2023年幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃(精選6篇)

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2023年幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃(精選6篇)
時間:2023-04-07 10:42:01     小編:zdfb

制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃篇一

以幼兒園《3——6歲兒童發(fā)展指南》為指導思想,認真執(zhí)行《幼兒園、托兒所衛(wèi)生保健制度》。

以培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,自我保護能力為重點,以促進幼兒身心健康發(fā)展,創(chuàng)造良好的生活、學習環(huán)境,加強各班的班級常規(guī)管理,不斷提高保育、保健工作的質(zhì)量。

進一步完善各種衛(wèi)生保健制度,認真組織全園教職工實施我園園本體系中的有關(guān)教育目標,貫穿于一日生活活動中。

1、嚴格執(zhí)行新生入園體檢,體檢不合格者拒絕接收入園。

2、繼續(xù)做好晨檢和全日健康觀察記錄工作,認真執(zhí)行一摸、二看、三問、四查的原則,發(fā)現(xiàn)精神、體溫異常及時通知家長。

3、做好幼兒體格發(fā)育測量及評價工作。

4、堅持一學期兩次的常規(guī)體檢,一年一次測查中大班視力。

5、積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào),做好幼兒的預防接種、疾病防治(麻疹、水痘、風疹、手足口病及甲型流感)及傳染病隔離、膳食均衡與營養(yǎng)分析、。

6、積極認真組織好生活老師搞好業(yè)務培訓工作,全面提高保育質(zhì)量。

7、負責患病幼兒在園服藥工作,堅持認真、仔細、耐心、把安全服藥放在第一位,做好“三對”:對班級、對姓名、對藥名。

8、隨時隨地檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、班級環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生,并隨時記錄衛(wèi)生情況,與考核掛鉤。

1、嚴格管理好幼兒的膳食,每周制定帶量食譜,食品品種隨季節(jié)變化作調(diào)整,每學期進行一次營養(yǎng)分析,每周食譜向家長公布。

2、遵守開飯時間,不宜提早或推遲,做好餐前準備,餐后管理工作。分餐時要洗手,分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。

3、幼兒在進餐過程中,教師要讓幼兒情緒愉快,專心用餐,細嚼慢咽,不挑食,不剩飯菜,教師經(jīng)常向幼兒宣傳食物的營養(yǎng)價值及對生長發(fā)育的好處。

1、睡眠習慣

足夠的睡眠對幼兒身高發(fā)育起著重要作用,教師要做好睡前教育,教師和保育員為幼兒創(chuàng)造良好的心理環(huán)境,讓幼兒愉快入睡。

2、盥洗習慣

培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的盥洗習慣。飯前、便后要洗手。

幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃篇二

為了“兩基”迎接國檢順利通過和全面貫徹實施國家教委,衛(wèi)生部頒發(fā)的《學校衛(wèi)生工作條例》精神和教育局關(guān)于進一步加強“整臟治亂”的工作,切實搞好學校衛(wèi)生工作,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,確保學生身心健康發(fā)展,結(jié)合我校實際情況,制訂以下計劃:

成立學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組.組長:楊鵬、廖昌發(fā),成員:各班班主任及總務主任等成員,并組成我?!罢K治亂”小組。發(fā)揮主要職能:定期召開衛(wèi)生工作會議,進一步搞好學校衛(wèi)生工作。

制訂并落實衛(wèi)生工作計劃,健康教育計劃,《學校衛(wèi)生管理制度》等。并通過多種形式開展衛(wèi)生知識宣傳.利用黑板報,國旗下講話,班隊活動課等陣地進行衛(wèi)生知識宣傳,按規(guī)定開設衛(wèi)生健康教育課。實行衛(wèi)生崗位責任制,搞好校園環(huán)境衛(wèi)生,營造健康優(yōu)美的育人環(huán)境。

(1)、劃分衛(wèi)生包干區(qū),責任落實到班級,并按"三項競賽"要求完成衛(wèi)生工作,保持校園環(huán)境整潔美觀,教室窗明幾凈.教育學生自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》。

(2)、辦公室,遠教室衛(wèi)生責任落實到人和班級,要求做到整潔美觀。

(3)、衛(wèi)生檢查辦法:由衛(wèi)生組長和學生組成的檢查人員進行每周檢查3次以上; 檢查方式,采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,進行周一、周四全面檢查,其余為不定期檢查,每周公布檢查結(jié)果,班級的衛(wèi)生工作情況作為班主任考核,評比先進班級等依據(jù)之一。綠化校園,美化環(huán)境.要教育學生愛護花草樹木,愛護公共財物,愛護花壇等風景建筑設施.

(4)、開展衛(wèi)生保健活動,衛(wèi)生知識宣傳活動,做好學生預防接種及師生常見病的防治工作.教育學生注意用眼衛(wèi)生,認真做好眼保健操和廣播操;加強個人衛(wèi)生教育,進行個人衛(wèi)生習慣抽查,以養(yǎng)成講衛(wèi)生光榮,不衛(wèi)生恥辱的新風尚.對學生進行一次健康體檢,建立健康檔案.做好青春期衛(wèi)生知識宣教,開展衛(wèi)生知識專題講座.

三、實施獎勵辦法

(1)從全校14個班級中按期末衛(wèi)生總得分按從高到低評出5名給予獎勵。第一名:加0.5分,第二名:加0.4分,第三名:加0.3分,第四名:加0.2分,第五名:加0.1分。(期末衛(wèi)生總分值的基礎上加)

(2)每位衛(wèi)生執(zhí)勤學生到期末評為校園衛(wèi)生標兵。學校抽出一定資金買獎品給予獎勵。

以上的各項制度望全校師生積極配合,為學校的衛(wèi)生工作做出自己的一分力量,爭取把我校的衛(wèi)生做得更好。

施洞小學衛(wèi)生組

xx年2月24日

幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃篇三

20xx年,是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年,也是我院開啟改革與發(fā)展,奠定堅實基礎的關(guān)鍵年,發(fā)展任務非常艱巨,意義也非常重大。

今年工作的總體要求是:以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導,深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神,以深化婦幼保健機構(gòu)的大部制改革為動力,以質(zhì)量保生存,用科技求發(fā)展,向管理要效益,靠醫(yī)德樹威信,憑特色闖市場,強化醫(yī)療保健服務,提高醫(yī)療保健質(zhì)量,真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。以全新的姿態(tài)、必勝的信心,推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績。

主要預期目標是:按照新的婦幼保健機構(gòu)建設標準,建成圍產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健三大部,創(chuàng)成省級文明單位,綜合排名在全市名列前茅,將新生兒科建xx縣級以上重點專科,門診人次達12萬人次以上,床位使用率達80%以上,業(yè)務收入達2800萬元。人均業(yè)務收入達到18萬元。

圍繞以上目標,著重要抓好以下幾個方面工作:

1.加強婦幼保健網(wǎng)絡建設,提升我院在基層的影響力。健全和完善縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡,加強基層婦幼保健人員培訓,進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務能力。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通,每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時,增強與他們的溝通聯(lián)系,將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底。

2.夯實基本公共衛(wèi)生服務中的婦幼保健項目,強化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。按照十二五規(guī)劃要求,進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,鞏固婦幼保健各項質(zhì)量指標,孕產(chǎn)婦管理率98%以上,7歲以下兒童管理率98%以上,孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%,產(chǎn)后訪視率達100%,兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上,產(chǎn)前篩查率達80%以上。認真做好新生兒疾病篩查、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作,要求新生兒疾病篩查率達95%以上,新生兒聽力篩查率達95%以上。

3.突出重大婦幼衛(wèi)生服務項目,帶動我院業(yè)務科室的發(fā)展。落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、免費增補葉酸和“三阻斷”工作。今年,要特別加強 “兩癌”檢查工作,要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口,不能把“兩癌”檢查只作為一項任務,要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室(如乳腺科、婦科等),要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務上。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內(nèi)容。

4.落實免費婚檢民生工程,提高我縣早孕建卡率。今年,我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時,加大早孕檢卡的宣傳力度,通過開展新婚學校、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率,宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務。

5.強化婦幼保健監(jiān)督管理,規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理,規(guī)范產(chǎn)兒科建設。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務執(zhí)業(yè)資格掛鉤。提高產(chǎn)科服務水平,保障產(chǎn)科質(zhì)量,維護廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全。二是加強對托幼機構(gòu)的`監(jiān)督指導。嚴格按《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作,定期到各托幼機構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導工作。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術(shù)服務管理工作。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督、管理、登記、發(fā)放等工作。認真做好計劃生育技術(shù)服務工作,堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定。

1.提高質(zhì)量意識和安全意識。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。要把醫(yī)療安全責任層層落實,層層把關(guān),要抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學習,經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓。要加強醫(yī)療安全防范,從控制醫(yī)療缺陷入手,建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,討論問題所在,吸取經(jīng)驗教訓。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實到與之相關(guān)的每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人,切實提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。

2.提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī),做到依法執(zhí)業(yè),行為規(guī)范。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,特別是核心制度的執(zhí)行等。三是合理檢查、合理用藥、因病施治,重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,堅持抗菌藥物分級使用,開展抗菌藥物及處方點評。四是規(guī)范院感工作,有效預防和控制院內(nèi)感染。五是實施分級護理管理,根據(jù)護理人員的業(yè)務技能和工作能力,按照分級護理的要求,將護理人員劃分為不同等級,按等級設崗,按等級定薪,切實提高我院護理質(zhì)量。

3.扎實開展“三基”業(yè)務學習??剖乙吭陆M織一次業(yè)務活動,醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核,學習內(nèi)容要充實,學習形式要多樣,學習效果要明顯,考核要嚴格。

1.實施婦幼保健院綜合改革。按照新的婦幼保健機構(gòu)大部制改革的方向,整合臨床科室與保健科室,建立圍產(chǎn)保健部、婦女保健部、兒童保健部,通過保健與臨床的學科結(jié)合、功能結(jié)合、管理結(jié)合“三個結(jié)合”,促使群體保健、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進,以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力,切實為廣大婦女兒童提供高效、優(yōu)質(zhì),頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務。

2.改革績效薪資考核方案。綜合改革后,我們將重新制定績效考核方案,按照新的科室設置,建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風險程度、服務數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案,努力激發(fā)全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.實施人才強院戰(zhàn)略。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略,在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫,打穩(wěn)基礎,苦練內(nèi)功,大力加強整體隊伍建設,積極引進高質(zhì)量、高素質(zhì)的各科人才,對各科現(xiàn)有員工進行針對性、系統(tǒng)性培訓,通過培訓、學習、考試、考核以及激勵機制等方法,全面提高員工的綜合素質(zhì),力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長,在全科的基礎上,有自己的二級??铺亻L。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施,努力打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍。

4.深化對口支援內(nèi)涵。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通,選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修;爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng);爭取每月邀請省婦幼婦科、產(chǎn)科、乳腺科、不孕不育科、兒科、婦女保健、兒童保健科的專家,定期來我院坐診;爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理、醫(yī)務管理、護理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導。力爭對口支援工作取得明顯突破。

1.弘揚醫(yī)德,改善服務。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨,大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,想患者之所想,憂患者之所憂,要增強服務意識,規(guī)范服務行為,辦公室、醫(yī)務科、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓,讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧,切實加強與患者的有效溝通,常懷關(guān)心情,常說暖心話,常做貼心事,讓群眾滿意,打造百姓放心醫(yī)院、滿意醫(yī)院。

2.多措并舉,狠抓行風。一抓工作紀律,辦公室抽調(diào)人員組成糾風辦,每天組織人員到科室查工作紀律,查工作作風,每月至少出一期督查通報,對那些工作作風差,工作紀律不執(zhí)行的要曝光、要處理;二抓服務態(tài)度,要對服務態(tài)度和服務行為進行集中整治,辦公室要在會后一周內(nèi)起草關(guān)于服務態(tài)度、服務行為整治方案,對語言生硬、臉色難看、推諉病人等行為要嚴肅處理,切實改善我院服務態(tài)度;三抓執(zhí)行力,對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核,考核執(zhí)行時間,考核執(zhí)行結(jié)果,更要考核執(zhí)行效果,切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率。

3.創(chuàng)新宣傳,塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,因此,今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高,要在加強以整體宣傳的同時,還要樹立全員宣傳意識,形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念,并把這種理念落實在日常的診療、護理服務的行動上,要聚焦醫(yī)療保健工作,注重宣傳效果,做好新聞的挖掘、收集、策劃和宣傳;要完善宣傳體系建設,建立以微信、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡宣傳平臺,塑造洪澤婦幼品牌。

4.推進文化,提高內(nèi)涵。一是圍繞精神文化建設、培育醫(yī)院文化核心理念,強化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。二是加強對職工的人文關(guān)懷,為職工解決實際困難,著力提高職工幸福感,培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度。院領(lǐng)導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研,與臨床一線同志之間進行溝通交流,認真傾聽他們的意見和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動,活動要有創(chuàng)新,要融入我院文化內(nèi)涵,進一步增強我院的凝聚力、向心力和核心競爭力,塑造醫(yī)院良好形象,推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

5.勇于擔當,奮力爭先。一是權(quán)力就是責任,責任就要擔當。改革之年,沒有一成不變的定律,要勇于擔當,要創(chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進入“深水區(qū)”,會遇到一個又一個困難,要按發(fā)展的思路,逐個突破。在座的每位職工都肩負一定的責任,不敢擔當,不愿擔當,不善擔當,就不能成就歷史賦予我們的重任。面對困難,特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守,要“在困難面前逞英雄”,剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。二是務實真干、勇于爭先。“喊破嗓子,不如甩開膀子”,要牢固樹立“有權(quán)就有責,無為就是過,干不好就是失職瀆職”的理念,弘揚求真務實的作風,真抓實干,保持先進性,當好風向標。院績效薪資改革,將向?qū)W科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜,要使“干部干有目標,職工干有甜頭”,要讓“喊口號,務虛不務實”的干部、職工少拿薪或拿了害羞,對思想僵化、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,該調(diào)整的調(diào)整;對不作為、亂作為問題要嚴肅追究問責,絕不姑息遷就。”

同志們,百舸爭流,破浪者領(lǐng)航;千帆共進,奮勇者當先。20xx年的發(fā)展任務艱巨繁重,各項工作任重道遠,美好前景催人奮進,讓我們緊密團結(jié)起來,凝心聚力,攻堅克難,開拓進取,真抓實干,為加速幸福婦幼建設步伐而努力奮斗!

幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃篇四

20xx年我村衛(wèi)生室各項工作,將在鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村委以及上級業(yè)務部門的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作會議精神和20xx年度各項工作任務,進一步加強業(yè)務學習及加大衛(wèi)生工作宣傳力度,確保我村衛(wèi)生工作各項任務指標全面落實,現(xiàn)將工作計劃提出如下:

一、行政管理:

1、年初有工作計劃,年中有自查報告和半年總結(jié),年終有總結(jié)和考核自查報告。

2、每月向上級領(lǐng)導匯報工作一次,各種制度上墻,按時完成各種材料上報工作。

3、使用統(tǒng)一的基本醫(yī)療、疾病預防控制、婦幼保健、健康教育、等工作登記表、卡、冊、檔案規(guī)范管理。

4、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳及醫(yī)療服務工作,積極參加藥品統(tǒng)一代購及鄉(xiāng)村一體化管理。

5、按時參加例會及業(yè)務學習培訓,并作好學習筆記。

二、疾病預防控制

1、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作,嚴格執(zhí)行傳染病防治法,按時上報疫情,報告率100%,嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。

2、計劃免疫工作:按時通知和督促接種對象進行疫苗接種,按計劃完成各苗的接種任務。

3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動。

4、按時完成上級布置的各項任務。

5、認真作好結(jié)核病人治療的全程督導,督導率100%。

6、及時上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。

三、婦幼保健工作

1、及時準確上報本村的孕婦數(shù)及出生情況,認真填寫及開展高危孕婦的篩查,確保各項任務指標的全面完成。

2、認真做好婦幼衛(wèi)生知識及降消項目的宣傳工作,村宣傳覆蓋面達100%,孕婦知曉率100%(外出除外)。

3、按時準確上報各種報表,資料存根等進行歸檔保存。

4、做好孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診工作。

四、醫(yī)療工作

1、遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范以及村衛(wèi)生室的各項管理制度,嚴格按照操作規(guī)程開展醫(yī)務服務工作。

2、處方書寫規(guī)范,用藥、收費合理,配伍正確,并有病情和治

療記錄。醫(yī)療垃圾及時正確處理并完善記錄備查。

3、熱情接待病人,不得推諉病人和拒絕出診,做好病人的轉(zhuǎn)診工作。

4、做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的宣傳動員工作,讓農(nóng)民得實惠。

5。認真執(zhí)行基本藥物制度和藥物零差價銷售。

五.健康教育

1.認真做好本村的健康教育和健康咨詢工作,制定好全年的健康工作安排,做到工作有計劃,做后有總結(jié)。

2。針對重點人群有針對的慢性病進行講解,讓老百姓了解一些慢性病和常見病的預防和治療情況。

3.對季節(jié)性的疾病做好預防工作,特別是一些具有傳染性的疾病,讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。

4.加強學校和公共場所的健康宣傳。

我衛(wèi)生室工作計劃有所不周,以及在以后的生產(chǎn)實踐中會存在許多不足之處,望上級領(lǐng)導在督導工作時加以指正。

幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃篇五

同志們:

為推動當前我街道計劃生育工作深入開展,從根本上扭轉(zhuǎn)我街道人口計劃生育工作的被動局面,街道黨委、辦事處決定,從今天開始到4月中旬,在全街道范圍內(nèi)開展一次春季計劃生育綜合整治活動,再掀計劃生育工作新高潮。下面,我講三個方面的問題。

(一)提高認識,深刻反思存在的問題

我街道計劃生育工作通過全街道各級各部門和廣大干部群眾勵精圖治,奮力拼搏,從xx年跨入全市優(yōu)質(zhì)服務先進街道行列,這面紅旗整整飄揚了8年。如果在我們手里,紅旗倒了,榮譽丟了,這是天大的恥辱!我們各級各部門要深刻反思,這些年里來,特別是近幾年里,我們是怎么做的計劃生育工作?我們又對計劃生育工作做了些什么?年前年后,省信訪調(diào)查組先后查了兩個村,都不同程度地存在問題。這就是我們的工作,這就是我們的水平!如果還不反思就會繼續(xù)迷失方向,不剖析問題不分析原因就找不到解決問題的辦法。主要問題在以下幾個方面:

一是基礎工作太差,村為主走過場。目前,我街道人口計生基礎工作非常差,村為主工作基本上是有名無實,有部分村計生基礎工作根本上就沒人管,放任自流。出生人口不清,合法、非法混為一談,計生臺賬人為因素太大,無法真實體現(xiàn)生育狀況。一個村到底非法生育多少人,大部分村干部甚至個別村計生專職主任都心中無數(shù)。一年出生多少人,死亡多少人,其中合法出生多少人,違法出生多少人,一胎幾個,二胎幾個,能夠說清楚的干部可以說幾乎沒有。更為嚴重的是,部分村干部對違法生育對象的都不了解。一旦來檢查了,就亂了章法,不知道該怎么去處理。這也反映了我們部分村工作的現(xiàn)狀。

二是非法婚姻、非婚生育現(xiàn)象嚴重,群眾反響強烈。從省市信訪調(diào)研考核的結(jié)果看,我街道部分村早婚早育、非法婚姻、非婚生育,甚至非婚生育二胎、三胎的現(xiàn)象比較嚴重,村干部對這些現(xiàn)象遮遮掩掩、不匯報、不處理,甚至幫助違法生育對象隱瞞事實,使計生辦無法掌握各村的真實情況,造成在各級考核時出現(xiàn)被動局面。 大學排名

三是受利益驅(qū)動影響,個別村干部存有放水養(yǎng)魚現(xiàn)象。個別村干部受利益驅(qū)動的影響,對計生外逃戶不采取強制追查措施,對計劃外懷孕對象不落實流引產(chǎn)補救措施,放水養(yǎng)魚,放任自流,育齡群眾想生就生,想生幾個就生幾個。有的還給違法生育戶通風報信、講情、說情,甚至有群眾舉報個別村干部收錢幫助計生戶超生,在群眾中造成了極壞的影響。出現(xiàn)上面這些問題,主要有以下幾個方面的原因:

一是工作作風飄浮。不少街村干部思想麻痹,在連續(xù)8年全市先進單位的光環(huán)下飄飄然,認為形勢一片大好,沒有把計生工作擺在重要位置,沒有真正形成“一把手“親自抓、負總責的工作機制,有的村支部書記很少親自過問計生工作,很少用心去了解計生工作情況;有的嚴重存在僥幸心理,認為查到自己的概率不高;有的工作不求上進,只要不被“一票否決“就行,不向高標準看齊,不搞真抓實干,缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)精神,對計劃生育工作面臨的挑戰(zhàn)缺乏新思路、沒有新舉措,靠消極應付,假字當頭,蒙混過關(guān),造成基礎工作嚴重滑坡。

二是干部隊伍不強。目前,部分村計生專職主任年齡偏大,綜合素質(zhì)不高,關(guān)系錯綜復雜,滿足于現(xiàn)狀、拖沓應付、自由散漫,獨立性強而戰(zhàn)斗力不強,不能適應當前工作的需要。

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三是責任追究不力。近年來,盡管我街道在落實計劃生育“一票否決“上出臺了不少文件,但由于整體上保持了先進,街道黨委、辦事處網(wǎng)開一面,沒有嚴厲處理過責任單位和責任人。對查體遺留任務、節(jié)育措施落實、計劃外懷孕流引產(chǎn)落實、流動人口管理等經(jīng)常性工作,沒有把責任落實到包點黨政領(lǐng)導和包村干部,幾乎全是靠街村計生專職隊伍來開展計劃生育工作。所以,在這樣的機制下,我們計劃生育工作齊抓共管的局面沒有形成,工作沒有落實到位,“一票否決“也沒有堅決執(zhí)行。

這些問題和原因,已經(jīng)由來已久,只不過大家不想去捅破。從這兩次省信訪調(diào)研看,這既是我們計劃生育工作面臨的嚴重挑戰(zhàn),也是我們?nèi)嬲D計劃生育工作的良好機遇。各村、各部門要認真進行一次“回頭看“,查找存在的問題。我們要化危為機,出了問題以此為契機,要放下包袱,從零開始,這是機遇。但我們背負壓力,面臨很多的困難,要重新開始很難,這是挑戰(zhàn)。因此,我們一定要以這次綜合整治活動為契機,進一步提高思想認識,從講政治、講大局、講黨性、講修養(yǎng)的高度,切實抓好工作落實,全面扭轉(zhuǎn)我街道計劃生育被動局面。

(二)突出重點,明確活動的具體任務

這次綜合整治活動要求對當前各點、各村在計劃生育基層基礎建設和日常管理工作中存在的問題進行限期整改,為全面完成xx年度人口計劃目標打下堅實的基礎。要完成上述目標,必須重點做好以下幾個方面的工作:

一要徹底擰干水分,摸清底子。要迅速摸清八個方面的工作底子:1、已婚育齡婦女底子;2、歷年出生情況底子;3、節(jié)育措施底子;4、冬季孕檢未到位底子;5、外出流動人口底子;6、村級計生專干基本情況底子;7、xx年以來,各村違法生育的底子;8、各村非法婚姻、非婚生育的底子。這些底子如果不上報,還留在村里,省市來檢查,我們又得出問題。

二要狠抓“四術(shù)“落實。抓好長效節(jié)育措施落實是減少計劃外懷孕、遏制違法生育的前提和保障。要完成區(qū)下達的目標,各村要千方百計、不惜一切代價抓好“四術(shù)“落實。只要實實在在的搞計劃生育,財政保證支出;只要能夠把工作真真實實搞上去,計生工作提出的合理化建議,都要采納和支持。

三要足額征收社會撫養(yǎng)費。要依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作,嚴格實行收支兩條線,既要保證正常性開支,又要確保征收基數(shù)不隨意減少或擴大;既要規(guī)范管理好計生隊伍,又要充分調(diào)動工作人員的積極性;既要保證本次綜合整治活動社會撫養(yǎng)費的足額征收,又要確保社會撫養(yǎng)費真正用到計劃生育事業(yè),保證計劃生育工作正常開支。

四要加強流動人口管理。積極探索流動人口管理服務新路子,對于流出人口,要摸清底數(shù),做到生育情況清、節(jié)育措施落實情況清、外出流向清。要定期對流動人口進行清理清查。同時要加強新建居民小區(qū)的計劃生育管理。

五要調(diào)優(yōu)計生隊伍。這次計劃生育綜合整治活動能否取得顯著成效,關(guān)鍵要發(fā)揮好計生專職隊伍的應有作用,充分調(diào)動他們的積極性。要本著“精干高效、競爭擇優(yōu)“的原則,組織開展計劃生育隊伍整頓活動。要加強計生辦人員的教育培訓,不斷提高業(yè)務水平;要按照“年輕化、知識化、女性化、獨生子女化“的標準,配齊配強村級計生專職主任,力爭街村計生隊伍建設達到機構(gòu)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專業(yè)對口、比例合理、提高素質(zhì)的目標要求。特別在當前綜合整治活動期間,要對“四術(shù)“任務進行量化,層層分解,落實到人,嚴格考核、嚴格獎懲、嚴格紀律。同時要對計劃生育干部多關(guān)心、多支持、多幫助,認真落實好他們的待遇,積極幫助他們解決工作、生活中的實際困難,充分調(diào)動他們工作的積極性。

幼兒園衛(wèi)生工作計劃 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作計劃篇六

我校衛(wèi)生室是學校工作重要組成部分,是培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生活態(tài)度,改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教育衛(wèi)生環(huán)境,監(jiān)測學生健康狀況,努力提高學生健康水平的工作。本學期衛(wèi)生室主要從以下幾方面著手,力爭衛(wèi)生工作取得新的進步。

積極開展健康教育活動。

健康教育的重點是堅持向?qū)W生進行衛(wèi)生健康和防病知識宣傳,進行心理健康教育和青春健康教育以及培養(yǎng)良好健康的生活習慣為主要內(nèi)容。繼續(xù)利用衛(wèi)生黑板報,衛(wèi)生講座及培訓衛(wèi)生骨干,聲像教育等形式,開展健康教育活動,宣傳心理衛(wèi)生,食品營養(yǎng)與食品衛(wèi)生,意外傷害預防,疾病預防等衛(wèi)生知識,增強學生的衛(wèi)生意識,切實加強學生常見病,多發(fā)病及傳染病的預防工作,提高學生的自我保護能力。

加強學生常見病,多發(fā)病防治及傳染病的預防,這學期重點對學生的近視,沙眼,齲齒,慢性病,肥胖,營養(yǎng)不良進行防治。協(xié)助市疾病控制中心做好學生的的預防接種工作??刂苽魅静〉陌l(fā)生,對集體發(fā)病或不明原因的疾病要及時報告市疾控中心。

做好學生健康體檢常規(guī)工作,建立完善學生健康檔案,完成一年兩次的學生視力健康檢查工作。對體檢中發(fā)現(xiàn)的疾病及時告知班主任和家長,使患病學生得到進一步診斷與治療。同時做好檢查情況的匯總統(tǒng)計工作,學生的形態(tài),機能指標,營養(yǎng)狀況的評價,近視率的統(tǒng)計,有關(guān)數(shù)據(jù)及時上報。

學校是一個學生聚集的特殊場所,學生一旦發(fā)生傳染病容易造成爆發(fā)流行,直接影響學校的正常教學秩序,因此學校必須重視傳染病的上報工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)傳染病及疑似患者或不明原因的群體性發(fā)熱,應及時報告當?shù)蒯t(yī)療單位及市疾病預防控制中心,并做好隔離,治療,消毒工作,做好密切接觸者的預防工作。要求每班班主任負責本班的傳染病疫情報告工作,建立疫情報告制度。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向上級報告,以做好相應的預防控制措施。每月對全校學生的出勤,健康情況進行統(tǒng)計。

進一步加強學習生活用飲用水和食堂的衛(wèi)生監(jiān)督管理,按照《食品衛(wèi)生法》及《生活飲用水管理辦法》的要求,辦好食堂工作人員的體檢,對食堂衛(wèi)生經(jīng)常進行監(jiān)督,檢查,防止食物中毒的發(fā)生,腸道傳染病的爆發(fā)流行,各班配合的凈水要保證飲用水質(zhì)量。

認真做好學校衛(wèi)生常規(guī)工作,認真做好本學期衛(wèi)生保健的總結(jié)工作,認真參加保健老師例會及業(yè)務培訓,提高自己的業(yè)務水平,提高學校衛(wèi)生工作質(zhì)量。

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