重的是，有的干部虛構(gòu)事實(shí)、對(duì)抗組織審查。去年8月，山東省濰坊市紀(jì)委通報(bào)，該市體育局原副調(diào)研員黃義海接到組織函詢后，不但不相信組織，反而串通相關(guān)人員編造財(cái)務(wù)憑證，在后來的調(diào)查中對(duì)抗組織審查。黃義海“錯(cuò)上加錯(cuò)”，被開除黨籍。無獨(dú)有偶，西安電子科技大學(xué)原黨委常委、副校長(zhǎng)張某某在虛假回復(fù)組織函詢后，與他人串供，對(duì)抗組織審查，后被查實(shí)嚴(yán)重違紀(jì)，受到開除黨籍處分，其涉嫌犯罪問題被移送司法機(jī)關(guān)。
“去年，江西省委組織部向省紀(jì)委征求兩名干部的提拔意見，這兩人曾因舉報(bào)被函詢過，他們均對(duì)問題予以否認(rèn)。而省紀(jì)委再次進(jìn)行核查時(shí)發(fā)現(xiàn)，問題是存在的，雖然不大，但反映出這兩名干部對(duì)組織不忠誠?！苯魇〖o(jì)委副書記肖德福告訴記者，“因此，省紀(jì)委向組織部建議，對(duì)兩人暫不予提拔，并調(diào)整崗位?！?/p>
相信組織、如實(shí)說明問題才是正道
《中國xxx紀(jì)律處分條例》第六十七條明確規(guī)定：“在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。”
“干部對(duì)組織的態(tài)度，決定著組織對(duì)干部的態(tài)度。對(duì)于組織給予的機(jī)會(huì)不加珍惜，不如實(shí)交代問題、蒙騙組織，必然會(huì)在歧途上越走越遠(yuǎn)，必然導(dǎo)致‘越軌’‘翻車’。”中央紀(jì)委駐中國xxx紀(jì)檢組副組長(zhǎng)高波說。
中央紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室主任龔堂華表示，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要正確對(duì)待談話函詢。有問題的，要認(rèn)識(shí)到這是組織給的機(jī)會(huì)，要珍惜把握這種機(jī)會(huì)，相信組織、依靠組織，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，誠心改過悔錯(cuò)。對(duì)沒問題的，要本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，放下包袱，輕裝前進(jìn)。
“在談話函詢中，對(duì)組織的態(tài)度，考驗(yàn)著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性。犯了錯(cuò)誤后，是不是相信組織，有沒有主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，就是在關(guān)鍵時(shí)刻對(duì)黨性的檢驗(yàn)。一時(shí)糊涂犯下錯(cuò)誤，能夠幡然醒悟，及時(shí)主動(dòng)交代問題，同黨交心，真心向黨懺悔，說明還有黨的觀念，還能回到正確軌道上來?！备卟ㄕf。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年共有萬名黨員干部主動(dòng)交代違紀(jì)問題，在組織的教育下，他們告別了過去、輕裝上陣。
山西省某市委常委李某在接受組織談話時(shí)，感覺被誣陷了，心里很憋屈。然而，與其談話的省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)告訴她，“你應(yīng)該正確對(duì)待監(jiān)督，聽到群眾反映，應(yīng)該從思想、作風(fēng)等方面深刻剖析、敲響警鐘?！?/p>
李某認(rèn)真反思后，寫了一份剖析檢查上交組織。此后，她不但卸下了思想包袱，還積極履行管黨治黨責(zé)任，多次與分管領(lǐng)域市管干部進(jìn)行談話函詢，幫助他們糾正錯(cuò)誤。
“說到底還是應(yīng)該提高黨性覺悟，做對(duì)黨忠誠的老實(shí)人。”中央紀(jì)委駐教育部紀(jì)檢組組長(zhǎng)王立英說，黨員干部要提高認(rèn)識(shí)，把函詢當(dāng)作黨內(nèi)交心、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程，相信組織、依靠組織，對(duì)黨忠誠。
黨委書記決不能一簽了之不管不問
《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，“被反映人對(duì)函詢問題的說明，應(yīng)當(dāng)由其所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級(jí)紀(jì)委?！?/p>
然而，教育部此次通報(bào)辛辣地指出了一些黨委書記存在的問題:“有的黨委書記審閱班子成員函詢回復(fù)材料不嚴(yán)格把關(guān)，僅僅把簽字當(dāng)作一種形式;有的對(duì)干部存在的問題睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人;有的明知干部存在問題，卻沒有立場(chǎng)、沒有態(tài)度、無動(dòng)于衷?！?/p>
對(duì)此，中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委常務(wù)副書記周惠說：“這些問題暴露出一些黨組織一把手不敢監(jiān)督，他們怕傷感情、怕丟選票，有的還極力大事化小、小事化了，這大多是怕將來出了亂子，引火燒身。除了不敢監(jiān)督，還有不會(huì)不善監(jiān)督的問題，日常管理監(jiān)督缺少有效管用的招數(shù)。”
對(duì)函詢的內(nèi)容，黨委、紀(jì)委書記決不能一簽了之、不管不問。江西省紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室副主任石軍英告訴記者：“黨委書記對(duì)班子成員的情況最了解，對(duì)他們函詢回復(fù)材料嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，這才是真正對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)本地區(qū)本單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！?/p>
“如何保證談話函詢的效果?關(guān)鍵是要較真，要建立一種機(jī)制來判斷黨員干部是否講真話、說實(shí)情?！饼徧萌A說，這種機(jī)制就是加強(qiáng)抽查核實(shí)，經(jīng)過核實(shí)，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)說明甚至欺騙組織的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這樣才能維護(hù)談話函詢制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
按比例抽查核實(shí)，是對(duì)談話函詢有效的監(jiān)督方式。據(jù)湖北省紀(jì)委宣傳部副部長(zhǎng)金頌介紹，該省紀(jì)委在談話函詢結(jié)束后，各紀(jì)檢監(jiān)察室認(rèn)真進(jìn)行審核，對(duì)其中有疑問或需要進(jìn)一步了解的，按30%左右的比例進(jìn)行抽查核實(shí)。經(jīng)抽查核實(shí)未講清問題的，實(shí)行“二次談話”“二次函詢”。對(duì)敷衍塞責(zé)、有意隱瞞問題的，從重進(jìn)行追究。
“當(dāng)對(duì)談話函詢結(jié)果有疑問時(shí)，紀(jì)委應(yīng)進(jìn)行外圍核查，把工作做細(xì)致，掌握有關(guān)證據(jù)后再進(jìn)行二次談話或函詢。這也是發(fā)現(xiàn)問題的重要方法?！备＝ㄊ∩畚涫形Ｎ⑹屑o(jì)委書記謝琦說。
據(jù)謝琦介紹，2016年底，因8筆接待無事由費(fèi)用問題，他對(duì)某街道黨工委書記黃某進(jìn)行約談，黃某捏造事實(shí)向組織上交了情況說明。邵武市紀(jì)委組織力量進(jìn)行核查，最后，黃某因不如實(shí)說明情況，受到黨內(nèi)警告處分。
公司說明函件 更換物流公司說明函篇八
催款函
____公司：
截至____年___31日，我公司帳面尚有貴公司欠款____元_大寫人民幣_(tái)___元_)。按照與貴公司的有關(guān)合同協(xié)議的約定，貴公司應(yīng)當(dāng)在____年__月__日_前支付上述款項(xiàng)，但我公司至今仍未受到該筆款項(xiàng)。因此，特請(qǐng)貴公司能夠在近期內(nèi)及時(shí)向我公司支付上述款項(xiàng)。 此致
____公司(印章)
____年______
注：另外《催款函》的送達(dá)可以1、由企業(yè)派員上門送達(dá)，一式二份，在自留的原件上由欠款方簽收，或者由欠款方在《催款函》的復(fù)印件上簽收。2、可交由郵政掛號(hào)、速遞公司送達(dá)，在交寄單上注明請(qǐng)款或催款字樣，并真實(shí)填寫收款企業(yè)的名稱。
公司說明函件 更換物流公司說明函篇九
1、公司基本情況(公司名稱、成立時(shí)間、注冊(cè)地區(qū)、注冊(cè)資本，主要股東、股份比例，主營業(yè)務(wù)，過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤，公司地點(diǎn)、電話、傳真、聯(lián)系人。)
2、主要管理者情況(姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷/學(xué)位，畢業(yè)院校、政治面貌、行業(yè)從業(yè)年限、主要經(jīng)歷和經(jīng)營業(yè)績(jī)。)
3、產(chǎn)品/服務(wù)描述(產(chǎn)品/服務(wù)介紹、產(chǎn)品技術(shù)水平，產(chǎn)品的新穎性、先進(jìn)性和獨(dú)特性，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。)
4、研究與開發(fā)(已有的技術(shù)成果及技術(shù)水平，研發(fā)隊(duì)伍技術(shù)水平，競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)外合作情況，已經(jīng)投入的研發(fā)經(jīng)費(fèi)及今后投入計(jì)劃，對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)機(jī)制。)
5、行業(yè)及市場(chǎng)(行業(yè)歷史與前景，市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)趨勢(shì)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及本公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，未來3年市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)。)
7、產(chǎn)品制造(生產(chǎn)方式、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量保證、成本控制。)
8、管理(機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工持股、勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、人事計(jì)劃。)
9、融資說明(資金需求量、用途、使用計(jì)劃，擬出讓股份，投資者權(quán)利，退出方式。)
10、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)(未來3年或5年的銷售收入、利潤、資產(chǎn)回報(bào)率等。)
11、風(fēng)險(xiǎn)控制(項(xiàng)目實(shí)施可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及擬采取的控制措施。)
商業(yè)計(jì)劃書的格式及內(nèi)容要求
一、公司基本情況
公司成立時(shí)間
注冊(cè)資本及變更情況(法人代碼，有形資本，無形資本)公司性質(zhì)、經(jīng)營范圍(是否有特許經(jīng)營權(quán));股東及股份比例目前資產(chǎn)情況(總資產(chǎn)、總負(fù)債凈資產(chǎn)，去年銷售收入和純利潤);公司下屬公司，合資公司及關(guān)聯(lián)公司等情況;公司所屬行業(yè);公司的發(fā)展戰(zhàn)略及公司發(fā)展的宗旨、近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)
二、產(chǎn)品和服務(wù)
公司的主營產(chǎn)品;產(chǎn)品的獨(dú)特性;產(chǎn)品是否經(jīng)過政府或行業(yè)有關(guān)部門鑒定(提供資料);產(chǎn)品獲得過何種獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù);產(chǎn)品是否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(專利、商標(biāo)、版權(quán));現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)情況;需要增加設(shè)備情況及實(shí)施計(jì)劃;公司是否還在準(zhǔn)備其他產(chǎn)品的開發(fā);生產(chǎn)成本詳細(xì)說明及控制
三、公司的管理
公司的組織結(jié)構(gòu)(畫出結(jié)構(gòu)圖);公司主要管理者的性別、年齡、出世地、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、工作年限，在目前行業(yè)工作年限、獲得的成就等;公司對(duì)主要管理和技術(shù)人員采取的激勵(lì)機(jī)制;公司是否聘請(qǐng)外部管理人員(會(huì)計(jì)師，律師、顧問、專家);說明公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等情況;說明公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等保護(hù)措施;公司是否存在關(guān)聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題說明
四、行業(yè)及市場(chǎng)分析
公司所屬行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì);公司產(chǎn)品是行業(yè)里的上游、中游或下游產(chǎn)品;公司產(chǎn)品所在的行業(yè)段，目前全世界(全國)的市場(chǎng)容量有多大，這一容量以每年%的速度增加或減少，每年實(shí)際的市場(chǎng)銷售達(dá)到市場(chǎng)容量的%，這一需求以每年%的速度增加或減少;公司目前每年的銷售收入占市場(chǎng)實(shí)際銷售份額的%
五、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及營銷策略
六、研究與開發(fā)
公司現(xiàn)有技術(shù)開發(fā)人員數(shù)量;公司有那些開發(fā)設(shè)備;公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)水平(國內(nèi)、國際先進(jìn)、領(lǐng)先、);技術(shù)負(fù)責(zé)人的技術(shù)水平和管理能力;與同行業(yè)其他企業(yè)相比，你公司技術(shù)人員的收入水平;技術(shù)人員每年流失的比例是%;公司采取那些措施保護(hù)關(guān)鍵技術(shù);公司每年的技術(shù)開發(fā)投入占銷售收入的%。
七、生產(chǎn)過程
生產(chǎn)地點(diǎn);是委托生產(chǎn)或自己生產(chǎn);是否能夠保證原材料的供應(yīng)，選擇了幾家供應(yīng)商;生產(chǎn)設(shè)備性能質(zhì)量如何;生產(chǎn)設(shè)備的最大生產(chǎn)能力能否滿足市場(chǎng)增長(zhǎng)的需要;交通運(yùn)輸條件是否方便;周邊生產(chǎn)配套情況;采取了那些生產(chǎn)管理制度，是否完善，執(zhí)行情況如何;檢測(cè)設(shè)備;成品率，返修率，廢品率等情況;
八、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度
項(xiàng)目實(shí)施的計(jì)劃進(jìn)度及相應(yīng)的資金配置;進(jìn)度表。
九、財(cái)務(wù)計(jì)劃
當(dāng)前資產(chǎn)負(fù)債平衡表;第一年12個(gè)月每月銷售收入預(yù)測(cè);3—5年銷售收入預(yù)測(cè);上述數(shù)據(jù)中，實(shí)際回款預(yù)測(cè);上述月份和年份銷售費(fèi)用預(yù)測(cè);上述月份和年份財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)測(cè);上述月份和年份管理費(fèi)用預(yù)測(cè);上述月份和年份其他費(fèi)用預(yù)測(cè);第一年12個(gè)月每月現(xiàn)金流量表;3年現(xiàn)金流量表;3—5年的資產(chǎn)負(fù)債平衡表;投資回收期計(jì)算;盈虧平衡計(jì)算;敏感性分析，結(jié)論。
十、風(fēng)險(xiǎn)因素
請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明該項(xiàng)目實(shí)施過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和防范手段技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);管理風(fēng)險(xiǎn);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);其他不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn);
十一、投資者退出方式
股權(quán)回購
依照事業(yè)商業(yè)計(jì)劃的分析，公司對(duì)實(shí)施股權(quán)回購計(jì)劃應(yīng)向投資者說明。
利潤分紅
投資商可以通過公司利潤分紅達(dá)到收回投資的目的，按照本商業(yè)計(jì)劃的分析，公司對(duì)實(shí)施股權(quán)利潤分紅計(jì)劃應(yīng)向投資者說明。
股票上市
依照商業(yè)計(jì)劃的分析，公司上市的可能性作出分析，對(duì)上市的前提條件作出說明。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓
投資商可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式收回投資。公司對(duì)投資商進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的說明。
十二、其他
指出三名公司之外的投資推薦人最大元器件、原材料供應(yīng)商的電話和聯(lián)系人最大分銷商電話和聯(lián)系人公司最大結(jié)算銀行的電話和聯(lián)系人公司應(yīng)收款的滯后期公司應(yīng)付款期限公司產(chǎn)品庫存一般保持在怎樣的數(shù)量公司元器件、原材料的儲(chǔ)備情況增值稅、所得稅申報(bào)情況前幾年利潤分配情況公司總經(jīng)理詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明人
十三、附錄
媒介關(guān)于公司產(chǎn)品的報(bào)道;公司產(chǎn)品的樣品、圖片及說明;有關(guān)公司及產(chǎn)品的其它資料。
公司說明函件 更換物流公司說明函篇十
尊敬的xx-x先生：
我們很高興的通知您，您已被
xx-xxx-x有限公司聘用為銷售部(工作)。
您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請(qǐng)函方為有效。
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。由于工作的需要公司可能會(huì)要求您加班。
您的基本工資為每月xx-xx元人民幣。此外，每月您可得到xx-x元人民幣的伙食補(bǔ)助。
在此提醒：您有義務(wù)按照xxx的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個(gè)人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。
您將依照xxx相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受公司福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項(xiàng)計(jì)劃。
如果您能夠通過簽署并在xx-xx年xx月xx日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請(qǐng)函失效。
我們希望借此機(jī)會(huì)祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
xx-xx限責(zé)任公司(蓋章)
人力資源主管：
(簽字)
日期：xx-xx年xx月xx日
我確認(rèn)我完全接受并將遵守由廣州市東樂五金有限責(zé)任公司發(fā)出的工作邀請(qǐng)函文件中規(guī)定的條款和條件：
已簽署的聘用函附在本確認(rèn)函之上。
署人：
日期：xx-xx年xx月xx日
公司說明函件 更換物流公司說明函篇十一
商業(yè)計(jì)劃書是貴公司提交的全面介紹公司運(yùn)作情況及闡述未來發(fā)展前景和融資要求的書面材料。為使雙方更好地溝通和了解，請(qǐng)嚴(yán)格按照本公司的下列要求編制：
(一)、真實(shí)，所有數(shù)據(jù)均有出處，論據(jù)假設(shè)合情合理；
(二)、形式完善，敘述清晰流暢；
(三)、簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)；
(四)、原則上應(yīng)按提供的格式規(guī)范編制本公司的商業(yè)計(jì)劃。但可根據(jù)實(shí)際情況，略做增刪；
(五)、書面商業(yè)計(jì)劃一式三份，另備電腦磁盤拷貝一份。
第一部分：摘要
第二部分：公司及其未來
第三部分：管理
第四部分：財(cái)務(wù)說明
第五部分：危險(xiǎn)因素
第六部分：投資回報(bào)與撤出
第七部分：經(jīng)營分析與預(yù)測(cè)
第八部分：財(cái)務(wù)報(bào)告
第九部分：預(yù)測(cè)
第十部分：圖表信息
具體要求后敘。
(篇幅最多不超過4頁a4紙)
摘要必須形式完美，敘述清晰流暢。
簡(jiǎn)單介紹公司名稱,公司地址,公司電話,建立時(shí)間,聯(lián)系人.
(具體描述不超過20個(gè)字)
(最多不超過半頁a4紙)
介紹2－3位公司主要管理人員.
（字?jǐn)?shù)不超過半頁）
對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)短描述，表明唯一性或獨(dú)特性。若無唯一性或獨(dú)特性，表述競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在何處。
（注明精確資金數(shù)及籌資方式）
介紹所需資金的分配情況.
表明何時(shí)，以何種方式退出。若到期不能按原定方式退出有否其他退身之路。
主要陳述公司的主要項(xiàng)目，各專題要獨(dú)具特色，又要構(gòu)成一個(gè)相關(guān)整體。如果公司暫時(shí)沒有特色，則應(yīng)該說明，將如何努力辦出本公司的特色。
依次寫明地址、電話號(hào)碼、聯(lián)系人；
本段寫出公司的概述,從事哪方面的產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)。
本段文字要力求簡(jiǎn)練，且通俗易懂，要使讀者能基本了解公司的自然情況。
1、 首先說明公司創(chuàng)建時(shí)間；
2、 介紹公司的主導(dǎo)產(chǎn)品；
3、 說明公司發(fā)展的重要“里程碑”。
關(guān)于公司成長(zhǎng)歷史的報(bào)告一定要抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵。
1、 編寫連續(xù)若干年公司的未來計(jì)劃；
2、 特別指出公司未來發(fā)展的重要“里程碑”。
計(jì)劃書這段很重要，但其形式可以靈活多樣。甚至可以簡(jiǎn)單地說明。如果想說明貴公司只有闖過一道道的險(xiǎn)關(guān)，才能達(dá)到理想的目標(biāo)，那么要說明各道險(xiǎn)關(guān)的具體含義，以便我們確切的了解貴公司。
如果公司有新產(chǎn)品、新服務(wù)或其他的唯一性特點(diǎn)，在本段應(yīng)注意說明。
1、 準(zhǔn)確描述產(chǎn)品，以免對(duì)產(chǎn)品和生產(chǎn)計(jì)劃有理解上歧義；
2、 如果有多種產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)分段說明；
3、 說明產(chǎn)品價(jià)格、定價(jià)依據(jù)和獲利水準(zhǔn)；
4、 全面分析影響價(jià)格的因素，并應(yīng)對(duì)各種情況均能做出盡可能的解釋；
5、 說明貴方努力程度對(duì)價(jià)格水準(zhǔn)的影響。
1、 詳細(xì)描述產(chǎn)品的用戶，說明誰是最終用戶；
2、 為何使用你們的產(chǎn)品；
3、 用戶購買你們的產(chǎn)品或服務(wù)，是因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格獨(dú)特，還是考慮其他因素；
4、 用戶對(duì)你們產(chǎn)品或服務(wù)又和改進(jìn)要求；
5、 要以表格形式，按銷售額自高而低的順序，列出三個(gè)經(jīng)銷商的名稱、銷售額和銷售量。
6、 若本公司有意向，請(qǐng)隨時(shí)準(zhǔn)備提供更完整的銷售資料。
公司說明函件 更換物流公司說明函篇十二
to
attention:
a formal visa invitation
dear sir or madam:
we are very pleased to invite mr. come to our factory for visiting and business
negotiation. the business trip will start from 18th april 20xx . and because the long business co-operation in future between 對(duì)方公司名 and us, they will come to china for many times.
please note, however, that we don’t assume any legal or financial responsibility whatever regarding the presence of in china. all expenses of sjourney to/from china, their stay in china as well as health insurance will be borne by their employers.
we send you our kindest regards and best wishes for a pleasant trip.
yours sincerely,
general manager signatur
july 29, 20xx
, ceo
, vp sales
corporation
(address)
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/2246292.html】
