鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導評議意見(五篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子評議表篇一

通過評議，國稅領導班子要抓好國稅隊伍規(guī)范化建設和長效管理，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。下面是本站小編整理國稅領導班子評議范文的范文，歡迎閱讀!

回顧xx年的工作，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，付出并不輕松，感受非常深刻，工作還算成功。

一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習“的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到“三學“即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好“三個代表“的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的

讀書筆記

心得體會

二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系

在工作、生活中，我始終堅持“誠心“待人，以“誠懇“感人，以“誠實“做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛“。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢“的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報“事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：

一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份

入黨志愿書

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中在市委、市政府的正確領導下我局認真組織學習黨的精神加強和改進工作作風深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的

規(guī)章制度

一、本年度國稅工作情況。

(一)收入任務圓滿完成。

20xx年在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施千方百計挖潛增收全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元完成政府口徑收入任務42.39億元完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元同比增收6.9億元增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%稅源結構更趨合理。

(二)服務發(fā)展自覺主動。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)“活動走訪1500戶納稅人解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易全年實現(xiàn)免抵調稅收2.1億元同比增加5700萬元增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策全年共減免稅*億元受益戶數20xx0戶;辦理出口退免稅*億元同比增長1。3億元增幅24%為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力。

(三)依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標體系考核堅持“一案雙查“制有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ乳_展了專項檢查、專案檢查全年稽查查補稅款1.42億元同比增收7245萬元增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

(四)稅收征管質效提高。

一是按照“優(yōu)化征管資源配置重置稅收崗責體系構建專業(yè)管理團隊“的模式在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點優(yōu)化了征管資源配置探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊通過風險指向有效開展納稅評估和稅務稽查評估查補稅款1.3億元同比增收3285萬元增長30%。三是依托信息管稅制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法增加稅收近8000萬元有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理全年企業(yè)所得稅收入6.19億元同比增長21.46%增收1.09億元。

(五)納稅服務不斷優(yōu)化。

一是在全市范圍內實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網和pos機刷卡繳稅推行“免填單“服務規(guī)范辦稅流程建設星級辦稅服務廳提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能建立全市統(tǒng)一的短信平臺兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中2個縣局作為樣本單位被抽檢為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻受到省國稅局通報表揚。

(六)隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源建立以“理想信念“為主題體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地依托基地開展理想信念教育進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓嚴格落實逢“訓“必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽新提拔正科級干部8人副科級干部6人正科級干部交流15人解決非領導職務47人激發(fā)干部隊伍活力。

(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。

一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進“自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》開展“勤廉教育月“活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象“主題實踐活動舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽崗位展風采“演講比賽等活動樹立了先進典型。

(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法建立創(chuàng)新機制把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象促進了管理質量提升這一做法被省國稅局推廣。

(二)履行制度、優(yōu)化服務。加強全局內部管理秩序運用指紋考勤機，認真做好日常值班、考勤工作;嚴格請假制度，請假半天需有帶班領導批準，請假一天由局長批準，不定時突擊檢查各單位到崗情況，對在上班時間進行上網炒股、聊天、打牌、玩游戲等一系列不遵守規(guī)章制度的違紀行為進行通報批評;嚴格著裝制度，針對上崗著裝問題開展大檢查，對未按規(guī)定進行著裝的進行全局通報。優(yōu)化人員配置，提高辦稅服務廳實體化水平，完善“一窗式”管理，實施“一站式”、“一條龍”服務，落實首問負責、服務承諾，限時辦結等制度，強化稅收公開，積極解答納稅人疑問，協(xié)助納稅人辦稅。加大稅收宣傳力度，優(yōu)化稅收環(huán)境嚴禁出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象。

(三)依法行政，嚴以律己。根據我縣實際，我局成立了稅收專項檢查領導小組和具體辦事機構，縣局先后制定了《蒙陰縣國稅局普通發(fā)票管理辦法》、《蒙陰縣國稅局關于集中開展雙定戶定額調整的通知》等辦法，開展了發(fā)票檢查、行業(yè)稅負調查、廢舊物資和農產品企業(yè)專項調查等行動加強日常監(jiān)控力度，將涉稅違法行為消除在萌芽狀。認真落實黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例，在全面推行執(zhí)法責任制的基礎上，積極探索在人事、辦公、財務、后勤等工作中建立行政管理責任制，強化“兩權”監(jiān)督制約，有效防止權力濫用。加大懲處力度，重點查處違反黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的行為以及以稅謀私、執(zhí)法犯法、失職瀆職等違法違紀行為。

(四)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。繼續(xù)抓好理想信念、法制紀律、工作作風教育，積極推進廉政文化建設，使廉政教育更加貼近干部思想實際，真正做到入情入腦入心。建立完善各項廉政規(guī)章制度，深入落實黨風廉政建設責任制，進步深化和加強“兩權”監(jiān)督，特別是要加強對各級領導干部和重要崗位人員以及重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，大力推行辦稅公開，強化執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，建立嚴密有效的權力運行監(jiān)控機制。要繼續(xù)保持查辦違法違紀案件的高壓態(tài)勢，注重從群眾的信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索，嚴肅查處違法違紀行為。大力加強行業(yè)作風建設，嚴肅查處亂攤派、亂收費、推銷商品以及“吃、拿、卡、要、報”等損害納稅人利益的不正之風。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子評議表篇二

通過評議總結，作為領導班子要嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子。下面是本站小編整理領導班子進行評議總結的范文，歡迎閱讀!

第一、遵守黨的政治紀律情況

我能嚴格遵守黨的政治紀律，個人服從組織，下級服從上級，在重大政治路線、方針、政策問題上與上級黨組織保持高度一致。遵循黨章、黨內條例規(guī)定和民主集中制原則辦事，遵守政治紀律情況良好。

中央八項規(guī)定出臺之后，省、市委及教育工委相關規(guī)定和意見陸續(xù)出臺，學校黨委也出臺了實施意見和細則，我能嚴格貫徹上級這一系列規(guī)定和要求，帶頭執(zhí)行細則，進課堂，進食堂，下寢室，到操場，去除繁縟公務接待，確保集中精力工作，工作作風得到進一步改進，工作效率也得到提高。我將一以貫之地繼續(xù)貫徹好上級系列規(guī)定的要求，保持良好的精神面貌和工作熱情。

第三、關于“四風”方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面，注重會標橫幅轟轟烈烈營造政治氛圍，沒有走進黨員教師的思想深處;注重精益求精圖文并茂對上匯報工作，沒有在校內內涵發(fā)展上多動腦筋。滿足于所謂的“書記管方向”，堅守教職工思想政治工作和學生德育工作的固有模式，沒有在適應新情況上求新求變。

(二)在官僚主義方面，注重參加上級指定要開的會，注重落實上級的會議精神，減少了校內黨員的教育學習，減少了進班級參加班會。注重了以會議方式部署工作，減少了關心中層干部或教職工在落實工作中遇到的困難并為他們排憂解難。全盤工作上有依賴嚴校長的想法，滿足于書記工作的相對安逸，宏觀和遠慮的眼光不夠，所以創(chuàng)新不夠。因為自己進入領導班子時間相對嚴校長之外的班子成員較早，滋生了一定的官僚習氣，有時候對教職工公開評價不夠客觀，憑自己的價值觀和感情好惡下結論。

(三)在享樂主義方面，有安于現(xiàn)狀不思進取的表現(xiàn)，滿足于過得去，喜歡當太平官。從滿足于干部層級津貼每個月20元的待遇差別，到覺得干部待遇差別甚至公務接待規(guī)格的理所當然;從致力于改善全體教職工辦公條件自己不適應坐大辦公桌到喜歡坐大辦公桌;從過去經常坐大校車上下班，到即使大校車有空位的情況下也喜歡坐小車。滋生了講級別，喜安逸，大公小私，心安理得的想法。

(四)在奢靡之風方面，在八項規(guī)定出臺之前，我參加公務接待喝過高檔酒。到廣西出差看到別人單位都是坐飛機返回就委托同行的同事給嚴校長打電話，美其名曰為維護學校的面子不愿意坐火車要求坐飛機。

第四、產生上述問題的原因分析

上述問題查擺出來，令我自己都感到震驚和慚愧。從根源上講，是我的為民意識、務實作風、清廉底色等方面出了狀況和問題。

一是在學校工作范圍內全心全意為師生服務的宗旨意識出現(xiàn)了淡漠。從自覺抵制四風到適當被吹風，再到主動跟風，固然有大環(huán)境的影響，但是為民宗旨意識出現(xiàn)淡漠是事實。想事情干事業(yè)沒有堅持群眾主體地位，結果是職務做到了正處，“唯上”擺到了明處，師生所思所盼所憂所急排到了尾處。

二是自己求真務實的作風有一定程度的退化。我30歲就成長為副書記副校長，一直注重踏踏實實做事，組織上對我的培養(yǎng)也是傾盡心血，自己也一直在努力。但是隨著時間的推移，開始滿足于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作也好，家庭也好，各方面人際關系也好，知識才干也好，一切都很好了，出現(xiàn)了動力不足。對于學校歸口教育局直屬管理后，知道一滴水歸到大海不會干涸了，但是看不到上級對于學校未來發(fā)展的規(guī)劃和定位，也不知道怎樣再使這滴水折射太陽的光輝?有時候務虛一點好像也沒看到什么壞處。此外，對于學校內部管理積累下來的消極非主流的問題，知道要用改革的辦法去解決，但是自己推動創(chuàng)新改革的能力也不夠，有時候固步自封，怕把學校安定團結的局面搞亂了。跟嚴校長和其他領導商量全局工作時，擺問題多，出主意少，怎樣把握時機分步推進學校后一輪的改革自己又多了幾分優(yōu)柔。歸根結底是自己求真務實作風退化，導致準星模糊不準，思想搖擺不定。

三是堅守清廉的底色有一些不夠徹底。享樂主義和奢靡之風在我身上暴露的問題，正好是“兩個務必”沒有堅持好的反映。謙虛謹慎不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風，是需要我們一代代共產黨人繼續(xù)保持和發(fā)揚的優(yōu)良作風，任何時候都要讓我們警醒。我是書記兼紀委書記，自身出現(xiàn)享樂主義和奢靡之風的苗頭不應該的，要深刻自省，以制度為約束，以群眾為監(jiān)督，守好“井泉”，積極改正。

此次群眾路線教育實踐活動主題是“為民務實清廉”六個字，通過查擺和聚焦，我深刻認識到自己的問題，更要加強學習和自警，扭好世界觀人生觀價值觀這個總開關，進一步堅定理想信念，記牢宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)，歷練道德品行，嚴守政治紀律，堅持黨的群眾路線這條生命線，提升涵養(yǎng)，奮發(fā)圖強，努力作為。

第五、下一步的整改方向和措施

一、努力實踐鍛煉，加強密切聯(lián)系群眾。根據市委組織部安排，我在市信訪局掛職鍛煉的時間為一年，我將抓緊這一密切聯(lián)系群眾實踐鍛煉的契機，深入社會抓實踐，跳出教育看教育，進一步加強自身三觀的錘煉，接好地氣，在力所能及的情況下多為民辦實事、做好事，使自己的內心多沉浸在人民群眾的期盼之中，切實把人民利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，從而積極完成好掛職任務，同時使自己在思想修煉上得到提升。

二、積極回到原點，加強自身作風建設。在離開學校工作的這段時間里，我認為是回到原點、清醒認識自己、體會珍惜自己的過程，也是對職業(yè)認識懷揣敬畏之心的過程。正確認識自己，正確認識自己職業(yè)中的權力，正確認識組織上對自己的培養(yǎng)，是加強自身作風建設的原動力。我為這段時間學校正常運轉不斷取得新成績感到高興，也越發(fā)期待歷練作風、去偽存真之后重新回歸校園的作為。我會努力搞好本職，虛心向教職工學習，謹慎言行，聽取意見，擺正位置，認真關心學校發(fā)展，多想教職工的事，多想黨員教育的事，多想培養(yǎng)年輕干部的事，多想學校前途和自己使命的事，在內涵實質上下功夫。

三、繼續(xù)深入學習，加強理論實踐統(tǒng)一。我將繼續(xù)學習一系列重要講話精神，以及市委教育工委教育實踐辦的部署內容精神，從理論高度鞏固當前學習和查擺成果，改進作風，提高修養(yǎng)，強化為民宗旨意識，從而指導依靠教職工推動學校科學發(fā)展的后續(xù)實踐。學習并堅持民主集中制，搞好團結和帶領，多些負責和擔當，與大家一道同心同德、同心同向、同心同行。還要對照黨章和黨內條例抓學習，繼續(xù)克服四風，要邊學邊克，常克常新，不在一時，而在一輩子，要做到活到老、學到老、克到老，永葆共產黨人寶貴品質。

以群眾為鏡，可以正衣冠，以四風為警，可以修德行。我將持續(xù)修煉，出出汗，加加油，同以嚴校長為首的班子成員一起，努力提高依靠教職工辦好學校的本領，為自己點點風油精，時刻保持清醒，為學校發(fā)展加加油，努力再創(chuàng)佳績!

一、學校黨支部一年來所做工作

一年來，在教育局黨委的領導下，學校黨支部深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，圍繞“辦適合學生發(fā)展的教育，讓學生享受成長的快樂”這一主題，堅持“落實常規(guī)、夯實基礎、彰顯特色、提高質量”的工作思路，以加強師德師風建設為重點，提高教育教學質量為核心，通過全體教職工的共同努力，圓滿地完成了上級黨委交給我們的各項任務。

(二)深入開展“一個支部一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員一面旗幟”系列活動

一是繼續(xù)開展“黨員業(yè)務示范及示范崗”活動，加強黨員教師的引領師范作用;二是加強師德師風建設，開展樹師德標兵活動;三是建立實施導師制，每名班子成員與5名教師、每位老師與5—10名學生建立輔導關系，特別是黨員教師率先垂范，經常找學生座談，了解學生學習、思想狀況;四是開展學校教育聯(lián)盟活動，學校與城南小學、鄌郚鎮(zhèn)中心小學等學校定期進行教學、管理等方面學習和交流;五是開展獻愛心活動，積極組織師生捐助活動，一年來，學校先后組織開展了“全國助殘日”捐助活動、六一兒童節(jié)為山區(qū)小學捐贈圖書活動、11月聯(lián)合特師附小、城南小學為四川貧困山區(qū)小學生捐贈棉衣活動等。

(三)切實加強制度建設

一是認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，堅持依法辦學，從嚴治校。嚴格按照上級物價部門核準的標準收費，不搭車收費，進一步規(guī)范了學校的收費程序和操作規(guī)程，做到“四個公開”，提高學校收費的透明度。二是進一步完善了各種管理制度，建立黨建工作長效機制;三是加強了黨風廉政建設，認真做好黨支部書記廉政建設責任制個人執(zhí)行情況的自查自糾工作。

二、存在的問題及原因

(一)存在的主要問題

1、堅持學習不夠，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。回顧學習情況，主要還存在以下不足：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加集體組織學習外，平時很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識;二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多;三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方式，沒有發(fā)揮理論的先導作用，使學習變得形式化、教條化。

2、抓落實方面做得不夠 ，工作作風有待進一步扎實。一是求真務實的精神不夠。學校的發(fā)展需要行政班子的精誠團結和認真務實，但在學習過程中存在著形式主義傾向，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化;二是工作不深入，抓落實不到位。主要是調查研究不夠深入的問題，深入師生中了解情況不多。很多工作“知其然，不知其所以然”。有些調查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”和“解決”上做的文章不夠。同時，因缺乏相應的督查機制，致使存在“走馬觀花”的傾向。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。

3、在黨風廉政責任制方面認識不夠，廉潔自律有待進一步落實。這主要有三個方面的不足：一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，在廉潔自律方面沒有提出更高的要求;二是艱苦奮斗的意識有些淡化，總認為學校不存在貪污受賄。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了。作為黨的領導干部，一定要堅持“兩個務必”、反對“四風”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保黨的先進性;三是校務公開的長效機制沒有持之以恒執(zhí)行。

4、交心談心、關心教職工不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員與教職工交心談心少，對職工的思想了解不夠。限于教學工作繁重和學校經費困難，教職工健康有益的活動開展也不多。

5、班子創(chuàng)新力度不夠，對教職工管理不夠嚴格。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，存在“吃老本”現(xiàn)象，致使整個班子在創(chuàng)新工作上力度較小，所分管的工作沒有大的改觀。尤其近階段以來，總結經驗教訓、研究創(chuàng)新工作方法少，抓落實少，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。同時，考慮到教職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，一般要求多、督促監(jiān)督少。對教職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導致其它教職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數教職工作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響了教學工作的開展。

6、質量中心意識不高，全局意識有待進一步加強。這主要表現(xiàn)為學校全局協(xié)調方面能力有待加強，學校一盤棋、年級教育教學質量整體推進思想不強，認為抓教育教學質量是校長或者分管教學副校長的事情。抓學生管理僅僅是德育處主任的事、抓安全是安全科長的事，協(xié)同意識、全局意識不強。

(二)存在問題的原因分析

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不多，運用馬列主義，唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成日常工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提高自己素質擺上重要日程。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新氣象不突出。

2、思考問題高度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠，在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法，想問題、干事情就事論事的時候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務性工作多，深入一線不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。可能因為事務性工作擠占了很多時間，到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時，影響了學校的工作開展。

三、整改意見

針對以上存在的問題，我校領導班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位。

1、學習過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領導班子的思想政治工作。通過進一步完善思想政治工作的方式方法，加強教職工思想政治教育，黨的精神武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決實際問題結合起來。

2、扎實推進各項工作的問題。一是提高認識。我們要通過加強學習，切實杜絕走過場的現(xiàn)象，要深刻認識到我們不僅是教育的領導者、組織者，更是教育工作的實踐者和研究者，要認真抓好學校各項工作的落實;二是經常深入教學一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。三是進一步完善學校的

規(guī)章制度

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高本身分管工作的實效，解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，提高駕馭全局的能力。

4、黨風廉政建設的落實問題。進一步加強學校領導班子民主監(jiān)督，堅持校務公開。對教職工關心的重點、熱點問題，尤其是大型物資采購和各項學校建設等都適時公開，給教師明白，還領導清白。

5、對教職工關心不夠的問題。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議。同時，多開展有益健康的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志和年輕教師，在學校營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。

1.嚴格遵守黨的政治紀律、學校黨總支堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以“兩會一課”為載體，積極開展黨員教育管理工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。領導班子認真學習貫徹黨的精神，有計劃地開展動員、輔導、討論活動，增強了辦好人民滿意教育的決心和信心;堅持民主集中制原則，反對選人用人上的不正之風，開展黨員示范崗培訓，受到了群眾的好評;講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，體現(xiàn)了班子較為扎實的思想政治素質。

2.認真落實中央八項規(guī)定和省委六條意見，努力轉變作風。為了使中央八項規(guī)定和省委六條意見落到實處，我校領導班子制訂了《八堅持、八克服》，即堅持依法治校治教，克服政令不暢現(xiàn)象;堅持崗位責任落實，克服懈怠推諉現(xiàn)象;堅持優(yōu)質高效教學，克服低效敷衍現(xiàn)象;堅持勤儉節(jié)約辦事，克服奢侈浪費現(xiàn)象;堅持發(fā)揚良好作風，克服慵懶散軟現(xiàn)象;堅持遵守勞動紀律，克服遲到早退現(xiàn)象;堅持培育校園文化，克服行為失范現(xiàn)象;堅持樹立優(yōu)良學風，克服畏難厭學現(xiàn)象。此規(guī)定導引作風明顯。為了細化轉變作風要求，領導班子制訂了《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》和《20xx年水果湖一中行評工作實施方案》，取得的成效是：①沒有公款吃請行為。學校規(guī)定，一般情況下不設招待宴。今年春節(jié)沒有宴請社區(qū)機關單位，至今沒有設宴招待任何一個來訪單位。市政治教研活動在我校舉行，學校只給20名教研員、專家各提供了一份盒飯;②沒有公款送禮行為。既不“送出”，也不“納入”;③沒有公款旅游行為。今年以來，沒有安排一個教職工公款旅游;④沒有鋪張浪費現(xiàn)象。學校強調節(jié)約水電紙張，空調開啟和使用有溫度規(guī)定，用紙要求是雙面打印，辦公室擬文稿都是用廢紙。學校各項活動都厲行節(jié)約，杜絕奢華，如春節(jié)團拜會108位教職工參加，僅花費1205元買了些糖果;⑤沒有濫發(fā)錢物行為。今年春節(jié)給每個教職工、離退休人員發(fā)放了一千元慰問金，老師過生日發(fā)給一百元慰問金。除此之外，至今未給教職工違規(guī)發(fā)放巧立名目的錢物;⑥沒有違規(guī)配備、使用公務用車。學校現(xiàn)有兩臺公務用車，均是經上級批準后購置的，專用于教研活動和各種公務活動，沒有公車私用現(xiàn)象;⑦沒有領導干部違規(guī)多購多占公有住房。4名校級領導1個住校內，3個住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件簡報得以精減。今年1-10月，學校發(fā)文18個。編發(fā)簡報5期，每期不超過1000字;⑨“三公”經費大幅下降，未安排一個干部、員工出國(境)考察，未安排一次公務宴請，公務用車管理嚴格，故“三公”經費大幅下降。

二、查擺出的“四風”問題及具體表現(xiàn)

1.形式主義方面：

①把理論學習當作“軟指標”。表面上抓得“緊”，如集中學習時間、學習篇目、參與人員都“到位”了，但理解不透徹，討論不充分，自學不自覺，

讀書筆記

②調查研究處于被動狀態(tài)。陷于事務性工作，對調研不夠重視，常常“事前”不調研，“事后”再調研;有時為“響應號召”而調研，調研不深入，缺乏針對性。

③制度、設想落實不夠，有些問題解決不及時。如班級財產、設備管理不到位，破壞性大，教學設施的維修與更新不能滿足教學工作的需要;還存在個別教師校外辦班行為，教輔資料征訂需進一步規(guī)范。

2.官僚主義方面：

①存在脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。與群眾面對面的交流較少，對干部和群眾的了解不夠全面;有行政化傾向，習慣于聽匯報、發(fā)指示;有時工作態(tài)度生硬，工作方法簡單。

②服務意識有待進一步增強。如教職工的業(yè)余文體活動開展的少，“教工之家”形同虛設;對青年教師的政治進步和專業(yè)化成長關心不夠，教工團支部有名無實。

③履職盡責不到位。突出表現(xiàn)在兩點：一是宣傳工作力度不夠大。校園網內容不夠豐富，校園文化建設沒有做到“見縫插針”，對外宣傳還比較少。二是安全隱患清除不徹底。諸多安全隱患已排除，但南門通道進出不暢，校園內仍有隨意泊車現(xiàn)象。

3.享受主義方面：

①滿足于現(xiàn)狀。教學、德育改革富有理想，但推進氣魄不夠大;學習文件、外出參觀后，明確了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作開局很好，但因怕苦怕難而沒有堅持下去。

②敢于擔當的勇氣不足。談問題時雖愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情發(fā)生了，找客觀原因多，找主觀原因少;有時該追究的責任沒有追究，或者用一把手主動擔責代替班子擔責。

三、產生問題的原因分析

1.宗旨意識不夠牢固。黨的群眾路線的核心是“一切為了人民群眾”，“四風”問題的根子在于宗旨意識淡薄。我校領導班子是一個團結、務實的班子，也是想干事、會干事的班子，但在實際工作中，偏重于決策與管理職能，而弱化了服務職能。而服務的弱化，反過來影響行政執(zhí)行力。以為班子本身就處于基層，天天和群眾在一起，天天面對著實際問題，不會產生“高高在上”的毛病。雖然平時也開通了各種民主渠道，注重收集群眾的意見與建議，但新形勢下教職工、學生、家長內心深處的想法，班子不是很清楚，與群眾在思想感情上遠遠沒有達到水乳交融的程度。群眾說，“要我做，不如我要做”，這是很有哲理的。班子認識到教師是興校的主力軍，也強調以生為本，但必須把責權利緊密地結合起來，全面關心師生的工作、學生和生活，把服務送到師生的心坎上。

2.有“隨大流”念頭作怪。雖然學校辦學思想明確，辦學目標清晰，但班子在實施素質教育的時候，還是有畏難情緒，時不時地“隨大流”，以為隨大流最“保險”。說到底，就是缺乏改革創(chuàng)新精神，不敢同“習慣”作徹底的決裂，擔心偏離應試指揮棒會出“危險”。20xx年新班子成立后，確立了“和美教育”模式，倡導誠信立校，文化興校，質量強校。經過多年的努力，取得了豐碩的辦學成果?！昂兔澜逃钡膬群瓨O為豐富，其立足點和出發(fā)點在于發(fā)展素質教育，培育“四有”新人?？墒?，教育界內部和社會上存在一些錯誤的教育觀、人才觀，其負面影響力不容小覷。我們態(tài)度也不堅決，做了一些違心的事，被動地接受同行和社會的評價。在操作過程中，以課堂教學為“實”為“重”，以宣傳工作和文體藝活動為“虛”為“輕”;把考試分數等同于教學質量，而忽視了師生的情感和發(fā)展需求。過分看重分數，必然影響學生的全面發(fā)展和教師的專業(yè)化成長，必然會降低師生的幸福感。如果學區(qū)要高分是為臉面，學校要高分是為了生存，教師要高分是為了完成任務，那么誰對學生的一生發(fā)展負責呢?可見，這種“大流”隨不得!

3.存在“老好人”思想。盡管學校一貫注重師德師風建設，一貫狠抓勞動紀律，但在管理過程中，有時出現(xiàn)“大事化小、小事化了”的現(xiàn)象。例如個別教師頂風上，在校外辦班，收費補課，班子擔心處理重了影響教學，因為校外辦班的是主科教師、骨干教師。而且認為這股風在我校已遏止住了，比別的學校強，說得過去就行了。于是，個別談話和批評教育代替了組織處理，學校檢討代替了教師檢討。有老好人思想就會怕得罪人，怕招人記恨，說到底是不敢擔當?？蛇@樣做，有損制度的權威，也會失信于群眾。共產黨人要做好人，但不能做“老好人”，必須明辨是非，獎罰分明，執(zhí)行紀律決不能手軟。

4.責任心和緊迫感不夠強。為什么有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)，為什么有些問題久拖不決?一個重要原因就是責任心和緊迫感不夠強。要求相關部門加強日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報，相關部門沒有做好，與領導班子督促指導不到位是有直接關系的，班子應承擔領導責任。班子的注意力不僅要放在大面上，更要放在為教學服務的細節(jié)上，把工作做得更加及時、精細、扎實。這就需要學校領導班子立足長遠而又面對現(xiàn)實，增強責任心和緊迫感和使命感。

四、整改思路與措施

1.整改思路

以黨的精神為指導，以群眾滿意為標準，把群眾路線教育實踐活動與“三抓一促”、“治庸問責”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作結合起來，開好民主生活會，建章立制，邊查邊改，爭創(chuàng)群眾滿意的班子和學校。

2.整改措施

①加強政治理論學習。重點學習“老三篇”、報告關于教育的論述和習的一系列重要講話精神，深入實踐科學發(fā)展觀?？傊瘑T每兩周集中學習一次，中層干部每月集中學習一次，全體黨員每學期集中學習兩次。黨員干部要堅持自學，并作好讀書筆記。中層以上干部每學期結束前上交一篇學習心得。黨總支要將理論學習檢查結果納入黨員干部考核和年度考核內容。只有用科學理論武裝頭腦，才能擺脫各種錯誤思想的影響，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)和宗旨意識，為解決“四風”問題奠定思想基礎。

②中層干部指導學科建設。在校級領導蹲點指導年級教學與管理的基礎上，將中層干部分配到各學科，指導各學科的理論學習、隊伍建設和教學教研活動。班子要定期檢查各學科的建設情況，幫助中層干部解決學科建設中的困難與問題。

③盡快解決南門安全隱患。南門通道不暢，學校領導班子及相關責任人應積極與交管、城管、街道辦事處等部門聯(lián)系，求得他們的支持與幫助，禁止無關車輛隨意占道，讓南門變通途，確保學生安全。落實教職工車輛停放管理規(guī)定，杜絕校園內隨意泊車行為。

④培育亮點，發(fā)展特色，加強對內對外宣傳。校內宣傳以校園文化建設為基礎工程，研發(fā)“和美文化”;樹立正面典型，宣傳先進事跡。對外宣傳以“誓作龍頭、輻射全省”為目的。教學、德育部門勇于探索，認真總結經驗，留下工作軌跡，邀請正規(guī)媒體來校采訪報道。校務部門積極組稿、撰稿，力求稿件有份量、有深度。全校上下齊心協(xié)力，積極推進素質教育，讓亮點更多，特色更顯著。

⑤改進服務態(tài)度和方式。班子成員每周至少有兩個小時用于調研或與師生交心談心，后勤部門每天安排人員巡查教學、水電、消防設施并填寫《巡查日志》，工會每學期組織教職工文體活動一至兩次(日常活動由年級組織)，校園改擴建工程竣工后完善教工之家設施，圖書室全天候對師生開放(中午圖書管理員在崗服務)，飲水機全天候讓學生免費使用(各年級組安排專人管理)，每年有計劃地安排教師進修培訓(教師共享培訓成果)，適時邀請專家來校作輔導報告，黨員組織生活應邀請入黨積極分子列席，教工團支部定期開展活動(由黨總支組織委員負責檢查指導)。

⑥實行責任制和責任追究制。辦任何一件事，分工明確，責任到人;一級抓一級，層層抓落實。對瀆職、違紀的領導干部實行誡勉談話，情節(jié)嚴重要作出組織處理。對參與校外辦班、濫購教輔資料的教師，先停職反省，再處理。對于完成質量不高或久拖不決的事項，實行督辦制，分管領導可直接督辦，也可委托學校辦公室督辦。

⑦修訂、完善學校規(guī)章制度。一是清理既有規(guī)章制度進行“廢、立、改”，二是增訂改進領導干部工作作風方面的制度(如交心談心制度、調查研究制度、督辦制度等)，三是編印《學校安全工作制度匯編》，四是開展規(guī)章制度的學習和執(zhí)行檢查。

學校班子一致認為，班子工作作風的轉變，是學校改革和發(fā)展的關鍵。班子將認真學習貫徹中央八項規(guī)定和省委六條意見精神，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，帶領水果湖一中行走在科學發(fā)展的大道上，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子評議表篇三

單位領導班子要苦干實干，提升自身的綜合實力。下面是本站小編整理單位領導班子評議的范文，歡迎閱讀!

一、一年來的重點工作情況

1、學校領導班子建設得到加強

建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務，著力提高領導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發(fā)展。

2、中層管理隊伍建設取得新進展

今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學校考核，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等

規(guī)章制度

4、圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動

按照xx學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第屬小學關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代小學教育完美結合的特色發(fā)展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制

今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

6、加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風

本年度，為深化學校發(fā)展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍;實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法;抓好執(zhí)勤隊伍建設，加強執(zhí)勤總結、反饋、表彰;開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等;充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

7、開展豐富多彩的校園活動

充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。

組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等;召開了“三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會;重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶?；顒拥?。

8、增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構建聯(lián)動新模式

xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。

9、實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務檢查、家長、學生問卷調查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。

共

2

1

1

2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子評議表篇四

任職以來，在中共長陽土家族自治縣委的正確領導和上級人大的指導幫助下，團結和帶領人大會一班人，積極進取，努力工作，緊緊圍繞中心，服從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認真履行法律賦予人大的各項職權，在推動全縣經濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了應有的作用。

一、勤于學習思考，提升自身素質

根據縣委的統(tǒng)一安排，參加了全縣第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動。集中學習10余次，到聯(lián)系點調研6次，作輔導講座4次，撰寫心得體會24篇30000字。對照科學發(fā)展觀的要求，主持召開民主生活會，認真查找人大機關領導班子和黨員干部在政治理論學習、理想信念、工作作風等方面存在的突出問題，形成較為翔實的分析檢查報告，全面梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，理清人大工作科學發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和6項主要措施，扎實開展整改。通過開展學習實踐活動，提高了政治理論水平和自身履職能力。

二、盡心盡力履職，維護民生民利

認真抓好人大監(jiān)督工作。一年來，先后主持召開7次會議，聽取審議全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展、廣播電視等方面的專項工作報告9個、法定報告4個，開展專題視察5次，對2件法律法規(guī)實施情況進行了檢查。會注重抓好會前調查和集中視察、會中審議、會后跟蹤督辦等重要環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督實效。圍繞各項工作報告，會提出審議意見49條，這些審議意見轉交政府后，得到高度重視，政府專門召開常務會議，認真研究辦理措施，并按規(guī)定時間將辦理情況反饋給自治人大會，各項審議意見得到很好的落實，有效地推進了政府工作。此外，主持召開了13次主任會議和4次主任辦公會議，組織會組成 人員對國家制定非物質文化遺產保護法、民族地區(qū)義務教育、農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、水利設施建設、計劃生育文明建設、農村公共文化服務體系建設等進行調研視察，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出了改進意見和建議，推進了工作。在人大信訪工作中，按照“有信必閱、有訪必接”的要求，堅持接待人民群眾的來訪，閱批人民群眾的來信，對重要信訪件和涉法信訪件，還做到直接督辦，力求件件有著落，事事有回音。一年來參與處理來訪5件，接待群眾6人次，閱批信訪18件。

認真抓好民族立法工作。完成了制定自治縣新型農村合作醫(yī)療條例的法律程序，正式公布施行;組織起草了《長陽土家族自治縣旅游條例》、修訂了《長陽土家族自治縣人口與計劃生育條例》，先后主持召開座談會10余次，征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團及相關部門的意見和建議，會同相關法律人士結合自治縣實際對條例初稿進行集中修改，6次赴省、市法制辦和相關部門進行專題匯報，做好政策爭取工作，并請省人大民宗僑外委領導指導修改，并赴外地進行學習考察，條例草案七易其稿，擬提交自治縣七屆人大四次會議審議。

認真抓好決定重大事項和人事任免工作。按照《自治縣人大會討論決定重大事項的規(guī)定》，圍繞全縣經濟社會發(fā)展中帶有全局性、長遠性的問題，組織會組成 人員認真審議處理相關議案，在充分調研的基礎上，嚴格按照法定原則和程序，作出決議、決定6個。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范任免程序，先后依法任免國家機關工作人員19人次、任命人民陪審員16名。

切實加強和改進代表工作。對自治縣七屆人大三次會議以來收到的117件代表議案、建議進行認真研究，確定了5件重點督辦的建議，分別由主任會議成員領銜督辦，通過集中視察、個別走訪、座談調研等多種形式，督促建議的辦理，截止20xx年年底，自治縣七屆人大三次會議以來代表提出的議案建議，辦結率達到99.2%，代表滿意率達到99.5%。進一步完善了代表激勵機制，在全縣開展了優(yōu)秀代表建議評選活動。認真組織代表開展活動，以代表活動室為陣地，圍繞縣域經濟發(fā)展等議題，組織代表分小組開展多種多樣的活動，通過視察、調研、檢查等形式，向政府及其相關部門提出了建議。建立了“會組成 人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)”制度。7月下旬，赴磨市、高家堰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪人大代表12名，收集意見和建議18條。

三、帶頭廉潔自律 抓好廉政建設

始終做到以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮好自身的示范帶頭作用。一是帶頭搞好學習。認真組織參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，及時組織人大會黨組書記成員學習，堅持做到先學一步、深學一層，平時無論工作再忙，也要擠出時間學習，認真學習黨的基本理論、方針政策，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，進一步增強政治意識、大局意識、執(zhí)政意識和科學發(fā)展意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確?？茖W發(fā)展觀在人大工作中創(chuàng)造性貫徹落實。二是帶頭維護團結。始終牢記“互相補臺、好戲連臺”的道理，帶頭貫徹民主集中制原則。做到大事要事廣泛聽取意見，在購車、處理閑置資產等重大問題上實行民主決策。對待同志坦誠相見，以誠相待，做到容人、容事、容言，形成了齊心協(xié)辦干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。三是帶頭清正廉潔。帶頭嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真落實“五不許規(guī)定”，致力于作好表率、帶好班子、管好身邊人、注重從各個方面和生活細節(jié)把好“廉政關”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子評議表篇五

1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。

2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。

3、領導班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了 跟領導班子的努力分不開。

4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

二、主要問題。

1、領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流。

2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。

(二)、對領導班子成員的意見及建議

主管領導，思想覺悟高，業(yè)務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。

同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。

同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/2613370.html】