范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
培訓督導工作職責篇一
2.根據(jù)需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。
3.負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。
4.負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。
5.組織開展內外部培訓，對培訓活動進行全程管理。
6.負責培訓后的調查、分析、評估、考評等工作。
7.完成上級交辦的其它臨時性工作。
培訓督導工作職責篇二
1.培訓：負責品牌基礎知識、服務基礎、產品基礎、銷售技能知識方面的培訓;
2.開發(fā)：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結果，開發(fā)和完善培訓架構體系。
3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的.問題與運營經理共同制定解決方案;
4.形象維護：向店員及消費者宣傳產品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;
5.信息收集：及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;
6.完成上級領導安排的其它相關工作。
培訓督導工作職責篇三
1、負責對接大區(qū)經理，制訂和實施區(qū)域培訓計劃，并完成各項銷售指標;
2、根據(jù)培訓需求，進行課件開發(fā);
3、負責區(qū)域內客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;
4、負責區(qū)域內微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;
5、負責區(qū)域內客戶打版活動示范的實施;
6、負責區(qū)域內客戶培訓記錄、評估和檔案工作;
7、負責區(qū)域內客戶產品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導、監(jiān)控工作。
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