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車險部經(jīng)理競聘篇一
1、制定車險及相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營策略，落實公司各項經(jīng)營目標(biāo)要求，對公司經(jīng)營指標(biāo)負責(zé)；
2、參與制定年度保費預(yù)算，并進行預(yù)算制定及分解，確保預(yù)算制定合理、準(zhǔn)確，推動各項預(yù)算指標(biāo)達成；
3、制定核保政策，合理控制業(yè)務(wù)風(fēng)險的前提下，推動業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展；
4、進行數(shù)據(jù)分析，檢視經(jīng)營結(jié)果，根據(jù)市場狀況和業(yè)務(wù)差異化需求，調(diào)整相關(guān)政策，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展各項需求；
5、協(xié)調(diào)各部門及機構(gòu)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳及推廣工作，進行業(yè)務(wù)巡視，提供支持服務(wù)；
6、把握監(jiān)管部門及行業(yè)協(xié)會相關(guān)制度要求和指導(dǎo)意見，并督導(dǎo)機構(gòu)嚴(yán)格貫徹落實；
7、確保各項經(jīng)營管理行為遵守國家法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司章程、公司內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定以及誠實守信的道德準(zhǔn)則。
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、經(jīng)濟、管理、信息類專業(yè)；
2、具有較強的保險業(yè)務(wù)推動能力、風(fēng)險識別能力以及數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
3、車險承保管理、銷售管理或相關(guān)管理工作經(jīng)歷2―8年；
4、具有客戶需求思維，良好的邏輯思維能力，較強的抗壓能力和高度的責(zé)任感，以及良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
車險部經(jīng)理競聘篇二
（1）根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并推動規(guī)劃的達成。
（2）組織制定、落實分公司人身險、財產(chǎn)險年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
（3）負責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規(guī)范和流程，并組織落實。
（1）組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險的年度銷售計劃，并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案，并推動執(zhí)行。
（2）負責(zé)落實分公司人身險、財產(chǎn)險銷售策劃與推動工作。
（3）負責(zé)分公司人身險、財產(chǎn)險招投標(biāo)業(yè)務(wù)和續(xù)保業(yè)務(wù)的管理。
（4）負責(zé)擬定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售費用政策（包括保單獲取成本等），并負責(zé)落實和監(jiān)督。
（5）指導(dǎo)、推動和監(jiān)督下轄機構(gòu)人身險、財產(chǎn)險的銷售管理等工作。
（1）根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負責(zé)建立分公司人身險、財產(chǎn)險承保風(fēng)險管控體系。
（2）負責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險核保政策，對風(fēng)險評估、核保等承保工作進行管理。
（3）負責(zé)下轄機構(gòu)及其他業(yè)務(wù)單位人身險、財產(chǎn)險超權(quán)限業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估、核保等工作。
（4）負責(zé)建設(shè)和完善分公司財產(chǎn)險的防災(zāi)防損體系，并組織實施。
（5）根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時提出分公司承保系統(tǒng)需求。
（1）根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負責(zé)建立分公司人身險、財產(chǎn)險理賠管控體系。
（2）負責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險理賠服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及考核激勵方案等。
（3）負責(zé)權(quán)限內(nèi)人身險、財產(chǎn)險的查勘、定損、核賠等工作。
（4）負責(zé)超權(quán)限理賠案件的上報、溝通協(xié)調(diào)等。
車險部經(jīng)理競聘篇三
1、負責(zé)車險部各專員之間的.溝通、協(xié)調(diào)，職能發(fā)揮進行管理和監(jiān)督
2、負責(zé)制定公司車險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、競爭策略；
3、加強市場調(diào)研，制定并實施車險部工作流程
4、積極開拓車險營銷渠道，加強車險客戶資源管理
5、加強數(shù)據(jù)信息管理，積極參與和推動車險核算工作；
6、根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
7、負責(zé)本部門人員的日常管理和績效考評并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理和合理激勵
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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