總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇一
一、在改進(jìn)“文風(fēng)”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對(duì)上級(jí)黨委、政府、部門(mén)的普發(fā)性文件，采用復(fù)印或者其他便捷方式布置，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文;可以通過(guò)電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。
二、在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”方面。一是減少會(huì)議數(shù)量。我街道堅(jiān)持每周二例會(huì)制度，把相關(guān)會(huì)議本著幾會(huì)合一的形式召開(kāi),著力提高會(huì)議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。二是控制會(huì)議規(guī)模，開(kāi)小會(huì)。盡量少開(kāi)大會(huì)，多開(kāi)小會(huì)，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù)。三是提高會(huì)議效率，開(kāi)短會(huì)。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。
三、在減少“責(zé)任狀”簽訂方面。街道堅(jiān)決防止通過(guò)簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法，通過(guò)進(jìn)一步改進(jìn)完善績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，改進(jìn)方法手段，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、針對(duì)性、時(shí)效性。街道沒(méi)有與下級(jí)社區(qū)、部門(mén)簽訂過(guò)責(zé)任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴(yán)格履行督查檢查考核名目繁多、不求實(shí)效、過(guò)度留痕問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)下級(jí)社區(qū)、部門(mén)督查檢查過(guò)。
五、取得的成效及進(jìn)展情況，目前我街道文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少 11%，召開(kāi)會(huì)議減少 45%，督查檢查考核減少 100%，機(jī)
關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。
持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們最大的敵人”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù) 20 條措施，推動(dòng)xxx和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下，以身作則，定責(zé)任、定人員、定時(shí)限，鍥而不舍抓落實(shí)，推動(dòng)單位以嚴(yán)的要求、好的作風(fēng)，認(rèn)真推進(jìn)，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步解決存在問(wèn)題，確?？h黨委的部署要求落到實(shí)處。
: 2021年縣基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告 2021 年基層減負(fù)工作匯報(bào)三篇)。對(duì)于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng)，通過(guò)釘釘視頻會(huì)議傳達(dá)部署。
(二)著力提高文件會(huì)議質(zhì)效。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁(yè)數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān)，制定措施要可量化，落實(shí)效果要可驗(yàn)證，意見(jiàn)建議要有針對(duì)性和可操作性。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍，能公開(kāi)的公開(kāi)，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù)、材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并納入年度考評(píng)及?？?jī)效考核內(nèi)容，并針對(duì)保密工作存在的實(shí)際問(wèn)題做到了及時(shí)研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書(shū)，建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)賬，所有電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)均明確責(zé)任到人，粘貼警示密級(jí)標(biāo)識(shí)，建立登記臺(tái)賬，增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，嚴(yán)禁在單位微信群、釘釘群、qq 群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強(qiáng)化保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生。
(四)加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式。嚴(yán)格執(zhí)行 xxx 年督查檢查考核
計(jì)劃，實(shí)行事前報(bào)備，事后報(bào)告制度。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問(wèn)題，未開(kāi)展督查檢查考核，以充分利用國(guó)家建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級(jí)開(kāi)展的督導(dǎo)、檢查、調(diào)研、驗(yàn)收、考核、指導(dǎo)工作、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批。開(kāi)展的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、論壇、講座等活動(dòng)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)督”的原則，切實(shí)落實(shí)一會(huì)一報(bào)制。
(五)清理規(guī)范單位所有微信、qq 等各類工作群及政務(wù) app，并建立專人專管制度，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，未通過(guò)平臺(tái)安排部署工作，傳達(dá)文件。
二、下一步工作打算
我 xx 將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對(duì)文件會(huì)議、督查檢查等嚴(yán)格控制管理，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績(jī)效評(píng)估，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓基層真正減負(fù)，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上。將xxx和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。
根據(jù)道縣基層減負(fù)有關(guān)要求，現(xiàn)將今年來(lái)我鎮(zhèn)基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告如下：
梅花鎮(zhèn)嚴(yán)格按照xxxxxx關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù)，刪繁就簡(jiǎn)、革除積弊，各項(xiàng)工作取得了較好成效。
一、主要做法及成效
一是突出一個(gè)“減”字，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對(duì)文件、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān)，切實(shí)把數(shù)量減下來(lái)，把質(zhì)量提上去。(一)嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文，進(jìn)一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組只能，對(duì)其成員調(diào)整、一般性工作安排、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。(二)嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量。堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)務(wù)實(shí)管用的會(huì)，對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開(kāi)，對(duì)參會(huì)范圍基本相似的集中召開(kāi)。
二是突出一個(gè)“合”字，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于狠抓落實(shí)做好督查工作的重要論述，能合并的堅(jiān)決合并，能取消的堅(jiān)決取消，迷步簡(jiǎn)化程序、壓縮時(shí)間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇二
黨的十九大以來(lái)，**區(qū)委組織部深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級(jí)文件精神得到有效落實(shí)，基層減負(fù)效果明顯，廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競(jìng)相迸發(fā)。
一、主要做法和成效 **區(qū)委組織部堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化源頭控制，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。
一是狠下功夫“精減”。每年年初開(kāi)出文山會(huì)?！笆萆硖幏健?，干部、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨(dú)發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時(shí)間接近或參會(huì)人員交叉的會(huì)議，一般合并召開(kāi)或套開(kāi)，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議一律不開(kāi)。提倡蹲點(diǎn)調(diào)研、“解剖麻雀”，堅(jiān)決防止“痕跡主義”。開(kāi)展綜合性督查檢查時(shí)，同類事項(xiàng)合并進(jìn)行，可查可不查的檢查一律削減。探索運(yùn)用新技術(shù)新手段推動(dòng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“**先鋒 e 坊”平臺(tái)的運(yùn)用，用大數(shù)據(jù)來(lái)管理和調(diào)度基層黨建工作。
二是從上到下“簡(jiǎn)約”。部領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研輕車(chē)簡(jiǎn)從，不踩點(diǎn)，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過(guò)度留“痕”，也不特意留“痕”，
把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來(lái)，讓他們集中精力把各項(xiàng)工作做得更精準(zhǔn)、更有效，為基層干部騰出時(shí)間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)組織部門(mén)負(fù)責(zé)的考核項(xiàng)目，簡(jiǎn)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式，強(qiáng)化實(shí)地查看、滿意度調(diào)查等，突出察實(shí)情、看實(shí)績(jī)、比實(shí)效，不簡(jiǎn)單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。
三是用心加強(qiáng)“關(guān)愛(ài)”。建立完善組織部門(mén)聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制，對(duì)生活困難、兩地分居等有實(shí)際困難的基層干部，給予多方面支持和關(guān)愛(ài)。認(rèn)真落實(shí)好關(guān)心關(guān)愛(ài)干部激勵(lì)保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)和主陣地，激勵(lì)廣大基層干部有狀態(tài)敢擔(dān)當(dāng)。注重加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)，推動(dòng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)新手段，引導(dǎo)他們善于通過(guò)“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。
四是做好基層“加法”。多渠道補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編崗位。2019 年以來(lái)，采取公開(kāi)招聘和直接面試的方式為全區(qū)**鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄**名干部，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，從區(qū)直部門(mén)選拔**名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子任職。同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范干部借調(diào)、抽調(diào)程序，并深入開(kāi)展清理規(guī)范工作。
二、存在的主要問(wèn)題 一是“痕跡主義”仍有市場(chǎng)。據(jù)基層反映，督查檢查堅(jiān)持“問(wèn)題”“問(wèn)責(zé)”導(dǎo)向的多，“重痕不重績(jī)”凸顯。檢查組帶著“顯微鏡”“放大鏡”開(kāi)展督查檢查，只負(fù)責(zé)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)
題”，協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)服務(wù)不力。督查檢查偏重資料，每項(xiàng)工作都要拍照片、做筆記、建臺(tái)賬，重留痕輕實(shí)績(jī)檢查考核成了常態(tài)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個(gè)多議題的會(huì)議中頻繁變更會(huì)標(biāo)，只為拍照留存佐證。
二是文山會(huì)海沒(méi)有根除。會(huì)議仍然較多，同一個(gè)會(huì)議從中央到基層的“層層貫徹落實(shí)”，變成了“層層開(kāi)會(huì)專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會(huì)議，占用了大量時(shí)間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級(jí)雷同多，結(jié)合工作實(shí)際、下級(jí)情況情不夠，有以文件落實(shí)文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計(jì)2019、2020、2021 區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為 82 件、81 件和 85 件，發(fā)文數(shù)量沒(méi)有實(shí)現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標(biāo)設(shè)定、時(shí)限要求等方面“層層加碼”，沒(méi)有充分考慮基層實(shí)際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
三是關(guān)愛(ài)激勵(lì)還需加強(qiáng)。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的配套制度不健全，《容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯(cuò)的行為，但沒(méi)有具體實(shí)施細(xì)則及其相關(guān)配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認(rèn)定自由裁量空間，容易導(dǎo)致容錯(cuò)的邊界和尺度難以把握。落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級(jí)數(shù)少而不能晉升。
三、對(duì)策建議
整治形式主義為基層減負(fù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，容易反彈反復(fù)，必須長(zhǎng)效治理、久久為功。
一要抓住“以上率下”這個(gè)關(guān)鍵。要層層壓實(shí)責(zé)任。基層減負(fù)不是一時(shí)一事，需要持續(xù)督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)減負(fù)政策的學(xué)習(xí)，主動(dòng)履行主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行減負(fù)工作要求，確保減負(fù)成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，保持對(duì)精文簡(jiǎn)會(huì)的剛性約束，堅(jiān)持“四不兩直”開(kāi)展調(diào)研，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問(wèn)題。
二要堅(jiān)持“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”這個(gè)原則。要強(qiáng)化部門(mén)履責(zé)。厘清機(jī)關(guān)、基層職責(zé)邊界，督促部門(mén)單位切實(shí)履行工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行減負(fù)措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責(zé)任”之實(shí)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、各負(fù)其責(zé)。要引導(dǎo)基層擔(dān)責(zé)。堅(jiān)持減負(fù)不減責(zé)、松綁不松懈，督促引導(dǎo)基層干部履職盡責(zé)，樹(shù)立更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，營(yíng)造更加良好的履責(zé)氛圍，保障基層各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。
三要用好“正向激勵(lì)”這個(gè)措施。要強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)基層干部政治上的激勵(lì)關(guān)懷，拓寬基層干部晉升流動(dòng)渠道?；鶎痈刹窟x拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導(dǎo)向。要規(guī)范壓力傳導(dǎo)。明確工作責(zé)任、履責(zé)壓力傳導(dǎo)“紅線”，進(jìn)一步增強(qiáng)考核工作的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，推動(dòng)有關(guān)考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當(dāng)權(quán)利。嚴(yán)格執(zhí)行黨員權(quán)利保障條例，用好容錯(cuò)糾
錯(cuò)、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔(dān)當(dāng)、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。
四、下步打算 。
一是著眼常態(tài)長(zhǎng)效，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織運(yùn)行。堅(jiān)持落實(shí)“一線工作法”，倡導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公，實(shí)地解決問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，激發(fā)出黨員對(duì)黨組織的從屬感、信任度和向心力，強(qiáng)化黨員對(duì)黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念的貫徹執(zhí)行，著力解決“基層減負(fù)執(zhí)行走樣”“責(zé)任甩鍋”“層層加碼”等問(wèn)題，有效提升基層黨組織建設(shè)活力，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是注重整改提高，進(jìn)一步深入聚焦問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持以“基層減負(fù)”存在的問(wèn)題為整改方向，定期查漏補(bǔ)缺“回頭看”，找準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵及薄弱環(huán)節(jié)，明確整改措施、責(zé)任到人，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，結(jié)合規(guī)范化黨建工作制度落實(shí)情況，針對(duì)性制定整改清單及臺(tái)賬，有效形成基層整改合力，最大限度將減負(fù)及相關(guān)潛在問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
三是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工作力量。全面落實(shí)好區(qū)委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列文件。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和帶薪年休假制度，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)工資政策和工作補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)，確保其收入
高于區(qū)直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員。嚴(yán)格管理干部抽借調(diào)工作，控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編率，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇三
“減負(fù)”無(wú)疑是從政府部門(mén)到各級(jí)學(xué)校關(guān)注最多的熱點(diǎn)。學(xué)習(xí)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、家庭作業(yè)太多、睡眠時(shí)間太少……社會(huì)各方的呼聲強(qiáng)烈，課程改革直指“減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)”，今年開(kāi)學(xué)，我校對(duì)上學(xué)期工作做了認(rèn)真調(diào)查，填寫(xiě)了調(diào)查問(wèn)卷，以切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。現(xiàn)將20xx學(xué)年工作總結(jié)如下：
我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育工作會(huì)議的精神，了解昆明教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以在教學(xué)工作中自覺(jué)落實(shí)二期課改精神,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。我們要求教師，“以學(xué)生發(fā)展為本”，改善師生關(guān)系，建立課堂教學(xué)的師生互動(dòng)，給學(xué)生多一點(diǎn)時(shí)間和空間，讓學(xué)生自主地、富有個(gè)性地發(fā)展。要求課堂教學(xué)設(shè)計(jì)必須從學(xué)生的角度出發(fā)，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，努力改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀，不再以學(xué)生掌握多少知識(shí)，取得怎樣的學(xué)科成績(jī)作為教育（質(zhì)量高低的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運(yùn)用各學(xué)科知識(shí)，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學(xué)科、社會(huì)、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問(wèn)題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會(huì)的能力。
本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我們特制定以下措施，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕。
1、一、二年級(jí)原則上不留書(shū)面回家作業(yè)，三、四、五年級(jí)作業(yè)總量控制在30分鐘，不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生，否則按違紀(jì)一次處理。
2、各班一律不安排早自習(xí)，確保學(xué)生早晨的睡眠時(shí)間。課外活動(dòng)、晚托班時(shí)間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課，否則按違紀(jì)一次處理。
3、各科教師要認(rèn)真鉆研教材、教法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，上課不得拖堂。拖堂一次按違紀(jì)一次處理。
4、各年級(jí)取消百分制，實(shí)行等級(jí)制。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次。學(xué)生考試成績(jī)應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長(zhǎng)會(huì)和其他集體場(chǎng)合公布等等。發(fā)現(xiàn)一次按違紀(jì)一次處理。
5、音、體、美學(xué)科教師的課時(shí)不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，保護(hù)學(xué)生的身心健康。
7、嚴(yán)格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長(zhǎng)學(xué)生上課時(shí)間。
8、教導(dǎo)處不定期地對(duì)學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況，反饋于教師，以便改進(jìn)。
20xx年6月23日，我們向全校學(xué)生家長(zhǎng)分發(fā)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況調(diào)查表。調(diào)查結(jié)果如下：
一年級(jí)：有49％的家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，％家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。7％的家長(zhǎng)認(rèn)為語(yǔ)文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重，％的家長(zhǎng)認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重。二年級(jí)：有％的家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，％家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。％的家長(zhǎng)認(rèn)為語(yǔ)文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重，％的家長(zhǎng)認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重。三年級(jí)：有％的家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，％家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。％的家長(zhǎng)認(rèn)為語(yǔ)文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重，％的家長(zhǎng)認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重。四年級(jí)：語(yǔ)文學(xué)科：有的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，25％家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，％的家長(zhǎng)作業(yè)負(fù)擔(dān)重。數(shù)學(xué)學(xué)科：有的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，％家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，％家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)重。
五年級(jí)：有的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，％家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，10％家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)重。
六年級(jí)：有的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)適量，的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，7%的家長(zhǎng)人為作業(yè)負(fù)擔(dān)重。
經(jīng)上述調(diào)查，我們認(rèn)為我校教師布置的作業(yè)量能夠按照減負(fù)精神落實(shí)，出現(xiàn)的部分班級(jí)，部分學(xué)科作業(yè)量試重的問(wèn)題有以下幾方面：
（1）課任教師屬新教師，要求過(guò)高。
（2）部分學(xué)生基礎(chǔ)差，導(dǎo)致作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，不能完成。
（3）部分教師的課堂40分鐘效率不高。
今后學(xué)校教務(wù)處將堅(jiān)定不移的貫徹減負(fù)工作，深入課堂，深入學(xué)生，加強(qiáng)管理，督促教師向40分鐘要質(zhì)量。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到減負(fù)不減質(zhì)的目標(biāo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇四
近日，xxx中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，明確提出將20xx年作為“基層減負(fù)年”。
《通知》在各地干部群眾中引起了熱烈反響。湖南長(zhǎng)沙市的一位基層工作人員劉女士說(shuō)，“很期待基層減負(fù)的落實(shí)，大家坐會(huì)議室的時(shí)間少了，實(shí)地落實(shí)的時(shí)間就多了。畢竟坐在會(huì)議室是‘坐’不出實(shí)效的，只有貼近群眾、切實(shí)行動(dòng)才能解決問(wèn)題?！?/p>
輕裝上陣“減負(fù)”“松綁”
《通知》圍繞為基層減負(fù)，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。
為著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問(wèn)題，《通知》劃出了“硬杠杠”：確保發(fā)給縣級(jí)以下的文件、召開(kāi)的會(huì)議減少30%-50%;中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過(guò)10頁(yè);少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，開(kāi)管用的會(huì)。
對(duì)此，云南省xxx馬列主義研究所所長(zhǎng)黃小軍認(rèn)為，評(píng)價(jià)干部工作，不在于總結(jié)寫(xiě)得好不好、匯報(bào)得好不好，而在于是否真擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效。改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，xxx帶頭示范、以上率下;基層也要做好探索試點(diǎn)，進(jìn)一步樹(shù)立激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。
《通知》發(fā)布時(shí)正值xxx期間，代表委員紛紛表示，《通知》回應(yīng)廣大基層干部關(guān)切，措施精準(zhǔn)，溫暖給力，有利于促進(jìn)干部群體在全面建成小康社會(huì)的征程中釋放更多干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
各地落實(shí)頻出實(shí)招
近期，各地政府紛紛推出為基層減負(fù)的務(wù)實(shí)舉措，并根據(jù)實(shí)際情況制定未來(lái)的實(shí)施方案。
在北京，自北京市街道工作會(huì)議結(jié)束后，豐臺(tái)區(qū)立即開(kāi)展區(qū)級(jí)部門(mén)社區(qū)填報(bào)表格清理規(guī)范工作，把社區(qū)從填報(bào)各類表格中解放出來(lái)，更好地聚焦主責(zé)主業(yè)。豐臺(tái)區(qū)將區(qū)級(jí)部門(mén)要求社區(qū)填報(bào)表格事項(xiàng)由79項(xiàng)精簡(jiǎn)為4項(xiàng)。
在湖南，常德市將工信局的全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，與市發(fā)改委的推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作會(huì)議、市商務(wù)局的推進(jìn)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“三會(huì)合一”，會(huì)期半天;益陽(yáng)市督查檢查考核工作堅(jiān)持加強(qiáng)歸口管理、實(shí)行計(jì)劃管理、嚴(yán)格控制總量的原則，確保20xx年全市督查檢查考核事項(xiàng)同比減少50%以上。
在河南，平頂山市出臺(tái)了《精簡(jiǎn)會(huì)議文件減少督查活動(dòng)十項(xiàng)措施》等，嚴(yán)格控制會(huì)議和調(diào)研的數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文計(jì)劃，確保年度發(fā)文數(shù)量只減不增。
在寧夏，自治區(qū)發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，將對(duì)困擾基層的形式主義突出問(wèn)題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。自治區(qū)體育局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年將不再召開(kāi)全區(qū)性體育工作會(huì)議，重點(diǎn)突出專項(xiàng)工作，針對(duì)問(wèn)題實(shí)質(zhì)專項(xiàng)解決，更多地將解決問(wèn)題、謀劃工作從會(huì)議室挪到工作一線，進(jìn)一步提升工作效率。
“在基層工作確實(shí)比較辛苦，需要有更多時(shí)間和精力為民辦實(shí)事?！北本┦惺袌?chǎng)xxx的一位基層工作人員說(shuō)，隨著群眾維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，很多工作的開(kāi)展面臨著時(shí)效性的問(wèn)題?！懊鎸?duì)群眾急需解決的問(wèn)題，我們需要做到部門(mén)之間清晰暢通，及時(shí)給群眾反饋。”因此，這位工作人員認(rèn)為，今年提出“基層減負(fù)”，將有助于把干部從文山會(huì)海和過(guò)多過(guò)頻的督查檢查中解脫出來(lái)，騰出更多的時(shí)間干工作。
一、在改進(jìn)“文風(fēng)”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對(duì)上級(jí)黨委、政府、部門(mén)的普發(fā)性文件，采用復(fù)印或者其他便捷方式布置，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文;可以通過(guò)電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。
二、在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”方面。一是減少會(huì)議數(shù)量。我街道堅(jiān)持每周二例會(huì)制度，把相關(guān)會(huì)議本著幾會(huì)合一的形式召開(kāi),著力提高會(huì)議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。二是控制會(huì)議規(guī)模，開(kāi)小會(huì)。盡量少開(kāi)大會(huì)，多開(kāi)小會(huì)，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù)。三是提高會(huì)議效率，開(kāi)短會(huì)。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。
三、在減少“責(zé)任狀”簽訂方面。街道堅(jiān)決防止通過(guò)簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法，通過(guò)進(jìn)一步改進(jìn)完善績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，改進(jìn)方法手段，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、針對(duì)性、時(shí)效性。街道沒(méi)有與下級(jí)社區(qū)、部門(mén)簽訂過(guò)責(zé)任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴(yán)格履行督查檢查考核名目繁多、不求實(shí)效、過(guò)度留痕問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)下級(jí)社區(qū)、部門(mén)督查檢查過(guò)。
五、取得的成效及進(jìn)展情況，目前我街道文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少11%，召開(kāi)會(huì)議減少45%，督查檢查考核減少100%，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇五
一、工作思路 持續(xù)深入貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話精神和指示批示精神，回應(yīng)廣闊基層干部關(guān)切的重要舉措，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)決決心，鮮明樹(shù)立為基層松綁減負(fù)、鼓勵(lì)廣闊干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。穩(wěn)固“基層減負(fù)年〞活動(dòng)成果，就是要對(duì)基層減負(fù)工作作出進(jìn)一步部署，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，解決形式主義突出問(wèn)題，更好鼓勵(lì)廣闊干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，把更多的精力用在應(yīng)急管理工作上，不斷將應(yīng)急管理工作推上新臺(tái)階。
二、主要措施 〔一〕加強(qiáng)思想教育，提高政治站位
堅(jiān)持用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效表到達(dá)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改良工作作風(fēng)、推動(dòng)黨的事業(yè)開(kāi)展上。從局機(jī)關(guān)特別是黨委班子做起，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，對(duì)困擾基層的
形式主義問(wèn)題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根據(jù)、抓整改。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真汲取近年來(lái)自治區(qū)紀(jì)委市委縣委通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題深刻教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾正落實(shí)xxx決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄的問(wèn)題，真正把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)〞、做到“兩個(gè)維護(hù)〞的要求落到實(shí)處。
〔責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，辦公室牽頭，宣傳股配合，完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持〕 〔二〕嚴(yán)格減文控會(huì)，推進(jìn)基層減負(fù)
一是整改文風(fēng)。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新〞文風(fēng)，堅(jiān)決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長(zhǎng)空洞，政策性文件原那么上不超過(guò) 10 頁(yè)，各股室要嚴(yán)格按照此項(xiàng)規(guī)定發(fā)文。
〔責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，辦公室牽頭，各股室配合。完成時(shí)限：2022 年12 月底〕 〔三〕加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升工作有效性
一是強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向?？己嗽u(píng)價(jià)時(shí)，關(guān)鍵看有沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題、群眾的評(píng)價(jià)怎么樣。堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡(jiǎn)單將有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示、開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、
工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不以微信工作群、政務(wù) app 上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來(lái)代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)。
二是嚴(yán)格控制“一票否決〞事項(xiàng)，取消簽訂“責(zé)任狀〞。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車(chē)簡(jiǎn)從、務(wù)求實(shí)效，不干擾基層正常工作。
〔責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，辦公室牽頭，各股室配合。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持〕 〔四〕完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為
一是堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、慎重問(wèn)責(zé)，真正起到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。深入貫徹落實(shí)中國(guó)xxx問(wèn)責(zé)條例，解決問(wèn)責(zé)不力和問(wèn)責(zé)泛化簡(jiǎn)單化等問(wèn)題。正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)的干部，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。二是積極開(kāi)展談心談話工作，及時(shí)了解黨員干部所想所需，改良談話和函詢工作方法，進(jìn)一步減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。三是正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對(duì)駐村幫扶干部給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。
〔責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，辦公室牽頭，各股室配合。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持〕 三、工作要求 局黨委要高度重視，把穩(wěn)固提升“基層減負(fù)年〞活動(dòng)成果擺在突出位置來(lái)抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)，建立局黨委層面基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，由辦公室牽頭，各股室配合，統(tǒng)籌推薦工作落實(shí)。注重宣貫作用，宣
傳股要加強(qiáng)督導(dǎo)宣傳，加大輿論監(jiān)督力度，對(duì)形式主義、官僚主義典型問(wèn)題點(diǎn)名曝光，對(duì)干實(shí)事、作風(fēng)好的先進(jìn)典型及時(shí)總結(jié)推廣，為廣闊黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿。
關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的實(shí)施方案范文〔2〕 為深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)文件精神，切實(shí)解決困擾基層的形式主義突出問(wèn)題，更好地為基層干部松綁減負(fù)，確保全州“基層減負(fù)年〞取得實(shí)效，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、大力精簡(jiǎn)文件 年州直各部門(mén)發(fā)給縣級(jí)以下的文件總量減少 x%以上。
2.州直各部門(mén)、各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不得向縣〔市〕黨委、政府下發(fā)指令性公文，不得要求縣〔市〕黨委、政府以正式文件報(bào)文；凡屬各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，自行發(fā)文。
3.州直各部門(mén)擬提交州委常委會(huì)議、州委全面深化改革委員會(huì)會(huì)議、州政府常務(wù)會(huì)議討論的以州委、州政府〔含州委辦公室、州政府辦公室〕名義印發(fā)的文件，必須先送州委辦公室、州政府辦公室文件審核機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)文必要性、發(fā)文形式、合法合規(guī)等方面進(jìn)行審核。
4.提倡“短實(shí)新〞文風(fēng)，政策性文件、綜合性報(bào)告一般不超過(guò) x頁(yè)〔x 字〕，專項(xiàng)報(bào)告一般不超過(guò) x 字。杜絕“穿靴戴帽〞，對(duì)結(jié)合實(shí)際不充分、落實(shí)措施不具體、與上級(jí)文件重復(fù)率超 x%的，退回起草單位修改。
5.貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神時(shí)，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨?。已公開(kāi)發(fā)布的文件，不再翻印和轉(zhuǎn)發(fā)。
二、著力壓減會(huì)議 6.嚴(yán)格會(huì)議方案管理，2022 年州委、州政府開(kāi)至縣級(jí)以下的會(huì)議減少 x%以上。
7.開(kāi)至縣級(jí)以下的會(huì)議，由州委辦公室、州政府辦公室統(tǒng)籌，按程序報(bào)批，未列入方案的會(huì)議原那么上不得召開(kāi)。方案外會(huì)議須按程序一事一報(bào)批。沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議一律不開(kāi)。
8.嚴(yán)控會(huì)議時(shí)間，全州性會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò) 90 分鐘，專題性會(huì)議不超過(guò) 60 分鐘。嚴(yán)格把握會(huì)議發(fā)言人數(shù)和時(shí)間，原那么上發(fā)言人數(shù)不得超過(guò) x 人，發(fā)言時(shí)間每人不得超過(guò) 5 分鐘。
9.盡量采取合并、套開(kāi)、視頻會(huì)議形式，防止重復(fù)開(kāi)會(huì)、層層開(kāi)會(huì)，州委、州政府每月第一周為“無(wú)會(huì)周〞，每周五為“無(wú)會(huì)日〞，除特殊情況外不召開(kāi)全州性會(huì)議。州直各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì)議，原那么上每年不超過(guò) x 次。
10.州直各部門(mén)未經(jīng)州委、州政府批準(zhǔn)，不得要求下級(jí)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，黨政負(fù)責(zé)同志一般不得要求分管領(lǐng)域外的部門(mén)“一把手〞參會(huì)。
三、嚴(yán)格督查檢查考核 年全州性督查檢查考核減少 x%以上，對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少 x%以上。
12.從嚴(yán)管控全州性督查檢查考核，實(shí)行方案清單管理，未列入方案臨時(shí)確定需開(kāi)展的工程，按歸口原那么分別報(bào)州委、州政府審批，由州委辦公室、州政府辦公室統(tǒng)籌安排。
13.州級(jí)層面開(kāi)展督查檢查考核事項(xiàng)應(yīng)科學(xué)整合、盡可能聯(lián)合開(kāi)展。提倡采取“四不兩直〞和隨機(jī)抽查方式開(kāi)展督查檢查，盡可能簡(jiǎn)化程序、縮短時(shí)限、信息共享。
14.州級(jí)層面一般不在公休日、法定節(jié)假日到基層督查檢查考核，除必要的執(zhí)法檢查外，一般不得到廠礦企業(yè)學(xué)校開(kāi)展督查檢查。
15.州級(jí)層面督查檢查考核不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得以領(lǐng)導(dǎo)批示、會(huì)議資料、出臺(tái)文件等“痕跡〞、臺(tái)賬和材料檔案評(píng)價(jià)工作。
16.州級(jí)層面嚴(yán)禁擅自開(kāi)展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)〔黨內(nèi)表彰除外〕。確需開(kāi)展年度考核、目標(biāo)管理的，須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展，并優(yōu)化測(cè)評(píng)體系，側(cè)重日常管理或信息化渠道開(kāi)展考核工作，減少扎堆上門(mén)考核評(píng)定，杜絕集中臺(tái)賬考核。
四、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研活動(dòng) 17.調(diào)研活動(dòng)堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從，減少陪同人員，杜絕層層陪同，無(wú)關(guān)人員一律不得到調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)。召開(kāi)座談會(huì)要控制時(shí)間和人數(shù)，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
18.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提倡不打招呼，直奔調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)摸實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話，防止走馬觀花、淺嘗輒止、避重就輕，杜絕“蜻蜓點(diǎn)水〞、走過(guò)場(chǎng)、做樣子。
19.調(diào)研點(diǎn)選擇要有針對(duì)性，既要到工作開(kāi)展好的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、工作難度大的地方蹲點(diǎn)調(diào)研，解剖麻雀。各類調(diào)研點(diǎn)一律不做預(yù)先安排，不預(yù)設(shè)線路，更不得弄虛作假。
五、標(biāo)準(zhǔn)工作行為 20.嚴(yán)禁通過(guò)內(nèi)部郵件發(fā)送正式通知布置工作，嚴(yán)禁通過(guò)微信發(fā)布指令性公文或通知，郵件及微信可作為溝通交流和提醒的渠道，嚴(yán)禁通過(guò)微信傳遞涉密信息。
21.減少層層簽訂責(zé)任狀，凡xxx、xxx和省委、省政府沒(méi)有明確規(guī)定的責(zé)任狀一律取消，減少對(duì)基層宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào)的要求。
22.除中央和省委明確要求外，州直各部門(mén)不得以任何形式對(duì)縣〔市〕設(shè)置“一票否決〞事項(xiàng)。州直各部門(mén)尤其是各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室不得假借“屬地管理〞或以分解下達(dá)指標(biāo)、考核驗(yàn)收等方式轉(zhuǎn)嫁工作責(zé)任。
23.全州性走訪慰問(wèn)活動(dòng)按歸口原那么分別報(bào)州委、州政府同意后，由州委辦公室、州政府辦公室統(tǒng)籌安排。
24.加強(qiáng)信息化建設(shè)，“讓數(shù)據(jù)多跑路〞，優(yōu)化部門(mén)信息和數(shù)據(jù)生成方式，完善部門(mén)間數(shù)據(jù)、材料共享機(jī)制，加大數(shù)據(jù)、信息發(fā)布力度，方便快捷收集、調(diào)取。
六、改良問(wèn)責(zé)方式 25.強(qiáng)化正向鼓勵(lì)。堅(jiān)持把實(shí)干實(shí)績(jī)作為衡量干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考用結(jié)合，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣
的問(wèn)題。對(duì)基層干部特別是奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，要在提拔重用、生活待遇等方面最大限度給予傾斜。
26.標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)責(zé)追責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)〞的要求，堅(jiān)決防止以一般干部代替領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)、只問(wèn)責(zé)基層不問(wèn)責(zé)上級(jí)、以問(wèn)責(zé)代替整改等現(xiàn)象，著力解決問(wèn)責(zé)不力和問(wèn)責(zé)泛化簡(jiǎn)單化問(wèn)題。嚴(yán)肅查處惡意誣告陷害行為，對(duì)受到不實(shí)反映的干部，及時(shí)澄清正名，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)干部，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的大膽使用。
七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 27.此項(xiàng)工作由州委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立由州委辦公室牽頭，州紀(jì)委州監(jiān)委、州委組織部、州委宣傳部、州委改革辦、州直機(jī)關(guān)工委、州xxx會(huì)辦公室、州政府辦公室、州政協(xié)辦公室等有關(guān)部門(mén)參加的州級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作。州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室設(shè)在州委督查室。
28.州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室每月向州直各部門(mén)調(diào)度和通報(bào)減負(fù)工作任務(wù)完成情況。對(duì)減負(fù)工作排名靠后、未完成減負(fù)任務(wù)的，州委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將約談部門(mén)黨委〔黨組〕負(fù)責(zé)人。在州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室設(shè)立基層減負(fù)監(jiān)督舉報(bào)和電子郵箱〔x〕，并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。各縣〔市〕可通過(guò)多種途徑向州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室提出為基層減負(fù)工作的意見(jiàn)或建議。
29.州直各部門(mén)黨委〔黨組〕要站在夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的政治高度，切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)持以上率下，“一把手〞親自抓、負(fù)總責(zé)，將為基層減負(fù)工作情況列入巡察內(nèi)容，與績(jī)效考核掛鉤，加大輿論監(jiān)
督力度，對(duì)形式主義、官僚主義典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止用形式主義做法來(lái)解決形式主義問(wèn)題，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位，取得立竿見(jiàn)影的效果。各縣〔市〕要參照州里模式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村屯、社區(qū)工作切實(shí)進(jìn)行減負(fù)，讓基層干部體驗(yàn)到實(shí)實(shí)在在的減負(fù)獲得感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇六
基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作是關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)民切身利益的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。為更好地服務(wù)“三農(nóng)”，做好基層農(nóng)村檔案工作更是刻不容緩?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有工作措施，有業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作班子。近幾年來(lái)，縣、鎮(zhèn)、村堅(jiān)持每年對(duì)農(nóng)村醫(yī)保、社保、農(nóng)村低保、計(jì)生、戶籍及新農(nóng)村建設(shè)等檔案進(jìn)行上門(mén)指導(dǎo)。以雙路村為例，20xx年雙路村辦理農(nóng)民自愿轉(zhuǎn)讓土地協(xié)議書(shū)及經(jīng)營(yíng)權(quán)證16戶，填補(bǔ)資料64份，合作醫(yī)療，參合人數(shù)3591人，參合比例達(dá)到，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參合人數(shù)1746人，參合比例達(dá)95%。辦理全村房屋確權(quán)登記1084戶，提供80歲以上老人高齡補(bǔ)貼填報(bào)工作及211名低保、五保、優(yōu)撫、殘疾人農(nóng)合免費(fèi)服務(wù)工作，為已滿60歲退休人員辦理退休手續(xù)，共計(jì)48人次。但資料歸檔和檔案管理工作滯后，很多之前收集過(guò)的資料由于缺乏系統(tǒng)的管理而遺失。基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作相對(duì)于檔案工作的其他領(lǐng)域而言，仍然顯得較為薄弱，尤其是村級(jí)建檔工作，尚處于起步階段。
基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，還存在許多需要解決的問(wèn)題，因而要搞好這一工作，任務(wù)異常艱巨。如何做好基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)民生，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的和諧發(fā)展?我認(rèn)為，最關(guān)鍵的是要解決好人員、經(jīng)費(fèi)以及體制、機(jī)制等方面的問(wèn)題，只有這樣，基層農(nóng)村檔案工作才能鞏固成果，穩(wěn)步發(fā)展。
目前，基層農(nóng)村檔案工作存在的薄弱環(huán)節(jié)總的來(lái)講，就是沒(méi)有形成一個(gè)較完整的檔案管理工作體系和業(yè)務(wù)規(guī)范，概括起來(lái)，大體上有如下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、忽視對(duì)檔案工作的管理。部分村沒(méi)有明確分管檔案工作的專員，有的即使有分管專員，也是掛名。心里不想檔案工作，眼里沒(méi)有檔案工作，嘴里不講檔案工作，更談不上把檔案工作列入工作議程、寫(xiě)入發(fā)展規(guī)劃，沒(méi)有專職人員管理，沒(méi)有可靠的管護(hù)設(shè)備設(shè)施，不能發(fā)揮對(duì)村級(jí)檔案的規(guī)范化管護(hù)。
2、硬件不齊，管理欠規(guī)范。當(dāng)前，盡管加大了檔案工作重要性的宣傳，部分基層干部和農(nóng)民的檔案意識(shí)有了一定提高，開(kāi)始收集、保管一些重要資料。然而，由于多種因素，檔案工作還是相當(dāng)滯后，無(wú)論硬性設(shè)施還是軟性條件都缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。具體表現(xiàn)在，一是檔案管理不集中，文件材料往往是誰(shuí)辦理誰(shuí)留存。二是檔案收集不齊全，整理欠規(guī)范。三是檔案保管條件差，保管保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施不齊全。四是人員變動(dòng)不交接，造成責(zé)任不明，檔案處于一種“斷片”的狀態(tài)。
3、檔案形成難，留存少，利用率低。當(dāng)前，部分村干部一是把工作“化簡(jiǎn)”，會(huì)議上作“口頭報(bào)告”，矛盾調(diào)處搞“口說(shuō)為憑”，書(shū)面材料和記錄不齊全或是沒(méi)有，影像資料更是少至又少;二是形成的文字材料不歸檔或是歸檔不及時(shí)，如一些上報(bào)材料、村務(wù)公開(kāi)材料、工程建設(shè)材料等，工作一完，檔案不管，使得村里各類檔案存留相對(duì)較少，而且缺乏規(guī)范;三是雖然保存有部分檔案資料，但是能夠有效利用或是長(zhǎng)效踐行的不多，檔案利用率偏低。
4、村級(jí)檔案人員多為身兼多職，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高又?jǐn)觿?dòng)頻繁。一方面，村一級(jí)的檔案工作人員一般都是身兼數(shù)職，很少進(jìn)行崗位培訓(xùn)和系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏基本的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)。如村委會(huì)一般是副書(shū)記或是會(huì)計(jì)擔(dān)任。一般情況下，他們都只能完成本職工作，完全無(wú)暇顧及檔案工作，履行的只是一個(gè)資料保管員的職責(zé)。另一方面，檔案專員斢動(dòng)頻繁，交接程序不規(guī)范，使得新手想整理檔案也無(wú)從下手，都感到心有余而力不足，這是造成檔案工作“斷片”、滯后的重要原因。
從調(diào)查中看到，造成上述問(wèn)題的原因主要是三個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)不到位，村級(jí)建檔用檔意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前，對(duì)于基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的重要性，不僅廣大農(nóng)民認(rèn)識(shí)不夠，就連一部分基層干部也沒(méi)有高度重視。村干部和有關(guān)人員缺乏基本的檔案收集、整理、保管、利用知識(shí)，不能做到有序科學(xué)地收集、管護(hù)和利用。
二是沒(méi)有專項(xiàng)檔案管理資金?，F(xiàn)階段，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了快速發(fā)展，村級(jí)收入逐年提高，但是，其財(cái)力主要用于發(fā)展、致富，真正用于檔案工作的不多。這是造成一些行政村沒(méi)有檔案管理必要的設(shè)備設(shè)施，沒(méi)有培訓(xùn)檔案工作人員的重要原因。
三是制度不落實(shí)，監(jiān)管難到位。一方面，村級(jí)檔案工作制度不完善，村級(jí)干部大多年長(zhǎng)，不熟悉電腦，靠的僅僅是手寫(xiě)口傳，造成即使有很完善的制度也不能督促落實(shí)的局面。
三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的對(duì)策，請(qǐng)保為切實(shí)解決基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作中存在的問(wèn)題，確保用好檔案服務(wù)“三農(nóng)”，我認(rèn)為，要努努力從以下幾個(gè)方面下功夫：
第一，高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立工作機(jī)構(gòu)：明確村書(shū)記或主任為第一責(zé)任人，并落實(shí)專人專職負(fù)責(zé)村級(jí)檔案的收集、整理以及日常管理工作。二是制定工作措施：把檔案工作納入新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃、工作計(jì)劃之中，并將年度考核與工資績(jī)效掛鉤，使檔案工作與基層的各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展。三是解決實(shí)際問(wèn)題：積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金，安排一定比例的資金用于開(kāi)展村級(jí)檔案工作，保證各類檔案的收集、整理、管護(hù)以及辦公、培訓(xùn)、購(gòu)置相應(yīng)設(shè)施設(shè)備等所需資金。
第二，積極作為，多管齊下。宣傳是農(nóng)村檔案工作的薄弱環(huán)節(jié)?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)放宣傳資料、宣講典型事例等形式開(kāi)展生動(dòng)形象的宣傳教育。同時(shí)也可以充分發(fā)揮農(nóng)村離任老村干部、退休老職工、老退伍軍人、老黨員、老模范或致富能手的作用，讓他們成為檔案工作義務(wù)宣傳員。多管齊下，多種形式，有目的地宣傳檔案的作用、檔案工作的意義和檔案有關(guān)知識(shí)，達(dá)到增強(qiáng)檔案意識(shí)的目的。
第三，完善機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管。要健全制度，做到基層農(nóng)村檔案的形成、收集、整理、保管、檔案人員變動(dòng)后的交接等各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
第四，加大投入，改善檔案保管保護(hù)條件。基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案是國(guó)家全部檔案的重要組成部分，是國(guó)家的寶貴財(cái)富，保護(hù)好這部分檔案利于國(guó)家，惠及子孫。行政村在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，要高度重視基層檔案工作，相應(yīng)增加檔案工作的投入，逐步配置、改善檔案設(shè)備設(shè)施，使檔案處于安全、良好的環(huán)境之中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇七
本學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹“減負(fù)”工作的指示精神，推進(jìn)素質(zhì)教育，扎扎實(shí)實(shí)做好“減負(fù)”的規(guī)定，初步做到減負(fù)增效。
我認(rèn)為提高教師的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的教育思想是“減負(fù)”的重要前提。作為一名現(xiàn)代教師，必須要更新觀念與時(shí)俱進(jìn)。只有思想轉(zhuǎn)變，行為才能轉(zhuǎn)變。只有改革，才能創(chuàng)新。所以我不斷提高自身從教素質(zhì)，以素質(zhì)教育指導(dǎo)自己的思想，指導(dǎo)自己的教育教學(xué)。轉(zhuǎn)變以考試分?jǐn)?shù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量觀，培養(yǎng)出綜合素質(zhì)好、有個(gè)性特長(zhǎng)的高質(zhì)量人才。響應(yīng)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探究知識(shí)，發(fā)展智力，使其成為學(xué)習(xí)的主人。建立民主和諧的師生關(guān)系。
如果學(xué)生在校期間能很好的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，而沒(méi)有家庭作業(yè)，那么學(xué)生課余時(shí)間就可以自主活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)的厭倦感自然也會(huì)消失。這就需要我們提高課堂教學(xué)效率。所以在業(yè)務(wù)上我認(rèn)真鉆研，各個(gè)環(huán)節(jié)上扎實(shí)做好備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)工作。其重點(diǎn)落實(shí)在課堂教學(xué)管理質(zhì)量和教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化上，抓好常規(guī)教學(xué)工作，處理好主導(dǎo)與主體、知識(shí)與能力、面向全體學(xué)生因材施教。我努力實(shí)踐新的行之有效的教學(xué)方法，提高教學(xué)效益。
落實(shí)“減負(fù)”工作得益的是學(xué)生，所以我將學(xué)生放在學(xué)習(xí)研究主體，在學(xué)生學(xué)有余力的前提下，根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好，布置一些探究性的問(wèn)題讓學(xué)生在課余時(shí)間進(jìn)行探究，這樣不僅滿足學(xué)生的興趣愛(ài)好還可以豐富學(xué)生的課余生活。根據(jù)不同層次的學(xué)生布置不同的作業(yè)。并且與家長(zhǎng)多聯(lián)系，和家長(zhǎng)一起培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率。鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)校組織的各種活動(dòng)，擴(kuò)大知識(shí)面的同時(shí)還可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，使課余生活變得豐富多彩。
自上班以來(lái)在這幾個(gè)月的工作中，我體會(huì)到了“學(xué)習(xí)與反思”對(duì)一個(gè)新教師的發(fā)展的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)，可以豐富我的知識(shí)儲(chǔ)備，借鑒學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，加以實(shí)踐，不斷反思。只有這樣才能發(fā)展、進(jìn)步。
為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，應(yīng)當(dāng)更深入貫徹“減負(fù)”，切實(shí)做到減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。相信只要我能全面細(xì)致地做好工作各個(gè)環(huán)節(jié)，“減負(fù)”就能付諸實(shí)踐，取得成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇八
根據(jù)《xxx的通知》文件精神，對(duì)照《xxx具體分工安排》，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將20xx整治形式主義為基層減負(fù)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
（一）學(xué)習(xí)情況
結(jié)合傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于在全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)報(bào)告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)有關(guān)要聚焦形式主義、官僚主義問(wèn)題開(kāi)展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
（二）為基層減負(fù)工作情況
我局日常開(kāi)展工作多為與街鎮(zhèn)協(xié)商，共同實(shí)施開(kāi)展，講究求實(shí)效做實(shí)事，不存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和范圍，協(xié)調(diào)內(nèi)容聯(lián)系緊密的多個(gè)文件，盡量不要求基層報(bào)送無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的材料，以求做到真正減負(fù)。我局今年3月份以來(lái)，我局組織街鎮(zhèn)開(kāi)會(huì)3次，發(fā)文3份。
（三）為基層放權(quán)賦能工作情況
我局本著“以民為本、熱情高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，恪守“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、熱心為民”的服務(wù)宗旨，簡(jiǎn)化服務(wù)程序，練好服務(wù)技能，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，努力做好服務(wù)企業(yè)工作。一是進(jìn)一步提高行政審批效率。對(duì)進(jìn)駐行政大廳的審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，縮短辦理時(shí)限。
窗口辦理行政許可事項(xiàng)辦理時(shí)限全部壓縮，改為即辦件。同時(shí)按照區(qū)政府的要求，配合做好行政事項(xiàng)下放工作。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)服務(wù)。對(duì)招商引資的重點(diǎn)項(xiàng)目，xxxxx主動(dòng)介入、超前服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化xxxxx等行政審批環(huán)節(jié)，提高行政審批時(shí)效。
（四）聯(lián)系群眾工作情況
我局精準(zhǔn)扶貧幫扶貧困戶有xx戶，其中一般貧困戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶。自實(shí)施精準(zhǔn)扶貧以來(lái)，我局關(guān)心扶貧戶生產(chǎn)生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節(jié)等重要節(jié)日定期送上節(jié)日慰問(wèn)品。目前，我局幫扶的xx戶貧困戶均已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
（五）以上率下情況
我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任，帶領(lǐng)局全體干部職工扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。嚴(yán)格按要求開(kāi)展民主生活會(huì)和年度述職。
目前，我局發(fā)文質(zhì)量還有待提高，行政許可事項(xiàng)下放工作還沒(méi)有真正下放，聯(lián)系群眾方面主動(dòng)意識(shí)還可以進(jìn)一步提高。
（一）繼續(xù)減少發(fā)文量。按規(guī)定做到可不發(fā)文的、沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一律不發(fā)文，同時(shí)發(fā)文內(nèi)容講實(shí)際問(wèn)題，言簡(jiǎn)意賅，提升發(fā)文質(zhì)量。
（二）繼續(xù)做好為基層放權(quán)賦能。牢固樹(shù)立為民服務(wù)的理念，對(duì)行政事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，配合做好事項(xiàng)下放工作。在實(shí)施下放事項(xiàng)過(guò)程中，主動(dòng)傾聽(tīng)基層和群眾反映訴求，對(duì)不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策和反映，主動(dòng)說(shuō)明情況，有序引導(dǎo)，對(duì)自身職責(zé)范圍的政策和反映，做到主動(dòng)聯(lián)系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。
（三）繼續(xù)做好聯(lián)系群眾工作。結(jié)合x(chóng)xx等業(yè)務(wù)工作等，多去基層了解實(shí)際情況，與群眾交心，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，多為群眾辦實(shí)事辦好事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇九
過(guò)去一年，以xxx同志為核心的xxx始終高度重視黨的作風(fēng)建設(shè)，持之以恒整治形式主義、官僚主義，深化拓展基層減負(fù)工作，健全基層減負(fù)常態(tài)化機(jī)制，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。一年來(lái)，整治形式主義為基層減負(fù)重點(diǎn)做了以下5個(gè)方面工作。
抓固本培元。著眼持續(xù)筑牢克服形式主義、官僚主義的思想政治根基，聚焦深化理論武裝，將力戒形式主義、官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，建立健全理論學(xué)習(xí)、檢視問(wèn)題、抓實(shí)整改的長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)黨委(黨組)持續(xù)深入開(kāi)展xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。把黨性教育、作風(fēng)教育納入干部培訓(xùn)教材體系，教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線，牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀。
抓精文減會(huì)。中央進(jìn)一步明確精文減會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，各地區(qū)各部門(mén)普遍建立了“立賬、嚴(yán)管、糾偏、通報(bào)”辦法，堅(jiān)決遏制反彈回潮，嚴(yán)防隱形變異，不斷提高文件會(huì)議質(zhì)量和效能。會(huì)風(fēng)有了明顯改善，更多開(kāi)務(wù)實(shí)管用、解決問(wèn)題的會(huì)，講短話、講干貨。截至2020年11月底，各省區(qū)市文件和會(huì)議數(shù)量平均為全年計(jì)劃的和，同比下降和；中央和國(guó)家機(jī)關(guān)文件和會(huì)議數(shù)量平均為全年計(jì)劃的和，同比下降和。
抓激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。不斷強(qiáng)化正向激勵(lì)，優(yōu)化考核機(jī)制，把反對(duì)形式主義、官僚主義深度融入干部監(jiān)督管理各環(huán)節(jié)各方面，激勵(lì)廣大干部在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。許多地方堅(jiān)持嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)與正向激勵(lì)相統(tǒng)一，在實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)、激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、為干部澄清正名等方面專門(mén)出臺(tái)文件，不斷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。
2020年9月，xxx中央辦公廳組織開(kāi)展了整治形式主義為基層減負(fù)觀測(cè)點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研，調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果顯示，85%以上的受訪干部認(rèn)為形式主義帶來(lái)的負(fù)擔(dān)在持續(xù)減輕?；鶎痈刹科毡榉从常瑇xx持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，讓黨心民心更加凝聚，干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化。
統(tǒng)籌規(guī)范考核更實(shí)
本報(bào)記者喬棟
“好久不見(jiàn)啊!”2020年12月下旬，山西省嵐縣某單位工作人員和崔劍打招呼。
崔劍是山西省呂梁市委督查室工作人員，他說(shuō)，“以前一年下基層四五趟，去年到年底了才第一次來(lái)?！?/p>
次數(shù)減少的背后，是經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌規(guī)范，督查工作的不斷完善。呂梁市委督查室主任李翔說(shuō)，“我們壓縮各部門(mén)督查考核的‘自選動(dòng)作’，將198項(xiàng)考核內(nèi)容整合減少到32項(xiàng)?！眳瘟菏邪凑湛己藘?nèi)容重組，推行綜合督查，整合力量、信息共享，減輕基層負(fù)擔(dān)。
在去年年終綜合督導(dǎo)檢查中，崔劍所在的第五組專門(mén)到嵐縣王獅鄉(xiāng)史家莊村檢查林長(zhǎng)制落實(shí)情況。王獅鄉(xiāng)副林長(zhǎng)溫俊元將林長(zhǎng)制實(shí)行一年來(lái)的責(zé)任落實(shí)、管護(hù)任務(wù)等情況一一介紹?！懊總€(gè)護(hù)林員的護(hù)林軌跡在護(hù)林記錄系統(tǒng)里都可以查看，不需單獨(dú)報(bào)送出勤記錄?！睖乜≡f(shuō)。
“督查的目的是推動(dòng)工作，不能增加負(fù)擔(dān)。”呂梁市委常委、秘書(shū)長(zhǎng)喬曉峰說(shuō)，“督查考核后要列出問(wèn)題清單，幫助基層干部改進(jìn)工作狀態(tài)、抓好落實(shí)?！?/p>
專項(xiàng)整治服務(wù)更優(yōu)
本報(bào)記者姚雪青
元旦后的首個(gè)工作日，一批民生政策開(kāi)始實(shí)施，季飛和同事們?cè)凇霸ヒ?jiàn)精彩”手機(jī)應(yīng)用上發(fā)布了最新解讀，第一時(shí)間解答了公眾關(guān)心的問(wèn)題。
季飛是江蘇省宿遷市宿豫區(qū)大數(shù)據(jù)中心主任，作為政務(wù)app的管理者，他曾有苦衷：“過(guò)去各部門(mén)都開(kāi)通了政務(wù)新媒體，一事一端、一單位一應(yīng)用，我們每天都要花大半天時(shí)間更新，大家都感到疲于應(yīng)付?！?/p>
與此同時(shí)，本應(yīng)給群眾帶來(lái)便利的政務(wù)新媒體并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。“一個(gè)單位好幾個(gè)微信號(hào)，難免搞錯(cuò)?！奔撅w坦言，面對(duì)令人眼花繚亂的“微信墻”，就連自己去辦事都感到無(wú)所適從。
去年11月，“豫見(jiàn)精彩”正式上線，整合了全區(qū)200余個(gè)政務(wù)新媒體資源，群眾辦事只裝一個(gè)應(yīng)用程序、只掃一次二維碼。“豫見(jiàn)精彩”上線至今用戶量近3萬(wàn)戶，在線接受各類問(wèn)政53576件。
為進(jìn)一步發(fā)揮資源集聚優(yōu)勢(shì)，該區(qū)還關(guān)停優(yōu)化了一批新媒體賬號(hào)?！罢?wù)新媒體資源整合后，避免了很多重復(fù)勞動(dòng)，內(nèi)容也比以前好了，大大方便了群眾使用，可謂一舉三得?！奔撅w說(shuō)。
本報(bào)記者方敏
近年來(lái)，為持續(xù)筑牢克服形式主義、官僚主義的思想政治根基，浙江省湖州市南潯區(qū)政務(wù)辦有針對(duì)性地開(kāi)展“樹(shù)立正確政績(jī)觀”相關(guān)培訓(xùn)，達(dá)到了固本培元的效果。與此同時(shí)，南潯區(qū)還就“權(quán)力瘦身”方面組織區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)開(kāi)展各類培訓(xùn)5次，參與培訓(xùn)的基層干部達(dá)500多人。
“‘南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))間最多跑一次’平臺(tái)的設(shè)立，便是樹(shù)立正確政績(jī)觀的生動(dòng)體現(xiàn)。”南潯區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室常務(wù)副主任陳海燕說(shuō)，“我們引導(dǎo)各部門(mén)從全局角度出發(fā)，打破條塊分割，共享數(shù)據(jù)，真正把平臺(tái)搭建好。”據(jù)介紹，南潯區(qū)多部門(mén)聯(lián)合梳理了機(jī)關(guān)內(nèi)部辦事事項(xiàng)目錄，進(jìn)一步整合申請(qǐng)表單、精簡(jiǎn)辦理材料、壓縮辦理時(shí)間，優(yōu)化辦理流程。
1月4日，南潯區(qū)善璉鎮(zhèn)公共事業(yè)服務(wù)中心工作人員陸曉艷通過(guò)“最多跑一次”平臺(tái)，僅用10多分鐘就完成了單位8處房產(chǎn)出租業(yè)務(wù)的上報(bào)，以往辦理這種業(yè)務(wù)要來(lái)回跑兩趟。目前，“最多跑一次”平臺(tái)已開(kāi)通496個(gè)事項(xiàng)線上辦理功能，幫助基層干部騰出更多精力服務(wù)群眾。
精文減會(huì)負(fù)擔(dān)更輕
本報(bào)記者王永戰(zhàn)
幾天前，看著眼前不到2000字的黨建工作年度述職報(bào)告，金利瓊很是高興。
金利瓊是四川德陽(yáng)羅江區(qū)萬(wàn)佛村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任。以往每到歲末年初，她感到負(fù)擔(dān)最重的便是各種匯報(bào)材料——村黨總支工作、村委會(huì)工作、村里民政等報(bào)告?！耙荒晗聛?lái)，寫(xiě)的材料30個(gè)文件盒都裝不完?！?/p>
除了各種總結(jié)，讓他們感到壓力的還有各種臨時(shí)通知。“一次，有關(guān)部門(mén)上午9點(diǎn)發(fā)來(lái)通知，中午12點(diǎn)就要材料。材料多、時(shí)間緊，感到措手不及?！苯鹄傉f(shuō)，去年的變化很大，僅一份報(bào)告，她就把黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧和民政等多項(xiàng)工作囊括其中。
據(jù)了解，2020年6月，羅江區(qū)推出減輕基層負(fù)擔(dān)的“十條措施”，讓村干部有更多時(shí)間和精力投身一線。
減少的還有各種會(huì)議?！耙粋€(gè)月只用開(kāi)一次會(huì)”，金利瓊打開(kāi)手機(jī)翻開(kāi)微信說(shuō)，“看看，能在群里說(shuō)的都不用去現(xiàn)場(chǎng)了!”現(xiàn)在，羅江區(qū)有了每周三和周四的“全天無(wú)會(huì)日”。
這兩天，萬(wàn)佛村兩委換屆選舉正在進(jìn)行。除了備選，金利瓊還準(zhǔn)備再次邀請(qǐng)農(nóng)技員為村民講講棗樹(shù)的冬管技巧?！白呓执畱舻臅r(shí)間多了，拉近了和群眾的距離。”她欣慰地說(shuō)。
激勵(lì)關(guān)愛(ài)心里更暖
本報(bào)記者申智林
前幾年，在湖南省永州市道縣清塘鎮(zhèn)陳熊村，會(huì)議室里有15塊流動(dòng)標(biāo)牌。村黨支部書(shū)記陳暉說(shuō)：“哪個(gè)部門(mén)來(lái)檢查，就把哪個(gè)部門(mén)的牌子擺出來(lái)?！?/p>
為解決村級(jí)組織掛牌多、負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題，2020年，道縣在全縣369個(gè)村(社區(qū))開(kāi)展“去牌掛牌”行動(dòng)?！叭h所有村(社區(qū))掛牌嚴(yán)格執(zhí)行‘31’政策，即村黨組織、村民委員會(huì)和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)3塊牌子，加1塊村集體經(jīng)濟(jì)組織的牌子?！钡揽h縣委基層黨建辦主任黃振華說(shuō)。
如今，陳熊村的村干部不用再為掛牌迎檢而煩憂，可以騰出更多精力為村民服務(wù)。
為鼓勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)，道縣堅(jiān)持關(guān)愛(ài)關(guān)心一線干部，為他們提高工作效率、解決具體問(wèn)題提供支持，從評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、談心談話等方面出臺(tái)多項(xiàng)政策。同時(shí)出臺(tái)容錯(cuò)免責(zé)相關(guān)細(xì)則，激勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。陳暉說(shuō)：“激勵(lì)關(guān)愛(ài)到一線，我們干事不再有后顧之憂，心無(wú)旁騖把各項(xiàng)工作落實(shí)到位?！?/p>
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十
今年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一是減少會(huì)議數(shù)量。我鄉(xiāng)堅(jiān)持每周一、周五例會(huì)制度，著力提高會(huì)議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。
二是控制會(huì)議規(guī)模，開(kāi)小會(huì)。盡量少開(kāi)大會(huì)，多開(kāi)小會(huì)，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù)。三是提高會(huì)議效率，開(kāi)短會(huì)。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。確保鄉(xiāng)村兩級(jí)干部能夠騰出足夠的時(shí)間到村開(kāi)展具體工作。
一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，把加快公文閱處速度，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求。
二把減少發(fā)文數(shù)量。對(duì)上級(jí)黨委、政府、部門(mén)的普發(fā)性文件，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過(guò)電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。
三是對(duì)于功能相似或者重復(fù)的微信、qq工作群進(jìn)行清理整合。微信、qq等工作群要應(yīng)減盡減，對(duì)于臨時(shí)性、階段性微信、qq等工作群，應(yīng)在工作結(jié)束后及時(shí)注銷(xiāo)或解散;對(duì)于長(zhǎng)期未使用或使用頻率過(guò)低的工作群予以解散。
目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開(kāi)會(huì)議次數(shù)約減少25%，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè)，qq工作群只保留1個(gè)。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負(fù)擔(dān)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十一
2020年，xx村將黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
一、堅(jiān)持思想建黨，強(qiáng)化思想建設(shè)
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。組織觀看專題教育片，并定期進(jìn)行思想教育、交流研討對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，以案說(shuō)法，開(kāi)展警示教育，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，切實(shí)喚醒黨員的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。各支部每季度召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)1次支部委員會(huì)和組織主題黨日活動(dòng)，組織開(kāi)展了“學(xué)習(xí)貫徹兩會(huì)精神，共筑全民健康生活”、“踐行抗疫精神”、“學(xué)習(xí)《xxx談治國(guó)理政》第三卷”、“深學(xué)細(xì)悟、銳意進(jìn)取”等黨日活動(dòng)；定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，書(shū)記帶頭講黨課，通過(guò)黨課等形式大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，組織開(kāi)講了“為民務(wù)實(shí)清廉”、“風(fēng)展紅旗如畫(huà)”等主題的黨課。
二、加強(qiáng)素能提升，強(qiáng)化班子隊(duì)伍
明確干部行為規(guī)范、廉政規(guī)定、工作制度、考勤制度、信息宣傳制度，做到精細(xì)化要求；強(qiáng)化干部能力提升。通過(guò)組織參觀、鼓勵(lì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。進(jìn)一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)黨員先鋒作用更好地發(fā)揮，強(qiáng)化隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識(shí)和履職能力；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。定期進(jìn)行民主評(píng)議黨員，深查實(shí)改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問(wèn)題，同時(shí)大力宣傳先進(jìn)黨員典型，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了干部選拔任用機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔、使用先進(jìn)典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、強(qiáng)化廉政建設(shè)，打造清xxx建
發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處了黨員存在的履職盡責(zé)不到位、違反工作紀(jì)律等違紀(jì)和違法行為，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。在2020年禁捕退捕工作開(kāi)展期間，村紀(jì)委成員全程嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任監(jiān)督，保障了工作的公平性和黨員干部的自覺(jué)性；及時(shí)傳達(dá)從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求準(zhǔn)則，提出精細(xì)化的要求，及時(shí)列舉紀(jì)委對(duì)光福鎮(zhèn)各村、社區(qū)的督查情況，起到警示作用。
四、主要存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施
主要還存在開(kāi)展黨員活動(dòng)的黨員參與率不高，黨建形式缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題在今后開(kāi)展活動(dòng)中需更加重視黨員的意見(jiàn)，提高參與積極性。在黨建工作中積極探索新思路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十二
今年以來(lái)，為貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)、力戒形式主義、官僚主義等重要批示精神，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求，我們始終 以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的韌勁， 緊緊圍繞“提升醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量、打造群眾辦事最便捷部門(mén)”的工作目標(biāo)，以問(wèn)題、目標(biāo)、效果為導(dǎo)向，勇于刀刃向內(nèi)、敢于自我革新，迅速成立了整治形式主義為基層減負(fù)工作專班，認(rèn)真開(kāi)展了專項(xiàng)整治，取得了預(yù)期成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，持續(xù)筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基。
今年，我們以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、省委十一屆八次全會(huì)、襄陽(yáng)市委十三屆十一次全會(huì)精神，全面落實(shí)市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。我們成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的整治形式主義為基層減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，統(tǒng)籌解決形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。年初，我們緊緊圍繞全市中心工作和年度工作目標(biāo)，選取了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)
2 發(fā)展情況、醫(yī)保在重大疫情防控中的定位與作用和醫(yī)?；鸢踩c打擊欺詐騙保等調(diào)研課題，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)股室，通過(guò)深入基層扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，問(wèn)計(jì)于民，找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)短板，為醫(yī)療保障工作科學(xué)決策和前瞻性謀劃提供了參考。同時(shí)，壓實(shí)各股室、醫(yī)保服務(wù)中心主體責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
（二）開(kāi)設(shè)“醫(yī)保大講堂”， 提升業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。我局自組建以來(lái)，堅(jiān)持每周開(kāi)展一次“醫(yī)保大講堂”，由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、班子成員和局相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人輪流在“醫(yī)保大講堂”上進(jìn)行授課，內(nèi)容主要有黨的最新理論成果、醫(yī)保業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)扶貧和上級(jí)政策文件精神等，旨在打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的高素質(zhì)專業(yè)化醫(yī)保干部隊(duì)伍。
（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們充分利用學(xué)習(xí)例
3 會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，觀看《權(quán)力之刃 濫用成殤》、《說(shuō)案明紀(jì)》等警示教育片，學(xué)習(xí)《違紀(jì)違法黨員干部警示錄》，傳達(dá)中央紀(jì)委、省、市紀(jì)委典型案例通報(bào)十多次，參觀了反腐倡廉典型案例展，并經(jīng)常利用局 qq 工作群和微信工作群發(fā)送警示提醒短信，不斷強(qiáng)化大家的勤政廉政意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到上級(jí)倡導(dǎo)的積極執(zhí)行，上級(jí)禁止的令行禁止，做到不越位不缺位，善作為不亂為，使廣大黨員干部時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃法紀(jì)之弦，真正把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求落到實(shí)處。
二、堅(jiān)決糾治貫徹落實(shí)xxx決策部署中的形式主義問(wèn)題，以整文風(fēng)改會(huì)風(fēng)促作風(fēng)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮 （一）
精簡(jiǎn) 文風(fēng)促轉(zhuǎn)變。整治活動(dòng)中，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從局黨組做起，合理控制文件和會(huì)議，確保印發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議控制在合理范圍。今年以來(lái)，我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，堅(jiān)決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長(zhǎng)空洞，印發(fā)的政策性文件原則上不超過(guò) 10 頁(yè)，并從嚴(yán)掌握，能短則短。各股室貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件，均結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，科學(xué)確定文件密級(jí)和印發(fā)范圍，能公開(kāi)的全面公開(kāi)。
4 （二）
整頓 會(huì)風(fēng)促高效。一是嚴(yán)格會(huì)議審批制度。二是上級(jí)會(huì)議原則上只開(kāi)到下一級(jí)，不再層層開(kāi)會(huì)，且一般不超過(guò) 60 分鐘。三是增強(qiáng)經(jīng)常性會(huì)議的集約性和計(jì)劃性，安排會(huì)議一律從嚴(yán)掌握，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)一律不開(kāi)。工作內(nèi)容相同或相近的會(huì)議合并召開(kāi)。參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議套開(kāi)。能夠利用微信工作群、qq 工作群部署的工作，不再召開(kāi)會(huì)議，提高會(huì)議實(shí)效，注重解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。
（三）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十三
按照《關(guān)于報(bào)送基層減負(fù)工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時(shí)安排部署并開(kāi)展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xxxx年我局整治形式主義減負(fù)工作自查報(bào)告如下：
基層減負(fù)工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會(huì)方面減負(fù)工作，對(duì)照中央提出的“守住精文減會(huì)的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在xxxx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的xxxx年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合日常工作實(shí)際，重點(diǎn)從文件印發(fā)和會(huì)議方面加強(qiáng)減負(fù)，
1、精簡(jiǎn)文件方面。進(jìn)一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺(tái)報(bào)送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡(jiǎn)，xxxx年共計(jì)精簡(jiǎn)類文件25個(gè)，實(shí)現(xiàn)了精簡(jiǎn)文件10％的目標(biāo)。
2、精簡(jiǎn)會(huì)議方面。結(jié)合會(huì)議提前計(jì)劃，會(huì)前做好充分調(diào)查，對(duì)參會(huì)人員相同、內(nèi)容相仿的會(huì)議在時(shí)間允許的情況下合并召開(kāi)，統(tǒng)籌安排會(huì)議時(shí)間和內(nèi)容，對(duì)需要研究的議題集中安排，壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率，杜絕止議而不決，反復(fù)開(kāi)會(huì)現(xiàn)象。部分信息或簡(jiǎn)單的事項(xiàng)，均通過(guò)微信群或qq群發(fā)布，達(dá)到工作傳達(dá)目的，盡量不召集開(kāi)會(huì)。今年共召開(kāi)局黨組會(huì)xx次，局務(wù)會(huì)15次，會(huì)議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進(jìn)一步精簡(jiǎn)，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來(lái)函往的問(wèn)題。
2、會(huì)議議事的統(tǒng)籌性和計(jì)劃性還不夠，還存在隨時(shí)、隨行、隨意開(kāi)會(huì)的現(xiàn)象。
1、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；
對(duì)能通過(guò)傳真、函件等文字形式解決問(wèn)題的，不予發(fā)文；
能單獨(dú)發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
能以部門(mén)聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制升格發(fā)文，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實(shí)。
2、加強(qiáng)會(huì)議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開(kāi)部署單項(xiàng)工作任務(wù)的會(huì)議，能以開(kāi)小會(huì)、開(kāi)短會(huì)解決問(wèn)題的，盡量不開(kāi)大會(huì)，解決實(shí)際問(wèn)題；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十四
持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們的敵人”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施，推動(dòng)xxx和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下，以身作則，定責(zé)任、定人員、定時(shí)限，鍥而不舍抓落實(shí)，推動(dòng)單位以嚴(yán)的要求、好的作風(fēng)，認(rèn)真推進(jìn)，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步解決存在問(wèn)題，確?？h黨委的部署要求落到實(shí)處。
（一）嚴(yán)守精文減會(huì)硬杠杠。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量、質(zhì)量的情況下；xxx年，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡(jiǎn)要求各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)文報(bào)表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在20xx年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)及會(huì)議同比減少xxx%。并按要求每月上報(bào)xxx年發(fā)文、會(huì)議統(tǒng)計(jì)情況，截至目前我委制定需要精簡(jiǎn)規(guī)范性文件xxx件，未召開(kāi)需要精簡(jiǎn)的會(huì)議。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次，且不超過(guò)90分鐘。確保做到比20xx年只減不增。針對(duì)上級(jí)來(lái)文及時(shí)傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā)，未再多頭發(fā)文。對(duì)于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng)，通過(guò)釘釘視頻會(huì)議傳達(dá)部署。
（二）著力提高文件會(huì)議質(zhì)效。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁(yè)數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān)，制定措施要可量化，落實(shí)效果要可驗(yàn)證，意見(jiàn)建議要有針對(duì)性和可操作性。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍，能公開(kāi)的公開(kāi)，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù)、材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并納入年度考評(píng)及?？?jī)效考核內(nèi)容，并針對(duì)保密工作存在的實(shí)際問(wèn)題做到了及時(shí)研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密書(shū)，建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)賬，所有電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)均明確責(zé)任到人，粘貼警示密級(jí)標(biāo)識(shí)，建立登記臺(tái)賬，增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，嚴(yán)禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強(qiáng)化保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生。
（四）加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計(jì)劃，實(shí)行事前報(bào)備，事后報(bào)告制度。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問(wèn)題，未開(kāi)展督查檢查考核，以充分利用國(guó)家建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級(jí)開(kāi)展的督導(dǎo)、檢查、調(diào)研、驗(yàn)收、考核、指導(dǎo)工作、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批。開(kāi)展的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、論壇、講座等活動(dòng)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)督”的原則，切實(shí)落實(shí)一會(huì)一報(bào)制。
（五）清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務(wù)app，并建立專人專管制度，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，未通過(guò)平臺(tái)安排部署工作，傳達(dá)文件。
我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對(duì)文件會(huì)議、督查檢查等嚴(yán)格控制管理，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績(jī)效評(píng)估，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓基層真正減負(fù)，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上。將xxx和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十五
20xx年的工作就要結(jié)束了，在這一年的減負(fù)工作中，我校本著切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展為原則，在減負(fù)方面做了大量務(wù)實(shí)的工作，為了更好的發(fā)揚(yáng)成績(jī)、發(fā)現(xiàn)不足，在這學(xué)期即將結(jié)束之際，把我校20xx年在減負(fù)方面所做的具體工作情況總結(jié)如下：
在年初，我校制定了具有本校特色的減負(fù)工作計(jì)劃，在計(jì)劃中，明確了減負(fù)的責(zé)任與需要做的具體工作，使得減負(fù)工作得以有條不紊的開(kāi)展。
針對(duì)本學(xué)期我校人員調(diào)動(dòng)的情況，我校完善了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體的減負(fù)工作由小學(xué)教導(dǎo)主任和中學(xué)教導(dǎo)主任進(jìn)行指導(dǎo)，全體教師為減負(fù)責(zé)任人，使得全校教師都是減負(fù)工作的實(shí)施者。
為了明確減負(fù)工作的具體責(zé)任，我校與全體教師簽訂了減負(fù)責(zé)任書(shū)。針對(duì)本學(xué)期有新教師的情況，又與新教師補(bǔ)簽了減負(fù)責(zé)任書(shū)。在責(zé)任書(shū)中，全體教師明確了減負(fù)工作的具體責(zé)任，確立了自己今后減負(fù)工作的具體方向。
1、我校能開(kāi)設(shè)所有課程，每門(mén)課程只使用了一本上級(jí)下發(fā)的教科書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)行了一科一輔的原則，沒(méi)有私自亂訂輔導(dǎo)材料的現(xiàn)象。在授課過(guò)程中，沒(méi)有私自串課的現(xiàn)象，都能按課程表進(jìn)行上課。
2、我校節(jié)假日不上課，不收費(fèi)上課和有償補(bǔ)課，教師也沒(méi)有參加有償家教的現(xiàn)象。
3、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，小學(xué)在?；顒?dòng)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，中學(xué)在?；顒?dòng)時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
4、嚴(yán)格控制作業(yè)量，一、二年級(jí)不留置書(shū)面課外作業(yè)，三、四年級(jí)課外作業(yè)時(shí)間不超過(guò)15分鐘，小學(xué)五、六年級(jí)和初中各年級(jí)不超過(guò)20分鐘。
5、嚴(yán)格控制考試次數(shù)，每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行兩次考核，一次是期中的階段性測(cè)試，一次是期末考試，考試不以分?jǐn)?shù)排名次。學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)行等級(jí)制，登記分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格。
6、我校今年沒(méi)有組織學(xué)生參加任何形式的學(xué)科競(jìng)賽。
7、每天保證學(xué)生有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，學(xué)校的圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)在課余時(shí)間一律向?qū)W生開(kāi)放，豐富了學(xué)生的課余時(shí)間。
8、學(xué)校每學(xué)期利用各班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)的時(shí)間，開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校的活動(dòng)，和全體家長(zhǎng)溝通、交流教育經(jīng)驗(yàn)，幫助家長(zhǎng)改變思想，營(yíng)造學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的素質(zhì)教育環(huán)境。
總之，我校的減負(fù)工作在教學(xué)領(lǐng)域開(kāi)展得有聲有色，今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我們將會(huì)繼續(xù)努力把減負(fù)工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負(fù)工作總結(jié)篇十六
開(kāi)學(xué)初，市教委就義務(wù)教育階段提出了十項(xiàng)規(guī)定和召開(kāi)了視頻會(huì)議，緊接著縣教委召開(kāi)了減負(fù)提質(zhì)的推進(jìn)會(huì)，結(jié)合縣教委的《減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)深入推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施方案。我校結(jié)合“實(shí)施方案”進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報(bào)：
我校接到減負(fù)提質(zhì)文件后，及時(shí)召開(kāi)學(xué)校行政會(huì)議，傳達(dá)文件精神，成立以校長(zhǎng)潘體華為組長(zhǎng)的“忠縣三匯中學(xué)減負(fù)提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，認(rèn)真安排了學(xué)?！皽p負(fù)提質(zhì)”工作。
我?！皽p負(fù)提質(zhì)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
學(xué)?！皽p負(fù)”工作辦公室設(shè)在教導(dǎo)處，由歐云文擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)減負(fù)工作。
通過(guò)會(huì)議和學(xué)習(xí)，全體教師進(jìn)一步明確了“減負(fù)提質(zhì)”的具體要求，認(rèn)識(shí)“減負(fù)提質(zhì)”工作的意義和重要性，從而統(tǒng)一了思想。
1.把握四個(gè)嚴(yán)格：一是嚴(yán)格按課程計(jì)劃，開(kāi)齊開(kāi)足課程。教務(wù)處嚴(yán)格按照市教委的課時(shí)計(jì)劃，做到了“四有四沒(méi)有”：有按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)開(kāi)課，沒(méi)有隨意增減課時(shí);有按課標(biāo)設(shè)置開(kāi)課，沒(méi)有隨意增減科目;有按課標(biāo)要求教學(xué)，沒(méi)有隨意提高或降低教學(xué)難度;有按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，沒(méi)有隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)。
二是嚴(yán)格控制補(bǔ)課。嚴(yán)禁教師利用寒暑假、公休日和課余時(shí)間組織或者變相組織補(bǔ)課，不舉辦各類學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)班，不組織或者變相組織學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的文化課補(bǔ)習(xí)班。但要求對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生能進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，有具體的幫教措施，不歧視，不排斥。
三是嚴(yán)格規(guī)范考試次數(shù)和難度。年級(jí)不得組織月考，初中各年級(jí)每學(xué)期有兩次考試及期中和期末考試，教師可以組織每單元的知識(shí)性檢測(cè)考試;每次考試的難度不得超過(guò)課程標(biāo)準(zhǔn)，主要以基礎(chǔ)題為主，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
四是嚴(yán)格學(xué)生的休息時(shí)間和鍛煉時(shí)間。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間表，教師不得提前或延后上下課，午休時(shí)間不得讓學(xué)生做作業(yè)或看書(shū)，保證每天的睡眠時(shí)間超過(guò)9小時(shí)。積極開(kāi)展每天的早操、課間操和每周4節(jié)的體育課，確保學(xué)生每天至少一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。
2.突出一個(gè)重點(diǎn)：嚴(yán)格控制學(xué)生課后作業(yè)量。七八年級(jí)每天的課后作業(yè)原則上不超過(guò)小時(shí)，九年級(jí)每天的課后作業(yè)原則上不超過(guò)2小時(shí)。每次放假期間給學(xué)生布置適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)。杜絕給學(xué)生布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過(guò)大的作業(yè)，提高作業(yè)批改質(zhì)量。
3、加強(qiáng)三個(gè)管理：一是對(duì)教輔資料的管理，初中各年級(jí)的教輔資料由教委和新華書(shū)店核定的教輔資料中選擇一套，任何教師和年級(jí)不得在向?qū)W生推薦、購(gòu)買(mǎi)、變相推薦教輔資料。從本質(zhì)上減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)。
二是對(duì)競(jìng)賽的管理?？萍几?jìng)賽是縣科協(xié)組織，一直是我校的特色，為此有專人負(fù)責(zé)，有專人培訓(xùn)，不收任何培訓(xùn)費(fèi)用。其余學(xué)科的競(jìng)賽和奧林匹克競(jìng)賽學(xué)校和任何教師不得組織參加，需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意后方可參加。同時(shí)不能把科技競(jìng)賽的成績(jī)作為評(píng)定三好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。
三是對(duì)考試評(píng)價(jià)管理。任何考試都不得以任何形式公布學(xué)生成績(jī)，不得以學(xué)科成績(jī)作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定學(xué)生的好差，更不得以學(xué)生成績(jī)安排學(xué)生座位和按考試成績(jī)給學(xué)生排列名次。每次考試的成績(jī)以等級(jí)+素質(zhì)評(píng)價(jià)進(jìn)行反饋。
4、注重兩個(gè)均衡。一是均衡分班，我校一直規(guī)范辦學(xué)，堅(jiān)持不分快慢班，按照小學(xué)畢業(yè)成績(jī)平均分配，不歧視學(xué)生，這樣給了師生一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，一份齊頭并進(jìn)的信心，為師生三年的教學(xué)打下了合作競(jìng)爭(zhēng)、共進(jìn)互贏的基礎(chǔ)
二是均衡對(duì)待每位學(xué)生。我校一直注重每位學(xué)生的發(fā)展，對(duì)學(xué)生以批評(píng)教育、正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生使用不文明語(yǔ)言。嚴(yán)禁對(duì)差生進(jìn)行歧視、冷漠。嚴(yán)禁對(duì)差生的作業(yè)不認(rèn)真批改。
1、少數(shù)教師思想意識(shí)不到位。
2、少數(shù)教師教學(xué)思想落后，方法老化。
1、加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教師思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本。注重學(xué)生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學(xué)生。
2、讓教師大膽改革，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，精心組織課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。積極開(kāi)展高效課堂的.研究：從“準(zhǔn)、精、活”入手，奏響減負(fù)增效的協(xié)奏曲，追求教育效益
即：“準(zhǔn)”——抓準(zhǔn)學(xué)情、抓準(zhǔn)定位。
“精”——精選、精講、精練、精批。
“活”——教學(xué)策略活、教學(xué)活動(dòng)形式活、學(xué)習(xí)方法活、練習(xí)作業(yè)活、用活學(xué)情、用活班班通輔助教學(xué)。
教師課堂教學(xué)的有效性是減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)的前提，更是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。通過(guò)這種“準(zhǔn)、精、活”方式，讓老師們明確了方向，找準(zhǔn)了著力點(diǎn)，把勁使在提高課堂教學(xué)的效益上。實(shí)現(xiàn)“輕負(fù)但照樣高質(zhì)量”目標(biāo)。
3、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
4、開(kāi)展豐富多彩的興趣活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。
課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時(shí)空。在屬于學(xué)生自己的時(shí)空里，學(xué)生自由地，無(wú)拘無(wú)束地在玩中學(xué)，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。
總之，減負(fù)不是形式，提高教育教學(xué)質(zhì)量才是真真目的，還教育的本質(zhì)，讓學(xué)生能夠健康成長(zhǎng)。我們將進(jìn)一步打造高效課堂，把“減負(fù)提質(zhì)”工作落到實(shí)處，我們一定要讓學(xué)生充滿唯一希望的校園成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的樂(lè)園!
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