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補繳社保情況說明書篇一
據(jù)悉，度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為53722元，因此，成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位申報職工繳費工資、城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費以及被征地農(nóng)民參加職工基本養(yǎng)老保險的，均從20xx年1月起按53722元執(zhí)行。期間的差額部分，須重新核定或申報并足額繳納。以個體參保者為例，最低檔的參保者，根據(jù)新標準，每月將多繳費元。
同時，20xx年度社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金以及20xx年度符合領取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民，使用53722元作為基數(shù)。1月至6月已使用全省職工平均工資預計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其重新計發(fā)基本養(yǎng)老金并補發(fā)差額部分。
《通知》還發(fā)布，成都機關事業(yè)單位申報編制內(nèi)職工繳費工資下限標準涉及的上一年成都市職工平均工資，用人單位(包括有雇工的個體工商戶)申報職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病醫(yī)療互助補充保險繳費工資上限和下限標準涉及的上一年成都市職工平均工資以及城鎮(zhèn)個體參保人員申報職工基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險、生育保險繳費基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，均從20xx年6月起按51681元執(zhí)行。
個人交社保需要多少錢
個人交社保多少錢與企業(yè)繳納社保計算公式相同，應繳納社保費=繳費基數(shù)×繳費比例。由于個人交社保的費用全部為個人承擔，因此在繳費基數(shù)和繳費比例規(guī)定上與企業(yè)有所不同。
個人繳納社保按照規(guī)定的繳費基數(shù)(數(shù)百至數(shù)千)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6――10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。社保繳納基數(shù)怎么算?1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。
2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。
3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
社?；鶖?shù)怎么算
社保繳費比例：機關、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算，企業(yè)需為職工繳納元，職工個人應承擔元。
1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。
2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
社?？ㄓ囝~怎么查詢?
1、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
2、社保中心查詢。社?？ㄓ囝~怎么查詢，如果你對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳查詢。
3、觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
補繳社保情況說明書篇二
可補繳中斷社保費的人員須符合相關條件。
7、“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫； 8、“個人編號” ：“續(xù)?！?、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄?！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄。
（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。
在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。 （3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務。 9、“月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。
本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。
補繳社保情況說明書篇三
可補繳中斷社保費的人員須符合相關條件。另外，中斷補繳的繳納險種包括基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。申請?zhí)顚懻f明如下：
1、“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼；
2、“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè))填寫此欄，不填“批準成立信息”欄；
3、“批準成立信息”：不經(jīng)工商登記設立的單位(如：機關、事業(yè)、社會團體等)填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄；
5、“單位類型”、“隸屬關系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報；
6、“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。
7、“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(身份證號)”：均要嚴格按身份證中信息填寫；
8、“個人編號” ：“續(xù)?！薄ⅰ稗D(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄?！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄。
(1)“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
(2)“續(xù)保” ：原參加過社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。
(3)“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
(4)“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務。
9、“月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的
月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。
補繳社保情況說明書篇四
（一）新參保單位所需材料：
1、企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及b5規(guī)格復印件一張；
事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及b5規(guī)格復印件一張；
社會團體持《社會團體法人登記證》副本及b5規(guī)格復印件一張；
國家機關持單位行政介紹信；
特殊單位還需提供：
①外商投資企業(yè)還需提供有關部門簽發(fā)的《xxx外商投資企業(yè)批準證書》及b5規(guī)格復印件；
②外商機構(gòu)和港澳臺在北京設立的辦事處（機構(gòu)），需出示工商行政部門簽發(fā)的《外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記證》及b5復印件；或《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》及b5復印件；
③國內(nèi)駐京非法人資格的分支機構(gòu)需提供《企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》及b5復印件和法人單位開據(jù)的參加北京市社會保險統(tǒng)籌全權委托授權書；
2、國家質(zhì)量監(jiān)督部門頒布的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及b5規(guī)格復印件一張；
3、辦理過社會保險登記證的單位須持社會保險登記證及b5規(guī)格復印件一張（注：外區(qū)縣轉(zhuǎn)入單位需出示由轉(zhuǎn)出區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)加蓋業(yè)務章的表1—1）；
4、單位公章（避免單位往返）；
5、法人或負責人（以營業(yè)執(zhí)照為準）身份證復印件一張b5規(guī)格；（注：外籍人員需提供護照復印件一張）
6、提供單位基本銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶、銀行行號（交換號3-4位）；
7、提供單位所屬街鄉(xiāng)名稱；
8、其他核準執(zhí)業(yè)的有關證件、資料。
1、未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復印件；
2、本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）
3、本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復印件。因特殊原因無法提供戶口簿復印件，需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。
1.《北京市社會保險單位信息登記表》（表一，一式兩份）：辦理社會保險登記證；
2.《北京市社會保險參保人員增加表》（表十一，一式兩份此表可復印）：辦理人員增加業(yè)務；注：未參加社會保險人員還需填報《北京市社會保險個人信息登記表》（表二每人一式兩份，此表可復印）
3.《北京市社會保險補繳明細表》（表四）一式兩份、《北京市社會保險費補繳匯總表》（表
五）一式三份：辦理人員補繳業(yè)務；
注：（1）新參保單位在建立單位信息庫后須為人員補繳時，要先行到業(yè)務審批崗（二層17、18窗口）審批，審批后在社會保險登記業(yè)務（一層22-24號窗口）進行錄入補繳信息。
（2）企業(yè)須提供審批補繳申請、補繳人員補繳期間為本單位員工的相關證明及相關材料。
4.《北京市社會保險費繳費月報表》（表七）一式兩份：首次辦理社會保險登記單位需提交首月月報。
1、參保單位將《表一》、《表二》、《表七》、《表十一》填寫完整后交到社會保險登記業(yè)務（一層19—21號窗口）先行審核；
2、單位所填表格均須加蓋公章方可辦理；
3、參加社會保險的企、事業(yè)單位，當月需在所屬開戶銀行辦理銀行托收手續(xù)，與銀行簽定同城委托收款協(xié)議書。收款人全稱為：北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心
單位登記：全月辦理
人員增加：每月2--28日
補繳：每月1--15日、26日至月底（其中1--4日、26至月底辦理非增加人員的補繳） 月報：每月20-（遇法定節(jié)假日以通知為準）
1、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險以本單位參保人員上一年度實際發(fā)生的工資總額的稅前月平均數(shù)作為繳費工資基數(shù)；
2、參保人員無法確定本人上年月平均工資的，按第一月工資定繳費基數(shù)；
3、員工繳費基數(shù)最低為545元最高不得超過7087元，其中醫(yī)療、生育保險最低繳費基數(shù)為上年本市職工月平均工資的60%即1417元；（此項依據(jù)2005年繳費標準）；
4、本市農(nóng)民工：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷繳費基數(shù)為545元，醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)為1417元；外埠農(nóng)民工：養(yǎng)老、失業(yè)繳費基數(shù)為545元，工傷、醫(yī)療保險繳費基數(shù)最低為1417元
5、事業(yè)單位合同制員工不上工傷保險；
6、繳費基數(shù)一經(jīng)核定，年度內(nèi)不能變更（當年4月1日至次年3月31日，2005年社會平均工資2362元）。
養(yǎng)老保險：單位：20% 個人：8%
失業(yè)保險：單位： 個人：（農(nóng)民工個人不繳費）
工傷保險：單位：依據(jù)行業(yè)性質(zhì)（依據(jù)營業(yè)執(zhí)照為，1%，2%三個繳費費率）個人：不繳費
醫(yī)療保險：單位：9%+1% 個人：2%+3元
生育保險：單位： 個人：不繳費
補充說明：
1.參保單位有本市城鎮(zhèn)、本市農(nóng)民及持有《北京市工作居住證》的外埠人員，在辦理完社保登記后，須先行辦理醫(yī)療保險，否則會影響職工四險的參保；（有關醫(yī)療保險業(yè)務的咨詢及受理請到一層3—17號窗口）
2.參保單位首次辦理人員增加及補繳業(yè)務在社會保險登記業(yè)務（一層22---24號窗口）進行新參統(tǒng)單位信息錄入，再次辦理增員、減少、補繳、變更等業(yè)務請到四險收繳業(yè)務（二層21—35號窗口）辦理；
3.每年3月需參保單位主動申報新一年的社會保險繳費工資基數(shù)。
補繳社保情況說明書篇五
，在廳黨組和分管廳領導的正確領導及有關處室、單位大力支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實-屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神，緊密圍繞財政工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，基本完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我中心度的業(yè)務工作、政治理論及黨風廉政建設方面情況總結(jié)如下。
一、業(yè)務工作方面
，我們主要完成以下6個方面的工作。
1、健全目標責任考核機制。按照廳機關目標責任考核要求，結(jié)合中心年度目標任務和內(nèi)部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務件件落到實處，促進全年工作任務的圓滿完成。
2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎上，根據(jù)財政集散賬戶改革要求，側(cè)重完善操作系統(tǒng)，落實內(nèi)控制度，加強資金安全管理等方面，提高財政專戶管理服務水平。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務變化情況，摸索總結(jié)工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強資金安全管理和提高服務水平為重點，通過在內(nèi)部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內(nèi)部印鑒票據(jù)、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務水平。據(jù)統(tǒng)計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入億元，支出億元，其中企業(yè)養(yǎng)老金收入億元(地稅征收億元，中央補助億元)，支出億元。失業(yè)金收入億元，支出億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現(xiàn)任何差錯。
3、參與調(diào)查研究。我們結(jié)合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調(diào)查研究活動，推進工作方式轉(zhuǎn)變，不斷提高資金管理服務水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調(diào)查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調(diào)研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調(diào)研工作收集第一手經(jīng)驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“零差率”銷售改革調(diào)研。我們抽調(diào)人員赴陜北農(nóng)村，了解我省農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)財政財務管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調(diào)研提供資料。
4、完成全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療年度審核。為加強省財政新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金監(jiān)管水平，根據(jù)社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數(shù)、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設戶開設等方面入手，對全省104個涉農(nóng)縣(區(qū))新農(nóng)合資金使用和配套資金到位等情況進行認真審核。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設不規(guī)范等問題，形成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理、提高監(jiān)管水平做出了應有的努力。
5、配合完成財政社保多項檢查工作。配合社保處完成了以下檢查工作任務。
一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調(diào)查。
二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。
三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農(nóng)保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。
四是參與核災。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調(diào)工作人員深入災區(qū)受災鄉(xiāng)村，看望受災群眾，了解受損情況，核查災情損失，督導災區(qū)財政健全救災物資發(fā)放工作流程，加強救災資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災情統(tǒng)計數(shù)據(jù)復核。
五是赴西安、咸陽等市參與全省社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設督導考核和檢查驗收。
六是參與全省村衛(wèi)生室標準化建設檢查驗收。
七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”政策情況督導檢查。
6、完成部分省級單位職工醫(yī)療補差。按照省財政廳關于省級單位職工個人醫(yī)療賬戶記入比例調(diào)整后，給予職工個人醫(yī)療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經(jīng)開分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫(yī)療補差。
二、大力開展機關黨建和廉潔自律工作
，我中心按照廳黨組和廳直機關黨委的統(tǒng)一安排，始終將加強政治理論學習，開展機關黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金管理水平和培養(yǎng)黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高。今年以來，我們在機關黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。
1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組統(tǒng)一安排，結(jié)合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內(nèi)容，制定活動方案，扎實認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒赢斨?，我們統(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高管理服務水平和黨員個人素質(zhì)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織黨員干部學習-屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結(jié)合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執(zhí)政能力建設為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。
2、認真學習貫徹-屆五中全會精神。黨的-屆五中全會召開后，我們按照廳機關黨委關于學習貫徹-屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞xxx“十二五”規(guī)劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內(nèi)、外環(huán)境，國家經(jīng)濟社會發(fā)展的積極因素和不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題的科學分析，學習xxx制定“十二五”規(guī)劃建議的指導思想、基本要求和目標任務等重點內(nèi)容，突出對其中關于科學發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線的深刻內(nèi)涵，以及加快財稅體制改革，構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內(nèi)容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務財政中心、做好本職工作的能力。
積極參與財政文化建設，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關統(tǒng)一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了、在-屆中紀委第五次全體會議上的講話、在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養(yǎng)黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關團委要求，積極參與學習廳領導薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領導推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民服務的文化氣質(zhì)，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。
補繳社保情況說明書篇六
2016年5月30日下午，一場為林威武同志特別舉行的離職座談會在市社保中心黨員活動室舉行，說特別，是因為這已經(jīng)是林威武同志的第二次“退休”了……
其實，林威武同志在2014年6月就已經(jīng)退休，為了單位工作需要，當時市社保中心領導提出請林威武同志退休后能繼續(xù)為單位服務一段時間，沒想到，林威武同志當場就爽快地答應了下來，讓中心領導和同事們大為感動，那時，他的愛人因患重病還躺在醫(yī)院的病床上接受化療手術，而唯一的兒子又遠在長樂市工作一愛人需要他，單位也需要他，怎么辦？按理說他完全可以婉拒掉，但是考慮到單位的實情，他決定克服困難，回到崗位上發(fā)揮余熱。
就這樣，林威武同志又回到了自己熟悉的工作崗位上，而且這一留就是整整兩年，在這兩年的時間里，林威武同志克服了家庭和工作上的種種困難，多次圓滿完成領導交辦的各項工作任務，特別是2015年11月份新調(diào)任的市社保中心劉登祥主任到任后，市社保中心為響應“馬上就辦”精神，方便群眾辦事，實行“一站式”服務，在科室設置、業(yè)務流程、人員配置等方面進行了大刀闊斧的調(diào)整改革，在這一時期，有非常多的工作需要既精通政策法規(guī)又熟悉業(yè)務流程、人員結(jié)構(gòu)的同志負責籌劃，而林威武同志就是當仁不讓的合適人選，為此，他按照領導下達的全市社保經(jīng)辦業(yè)務疑難問題梳理業(yè)務流程精細化操作規(guī)程兩大任務，不厭其煩地征集各分管領導和業(yè)務科室意見，加班加點地開展工作，在他的主導下，前期業(yè)務整合方案提前完成，為預定的4月份科室和業(yè)務調(diào)整奠定了堅實基礎。
進入2016年5月份，市社保中心的調(diào)整改革方案如期進行，然而，正是分享改革成果的檔口，林威武同志愛人病危的消息再次傳來，他愛人不幸患上口腔癌，病情已經(jīng)反復發(fā)作了多次，雖經(jīng)放化療物理阻斷面部潰爛部分切除面部下頜骨再造等治療，但病情仍然無法有效控制，當時病人已到了生命垂危之日，醫(yī)生不建議繼續(xù)治療，林威武同志不愿放棄，仍然竭盡全力地為愛人的病情奔走，看著林威武同志因過度勞累日漸消瘦的身軀，中心領導忍不住流下了感動的淚水，也實在不忍心再繼續(xù)留用他了，為此，為慎重起見，中心領導決定讓林威武同志回家照顧病重的妻子。
為了學結(jié)林威武同志的先進事跡，中心領導決定再為林威武同志開一次離職歡送座談會，所有的中心領導和科室負責人都參加了座談會在座談會上，大家暢所欲言，紛紛表達了對林威武同志的敬佩之情，劉登祥主任更是動情地說：“本來是想留您一年的，沒成想這一留就是兩年，單位對您有虧欠啊，希望您原諒！”可是林威武同志卻說：“我不想唱高調(diào)，黨組織培養(yǎng)了我這么多年，能為中心盡一點綿薄之力是我的榮幸，今后只要單位有需要我，打個招呼我就會來?！?/p>
筆者曾與林威武同志進行過長談，較為詳細地了解了林威武同志近四十四年的工作經(jīng)歷，在談到對xxx員身份的認識時他回憶道：“在學生時代，我們這一代人從書本上就開始學習焦裕祿雷鋒等許多優(yōu)秀xxx員的先進模范事跡，從小在內(nèi)心就留下來對英雄模范人物的敬仰，那時候，我們無比向往成為一名xxx員。后來參加了工作，從黨員同事身上感受到了他們作為一名xxx員所具備的優(yōu)秀品質(zhì)和忘我的工作精神，我當時就暗下決心，一定要向優(yōu)秀xxx員學習，爭取早日成為一名xxx員。后來，我以黨員標準嚴格要求自己，認真做好本職工作，并向黨組織提交了入黨申請書一在申請書中，我寫道：為了黨和人民的事業(yè)，我愿意犧牲自己一而現(xiàn)在，我更深切地體會到，既然入了黨，就必須更好地為人民服務，這不僅是宗旨，更是責任與擔當一”
林威武同志于1970年9月參加工作，1992年1月調(diào)入福州市社保中心，先后擔任過中心辦公室副主任監(jiān)察室主任、辦公室主任、綜合業(yè)務科科長等職一在長達40多年的工作中，他始終保持xxx員本色，刻苦鉆研社保業(yè)務知識，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)一在他本人多種疾病纏身、愛人身患重病的情況下，樂觀向上，工作家庭兩不誤，多次圓滿完成組織交給的各項工作任務，成績突出，為福州市社會保障事業(yè)的發(fā)展做出了自己應有的貢獻，多年來，林威武同志曾先后被評為全省勞動保障系統(tǒng)信訪工作先進個人，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀等次，2011年榮獲三等功一次。
作為基層普通黨員干部，林威武同志在長期的工作中，真正做到了學以致用，用以促學，學用相長，用自己掌握的社保政策法規(guī)知識幫助參保群眾排憂解難，在歡送他的座談會上，一位科長講述了他日常工作中的一個小片段，那是去年4月份的一天，林威武同志熱情接待了一位遠道而來的平潭綜合試驗區(qū)居民高女士，高女士當年1月份就已經(jīng)到達退休年齡，但社保繳費尚不滿15年，按規(guī)定不能辦理社保退休，高女士心急如焚，林威武同志一方面了解當事人的情況，一方面安慰當事人，當他了解到其戶籍雖然在平潭，但社保關系卻在福州時，發(fā)現(xiàn)這個問題有些棘手，因為這涉及到兩個不同的社保經(jīng)辦機構(gòu)，而且能不能補繳還有待平潭方面調(diào)查了解，為此，林威武同志在向中心負責人報告后，多次與平潭社保溝通聯(lián)系，跟蹤事情的進展情況，并適時在政策上提供幫助，通過不斷溝通協(xié)調(diào)，終于找到了高女士工作的歷史原始資料，具備了政策性補繳條件，平潭社保順利地為高女士辦理了社保退休手續(xù)。對此，高女士激動萬分，第一時間給中心領導打來電話，表達了對林威武同志的感激之情，并致電林威武同志想當面表示感謝，林威武同志表示能為群眾排憂解難是自己的工作職責，要感謝的是黨和政府，是國家的政策好。
林威武同志長期負責市社保中心的信訪接待和綜合業(yè)務工作，平時不僅要接待大量的群眾來訪、業(yè)務咨詢，而且由于社保業(yè)務政策性強、業(yè)務繁雜，還要經(jīng)常協(xié)調(diào)各科室間的業(yè)務，組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員的業(yè)務學習培訓，協(xié)調(diào)溝通各縣（市）區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務參與行政訴訟等等，林威武同志深深感到，社保經(jīng)辦機構(gòu)是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，社保政策關系到廣大人民群眾的切身利益，沒有扎實的法律政策理論和社保業(yè)務知識，是不可能適應社保日新月異的變化，也不可能順利完成領導交辦的各項工作任務，因此，林威武同志堅持參加上級培訓與自學相結(jié)合，一點一滴積累自己的法律法規(guī)素養(yǎng)，練就了一身過硬的理論實踐功夫，現(xiàn)在，林威武同志對于《社保法》以及諸多的社保政策捻熟于心，重要的法律條文和政策制度的文件名稱、文號和發(fā)文時間等基本可以隨手拈來，在化解社保矛盾，解決疑難雜癥以及協(xié)助中心領導指導全市社保經(jīng)辦機構(gòu)開展工作中發(fā)揮了重要作用。
“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，”對于不懂行的人來說，總以為社保中心是一塊香饃饃，權力很大，其實，真正深入了解了社保經(jīng)辦工作才知道，社保中心的工作人員不僅辛苦，而且受委屈甚至遭受威脅的情況時常發(fā)生，林威武同志遇到這種情況更是如同家常便飯，由于社保政策性強，加上歷史遺留問題多，年限長，許多檔案材料記載不完整、不規(guī)范等，造成社保無法認定，當事人權益也得不到很好保障，記得有一次他在接待一位要求申請?zhí)厥夤しN提前退休人員時，由于當事人對社保政策不甚理解，當林威武同志查閱了當事人的檔案材料，發(fā)現(xiàn)檔案中一份很重要的材料缺件，就友善地告知當事人需要提供缺失材料，這時，這位當事人突然情緒失控，不僅出言不遜，威脅與林威武同志同歸于盡，并非常沖動地拿起桌上的茶杯擲向林威武同志，造成林威武同志左手臂受傷，面對這種威脅到人身安全的場面，林威武同志完全可以報警，但他堅持認為，如果報警必然對當事人不利，甚至造成更加嚴重的對抗。因此，對于這種情況，他總是不顧個人安危，想方設法先穩(wěn)定當事人情緒，然后打電話與當事人原所在單位經(jīng)辦和檔案館取得聯(lián)系，最終幫助當事人找到了那份缺失的材料，為當事人順利地辦理了提前退休手續(xù)，過后幾天，這位當事人和家屬親自登門道歉，并送來錦旗表示感謝。
林威武同志的故事還有很多很多，作為綜合業(yè)務科負責人，他協(xié)調(diào)解決的問題數(shù)不勝數(shù)，每一次，不論是接訪群眾或是基層下級來訪，林威武同志總是設身處地地為群眾和基層著想，想方設法為他們排憂解難，對于群眾不理解、不符合政策的要求，他總是耐心講解，妥善化解矛盾和問題，凡是他接待的群眾，無不豎起大拇指稱贊。多年來，正是林威武同志不厭其煩地為當事人排憂解難，減少了許多人對社保的誤解，更增加了群眾對社保工作人員的理解和信任。
林威武同志工作幾十年來，雖然工作崗位不斷變化，其間有困難也有挫折，但作為一名xxx員，他滿腔熱情的工作作風始終沒有改變，為廣大參保群眾服務的意識始終沒有改變，他那種愛崗敬業(yè)、滿腔熱情的工作精神，全心全意為人民服務的思想，始終是社保系統(tǒng)干部職工學習的好榜樣。
補繳社保情況說明書篇七
尊敬的領導：
您好！
我是蘭溪市xx社區(qū)居民（非農(nóng)戶）陳xx，男，今年歲，妻子歲，均身患重癥；兒子、兒媳為聾啞雙殘人士；家中尚有一孫女歲，剛上小學。家庭經(jīng)濟極度困難，特向上級領導部門申請對本人的社保補繳費用予以照顧減免，發(fā)揚我黨和國家優(yōu)撫優(yōu)恤的精神，貫徹對低收入貧困人群的照顧政策。
本人從xxxx年以來，下放到馬澗農(nóng)村務農(nóng)；后由馬澗區(qū)中心學校徐希熙校長安排擔任正式民辦教師，先后于馬澗山區(qū)、章巖、下方、田煐、劉休、溪坑、大壙，為黨和國家的教育事業(yè)奉獻了我最寶貴的年青春；直至xxxx年，四歲兒子因感冒注射雙氫鏈霉素不幸藥物中毒，變得又聾又啞。為了給兒子治病，花費多年積蓄輾轉(zhuǎn)金華、杭州、上海、武漢各地專門醫(yī)院，始終無法治療。不但兒子最終變成聾啞雙殘人士，因救治兒子不能于假期及時趕回任教被當時的學校解聘，從此我在家自謀生路。后xxxx年我曾向?qū)W校申請對辭退本人的年教齡費予以處理，但未獲同意。
xxxxx年家庭戶口回遷農(nóng)轉(zhuǎn)非，本人在馬澗鎮(zhèn)從事個人照相業(yè)務。后因本人年紀偏大、身體又差，實在適應不了高強度的照相業(yè)務，后一直靠家里的積蓄，變賣一點家具、照相器材，勉強度日。
現(xiàn)在家中唯一收入來源是殘疾的兒子、兒媳在外打小工，收入微薄，我與妻子兩人病痛多年無錢醫(yī)治，還有個歲孫女正在上學，家庭開支巨大，入不敷出。
雖然國家社保政策優(yōu)惠，這次更是為我們廣大以前沒有參保人員設置了補繳方案，但減免申請書是我的家庭情況確實非常特殊，經(jīng)濟極度困難，實在無法一下子上萬元的巨款，希望領導和上級部門考慮我家的實際困難情況，照顧我們無收入老年人、低收入殘疾人家庭的困難，減免社保補繳費用，萬分感激！
申請人：
年 月 日
補繳社保情況說明書篇八
如何計算個人社保？
養(yǎng)老保險費的計算辦法：應繳納社會保險費費額＝繳費基數(shù)×繳費比例。繳費基數(shù)是計算應繳納社會保險費費額的計費依據(jù)，是指個人工資收入，但最低不低于繳費人所在市縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工齡......
養(yǎng)老保險費的計算辦法：應繳納社會保險費費額＝繳費基數(shù)×繳費比例。
1、繳費基數(shù)是計算應繳納社會保險費費額的計費依據(jù)，是指個人工資收入，但最低不低于繳費人所在市縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工模叮埃ィ最高不高于繳費人所在市縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工模常埃埃ァq老保險費的繳費基數(shù)一年一定，一般情況下執(zhí)行時間為當年7月至次年6月。
2、繳費比例目前有三n，由繳費個人自己選擇，第一n是與企業(yè)及其從業(yè)人員相同比例，目前為26％；第二n為18％；第三n為11％。以個人身份繳納養(yǎng)老保險費的繳費比例一經(jīng)選定，將不得更改。曾在單位參保的人員，只能選擇第一n繳費比例。
醫(yī)療保險費的計算辦法：應繳納社會保險費費額＝從業(yè)人員上年度月平均工資×繳費比例
1、從業(yè)人員上年度月平均工資是依據(jù)統(tǒng)計部門公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
2、繳費比例有二n，第一n是按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例》規(guī)定的比例，即8％；第二n是6％。醫(yī)療保險費的繳費比例一經(jīng)選定，五年內(nèi)不再變動。社會補充醫(yī)療保險費按照《海南省社會補充醫(yī)療保險辦法》的規(guī)定，目前為每人每年40元，每年1―3月繳納。
電話通知領取社保補貼金?
12日,記者獲悉,濰坊市社保中心接到群眾舉報,有不法分子冒充社保工作人員,通過電話、短信等形式,以“社保卡將被強行終止使用、社?？ū槐I刷”等名義,騙取市民個人信息和錢......
12日,記者獲悉,濰坊市社保中心接到群眾舉報,有不法分子冒充社保工作人員,通過電話、短信等形式,以“社?？▽⒈粡娦薪K止使用、社?？ū槐I刷”等名義,騙取市民個人信息和錢財。
濰坊市社保中心工作人員告訴記者,不法分子的詐騙形式主要有三種情況:一是打固定電話通知“有未領取的社保補貼金300元”或短信通知“社?？ǔ霈F(xiàn)異常,將被停用,務必于當天下午5點之前到當?shù)厣绫＾k理相關手續(xù)”,要求參保人員提供身份證號及社?？ㄌ?二是有電話自稱“新華路19號”,以“社?？ó惓⒈粡娦薪K止”為由,索取身份證號、社?？ㄌ?、姓名等個人信息并幫助轉(zhuǎn)賬;三是電話稱,“市民社?？ㄔ谕獾蒯t(yī)院被盜刷(透支)800元,因涉案金額較大移交公安機關處理,為保障賬號安全,需要提供社?？艽a、身份證號碼”等,繼而提出其他借口要求市民將資金轉(zhuǎn)移到指定賬戶。
經(jīng)調(diào)查,詐騙者多為南方口音,語速較快,接到類似詐騙電話的多為退休老年人。社保中心工作人員提醒:社保部門不會以電話、短信等形式要求參保人員提供個人信息和密碼,更不會要求轉(zhuǎn)賬匯款。目前濰坊市社保卡醫(yī)保賬戶不能在異地消費。社?？ㄣy聯(lián)賬戶雖然可以在異地消費,但是沒有透支功能。
為保證您的社?？ㄙY金安全,請妥善保管您的社?？?不要向他人轉(zhuǎn)借您的社保卡,不要輕信陌生電話、短信,不要泄露個人社保卡號、身份證號碼、銀行賬戶等信息,絕對不要向他人透露您的社?？艽a,更不能按其提示轉(zhuǎn)賬匯款,以免上當受騙。
如果參保人員的社?？ǔ霈F(xiàn)不能正常使用的情況,可以向市社保中心或市人力資源社會保障信息中心咨詢,咨詢電話:8102870,8589760。
另外,社保補貼的發(fā)放有嚴格的審查程序,要經(jīng)過參保人員申請,人社部門審核等,符合條件的才能按照規(guī)定辦理相關手續(xù),享受相應待遇,不會只是簡單地通過電話或短信通知。所以市民不要輕信非正規(guī)渠道的所謂“通知”上當受騙。
補繳社保情況說明書篇九
個人基本信息 姓名：
身份證號(18位)：
戶口性質(zhì)：
家庭住址及郵編：
存檔號：
扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：
補繳事由： 個人委托存檔人員補繳
補繳檔次： 第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資
第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%
第3檔：補繳年度繳費基數(shù)下限
補繳起止期限 ___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔
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___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔
總計：_____個月
個人確認： 以上填寫信息確認無誤。
本人簽字： 填寫日期：
存檔機構(gòu)意見及蓋章： 以上內(nèi)容已審核，同意補繳。
經(jīng)辦人： 辦理日期： 蓋章：
社保中心意見及蓋章：
經(jīng)辦人： 辦理日期： 蓋章：
補繳社保情況說明書篇十
一年以來，在局長的正確領導和干部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風建設和業(yè)務工作，服務大局、服務領導、服務群眾，各項工作邁出新步伐?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗W習情況現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和領導能力
強化政治學習，不斷增強政治敏銳性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養(yǎng)，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各股室的工作，以人為本，充分發(fā)揮各股室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務。
1、做實個人賬戶基金3089萬元，記清率100%
2、養(yǎng)老保險實地稽核23戶，789人，完成全年任務的100%。針對申報核定、到帳復核、在職退休人員基金支付，養(yǎng)老待遇領取資格等各業(yè)務環(huán)節(jié)業(yè)務環(huán)節(jié)開展內(nèi)部稽核15次。
3、整理退休人員檔案405本。
4、清理不合格數(shù)據(jù)53條。
5、局辦公室工作。
局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設）、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統(tǒng)計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業(yè)務性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了干部職工的教育管理，開展了與干部職工談心活動，提高干部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調(diào)動了干部職工工作積極性。再次，嚴格執(zhí)行考勤制度，改進機關作風。
三、廉潔從政，自覺樹立良好形象
作為一名黨員領導干部，平時能按照xxx員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關干部的良好形象。
四、存在問題及下一步打算
在平時的工作學習中，理論聯(lián)系實際有待提高，在工作中有時鉆勁不足。今后要繼續(xù)加強學習，提高自身的政治水平和業(yè)務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。
補繳社保情況說明書篇十一
一是：年齡已滿60周歲且之前沒有購買過養(yǎng)老保險的居民，將不再提供老人生活補助;
二是：至退休年齡未繳滿15年或者沒有購買養(yǎng)老保險的居民也無法一次性補繳社保
對此，我們要重點注意一下至退休年齡未繳滿15年或者沒有購買養(yǎng)老保險的居民無法一次性補繳。
那么有哪些特殊情況可以補繳呢？
【1】參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果你是居民社保沒有繳滿15年是可以進行補繳的，但是需要達到的要求就是最高補繳年限不得超過15年。
【2】勞動仲裁或是法院訴訟被通過的，如果你想要進行補繳，可以采用勞動者維權的方式進行起訴。在勝訴之后就可以去有關部門進行社保補繳。
【3】辭職或者短期離職員工。
【4】用人單位沒有繳納的情況，按照國家法律規(guī)定，如果用人單位在員工入職一個月后，依然沒有為其繳納社保，其勞動關系健在，就有權利要求補繳。
補繳社保情況說明書篇十二
去年，遼寧省職工月平均工資為元，較20xx年上調(diào)了元;在崗職工月平均工資為元，比上一年上調(diào)了元。7月8日，遼寧省人力資源和社會保障廳公布了“20xx年度遼寧省在崗職工月平均工資和全省職工月平均工資”。隨著全省職工月平均工資上調(diào)，一般情況下，社保繳費基數(shù)也將隨之調(diào)整。
據(jù)了解，20xx年全省在崗職工年平均工資為463xx元，月平均工資為元;20xx年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資為元。
按照往年情況，每年受職工月平均工資和在崗職工月平均工資上漲的影響，各地最低工資標準和社保繳費基數(shù)也將隨之調(diào)整。比如沈陽市，一般情況下養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費基數(shù)將根據(jù)最新公布的社平工資數(shù)據(jù)進行調(diào)整，部分參保人員參保費用將略有增加。
近年遼寧省職工平均工資數(shù)據(jù)
●20xx年
20xx年全省在崗職工年平均工資為35057元，月平均工資為元。
20xx年全省職工年平均工資為30814元，月平均工資為元。
●20xx年
20xx年全省在崗職工年平均工資為387xx元，月平均工資為元。
20xx年全省職工年平均工資為38154元，月平均工資為元。
●20xx年
20xx年全省在崗職工年平均工資為42503元，月平均工資為元。
20xx年全省職工年平均工資為41858元，月平均工資為元。
●20xx年
20xx年全省在崗職工年平均工資為463xx元，月平均工資為元。
20xx年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資為元。
[遼寧省社保繳費說明]
補繳社保情況說明書篇十三
現(xiàn)在，人們對社保十分重視，但是不繳、欠繳、少繳問題層出不窮，社保權益遭侵犯，該如何維權呢？
單位拒繳社保
案例：于某在一家熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低為由不跟她簽勞動合同，并拒繳納社會保險。最近該店加盟一家全國馳名的烤鴨店。于是于某要求與總部簽訂勞動合同并繳納社保?？偛恳栽摷用说攴侵睜I連鎖店，加盟店的員工應與加盟店簽訂勞動合同建立勞動關系，由該加盟店繳納社保為由，予以拒絕。
說法：勞動關系，是勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系。他是用人單位為勞動者繳納社會保險的前提。實踐中因勞動關系、工作年限等發(fā)生爭議，影響“社?！标P系建立、費用繳納的，應當通過司法調(diào)解勞動仲裁解決。《社會保險法》第十條規(guī)定：職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條規(guī)定：xxx境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的因確認勞動關系等發(fā)生的爭議適用本法。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。對裁決不服的可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。于某可依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，向勞動仲裁機關申請仲裁，并提交書面仲裁申請，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄。
單位欠繳社保
案例：張某是某股份制私企的工人，該企業(yè)因效益不好，不僅拖欠員工工資，還欠繳、少繳員工的社保。張某快六十歲了，即將退休，企業(yè)欠繳社保將直接影響他的退休工資。
說法：《社會保險法》第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。 此外，張某還可以向當?shù)貏趧硬块T舉報，或向社會保險機構(gòu)投訴，請求相關部門依法處理。
單位拒返社保
案例：胡某在一家沙場打工，該沙場一直沒有給他繳納社保，他便自行繳納了相關費用。眼看沙場遲遲不給自己繳納社保，他決定不在沙場干了，但當他辭職時提出讓單位返還之前自己墊付的社保資金，卻遭到了拒絕。
說法：用人單位未為勞動者繳納社會保險，勞動者自行繳納后，請求用人單位賠償，不是一般的社保糾紛，其已超出了行政管理的范圍。胡某遭遇的問題，應屬于“不當?shù)美毙再|(zhì)的民事債務糾紛?！睹穹ㄍ▌t》第九十二條規(guī)定：沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。沙場本應繳納的費用，胡某代為繳納。沙場違反《社會保險法》而獲利，胡某為其承擔了不應承擔的義務。沙場取得利益與胡某受到損失之間有因果關系。在這種情況下，胡某有權請求用人單位支付自己代為繳納的本屬于用人單位承擔的那部分社會保險費用。如用人單位依舊拒絕支付，胡某可依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條向法院提起民事訴訟。
[關于如何維護社保權益案例說明]
補繳社保情況說明書篇十四
個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老 醫(yī)療);
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;
3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局);
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片;
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
社保補繳說明書的申請書中，除了個人的姓名以及其他的個人身份詳細信息要填寫清楚正確，對于稅號，工商登記照中的必填信息和批準成立的信息，還有繳費單位的專管員，單位類型和隸屬關系，開戶銀行等，這些信息都是需要填寫清楚的，對于是否為新增人員和續(xù)保也是必填項的。
補繳社保情況說明書篇十五
20xx 年北京市月平均工資6463元，20xx年北京市月平均工資為7086元，上漲了623元。社保繳費基數(shù)是與上一年度月平均工資掛鉤的，依照20xx年的平均工資，那么社保繳費的上限=7086×300%=21258元，下限為7086×60%=4251元。這也就是北京今年社保繳費的上下限。
當然，如果你的工資21258元和4251元之間，那么就可以按照自己的實際工資作為社保繳費基數(shù)繳費了。
為什么繳費基數(shù)上漲我們的工資反而少了
20xx年7月份前，北京市職工社保繳費的基數(shù)是參照20xx年7月-20xx年6月的工資性月平均收入計算的。假設這段時間社保基數(shù)是8000元。20xx年7月開始就要參照20xx年7月-20xx年6月的月平均收入，這個時間段漲薪到9000元。
根據(jù)北京市社保繳費比例算一下，我們就會發(fā)現(xiàn)到手工資的確少了：
6月份：
個人需要繳納的五險一金總共為：8000×（8%+）+3=1779元
個人需要繳納的個稅為：（10000-3500-1779）×20%-555=元
個人拿到手的工資為元
7月份：
個人需要繳納的五險一金總共為：9000×（8%+）+3=元
個人需要繳納的個稅為：（10000-3500-2001）×10%-105=元
個人拿到手的工資為元
7月份到手的工資減少了元
補繳社保情況說明書篇十六
可補繳中斷社保費的人員須符合相關條件。另外，中斷補繳的繳納險種包括基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。申請?zhí)顚懻f明如下：
1、“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼；
2、“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄；
3、“批準成立信息”：不經(jīng)工商登記設立的單位（如：機關、事業(yè)、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄；
5、“單位類型”、“隸屬關系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報；
6、“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。
7、“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫；
8、“個人編號” ：“續(xù)?！薄ⅰ稗D(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄?！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄。
(1)“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
(2)“續(xù)?！?：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。
(3)“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
(4)“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務。
9、“月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。
補繳社保情況說明書篇十七
個人補繳社保、工齡補繳人員說明
一、退休年齡：女：干部為55歲退休、工人為50歲退休。男：干部、工人均為60歲退休。
二、繳費年限：1、養(yǎng)老部分：男、女均最低繳費。2、醫(yī)療部分：男最低繳費25年、女最低繳費。
三、補繳年限：自1992年10月起至今，都可進行補繳;1992年10月至12月為過渡性，(具體人員審核檔案后，才可確定適合補繳哪年保險)
四、繳費人員類別：
1、本市非農(nóng)業(yè)戶口的人員(本市城鎮(zhèn))：男、女繳費均夠繳費年限的人員，退休時可享受每月領取養(yǎng)老金及醫(yī)療待遇。
2、本市農(nóng)業(yè)戶口的人員：男、女繳費均夠繳費年限的人員，退休時將個人賬戶的金額和國家補貼一次性返還給本人，同時，不享受每月養(yǎng)老金及醫(yī)療待遇。
3、外阜非農(nóng)業(yè)戶口(外阜城鎮(zhèn))：⑴在京打工時，用人單位給該職工繳費夠繳費年限時，該職工退休時，可在京辦理退休手續(xù)，并與本市城鎮(zhèn)戶口人員享受同等待遇;⑵在京打工時，用人單位給該職工繳費夠繳費年限時，退休時該職工也可回原籍辦理退休手續(xù)，并把北京的繳費記錄轉(zhuǎn)回該職工原籍，根據(jù)當?shù)卣?，該職工享受當?shù)氐酿B(yǎng)老及醫(yī)療待遇。
4、外阜農(nóng)業(yè)戶口：在京打工期間，用人單位給該職工繳費夠繳費年限時，該職工在退休時將所繳金額個人賬戶及國家補貼一次性返還給本人，且不享受養(yǎng)老和醫(yī)療待遇。
五、補繳人員類型：
1、自工作之日起到現(xiàn)在從未繳納過社保，且自繳費之日起至退休繳費年限不夠的人員;
2、自工作之日起，原工作單位已給繳納社保費，從單位出來后自己未繼續(xù)繳納社保費，且現(xiàn)在繳費年限不夠的人員;
3、不想間斷工齡的人員;
補繳社保情況說明書篇十八
情況說明書的格式
篇一:說明格式
情況說明格式
財務情況說明書寫作格式及范文財務情況說明書，情況說明格式詳細介紹，財務情況說明書概念財務情況說明書財務會計報告組成 指會計財務情況應當對下列情況說明:財務情況說明范本 - 財務情況撰寫的說明范本。。。xx 公司 xx 年度財務情況說明書 一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況 (一) 企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他情況說明書范本
財務情況說明書的格式及其相關內(nèi)容(范本)
財務情況說明書寫作格式及范文
財務情況說明書
財務情況說明書概念
財務情況說明書是財務會計報告的組成部分 ，指會計單位提供的財務情況至少應當對下列情況作出說明:(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;(2)利潤實現(xiàn)和分配情況;(3)資金增減和周轉(zhuǎn)情況;(4)對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。 財務情況說明書寫作格式
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況
(一)企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他業(yè)務，納入年度會計決算報表合并范圍內(nèi)企業(yè)從事業(yè)務的行業(yè)分布情況;未納入合并的應明確說明原因;企業(yè)人員、職工數(shù)量和*素質(zhì)的情況;報表編報口徑說明。
(二)本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、主營業(yè)務量、銷售量(出口額、進口額)及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排
補繳社保情況說明書篇十九
篇一：社保補繳申請報告
我單位職工:*別：
戶口*質(zhì)為：*號碼:
于年月日至年月日在我單位從事工作，是我單位職工。由于原因，我單位沒有為其繳納年月至年月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳年月至年月共計月的養(yǎng)老保險。
組織機構(gòu)代碼：
單位(公章)
年月日
篇二：個人補繳社保申請書
尊敬的公司領導：
我叫………，*別…….，*號碼……………從…………….年致………..年就職于……………..公司，擔任………職務，因…………………..原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，忘公司領導給予批復。
申請人：
篇三：補繳養(yǎng)老保險申請書范文
xxxx區(qū)社會保險基金管理局：
本人姓名:xxxx，*別：xxxx，*號碼：xxxxxxxxxxxxxx，由于當時對購買社保意識不足，從xxxx年xx月至xxxx年xx月從事xxxxxxxx公司工作期間沒有參加社保，現(xiàn)申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現(xiàn)在起按有關規(guī)定繳交社保，望批準補繳。
申請人：
年月日
補繳社保情況說明書篇二十
一、養(yǎng)老保險
繳費基數(shù)：本人上一年月平均繳費工資；
繳費基數(shù)上限：19389元；
繳費基數(shù)下限：2585元。
二、醫(yī)療保險
繳費基數(shù)：本人上一年月平均繳費工資；
繳費基數(shù)上限：19389元；
繳費基數(shù)下限：3878元。
三、工傷保險
繳費基數(shù)：本人上一年月平均繳費工資；
繳費基數(shù)上限：19389元；
繳費基數(shù)下限：3878元。
四、失業(yè)保險
繳費基數(shù)：本人上一年月平均繳費工資；
繳費基數(shù)上限：19389元；
繳費基數(shù)下限：2585元。
五、生育保險
繳費基數(shù)：本人上一年月平均繳費工資；
繳費基數(shù)上限：19389元；
繳費基數(shù)下限：3878元。
【補充說明】：靈活就業(yè)人員社保繳費標準如下：1、不享受醫(yī)療保險補貼人員，醫(yī)療保險個人月繳費為元；享受醫(yī)療保險補貼人員，醫(yī)療保險個人月繳費為元。 2、享受社保補貼人員月繳納基本養(yǎng)老保險費元、失業(yè)保險費元。3、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費元、失業(yè)保險費元。 4、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費元、失業(yè)保險費元。5、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費元。
[關于北京社保繳費基數(shù)說明參考]
補繳社保情況說明書篇二十一
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；
繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：
職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；
《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；
勞動合同、工資發(fā)放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)。
補繳社保情況說明書篇二十二
省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)說明
符合下列條件之一的參保人員可申請將異地養(yǎng)保關系轉(zhuǎn)入：
①男不滿50周歲、女不滿40周歲，且在我市參保繳費的人員。
②戶籍在該本市，且在我市參保繳費的人員。
③經(jīng)縣級以上組織行政部門批準調(diào)動，且在該市調(diào)入單位參保繳費的人員。
④達到待遇領取時，按規(guī)定確定我市為待遇享受地的。
單位或申請本人憑原參保地《養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、戶口簿、身份證和《養(yǎng)保手冊》，向市社保中心接續(xù)業(yè)務窗口申請，填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，市社保中心審核后負責辦理相關接續(xù)手續(xù)并將結(jié)果告知本人。
辦理中如遇實際問題請直接咨詢該市社?；鸸芾碇行?。
職工到達規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)時，繳納醫(yī)療保險費的最低年限(含視同繳費年限)，必須達到男滿30年、女滿25年。不足此年限的，需按上年社會平均工資和當年醫(yī)療保險單位繳費比例，一次性繳滿上述規(guī)定繳費年限的醫(yī)療保險費(不記錄個人醫(yī)療帳戶)，方可享受退休人員醫(yī)療保險待遇。底前，基本養(yǎng)老保險規(guī)定的視同繳費年限和實際繳費年限，可視作醫(yī)療保險繳費年限。
1.社保轉(zhuǎn)移辦理流程
2.廣東省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移流程
3.異地辦理社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)？
4.廣州社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)
5.社保關系轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)簡化
6.江蘇省內(nèi)如何辦理社保轉(zhuǎn)移
7.太原社?？▽崿F(xiàn)省內(nèi)同行異地交易免手續(xù)費
8.社保轉(zhuǎn)移流程
9.社保轉(zhuǎn)移所需要的材料及手續(xù)
補繳社保情況說明書篇二十三
回顧一年來的工作，在領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我逐步熟悉了各項工作。在工作中，我時刻保持謙虛、謹慎、律己、團結(jié)的態(tài)度，認真完成各項工作任務，履行好崗位職責，自身在各方面都有所提升?，F(xiàn)將我本年度的思想、學習、工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高服務意識
積極參加局機關組織的政治活動，針對社保窗口辦件的特點，擠出時間學習市局的有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則，忠實地做好本職工作。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
自社保所從事社保工作以來，我虛心地向周圍同事請教，力爭在最短的時間內(nèi)了解自己的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。積極利用參加局內(nèi)局外各類工作會議等機會，學習社保業(yè)務知識，利用業(yè)余時間閱讀大量社保工作的相關新聞和文獻，全面熟悉業(yè)務，為融入全局工作做好充分準備，并努力做到將理論與實踐融匯貫通。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實做好本職工作
（一）熱情周到，做好接待社保咨詢工作。在接聽社保咨詢電話工作期間，我不斷告訴自己，要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾的憂患冷暖記在心頭，接聽好每一通電話，答復好每一位咨詢者。對任何一位咨詢者，都切實做到了聲音清晰、態(tài)度耐心、服務周到，得到了群眾好評。
（二）耐心細致，做好醫(yī)保卡辦理工作。在窗口辦件期間，我不斷在服務上下功夫，樹立崗位意識、責任意識、效率意識和服務意識，做到態(tài)度熱情、語言文明、行為得體，服從中心統(tǒng)一安排，樹立窗口形象。針對前來辦理醫(yī)保的人員，我認真仔細填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、聯(lián)系方式準確無誤，便于查找和聯(lián)系，確保登記信息準確無誤、規(guī)范有序。
（三）服務于民，深入宣傳社保知識。對前來咨詢的低保人員、殘疾人員、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓勵其參保。既與群眾拉近感情，縮短了距離，又使自己擺正了位置，堅定了為人民服務的自覺性。使廣大群眾高興而來，滿意而去。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都成長了不少，也還有很多需要學習的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治思想學習，加強業(yè)務知識學習，以更加飽滿的精神和熱忱的態(tài)度投入到工作中，腳踏實地、認真負責地做好本職工作，爭取早日入黨，更好地為人民服務。
補繳社保情況說明書篇二十四
一、-年主要工作情況
(一)社會保險擴面征繳工作成效顯著
為實現(xiàn)社會保險廣覆蓋，做到應保盡保，我局今年開展了社會保險專項稽核工作，督促企業(yè)參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)，在對全縣各企事業(yè)單位參保和繳費情況進行全面稽核后，及時將情況通報監(jiān)察大隊，監(jiān)察大隊根據(jù)社保稽核情況及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監(jiān)察，嚴厲查處各種違法違規(guī)行為;今年共稽核查處少繳社會保險費萬元,補繳費用萬元。我局還與縣級部門配合，多方監(jiān)督企業(yè)參保。今年，我局根據(jù)xxx頒布的《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》，聯(lián)合縣安監(jiān)局，下發(fā)了《關于貫徹做好企業(yè)參加工傷保險有關工作的通知》,加強對我縣行政區(qū)域內(nèi)的礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)等企業(yè)參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。
截止到-年底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)萬人，新增擴面萬人，完成目標的298%，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征收億元，完成目標的119%，基金清欠925萬元，完成目標的110%，計劃外征繳2625萬元;機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金征收3379萬元，完成目標任務的210%;基本醫(yī)療保險參保人數(shù)萬人，新增擴面萬人，完成目標的842%，醫(yī)療保險基金征收億元，完成目標的149%，其中清欠1853萬元;工傷保險參保人數(shù)萬人，征收基金707萬元，完成目標的197%，其中清欠346萬元;生育保險參保人數(shù)萬人，征收基金244萬元，完成目標的101%;綜合保險參保人數(shù)萬人，新增擴面萬人，完成目標的429%;
(二)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作扎實推進。在去年開展的已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作基礎上，今年，市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標1000人，實際完成2195人，完成目標的219%;對已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員養(yǎng)老金實行了社會化發(fā)放，全年為11490名已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員發(fā)放養(yǎng)老金2895萬元;積極籌集已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社保補貼資金，全縣縣級已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社保補貼資金.24萬元已全部到位;我縣新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作根據(jù)《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險辦法》規(guī)定，結(jié)合雙流實際，制定了《雙流縣征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險辦法》(雙府發(fā)[]68號)，我縣-年1月1日以后的新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員都將按照此政策參加社會保險，目前，新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作正在全縣展開。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作機制基本形成
一是確保離退休職工基本養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放。全年為23459名離退休職工(含失地農(nóng)民)發(fā)放養(yǎng)老金9769萬元,社會化發(fā)放率達100%;二是建立了社區(qū)勞動保障工作站，有了一支企業(yè)退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區(qū)勞動保障工作站，聘請了86名勞動保障協(xié)管員，縣財政全部解決了協(xié)管員的工資補貼，穩(wěn)定了協(xié)管員隊伍，為做好企業(yè)退休人員社會化管理工作打下了基礎;三是對離退休職工逐一進行了養(yǎng)老金領取資格審核，杜絕了養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象的發(fā)生;四是為企業(yè)退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區(qū)為單位開展了退休人員體檢工作，逐一為退休人員建立健康檔案，使社區(qū)及時掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的健康狀況，以更好地為退休人員服務;五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽，組隊參加了市上舉行的成都市首界企業(yè)退休人員文藝匯演，并奪得兩個三等獎。
(五)基礎工作扎實有效。
一是基金管理工作規(guī)范有序。切實加強社?；鸬墓芾?，嚴格執(zhí)行社?；鸸芾硪?guī)定，健全內(nèi)控制度，加強監(jiān)督檢查，今年接受了局基金監(jiān)督小組對社?；鸬默F(xiàn)場監(jiān)督，及時做好社?；鸬姆乾F(xiàn)場監(jiān)督工作，確保了我縣社?；鸸芾碇贫葒栏?、程序規(guī)范、基金安全;二是及時準確報送各類報表、信息。認真按照規(guī)定報送了《養(yǎng)老保險基本情況季度報表》、《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)計表》、《工傷認定情況統(tǒng)計表》、《各項社會保險基金監(jiān)督報表》;及時上報了我縣社會保險的各類信息，全年上報信息23篇;三是做好規(guī)范化服務工作。按照建設規(guī)范化服務型政府工作的要求，大力倡導“五個一”機關工作作風，不斷完善制度，簡化辦事流程，規(guī)范服務行為，提高辦事透明度。
二、一年來工作體會
第一，明思路是基礎。面對社會保險工作中的諸多困難，我們堅持以科學發(fā)展觀來指導工作，認真貫徹上級xxx門的指示精神，深入研究社會保險工作如何為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服好務，如何為構(gòu)建和諧社會服好務，創(chuàng)造性地開展工作，使社會保險的征繳擴面、失地農(nóng)民保險、基金管理、企業(yè)退休人員社會化服務等重點、難點工作都提前超額完成全年任務目標，走在了全市的前列，既保持了良好勢頭，也為今后工作奠定了基礎。
第二，抓重點是保證。重點工作體現(xiàn)重心，既注意工作整體推進，又在重點工作中選準切入點：抓“民心工程”，推動失地農(nóng)民社會保險工作;抓擴面征繳，盡可能地提高社會保險覆蓋面，維護社會穩(wěn)定;抓行風評議和隊伍建設，促進“行政提速、服務提質(zhì)”。正是由于提綱挈領，扼其大要，才串起了方方面面的工作脈絡，使所有工作都扎實有序推進，為促進全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。
第三，謀全局是根本。全局問題關系工作成敗。社會保險工作事關社會穩(wěn)定，不能僅局限于工作中的重點亮點，也要關注社會民生的熱點難點。隨著我縣城鄉(xiāng)一體化進程的加快，產(chǎn)生了大量失去基本生活保障的失地農(nóng)民，這個問題的存在，將會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。我局通過開創(chuàng)性的工作，初步建立起了我縣失地農(nóng)民社會保險體系，減輕了城市化進程與失地農(nóng)民生計之間的矛盾，收到了良好效果，受到社會各界的廣泛關注和好評。
三、-年工作思路
(一)進一步做好社會保險的擴面征繳工作。
一是進一步做好社會保險的宣傳工作。改進宣傳方式，加大宣傳力度，提高全社會對社會保險的認識，增強用人單位和個體人員參保的積極性和繳費的自覺性。
二是加強基金稽核，搞好基金征繳。進一步加大對企事業(yè)單位繳納社會保險費的稽核工作，做到應保盡保，應收盡收，確?；鹫骷蔬_到95%以上，配合監(jiān)察大隊搞好監(jiān)察工作，嚴厲打擊故意少報參保人數(shù)、少繳社會保險費的行為，維護勞動者的合法權益。
(二)進一步做好新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作
一是進一步做好新征地社會保險的宣傳工作。-年下半年縣政府出臺了新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險政策，這項政策涉及面廣，難度大，部份村、鎮(zhèn)干部對這項政策的目的、意義認識不清，對政策理解不透，失地農(nóng)民更是不甚了解，給此項工作的開展帶來一定的難度。因此，-年應將此項工作的宣傳作為工作的重中之重，特別是對有失地農(nóng)民的村、鎮(zhèn)，要深入到村民中去，耐心講解政策，打消他們的各種顧慮，變強制參保為自覺參保，確保新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險政策的順利實施，以惠及成千上萬的失地農(nóng)民。
二是積極協(xié)助各鎮(zhèn)做好新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保方案。失地農(nóng)民參保問題復雜，矛盾多，我們要及早介入，協(xié)助各鎮(zhèn)摸清被征地人員結(jié)構(gòu)和參保人員情況，測算個人繳費和用地單位補貼金額，及時建議有關征地款到達時限，做好各項參保準備，確保征地和參保工作兩不誤。
(三)、全面貫徹落實新的醫(yī)療保險政策和國家的基本養(yǎng)老保險改革政策
一是做好宣傳工作。-年1月1日起我縣將實行新的醫(yī)療保險政策，國家也將改革基本養(yǎng)老保險制度，特別要做好這兩個政策的宣傳工作，搞好新政策和老政策的銜接，確保新的醫(yī)療和養(yǎng)老保險政策的順利實施。
二是做好新政策和老政策的銜接。抓好人員培訓，弄懂弄通政策;做好技術準備，及時修改和調(diào)整程序，做好老政策向新政策的過渡工作，理清工作程序，保證新政策的正常運行。繼續(xù)做好工傷保險工作;認真開展傷殘鑒定，維護工傷職工的合法權益，繼續(xù)做好綜合保險工作，維護好農(nóng)民工的合法權益。
(四)努力做好規(guī)范化服務工作
一是進一步做好社保大廳的規(guī)范化服務工作。按照規(guī)范化服務型政府的要求和標準，認真對照檢查，從細微處做起，改進工作作風，規(guī)范服務行為，把社保大廳建成文明服務的窗口，展示形象的窗口。
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