人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
英國(guó)留學(xué)生知乎 英國(guó)留學(xué)學(xué)生篇一
55%的受訪者認(rèn)為，工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年的實(shí)習(xí)生應(yīng)該獲得符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。而對(duì)于那些工作超過一年的實(shí)習(xí)生，更有73%的受訪者認(rèn)為他們應(yīng)該至少獲得最低工資。
英國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(cbi)副總干事卡特婭. 霍爾(katja hall)表示：“雖然法律已經(jīng)清晰列明了，在工作中，付出勞動(dòng)后應(yīng)該獲得報(bào)酬。但是還是要把這種工作和那些非正式的工作及幫忙打雜的情況區(qū)分開來?！?/p>
“禁止無償實(shí)習(xí)可能只會(huì)減少獲得工作的機(jī)會(huì)?！?/p>
霍爾還說道，實(shí)習(xí)增加了年輕人獲得長(zhǎng)期工作的機(jī)會(huì)，因此應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)為年輕人提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
英國(guó)商務(wù)、創(chuàng)新和技能部(department of business, innovation and skills)的一位女發(fā)言人表示，實(shí)習(xí)生應(yīng)該同其他雇員一樣，擁有獲得最低工資保障的權(quán)利。
她透露，“政府正在打擊那些違反法律，給予員工的薪酬還沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的雇主。我們會(huì)公開這些雇主公司的名字，并且加大對(duì)他們的懲罰力度?！?/p>
這位發(fā)言人還呼吁，如果有任何人在工作過程中感到自己受到剝削，可以撥打薪酬和工作權(quán)利熱線尋求幫助。
畢業(yè)生招聘聯(lián)合會(huì)(association of graduate recruiters)首席執(zhí)行官史蒂芬伊舍伍德(stephen isherwood)表示，與聯(lián)合會(huì)合作的大部分雇主都會(huì)向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。
“我們不認(rèn)為無償?shù)拈L(zhǎng)期實(shí)習(xí)是正常的現(xiàn)象。有很多人在沒有收入的情況下，難以負(fù)擔(dān)生活成本。而無償實(shí)習(xí)無異于剝奪了這些人獲得實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)。這對(duì)于提高社會(huì)流動(dòng)性來說是沒有好處的。有能力的畢業(yè)生還是希望自己的工作能夠有所回報(bào)?！?/p>
英國(guó)留學(xué)生知乎 英國(guó)留學(xué)學(xué)生篇二
薩頓信托的調(diào)查人員表示：“在許多競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的行業(yè)中，實(shí)習(xí)往往是通往職業(yè)生涯的第一步。這些行業(yè)包括了時(shí)尚，新聞，政府部門，法律，金融和一些慈善組織?！?/p>
“由于這些行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，雇主即使提供的是無償實(shí)習(xí)職位，也會(huì)有不少人申請(qǐng)?！?/p>
薩頓信托說，所有超過一個(gè)月工作時(shí)間的實(shí)習(xí)生都至少應(yīng)該獲得每小時(shí)6.50英鎊的國(guó)家最低工資，甚至在倫敦的實(shí)習(xí)生應(yīng)該獲得每小時(shí)7.85-9.15英鎊的生活工資。
這家教育慈善機(jī)構(gòu)希望，實(shí)習(xí)職位的招聘應(yīng)該面向公眾，而不是通過非正式招聘渠道來提供職位。另外，招聘的過程也應(yīng)該公平，透明和擇優(yōu)錄取。
薩頓信托發(fā)展和政策部主任李艾略特梅杰博士(dr lee elliot major)表示，無償實(shí)習(xí)“對(duì)于大部分人來說都是無法承擔(dān)”。
“對(duì)于那些來自一般家庭的人來說，為所有那些工作時(shí)間超過一個(gè)月的實(shí)習(xí)生支付最低工資的做法，將顯著使得他們獲得更多的機(jī)會(huì)。這對(duì)于他們來說，將是獲得理想職業(yè)的敲門磚?！?/p>
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