無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
組織遷移篇一
你和小周是單位的同事,領導讓你在工作中帶他工作,他習慣于晚上加班工作,有時晚上也會打電話給你問工作的情況,但是由于家中事務較多,你經常漏接電話,小周對你很有意見,領導批評了你,你怎么辦?
首先，面對領導的批評和小周的意見我會擺正心態(tài)，第一時間從自身查找原因。領導安排我在工作中多帶一帶同事，是對我能力的認可，我應該感謝領導的信任。但是出現這種不良狀況，我會全面分析原因，一方面是客觀原因，我和小周的工作時間不一致，因家庭瑣事，有時不能及時幫助小周解答疑問;另一方面是主觀原因，我和小周溝通不暢，若我提前告知小周家中有事，就可以減少或避免這種事件的發(fā)生。
其次，我會分別與領導、小周進行溝通。在與領導溝通時，我會注意反思自身存在的問題，虛心接受領導的批評，同時委婉地向領導表明客觀原因，并說明解決辦法，如在以后的工作中多與小周溝通，在家中確實有事不能及時回復他時，希望他能夠諒解，自己也會盡最大努力幫助小周快速成長。
在與小周溝通時，我會站在他的角度思考問題，理解他對我的“意見”。最重要的是，針對這種情況與小周一起商量解決辦法，也向他說明自己家中事務繁雜的情況，取得他的諒解。比如在沒有緊急工作的情況下，可以在上班時間詢問，若遇到緊急情況，可以在下班后給我打電話或留言，我會在看到后第一時間回復他。
再次，在以后的工作中，我會注意自己與小周合作及交流的方式方法，遇到問題多溝通、多交流，避免因為工作瑣事產生矛盾，從而影響工作質量和工作進度。
最后，相信通過我積極地溝通交流，小周會理解我，兩人齊心協力將工作做好。
組織遷移篇二
你轄區(qū)內某產業(yè)園區(qū)的基礎設施已經完善完畢，現在需要組織企業(yè)搬遷進園區(qū)，你是這項工作的負責人，請問你能提供哪些服務?
讓企業(yè)搬進產業(yè)園區(qū)，有利于形成集聚效應。園區(qū)內各企業(yè)可以利用公共基礎設施，節(jié)省設施投資、降低生產成本。同時，有利于專業(yè)化和協作化，便于生產經營管理，組織各種服務型和輔助性的統一服務，減少社會消耗。因此，作為組織企業(yè)搬遷進園區(qū)的負責人，為了讓企業(yè)順利搬遷，我會提供一下服務：
第一，為企業(yè)提供搬遷規(guī)劃。因為企業(yè)數量較多，且企業(yè)分布位置不一，為了避免企業(yè)在搬遷過程中因集中搬遷造成擁堵，我會在企業(yè)搬遷之前為企業(yè)提供搬遷路線和時間方面的服務。我會提前了解企業(yè)的數量、位置，距離產業(yè)園的距離和搬遷路況，然后根據這些信息確定不同位置的企業(yè)的搬遷時間和路線，讓他們分批搬遷，避免出現問題。
第二，搬遷進產業(yè)園區(qū)的企業(yè)提供向導服務。我會讓產業(yè)園區(qū)的工作人員協助企業(yè)進行搬遷，等企業(yè)進入園區(qū)后，由園區(qū)工作人員將他們引導至企業(yè)在園區(qū)內的新地址，幫助企業(yè)及時入駐。
第三，在企業(yè)入駐園區(qū)后，幫助企業(yè)熟悉園區(qū)。我會安排園區(qū)工作人員向已經搬入園區(qū)的企業(yè)介紹園區(qū)內的各項基礎設施，辦理一些事物的地點，周圍的一些便民服務的具體位置，等等。通過這些服務，讓各企業(yè)盡快熟悉產業(yè)園區(qū)的一切，盡快融入產業(yè)園區(qū)，穩(wěn)定企業(yè)生產生活，快速恢復企業(yè)生產經營活動。
組織遷移篇三
a村書記和主任外出考察，出行前將村里事務交給掛職的副書記小王負責處理。一天上午，小王剛到辦公室，就發(fā)生幾件事情：
(1)鎮(zhèn)政府辦公室主任電話通知，兩小時后鎮(zhèn)長陪同縣政府領導來村里檢查扶貧工作開展情況，并看望貧困戶。
(2)小王結對幫扶的一名留守兒童被車撞傷，情況危急，在醫(yī)院救治。
(3)有村民來報告，村水庫堤壩發(fā)現裂縫，開始滲漏，有潰壩危險。
(4)有群眾舉報村辦企業(yè)違法排污，縣電視臺記者要求電話采訪村主任。
如果你是小王，請問你會如何安排這四件事?你在電話中如何與記者接洽采訪事宜?請現場模擬。
村書記外出考察，作為村里的掛職副書記，我會按照事情的輕重緩急進行如下安排：
生命高于一切。幫扶對象家的小孩遇到車禍并且情況危急，我會第一時間安排幫扶組的組長帶著幫扶資金陪同出車禍的孩子及其家長一起趕往醫(yī)院，讓組長協助孩子家長辦好住院手續(xù)，做好手術安排，繳納住院費，并且我會及時與他們進行電話溝通，對小孩家長進行心理安慰。
縣領導調研定在兩個小時后，時間比較緊，我會先與鎮(zhèn)長聯系，詢問縣領導調研需要做的準備工作，并請我村幫扶單位到村里做好協助工作，并把工作安排下去。因為扶貧工作是我村現階段最重要的工作，縣領導來調研能夠指出我們工作中的不足之處，我會親自接待。
布置好調研的準備工作后，我會召集村里的其他村干部與我一起去查看堤壩的情況，留下村主任，讓他負責聯系相關專家前來我村進行實地勘察，并安排相關人員在堤壩附近設置安全警示牌。
在看完堤壩情況后，我會返回村委會，等待縣領導的調研。等待間隙，我會在電話中與記者接洽采訪事宜，并向記者說明現在不方便接受采訪的情況，與他協調好時間，之后再與他進一步溝通。
在電話中與記者接洽采訪事宜，模擬如下：
記者同志，您好。我是村里的掛職副書記，書記外出考察了，由我暫時管理村里的事情，您有什么想了解的情況可以直接和我說。
您是說有人舉報我們村企業(yè)違規(guī)排污嗎?上次環(huán)保局的工作人員過來視察工作的時候這個企業(yè)排污情況是合格的。不過您既然接到了舉報，我們就一定會重視。您看這樣行嗎，我會盡快聯系相關人員對這個企業(yè)進行排查，找到企業(yè)違規(guī)排污的證據。一旦我們收集到違規(guī)證據一定及時和你聯系，如果沒有查到這個企業(yè)有違規(guī)排污的情況我也會及時告知您，打消舉報群眾的顧慮。
您還有其他采訪問題嗎?您的問題我都記下了，等書記回來以后我第一時間與您聯系。歡迎再來我村采訪報道，再見。
組織遷移篇四
在火車站候車室，一名吸煙的男乘客和一位帶小孩的女士吵了起來，而且越吵越激烈，引起了周圍乘客的圍觀。如果你是火車站值班巡邏的民警，面對這種情況，你會如何處理?
作為火車站值班巡邏的民警，我要以保障旅客安全和維護候車大廳秩序為己任。當遇到題目中的情況時，如果我不及時制止，不僅會造成候車大廳的秩序混亂，還會因乘客在候車大廳吸煙而引發(fā)安全事故，所以我一定會沉著冷靜，妥善處理此事。
首先，我會及時制止爭執(zhí)的雙方。告訴雙方在候車大廳爭吵會引起群眾圍觀，造成秩序混亂，影響大家的出行，請雙方都先冷靜一下，并請這名帶小孩的女士安撫好孩子的情緒，不要讓孩子因為爭吵而受到驚嚇。同時，我會請同事幫忙疏散圍觀的群眾，維持好現場秩序。
其次，我會對吸煙男乘客進行批評教育。告知這名男乘客火車站候車大廳屬于消防安全重點區(qū)域，我站長期以來一直實行全面禁煙令，且在進站大廳、候車室等處都貼有“禁止吸煙”的標志，請他注意遵守相關規(guī)定，掐滅煙頭再扔進垃圾箱。此外，我還會向這名吸煙的男乘客說明，在公共場所吸煙不僅危害自身和他人健康，對公眾生命財產安全也存在威脅，所以請其配合，以后不要在火車站等公共場所吸煙。
再次，我會向帶小孩的女士說明爭吵并不能解決問題，如果以后再發(fā)生此類情況，可以尋求車站工作人員及民警的幫助，我們一定會盡力幫助其解決。
最后，我還要將此次事件的處理辦法向領導如實匯報，詢問領導及有經驗的同事對此類問題的解決辦法，為今后遇到類似的事情積累經驗。并且在以后的工作中，我也會和同事一起，加強巡邏監(jiān)管和對群眾的宣傳教育，請乘客們共同維護候車大廳環(huán)境，杜絕不文明行為，從而保障鐵路交通的文明有序和運營安全。
組織遷移篇五
對于警察配槍，有人贊成，認為這樣有利于維護社會治安;有人反對，認為可能會造成濫用職權。對此，你怎么看?
雖然如今的治安環(huán)境要比以往復雜很多，警察配槍有利于其在不可預知的危險情境下維護社會治安和自身安全，但是基于某些因素我仍然不太贊成在現階段就開始實施警察標準化配槍執(zhí)勤。
根據我國的《警察法》，警察是保障社會治安，貫徹執(zhí)行法律，必要時動用武力保障執(zhí)法，打擊違法犯罪的職業(yè)群體。他們從事的是公共服務的一個部分，而且是涉及人身財產安全的公共安全領域。橫向對比國際慣例，給他們配置武器也完全合理、合法、合情。
但是，我國的實際情況顯示目前就開始實施警察標準化配槍執(zhí)勤還不太成熟，主要原因有如下幾點：第一，現有警用槍彈不適合普通警察執(zhí)法使用。我國目前大規(guī)模裝備的警用槍支大多是曾經的軍用制式槍支。槍支彈藥的設計和生產都要過總裝。第二，警察的槍支操作訓練跟不上，使用和控制槍支的水平有限。一線民警緊急時刻不能出槍，出槍了打不響，導致殉職，或者鳴槍示警，子彈落下砸死圍觀群眾，更有遵照規(guī)范槍口指天，結果走火打死二樓同僚。這樣的情況屢見不鮮，因此警察的槍支訓練強度和操作熟練度以及基層民警驗槍的有效性亟待加強。第三，缺乏相關體制保障。為什么有槍、什么時候能用槍、什么時候不能開槍、什么時候一定要開槍，相關體制對此缺乏明確規(guī)定，全靠當事警察自己摸索，上下揣摩，出了事情某些地方執(zhí)法機關缺乏擔待，一味息事寧人，難怪部分群眾擔心給警察配槍會導致他們?yōu)E用職權。
綜上所述，警察的標準化配槍執(zhí)勤是形勢所需，但必須要做到如下幾點才可以開始實施：第一，對于基層警察來說，射擊技術必須作為一個重要條件，經過嚴格的槍支射擊訓練達標后才可以入警上崗，否則不能入警。民警的佩槍要以個人喜愛、習慣選擇，達到槍、證、人三合一才行。第二，公安局要有射擊訓練場所，治安部門要配射擊教官，經常組織訓練，一年一次民警佩槍考核驗證。只有熟練配槍，經常業(yè)余自訓，保持良好的射擊心態(tài)和射擊技術，才可以配槍，否則一律不得配槍。第三，民警使用槍支必須法律化，開槍是否合法應由法律部門依法調查，其他行政機關不得干預，維護民警依法使用槍支的合法權利。
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