每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
補(bǔ)休假條如何寫篇一
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入年休假的假期。
干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請(qǐng)，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計(jì)劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后執(zhí)行?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假計(jì)劃制定后，原則上必須按照計(jì)劃進(jìn)行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請(qǐng)補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)按照單位制定的年休假計(jì)劃及時(shí)向單位請(qǐng)銷假，休假時(shí)填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。
所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí)，要妥善安排好工作，外出要提前報(bào)告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實(shí)在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補(bǔ)休。對(duì)休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
xxxxx
20xx年xx月xx日
聘用的通知06-13
報(bào)到的通知06-14
寒假通知 10-21
調(diào)價(jià)的通知10-24
漲價(jià)的通知10-27
補(bǔ)休假條如何寫篇二
公務(wù)員探親假2014年最新規(guī)定
公務(wù)員2014年最新探親假規(guī)定
一、法定節(jié)假日
根據(jù)xxx《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節(jié)、端陽節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日,婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
二、帶薪年休假
《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定,“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。職工帶薪年休假條例
第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以 — 1 —
上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、xxx門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
[提要]xxx1981年頒發(fā)的第36號(hào)文《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。公務(wù)員則也在此列.
xxx1981年頒發(fā)的第36號(hào)文《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。該規(guī)定自81年頒布以來并未被其他法規(guī)取代，亦未被廢止，故至今仍應(yīng)適用。
公務(wù)員則也在此列。
■享受探親假的條件
根據(jù)《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
■探親假的期限
《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
■探親假的待遇
《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
需要指出的是，對(duì)非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考xxx有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
公務(wù)員有探親假么？
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咨詢：你好，請(qǐng)問公務(wù)員工作滿一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能團(tuán)聚的，還能享受探親假么？能否提供相關(guān)法律條文？夫妻雙方工作單位需要開具什么證明或者手續(xù)之類的么？
回復(fù)：一、 關(guān)于探親假主要政策：1、1981年3月14日《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號(hào)）中明確：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。2、1981年3月26日國家勞動(dòng)總局《關(guān)于制定〈xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》（[1981]勞總險(xiǎn)字12號(hào)）中規(guī)定：《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的所稱的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。3、確定職工是否同配偶長期分居兩地及計(jì)算路程假和往返路費(fèi)，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)。
二、 申請(qǐng)相關(guān)手續(xù)：由夫妻一方向本單位提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料（工作單位證明、戶籍證明等），經(jīng)單位審核符合條件的享受探親假相關(guān)待遇。
補(bǔ)休假條如何寫篇三
新疆好運(yùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：
我是公司員工_____ ，現(xiàn)因本人外出辦理私事，需臨時(shí)從 _____年 _____月_____ 日 時(shí)起離開公司，計(jì)劃 _____年 月_____ 日 _____時(shí)回公司，我將認(rèn)真閱讀和填寫以下內(nèi)容。
本人自愿承諾：本人在請(qǐng)假期限內(nèi)一定注意個(gè)人安全，如發(fā)生任何意外與公司無關(guān)，由本人負(fù)責(zé)。本人是認(rèn)真閱讀內(nèi)容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____ )
抄寫以上內(nèi)容：_______________
請(qǐng)假辦理何事：_____
請(qǐng)假去何地方：__________
此 致!
望 領(lǐng) 導(dǎo) 批 準(zhǔn)!
領(lǐng)導(dǎo)簽字：
請(qǐng) 假 人：
_____年_____ 月_____ 日
補(bǔ)休假條如何寫篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請(qǐng)假條
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假，共_____ 天，請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo):
日期： 日期： 日期:
員工公休假條
員工 _____申請(qǐng)公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請(qǐng)假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
年 月 日
補(bǔ)休假條如何寫篇五
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假，共_____ 天，請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：
日期： 日期： 日期：
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：______
補(bǔ)休假條如何寫篇六
補(bǔ)寫請(qǐng)假條就是假期過后補(bǔ)寫的請(qǐng)假條，請(qǐng)假需要先遞交請(qǐng)假條，這是我們都知道的，但還是有情況下是沒有辦法第一時(shí)間向單位公司領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)假條的，那么就需要我們?cè)谛萃昙俸蟮谝粫r(shí)間向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)寫請(qǐng)假條并走完請(qǐng)假流程，在事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。
補(bǔ)寫請(qǐng)假條范文展示
★補(bǔ)寫事假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
xx部
我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日， 需要請(qǐng)假____天，請(qǐng)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年x月x日
★補(bǔ)寫病假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
xx部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年x月x日
★補(bǔ)寫婚假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請(qǐng)假xx天，于xx月xx日正常恢復(fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好！
申請(qǐng)人：高適
xxxx年x月x日
★補(bǔ)寫產(chǎn)假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
xx部：
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開 始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年x月x日
★請(qǐng)缺席活動(dòng)假
請(qǐng)假條
xx培訓(xùn)中心：
因我行于___月___日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)！
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年x月x日
★簡(jiǎn)易請(qǐng)假文檔
請(qǐng)假條
請(qǐng)假人：xxx
請(qǐng)假事由：____________
請(qǐng)假時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日
領(lǐng)導(dǎo)意見：____________
請(qǐng)假日期：____年____月____日
補(bǔ)休假條如何寫篇七
根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》（人事部令20xx年第9號(hào)）及我區(qū)人社、財(cái)政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實(shí)際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實(shí)施工作明確如下：
一、公休假時(shí)限規(guī)定
在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有關(guān)要求
全局干部職工每年必須申報(bào)并安排公休假期，個(gè)人不申報(bào)或申報(bào)后因個(gè)人原因未按計(jì)劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。
2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個(gè)人填寫休假申報(bào)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計(jì)，不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。
3、各部門中層干部正職休假，由個(gè)人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請(qǐng)，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。
xxxxx
20xx年xx月xx日
補(bǔ)休假條如何寫篇八
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定
按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法
》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入年休假的假期。核定干部職工休假天數(shù)(略)
二、結(jié)合需求制定休假計(jì)劃
干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請(qǐng)，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計(jì)劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后執(zhí)行?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假計(jì)劃制定后，原則上必須按照計(jì)劃進(jìn)行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請(qǐng)補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)按照單位制定的年休假計(jì)劃及時(shí)向單位請(qǐng)銷假，休假時(shí)填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。
三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律
所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí)，要妥善安排好工作，外出要提前報(bào)告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實(shí)在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補(bǔ)休。對(duì)休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
xxxxx
20xx年xx月xx日
補(bǔ)休假條如何寫篇九
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
國家法定結(jié)婚假期天數(shù)――一般婚假天數(shù)
在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。
國家法定結(jié)婚假期天數(shù)――晚婚婚假天數(shù)
全國各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。具體見《全國各省婚假天數(shù)一覽表[3] 》。
注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚
按照1982年《xxx中央關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的.；晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
如何寫婚假請(qǐng)假條――婚假假條注意事項(xiàng)
1、居中寫標(biāo)題 “請(qǐng)假條”,這是所有應(yīng)用文的通用要求，用來表明此文是用來請(qǐng)假的條子！
2、請(qǐng)假對(duì)象的稱呼，要請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，這個(gè)地方往往是老師、領(lǐng)導(dǎo)等，這個(gè)地方要尊稱喔！
3、請(qǐng)假原由。此處注意，如果是晚婚要特殊標(biāo)明。
4、請(qǐng)假起止時(shí)間，這個(gè)非常重要，必須重點(diǎn)提出，明確。
5、祝頌語。祝福對(duì)方，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。
6、請(qǐng)假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7、請(qǐng)假時(shí)間。 當(dāng)前你寫請(qǐng)假條的時(shí)間。
8、證明。在婚假假條寫好之后，附上結(jié)婚證復(fù)印件。
如何寫婚假請(qǐng)假條――婚假假條范文
婚假假條（一）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自x月x日到x月x日共計(jì)x天，請(qǐng)予以審批。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：fwsir
xxxx年x月x日
婚假假條（二）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____（晚、非晚、）婚 ,可享受____天婚假（包括雙休日）?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：fwsir
x年x月x日
補(bǔ)休假條如何寫篇十
請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進(jìn)行年休_____天，
特此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼!
月12日休假5 天。
請(qǐng)給予申請(qǐng)人：
_____年_____月_____日
范文二：
請(qǐng) 假 條/休 假 條
新疆好運(yùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：
我是公司員工_____ ，現(xiàn)因本人外出辦理私事，需臨時(shí)從 _____年 _____月_____ 日 時(shí)起離開公司，計(jì)劃 _____年 月_____ 日 _____時(shí)回公司，我將認(rèn)真閱讀和填寫以下內(nèi)容。
本人自愿承諾：本人在請(qǐng)假期限內(nèi)一定注意個(gè)人安全，如發(fā)生任何意外與公司無關(guān)，由本人負(fù)責(zé)。本人是認(rèn)真閱讀內(nèi)容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____ )
抄寫以上內(nèi)容：_______________
請(qǐng)假辦理何事：_____
請(qǐng)假去何地方：__________
備注：
1.無領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，假條無效，
2.特殊地區(qū)特殊管理，敬請(qǐng)各位同仁理解和配合。
3.如有人違反本制度，公司將不得不取消以后的休假。
此 致!
望 領(lǐng) 導(dǎo) 批 準(zhǔn)!
領(lǐng)導(dǎo)簽字：
請(qǐng) 假 人：
_____年_____ 月_____ 日
范文三：
請(qǐng) 假 條
敬愛的.所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：
_____年_____月_____日
范文四：
補(bǔ)休假條如何寫篇十一
標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x
xxxx年xx月xx日
公休假請(qǐng)假條怎么寫?
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
補(bǔ)休假條如何寫篇十二
調(diào)休請(qǐng)假條范文一：
調(diào)休單
_____________領(lǐng)導(dǎo)：
本人在_____________年"_____"長假里為_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。
現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假_____天，調(diào)年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
申請(qǐng)人：_____________
___________年____月____日
調(diào)休請(qǐng)假條范文二：
調(diào)休單
_____________領(lǐng)導(dǎo)：
因_______________需調(diào)休日期，時(shí)間_____________天(小時(shí))，望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：_____________
日期：_____________
領(lǐng)導(dǎo)簽字：_____________
日期：____________
補(bǔ)休假條如何寫篇十三
調(diào)休(tiáoxiū)是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班，等以后用工作日為其補(bǔ)休。那調(diào)休請(qǐng)假條要怎么寫呢？快來看看吧！
_____________領(lǐng)導(dǎo)：
本人在_____________年“_____”長假里為_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。
現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假_____天，調(diào)年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
申請(qǐng)人：_____________
___________年____月____日
_____________領(lǐng)導(dǎo)：
因_______________需調(diào)休日期，時(shí)間_____________天(小時(shí))，望批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：_____________
日期：_____________
領(lǐng)導(dǎo)簽字：_____________
日期：____________
補(bǔ)休假條如何寫篇十四
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：
_____年_____月_____日
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司規(guī)定，特制定出本制度。
一、下列政府規(guī)定應(yīng)放假節(jié)日，均予以休假，時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況另定。
(一)元旦：一月一日
(二)春節(jié)：農(nóng)歷正月初一、初二、初三
(三)勞動(dòng)節(jié)：五月一、二、三日
(四)國慶節(jié)：十月一、二、三日
二、公司員工請(qǐng)假分下列七種，規(guī)定如下：
(一)年休
員工入司工作滿一年且與公司有簽定勞動(dòng)合同的員工，可享受三天的帶薪年假，以后每滿一年增加一天，最長以十天為限，年休假可折零使用，不足一天以一天計(jì)算，年休假只能在當(dāng)年度使用，不折算薪酬。
(二)工傷假
因工作而受傷，經(jīng)確定不能出勤者，基本工資照付，其時(shí)間以一年為限。
(三)事假
員工因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不得超十五天為限，其扣薪標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度執(zhí)行。
(四)病假
員工生病請(qǐng)假按下列規(guī)定處理;
1、未住院者，全年不得超過三十天;
2、住院者出院休養(yǎng)不得超過六十天;
3、病假期間不發(fā)工資，需更長時(shí)間者，應(yīng)辦理停薪留職，時(shí)間以半年為限。
(五)婚假
符合《婚姻法》規(guī)定，并與公司簽定勞動(dòng)合同的員工且在公司服務(wù)滿一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)出示相關(guān)結(jié)婚證明，23歲為早婚，24歲為晚婚。
(六)產(chǎn)假
1、在公司連續(xù)服務(wù)滿一年且符合計(jì)劃生育的相關(guān)規(guī)定，并與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，按有關(guān)規(guī)定可一次性享有九十天的帶薪產(chǎn)假(基薪)。
2、配偶生育，男職工可享有三天的陪產(chǎn)假(事后需提供結(jié)婚證和出生證明)。
(七)喪假
與公司簽訂勞動(dòng)合同且在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工，其父母/配偶去世者，省內(nèi)員工可一次性享受三天的帶薪喪假;省外員工可一次性享受五天的帶薪喪假，祖父母/外祖父母去世者， 省內(nèi)員工可一次性享受二天的帶薪喪假，省外員工可一次性受享三天的帶薪喪假，所有請(qǐng)喪假的人員，在銷假時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明，否則均以事假論處。
三、員工因故請(qǐng)以上假事，均應(yīng)提前二天辦理好手續(xù)，按規(guī)定逐級(jí)審批核準(zhǔn)辦理，同時(shí)安排好工作交接或職務(wù)代理人，否則不予準(zhǔn)假。
四、請(qǐng)假審批權(quán)限與程序，以(天)為單位計(jì)算
補(bǔ)休假條如何寫篇十五
全體員工：
根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》（人事部令20xx年第9號(hào)）及我區(qū)人社、財(cái)政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實(shí)際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實(shí)施工作明確如下：
在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
1、全局干部職工每年必須申報(bào)并安排公休假期，個(gè)人不申報(bào)或申報(bào)后因個(gè)人原因未按計(jì)劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。
2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個(gè)人填寫休假申報(bào)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計(jì)，不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。
3、各部門中層干部正職休假，由個(gè)人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請(qǐng)，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。
xxxxx
20xx年xx月xx日
補(bǔ)休假條如何寫篇十六
休假申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)-在征求意見過程中-有不少意見認(rèn)為-應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于法定休假日安排勞動(dòng)者工作的-支付不低于*的300%的*報(bào)酬的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的-經(jīng)職工本人同意-可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)-單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日*收入的300%支付年休假*報(bào)酬。
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因。。。需要請(qǐng)假-請(qǐng)假時(shí)間自2016年x月x日至2016年x月x日共xx天-懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)。。請(qǐng)假人:x x x
。。。xxxx年xx月xx日
目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
1 / 6
適用范圍
適用于________公司所有員工。
責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
程序內(nèi)容
? 員工休病假-超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。
? 員工休病假的時(shí)限-應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)-遇節(jié)假日不順延。
? 從員工轉(zhuǎn)正開始-員工每年可享
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